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この記事への反応



人手不足なのに休日に何させとんじゃ
殺す気か


足りないのは結束力じゃなくてモチベーションなんだよなあ...
じゃけん給料上げて労働時間を減らしましょうね


仕事投げ出して野球しようぜだったら結束力高まってたな

ホントこれですよね
タニタの会社なんて仕事中に社長が「あ!近くに珍しいポケモンがいる!」って部下連れて皆でポケモンGOやる有能会社なのに、さらにシャープさんも道連れにしたり凄いのよあそこ。


社員の心情と現場の実情を掴んでいないからだと

休日じゃなくて平日に野球やる会社なら知ってる。
ワンマン社長で、何か気にさわるとすぐ怒鳴るから、昼食時は誰もしゃべらない。


上の人に意見を言えないような関係性の会社だから辞めていくんじゃないか。

サッカーじゃないからだと思います。

課題と対策が、合致しないどころか、問題を悪化させて、理由がわからない、あるいは、わからないフリをする幹部のいる会社は、結構ありますね。

人手不足で作業負荷が高いってのに、
さらに休日まで削られたらそりゃ辞めるわww











これはみんな辞めてくよな・・・






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コメント(175件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:47▼返信
アネモネ
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:47▼返信
ドミニク
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:48▼返信
嘘松
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:48▼返信
アナベルガトー
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:48▼返信
みんなの家にあるものってなんだ?
ティッシュか?
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:48▼返信
発想が昭和だもん
そんなにつなぎとめたいならアンケート取った方がまだまし
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:49▼返信
>部下連れて皆でポケモンGOやる有能会社

意味が分からん、なにが有能なのか。
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:49▼返信
無能なやつがブラックにしがみついてるダケなんだよなぁ
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:49▼返信
俺今ガンダムZ見てるんだけど、クワトロ大尉ってもしかしてシャアなんじゃね?
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:49▼返信
>>5
ないわ
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:49▼返信
時代はeスポーツ(笑)
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:49▼返信
ニントン・サーストン
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:50▼返信
ゴキ・ウラキ
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:51▼返信
休日じゃなくて平日の仕事ある時間に仕事しないで野球したらいいんじゃないですかね(適当
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:51▼返信
これだからやきう脳は
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:51▼返信
別に野球大会で人がやめてるわけじゃないと思うけどね
ヤバイのはもっと別のところでしょ
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:53▼返信
>>16
いや、貴重な休日に野球とか言われたらそれだけでも普通にやめるわ。
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:53▼返信
ぶっちゃけ野球って興味ある人ってすくないんじゃね?
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:54▼返信
>>5
俺もまずそれだと思った。次は電球とか
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:54▼返信
「友達の」と付けて何でもかんでも呟くの嫌
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:54▼返信
(´・ω・`)体育会系クソ会社
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:54▼返信
定休日(不定休)以外に休業すると本当に潰れる老舗は結構多い

何から何まで自転車操業なのだ
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:54▼返信
上はさぞかし気持ちいだろうね あれやれこれやれで動いてくれる人間がいるんだから
だから接触する時間を増やすんだよな
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:56▼返信
体育会系の経営者がいる会社はもれなくブラック企業になるというけど
まさにこれが典型的な体育会系思考なんだよね。
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:57▼返信

休日に野球させられるとか地獄だなw

26.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:57▼返信
嘘松
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:58▼返信
元野球部だけどさすがに休日は個人の自由にさせてほしいわ 当たり前だけど
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:58▼返信
カラオケでさえ最近じゃキツイって言われてるのに野球なんて無理だろ
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:58▼返信
この会社、70年も持たないなw
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:58▼返信
これは嘘松ではないな
聞いたことあるわ
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 15:59▼返信
ソフトボールも敷居が高いだろ^^;
サッカーにすればみんな辞めないはず
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:00▼返信
体育会系は人材が定着せず、会社も長続きしない。
経営者は何が問題なのか認識しないままに会社は潰れる。悪循環の地獄絵図
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:00▼返信
嘘ではないでしょ
もうその地位ではどうしようも対策できない奴に離職の解決を委ねたらこうなる
社長自ら何か大胆な対策を講じないとどうもならん
某メガネ会社の上司選挙のように
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:02▼返信
タニタのも方向性が違うだけでコレと同じでしょ
ポケモン興味なかったり嫌いな人からしたらこいつがいう野球そのもの
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:02▼返信
「友達の○○」
「100%実話です!」
嘘松語録
36.投稿日:2018年05月12日 16:02▼返信
このコメントは削除されました。
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:03▼返信
>>タニタの会社なんて仕事中に社長が「あ!近くに珍しいポケモンがいる!」って部下連れて皆でポケモンGOやる有能会社なのに

それ有能か?
お前がポケモンGOしたいだけちゃうか?
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:03▼返信
>>37
楽しそうやんけwwwいいなー(´・ω・`)
39.迎恩門ビグザム(´・👄・`) ◆华人・韩國・北朝鲜投稿日:2018年05月12日 16:03▼返信
嘘松没!
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:04▼返信
Twitter大喜利松
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:05▼返信
「友達の話」
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:06▼返信
就業中ポケゴやるのが有能企業なんですか?
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:06▼返信
バカが力を持つとどうにもならないからなあ
誰にでも起こりえる話
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:07▼返信
嘘じゃないか?
外国ならともかく就職・転職しづらい日本で気に食わないからってそう簡単に辞められると思わないんだけど。
そもそま面接でやめた理由はどう説明するのさ。
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:07▼返信
せめてバーベキュー(全額会社のおごり)であれば、まだよかったのに...
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:07▼返信
おっさん上司って家にいても嫁や娘に怒鳴られて邪魔扱いされるので家にいたくない
休日買い物に付き合っても休憩スペースで座ってウン時間待つだけの運転手
なので職場が一番えばれて認めてもらえるので居心地がいい

そしてそれがみんな共通だとなぜか認識する
結果としてできる限り職場での行動を増やそうとする
休日も職場にいたがるオッサンなんて大体こんな感じだぞ
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:07▼返信
経営者が幻想的な根性論の処はこうなりますね・・・・

昔は無い物づくしでやったもん勝ちだったから気合と根性でなんとかなったけど
今は何でも飽和状態。 新しい商品もサービスもなかなか生み出せない時代に
気合だけではなんともね。 世界を観て、識って、頭使って考えないとね。
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:08▼返信
これは変な意識改善とか言い出すクソコンサルティング会社に捕まったパターンだ
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:08▼返信
>>46
その癖独身の社員には早く相手見つけろよと結婚を焦らせる。
不幸な人間を増やしたいんだよな。こいつら
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:09▼返信
これはIT企業っぽいな
IT企業三大行事といえばBBQ、スポーツ、顔と名前も知らない社員との飲み会
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:09▼返信
トイレットペーパーかダンボールかな
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:09▼返信
>>46仕事が出来たせいだな;:
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:10▼返信
>>48
歴女三人組「「「それだ!」」」
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:10▼返信
というか運送業とか流通関係マジでヤバいな今
人が居なくて老人ばっかになっててその人らが後期高齢者になったら
地方の物流多分潰れる。これからは高額の単独契約とかになってくんだろうか
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:10▼返信
味の素な
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:11▼返信
これブラックか?
中小企業なら普通じゃね?
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:12▼返信
パヨクが上司だとこうなります(笑)
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:13▼返信
野球バカに権力持たせるとロクなことにならん
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:13▼返信
マジ、なんて振りでしかない
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:14▼返信
>>56
いや、普通じゃないと思うよ
>>57
パヨクとブラックが悪魔合体してパヨックやな
そういえばブラックで有名なすき家の経営者は元全共闘
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:16▼返信
嘘松
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:16▼返信
その内、国会前に集合!

とか言い出すんじゃね?
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:16▼返信
野球じゃなくてフットサルかバスケならよかったのに
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:17▼返信
高校の運動部と変わらない、体育会系の会社が存在するのは事実だよ
普通は入社する前に気づいて避けるもんだけど…
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:17▼返信
無能な経営者にかかる罰則をもうけないと
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:17▼返信
創業60年でどの家にもある製品で名前出てこないって
ソースにならないソースっぽいこと適当言ってねえか
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:18▼返信
金曜日の夕方に明日か明後日会社出てとか言うな。もっと早く言え
飲む会とか不要。忘年会とか新年会とか新人の歓迎会とかプロジェクト終了の打ち上げとかマジイラネ
訃報?村八分でいいからどうでもいい。何で仲良くない社員に金払わなきゃならんのよ
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:19▼返信



WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:20▼返信
ビジネスの場に部活を持ち出すクソガキが偉くなると業界ごと死ぬんだよな。
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:22▼返信
でどこの会社か特定できたのかよ
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:22▼返信
ここ最近ブラック化したってことは後を継いだ2代目のボンボン社長がトンでもない無能とかなのかね
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:26▼返信
野球じゃなくて桃鉄大会とかならワンチャンあったかもな
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:26▼返信
うちの会社はドッチボール大会やったで
1人 はりきって 女子にも ぶつけまくったため 以後 総スカン食らって いつのまにか退職した。
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:26▼返信
友達の話は嘘フラグ
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:27▼返信
今時休日返上の野球大会とか・・・・、
マリカやスプラ大会でも開いた方がよっぽど盛り上がる。
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:28▼返信
野球好きな人って野球に興味が無い人に無理矢理野球の話したり誘ったりするよね
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:29▼返信
ティッシュ、トイレットペーパー、ダンボール、ガスコンロ、石鹸、シャンプー、歯ブラシ
どの家にも100%ある生活必需品か、どれだろ?
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:31▼返信
タニタは美談じゃなくて結局同じことだわ
興味がない人間にしてみれば勤務時間中にポケモン探させられて
その分残業になるとか最低
社長も勤務時間中に何やらせるんだとしか思わん
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:31▼返信
ここ十数年の経営コンサルタントは会社を潰すのが使命じゃないかってくらいに変な考えを吹き込んでるようだな。
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:32▼返信
敷居が高いの誤用
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:33▼返信
中国韓国ではこんな悲劇は起こらないのに
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:34▼返信
まあ日曜日は奉仕活動という草加と何も差が無い変な会社も西日本には多い、キリスト教徒を理由に夜勤やらず日曜日は出ないという社員もいる。
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:35▼返信
団塊世代が終わったと思ったら上だけ居座ってて会社がつぶれまくっとるねwwwwwwwwww
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:35▼返信
>>81
いや起きてるよ。
そういう皮肉ぶっ込まなくていいから。

中韓と違って日本じゃ国際企業がこんな真似するから馬鹿にされるんだけどね・・・
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:38▼返信
>昔はちゃんとした会社だったのですが、ここ10年でブラック化しました。

10年前、あっ(察し
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:40▼返信
休みに会社の奴らの顔なんて見たくもないわ。上の奴らはわからんか
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:40▼返信
この手のツイート流れて来ても会社が酷いと思うより、そんなしょうもないとこにいつまで居るんだろうって感想しかない。さっさとスキル上げて並以上の待遇の会社に転職すればそんな下らん行事とは無縁だよ。

学生の頃のバイトも含めていくつか会社渡り歩いて、時間外まで付き合わされるだとか、残業代出ないとか一度も体験したことないわ。飲み会やるにしても会社が全額負担で平日の就業時間内で行うのが普通。(そもそも飲みが無いって職場もあったけど)
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:42▼返信
今の重役はバブル世代が多いからな
こういう悪い意味での体育会系というかウェイ勢っぽいことしたがるんだ
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:47▼返信
野球とかルール分からんわwww
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:51▼返信
TOTOかINAXか?
以前は超ホワイト企業と言われていたが
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:53▼返信
いや、就業時間中に労働組合活動しちゃアカンでしょ
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:56▼返信
タニタの仕事中に珍しいポケモンを社長自ら取りに行くのはそれはそれで問題やろ。
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:57▼返信
友達の話は嘘松
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:58▼返信
俺はそういうレクレーション嫌いじゃない
最近はあまりやらなくなって寂しいくらいだな
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 16:59▼返信
参加しなかったらその後の評価にもつながってくるからな。まじで地獄
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:00▼返信
働かざるもの食うべからずの真の意味を理解しない経営者はこうなる
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:03▼返信
>>46
あー家でタバコも吸えないしな。
>>47
結婚出来るならさっさとしとけ!って言ってるわ
後からは出来ない奴もいるし そいつ等のオカンやオトンの孫を見たいとか寂しそうな顔を見たら切なくなるし。お節介でもケツを叩いてる。
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:04▼返信
頭の悪そうな書き方やな
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:05▼返信
自称友達の会社
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:08▼返信
はい、つぎの嘘どうぞ
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:08▼返信
ところで
これからを担う労働者に優しく、日本を大事にするという党ってないの?
何故日本にはまともなリベラルを掲げる政治家いないの?
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:17▼返信
辞めたくなるというか
事務所等仕事場の雰囲気が悪いと無理
事務所に顔も出したくないから
現場に出ている人同士でしか話しない
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:20▼返信
野球からソフトにすることでさらに人が辞めていくのはなぜ?
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:20▼返信
無職には関係ない
いいから働けうんこ製造機
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:21▼返信
マサオさんじゃないっすかぁ
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:21▼返信
給料が上がって当たり前だと考えてる人間の給料をあげてもモチベーションは上がらない
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:22▼返信
社員のための旅行で1泊2日しようってなったけど
旅費は給料から天引きして、土日(土曜朝5時集合、日曜夜10時解散)ってのがあったなw
会社の飲み会も天引きで夜10時までやったり、田舎の工場だと当たり前にあるからな
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:24▼返信
友達の話
100%実話

臭すぎる
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:25▼返信
>ポケモンGOやる有能会社なのに、

ポケモン知らない
オレからすれば、それは強制野球並みのパワハラ

110.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:26▼返信
>ワンマン社長で、何か気にさわるとすぐ怒鳴るから、昼食時は誰もしゃべらない。
あれあれ~?うちの会社かな~?
もうマジで便所飯の方がマシなレベルですよ……あの空間にいたくない
いなくていいなら昼飯抜きでもいいわ
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:26▼返信
そういうレクリエーション的な事は如何に拘束時間を少なくするかを考えなきゃいけない時代なんだがな
二時間で終わる飲み会はまだマシな部類(良いとは言っていない)
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:33▼返信
コミュ力無さすぎねーか?
休みまで奪うんじゃねーと言えば良いだろう。
そんな事も言えないで辞めていってるんかね?
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:37▼返信
>>112
言っても無駄なのが分かってるからだろ
辞めた方が手っ取り早い
まぁ、ニートのお前には会社の内情なんか分からんだろうけど

114.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:38▼返信
上の誰かは嫌がらせじゃなく本気で改善するつもりでやってるんだろうな
控えめに言ってキ○ガイであり、間接的に傷害や殺人(未遂)を犯してる事に気づいてない
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:38▼返信
離職率を国で徹底的に管理して一定数を超える企業は営業停止処分を下すくらいしてもいいんじゃないのかね。
人材は無限ではないのに無駄遣いしすぎだ
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:40▼返信
>>107
新卒で就職した会社であったな
しかも確かゴールデンウィークとかお盆の連休に旅行とかあったわ
100人くらいの田舎同族工場
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:40▼返信
>>112
普通に働いてるわw
辞める時にすらそう言う事言わねーのかなとも思うんだよね。
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:41▼返信
友達の会社をブラックと言う
こいつ関係なくね?
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:42▼返信
ちん社会特有の脳筋思考
ちんどもの自業自得だねww
120.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 17:54▼返信
うちの会社まさにこうなっていこうとしてるんだが
何人や辞めてイベントやレクリエーショやり出した
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:01▼返信
これネタじゃなくてマジだからね。
↑嘘松
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:04▼返信
全力で休んで全力で遊んで適度に仕事
これが最高
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:08▼返信
仕事と遊びを混同する経営者が多すぎる
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:10▼返信
無断欠席しとけ
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:13▼返信
「労働環境の問題はコミュニケーションで解決するはずだ」とかいってる頭の沸いた会社多くない?
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:14▼返信
敷居警察だ!!
127.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:18▼返信
言ってやればいいじゃん、他人にエスパー能力求め過ぎだろ・・・
128.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:18▼返信
土日は95%休みにしろ。5%は仕方ないやばい時に使え。
定時上がりにしろ。仕事早く終わったら帰ってもいい事にしろ。定時以内で仕事余計にしたならボーナスをやれ。
129.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:20▼返信
球が軟式だったんだろ
わかい奴らは本格派だから公式でしっかりやれ
130.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:23▼返信
労働環境改善に取り組まなきゃいい社員が居つくわけないから
低賃金で素人雇って辞めるまで使い倒す
生産性効率性最悪のルーチンから逃れられない
131.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:24▼返信
うちの会社のことかな?
明日辞めるのに新しい人が入らないから引き継げなかった
やる気のない先輩に一応教えたけどやる気なさすぎて無理ゲーでした
132.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:34▼返信
休日出勤扱いならギリ妥協ライン
133.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:44▼返信
運動大会はやだなぁ(^_^;)
バーベキューなら喜んで行くよ
でも20人以上社員がいるような大きな会社ならヤダな(´・_・`)
うちは自分入れて6人しかいない小さい会社だから仕事終わりにみんなで飲み会とか焼肉行くの楽しいけどね
134.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:48▼返信
>>128
病院も土日休みにしてほしいな
残業無しで5時でばっちり終わらせてほしい
明日来て
135.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:52▼返信
御大層な理念や理想とかを掲げる会社って大体こんな感じだよな
いまある人間の結束力じゃなくて労働環境を改善しろよという
136.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 18:56▼返信
>>133
人の心まではわからない 上の記事と同レベル
間違いなく嫌だけど合わせてるやつが居ると思う
137.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 19:12▼返信
俺のところも野球がゴルフに変わった程度で同じことあったわ。
さらにゴルフって最高よのうと同意押し付けてくるのがウザかった。
138.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 19:28▼返信
休みの日ぐらい好きなことさせろよ
139.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 19:30▼返信
会社は部長が壊す。
140.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 19:34▼返信
ブラック会社になる兆候。会社にもの言える社員が首になる。もしくは、左遷される。これが始まったら最後。
ブラック会社の社長が欲しいのはイエスマンたる社畜。どんな無能でもよい。
会社を良くする為の諫言を放つ社員より自分の言うことを言うがままに喜んで実践する無能の方が大好きだから。
さらに末期になると人が足りなくなり、社畜の無能社員が辞めたいと言うと暴行・暴言で叩きのめし服従させる。
どんどん負のスパイラルが進む。別部署だったけど、いやって程見た。思い出すと吐き気がする。結局つぶれたよ。当たり前だけどね。
141.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 19:36▼返信
上の人が人間として無能だと下は苦労しますよね…
ブラックは全部潰れてしまえ
142.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 19:36▼返信
休みと金をくれたら我慢は出来るよ
その上人間関係で問題なければ人はどんどん来るよ
143.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 19:42▼返信
これは嘘松だな
144.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 19:49▼返信
だんだん戦時中の職場に逆戻りしてきたな
貧困なんやな
145.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 19:50▼返信
>>137
しかもグラブとかは自腹でしょ。
やってられんわ・・・
146.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 19:57▼返信
方向性がアレで実施されて苦労する側の従業員はたまったもんじゃないが、それでもなんとかしようとしてくれる意識があるだけマシ
こっちは人手不足の状況でもなんとかしようとかなり無理(ほぼ毎日残業+休日出勤)してる状況で、人手不足だと上に何度言おうと「それで回せてるんだろ?ならどこが問題なんだ?」だからな
経営側は労側の人間を人間と思っちゃいねぇや
147.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 20:02▼返信
ストライキする文化がない体育会系が全ての原因
もうほかの関連企業とも連絡、団結してストライキしてみたらどうかな
一個の会社で怖いのなら同じ業種全てで一斉ストライキするべき
148.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 20:11▼返信
>会社を良くする為の諫言を放つ社員より自分の言うことを言うがままに喜んで実践する無能の方が大好きだから。
無能が故に問題解決能力が低いので、表面的な問題は部下に指示するが、根本問題を具体的にどうしろとは指示出来ない
結果業績が悪化して更にブラック化する
149.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 20:13▼返信
嫌だから辞めたんだろ、自分も嫌なら辞めればいい
150.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 20:15▼返信
なんで友達の会社の事勝手に言いふらすの?
言うべきは友達本人でしょ。
よって嘘松
151.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 20:21▼返信
野球やソフトが嫌で離職する奴とかおらん
原因はそこじゃない
152.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 20:21▼返信
名前がきもい
153.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 20:29▼返信
仕事関係の記事ではNEWGAMEのサムネ使うの大好きだなアフィって。
154.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 20:33▼返信
>>123
仕事と遊びを混同するのはいいんじゃね?まだ
休日と(会社による強制された)遊びを混同されるのが迷惑なだけで
155.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 20:56▼返信
「友達の話」を文字通り受けとる外耳わんさかでワロタ。嘘松って言いたいだけのやつもやたらいるがそろそろ時代遅れじゃね?他に語彙ないの?
156.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 21:06▼返信
頭おかしい
そういうのは平日に業務休んでやれ
休みにやっていいのは花見と海水浴くらいだ(ただし費用会社持ち、自由参加で)
157.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 21:40▼返信
この会社の社長って「社員は家族」とか言ってそうだな
158.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 21:55▼返信
この人のTwitter覗きに行ったらクッソキモいイラスト描いてた。
159.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 22:06▼返信
人手不足なんだから足りないのは結束力じゃなくてそのまま人手だろう、これで野球に繋がる思考がマジで意味不明
160.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 23:06▼返信
社内運動会とか終身雇用制度があった時代だから成り立ってたのにねぇ・・・
161.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 23:16▼返信
給料あげるしかないだろうなあ
162.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月12日 23:40▼返信
歴史長かろうが結局上の人間で変わるからね。
うちの会社も創業100年越える企業なんだが今の社長になってからやばい…
パワハラはあかんて話してる時に休憩時間にナンバー2に向かって君笑わせろ。なんかやれ。とか、女性社員が会議の観覧しに来てたら今日はチアダンス踊ってくれるのかな?とか
まぁ実際やらずに笑ってごまかしてるけどダメだよ…
163.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月13日 00:35▼返信
ほんまえらい人らは何も分かって無い
社員が欲しいのは給料と休みじゃい!
164.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月13日 00:56▼返信
>>103
改善される見込みがないと分かったからだろ
165.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月13日 01:16▼返信
ボーナス出してやればいいじゃん
会社に束縛されるのが一番しんどいのに仕事以外で時間とらせんなよ
166.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月13日 01:31▼返信
タニタを例に出してるけど、あそこ食堂事業で失敗しまくりじゃん…
167.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月13日 01:39▼返信
離職率、定着しない問題を改善しないで安易にすり替えた言葉が「人手不足」
168.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月13日 03:25▼返信
日本は会社経営者に甘すぎるのかなぁ
社員にブラックとか言われる企業をだらだらと運営させるからな
169.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月13日 10:34▼返信
それを提案したバカを辞めさせろ
時代遅れは知恵遅れ
170.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月13日 10:59▼返信
週休2日が当たり前に聞こえるけど
建設現場ってまだ週休1日が普通なんだよな

納期厳守な親会社が「半分」悪い
もちろん納期延びると全体の工賃上がるから発注者からも文句は出るけど
171.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月13日 11:00▼返信
>>168
そりゃ自民がそうだから
高度成長期から企業優遇政策とってるし
田中角栄が元凶
172.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月13日 12:36▼返信
きちんとした仕事効率が出るプランが出せないような
無能が上の地位に就くのが一番悲惨
きつい割に成果が出ない地獄と化すから
173.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月13日 13:26▼返信
人が辞める→補充しても素人で手を取られる→量が増え仕事がきつくなって辞める→できる人が少なくなってもっと辞める。
174.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月14日 02:04▼返信
>>9
他人の空似だろ
175.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月14日 07:37▼返信
自分の場合は韓国企業のお客さんがホワイト推進していて、
下請けのうちのブラック日本企業監査してくれたから、少しはマシ
韓国さまさま

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