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話題のツイートより





えらいひと「女の子の生理休暇はいつ使われるかわからない」
えらいひと「だから総務の女性に始業5分前までに電話すれば休めるようにした」
えらいひと「男から不公平だって声が上がったから始業5分前に連絡したら当日有給とれるようにした」

みなさん「ウオォ!」
ぼく「えらい会社に入ってしまった」




ウチの会社も始業前に連絡すれば、公休か有給が取れますよ?
始業後でも、理由がはっきりすれば、取れますが。
何が問題なのか…




それが当たり前のようにされてない社会が問題なのですよ















この記事への反応


同じ「生理休暇は男性社員から不公平との声が出た」との理由で
「よって生理休暇を廃止にします」にしたクソ弊社も見習え
男も女の権利を剥がして満足してるから自分の待遇もブラックなままなんだよ
体調不良者に配慮する制度は巡り巡って全員の権利が平等に上がるのに


え、これ世間では普通じゃないのか。都庁はOKだった。
しかも1時間以内の遅刻なら、有給休暇は1/8日取得。
良い職場だったんだなあ。


*゚Д゚)*゚д゚)(*゚Д゚)オォォ...
超絶ホワイトだ!うらやまっ


有給休暇は理由を問うてはいけないのが決まりだし、
病気だったら病休が取れる。
労働者の権利を再確認だ!


当日有給は普通です。
ついでに、電話係が9時ちょっきりにならないと留守電解除をしてくれないので、
始業後5分連絡も普通です。


きちんと人員を確保し、不測の事態に備えられる勤務形態を確立していらっしゃると見ました。
これが本当の、地位でも役職でもない「偉い(素晴らしい・有能な)人」ですね!☺️


何が凄いのかまぢ分からん。

↑それが凄いんですよ( ´艸`)!








全員が幸せになってええことだ!!
もっともこれが本来の当たり前なのに
他の企業はどんだけ…な日本企業の闇







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コメント(140件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:00▼返信
在日これにどう答えるの?
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:00▼返信
また万個か
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:02▼返信
"男から不公平だって声が上がった"チンさん器もチン子も小さすぎ・・・
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:03▼返信
ジャァァァァァプ!!

テメーラは休まず働けや!!

そして隣国にちゃんと送金しな
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:03▼返信
もう社会に向いてないじゃん
なんでこれほどまでに配慮しないといけないのか?もはや優遇レベルのこともある
これで男女平等とかねぇ
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:04▼返信
小学生の作文みたいだな
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:05▼返信
精子でたんで休ませてください
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:05▼返信
生理休暇が有休とは別だとしたら不公平のままだけど
有休扱いなら不満なんて上げるわけが無い
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:05▼返信
そもそも朝起きて調子悪くて会社休めることがホワイトって、こんなんIT土方でも許されてるだろうに。
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:06▼返信
どうせ休めたとしてもどこもギリギリの人数で回してる状況だから同僚から陰口を言われたり恨まれたりする
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:06▼返信
>>9
世の中にはインフルでも出社しろって言っちゃう会社も存在するんやで?
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:08▼返信
9
どんな理由であれ、休む時点で社会人失格。
少なくとも、日本の会社の6割はそう言う感覚。、
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:08▼返信
とかく此の世は生き辛い
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:09▼返信
顔色売ります。
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:10▼返信
「そんなにホワイトが羨ましいなら、さっさとこの会社に転職しろよ。あ゛?」
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:11▼返信
けどはちま起稿を筆頭とした「まとめサイト」のバイトライターには適応されません
まとめサイトのバイトライターは24時間対応で記事更新の強制義務があります
まとめサイトのバイトライターは福利厚生対象外です
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:11▼返信
通勤費は出す
通勤費は出す
通勤費は出す
通勤費は出す
通勤費は出す
通勤費は出す
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:12▼返信
連絡受ける人が始業5分前に会社にいること前提なのがツッコみどころやろ?
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:12▼返信
無意味に生理してんな
だったら子供生めよ
20.名無しオレ的ゲーム速報さん投稿日:2018年04月23日 10:12▼返信
なんつーかさ、
極端に言えば終業時間一分でも過ぎればブラックブラック
ちょっとでも優しくされたらホワイトカラーホワイトカラーって騒ぐその日本人の思考が異常だろーと思うがな

マジで働いたことねーんじゃねーの?
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:12▼返信
通勤費は出す
通勤費は出す
通勤費は出す
通勤費は出す
通勤費は出す
通勤費は出す
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:13▼返信
生理休暇が5分前ならおk? バカなの?
遅くても前の日には連絡入れろよ
当日急なことならちゃんと事情説明して周りに助け求めてできることはやれよ
そいつにいきなり休まれた時周りのやつらがどれだけ苦労すると思ってんだ
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:13▼返信
有給の取り方が分からないまま社畜を辞めた
無断欠勤の仕方なら分かる最長1週間
翌週抜け抜けと会社に顔を出した自分の何とふてぶてしい事よ
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:13▼返信
これもう、職場にまーんさん要らないよね?
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:14▼返信
痛菌費をだす。
痛菌費をだす。
痛菌費をだす。
痛菌費をだす。
痛菌費をだす。
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:15▼返信
※18
そこは別におかしくないだろ
仕事したことないの?
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:15▼返信
マジで男って器小さいねwここのコメント見るとわかるw
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:15▼返信
👶👧痛いよ痛いよ痛いよ
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:16▼返信
👶💊アハハハハハ
👧💊アハハハハハ
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:17▼返信
💀アハハハハハ
💀アハハハハハ
31.名無しオレ的ゲーム速報さん投稿日:2018年04月23日 10:17▼返信
しょーぐん『じゃぽんに向けてみさいるはっしゃ〜w』
日本『やべーよ!やべーよ!アラートアラート』
日本びと『さ、出社出社』『登校登校』
日本びとの思考自体既にイカれた方に染まってる


32.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:18▼返信
😭
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:18▼返信
またパヨクの空想物語か
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:20▼返信
当日の体調不良の欠勤は普通に有給としてカウントされるが
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:20▼返信
だすか、ださないか、かんがえてみよう。
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:24▼返信
普通に有給取ってるだけやんけ
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:24▼返信
ぎりぎりの人数で回してる工場とかじゃ困るんだよね
別の人を休日出勤させなくちゃならなくなるからね
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:24▼返信
生理休暇とか関係なく始業前の連絡で休めるとか当たり前だろ
体調不良の時とかどうしてたんだよ
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:25▼返信
端から見ればよく見えるけど現実的に抜けた穴を他の人が
埋めまくってたら、他の人が超絶ブラックになりそうな会社やな
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:26▼返信
穴埋めする奴らが仕事終わらなくてもしゃーないって所までカバーしてこそホワイト
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:27▼返信
>>23
うちの職場にもいるんだが、無断長期欠勤してる時ってどういう心境なんだ?
うちのやつは1日目は風邪ひきましたって連絡来るんだが、そっから2週間くらいなんも連絡寄越さなくなるんだよな……
半年に1回くらいやらかすんだよ。
2週間も連絡できないくらい寝込む必要があるなら、病院行って診断書持ってこいつっても持ってこないし。
最初の頃は心配もしたんだが。
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:29▼返信
生理休暇で休んだりするからまんさんは企業説明会で性別でふるいにかけられるんだよ
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:30▼返信
>>37
それはライン管理者が無能なだけ。
パートやアルバイトが数人休んだ程度で困るとか言ってる様じゃ話にならない。
でも残念ながらそういう生産管理を理解してないアホがライン長とか結構多いんだよな
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:34▼返信
それで不公平とかいう脳みそどうなってんだろう..
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:35▼返信
いやこれさあ
男の体調不良は今まで当日有給を認めずに来た会社が
女の生理となると急に掌返すってところからそもそも始まってるわけじゃん
あくまで女を休ませることが本来の目的であって男の権利は仕方なく認めますみたいなさ
すっげー男性差別的な物を感じるんだけど
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:36▼返信
>>24
とりあえずお前みたいなカスが一番いらないからそのまま引きこもっててどうぞ
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:37▼返信
>>43
管理ってな
5分で代わり用意できるわけないだろ
最低でも1時間前だわ
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:38▼返信
嘘松
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:38▼返信
>>43
まぁでもそれで生活してる奴らは無駄に人数増やすと勤務日数へるから困るんだぜ?
だからと言っていつでも呼べて且つ月2回あるかどうかだけど働いてくれます?なんて緊急要因にぴったりの人材なんてそうそう見つかるわけないじゃん。
お前は経営視点考えれて無さ過ぎ
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:39▼返信
>>4
お前の内蔵で金を作ってよ
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:42▼返信
これ、ブラック気味だったのが普通になったってだけの話じゃね?
不良が人助けるといい奴に見える理論的な。
52.迎恩門ビグザム(´・👄・`) ◆华人・韩國・北朝鲜投稿日:2018年04月23日 10:42▼返信
※4
オメーも食用朝● 人として、北朝鮮へ送り還してやるよ🚢✈
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:44▼返信
総務の女性は始業5分前から働いてるのか
早出分出てればホワイトかもだね
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:45▼返信
手術予定の10分前に医師が欠勤とか許せるのか?
ま、体調不良で手術される方が怖いかw
女性の外科医なんてやってられないね
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:45▼返信
生理休暇ってセクハラにならんの?
整理周期把握されるんだぜ
まさか生理じゃないのに使ったりしないよな
普段と違うタイミングで取得したら、今月遅れてるんだなぁってみんなに思われるんだぜ
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:48▼返信
ウチは昔は当日有給可だったものの、乱用・悪用されて前日までの申請になったそうな
ルール内であっても一定の配慮は大事だな
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:48▼返信
そもそも生理休暇なんて言葉があるのが問題だろ?体調不良でいいだろうが。
男女平等でなくただの女差別の典型的の言葉。
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:48▼返信
生理なんてある程度周期予想できるし、私来週辺りなんでって事前に予告しといて、辛いのが二日目ならちゃんと前日に言えるだろうが
59.迎恩門ビグザム(´・👄・`) ◆华人・韩國・北朝鲜投稿日:2018年04月23日 10:48▼返信
…パヨクの嘘松と違うのけ? 北韓ハンチクで想定問答力は、かなり鍛えられたよ
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:49▼返信
ペロッ……こ、 これは、経血!!

くっっっさw w w w w w w
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:51▼返信
お前らずいぶんブラックな会社に勤めてんだな
うちは体調不良なんかは当日に上司やグループメンバーに
メール入れとけば何の問題もない。始業時間も多少過ぎても大丈夫。
フレックスだから10時までに入れときゃいい状態
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:52▼返信
ブラックじゃん
普通は生理休暇を3日間貰える
その間も有給と同じく出勤扱いだよ
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:56▼返信
でも女性社員は有給も別で貰えるんでしょ?
不公平じゃん
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:57▼返信
しゃーない。
文句言ってるヤツでさえ他人を思いやれない連中なんだし。

他人を思いやれないヤツが自分だけ思いやって貰えるわけもなし。
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:57▼返信
荒んでるなあ…
そもそも有給に理由を言わないといけないのもクソだよね。
男も女も有給くらい普通に取れればいいんだ。
周りに配慮しろとかいつまでも言ってるから、自分も幸せになれないんやで。
66.投稿日:2018年04月23日 10:58▼返信
このコメントは削除されました。
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 10:59▼返信
俺に言わせたら有給休暇を使えるだけでホワイトだから
今でも多くの中小企業は有給休暇をほとんど使えないのが現実
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:01▼返信
まーんが邪魔だって話じゃん
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:01▼返信
※46
どうした、生理でイライラしてんのか?
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:03▼返信
月曜日はまんの日です
まんはキチンと差別しましょう
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:05▼返信
ちつさんに比べたら我慢してるのにな
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:05▼返信
朝から立ちっぱなしで今日は出社できません
こうですか?
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:08▼返信
ドタキャンしていい会社とか終わってんな
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:09▼返信
こんなの大半の仕事じゃ不可能だろ
電車の運転手が当日五分前に休みます!とかいって電車止まったり
コンビニの店員が五分前にドタキャンの電話してきて代わりが見つかるわけない
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:12▼返信
現代人には根本的に理想郷を創る努力が足りてない
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:18▼返信
>>74
社会全体が寛容になれば実現できるさ
駅員に休みが出たから鉄道止まってもいいじゃん
医者の休みで患者が死んでもいいじゃん
警官が休んで犯人取り逃がしてもいいじゃん

電気もガスも水道も、不定期に止まってもいいじゃん
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:21▼返信
読まずに言うが嘘松
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:24▼返信
よくそんなことしてて仕事が成り立つな暇な人員が多いから突然休まれても対応出来るのか?
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:24▼返信
本当に5分前に休みの連絡したら仕事に支障がなくて会社的にOKでも同僚から嫌な顔されて非常識な奴だと思われるだろうな。
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:24▼返信
女👩の下男も大変だよな、ハンチクぅ👨
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:26▼返信
性同一障害でもなんでもないけど来世では女に生まれてみたいとか思ったりするがこういうのがめんどいんだよな
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:29▼返信
>>78
暇な人員がいるわけじゃなくて
いつやってもいい仕事、みたいなことをやってる部署なんでしょ
別に休んでも次の日やればいいっていう
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:30▼返信
うち有給とかからわからわからんわ
風邪とかも普通に休めるし
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:30▼返信
>>78
人員稼働率100%全員常時フルスペックを前提に段取り組むのは牟田口閣下並みの無能だよ
一人二人休んだぐらいで回らなくなるのは管理職がゴミ
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:35▼返信
>>84
でもこの制度なら、同じ日に何人も休むかもしれないぜ
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:37▼返信
>>84
一人二人どころか三人四人同時に休むこともあると思うが
それも管理職の責任なの?
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:42▼返信
業態によるよな
出来高制やら最悪自分の稼働あげて巻き返せる仕事は好きにしろだし人の都合つけないとどうにもならん仕事なら早く連絡しろだし
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:48▼返信
いや、普通だろ?…だよな?
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:51▼返信
同じ「生理休暇は男性社員から不公平との声が出た」との理由で
「よって生理休暇を廃止にします」にしたクソ弊社も見習え
男も女の権利を剥がして満足してるから自分の待遇もブラックなままなんだよ
体調不良者に配慮する制度は巡り巡って全員の権利が平等に上がるのに

そこで不満が上役ではなく男に向かうのね。
そりゃ男性が協力してくれなくて当たり前だよw
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:54▼返信
>>89
男も女も定時5分前に休みの連絡をすれば有給で休める
それでいいんじゃね?

それじゃ回らない職場も多いと思うけどね
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:56▼返信
俺人事、同等の能力があると比べると必ず男性を正社員にする模様
寿退社とか考えると女性を使うメリットがないんだよね
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:58▼返信
>>88
就業5分前に休みの連絡とか普通じゃねーから
米国なら首だよ
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 11:59▼返信
一人突然休まれたくらいで仕事どうにかなるんなら、作業のやり方に問題あり、普通は少し余裕があるように人を配置するんだよ、繁忙期は多少はしゃあないが、1年間繁忙期みたいな忙しさなら、それはもう上の人間と会社に問題あり、それがブラックという
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:01▼返信
病欠だろ?当たり前
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:04▼返信
持ち上げる意味がわからん
ただの有給じゃん
一人休んだ程度で回せなくなるなら、カツカツの人員配備してる会社の責任だし
他人の有給で他がイライラする必要なんてないんだよ
どこまで性根が社畜なんだ
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:05▼返信
福利厚生ホワイトの会社は余剰人員を配置してるんだよ
うちの会社人手不足なんだよって思ってる時点で終わり
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:13▼返信
「月イチで絶対体調崩すとかめんどくさいから男だけ採用するわ」ってなるよね
女性は女性だけの会社作れば良いんじゃない?
女性様は優秀らしいから男なんて居ないほうが業績上がるでしょ
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:17▼返信
※97
賛成。新聞労連は男抜きのデモ集会してたしね
精々中国人用の食用人間にでも成ってれば?って感じ
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:18▼返信
>>97
男女平等雇用法があって、これからは女だけの会社も差別的だと駄目になるんじゃね?
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:20▼返信
IT土方ですらその程度は当たり前な件
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:20▼返信
ダメなやつに合わせる
そんな企業に未来はない
SAMSUNGを見ろ
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:22▼返信
ウチは有給当日申請とか当たり前。当日に半日有給請求も可能。
当日に2時間有給請求とかも可能(年間27時間まで時間請求可能)。
もちろん、休んだ後から有給申請も可能。
また有給申請は他の者が代行しても良い。
これくらいしてホワイト。
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:28▼返信
当日欠勤(電話連絡はする)→翌日有給申請
これが当たり前だとおもってたが
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:31▼返信
日本は社員一人に対しての意味不明な責任が大きすぎるんだよ。
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:41▼返信
外資なのでシックリーブ制度がある
有給休暇とは別に年間12日有給で病欠可能
病欠の場合は出勤時間の30分前に電話もしくはネットで手続きすれば病欠OK
人間誰しも体調が悪い日はあるし、療養のために休む権利があるという考え方らしい
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:47▼返信
生理休暇って、有給使って休んでるだけでしょ?
当然の権利なんじゃ…
就業前に一報入れてるなら問題ないでしょ

旅行に行くとか予定を立ててるなら、確定した時点で早めに申告してもらえたら助かるってくらいで
体調不良は当日になってみないと分からないんだからさ
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 12:58▼返信
こんな会社あるの?体調不良は有給使えるだろ。
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 13:25▼返信
>>10
結局これ
正当な権利だろうが何だろうが急に休むからにはそれなりの覚悟をしなきゃならん
乱用すればするほど会社に居づらくなるな
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 13:31▼返信
いや朝起きたら体調不良で休む時あるでしょ?
今までどうして来たんだ?
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 13:46▼返信
いまだ有給つかうのが後ろめたい雰囲気の職場のほうが圧倒的に多いもんなぁ
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 14:11▼返信
現場が割食ってそう。
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 14:18▼返信
チンさんはタバコ休憩あるじゃないっすかーw
っていうかSで周囲に八つ当たりされたり顔色見ながらビクビク扱うより休んでくれた方が双方にとっていいだろw
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 14:26▼返信
朝起きて体調不良で行けないとか、うちは許されないなぁ…。最低前日に申告しないと有給も取れないし、自分の体調管理がちゃんとしていないって考えだから仕方ない。
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 14:38▼返信
今どき派遣の方がこういう所しっかりしてるぞ。毎日定時だしお願いされて残業すれば働いた分の給料はかならず出るし。
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 15:02▼返信
>>112
女がタバコ吸わないと思ってるネトウヨ連呼キモオタパヨ豚
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 15:16▼返信
>>112
女性の喫煙率は上昇している現実
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 15:18▼返信
>>3
まーんが普段から言っているやん
不平等!不公平!って

その実優遇しろだけどな
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 16:30▼返信
業種によるだろ
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 17:03▼返信
普通に考えて女優遇のしわ寄せは男性にくるから反対したくもなるわな。
女の権利と同じく男性の権利も当然認める社会になってほしいな。
120.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 17:19▼返信
>>20
そんなもんだろ。
「ぼくがかんがえるさいこうのかいしゃ」に1つでも合致しなければ皆ブラックよ。
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 18:01▼返信
うちの会社は当日10時頃に電話して
すんません、寝坊しちゃったんで有給お願いします…
で有給とれるぞ
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 18:20▼返信
もし毎月体調不良になるなら有給足りなくならね?
生理用とは別に存在するん?
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 18:21▼返信
>>13
生きづらくしてるのは全てバカ野郎のせいという・・・
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 19:29▼返信
権利主張はわかるけどスケジュール調整に支障が出るのはわかるだろ?
生理も含めて体調不良は仕方がないことだけど
それ以外の理由で当日に突然有給とかやめた方がいいんじゃないの?
仕事は一人でするものではない
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 20:13▼返信
仕事にもよるやろ
極論電車の運転手とかあかんやろ
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 20:17▼返信
生理休暇はなくなっても良いよ
そもそも男女とも有給使えばいいんだよ
127.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 20:21▼返信
高校生でも遅刻せず休まず登校してるのに、社会人って来たら…。
8時半過ぎてんのにダラダラ電車乗って来てる大学生みたいな奴もおるし、コイツらの仕事ってあっても無くても変わらんのじゃ無い?って思うわ。1日何してんのサラリーマンって。
128.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 21:18▼返信
まず採用し
129.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 22:03▼返信
この企業の具体的な業務内容がわからんから何とも言えんが、
急に休まれて問題ないなら、そいついらんくね?って話になるわな
130.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 22:12▼返信
予想通り男叩きのコメントが有った
生理休暇なんて無くても体調不良で休めるので必要がない
131.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 22:46▼返信
うちは生理休暇(無給)ってなってるが使ってる人いないな
無給で取るくらいなら体調不良で有給取るし
132.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月23日 22:57▼返信
生理休暇なんて有給持ってなきゃ給料0だぞ(´∀`*)ハハハハハ
133.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月24日 00:44▼返信
薬飲んでもダメで休むくらい辛い生理痛ある奴ははよ婦人科行け。普通の生理痛はそこまで酷くない。子宮筋腫が悪化してるかガンの可能性大。
134.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月24日 00:57▼返信
回りの席の人に自分の生理周期をなんとなく覚えられるのって(お互い)気持ち悪くて
生理休暇なんてあっても使えないって女性もいるだろうな。
もちろん気にせず使う人もいるだろう。
135.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月24日 07:20▼返信
有給取るのに理由聞くなっての
136.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月24日 09:25▼返信
そんなの暇な事務の仕事だけ
137.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月24日 09:57▼返信
知り合いに生理重すぎて仕事にならんし子供も好きじゃないからって20代で子宮取った女いるけどな
あれは早すぎると思うけど30半ば過ぎて生理休暇取る女とかは休むほど辛いなら取ればいいじゃんと思う
138.はちまき名無しさん投稿日:2018年04月24日 19:56▼返信
男だって生理現象事由による有給が欲しい
139.はちまき名無しさん投稿日:2018年06月10日 07:12▼返信
女性という生態的な問題とそれをいっしょくたにするのは、絶対に違うと思う。

こういう人って差別を助長させるんだろうな
140.はちまき名無しさん投稿日:2020年01月08日 01:27▼返信
生理がいつ来るか分からんのに前日に連絡しろとか言う奴いるけど馬鹿なの?生理はある意味自然災害なんだよ。

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