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「先週、胃が痛くて体調が悪かった」と言ったら







英会話で、他の生徒が「先週、胃が痛くて体調が悪かった」と言ったら、
先生が「日本人って体調不良の理由を細かく説明するけど、すごくプライベートなことだから、『私は体調が悪かった』だけでいいんだよ」
と言い、ハッとした。
会社を病欠するときに体調の悪さを説明しなきゃいけないって異常だよね。






この記事への反応
















































会社が従業員を信用してないってことだよなこれ・・・






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コメント(131件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:31▼返信
ま~た日本シネ記事か
ほんと好きだな
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:32▼返信
なんで日本にきてる外人の言う事が正しいってなるの?
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:32▼返信
有給取れば
取れん会社は知らん
4.迎恩門ビグザム(´・👄・`) ◆华人・韩國・北朝鲜投稿日:2018年03月14日 16:33▼返信
堂本かおるってパヨチンじゃねーか
はちまはjinとは少し違うとは思ってるよ
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:34▼返信
>>2
敗戦国だからだよ
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:34▼返信
でたああああ
外人は正しくて、日本人が間違ってる思想
いやもはや洗脳か
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:35▼返信
たまたま通ってた英会話の先生が
たまたま世界基準だった!
日本遅れてる~~~www

うんざりだぜ、こういう日本批判
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:36▼返信
※5
じゃあ朝鮮-人は何だよ?NGワード野郎
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:37▼返信
病欠扱いにするためには診断書を添えるのが当然だろ
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:37▼返信
なんで説明したくないの???
なんかやましいことでもあるの???
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:37▼返信
普通の日本の企業に勤めてるが、詳細なんて言わず体調不良だけで休めてますけど。
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:39▼返信
なんでもアメリカ様の言うとおりにしてれば良いんだよ
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:39▼返信
海外は素晴らしい
日本は遅れてる

もうこういう日本批判しないとアクセス稼げないんだな
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:40▼返信
まず学校と会社と病院の区別は付けてくれ
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:40▼返信
働いてない俺ちゃん大勝利
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:40▼返信
Twitterやってる連中ってろくな会社勤めてないよな
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:40▼返信
早死にしてほしいからもっと我慢してほしい
18.投稿日:2018年03月14日 16:41▼返信
このコメントは削除されました。
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:41▼返信
現政権の自民党叩きに持っていこうとする記事多すぎじゃね
若者がしっかりしてないから少子化進んで景気悪いのに政党の責任にしようとするなよ
自民党が一番国民のことを考えて動いてくれるんだから安心して働けよ
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:41▼返信
病弱ってマジで可哀想だからな、同情する
健康体の俺は休んだことがないくらい丈夫です
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:43▼返信
会社のせいと結論づけてんのが浅薄だね

日本人は基本ネガティブなので、
上司や同僚の心証や自己評価が下がるの嫌だから重病アピールするだけ

ただの自己保身
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:43▼返信
>>9
不況が長引いてるのと出生率がマイナスに転化したのは何十年も前からだけど
どの範囲を若者と言ってるんだ?
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:43▼返信
マジで!
海外スゲー日本オワタ
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:46▼返信
あまりに嘘松のテンプレすぎてどこにネタがあるのか探しちまったわ
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:47▼返信
>>13
労働環境に関しては本当にそうだから仕方が無い
始業時間には厳しく終業時間にはルーズとか
再就職の際に前の職場に評判を問い合わせたりとか
そもそも求人に年齢を書くこと自体が先進諸外国では違法
自民は経団連の犬だから社畜推進政策しかやらない
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:48▼返信
ほとけって人、すごいこと言ってるな
27.投稿日:2018年03月14日 16:49▼返信
このコメントは削除されました。
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:49▼返信
>>10
おまえがなw↑↑↑↑(^0^)
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:49▼返信
今日体調悪いんで休みますで会社休んでてすまんな
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:50▼返信
さっさと海外行けじゃいいじゃ~ん
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:50▼返信
会社が力持ちすぎなんだよ
会社と社員のバランスがおかしい
政府はもっと労働者を保護しないといけない。
誰のおかげで会社がやっていけると思ってんだか。
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:52▼返信
会社が悪い、学校が悪い、日本が悪い
もうこここんなネタばっか
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:53▼返信
説明しても会社は理解しないので体調不良でいい
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:53▼返信
何がどう異常なんだよ
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:53▼返信
いつも外人にハッとさせられてるなこいつら
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:54▼返信
インフルやノロだったら出社停止にせないかんし聞かざるをえないわ
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:54▼返信
この記事読んでハッとした!
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:55▼返信
「〇〇と言い、ハッとした。」嘘松定型文に入れていい
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:57▼返信
細かく説明しないで良い代わりに休みすぎて使えないとなればすぐ切られるんじゃない?
逆に日本はすぐ切れないから出来るだけ出勤してくれってなるわけで
どっちが労働者の権利が守られてるんだろうか??
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:57▼返信
診断書持ってこいって言われたことあるよ。
画像添付してメールしたら許可されたけど。
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:57▼返信
>体調悪くても学校じゃないんだから仕事は休むなと言いたい。

キモチワルイ。有言実行で、書き込んだ人は絶対休むなよ?w
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:57▼返信
答え難いものならともかく
聞かれる前に自分から医者からこういう診断されて現状はどうなのか言えよ
何時から復帰できるのかによって応援やフォローの予定が立てられねーだろ
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:57▼返信
いやならやめろかわりはいくらでもいるぞ
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 16:58▼返信
外国はそのぶん公休が少ないからね
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:00▼返信
また左翼がうごめいてるのか
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:04▼返信
海外だと自己管理が出来ないクズって判断されるだけだからな
説明すれば同情してもらえる可能性がある日本とどっちがマシかと言われると個人の考えによるとしか
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:05▼返信
ハッとりくんかよこいつら
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:05▼返信
前の会社で言われたなー、風邪で休むんじゃなくてとりあえず会社にこいって。じゃないとやる気が伝わらないって言ってたけど意味がわからんかったわ
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:05▼返信
ハっとしたwwwwwwwwwwwwww
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:08▼返信
そんな事聞かれたこと無いがな
休む際に理由を言う必要もなかったぞ
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:08▼返信
聞かない人は聞かないでしょ。
聞く人はサボりじゃないか、本当に心配(相手か、自分の地位か)なだけで。

サボリかどうかは、信頼関係やん。
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:09▼返信
「胃が痛い」はプライベートな事だから言わなくていい……とか言うけど、公共の場で無許可で撮影してネットにアップして日本人から批判されても「このくらいいいだろ。日本人は神経質だ」だから欧米人のプライバシーの感覚はよーわからんわ
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:10▼返信
こういう奴の会社が異常なだけ
そんな会社に就職した自分を恨め
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:13▼返信
利根川が「バカ、さっさと病院へ連れて行け」とすぐさま言ったのは上司の理想的な対応だわ
感染するインフルエンザみたいなもんだったら無理して会社に残る方が危ないんだし、どんな異常か正確に判断できる医者に診察してもらうのが一番よ
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:13▼返信
ハッとしたツイートするのは大体女
そして毎回外人に言われてる
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:16▼返信
外人がこう言った
ハッとした
ここまでテンプレ
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:17▼返信
うちの会社はインフルエンザは流石に書くけど
他は体調不良、私事都合だけだが
会社によるとしか
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:22▼返信
こいつらいつもハッとしてんな
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:25▼返信
理由は聞くだろ
ただの風邪くらいならいいが
症状によっては出勤停止や長期間の療養が必要になる可能性もある
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:30▼返信
頻度による
月に何度も説明の無い体調不良で欠勤するなら、診断書もってこいってなるし
数ヶ月に一回くらいの頻度なら別にどうでもいいと思うが
それに体調不良で休みたいって言ってるなら「ダメだ認めない仕事出てこい」とは言えないよ
言えたら楽だけど、十中八九辞めるか、何らかの形で訴えられるし
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:32▼返信
まあ日本の場合は多少体調悪くても仕事しろ的な風潮だから
理由が必要になるだけなんだけどな

風邪程度なら出てこいになるし、インフルなら休めるという感じだ
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:34▼返信
信用してないって被害妄想だな
どの辺がどの程度悪いかはある程度把握しておかないと気を使うことも出来やしない
内臓がやられたのか外傷なのか、はてまた心理的な物なのか、それぞれで配慮が変わるでしょ
ただデリケートな部分もあるから聞き方には注意しなきゃいけないけど
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:39▼返信
言うほど異常だろうか?
上司なら仕事の事も考えて部下がどういった疾患にかっかてるか知るのも仕事やろ
長くかかりそうなら体調に負担かからない部署に移動も人事と相談しなきゃならんし
軽いならどーでもええけどさ
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:39▼返信
日本人の陰湿さが如実に現れてるな
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:48▼返信

奴隷だから仕方ない
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:48▼返信
生理だからに決まってんだろ!
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:54▼返信
日帰り手術とオブラートに包んだが細かく聞かれ痔の手術と言わされた
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:56▼返信
今日はなんか気分が乗らないので休みまーーーす、詮索しないでくださいねー。
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 17:59▼返信
嫌なら辞めろ
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:03▼返信
日本終わりそう
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:06▼返信
始めから軽く詳細伝えれば手間も減っていいじゃん
プライベートだからって理由になってないし
体調不良って嘘っぽさがまず最初に来る
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:14▼返信
普通言うだろ…上司の判断で出るか休むか決めてもらえば後は集団感染とかしても上の責任だし
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:14▼返信
仕事するのにまともなパフォーマンス出せない体調だから休みます。になんの問題もねえよ。有給なり病休なり使うことでそれは認められるだろ。
「みんなに迷惑」って休めない空気作ってる方が迷惑だよ。
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:15▼返信
日本は一度辞めたら人生終わりだからな

外人みたいに辞めたり入ったりが自由な社会とは違う
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:15▼返信
ほとけとかいう仏に最も遠いツイッターユーザー
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:18▼返信
細かく説明した事もないし、聞かれた事もないけど、本当にあるの?
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:21▼返信
監視社会怖い
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:22▼返信
有給なら嘘ついて休んだっていいんやで
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:24▼返信
有給取るんだからなんでも良くね?
あれこれ理由言うのはそのは休まなくてはならない正統性を主張する処世術
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:28▼返信
嘘松
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:37▼返信
信用してないから聞くって言うけど
疾病の種類によっては会社から補助が出る場合もあるし
ちゃんとサポートがあるとこほど上司が聞くもんじゃね?
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:41▼返信
仮病は絶対許さないの精神
しまいには「診断書貰って来てね」と暗に証拠の提示を求める
だから、休む方もなるべく細かく病状を伝え、仮病じゃないアピールをするのである
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:43▼返信
仮病だったら何なんだろう?
スケジュールが詰まってて休むとまずい時に仮病ならいかんが
別に後からフォローできる時なら有給使えるように範囲内で休んでも構わんだろう
自分は仮病使う意味が分からんからスケジュール見て休めるときに有給使うけど
業務に支障きたさなきゃ「二日酔いだから休みます」
でもいいと思うがね
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:43▼返信
そんな必死に仕事行く必要なんてまるで無いのに、日本人てバカなのかしら…
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:43▼返信
そりゃあ本来は聞くべきじゃないよ
しかしこの気遣いを逆手にとってズル休みするやつが居るから聞かなきゃならなくなっとるんじゃないか
君は信頼に足るのかね?
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:43▼返信
別にどっちでもいい
プライベートなことだから言わなくていいっていうのも違うと思うけどな
本人が別になんとも思ってないから言っだけで、ガンとかだったら別だし
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:47▼返信
Twitter界隈はハッとするのが流行ってるんですね
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:47▼返信
(仕事したくない)病気が再発したので休みます。
これでいいんだね。
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:48▼返信
まさに救いのない奴隷根性国
俺が学生時代に働いた店はスタッフを監視するカメラ付いたとこばかりだったなぁ
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:49▼返信
労働法を知らない人とか社畜とかほんと邪魔。、
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 18:50▼返信
>>84
馬鹿なんだよ  いや本当は
「みんなはどうしてる?」の風潮至上主義と教育が悪いんだけど
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 19:00▼返信
会社が納得しないと休めない有給とか意味ねえ
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 19:02▼返信
社畜※ばかり拾って草
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 19:08▼返信
欠勤じゃなければ仮病だろうが何だろうが関係無い。とは言ってもねー。
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 19:17▼返信
この1人の先生?の意見だけで日本は異常異常騒いでる方が悲しいわ
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 19:37▼返信
ほとけとかいう奴、統合失調症患者?
なんか会話が成立してなくて気持ち悪い
元夫とか言ってるしヤバイ奴なんだろうな…
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 19:41▼返信
病気で休むときに病名報告しないとあかんというのは意味不明な風潮。
社畜は独りでやってくれや
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 19:42▼返信
まぁ、確かに細かく聞きすぎなとこあるわなw
信頼関係の問題かもしれんけどww
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 19:44▼返信
有給使えば会社もなにも言えないだろ
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 19:47▼返信
>>87
みんな辛い事から逃げ出したいんだよw
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 19:59▼返信
一人や二人休んだくらいで仕事回らないなんて有り得ないわ
じゃんじゃん休め
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:01▼返信
あーだこーだ言う前に一度実践してみたらいいじゃん。「今日体調悪いので休みます。」って電話してみろよ。意外と「分かった。お大事に。」って言われて終わりかもよ。
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:11▼返信
>>3
緊急の場合以外、有給は事前申請して貰うものなんだよ、社会人は
例え前日の帰社直前だったとしても
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:12▼返信
>>102
それ、普通だろ?
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:30▼返信
>>102
それは普通だろ?w
何か言わなきゃならないなら、お前が全く使えない人間って他人が思ってるって事だw
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:34▼返信
ズル休みがなんたらって、頭の悪いやつが多くて驚いた

どんな理由であろうと、有給上限まではいつでも休んでええんやで?

理由がズル休みがどうとか自分優先のやついて、こいつ終わってるなと思った
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:37▼返信
ゲームで徹夜して
体調悪いので今日は休みます
は1回やったわ
事実だし
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:37▼返信
有給は権利とか言って全く回りの迷惑考えない馬鹿っているよな
計画的に休むことと突然休むことは同じではないということさえ理解していない
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:42▼返信
日本のオフィスが狭すぎて感染症リスクが高すぎなので仕方ない。
広いオフィス代誰が負担できるのか?国が従業員一人あたりのオフィス面積を広目に規定して罰則規定も厳しくしたらいいのかもしれないが、労働集約型の日本の労働環境では生産効率の低下要因にしかならない。
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:43▼返信
心配して聞いてるだけだろ?
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:49▼返信
それどころか医者の診断書まで請求するくらいだしな

完全に奴隷扱いだわ
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:55▼返信
外国人だって仮病使うどころか日本人より遥かに多く使ってるよ
教師とかですら気分で休んだりするんだし

ただそれが日本みたいに問題視されないだけ
日本みたいに数人休んだ程度で業務進行に支障が出るような異常な職場は少ないし
支障が出てもそこまで問題にならない、日本みたいに客に媚まくってるわけじゃないから
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 20:57▼返信
>>108
勘違いしてるのはお前の方だろ
有給はその突然休むことも含めた権利なんだよ
何人かが突然休んだだけで問題が発生するその職場自体がおかしいことに気づけよ
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 21:14▼返信
なんでもかんでも体調不良で良い訳ねーだろ

ニート過ぎ
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 21:24▼返信
ウソをついてでも休みたくなるような状況を狂ってると思わない方が問題だと思いますわ
その発想が生まれる温床を作ってる批判者側はもうちょっと知性(あるなら)使ってこ?
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 21:28▼返信
でもインフルエンザだったりしたら、しばらく出社してもらったら困るわけで
そういう場合は症状言ってもらわないと
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 22:08▼返信
有給は権利だし理由は言わなくても取れる
ただし会社は日時変更を要請出来る
だからじゃあ仕方ないねと思ってもらうために説明するんだよ
それだけの話をぎゃあぎゃあ騒ぎすぎだろ
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 22:09▼返信
毎度毎度38度の高熱が出て翌日には治るやつがいる
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 22:42▼返信
じゃあとっとと日本から出てけよ
120.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 22:46▼返信
昔勤めてたブラック会社は病院いく事を強要してた。
休むほど体調悪いなら病院行けっていうけどあからさまに過労が原因だろって感じだったのに
安月給だったから病院代も本当に苦しいのに…まぁ分かってて休みづらいようにする手段だったんだろうけど。
上司連中は「俺のほうがもっと長時間働いてる」って思考だった事も相まって酷いもんだったわ。
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 23:15▼返信
その代わり欧米なら「体調不良で休みます」
「じゃあ君クビね。荷物は外に出しておくから取りに来て」
が合法だからな
それも含めて欧米を見習えってんなら好きにしろとしか
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 23:22▼返信
うちは体調不良で休みますで何の問題もないわ
みんなそれ
インフルなら報告して一週間休み
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月14日 23:35▼返信
信用が無いだけだぞ
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月15日 01:09▼返信
やましさから饒舌になってるだけやで
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月15日 01:15▼返信
正直、仮病がマジで多いからね
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月15日 01:42▼返信
>>125
大体仮病する畜生のせいだろ。
127.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月15日 03:39▼返信
上司なら部下の体調管理にも気を使わないといけないからさ
何でもセクハラで済ませようとしたら
ますます女性の社会進出の障害になるよ
   ↑
保険医みたいなの会社に置いて
彼らを通して上司に説明すれば良くね?
と思ったけど、これもコスト掛かるよな・・・
128.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月15日 07:36▼返信
職場病院なんで
体調悪いと言ったら
研修医の餌食にされるわ
129.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月15日 08:36▼返信
ブラック企業は私用のためでアウトだね。確かに
130.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月15日 12:07▼返信
民主党と朝日新聞の脅迫で日本国民が殺された
131.はちまき名無しさん投稿日:2018年03月17日 17:57▼返信
有給は事前申請だから病欠は迷惑〜と抜かす奴な
一人二人急遽休まれたって回るのが普通の会社
それができないのはブラックだから
コメ欄でも自覚ない奴多すぎてやばい

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