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話題のツイートより





私の職場にも5年で5人ほど辞めさせてるのがいる。
突き詰めると教育がクソ過ぎるということに行き着く。


・礼儀がなってないとかで質問に答えない
・クイズ形式
・後出しジャンケン
・やって見せない
・揚げ足をとる
・重箱の隅をつつく

この最強に卑怯な「見えないパワハラ」でみんな病んでしまった。




「見えないパワハラ」という言葉を使ったのは2つ意図があります。

・周囲だけでなく本人もパワハラだと気づきにくい
・明確なパワハラの証拠が残りにくい(懲戒処分しづらい)

個人の好き嫌いに偏った仕事の取り組みによって
学校のいじめ問題にも似たような質の悪い状況になっていると思っています。






・わざと人に見えるところでダメ出し
・できる他の人と比べて落とす

これも追加したら前の職場辞めた原因の人と全く同じ




私の所はそれに加えて

ウソ教えてその通りやると怒る
意見を求められて答えたら上司の納得できる答えになるまで何度も言わせる
1つのことを何度も何度も繰り返し指導(笑)する
等など











この記事への反応


さらに
・執拗に体型について言及し仕事ができないに結びつける
・水分補給やお手洗いに自由に行かせない
とかいうセクハラ要素が加わった結果、重めの病気になってしまって
未だにバイトすらできない体にされてしまった人もいますよ。
早く社会に戻りたい…。


ホントこういう人居ますよね…
0から1を「自分で考えてやってみろ」と、
何度も間違えさせてわざと苦労させるのが教育だと思ってる人いました。


腹が収まらんのは、
結局そいつは罪に問われずに居座り続けるんですよね。
周りも見て見ぬ振りというか「いやでも頭はいい人なんですよ」とか謎コメントしたりする。。


私の元上司は、上記に加えて
「メモを取ろうとすると怒る」ていうのがありました。
「メモなんて取るな体で覚えろ」だとかw
言ってる事に一貫性が無い人だったので、メモられるのが嫌だったんでしょうね。
メモはもちろん取ってましたw


見えないパワハラ、ありますよね。
蓄積されると心を蝕んでくタイプの…
そういうの、本当に職場から駆逐されるべき。


ど、突然過度な負担を笑顔でやらせようとしてくる人が
さらに上の立場にいると一番つらい。
あ、この人が上にいるからこの上司ってこうなっていったんだなって
裏ボスの存在が後でわかる奴がつらい。


うちの会社では、これに加えて「干す」というのがあります。
向上心の高い人が、一つの仕事でミスった後に干されて鬱になったり辞めてしまったり。
そのミスも、その上司がちゃんと教えないから起こったこと。
鬱による休職から復帰した部下を支援しているので、その上司、本当に腹が立ちます。


クイズ形式で相手を試す人って、理解度を確認したい時など悪気はない時もあって、
それだけにムツカシイなと思います。
とはいえやっぱり「答えを知っている俺がお前の無知を正してやろう」
という気持ちが透けて見えることが多くて、
そうやって底上げしないと話せないのかとゲンナリしてしまいます…





yamamoto2


このリプから発生してる
とても全部載せきれない「うちの場合は○○」が辛すぎる…
みんなどこも山本五十六方式が当たり前になればいいのに…









コメント(181件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:02▼返信
まんまはちまゴキの得意技じゃんw
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:03▼返信
B'z記事どうした?
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:04▼返信
皆それを見て放置しているなら共犯だよな
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:05▼返信
舌打ちするだけで文句ばっかり言うやつがいて辞めたわ
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:05▼返信
ニシくんのサードに対するネガキャンと同じだな
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:06▼返信
>>5
ほらwこれこれw

な?
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:07▼返信
まあ、1年で30人辞めさせた会社よりましかなと・・・
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:08▼返信
Aにやり方を教わって、その通りやってたらBに注意された
とかいうクソのような思い出
AもBも結果は同じなんだけど、経過が違うからってグダグダいうなや
こっちは教えられたとおりにやってんだよ
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:08▼返信
うちの会社ならそういうのは通らないから問題ないな。
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:10▼返信
自分が無能ということに気づかないヤツが一番無能だったりする。
そういうヤツに限ってパワハラするからたちが悪いんだよな。
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:10▼返信
>>4
舌打ちはパワハラなのでやめてください!
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:10▼返信
たしかにこういうやつはいる
だが、なんでそいつの下に新人をつけるんだよ
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:10▼返信
俺が前いた会社の奴は「俺は今まで◯人潰したぞ」って自慢げに、まるで武勇伝みたいに語ってたな
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:11▼返信
>>7
嘘松
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:12▼返信
>>13
嘘松
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:12▼返信
本日の承認要求(めざましテレビ風)
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:12▼返信
わかんないから聞いてんのに、バカにするだけでロクに教えない奴実際いるからなぁ
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:12▼返信
この辺も最近はパワハラと認定されるよ
あきらかに上司側が、無能で陰険な例だからね
ちゃんとした会社の人事部ならって条件は付くけど
証拠付きで陰険さを証明されたら一発でドロップアウトだよ

大企業でこれやってる人は、
改めるなり、部下のご機嫌とるなどしたほうが良い
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:14▼返信
何人辞めさせたとか自慢してるバカいるよね
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:15▼返信
メモをちゃんと取れ

(後日)メモせずにまず説明を聞け

難しいでござる
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:15▼返信
こうやってストレス解消できるんだしw
役にはたったべw
いやならやめろかわりはいくらでもいるぞ
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:16▼返信
5年で5人って多いのか
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:16▼返信
うちはなんと孫六方式です
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:16▼返信
涙目で顔真っ赤にしてる新人さんみると春だなって感じするww
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:17▼返信
反論しなそうな人にばっかやってる奴、うちにも居るわ
見ていて不快
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:17▼返信
>>17
ググれカス
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:18▼返信
最近は甘ちゃんが多いよね
叱られたら逆切れして子供みたいに不機嫌になるやつが多い
まぁ、実際(精神が)子供なんだろうけど
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:19▼返信
>嘘教えてその通りやると怒る

あ、これ殴ってもいいやつだな。
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:19▼返信
>>6
本当にお前のことだなw
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:19▼返信
まあ幅が広い部分であまり正解がないし、人それぞれではある

破綻しないように気をつける部分だな。難しい
ただ記事の例は破綻しまくってるからダメだなw
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:19▼返信
佐〇木イベ理子豚主任に比べたらまし
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:20▼返信
>>27
20年前も今と同じくらい多かったよ。
みんな初心を忘れちゃうんだね
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:20▼返信
>>29
痛いところつかれたからってオマエガナーでごまかすなよwww雑魚
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:21▼返信
>>27
怒り方が悪いのもあるだろ、それ。
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:21▼返信
1~5までやることあって、1~3まで教えて
「4は俺でもわからんけど、○○の方法は間違っているから考えてやるか、他の人に聞いて、4、5までやって」と教えたら、4を間違った方法を強行して放り出した無茶苦茶な人がいた。
普通に教えるのにも限界がある。
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:21▼返信
>>20
不条理を乗り越えるのが大人でござる
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:21▼返信
ただのゆとりやん、自分が社会不適合者なのを認めたくないんだろ?
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:22▼返信
>>33
自己説明乙w
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:23▼返信
ネットで叩くお前らにそのままあてはまるぞ
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:23▼返信
卑怯?違うわ、賢いんだよ。だからパワハラとか訳ワカンねぇこと言うノータリンがオモチャにされる。当然だ。馬鹿は逃げることも立ち向かうことも許されない。
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:24▼返信
パワハラって楽しいよな
42.投稿日:2018年04月15日 12:24▼返信
このコメントは削除されました。
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:24▼返信
アホは教育してもアホだからな
言われたことしか出来ないバカはいらん
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:24▼返信
そういう隠湿な奴には応対するときでけえ声で喋ると舐められなくなるよ
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:25▼返信
あたち湯
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:25▼返信
は〜ん💖
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:25▼返信
カテキョやるときに五十六先生の言葉は胸に刻んだ
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:26▼返信
これ、ネット上の俺らだよね
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:26▼返信
>>27
叱るならまだいいが、単にそいつの機嫌で当たり散らされてるだけだから問題なんだろ
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:26▼返信
>>28 うわ…すぐ暴力で解決しようとするのドン引きですわ… パワハラより最低。
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:26▼返信
いい上司やん、ゆとりにはビシバシいかんとダメよ
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:26▼返信
>>12
そういう奴ほど声がデカかったり、上司の前ではゴマ擦ってるから。
あとは正直持て余してるけど既にいる人は嫌がって組まないから新人が大人しそうだったら
弱気だから文句も言ってこないだろとそういう奴と組ませたりする。
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:27▼返信
いとだはしねしね
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:27▼返信
え?
質問に答えない、の時点でパワハラになってない時点でお前も含めて職場がおかしい
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:28▼返信
いとだはあま唐揚げ
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:28▼返信
なんだかマスゴミと野党が必死になって与党に向けてやっている事のオンパレードだな
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:29▼返信
安達ユウミン
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:29▼返信
俺みたいな奴でもできるんだから他の人もできて当たり前
みたいな思考してる奴いたな。
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:29▼返信
ほんっと現代っ子はメンタルが著しく弱いよね。黙って仕事してろよ糞虫。
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:30▼返信
安達一二三っち
安達一二三ちゃん
安達一二三くん
安達一二三さん
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:30▼返信
>>54
質問に答えないで間違ってるってキレるんやろ?
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:32▼返信
こういう愚痴言う奴は大概落ちこぼれ
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:32▼返信
国会でも全く同じことを民○党が自民党に実践してますね
なんかこういった「イジメ」のマニュアルでもあるのかしら
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:32▼返信
🐕🏫⛰🐈君の名は?🚞
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:33▼返信
学校じゃねえんだわ、会社は。
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:33▼返信
玉くん。
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:38▼返信
クイズ形式でやってるのたまに見かけるけど、マジクソだと思う。誰もそいつと仕事したくなくなってくし。
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:41▼返信
国会中継でよく見る光景
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:42▼返信
少しでもパワハラと思ったらすぐ訴えた方がいいぞ
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:44▼返信
ムカつくやつは上司でも管理職でもぶん殴って辞めてきた
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:44▼返信
クイズも上司や自社内の正解で他ではダメなことだったりするんだよね
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:46▼返信
メモを取られるのが嫌な人もいるだろうから
内緒でICレコーダーで録音してるわ
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:48▼返信
全く同じのがいるわ
付け加えると、正解(やり方・考え方)が複数あるものをある方法でやると
何故別の正解ルートでやらなかったと怒り出す
次回その正解ルートでやると、いや今回は違うだろうと言い出す
はたから見たらどっちでもいいだろというもの
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:51▼返信
実況パワハラプロ野球
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:52▼返信
どっかの誰かさんみたいに射殺しちゃえばいいんじゃないかな?
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:52▼返信
他人の足引っ張ってのし上がるタイプか
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:52▼返信
嘘松というか虚言癖というか
そういうにおいがする人やね
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:54▼返信
クイズ→出題者しか解らない答え
何か考えて→俺の考えと違うからやり直し

これも、非効率・陰険・無能なパワハラ行為と認定されるよ

79.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:55▼返信
本人が糞無能で一から十まで言わないとできない可能性もある。
そうすると超優秀な指導者じゃないと、間違わずに教えられないから、破綻しやすい。
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:56▼返信
うちのクランの人事担当が凄い良い人だったわ
数十人いるんだけど人選が神がかっててクランに合わない人は誰一人入ってこなかったな
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 12:58▼返信
自分で考えないような、受け身の奴には考えさせる為にクイズ形式とかで理解度を確認することはある。
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:00▼返信
何人かそういう人はいそうだけど、盛ってる人空想上の人挙げてる人何人かいるだろ?
何人もやめたけど、私はまだ辞めてませんって謎の無能宣言もなんやねん。
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:05▼返信
ミスを押し付け、蜜を吸う糞上司(加藤) なんでか、あいつの前だと震えて抵抗できない そんな俺がむかつく
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:06▼返信
>>79
なんでそんなのを雇った。
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:06▼返信
クイズ形式すげぇムカつくな
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:08▼返信
こういうのは徐々に思考能力を奪っていく洗脳に近いんだけど世の中にはナチュラルにやる人がいるから怖いんだよなぁ…
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:09▼返信
辞める人から聴取して、事実を文書にして署名してもらう。それを第三者にも保管してもらう。労務士事務所とか。
それを辞めさせてるゴミに見せて注意勧告を行う。是正がない場合には厳しい処分を行う事も伝え、その会話記録も議事録として残す。役員会にも提出してハンコもらう。
それでも退職する人が同じ理由なら、ゴミに退職勧告を行う。
こうしないと労基に行かれて面倒になった場合泣き寝入りする羽目になる
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:09▼返信
誰かが言っていたけど大人の社会こそがいじめ社会だからどうしようもない。
対応我慢できなければ辞めるか別の上司に相談するなりしないとだめ
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:10▼返信
仕事に耐えられなくて八つあたりする人もおる
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:15▼返信
ゆとりがどれだけ甘やかされてきたかが良く分かるな
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:18▼返信
お前らみたいな奴だな
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:19▼返信
はちま民どんだけ打たれ弱いのよ
お前らのこと心配になるわ
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:20▼返信
クイズ形式って「どうしてそうなるかわかる?」と自分なりに考えて意見を言ってもらうこと?
それはいい教育方法だから違うよな
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:21▼返信
一から十までやって見せてくれたら言われた通りやりますじゃ小学生だよ
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:21▼返信
嘘松
そんな奴がなんで教育係のままなんだよ
社内的にも教えてる新人に辞められたら立場なくなるわ
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:21▼返信
教育係も見られて評価されるってわかってやってるんだろ
出世もしたくないし昇給もいらないんでしょ
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:23▼返信
質問に答えられないのは無知であるからでしょ
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:24▼返信
問答無用でバシバシしごいてやろうぜ!
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:27▼返信
この案件に共感してる人だけで会社作ればどうだろうか?
実によい会社になるんじゃないかな
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:31▼返信
他人の批判ばかりしてないで自分の行いも見つめ直そうな?
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:32▼返信
>>99
そういえばニートだけで作った会社ってどうなった?
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:33▼返信
少しでも仕事遅れると高圧的な態度でまくしたてて
反論を許さない無能上司のせいで人の入れ替わりが激しい
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:33▼返信
厄介なのは能力の低い上司ほど
こういうことやりたがる点だよな
だから泥沼化する
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:33▼返信
>>95
一族経営の会社とかだとこういうケースいくらでもある
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:34▼返信
バイトの先輩でこういう奴いたけど俺のが仕事覚えちゃって今は立場逆転してるよ
ただ根はいい人なのは分かってるから仲良くしてる
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:36▼返信
あまりにも使えない社員は依願退職するように仕向けるんだよなぁ
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:37▼返信
教えられるのが気に入らないならさっさと独り立ちすればいいのに
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:38▼返信
仕事は教えてほしいけどママのようにやさしくしてほしい

ってことでしょ
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:38▼返信
無能が出世するには他人の成果を横取りするか、自分より優秀な奴の
足をひっぱるしかないのでパワハラモンスターになる。
110.投稿日:2018年04月15日 13:39▼返信
このコメントは削除されました。
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:41▼返信
性格悪い暇人が一番質悪いよ
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:47▼返信
だが教育してる時間がねぇw
教育する奴も教育受けてねぇw
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 13:52▼返信
心理主義みたいな職場解釈って
どのていど人間の本性に
迫れているの??
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:00▼返信
自分で考えて判断する仕事なんか面倒くせえだけでやりたくねえんだよ
判断は上司がすべきで責任もすべて上司がとるべきだろ
新人に仕事させるブラック企業なんか潰れてしまえ
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:01▼返信
正当な理由がありやめさせるならともかく
こんながん細胞のようなパワハラ社員をかかえた会社はたいへんだ
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:01▼返信
どこも同じなんだなぁ
日本人はアホばかりだぁ
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:06▼返信
でも腹の立つほどどうしようもない無能もおるし… そんなんもパワハラ言うんか?あ?
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:08▼返信
そう言う奴って、過去に何度も下についたやつが止めてるはず。
会社止めるときの理由へ嫌がらせがあった事を告げると、どんどん芋づる式に出てくるから、辞める時には必ず報告しといた方か良いぞ。
俺も辞めた時に、それで嫌がらせしたやつを道連れで辞めさせたから。
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:11▼返信
呼び方はどうでもいいが要はこういうクズが蔓延って生産性下げまくってるってことだな
120.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:15▼返信
うちにもクイズ形式でばっかり新人教育する奴いるわ・・・
傍から見ててもイライラする・・・
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:23▼返信
>決して褒めることはせず、
>人のアラを探して小さなミスでも執拗に責める。そういう上司って結構いるんですよねぇ。
>多分心のどこかで他人のミスを喜んでいるような気さえします。


↑こういうゴミみたいなクズかなりいる
ブラック企業大国 日本
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:28▼返信
こう言うタイプで新人どこか先輩すら辞めさせたまんさんも居る…。
狙われたら最後
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:35▼返信
>>120
新人連中が馬鹿で考えることができないからクイズ形式にするハメになったんじゃないの
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:38▼返信
辞めさせる先輩社員が悪みたいな叫んでるやつがおおいけど
会社はボランティアじゃないだから会社が求める水準にないやつを損切りしてる
こんな使えないやつをいれた人事の連中の尻拭いをしてるんだけよ
会社はこんな使えないやついらない
辞めるやつもこんな会社いられない
win-winの構図で外様が叩くようなことでもない
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:40▼返信
お説教が長い
20分以上続くってどういうことよ?
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:48▼返信
「私の職場にも5年で5人ほど辞めさせてるのがいる」
はい、ここ嘘松ね
127.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:48▼返信
部下を成長させることが目的ではなく
自分のストレス発散やマンティングのための部下だからな
一見魅力的・有能に見える外面がいい人格障害者に権力を渡したらこーなるわ
128.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:48▼返信
変なテクニック広めんなよ・・・
129.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:52▼返信
>>124
仕事を教えることを放棄するなら新卒取れねーな
ずっと同業者の中途しかはいれねーわ
130.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 14:53▼返信
自分が苦労したんだから新人にも苦労してもらわないと平等じゃないじゃん
131.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:07▼返信
気に入らない人間を自主退職に追いやる力がある者を
会社というか職場の上司は評価するものなのかなって思うところある
132.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:20▼返信
クイズ形式って、要は指示待ち人間に対する自分で考えろって言うことじゃないの?
1から10まで何年居ても指示待ちの人間は、自分で何をやるべきかを考えさせないと何年経っても役に立たんよ
色んな人間を教えてきた身からすると、教えられる側にも大概なのが多い
教える方も人間なんだから、イラッと来たりするがな
133.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:24▼返信
東京五輪反対
134.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:25▼返信
旧軍の慣習?
135.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:33▼返信
井本光はパワハラをやりすぎたせいで頭撃たれた
136.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:33▼返信
所詮、社員なんか
使えれば道具だし、使えなきゃゴミなんだよ!
それを自覚しろ!いやなら会社のために死ね‼
パワハラの、どこが悪い?あぁ?言ってみろよ文句があるなら言ってみろよ!
てめーら仕事なめてんじゃねーぞ!
ただで働け!さっさと死ね‼オレ以外みんな死んでしまえ!
137.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:34▼返信
>130 老害の思考だね
138.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:37▼返信
パワプロくんこれにどう答えるの?
139.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:40▼返信
日本人のコミュニティだけ見て歳食ったらそらこういうのになるよ
周りの人間やべー奴多いと思ったら英語学んで海外の人と交流して視野を広げよう
140.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:44▼返信
昨日Missデビルとかいうくそドラマをやってたのを思い出した
141.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:47▼返信
>>130
だよな
俺たちは耐えた
142.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 15:55▼返信
こいつも同罪だろ。 えらそうに…
143.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 16:07▼返信
俺は指導無視することで対処した
そしたら相手も溜息ついたりし始めた
そのうち配置転換になった
144.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 16:08▼返信
やっぱりYouTuberって羨ましいね
全部一人でやれるからヒカキンが全然辛そうに見えない
145.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 16:09▼返信
山本五十六形式をウザいって言うゆとり社員に
んじゃあ即実践形式にしたら手取り足取り教えろって言われたwww
結局教えられる方の姿勢も重要なの解ってない
146.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 16:11▼返信
教えるのは最初の方だけでいい
それでも指導続けると個人のこだわりとかどうでもいいことの押し付けになっていく
147.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 16:25▼返信
山本五十六のは名文だね
研修担当になった時噛みしめるように
なんども読んだ
148.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 16:29▼返信
ブラック企業の嫌な奴って、殆どバブル世代の何も出来ない超絶無能だよな
コエテクだと糞無能ウンコチビの早矢仕wwwww
149.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 16:38▼返信
なんでもパワハラといえば甘やかしてくれると思うなよ、クソゆとりども
150.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 16:50▼返信
山本五十六の話の後半知ってる奴おるんか?
最後はその新人に対して感謝するんやぞ。
そこまでできる奴おるんかね。
151.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 16:53▼返信
パワハラって言えば、仕事出来ない事が正当化されると思ってるゆとり恐い。
クイズ形式とか別に悪意無いだろ。自分で考えさせた方が成長に繋がることだって有るだろうし
152.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 16:57▼返信
2.3.5.6とか会社としては普通だろ
教えてない事を叱るなら問題だが、何度教えても覚えないなら、そういった状況にもなりうる
153.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 17:01▼返信
ゆとり世代育てた世代がゆとりを叩くんだから
世の中やったもの勝ち
結果が悪かろうがなんだろうが知らぬ存ぜぬでやりたい放題だからな

同時にゆとりも馬鹿じゃないなら気がつけ世の中はゆとりが考えてるほど優しくも甘くもない
アメリカみたくよその土地に逃げたり 逃げ道なんてないんだからダダコネてると最後は働き口なくなって死ぬしかなくなるぞ
154.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 17:07▼返信
>>148
お前言うだけならなんとでも言えるってのがわからないか
お前が糞味噌に馬鹿にしてるやつらが実際にやってみるとめちゃくちゃつらい仕事耐えててお前の何千倍もすごかったりするわけだ
まガキにはわからないか
155.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 17:18▼返信
それを残してるアホな会社が役に立つかもしれない若手を逃してるんだからいいんじゃね。辞めた人も他のマシな会社に行けて良かっただろ
156.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 17:27▼返信
>>149
ゆとり新人社員「それじゃこれからは先輩たちだけで頑張って下さいね 自分はよそ行くんで」
157.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 17:37▼返信
これトヨタ方式の新人教育に含まれているんだぜ
優秀な人材を育成するためだそうだ。多くの経営者が賛同して取り入れているいじめ方針だよ
158.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 17:38▼返信
頭拳銃で撃たれた警官いたよなw
159.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 17:44▼返信
全部お前らじゃん
160.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 17:57▼返信
パワハラに耐えられないなら辞めれば?

社会は甘くないゾ☆(ゝω・)vキャピ

クソ会社員無様ザマァ━━━━━━m9(^益^)9m━━━━━━!!!!!!
161.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 17:57▼返信
パワハラ受けてる人が大人しくしてるうちはいいけどな
あんまりのぼせ上がってるゴミカスはいずれ逆襲されるぜ
162.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 17:58▼返信
底辺職場で働くクズどもは大変やな~
163.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 18:39▼返信
礼儀とクイズは悪くないような…
他はクソだけど
164.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 18:52▼返信
俺んとこの、会社は、パワハラがデフォ、でも社長が社員やめても
いくらでも補充できる燃料だから、辞めたければやめればと言った
この糞会社、潰れろ
165.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 19:18▼返信
でもメディアに出て来るパワハラ主張してるのは大概ガイジだよね
166.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 19:29▼返信
クイズ形式www
うちにいたやつもそれらで1年で6人辞めさせて、今では転職して公務員だぞ
あんな最悪のゴミを公務員にするとかどうなっても知らんぞ
167.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 19:30▼返信
>>164
お前が潰すんだろ?
さっさと動けや
憎しみをエネルギーにしろ
168.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 19:33▼返信
「俺も昔は苦労したんだ」
という定型句で時代錯誤の苦労を新人にやらせるバカ
なぜググれば2分で解決することを1日がかりでやらせるのか
日本はマジで老害が消えれば上向くと思うぞ
169.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 20:13▼返信
日本人には難しいことだねー
まあ仕方ないよそれ以外の点で日本人もいいとこあるから頑張れ
170.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 20:38▼返信
人間は猿から変わっていない
171.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 22:42▼返信
厳しいとかでなく完全に病気
172.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 22:59▼返信
若い時自分が苛められてたからやるんだよね。
体育会系企業とか殆どそう。
新人はこういうイビリに耐えて人間が成長するとかいう意味の分からん伝統がある。
173.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 23:20▼返信
確認したらキレられる。確認しなくてもキレられる。
これも追加で。
174.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月15日 23:55▼返信
大体こういう会社はキレたもん勝ち。自分のミスすら人のせいにするやつが多いんだよね。
175.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月16日 22:01▼返信
俺は教える時はある意味無限の愛に近い感じで教えるな
そもそも会社って技能がある、出来るから給料高くしてるのはまあ間違いないけど
人材を育成するのも当然同時進行してくれてるものって思ってるの気付いてる人少ない
教えるのダルいって考えてる人は給料分働いてないと思う
176.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月17日 23:45▼返信
ちゃんと体育会系してた人って大体みんな腰低いぞ
体育会系のノリを勘違いして年下に舐められんようにイキってるねちこい奴が多くなってきた。
177.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月17日 23:49▼返信
無能な奴ほど難しい事してます感満載で教えるよな。結果的にどうなるのかがわかりにくい話し方。
優秀な人ほどサラッと結果がイメージしやすい話し方する。結果がイメージしやすいとどうすればいいかも自分で自然に考えられる。
178.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月22日 08:38▼返信
こう言う奴って大概50代以上(2018年現代)だよな?
3~40代でこういう頭の悪い上司見た事無いぞ?って言えるオレは幸せ者?
179.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月22日 08:44▼返信
>>95
とりあえず働け
頭の中だけで完結すんな
会社を経験してみろ嘘って言ってた自分が恥ずかしくなるから
180.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月10日 05:18▼返信
苦労に価値を見出すのは奴隷だけだ
181.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月10日 05:21▼返信
日本人は女々しいからこういう悪知恵(奸智)を賢いと思い込んでしまう

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