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信じられない、何しに来てるの……!? 職場で見かけた非常識な人にストレスを感じた瞬間10選!
 

http://news.nicovideo.jp/watch/nw2108079
1458975803313

記事によると
・「なんでこんな人が就職できたの?」と謎で仕方がない非常識な人も意外と存在します……。そんな人が同僚や後輩だったら、ストレスを感じてしまって仕事どころではないですよね。働く女性たちに、職場で見かけた非常識な同僚、先輩、上司について聞いてみました

■そんな簡単に休まないでよ!!

・「平日に趣味のフットサルに参加するために定期的に有休を取る」(23歳/マスコミ・広告/クリエイティブ職)
・「まわりの迷惑を考えずに休みまくる派遣」(31歳/機械・精密機器/事務系専門職)
・「会社の全体行事の日は、あらかじめ休みを入れている」(26歳/団体・公益法人・官公庁/営業職)

■仕事やる気あるの?

・「職場内不倫で、毎年雪まつりになると2人で北海道に出張に行っていた」(33歳/医薬品・化粧品/秘書・アシスタント職)
・「フルフレックスだからといって、夜の7時に出社してきた」(28歳/ソフトウェア/技術職)
・「仕事時間がはじまってから、朝ごはん食べてる人。頭おかしい」(27歳/小売店/販売職・サービス系)

■人としてどうなの?

・「毎日後輩の失敗をノートに記録しているお局様」(31歳/商社・卸/事務系専門職)
・「会社に泊まり込んで、会社のパソコンでゲームしたりアニメを見たりする同僚」(28歳/人材派遣・人材紹介/事務系専門職)
・「彼氏に振られたからと言って、会社に来てもわんわん泣いて、仕事もできないような同僚」(27歳/機械・精密機器/秘書・アシスタント職)
・「ひとりでおみやげを全部食べる」(30歳/機械・精密機器/事務系専門職)



この話題に対する反応


・だいたいの人は結果を残してるから、会社がクビにしなかったりその部署に居るわけで。プロセスってそんなに大事かなって思う。

・有休の件は一理あると思う。フットサルで使い切って大丈夫なんかって心配なんじゃないの?いざって時に必要になるかもしれんし。

・フルフレックスなら何時に出社しても問題ないだろ、それがその会社のシステムなんだから。何でこれが非常識なんですかねえ・・・。

・後半は納得するが、前半は自分のために有給取るのがおかしいという前提の理論。それなら土日もいらないという理論も通じるんじゃね?

・仕事のために趣味や私生活を犠牲にするのが当たり前になってるのが日本社会の悪いとこだと思うのは自分だけか?常識的な範囲でだが

・趣味のために仕事休むのはいいんじゃないか?そのひとのライフスタイルなんだし、仕事も問題なくこなせてるんだったら尚更

・ひとりでおみやげを全部食べるに吹き出した
















フルフレックスなら別に時間はいいんじゃないかな

おみやげ一人で食べるのは許さねえ!


















コメント(398件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:30▼返信
いちばーん
2.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:31▼返信
にばーん
3.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:31▼返信
さんばーん
4.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:31▼返信
逆だ逆
そんくらいのことで休まないからストレス貯めこんでダメになるんだろ
5.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:31▼返信
4番サード原
6.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:32▼返信
有給の使い方なんて自由だろ…
まだ日本人は大昔の感覚引きずってるのかよ…
7.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:32▼返信
>平日に趣味のフットサルに参加するために定期的に有休を取る

こんなことで文句言われんのか
息苦しすぎるww
8.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:33▼返信
有給とフルフレックスに関しては、本人の裁量なんだから申請が通って、仕事がこなせてるなら文句は言えないだろ
こういうやつらって、定期的に通院する奴は許すんだろ?
9.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:33▼返信
日本猿嫌い
10.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:33▼返信
社畜感全開だな
11.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:33▼返信
社畜精神が身についてる奴多すぎるだろ
12.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:33▼返信
フレックス制度を自分の都合のいい時間に会社に来てもいいと思ってる奴が多い。
事前に届けなくていいとおもってるのが不思議
13.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:34▼返信
有休とる事を非常識とか言うやつが非常識
そもそも本来有休取るのに理由は要らない、理由を聞いてる時点でブラック
14.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:34▼返信
休ませてや
15.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:34▼返信
有休は文句言われる筋合いねえわ
16.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:34▼返信
お土産は流石に許せない
17.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:34▼返信
趣味のために有給とるってお前らじゃんwww
18.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:34▼返信
有給取るのに理由なんて必要ないだろ。労働者の権利なんだから。
19.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:35▼返信
は? 趣味の為に有給とらなきゃ何の為に有給取るんだよw
20.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:35▼返信
文句言ってる人は無能なんやろ
察してさしあげろ
21.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:36▼返信
フットサルで休んで何が悪いの?
有給って何の為にあるんだっけ?
22.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:36▼返信
有休使いたいけど使えない。
23.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:36▼返信
一人でおみやげは言ってる意味はわかるがどういう状況なのかさっぱりわからんな
そんなことてあるんか?
24.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:36▼返信
仕事ー仕事ーって言うが日本だから仕方ないね
25.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:36▼返信
社畜の嫉妬か
26.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:36▼返信
日本人くせええwww

こいつら全員厚切り先生に切られろwww
27.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:36▼返信
知り合いの葬式だったけど
子供の祭を優先されたわ
28.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:36▼返信
空気読めやってことだろう、フルフレックス。
事前に何時に来るか教えておいてくれないと、気まぐれは話にならん。
29.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:37▼返信
他人のために自分の権利を我慢しなきゃいけないみたいなの、日本の良し悪しだよな。
30.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:37▼返信
有給取ると非常識
はぁ
31.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:38▼返信
有休に何言ってんだ状態
さすが女の思考はくそ
32.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:38▼返信
どんだけ社畜なんだよ
年休は何時取ろうが何の問題もない
調整するのは会社の役目
33.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:38▼返信
フルフレックスにケチをつける奴は会社辞めろ
34.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:39▼返信
有給ってのは平日休むことをいいます
35.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:39▼返信
俺は趣味のために全力で有休取ってるけどね。
36.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:39▼返信
むしろ有給残したら会社の評判があかんやろ
37.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:39▼返信
こいつらなんのために生きてんだよ
若害しねや
38.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:39▼返信
大体はその会社がそういう働き方を許容しているわけで、それを非常識とくくるのは無理がある

まずは「自分の会社がどうなのか」で、評価しないとかなり意味が無い話が殆どだな
39.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:39▼返信
んな事でストレス感じるなよ、他人なんて所詮他人だ。
40.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:40▼返信
自分の好きな事に有給使って何が悪いのやら…これだから日本は過労死が多いんだよね。いや、実は日本は人の住む所では無いのかも?
41.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:40▼返信
ストレスを感じた瞬間じゃなくて
自分が社畜と感じた瞬間の間違いでしょ
42.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:41▼返信
ふつーにゲーセン行きますっつって休むわw
すまんなw
43.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:41▼返信
有休とりにくい職場ってあるよな。当然の権利を行使するだけだから遠慮することはないはずなんだけど

おみやげを一人で食うってのは人としてあり得ないな
44.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:41▼返信
有給云々言うやつは間違いなく社畜
45.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:42▼返信
>>7
フットサル有休
これは別にいいような気がするが
46.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:42▼返信
有給なんだから別にええやろ
働いてる人の権利やぞ
47.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:42▼返信
勘違いしてる奴いるけど、有給休暇なくても休めるからな
有給は給料の支払われる休みなだけだぞ
48.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:42▼返信
ブラック企業で働いていることにすら気づいてない奴に吠えられてもなあ
49.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:43▼返信
>ひとりでおみやげを全部食べる
どんだけ食い意地はってんだよw
50.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:43▼返信
ウィンタースポーツやテーマパークとか土日なんて絶対行きたくないわ。
51.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:43▼返信
理由関係ないし有休平日とらなかったらいつ使うんだよ!www有休は権利って分からない低賃金でコキ使われるアタマの悪い無能社畜なんだろうなまるで任豚養豚堂みたい!人生から撤退堂すれば💩💩💩
52.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:43▼返信
平日に趣味のために有給をとる…何が悪いの?
53.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:43▼返信
おみやげはちょっと許せない
それが萩の月とかだったりしたら許せない、絶対にだ
54.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:44▼返信
不慮の事故や冠婚葬祭じゃないと有給とったらダメっていう上司もいるからな
55.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:44▼返信
有給とフルフレックスはお前が社畜なだけだろ
56.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:44▼返信
平日に有給使うなって平日じゃなきゃ使えねぇだろ、だいたい会社が認めて有給使わせてるんだから問題無いだろ。
57.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:44▼返信
なお文句言ってる人は、休んでる人より使えない模様。
58.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:45▼返信
こういう事でストレス溜めてる奴は態度や言動に少なからず出ているから
職場内では少し腫物扱いされてて周りにストレスばら撒いてるけどね
59.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:45▼返信
会社がクソだと有給取られたら他が忙しくなるから
こういった不満が出てくるだけ 人数ギリギリで回してる部署だと文句言われると思う
60.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:45▼返信
去年の夏は職場暑すぎたから有給とりまくったわw
61.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:45▼返信
有給は自由にとるものでしょ。いつ取ろうが他人にとやかく言われる筋は無い!
62.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:45▼返信
世渡りヘタクソな人の愚痴なんてまとめるだけ不毛だろ
63.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:46▼返信
新入から5年の間に3回産休とってしばらくして辞めたクソ女には無茶苦茶むかついた
64.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:46▼返信
有給は取り方の問題だけであって、労働者の正当な権利なので取らない取れないの考え方のほうがおかしい
65.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:46▼返信
土産を一人で~は呆れるけどそれだけかな、繁忙期以外なら趣味で休んでもいいとは思う
非常識と感じる人は上司に確認を取るべき案件なのに独断でやる人とか、他に手が空いてる人がいないのに電話を全くとらない人とかかな
66.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:46▼返信
いや、休みくらい良いだろ。権利あるんだから遠慮せず取れよ
何のために生きてんだ、仕事で苦痛味わうためかい?
67.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:47▼返信
労働基準法を必修にした方がいいよ
こういう社畜が労働者全体の足引っ張ってるから
68.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:47▼返信
なんのための有給だよってなるよな
当然の権利なんだから理由なんて別にどうでもいいだろ
69.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:47▼返信
とりあえず回答者は全員ブラック企業に勤めているがブラックであることに気づいていないドMだって分かった
なんて素晴らしいアンケートなんだ
70.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:47▼返信
趣味で有休使ってなにが悪い?
71.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:47▼返信
ひとりでおみやげを全部食べる

美味しそうに御飯を食べる子が好きって上司がいるんだろうな
72.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:47▼返信
>>19
こういうやつらに限って自分は旅行のために有給とったりしてるんだろうなw
73.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:47▼返信


有給は本人の好きに取っていいものだ


頭悪いんじゃねえかこいつら
74.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:47▼返信
>■人としてどうなの?
>・「毎日後輩の失敗をノートに記録しているお局様」(31歳/商社・卸/事務系専門職)


こういうクズは確かにいる
んで9割方、周りの同僚にも嫌われてるのw
75.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:47▼返信
ストレスを感じた瞬間にしたらいい行為かと思ったわ
76.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:48▼返信
会社の全体行事の日にあらかじめ休み入れてるって有能じゃんww 煩わしいことから解放されたいんだろw
77.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:48▼返信
変な回答する奴って多分学生時代は教室の片隅で本読んでたり同胞と深夜アニメの話してたり職場でも食事に誘われない可哀想な奴なんだろうな
78.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:48▼返信
いい加減な理由で有給とってたら
出世できなくなるかもしれんね
79.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:48▼返信
有給までケチつけられるのか・・・ めんどくせぇ奴らだなぁ
80.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:49▼返信
ワロタ、項目に当てはまる人材全て職場にいるぞw
81.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:49▼返信
有給って何のためにあるんですかね~。
日本って作業効率悪い癖にこういう所に
五月蝿いんだね~
82.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:49▼返信
人としての部分はわかる。
が、それ以外は、文句言っている自分自身が間違っていることに気が付かない社畜状態だろう。
83.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:50▼返信
有給って趣味のためにとるもんだろバーカwww
そもそも有給とる理由なんて嘘ついてもいいんだからな
GPSで監視でもされてんのか
84.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:50▼返信
※65
だから繁忙期とか関係ないから有休とられて人手が足りないなら会社や上司の責任だから有休は労働者の権利だって何回言わせんだよ任豚養豚堂くらい物わかりの悪いヤツだな!任豚撤退堂かよ!?wwwwww
85.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:50▼返信
やることやってれば何も問題はない。
やることやらないで有給だの言ってたら、
もう来なくていいよって言われるだけw
86.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:50▼返信
※回答者は全員社内の下っ端ですw
87.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:50▼返信
自分の趣味に有給使っちゃいけないんならいつ使うんだ?
88.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:50▼返信


むしろ有給取って困るような会社が糞だろ


89.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:50▼返信
>平日に趣味のフットサルに参加するために定期的に有休を取る

他の日にきっちり仕事してて緊急時に連絡取れる体制できているならいいと思う
そこらへんのONとOFFの切り替えできないからストレス感じるんじゃない?
90.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:50▼返信
「平日に趣味のために有給をとる」
有給は自分の為にあるんじゃなかったのかよ...
ストレス溜まりすぎ、有給取ってお前も休め
91.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:51▼返信
65
お前ノートに後輩のミスとか記録してるだろ
92.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:51▼返信
用事だろうが趣味だろうが無断欠勤でもない
前もって有給申請してんのに文句言われる筋合い無いわな
文句があるなら許可出した上司と総務に言え
93.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:51▼返信
まともな会社なら有給とりたい理由なんていちいち聞かれない
適当にそれっぽい理由言ってればいいんじゃね
94.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:51▼返信
有給取得は労働者の権利だから
あんたもとってええんやで
95.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:51▼返信
○○さん有給だから俺君これやっといてって言われたら普通怒るわw
有給自由に取りたいなら会社は一人余裕をもって雇わないとダメだね
96.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:51▼返信
>>89
これな、自分が使いたい時に使えない有給なんて有給じゃないだろ
97.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:52▼返信
有給はいいだろ別に…
自分が社畜気質なのを他人に押し付けないでほしいね
頭おかしいわ
98.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:52▼返信
>>95
それは有給取った奴がクソじゃなくて、そんなシステムにした会社がクソ
99.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:52▼返信
有給で休んで心身ともにリフレッシュするのも仕事のうち
100.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:52▼返信
平日に休むなってじゃあお前絶対に有休使うなよ
使うなら日曜日か祝日にしとけw
101.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:52▼返信
会社のパソコンでゲームしたりアニメを見たりする同僚」(28歳/人材派遣
✖ 見る
○ 観る
どっちも同じレベルなんだ仲良くしろよ
102.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:52▼返信
文句言ってる奴らが非常識でビビる
やっぱDQNは自覚ないんだな
103.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:53▼返信
東証に上場してる企業なら寧ろ有給取らないと怒られる。よって有給を悪みたいに扱う企業はゴミ企業。
104.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:53▼返信
ホワィ、ジャパニーズピーポー!
105.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:53▼返信
社畜糞すぎる
106.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:53▼返信
自分もちゃんと仕事の段取りして有給取ればいいだけだろw
107.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:54▼返信
有給云々はおかしいやろ。意識高い系かよ
108.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:54▼返信
フットサル有給の人は、きっと優秀なんだろうな。休息を上手く仕事に還元してそう。文句言ってる人はただの妬みなんじゃないの。
109.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:54▼返信
有給とるのはいいんだけど全部消化(理由が趣味)した上で
冠婚葬祭で休ませてくれって言ってきた馬鹿がいたわ
休んでいいけど休みの間の業務処理自分で都合しろって言ったら
見事に全員からそっぽ向かれてたわ
110.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:54▼返信
>有休の件は一理あると思う。フットサルで使い切って大丈夫なんかって心配なんじゃないの?いざって時に必要になるかもしれんし。
こういう的はずれな深読みする奴嫌いだわー
111.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:55▼返信
先輩のやってきた悪習を何も考えずに引き継ぐのは日本の悪い癖だよ
特に体育会系な
112.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:55▼返信
>>89
計画的に有給取ってるような人はその辺ちゃんと出来てるよ。
むしろ文句言ってる奴の方が仕事もオンオフの切り替えも出来ないタイプ。
113.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:56▼返信
※103
仕方ないだろ日本の七割がブラックってNHKニュースが報道したしないいか日本の七割が任豚養豚堂みたいなブラックなんだよ………
114.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:56▼返信
いや、趣味で有給取るのくらいいいだろ・・・
それさえ許されなかったら仮病が増えるだけだぞ。
115.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:57▼返信
タイトル見ただけで記事内容見ずにコメント

社畜がギャーギャー喚いてる
116.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:58▼返信
社会では通用しない
117.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:58▼返信
趣味で有給は普通だろう
仕事仲間になるべく迷惑をかけない配慮は必要だが
118.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:59▼返信
有給くらい好きに使わせーや
まぁ使い切るならアホだが
119.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:59▼返信
嫉妬じゃないかよ…
会社で決められたルールに則ってるんだから問題ないでしょ
さすがに連続欠勤はダメだけど
こういうことにキレるやつは間違いなく社畜
120.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:59▼返信
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目晦まし他工作多数 「TPPのまとめ」「対立分割工作」で検索
121.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:59▼返信
有給買い取らないもしくは買い取っても最大60日とかでしかも半日計算
とか平然とやるような会社結構あるしそれなら有給普通に取って丸々貰うわアホ
122.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:59▼返信
フレックスに関しては22時までなら問題ないけど、22時以降も居る奴はなぁ
まぁこういう所は大抵年俸制のところが多いからいいんだけどね
123.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 16:59▼返信
無能ほどケチつけるのは世の常
124.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:00▼返信
別に有給使うのは良いんだけどさ
有給使うやつに限って人の仕事に口出してくる厚かましい奴が多い
「こうやった方が効率的だからこうやって!」とか
お前が有給使って少ない人数で職場は回せてるんだよね
125.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:00▼返信
有給を趣味につかって何が悪いのか分からん
むしろ病欠以外で他に何に使うんだよ
俺の職場は有給消費してほしいから1ヶ月に二回は使えって言われるよ
126.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:00▼返信
※116
通用しないようなブラックに在籍してる社畜任豚の我が身を恨むなり改善するなりしろよブラックから撤退wするなりさァ?wwwwww
127.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:01▼返信
職場のみんなに買ったお土産ならダメだろ
128.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:01▼返信
趣味の有給くらいはありだろ。
129.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:02▼返信
>「平日に趣味のフットサルに参加するために定期的に有休を取る」(23歳/マスコミ・広告/クリエイティブ職)

むしろこれができない日本の企業がおかしいんだよなぁ
130.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:02▼返信
有給なんだから何に使おうが勝手だろうがアホか
131.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:02▼返信
仕事によるけど休む人がいたら他が残業してフォローするって職場も多い
お互い様と思うから文句出ないけどしょっちゅうフットサルで休むならそりゃムカつくわ
132.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:04▼返信
※131
だから有休とられて人手が足りないなら会社や上司の責任だからアタマ悪い任豚でちゅねェ?
133.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:04▼返信
小さな会社だと有給すらないよ
134.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:04▼返信
文句言ってる奴が有給取る時これほどありがたい人はいないだろ
有給で自分の仕事をたのまなきゃいけないとき快く引き受けてくれるだろうしな
TVで会社の社長が会社が社員の一生を面倒みるとかwwってコメントするような時代だ
会社は社員が利用するものであって愛社精神なんてもちだしたらバカみるぞ(但しちゃんとした企業は除く)
135.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:05▼返信
仕事大好き社畜どものせいで有給取り辛くなっちゃってる人って結構いるんだろうなぁ・・・

136.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:05▼返信
その趣味も会社からもらった金でできるのに趣味のために会社を休む?
会社より大事なら退職して趣味やれば?
137.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:05▼返信
趣味で有給とっちゃダメって意味がわからん
ケガとか病気じゃないと休んじゃダメなの?
文句言ってる奴は365日仕事してるんだよね?
138.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:06▼返信
数年前まではガムシャラに働いてきたけど、体壊してからはノンビリ働かしてもらってる。昇給はお断りしたのだが、もしもの時の為に貯金しなさいと社長に言われて年甲斐も無く人前で泣いてしまった。
139.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:06▼返信
※133
ウチには、有休というシステムは無い!家族手当てというシステムは無いってブラック中小多いからなぁ…
140.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:08▼返信
むしろ休まないやつは頭おかしいでしょw
141.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:08▼返信
有給に関してはちゃんと余裕を持って申請してたら遊ぼうがどうしようが本人の勝手だろうにアホか。そりゃいきなり明日遊びに行くから休みます^^とかだとふざけんなだが
142.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:08▼返信
社畜は他人も社畜じゃないと許さない
143.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:08▼返信
有給は何で取ってもええやろw
144.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:09▼返信
皆ゲームの発売日とか有給とらないの?
145.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:09▼返信
有給って休んで良いって権利だからな
有給に何をしようが勝手だろww
146.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:10▼返信
>>4
すっかり官僚の策略に騙されちゃってw
オマエみたいなのが奴らに一番力を与えてんだよなw自己意識がないままの官僚信者だよw

そんな事言えるのは赤字でも満額の給料賞与各種手当退職金年金貰える人だけ。
147.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:10▼返信
>>144
ゲームの発売日チェックしてその日休む人ブラックリストに入れてるよ?
148.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:10▼返信
有給で休む人がいると残業出来るから休めと思う、残業代が全部出るからウハウハになれるw
149.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:10▼返信
ごみ
150.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:10▼返信
よくわからない自分ルールを押し付けてくる人
151.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:10▼返信
出張で海外で働いてた時は「よい休日を」って笑顔で言ってくれる
日本ではぶつぶつ陰口いって嫌な顔してる
それからワイは有給とるのやめた
有給とか廃止すりゃええのにその分給料増やしてくれればいいわ

152.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:10▼返信
後ろ指さされる覚悟があるなら、どうぞ
153.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:10▼返信
自分の価値観を他人に押し付ける奴が一番の非常識
154.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:10▼返信
有給取れない会社はブラックだし、取れない奴は無能
155.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:11▼返信
社畜って会社無くなったり定年したら何も無くなりそうだな
156.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:11▼返信
いい加減外資系になろうぜ。
中域でいいと思う。
157.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:11▼返信
毎週水曜は必ず一人休むんで水曜だけ派遣一人入れて下さい
なんて事実際出来ないし周りが毎週フォローするしかないんだよなあ
158.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:12▼返信
趣味で平日に有給取るのは当たり前やんw
それで文句言われるとか、そんな会社ブラック過ぎ。
159.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:12▼返信
自分の会社は普通に趣味のために有給とるけどね
毎月1回は有給使って、社員でも謎の前借りしてるやつもいるけど
160.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:12▼返信
時間は空くものではなく、作るものである
161.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:13▼返信
趣味のために休むは良いだろ
他はまぁまぁヤバイ奴だけど
162.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:13▼返信
お土産って普通配るもんかと思ったけど、そうじゃないんやね・・・
163.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:13▼返信
ジェイソンがおかしいだろって言って社畜がたたいてなかった?
使えない権利の一つだよ
仕事はこなしていても人間関係くそだからな
164.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:15▼返信
お土産って普通配るもんかと思ったけど、そうじゃないんやね・・・
165.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:15▼返信
>>144
滅多にないけど取れる時は取るよ
そういうので消費しないと怒られますし
166.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:17▼返信
社畜根性に染まると有給=悪と感じるようになるからな
一般的な会社なら有給推奨むしろ取らないやつを低評価するんだがな
167.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:18▼返信
毎週はとりすぎだけどたまになら趣味で平日有給全然OKだろう
これに怒ってるやつは社畜洗脳されてるわなw
168.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:18▼返信
>>ひとりでおみやげを全部食べる

お前・・・絶句w
169.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:18▼返信
有給の意味分かってんのか?
170.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:19▼返信
有給はとりたいときにとるべきだとは思うけど
わざと休みが多い日とか大変な作業がある日に毎回休むやつは
糞認定していいよね?殺意わくのが普通だよね?
171.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:20▼返信
有給なんて病気と趣味以外で取らないだろ
172.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:22▼返信
今週ゲームのために有給取ってもうしわけないンゴ
173.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:23▼返信
無能な人間ほどイライラしやすい
174.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:24▼返信
>>171
全てに疲れて何処か遠くへ行こうと思ったときに取るよ
175.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:24▼返信
会社と上司が認めてるんだから有休とるのに文句言うほうが非常識だろ!
こういう奴は仕事が出来ない奴
176.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:24▼返信
有給とったら何してようがかまわないけど
仕事の忙しい時期かそうじゃない時期かくらいの空気は読めよと思ってしまうな
177.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:25▼返信
俺なんか趣味で普通に有給取るよ
去年は全部で8日有給取った
権利だからね
178.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:25▼返信
仕事に影響が出ないんならいつ有給とってもいいじゃん
179.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:25▼返信
有給とると非常識認定食らう国
180.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:29▼返信
有休で叩く国日本
そんなに会社に貢献したいなら給料返上して働けよ社畜
病気でない限り土日も休むな。経営者の迷惑考えろ
181.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:29▼返信
有給くらい好きに取らせろや
182.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:29▼返信
なんで有給で文句言われないといけないんだよ
183.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:30▼返信
ホント馬鹿が多すぎるのでもう一度書いておく
有給の消化は権利じゃなくて、義務だからね?
184.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:30▼返信
そうですか
185.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:31▼返信
まあ土日に遊べるから趣味で有給とることはあんまりないかなぁ。
186.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:31▼返信
有給はどんな理由で取ろうが自由だろアホか
187.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:32▼返信
有給は個人の自由、的外れ
おみやげ一人で食べるのはちょっと常識外
フルフレックスで夜出社は問題なし
188.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:32▼返信
うちはプロジェクト内の調整さえ出来てれば趣味だろうがなんだろうが関係なく休めるで。
ご飯も何時食べても食べに行っても文句言われんし。
189.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:32▼返信
有給は権利だから逆に取れないほうがおかしいんだって・・・
190.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:33▼返信
有給は「休んでもよい」じゃないんだよ
「この日数は必ず休め」なんだよ。
あまりにも消化率が低いと労基署から怒られるのよ。
191.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:33▼返信
有給は理由の如何を問わず所得できるはず
うちの会社でも「私用」としか記入しない
そもそも1人や2人が有給を取ったことで仕事が回らなくなるなら
人員配置が足りてないってこと
192.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:35▼返信
俺は自分の部下に対しては、有給は仕事に影響なければどんどんとって良いよと言うタイプ

だって俺も休みたいもの
193.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:36▼返信
有給なのになんで文句言われてるんだ…
194.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:36▼返信
いや休みは自由に取っていいだろアホか
そんなんだから勝手にイライラ溜めてくんだよ
195.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:38▼返信
有休をとることに文句言うやつが非常識。

196.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:39▼返信
だいたい他人の有給とか調べていちいちきにしてるって陰険な屑すぎるだろw
どれだけ粘着で陰湿で気持ち悪い性格なんだよ、A型か?
197.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:40▼返信
私←平日のライブのために2日間有給を取る
198.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:40▼返信
>>190
義務なのは年5日のみなんやで

まあ義務化で強制的に盆休みが有給対象になったりして実質休日数減ってるんでほんまお役所仕事やけどな
199.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:41▼返信
有給に文句言う奴は社畜だろ。
本当に忙しい時期なら時期変更権使えるんやし。
問題ないだろう。

そもそも、有給使えにくい環境があかん。
200.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:41▼返信
自分の有給なんだからどう使おうがいいだろ
201.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:43▼返信
有給は好きにとってもええんやで
202.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:44▼返信
趣味や息抜きに有給、使って何が悪いのか分からない……社畜になれと?
203.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:45▼返信
何のための有休なんですかねぇ
204.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:47▼返信
フレックスって普通はコアタイムあるんでないかなぁ…まぁ、ちゃんと仕事終わってたらいいんでない?
205.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:47▼返信
趣味で有休は別に構わんけど
なんのための有休だよ
206.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:48▼返信
新作ゲームの発売日に合わせて有休取ったりしてるわ
それまでに残業多めにするとかで調整はしてるけどな
取るタイミングは空気読んで欲しいが、理由は何でもいいだろってのが俺の意見
207.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:49▼返信
どうせ中小の意見だろ、余裕が無いから正当な手段で楽してる奴でも叩きたくなる
大企業とかの人はもっと余裕持って仕事してると思うぞ
208.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:49▼返信
有給取っただけでこんなこと言って来るクズばかりなんだから働く気なんて
なくなるんだよな。本当この風潮クソだわ
209.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:50▼返信
はぁ?
有給は何のために使おうが自由だろうが
210.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:50▼返信
コアタイム設定してない会社の落ち度であって、会社の制度を利用するのは労働者の権利として認められてる
労働者が経営者目線を持つ必要は無いんやで?
211.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:50▼返信
趣味の為に有給とらずいつとるんだ?
どっちが非常識なのやら
こんな有給取るのが悪みたいな事言ってるあほが多いからブラック企業が蔓延する
212.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:51▼返信
>>59
そういうとこでも事前に言ってればまだ違うけどね
うちは月に2、3回突然休む糞みたいな奴おって、さすがに同僚からはキレられてる
213.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:52▼返信
有給をいつ使うかは自由に決められる
非常識でも何でもない

会社側に出来るのは日にちをずらすことのみ
214.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:52▼返信
有給なんて気にせずどんどん使えよ
お土産全部食った? どうでもいいわ!
215.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:53▼返信
コアタイムが無いフレックスにびびるわw
バカな企業多すぎ
216.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:53▼返信
有給だめなのか?
じゃあいつ有給取るんだよ
217.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:53▼返信
お土産全部食われて悔しいなら一人ずつ手渡ししろよって思うわwww
218.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:54▼返信
日本人って本当奴隷だらけすぎる趣味のために有給とるのがダメとか意味が分からん
こういう奴隷がいるからいつまでたっても労働環境がよくならないんだよ
219.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:55▼返信
無趣味の妬みかよwほんと陰険だわ
220.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:55▼返信
有給は取れよ
フットサルの為に有給?
ええやん
221.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:56▼返信
ウチの会社には趣味で有給取る人で
毎回一杯お土産買ってくる人居るわ〜
そんなに気もお金も使わなくてイイのに・・・
222.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:56▼返信
平日に有給とったっていいじゃん
223.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:57▼返信
10用ビルドの適用エラーでアプリ全部×と旧ソフトの8.1に
戻せんよエラー無しビルド待つしかないのかと親に迷惑かけてそう
224.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 17:58▼返信
自分の趣味嗜好や楽しみのために有給を取るのは当然の権利だろ
それを使うなって思考の時点で異常としか言いようがない
225.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:00▼返信
有給は許せよ
っていうかそれでストレス溜まるとかその体制に問題あるだろ
226.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:01▼返信
これがゆとりというやつですか
227.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:01▼返信
やめろってか
228.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:01▼返信
フットサルごときで有給取るなぼけ夜やれや
229.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:02▼返信
自分がつらい思いしてるのに他の人が楽な思い楽しい思いするのは許せない
あほかな?
結果出せないからプロセスにすがるしかない無能が足を引っ張ってるってよく分かるね
230.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:03▼返信
>>228
1人でやるもんじゃないし夜やって怪我したらどうすんだ?
231.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:04▼返信
クリアしたいゲームあるので有給取ります
232.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:05▼返信
理系脳ってやつ?
「結果をだせば過程は何をやっても問題ない」って、会社ってそういう場所じゃないんだよな
人間が人間と折り合いつけてやっていく場所なんだから、好き勝手は慎むって小学校で勉強しただろ

オベンキョオしかできないデブモヤシはこれだから他人が大いに迷惑する
233.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:06▼返信
有給は怪我や病気のためにあるんですよ
234.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:07▼返信
じゃあ有休ってなんだよ。何の用も無いときに取るのかよ。
235.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:08▼返信
ケガと病気で消化しきるとかすげえな
236.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:12▼返信
悪いけど仕事を何だと思ってんだ…
息抜きする奴を批判するなんてどんだけ社畜なんだよ
237.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:12▼返信
有給なんてどんな理由で取ろうが勝手だろ
社畜根性丸出しだな
238.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:12▼返信
>>232
文系ブラック
239.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:13▼返信
趣味のために取る有休にあーだこーだ言うやつはケガや病気で取ってもグダグダ言うんだよ
240.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:14▼返信
>>232
過程はなんでも良いなら、1人で仕事して1人で結果だして、1人で報酬貰えば良いのにね
会社に属するなら、他の会社員との折り合いもつけて働かないとな
241.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:15▼返信
大企業なら1人抜けても代わりはいるかもしれないが
中小などは、それこそ大問題になる
242.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:15▼返信
真人間をキ◯ガイが叩く図ですかこれ
243.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:16▼返信
1人抜けて大問題になる会社がおかしいわ
病気になったらどうすんだよ
244.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:18▼返信
まあ愚痴や陰口くらいならいくらでも言いなさい
245.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:19▼返信
有給はええやん

認められた権利で、それやられただけで回らなくなる会社システムが異常と気づけよ
246.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:20▼返信
>毎日後輩の失敗をノートに記録している

自分は査定の為に記録してるけど、そういうもんじゃないのか。
247.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:20▼返信
いや、簡単に休んでもいいだろ
そのための有給なんだから
まあ限度はあるけどな
248.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:22▼返信
休みは文句言う奴のほうがおかしい
おみやげは…うんw
249.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:22▼返信
賤しい育ちなんで直りません。
250.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:23▼返信
有給、いきなりはい明日で自由に取るってのはやられると流石にきついかも。
あらかじめ、ここで有給を取ると申請して、いない間の対応をどうするかまで決めた上で休むのだったら他も納得すると思う。
権利ではあるんだけれど、その人を信用してまかせてる仕事もあるんだし、他の人が気持ちよく仕事できる配慮もしてほしいかな。一緒に働いてるんだし。
251.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:23▼返信
会社で起きたことを一々ブログに書く奴
252.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:24▼返信
人としてどうなの?以外は別にええやろ…
人のライフスタイル監視するの好きだよね日本は…
253.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:24▼返信
>>243
例えばお前が独立して
社員を3人雇って、役割を与えたのに、好き勝手に休まれたらどう思うんだ?
経理一人、営業一人、技術者一人


好き勝手に休めないのを会社の体制のせいにするやつだらけだと、会社なんて起こせないぞ?
254.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:24▼返信
さすがに、抜けたら大問題になるような時期に趣味で有給取るような図太い奴はそんなにいないだろう
255.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:25▼返信
年次休暇は本人に与えられた権利でどう使おうが自由で他人に文句言われる筋合いなんか一ミリも無いぞ。何様なんだこいつら。
256.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:26▼返信
ボケが。後輩や同僚なら注意しろや。
俺なんか先輩相手に注意したら逆ギレされたわ!
257.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:26▼返信
平日しか有給取れないじゃんw
258.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:26▼返信
有給てそういうものだろ
カツカツの業務入れてるほうがおかしいんだよ
冠婚葬祭でも葬儀でギリギリ嫌な顔されないとか狂ってるだろ
259.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:27▼返信
>>95

1人休んだら回らなくなるならそりゃ会社が悪いんだよ
260.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:28▼返信
趣味に費やす金稼ぐ為に働く人だっているだろ
261.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:28▼返信
>>253
だからその3人の内1人が急病だった時どうすんだよ
何で予備を雇わないんだ?
262.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:29▼返信
加工ミスした製品をこっそり写真を撮り社員ごとにフォルダを作って保存してるクソリーダー
もちろん自分のミスは証拠隠滅
仕事しないくせに傲慢な態度
来期全員で潰す予定
263.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:29▼返信
>>259
こいつは自分の担当分以外の仕事回されるのが嫌なんだろ
絶対出世しないタイプ
264.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:29▼返信
皆が同じ日に有給取ったら問題になるのは分かるが1人休んだだけで大問題になるのは会社がおかしい
265.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:30▼返信
お土産は分かる
有給は頭おかしい
プライベートに口出しすんな
266.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:31▼返信
おみやげ一人で食べるってどこにでもいるんだな。ウチの会社にもいたわwwww
267.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:32▼返信
趣味で有給取る人間にストレス感じるって・・・
自分が救いようの無い社畜であることを自覚して
精神科に通うことを勧めたいわ
268.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:32▼返信
>>245
好きなときに休みたいなら
好きなときに休んでもまわりに影響の出ない職種や
1人休んでもカバー出来る規模の会社に入れ

中小には、そういう体制を確保する余裕がないんだから、自分勝手な行動してたらリストラされるだけ
269.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:32▼返信
糖質がいると疲れる
270.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:33▼返信
>>265
有給の取り方が悪いって事じゃね?
予備を用意していても引き継ぎまったくなしでいきなり休まれるのは嫌だわ。
案件の説明や引き継ぎがあった上で有給取るのだったら正当な権利だと思う。
271.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:33▼返信
有給は取るタイミングなんだって
納期迫ってる時とかじゃなくて
趣味で休むなら仕事的に少し余裕ができた時とか
272.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:34▼返信
おみやげ1人で食べるは恐ろしいなw
どんだけ食い意地張ってるねん
273.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:35▼返信
「まわりの迷惑を考えずに休みまくる派遣」
さすがにこれは不満も出るだろうw
まあ所詮、派遣なんだろうけど
274.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:35▼返信
大手はいいだろうけど中小なんて余分に人員確保する余裕なんてないだろう
休まれて困るのは当たり前
275.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:36▼返信
「平日に趣味のフットサルに参加するために定期的に有休を取る」

定期的ってことはちゃんと連絡してるんじゃないか?
会社も分かってるだろ
276.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:37▼返信
この程度の事でストレスを感じるような奴らがいるって事にストレスを感じるわ
277.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:38▼返信
低モラル社会
278.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:39▼返信
つーか派遣なんだから違う奴よこせって言えばいいだろ
279.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:40▼返信
突発な休みならともかく定期的に休む奴がいるの計算して仕事できないとか…
ピーピー言ってるまわりがアホ過ぎなんだよ
280.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:41▼返信
有給とフルフレックスの話は何が問題なのかまったくわからないんだが
281.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:42▼返信
と言うか消化しないと総務から怒られるんだが…
282.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:42▼返信
>>4
同意見ね。
前はたらいていた宗教法人の介護施設でも
『有給を自分の権利と思うな』
って堂々と言ってたからね。
283.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:46▼返信
好きなときに休みたいやつはなんで会社員なんてやってるの?
組織で仕事するんだから、権利だからとゴリ押しして休むようなやつはリストラされても不思議じゃない

好きに休みたいなら、自営業やれば良いだけなのにな
休んだら休んだ分手取は減るけど
284.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:49▼返信
べつにいいんじゃね?本人に言ってやれよ
285.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:51▼返信
>>264
お前が、独立して、誰が休んでも大丈夫な用に人員を確保してみて下さい

1人1人の賃金を最低賃金まで引き下げるぐらいしないと無理だと思うが。
286.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:53▼返信
>>283
有給の制度から勉強しろよ
287.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:53▼返信
有給の理由なんぞどうでもいいんだよ
ちゃんと休み中の引き継ぎが出来てれば
逆に急の用事でもないのに引き継ぎ無しならどんな理由でも許さん
288.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:54▼返信
なら最初から有給取らせるなや
社畜にはリフレッシュも許されんのか
みやげのケースは酷いけどw
289.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:55▼返信
社員の有休取得を進めるために
誰がいつ休んでも大丈夫なように、余剰人員を常に確保します
その代わり、賃金は2割減ります

余剰人員確保しろっていってる人が多いし、みんな賛成するんだろうね
290.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:56▼返信
休日に有給とるんか
291.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:57▼返信
>>286
事前申請が必要で会社側は繁忙期など調整が必要な場合には、時期を変更させることが出来ますね

好き勝手休めるようにしたら、手取を減らすしかないぞ
同じ売上で人を多く雇おうとするんだからね
292.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 18:59▼返信
趣味もない奴に、休むなとか言われたくないわ。そんなに働きたければ働けよwww
293.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:02▼返信
好き勝手には休めません
有給とれる日数は決まってます^^;
294.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:02▼返信
>>289
給料下げるなら有給の制度出来る前からやっとけよ
今更遅いわ
295.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:02▼返信
有給は好きなときに使えるだろ普通
理由も必要ない
296.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:07▼返信
>>294
余剰人員を確保するから、給料を下げるだけで
有給休暇とは関係ないだろ
297.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:08▼返信
何故フットサルを平日にやってるのかが気になる
有給をどう使おうが勝手だが、あらかじめ仕事こなしたり、その分周りに気を使ったりしてればこんな文句言われない
普段仕事出来ん奴だからイライラするんだよ

月1でフットサルやっててもいざというときに休む分は残るだろ
298.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:09▼返信
ネット民特有の有給権利主張
大抵仕事ろくにできないクズ
299.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:10▼返信
>>295
理由は必要ないが、会社側は時期の変更をする権利がある
突発的な有給休暇の申請は、社内規定に書かれてる理由のみが事後申請でも許可される

事前申請が必要なのは、会社側の時期変更権があるから
300.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:11▼返信
>>285
お前のような都合良く調教された頭の弱いやつがそのように思ってくれて経営する側も助かってるよ、ありがと
301.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:11▼返信
有給は好きな時に使うのが当然だよ
どんなに多忙でも一週間前までに申請してればいいんじゃない
それで調整できない会社はブラックだ
今1人でも抜けると会社潰れる!ってくらい危うくないと、会社側から断ることは出来ない法律じゃなかったっけ??

しかし人の休みにとやかくいうなんて、社畜すぎて恥ずかしいわ…
302.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:13▼返信
>>298
現実ではへいこらしてるんだろうな
303.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:14▼返信
いやな部署に配属されたから、精神科で診断書を書いてもらって
療養休暇に入る新型うつ。休暇中に旅行に行ってたらしいという
話で他の奴らのストレスMAX
304.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:15▼返信
フットサルやって翌日疲れて仕事に支障が出る、とかならまだ分かるがなあ
しかも定期的ってことはある程度前から仕事予定を調整できるわけで、
いきなり明日休みますとか言われるより何倍もマシじゃないか
お互い様なんだから気持ちよく休ませてやれよ
305.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:15▼返信
むしろ有給は定期的に使用して
その部署の人材にどの程度の余裕があるか上司がチェックするのが普通なのだが
数人休んだくらいで業務を回せないといざというときに困る
306.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:17▼返信
有休くらい好きに使えーや
307.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:18▼返信
何の為の有給だよ
自由に使わせろよ人の勝手だろ
どんだけ余裕ない仕事場なんだよ
308.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:21▼返信
>毎日後輩の失敗をノートに記録しているお局様

ノートに記録まではいかないけど、ネチネチ覚えてる先輩や上司は結構いる
309.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:25▼返信
ようするに嫉妬
310.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:30▼返信
>・「平日に趣味のフットサルに参加するために定期的に有休を取る」(23歳/マスコミ・広告/クリエイティブ職)

残業や勉強が日常茶飯事のクリエイティブ職だからって、趣味で有給取る人を不満に思うのはおかしいだろ
そういう意識高い奴ばかりいるせいで嫌になるんだよ
同じクリエイティブ職として一緒に見られたくねぇんだわ
311.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:31▼返信
金曜の夜になって、1から作る資料を月曜の朝までに俺の机に置いとけとかぬかすクズもいるぞ。
しかもタダ働きになったから労基署呼んだがな。
312.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:32▼返信
>>298
休める余裕もないほど仕事できない、もしくはブラック企業勤めの人かな?
313.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:33▼返信
趣味のために有給をとることのなにがいけないわけ?結果的には同じ休みだけど
314.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:36▼返信
>・「会社に泊まり込んで、会社のパソコンでゲームしたりアニメを見たりする同僚」(28歳/人材派遣・人材紹介/事務系専門職)

会社の方がPC環境良いから住み込みたいっていう奴いるんだよな
正直ゾッとするし理解できない 社畜の地縛霊かよw
315.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:36▼返信
趣味のために休むのが腹立つって頭わいてんのか笑
316.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:36▼返信
有給くらい自由に使わせろよ…
労基に駆け込まれたいのか?
317.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:37▼返信
有給取るのが惡?ドンキホーテーのこと?
318.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:37▼返信
やっぱり働くとストレス溜まるんだな
319.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:38▼返信
有給取る取らないで周りから不満を漏らされる奴は休み方が下手な可能性も
上手な人ってキーマンでも休んだ記憶がないのにきっちり年度分の有給は使いきってたりするからなぁ仕事の配分や休む前の根回しが多分上手
320.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:39▼返信
忙しい時に有給とるやつは腹立つけどそれ以外なら趣味だろうがなんだろうが別にいいけどな
321.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:40▼返信
引き継ぎや連絡無しに急に休んで良いのは法事くらいだよね。
有給取るのは良いけど、取るための準備はちゃんとしてほしい。
322.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:41▼返信
有給は権利です
323.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:42▼返信
趣味以外で有給なんて何に使うんだ
急用なので明日有給使います、とはいうもんじゃないだろ
何日も前から申請して承諾を得られて始めて有給取れるんだし
324.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:47▼返信
フルフレックスに関しては職種にもよるな
ソフトウェア技術職なら担当箇所に関係してる人と時間合わなかったら効率めちゃくちゃ悪くなることもあるし
バグ残して帰ろうものなら関連個所だからってこっちに仮対応求められることもあるからね
325.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:48▼返信
仕事するために生きてる奴隷だなこいつら
生きてる意味あるんか
326.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:49▼返信
有給は使ってなんぼだろうが。文句言うほうがおかしい。

>・有休の件は一理あると思う。フットサルで使い切って大丈夫なんかって心配なんじゃないの?いざって時に必要になるかもしれんし。

そんなん他人にとやかく言われる筋はねーわボケ。
そいつがそうなったら責めろ!
ちなみに俺の昨年の有給消化数は0だw
327.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:51▼返信
休日を取ることが悪いみたいな風潮はいつまで続くのかねぇ
328.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:52▼返信
ゲームの発売日に休んですまんな。
329.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:54▼返信
うちの会社にいるラブライバーも
毎回ライブ前日からライブ後日まで休んでるわ
会議があるから有給取れなかった時には無断欠席連絡着かずで次の日しれっと出社
だから40越えて平なんだろうけど
330.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:55▼返信
逆にこういう人は有給を何に使ってるのか気になるわ。
年間15~20日くらいはもらえてるだろうに趣味とかに使わないなら何に使うのよ?
体調不良だけで使いきれるわけないし、まぁ小さな子供がいたりするなら多少は分かるがな。
よく事故とか病気用に残しておかないととか言う人いるけどさ、仮に1週間以上出てこれないような
怪我や病気はそう頻繁に起きるわけじゃないんだから足りない分は普通に欠勤や休職でいいだろ。
そんなんで使い切れなかった人が趣味とかで休んでる人にズルイとか休むなとか何考えてるのかわからん。
331.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:59▼返信
どんな価値観もってようが勝手だが
人に押し付けるなって意見が散見するな
332.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 19:59▼返信
有給って趣味のために取っちゃいけないんだ。知らなかった。

数年で2,3回しか有給とれたことないや。
有給消化ってしなきゃいけないもんかと思ったけどなぁ。無いんだよなぁ。
333.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:01▼返信
日本は祝日が多いし、有給休暇なんか取らなくても充分に休めるけどな

有給休暇分と、祝日が多いことが、給料の低下に繋がってるんだろうね

祝日を増やさなければ、有給休暇で休むようなスタイルが確立されたかもしれないが…
334.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:04▼返信
飼い慣らされてんじゃねーよw
335.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:05▼返信
こういう人は大抵クビにしたいけど、あと一歩って理由で解雇できないケースもありそうだね
俺のところは年輩がもうじき辞めるからいいけど、一人アイカツしてる異常者がおるわ
はよプレス機で○んでくれないかなぁ
336.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:05▼返信
本人に言えよ
337.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:06▼返信
こんな事言ってる奴等の海外旅行での長期有休は許される風潮
338.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:10▼返信
コネ社会でそれ言うか。大学ランド卒業しただけでまともな人間なわけない。
人事は昔の任天堂のように社長自ら面接するべき。
松下幸之助や本田宗一郎などは社員と普通に仕事してたし、
今の会社はおままごとで、いくら国が政策したって日本経済はよくなるわけない。
自分の社長の顔や名前知ってるか?
339.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:13▼返信
平日じゃない日に有給ってどうやってとるんですかね…もしかして、本来休日の日を勝手に有給扱いにするのが横行してる会社なのかな
340.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:13▼返信
仕事のために人生ささげて生きるのってべつにいいけど
そこまでしてやることなのか
もう少しで就職...
341.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:20▼返信
>>7
同意
これマジで何が悪いのかまったくわからない
理由が○○だからダメとか意味不明
有給消化してないなら休む理由なんか関係ないだろ
342.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:23▼返信
泊まり続きのブラックで腹たって冷蔵庫の中身全部食ってやったことはある
343.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:24▼返信
しもつかれとか持って来られたら一人で全部喰えって怒られるだろうなw
344.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:35▼返信
ストレス解消のために効率よく有給使うことこそ仕事のためだろ
休日明けても疲れを残して出社するアホこそ仕事を舐めてる
345.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:43▼返信
年休取得ってあるべき姿なんだけど?
346.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:44▼返信
>・「まわりの迷惑を考えずに休みまくる派遣」

雇用形態は関係ないはずなのに、ここでわざわざ派遣って入れているのが何とも・・・。
347.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:51▼返信
>>298
有給を効率的に活かせない奴を世間では仕事できない言うんだよ
わかるかな?引きこもりさん
348.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 20:56▼返信
ちなみに全部当てはまらない人は社畜傾向がありますww
349.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 21:02▼返信
趣味で有給とかクソかよ
350.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 21:04▼返信
なんだこの社畜自慢
あのさぁ、学校の延長で企業に入学するのやめたら?お前ら永遠の小学生かよ
351.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 21:07▼返信
これはわかるわ。もっとお互い監視しあうのが日本のため。会社で喜怒哀楽示すやつがいたら一日中説教するか解雇するべき。
352.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 21:16▼返信
休み過ぎて仕事が滞ってるなら問題ありだけど、別に問題無ければ休んでもいいだろう
人の休暇を非難すると自分も休めなくなるし、仕事する為に生きてるわけじゃないしな
ただし、職場で泣いたり情緒不安定になる奴はNG。悪影響しかないし何より面倒くさくてウザい
353.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 21:24▼返信
有給の下りはおかしい
平日に取らずにいつとるねん
354.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 21:36▼返信
有給がなにかわかってないニートちゃんなんじゃねwwwwwwwww
355.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 21:42▼返信
えっ有給休暇なんて都市伝説でしょ。
356.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 21:43▼返信
一人二人休まれた程度で困っちゃうような無能揃いの会社なの?
357.投稿日:2016年03月26日 21:47▼返信
このコメントは削除されました。
358.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 21:57▼返信
有給の意味わかってないよね
コメントしたやつは基地外
359.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 21:58▼返信
バカだなぁ・・・
他人の有休理由に対して文句を言わない代わりに、自分も適当な理由で有休取るんじゃないか
360.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 22:27▼返信
>「平日に趣味のフットサルに参加するために定期的に有休を取る」(23歳/マスコミ・広告/クリエイティブ職)

あのさあ
一時期さかんにフットサル取り上げ持ち上げてたのはお前のいるマスコミ・広告業界だろうに
人の休暇うんぬんするより自分のいる業界知ることにまず頭使えよw
361.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 22:46▼返信
フレックスの件に突っ込みいれてる奴は社会人じゃないな?
コアタイムってのがあるんだよ
362.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 23:00▼返信
こういうこと言うやつが日本社会の癌なんだよって報道だろw
363.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 23:06▼返信
よく見たら答えてるの女だけか・・・
なんか納得w
364.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 23:14▼返信
有給とは
どんな理由で取ってもいい
いつ取ってもいい
取る理由を聞いてはいけない
逆に言えば会社側は有給がこうあるよう努力しなければならない
それもできない会社はブラック
365.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 23:29▼返信
「自分が担当者、かつ納期やらの関係でmustの仕事がある、引き継ぎもできていない」
そういうケースでしれっと有給とってんじゃねぇクソが。

組織で仕事が成り立っているのに、その自覚すらなく、あとで自業自得にもほどがある
アホな泣き言いったり、他人様にクッソ迷惑かけたりしなければ何も問題はない。

一重に「有給NG」「有給OK」とか言ってるのは、ただの極論でしかないでしょうに。
366.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月26日 23:48▼返信
他人の有給の使い方にカリカリする奴って
自分の有給使いにくくしてる首しめてると気づけないアホなんだろうな
367.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 00:02▼返信
ぶっちゃけ仕事なんてチームワークなんだし、誰かが休む日は誰かがカバー出来るようにするし、
自分が休む日はしっかりと仕事の引き継ぎをするっていう、持ちつ持たれつだよね。

あと納期云々で空気を読むっていうのも当然というか、
状況を見て大人として我慢すべきタイミングは我慢した方が良いかなぁ。
どうしてもっていう滅多に無いイベント毎とかなら全然アリだとは思うけど、
定期的にやる趣味程度は、納期が近いとか繁忙期は我慢して欲しいかも。
368.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 00:05▼返信
働く女性たちわろた
働く車かよこいつらは
369.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 00:22▼返信
社畜膿こわーい
370.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 00:27▼返信
そも、有給とるのに理由を説明させること自体可笑しいから
371.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 00:50▼返信
趣味に有休使って必要な時どうする、だと?
具体的には?身内が亡くなったら忌引で休暇取らせるだろ
そこで有休とか頭おかしいし
そんな会社は潰れればいい
372.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 00:59▼返信
有給ぐらい使わせろや、使う環境くらいあるのがどれだけいいことか弁えろ。嫌味あるんだったら有給ないとこで働け
373.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 01:09▼返信
有給が非常識とか馬鹿じゃねーのw
もう一度新人からやり直してこいよ
374.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 01:12▼返信
文句ばっか言う奴に限って全然仕事できないんだよな
375.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 01:32▼返信
仕事しないくせに有給だけはしっかり取るやつは消えてほしい
376.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 02:22▼返信
有給休暇の用途なんか勝手だろ
頭おかしい
377.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 02:26▼返信
一番迷惑なのは突然キレたり物や人にあたるやつだな。
378.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 02:46▼返信
趣味で有給はいいだろ
他人に対して目を光らせすぎ
379.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 03:01▼返信
直接仕事に関係ないことばっかりだな
380.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 03:20▼返信
また社畜ジジイの戯言かと思ったら20代かよ。若いのに洗脳されて大変だな
381.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 03:31▼返信
有休は正式に与えられた休む権利であって、どんな理由であれそれを行使する事に文句つけたり
ましてや事前申請じゃなきゃダメとか理由によっては取らせないとか、そんな事は本来あってはならないんだけどな
382.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 04:41▼返信
自分が出来ないからって文句つけるな 自分がやる為に許せ
383.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 05:03▼返信
>>381
事前申請は必須だ
会社側は時季変更権を持っているので、有休の拒否も出来る
事後申請は会社側の時季変更権を侵害するので認められない
384.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 06:52▼返信
有給は会社側がOK出してんなら理由がなんだろうがケチつけるのはおかしいだろw
冠婚葬祭にだけ使ってたら余りまくって消えるだけなんだし
385.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 06:54▼返信
こりゃ有給を取らない国ナンバーワンになりますわ
洗脳されてる
386.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 08:18▼返信
逆になんで有給使って平日休んだらダメなの?
387.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 09:21▼返信
遊びで有給使い切った後に病気になったりして周りに迷惑かけなきゃいいんじゃない?
忙しい時期に遊びで休まれてもウゼーと思う人もいるのは判らなくはない
お土産は引くわー

388.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 10:36▼返信
フレックスは、プロジェクトで仕事してる場合、仕事上の質問できなかったりするのが痛いからなぁ
フレックスでずらしてる側も、質問の電話飛んできまくるのは、正直めんどくさいだろうし
389.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 11:16▼返信
フルフレックスで19時出社とか本気でやめてほしい。
通常勤務してる側からすると、その人と打ち合わせするために19時まで待つ必要があるし
打ち合わせ開始してもその人はその日に起きたことを何も知らないからそこから説明しなければならない。

フレックス使うのはいいけどやっぱコアタイムって必要だわ。
390.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 12:06▼返信
有給は社員に与えられている権利だから堂々と休んでいいよ
用事もないのに仕事を放り出して休まれると困るけども。
自分の職場は同僚のおっさんの独り言が多くてストレス溜まるわ
そのおっさんゲップも頻繁にするんだよね...
職場のみんなは心が広いのか何も言わないけど、自分は神経質なので気が散って仕方がない
391.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 12:27▼返信
半分ぐらいは神経質になり過ぎだと思うけど、半分はもう少し考えて行動した方が良いな
392.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 13:07▼返信
有給くらい好きに取らせてやれよ
393.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 16:49▼返信
不倫以外はどうでも良い内容だった
394.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月27日 19:40▼返信
「平日に趣味のために有給をとる」普通なのでじゃんじゃんつかってください
395.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月28日 00:00▼返信
趣味のために有休の何がいかんのかわからん。取得日に問題あるなら会社側が時期変更できるわけだし。こういう足を引っ張る行為が有休消化率を引き下げているんだろうねえ。
396.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月28日 10:42▼返信
有給休暇なんだから休暇に使うことの何が悪いのか理解不能
ニートか社畜、全く働かないか過労死するまで働くか、両極端すぎるわ日本って
397.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月28日 11:49▼返信
自分の仕事ほっぽり出して休んでるならまだしも仕事が落ち着いてたら普通に取るだろ
それに文句言うってバカじゃないの?
398.はちまき名無しさん投稿日:2016年03月28日 22:54▼返信
病気になったら病欠すればいいし、忌引きもあるし。
有給ってのは要するに休暇なんだから好きに使えばよし。つーか本スレのコメントは
あきらかにまともなところで働いてないエアリーマンしかいないなこれ。

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