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  • 厚生労働省、違法な長時間残業をさせていた企業名を初公表!いいぞもっとや...







違法な長時間残業と判断 厚労省が初めて企業名公表
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160519/k10010526861000.html
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記事によると
・厚生労働省は、千葉市にある会社で違法な長時間の残業があったとして、この会社の名前を公表した

違法な長時間残業と判断されたのは、千葉市にある棚卸し業務の代行会社エイジス

・従業員のうち63人が、違法に月100時間を超える残業をさせられていたという

厚生労働省が行政指導の段階で企業名が公表されたのは初めて

・エイジスは「すでに社長を委員長とする社内プロジェクトを立ち上げ、労働時間管理の徹底や業務の効率化などの取り組みを始めています」とコメントしている






棚卸のエイジス | AJIS - Largest Inventory Service in Japan and Asia
http://www.ajis-group.co.jp/
2016y05m19d_203947368




違法な長時間労働に対する千葉労働局長より是正指導に関する当社の取組について ※PDF
1463657981320






この話題に対する反応

・やっと公表される所でてきましたね

・4回勧告受けて直してないなら公表しても直らんだろ 新規従業員は来なくなるが

・千葉県の人はエイジスという違法企業に求人応募しないようにおぼえておきましょう。

・企業名公表にとどまらず過労死や重篤な傷病者が出た場合、食中毒と同じく業務停止くらいしたほうがいいのではないかと思う。

・外圧に弱いのは日本の伝統だからもっとやれ

・是正勧告をシカトしているので遠慮なく公表すべし。

・エイジス社 流通業界では有名な会社です。

・へいへいそこの御社、ブルっちゃってんじゃない?



















厚生労働省が1年間に4回是正勧告を行ったのに無視していたらしい

悪質な企業はどんどん公表してほしいですな









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1 はちまき名無しさん このコメントに返信

もうしこって寝たいです。

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2 はちまき名無しさん このコメントに返信

でたーw
学生時代バイトやってた
J店の棚卸しは無間地獄

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3 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジス計画は失敗しました

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4 はちまき名無しさん このコメントに返信

いいぞ、もっともっと公表するのだ!w

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5 はちまき名無しさん このコメントに返信

いけいけブラックはぶっ潰せ

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6 はちまき名無しさん このコメントに返信

商品陳列バイト奴www
俺wwwww

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7 はちまき名無しさん このコメントに返信

【舛添要一速報】
舛添、3人前の蕎麦を注文し20人前の領収書を要求
喫茶店で支払いの時、トイレに消える セコ過ぎワロタwww

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8 はちまき名無しさん このコメントに返信

なお本当のブラック企業は退勤のタイムカードを切った後に働かせている

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9 はちまき名無しさん このコメントに返信

まだよわい

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10 はちまき名無しさん このコメントに返信

              ┏━━━┓
              ┃     . ┃      ∧∧
              ┗┯┯━┛      (゚Д゚;) 。o O(また来た…)
   /任_豚\      .| ̄ ̄ ̄|\    (|  |)
   | ノ-O-O-|      .|      |/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/|
((( (6 . : )'e'( : .)     .| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
   ノ`‐-=-‐ 'ヽ    .|   TSUTAYA        |  |

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11 はちまき名無しさん このコメントに返信

時間を把握してるだけマシ
本当のブラックは残業させてないように見せかけてるから

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12 はちまき名無しさん このコメントに返信

ハロワや求人サイトがエイジスを載せるのはもうやめて欲しいね。違法企業の片棒を担いでるし

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13 はちまき名無しさん このコメントに返信

社長が委員長ってほとぼりが醒めた頃元に戻りそう

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14 はちまき名無しさん このコメントに返信

もっとやれ
どうせ経営者だけ肥える奴隷システム
潰れたって何の害も無いわ

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15 はちまき名無しさん このコメントに返信

幕張じゃん近いわ

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16 はちまき名無しさん このコメントに返信

うちも…と思ったけど残業代はしっかり出てるからもっとブラックな企業から潰した方がいいな

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17 はちまき名無しさん このコメントに返信

厚生労働省有能。ネットで検索できるようにしてくれ。

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18 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>7
意味がよくわからんw
前半と後半は別の事件で、後半では割り勘したくないからばっくれたって事か?

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19 はちまき名無しさん このコメントに返信

仕事の効率化が出来ない企業が多過ぎ

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20 はちまき名無しさん このコメントに返信

処す?処す?

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21 はちまき名無しさん このコメントに返信

やっと厚労省が仕事してるのか

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22 はちまき名無しさん このコメントに返信

逆に何故今まで公表しなかったのか。

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23 はちまき名無しさん このコメントに返信

その社内プロジェクトの委員長が社長っていう時点で改正する気がないのが匂い過ぎ

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24 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスは学生の頃バイト面接に行ったが、事務所からデカイ声で社訓らしきものを叫んでる声が聞こえて即断った。
やはり真っ黒だったか。

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25 はちまき名無しさん このコメントに返信

PSO2突然の緊急メンテ…

大和…

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26 はちまき名無しさん このコメントに返信

棚卸しは時間かかるからなあ

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27 はちまき名無しさん このコメントに返信

報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目くらまし他工作多数 「TPP2ちゃんまとめ 2ch」で検索

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28 はちまき名無しさん このコメントに返信

永死す

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29 はちまき名無しさん このコメントに返信

まあ、こんなことしたって舛添のイメージは上がらないがな

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30 はちまき名無しさん このコメントに返信

安倍「規定労働時間の制限を受けない業種を拡大します」

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31 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスリフレクター?

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32 はちまき名無しさん このコメントに返信

やめろ、タイムカード切ってから残業しろって言われるようになって
タイムカードの時間では残業してないだろ、という謎理論に反論できなくなるだろ

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33 はちまき名無しさん このコメントに返信

やってやれ

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34 はちまき名無しさん このコメントに返信

63人もかよw

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35 はちまき名無しさん このコメントに返信

名前公開されたらもうバイトも集まらないだろうな

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36 はちまき名無しさん このコメントに返信

物流業界はマジでブラックやぞ。それに、そっち関連の就職や大学もいろいろやばいとお思う

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37 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラック企業は匿名で内部告発したらこういう風に調査入って公表される流れドンドン出来上がっていくべき

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38 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本のクソな部分だよなほんとこういうとこ、根性論ブラック
竹槍でB29落とそうみたいなのから進歩がなさすぎて悲しくなる

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39 はちまき名無しさん このコメントに返信

3月に棚卸しのバイトをかき集める底辺会社か

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40 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業100h分手当て出なかったのか?そんな所で働く方がどうかしてるぞ バックれてもいいだろ

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41 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>30
これは酷いコミュ障

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42 はちまき名無しさん このコメントに返信

いいぞ、もっとやったれw

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43 はちまき名無しさん このコメントに返信

もう倒産したも同義じゃん

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44 はちまき名無しさん このコメントに返信

でもおまえらの無職じゃん

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45 はちまき名無しさん このコメントに返信

公表することによるメリットよりデメリットの方が大きくないか?
こんな情報出されたら新人なんて取れなくなるだろうし、
そうなると今の従業員の待遇は改善されないし、
退職者が出てきても補充効かないから残る従業員の負担は更に増え、
最悪、会社がなくなれば路頭に迷う。
ここまで残業が多いってのは業務の効率の悪さよりも単純な人手不足と思う。
それを更に悪化させてる気がするけど

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46 はちまき名無しさん このコメントに返信

麻生政権でのWEは労使合意するだけで残業代なし規定時間なしとなる予定だった。
なお、労働者側の代表は経営陣が自由に決められる模様。

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47 はちまき名無しさん このコメントに返信

こういう発表は後から影響が出てくる。
いい人材が避けるようになる。
バイトを募集しても集まらない。
取引先も少しずつ離れていく。
そして経営が傾く。

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48 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>44
20歳、大学生です。

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49 はちまき名無しさん このコメントに返信

もっとやるべき

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50 はちまき名無しさん このコメントに返信

つか物流業界内ではかなり名の知れてる有名大手でこれとかほんと日本て・・・

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51 はちまき名無しさん このコメントに返信

板橋にあるSって工場もそうとうヤバい。
一日12時間以上の労働は当たり前、休憩は昼のみ。
昼夜の2交代制、年間でバイトが10人以上入ったり辞めたり。

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52 はちまき名無しさん このコメントに返信

安く使えることになりそうだからもっと叩きまくってほしい

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53 はちまき名無しさん このコメントに返信

タイムカード改ざんとか無駄だよ。本気の時は実際の職員の出入りとかPCのチェックとか警察並(捜査権あり)にやるから。滅多に本気にならないから問題なんだけど

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54 はちまき名無しさん このコメントに返信

社長が委員長って・・・
社長だって違法労働知ってたんだろうから意味が無さそう

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55 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>45
威圧するという意味として考えるとかなり合理的な判断だよ。改革には犠牲がつきものだから

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56 はちまき名無しさん このコメントに返信

今全国業種関係なくどこの会社も事業所も労基の立ち入りしまくりだからなぁ。
残業代増えるけどその分賞与減らす所も多いらしいし。

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57 はちまき名無しさん このコメントに返信

そもそも正当な賃金を払わないということは、すでにその会社は火の車ということ
無理して働き続けてもそう長くかからないうちに、朝出勤したら社長があり金持って消えていた、ってことになるよ

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58 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>41
企画業務型裁量労働制とかの安倍政権での労働改革に興味ない人かな?

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59 はちまき名無しさん このコメントに返信

この会社一時期いろんな番組で全国の小売スーパーを支えるスーパー企業ってとりあげられてたな
ステマだったか

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60 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスって聞いたことあるな

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61 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>50

大手に限らず物流はおかしい会社だと思う。学生の派遣のバイトで働いたことある経験からいえばだけどね。

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62 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>59
支えてるのは事実だったんじゃね
それだけ仕事があったんだろうし

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63 はちまき名無しさん このコメントに返信

は?たった100時間で違法とか騒がれるのか?
俺の会社もどうにかしてくれよ。
てか100時間残業とか正規雇用の3人に1人は居そうだが

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64 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスの場合、代行を頼んだ企業がやらせてるだろ
エイジスがそれを拒否しなかったのも問題だけどやらないと仕事もらえないからな

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65 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>52
外国人労働者の積極受け入れと、単純労働をはじめ外国人雇用可能業種の緩和を
やらかしたから、どのみち労働者の単価は下がっていくけどね。

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66 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>63
そうでもないんだなー
みんな人生満喫してるよ

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67 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスはこの公表で泥船になった
あとは従業員が逃げ出すだけ

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68 はちまき名無しさん このコメントに返信

ここって、棚卸し完了シールをバーコードの上なんかに所構わず貼ってるよなぁ…

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69 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>63
ただ労基法違反しているだけの事実より、労働過多による病気とか、過労死が発生する段階までいかないと

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70 はちまき名無しさん このコメントに返信

中小、飲食、小売、ITあたりは大量にありそう

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71 はちまき名無しさん このコメントに返信

株式会社スパイク・チュンソフトも超絶ブラックでやばいらしいな。
強制で土日全出社させて休出手当て無しとかで若手逃げまくりとか聞いた。
業界で噂になったらまともな開発者にシカトされるのに頭おかしい。

バンナム任天堂の下請け仕事で糞ゲー連発してるのが見苦しいわぁ~ (情報漏洩)

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72 はちまき名無しさん このコメントに返信

以前働いていた会社じゃ月200時間はサービス残業だったな。有給どころか公休すらほぼ無し
バイトですらタイムカード偽造のサービス残業させてた。

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73 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラック企業を通報したら報奨金が出るようにしたらいい

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74 はちまき名無しさん このコメントに返信

でもこれで倒産したら、社員が幸せになるんかいなw

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75 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>74
生命の安全は保証される。あとは知らん

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76 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業申請は認めません。 自称ホワイト

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77 はちまき名無しさん このコメントに返信

株価が・・・
株主は切れていいぞ

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78 はちま名無しさん このコメントに返信

このコメントは削除されました。

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79 はちまき名無しさん このコメントに返信

完全に会社ぐるみで無視していたのに社内プロジェクトもくそもねえよな
社名変えたりしそう

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80 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>71
根の葉もない噂を流すと自分自身に危険が及ぶよ。それにソースを貼らないなんて、嘘に見えるゾ。

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81 はちまき名無しさん このコメントに返信

サービス業とかほぼ全部ヤバいんじゃないの?
休み無しとか当たり前の業界だよね?
今思うとよくあんな環境で働いてたなと思うわ。

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82 はちまき名無しさん このコメントに返信

で、名前が公表された会社は存続が困難になり
従業員達は路頭に迷い
更に不幸になる人間が増えるという悪循環に陥る

いっやーもう終わりっすねこの国!!!

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83 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>71
スパチュンの自社製は技術力も最底辺のクソゲーしかないな

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84 八神はやて このコメントに返信

( ゚∇゚)
長時間残業は仕事が無いよりマシに思えますが国全体が違法状態になると30年前の韓国みたいになります。
( ゚∇゚)
本当に未来がなくなるので残業はホドホドにしましょう。

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85 はちまき名無しさん このコメントに返信

この企業はブラックですってやっとけば有能な人材は来ないからそのうち勝手に消えていくだろう

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86 はちまき名無しさん このコメントに返信

記事を見た感じでは残業代は払っていそう。
多分、法律で残業は月45時間までと決まっているのに100時間以上働かせたって点が問題視されたのかな。
残業させて金も払わない真のブラックこそ公表してほしい。


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87 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>82
そうか?なぜそう思う?

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88 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>82
ブラックは潰れたほうが他のまともな会社が助かるんでー

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89 はちまき名無しさん このコメントに返信

どんどんやれ

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90 はちまき名無しさん このコメントに返信

36協定による上限が、過労死の認定基準である「発症前1か月間におおむね100時間」または「発症前2か月間ないし6か月間にわたって、1か月当たりおおむね80時間」を超える時間外労働が可能かどうかをチェックした。

◇時間外200時間 任天堂、IHI本社、住友不動産

 225社のうち最悪クラスの協定を締結していたうちの1社が、任天堂(京都府京都市南区上鳥羽鉾立町)だった。任天堂の上限時間は2種類あり...

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91 はちまき名無しさん このコメントに返信

社長を委員長とする社内プロジェクトって、その社長が率先して長時間労働させてたんだろうに

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92 はちまき名無しさん このコメントに返信

この公表から関係業界の動きが変わることを期待したいねぇ
でも政界でサービス業出身者ほとんどいないんだよな・・・

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93 はちまき名無しさん このコメントに返信

どんどんやってくれ

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94 はちまき名無しさん このコメントに返信

やばくなったら名前変えれば無問題なのどうにかしてよ
得意技にしてる奴多すぎw

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95 はちまき名無しさん このコメントに返信

タイムカード切って残業代払って、それで労基の所定残業時間超えてるなんてまだ可愛い方だろうな
ほんとにこわいブラックはタイムカード上は問題なく行われてて残業代も払ってないところなんだから

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96 はちまき名無しさん このコメントに返信

そもそも、その厚生労働省自体が超残業地獄なわけだが……

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97 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>8
T○Y○TA

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98 はちまき名無しさん このコメントに返信

友達がワタミに勤めている件…
しかもやめられないという悪循環に陥るという

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99 はちまき名無しさん このコメントに返信

市場不具合の対応で100時間残業は1回経験あるが、心身ともにまいるね・・・・
お金はすべて出るけど

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100 はちまき名無しさん このコメントに返信

100時間程度でアホか?
250時間越えてから騒げよカス

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101 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>77 ストップ安してないだけマシ

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102 はちまき名無しさん このコメントに返信

うちのスーパーも超ブラックなんだよなぁ
はよ告発されればいいのに

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103 はちまき名無しさん このコメントに返信

サービス残業じゃないんでしょ

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104 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本も末期症状やなwwwwww

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105 はちまき名無しさん このコメントに返信

有害なコンサルは無能な経営者に宿る。

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106 はちまき名無しさん このコメントに返信

これ残業代支給してないパターンかね?

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107 はちまき名無しさん このコメントに返信

ヤ〇ダ電機、類〇、日〇データビジョン。


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108 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスって棚卸しでよく求人あるよな
ウワw

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109 はちまき名無しさん このコメントに返信

つーか、厚生労働省自体がブラック企業
国会会期中は来るかどうかもわからない国会議員からの質疑対応のため強制待機させられる上、質疑が来れば職員が回答を作成し幹部に説明しなければならないが、幹部もあらゆる部署に来た質問に対応しないといけないからそうすぐに確認してもらえるわけがなく、それまでも長時間待機しなければならない。
また、法案作成となると、それに集中して取り組むための専用のタコ部屋に監禁されて終電過ぎても帰れなくなるし、予算限られてるから残業代もやった分全てが支給されるわけではない

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110 はちまき名無しさん このコメントに返信

GEOってどうなんだろうね、昔はタイムカード押した後に働かされて社員死にかけてたけど。

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111 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>47
御意

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112 はちまき名無しさん このコメントに返信

労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕、重刑に処せ!


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113 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>104
いや、20年前は普通にもっと酷かったよw

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114 はちまき名無しさん このコメントに返信

うちの会社も労基から次はないと言われているからなぁ
大分治って今では定時に上がれるようになったけど、
自分の担当している仕事がいよいよ市場規模がでっかくなってきて
利益がバンバン上がってくるという嬉しい悲鳴が
土曜も出勤だけど、お客さんが値切らず金払ってくれるんでいいや

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115 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本ってほんとドン引きするぐらいのゴミクズ企業ばかりだから
もっともっと公表してもらって撲滅しなきゃ

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116 はちまき名無しさん このコメントに返信

労基対策しない企業側もアホやな
マジで月月火木水金金が美徳とかありがとうをいただく、みたいなキチガイ思考なんやろな

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117 はちまき名無しさん このコメントに返信

有名進学塾〇学園


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118 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラックはちゃんと潰そう
変わらない痛みより変わる痛みを我慢しよう
当たり前の話だろ

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119 はちまき名無しさん このコメントに返信

厚生労働省仕事しろ
オマエラの怠慢がブラック蔓延らせてる

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120 はちまき名無しさん このコメントに返信

任天堂「マリオクラブ」の闇 強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、正社員エサに非正規を違法酷使
【Digest】 ◇「アルバイトのぶんざいで生意気なこと書くな!」 ◇「上司が変わらないなら君が変われ」本社人事部 ◇労組に入った途端、丁寧語で話し始めたパワハラ課長 ◇残業・休日出勤でこき使うA契約を新設 ◇違法な強制労働シフトの実態

◇「アルバイトのぶんざいで生意気なこと書くな!」 京都で活動する労組「きょうとユニオン」のHPに、興味深い内容が記載されているのを発見した。それは「マリオクラブ分会結成」というタイトルで、以下の趣旨が書いてある。
 「2007年12月、任天堂ソフト品質管理部に勤務する非正社員の待遇改善を目的に、任天堂分会を結成しました。ソフト品質管理部で業務の中心を担うのは、いわゆるアルバイトで、待遇は低く、昇給がほとんど無く、時給の上限が1200円と設定されていた為、5年~10年勤めてもほとんど給料が変わらない、というのが実状でした。その後、2009年9月にソフト品質管理部が子会社化、マリオクラブ株式会社となりました。子会社化は、アルバイトの待遇改善が目的、と任天堂は主張しています。しかし、職種はアルバイトから契約社員に変更されましたが、時給制の時給契約社員であり、その待遇はアルバイトの頃と全く同じです。以下略

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121 はちまき名無しさん このコメントに返信

小泉、竹中の政策以降サラリーマンの賃金は下がり続け、非正規が拡大。壮絶な貧富格差が生まれた。そのしわ寄せが、庶民にきている。残業代未払いのブラック企業で酷使されても、生活のため辞めれられず、貧困のなかで心身を病んでいく。


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122 はちまき名無しさん このコメントに返信

セブ〇イレ〇ン


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123 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスとか大手小売が使いまくってる超有名所じゃん

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124 はちまき名無しさん このコメントに返信

月170時間したら給料倍になったw
(死にかけたけど・・・)

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125 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>104
朝来たら設計の人間が机で寝ていたと思ったら死んでいたとかあったな
あの頃と比べるとずいぶん良くなったよ

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126 はちまき名無しさん このコメントに返信

すき家はワンオペ完全にやめたのか?


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127 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>96 厚労省ってどのくらいサビ残してんの? 青天だと思ってたけど

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128 はちまき名無しさん このコメントに返信

在日、創価が経営幹部の会社にはブラック企業が極めて多い。奴らは日本人を敵とみなし、奴隷化したいと考えるからだ。企業名は、在日系企業で検索すれば一目瞭然。


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129 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>エイジスは「すでに《社長を委員長とする》社内プロジェクトを立ち上げ、労働時間管理の徹底や業務の効率化などの取り組みを始めています」とコメントしている

ダメじゃんw
直す気ゼロだろ

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130 はちまき名無しさん このコメントに返信

俺は会社が小さかった昔の方が残業酷かったなぁ
会社がある程度大きくなると、守らないと行けないものが多くなる。
今は完全週休2日、残業も月15Hくらい。
ただ収入は昔の方が良かった、今のほうが基本給上なのにwww

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131 はちまき名無しさん このコメントに返信

酷いなエイジス!!!

朝鮮ハゲ並のクズだな!!!

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132 はちまき名無しさん このコメントに返信

よしもっと公表するのだ

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133 はちまき名無しさん このコメントに返信

ありさんマークの引越社、ABCマート、ユニクロ、クロスカンパニー、ワタミ、庄や、すき家、ベネッセは、その後まともになったのかな?


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134 はちまき名無しさん このコメントに返信

やっちゃえ日産

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135 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラック企業の社長なんて、みんなでフルボッコにしてやりましょうや。最終的には暴力だぜ。


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136 はちまき名無しさん このコメントに返信

まじかよエイジ・オブ・エンパイア、さっさと新作でろや

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137 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>127
国会会期中は帰れないし、残業できる時間(予算)は基本決まってるから……
後は分かるな?

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138 はちまき名無しさん このコメントに返信

財務省とかどうなんよ?

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139 はちまき名無しさん このコメントに返信

早稲田アカデミー、臨海セミナーは?


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140 はちまき名無しさん このコメントに返信

おいもっとあるだろ全部公表しろ
いい加減仕事しろ

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141 はちまき名無しさん このコメントに返信

スシロー
月200時間以上は行ってるはず

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142 はちまき名無しさん このコメントに返信

食べログみたいなサイト作ってランク付けすればいい

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143 はちま名無しさん このコメントに返信

このコメントは削除されました。

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144 はちまき名無しさん このコメントに返信

在日企業かどうか調べてから入社しろよー

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145 はちまき名無しさん このコメントに返信

「過労死、過労自殺を出した企業」ヤマダ電機、日本マクドナルド、餃子の王将、東急ハンズ、西濃運輸、ワタミ、大庄、クロスカンパニー、東芝、関西日能研など。


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146 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業月50時間以上しないと怒られ、残業時間100時間ザラにいる
デザイン会社なんだけど、どこにチクれば行政指導しに来てくれるんだ。
21時すぎたらタイムカード切らされて毎日サービス残業とか、死ねる。

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147 はちまき名無しさん このコメントに返信

弊社も是正勧告受けたばかりだから公表してほしい
人事が必死に隠してて胸糞悪い

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148 はちまき名無しさん このコメントに返信

くら寿司は?



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149 はちまき名無しさん このコメントに返信

キリンレバレッジも過労自殺出したよな。


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150 はちまき名無しさん このコメントに返信

はっきりいうけど運送業の大半がこんな感じだと思うが

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151 はちまき名無しさん このコメントに返信

塾業界は、ほとんど違法ブラック。


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152 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>147
ネットにばらまけば?

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153 はちまき名無しさん このコメントに返信

個人的には残業代ちゃんと払ってくれるなら100時間くらい若い間はいくらでも働いてやるぜ

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154 はちまき名無しさん このコメントに返信

まあ、労基職員にカネ渡して見逃してもらってる所もあるでしょうよ

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155 はちまき名無しさん このコメントに返信

実質的に、バイト講師に無給残業させまくりの東京〇別指導学院。



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156 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>133
ワタミとかすき屋ば思いっきり叩かれて
業績も下がってるからなあ・・・
多少は改善してるんじゃないの?
ワタミは多分もう駄目だろうけど
ブラックの代名詞だし

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157 はちまき名無しさん このコメントに返信

若者を使い捨てた結果の
労働人口の減少に超少子化だしな
もう遅いけどな
これでも是正しないなら
国の権限を持って会社を取り潰す法律でも作れ

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158 はちまき名無しさん このコメントに返信

厚生労働省の中では俺達の方がもっとやらされてるよって声もありそうなw

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159 はちまき名無しさん このコメントに返信

久々にいうぞ?
ざまぁwwww

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160 はちまき名無しさん このコメントに返信

社員何百人いても何も言えない今の日本
若者は損

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161 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>133
ユニクロなんかは人っ子一人いない閑古鳥だけど
資産をパナマしてるからまだ生きてられるらしいな

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162 はちまき名無しさん このコメントに返信

たった1社か
本当は何千とあるだろうけど、何千とまとめて公開すると
読んでもらえなし、すぐ忘れられちゃうんだよな

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163 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>157
在日企業の税金不払いをなんとかしなきゃな

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164 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>162
ただの見せしめ

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165 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>63
自分の会社が万一潰れても良いと思うのなら労働基準監督署に電話したらいい。
地域にもよるが、今はかなり敏感だし、臨検もかなりやってるから一発やで。

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166 はちまき名無しさん このコメントに返信

ニチイ学館



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167 はちまき名無しさん このコメントに返信

サービス残業分も含まれるのかな

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168 はちまき名無しさん このコメントに返信

てか長く働かせたところで売上が上がるのか?

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169 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>134
俺にはわかる、生きろ

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170 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>167
いくら会社の指示通りにタイムカードやICレコーダーで打刻してたとしても、
自分の手帳に正確に何月何日何時に何をして残ったかメモしておけばそれが一番の証拠になるよ。

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171 はちまき名無しさん このコメントに返信

どんどん公開していけ

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172 はちまき名無しさん このコメントに返信

ドンキなんかもっとだよ
改善なんかされてない
どんどん摘発しちゃいな

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173 はちまき名無しさん このコメントに返信

厚生労働省自身の事かと思ったが違ったのか。
200時間サビ残とかよくあることらしいのに。

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174 はちまき名無しさん このコメントに返信

いやいや企業名公表何て生温いぞ厚労省!

会社潰せよ!

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175 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジス働いてたけど200時間残業とか普通だったよ
ちなみに残業代は普通に出てた

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176 はちまき名無しさん このコメントに返信

罰金を取ろう!

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177 はちまき名無しさん このコメントに返信

公官庁はもっと酷いだろ

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178 はちまき名無しさん このコメントに返信

精神論で社員をこき使うだけで
自分らは作業効率化できない無能経営陣

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179 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>45じゃお前だけここで働けよ、会社潰すなよ。

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180 はちまき名無しさん このコメントに返信

社長が委員長になって~で絶対変わらないと思った

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181 はちまき名無しさん このコメントに返信

記録に残ってる企業はまだいいけどな
悪質な企業ってやつは出退勤記録もなく残業代すら支払われてないのがほとんどだろ

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182 はちまき名無しさん このコメントに返信

厚生労働省が違法に重労働しとるやないかい

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183 はちまき名無しさん このコメントに返信

資本主義社会にありがちな弊害

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184 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスはそもそもおかしい
レンタカーでバイトしてた時、エイジスからのレンタカーの返却は開店時間の朝8時。その日の15時には貸し出し車を準備し始める。(最終準備車は17時。)エイジスから移動して棚卸し店舗までの時間を就業時間に入れてないだろ。

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185 はちまき名無しさん このコメントに返信

いまだにワタミに就職する学生がいる謎。
例えばトヨタみたいな大企業は優秀な学生欲しいからブラック認定は大ダメージだろうけど、飲食とかブルーカラーな企業は所詮は人を使い捨て位にしか考えてないからあまり意味ない気がする。
それよか積極的に制裁金を課していったほうが真剣に考えるんじゃないの。一勧告3億円位で

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186 はちまき名無しさん このコメントに返信

※182
確かに(笑)
社会の模範となるべき公務員がサービス残業しまくってる現状じゃあな(笑)

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187 はちまき名無しさん このコメントに返信

それなりにサービスがあって満足している。
うちの会社も百時間越えてむやみに残業しないように!!と朝礼があった

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188 はちまき名無しさん このコメントに返信

???「勝手にタイムカード切って働かせればええやん」

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189 はちまき名無しさん このコメントに返信

36協定で90時間あたりを上限にしておけばよかったのに。
後は、日雇い使えば残業時間の管理をしなくても済むな

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190 はちまき名無しさん このコメントに返信

賄賂の少ない順じゃん

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191 はちまき名無しさん このコメントに返信

身内にもいるわー
他の辞める人が告発しようにも、社長から黙っとけみたいな立場的制圧受けたみたいだし。早くブラックぶっ潰してー!

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192 191 このコメントに返信

あ、その会社じゃなくて、他の会社だけどね。

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193 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスでバイトしてたけど残業代は出てたな
運転手引き受けるとその分もバイト代貰えるからかなり稼げた
正社員はマジでブラックだったと記憶してる
20~30連勤とかやってたはず

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194 はちまき名無しさん このコメントに返信

これでいて残業代出ないって言うならブラックだとは思うけど出るなら別

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195 はちまき名無しさん このコメントに返信

姉貴がここで働いてるわw
確かによく仕事の愚痴は言ってたな

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196 はちまき名無しさん このコメントに返信

どんどんやれ

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197 はちまき名無しさん このコメントに返信

長時間労働の証拠を残してる人は少ないし、
仮に証拠を残されていたとしても軽い罰則で済むんだから
まずは労働基準法を改善すればいいのでは?

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198 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラック企業大国 日本

長時間のサービス残業を強制して、1円も給料払わないくせに
パワハラや細かいビジネスマナーも押し付けてくる始末

ゴミみたいな会社の社畜ほど、長期勤務&長時間労働を自慢する
さっさと訴えて残業代等すべてぶん取れ

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199 はちまき名無しさん このコメントに返信

警備で棚卸の立ち会いしたときエイジスさんだったけど
めっちゃ電卓みたいな機械打つの早かったw
休憩も店舗の部屋なんて借りれなくて車の中、厳しそうだったのを覚えてる

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200 はちまき名無しさん このコメントに返信

表に出ないサビ残が美化されるだけ。小売りじゃ打刻後に私服で仕事してる人まで居る。

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201 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスって大手やんけ

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202 はちまき名無しさん このコメントに返信

前働いてた会社は半強制的にサビ残させてくるから
8時間働いたらあとはサボってたわ

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203 はちまき名無しさん このコメントに返信

3ヶ月に1回是正勧告されてるって相当だなw

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204 はちまき名無しさん このコメントに返信

こういう厳しい労働環境の上に成り立ってるのが今の日本なんだよな
それが崩壊したらどうなってしまうんだろうか

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205 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスの末路w

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206 はちまき名無しさん このコメントに返信

この会社、この前うちの近くの某コンビニで棚卸してたな
あちこちの棚にajisって書かれたシールをベタベタ貼ってた

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207 はちまき名無しさん このコメントに返信

ここよりも酷いところたくさんあるだろ。
単なる見せしめ会社。

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208 はちまき名無しさん このコメントに返信

その厚生労働省はじめ本省の人間は比較にならんほどの人数が100時間超えの超勤をしているわけだが

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209 はちまき名無しさん このコメントに返信

就労法あんだからとっくにやってて良かった事

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210 はちまき名無しさん このコメントに返信

おせえよ
まだまだあるだろまだまだ

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211 はちまき名無しさん このコメントに返信

社長を委員長って何も変わらないだろ
もう潰せよ

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212 はちまき名無しさん このコメントに返信

しかしブラック企業を生み出しているのは低価格を望むお客だぞ
お客がもっと安くもっと安くと低価格を求めた結果、そのしわ寄せは企業に

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213 はちまき名無しさん このコメントに返信

談合って悪い事のイメージもあるが、適正価格を維持するために必要な面もあったんだよ
いわゆる必要悪ってやつ
これを取り締まった結果、過剰な価格競争が生まれて無理な低価格にせざるを得なくなり企業はブラック化

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214 はちまき名無しさん このコメントに返信

朝鮮経団連の人材派遣業を潰せば良かたい。

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215 はちまき名無しさん このコメントに返信

もっとやって糞みたいに湧いてくる企業つぶしするべきだわ。飽和しすぎでお互いつぶし合ってる。

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216 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>181
自分で記録取ればいいだけの話。
勤怠管理や時間管理にルーズな会社だったらコレだけで十分陥れる事できるよ。

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217 はちまき名無しさん このコメントに返信

棚卸し業者ってかバイトって最近めっちゃ増えてるけど
あそこに関わるのはブラックだからやめとけ。ドカタのがまだ健全

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218 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスに潰れられるとマジやばいから早いとこ是正して更正してほしいわ

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219 はちまき名無しさん このコメントに返信

いいぞ!もっと公表しろ!!
どれだけ下のもん道具みたいに使っててめーの懐肥やしてんだ
求人来なくなって困り果てろ!

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220 はちまき名無しさん このコメントに返信

私二ヶ月で500時間残業でした。
まぁ、なので会社辞めますけど。

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221 はちまき名無しさん このコメントに返信

失業保険は、直近半年で平均○時間越えとかで
支給されるの早くなるとかあるから、
ブランク作るならタイムカードコピーしとけよ。

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222 はちまき名無しさん このコメントに返信

月100時間かまぁ多いけどそういうところはほかにも知ってるな

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223 はちまき名無しさん このコメントに返信

社長がやったって、どうやって隠し方を巧妙にするかっていう改悪方向にしかもってかないでしょ。利益最優先で考えるだろうから。
外部からの強制力のある改善指導をさせなきゃ無理っしょ。

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224 はちまき名無しさん このコメントに返信

あー、ここの人いっつも顔が死んでると思ったらやっぱりかw

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225 はちまき名無しさん このコメントに返信

まあエイジスって普通に残業代出るけどね

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226 はちまき名無しさん このコメントに返信

大手じゃないか

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227 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブーちゃは仕事しないから知らんだろうけど、残業で処理されるだけまだ優良だよ。
サービス残業30時間、サービス出勤4日、休みは月1日程度とか言う空前絶後なヘル会社を早よなんとかしろや。

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228 はちまき名無しさん このコメントに返信

自主的にタイムカードを切らせる圧迫が増えるだけ

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229 はちまき名無しさん このコメントに返信

どっかで聞いたことある気がする

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230 はちまき名無しさん このコメントに返信

こういうのはどんどん公表して、追い込んで廃業させていかんとな。
最初から社員に違法就労させる前提で、一部が利益を略取する様に作られてるような会社は潰していかんと、資源も人材も乏しい日本が生き残る事は出来ん。

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231 はちまき名無しさん このコメントに返信

去年バイトしてたとこやwwwww

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232 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業しないと給料が低くなるからもっと働きたいって人が沢山でてきそう

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233 はちまき名無しさん このコメントに返信

へぇ
これの官公庁版公表してみろよ
たぶん僻地の村役場以外ほぼアウトだぞ

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234 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラック=残業代未払いと思い込んでる奴の勘違いコメントが面白い

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235 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>172
前にドンキに通称かとくが入る様子をテレビを見たけどかとくが入っても改善されてないん?
期限内に改善されてなければ多少の違反だけで公表の対象になるはずだよ
ABCマートはそれで公表された

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236 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスと一緒に仕事してたことあるわw
深夜の仕事終えたら、ぜんたーいせいれーつ!って感じで足並み揃えてザッザッザって去っていくの見てポカーンってなった

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237 はちまき名無しさん このコメントに返信

効率化できないから現状なんだろ

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238 はちまき名無しさん このコメントに返信

電通の事を考えるとまともにやるとは思えない

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239 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジス的にはそう痛くない気がする。

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240 はちまき名無しさん このコメントに返信

>社長を委員長とする社内プロジェクトを立ち上げ

社長が委員長じゃおためごかしでお終いだろw

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241 はちまき名無しさん このコメントに返信

あらゆるブラック企業の名前をどんどん公表しろ、電話帳位の量になるんじゃないか?
掲載された企業は何らかのペナルティを課さないと、全く意味がないよ
法人税300%アップ位すれば良い

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242 はちまき名無しさん このコメントに返信

冬の忙しい時期に二か月近く休日なしで働かせている地域もある

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243 はちまき名無しさん このコメントに返信

残業したら怒られてはよ帰れ!!言われるうちの部所は異端だな。

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244 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスは棚卸しでお世話になってるとこ多いだろ

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245 はちまき名無しさん このコメントに返信

ド○キが他企業に委託せずに自ら棚卸しを指揮してた時期があって
取引先、バイト、社員、他店舗巻き込んでぶっ続けで3日間やってたら
労基と公取委の査察でダメになって
エイジスに売り場の棚を任せるようにしたが
棚卸し除外品をカウントしてしまったり入り数を間違えて計上してしまったりと
凄くカウントミスが目立つんだよなエイジスは。あまりにも多いと棚やり直しになるからなほんと困るわ

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246 はちまき名無しさん このコメントに返信

ド○キの場合、就業時間外まで残業となった場合、時間外でICカードをリーダーに通せば自動的に本部へ通知され
残業として時間給が発生するのだが店として余計な経費(残業を食止める為に就業時間内でICを切らせ
時間外については書面で上司の認印で認証制にしているが一番上の役職者が認可しなければ削られる理不尽が発生する
後で書面を確認すると修正液で修正された残業時間が明記されててワロタワロタ。

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247 はちまき名無しさん このコメントに返信

大学生の頃バイトでお世話になった。ベテランバイトの人は月に50万近く稼いでたけど、1日の拘束時間が30時間とかあった日もあるとか話してたな。本部が仕事を受けすぎて、バイトだけじゃ回しきれなくて悪循環になってたのは確かだ。夏や春は仕事が増えるから短期バイトを増やすけど、短期バイトは仕事に慣れていないから効率が悪く仕事が終わらない。かといって一年中仕事があるわけじゃないから長期バイトも社員も雇えない。

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248 はちまき名無しさん このコメントに返信

エイジスまじか
まぁあの業務じゃそうなるわな

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249 はちまき名無しさん このコメントに返信

ドンキとイオンがやられてくれればそれで満足です

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250 はちまき名無しさん このコメントに返信

休みを与えてだらけさせると馬鹿になるから働かせた方がいいよ
ゆとりって馬鹿じゃん?

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251 はちまき名無しさん このコメントに返信

1日に8時間1週間に40時間以上の労働は違法だからな
そんな犯罪企業の役員は死刑でいい

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252 はちまき名無しさん このコメントに返信

100時間とかやばいな・・
20日出勤だとして、約5時間残業かよ・・・
1日13時間労働とか無理
残業は10分までなら許せる

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253 はちまき名無しさん このコメントに返信

是正勧告を無視ってw
普通ならガクガクブルブルで速攻是正報告書を届けて謝るぞ

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254 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本を盲信した洗脳された社畜ってマジで害悪だな
そうやって洗脳されたまま最後の最期に嘘で塗り固めていたものが全て崩れ落ちた時、抜け殻になって惨めに死んでいくんだろうな

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255 はちまき名無しさん このコメントに返信

みなし労働時間制というクソな法律がありましてですね

残業代ゼロで公然といくらでも働かせれるんですよ

ブラック公表なんていくらでも抜け穴あるんですよ

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256 はちまき名無しさん このコメントに返信

3日間72時間連続勤務でも残業代0

それがデザイン業界なんだよね

デザイナー目指してる学生諸君

泣きたまえ

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257 はちまき名無しさん このコメントに返信

市光工業

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258 はちまき名無しさん このコメントに返信

公表だけじゃなくそのブラックで働かせられてる人のアフターケアもしてあげて

公表だけだと逆に給料↓残業↑らしいですよ

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259 はちまき名無しさん このコメントに返信

東証一部で利益率が高い会社のほとんどがブラックという事実。
上層部の一部の役員がうまい汁をすすってるという事実。

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260 はちまき名無しさん このコメントに返信

企業名公表しようが政府は規制する気は無いんだろ。
政府お得意のスケープゴートを出して仕事してるフリ。

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261 はちまき名無しさん このコメントに返信

労組が騒いでスト起こせよ
それとも政府が企業活動に干渉していいのか?

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262 はちまき名無しさん このコメントに返信

労基違反から来るコンプライアンス違反で、本来取引先が全部手を引くレベルだと思うのだが。

最大の嫌がらせだなw

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