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イケメン社長「インターンを雇って失敗」に賛否 「やる気があるように見せかけて口だけの人間が非常に多い」と言うが…
https://news.careerconnection.jp/?p=23865
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(記事によると)

男性向けファッションウェブマガジン「MTRL」の代表取締役である佐野恭平氏が5月11日、「インターンを雇って失敗した話」という記事を投稿した。

佐野恭平氏のブログより

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「どれだけ現場を経験させても、会議に参加させても、一向に企画は出てこなかった。発言もなかった。出席していても参加していない会議。発言の機会は与え、発言しやすい空気を作り努力はしたけど、ブレストがろくにできたことは一度もない」


インターン生は佐野氏自らが面談を行い、「『やる気』あるスピーチと成果物」を見て決定した。「ある程度の決裁権は渡そう」「つくりたい企画を作らせてみよう」と、実務を任せようと考え、時給も1000円にした。

そのため「少しくらい生意気な発言があってもいいくらいグイグイした姿勢」を求めたというが、実際は違ったようだ。

「今回の一件は自分にとっても勉強になった。自分の能力が至らなさと採用能力のなさ。やる気があるように見せかけて口だけの人間が非常に多いということ


 その一方で「こいつインターンに何を求めてんの?」という疑問の声も相次いでいる。

「インターンって戦力に数えるようなものなのか?一時的な職場体験じゃないの?」
「新入社員でさえしっかり新人研修して社内で教育して数年かけてようやく一人前になるのだから、インターンが即戦力になると思うのは間違い」
「時給1000円に期待しすぎているのがおかしい。報酬額相応にしかアウトプットなんて出ないよ。アホか」


当のインターン生は「立派な給料泥棒です」とブログで反省

「現場を見ているのにもかかわらず発言もしなければ立派な給料泥棒です」
「自発的に動くことができない人間であると痛感しました」


今は撮影の雑務で荷物番をしている間に「記事の1つでも書かなかったのだろう」と考えを巡らせたりしており、「この経験は今後の人生の大きな糧になりました。このタイミングで経験できてよかった!」と語っている。





- この話題に対する反応 -




・採用時の判断の間違い。就職希望人は話2割位と思わねば。インターン制度は能力より会社に溶け込んで辞めずに遣れるかを見るべきだろ

・社長は注目を集め、学生も危機感を養えた、win-winだな

・インターンするなら1年ぐらいやらせないと意味ないんだよね実際。それだけ長期間に

・言葉は悪いが言ってる事は正論。

・できる出来ないを見てるんじゃないんだよ。やる気を見てるんだよ。社会出てないガキがナマいってんじゃねぇよ。

・しかし、学生に口だけのやつが多いのは仕方ない。口先だけでも言えるようにならないと就職先もろくにないような社会にしたのは大人。

・インターンで「口だけ野郎」が増えた背景って元々就活自体茶番合戦だからなんじゃないかと思うけど…。















金貰ってる以上は「戦力として数えてやんな」ってのもアレだけど
今の若い人たちは「言われたこと以外やるな」って子供の頃から言われ続けてるからどっちも被害者のような気も












コメント(251件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:30▼返信
すごい
2.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:32▼返信
>>今の若い人たちは「言われたこと以外やるな」って子供の頃から言われ続けてる

え、そうなんだ?
3.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:32▼返信
>「どれだけ現場を経験させても、会議に参加させても、一向に企画は出てこなかった。発言もなかった。出席していても参加していない会議。発言の機会は与え、発言しやすい空気を作り努力はしたけど、ブレストがろくにできたことは一度もない」

インターンに企画させるアホな会社があるのか
4.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:33▼返信
インターンは就業体験であってアルバイトや派遣ではないってずっと言われてる
5.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:34▼返信

お前ら喜べ!俺たちの政府自民党様が【もんじゅの存続を表明】して下さったぞ!
核燃料リサイクル計画が事故で破綻して、稼働していなくても1日あたり5500万円かかる維持費をこれからも毎日お前らの税金で賄ってくれよ!
けど、安心してくれよな!この技術を発明した技術者はとっくに死んでて、リサイクル技術はすでに無くなってても電力会社はお前らの税金で永遠に存続するからよ?!
トイレの無いマンション計画万歳!

上級国民の美しい国日本!
6.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:34▼返信
立派な人を落とす場合も多いだろうな
7.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:34▼返信
学校でたばっかりの人間に能力があると思うのが大違い
そもそも企業が欲しい一流大卒だろうとできるのは勉強のみで社会経験はゼロなわけだから素人と一緒。そんなのに即戦力を求めるとかアホだ、即戦力欲しけりゃ中途でも引っ張ってくりゃいい。
8.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:34▼返信
基本脱無職が目的の新人に言行一致を期待するのは筋違い。
先を選べないなら嘘を付いてでもしがみつくわい。
9.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:35▼返信
コピペなトンスル発狂中
10.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:35▼返信
採用の失敗ということだよね
11.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:35▼返信
面接なんて就職だろうが進学だろうがお互いのばかし合い。
この社長は相手にばかされたんだろう。勉強代とあきらめるしかない。
12.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:36▼返信
>>2
いや、ホントだよ。
最近の若者は学校教育で命令されることに慣れてるからいざ自分でやろうってなったときに何も出来ないやつが多いこと
13.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:36▼返信
職場体験で金をもらうのがおかしい
14.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:36▼返信
口だけで入った会社の会議で口を出さないとは
15.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:36▼返信
採用した人が無能
それを使えない新人のせいにするのはおかしい
16.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:37▼返信
>>2
「言われたこと以外は出来なくても構わない」じゃないかな
17.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:37▼返信
入社して即戦力にならないと給料泥棒とか今の会社はマジで鬼畜ですね。お前等自分自身はどうだったのかと
18.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:37▼返信
どう考えても新人に期待しすぎだろ
なーんも経験無い奴がバンバン企画立ち上げられるわけねーだろ
今の若者とか関係ない
いつの時代の人間だろうと、やり方を学ばなきゃアイディアなんて出てこねーよ
日本が凋落したのって即戦力求めすぎて育てる事止めたからだと思うわ
19.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:37▼返信
採用されるにも職場で出世するにも
口先>>>>>他の資質
な世の中だしそういう連中がいるのはしかたないね
そして時給1000円でドヤってるって救いようがない
20.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:38▼返信
口だけでも立派なこといあわないと雇ってもらえないからね
21.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:38▼返信
つーか最近の若者なんて大半が口だけで中身空っぽじゃん
22.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:39▼返信
口先だけ見て雇ってんだから口先だけなのは当然でしょ
23.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:40▼返信
>>21
大昔から若者ってのはそんなんだろ
それを育てて一人前にするもんだ
24.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:40▼返信
かといってコミュ症はそれ以前の問題だからな
勘違いするなよ
25.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:40▼返信
戦力が欲しいとは言ってなくない?
ダメもとでも自分の意見を言ってくれる人が見たかったのでは
26.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:41▼返信
仕事によっては、言われたこと以外やってほしくない仕事もあるからね。
積極的に動くが良いことだと妄信したアホがいると大参事を引き起こす。
27.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:41▼返信
インターンに望みすぎw あまりにも常識が無さ過ぎるだろw
採用能力も無いんだろうが、それ以前の問題だわw
28.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:41▼返信
そのインターンも反省してるんだし、この件についてはもう何も言うことはないだろ
仕事ってのはある程度自分からやるものだって、気づけただけいいんじゃないか?
29.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:41▼返信
言われたこと以外やらないなら、面接のときそういえよ
30.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:42▼返信
今の若者はいわゆるラジコンだよ。
上手いこと扱えばとんでもなく化けるが操縦者が下手糞だと糞の役にも立たない。
使えないってことは共倒れしてるんだよ。要はどっちも使えない。
31.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:42▼返信
就活を嘘つき大会にしたのは採用側だからな
そりゃ口だけのヤツがいてもおかしくはないわ
32.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:43▼返信
>>25
自分の意見って、仕事して経験値養ってないのに有るわけないだろ
まずはどういう仕事でどういうアイディアが必要なのか考えられる土台が必要
そんなの無いのにダメ元だろうが意見なんて出てこんわ
33.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:44▼返信
>>29
その考えは現実的じゃないわ
採用試験は、相手の人生を人質にしてるようなもんだからな。ある程度の盛りを見抜く責任があるのは採用側
34.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:44▼返信
>>29
「言われなくても自主的に仕事ができますか」って質問なかったじゃないですかー
言われてないから答えれません
35.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:45▼返信
そいつよりヒキニートの俺を雇うべきやな…3倍役に立つぜ
36.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:45▼返信
やって失敗したら「余計なことやりやがって」ってなるからな。
その場の状況で的確な判断をしなきゃならんのだが、社会経験のない大学生で出来る奴は少ないだろ。
37.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:46▼返信
インターン生「会社甘く見てましたサーセン」って話でしょ?
何で発光してるやつがいるの?
38.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:46▼返信
学生なんだから口先だけなのは問題無い
ただ、会議で発言しないってのが最悪
自分の考えが無い、何も考えて無い、やる気が無い。口先だけで間違った事を言っても良いんだよ
発言しなければ、理解してるのか、意見があるのか、考えてるのか、何も分からない
39.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:46▼返信
流石にインターンじゃ無理だろう・・・。
海外みたいなそれなりに長期なら戦力に数えられるけど、
日本のインターンはお客さん扱いしかできない。
現場から見ればただの邪魔だし、あんま仕組みを活かせてないね。
40.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:47▼返信
で?"今"とか"最近の"以外の若者はそんなに素晴らしかったんですかね
41.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:48▼返信
人の命に関わる事だからしっかり人選して欲しい
42.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:48▼返信
それ以下の連中がゴロゴロいるのが今の日本だが
43.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:48▼返信
そもそもこんなアホな事言われるのって、今の若者が優秀で言われたことは何でも出来ちゃうからなんだよね
だからオッサン共はハードル上げて何とか若者を叱りたいんだよ
44.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:48▼返信
今の若者を馬鹿にするつもりはないが、確かに昔の人の方が色んな意味で根性は有ったな
45.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:48▼返信
>インターン生は佐野氏自らが面談を行い、「『やる気』あるスピーチと成果物」を見て決定した。
見る目がなかった上に口先で騙されるバカだと自分を宣伝してるんです?
46.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:48▼返信
ブレストって何だよミサワかよ
47.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:48▼返信
新人に言う話でも叩かれそうな話なのに、
インターンに言ってるってな・・・w さすがに社員側がひどいだろ
48.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:48▼返信
どれだけ経験を積ませてもダメだったとか言ってるからてっきり半年くらいは仕込んでるのかと思ったら総期間2カ月かよワロタ。それ考えると一カ月位しか教えてないだろうけど1カ月でバンバン企画だせてバリバリ働ける様になる奴は余程の逸材だろ
49.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:49▼返信
悟空「面接っちゅうんは嘘つき大会なんか?」
50.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:49▼返信
就活生がこうなったのは採用側なのにな
で、採用側が「みんな同じリクルートスーツ、気持ち悪い」とか言っちゃうんだもん
困ったもんだぜ
51.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:49▼返信
学生なんてほぼ全員口だけだろ
口だけすらできない奴を落とすためのもんだと思ってたわ
52.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:49▼返信
みんながみんな社長目線になれないわな。この社長もよーやく分かったようでw
みんなこんなんなら、会社として成立しなくなるし、駒って意味で。人選びは難しいし運も絡みまくり。
53.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:49▼返信
>>40
昔は挨拶も出来ない無能ばっかりだったから、逆に可愛かったんだよ
今の若者はそれに比べて優秀だから可愛げが無い
だから無茶ぶりしてんの
54.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:51▼返信
面接なんてのは、企業側と受ける側のハッタリ合戦みたいなものだ。
55.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:51▼返信
火曜日に正社員の面接行ったのね。もうこれで20数社目。今まで全部駄目だった。
それで、その日は車でしか行けないところだったんで、母親が仕事を休んで付き添ってくれた。
駐車場の車内に母を待たせて面接してもらった。
出てきたのは社長と人事課長。社長が絵に書いたような悪人顔でさ。
鼻くそほじりながら履歴書見て「職歴なし?あんたもう30だろ?」
「バイトなら経験あるっていったって職歴なしは職歴なしだろう?」
「うちでそんなの雇うわけないだろ?もう帰ってくれ。用はないだろ。終わり終わり」
56.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:51▼返信
余計なことすんな言われたことだけやってろって場合も多いからね
積極性がないと評価下げる方が、いらんことして悪目立ちして大目玉食らうよりはマシって考える人は多い
国全体がそういう風潮になってんだよ
一億総お役人気質化というかね
57.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:51▼返信
車に戻ると母は面接には触れず、「また明日から暑くなるんだって、今ラジオで行ってた」
「ごはん食べて帰ろうか」って。
無言のままうどん屋に入ってカツ丼食べた。
そしたら母親が「受かるといいねー」って言うからさ、俺答えに困っちゃってさ。
で、いろんな言い訳考えた末に正直に「いや、駄目だったんだ、今日も」といった。
58.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:51▼返信
この社長、文章が下手ですね。
59.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:51▼返信
母親、「また次も送っていくよ、カツ丼、あんまりおいしくなかったね」だってさ。
今頃になって泣けてきたよ。情けねーなー。就職してーなー。
今まで何やってたんだろうな、俺は。
60.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:52▼返信
お答えします。
例えば20代前半の若者を取引先の会社に行かせたとします。
そこでミスをした場合、会社としては「新人だから」という理由で言い訳できる余地はあります。
もちろん自分からは言いませんけどね、会社はそれを見越して行かせるということもあります。
相手もやさしいところだと「次はしっかりね」と言いますし
厳しいところでは「やっぱり上司のあなたが来てよ」となります。
61.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:52▼返信
そうなれば次に私が行ってフォローすることで、その後の仕事も円滑になります。
これにより新人教育もでき、私の仕事のネットワークも強化でき、一石二鳥となります。
しかし、それが30代後半や40代、つまり私と同年代の場合はどうでしょう。
今、あなたのことを言ってるんですよ。
62.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:52▼返信
社会人未経験に、何を期待しているの?。

三年使って、相応の業務が出来るようになれば、新卒社員として合格だろ。

この社長が懐浅いんだな。即戦力欲しければ
業界長年経験してる、百戦錬磨30代40代使えば良い。
63.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:52▼返信
あなたが同じシチュエーションで取引先でミスをしたとします。
「この年齢でこんなミスをする社員」
「この程度の社員にこの程度の会社」
「こんな社員をウチに寄こすとは舐めているのか」

と、あなたが低評価を受けるだけでなく、遣わした私の評価も下がり、引いては会社のイメージダウンとなります。
64.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:52▼返信
ブレストって何だよミサワかよ
65.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:52▼返信
一般的な社会人・会社員としての仕事の経験が無い38歳―

これがあなたを採用できない理由です。
ご理解いただけましたか?
66.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:53▼返信
今の若者達が馬鹿というよりは、昔の若者達が狡くて強かだった
67.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:53▼返信
インターンでお試しして素養が読めない馬鹿が悪いだろ?
色んな変わった事させないと若い奴の暗黒面は暴けないぞw
68.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:53▼返信
ニート生活に終止符を打ちようやく見つけた仕事は、大型スーパーの園芸コーナーで時給850円のバイトだった
土や鉢などの荷物を運ぶ肉体作業がほとんどだが、コミュ力ゼロで人見知りの激しい俺には適した仕事だった
ある日一組の家族連れが車で買い物にきた。そのファミリーの父親は俺の中学時代の同級生だった
勉強もスポーツも出来ない暗いダメ男で、クラスで下の地位だった俺でも馬鹿にできる数少ない奴だった
69.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:53▼返信
その最底辺だった奴が地味だが優しそうな奥さんと5歳くらいの女の子を連れていた
なんでもマンションのベランダでガーデニングをしているらしい
「次は何植えよっか?」「チューリップ!」「パパは枝豆がいいなあ」「ダメ!」と楽しそうに話していた
俺は店長に「頭痛と吐き気がするのでちょっと休ませて下さい」と休憩をもらった
でも、それは仮病じゃなかった。本当に気持ち悪くなりトイレで少し吐いた

70.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:53▼返信
社会人は1日に10時間働して1時間休憩して通勤に二時間かかり睡眠時間を4時間取る。
そうすると、自由にできる時間は4時間程度だ。
ニートは睡眠時間を7時間取って時間は17時間ある。実に社会人の4倍以上だ。
40までニートを貫いた奴は勝ち組みだよ。大学卒業からだとしても、社会人の72年分の自由にできる時間を使ってるんだから。
71.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:53▼返信
嘘つき大会って散々ネットで言われてるわけでして
結果、面接がどういうものか皆知ってしまった
72.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:53▼返信
だが、ペナルティも4倍だ。
40過ぎてニートやってたなら、社会では90過ぎの爺さんと同じ扱い。希望なんてあるわけない。むしろ、寿命だ。長生きした方だろ?
2年なら24で若いと思いがちだが、30の転職者と同レベルの扱いだ。決して甘い物じゃない。
時間は無限にあると錯覚しがちだが、一般人の4倍以上の速さで浪費してる。

ニートが明日の夜寝る頃には、一週間分の時間を失ってるということだ。
73.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:53▼返信
>>52
ちゅうか、下っ端がなんで社長目線にならんといかんねん
そんならそれだけの地位とカネよこせやって話で
お前ら偉いさんの仕事を下にまで押し付けるなボケってもんですわ
74.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:54▼返信

ニート2年目。 カーチャンに 「あんたはね、ネットだけの知識で頭でっかちになってるよ。
2ちゃんねるで取り入れた知識を偉そうに私やトーチャンに 話してるけど、 働いたこともないあんたが言うと滑稽なんだよ。
ニュース番組見てても得意げに2ちゃんねるの受け売りを 披露してるけど、カーチャンとトーチャンだから笑って聞いてあげてたんだ。
75.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:54▼返信

頼むから外で働いて、自立して。 カーチャンもトーチャンももう先は長くないだろうし、アンタの 子育ては大学卒業の22歳で終わりなんだよ。
今24歳で、アンタはもうオッチャンなんだから、カーチャンとトーチャンに すがったって、もう何もしてあげられないんだよ。
この二年間、ずっと部屋でパソコンして、にちゃんねる見て、結局今のアンタはネットの情報だけで頭がいっぱいになってて、 何もいいことなんか無かったんじゃない?
友達と遊んだ?彼女は作れた?いないでしょ。誰も。トーチャンとカーチャンしかいないでしょ。
76.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:54▼返信
ブ、ブ、ブ
えー?ブレストしか思いつかないなぁ
ブレスト以外ブの付く単語なくない?
77.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:54▼返信
だからそんなんじゃ、トーチャンとカーチャンいなくなったら 本当にアンタは独りぼっちになるんだよ。
外出て働いて、友達作って恋人作って、自分のために自立しなきゃ」って言われてマジで涙出た・・・
78.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:54▼返信
学生に即戦力もとめるし採用側も自分の会社を良い会社アピールするじゃん?お互い嘘つきあってるから仕方ないじゃん?
79.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:54▼返信

経験なくてもこれくらいのことは常識でわかるでしょ
38ですよね 僕より10コも上なんですよね
その独り言、聞こえるように言ってるんでしょ
前の会社では気楽なバイトだったんでしょうけどね
僕はあなたの保護者じゃないんです
黙ってるってことは理解したと受け取りますから
80.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:54▼返信
え?面接官ってわずかな時間でその人の全てわかるって言ってるのに?
取った会社が無能なんだろwww
81.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:54▼返信
聞いてない?聞いてないことは出来ないって言いたいんですか?
じゃあ言われたことは満足に出来てるんですか?
あなたがやる仕事を決めるのは僕です。あなたが自分で決めるんじゃないんです
これをやれと言っているんです
年下の僕にこんなこと言われるのは辛いでしょうけどね、それを覚悟してウチで働いてるんじゃないんですか?
嫌なら自分より年上の人しかいない会社に行った方がいいんじゃないですか
82.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:55▼返信
人事が無能だと現場が苦労する
83.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:56▼返信
無職の行く末
■20~25「引き篭もりニート」
親も元気でまだまだ学生気分で毎日2ch三昧で幸せな日々
友人達は社会人に影で馬鹿にされつつ徐々に疎遠になり友人居なくなる。
現実からは目を背け楽な方に楽な方に逃げる毎日
親と仕事の事でよく喧嘩するがその内就職するだろうと親もまだ楽観的
「うるせえ糞ババア」「働いたら負け」「30で自殺するから今が楽しければいい」
84.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:56▼返信
■26~30「ウンコ製造機」
親の退職が近くなり家にさえも居辛くなる
たまに求人見てみるも既に手遅れ底辺の仕事しかなく絶望する
友人達は次々に家庭を持ち始める。式に招待されても、もちろん行ける訳も無く
死ぬ予定の30が日に日に近くなり鬱病に。やっぱり死ぬの怖い
85.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:56▼返信
現実から強引に目を背けるのも限界に。日に日に弱っていく親。親も鬱病に。
その内、毎日仕事の事で親とマジ喧嘩。親を泣かせる日々。
「就職活動してるって言ってるだろ!(注:してない)」
「正社員になっても将来不安なのは一緒」「無職沢山居るから何とかなる」
86.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:56▼返信

■31~35「ゴミ」
親が退職。収入が無くなり親も日に日に必死になる。毎日修羅場。
ようやく重い腰を上げるも既に末期。正社員は無理。
若ければ誰でも入れるブラック大手でさえ怪しい。状態。
言い訳、泣き言ばかりがリフレイン。カワイソスw
87.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:56▼返信
■35~「乞食」
全て自分の責任なのだが、精神的に子供のままココまで来てしまった為
親が悪い。時代が悪かった。国が悪い。と泣き言を言って自分を慰める日々。
親の貯蓄もいい加減限界に。しかし今度は親の年金を当てにし始める。
親が死んでも遺産が有ると考えてしまう根っからの屑になってしまった。
88.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:56▼返信
親が死に期待していた遺産キター!が、相続税で持って行かれてしまう。
今度は国にたかる事を考え生活保護の申請するが余裕で却下され、
日本で生きていく事の大変さを思い知る。が誰も助けてくれず。
そのうち住む場所も無くなってしまい住所不定に。とりあえず泣いてみる。
89.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:57▼返信
ニートのお前らには関係ないな
90.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:58▼返信
今からしようとしてる事が余計な事なのか分からないなら質問するだろ普通
そんな事くらい自分で判断しろとか言ってくる上司ならその職場は最悪だから辞めとけ
91.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 11:59▼返信
まんまと騙されてやんのw
92.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:01▼返信
小学「年上が絶対」「考える前に聞け」「出る杭になるな協調しろ」「何も考えずに元気に、失敗を恐れるな」
中学「趣味を大切にしろ」「出来ないことがあってもいいできることを伸ばせ」「わからないことはすぐに聞くべき」「自分が何をしたいのか考えろ」「大人の意見は絶対」「考える前にまず行動せよ後悔は先にたたず」「しかし協調が一番大事」「余計なことをしてはいけないまず大人の意見に従い行動しろそうすればうまくいく考えると失敗する」「自主性は大事だがそんなものは誰も求めていない、基本的に役に立たない」「指示を求めろそれが最善の自主性です」
高校「いちいち聞かない!自分で考えなさい!」「自主性を大切にしなさい」「レールは敷きましたここから選択しなさい」
93.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:01▼返信
え?お前ら普段からえらそうなことほざいてるくせに
結果出さなかったインターンを擁護なんてしちゃうの?w
94.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:02▼返信
インターンだからと碌な金も払ってない癖に、文句だけは一人前だよなー
95.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:04▼返信
インターンを採用ってなんだよインターンからそのまま採用かと思ったろ
インターンに成果を求めんなよ
96.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:06▼返信
アルバイトに正社員並みの仕事を求めること自体がおかしい。
97.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:06▼返信
育成や教育という過程をすっ飛ばして結果だけ求める企業が多いな
最初から何でも出来る天才はそもそも普通の会社にこねーよ
98.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:07▼返信
※93
結果を出せなかった採用係はどうすんの?
99.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:08▼返信
しょうもない会社にはしょうもない人材しか来ないwww
100.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:08▼返信
大学教授と仲良くなって使える人材だけ確保したほうがいい。一流企業しか使えない方法だけど
101.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:08▼返信
採用担当が一番の役立たずやで
102.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:10▼返信
>>93
普段から偉そうなことをほざいているのはお前みたいな奴だろ
ここでインターン擁護している奴の過去の発言分かるとかどんなスーパーハカーだよw
103.投稿日:2016年05月16日 12:11▼返信
このコメントは削除されました。
104.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:12▼返信
自分が出来ない事は出来ないで良い、それが個性という事。
若い奴はそういう逃げ道を自分で作って持っている。本来は、自分が出来る事が個性、なんだけどね。
105.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:12▼返信
「時給も1000円に」まで読んだ
106.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:12▼返信
新人が使えないって当たり前じゃん
小学生が関数できないって文句言ってるようなもん
107.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:13▼返信
大学という学歴も似たようなもん。
学歴は良くても仕事に使えない、屁理屈だけ立派、そんなのばっかだろ
108.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:13▼返信
日本の採用方式が外見や肩書きしか見ないんだから仕方ないじゃんw
嫌ならきちんとした採用試験やれよw
109.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:13▼返信
能力でなくやる気で採用するなんてなんという暴挙
気持ちでなく思考力を見ないか?普通は
110.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:14▼返信
>>2
そうだよ。知らんかったの?
111.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:17▼返信
面接の時に立派な事を言うように仕向けてるのは会社なんだが
112.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:17▼返信
使えないのは誰でもわかってるしそういうことじゃないんだが…
113.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:17▼返信
バブル世代も偉そうにできないけどな
114.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:18▼返信
面接はどれだけ外面を繕えるかっていう能力を確認するところでしょ

115.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:19▼返信
人事に押し付けられたインターンがどうしようもないってならともかく
自分に見る目がないのをアピールされてもねえ
116.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:20▼返信
ゆとりは使い物にならんな
117.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:23▼返信
面接時の今の風潮を作り出したのは会社側だろうが
自分が化かされて文句を言うな
118.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:24▼返信
まぁ実際バイトでも、言われたこと以上やって逆に迷惑かけたりするからさ。だから迷惑掛けないように言われたことだけやってる
119.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:24▼返信
面接が口先三寸で採用を拾うゲームだから仕方ない。
これが嫌なら就活システム自体を変えないと。
120.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:24▼返信
時給1000円って、オレのいる田舎でもコンビニでそれくらいで募集しているぞ・・・即戦力や責任感持たせたいなら、せめて正社員程度の時給出せと。んで使い物にならないってのならわかるが、バイトといっしょレベルなら、それを求めるのがおかしいんじゃねって思うわ。
そもそも論としてインターンって言うなれば「見習い」だろ?会議に参加して企画立てたりとか経営側が期待するのはいいかもしれんけど、会社のやり方を見て自分に合うか、この業界は面白いことしているのかを学生が見極めるって意味合いもあるんだから、なんのベースも無い状態で発言しろ、企画考えろって言われても戸惑うだけだし、極端な言い方すれば企業はその学生を雇わなくても良いわけで、いいと思った企画だけ拝借して、後はポイーって事も可能だし、双方の信頼無いと成り立たないと思うんだがな・・・
121.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:26▼返信
今時はどこの就活相談員も口を揃えて言うからね「面接では嘘でもいいからとにかくやる気をアピールしろ。就職できてしまえばこっちのもんだ」と
122.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:30▼返信
まんまと騙される方が節穴だろ?
123.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:30▼返信
ゆとりだからですよ
124.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:31▼返信
門前に居そうな小僧だから習ってない経を詠めるに違いない
125.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:31▼返信
ここのコメント欄みたいに、言われた以上の事が迷惑かそうじゃないか的確な判断できない奴が増えてるのは問題
126.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:31▼返信
でも有能な人ならそれが基準になっちゃうのよくあるじゃない?
採用者の経験不足といえるが面接者の嘘がうまくなったと見ることも出来るよくある話

初心者が勝手にいろいろ考えて工夫のつもりでやったことがミスの原因にしかならなかった
言われたことだけやれってのは、こんなことをやったらまず言われる
初心者の思い込みが怖いのは視野がとても狭いのに自信ばかりが強くて、経験者が考えつかないとんでもない行動を素面でやりかねないから
自ずとどこでも使われる定番の育成文句になる
127.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:32▼返信
そりゃ職場体験(←重要)だから真面目にやるわけないじゃん・・・・正直迷惑でしかないから
へたすりゃしごとも増えるw・・・友達が愚痴ってがやっぱそういうことか
強制じゃないからまだマシ
128.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:32▼返信
インターンだからこんな程度で良いだろって本人が思ってるんだろうな
できない、じゃなくてしないだけ。
129.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:36▼返信
口達者じゃないと落とすくせに。
130.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:36▼返信
インターンってそもそもそういうもんだろ それを給料泥棒とか言われても
131.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:37▼返信
就活があの嘘つき合戦な現状を考えれば、口だけが増えるのは当然
自分達がそういう社会にしたんだから、そういうことも踏まえて採用する側は考えなよ
132.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:38▼返信
口だけのやつを雇いたくなければ上っ面だけじゃなくて中身を見て採用しろよ
口だけ合戦になってるのは企業の責任だろ
133.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:39▼返信
デタラメに求人だしてわけわからん奴が来てその都度チェックするという
面接の仕組みに限界が来ているのではなかろうか
現代のネットワーク時代に於いてこうも無駄の多いマッチングシステムを見直すことが
うんたんうんたん
134.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:39▼返信
こういう人は面接対策もバッチリ
正直インターンをする方は就活有利にする為打算的にやってるだけだろ
本来は違う真っ当な目的の筈だったんだろうけどw
熊本地震でもボランティアした事を面接の際ネタにする為だけ特に活動もしない人が居るって
マスコミに叩かれてた
135.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:43▼返信
就活制度自体変えないと口だけ新人なんかいくらでも掴むよ
だってそういう制度なんだからさ
学生も制度に合わせて努力して口だけ鍛えた結果だよ
136.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:46▼返信
へーそう
137.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:46▼返信
血液型で、その人の人間性なんて何一つわからないように
面接で、その人材の有用性は全くわからない
ただそれだけのこと

それを認めないで延々血液型占いにこだわってるのが
今の就活事情ですわ
一生やってろって感じ
138.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:49▼返信
時給1000円って下手すりゃコンビニと同じじゃん
139.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:51▼返信
インターンって学生がその企業を知るいい機会のはずだろ
なんで就活生必須のものになってんだよ
しかもほとんどが企業に都合の良い即席雑務係
140.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:53▼返信
リーマンやってる奴は全員これだよ
141.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:54▼返信
どう考えてもインターン生が悪いやろこれ
金もらってる以上仕事しろって話だし、そもそも何のためにインターン参加したんだ
しかも企画までやらせてもらえるとか下手なインターンよりよほど職場体験できてるじゃないか
142.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:54▼返信
面接で見抜けなかった面接官が無能なだけ
143.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:58▼返信
1カ月でバリバリ働ける人間なら、自給1000円でおたくの会社にインターンしねぇよ。
144.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 12:58▼返信
ニントーンが使えないことなんてわかりきってる
145.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:01▼返信
インターン生は給料泥棒なのは当たり前だろ
大卒の新入社員でも少なくても一年間は給料泥棒なんだから
146.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:03▼返信
インターンなら企業も学生も悪くないだろ
インターン生を迎えてあげる姿勢でいろいろやった企業はほめてしかるべき
学生もここまでお膳立てされて何もできなかったということは適性がなかったということ
Win-Winだよ
147.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:04▼返信
面接なんて結構騙し合いな感じはあるわな
148.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:05▼返信
逆に経営者がこういう「口だけ」で新人を育てられない情けない企業が増えたよな
俺らの時代はちゃんと新人を自前で育ててた
買い手市場の弊害だな
149.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:18▼返信
人事の失敗は永遠に起こり得ることよ
150.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:18▼返信
就職を勘違いしてるバカのコメントをネットで見て真に受けたバカが多いからバカが広がってるだけだよ
151.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:19▼返信
就活なんてライアーゲームよ
どんな手を使っても入った者勝ち
152.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:20▼返信
佐野って名前出るとあの糞野郎思い浮かべる
佐野ってもう終わってるね
153.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:22▼返信
クリエイティブな仕事には向いていないってことだろ
って発言しようと思ったけど、仕事ってクリエイティブじゃない仕事って無いよな
ど正論過ぎて何も言えねーレベルだわ
154.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:22▼返信
インターンが会議に参加されて発言しろとか言われても入社した訳でもない奴が中々出来るものじゃないだろ…
155.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:23▼返信

>今の若い人たちは「言われたこと以外やるな」って子供の頃から言われ続けてる

これなんかそういうデータあるのか?
156.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:23▼返信
新人に即戦力期待するってアホか マンガの読み過ぎだよ
157.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:24▼返信
うまくいっている会社→社内円満
うまくいっていない会社→責任の押し付け合い罵り合い誹謗中傷合戦
ってことなんじゃないの?
158.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:24▼返信
>>2
そういうのは「余計なこと」って教えられるからな
159.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:26▼返信
使えないんじゃなくて使い方が下手くそなんだよ
160.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:32▼返信
MTRLはグレーじゃありませんよ。真っ黒ですよ^^
161.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:36▼返信
そもそも会社の新人教育には3年から5年は必要だって言われているのに
どんなに優秀でも学生アルバイトみたいな存在に期待しているという考え方がオカシイだろ
即戦力思考ってまだ存在しているのか・・・
162.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:37▼返信
出来レース佐野かと思ったわ
163.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:42▼返信
BLOGで言っちゃうあたり真っ黒ですね。
ってか怖いよ
164.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:47▼返信
時給1000円じゃやる気がおきない
165.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:49▼返信
>>37
イカ?ホタル?

ん?つまりスプラトゥーン!
166.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:50▼返信
即戦力は期待されてないだろ
半人前なりの仕事を期待したら小学生レベルだっただけで
167.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:50▼返信
インターンって、選ばれた人間は会社に認められようと必死に頑張るんじゃないの?何もしないインターン生の方がおかしいわ。
168.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:51▼返信
新人が使えないゴミばかり

って言ってる会社は上の人間が新人の育成もできない使えないゴミばかりってことだからね
169.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:51▼返信
時給1000円ぽっちのインターンが一番金もらってたとかさらっとブラック自慢してるとこがウケるw
自分がなに言ってるのか気づいてないんかなひょっとして
170.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:51▼返信
手際・要領の良さって自発的な合理的思考が必要だよね
合理的思考と自分が何をすることでお金が生まれるのかっていう自覚と覚悟がないと仕事ってむずか、ゴホッ
難しいよねゴホォォォ(死
171.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:52▼返信
>>168
いえてる
172.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:53▼返信
> ブレストがろくにできたことは一度もない

会議で企画発表しろってのはともかく、これは時給1000円に期待するなとかそういうレベルの話じゃないよなあ
お金払って授業受けてる生徒にしか許されないよむしろ
173.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:55▼返信
>>168
ブレストが出来ないってのは育成とかそういう以前の問題
基本的に議題に対して関連すると自分が思うことを列挙するだけの簡単なことだぜ?
ブレストの結果が芳しくないならともかく、そもそもまともに出来ないんじゃ教育も何もしようがない、学生時代何やってきたのってレベル
174.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:56▼返信
1000円wwwwww


アメリカじゃ貧困層だよ

「チップがあるから何とか生きていける」というクラスだ
175.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:57▼返信
そもそもブレストって何や

ガードキャンセルか何か?
176.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 13:59▼返信
新人は将棋の歩だからな 金になるにはよそから引き抜くのが一番簡単
177.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:01▼返信
就活なんてどれだけ嘘つけるかだろ
178.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:04▼返信
そんな基準で雇用しちゃう方が問題かとw 豚は見た目だけで不採用。イケメンは見た目だけで採用。その程度の会社だから最初から新入社員を即戦力に使おうと安直な結論を出し、結果・・ 引きこもりを生み出す。
一度下まで落ちたら派遣やら期間工から初めても、生きて行けるワケがないw だって耐えるメンタルは皆無なのだから。要は会社の問題!人は遣いよう。
179.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:06▼返信
ブレスト、アウトプット、リソース、スタートアップ、意識高い系はみんな横文字おおぃんだなw
ここは「はちまん」さんにご登場頂こうw
どうぞ↓
180.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:08▼返信
こんなしょうもない企業でもやっていけるんだな
181.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:13▼返信
ブログ読んだときは、やる気あるなら不格好でも小学生レベルの感想でもなんでもとにかく発言しろよって言ってるんだと思ってたけどそうじゃなかったのか。会議の参加とか楽しそうなのになーしかも多少は不勉強でも許される立場でしょ。意外と面白い意見出そうなのにもったいないw
182.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:13▼返信
口だけの人間雇うお前の人生が失敗だろ
183.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:19▼返信
最初は言われた事を忠実にやっていくのが正解だろ
勝手にあれこれ行動する方が問題
新人に期待し過ぎ
184.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:22▼返信
アホか、面接で使えるかどうか判断できるわけ無いだろ
185.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:22▼返信
そりゃそうだろ(笑)

口上手い奴はなにやっても上手くない!

これ常識。分かった?昭和生まれのロートル採用部の皆さーん(笑)
186.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:26▼返信
口は災いの元
187.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:29▼返信
>「言われたこと以外やるな」
じゃあ言われたことはやれよ、と
会議で意見出せって言われたら出せ
188.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:55▼返信
ファッション業界って参加してすぐ活躍できるようなチョロい業界なのか?
189.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 14:56▼返信
真面目に仕事する奴は口じゃなくて手を動かすもんだ
だから今の就活では受からない
これ位、分かってやってるだろ?
何十年も社会人やってて世間知らずなこと言ってんじゃないよ
190.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:02▼返信
でも積極的に参加してミスったら就職できなくなるんでしょう?
191.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:05▼返信
やる気がある奴は起業する
192.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:07▼返信
だって今の就職活動って、口先三寸のスキルを極限までアップさせて就職先に滑り込む事だろ?
企業もそういう未熟な人材ばかりを面接で求めた結果だろ?
なら、今の現状はなるべくしてなった事じゃんw
193.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:23▼返信
面接はともかく、入社後は嘘でもやる気や自信がない振りした方が得
その上で仕事そつなくこなせばギャップで「コイツめっちゃできるやん!」
ってなって評価うなぎ上り、逆にミスしても「まあ、そうなるわな…」ってなって想定内で済む
194.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:36▼返信
若くして失敗を恐れずガツガツ来れる子が欲しかったんだろうけど、それは出版やクリエイティブ系の会社ならみんな欲しい人材。

けど時代を問わず稀有な存在やで。
195.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:39▼返信
インターンに何求めてんだ
会社がアホだろ
職業体験だぞあれは
196.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:42▼返信
学生が面接で口先を取り繕わなければならんと思わされている
それを思わせた人間が罪人で、学生側は被害者
企業側も適切な採用の妨げになると思うなら、就活ビジネスや今の慣習に訴えるべき
197.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:44▼返信
インターンとはいえ結構デカイ事言ってたんだろうなコイツ
それで金払って色々やらせてみたら全く意味の無い人材だったと
いるだろうなこういう奴いっぱい
198.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:46▼返信
新人だろうがなんだろうが本当にやる気のある奴は何かはするもんなんだよね
何もしなかったんだろうね本当に
199.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:47▼返信
使えるように教育できない奴が発言するな
200.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:47▼返信
仕事の要領もつかめてないだろうし、インターンできてる自分のせいで無駄な手間をかけさせても迷惑だろうから、おいそれと発言しにくいんだろうよ
ある程度企画のベースは作っておいて、こういう時に君ならどうする?という形で参加させ、それについての課題や問題点、利益はどうなるかというところまで誘導させたりしたのかね
インターン生から企画が出るのを求めるとか、高望みしすぎ
201.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 15:58▼返信
今の老害共が今の若者を作ったんだから責任とれや
202.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 16:00▼返信
日本人は今、みんなで無い物ねだりしてるのよね
じっくり腰を据えてやっていくって基本的なことを忘れてしまった
203.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 16:05▼返信
だからってコミュ障を採用する訳にもいかないんだから、無能を採用しても後悔せずに育てればいいんじゃない?
204.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 16:13▼返信
雇われたもん勝ちだからw

文句なら見抜けなかった無能に言え
205.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 16:21▼返信
雇う側雇われる側は両方が相手を利用しようとしてるなんて当たり前なのに

雇う側は労働者を従順なしもべだと思ってるから噛み合わないんだ

昔はそれでよかったのかもしれんが、不満が共有されやすくなった今後の社会じゃ無理だな

206.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 16:23▼返信
ファッションウェブマガジンって雑誌編集ブロデュース能力を求めてるんだろ?
新卒より中途採用の方が即戦力じゃん
ある程度の経験値が無いと難しいよ
新卒に面白い企画をバンバン出せ言ってるのと変わらない。この社長は随分無茶を言うwww
207.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 16:23▼返信
いつの間にかインターンも奴隷制度になってたんだな
あのさぁ・・・
208.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 16:35▼返信
インターンって何ですか?
209.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 16:48▼返信
でもこういう社長の元の方が色々と人間的には確実に成長出来ると思う。
210.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 17:20▼返信
>>209
2~3年の間だけね。この社長なら時給1000円から上げそうにないし経験値積んだらバイバイだよw
211.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 17:24▼返信
最初からなんでも出来る人があなたの企業にくるとお思いですか?
あんまりヘッドハンティングってのを聞かない国だからなぁ
企業が採用に変な幻想いだきすぎだと思う
212.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 17:28▼返信
圧倒的に経験値の少ない学生に企画出せというのが土台無理な話
ブレスト参加させても提案なんか出来る訳がない
213.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 17:31▼返信
面接が口先とうわべだけしか見てないんだから当然だろww
214.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 17:37▼返信
言われたこと以外やるなって言う癖に何故自分で考えて行動しない?と言うので実際にやってみるとやはり言われたこと以外やるなって言ったよね?攻撃
215.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 18:19▼返信
言われた範囲の中で仕事の要領ポイントを見極めて俺をイラつかせ無いように仕事しろと言っているんだよ
そういうことが出来ない奴は基本仕事のセンス無いw
216.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 18:35▼返信
就活自体会社と学生の屁のこき合いなんだからそらそうなるわな
217.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 18:48▼返信
>>215
そんな都合のいい人間はあなたの前には現れない
自分が変われ
218.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 18:58▼返信
インターンに即戦力求めるとか、アメリカでも行ってそのまま帰ってくるなよアホ社長
219.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 19:02▼返信
面接なんて茶番だよね顔と学歴しか見てない
ブランドで採用してるようなもんだからリスク高すぎ
新卒一括採用じゃなくて全部非正規にして
優秀なやつを数人正社員登用が理想的だと思うよ
220.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 19:14▼返信
大口叩いたんだからあくまでインターンとして積極的に参加しろって話だろ
これで経営者側を叩くのは筋違いだわ
別に本物の成果を求めてる訳じゃないじゃん
221.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 19:20▼返信
立派なこと言わないと内定出さないだろ
本音言ったら落とす採用側が悪い
222.ネロ投稿日:2016年05月16日 19:25▼返信
くだらん…

最近、そんな新人ばっかやからな
どうした?男ども
甘えんなよ
223.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 19:33▼返信
立派なこと言わないと落とすとか当たり前
入ったらなるべくギャップが出ないようにするのも当たり前
もしかして昔はダメ人間ですって言っても通ってたとでも?
224.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 20:01▼返信
コミュ力コミュ力言い続けた結果がこれだろ。
コミュ力全振り=口だけになっただけのこと。
225.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 20:09▼返信
うちの昨年の新人とか最初の挨拶で、
大学で専門で研究してたので仕事はすぐにできると思いますとか言ってたくせに
近年まれにみる低能で周囲からすげー白い目でみられてるわ
226.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 20:11▼返信
今の新人てゆとり世代だろ?期待すんなよ
227.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 20:15▼返信
本当にやる気も能力もない口だけのやつと、
たかがバイトと、実力の2%ぐらいでしたたかにやり過ごしてるやつもいる

前者はともかく、後者をみ抜き、それにやる気を出させる能力が求められてる
228.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 20:17▼返信
少しは教育をして育てようって考え持てよ。
新人に何を期待してるんだ、インターンとかお客さんと変わらんやろ。
229.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 20:42▼返信
ポテンシャル採用って破綻してるよな
230.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 20:43▼返信
言われたこと以外できない、自分で判断できない、会議で能動的に発言できない
こういう積極性がない人って仕事できない人に多い
231.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 20:46▼返信
面接制度なくそう。
232.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 20:47▼返信
「即戦力は難しいと思いますが5年くらい育ててください」って面接で言えば十中八九落ちるから口八丁になるのはしょうがねえ部分もある
口下手な有能より口先の美味い無能が勝つのが就職
233.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 20:49▼返信
面接で大風呂敷広げるのはいいけど、いざ採用になったときは死ぬほど頑張れよ
234.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 20:54▼返信
有能な人間が集まらないってのはその程度の企業ってことだろ
新人を育てる努力をしろっつうの
235.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 21:06▼返信
期待はずれなのは人を育てて人を使う能力のほうでは
236.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 21:19▼返信
僕は悪くないという意見大杉
流石ニート率6割越えのはちま読者
237.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 21:20▼返信
雇われる人間なんて給料が良い所で安泰できればいいだけだからな
238.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 21:57▼返信
時給千円ぽっちでしかも2ヶ月程度しかいないインターンに求める事かよw
239.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 23:07▼返信
>>147
マジメな正直者が損をするよな
240.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月16日 23:29▼返信
そもそも人事の奴がどこも見る目のない無能社員ww
241.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月17日 01:23▼返信
雇ったほうが無能じゃねぇか
242.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月17日 05:49▼返信
いや口八丁が有能なんでしょ?ここの無能の間では
と言うことはちゃんと会社に籍おいてる人事有能じゃん
これもうわかんねえな
243.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月17日 06:58▼返信
時給たった1000円ww
それで給料どろぼうってww
どんだけ器の低い会社なんだよww
244.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月17日 07:42▼返信
時給1000円ってそんな高くないよな
今は特に最低時給もだいぶ上がってきてるし
245.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月17日 17:16▼返信
・教えてもらってないことはできなくて当然(だから自分で調べないし誰かが教えてくれるまで興味もない)
・言われてないことはやらなくていい(言われたこと以外の仕事は意識しないし興味もない)

こういう考え方のやつは新人に多い気がするな
新人特有なのか、世代的なものなのか
246.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月18日 17:38▼返信
熟練者だって最初は口だけだったし
継続して仕事に取り組まんと戦力にならんよ
247.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 09:23▼返信
時給1000円で、ドヤられてもなぁ
今の若いのは平気で嘘着くのには同意すれけどね
248.はちまき名無しさん投稿日:2016年06月07日 06:43▼返信
3000円その人に払えば?賃金ポケットに捻じ込む程に無限に力を
解放するタイプは貴重よ。1000円だと急速にシボム。無理にさせると途中で投げる。
249.はちまき名無しさん投稿日:2016年06月07日 06:47▼返信
1000円ならバイトでいいよ。ダンボール仕分けのバイトやる?
バイトに期待してた正社員なんて、全員楽しく生き生きバイトの事させてるからwwww
250.はちまき名無しさん投稿日:2016年06月07日 06:50▼返信
人事が使えるかどうか怪しいもんだよ。新人使えねえよ!!
自分が知らないから、仕事投げれない事も多い。
251.はちまき名無しさん投稿日:2016年06月07日 06:53▼返信
他社は入った人財を見定めてこれは!!って人を雇った賃金より多めで争奪で
上手く行くってさ。人財確定したら、即海外旅行バカンス措置を取らないと。

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