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  • 【就活速報】採用担当者が「面接で変な質問をする理由」が怖すぎる・・・







採用担当者が「面接で変な質問をする理由」にネット震撼! 匿名アカウントが特定されるリスクも?
http://blogos.com/article/164693/
1457095027565

記事によると
・とあるツイッターユーザーが大手企業の人事担当者に「なぜ面接で変な質問をするんですか?」と尋ね、驚きの回答が話題になっている

・大手企業の人事担当者の回答は、「変な質問されたらSNSで言いたくなるでしょ?」「そうすれば検索しやすくなるからだよ」というもの

・ツイッターなどのSNSは匿名で利用できるが、面接の質問を投稿すると、その内容から個人が特定されてしまうことになる

候補者を特定できれば普段の言動も「芋づる式」に把握できる









この話題に対する反応

・うおおおお、もしこれが本当にそうだとしたら気を付けねば・・

・ツイッターにこんな質問されたわwwwって書いちゃう人は一定数出るだろうな

・つまりボロっくそに書いたツイートも読んでくれるんですね!今から御社に面接に参りますのでよろしくお願いします!!!

・バカ発見器ってことか。賢いな

・就活の時は鍵かけとかんと笑

・男ならいいけど、女の就活生のツイート粗探しして肉体関係強要しそうな馬鹿な面接官もでてきそうだな。

・そもそも仕事内容や面接内容を平然とSNSで投稿できる神経が理解できん

・普通はせいぜい「失礼な面接官だった」程度しか書かない。SNSのバカ発見器としての機能を生かすにはこの方法は丁度いいかもね。

・「面接でこんな変なこと言ってた」が「取引先こんな変なこと言ってた」に変わったら困るからか



















そんなこと調べるためにわざわざ検索する面接官おらんやろ~

・・・いないよね?








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1 はちまき名無しさん このコメントに返信

やるじゃない

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2 はちまき名無しさん このコメントに返信

まじか

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3 はちまき名無しさん このコメントに返信

バカ発見器やな

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4 はちまき名無しさん このコメントに返信

いや、面白いし、馬鹿と賢いやつを見分けられるから効果的だろう

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5 はちまき名無しさん このコメントに返信

 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」

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6 はちまき名無しさん このコメントに返信

鍵垢使ってれば何の問題もない

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7 はちまき名無しさん このコメントに返信

バカぐらい面接で見抜けないのか?

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8 はちまき名無しさん このコメントに返信

こいつも検索されるじゃん

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9 はちまき名無しさん このコメントに返信

陰湿やな

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10 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接ってなに?

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11 はちまき名無しさん このコメントに返信

馬鹿は喜々として広めたがるだろうからなぁ

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12 はちまき名無しさん このコメントに返信

アニメアイコンは雇いたくないだろうしな

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13 はちまき名無しさん このコメントに返信

こいつも検索されるというね…アホ過ぎませんか

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14 はちまき名無しさん このコメントに返信

いっその事、変な質問してきた企業をピックアップしてほしいわ
ブラック認定して絶対行かないから

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15 はちまき名無しさん このコメントに返信

>・・・いないよね?

いるわ
就活したことないだろ

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16 はちまき名無しさん このコメントに返信

SNSに書き込むような変な質問した会社には入りたいと思わないだろうから、win-winでいいんじゃないかな

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17 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接の時間の帳尻を合わせるために、変な質問をしているだけなんだよ
だから、明らかに変な質問をされたら、不採用だと思って諦めた方が良いね

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18 はちまき名無しさん このコメントに返信

予想外の対応を見てるのだろう
対策してきた人間の化けの皮を剥ぐために

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19 はちまき名無しさん このコメントに返信

これはいいこと聞いた
うちの社でも採用しよう

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20 はちまき名無しさん このコメントに返信

実際に入社させた後アホツイートで炎上されたらたまったもんじゃないもんね

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21 はちまき名無しさん このコメントに返信

お祈り喰らったら小さな仕返しは出来るってことだね

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22 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>14
え?現状はニートってこと?・・・

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23 はちまき名無しさん このコメントに返信

まぁ後付けだろうけどバカ発見器は実に優秀だからな

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24 はちまき名無しさん このコメントに返信

一人5000円くらいでSNS調べられてるけどな
最終面接で落ちたんなら自分のSNSの言動確かめてみてもいいかもしれん

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25 はちまき名無しさん このコメントに返信

>・男ならいいけど、女の就活生のツイート粗探しして肉体関係強要しそうな馬鹿な面接官もでてきそうだな。

そんなツイートを普段から残してるような女は、別に相手が面接官でなくても普通にヤバイだろw

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26 はちまき名無しさん このコメントに返信

作り話かただの冗談だろ
面接受けた中で誰が呟いたかまでは特定できない
零細ならまだしも大手でってありえないだろ

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27 はちまき名無しさん このコメントに返信

確かに簡単にSNSに書き込んじゃうやつは社内情報漏らしそうだしな
特にサービス業とか有名人の○○が来たとか書くヤツ多いし事前に危ないヤツ回避するためにはいい作戦だね

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28 はちまき名無しさん このコメントに返信

こいつが特定されて面倒なことになってそう

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29 はちまき名無しさん このコメントに返信

高性能バカ発見器健在か、まったく衰える気配ないとかやはり作ったやつは天才か

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30 はちまき名無しさん このコメントに返信

入社した人ならこの理屈は通用するけど落とした人を特定してどうすんの?
火でもつけにいくの?

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31 はちまき名無しさん このコメントに返信

チッチキチー👍

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32 はちまき名無しさん このコメントに返信

つまりパクツイとかテキトーなこと書けば面白いことができるってワケかw

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33 はちまき名無しさん このコメントに返信

んな会社入らんでいい

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34 はちまき名無しさん このコメントに返信

別にツイートなんかしなくても落とされるものは落とされるし、
変な質問をしかけてくる人事がいる会社に就けてもうまくやっていける気がしない

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35 はちまき名無しさん このコメントに返信

これ作り話だから

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36 はちまき名無しさん このコメントに返信

これは無能に見せかけた有能人事

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37 はちまき名無しさん このコメントに返信

意識高い系の呟きばっかりしてる垢でも作れば良いのか

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38 はちまき名無しさん このコメントに返信

今年うちの会社に面接した女の子は
黒髪で清純そうだったのに
フェイスブックをチェックしたら
金髪でアホっぽかったなw

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39 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接後にエゴサでボロボロ落とす奴分かって便利だよね

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40 はちまき名無しさん このコメントに返信

リスク管理だな SNSで事件になること多いから普通に有り得る話

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41 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>14
それなら君は素敵な会社に就職できるよ。おめでとう!

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42 はちまき名無しさん このコメントに返信

ということを早速ツイッターで報告するから効果があるんだろうな

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43 はちまき名無しさん このコメントに返信

賢い奴は捨て垢でやるし
バカ発見器でしかないな

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44 はちまき名無しさん このコメントに返信

マイナスに働きかける事の無意味さ考えたら採用にならんで良かったと思えるわそんな会社w

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45 はちまき名無しさん このコメントに返信

SNSやらなければいいじゃん

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46 はちまき名無しさん このコメントに返信

まぁでもバカッターやらかす社員だと困るしなー
情報漏洩や信用低下にも繋がるし

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47 はちまき名無しさん このコメントに返信

そもそもそんなくだらないこといちいちネットに書き込まない

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48 はちまき名無しさん このコメントに返信

SNSをやってない俺、そういうのは酒の席でぶちまけるので無敵な模様

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49 はちまき名無しさん このコメントに返信

あたりまえだろ。
馬鹿カスを会社に入れたくないからな

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50 はちまき名無しさん このコメントに返信

そもそもツイッターやらフェイスブックとかやらなければいいのでは?

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51 はちまき名無しさん このコメントに返信

そもそも変なことかいてなきゃ問題ないのに
気を付けなきゃいけないこと書いてる時点でアウト

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52 はちまき名無しさん このコメントに返信

だがその件だけは匿名でカキコするのでした

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53 はちまき名無しさん このコメントに返信

ええんじゃね?
ツイカスやイッチの言動で特定されるやろうから創作やろうなぁって日頃から思ってるけど

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54 はちまき名無しさん このコメントに返信

捨て垢でもひとりひとり違う質問すれば
面接でこんな馬鹿な質問さぜーってつぶやいたら簡単に特定できるしな
過去どんな呟きしてるかすぐわかるしこれはいい方法だと思う

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55 はちまき名無しさん このコメントに返信

人事や採用担当者で優秀な人なんている訳ない
人事採用担当者なんてゼロノルマ高定着率のお局社員ばっか

就活者を自腹で会社に来させている自覚がない
採用権限もないくせに役員ズラしてる
自分の名前や役職を名乗らず自己紹介させる

人事や採用担当者なんてクズばかり

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56 はちまき名無しさん このコメントに返信

バカ発見器をバカ発見器として正しく使った例だな

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57 はちまき名無しさん このコメントに返信

なかなか賢いな

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58 はちまき名無しさん このコメントに返信

向こうも変なの引かないように必死なんだろ

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59 はちまき名無しさん このコメントに返信

でもあんまりアホな質問すると内定出しても辞退されるからな

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60 はちまき名無しさん このコメントに返信


面接「官」て何?


面接担当員は官位じゃねえのに「官」て日本語おかしいぞ



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61 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>60
君が日本人じゃないのは分かるw

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62 はちまき名無しさん このコメントに返信

> そんなこと調べるためにわざわざ検索する面接官おらんやろ~
> ・・・いないよね?
けっこうおるやでー

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63 はちまき名無しさん このコメントに返信

今はSNSかなり敏感になってるから調べる所は多いぞ

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64 はちまき名無しさん このコメントに返信

そんな質問をする時点で底辺企業だってことだろうよ

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65 はちまき名無しさん このコメントに返信

クズのくせに、面接のときだけ役者並に別の自分を演じる奴とかいるしな。
そいつの普段の言動や過去の行動を確認するのに、馬鹿発見器は便利。

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66 はちまき名無しさん このコメントに返信

諸刃の剣になってる事に気づいてないなら
相当アホな企業だとは思うが・・・

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67 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>59
変な質問やら。自己アピールを毎回やってくれと言う会社。100%ブラック企業で無料残業や低賃金で将来的にコジキになるだけのアホ企業。

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68 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接の基本として、絶対に答えられない、あるいは答えがないような質問をする
「何で僕が不合格なんですか!」と言われた時に、「あなた、あの質問に答えられなかったでしょう」と言えるためにね

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69 はちまき名無しさん このコメントに返信

しかもはちまが拡散すると言う悪循環

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70 はちまき名無しさん このコメントに返信

なるほどー
これで面接で頭おかしい質問されたことを暴露させない為の予防線はれたわけね

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71 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>54
捨て垢の意味わかってるか?
新規にとって使い捨て
過去なんてないんだよ

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72 はちまき名無しさん このコメントに返信

そんなネタバレ言っちゃダメじゃないですかぁ

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73 はちまき名無しさん このコメントに返信

最初から落とすつもりだからだよ。
分かりきってることだろ。

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74 はちまき名無しさん このコメントに返信

採用されても断る。何故なら糞企業だからだ。アホ質問アホしかいない。

机に面接するやつが三人いたら100%ブラック企業ですわ。

お前の会社そうまでして面接時間かけすぎだろ。ブラック企業

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75 はちまき名無しさん このコメントに返信

ユーモアセンスとアドリブ力を探ってる会社もある

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76 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接質問内容で不採用確定ならボロカス言って履歴書を返却してもらう。YouTube配信するからと捨て台詞できめる。

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77 はちまき名無しさん このコメントに返信

不採用不採用ブラック不採用ブラック不採用ブラック不採用。

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78 はちまき名無しさん このコメントに返信

疑問に思った事にたいしての説明をその場で聞けない奴は正直使えないしいらない

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79 はちまき名無しさん このコメントに返信

不採用確定だから。とりあえずゴミ企業について、ネットアップしとけ。

不採用不採用不採用。最初からとるつもりがない糞企業。

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80 はちまき名無しさん このコメントに返信

そんな不確定なことしてんの

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81 はちまき名無しさん このコメントに返信

最近の企業のトレンドは情報流出だからね
セキュリティにはほんとに気を使ってる
SNSで簡単に情報をばらまくやつなんか命取り以外なにものでもない

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82 はちまき名無しさん このコメントに返信

友達何人いますか?面接官www不採用確定うえにプライベートまで個人情報あつめて売るきまんまん糞企業

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83 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>74
採用なんか間違ってもされっこないから安心しなw

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84 はちまき名無しさん このコメントに返信

働いら負け。ニート人口過去最悪までアベノミクス増えた。

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85 はちまき名無しさん このコメントに返信

つまり変な質問した面接官や会社は
自ら晒される覚悟があるって事だろ

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86 はちまき名無しさん このコメントに返信

ほんまかいな

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87 はちまき名無しさん このコメントに返信

まぁ企業秘密をベラベラ書き込む奴はいるからありだとは思う
新人がそんなのだったら一緒に働くのも嫌だし

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88 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>74
一人だけの面接なんて個人の判断で決まるから3人以上で企業として判断されなきゃ困るわw
おまえに大手企業は無理だろうからまぁいいけど

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89 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>74
確かに、面接官(笑)が3匹以上ならそれだけ暇って事だからね。
暇よりも忙しい方が時間が経つのが早く感じるからよい。

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90 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接なんてダルいから。毎回スルーしてたらハローワークからクレームがきたわ!

なんで働くの?200億あるから働く必要がない。フリーダム

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91 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社名まで晒されたら、自社の良識も疑われるし諸刃の剣じゃね?

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92 はちまき名無しさん このコメントに返信

そういうリスク管理ぐらい出来て当然。俺は書き込まないよ

つっても本音とか経験でどうとでもなるんだけど、
最近の人事って人育てないの前提で採用するんやな・・・。

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93 はちまき名無しさん このコメントに返信

しょーもないことだけ呟いてりゃいいんだよ

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94 はちまき名無しさん このコメントに返信

変な質問はSNSがなかった頃からあったじゃん

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95 はちまき名無しさん このコメントに返信

またツイッターかよ

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96 はちまき名無しさん このコメントに返信

で、この話をした本人は特定されるわけだが

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97 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>88 89
リアルに3人面接官いた大企業を受けて内定もらったけど。面接のストレスで断った。いま考えると何で受けたのか理解できないわ。

自分で会社立ち上げて正解やったわ。年収1000万円

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98 はちまき名無しさん このコメントに返信

生活保護と無職者が過去┐('~`;)┌最悪。アベノミクスおかげで非正規アルバイト増加とリストラやニートが増えたわ。

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99 はちまき名無しさん このコメントに返信

馬鹿発見器の正しい使い方じゃん

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100 はちまき名無しさん このコメントに返信

100GETだぜ。あはあはあはたはえはては

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101 はちまき名無しさん このコメントに返信

この時間に書き込みしてるやつ。ニートかナマポコジキやな。将来的に糞まみれホームレスなるんだろ。

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102 はちまき名無しさん このコメントに返信

報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁の撤廃。法制度の固定化。域内のビザ大幅緩和。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等ほぼ全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目晦まし他工作多数 「TPPまとめスレ 2ch」で検索

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103 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接官と1対1なんてバイトぐらいしかないわ
就職面接は多い時は5人いたぞ
言うことだいたい決めてたから人数増えても関係ないけど

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104 はちまき名無しさん このコメントに返信

そっちがその気ならこっちは社名と担当者名を晒してやるぜ

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105 はちまき名無しさん このコメントに返信

変な質問するから書かれるんだろ? まともな質問すりゃいいだけ
結局晒されて炎上するのは変な企業なわけよ

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106 はちまき名無しさん このコメントに返信

てかかぎかけろよwwww

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107 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>105
まぁ変な質問の時点で採用する気はないなw

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108 はちまき名無しさん このコメントに返信

本末転倒というか、本来の目的忘れてる超絶弩級のバカ面接官だな
無能の壁を超えて企業にとって害悪以外の何者でもないわこういう社員・・・
まぁよっぽど仕事出来ないんだろうね・・・

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109 はちまき名無しさん このコメントに返信

これは正しい使い方

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110 はちまき名無しさん このコメントに返信

書くなら匿名掲示板に書くから関係ないんだけど

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111 はちまき名無しさん このコメントに返信

今はそうなのか?昔聞いたのだと
わざわざ答えにくい質問するのはもう落とす事が決まっていて
暇つぶしに嫌がらせしてるとか聞いた事ある

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112 はちまき名無しさん このコメントに返信

本来面接官や人事は社内でも優秀な人間が就くべきポジションなんだけど
日本企業はそのへん本当に軽んじてるよね。そりゃ優秀な人材集まる道理がないよ。
100年経っても気付かなそう・・・頭悪いって可哀想だな・・・

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113 はちまき名無しさん このコメントに返信

どうせこいつが考えた妄想だろ

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114 はちまき名無しさん このコメントに返信

というか会社の品位を下げている事に気付かないのか?この面接官はwww



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115 はちまき名無しさん このコメントに返信

プライバシーも糞もへったくれもないな
CSR以前の問題

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116 はちまき名無しさん このコメントに返信

いやSSSが流行る前からあったからテンパる奴対策だろ、それからSMNでつぶやく奴出てSNSで、あめんどくせ

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117 はちまき名無しさん このコメントに返信

自分が採用を決めた奴が何かヘマすると自分まで責められる
だから過去の犯罪歴やら問題を起こした学校出身かどうかを詳細に調べている

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118 はちまき名無しさん このコメントに返信

ソシャールコワイコワイ(>_<)ヒー

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119 はちまき名無しさん このコメントに返信

こう言う事なくてもネットの発言は
世界にダダ漏れだって自覚ないんだろうなツイバカは

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120 はちまき名無しさん このコメントに返信

ギャグ?
まんまとひっかかってんじゃん

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121 はちまき名無しさん このコメントに返信

じゃあ面接相手ひとりひとりにそれぞれ違う内容の変な質問をだしてんの?
そりゃたいへんだな(笑)

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122 はちまき名無しさん このコメントに返信

売り手市場になればこんなアホなことも無くなるんだろうな

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123 はちまき名無しさん このコメントに返信

アホ世代を面接しなきゃいけないのも大変だね

自分が仕事出来ないのを責任転換してブラック企業とかツイートしちゃうからな

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124 はちまき名無しさん このコメントに返信

この回答はちょっとしたブラックジョークな気がするけど、
変な質問してまんまとツイートしてる奴いたら笑えるな
実際いるんだろうな

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125 はちまき名無しさん このコメントに返信

じゃあお前が変な質問するなぼけ殺すぞこっちはそれでも書き込むぞ

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126 はちまき名無しさん このコメントに返信

今のガキなんて地雷ばかりだからこれは必須だろうな
ホントバカばっかりだからな、ガキは

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127 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>121
どうせどんぐりの背比べだし、安易に呟くアホはこの先のリスクを考えてまとめて落とすだけって事よ。

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128 はちまき名無しさん このコメントに返信

書き込むアホが悪いんだし仕方ない

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129 はちまき名無しさん このコメントに返信

googleのまねっこでしょ 

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130 はちまき名無しさん このコメントに返信

落ちた場合は、社名込みでブログに書いてるけど
落ちたら関係ないしええよね

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131 はちまき名無しさん このコメントに返信

SNSやってなけりゃちょゆう

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132 はちまき名無しさん このコメントに返信

ここで一生懸命企業を叩いているニートさん
君には無縁の話なんだから気にしなくていいのに

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133 はちまき名無しさん このコメントに返信

さすが大手企業と言うべきか…
まぁ基地外排除には良い方法かもな

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134 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>130
どうぞどうぞ
是非君のブログのアドレスを教えてよ

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135 はちまき名無しさん このコメントに返信

大手にそんなバカッタいな・・・いるのかジャパン

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136 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>112
そうだね、君がニートなのも人事が無能だからだよね
企業のせいだよね、世の中のせいだよね、日本のせいだよね
君のような優秀な人材を相手にしないなんて見る目がないよね

…これで満足かな?

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137 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接だけ取り繕っても仕方ない
普段の言動を知ることに意味がある
なるほど仰る通りですな

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138 はちまき名無しさん このコメントに返信

わけのわからない質問をした後に知りたい質問すると人間はぼろが出るからな
これで誤魔化しが通用しなくなる

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139 はちまき名無しさん このコメントに返信

つまり同じ時期に同じ質問受けた奴らは
芋づる式にSNSに書き込んだ奴と同じ目に合うのか

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140 はちまき名無しさん このコメントに返信

結構理にかなってるなw
愚痴るなら落とされてからだね

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141 はちまき名無しさん このコメントに返信

聖人のようなアカウント作ってつぶやくだけ

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142 はちまき名無しさん このコメントに返信

べらべら口が軽いやつは採用以前に嫌だなあ

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143 はちまき名無しさん このコメントに返信

アホだな
ツイッターをやってるやつは、落とすってことだよ
普段の呟きがどうであれツイッターをやってるやつは落とす

公務員試験はそうだったぞ

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144 はちまき名無しさん このコメントに返信

これで理不尽な面接もやりたい放題だね

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145 はちまき名無しさん このコメントに返信

やっぱり試されてたか

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146 はちまき名無しさん このコメントに返信

つまり面接だけじゃ人絡み抜けてないってことだろ
ただの無能じゃん

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147 はちまき名無しさん このコメントに返信

というかなんでSNSやりたがんの?
有名人ならともかく知り合いのつぶやきとか全く興味ないんだが

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148 はちまき名無しさん このコメントに返信

変な質問する企業。ほとんどダメ企業であり就職できても一年以内に辞める率が高い。

あと面接内容を手書きて書きながら質問したり、複数面接官が複数質問をしてきたり自己アピールさせて質問をしてくる企業ほぼブラック企業パワハラ確定企業。

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149 はちまき名無しさん このコメントに返信

性格悪いだけだろw

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150 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接 アイドルA◯B だれが好きと質問される場合がまれにあります。

この質問の意味。わかりますか?これは臨機応変に対応できるかの質問です。

◯◯◯アイドルのほうの◯◯◯押しですと答えると不採用確定。A◯B質問に対しての受け答えができてないコミュニケーションできてない。ちなみにキモヲだと悟られら終了。

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151 はちまき名無しさん このコメントに返信

自己アピール ◯◯きました名前◯◯◯です。趣味◯◯ 長所 短所  会社に入ってながしたのか?もしくは、◯◯◯頑張りたいなどフリートク。

童貞チェリーだとアピールしたら不採用。当然ながらSNS  ツイター ブログ 名前入力したら情報でた時点で不採用確定。

ニュース アベノミクス糞すぎるとアピールしたら採用間違いな。

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152 はちまき名無しさん このコメントに返信

不採用の場合、徹底的に反撃すべき。あたかも、採用確定とか面接官が口にだしたり満面の笑みで仕事ができる準備しといてなど採用確定のアピールして不採用なら。

面接官かなり人を馬鹿にしている。不採用会社オーラだした面接をしてたら。100%ブログやツイターに企業の名前などあげるべき。被害者増えないように。

最初から採用しない企業とかあるからゴースト呼ばれているハローワーク ゴースト企業だらけ。

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153 はちまき名無しさん このコメントに返信

入社式の日に新入社員にうまい棒配って、その後SNSで検索して特定していってる人ならいた

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154 はちまき名無しさん このコメントに返信

落ちたら縁がなかったと思って次行きましょう!
前向きな人は採ってくれる会社があります!
前向きに♪

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155 はちまき名無しさん このコメントに返信

3月に就活してんの?

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156 はちまき名無しさん このコメントに返信

不採用決まったら呟けば良いじゃん バカかよ採用担当

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157 はちまき名無しさん このコメントに返信

興信所に身辺調査依頼するよりよっぽど手軽だからありえるんじゃね

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158 はちまき名無しさん このコメントに返信

これ逆に利用して
自分をよく見せることもできるな

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159 はちまき名無しさん このコメントに返信

変な質問する頭のおかしい企業になんか入りたくないから検索されても問題ないだろ

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160 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>158
snsで言いたくなる病に変わりは無いけど

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161 はちまき名無しさん このコメントに返信

これ考えた人天才
有能ってのはこういう人を言うんだな

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162 はちまき名無しさん このコメントに返信

バカッターではしゃいでるやつはマジで採用されないって事だな

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163 はちまき名無しさん このコメントに返信

なるほど
SNSに社内情報を流出させるタイプか振るいにかけてんのか
たしかにそんな奴は会社に要らんわ

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164 はちまき名無しさん このコメントに返信

※7
数十分の面接でそれができれば苦労せんわ。
性根が悪いが口が達者なウェーイwww系は外面だけはいいだろうし。

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165 はちまき名無しさん このコメントに返信

調べるよ

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166 はちまき名無しさん このコメントに返信

>そんなこと調べるためにわざわざ検索する面接官おらんやろ~
採用しても良いかな~と感じたら検索するこのアリだわ。
書き込んでたら『はいバカーw』って感じで即アウトとw

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167 はちまき名無しさん このコメントに返信

社内機密簡単に漏らす奴はまず要らないってわけだ
賢いね

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168 はちまき名無しさん このコメントに返信

人事の仕事はいかにゴミを排除して優秀な人間を入れるかだからな

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169 はちまき名無しさん このコメントに返信

ないないアホだからそんな質問するだけ
何も考えてない

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170 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社の品格を落とす事しといて、こんな手間暇かかる宝探しなんて
ハイリスクローリターン過ぎだろ。

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171 はちまき名無しさん このコメントに返信

うちの人事部でもやってる 

案の定Twitterで引っかかった奴がいて、未成年時の飲酒喫煙見つかり即落としてたw

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172 はちまき名無しさん このコメントに返信

人事部は暇やからね

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173 はちまき名無しさん このコメントに返信

プラチナゲームズは逆に就活生の変な質問をツイートしてたよね

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174 はちまき名無しさん このコメントに返信

せこいことしてるな

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175 はちまき名無しさん このコメントに返信

用意していない質問をしないとその人の本来の感性は分からないしね

こういうのは、一次面接や二次面接でふるいにかけるためにやってるところは多いと思うよ
似たり寄ったりな学生ばかりのなかで、人事は落とす理由を考えないといけないからね

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176 はちまき名無しさん このコメントに返信

一時期の「街中ルンバ」もそういった目的だったな
twitterは馬鹿発見器+頭のいいやつが使う個人情報収集ツールか

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177 はちまき名無しさん このコメントに返信

過去のツイートを見れば人間性がわかるだろうからな
本気でやってる可能性はあるよな

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178 はちまき名無しさん このコメントに返信

これ、こう言ってSNSに書かせない為の牽制だろ

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179 はちまき名無しさん このコメントに返信

というか会社関係のことをSNSで言うってことは、普段の仕事の内容も言うってことだからな
情報漏えいの危険性特大の爆弾をわざわざ雇うアホなんぞいないだろ

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180 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接受けた直後に書く奴はアホだけど
落とされて書くならどうでもええやん

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181 はちまき名無しさん このコメントに返信

変な質問をする理由はそれに対して冷静に対応出来る人間なのかを見るためだよ
相手の身体的特徴を揶揄しているような質問も瞬間湯沸器のように直ぐ怒るようなダメ人間かどうか見極めるため

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182 はちまき名無しさん このコメントに返信

バブル世代だろどうせ考えたのw

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183 はちまき名無しさん このコメントに返信

別垢で回避余裕だろ…
本人認証してない限りは状況証拠でしかないのにアフォか

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184 はちまき名無しさん このコメントに返信

こんな方法で特定して、それで蹴るような人事って
普通に考えたらろくなもんじゃないと思うんだがw

むしろこちらから願い下げだよww

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185 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>179
内容を口外してはならない、って規定のある面接なんて見たことも聞いた事もないんだけどw
NDAってのは契約に基づいて結ばれるものですよ?ばかなの?

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186 はちまき名無しさん このコメントに返信

そもそもバカッター使ってる時点で対象外じゃ。

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187 はちまき名無しさん このコメントに返信

はあ、やっぱ人事って馬鹿の吹き溜まりなんですねw

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188 はちまき名無しさん このコメントに返信

ネタバレする面接官ってどんだけアホなの??wwwwwwwwwwwwwwww

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189 はちまき名無しさん このコメントに返信

それをツイッターでいってて草

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190 はちまき名無しさん このコメントに返信

要するに企業批判をするような輩は排除ってことで利にかなってる

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191 はちまき名無しさん このコメントに返信

SNSでその人の本性があらわれるからな
なかなかいい方法

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192 はちまき名無しさん このコメントに返信

バカ発見器として優秀ってことだな

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193 はちまき名無しさん このコメントに返信

その変な質問ってのは面接時にちゃんと回答すれば評価するの?

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194 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>193
面接はテストじゃないんで

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195 はちまき名無しさん このコメントに返信

下らない事してんなぁ

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196 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>183
最終面接でそれぞれ別の質問を用意されてても
お前同じこと言えるの?

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197 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接は人間性を見るテストですよ
PRは建前を表現させるテストで質問は本音を探るテスト

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198 はちまき名無しさん このコメントに返信

これは企業側としたら当然のことだろうな
一度雇ってしまうと解雇が難しいのは確かだから、問題行動が多い奴とか
極端な政治思想に汚染されている奴、精神を病んでいる奴、人格異常者は
まず雇用しないのが正解だから

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199 はちまき名無しさん このコメントに返信

新卒の面接なんて意味ないから
「あ~、どうせ面接でそいつの入社後の仕事っぷりなんてわからないのに、くだらない事ばかり聞いて大変ですねぇ」
みたいな態度で臨むのがベスト

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200 はちまき名無しさん このコメントに返信

※199
そういう奴をいかに見分けて落とすかだよな

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201 はちまき名無しさん このコメントに返信

?
SNSを本名でやってるやつなんていないし、例え見つけたとしてもそれが誰だかは特定出来ないじゃん

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202 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>201
お前さんのように注意力と知性が足りない奴ばかりだと
人事担当は面接がやりやすくて楽なんだがな

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203 はちまき名無しさん このコメントに返信

本位じゃない嘘を即答できるスキルが求められる事に気づくべき

いやな国だ

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204 はちまき名無しさん このコメントに返信

になみに、これには続きがあって、アカウントを特定した社員の行動を監視するためにもやってる。

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205 はちまき名無しさん このコメントに返信

受けてる人に目的を教えるわけないのに

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206 はちまき名無しさん このコメントに返信

そうなんだ

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207 はちまき名無しさん このコメントに返信

…ということをSNSに載せてしまったこの人は…

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208 はちまき名無しさん このコメントに返信

理にかなってるな

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209 はちまき名無しさん このコメントに返信

アドブロック、アドブロックブラウザってなにンゴ?情弱のワイに教えてクレメンス

あなたはなんJ民の亡霊に呪われました。解除するにはこれをコピペし1時間以内にまとめサイト、掲示板、SNSなどで五回書き込む必要があります。
ンゴ神の加護があらんことを

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210 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>201
だからこそ、そいつ専用の質問を用意して、他のやつと区分けして特定してるって話なんだが。
会社の面接の際、必要な個人情報は会社にあるんだから、そいつしか分からない話題出した時点で面接来た奴と特定出来る。
採用されても、一度特定されたら社員情報にアカウントまで登録されるから、入社したあとも変な発言や愚痴は全て見られてるから気を付けてね。
うちはそうなってる。

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211 はちまき名無しさん このコメントに返信

へー?
でもその人がその会社攻撃するわけじゃないよねー?
攻撃して炎上させるのは善意の不特定多数、そんなのをわざわざ作っちゃうんだー?
少なくともトンボの様に不買にはなるねえ

・・・いやマジで言うが本当の話なら誰かこの人事シメろ、広報や営業のやってること全部潰すつもりかこの野郎

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212 はちまき名無しさん このコメントに返信

最終選考まで残った中からバカを落とす理由としては十分だな

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213 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接の内容をペラペラ話すよう奴は門前払いなんだよなあ

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214 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>211
そういう人に向いているもっといい会社が他にあると思うので、
そちらでの今後のご活躍をお祈りするだけだよ

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215 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接の内容すら漏らさずにいられない、幼稚な自己顕示すら抑制できないような奴は
社会人として要らないし

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216 はちまき名無しさん このコメントに返信

ばかなの?

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217 はちまき名無しさん このコメントに返信

変な質問は、思いがけないことを聞かれたときのとっさの対応をみるためだろう。
昔、他人の履歴書が返送されてきたことがあったが、無難に対応したのに
後日、不採用の通知が来た企業があってだなあ・・・
とある大手飲料メーカーで、何もお礼なかった。まぁそんな企業だ不採用でよかった。

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218 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接の目的なんか教えるわけないだろ馬鹿か
そんな創作してるから面接落ちるんだよ

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219 はちまき名無しさん このコメントに返信

面接する前に断られる俺って?

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220 はちまき名無しさん このコメントに返信

嘘くさ
人事だってそんな暇じゃねえよ

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221 はちまき名無しさん このコメントに返信

パワハラ・セクハラ変な質問受けたら漏れなく職業斡旋所に通報してる俺、有能

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222 はちまき名無しさん このコメントに返信

逆にSNSできちんとした活動してる人ならむしろ信用度アップで採用されやすいってことか

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223 はちまき名無しさん このコメントに返信

変な質問する時点で会社側に問題があると思うけど
なに利口な作戦とか勘違いしちゃってんの

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224 はちまき名無しさん このコメントに返信

この記事を信じるのってバカなの?w
そういう所があっても一部だけ。まぁ変な質問するよな企業も一部だけどw
全部がこうだなんて信じることが情弱。

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225 はちまき名無しさん このコメントに返信

嘘だと思うなら堂々と垂れ流しておけばいいんじゃね?

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226 はちま名無しさん このコメントに返信

そもそもくだらない質問してくるような所は求職者に辞退される

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