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【前回】

【デスマ速報】みずほ銀行の次期システム、完成見込みなく4000億円がドブ 工数20万人月という「クフ王のピラミッド建設」並のプロジェクト

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システムエンジニア(インフラ) / みずほ情報総研株式会社
https://mynavi.agentsearch.jp/jobDetail/?jobId=30348254
(記事によると)

職 種
システムエンジニア(インフラ)正社員
企業名
みずほ情報総研株式会社
◆設立 2004年10月 ◆従業員数 4700◆資本金 16億2,750万円 ◆売上高 非公開
◆事業内容
業務フィールドはグループの情報戦略立案支援、構築、運用の推進だけでなく、民間企業から官公庁までさまざまな分野の顧客に対して課題の認識から解決まで一貫したトータルソリューションを提供しています。
■システムインテグレーション
■アウトソーシング
■コンサルティング


募集要項
仕事内容:みずほ銀行次期システムおよび公共分野の基盤を支えるインフラの設計・構築から運用、DBの設計・開発等、幅広い業務をお任せします。

≪具体的な業務≫
◆銀行次期システムおよび公共分野のインフラ設計・構築 ◆プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等
◆ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等

≪みずほグループで培った技術を提供≫
バンキングシステムを強みとする当社では、みずほグループの基幹システムで培ったナレッジと実績、信頼に基づき、下記のようなプロジェクトも手掛けています。
■ネット決済システム ■新BIS規制対応ソリューション ■債権流動化ソリューション ■金融機関向けERPソリューション
■最新の金融工学を応用したクレジット投資システム など
求める人材 ≪以下の経験・知識をお持ちの方≫
◆基盤系システム開発(5年以上)
◆プロジェクトリーダー経験


≪以下の何れかの分野に強みのある方≫
◆インフラ環境
◆ネットワーク
◆運用基盤 ◇高度情報処理資格、高度ベンダー資格等


◇ネットワーク系の専門資格(CCNP、CCIE等)
◇SOAを活用したシステム開発経験
【求める人物像】
◎金融系の業務知識・経験を活かし、ステージアップを目指したい方
◎日本の金融業界TOPクラスの企業で活躍したい方
◎多分野のプロフェッショナルと交流しながらスキルアップを目指したい方
など

募集年齢: 30 歳 ~ 35 歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

給与:年収400万円 ~ 800万円
勤務地 都内各事業所/竹橋本社、北新宿事業所、品川シーサイド事業所、
台場事業所、中目黒事業所、、西葛西事業所、白山事業所ほか
勤務時間 9:00~17:30または8:40~17:10(実働時
間7時間30分) ※部署により異なります。
雇用・契約形態 正社員 正社員/契約社員
待遇・福利厚生 ■各種補給金(通勤費、昼食費、等) ■各種支援(健康管理、自己啓発、等)
休日・休暇 土曜日,日曜日,祝日 年末年始,特別,出産,育児 ■年次有給休暇(最高40日) ■積立休暇 ■介護休業




1. この話題に反応する名無しさん

歴史に残る炎上案件のリードポジションで800万って……ろくな人来ないだろ……。


2. この話題に反応する名無しさん

もうだめですってゲロればいいのに



3. この話題に反応する名無しさん

この募集要項はさすがにネタ…だよね?



4. この話題に反応する名無しさん

うわ給料400スタートかよ!求めてる人材と給与がバランスとれてないよ!



5. この話題に反応する名無しさん

上級SEで急募で、年収400万から上限800万ってちょっとなめてるな。上限で最低この1.5倍払わないと見つからないだろ















日本中のSEが投げ出したシステム構築をお願いするんだから役員報酬並のモノがなければだれもこねーだろ


エンジニア軽視ってレベルじゃねー












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コメント(217件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:12▼返信
ここももうダメだ
2.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:12▼返信
現実には役に立たない経営陣の年俸はいくらなの?
3.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:13▼返信
青い巨星グフ王
4.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:13▼返信
いやキャリアアップの踏み台としてなら
みずほ銀行の職歴悪くないだろ
有能で有名なはちま民はよ履歴書を用意しる
5.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:14▼返信
マネーの虎
6.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:14▼返信
すまん800万貰えても全力でお断りするレベル
下手すりゃ人生潰されるぞ
7.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:15▼返信
この案件って確か外国人不可だったよな
なんではちまは書いてないのん?
8.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:15▼返信
ポケモンgooo でてるよ!
android のみ
9.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:16▼返信
ホント舐めてるな
だから海外に逃げられるんだよバーカ
10.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:16▼返信
本当に技術者軽視
何の技術ももたず中抜きばかり考えてる奴がのさばる社会で嫌になる
11.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:16▼返信
400万って未経験の営業でもベースで貰える金額だぞ
12.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:16▼返信
みずほ、特許庁、アクセンチュア
これらの文字を見つけたら全力で逃げろ。
13.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:17▼返信
MIZUHOのUHOがケツから見るとハングルの《同》朝鮮同胞のみずほ銀行
14.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:18▼返信
正社員だとそんなもんだ
日本企業だと何年勤めたかが大事だから
有名企業の部長クラスでも転職繰り返してるとそんなにもらえない
15.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:18▼返信
800万って安すぎだろ、あれだけの炎上案件でしかも社内統制すら出来てない状況なのに
入ったら旧三行の取り持ちもやらされる悪寒

つーかその内容なら年収一億でも安い感じするね
16.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:18▼返信
海外なら2000万レベル
17.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:18▼返信
完全に落ち目だな。
金に糸目をつけてる時点で誰も相手にはしない。
18.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:18▼返信
ポケモンGO配信始まったぞ
19.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:18▼返信
みずほは顧客逃げるレベルだよな
融資見ても大丈夫なのかて思っちまう
20.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:19▼返信
みずほ情報なら給与体系は親と同じ(多分)だから、正社員で入ってしまえば、ぼこぼこ昇給すんじゃね?
まぁ、途中で辞めずにすめばだけど。
21.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:19▼返信
最近の求人こんなんしかないよ
スーパーマンの奴隷募集って感じ
そら誰も応募なんてしないよ
22.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:20▼返信
日本経済が低迷する理由がここにある。
アベノミクスだろうがなんだろうが、こういう老害企業を粛清しない限り同じ事だ。
23.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:20▼返信
>>18
まじで来てた
24.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:20▼返信
例の案件ならこの2倍もらったって見合わねえよ・・・絡んだらマジで命にかかわる話だぞ
25.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:21▼返信
案件は比類なきクソだがみずほ総研ってのはちょっと魅力あるかもしれんな。
26.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:21▼返信
こんな条件でくる奴は逆に信用できねぇよw
27.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:22▼返信
ちなみに、地方の零細工務店のトップですら年収600万円くらいは貰える
公共事業や長いお得意さん抱えて安定してて問題が無くてそれなんだから、
こんなできあがる頃には鬱病から糖質になって退職しそうな案件抱えたら、とてもじゃないがこんな廉価じゃ応募できないだろw
28.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:22▼返信
韓国系企業のくせに品質悪いなー
祖国の人間雇えよ
29.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:22▼返信
2000万からだな
30.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:23▼返信
>>25
他に三菱総研とかいくらでも類似でもうちっとマシなところあるだろw
31.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:23▼返信
>>18
わーい ありがとう
32.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:23▼返信
プログラマは募集してないよねこれ
33.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:25▼返信
うぁやっすww
しかも大事なところ任すんだろ? こんな給料じゃ何しこまれるかわからんぞ、
そら日本にまともなIT技術者育たんわ、、
34.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:25▼返信
池井戸潤「ネタ発見!!」
35.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:25▼返信
なめすぎだろ・・・・
ふざけてんのか
36.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:26▼返信
応募してきた奴が本当に優秀なのか解る奴すらいなさそう。
37.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:27▼返信
そら優秀な人どんどん海外行きますわ・・・
38.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:28▼返信
>>28
× 韓国企業のくせに
○ 韓国企業だから

誤解のないように言っておくと、みずほ自体は一応純日本会社な
第一勧業銀行・富士銀行・日本興業銀行が合併した奴で、いずれの銀行も祖は明治までさかのぼれる
でも出自や業務自体のあり方とか違いすぎたんだよなあ、勧銀興銀は政府主導で作られた官製銀行で富士は安田財閥系でと
39.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:28▼返信
この程度求めてるなら800万円-1200万円が妥当だろうな
40.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:31▼返信
>>39
状況を考えれば、その三倍でないと請けないぐらいの人間捕まえなきゃいけないのに?
41.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:31▼返信
30~35歳に絞る意味が正直意味わからない
42.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:32▼返信
でもこんなんばっかになるとそれしか選択権が無いわけで
43.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:33▼返信
そんな難しい案件やってないおれの給料よりも遥かに低いwww
こんなの絶対に人来ないだろ
44.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:35▼返信
合併時のメンツ問題で滅茶苦茶になったんだっけ
技術の事は技術屋に任せておけばよかったのに
45.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:36▼返信
ヤクザにやさしく、一般人に厳しい銀行
46.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:36▼返信
>>41
若い奴なら良いように使えるだろ、って言う馬鹿トップの意向だろ

これ、全部破棄して勘定方から何から全部整理して一からシステム作らないといけないレベルだろ
発注先も大手ベンダー3社につまみ食いさせるような感じになってるし
47.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:36▼返信
年収400万て夜勤の下っぱオペレーターレベルだぞ
48.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:36▼返信
30からに絞っといて400万~とか…、新卒じゃないんだからさぁw
49.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:38▼返信
年収400wwwwwwwwwwwwwww
手取りいくらだよこれwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
50.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:38▼返信
>>41
多分、経験もあって、若さもまだある年齢だからいけるだろうと考えたんだと思う。みずほの人事は
51.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:39▼返信
>>44
技術や云々のレベルじゃないんだよ……
旧三行の経理・勘定方とかがまともに統一されてないって聞いたよ
まずそこから何とかしなきゃならないってのに、トップの主導権争いとかでそれすらまともになってない
勧銀の頭取が優秀だったんだけど富士がメンツで引きずり下ろしたんだっけかな
52.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:39▼返信
それこそ銀行の上位役員クラスの報酬じゃないと無理だろ
53.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:41▼返信
完成なんか考えてないよ
予算引っ張れるだけ引き出して、関係者の役職や役員どもが中抜きするだけ
54.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:41▼返信
入って停滞させてもっとやばくしてやろうぜw
55.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:42▼返信
>>51
まず統合、それからシステム刷新すればよかったのに同時にやるとか言い出したからなあ
残念でもないし当然。4000億をドブに投げ捨てるお仕事
56.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:42▼返信
要求資格はともかく年収低すぎだろ
最低600から...というか倍は出せよ
57.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:43▼返信
見えてる地雷を端金で受けるスーパー人材がいるわけねーだろ
58.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:44▼返信
>>51
合併まえにそれぞれ担当していたベンダーの利権でそれぞれのシステムを生かしたままで相互にデータエクスチェンジするとかいう暴挙に出たからねえ
しかも稼働時に結合テストなしでいきなり本番とかバカですかって
59.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:44▼返信
訳あり物件でも探してんのかって求人だよな
60.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:48▼返信
>>41
それ以上だと手が遅いから。
知識量が作業速度を阻害するようになるんだよこの分野の仕事は。

だからと言ってとにかく若ければいいというものでもないので、
脂の乗ってるとこ「だけ」が欲しいわけだ。
まあそんな「使える人材」を釣りたいならこの条件じゃ論外だがなw
61.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:50▼返信
エンジニアを軽視して永遠に彷徨い続けるがいい
62.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:51▼返信
新システムを新たに構築してまっさらな状態から始めるなら大したことない(とはいっても超巨大プロジェクトではある)んだけどねえ
現状のデータを全て引き継ぎスタートさせないならないから
互換性のない異なるシステムから全てを統合変換して整合性をとった上で過去の履歴の参照や今までの業務と少なくとも同様の情報を読み書できるようにしていかないとならない
63.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:51▼返信
>>58
それでATM使えなくなったのはニュースにあったなあ
あの時窓口もまともにうごか無くなったんだっけ

まあ俺にとっては口座は死蔵の数万だけだからどうでもいいっちゃどうでもいいけど、
電力とかでは今でもみずほをメインにしてるところあるんだよね
64.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:52▼返信
20代後半でも良いよね
65.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:54▼返信
>>62
門外漢からしても、聞いただけで真っ青になる案件だな、やっぱり
まだ新システム作って旧データだけを移管する方がマシに見えるんだが
66.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:54▼返信
これ桁が一つ少ないだろ
67.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:55▼返信
>>65
システムを停止させずに移行しなきゃいけないから、無理。
68.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:55▼返信
>>60
速さなんて求めてないよ安さを求めてるだけ
若ければスキルがあっても安く済むとかアホな事を考えてる
銀行のシステムだから業務知識含めむしろなるべく多くの知識量と経験や危機的状況の想定を徹底的にできる人じゃないと無理
69.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:56▼返信
>>68
同じ事
70.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:56▼返信
グーグルのトップクラスのソフトウェアエンジニアだったら、年収三億いくけど
71.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 10:58▼返信
ホント1.5倍が妥当
72.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:01▼返信
この程度の屑みたいな金額でホイホイ応募してくる自称天才SEに任せてさらに事態を悪化させる未来しかみえん
73.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:01▼返信
業務知識だけでも銀行の経営の全てを理解しないとならないんだから行員のどんなポストよりも高い賃金が必要だよねえ
支店の頭取よりさらに上の統括視点からそれこそ下っぱ行員がやってる窓口業務まで全てだし
その上でITスキルも業界トップ水準が要求されるってどんなスーパーエンジニアだよって話
74.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:01▼返信
団塊のお花畑全開だな
75.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:02▼返信
自分たちの給与を削ってやりたくないんかね
76.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:03▼返信
バイトさぁ 知ったかで頭の悪い記事書くのやめよ?
ついでに精子からやりなおしたが良くないか?
77.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:04▼返信
30-35歳のそんな超優秀な人材がこんなアホな募集にホイホイ乗るわけない
78.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:04▼返信
バイト<クフ王のあれ!あれだよあれ!どうしてわからないんだよ!え?俺?わかるわかる
ザクとは違うんだろ?
79.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:04▼返信
年収2000万くらいじゃないと人来ないだろ
80.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:05▼返信
高度な知識とスキルが必要な仕事なんだからもっと払ってやれよ。
俺レベルのクソ技術者雇うときの金額だぞコレ。
81.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:06▼返信
でもやるやつはいる現実
82.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:07▼返信
インフラSEの募集であり天才プログラマは募集してない。
インフラSEはプログラム打たないんだが。
83.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:07▼返信
日雇いレベル
84.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:09▼返信
そもそも30代でこんな経験とスキルが身に付くかってのw
スキルはともかく経験はまず無理
アーキテクト領域の業務に就けるのなんて何をどうやっても30代半ばでそこから経験5年以上ってどんなに若くても40前後だよ
85.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:10▼返信
30~35のSEで業界に身を置いて事情知ってたらこの給料じゃ絶対来ないだろ
下手すりゃ首くくらにゃならんからな
命の対価にしては軽すぎる
86.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:10▼返信
その辺の土木の監督でももっともらっとるやろw
87.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:13▼返信
応募しなくていい案件ですね。覚えておきます
88.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:14▼返信
みずほ銀行って存在価値ないんだよなあ
定期預金の金利もクソだし、手数料も高いし
金持ちだろうと貧乏人だろうと、みずほを選ぶ理由がない
89.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:14▼返信
俺も前までこの業界いたけど
過失でシステム止めたりしたら即損害賠償コースだからな
デッドライン超えた後の責任のなすりつけやらで文字通り死ぬほど詰められること考えると1億でもやりたくない
90.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:14▼返信
使いすぎてあんまり予算回せないんだろう
91.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:15▼返信
>>82
業務としてはプログラム打たないけどプログラミングも理解できないと無理だよ
しかも異なる3つの散々増築されていじくり回されたシステムを制御しているプログラムの動作を全部理解してそれらが統合動作できるDBの設計構築が含まれるんだから
92.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:17▼返信
試しに、自己スペック書いて送ってみたら
鬼電かかってきた、やばw
93.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:18▼返信
桁一つ足りないだろ…
94.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:18▼返信
この話面白過ぎwクッソワロタ
95.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:21▼返信
そうそう銀行の基幹システムの現場なんで当然のようにスマホ持ち込み不可でネットのアクセスも制限あるからぐーぐる先生なしでこれらの仕事をこなせるという条件がつくと思って間違いない
冗談抜きでグーグルのトップエンジニアクラスの人材じゃないと無理じゃねこれ?
96.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:23▼返信
さすが朝鮮御用達銀行
97.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:24▼返信
こんな考え方だから失敗するんだよ
ソフトに対する考え方が古すぎる甘すぎる
いまどき土建業の方がちゃんと考えてるぜ
98.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:24▼返信
経営陣無能のせいでみずほ終わるな完全に。
みんな株売れ
だれもみずほなんて使わなくなるぞ
99.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:25▼返信
これでいいんじゃないか?
とにかく大勢でシステムを作り、あとはテストしまくる。
設計製造20%テスト80%
製造は年収400万の人のお仕事
100.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:26▼返信
IT系の知識ならネット検索なくても平気な人はまあ居るだろうけど銀行会計業務の知識をネット検索なしで理解してないとならないとかもうそっちで仕事した方が楽で稼げるよねw
101.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:28▼返信
>>4
過労死が現実のものとして視界に入る現場でキャリアアップを目指すのはどうかと・・・
自殺するならもうちょっと手っ取り早い方法があるじゃん。
102.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:29▼返信
>>99
お前もこの求人出した奴と同じレベルのバカだなw
バカを何万人突っ込んでも基幹設計はできないよ
103.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:33▼返信
何か働いてないヤツが多過ぎ
年収100万でヒィヒィいってる世の中で夢見すぎだろ
そもそも報酬はその現場での実績を積んで初めて話に出すのが日本のやり方じゃん
口先だけで給料高い低いいいながら結局働かないオマエラみてると日本って在日ママに言われなくても死ぬんじゃね?
って感じだなww
104.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:35▼返信
プライドだけは高い日本猿
だが言う程の実力はもってない
STAP細胞そろそろ見つかりましたか?w
105.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:35▼返信
下限が400万って事は400万の仕事だなww
上限で雇われる事なんて絶対無い
106.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:37▼返信
キャリアアップできるから安くてもとかいう考え方がIT業界が舐められる原因になってるよなあ
大手企業がうちから仕事を受けられるだけ有り難いと思えみたいなノリで値切ってくるのを助長する考え方
107.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:38▼返信
技術者軽視なんてレベルじゃないなこれ
108.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:39▼返信
>>91
うん。SEがプログラム打てるのは当たり前。上流SEはコードなんて読まない。
簡単なシェル打ったりツール使いやすくコードいじったりはするけどね。
言いたいのはSEとプログラマの違いも解らない奴が何言ってんの?ってことだけです。
109.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:39▼返信
>>103
年収100万て日本だとあり得ないけど?
110.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:40▼返信
30-35って狭すぎない?
111.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:40▼返信
クフフ
112.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:40▼返信
その年齢でそんな超キャリア持った奴なんて存在しねえだろ。
113.投稿日:2016年07月22日 11:41▼返信
このコメントは削除されました。
114.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:41▼返信
自社の社員にはもっと払っているだろうに、ケチだね。
最重要部分といっていいのにその費用をケチるとはw
合併の時無理してでもシステムを完全に統合しておけばよかったのに。
115.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:44▼返信
>>108
現行の動作が完全に網羅された仕様書とか完備されてるならその通りなんだけどね
はたしてこの案件にまともな仕様書が残っているだろうかw
116.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:44▼返信
IT開発の事は全然わからんけど、桁が一個足りないんじゃないか?と思った
117.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:45▼返信
設定年齢が10歳ずれてるよね…
118.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:46▼返信
チームのトップ張れる人を募集するなら案件片付くまでの契約で月2000万↑だろ。役員報酬半分削れば
余裕で捻出できるのに本気で片付ける気がないのか?
119.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:47▼返信
まぁ昔の無駄な公共事業みたいなもんだからな

でもこれ見ると完成させるつもりだなw
120.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:48▼返信
もう落としちゃいなよyou
121.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:49▼返信
統括クラスでこれだけしか出す気がないってことは兵隊プログラマはどうなっちゃうんだ…
122.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:51▼返信
>>102

無色の人にそういわれましても
123.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:57▼返信
30歳で800万ならいいだろ。
800万希望で受けてみたらいい
124.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 11:57▼返信
キャリアアップとか言う奴いるけど、成功しなきゃキャリアアップにならんぞコレ。
同じ条件で優秀な奴が揃う事前提で見たら、期待値はかなり低いな。
125.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:01▼返信
こういうところは、本当に技術者を馬鹿にしてるわな。
出すものはしっかり出さないと、奴隷とはいえ人材は見つからないよ。
126.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:02▼返信
唐突に相手を無職認定とかする奴って自分がそれにコンプレックス持ってるんだってね
関係ない話で貧乏人呼ばわりや低学歴認定なんかをするのも同様に自分が言われたくない事を相手に言うんだそうな
127.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:03▼返信
しかも契約社員って・・・

みずほ自身がもう無理だって思ってて
言い訳つくりのための人柱募集だよ。これは。

そうでなきゃこんな使い捨て前提で契約社員で募集しないだろ
128.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:03▼返信
>>123
年齢以外の条件満たしてるの?
他の条件満たしていたら800万で納得するとは到底思えないけど
129.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:04▼返信
サグラダファミリアとどっちが先に出来上がるかねえ
130.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:04▼返信
※123
年齢で給料決める時点で終わってる
これだから年功序列の日本社会はクソ
能力に見合った対価を貰わないとエンジニアは集まらない
131.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:07▼返信
最低が800万で上限は1500万くらいないとまともに戦力になるレベルの人は来ないんじゃないだろうか
こうなった責任を取るべき役員の報酬を減らしたりボーナスカットしたりして費用を捻出するとして
132.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:09▼返信
責任なすりつけられる係だろ、こんなもんw
解決させる気があるならまともな報酬と権限を用意するってのw
133.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:12▼返信
これ各銀行間で統合のフォーマット決めずに進んでる案件だからな?w
事態の収束なんて代表取締役の権限があっても不可能だよw
134.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:13▼返信
pepper様は このお仕事出来ないの?
135.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:13▼返信
コメント欄に自分にもっと給料よこせと言ってるんだと勘違いしてる奴がいるな
そういう話じゃなくてこの条件で人を求めるなら金額が見会わないって話なのにね
だいたいこの条件満たせるような化け物クラスの技術者がこんなコメント欄に書き込んでる訳ないだろ
136.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:14▼返信
800で釣って400で雇う
137.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:14▼返信
いや800が餌になってないw
138.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:14▼返信
>>95
グーグルのエンジニアなんか大したもの開発してないんだからこういう案件を
受けれる技術は身についてないよ。
139.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:15▼返信
無能経営でジャブジャブにした自社株買いでもしとけばよかったのに
140.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:16▼返信
>>135
前に全自動化プログラム組んでソイツに働かせて、遊んでた社員の話記事になってたけど、
色んな話聞く限り、凄腕ほど空いてる時間に2chとかに書き込んで、遊んでる印象しかない
141.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:17▼返信
リーダー級をたった800万でゲットできるわけないだろw
マスターボール用意してこいや。
142.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:17▼返信
全社の役員説得して統合フォーマット決めろ、みたいな仕事だからねこれ
つーかこんなもん役員がやれよ
現場作業員のテクニックでどうにかなるようなもんじゃねーんだよ
143.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:19▼返信
募集年齢: 30 歳 ~ 35 歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
144.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:20▼返信
天才に値段をつけるなんて…役員報酬以上でお願いします
145.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:20▼返信
>>140
あれはちゃんとソースまでたどればわかるがテスターがテスト結果を全OKで捏造するプログラムを作ってサボってたんだよ
優秀でもなんでもないただのクズゴミだった
146.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:23▼返信
最低でも800万の内容だな。
147.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:24▼返信
なに眠たいこと言うとんねん、ワレ
148.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:26▼返信
これみずほ本体じゃなくてシステム開発の子会社なんだよな
そこからみずほに出向して確実に見下してくるであろう銀行員から業務に関する情報を全てヒアリングしないとならない
しかも元の三つの銀行毎の派閥全てを調停して納得させるシステム案を練って提案する必要がある
そのストレスだけでも並の精神力じゃ死ねる
設計にさえ入れないよw
149.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:26▼返信
いや、こんなもんでしょ
なんで君らはいつも書いてある仕事全部やらされるとおもってるの?求人表みたことないの?
30~35歳で若年者育成、他社でキャリア積んでる若手を普通に雇いたいだけでしょ
150.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:27▼返信
すげーなぁ
でもこれが日本の現状なんだろうあなぁ
151.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:28▼返信
>>149
仕事よりも条件の方ね
これ全部完璧に満たしていたら上限の800万だからアホかってはなし
152.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:28▼返信
IBMはこれで信用ガタ落ち何だよな
偉そうにしてた連中もこれ持ち出されると
何も言えない
153.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:30▼返信
金融系のシステム作ってるやつの無能さが良くわかる
30年以上前の技術でなんの変化も受け入れずに、進化も止めてたのに、いきなり全システム刷新なんて出来る訳がない
現行の金融系の開発してるやつを全部解雇して人材から刷新しないと無理だよ
154.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:33▼返信
インフラ技術者のことを何も理解しないでコメントしてるやつにウケるw
ソフト開発者じゃねーんだぞw
155.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:34▼返信
プロジェクトリーダー経験でこの報酬はちょいと安すぎやろ
156.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:34▼返信
何にしろ安すぎる
バカなんじゃねーの、優れた技能を持った人間は高給どんだけ積んでも来ない事もあるんだよ
舐めすぎですわ
157.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:36▼返信
>>154
>インフラの設計・構築から運用、DBの設計・開発等、幅広い業務
158.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:36▼返信
普通じゃん
159.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:37▼返信
>>157
要件定義がそこに入ってないので分かるだろw
あほか
160.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:53▼返信
4700人もいる会社なのに社内に人材いないの??
161.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:54▼返信
こんなんでも応募殺到しちゃうのが奴隷国家クールジャパンなんだよね
お前らも早く人間としての尊厳など捨てちまいな
162.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 12:55▼返信
高い方だろ
何言ってんの?
163.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 13:17▼返信
1000万円から募集しろやボケw
164.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 13:20▼返信
インドに発注してたらすべて丸く収まってたんじゃ・・・
165.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 13:31▼返信
安すぎ

でも、どんな天才が入ってもムリムリw
この案件は上がダメだから天才の提案も結局却下されるからね。
すべてがぐたぐた。
実際、天才技術者がいたけど、逃げられてるしwww
166.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 13:36▼返信
でも、お前ら技術ないから問題無いじゃんw
167.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 13:40▼返信
半年前まで、みずほから業務委託されてる某企業へ出向させられてたけど
8:40~終電が平日毎日、絶対土日のどちらか出勤させて代休なし。
休日祝日手当はなしで残業代はちょろまかす、大変ふざけた現場でした。
何から何までダメであの給料じゃ誰もこないかな。
クレーム入れて引き上げてもらったわ。
みずほ銀行に係わる案件は一切お断りしてるわw
168.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 13:40▼返信
炎上する要素あるか?
169.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 13:42▼返信
こんな企業に宝くじ委託してると思うと・・・本当に大丈夫か・・・不正ない?
170.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 13:49▼返信
>>169
米国の買えよ
日本の宝くじがプロレスなのは今に始まったことじゃない
171.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 14:08▼返信
>>168
炎上以前にもう燃え尽きちゃっててどうしようも無い
ガレキ片付けて一から構築する方が早いし問題も起きない、
が、従来システムからの切り替えタイミングですら停止を許さないってんだから誰も手を付けられない
172.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 14:10▼返信
とりあえずプログラム組む前にUI(見た目)だけ作ってから、進行許可取れよ。客はそこしか興味はない。

保存形式とかの細かいフォーマットなんて聞かれても鬱陶しいだけだから、そこらは開発責任者が勝手に決めたらいい。
173.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 14:12▼返信
>>172
基盤システム開発でまずUI作れとかバカじゃねーの?
174.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 14:16▼返信
こんな万年パーフェクト馬鹿銀行に金融部門で敗退したメガバンクがあってだな

三菱UFJ銀行なんだけどね
175.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 14:18▼返信
>>173
到達目標な。着地地点を最初に決めないから、完成しない。
誰がどの端末からどのデータを入力するかまた権限を与えるかとか含めてのUI。
176.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 14:18▼返信
アホ役員は何倍貰ってどの面下げてるんだろうねこれ
177.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 14:31▼返信
>>129
サグラダファミリアはもう完成直前だから比較にならんよw
178.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 14:52▼返信
複数の銀行の勘定システムを完璧理解して営業しながら移行するスーパーマンか
179.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 14:52▼返信
みずほタイキック
180.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 14:58▼返信
最低400は舐めすぎだろ
181.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 15:02▼返信
1500万円くらいは最低用意しないとね
ここまで出来るなら海外じゃ3000万円は稼げる
182.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 15:16▼返信
完成形が見えてるだけサグラダファミリアやピラミッドの方がマシだな
183.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 15:27▼返信
現場で台湾人と中国人が殴りあってるあの現場だっけ?
184.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 15:31▼返信
そりゃトップが文系なんだから
理系を蔑ろにするのは当然
185.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 15:48▼返信
窓口の女子行員だって400万より多くもらってるだろ
エンジニアなめすぎ
186.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 16:10▼返信
一から構築して新しいシステムになるわけじゃねーだろw
仕様とスパケッティなソース追うだけだ、リーダーSEって訳でもないし、上限あるし、そんなもんだろ。
変な人間雇って仕込まれない事だけ祈るよ。
187.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 16:10▼返信
凄腕奴隷募集
188.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 16:12▼返信
おい、みずほの会社の周辺コラッタとズバットしかいねぇぞ。どうにかしてくれ。
189.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 16:17▼返信
糞食い韓国に5兆円渡せるミズポなら問題ないだろ
190.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 16:29▼返信
ファブラノヴァミズホタリス伝説
191.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 16:30▼返信
800万スタートでもやらんわ
192.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 16:50▼返信
さっさと放棄すりゃいいのに
責任問題になるからって提案した奴が引退するまで金をドブに捨て続けるのか?
193.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 17:41▼返信
今あるインフラを全部捨ててポケGOに特化させれば経営も立て直せるでしょ(適当w
194.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 17:47▼返信
海外ならストックオプション込みで億越えの報酬が必要だろ
195.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 17:52▼返信
ゴミソフトバンクに融資しまくるくせにな。
196.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 18:28▼返信
>>172
基盤の開発にUI?w
知ったかぶりニートかww
197.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 18:36▼返信
>>181
ここまで出来るなら?w
この募集要項って、かなり当たり前の事しか書いてないぞ?
基盤開発5年以上の経験で30~35歳のプロジェクトリーダー経験者なら基盤系でやって来た人なら、ほとんどの人があてはまる
スキル要件も凄く普通
インフラ技術者の仕事内容何も知らないんだろうね
198.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 18:42▼返信
4000万コースだな。業界の報酬考えると
199.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 18:45▼返信
>>167
その話は、みずほ関係無いよね…?
業務委託先の企業の条件が悪かったんでしょ

てか、「出向」なんて言葉を使ってる時点でアホ丸だし
200.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 18:52▼返信
>>175
絶対にUIの意味が分かってないアホ
その話をしたかったのなら、なぜプログラムする前にUIなんて話になるんだよ
だいたい、UIに合わせてテーブル設計やれば確実に炎上する案件になる。外部連携もない単純なシステム開発の話じゃないんだぞ?w
201.投稿日:2016年07月22日 19:33▼返信
このコメントは削除されました。
202.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 20:02▼返信
>>200
UIが利用者の窓口になるからだ。コンピューターに詳しくない人に文書や言葉で説明したって無駄。
"完成したらこうなりますよ"という見た目だけの見本を作って見せる(部署ごとに専用UIを全て作る)
「決定権があるのはコンピューターに詳しくない依頼者」で詳しい開発者ではないということだ。
それから各部署に他に表示して欲しい要素がないか確認を取り追加する。
このUIは単ページのHPを作る程度の労力しかかからないので修正も簡単だし楽。
203.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 20:05▼返信
機能の実装は完成形が確定してから作ればいい。次々追加されても困るだろう。
外部との連携も含めて裏方仕事は、暗号や金融システム等の専門家を集めて、
技術者が顔を突き合わせて最良と思うシステムをチマチマ作ればいい。

よくある「本当に作りたかったのは」の絵みたいなことが起こるのは最初に完成形が提示されていないから。
204.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 20:44▼返信
値段の問題じゃない
例えば1億出せばすぐ解決するのかといえばそうでもない
205.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 21:44▼返信
DBの設計開発はインフラ屋じゃなく金融アプリ屋やで
206.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 21:46▼返信
コーディングの前にUIイメージ作成は一般的やで
207.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 21:46▼返信
インドに丸投げしとけ
208.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 21:49▼返信
>DBの設計・開発等、幅広い業務をお任せします

とか言ってるから、基盤インフラと言いつつ実態は業務アプリ設計開発とか何でも屋だろこれ
ついでにネットワーク屋もやらされるな
209.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月22日 22:48▼返信
※203
>よくある「本当に作りたかったのは」の絵みたいなことが起こるのは最初に完成形が提示されていないから。

間違ってないんだけど、発注側が完成形を想像すら出来てないからね。
「既存と同等」「~を流用」設計初期段階ではこの2つを禁止するだけで設計は相当まともになる。
その代わり工数は膨れ上がるかもしれないけど、頓挫しかけてるプロジェクトなんて持ち直してもそんなもの。
210.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月23日 00:44▼返信
既存と同等じゃないと業務が滞る。だからデータベース設計は業務の流れの把握と
既存のシステムの調査が最初の仕事になる。UIを最初に作ることで使い手との認識が統一出来る。
使い手が困らないことが最重要。

技術者は所詮部外者なので、業務の流れとかは分からない。逆に依頼者は業務は分かっているが、
細かい仕様を説明されても分からない。
依頼者の要望は単純で、現状の業務に支障が出ることなく高セキュリティーで安定してミスをしないシステム。UIさえ決まれば後はお任せみたいなもんだろう。
211.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月23日 02:14▼返信
それでいて奇才っぽい奴が低報酬でもやってるよと面接にきても、
ウチの雰囲気には合わないとか、ふざけた理由で落とすんだろ?
救いようがないわ。
212.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月23日 02:52▼返信
>>138
アンカー先が何言ってるか全くわかってないバカ発見
213.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月23日 03:14▼返信
てきとーな仕事をされたら大変なことになりかねないだろう重大な責任を負いかねない、しかもかなりのスキルを必要とする人物の募集の年収じゃねーよこれw
214.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月23日 07:59▼返信
上が馬鹿丸出しな会社に金預ける奴いるのか
215.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月23日 08:53▼返信
しょっぱな400万とかウケる。
探す気ないだろ。
216.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月23日 10:49▼返信
1社でも難易度糞高い基幹システム構築なのに、それぞれのシステム残しながら統合とか無理なんだよ
217.はちまき名無しさん投稿日:2016年07月23日 13:24▼返信
400万”ドル”〜、ってならわからなくもないけどなぁwww

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