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「若者が育たない、頑張らない」と悩む取引先の社長 残業代をちゃんと払うようアドバイスしたらまさかの取引停止に
https://news.careerconnection.jp/?p=22559
1459063082675

記事によると
・ツイッターで、とある中小企業の社長とのやりとりが話題になっている

・取引先の社長から「若者が育たない、頑張らない」と相談を受けた投稿者は、残業代や賞与を出しているか尋ねた

・社長は「出してない」と答えたため、投稿者は「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」とアドバイス

・しかし、社長はこの回答が気に入らなかったのか、取引を切られてしまったという







DLソフト『魔神少女』のイラストなどを手掛けるT翼さんより



















この話題に対する反応

・×頑張る人がほしい 〇奴隷が欲しい

・何度も言うけど人件費やら福利厚生は投資なので金出さないと利益は増えないですよ

・いや、そもそもその会社、労働基準法違反で、守る気ないなら淘汰されるべき。存在自体が害毒。

・大手企業でも当たり前のように毎日サビ残ですよ(ニッコリ)

・簡単よ。それだけ魅力ある社長、上司ならいいんだよ。してないならつまりそういうこと。

・「人件費をケチりつつ利益を出したい」という経営者。「社員の能力と頑張りに寄生して自分だけが儲かりたい」というクズの極みだと、本人たちは気づいていないのだろうか。人としておかしすぎる。

・そりゃあ、残業代が大して払われないような職場でなんてやる気なんか出ないよ!

・そうなんだよねー。あと、上司的立ち位置の奴が自分のスペックを棚に上げて部下に高スペックを期待するとか本当にタチ悪い。





















待遇は悪いまま「もっと頑張れ、成長しろ」なんて言われても無理な話ですわ











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1 はちまき名無しさん このコメントに返信

ゴキブリこれにどう答えるの?

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2 はちまき名無しさん このコメントに返信

任天堂は神

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3 はちまき名無しさん このコメントに返信

本当の事を言われるとキレる…既視感が…

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4 はちまき名無しさん このコメントに返信

一部の例を見て語っちゃう奴の溜まり場はこちらです

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5 はちまき名無しさん このコメントに返信

金は使いたくないが金儲けはしたい
ホンネだだ漏れwww

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6 はちまき名無しさん このコメントに返信

この人コンサルの仕事してたのかな?

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7 はちまき名無しさん このコメントに返信

こんなのばかり……まともなのは僕だけかって言いたくなるわな

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8 はちまき名無しさん このコメントに返信

(笑)(笑)

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9 はちまき名無しさん このコメントに返信

上は奴隷を欲しがり、下は暴君を見限る

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10 はちまき名無しさん このコメントに返信

中小企業の社長のやり取りってツイッターの独り語りじゃねぇか

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11 はちまき名無しさん このコメントに返信

ほんまにそうやで
金払わんのに偉そうに言うだけのところは伸びんで

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12 はちまき名無しさん このコメントに返信

変な顔文字つけないと文章書けないの?

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13 はちまき名無しさん このコメントに返信

なきにしもあらずじゃね?

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14 はちまき名無しさん このコメントに返信

育つわけ無い

昔はイージー

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15 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>12
語尾にやたら顔文字をつける人は自分に自信がないらしいよ

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16 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代0なのでボーナス入れても年収500万にしかならない
死にそう

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17 はちまき名無しさん このコメントに返信


まさにブラック乙としか言えんな、社畜が欲しいだけだろ(´・ω・`)


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18 はちまき名無しさん このコメントに返信

ストレスでうんちが2倍臭くなる

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19 はちまき名無しさん このコメントに返信

(´・ω・`)別にいいじゃん

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20 はちまき名無しさん このコメントに返信

そりゃ金払えば頑張るのは当たり前だろ
それをせずに社員をどううまく扱いやる気をださせるか を聞いてるんだよ
誰でもわかってるんだよそんなことは 馬鹿め

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21 はちまき名無しさん このコメントに返信

YouTube見てるだけで月18万貰ってるわ

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22 はちまき名無しさん このコメントに返信

自分で起業する気概の無かった雇われ奴隷が偉そうなこと言うな

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23 はちまき名無しさん このコメントに返信

特に中小企業のIT関係の社長とかこういう考え多そう

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24 はちまき名無しさん このコメントに返信

金が全て
残業代を出すのは当然

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25 はちまき名無しさん このコメントに返信

そういう相談は自社内で役員会で話し合うべきことであり、それを社外の他人に相談してる時点で社長として終わってる
自社の事情をペラペラ社外に口外するアホがトップじゃ潰れるのも時間の問題だな

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26 はちまき名無しさん このコメントに返信

どこだよ?
名前晒せよブラックだろ

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27 はちまき名無しさん このコメントに返信

上のお偉いさんがこんなポンコツジジイばかりならそりゃ日本は終わるわね
歳とるだけで偉くなった気になってる無能の多いこと多いこと

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28 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>14
今はベリーハードくらいか?

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29 はちまき名無しさん このコメントに返信


岩田かな?



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30 はちまき名無しさん このコメントに返信

まずサービス残業って言葉がおかしいと思うわ
タダ働きってはっきり言えよ

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31 はちまき名無しさん このコメントに返信

そんな会社は潰れてしまえ

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32 バルタン星人 このコメントに返信

自分の無能さを社員に当て嵌めた結果、こうして追及されてボロが出る。取り分け低所得な介護福祉士が今なぜ減ってきているかを知らん社長さんのようだ。

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33 はちまき名無しさん このコメントに返信

保育士不足とか、人材不足とか、全部同じ理由なんだよなぁ・・・
賃金は絶対上げないけど都合良い人来てくれーって言ってるとこばっかり

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34 はちまき名無しさん このコメントに返信

今の社員を全員管理職にすれば残業代ゼロでも違法になりませんよ社長!^^

それやったら即行で労基とマスコミに通報するけどw

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35 はちまき名無しさん このコメントに返信

こういう無知な社長がいる会社はどんどん倒産して、どうぞ

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36 はちまき名無しさん このコメントに返信

経団連の大手企業でもこんな考えて移民入れようとしてるからな
やっぱり労働基準法に対する刑事罰が必要だわ

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37 はちまき名無しさん このコメントに返信

まあこれは創作だろうがそういう経営者はほんと多いからな
誰もがどこかで一度は目にしたことはあるだろう、てくらい日本には多い
ブラック天国言われる所以だね、どうしてこうも根性論大好きなのかねぇ
丁稚奉公システムが原因かねやはり

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38 はちまき名無しさん このコメントに返信

出来る人ってしかるだけじゃなく褒めたり認めたりできる人

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39 はちまき名無しさん このコメントに返信

但しソースはツイッター

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40 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>30
サービスには対価が必要だしな

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41 はちまき名無しさん このコメントに返信

サービス残業なんて言うから綺麗に聞こえるのかね
違法就労とか法に触れてる犯罪だと認識させる言葉使えば良いのに

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42 はちまき名無しさん このコメントに返信

つーか、社員とかスタッフが進んでやって「いえ、残業代は結構です(キリッ」って言うならサービス残業って言葉もわかるが、実質は強制タダ働き残業だろうが、渋ってねえで金払えや

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43 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>20
金もらえないのにやる気だして働くわけあるか

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44 はちまき名無しさん このコメントに返信

資本主義の否定かな?

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45 はちまき名無しさん このコメントに返信

自分で営業やって社員と同じノルマをこなせば何人かは社長についていくんじゃない?
サッカー下手糞なコーチに教わって満足する選手はおらんやろ

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46 はちまき名無しさん このコメントに返信

人材不足と、非正規4割が同時に存在することをまずおかしいと思おう
企業は、クソ待遇で募集して、人来ないなーって甘えてるだけってのは確実

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47 はちまき名無しさん このコメントに返信

顔文字がくそうぜえんだよ社会不適合者
いい年こいてアニメアイコンかよ、おーん?

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48 はちまき名無しさん このコメントに返信

>結果を残さなかった人を切る
この会社は労基駆け込まれたら終わるな。
残業代出さない会社よりやばい。

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49 はちまき名無しさん このコメントに返信

全部大企業なら頑張らなくていい

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50 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>20
それを考えるのが社長であるお前の仕事だろ、なに他人に仕事押し付けてんだボケ
って感じだけどな

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51 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>30
違法残業やろ

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52 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>47
社長本人かな?

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53 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代や賞与出さないくせに、給料は払うんだよね。

「無休&無給なのに、みんなが笑顔で働く素晴らしい会社」にしないのがふしぎ!

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54 はちまき名無しさん このコメントに返信

なんかコイツも嫌い

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55 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本企業は甘え過ぎ

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56 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社名さらせばいいんじゃないの

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57 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>20
そんなことまじめに言うやつに人徳なんてないから無理やで

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58 はちまき名無しさん このコメントに返信

大手でも~(ニッコリ)とか言ってる奴アホじゃないのか?
大手のお前らがそんなクズだから、中小の俺らは死ぬ思いしてるんだわ

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59 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代はきっちり出すけど、残業時間を限界まで抑えるっていうのが人件費を節約する方法としては理想だね
だいたい残業してる分だけ人件費だけじゃなくて光熱費なんかも無駄に使ってるんだから
サービス残業させて人件費削ろうが無駄なコストがどんどん増えていくだろうに

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60 はちまき名無しさん このコメントに返信

金にならんのにどう頑張れと?
むしろ金くれないならめちゃくちゃやって会社に不利益になる嫌がらせされるのがオチだと思うけど
だって金くれないならそれはもう仕事ではなくプライベートなんだから

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61 はちまき名無しさん このコメントに返信

傲慢野郎は身の丈にあった地位で生かし続けてもらえ

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62 はちまき名無しさん このコメントに返信

ボランティア募集すれば?
給料いらないし喜んでやってくれるんじゃね?
集まるかは知らねえけど

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63 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>47
絵描きがアイコンにイラストを使うって普通でしょ

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64 はちまき名無しさん このコメントに返信

こんな糞会社から縁を切ってもらって良かったじゃん。
社員を大事にしない会社に未来はない。

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65 はちまき名無しさん このコメントに返信

サービス残業を強いるサービス業ってなんで客から金貰ってるんだろうな
サービス=タダなら客から金とるなよ

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66 はちまき名無しさん このコメントに返信

根本的な部分がわかってないなこいつ

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67 はちまき名無しさん このコメントに返信

どうせ安くても粗悪な品しか出してこないような取引先だろ
ブラックは安かろう悪かろう・・・社員に対する仕打ちと同じような商品しか出してこない

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68 はちまき名無しさん このコメントに返信

儲からないのに給料増やせとか社会主義かよ

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69 はちまき名無しさん このコメントに返信

こいつ自身も痛い…
なんか2ちゃんでキレてるBBAみたいな悪態のつき方だ

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70 はちまき名無しさん このコメントに返信

金だせばやる気だすなんて当たり前だろ
そんな卑しい家畜を作るのではなく従順な奴隷をどううまく洗脳するか
だろ
企業ってそういうもの

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71 はちまき名無しさん このコメントに返信

ソースはツイッター記事の薄っぺらさ

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72 はちまき名無しさん このコメントに返信

いいかブラックなら速攻辞めろ!時間の無駄だから石の上に三年とか嘘だから30上いったら再就職すら厳しいからブラックなら若いうちにこそ速攻辞めろ!定年まで雇用なんて自◯泉小◯泉さんが派遣制度作ってから破綻してんだから!

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73 はちま名無しさん このコメントに返信

このコメントは削除されました。

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74 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>47
二次絵を見ればアニメアニメって老人かよw

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75 はちまき名無しさん このコメントに返信

まあ企業は消費者や労働者の敵であるってことをみんなが認識すれば大分変わってくる米

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76 はちまき名無しさん このコメントに返信

にんじんは必要

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77 バルタン星人 このコメントに返信

この記事は伸びんね。根本部分は「金」分かりきってることだもの。

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78 はちまき名無しさん このコメントに返信

海外で奴隷でも買ってこいよガイジ

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79 はちまき名無しさん このコメントに返信

社長「オラ!残業もっと頑張れや!残業代は出さないがな!」
育つわけがない。

新人に(定時過ぎてから)仕事持ってきて、
上司「これ明日の朝に会議で使うから、使えるようにしといて~」
と言って、そのまま帰る上司!
トラブル発生せず、最速でやっても4時間掛かる仕事を定時後に持ってくんなよ!

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80 はちまき名無しさん このコメントに返信

任天堂「消費者がWiiU買わない、面白さを理解しない」
一般人「奇形ハードやめましょう」
任天堂「は?人形で更に搾取するわ」

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81 はちまき名無しさん このコメントに返信

「金を払う」とは仕事に責任を負わせること、「金を貰う」とは仕事に責任を負うことだ。金の介在しない仕事は、絶対に無責任なものになる。

漫画のセリフの引用だけどかなり的を得てると思った
タダでやらせるなら成長だのやる気だの求めるな

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82 はちまき名無しさん このコメントに返信

出す物を出さないで頑張れとか無理だわw

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83 はちま名無しさん このコメントに返信

このコメントは削除されました。

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84 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業って仕事遅いグズだからだろwバカに残業代出してたら真面目なヤツが辞めていく
最低限勤務時間内に仕事終わらせるスキルを身につけさるのが会社と上司の義務

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85 はちまき名無しさん このコメントに返信

サービス残業は甘え
出すもの出せや、クズ社長

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86 はちまき名無しさん このコメントに返信

ボランティア残業やな

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87 はちまき名無しさん このコメントに返信

最近ほとんど重複記事あげなくなったはちまのバイトにも特別給与出さないといけないな鉄平

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88 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラックは辞めろ糞上司は石の上にも三年とか辞めても次はないとか嘘ばかりつくがさっさと辞めろ定年まで雇用は自◯党◯泉さんが派遣制度作って破綻したんだからしがみつくだけ年取れば損をするぞ!

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89 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>70
最初から洗脳されるって分かってる奴は洗脳されないんだよ。 機械でも使って物理的に洗脳しない限りはw
今はとくにそういうのに敏感な世代増えたから、洗脳される前に気付いてブラック会社だって拡散されるのがオチだわ。

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90 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>89
お前は馬鹿そうだからすぐやれそうだけどな
うちくるか?試してみろ

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91 はちまき名無しさん このコメントに返信

払うものは払えや
残業代然り。労働の対価って分かってねぇだろ

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92 はちまき名無しさん このコメントに返信

記事とはズレるけど、中小企業のガン細胞はこれだけじゃない、会社が良くしても先代のほうが社員にやさしかった今の社長は・・・と60すぎのじーさんから聞いたときは「こいつがガンか」と呆れたよ

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93 はちまき名無しさん このコメントに返信

自分だけ多く貰ってるからなあ

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94 はちまき名無しさん このコメントに返信

老害が基本給高いからねしょうがないね

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95 はちまき名無しさん このコメントに返信

まあ、すぐ消えるまとめ記事だから、言うのもなんだが、
20代で派遣とかやってる奴は今すぐ辞めろ。お前らを必要としてる企業は一杯いるから。
30代でも遅くない、今すぐ辞めろ。スキルがない奴は訓練校行け、所得がないなら
支援金貰えながら学校通えるところ一杯あるから。
40代以降は・・・でも派遣はやめろ、あれ本当に人身売買と言っていいから。

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96 はちまき名無しさん このコメントに返信

終身雇用がセットだったからこそ社畜というのが成り立ってたんだろうけど

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97 はちまき名無しさん このコメントに返信

以上会社から逃げた負け犬ニートどもの慟哭でした

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98 はちまき名無しさん このコメントに返信

今はこういう会社しかないからな

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99 はちまき名無しさん このコメントに返信

そんな会社と取引の縁を切れてよかったと考えよう

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100 はちまき名無しさん このコメントに返信

若い奴だけで仲間作って集まって仕事作ればいいよ
無理して老人の下で働く必要はないんやで

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101 はちまき名無しさん このコメントに返信

なんか「善意」に付け込む企業増えた気がする……
苦労を厭わない姿勢を無理やりというか同調圧力を要求してくるというか……
もちろん逆もあるんだけど、こういう企業結構あると思うわ。

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102 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>84
頑張れば頑張るだけ、仕事を大量に与えられるのが日本の企業。
仕事をこなすスピードが早くても、結局こなす量を増やされて残業せざるを得なくなる。

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103 はちまき名無しさん このコメントに返信

この「社長」は本当に従業員が欲しかったのだろうか。三角貿易時代のアメリカみたいに奴隷が欲しかったダケにしか見えないのだが。

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104 はちまき名無しさん このコメントに返信

どんな会社であろうと、勤めてるうちは奴隷と同じよ?
自分の給料は自分で決められる立場にならんとね。

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105 はちまき名無しさん このコメントに返信

若者たちで理想の超ホワイト企業をつくっていけばいいよw

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106 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>89
こんだけボロクソ言われてるのに、未だにワタミとか王将に入る新卒がいるんだぞ
ネットできちんと下調べしたり、ネットの意見真に受ける層はそんなに多くない

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107 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラックにしか就職できないくらい無能なのが悪い

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108 はちまき名無しさん このコメントに返信

自民党はブラック企業の味方です。

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109 はちまき名無しさん このコメントに返信

サービスは有料
常識的な大人なら知ってるよね

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110 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>102
そう マジメクンほど痛い目を見て周囲の人間の仕事まで増やす
処理能力が高いと見られたらその分増えるからね
不真面目半分くらいがちょうどいいぞ これはまじ

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111 はちまき名無しさん このコメントに返信

金だけじゃないけど、金も重要だわな

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112 はちまき名無しさん このコメントに返信

やりがいを与えられないから、金でしか動かないってことになる
金でしか動かないって考えている時点で、お里が知れるよ

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113 はちまき名無しさん このコメントに返信

単なる奴隷が欲しいってだけだろ
事情を知らない外国人を雇用するしかねぇな

まぁ最近は外国人労働者も劣悪すぎて怒っとるけどな

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114 バルタン星人 このコメントに返信

傲慢なコンプライアンスを掲げる企業からは等しくボロがでる。

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115 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代払うならまだ納得出来るけど
それすらねーとマジで奴隷だからね
そんな会社おるならさっさと転職しなさい

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116 はちまき名無しさん このコメントに返信

二言目には金、休ませろ
24時間働けますかの日本人はいつからこんな惰弱になったのか
韓国人を見てみろ、24時間会社に使え仕事の事ばかり話してる
こんなんだからサムスンとかいうわけのわからん会社に日本の主要電子企業が束になっても敵わないんだよ
情けなくって涙でてくらぁ

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117 はちまき名無しさん このコメントに返信

もう若い人を育てるのを諦めた会社も多いからなぁ
若い人を育てようとしてるだけある意味いい会社なのかもしれないぞ
安月給でもこういうとこでスキル身につけたらもっといい会社に転職しちゃえばいいし、

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118 はちまき名無しさん このコメントに返信

◯HKニュースで報道していたが日本の七割が健康診断にすら行かせないようなブラックだそうだ!ちな七割全てが中小企業みたいだわwwwwww

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119 はちまき名無しさん このコメントに返信

パトレイバーで言ってたけど、給料のいらない従業員ってのは
経営者の理想なんだろうね

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120 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラックにしか就職できなかったのは能力のない自分
そして都合が悪くなると全部相手のせい、上司のせい。
不満があるなら相手を変えるのではなく自分が変わるべきでしょう
俺がもっといい境遇になりたいから周りが頑張れなんて通用しないよ

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121 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>106
親が昭和で根性論大好きってやつは未だに多いだろうからなー
でも、情弱の数は絶対に昔より減ってるし、これからもっと減ってくる
ネットでちょっと検索すりゃ分かるからね。スマホ持ってる人間が増えてるし
洗脳ブラック企業の将来は暗いよ

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122 はちまき名無しさん このコメントに返信

一瞬コンサル業の人かと思ってギョッとけど、単なるデザイナの人ね

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123 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>119
ゴミクズを高値で買う消費者
給料の要らない従業員
企業はこれを理想とするから各種法律で行動を縛られる
つまり本質的に労働者や消費者の敵

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124 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>110
技術者とかはそういう考え多いよな
必要以上の事はしない。楽をするために仕事するってさ

頭がいい奴は手を抜くのも上手い

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125 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>120
出た出た根性論者www
違法なことしといて、社員のせいになるわけねーだろキチガイがw

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126 はちまき名無しさん このコメントに返信

労働者は奴隷とういう風潮が当たり前なんだよな
我慢ばっかしてストとか起こさないも原因だな
そりゃ落ちぶれるわ

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127 はちまき名無しさん このコメントに返信

金いらないから休ませてくれ
明日出社したくない・・

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128 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代は出さないのが普通だと思うけどね
残業は社員のせいで発生する場合がほとんどだからむしろその分使った電気代などを残業をさせた社員に払わせるべきだとも思う
残業を発生させないようにしないとならないのに残業代が出るとそれを利用してのろのろ働き、残業代を狙うからね

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129 はちまき名無しさん このコメントに返信

我慢は美徳ではない
労働者はもっとワガママで傲慢でいいんだ
時代についていけない老害は無視か叩け
これから舐めた企業が倒産してくだろうけどな

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130 はちまき名無しさん このコメントに返信

まったくそのとおり、
頑張らせようと思ったら対価を払うしかない。

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131 はちまき名無しさん このコメントに返信

人も物も安かろう悪かろう

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132 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本企業がどれだけブラックなっても人口や物価で外国企業に勝てないんだから
ブラックなのは独自の価値を示せない無能の証明とも言える

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133 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>128
時間当たりの仕事量をチェックして対処すりゃいいだけじゃん
なんでそんなアホなの? 洗脳されてんのか?

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134 はちまき名無しさん このコメントに返信

定時後は職場のブレーカー落とせ

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135 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>128
その場合は雇用主は従業員の能力をきっちり把握して能力に無理のない範囲で仕事を割り振ることが前提になるわけだが、出来るの?

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136 バルタン星人 このコメントに返信

>>116
社にとっての資本とは金だけではない。

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137 はちまき名無しさん このコメントに返信

投稿者「今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」

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138 はちまき名無しさん このコメントに返信

そーすはついったー

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139 はちまき名無しさん このコメントに返信

金も出さずに残業頑張れとな

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140 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>134
サーバーが死んでお前も死ぬ

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141 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>116
サムスンって低賃金でサービス残業してんの?w

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142 はちまき名無しさん このコメントに返信

まず労働は対価があってナンボだからな
ボランティアじゃねえんだから

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143 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>116
あの国の現実知ってて言ってるなら皮肉が上手いな

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144 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>142
会社も同じく、いうことを聞かない社員に用はない
いくらでも代わりはいる文句あるなら争って首になれたいい
会社は別の人を雇用すればいいだけの問題

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145 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>116
社畜産お疲れ様です。

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146 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>128
管理職もいない会社の話ですか?お里が知れますな

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147 はちまき名無しさん このコメントに返信

うーん、まあ、お互いにつきあい方が分かり合えるような関係ではないなら、いいのでは?
自分は税理士なのでまあ、この人と社長の関係が違うのでなんとも言えないけど

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148 はちまき名無しさん このコメントに返信

くずぅ…

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149 はちまき名無しさん このコメントに返信

最近の若い奴らは金、金あさましいわ
文句言わずに働けよ

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150 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>144
おまえコスト意識しろよ
ほいほいクビにも出来ねーし補充もタダじゃねーっての
ニート拗らせすぎてて引くわ

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151 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>138
管理職が倒れるなwけど本来はそれが管理職の役割だから、残業代は払うけど管理職の考課を下げるのが筋なんだよな

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152 はちまき名無しさん このコメントに返信

低賃金のくせに高スペ要求する会社も糞

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153 はちまき名無しさん このコメントに返信

ワタミだったらブラックだろ
断る!

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154 バルタン星人 このコメントに返信

人材が金を運んでくる存在ならば、その金に依存する企業ってもんは人材を下に見てはいけない。粗末に使えば粗末な結果で返ってくる。理想論でも感情論でもない。

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155 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代って考え方がおかしい
就業時間が長いだけだから

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156 はちまき名無しさん このコメントに返信

俺残業して頑張ってますアピールだけの奴が混ざるから
変な事になってるんだけどね
残業時間突入したら残業代は出てないからと
くっちゃべりながらぐだぐだ余計に長い時間居座る奴
集中してやりゃ次の日の仕事を先行出来るだろと突っ込んだらキレる奴
そいつ等を駆除しないと
本当に残業が必要な奴までいい目で見られない

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157 はちまき名無しさん このコメントに返信

クソみたいな会社昔に比べて幅きかせてないからな
情報の共有でしっかり年中募集してんよ

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158 はちまき名無しさん このコメントに返信

倒れるまで働けば?
社長もなんとかしてくれるやろ

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159 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>85
嫌ならやめれば?
お前も会社も代わりはいくらでもあるんだぞ。

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160 はちまき名無しさん このコメントに返信

伴走就労支援なんて、県立大学の学者さんが他者に丸投げしただけといった若者学生の就職支援を、政令市で別にやっちゃってますからねえ。若者青少年の政治活動を、NPO違反でのサポートステーションで認可しちゃっている厚労省もどうかしてると思うんですけどね。わかもの。のまち。しずおか。学者さんと県立大学生ら県議会側が、進める差別的な静岡県の実態である。

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161 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>156
家に帰りたくない上司とか最悪だよね

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162 バルタン星人 このコメントに返信

>>144
なんか違和感。

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163 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラック企業ってのは、金以外で社員に働く価値を持たせないと潰れるよ。当たり前だけど

だから、ワタミは宗教じみてるんだから

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164 はちまき名無しさん このコメントに返信

最近、バスやトラックの事故多いな。
サービス残業のせいやろ?

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165 はちまき名無しさん このコメントに返信

定時に帰りたければ派遣やバイトでもやってろよ
社会的信用はゼロに等しいがな

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166 はちまき名無しさん このコメントに返信

定時後から仕事始めるクズもいるからねぇ

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167 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>161
田舎の婿養子なんだよ察してやれよ

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168 はちまき名無しさん このコメントに返信

海外と戦わないといけないから日本じゃ無理があるんだよね
残業代返上で何年頑張って働いた所で改善する事は無い

いや、低賃金で働いてくれる他国が無くなるまで頑張れば報われる日が来るとは思うが
果たしてそれはいつ順番が回ってくるか・・・

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169 はちまき名無しさん このコメントに返信

ゆとりがえらそうに金よこせとかなめてるな

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170 はちまき名無しさん このコメントに返信

まぁだいたいの会社の社長はこう言う考えだから社員も負けじと真面目にやるだけ損ダラダラ適当に働けば良いって思い、結果日本の生産性は低下し、やがて沈没する。
労働基準法の罰則をもっと厳しくするか、社長の報酬は経営する会社の平社員の基本給の5倍までとか新しく法律を厳しくしないと駄目だろうな。

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171 はちまき名無しさん このコメントに返信

老害「若者が悪いハズなんだよおおぉぉおおおぉおユトリガーユトリガー(ry」

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172 はちまき名無しさん このコメントに返信

社内ニートやってるけど 金出されてもやる気もう出ないわ
今まで通りトイレ行ったり意味もなく人目のない倉庫に行ってる間も給料だしてくれればいーっすわ

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173 はちまき名無しさん このコメントに返信

これが中小企業wwww
こんなんだからいつまで経っても中小企業のまんま
お疲れ様です~www
ずっと地べた這いずってろよwww中小企業wwww

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174 はちまき名無しさん このコメントに返信

ドンドン会社内で首を吊れば良いんじゃないかな?

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175 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>171
実際老害といわれる年代より今の若者の方が
人間としての質は明らかに低下してると思うわ

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176 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>168
残業しても低クォリティ、業務量も無意味に多いだけ。
海外と戦うとかほざきながら、何も改善せず生産に寄与しない無駄な仕事をこなしてるだけだから。

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177 はちまき名無しさん このコメントに返信

経営者も変わらんといかんけど雇用者も変わる必要がある
・ムダな残業はしない
・サービス残業はしない、させられたら然るべき行動をとる
こういうのを当たり前にやっていかんと変わらんからね

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178 はちまき名無しさん このコメントに返信

老人「定年延長します」 若者「えっ」 
老人「新卒採用減らします」 若者「えっえっ」 
老人「若者が働かない」 若者「えっえっえっ」 
老人「若者が年金を払わないせいで年金が貰えない」 
若者「えっえっえっえっ」 
老人「最近の若者は甘えてる(キリッ」 若者「」

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179 はちまき名無しさん このコメントに返信

まぁ代わりなんぞいくらでも居るからな

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180 はちまき名無しさん このコメントに返信

中小企業でサービス残業が当たり前になってきてるの凄い悪いよな
そんなんだからずっと中小企業のまんまなの分からんのかな?社員をやる気にさせるなら待遇良くするなりすればいいのに
そんな命令ばっかで奴隷みたいな扱いしたらそら進歩しないわ最悪倒産だもんな

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181 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>175
と、思わなきゃやってられないのが今の高齢層だからね

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182 はちまき名無しさん このコメントに返信

内容まともなのに、顔文字のせいで居直り批評家に見えるからそれやめたほうがいいぞ

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183 はちまき名無しさん このコメントに返信

※171
じゃあお前ら若者が大好きな戦前回帰しよか。
土日って概念はなく、人権も、現在だと建前だけは存在する労働三権も建前すらないからな?

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184 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>161
そうそうw
そして上司より早く帰るのが失礼だと
訳の分からない事を言いつつ
どうでもいい仕事をしながら
いちいち帰りを合わせようとする奴が居ると
新人の思考が壊されてもうその会社は終わり

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185 はちまき名無しさん このコメントに返信

ゆとりは権利だけ主張する失敗作
働けるだけ有難いと思え。選り好みなんぞするな

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186 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>125
違法なことししているのが前提なのか・・・
残業にしても残業手当として申請しないと金は払えないんだけど、そこはどうなのかな
なんか勝手に前提を作って被害妄想で叩いてるようにしか見えないわ

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187 はちまき名無しさん このコメントに返信

俺はバイトで朝7時までの分全額付くけど上司は夕方5時に帰ってる事になってたわ。朝7時に鍵を閉めて返したのに。
ガバガバ過ぎだし、ホントサービス残業って馬鹿みたいだな。

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188 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>175
・謝らない
・嫌なことをしない
・何故か親が出てくる
は顕著ですね

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189 はちまき名無しさん このコメントに返信

報奨金がなんであるか、考えてほしいよね……。ぐだぐだしている人と同じお金しかもらえないなら、普通はがんばらなくなるよ

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190 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>175
バカッターとかそうだよな

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191 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代も出ないような会社でよく働く気になるな。
よほど普段の給料が良いのか?

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192 はちまき名無しさん このコメントに返信

ていうかそんな会社信用できない

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193 高田馬場 このコメントに返信

根性根性ド根性~

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194 はちま名無しさん このコメントに返信

このコメントは削除されました。

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195 はちまき名無しさん このコメントに返信

ゆとりが口だけは一人前だな

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196 はちまき名無しさん このコメントに返信

責任を押し付けるのに丁度良いよなぁ「ゆとり教育」って言葉
ゆとり世代がクソという事にしておく事で自らがマシな存在であると現実逃避できる

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197 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>191
ボーナスが多いんだよきっと。

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198 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>185
と、中小企業のゴミがほざいてますwww

うちのゆとり世代の部下で有能な子いっぱいおるぞwww

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199 はちまき名無しさん このコメントに返信

強制労働で事故おこしたら社長の責任だし任せるわ

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200 はちまき名無しさん このコメントに返信

サービスと言う言葉に本来は無料という意味はありません

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201 はちまき名無しさん このコメントに返信

ここにもわかりやすいバカが湧いてるね…w
自分より下の世代を犠牲にする文化が根強いよなぁこの国

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202 はちまき名無しさん このコメントに返信

こんな軟弱な若造ばかりじゃ日本のお先真っ暗だな

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203 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>196
問題はゆとり教育を実施した老害世代なのになぜか若者のせいになるんだよなw

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204 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>187
権利を主張するとアカ扱い、
労働者が団結する権利は憲法どころか法律でも保障されてない、等々。
そりゃ、労働者側が変わるのは無理ですわ。

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205 はちまき名無しさん このコメントに返信

うちの会社では出張中に行方不明になる奴とか脳の血管が切れる奴とか鬱で辞める奴が出始めた。そろそろ限界だ。

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206 バルタン星人 このコメントに返信

>・「人件費をケチりつつ利益を出したい」という経営者。「社員の能力と頑張りに寄生して自分だけが儲かりたい」というクズの極みだと、本人たちは気づいていないのだろうか。人としておかしすぎる。
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土壌管理すら出来てない企業ってことだよ。

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207 はちまき名無しさん このコメントに返信

法律くらい守ろうよ。せめてサービス残業無し有給全部使えるくらいはしないと。

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208 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>203
なんでも人のせいにするよねぇ、ゆとりは

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209 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>175
犯罪統計出されると黙るんでしょ
自演クサイよ

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210 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>4
犯罪を犯す人もおかしなことをする人も全体からみれば極少数なことを
知らないあなたは馬鹿ですか?w

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211 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>203
ゆとりを提言した、自民さんを支える教師の政治団体である全日教連に「ありがとうございます」って言っとけよ?

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212 はちまき名無しさん このコメントに返信

>156
低賃金、残業台無し→ゆっくりやって手抜きの仕事をすればいい
ワンマンだから逆らえないし、こんな会社なんか潰れてもいいだろ  

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213 はちまき名無しさん このコメントに返信

こういう声ばかり取り上げっから世の中が勘違いしだすんだよ

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214 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>208
と、ゆとり以下のニートが仰ってますwwww

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215 高田馬場 このコメントに返信

じぇねれいしょんぎゃっぷ

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216 はちまき名無しさん このコメントに返信

こんな社長ばっかりだから派遣が増えたんだな。

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217 はちまき名無しさん このコメントに返信

一生休んどけ

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218 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>208
で、老害世代は何か責任を取ったの?w

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219 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>190
セクトに内ゲバ総括楽しかったよなリンチ最高ー!!

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220 高田馬場 このコメントに返信

>>208
そんなに俺のチン.ポしゃぶりたいのか?

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221 はちまき名無しさん このコメントに返信

正論言う奴はダメなやつ

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222 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>209
未だに件数は20歳以下が大半しめてますけどね。
凶悪犯罪に限ると20代が最多。
検挙数は高齢者が増加傾向、若者が減少傾向だが、犯罪発生はまだまだ若年層のほうが多いし、
そもそも若年層は犯罪起こしても御手打ちになることが多く、検挙されないから正確な統計なんて出るわけねえ。

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223 はちまき名無しさん このコメントに返信

法律がボクちゃんを守ってくれるから言いたい放題

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224 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>207
死なない限り平気平気!って思ってそうだよな
労働に関する法律なんてあってないようなモノ

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225 はちまき名無しさん このコメントに返信

そら取引断られるわ 無能やなこの人も

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226 はちまき名無しさん このコメントに返信

社長ありがとう
ドSにされて嬉しいです!

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227 はちまき名無しさん このコメントに返信

中小企業のゴミ共が不毛な争いをしてるwwww

なぜ自分の所が中小企業なのか自覚してる?
あっ...してないから中小企業なんだよな
ごめんねー高給取りで!www

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228 はちまき名無しさん このコメントに返信

じゃあ今老害ガーと叫ばれてる老人世代がみんな死に絶えて今の若者が人の上に立つ世代になった時ブラックは減るかってと減るわけないだろうし
日本は今より良くなってるかってとさらに酷くなってるのは間違いないからな
その時に若者たちから老害と叩かれてるのも間違いない

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229 はちまき名無しさん このコメントに返信

若者の害と老害、どっちもどっち。仕事できない割に権利を主張するのが若者、仕事できない割に給料を主張するのが老害。どっちもバカ者なんで、どっちもどっち。害なのは一緒。
老害は法律ガン無視の精神論言って来る癖に自分で責任とらないから、老害言われる。
責任感のある人は老害言われないで。
ただし会社を経営していることだけで責任とってると思ってる老害は多い。人を管理して一人前の責任やで。

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230 はちまき名無しさん このコメントに返信

安定のアニメアイコン

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231 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>58
大手って思ってるだけでしょ。
その分ボーナス出るしね普通は。

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232 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>204
団結権認めてないとかどこの国の憲法だよ

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233 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>224
つか、実際ホントに法律がない部分も多いから。
裁判判例でとりあえず補ってるだけで罰則ないよ、みたいなのも多い。

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234 はちまき名無しさん このコメントに返信

正義感気取って取り引き切られてツイッターで愚痴奴wwwwwwwwwwwww


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235 はちまき名無しさん このコメントに返信

自分の行動の結果を人のせい知るようなアホにはなりたくないねぇ
しかも、文句だけは人一倍のクズには

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236 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>232
日本だよ。
裁判で「団結してもいいよ」って許可出てるだけ。

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237 はちまき名無しさん このコメントに返信

三六協定とかどんだけの会社が守ってんだろうな。特別条項とか関係なく超過してるとこがほとんどだろうに労基もそれだけじゃ動かないからな。

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238 はちまき名無しさん このコメントに返信

俺は間違ってないぜってか

間違ってると思うけどね、世渡り的に

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239 はちまき名無しさん このコメントに返信

仕事に殺される人生ほど無駄なものはないな

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240 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>228
なんで老害って言われてるか意味分かってる?

老害共の考えを若者に押し付けて今の若者が将来今の老害と同じことをしてしまうんだよ
老害が直すとこ直さなければいつまでも負の連鎖が続くんだよ
で、いずれ終わる(悪い意味で)

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241 はちまき名無しさん このコメントに返信

まあこのままじゃ後世から叩かれるのは確定してるからな今の若者は
結局24時間働けますかの人たちが凄すぎて

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242 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>237
大手「協定守るよ」
下請け 「はい、うちの下請けを残業させて対応します」
下請けの下請け 「協定結べるほど大きくないから協定関係ないし問題ありません」

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243 はちまき名無しさん このコメントに返信

22
本来は対等ですから偉そうにしても良いんですよ。

まあ、本来はね。

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244 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>239
世界共通語の過労死って言葉の発祥の地ですぜ。

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245 はちまき名無しさん このコメントに返信

こんなんで仮に移民入れても無駄無駄ww
経済が上向くことないわw経営者の努力(賃金上げる等)とナマポ受給額を下げることが大事。
税金は払わない、年金は払わない、でも生活保護は受けるっていう移民が増えそうww

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246 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>236
結局行動しないだけじゃん、何もないところに組合作って会社と交渉してるところもある。
おかしいと思ってどうにかしたいなら動かないと変わらないぞ。
そのままでいいなら文句言わず働いとけ
動くほうが損なんだろ

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247 はちまき名無しさん このコメントに返信

こうやって仕事の愚痴をツイッターでうpるような奴は取引中止でおk

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248 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代欲しさに無駄残業をする奴も居るし、嫁と顔合わすのが嫌で会社に残ってる奴も
残業代払いましょうとしか言わない無能な奴は切られて当然

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249 はちまき名無しさん このコメントに返信

金でしか動かないんだったら、
その金の捻出をどうするかってとこまで付き合ってやらにゃーな

外野から得意げに正論かましてくる奴ほどクソなものはない


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250 はちまき名無しさん このコメントに返信

ゆとりが生意気に
気分わりーな

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251 はちまき名無しさん このコメントに返信

金の捻出は社長の仕事だろ。無料で外注に相談ってw

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252 はちまき名無しさん このコメントに返信

こんなとこにもブラック脳が沸いてくるんだからほんと終わってるわ

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253 はちまき名無しさん このコメントに返信

もし移民だったら、残業代払わないと仕事ほっぽり出して定時で帰るからな?

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254 はちまき名無しさん このコメントに返信

自分に問題があるとは考えないんだな
例えゆとりでも優秀な人間の後ろには自然と付いて行くから

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255 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>251

バカか?
だったら黙ってろって話だよ

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256 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代払わないとまずいんじゃなかったっけ

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257 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代出してないって酷い会社だなw 会社続いてるだけで充分だろ

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258 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代払わないんならもう月給制やめて年俸制にしろよ。プロ野球選手みたいに。

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259 はちまき名無しさん このコメントに返信

当たり前の事指摘したら黙ってろってw

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260 はちまき名無しさん このコメントに返信

そんなんで取引を切るとかあり得ないでしょ。作り話かな

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261 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラックと切れたんだからむしろ良かったんじゃない。

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262 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代払わない会社なんて存在できるの?明細持って労基行けば動くだろさすがに

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263 はちまき名無しさん このコメントに返信

最近は残業なくす代わりに朝早く始業するみたいな試みやってるみたいだけど
あれの効果ってどれくらいなんだろうか

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264 はちまき名無しさん このコメントに返信

企業名だそうよ社会のために

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265 はちまき名無しさん このコメントに返信

仕事に対してモチベーションがどうこう言うのは年収700万円以上の話で、それ以下しか払ってないんだったら頑張らせるには年収を上げれば良い。
700万以上は増やしてもあまり成果は変わらないのでここで初めてモチベーションだのやる気だのを考える必要性が出てくる。
この基本が解ってないボンクラ社長多過ぎ。
もっと経営を科学的に考えて欲しいよね。
ぶっちゃけるとお前みたいなボンクラには経営者は向いてないよって言いたい。

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266 はちまき名無しさん このコメントに返信

無能感ヤバ過ぎ

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267 はちまき名無しさん このコメントに返信

ゆとりも老害もどっちも問題だわ
いつも他人のせいにしてる

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268 はちまき名無しさん このコメントに返信

昭和のブラック精神でいつまでも会社が持つわけ無いだろ
そんなのは肉体労働(デジタル機無しのオフィスワーク含む)が全盛期だったころだけだ

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269 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代だす気がないのに時間外に仕事バンバン持ってこられても反感しか育たないっていうね

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270 はちまき名無しさん このコメントに返信

1年中ダイエットしてる女に
運動したほうがいいと助言したらキレるみたいな

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271 はちまき名無しさん このコメントに返信

つまるところ社長が無能だから
社員のモチベが低くなるんだろうな

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272 はちまき名無しさん このコメントに返信

(⌒,_ゝ⌒)なんやこのきもい顔文字ぃ!

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273 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>20
金払わずレストランで飲み食いする方法なんかない

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274 はちまき名無しさん このコメントに返信

ガキと老害

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275 はちまき名無しさん このコメントに返信

社長一人で働けばよいのに

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276 はちまき名無しさん このコメントに返信

金でしか動かないって
さりげなく馬鹿にされてるぞ。

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277 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代出してないって労基法違反だろ
ツイッターネタなんかにしてる場合じゃないのでは

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278 はちまき名無しさん このコメントに返信

目先の利益しか見てなかったらそうなるだろ
経営者なんて基本馬鹿しかいないから

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279 はちまき名無しさん このコメントに返信

払いたくても払えないんでしょ。
全部アベノセイだよ

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280 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>276
今の世代に関係なくて8割はそうやと思うで。

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281 はちまき名無しさん このコメントに返信

ま~たガセッターかよ
どうせ作り話やろ

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282 はちまき名無しさん このコメントに返信

中小企業の経営陣にコンプライアンス教育受講の義務化するべき

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283 はちまき名無しさん このコメントに返信

こんな弱小と取引したって手形を焦げ付かされるだけ

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284 はちまき名無しさん このコメントに返信

只働きが罷り通る時代じゃないのにね
ブラックはどんどん潰れてどうぞ

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285 はちまき名無しさん このコメントに返信

ハインラインは自著「夏への扉」の中で世の中の経営者が一番欲しいものについてこう述べている
「給料のいらない従業員」
それが資本主義の真実、だからこそ政治は今のように企業と癒着していてはいけない

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286 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代払わないと労基法違反だろ、社名晒せよ
それできないって事はただの創作

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287 ネロ このコメントに返信

まあ、気持ちは分かるな

たまに、高校生レベルの派遣のカスとか来るからな
超迷惑や

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288 はちまき名無しさん このコメントに返信

何のために働くかって言われたらそりゃ金のためだろう
何もせずに毎月100万とか貰える環境にあったら働く気なんて起きない
その金を払わずに働かせようなんて
燃料入れない車を走らせようとしてるのと同じだ

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289 はちまき名無しさん このコメントに返信

うちの会社にもいるぜ
サビ残を美徳とする老害が三人もな
しかも、その一人は人事の権力持ってやがるから厄介

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290 はちまき名無しさん このコメントに返信

適度な成果主義は必要

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291 はちまき名無しさん このコメントに返信

なにこのyoutubeきもい歌い方だな

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292 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>267
先にゆとりゆとり言い出したのは老害の方だけどな

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293 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社番号とマイナンバーで監督署に簡単に匿名告発できるようにすればいいんだよ
烙印による監視対象は個人だけじゃないから便利ですよーってアピールできてちょうどいいじゃん
経団連の遺憾の意なんか無視しろ

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294 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラック企業の社長なんかどこもこんなだろw

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295 はちまき名無しさん このコメントに返信

「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」by山本五十六
まず上司が身を切らないと、言葉だけじゃ部下は動かない

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296 はちまき名無しさん このコメントに返信

ほんとその通りだよ。残業=頑張ってる は古すぎる考え方。
俺はさっさと仕事終わらせてさっさと帰ると嫌な顔される。
んでダラダラと遅くまで残業してる奴を、あいつは頑張ってるとか言ってるし。
でも圧倒的に俺のほうが仕事こなしてるから給料は上がったけど、早く帰るのが気に入らないらしい。

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297 はちまき名無しさん このコメントに返信

優良大手は待遇が良いから社員も頑張るし好循環なんだよな

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298 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本人労働者は賃金高いから外国人に置き換えればいいよ。政府の方針であり経済界もその方針。気に入らないなら日本から出ていけよ。

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299 はちまき名無しさん このコメントに返信

潰れてどうぞ

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300 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業するやつは能なしだよ
いつまでたっても仕事が片付かないんだから

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301 はちまき名無しさん このコメントに返信

脱糞

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302 はちまき名無しさん このコメントに返信

IT派遣で働いているが社長がよく「お前らはどこの社員なのかわかってるのか?現場の社員じゃないんだぞ」
って説教してくるが、別に自社に特別何かしてもらってるわけじゃないし
そもそも現場でがんばれば回りまわって自社に利益がいくってわからんのかね

帰社回数増やしても何の利益もないんだぞと
社長の自慢話に時間使いたくないわ

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303 はちまき名無しさん このコメントに返信

投資もせずに勝手に頑張ったり育ったりするわけないだろ
お前はメシ食わずに体重増えるんか

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304 はちまき名無しさん このコメントに返信

サビ残しないとダメな時期がそんなに長い時点でダメかな。
能力不足としか言いようがない。

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305 はちまき名無しさん このコメントに返信

簡単なことだよ
まず給料を減らし
浮いた金で薬を買って
社員を強制的に全員薬漬けにして
無理矢理やる気を出させるんだよ。
廃人になったらクビにするだけでOK
これで完璧だね。

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306 はちまき名無しさん このコメントに返信

ただの甘え 早く死ね

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307 はちまき名無しさん このコメントに返信

ゆとりって世の中なめてんだろ

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308 はちまき名無しさん このコメントに返信

仕事ができる奴ほどブラック企業には残らず違う会社に行くしブラック企業に残るような奴で仕事ができる奴は少ない
人件費を削ったりして儲けようとしたりサービス残業が多い会社ほど駄目な会社になっていくのは当たり前

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309 はちまき名無しさん このコメントに返信

正当な労働環境を要求するゆとり
断固残業代を払わない非ゆとり
正義はどちら

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310 はちまき名無しさん このコメントに返信

ゆとりなんかに金やってなんになる

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311 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代出ないところで正社員やるよりもまだ非正規で働いたほうがいいよ

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312 はちまき名無しさん このコメントに返信

育たないのではなく、育てていないだけの話

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313 はちまき名無しさん このコメントに返信

給与良くない→社員も目の前の仕事しかしない→会社が伸びないのデフレスパイラルなのが今の日本
もっと組織や社会全体の利益を意識した仕事を増やすべき

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314 はちまき名無しさん このコメントに返信

この社長は時間に事をつけるという考え方をしないのか
プライベートの時間を奪ってたら仕事の効率も悪くなる

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315 はちまき名無しさん このコメントに返信

ホワイト企業が高給で人集めて社員厳選する、その脱落者を集めたのがブラック企業
安月給で高性能な社員とか求めるなクズ

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316 モフリーニョ このコメントに返信

時代遅れの会社やな

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317 はちまき名無しさん このコメントに返信

いっちゃわるいが、典型的な日本企業って感じ

どんどんどんどん潰れまくれ!有能な企業だけ生き残ればいい

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318 はちまき名無しさん このコメントに返信

アニメアイコンかよ

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319 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>308
大企業や待遇の良いホワイトなとこには頭が良くなくちゃ入れんよ。
頭が良いのと仕事ができるのは全く別だからね。

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320 はちまき名無しさん このコメントに返信

社長の器で無かっただけ。

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321 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>13泣き?ニシ?え?

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322 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>320
ケチで一般とはちょっと違う考え方の奴のほうが社長に向いてるんだぜ。
世の中悪人ほどおいしい思いをしてるもんだよ。

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323 はちまき名無しさん このコメントに返信

役に立たない中小企業は潰してもっと大企業優遇しないとね。中小企業の法人税は500%くらいにしていいよ。

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324 はちまき名無しさん このコメントに返信

マンガの三国志読むとか信長の野望プレイするくらいでも
それじゃダメだってわかりそうなもんだけどなあ。

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325 はちまき名無しさん このコメントに返信

経営努力すらしない社長さん笑

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326 はちまき名無しさん このコメントに返信

お金出せないほど売り上げがあまり無いとか?

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327 はちまき名無しさん このコメントに返信

この手の会社には長くいても何も残らないから
さっさと転職するべきなんだよね

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328 はちまき名無しさん このコメントに返信

頑張っても無駄だと分かってて頑張る奴はいないよ

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329 はちまき名無しさん このコメントに返信

金払いがよけりゃブラックな環境でも人はがんばっちゃうからなあ

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330 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>302
意識高い系派遣発見wwwwwwwwwww

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331 はちまき名無しさん このコメントに返信

これで頑張ってしまう方がむしろ問題だろうから。

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332 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>302
派遣なんか奴隷だぞ
文句あるならさっさと辞めろよ

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333 はちまき名無しさん このコメントに返信

報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目晦まし他工作多数 「TPPのまとめ」「対立分割工作」で検索

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334 はちまき名無しさん このコメントに返信

なんか別の記事が開いた
TPP反対の妨害かな

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335 はちまき名無しさん このコメントに返信

こういう時にいつも上司が言う言葉をそのまま送り返してやればいいさ
「努力が足りない」「もっと頭を使って考えろ」「この会社の事をよく考えて行動しろ」
「みんなだって忙しいからお前も頑張れよ」「理不尽なんて社会に出れば当たり前だ、柔軟に対応しろ」
ブーメラン上司が増えてるからしょうがないねw

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336 はちまき名無しさん このコメントに返信

Q.何のために働くんですか?
A.金

これ以外異論は存在しない

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337 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>302
社長の言ってることは何も間違ってない
派遣元の利益を考えて行動するべきだよ

ってか、会社になにもしてもらってないと本気で思うなら、フリーランスで働けば?
ITの請負ならフリーランスなんてたくさんいるしハードルは高くないよ
個人の能力で食べていく自信がないから、会社に寄生してるんでしょ

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338 はちまき名無しさん このコメントに返信

やっぱ、払うものは払えよ

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339 はちまき名無しさん このコメントに返信

サービス残業は強制労働と言い換えるべき
本当に善意で自発的にやってるやつなんざいねーよ

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340 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>339
新入社員は赤字だから黒字になるまでは多少はね。

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341 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業代を払わない会社と結果を残せなければクビにされる会社どっちが良いかって話?

後者の方がヤバイよ?
結果を残せば給料増えるしクビにもされないってプラスに見えるけど
結果を残すために社員が進んでサービス残業をしないといけなくなるんだよ
他の社員がサービス残業してるなか、自分だけサービス残業無しで周りよりも結果を出せるかって話。
まわりまわって、サービス残業しないとクビになる更に悪い会社になる

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342 はちまき名無しさん このコメントに返信

赤字になるくらいの仕事しかもってこれないのが悪いだろ

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343 はちまき名無しさん このコメントに返信

う~んこの何ともいえない感じw
魔神少女のイラスト描いてる人ってこれ以外で実績なんかあったっけ?
キャリアあるなら言えるだろうけど、大したキャリアもないなら大概だよねぇ?

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344 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>340
それな
赤字な上に残業代バンバン請求してきたら、理由つけてクビにしたくなるわな

こういうのが増えたから新卒で雇う会社が減ってきてるんだろうな…
新卒なんか取らずに即戦力の中途取るわ

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345 はちまき名無しさん このコメントに返信

中小企業はマジでこれ
残業代出さないくせに仕事はこなせと言う
若い人何人も辞めても気付かない

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346 はちまき名無しさん このコメントに返信

使えねぇ奴でも雇ってるだけで
給料以外の会社負担が有るからな
簡単に解雇出来る様に法律を変えないと
ブラック企業は増えるよ

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347 はちまき名無しさん このコメントに返信

このイラストレイタさんは偉い人なの?なんでとりあげられてんの?汗

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348 はちまき名無しさん このコメントに返信

奴隷どもをクスリ漬けにでもすればタダでも働いてくれるよwww

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349 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>312
ちゃんと教えて、自分が少しでも楽したくないの?って聞きたくなるぐらい、
何も教えようともしない人多い気がする。

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350 はちまき名無しさん このコメントに返信

社の方針に、社員の賃金を抑制しつつやる気を向上させていく…なんてことが書いてあって、アホかと思ったことがある。まあ、残業自体を減らすという意味で書いているならわかるけど。

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351 はちまき名無しさん このコメントに返信

生きるため金のために働いてるんだろ
働いた分だけ払えよ
やり甲斐とか何とかは二の次

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352 はちまき名無しさん このコメントに返信

いやいや、今の人は金で動くじゃなくて、そのための仕事だろ。ボランティアじゃないんだから。

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353 はちまき名無しさん このコメントに返信

犯罪企業は潰れろ
真面目に法を守ってる企業が損をするのはおかしい

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354 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>332
派遣だけど時給1600円で残業代も出るし
社員食堂も使わせてもらってる
奴隷とは思わない


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355 はちまき名無しさん このコメントに返信

よう分からん、なんで悩むのが社長なんだ?社員が「もっと頑張ろう、成長しなきゃ」じゃないのか?

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356 はちまき名無しさん このコメントに返信

ほんと逆の立場で考えたら分かりそうなもんだがな
頑張りを金で評価されなくて頑張るやつなんかいないだろ
頑張れば頑張るだけ損だし見返りなしに会社に尽くす理由もない

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357 はちまき名無しさん このコメントに返信

老害の退職金を削れよ

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358 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>354
ま、若いうちはいいけどな、3年経験積んだら転職しなよ
ずるずる続けてると抜けられなくなる

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359 はちまき名無しさん このコメントに返信

何回も語ってる時点でおまえの負けw

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360 はちまき名無しさん このコメントに返信

「労働の対価は賃金」です

タダ働きさせようなんて考えのクズが経営してるブラック会社なんぞ
さっさと倒産しろ


金も払わずに仕事させて「頑張らない、育たない」って思考が障害者やん

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361 はちまき名無しさん このコメントに返信

法を守る奴はバカだろ

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362 はちまき名無しさん このコメントに返信

経営者が何をしても内部の人間が口外させなきゃ良いんだよ
労基署なんて働く気すらねぇんだから

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363 はちまき名無しさん このコメントに返信

先進国中ワーストの労働環境が、特に若者の労働意欲を減退させている。これを政財界が理解していない。このままでは日本は滅ぶぞ! 1、労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕、重刑に処せ。2、先進国中で一番安い最低賃金を、税率のちかいアメリカ、ドイツなみの1500円にすべきだ。3、世界一高い派遣のピンはね率を25%未満に改正しろ!



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364 はちまき名無しさん このコメントに返信

外食や介護は奴隷的な労働環境で知られるが、塾業界も同じ。特に個別指導の教室長は最悪。居酒屋チェーンの店長(名ばかり管理職)と変わらない。大卒で月給20~25万。生徒全員の時間割を作成し、大学生バイト講師がしでかしたヘマの尻拭いや、バックレの補てんもせねばならない。それに、振替授業(生徒都合による授業日時の変更)を生徒・講師と相談して決めるのに膨大な手間がかかる。長時間労働の残業代はゼロ。週休2日など夢の夢。離職率は非常に高いのが実態だ。


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365 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本の国会議員、都道府県会議員、天下り公団、NHKの給料は世界一高い。一方、最低賃金は先進国中ワースト。いまのままではマジで暴動が起きるぞ!


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366 はちまき名無しさん このコメントに返信

小泉、竹中の政策以降サラリーマンの賃金は下がり続け、非正規が拡大。そのしわ寄せが、若年層にきている。残業代未払いのブラック企業で酷使されても生活のため辞めれず、貧困のなかで心身を病んでいく。いつまでも惨状を放置すれば、暴動が起きるぞ!





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367 はちまき名無しさん このコメントに返信

塾予備校のブラックぶりは全業界でもトップクラス。早期離職率は、いまや外食、宿泊、介護を凌ぐ。残業代未払いの長時間労働、年間休日60日~70日、有給休暇は取れず心身ボロボロ。社員や講師は、うつ病だらけ。労基法違反ばかりだ!


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368 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラック企業の法則~年中無休24時間営業。安売り、客の利便性を優先。退職金規定なし。経営陣が在日、同和、創価。社員の平均年齢が若い(早期離職率が高い)


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369 はちまき名無しさん このコメントに返信

ヤマダ電機、パソナ、ベネッセ、東京ディズニーランドなど在日カルト創価企業はブラックだらけ。


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370 はちまき名無しさん このコメントに返信

ヒト・モノ・カネってのはもう死語なのかね??
昔は優秀な人材を置いとくために待遇に腐心したものだけど
まあ、そういうのを軽視したからこその今の経済の衰退があるんだろうけどさ…

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371 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>357
中小に退職金なんてねーよ。

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372 はちまき名無しさん このコメントに返信

まあ労働者は働いてるふり、仕事中のスマホ等のサボりで経営者に対抗してるんですけどね。

サービス残業なんてやってる所だといかに一生懸命働いてるかアピールしながら、サボるのが重要だよ。
そして仲間を増やして孤立しない事も大事。実際みんなでサボれば怖くない。

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373 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラックだブラックだと騒ぎながら
そのブラック企業に居座る
それは何故か?
能力も無い自分に見合う居場所が分かっているからだ

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374 はちまき名無しさん このコメントに返信

これだけじゃないけど、会社にとって過去の偉大なる貢献者が、会社の癌になってるとこをよく見る。

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375 はちまき名無しさん このコメントに返信

死ねはげ

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376 はちまき名無しさん このコメントに返信

働いたら負け

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377 にゃーーー このコメントに返信

3代目に多いのが「何のために会社としてこの団体を運営しているのかわからなくなる」ってのが多い。

目標がないんだよ
目標は船頭が決める、船頭は常に鷹の目でないといけない
船にエンジンがついたらサボるようになっちゃうよね

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378 はちまき名無しさん このコメントに返信

作り話です

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379 はちまき名無しさん このコメントに返信

お給料は大事だな
もし社員が安月給でも頑張る仕事があるとすれば
それは楽な仕事か、早く家に帰れる仕事か、よほど楽しい仕事だけじゃないかな

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380 はちまき名無しさん このコメントに返信

>「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」

ド正論でワラタ
今時ワタミみたいな、しかも中小企業でそれってまともな人材手に入る訳ないじゃんw

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381 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>349
自分が楽したいからこその即戦力求む!だろ?
機械の様に黙って安い賃金で働けってのだから中小企業なのよね~ん
まあそんな所に有能入って来ないし負のスパイラル形成しても知らぬ存じぬだからまあ潰れるわな

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382 はちまき名無しさん このコメントに返信

デフォルトで11時間拘束の会社。

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383 はちまき名無しさん このコメントに返信

奴隷が欲しいって言えばいいのにな
この社長自身が無償で仕事するか聞いてみたらええねん
誰だってタダで仕事する奴なんて居ない

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384 はちまき名無しさん このコメントに返信

せやけど取引先の社長にそれいっちゃうこいつも常識ないよな

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385 はちまき名無しさん このコメントに返信

ソフトは出さないけどハード買えっていうソニーみたいなことか

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386 はちまき名無しさん このコメントに返信

まあ知り合いに「賃金を払わずにすむ人材を探してる」ってやつはいたけどな

その後フィリピン人とブラジル人を雇って客騙してクソみたいなメシを食わせてたけど
ある程度ボロ儲けして金貯めこんだら賃金未払いのまま華麗に行方くらましてたわw
経営者なんてなったもん勝ちだぜ?ほんと

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387 はちまき名無しさん このコメントに返信

中小企業なんてゴミばかり
なんで若者が中小企業に入って頑張りたいと思うのか

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388 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本しね

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389 はちまき名無しさん このコメントに返信

逆に行えばそういうブラック企業で働き続けても会社自体の将来性がないんだから、さっさと見切りつけた方がお得やでってこと。

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390 はちまき名無しさん このコメントに返信

んな都合のいい奴隷になんか、なる奴いねーってw

ちょっと考えたらわかるだろ

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391 はちまき名無しさん このコメントに返信

ホラッチョの感じがする

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392 はちまき名無しさん このコメントに返信

今の日本の企業競争は人を疲弊させるだけの未来の無い争い。

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393 はちまき名無しさん このコメントに返信

これそもそも社長が社員の待遇を良くするっていう事を考えない、
つまり自分は頑張らないのに他人に頑張れって言うってことだよな

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394 はちまき名無しさん このコメントに返信

こうゆう会社を潰してくのが美しい国

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395 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業しないように効率的に働けばいいのにダラダラやるやつもいるからなぁ そんなやつに残業代なんかやれるかよ

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396 はちまき名無しさん このコメントに返信

封建時代じゃあるまいしギブアンドテイクがなきゃ誰にも相手にされないのが当然だろ
日本の経営者は甘えてるもいいとこだな

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397 はちまき名無しさん このコメントに返信

そんなんと取引無理にしなくてもいいんじゃない?
どうせそこ潰れるでしょ

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398 はちまき名無しさん このコメントに返信

こういう会社は馬鹿過ぎるw面接官にちゃんとした奴じゃなく適当な奴にするから駄目なんだよwだから無能な奴が採用されて、優秀な奴が落ちるんだよなあ まあ面接官に若造を使っている社長は三流だから、そういう会社は長くは無いな

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399 はちまき名無しさん このコメントに返信

むしろ完全残業禁止、仕事持ち帰り禁止っていうのは、実は仕事の効率アップにも繋がるんだよね
ワークライフバランスの向上はもちろん、「時間内に仕事を終わらせる能力=スピード」もアップするんだよ。持ち帰れないゆえに、ダラダラしてたら仕事が溜まっていくからね(どうしても困るのなら持ち帰らせればいい)
日本の馬鹿経営者はそこが全くわかってない。いつまで昭和を引きずってるんだよ。「早く帰ったら悪」みたいな風潮が残る限り、日本に未来はないよ

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400 はちまき名無しさん このコメントに返信

まあ、間違った方向に福利厚生の金出して社員には全然還元されないとこもあるんだけどな

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401 はちまき名無しさん このコメントに返信

そもそも待遇悪い理由を教えてほしい

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402 はちまき名無しさん このコメントに返信

ワイ政令市職員。
今月のサービス残業が70時間
プラス休日出勤6日(サービス)

ほんと公務員もロクなもんじゃねぇよ。
なんだよこの世の中。

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403 はちまき名無しさん このコメントに返信

安倍ちゃんが総理になってブラック企業叩く傾向になったし、日本はよくなったよね?

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404 はちまき名無しさん このコメントに返信

安月給に相応しいレベルの労働力を提供してやるだけのこと

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405 はちまき名無しさん このコメントに返信

労働基準局に訴えよう!!!

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406 はちまき名無しさん このコメントに返信

ソースもないこんなたわごとを真に受けて世の中を語ることほど愚かなことはない

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407 はちまき名無しさん このコメントに返信

この記事でソースとか言うやつは
よほど恵まれた環境で働いてるか
働いたことないかのどちらかか?

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408 はちまき名無しさん このコメントに返信

まーたソースなしのツイカス創作話かよ
こんなしょーもないの記事にするな

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409 はちまき名無しさん このコメントに返信

切られたやつ顔真っ赤じゃん

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410 はちまき名無しさん このコメントに返信

未だに、左手うちわでを考えてる馬鹿経営者が多いからなw
生活の為に働いてるんであって、そのモチベーションを維持するのに金を惜しむなら、
そのまま潰れてしまえという事だ
寧ろ、今の時代の経営者は損得感情で考えるんじゃなくて、未来の投資をしないと
会社ってのは、育たないし、人も育たない
育てるのに、金を渋るようでは銀行からも渋られるって自覚無いのかねー

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411 はちまき名無しさん このコメントに返信

※20
※70
こういう裏技思考ってのが一番ダメだよね
「俺の会社の悩みを一発で解決する裏技があってほしい…あるはず…あって当たり前だ!とっとと用意しろ!当然の権利をよこせ!」
ってな思考のことね
この思考ダメな中小企業の経営者に蔓延してると思うのよ

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412 はちまき名無しさん このコメントに返信

んなチンケな会社なら畳めよ
ネットで晒して潰せ
昭和方針会社滅べ
こいつらが経済狂わしとんじゃ、ゴミ虫が

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413 はちまき名無しさん このコメントに返信

ツイッターの人が、語りたがりっぽくてキモい。

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414 はちまき名無しさん このコメントに返信

人を大切にしない人には
人が何を大切にするかも分からない

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415 はちまき名無しさん このコメントに返信

どっかの子会社の社長はイタリアのサッカーチームの選手のようになれ!と命じてくるが、それだったら給料を数億くれ!と言いたいね。薄給で個々の能力を最大限引き出そうとする姿勢に皆んな呆れかえってる。早く次の社長にならんかなー。

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