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前回

【悲報】三菱自動車が燃費試験で不正行為か 株も急落

三菱自動車、燃費不正を1990年代から行っていた可能性浮上\(^o^)/

三菱自動車の燃費偽装問題!1991年以降に発売したほぼ全ての車種で違法な燃費データ測定

【速報】三菱自動車、日産の傘下に





部長級社員「何としても目標達成しろ」 三菱自燃費不正
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG19H2D_Z10C16A5CC0000/
1463661196855

記事によると
・三菱自動車の燃費データ不正操作問題で、開発部門の部長級社員が部下に対し「何としてでも燃費目標を達成しろ。やり方はおまえが考えろ」と高圧的な発言をしていたことがわかった

・益子会長も会議の場で「最高の燃費を目指してほしい」「他社に対抗できるか」などと発言したことを認めた

・国土交通省は上層部のこうした発言が重圧となり、改ざんにつながったとみて調べている




この話題に対する反応

・眩暈がするくらい美しいテンプレなので日本の重要な無形文化遺産として保護すべき

・そうそう。バブルを謳歌した世代が今権力持ってるけど、こんなヤツばっかり。日本を貶めた世代やと本気で思う。いろんなとこで働いたけど、団塊以上の世代の人のほうが全然マシ。

・だからずーっと前からいってるように無理させちゃダメなんですよ。もっと緩くやろうよ。南ヨーロッパや南米を見習って。

・ああやっぱり。こういう高圧的なアホが管理職にいなけりゃ現場が不正に手を出すわけないだろと思ってた通りだ

・東芝の不正会計と同じ構造。出来の悪いトップが原因・・・

・これでうまく回れば問題にされないのよね、このやり方(´ΦωΦ`) とはいえ『頑張らなくて良い』では成り立たぬ。さてどうしたものかね。

・開発部門幹部の部長が燃費データの測定をしてる性能実験部の社員に目標達成を押し付ける??? 性能実験とは。

・「何としても目標達成しろ」と言われて、不正行為をするって異常だよね。余程減点主義な会社ってこと。終身雇用の弊害。





















上から無理なこといわれたら部下は不正するしかないって、はっきりわかんだね(´・ω・`)









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コメント(283件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:30▼返信
なるほどー
2.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:31▼返信
ちゃんと言質を取っておかないといかんねえ
3.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:32▼返信
はちま韓国みたいにな
4.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:32▼返信
昨日のクローズアップ現代で言ってた
5.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:33▼返信
こんなもんヤクザの「誠意見せろ」と同じやん
責任逃れのために直接は言わないだけで不正で数字作れって意味でしかない
6.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:33▼返信
<丶`∀´> ニホンハー ニホンハー
7.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:33▼返信
まあ日本企業って感じだな
暗に不正しろって言ってんじゃん
8.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:34▼返信
自分の手は汚さずに不正データを作らせるとかあくどい
9.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:34▼返信
なんか下町ロケットで見た
10.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:35▼返信
技術論を全く話せない自動車会社幹部wwwww
11.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:36▼返信
岩田「なんとしてもWiiUを完成させろ、やり方はお前が考えろ」→ 爆死
12.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:37▼返信
日本ほんともうおしまいだよ。
非正規労働者と無職が48パーセントとか半分結婚から外れるさらに、その半分でも結婚に興味ない人がかなりいる。とんでもないことだよこれ
13.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:37▼返信
日本らしいな
こんなことだろうと思ったわ
14.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:37▼返信
もう三菱の時代じゃねぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇんだよカス!!!!!!!!!!!!
15.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:38▼返信
その部長も、不正は「やり方」の一つとして想定してなかったと思うよ。
それでOKなら誰も苦労しないんだから。
アングラ勢力じゃあるまいし、合法的な手段に決まってんだろw
16.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:38▼返信
無理なら無理と言わないとな。
担当外されてもデータ改ざんするよかマシだろ
17.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:38▼返信
こういうのがブラックとか過労死とか下請けイジメとかセクハラとか
あらゆる労働問題の根底でしょ
そんなのが東芝やら三菱みたいな大会社の幹部になるような社会
18.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:39▼返信
>何としてでも燃費目標を達成しろ
>やり方はおまえが考えろ

と言われて不正に走る方が完全に間違っているっていう話。
技術的に解決しようと思わずに不正に走るのは完全に楽に逃げただけじゃねーか
19.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:40▼返信
>>15
元記事読めばわかるが開発部門ではなく「試験部門」に目標達成しろと言ってるんだぞ
こんなもん不正以外でどうせえっちゅーんじゃww
20.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:40▼返信
まとめると

上司「どんな手を使っても燃費良くしろ、命令だ」

不正発覚

上司「不正をしろとは言ってない、私は無罪です!」
21.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:41▼返信
>>11
任天堂「WiiUでゲームを出せ、タブコンの使い方はお前が考えろ」

これをサードに言ってたらどこも作ってくれなくなったのが任天堂だな
22.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:42▼返信
ガチでニホンハー沸いて来てワロタwww星の数ほどある日本の会社の一部がやらかしたからっておまエラは祖国の心配でもしてろってのwww
23.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:42▼返信
バブル世代の無能っぷりはマジヤバイよ
24.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:43▼返信
まあ無理なもんは無理
25.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:43▼返信
だから三菱は信用なら無い
26.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:44▼返信
気合いと根性で何とかなると思ってる
奴らだし
27.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:45▼返信
蓋を開けてみれば実に日本らしいオチでしたな、ほんとくだらねえ
28.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:45▼返信
なんか毎月のように大企業のヤバイ話ばっかり
何だけど大丈夫なんかな日本
29.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:45▼返信
能無しが上司になると組織全体の悲劇になるんだな。
30.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:46▼返信
日本車ww
エアバッグで死者
ブレーキでで死者
燃費データ不正
31.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:47▼返信
おまえが考えろw


終わっとるわw
32.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:48▼返信
正直車系が潰れたら日本は傾く
33.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:48▼返信
ブラック企業大国 日本

長時間のサービス残業を強制して、1円も給料払わないくせに
パワハラや細かいビジネスマナーも押し付けてくる始末

ゴミみたいな会社の社畜ほど、長期勤務&長時間労働を自慢する
さっさと訴えて残業代やパワハラの慰謝料等すべてぶん取れ
34.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:48▼返信
零戦の開発以外取り柄ねーじゃん
35.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:48▼返信
昔いた会社のクソ上司とそっくり
36.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:48▼返信
チャレンジしすぎだ!www
37.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:49▼返信
どうやって実現するかそこを指示したり方向性示したりすんのが上司でしょうよ
丸投げはねーわ、高い給料や権限を持ってる立場とかお飾りかよて
38.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:50▼返信
米欄にもいる在日朝鮮・人が三菱を異常に憎む理由、それは彼らが三菱を戦犯企業だと勝手に思い込んでいるからです。というか連中にとってはあらゆる日本企業を戦犯に認定してるんですけどねw
39.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:50▼返信
量産型上司やな
40.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:52▼返信
>>18
お前みたいな無知無能がそういうことさせるんだよ
41.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:52▼返信
街から200kmの極寒の山中に10リットルだけガソリン入れた車と置き去りにしてみたい
「どうやって帰れと?」「お前が考えろ」
42.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:53▼返信
何としてでも燃費目標を達成しろ。やり方はおまえが考えろ
白紙の小切手ぴら、足りなくなったら言え
こうなれば違った未来だったろうに
43.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:54▼返信
>>41
これで上手い事言ったつもりなんだろか・・・
44.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:55▼返信
なぜに日本はこういうのが凄い多いのか
海外で上いくようなやつてまあなんだかんだ言って仕事できてリーダーシップあってて感じなのに
なぜに日本はこうなのか、なにか根本的に間違ってるんじゃやり方が
45.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:55▼返信
???「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。」
46.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:55▼返信
やろうとしないと実現出来ないし方法を考えるのは技術研究だから、これも問題なのかどうか
投資の額や開発研究そのもの失敗を認められず不正したのは問題だろうけど
何も作れなくなりそうだな
47.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:56▼返信
ピッチャーは完封しろ、バッターは全員ホームランを打て
優勝間違いなしだぞ
48.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:57▼返信
>>46
性能試験する部門に数字の圧力がかかってる時点で研究もクソも無いわ
49.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:57▼返信
>>45
っミタワ
50.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:57▼返信
手柄は上がもらい給料も上が多くもらうw
命令するだけかなw
51.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:57▼返信
燃費なんて元々同じ条件でできるわけがないんだから適当なもんだよ。当社比レベル。
基本的に同系列同レベルの物なら軽い車は燃費がいいこの方が間違いがない。
52.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:58▼返信
今の組織の指導者層は精神論の極み世代だから、この手の問題はこれからもどんどん表面化してくる。
53.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:58▼返信
正規な方法で考えろってまず言えよ
54.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:58▼返信
コントかよw
55.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:59▼返信
>>18
はい馬鹿一人はっけーん
56.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 00:59▼返信
何処の日本企業も同じ病気だよね。
団塊の無茶振りで数字だけ追っかけてる。
57.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:00▼返信
無能な上司持つと辛いな
給料泥棒どころじゃない
58.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:00▼返信
>>52
まるで戦前を思わせるなあ
日本って根本が全く変わってない
こりゃ早晩第二の敗戦が訪れそうだな
59.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:01▼返信
これの何が問題なの?この指示は当たり前のもの。これを不正しろと受け取る部下が頭おかしいだけ。不正は役員や管理職は無関係、現場の暴走にやるもの。現場の社員は懲役刑くらうべき。
60.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:01▼返信
どこの職場も一緒でしょ
自分とこも大それたもんじゃないけど
日々の書類やら何やらの数字いじるの
当たり前だしなー
61.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:02▼返信
>>41
「10㍑もあるとかマジでヌルイわw」
62.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:02▼返信
>>45
まさかここでブラック代表のあの言葉が活きてくるとはなw
日本が悪くなったのは間違いなくこういうブラックな気質体質のせいだな
途上国だった時はまあ多少のブラックはしかたないよ、しかし発展後も体質を改善できなかったので
本当の先進国になるチャンスを完全にフイにした感じやなこうなってくると
63.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:02▼返信
>>59
はいまた馬鹿が発生しましたー
消毒しとけよー
64.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:02▼返信
不正を指示した部長も独断ではないだろう
完全にトップの責任
65.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:03▼返信
>>こりゃ早晩第二の敗戦が訪れそうだな(ニダッ
66.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:04▼返信
不正やった部下を擁護する日本人w
67.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:04▼返信
もっと調べてみ?
まっとうにやってる会社なんてどの業種も
どの企業もどの職場も存在しないから
この国そのものの体質
あんまりつつくとこの国の企業
総捏造総法律違反ってばれるよ
68.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:04▼返信
当たり前だけどこういうことを言う会社で納期たっぷりあるわけないからね
絶対無理な納期でこれを言われりゃ無理ゲーなんだから不正でもしなきゃできない
不正しろって言ったら部長がクビになるから部下に不正させるためにこういうことをする
それで手柄は部長が貰って、不正がばれたら部下のせいw
典型的なぱたーん
69.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:06▼返信
>>18
だよなw
何故か部長だけ悪いことにする阿呆共w
70.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:06▼返信
>>総捏造総法律違反

聞き慣れない言葉だけど
それっておまエラの国の事じゃん
71.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:06▼返信
三菱に燃費の上げ方考えろと言われてハイ思いつきましたとかいう天才社員がいたら
今のポジションじゃねーっつのwww
72.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:06▼返信
>>65
もう訪れてるもんな
若者使い捨てのツケとして超少子化
消費しないできない層の大量生産
移民まで入れられて完全敗戦だな
73.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:07▼返信
お前が考えろよ
こんなのが大企業なんだから日本は駄目だな
74.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:08▼返信
不正をしろと言われたなら同情するが、常識的に考えて技術的に解決策を模索するもんだろう。
創り出す能力も無い輩がクリエイティブな職に就いた事が悲劇の始まり。
75.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:08▼返信
そりゃどこの上司もそれくらい言うだろ
ただそこで「この予算とこの期間じゃ不可能です」ってはっきり言えない風土が問題
不可能なことでも何とかしてやらなきゃいけないみたいな空気ね
今回は開発完了期限直前に目標燃費が変わったりしたんだから100%無理だったろ
76.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:08▼返信
>>70
「おまえらのくにのことじゃん」がなにを指してるか知らんけど
事実を事実として受け入れたらどうだね?
労働法を守ってる企業なんてそもそもないしな
77.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:08▼返信
不正した部下が馬鹿なだけ。社長や部長は間違ったこと言ってないよ。不正した部下は責任とって自殺したら?
78.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:08▼返信
不正は甘え
もぅマジ無理
79.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:09▼返信
上はただ言うだけで、下が帳尻を合わせる
上は責任から逃げて下を切り捨てる
なにもおかしいことはないな
80.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:09▼返信
ゆとり社員の典型だよなー
出来なかったら平気で不正
ゆとりが日本を崩壊させるわ
81.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:09▼返信
バブルというくその中のくそがトップに立ち
ゆとりが現場の大半を埋めつつある時代
この国は終わる
82.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:09▼返信
勝手に不正をした部下が悪いとか言ってるアホどもは元記事をちゃんと読めよ
>した中で開発部門幹部の部長級社員が技術的な裏付けもないまま、
>燃費データの測定をとりまとめている性能実験部の社員に目標達成を押しつけていた。

>性能実験部の社員に目標達成を押しつけていた。
> 性 能 実 験 部 の社員に目標達成を押しつけていた。
83.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:10▼返信
不正しろって言ってるようなもん
84.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:11▼返信
>>77
管理職は管理が仕事なので
部下の失敗は全部管理職のマネジメント不足につき
管理職が自殺すべきだな
85.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:11▼返信
この発言見る限りやはり今回の不正も現場の社員の独断と暴走やね。現場の社員は首でもつったほうがいい。自分の暴走の社会的影響考えろ。
86.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:11▼返信
何とかしろと言われて出来るものなら誰も好き好んで不正なんて危ない橋渡らないわな
多分相当な無茶振りされたんだろ
87.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:11▼返信
もはや犯罪詐欺集団だな
88.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:11▼返信
現場が考えろって当然だろw
考えないならそいつらの給料無駄じゃねえかw
89.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:11▼返信
何としてでも高燃費目標を達成しろ。やり方はおまえが考えろ
90.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:11▼返信
>>80
できないことを平気で押し付けるくそ世代さんおっすおす
しんだら?
91.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:12▼返信
ぶっちゃけどこんちもやてるだろ
92.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:13▼返信
んで解雇ですか?
社員達はまだいる??
93.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:13▼返信
言われたことしか出来ないゆとり
出来ない事は不正します
ご立派w
94.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:13▼返信
>>88
でも全部の責任は管理職がとるんだよ?
「管理」職だからね
管理しきれないなら給料泥棒だね
「管理」するのが仕事なのに不正を見逃したんだからね
もう命で償うしかないかもね
95.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:13▼返信
日本企業て上層にスマートなエリートがほんと居ないよな、なんなのほんとこれ
96.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:13▼返信
自分ところ絶対やって無いなんて言い切れない
97.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:13▼返信
>>90
典型的なゆとり吹いたw
98.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:14▼返信
今回の一件はそもそも商品企画担当者のミスでしょ。
普通、目標燃費がころころ変わったら部署間で「は?そんなん無理無理」って話になるとおもうけど
そうならなかったのが不思議。
普通発売日を半年なり1年延期するって判断になるよね
99.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:14▼返信
そりゃ物理的に無理なこと言われたらそうなるわな
拒否権ないしな
100.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:15▼返信
>>93
不正も見つけられないがばがば管理が
管理職とかご立派ですなあ
さすが役に立たないくそバブルですわあ
101.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:15▼返信
チームワークのはずなのにお前って指名してる時点で不正しないと無理
102.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:16▼返信
みんなやってて当たり前かと思ってたら、いつの間にかに周りが良い子ちゃんになってた
103.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:16▼返信
ブラックな中小企業と一緒じゃねぇかw
104.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:16▼返信
労働,食料安全保障,人の移動,医療,金融,保険,著作権,放送,通信,士業,教育,郵政,安全基準,鉄道,防衛産業,公共事業等ほぼ全ての分野に影響
報道規制・参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅緩和etc.アフィ他目くらまし煽り対立叩き等工作世論誘導多数「TPP2ちゃんまとめ 2ch」で検索
105.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:17▼返信
>>97
お?
どうした?典型的なくそバブル
お前も心当たりあってぶるってんのか?
106.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:17▼返信
>>96
割とマジでゆとりはすぐズルするよ
気をつけたほうが良い
107.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:17▼返信
海外みたいにディスカッションする文化がない事が
ここにきてボティプローのように効いてきてる気がする
こんなんみんなで話し合って知恵出さんと無理でしょ
108.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:18▼返信
阿呆の煽りに乗ってやるゆとりは優しいな
109.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:19▼返信
>>106
ばかだなあ
上から下まで全部ズルだよ
真実の数字なんてねえよ
110.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:19▼返信
ゆとりは絶対に雇いたくないな
会社の信用に関わるわ
111.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:19▼返信
頑張れといわれて不正しちゃうのは日本人の頭悪いとこだよね。ゆとり世代って目的のためなら法律すら気にしないのか。さすが欠陥品。
112.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:19▼返信
戦中にもこんなことやってたから企業文化なんだろうな
113.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:20▼返信
これ会社ぐるみじゃなくて下っ端の社員が勝手にやりましたということにしようとしてるだけじゃね
114.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:21▼返信
上司「目標達成できるように改良しなさい」 
ゆとり「はい、データ改竄します」

頭悪すぎて草
115.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:21▼返信
>>110
お前はまず働けよニートw
116.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:21▼返信
三菱自動車はリコール隠蔽して母子引き殺したときから一切信用してない
117.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:21▼返信
ゆとり社員は許せないけどゆとりなんか使ってる三菱も馬鹿
118.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:21▼返信
>>111
大丈夫だよ
法律守ってる企業とか無いから
上が模範を示してくれるから
下も頑張って不正を働かないとね
119.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:22▼返信
なにやってんだ目標達成できてないじゃないか
120.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:22▼返信
実際下っ端の現場社員が勝手に暴走した結果だからな。管理職とはいえ犯罪おかした責任まではカバーできないよ。あくまで管理職は管理責任だけ。実際の法的責任は現場の馬鹿にある。
121.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:22▼返信
政治家の秘書がとか会計責任者が勝手にというのと一緒で
部下が勝手にやりましたということになるのか
122.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:23▼返信
>>110
これから数年はゆとりしか出てきませんよー
それらを使いこなす度量もないお前みたいのを
まずリストラだな
123.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:23▼返信
>>111
韓国は会社ぐるみで燃費ごまかしてたやんけwww
アメリカにボコられたの忘れたんか?
124.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:24▼返信
実際日本の秘書と会計責任者が独断で不正してるのが大半だからね。政治家自身が不正することは稀だよ。
125.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:24▼返信
>>120
暴走を見逃した管理職は責任とって僻地かあの世に行くしかありませんよ
特に部長級とか中間管理だろ?
もう全責任を負わせるのにうってつけよな
126.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:25▼返信
ゆとり社員に損害賠償請求できるよね
詐欺みたいなもんだろ?
127.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:25▼返信
もう他国の事言える程信頼性も価格性能の競争力も無いのでは・・
まあ自動車はトヨタの壁があるか
128.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:25▼返信
馬鹿「これからはゆとり世代ばかりだから使いこなすないやつがリストラ」
企業&政府「ゆとり世代使えないから外国人積極採用するわ、日本人いらね」
129.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:25▼返信
無理だから不正ってのも糞だけどな
130.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:25▼返信
日本人って金もらうようになると一気に駄目になるやつ多いよね
特に高卒団塊ジュニア世代
131.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:26▼返信
できないことをできないと言えない
やれと言われてもできないなら、できたように見せるしかないわな
132.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:26▼返信
>>122
使いこなして下さいってかw
どこまでも甘えてるなゆとりはw
133.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:27▼返信
>>128
あーなるほど
ますます日本の終焉が捗りますなあ
君のような能無しばかりだとね
134.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:27▼返信
※125 例えば部下の社員が殺人事件おかしたとして管理責任として降格することは管理職にはあるかもしれないが、事件そのものへの刑事的罰は受けるわけないでしょ。それはやらかした部下が受けるもの。なんでも上司のせいにするのは幼稚だよね。
135.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:27▼返信
>>131
本気で言ってるなら一生引き篭もっとけ
社会に迷惑しか掛けないぞお前
136.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:29▼返信
>>132
いやいやくそバブルを使いこなした団塊の苦労に比べれば
ゆとりなんざねえ
まあ団塊とくその能力を一緒にしたらダメか
まあくそバブルはリストラでいいだろ
これ未満の世代とかいないから
137.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:29▼返信
>開発部門幹部の部長級社員が技術的な裏付けもないまま、燃費データの測定をとりまとめている性能実験部の社員に目標達成を押しつけていた。
性能実験部に言ってる時点で不正しろと命令してるようなもんだろ
138.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:29▼返信
戦中、戦前から何も変わってない
江戸時代の毒が抜けない日本人
139.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:29▼返信
ゆとりは嘘吐き
140.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:30▼返信
>>135
いや、だからお前は働けよ
141.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:30▼返信
>>134
え?営業中に部下が取引先の人間殺したら
上司は僻地行きだよ
管理だろ?部下の状態も管理できないなら当然だろ
甘ったれてんの?
142.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:31▼返信
>>137
実態は不正の指示だよな
都合が悪くなったら部下が勝手に不正してましたなんて通るかよ
143.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:31▼返信
>>136
お前のコメントって中身無いな
ただ言い返してるだけ
それだけでゆとりだなって感じるわ
144.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:32▼返信
>>135
え?
働いたことないの?
だれでもやってるよ
不正とかさ
お上に提出する書類改ざんとか当たり前じゃん
145.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:33▼返信
上司がー、会社がー、バブル世代がー、団塊がー。ゆとり世代の犯罪者って自分が何しでかしたかすら理解してないのかな。
146.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:34▼返信
>>143
やだー
それお前のことだよ無能バブル
バブルって己を顧みないよね
147.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:34▼返信
これを不正の指示と捉えるやつの頭がおかしいだけ。
148.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:34▼返信
>>140
働いてるから知ってんの
お前の言う通りだけどそれ肯定したら終わりだぞ
149.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:34▼返信

逆に不正しろとも聞こえるんだが
150.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:35▼返信
無能な団塊が権力持った結果
終わりの始まりだな、ほんと害悪をばら撒くだけの世代だったな
151.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:35▼返信
>>145
管理職の心得も理解できてない無能がなんか言ってるぞ
部下の仕事も管理できないくそかそもそも窓際のリストラ候補か?
152.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:35▼返信
ゆとりは使い捨て
企業側は育てる気ないし
ゆとり側も頑張って残る気がない
こんな感じで10人入って9人は辞めてく
153.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:36▼返信
強い言葉をつかえば、厳しくやれば問題が解決する。そんな風に考えるバカな管理職いるよね。
難しい課題を部下にこなしてもらうためには自分も同じ苦労するぐらいの気構えじゃないと。
相互の信頼関係が構築できてないと踏みとどまれないんだよ。
154.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:36▼返信
>>150
おいおい
今まさに問題を出してる管理どもは
バブリーなカスどもだぞ
155.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:36▼返信
何とかしろと言われて燃費改善できるようならとっくにやってるわな
革新的な技術でも発見すれば話は別だろうけど普通の人間じゃ無理
そもそもそういう事ができる人材はそんな所で飼いならされてないっていう
不正した部下も擁護する気はないが、思考停止して命令した上司も相当な無能だな
156.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:37▼返信
>>144
これがゆとり脳だからな
ここに湧いてるゆとりは全員不正社員の味方で改竄擁護してるなw
ゆとりは絶対に重要な仕事させちゃダメだな
157.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:38▼返信
燃費じゃなくて見た目で買う人もいるから
無理に達成しないのが正解
158.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:39▼返信
>>148
働いてるなら部下の教育くらいしたことあるでしょ?ぺーぺーならわかんないかもしれんが環境と育て方次第でどうとでもなるよ
159.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:39▼返信
>>147
データの測定をする部署の社員に目標を達成しろと命じてる時点で不正以外に方法ないだろ
まさかデータ測定社員が車の改良でもするのか?
160.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:39▼返信
>>156
まずは自分が仕事しないとな
窓際で黄昏てる簡単なお仕事は楽しそうだけどな
ぷぷ
161.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:40▼返信
トップが免許すら持ってない自動車会社の末路なんてこんなもんよ
162.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:41▼返信
>>148
教育の話なんかしてたっけ?
コロコロ話題変えるなよ付いていけないわ
163.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:41▼返信
まあなんか必死こいてるけど
この部長級は今どういう立場か知らんけど
会社に残ってるなら間違いなく全責任取らされて
定年まで倉庫番だよ
管理職特に中間とかもう使い捨てにするには完ぺきな人材だろ
164.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:42▼返信
間違い

>>158
教育の話なんかしてたっけ?
コロコロ話題変えるなよ付いていけないわ
165.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:46▼返信
不正した現場社員が必死に上司や役員の責任にしようとしてて草生える。お前の独断による犯罪やで。
166.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:46▼返信
わりとマジで日本の車業界は地に落ちたと思うぞ?
167.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:47▼返信
>>164
あぁ、すまん
お前は働かないで良いわ
お疲れさん
168.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:51▼返信
ゆとりだけは雇わないようにしよう
そう思った会社も多かろう
169.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:54▼返信
こういう声のデカイ、越権をモノともしない社員が「交渉力あり」なんて評価されたりするからな。
自分の我を通すのは得意だが、結果的にモラハラ、パワハラの連発で周りから敬遠されてるタイプ。
170.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:55▼返信
>>168
根本的に勘違いしてるか記事読んでないかわからんが
不正の指示をしたのは性能実験部の管理職社員だから
ゆとりじゃなくて結構歳食ってるぞ
171.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 01:57▼返信
>>144
これが常態化してるからなぁ…
なあなあの精神でやる時代はもう終わりを告げるべきではあるよな
172.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:01▼返信
この国はもう終わりだよ。老害どもが食い潰す。
173.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:14▼返信
開発費削られてるのに無罪だろ
174.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:18▼返信
社内政治だけうまいバカを管理職に据えるとこうなる。
管理職に必要なのはコミニケーションじゃない
175.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:19▼返信
戦前から変わってねーな、この組織体質
176.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:40▼返信
何としてでもって言ってるからな、無理を実現する優秀な部下で良かったなw
177.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:42▼返信
出したデータも机上計算だけで済ませたもの
どころか、よその車のデータを元に謎の「補正」をかけたという意味のわからんもの
こいつらこそ真のクズだよ
178.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:42▼返信
頭おかしい
測定部門でいくら頑張っても燃費なんて向上するわけないのに
開発部門に発破かけるなら理解はできるが
179.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:43▼返信
会見見た?終始「子会社に丸投げしてました」「子会社がやりました」「子会社が子会社が」
180.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:49▼返信
うちの会社も同じ。
どうみても不正以外の方法が無い状態なのに「目標必達」だ。
自分の責任回避のために、具体的には指示しない。
181.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:50▼返信
やらかしたのは子会社なんだから親会社は被害者。子会社の現場社員の暴走。現場社員はハラキレよ。
182.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:51▼返信
目標指示するだけで不正しろと誤解するゆとり社員てほんと会社潰すほどの馬鹿だな。
183.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 02:59▼返信
>>181
バァカ
子の責任は親の責任だアホが
くたばれ三菱自動車社員
184.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:00▼返信
こういうのは、ISOの認証とかで必要な書類の
捏造やる体質を放置してるから起こる。
チェックする側が捏造混みなを分かった上で成果を受け取ってる。

日本の企業が体質的に抱える問題だよ。
同調要求が強く、社員は家族で罪の意識薄めちゃってる。
185.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:01▼返信
ああっ東芝の時と同じやな。
186.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:01▼返信
なるほど 社員 がんばって 考えた!
187.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:10▼返信
法的にセーフ。

法的に責任は全部下請け。

法的におまえらの責任。
188.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:13▼返信
社長が指示したって言ってんのになにが法的にセーフなのか
発狂してんじゃないよアホ社員
189.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:15▼返信
上がゴミクズ
190.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:15▼返信
部長サンこれはいけませんねえ
これ遠回しに不正を指示してると受け取られても仕方ないでしょう
191.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:19▼返信
三菱はどの部門でも階級が上=神みたいに思っている社員ばかりだからな。
ま、だから社外の奴らから出待ちされてボコられるんだが。
192.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:23▼返信
コレで不正するようなら日本の会社は100%不正してるね
193.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:23▼返信
>>76
まったく同意。

その通り。

現実をみれないニダ教は韓国人。
194.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:23▼返信
>>182
開発部門のトップが開発担当者ではなく
そのデータを集める部署に目標の達成を指示する時点で
不正しろって言ってるようなもんだろ
195.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:24▼返信
なんとしてでも達成しろよ。

俺達はチェックもしないで公表するからな。

俺たちは知らないぞ。

三菱ブランド崩壊。
196.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:28▼返信
こりゃ完全に詐欺だな。ディーゼル車の排気ガス規制は厳しすぎてそうなったわけだけど、こっちは完全に騙すつもりだもんな。
197.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:29▼返信
これ言ってないだけで部下に不正しろって言ってるようなもんだろ
で、自分は「部下が勝手にやっただけ」ってシラを切る
こういう保身しか考えない上司こそいらない さっさと首を切れ
198.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:29▼返信
実際不正したのは子会社だし、親会社に無断で勝手にやったんだから責任は全て子会社にあるのが当たり前かと。
199.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:30▼返信
実際部下が勝手にやらかしたんだから部下が法的責任負うのは当然。
200.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:36▼返信
>>198
三菱グループはそんな甘い考え方しないから三菱自動車は切り捨てられたけどね
201.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:43▼返信
でも国内メーカーでもちょいちょいカタログと嘘のスペック書いてることなんてフツーだったけどな。

GTR33vスペックでニュル21秒短縮!
土屋「買うわ」
日産「広報車なんで」
土屋「」
202.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:49▼返信
この馬鹿上司こそが真のゆとり世代
こいつらが日本を食いつぶす
203.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 03:59▼返信
使いこなせないトップの連中が悪い!
204.車の性能には、限界が。投稿日:2016年05月20日 04:29▼返信
軽自動車は、非力なので、1トン近い車体を、660のエンジンで動かす事に無理がある、軽自動車税を上げたんだから、排気量も、750とか、800まであげてから、燃費の良い自動車作れと、国も言うべきです。1トンの自動車を、50馬力でうごかす事が、無理な事を知らない、日本の無知が、招いた悲劇。外国は、軽自動車の企画を作らないのを、無視して、日本の技術だとか、言ってきた。そろそろ軽自動車税も、上げたのだから、排気量も、800まであげれば良い。大型バイクの排気量だって、いまや、1000ぐらいのバイクが、普通に走っている。いぜんカワサキの600のバイクに、乗っていたが、600で、98馬力あった。無理なことを、いつまで頑張っても、結論はでない。
205.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 04:58▼返信
これは?どうなんだ?これ否定すると会社が弱くならんか?
206.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 05:05▼返信
無制限だからと言って1日居座るガイジみたい。物事には限度って物があるんだよなぁ
207.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 05:29▼返信
バブル期のチョーシコキが管理職か・・・
208.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 05:50▼返信
辛かっただろうに
209.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:10▼返信
どこにでもいるなあ、こういう上司。
210.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:20▼返信
今年は色々あるなぁ・・・
211.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:22▼返信
やくざと同じやり口やんw
212.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:37▼返信
燃費不正?最高の燃費?
燃費悪くしてるの良くしてるのどっち?
213.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:41▼返信
まっ、管理職はこういうとき責任を取るためにいるわけだから、しっかり処分を受けてくれ。
214.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:43▼返信
>>211
もともと創始者自体、他人の店と金をのっとって、政府の公金横領してデカくなった財閥やし。
組織として思想自体がそっちなんだろ。
215.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:45▼返信
まぁ責任取れないなら指示なんかしたらダメだよ
管理任命責任がいらないなら管理職として高い給料貰う道理がない
216.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:56▼返信
自分で出来ない事を権力を使い部下に強要する事が=自分の無能を認めてるって気付けないんだね。
考える事を止めてるなら人の上に立つのを辞めたら良いのに。
217.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 06:57▼返信
馬鹿「やり方考えろよ!」
現実「考えてないのはお前」
218.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:04▼返信
別に普通かと思うよ。 むろん、コンプライアンスの徹底は社内教育でうるさいはず。
でも目標値を決めるのは、誰かな? 他車をしのぐなんて当たり前の目標だよ。
それに目標値を達成するために実行するにも一人じゃないよ。
219.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:08▼返信
今のトップはクズばっか、出来ない事をやれやれ言って自分らは何も協力しない! 経費削減ばかり叫んで、こいつらトップの給料減らすのが1番の削減になるのにな、そんなこも分からんクズばっかだわー
220.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:11▼返信
燃費を不正改ざんして企業価値を上げる!

これが アベノミクス日本 の実態かッw
221.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:23▼返信
まぁあれだな
無能上層部がはびこって次々と現場を殺していって
全体がじわじわ死んで行く構図が旧日本軍のそれと同じ
非常に陰湿で陰惨かつ自浄能力がカケラも無い
その辺さすが三菱というか目眩がするくらい日本の恥さらし
222.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:50▼返信
政治みたいだなw
いつも無能な奴らのために優秀な部下が奮闘するのは
223.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:55▼返信
政府がちゃんと罰を与えないから不正が蔓延る
欧米みたいに懲罰的賠償&罰金は当然やるべきだし労基法に抵触したら業務停止命令出せよ
224.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 07:56▼返信
小数点以下や端数は切り捨て程度ならどこでもあるんだけどね・・・さぁだれが責任取るんですかね~
225.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 08:02▼返信
さすが上司に媚びて口先だけでのし上がっただけの部長級社員
ザックリ指示すぎて無能すぎるだろ
どこにでもいるよなこんな奴
226.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 08:07▼返信
この事件が発生した時の他の三菱グループの
トップ連中の態度見ても企業の体質がわかる
227.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 08:07▼返信
いい加減アホな指示に対して無理なもんは無理なんだよって言える社会ならいいが
現実はそれ言ったらアウトだからなぁ
だから馬鹿な上司がどんどんつけ上がるんだよな
そしてしわ寄せは下っ端社畜のサビ残や不正
それでもどうにもならなくなると首吊りが待ってる
228.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 08:11▼返信
韓国女優ソン・ヘギョ 三菱自動車CM出演を拒否 韓国で絶賛 (2016年4月13日)

■韓国人の反応
・お金をくれれば戦犯企業でも出演する人間より遥かに良い人だと思います
・こんな戦犯企業のCMに出演するよりは、彼女の判断は正しかったと思います
・ニコン、キヤノン、ソニーだって衰退している。特に三菱なんて訴訟中の戦犯企業
229.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 08:13▼返信
いるよな、指示をするだけして部下がアドバイスを求めたら「自分で考えろ!」って声を張り上げる上司
こういうのって「俺だってどうすりゃいいかわかんねーよ!」って居直っているのと同じだよ
230.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 08:15▼返信
開発部のお偉いさんが性能測定の部署にこの発言だからな
案に不正しろと言っているようなものだろ
開発完了品の性能が変わるわけないのに
231.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 08:21▼返信
無理せず、出来る範囲でやりましょう
232.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 08:32▼返信
コミュニケーション能力とは、話好きのことではない。
233.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 08:44▼返信
現場の技術者は指示されなきゃやらないわ
234.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 09:09▼返信
部長級てなんだ?
235.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 09:19▼返信
>三菱自の性能実験部の管理職社員に相談。この際、管理職社員が「低い値をとるのは不適切だが再試験をする余裕もない」と不正を指示した。
いつの間にか管理職社員がゆとりにされていた・・・
あと、裏付けもないのに目標変更とか意味分からん
236.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 09:21▼返信
>>219
技術者に関わらず大なり小なりサラリーマンなら不正に関与してるんだよな。マトモな人ほど宮仕えしてると潰されるわ。
237.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 09:25▼返信
>>230
これな
10秒台で走るマラソンランナーが、タイムを計る人に
「何とか、俺を9秒台で走らせろ!」なんて言ったら、計測担当者は時間を早めて押すしかなくなるわ
これを計測担当の責任にしようとするのは、責任逃れにしかなって無い
238.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 09:32▼返信
合法的に対処した場合は、勝手に予算使うなとか言われて左遷されるでしょう
239.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 09:36▼返信
数値を改竄すれば良いんだと勝手に考えた社員が馬鹿でしょ
この部長はどうすれば良い数値が出るか製造する人にお前から良いアドバイスをしろと言いたかったんだと思う
240.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 09:37▼返信
聖杯でも同じことするわ
241.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 09:56▼返信
この部長は自〇もんだな
242.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 10:08▼返信
勝手に不正してもいいとか判断した社員が馬鹿なだけでしょ。そんなこともわからないとはゆとりはどうしようもないな。
243.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 10:10▼返信
他よりずっと低い予算で他を上回る結果出せとかよく言えるわ
244.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 10:17▼返信


部長が25年も隠し通せるわけないよなぁ?

245.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 10:53▼返信
団魂の老害はカス
はっきりわかんだね
246.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 10:55▼返信
>>244
副社長がもともと開発の出身でずっと前から同じように不正してましたって認めとったわw
247.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 11:03▼返信
開発部門部長級が目標達成を指示 <- わかる

性能実験部の社員に <- ???、性能目標を達成するのは開発部門の仕事だろが
248.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 11:11▼返信
>>239
開発部門の部長が?
フィードバックやアドバイスはどんどんくれ、改善するからなら分かるが
開発部門の部長がやり方を考えろって不正しろとしか受け取れないわ
249.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 11:12▼返信
圧力がすごい
250.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 11:17▼返信
社内で権力持ってる奴ってどうしようも無いクズが多いな。その割に何かあっても責任取らない。
251.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:09▼返信
>>237
君に例えの能力が皆無なのがよくわかった
252.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:09▼返信
上辺を繕い、他人の功を奪い取り、
責任は他になすりつけるのが上手いやつが
ドンドン上に行く社会だからな。

就職面接のうそつき合戦からもう始まってるし。
253.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:11▼返信
無理な目標を立てるのが悪い。
実現可能な範囲から徐々に目標を高くしていかないと…
254.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:18▼返信
考えた結果が不正って、この社員がくそなだけだろ
燃費を計測するだけの人に言ったなら、間接的に不正を指示したことになるが、設計から手を加える権限を持った人に言ったなら不正の指示では無く、設計の見直しを含めて考えろって事だろ
無茶な目標だったら、燃費を発表した時点で不正がバレるし、現実的な数値だったんだろ
255.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:22▼返信
>>253
無茶苦茶な目標では無かったから、発売されても不正がバレなかったんだろ
不正をせずにその燃費を出していた他社の社員と比較して、指示された社員が無能で、それを隠すための自己保身のために偽装したんだろ
256.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:26▼返信
燃費目標を達成するためには不正しかないのなら、不正の指示になると思うけどさ
そうなると、他社も全て不正してるのか?ってなるよね

他社が不正無しで、目標とする燃費を達成してるなら、目標達成するためには不正しか無いなんて事はあり得ない
257.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:28▼返信
>>251
横だが
お前に理解力がないだけな
258.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:36▼返信
結果
上司が無能なので三菱自動車は滅んだ。

259.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 12:42▼返信
潤沢な予算と時間を与えた上での発言なら正しい
金も時間も与えないが結果出せ言われたら不正以外に道はない
260.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 13:29▼返信
>>256
他社も不正してんじゃん
261.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 13:34▼返信
>>248
でも部下の意見をさも自分が考えたかのように同じ部下に自慢げに話す
痴呆上司も結構いるからなぁ
262.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 13:36▼返信
取締役は死刑でいいよ
263.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 13:36▼返信
ゆとり社員に圧力かけるからw
264.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 13:49▼返信
不正なしのTOYOTAは神ということ?
265.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 14:39▼返信
諸行無常、南無阿弥陀仏、合掌●
266.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 14:51▼返信
>>264
他の会社がトヨタを目指して追いつこうと無理した結果がこれ。
まぁ神と言えば神だが。トヨタは不正する必要はないわな。
267.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 17:21▼返信
杏「にくいねえ」
268.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 17:22▼返信
>>264
トヨタはイスラム国に車売って凶悪犯罪に加担してる。
269.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 18:46▼返信
今の経営陣どもは目先の利益ばかりにとらわれ過ぎている。かつての瑞穂の国の資本主義といわれた頃はいったいどこへ…
270.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 18:51▼返信
シャープはホンハイの子会社に、東芝は粉飾決算する、三菱、スズキは燃費データを不正する。 一体どうしてこんな有り様になったんだ日本の会社は
271.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 19:56▼返信
この言い方が指示に当たるって認められたの何だっけ、と思ったら
あれか……ライブドアの粉飾の時のだね。
272.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 20:25▼返信
三菱自に他に追従する技術が乏しかった以上に管理職クラスが能無しのバブル崩れのアホばかり抱えてた事に起因している訳やね
273.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 20:31▼返信
反日マスゴミが騒ぎすぎ
274.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 21:10▼返信
剛性が基準に満たないエンジンでも戦時型として増産を強制していく姿勢なんかは旧軍大本営に通じるものがある
軍需企業の遺風が残る会社の宿命だよね
275.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 21:23▼返信
この大馬鹿野郎!(っ`Д´)っ・:∴
276.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 22:06▼返信
ブレーキオイル漏れ ディスクブレーキと配管接続部より滲み出る
単なるネジの増し閉め忘れ?
新車購入者が点検に出してくれたから発覚
ブレーキオイル残りわずか
点検に出さない ボンネットも開けない人が多いのに
この人は運が良かった ????
277.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月20日 22:57▼返信
不正行った奴が悪くね
無理なら無理やって言えよ
278.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月21日 00:30▼返信
上の人たちは全く悪いことだって思ってないよ
数も多いからどちらにせよ勝てないよ
日本出て行くことが自分のためにも社会のためにも一番
279.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月21日 00:37▼返信
関わった人間は全員一定の罰金刑とかにしないとな。税金もそれで取れるし、そうすれば無理です!って言う人も出てくるだろ。
誰も責任取らない社会だから悪人が栄える。
全員問題があるんだから一人一人全員裁けばいいんだよ。
280.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月21日 08:59▼返信
>>277
三菱の組織は軍隊と同じ上官の命令には絶対服従
相川でも益子に対し意見すら言えない
281.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月21日 15:03▼返信
いつも上司に「無理」「出来ない」って言ってたら
「俺の仕事はお前を説得するとこから始まるんだ」とか言われてわらた
282.はちまき名無しさん投稿日:2016年05月22日 05:30▼返信
日産に吸収されても、またその日産が同じ事するんじゃね?
283.はちまき名無しさん投稿日:2016年06月05日 15:01▼返信
今だに三菱の株売ってないとか馬鹿としか思えないww

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