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話題のツイートより






知人の会社、雇ったスタッフが優秀だったので
賃金上げて待遇を厚くして離職率下げようとしたら
同業の経営者から業界の賃金が上がってしまうから困ると
””同調圧力””をかけられたとか。
古いバイクのキャブじゃねーんだぞって思うけどこういうのはどの界隈でもありそう。




割とこういうので悪習だと思うのは、経営者同士の仲良しグループみたいなやつですね。
製造業とかで割とあるけど、同じ地域の同じような業種の企業で
経営者同士で付き合いをして、みたいなやつ。
一種のカルテルみたいな部分がある













この記事への反応


賃金上げて同業者蹴落としたれ。それが経営者の仕事。

この国は人間を必要としてないのか…

田舎の地場産業だと割と普通の光景。
田舎は小規模企業だらけで、商店の親父に毛が生えた様なのが社長してて
顔馴染み同士も多く、内情筒抜けだから全然不思議でない。
この現実を直視しないと田舎の労働問題は語れない


このツイートを高須社長に見てもらいたいね
某通信大手と一緒 みんな横並び


優秀だったら、賃金を上げるのがその人への報いでしょ。
悔しかったら、そっちも優秀な人間を雇うか、育てろ!って言い返したい。
優秀な人間が来ないって、自爆でしか無いよ


むしろ賃金上げた方が雇用も取れるし
経済も回るから困る事何一つないんだよなぁ……


優秀な新人スタッフが老害のせいで報われない
世界よ、これが日本のブラック企業だ









この社会は地獄かよ・・・
同業経営者の馴れ合いがブラック化の原因になってるのか・・・





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コメント(126件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:01▼返信
ゴキブリこれにどう答えるの?
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:01▼返信
任天堂ぇ・・・
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:01▼返信
創作鑑定士これにどう答えるの?
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:01▼返信
こち亀にこんな話あったな。
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:01▼返信
パパパパパッドでFPSwwwwwwww
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:02▼返信
流石に嘘だと思うのがこんなの本当にあるのか?
そんなアホの子のいいなりになるのもどうかと思うのだが
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:03▼返信
何で株主ですらない外野が経営に口出ししてんだよw
ウッソくせえw
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:04▼返信
携帯の三大キャリアがまさにこれだもんな
他業種でもあってもおかしくないわな
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:05▼返信
既得権益の経営者が日本を悪くしてるのが証明された
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:05▼返信
上で合わせるのではなく、下で合わせる
同一業種同一賃金の悪い一例だな
野党はこのことをちゃんと国会で討論しろよ
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:06▼返信
高須院長これにどう答えるの?
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:06▼返信
また社名も出さずに妄想
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:06▼返信
離職率が高いんですよね?
同業者には転職しなくとも他業種に出し抜かれているじゃないですか
あと同業者にわからないように賃金上げる方法なんていくらでもあると思うけど
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:07▼返信
わざわざ「同業の経営者」にお知らせしたんですかねー?
黙ってあげればいいだけ
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:07▼返信
うそ
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:07▼返信
小糸の関連会社も、そんな感じ、そんなので、必要以上に仕事を頑張れなんて言われてもやる訳ない。
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:08▼返信
なんで他社の得になるようなことするの?
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:08▼返信
日本が不景気なのってマジでこれが原因だと思うんだよな
賃金が上がらないってのは、労働者は立場が弱いって事は確定で、経営者側の問題
政治とか見てても思うけど、上の人間が腐り果ててる
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:09▼返信
田舎だけじゃなく狭い業界ならあり得る話では?
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:09▼返信
業界全体に悪影響ったってそれは「健全な競争」が行われている場合だよ?
これは違うよね?
逆にいい会社がシェアを獲ってほしいわ
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:10▼返信
談合だな
ほれマスゴミども取り上げろ
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:10▼返信
そこで「しめしめ」と思って賃上げすれば相手は死ぬでしょ
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:11▼返信
大企業が問題起こしたら、平気で政府が助けて存続させるしな
そりゃあ新しい企業なんか出てこれないし新陳代謝なんか起きないわ
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:12▼返信
優秀だから賃金をあげるってのは会社としてはありえない。ちゃんと手順があって正当に評価して規定に沿って賃金が上がるなら分かる。
あと他社の社長が口出されるような内部情報ガバガバの会社ってのもありえないし、なによりアニメアイコンのガイジに社長の知り合いがいるとは思えないので嘘松
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:13▼返信
経営者が結託してるのにそれより弱い立場の労働者は組合は作らんし、
横との連携もとらん。
無知は搾取されて当然。
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:13▼返信
>>14
経営者同士の横の繋がり舐めすぎだろ
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:14▼返信
寧ろその同業者の仕事奪うぐらいの気概で行かないとスッパ抜かれるぞ。
第三勢力なんていつ現れたっておかしくないんだからな。
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:14▼返信
コストコ、そんなの無視してあげてるから人来る
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:16▼返信
え?え?人より長く仕事したら他の人の仕事を取るな、他人の就職のチャンスを奪っているとか言っている人がこれを批判するの???
言動は一貫させてくれよ
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:16▼返信
こういう妄想でtweetする奴は何なんだろうね
と思ったがこれ系をまとめて稼いでる奴がかなりの人数いるからそういうことか
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:16▼返信
東芝、って犯罪やってるわけだけど、なんでノウノウと生きてるの?
大企業どんだけ贔屓されてんだよ ホリエモンと同じように早くブタ箱に入れよ
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:16▼返信
こいつは嘘松かもしれんがない話ではないからな
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:18▼返信
>>30
自分に都合悪い事は全部妄想
自分に都合良い事は陰謀論で作り出す
きみ精神病だね
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:19▼返信
一目でわかる創作じゃんw

35.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:19▼返信
※20
健全な競争かは微妙
人件費コストの増加は商品の価格アップに繋がるから
得られた利益は従業員より先に消費者に還元されるべきと言うのが今の常識
今回の場合、商品が安くする方が正解じゃないかね
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:19▼返信
いつものバカッターの妄想話じゃん(^^
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:20▼返信
業界単価ってやつだろ

どうでもいいが左右の広告バナーにある宝石姫の奇乳グラが視るに堪えんな
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:21▼返信
月給に変化はなくてもいいから働く時間を3割減らせ
働かせ過ぎなんだよ
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:21▼返信
>>35オメー馬鹿すぎる、つーかさオメー子供だろw

誤 得られた利益は従業員より先に消費者に還元されるべきと言うのが今の常識
正 得られた利益は従業員より先に投資者に還元されるべきと言うのが今も昔も普遍の常識
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:22▼返信
いやなら日本から出て行け
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:22▼返信
>>38オマエの上司「オマエが言うな、せめて人並みに働けて時間内のノルマも人並みにこなせてから言え」
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:23▼返信
結局嫌なら日本から出てけで終了なんだけど、出ていきたい底辺は
英語も禄に喋れないから日本にへばりつく以外方法がないので
人生詰んでるっていうね。
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:24▼返信
カルテルかぁ…携帯電話会社とかおもくそカルテルなのに取り締まられない不思議
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:26▼返信
人件費高騰の分を価格に反映できないのがほんと糞
牛丼が30円値上がりするだけで騒ぐようなアホが自分の首を絞めている
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:28▼返信
バブル時代は、引き抜きとか転職がかなり多かったらしいからな
それを談合で邪魔されて賃金上がらなくなってるのもあるかもね
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:28▼返信
※39
それは誤った常識だね
今の成長企業。例えばAmazonなんて顧客第一主義で大成長している
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:29▼返信
ていうかこんな話信じるなよ。
会社内のたった一人の賃金上げただけで業界の賃金相場に何の影響もねえよ。
基本給が上げられないのなら役職手当等を与えるって選択肢もあるんだし。
同調圧力じゃなくその会社の人事が給料上げない言い訳にその話をしたってだけ。
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:30▼返信
※44
消費税5→8%は楽でしたか?
結局細部の中身を見ていない君みたいなガバガバが高々幾らと言いながら金がねぇ!とわめいている感じ
実に馬鹿っぽい
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:31▼返信
これは嘘松だけど、こういうひどい話なら事実としてある
トヨタ系の製造工場での話しで、派遣業からの派遣で来てるライン工の待遇を
フェアトレードとか、同一労働同一賃金の観点から
普通に同じラインで働いてるライン工と同等にすべきだろうってことになったが
なんと、その普通に働いてるライン工たちの加入してる組合から横槍が入った
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:31▼返信
そのせいで、話は立ち消えて、これまでどおりに、派遣ライン工たちは賃金差があり
食堂も使えず、休憩室も使えず、その他の福利厚生でも差があるままになっちゃった
なんでも組合の言い分としては、派遣も含めて、非組合員の待遇が組合員と同じになると
組合の存在意義が脅かされて、組合費の徴収や組合の維持が出来なくなるってことらしい

ひどい話だろ?
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:33▼返信
>>46オマエすげー馬鹿だなぁ、株式会社ってのは持ち株比率に応じて株主の持ち物で
そこからの利益は、まず株主に還元されるべきものだぞ。
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:33▼返信
で、でたww”知人の○○”
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:34▼返信
>>50
そういう時に団結して戦わない派遣が悪い。
結局文句しか言わないやつはいつまでも個人で戦うしかなく、
一番割を食うはめになる。まあ自業自得だ。
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:35▼返信
>>44人件費は高騰してないもん、もしかして、人手不足解消のために賃金上げたなんて信じてるのか?
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:35▼返信
俺のいる業界、製品価格についてはかなりある。
社員の待遇面については聞いたことないけどな。
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:36▼返信
>>53派遣が組合に加入できるのなら、オマエの言い分も通るがそうじゃないかんなぁ(^^
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:37▼返信
え?信じるの?
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:38▼返信
>>50
組合員と非組合員とじゃあ待遇の差が出るのは当たり前の話やん。
それに対抗するには、派遣側は派遣側で組合作らなきゃしょーがない話よ。
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:39▼返信
製品価格のコントロールのための闇カルテルはあるけど
そういうのも普通は、あまりに値下げ競争になると
お互いが疲弊するだけだから取り決めをする
いわば必要悪だかんな
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:39▼返信
>>53
力無いやつが割を食うのが自業自得とか言ったら
既得権益が日本を犠牲にして自分達だけ楽するのも仕方ない、になっちゃうんだがそれでいいの?
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:40▼返信
>>58トヨタ系のとこの話でだと、派遣側で組合作ろうとすると、従来の従業員側の組合が潰そう圧力かけたんだぜ(笑)
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:41▼返信
>>59
企業が助かる代わりに、消費者とか社会が割を食うんだけどな
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:42▼返信
これが国内自主規制値というやつか
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:43▼返信
>組合員と非組合員とじゃあ待遇の差が出るのは当たり前の話やん

ダメになる企業の典型的な考えだね、これで、派閥争いも激しいとかだと
かつての三菱、日立、東芝などのように近々落日の影を踏むこと間違い無し
それで海外の企業に飲み込まれてゆくのだよね
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:43▼返信
ソースはツイッター
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:43▼返信
>>61
そりゃそうやろ。
今ある組合だって、そういった圧力跳ね除けて成立してきたって歴史があるんだよ。
そう言った諸々の努力をせずに、権利だけ主張しても無駄なように世の中出来てるんだよ。
法律やら決まり事ってのはさ、弱者じゃなくて戦う物の味方なんだよ。
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:44▼返信
携帯大手三社がいい例じゃねえか
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:44▼返信
>>62近眼的、短期的にはそう思えるだろうな。
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:45▼返信
>>66だからトヨタんとこは、あんままともな人が集まらないんだね。
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:47▼返信
>>69
トヨタの内部事情なんて知らないけど、仮にそうだとしてそれでも世界的な企業として成立してる以上はそういうもんだろ。
弱者の立場で居たくなけりゃ、戦うしかない。
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:51▼返信
労働者が戦わないから企業の好き勝手がまかり通ってると思わんのかね
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:51▼返信
建設業界は特にそうだね、あそこは日当いくらくれた、あっちは経費別にくれたと、特に震災後の人手不足であっという間に上がっていった
具体的には10年前なら日当1万3000から1万5000円の左官職人が、今は1万8000円から2万3000円くらいまで掛かってる。いやー凄いよほんと。
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:52▼返信
うちの業界全然そんなこと無いっていうか
なり手居ないから息子が継がなかったら事業終了のところが殆ど。
んで半数は終了確定。まぁ仕事も少ないしな。
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:56▼返信
>>73
うちと同じような業界だなあ
だんだんと同業が減っていく寂しさよ……
かくいう俺も、息子にゃ継がせる予定はないけど
てか、業界の一番の若手が俺ってのがもう笑えない
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:57▼返信
ないない
他社に人材を取られないよう賃上げしようとしている会社が
他社にそれを漏らすなんて事はありえない
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 10:58▼返信
>>6
時給1400円にした外資のスーパーですら苦情が来るんだぞ
マジネタにきまってんだろ
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:01▼返信
賃金を上げると税率が変わってお得ではありません
普通はボーナスとか賞与という形で節税します
よってネタ
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:04▼返信
優秀なスタッフが一人だけなら肩書きつけて役職手当つけてやればいいだけだしな
話の中で全スタッフのベアするって話にでもなったんじゃないか
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:11▼返信
給料はどうか知らんが近くにガソリンスタンドが2つあって互いに話し合って終う時間は同じにしようってことにしてるとは聞いたな
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:11▼返信
ないな
そもそもこの一社で水準が変わるわけないんだし
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:11▼返信
コメ欄から漂う底辺臭www
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:12▼返信
日本人は大人しいからこのまま奴隷化するぜい!
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:12▼返信
眼の前の利益しか見れない経営者はど底辺。
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:12▼返信
田舎ならあるんだよなあw
たった一人でどうかわるんだっていっても一人の話が横に流れてその企業に優秀なのが集まる
だからほかの経営者はやめろって遠まわしに言ってくるんだよ
お前らがうそだろwっていうことを田舎のおじさん連中はやってくる
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:14▼返信
はちまさんも馴れ合ってるじゃないですか
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:19▼返信
>>75
これだろ
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:22▼返信
結局どうなったか書いてない嘘松だろw
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:25▼返信
地方いけば良いことも悪いことも広がるのが早いってわかるからな
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:46▼返信
そもそも賃金の情報漏らすなし、上げた人にはしっかり隠すようにいう必要もあるだろう、妬みはあるんだからな、
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:51▼返信
こいつらいつも知人の話してんな
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:55▼返信
独禁がなぜあるか考えようぜ
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 11:59▼返信
上のやり方に文句あるなら自分がいいと思う方法で経営して他の企業を出し抜けばいい
見返してやろうぜ
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:00▼返信
嘘松かよ
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:09▼返信
自分で経営者なれとか言う馬鹿はどれほど経営大変かわかってないだろ
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:11▼返信
お前ら派遣やニートで手取りも17万くらいだよな
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:15▼返信
今しか見えてない経営者は無能
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:16▼返信
こんなことをしてるから
突然現れた外資系企業に潰されるんだろうな
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:21▼返信
今のままで頑張らずにお金を稼ぎたい経営者の心からの叫び
頑張り続けるのは本当に大変だからね

でも実際にいくら払ってる、なんて他社に知れちゃうもんなの?
ウチ町工場してて下請けの人とかしょっちゅう出入りしてるけれど
給料の話はしてないし従業員にいくら払ってる、とか知られてる様子無いんだけど???
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:26▼返信
賃金上げて同業を蹴落とせとか働いたことないんだろうなあ
んなことすると仕事来なくなるんだよマジで
他のルートも潰されるし新規開拓だけでなんて綺麗事だし
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:33▼返信
同業者はみんな仲良いよ
同じ地域の社長さんや重役さんはみんな繋がってるもんだよ
だから変な会社の辞め方したやつがその地域の同業他社に入れないようになってる
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:34▼返信
>>95
正社員で手取り30くらいやで
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:40▼返信
賃金の話ではないけど、商店街の営業時間でこういうのあるわ
昔から話を聞かないガンコ店主は夜遅くまでやってるけど普通の店は、1時間でも遅く営業してると隣近所から足並み揃えろて苦情がくる
前はそれなりの時間まで営業してたのに、何で早くなったのかって聞いたら
近所から迷惑だの金に汚いだの協調性がないだのいわれ店の外にちょっと列が出来たら(そんなに客の出入りはないのに)営業妨害って言われたって
お陰で仕事終わりに何の買い物も出来ない商店街になってるよw
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:48▼返信
102
その土地の区分によっては深夜営業が出来ない土地もあるからそういう事じゃないかねそれは
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 12:56▼返信
最近のミナミの帝王で見た光景だな
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 13:04▼返信
優秀な人間は別の業種に流れたり
別の土地に流出したりするんだろうな
そして誰もいなくなった
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 13:10▼返信
そんな話は聞いたことないな
また嘘松か
低賃金やむなしだな
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 13:41▼返信
嘘松だろ。有能な奴が低賃金であればあるほど利益が出る訳で
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 13:41▼返信
いや、勝手に上げればいいじゃん

同業者に止められたって事は、「優秀な奴がいるから賃金上げようと思ってるんだよね」とか言って相談したんだろ?
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 13:45▼返信
はい嘘松ー、嘘松じゃなくても同業他社に同意求めてる時点で上げる気無い松
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 13:48▼返信
業界の賃金が上がったら何で困るんだろ
社員のやる気が下がる方が大損失でしょ
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 13:55▼返信
同業者に自分のところの社員の給料公表する業界ってなんだよw
プロ野球かなんかか?w
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 14:00▼返信
平和の結果がコレ。文明の限界。平和と宗教による腐敗により壊死する。
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 14:31▼返信
知人w
そんなのねえよ、そもそも何故他社の賃上げ知ってんのw
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 15:28▼返信
まぁそれで横並びになった結果が優秀な人材を揃えた外資に敗残して揃って打ち首獄門

一族もろとも夜逃げするしかないわけで何はなくとも人は石垣ですな
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 15:28▼返信
>>100
まあ事実だろうけどあぶねえコメントだなw
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 16:03▼返信
相変わらずの村社会だわ
日本が成長しない原因はこれ
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 16:12▼返信
国家社会主義かな?
1930年代のナチスドイツから戦争を除いたら現代の日本社会になりそうだ
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 16:20▼返信
>>112
むしろ今の日本には"ちゃんとした"宗教が足りな過ぎるでしょ
自殺率の高さや自己肯定感の低さなんて、日本特有のなんちゃって科学主義の弊害としか思えない
カルト仏教や似非キリスト教、イスラーム原理主義や国家神道のような危険な思想は必要ないけど、世俗的なプロテスタント教会や冠婚葬祭業者と化していない神社は必要だよ
119.投稿日:2018年05月08日 19:10▼返信
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120.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 20:38▼返信
無能経営者をぶっ潰すのも同業者の務めだろうよ
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 22:01▼返信
時給貼りだすコンビニなんかではわかるが
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月08日 23:11▼返信
こんなあからさまな嘘松を信じちゃうのってどんだけ文系バカ学生なの?
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月09日 01:09▼返信
>>76
まあアルバイトなら、募集広告に載るから、そういうこともあり得るけど、他の業界じゃ、むしろ募集広告の給料は盛ってる方が多いよなあ。
この記事の話って、アルバイトの話だったのかねえ。
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月09日 02:31▼返信
賃上げなんてサイレントにやるものであって同業経営者が関わってくる余地がほぼ無いのに
どうやってその同業さんは賃上げするでってのを知ったんやろなぁ…
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月09日 03:03▼返信
優秀でもカスでも派遣とか同じ賃金だからな
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月09日 09:15▼返信
嘘松認定してる奴はどんな狭い世界で生きとるんや。仕事柄いろんないろんな業界繋がりあるけど普通にある話やぞ。

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