新入社員の評価「朝挨拶なし」－54点
http://news.nicovideo.jp/watch/nw2056157
記事によると
・20～30代の男性会社員200人に「新人のマナー違反の評価」について調査を実施
評価基準は、－0点：笑って許せる／－50点：その場で注意し、直らないようなら愛想をつかす／－100点：すぐに愛想をつかす・信頼をなくす、という減点。新人がやってしまいそうな7項目について聞いた。
〈新入社員のこの行動、どの程度のマイナス評価につながる？〉
【平均点】
・ミスしたときに謝らない －55.9点
・ミスしたときに言い訳が多い －55.5点
・朝、社内で挨拶をしない －54.1点
・会議の際に寝ている －52.3点
・就業時間中にPCでネットサーフィンをしている －38.5点
・就業時間中にPCでSNSをチェックしている －36.0点
・声が小さい －23.4点
この話題に対する反応
・ミスに対する言い訳はダメだけど、ワタクシなら意見とか状況とかは聞いてあげたいな。その場だけ切り取って怒られて、謝らせても何一ついいことないしね。お互いに
・正直需要要がなくても働けばいいとか思ってる人って疲れるのです
・ネットサーフィンよりSNSチェックの方が皆さんの目が甘いことに何より驚き。ネットはまだ情報収集や勉強と言う言い訳、もとい側面もあるが、SNSは100%遊びでしょ。
・実に日本人らしい減点だね。ほっとんど精神論じゃねーかと
・挨拶しない奴なんて年齢や世代関係無く、しない人はしないからね。謝る、挨拶できる人は、親が当たり前の教育出来た人なんだと思う。
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ゴキブリこれにどう答えるの？
そろそろ飽きられてる事に気づけよ
ゴメン
俺が悪かった
全部当てはまってるわ
お詫びとして、今日限りではちまやめます
親共々、修身・葉隠を学ばせるべき。
無能
会議で寝る、はマナー違反やなくて業務不履行やろ？
ロートルだな
遊びだから作業効率アップの効果があるんだよ
もういくつも研究結果出てるだろ
呆れて会社を辞めたのは後にも先にもこの会社だけだった
本当にあった話なので釣りじゃないからね
今でも、その会社があるのか知らんが雇った人間を不審にさせる社長っている
でも理解できない奴もいずれは理解できるようになる
人生を遠回りすることにはなるだろうけど
理解を放棄した奴は人生諦めた奴な
そんな奴はどこに行っても通用せんわ。
言い訳とか経緯の説明もちゃんとしてほしいわ
取引先の人と会った時に失礼になるし、それは会社の損失にも繋がる
挨拶できない社員がいるなら会社はちゃんと社員教育するべき
こんなのが採用されて俺が万年ニートなはずねえんだよちくしょおおおおおお
挨拶ができないのと仕事ができるできないは別問題、そんな細かいこと気にしてるようじゃ終わってるんじゃないかな、会社には挨拶をしにきてるわけじゃなくて仕事をしにきている
こいつバカなのか
精神論じゃねぇだろ
相手が挨拶して来たらかぶせるように挨拶し返してるけど、してこないなら無視
もちろんお客さんには普通に挨拶するし、挨拶されて無視するのは論外だと思うが
マナーのないガキみたいなもんだし
むしろ無視されてもそこまで気にしないかな
上司の方が挨拶がねえとかいちいち
過剰反応して情緒不安定になってどうすんだよ
道徳教育をされていない非常識人間ならしかたがない
日教組が幅をきかしている教育委員会がある都道府県はもっとだめ
挨拶はまぁまだいい、会議で寝るのも謝るなら良い
けど、謝らないのは一番ダメ
自分の過ちを自覚しないと人は成長しない
たまにいるけど自分の非を絶対に謝らない人がいるがそこまで自分のプライドが大事なのか
そういう決まりだから、まわりがそうだから、そう教えられたから じゃ意味がない
基本的に行動原理とその行動をすることで変わることを考えりゃいいわけよ
挨拶も仕事のうちやな
自分が人の上に立つ様になったら反面教師で自分は無視しない様にすればええやろ
わざわざ悪い例を見せてくれたと思って我慢するしか無い
それがずっとなら怒るが
それでもやるけどこっちが挨拶しなかったら怒るんだろうな
首締めて殺してやりたいよ
わざと眠くなるネタ仕込んだけど二時間で球形１５分で持たない奴は要らん
そもそも面接で寝る人がいるのに驚きだよ
（ちゃんと国内製造してるのに、）自分の会社の製品を中国製だからろくなもんじゃないて言いふらすバカより…(´・ω・｀)
仕事の良し悪しには関係ないけど挨拶はコミュニケーションの第一歩だからね
出来なかったりやらなかったら人は離れていくよ
その証拠にキミの周りに誰もいないやろ？
たった5秒程度の労力で人間関係が良い方に進むんだし、やらないほうが馬鹿
する必要ない根拠をダラダラ言う奴が居るがそこまで意味の無い事を考えるより
正しい正しくないじゃなくて一瞬の挨拶さえできれば全て解決する話だろ
まるでコンビニの年齢確認にキレる爺と同じだぞ
日本社会が行き詰まってるのはこれが原因
人事が仕事してるってことだな
そもそも新人社員が悪いと言うよりそんな奴を採用する人事が悪いと思う
俺は自分に非があると思うものしか謝らんが
謝る奴は信用出来ない
同じミスを繰り返さない事が大切で謝る事には何の意味もない
やあ皆！僕はマイケル！君は任天堂を知ってるかい？
任天堂は世界No.1のゲーム企業だよ！誰もが一度はプレイしたことのある数々の名作タイトルとハードを昔から生み出し続けている今日のゲーム界を牽引するとっても凄い企業なんだ！！
・ミスしたときに謝らない －55.9点
・ミスしたときに言い訳が多い －55.5点
・朝、社内で挨拶をしない －54.1点
・会議の際に寝ている －52.3点
・就業時間中にPCでネットサーフィンをしている －38.5点
・就業時間中にPCでSNSをチェックしている －36.0点
・声が小さい －23.4点
おい、全部年配の会社員で見かけるんだがどういうことだ
最近、年齢問わず相手が挨拶してこない限り挨拶しないって人多い
せめて起立参加ならいいんだが、
座ったまま専門外の話題を延々御経みたいに聞かされてると眠気が来る
早朝6時のPS VITA撤退記念カキコ！！
言い訳するな!とかも頭悪いよね
自分では絶対このパターンしないようにしてるけど
あの光景みたら突っ込むことにしてる
サラリーマンだけが仕事じゃないからな
たまには「新入社員をすごいと思ったこと」でもランキングにしろ
ポメラニアン入社させとけ
大変だな
昔の職人みてーな新人だな
ここで文句言ってるお前も大概だろ
あと社内で自分のミスじゃないのを咎められた時は謝ってはならない
顧客相手の話じゃないからな
正直二十歳過ぎの男にやられても気持ち悪いだけなんだが……
そーいう奴等とおんなじになってどうすんだよって話になるな
何?リスペクト?
声が小さいはマイナスには思えない
むしろ相手に伝わる最小限の声が出てればそれでいい
謝ろうが謝らまいがどうでもいい
謝らないだなんだで文句言う奴はバカのやること
内容も良く分からず聞くだけの立場だから
会議とかマジで睡眠薬だからな
あとクラシックコンサートとかも眠たくなるわ
いい加減にしろ‼
上司が悪いのに謝れってあるからな、不条理やで
お前もいい加減にしろよ!!
笑って許すのが躾や愛情とは思わんね
叱ると怒るは違うんで
もう俺の中では技術職=コミュ障になってる
謝ることが重要ではないからね
ただまぁ新人の頃からこれだと見込みないなって思うけど
「ああ、はいはい」「そうっスね」「了解しました」
おめー客じゃなくて身内なら多少フランクでも問題ないと勘違いしているだろと
状況を説明しろと言ったのに自分の正当性ばかり主張する奴もいるからなぁ。
まあ本人が本当に悪くない場合もあるから、まずは落ち着いて話を聞くところからだが。
自分が説明する時は上司が謝罪と説明どちらを求めているのか顔色を伺うところからスタートするｗ
それで突然に自分の部屋掃除されて学童系見られたらと破壊されたく無い物は嫌かなあ
年上ってだけで威張り散らしている
対外的なマナー無視については後始末がなぁ・・・ｗ
本当礼儀常識って日本はうるさくて厳しくて
本当奴隷として訓練されてるよなー
さすが昔は体罰なんて余裕にあったとか自慢げに話してるだけあるわw
ゆとりの自由奔放な姿がそんなにも羨ましいか貴様ら？wwwwwwwwwwwwwww
手づかみでご飯食べるのが自由でいいだろう！って言ってるのと同じ
声が小さいってのも程度によるけど、体育会系的でいまいち・・・耳が遠くなってるのかもよ。
部下の今後を思って謝らせるなんて殊勝な考えなんてほぼ無いからね
自分が気分害したからとにかく謝らせてスッキリしたい上司ばかりだから
・ミスしたときに言い訳が多い －55.5点
・朝、社内で挨拶をしない －54.1点
こんなん新人でも長年いる奴でも
いっぱいいるよ
上司自体こんな奴だけど人には注意するゴミ
ちゃんと反応するからまだかわいいよ
挨拶しても無視当たり前のクソババア共が一番ゴミ
こっちが挨拶しないとネチネチ陰口言っててきめえわ
・ミスしたときに言い訳が多い －55.5点
俺の職場だと５０代、６０代の人間に多いぞこれ。
つーか新入社員、新入社員って毎年やってるけど、挙げられてる問題はどの世代もやらかしてんだよなぁ。
自分達は賢い、若い奴はダメっていう固定観念は今の「大人」世代の特徴やな。。
電車の中では漫画を読み、仕事中には寝ているとなると言うことならクビになっても致し方ないと思う。
うちに入ってきた新人は返事をしないから印象最悪
仕事教えても注意しても全くの無言
なんでこんな奴入れた？面接で分かるだろ
なんか恥ずかしいから挨拶の時は小声になるか挨拶しない、これから親になる人は
子供に挨拶をきちんと教えて挨拶できる環境づくりをしたほうがいいよ、
じゃないと大人になって苦労することになる
てか、新入社員に求めすぎなんだよ。
ミスして当然だし、
会議の内容判らないんだから、寝ても仕方ない。。。てか、どうせ大した内容を話してないのが大半だしなｗ
ネットサーフィンされるのが嫌なら、そんなことできないくらいの、充実した、遣り甲斐のある仕事をやらせればいいだけの話。
新入社員の相手をしないで、放置してたり、勉強しといてと言って放置してたら。。。暇だからネットするわな。
「教育」や「管理」ができてない、上司（）や先輩（）の責任なのにね。。。
上司の管理面は同意
でも、教育面をどう考えるかかなー何でも教えてもらうのは違う気がするよ？
それと先輩には管理する責任はないのでは？
会議で寝ちゃうと余計に仕事について行けなくなるよ？他の人はその間に先へ進む
「充実した、遣り甲斐のある仕事」だけが仕事じゃないよ？
甘えんぼさんなんだね
昔の大卒は一定の安心感があったんだけどね。
今ほど大学受験は甘い時代じゃないし、それなりにちゃんと勉強しなきゃ大学入れなかったから殆どの人は
基礎学力はキチンと身についていたし、ああさすが大卒だなって思う部分は多かった。
今の大卒は大卒という肩書きより入試方法と大学名が大事だね。そこらのFランだと高卒専門卒より使えない
ヤツがゴロゴロいる・・。
仕事中寝るやつばっかだけどな
若い奴がそういうキャラみたいな流れ
もう４０年以上前から変わらんよな
こりゃあ駄目だわ
それよりも圧倒的に達が悪いのはその例に挙げた事をベテラン社員が新人に対してやるというシチュ
中小企業の子育てはよお～♪
はっはっはっは！
寝るなら隠れて寝ろ
後は仕事ができてれば問題ないかな
でも馴れ馴れしく話しかけてきてクソウザかったな
むしろ新人より上の方がひどい職場にいた
自分が自分から挨拶しなかった時だけなんだよな
年齢や状況にもよるがお互い様ではないか？
だって改善するにはどうして新人がそういう行動を取ったのかを理解して、それがどうしてまずいのかをちゃんと教えないといけない
それが教育ってもんだろう
それができずない上司はただ上から抑え付けたいだけの無能の可能性が高い
「何やってんだお前！」「すみません…」「どうしてそんな事したのか言ってみろ」「実は…」
「なるほど。でもそれはこういう理由で間違ってるぞ」「なるほど…（この人は俺の話をちゃんと聞いてくれる信頼できる人だ）」
悪い例
「何やってんだお前！」「すみません…。でも実は…」「言い訳するな！」「え…あ…」
「ああ！？なんだよ！」「っ……（もうこの人とは話したくないなぁ）」
ですねー