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違法な長時間残業と判断 厚労省が初めて企業名公表
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160519/k10010526861000.html
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記事によると
・厚生労働省は、千葉市にある会社で違法な長時間の残業があったとして、この会社の名前を公表した

違法な長時間残業と判断されたのは、千葉市にある棚卸し業務の代行会社エイジス

・従業員のうち63人が、違法に月100時間を超える残業をさせられていたという

厚生労働省が行政指導の段階で企業名が公表されたのは初めて

・エイジスは「すでに社長を委員長とする社内プロジェクトを立ち上げ、労働時間管理の徹底や業務の効率化などの取り組みを始めています」とコメントしている






棚卸のエイジス | AJIS - Largest Inventory Service in Japan and Asia
http://www.ajis-group.co.jp/
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違法な長時間労働に対する千葉労働局長より是正指導に関する当社の取組について ※PDF
1463657981320






この話題に対する反応

・やっと公表される所でてきましたね

・4回勧告受けて直してないなら公表しても直らんだろ 新規従業員は来なくなるが

・千葉県の人はエイジスという違法企業に求人応募しないようにおぼえておきましょう。

・企業名公表にとどまらず過労死や重篤な傷病者が出た場合、食中毒と同じく業務停止くらいしたほうがいいのではないかと思う。

・外圧に弱いのは日本の伝統だからもっとやれ

・是正勧告をシカトしているので遠慮なく公表すべし。

・エイジス社 流通業界では有名な会社です。

・へいへいそこの御社、ブルっちゃってんじゃない?



















厚生労働省が1年間に4回是正勧告を行ったのに無視していたらしい

悪質な企業はどんどん公表してほしいですな









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コメント(262件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:15▼返信
もうしこって寝たいです。
2.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:16▼返信
でたーw
学生時代バイトやってた
J店の棚卸しは無間地獄
3.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:16▼返信
エイジス計画は失敗しました
4.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:17▼返信
いいぞ、もっともっと公表するのだ!w
5.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:17▼返信
いけいけブラックはぶっ潰せ
6.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:17▼返信
商品陳列バイト奴www
俺wwwww
7.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:18▼返信
【舛添要一速報】
舛添、3人前の蕎麦を注文し20人前の領収書を要求
喫茶店で支払いの時、トイレに消える セコ過ぎワロタwww
8.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:19▼返信
なお本当のブラック企業は退勤のタイムカードを切った後に働かせている
9.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:19▼返信
まだよわい
10.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:20▼返信
              ┏━━━┓
              ┃     . ┃      ∧∧
              ┗┯┯━┛      (゚Д゚;) 。o O(また来た…)
   /任_豚\      .| ̄ ̄ ̄|\    (|  |)
   | ノ-O-O-|      .|      |/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/|
((( (6 . : )'e'( : .)     .| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
   ノ`‐-=-‐ 'ヽ    .|   TSUTAYA        |  |
11.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:20▼返信
時間を把握してるだけマシ
本当のブラックは残業させてないように見せかけてるから
12.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:21▼返信
ハロワや求人サイトがエイジスを載せるのはもうやめて欲しいね。違法企業の片棒を担いでるし
13.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:21▼返信
社長が委員長ってほとぼりが醒めた頃元に戻りそう
14.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:21▼返信
もっとやれ
どうせ経営者だけ肥える奴隷システム
潰れたって何の害も無いわ
15.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:21▼返信
幕張じゃん近いわ
16.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:21▼返信
うちも…と思ったけど残業代はしっかり出てるからもっとブラックな企業から潰した方がいいな
17.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:21▼返信
厚生労働省有能。ネットで検索できるようにしてくれ。
18.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:21▼返信
>>7
意味がよくわからんw
前半と後半は別の事件で、後半では割り勘したくないからばっくれたって事か?
19.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:22▼返信
仕事の効率化が出来ない企業が多過ぎ
20.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:22▼返信
処す?処す?
21.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:23▼返信
やっと厚労省が仕事してるのか
22.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:25▼返信
逆に何故今まで公表しなかったのか。
23.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:25▼返信
その社内プロジェクトの委員長が社長っていう時点で改正する気がないのが匂い過ぎ
24.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:25▼返信
エイジスは学生の頃バイト面接に行ったが、事務所からデカイ声で社訓らしきものを叫んでる声が聞こえて即断った。
やはり真っ黒だったか。
25.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:26▼返信
PSO2突然の緊急メンテ…

大和…
26.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:26▼返信
棚卸しは時間かかるからなあ
27.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:27▼返信
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目くらまし他工作多数 「TPP2ちゃんまとめ 2ch」で検索
28.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:27▼返信
永死す
29.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:29▼返信
まあ、こんなことしたって舛添のイメージは上がらないがな
30.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:29▼返信
安倍「規定労働時間の制限を受けない業種を拡大します」
31.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:29▼返信
エイジスリフレクター?
32.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:29▼返信
やめろ、タイムカード切ってから残業しろって言われるようになって
タイムカードの時間では残業してないだろ、という謎理論に反論できなくなるだろ
33.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:29▼返信
やってやれ
34.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:30▼返信
63人もかよw
35.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:30▼返信
名前公開されたらもうバイトも集まらないだろうな
36.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:31▼返信
物流業界はマジでブラックやぞ。それに、そっち関連の就職や大学もいろいろやばいとお思う
37.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:31▼返信
ブラック企業は匿名で内部告発したらこういう風に調査入って公表される流れドンドン出来上がっていくべき
38.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:32▼返信
日本のクソな部分だよなほんとこういうとこ、根性論ブラック
竹槍でB29落とそうみたいなのから進歩がなさすぎて悲しくなる
39.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:32▼返信
3月に棚卸しのバイトをかき集める底辺会社か
40.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:32▼返信
残業100h分手当て出なかったのか?そんな所で働く方がどうかしてるぞ バックれてもいいだろ
41.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:32▼返信
>>30
これは酷いコミュ障
42.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:33▼返信
いいぞ、もっとやったれw
43.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:33▼返信
もう倒産したも同義じゃん
44.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:33▼返信
でもおまえらの無職じゃん
45.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:34▼返信
公表することによるメリットよりデメリットの方が大きくないか?
こんな情報出されたら新人なんて取れなくなるだろうし、
そうなると今の従業員の待遇は改善されないし、
退職者が出てきても補充効かないから残る従業員の負担は更に増え、
最悪、会社がなくなれば路頭に迷う。
ここまで残業が多いってのは業務の効率の悪さよりも単純な人手不足と思う。
それを更に悪化させてる気がするけど
46.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:34▼返信
麻生政権でのWEは労使合意するだけで残業代なし規定時間なしとなる予定だった。
なお、労働者側の代表は経営陣が自由に決められる模様。
47.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:35▼返信
こういう発表は後から影響が出てくる。
いい人材が避けるようになる。
バイトを募集しても集まらない。
取引先も少しずつ離れていく。
そして経営が傾く。
48.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:35▼返信
>>44
20歳、大学生です。
49.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:35▼返信
もっとやるべき
50.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:36▼返信
つか物流業界内ではかなり名の知れてる有名大手でこれとかほんと日本て・・・
51.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:36▼返信
板橋にあるSって工場もそうとうヤバい。
一日12時間以上の労働は当たり前、休憩は昼のみ。
昼夜の2交代制、年間でバイトが10人以上入ったり辞めたり。
52.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:36▼返信
安く使えることになりそうだからもっと叩きまくってほしい
53.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:36▼返信
タイムカード改ざんとか無駄だよ。本気の時は実際の職員の出入りとかPCのチェックとか警察並(捜査権あり)にやるから。滅多に本気にならないから問題なんだけど
54.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:37▼返信
社長が委員長って・・・
社長だって違法労働知ってたんだろうから意味が無さそう
55.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:37▼返信
>>45
威圧するという意味として考えるとかなり合理的な判断だよ。改革には犠牲がつきものだから
56.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:37▼返信
今全国業種関係なくどこの会社も事業所も労基の立ち入りしまくりだからなぁ。
残業代増えるけどその分賞与減らす所も多いらしいし。
57.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:37▼返信
そもそも正当な賃金を払わないということは、すでにその会社は火の車ということ
無理して働き続けてもそう長くかからないうちに、朝出勤したら社長があり金持って消えていた、ってことになるよ
58.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:38▼返信
>>41
企画業務型裁量労働制とかの安倍政権での労働改革に興味ない人かな?
59.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:39▼返信
この会社一時期いろんな番組で全国の小売スーパーを支えるスーパー企業ってとりあげられてたな
ステマだったか
60.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:39▼返信
エイジスって聞いたことあるな
61.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:39▼返信
>>50

大手に限らず物流はおかしい会社だと思う。学生の派遣のバイトで働いたことある経験からいえばだけどね。
62.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:40▼返信
>>59
支えてるのは事実だったんじゃね
それだけ仕事があったんだろうし
63.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:40▼返信
は?たった100時間で違法とか騒がれるのか?
俺の会社もどうにかしてくれよ。
てか100時間残業とか正規雇用の3人に1人は居そうだが
64.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:41▼返信
エイジスの場合、代行を頼んだ企業がやらせてるだろ
エイジスがそれを拒否しなかったのも問題だけどやらないと仕事もらえないからな
65.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:42▼返信
>>52
外国人労働者の積極受け入れと、単純労働をはじめ外国人雇用可能業種の緩和を
やらかしたから、どのみち労働者の単価は下がっていくけどね。
66.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:42▼返信
>>63
そうでもないんだなー
みんな人生満喫してるよ
67.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:43▼返信
エイジスはこの公表で泥船になった
あとは従業員が逃げ出すだけ
68.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:43▼返信
ここって、棚卸し完了シールをバーコードの上なんかに所構わず貼ってるよなぁ…
69.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:44▼返信
>>63
ただ労基法違反しているだけの事実より、労働過多による病気とか、過労死が発生する段階までいかないと
70.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:44▼返信
中小、飲食、小売、ITあたりは大量にありそう
71.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:44▼返信
株式会社スパイク・チュンソフトも超絶ブラックでやばいらしいな。
強制で土日全出社させて休出手当て無しとかで若手逃げまくりとか聞いた。
業界で噂になったらまともな開発者にシカトされるのに頭おかしい。

バンナム任天堂の下請け仕事で糞ゲー連発してるのが見苦しいわぁ~ (情報漏洩)
72.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:45▼返信
以前働いていた会社じゃ月200時間はサービス残業だったな。有給どころか公休すらほぼ無し
バイトですらタイムカード偽造のサービス残業させてた。
73.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:45▼返信
ブラック企業を通報したら報奨金が出るようにしたらいい
74.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:45▼返信
でもこれで倒産したら、社員が幸せになるんかいなw
75.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:46▼返信
>>74
生命の安全は保証される。あとは知らん
76.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:46▼返信
残業申請は認めません。 自称ホワイト
77.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:47▼返信
株価が・・・
株主は切れていいぞ
78.投稿日:2016年05月19日 22:47▼返信
このコメントは削除されました。
79.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:48▼返信
完全に会社ぐるみで無視していたのに社内プロジェクトもくそもねえよな
社名変えたりしそう
80.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:48▼返信
>>71
根の葉もない噂を流すと自分自身に危険が及ぶよ。それにソースを貼らないなんて、嘘に見えるゾ。
81.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:50▼返信
サービス業とかほぼ全部ヤバいんじゃないの?
休み無しとか当たり前の業界だよね?
今思うとよくあんな環境で働いてたなと思うわ。
82.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:50▼返信
で、名前が公表された会社は存続が困難になり
従業員達は路頭に迷い
更に不幸になる人間が増えるという悪循環に陥る

いっやーもう終わりっすねこの国!!!
83.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:50▼返信
>>71
スパチュンの自社製は技術力も最底辺のクソゲーしかないな
84.八神はやて投稿日:2016年05月19日 22:51▼返信
( ゚∇゚)
長時間残業は仕事が無いよりマシに思えますが国全体が違法状態になると30年前の韓国みたいになります。
( ゚∇゚)
本当に未来がなくなるので残業はホドホドにしましょう。
85.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:51▼返信
この企業はブラックですってやっとけば有能な人材は来ないからそのうち勝手に消えていくだろう
86.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:51▼返信
記事を見た感じでは残業代は払っていそう。
多分、法律で残業は月45時間までと決まっているのに100時間以上働かせたって点が問題視されたのかな。
残業させて金も払わない真のブラックこそ公表してほしい。

87.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:52▼返信
>>82
そうか?なぜそう思う?
88.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:52▼返信
>>82
ブラックは潰れたほうが他のまともな会社が助かるんでー
89.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:52▼返信
どんどんやれ
90.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:52▼返信
36協定による上限が、過労死の認定基準である「発症前1か月間におおむね100時間」または「発症前2か月間ないし6か月間にわたって、1か月当たりおおむね80時間」を超える時間外労働が可能かどうかをチェックした。

◇時間外200時間 任天堂、IHI本社、住友不動産

 225社のうち最悪クラスの協定を締結していたうちの1社が、任天堂(京都府京都市南区上鳥羽鉾立町)だった。任天堂の上限時間は2種類あり...
91.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:52▼返信
社長を委員長とする社内プロジェクトって、その社長が率先して長時間労働させてたんだろうに
92.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:53▼返信
この公表から関係業界の動きが変わることを期待したいねぇ
でも政界でサービス業出身者ほとんどいないんだよな・・・
93.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:53▼返信
どんどんやってくれ
94.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:53▼返信
やばくなったら名前変えれば無問題なのどうにかしてよ
得意技にしてる奴多すぎw
95.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:53▼返信
タイムカード切って残業代払って、それで労基の所定残業時間超えてるなんてまだ可愛い方だろうな
ほんとにこわいブラックはタイムカード上は問題なく行われてて残業代も払ってないところなんだから
96.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:54▼返信
そもそも、その厚生労働省自体が超残業地獄なわけだが……
97.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:54▼返信
>>8
T○Y○TA
98.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:54▼返信
友達がワタミに勤めている件…
しかもやめられないという悪循環に陥るという
99.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:56▼返信
市場不具合の対応で100時間残業は1回経験あるが、心身ともにまいるね・・・・
お金はすべて出るけど
100.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:57▼返信
100時間程度でアホか?
250時間越えてから騒げよカス
101.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:57▼返信
>>77 ストップ安してないだけマシ
102.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:57▼返信
うちのスーパーも超ブラックなんだよなぁ
はよ告発されればいいのに
103.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:58▼返信
サービス残業じゃないんでしょ
104.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:59▼返信
日本も末期症状やなwwwwww
105.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 22:59▼返信
有害なコンサルは無能な経営者に宿る。
106.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:00▼返信
これ残業代支給してないパターンかね?
107.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:00▼返信
ヤ〇ダ電機、類〇、日〇データビジョン。

108.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:00▼返信
エイジスって棚卸しでよく求人あるよな
ウワw
109.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:01▼返信
つーか、厚生労働省自体がブラック企業
国会会期中は来るかどうかもわからない国会議員からの質疑対応のため強制待機させられる上、質疑が来れば職員が回答を作成し幹部に説明しなければならないが、幹部もあらゆる部署に来た質問に対応しないといけないからそうすぐに確認してもらえるわけがなく、それまでも長時間待機しなければならない。
また、法案作成となると、それに集中して取り組むための専用のタコ部屋に監禁されて終電過ぎても帰れなくなるし、予算限られてるから残業代もやった分全てが支給されるわけではない
110.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:01▼返信
GEOってどうなんだろうね、昔はタイムカード押した後に働かされて社員死にかけてたけど。
111.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:01▼返信
>>47
御意
112.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:01▼返信
労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕、重刑に処せ!

113.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:01▼返信
>>104
いや、20年前は普通にもっと酷かったよw
114.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:01▼返信
うちの会社も労基から次はないと言われているからなぁ
大分治って今では定時に上がれるようになったけど、
自分の担当している仕事がいよいよ市場規模がでっかくなってきて
利益がバンバン上がってくるという嬉しい悲鳴が
土曜も出勤だけど、お客さんが値切らず金払ってくれるんでいいや
115.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:01▼返信
日本ってほんとドン引きするぐらいのゴミクズ企業ばかりだから
もっともっと公表してもらって撲滅しなきゃ
116.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:02▼返信
労基対策しない企業側もアホやな
マジで月月火木水金金が美徳とかありがとうをいただく、みたいなキチガイ思考なんやろな
117.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:02▼返信
有名進学塾〇学園

118.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:02▼返信
ブラックはちゃんと潰そう
変わらない痛みより変わる痛みを我慢しよう
当たり前の話だろ
119.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:03▼返信
厚生労働省仕事しろ
オマエラの怠慢がブラック蔓延らせてる
120.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:05▼返信
任天堂「マリオクラブ」の闇 強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、正社員エサに非正規を違法酷使
【Digest】 ◇「アルバイトのぶんざいで生意気なこと書くな!」 ◇「上司が変わらないなら君が変われ」本社人事部 ◇労組に入った途端、丁寧語で話し始めたパワハラ課長 ◇残業・休日出勤でこき使うA契約を新設 ◇違法な強制労働シフトの実態

◇「アルバイトのぶんざいで生意気なこと書くな!」 京都で活動する労組「きょうとユニオン」のHPに、興味深い内容が記載されているのを発見した。それは「マリオクラブ分会結成」というタイトルで、以下の趣旨が書いてある。
 「2007年12月、任天堂ソフト品質管理部に勤務する非正社員の待遇改善を目的に、任天堂分会を結成しました。ソフト品質管理部で業務の中心を担うのは、いわゆるアルバイトで、待遇は低く、昇給がほとんど無く、時給の上限が1200円と設定されていた為、5年~10年勤めてもほとんど給料が変わらない、というのが実状でした。その後、2009年9月にソフト品質管理部が子会社化、マリオクラブ株式会社となりました。子会社化は、アルバイトの待遇改善が目的、と任天堂は主張しています。しかし、職種はアルバイトから契約社員に変更されましたが、時給制の時給契約社員であり、その待遇はアルバイトの頃と全く同じです。以下略
121.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:05▼返信
小泉、竹中の政策以降サラリーマンの賃金は下がり続け、非正規が拡大。壮絶な貧富格差が生まれた。そのしわ寄せが、庶民にきている。残業代未払いのブラック企業で酷使されても、生活のため辞めれられず、貧困のなかで心身を病んでいく。

122.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:06▼返信
セブ〇イレ〇ン

123.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:06▼返信
エイジスとか大手小売が使いまくってる超有名所じゃん
124.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:06▼返信
月170時間したら給料倍になったw
(死にかけたけど・・・)
125.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:06▼返信
>>104
朝来たら設計の人間が机で寝ていたと思ったら死んでいたとかあったな
あの頃と比べるとずいぶん良くなったよ
126.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:06▼返信
すき家はワンオペ完全にやめたのか?

127.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:07▼返信
>>96 厚労省ってどのくらいサビ残してんの? 青天だと思ってたけど
128.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:07▼返信
在日、創価が経営幹部の会社にはブラック企業が極めて多い。奴らは日本人を敵とみなし、奴隷化したいと考えるからだ。企業名は、在日系企業で検索すれば一目瞭然。

129.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:08▼返信
>>エイジスは「すでに《社長を委員長とする》社内プロジェクトを立ち上げ、労働時間管理の徹底や業務の効率化などの取り組みを始めています」とコメントしている

ダメじゃんw
直す気ゼロだろ
130.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:10▼返信
俺は会社が小さかった昔の方が残業酷かったなぁ
会社がある程度大きくなると、守らないと行けないものが多くなる。
今は完全週休2日、残業も月15Hくらい。
ただ収入は昔の方が良かった、今のほうが基本給上なのにwww
131.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:11▼返信
酷いなエイジス!!!

朝鮮ハゲ並のクズだな!!!
132.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:12▼返信
よしもっと公表するのだ
133.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:12▼返信
ありさんマークの引越社、ABCマート、ユニクロ、クロスカンパニー、ワタミ、庄や、すき家、ベネッセは、その後まともになったのかな?

134.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:13▼返信
やっちゃえ日産
135.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:14▼返信
ブラック企業の社長なんて、みんなでフルボッコにしてやりましょうや。最終的には暴力だぜ。

136.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:14▼返信
まじかよエイジ・オブ・エンパイア、さっさと新作でろや
137.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:14▼返信
>>127
国会会期中は帰れないし、残業できる時間(予算)は基本決まってるから……
後は分かるな?
138.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:15▼返信
財務省とかどうなんよ?
139.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:15▼返信
早稲田アカデミー、臨海セミナーは?

140.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:16▼返信
おいもっとあるだろ全部公表しろ
いい加減仕事しろ
141.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:17▼返信
スシロー
月200時間以上は行ってるはず
142.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:19▼返信
食べログみたいなサイト作ってランク付けすればいい
143.投稿日:2016年05月19日 23:20▼返信
このコメントは削除されました。
144.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:20▼返信
在日企業かどうか調べてから入社しろよー
145.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:21▼返信
「過労死、過労自殺を出した企業」ヤマダ電機、日本マクドナルド、餃子の王将、東急ハンズ、西濃運輸、ワタミ、大庄、クロスカンパニー、東芝、関西日能研など。

146.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:21▼返信
残業月50時間以上しないと怒られ、残業時間100時間ザラにいる
デザイン会社なんだけど、どこにチクれば行政指導しに来てくれるんだ。
21時すぎたらタイムカード切らされて毎日サービス残業とか、死ねる。
147.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:21▼返信
弊社も是正勧告受けたばかりだから公表してほしい
人事が必死に隠してて胸糞悪い
148.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:22▼返信
くら寿司は?


149.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:22▼返信
キリンレバレッジも過労自殺出したよな。

150.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:23▼返信
はっきりいうけど運送業の大半がこんな感じだと思うが
151.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:24▼返信
塾業界は、ほとんど違法ブラック。

152.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:24▼返信
>>147
ネットにばらまけば?
153.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:25▼返信
個人的には残業代ちゃんと払ってくれるなら100時間くらい若い間はいくらでも働いてやるぜ
154.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:26▼返信
まあ、労基職員にカネ渡して見逃してもらってる所もあるでしょうよ
155.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:26▼返信
実質的に、バイト講師に無給残業させまくりの東京〇別指導学院。


156.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:26▼返信
>>133
ワタミとかすき屋ば思いっきり叩かれて
業績も下がってるからなあ・・・
多少は改善してるんじゃないの?
ワタミは多分もう駄目だろうけど
ブラックの代名詞だし
157.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:28▼返信
若者を使い捨てた結果の
労働人口の減少に超少子化だしな
もう遅いけどな
これでも是正しないなら
国の権限を持って会社を取り潰す法律でも作れ
158.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:29▼返信
厚生労働省の中では俺達の方がもっとやらされてるよって声もありそうなw
159.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:30▼返信
久々にいうぞ?
ざまぁwwww
160.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:31▼返信
社員何百人いても何も言えない今の日本
若者は損
161.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:31▼返信
>>133
ユニクロなんかは人っ子一人いない閑古鳥だけど
資産をパナマしてるからまだ生きてられるらしいな
162.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:32▼返信
たった1社か
本当は何千とあるだろうけど、何千とまとめて公開すると
読んでもらえなし、すぐ忘れられちゃうんだよな
163.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:33▼返信
>>157
在日企業の税金不払いをなんとかしなきゃな
164.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:34▼返信
>>162
ただの見せしめ
165.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:35▼返信
>>63
自分の会社が万一潰れても良いと思うのなら労働基準監督署に電話したらいい。
地域にもよるが、今はかなり敏感だし、臨検もかなりやってるから一発やで。
166.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:35▼返信
ニチイ学館


167.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:36▼返信
サービス残業分も含まれるのかな
168.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:37▼返信
てか長く働かせたところで売上が上がるのか?
169.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:38▼返信
>>134
俺にはわかる、生きろ
170.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:39▼返信
>>167
いくら会社の指示通りにタイムカードやICレコーダーで打刻してたとしても、
自分の手帳に正確に何月何日何時に何をして残ったかメモしておけばそれが一番の証拠になるよ。
171.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:41▼返信
どんどん公開していけ
172.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:42▼返信
ドンキなんかもっとだよ
改善なんかされてない
どんどん摘発しちゃいな
173.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:43▼返信
厚生労働省自身の事かと思ったが違ったのか。
200時間サビ残とかよくあることらしいのに。
174.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:45▼返信
いやいや企業名公表何て生温いぞ厚労省!

会社潰せよ!
175.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:46▼返信
エイジス働いてたけど200時間残業とか普通だったよ
ちなみに残業代は普通に出てた
176.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:46▼返信
罰金を取ろう!
177.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:47▼返信
公官庁はもっと酷いだろ
178.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:48▼返信
精神論で社員をこき使うだけで
自分らは作業効率化できない無能経営陣
179.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:49▼返信
>>45じゃお前だけここで働けよ、会社潰すなよ。
180.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:50▼返信
社長が委員長になって~で絶対変わらないと思った
181.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:51▼返信
記録に残ってる企業はまだいいけどな
悪質な企業ってやつは出退勤記録もなく残業代すら支払われてないのがほとんどだろ
182.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:52▼返信
厚生労働省が違法に重労働しとるやないかい
183.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:54▼返信
資本主義社会にありがちな弊害
184.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月19日 23:56▼返信
エイジスはそもそもおかしい
レンタカーでバイトしてた時、エイジスからのレンタカーの返却は開店時間の朝8時。その日の15時には貸し出し車を準備し始める。(最終準備車は17時。)エイジスから移動して棚卸し店舗までの時間を就業時間に入れてないだろ。
185.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:01▼返信
いまだにワタミに就職する学生がいる謎。
例えばトヨタみたいな大企業は優秀な学生欲しいからブラック認定は大ダメージだろうけど、飲食とかブルーカラーな企業は所詮は人を使い捨て位にしか考えてないからあまり意味ない気がする。
それよか積極的に制裁金を課していったほうが真剣に考えるんじゃないの。一勧告3億円位で
186.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:05▼返信
※182
確かに(笑)
社会の模範となるべき公務員がサービス残業しまくってる現状じゃあな(笑)
187.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:06▼返信
それなりにサービスがあって満足している。
うちの会社も百時間越えてむやみに残業しないように!!と朝礼があった
188.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:06▼返信
???「勝手にタイムカード切って働かせればええやん」
189.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:08▼返信
36協定で90時間あたりを上限にしておけばよかったのに。
後は、日雇い使えば残業時間の管理をしなくても済むな
190.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:11▼返信
賄賂の少ない順じゃん
191.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:13▼返信
身内にもいるわー
他の辞める人が告発しようにも、社長から黙っとけみたいな立場的制圧受けたみたいだし。早くブラックぶっ潰してー!
192.191投稿日:2016年05月20日 00:15▼返信
あ、その会社じゃなくて、他の会社だけどね。
193.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:15▼返信
エイジスでバイトしてたけど残業代は出てたな
運転手引き受けるとその分もバイト代貰えるからかなり稼げた
正社員はマジでブラックだったと記憶してる
20~30連勤とかやってたはず
194.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:21▼返信
これでいて残業代出ないって言うならブラックだとは思うけど出るなら別
195.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:22▼返信
姉貴がここで働いてるわw
確かによく仕事の愚痴は言ってたな
196.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:31▼返信
どんどんやれ
197.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:32▼返信
長時間労働の証拠を残してる人は少ないし、
仮に証拠を残されていたとしても軽い罰則で済むんだから
まずは労働基準法を改善すればいいのでは?
198.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:42▼返信
ブラック企業大国 日本

長時間のサービス残業を強制して、1円も給料払わないくせに
パワハラや細かいビジネスマナーも押し付けてくる始末

ゴミみたいな会社の社畜ほど、長期勤務&長時間労働を自慢する
さっさと訴えて残業代等すべてぶん取れ
199.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:42▼返信
警備で棚卸の立ち会いしたときエイジスさんだったけど
めっちゃ電卓みたいな機械打つの早かったw
休憩も店舗の部屋なんて借りれなくて車の中、厳しそうだったのを覚えてる
200.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:45▼返信
表に出ないサビ残が美化されるだけ。小売りじゃ打刻後に私服で仕事してる人まで居る。
201.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:52▼返信
エイジスって大手やんけ
202.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:52▼返信
前働いてた会社は半強制的にサビ残させてくるから
8時間働いたらあとはサボってたわ
203.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:54▼返信
3ヶ月に1回是正勧告されてるって相当だなw
204.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:59▼返信
こういう厳しい労働環境の上に成り立ってるのが今の日本なんだよな
それが崩壊したらどうなってしまうんだろうか
205.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:11▼返信
エイジスの末路w
206.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:13▼返信
この会社、この前うちの近くの某コンビニで棚卸してたな
あちこちの棚にajisって書かれたシールをベタベタ貼ってた
207.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:15▼返信
ここよりも酷いところたくさんあるだろ。
単なる見せしめ会社。
208.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:22▼返信
その厚生労働省はじめ本省の人間は比較にならんほどの人数が100時間超えの超勤をしているわけだが
209.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:23▼返信
就労法あんだからとっくにやってて良かった事
210.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:24▼返信
おせえよ
まだまだあるだろまだまだ
211.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:28▼返信
社長を委員長って何も変わらないだろ
もう潰せよ
212.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:29▼返信
しかしブラック企業を生み出しているのは低価格を望むお客だぞ
お客がもっと安くもっと安くと低価格を求めた結果、そのしわ寄せは企業に
213.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:34▼返信
談合って悪い事のイメージもあるが、適正価格を維持するために必要な面もあったんだよ
いわゆる必要悪ってやつ
これを取り締まった結果、過剰な価格競争が生まれて無理な低価格にせざるを得なくなり企業はブラック化
214.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:38▼返信
朝鮮経団連の人材派遣業を潰せば良かたい。
215.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:39▼返信
もっとやって糞みたいに湧いてくる企業つぶしするべきだわ。飽和しすぎでお互いつぶし合ってる。
216.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:41▼返信
>>181
自分で記録取ればいいだけの話。
勤怠管理や時間管理にルーズな会社だったらコレだけで十分陥れる事できるよ。
217.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:17▼返信
棚卸し業者ってかバイトって最近めっちゃ増えてるけど
あそこに関わるのはブラックだからやめとけ。ドカタのがまだ健全
218.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:22▼返信
エイジスに潰れられるとマジやばいから早いとこ是正して更正してほしいわ
219.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:24▼返信
いいぞ!もっと公表しろ!!
どれだけ下のもん道具みたいに使っててめーの懐肥やしてんだ
求人来なくなって困り果てろ!
220.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:44▼返信
私二ヶ月で500時間残業でした。
まぁ、なので会社辞めますけど。
221.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:15▼返信
失業保険は、直近半年で平均○時間越えとかで
支給されるの早くなるとかあるから、
ブランク作るならタイムカードコピーしとけよ。
222.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:28▼返信
月100時間かまぁ多いけどそういうところはほかにも知ってるな
223.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:40▼返信
社長がやったって、どうやって隠し方を巧妙にするかっていう改悪方向にしかもってかないでしょ。利益最優先で考えるだろうから。
外部からの強制力のある改善指導をさせなきゃ無理っしょ。
224.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 04:16▼返信
あー、ここの人いっつも顔が死んでると思ったらやっぱりかw
225.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 04:55▼返信
まあエイジスって普通に残業代出るけどね
226.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 04:59▼返信
大手じゃないか
227.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 05:11▼返信
ブーちゃは仕事しないから知らんだろうけど、残業で処理されるだけまだ優良だよ。
サービス残業30時間、サービス出勤4日、休みは月1日程度とか言う空前絶後なヘル会社を早よなんとかしろや。
228.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 05:32▼返信
自主的にタイムカードを切らせる圧迫が増えるだけ
229.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 05:50▼返信
どっかで聞いたことある気がする
230.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:03▼返信
こういうのはどんどん公表して、追い込んで廃業させていかんとな。
最初から社員に違法就労させる前提で、一部が利益を略取する様に作られてるような会社は潰していかんと、資源も人材も乏しい日本が生き残る事は出来ん。
231.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:26▼返信
去年バイトしてたとこやwwwww
232.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:34▼返信
残業しないと給料が低くなるからもっと働きたいって人が沢山でてきそう
233.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:49▼返信
へぇ
これの官公庁版公表してみろよ
たぶん僻地の村役場以外ほぼアウトだぞ
234.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:01▼返信
ブラック=残業代未払いと思い込んでる奴の勘違いコメントが面白い
235.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:22▼返信
>>172
前にドンキに通称かとくが入る様子をテレビを見たけどかとくが入っても改善されてないん?
期限内に改善されてなければ多少の違反だけで公表の対象になるはずだよ
ABCマートはそれで公表された
236.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:28▼返信
エイジスと一緒に仕事してたことあるわw
深夜の仕事終えたら、ぜんたーいせいれーつ!って感じで足並み揃えてザッザッザって去っていくの見てポカーンってなった
237.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:48▼返信
効率化できないから現状なんだろ
238.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:57▼返信
電通の事を考えるとまともにやるとは思えない
239.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 08:01▼返信
エイジス的にはそう痛くない気がする。
240.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 09:05▼返信
>社長を委員長とする社内プロジェクトを立ち上げ

社長が委員長じゃおためごかしでお終いだろw
241.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 09:17▼返信
あらゆるブラック企業の名前をどんどん公表しろ、電話帳位の量になるんじゃないか?
掲載された企業は何らかのペナルティを課さないと、全く意味がないよ
法人税300%アップ位すれば良い
242.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 09:59▼返信
冬の忙しい時期に二か月近く休日なしで働かせている地域もある
243.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 11:13▼返信
残業したら怒られてはよ帰れ!!言われるうちの部所は異端だな。
244.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 11:20▼返信
エイジスは棚卸しでお世話になってるとこ多いだろ
245.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 11:43▼返信
ド○キが他企業に委託せずに自ら棚卸しを指揮してた時期があって
取引先、バイト、社員、他店舗巻き込んでぶっ続けで3日間やってたら
労基と公取委の査察でダメになって
エイジスに売り場の棚を任せるようにしたが
棚卸し除外品をカウントしてしまったり入り数を間違えて計上してしまったりと
凄くカウントミスが目立つんだよなエイジスは。あまりにも多いと棚やり直しになるからなほんと困るわ
246.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:05▼返信
ド○キの場合、就業時間外まで残業となった場合、時間外でICカードをリーダーに通せば自動的に本部へ通知され
残業として時間給が発生するのだが店として余計な経費(残業を食止める為に就業時間内でICを切らせ
時間外については書面で上司の認印で認証制にしているが一番上の役職者が認可しなければ削られる理不尽が発生する
後で書面を確認すると修正液で修正された残業時間が明記されててワロタワロタ。
247.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:22▼返信
大学生の頃バイトでお世話になった。ベテランバイトの人は月に50万近く稼いでたけど、1日の拘束時間が30時間とかあった日もあるとか話してたな。本部が仕事を受けすぎて、バイトだけじゃ回しきれなくて悪循環になってたのは確かだ。夏や春は仕事が増えるから短期バイトを増やすけど、短期バイトは仕事に慣れていないから効率が悪く仕事が終わらない。かといって一年中仕事があるわけじゃないから長期バイトも社員も雇えない。
248.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:30▼返信
エイジスまじか
まぁあの業務じゃそうなるわな
249.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:34▼返信
ドンキとイオンがやられてくれればそれで満足です
250.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:57▼返信
休みを与えてだらけさせると馬鹿になるから働かせた方がいいよ
ゆとりって馬鹿じゃん?
251.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 13:39▼返信
1日に8時間1週間に40時間以上の労働は違法だからな
そんな犯罪企業の役員は死刑でいい
252.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 15:45▼返信
100時間とかやばいな・・
20日出勤だとして、約5時間残業かよ・・・
1日13時間労働とか無理
残業は10分までなら許せる
253.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 16:10▼返信
是正勧告を無視ってw
普通ならガクガクブルブルで速攻是正報告書を届けて謝るぞ
254.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 16:43▼返信
日本を盲信した洗脳された社畜ってマジで害悪だな
そうやって洗脳されたまま最後の最期に嘘で塗り固めていたものが全て崩れ落ちた時、抜け殻になって惨めに死んでいくんだろうな
255.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 16:51▼返信
みなし労働時間制というクソな法律がありましてですね

残業代ゼロで公然といくらでも働かせれるんですよ

ブラック公表なんていくらでも抜け穴あるんですよ
256.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 16:53▼返信
3日間72時間連続勤務でも残業代0

それがデザイン業界なんだよね

デザイナー目指してる学生諸君

泣きたまえ
257.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 17:19▼返信
市光工業
258.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 18:10▼返信
公表だけじゃなくそのブラックで働かせられてる人のアフターケアもしてあげて

公表だけだと逆に給料↓残業↑らしいですよ
259.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 19:39▼返信
東証一部で利益率が高い会社のほとんどがブラックという事実。
上層部の一部の役員がうまい汁をすすってるという事実。
260.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 19:49▼返信
企業名公表しようが政府は規制する気は無いんだろ。
政府お得意のスケープゴートを出して仕事してるフリ。
261.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 23:03▼返信
労組が騒いでスト起こせよ
それとも政府が企業活動に干渉していいのか?
262.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月22日 10:33▼返信
労基違反から来るコンプライアンス違反で、本来取引先が全部手を引くレベルだと思うのだが。

最大の嫌がらせだなw

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