2018.3.12 05:00

【ブラック】「就業規則」会社が見せないのは違法!労基にチクろうぜ・・・



勤務先が就業規則の閲覧を拒否するのは「違法」、やりとりを記録して戦いを有利に
http://news.nicovideo.jp/watch/nw3350505




記事によると
・「就業規則」見せない企業は?
会社は就業規則を労働者に対して周知しなければいけない。実質的に労働者がその内容をいつでも知りうる状態に置くことが必要。労働者が閲覧を求めているにもかかわらず会社が拒否することは許されないし、見せないということは犯罪行為でもある(30万円以下の罰金)」

・見せようとしない会社に対して
就業規則の内容確認を重視する場合は、会社とのやりとりを証拠化(メール、録音等)して労働基準監督署に相談し、労基署から指導してもらうことをおすすめする。

・在職中に行動に移すのはハードルが高い
リスクを回避したい場合は、就業規則の閲覧拒否の証拠(メール、録音等)を集めておき、退職後に残業代請求等の紛争となった際に改めて労基署や弁護士に相談して開示請求を行いましょう





この記事への反応



入社した時、就業規則のある場所を聞いて驚かれた事がある。ホワイト寄りの会社だから就業規則をみんな気にしてなかったというのもある

そもそも就職した後(労働契約を締結した後)でないと就業規則を知る方法がないのが可笑しい。知りもしない就業規則が労働契約の一部になるとか可笑しくない?もう就業規則を登記みたいに公知させろよ。

就業規則を開示していないのは罪刑法定主義に違反してるようなもの。社則とはその程度の人間が作ってるローカルルールだってこと。

就職時、就業規則なんか見せられなかったな。会社全体で有耶無耶になってる所が絶対あるから確認した方がいいよ、揚げ足取られてクビにされる原因の1つになるから。

これが奴隷国家日本の姿。何が美しい国だよ












見せようとしない時点でブラックなんだよなぁ





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