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話題のツイートより





弊社新入社員研修中、やる気のある新人君が朝8時に出社してるのを見て、即人事に電話。
もちろん彼らの朝の残業記録付けてますよね?残業代出ますよね?と牽制したら、
担当者はアウアウ言って、しばらくしたら定時出社が厳命されててワロタ
働き方改革は、会社全体で成し遂げるものですよと。




この話のポイントは、私は残業させるなと言ってない点。
残業するなら適正に記録して、適切に超過分を支払えという事。






この記事への反応


日本企業は早出も残業も払わなすぎ

その企業は定時に出勤、定時でキッチリ仕事を終わらせて帰らせてくれる
ホワイト企業なんだと信じたい


一番の問題点は早期出社を評価する風土ですね。
早期出社禁止ではなく、忠誠心アピールが
意味をなさなくなるようなシステムを作ることが大切に思います。
ルールで縛って行動させるのではなく、
人の意思で自然に行動させるようにしないと、結局その場しのぎになるような気がします。


正直定時より早く来て欲しくないんだよなあ…
なんかあったら上司の自分達が責任負わないといけないから
新入社員はなるべく 時間合わせてきてほしい。
しかも早く来ることでこっちもなんか早く来ないといけないみたいな
雰囲気になって嫌なんだよね… わかってほしいな~新入社員君達


定時で仕事を終えるように新入社員を育てるのが大人の務めです。
新人君の気持ちは大事ですが、ベクトルが間違ってますね。


早朝出勤が会社の指示でないとしたら、本人にやる気あってやりたいことあるなら、
それは本人の意志なんだから、残業代云々とかじゃなくて良くないですか?


↑論点が少し違いますね。 やる気があることは大いに結構。
しかし、労働基準法で、会社は従業員の勤怠(出退社時間)に対してを
管理、把握をし、規定に定められた賃金を払わなければならない。
それをやっていますか?という問いかけでしょう。
労働基準法は本人の意思は関係ないですよ。








リプでは賛否分かれてるなぁ
人事の理屈はわからないでもないけど、それだと金出したくなくて
新人を迷惑扱いしてる風にも見えちゃうかもね





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コメント(164件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:46▼返信
アウアウ言っての下りは嘘
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:47▼返信
>この話のポイントは、私は残業させるなと言ってない点。

何様だよこいつwwwwwwwwwwww
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:47▼返信
結論
働いたら負け
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:49▼返信
【悲報】 「座りすぎ」は脳に悪影響だと判明する・・・「運動で相殺もできない可能性」
お前ら・・・・
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:50▼返信
auなの?
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:50▼返信
新人は遅れるのが嫌だから早く来ているだけであってそんな思惑はないと思うけど
これじゃ新人いじめだわ
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:51▼返信
嘘松
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:52▼返信
研修中に早く来てもやることないだろうしボーッとしてるだけだろ
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:53▼返信
やる気をサビ残でしか表現できない風潮が悪いのですよ
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:53▼返信
昔は自己判断で1時間早出してたが、別に賃金くれとは言わなかったな
ドア解錠端末に俺のカードキーのアクセス記録が残ってて人事総務から電話きたぐらい
その後すぐに上司からは始業5分前くらいに来てねって注意されたけど
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:54▼返信
うちも1時間でも早出するなら、きちんと◯◯するから早出が必要ですって申請しないとダメ。
企業としては、定められた時間に労働させるのが基本では?
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:54▼返信
海外でそんなキッチリやってる訳ないじゃん
適当が出来ないのが日本の会社の悪い所
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:54▼返信
おもしろい
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:54▼返信
定時が8:30か9:00か知らんが言うほど早くないよね
朝7時に来てるおっさんは何がしたいのか分からんけど
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:55▼返信
自主学習扱いにすりゃいいじゃん
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:56▼返信
こういう社畜新人が出世すると
ワタミみたいなサイコパス上司になるから要注意だ
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:58▼返信
労働者の自発的な時間外労働は、使用者の指示・命令によってなされたものとはいえないので、労働基準法上の時間外労働とは認められない(東京地判昭和58年8月5日)

とはいえ昨今の風潮ではブラック企業扱いされるから定時出勤言明なんだろうな
もしくは人事担当者が無知だっただけ
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:58▼返信
何?
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:58▼返信
新人は仕事出来なくて当然
時間外を使ってまでやる必要はない
目標の設定と日や週でのフィードバックで新人に見合ったスピードで育成すべき
採用している段階である程度の能力は合格しているんだから、大切に育てるべき
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:58▼返信
>14
早く出れば混んでる電車に乗らんですむやん。
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:58▼返信
ツイートしてるヤツ、大嫌いなタイプだわ
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:58▼返信
正直こんな先輩社員が一番ウザい
後輩からも鬱陶しがられてる
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:58▼返信
優秀な奴はみんな早出して出世していくからな
勤務態度の人事評価ではなく、数字を作る上で早出すれば絶対有利だから
数字を作れば給料も上がるし出世できるし
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:59▼返信
松松
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 13:59▼返信
オフピーク通勤とか夢のまた夢だな
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:00▼返信
会社の命令じゃないから早出付かないだろ
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:00▼返信
早出して上役とか優秀な上司と30分ダベってるだけでも得だしな
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:03▼返信
つか地方の中小だと普通に毎日朝7:30出社で10年くらい
残業代無しでやってるけどこれって違法なの?
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:03▼返信
初めからは無理だけど時間内に終われる仕事の組み立て方を覚えるべきなんだよな
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:03▼返信
9時出社とか満員電車に被ってで最悪だけどね。
うちは緩いから、満員電車嫌で1時間前には出社してるなぁ。
その時間なら座ってこれるし、
やる気=早出というわけでもないな
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:05▼返信
新人君「やる気あるので早く出社しました!」
上司「いいねー」「えらいなー」

先輩「彼らの朝の残業記録付けてます?どうなんですかー!」
↑うっぜ
誰も困ってないのにわざわざトラブル起こすヤツ
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:05▼返信
>>1
正解
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:06▼返信
実際迷惑でしょ
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:06▼返信
これって何もしなくても、勝手に早出残業して、金よこせっていうクズの話?
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:08▼返信
つーか残業として早出するなら申請ださせろよ
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:08▼返信
石北会新入社員だな
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:09▼返信
アピールは自分だけの価値を高める効果があるが何も社会に貢献しないってことをもう少し周知すべき
アピールの価値を上げすぎた結果面接とかいう茶番を生み出したということは理解しておくべき
この新入社員は正しく社会に適応している優秀な人材だが、故に利益を生み出さないだろう
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:09▼返信
>>28
違法。社員全員キチガイ。今すぐ辞めるべし。
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:10▼返信
入ったばかりの新人がどんな仕事をするんですかね?
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:10▼返信
このツイート主って普段から細かいことで飲食店なんかでもクレーム入れたりしてんだろうなぁ…ってイメージできてしまう
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:11▼返信
風土がおかしくて生産性が低下してるのはどこも考えてる事だろうからなあ
人が多い時はそれで根性根性でも良かったけど少子高齢化と
社会保障費用の負担増でそれが通用しなくなってきた
東芝みたいに上が既得利権を貪って簡単に大企業が潰れるから社会信用なんて無いし
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:11▼返信
>34
違う。
新人が、やる気満々で遅刻しないよう早く出社したら、「新人が早く来たら、俺の地位がヤバいだろー」と思って人事部に圧力かけた、クズな先輩の話。
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:14▼返信
心配性の新人かな?
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:14▼返信
つか一時間程度でやる気満々ってのもなあ・・・
距離のあるところから来てると、ある程度時間に余裕見ないと
何かあった時に大幅に遅れるから早く行かざるを得ないし
単にツイバカが明らかになった!くらいの話でしか無いかと
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:15▼返信
自主的な場合は残業代払う義務ないんだが、こんな常識も知らんのか?
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:15▼返信
人事課にマウント取ってる時点で無能
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:16▼返信
ホワイトブラック以前に、上司に残業申請して承認されてないなら
何時にタイムカード切ろうが残業代なんか出さんだろ
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:20▼返信
パイセンはもうちょっと柔軟に考えてやれよ
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:20▼返信
こんな残業代残業代いってたら少しのサボりでも減給の対象になるって言われ始めるよな
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:20▼返信
よかったやん、その新人くん人事から「そういうめんどくさくて規定を作らせた奴」と思われて出世街道遅くなったんやし

本人はがんばって早めに昇進したかったんやろなぁ
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:21▼返信
※45
と思うだろ?
労基に駆け込まれて、そういう雰囲気があった。との証言と勤務時間記録があれば支払わなければならない。
基本的にこの手の法律は雇用される側を守るものしかない。
勝手に~はほとんど通用しない。
注意した記録をしっかりと残しとかなければ無理です。
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:21▼返信
前にいた場所は、開始時刻の1時間前に来て当たり前だったな(笑) 10分前に来たらもうみんな揃ってるし『遅くない?』って顔された。あと「電車遅延は想定内なんだからそれを考慮してくるように」ってさ(笑) 結構お偉いさんがたくさんいる会社での出来事。
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:21▼返信
面倒くさいやつが増えたなぁ。
早くでてきてアピールしたいだけなんだからほっとけばいいのに
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:21▼返信
やる気がある新入社員なんて目障りだからね
早目に潰しておこうってことだよね

ほんと日本の社員は人のやる気を削ぐの上手いよね
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:21▼返信
早出勤は残業ではないという綺麗な日本
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:24▼返信
久しぶりにはちまきたけどコメ少ねーwwwww
ジンのが上で草
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:25▼返信
早朝出社は常識と叩き込まれました
もしかして社畜?
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:26▼返信
残業したら残業代でるよね
遅刻したら天引きされるよね
1分の遅刻でも天引きされてしまうんじゃないの?
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:26▼返信
本人の意思で来てるなら残業代どうこうの話ではなくない? バイトだって社員だって、早めに来て勉強してたりする子いたけど…。本人が『早めに来てるからその分残業代出ますよね?』って聞いてるならともかく(それもおかしい話だけど)、この問い詰めたひとは、一体どの立場で話してるのかな?
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:28▼返信
特に開錠用ICカードなんかで出退の記録がデータとして残るようなシステムだと
早く来た場合本人にそのつもりが無くても勤務時間扱いにされたりして
いろいろ面倒なことになってたりするんだよな
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:29▼返信
老害の方が早く来てるけどなw 仕事してねえがw

都内の場合は出勤を1時間前倒すと通勤が劇的に楽になる。勤務時間固定やめてFLEXにすりゃあいいのに、老害は頭硬えからなー。
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:29▼返信
通勤距離が遠くて早目に会社についても入らずに、どこか他で時間潰さないといけないのか
なんだかなぁ~
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:31▼返信
ト◯タは早出も残業代つくからありがてぇわ
なお、早く出社して宅建の勉強しとるけども
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:31▼返信
無給で働く人ほど優秀!!
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:32▼返信
こいつがでしゃばったおかげで新人は早くいけなくなった
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:32▼返信
早く適合しようとしたり仕事について勉強したりする自分磨きなんて
自分のキャリアのためのものだろ
なんでこんなことで他人の足を引っ張ろうとするんだろうか
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:34▼返信
>>66
やる気がある奴を見るのが癪に障るんだろw
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:38▼返信
>>57
叩きこむのは社畜。必要に応じて自分からするのは普通。
例えば始業前に何らかの準備をしておきたいとか。
通勤の問題で1時間程度は早く来たいとか。
日本のアホなところは「明文化すると違法だから
同調圧力で何とかしよう!」って真剣に考えるところ。
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:42▼返信
>>6
イジメが蔓延する日本社会だからね
出る杭は叩かれる

やる気のある新入社員なんて早目に潰したいよね
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:42▼返信
要するにカスがやる気のある新人くんの足を引っ張ったってこと?
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:44▼返信
>>31
新人がやる気だして早く来ているのに何だお前は!とか言いがかりつけられるから早めに潰さないと
出る杭は打たれるんだよ
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:46▼返信
まあ普通に妄想だろ。こんなどうでもいい事で人事部に連絡して
アウアウ、厳命、ワロタってどこの王様だよ。
親会社の社長からの直通電話でも無けりゃこんなん無理だろ。
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:47▼返信
ただ単に遅刻するのが嫌だから早めに来ただけだろ
アピールとか考えてないと思うぞ
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:50▼返信
こういうのがクレーマーになるのかな。

新人に
『するとこないのに早出する意味が無いこと』を説明する方がよっぽど良いんじゃないかな
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:51▼返信
やる気っつーか単に早く帰りたいだけだろ
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:53▼返信
残業代でるわけねぇだろww
アホかwww
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:58▼返信
>>73
早目に会社の近くまで来て、他で時間を潰さないといけなくなったのが可哀想だね
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 14:59▼返信
嘘松
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:06▼返信
いろんな情報が抜けてるからこんだけじゃ判断できんけど
個人のアピールって単純な話ではない事だけは確か。
知らないとこで会社にめっちゃ迷惑かけてるいい見本だよこれ
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:07▼返信
やることないのに早く来られて残業代出さなきゃいけないのは迷惑以外の何物でないw
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:07▼返信
いつだって人の善意がいらない混乱を招く
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:09▼返信
もし本当の話なら、
新人が評価されるのを嫉妬したんだろ
別に新人も残業代いらないだろうし、やる気を潰す新人いびり
83.投稿日:2018年04月19日 15:12▼返信
このコメントは削除されました。
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:16▼返信
まず新人に意図を確認すりゃいいのに
結果的に新人が上に迷惑かけただけの話になってるし
これじゃ新人潰しと言われても仕方ない
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:17▼返信
こんな電話の鶴の一声で変るってこいつの役職はどうなってんだ
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:19▼返信
自分の主張通すのに他人に火の粉かかるような扱いするな
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:20▼返信
うちの会社で新人が8時に来たら呆れられる
最低でも7時30分、普通7時ちょい過ぎには出社してるべき
別に仕事する必要はない
仕事は上司、先輩が来てから教える
それまでは仕事の準備したり、フロアを軽く掃除したり、出社した上司、先輩にお茶を出したりとやることは沢山あるんだから
仕事が出来ないんだから、そういうところでやる気見せないと
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:26▼返信
※87
逆張り楽しい?
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:26▼返信
こうやって、個人のやる気を潰していく。
日本の横並び教育。
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:26▼返信
会社には仕事をしに来ている

ウェットだった社会風土を、この基本に立ち返って厳格かつ公平な社会にしなければならない
したがって、早出も残業もダメです
みんな始業の10分前くらいに来て下さい
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:27▼返信
こういう意識高い系のヤツって最後に捨てられて家族からも見捨てられるヤツだわ

まあ政府の方針もおかしいんだけどな、30分程度のサービスもダメ、となったらたいていの企業はまわらんわ
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:28▼返信
ほい嘘松
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:30▼返信
>>90
1分でも残業らしいから、始業丁度に来ないとな
10分も残業させんのかよwww
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:46▼返信
仕事なんて予定外の飛び込みの仕事やトラブルがあって当然だから無理がある
定時で~なんてやってたらドンドン仕事が溜まっていってお得意さんに切られちゃうよ

まぁその分の給料、報酬払えって事なんだろうけどさ
飛び込みの仕事分は賃金増やせるけどトラブル分は利益が
出てないんだよね、むしろマイナスだしトラブル出した所から
違約金取れるもんじゃ無いし・・・
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:54▼返信
迷惑扱いじゃなく迷惑なんだよ
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 15:59▼返信
>>95
やる気がある奴いると迷惑だよなぁ~(笑)
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 16:12▼返信
雇用者側が超過分の対価を支払うのは当然だし
労働者側がなぜ残業が必要なのか雇用者に説明があって許諾後残業するのも当然
両方必要だよ
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 16:28▼返信
こいつ嫌いだわ
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 16:38▼返信
こいつはその会社にとって害悪
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 16:43▼返信
学生の時早出したら授業料多めに払ってたんかな?
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 16:46▼返信
研修社員が朝残業してどれだけの仕事が出来るのやら
早く来るのはいいけど仕事は定時からでええやん
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:00▼返信
状況も分かってないのにリプする奴なんなの?
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:11▼返信
こいつ何言ってんだ?
必要ないのに勝手に残業して金出せと?
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:15▼返信
法的に言えば、会社側に禁止させる義務があるからな
自分の意思だろうがなんだろうが関係ない
不要な早出や残業はアウトだろ
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:28▼返信
出る杭は打たれるってやつ?
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:29▼返信
電車やいろいろな要素が重なると定時ぴったり到着するのも難しいことがある。
遅れたら遅刻だから、早めに到着するくらい大目に見てくれ。
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:32▼返信
毎日早出の記録取って労基に駆け込む算段してるわ
イマニミテロ
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:34▼返信
点数稼ぎアピール失敗w
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:36▼返信
くっさ、嘘松
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:39▼返信
無能がやる気のある職員の足を引っ張ってるだけじゃん
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:40▼返信
人事に聞く意味が分からん
いつ出勤したかは自分で記録しておくか、タイムカードとかで記録するもんだろ
勝手にサビ残してるなら、それは新人の責任
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:41▼返信
遅れてくるよりはええやろうが、遅刻してくる奴は要らん
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:43▼返信
ほんと働く方が不利な仕組みだもんな~
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:47▼返信
なんやろ。
自主勉強で早く来てるだけなら別に残業払う必要はないんだけどね。
会社の利益に資する事なら、別に払ってもいいけど。

まぁ線引きが難しくなるから、勉強するなら社外でねってのにした方がいいんだろうけど。
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:50▼返信
勝手に早く来て仕事も無いのに残業代請求とか
てか早出する意味無い言うてるやん
キチガイかよ
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 17:54▼返信
30分だか1時間だか知らないけど、やる気のある新人が自主的に出社したんだろ?
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 18:03▼返信
新人にもちゃんとその旨を全て伝えてるならいいと思う
伝えてないなら理由が謎のまま早出して怒られたって拡散されるだけ

後こいつは後々追い出される
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 18:19▼返信
嘘松過ぎる
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 18:37▼返信
早期出社が悪と言われる時代が来ようとは思わなんだ
お前らどんだけ仕事やる気ねえんだよw
120.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 18:39▼返信
ここまできちんとするなら外国流で能力評価って話に戻るよな
残業はさせない、でも残業しなきゃいけない能力の奴はギャラを下げる、簡単に降格やクビに出来るようにする

ていうかそっちへ持って行く為の布石を敷いてて馬鹿がそれをわからないまま乗っかってるってのが現状な気もしなくもないんだけど
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 18:40▼返信
>>119
この記事読んで早期出社が叩かれてると思ったならもう一回記事読み返してこい
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 18:45▼返信
まあ簡単にクビに出来ない仕組みのせいで今の低迷があるのは間違いないわけで
アメリカが先行して市場を開拓確立して隣国がIT一極集中で投資してって状態で何もしないどころか投資額を減らしてたんだもんな
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 18:48▼返信
こいつは誰なんだよ、人事じゃなくて管理職に言えよ。こいつが管理職ならこの会社終わってるな。
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 18:52▼返信
いろいろ屁理屈こねる社員が多いのも日本の特徴だよな
ネットの中だけでイキってるキモヲタ多すぎ
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 19:06▼返信
仕事のためではなく自己啓発のために出社ってのもいかんのか?
情報交換や勉強会とか、自発的にやってることも、こういうあほが、勤怠管理がどうこう言って邪魔するんだろうな…
まさに、出る杭を打つ人だな
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 19:09▼返信
上司が毎日タイムカードを切らず2時間早出していたが為に同じ事をする羽目になった新卒時代
こんな事言ってくれる人がおったらなあ
127.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 19:12▼返信
やる事ないのに勝手に早く来て、仕事してないけど居るだけで金寄越せって
どんな異常者だよ
128.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 19:18▼返信
このツイートしてるやつは、何かの業務命令で早く出社して残業をつけて働いていたのかな?
129.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 19:23▼返信
まず本人に言えよ。
130.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 19:31▼返信
こいつ銀行員らしいけど
銀行員なら、早出して通常業務とは別で勉強したいって分かるだろうに…
完全に新人への嫌がらせだろ

資料は持ち出し禁止だし、業務時間中には、担当業務以外の資料を読む暇なんて無い
早出して、自分の志望する業務に付けるように勉強したいって気持ちを踏みにじる完全に害悪の先輩
131.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 19:39▼返信
この話が本当かどうか知らないけど
分かってんならそれとなく本人に言ってやればいいのに
なんで人事に言うかな、この新人の評価が下がるだけじゃん
132.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 19:53▼返信
頭おかしい奴だな。
これで人事に行く時点で普通の会社じゃやってけないわな。
133.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 19:54▼返信
早出禁止にしても混雑が嫌とか遅れるのが怖いとか言って早く出る奴がいるんだよなあ
そしてだいたい気合いの抜きどころを知らずに潰れて辞めてから早出の分を払って貰えなかったとか言い出す
ほんと真面目風クズはクソ
134.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 20:09▼返信
早朝出社マンは余程変な奴じゃなきゃ割とアピールになるのよね
135.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 20:15▼返信
早く出勤する新人がいると、こっちも早く出社しないといけない事になるからむしろ迷惑。
136.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 20:18▼返信
まだフレックスじゃないのか
フレックスなら通常より30分前に帰ればいい
137.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 20:19▼返信
サントリーもちゃんと残業代払ってください!
138.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 20:31▼返信
>>135
そうやって人の様子ばかりうかがってる奴が迷惑。
キョロ充かよ。
やましい事が無ければ堂々と行動しなさい。
139.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 20:35▼返信
勝手に早く来た分にも残業代をつけるなんて気前がいいな。
140.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 20:36▼返信
早く来るのはいい、始業までお茶でも飲んだり資料を読み返したりして待っているなら
会社からの指示も無く勝手に仕事して残業代とかアホかと
新人はそこらへん分からなくても、このツイ主の先輩は気づいてんなら教えてやれよ
何で人事に報告してんだ?

141.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 20:42▼返信
※140
この先輩は自主的な早出に残業代が出ないことは分かってて、
サービス早出なんかやらせねーよと人事にチクっただけ
出る杭を打ったって話だね
142.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 20:44▼返信
>>141
うわあ・・・なんか陰湿やな・・・
143.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 20:46▼返信
うまいこと言ったつもりになってる雑魚
144.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 20:48▼返信
サービス残業を年がら年中押し付けてきた経営者の遣り口をそっくり真似てるだけなんで
先輩が悪いわけでなく何もかもが悪いという身も蓋もない結論に落ち着く
145.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 21:02▼返信
ダラダラして残業したやつが稼げる無能自慢じゃん
146.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 21:20▼返信
ネガティブな正論言って嫌われるタイプだろ。前に出るでもなく足を引っ張るような奴。
147.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 21:22▼返信
さっさとクビにしとけ
148.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 21:38▼返信
仕事はしたいやつがすればいい
149.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 21:54▼返信
結果的に新人くんのやる気を削いでないか?
150.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 22:03▼返信
要は、その残業が本当に必要なのか見極めないといけないって事でしょ。

1時間につき、10分タバコ休憩してる奴と、昼休憩以外、仕事し続けてる奴が、同じ時間だけ残業して同じ金額の残業代が支払われるっておかしいもん。
151.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 22:19▼返信
イキリ社畜君ちぃーす。
152.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月19日 22:29▼返信
普通の会社なら、定時前に早出しても残業代付くけどな。
まあ、そもそも早出しないと片付かない仕事の量って時点でアレだが…
153.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月20日 00:05▼返信
こういう先輩しねばいいわ。
154.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月20日 00:32▼返信
早起きよりも混雑が嫌いな人間もいるのに
というか会社があれこれうるさくなりすぎてうざったいわ
なんで一年の有休予定まで聞かれなあかんねん
155.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月20日 02:48▼返信
上司の命令でない残業は残業ではない
156.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月20日 02:56▼返信
本人に言わずに人事にいうという夜の習わし
157.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月20日 05:01▼返信
やる気あるからっつって朝3時に出社すればええんか?
158.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月20日 07:16▼返信
早出されたら残業代支払わないといけないんだから、本人の意志とかアピールうんぬんの話じゃないんだよなぁ
159.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月20日 12:15▼返信
かなり昔のOL進化論にこんなネタあったな
あの頃はただの笑い話だったが今は社会問題か…
160.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月20日 12:42▼返信
嘘松
161.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月20日 17:35▼返信
外資ワイ、フルフレックスでいつ来ようが、いつ帰ろうが自由。JAPはいまだに時給労働制を導入してるから、こう言う事下らない事が話題になり、非効率を極めた社畜の生活費を稼ぐ残業が耐えないと知るwwwwww
162.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月20日 21:44▼返信
ラッシュ回避のために早出するのも厳しくなってしまうか
163.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月21日 01:09▼返信
新人から労働力の安売りしたらいかんよ
164.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月21日 12:54▼返信
コメント欄見たら先輩が悪い論調あってビビるわ
勤務時間管理は会社の責任で早出されても
知らないうちに会社に迷惑かけてるってことを意図的に見逃してる?
労基に垂れ込まれた場合その気がなくても会社に損害与えるぞ

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