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この記事への反応



自分たち(人事部)は、何もしない案件ですか?

とてもマズい感じがしますね。

なんだこれぇ!?やばすぎませんか??第一飲みも新人の方々で参加したい人とそうでない人いますし色々とやばい気がします_(:3」z)_

新人抱き込んでいったことにする、というほうが新人も喜びそうだ。

新人サポーター制度つくりました。あとは適当に自由にやってね。報告書も不要。というのであればまだ100歩譲って判らないでも無いですが、報告書要なられっきとした仕事でそこに賃金が発生しないのはもうアウト。自腹とか論外。朝までハシゴの旅みたいに1人頭○千円!って人事から渡せばいいのに。


新人だけでなく中堅も辞める人多くなりそう…。






可児高専さんのツイート: "うちの社、辞める新人が多いので、人事部が「新入社員サポーター制度」を考案。30代の中堅をサポーターに任命して、新人5人くらいを受け持たせて、お悩み相談やらで最低月2で飲みに連れてけと。手当てはないし、飲み代は自腹。当然業務時間外の対応。しかも報告書がいる。人事部の命令なので断れない。"
https://twitter.com/now_u_r_nothere/status/999497004081336321







この会社なくなるだろ・・・










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コメント(98件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:31▼返信
うそまつ
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:32▼返信
糞すぎだろ
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:33▼返信
飲み会強制やめろや
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:33▼返信
お前らが原因って書け
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:34▼返信
新人と絆を深めて部下連れて独立するための前準備しろ
っていう人事部からのありがたい業務命令やぞ
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:35▼返信
先輩も新人も全く得しない糞制度だな
新人と口裏合わせて行ったことにするしかなさそう
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:35▼返信
 
業務量は減らさないけど、残業はするな、人は増やさない に通じるgm経営
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:35▼返信
飲み会いらね
めんどい
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:36▼返信
普通に断れるし強制されるなら何処かへ駆け込めば良いし(´・ω・`)
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:36▼返信
月2で飲みって余計人離れ加速するだろ
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:36▼返信
はちまのための嘘松
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:37▼返信
嘘松と言いたいけど飲み会で絆を深めよう的なことが前の会社であったからなぁ
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:37▼返信
中堅と新人はある意味仲良くなるかもな
ともに退職してともに会社立ち上げそう
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:37▼返信
おっさんもやめそうw
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:37▼返信
飲みにケーションとか逆効果な連中も居るだろうに・・・
それにその中堅自体が辞める元凶だったらより加速するだけだろ
こういう時懐痛めてでもカウンセラー雇うってならんのが今の現状なんだろうな
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:39▼返信
そこは人事部長や社長がお金出さないと…
嫌なら諦めーや
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:40▼返信
イニエスタ楽天のユニフォーム着てるな
楽天のページ行くと
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:42▼返信
画面の半分動く広告で埋めるのさすがにやめろよ。記事読めんやん
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:42▼返信
広告塔なら破格だろ
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:42▼返信
実際お前らは酒好き煙草好きなんか?
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:43▼返信
ブラック企業「新人が壊れたので中堅を壊すやでーwww」
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:43▼返信
給料出ないなら強制は出来ないよ
断れないとか言ってるからブラックになるんでしょ
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:44▼返信
中堅も辞めたらいい
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:45▼返信
これ本当の話だとしたら、マジでヤバいな
これ、アレだろ?
その5人中何人か辞めたら受け持ってた奴が全部の責任負わされる奴
会社の環境(社風)とか何とか、新人が居着かない環境になってる原因を探さず、全部人のせいにして会社の責任全回避狙ってるパターン
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:45▼返信
給料上げれば済む話
さっさと給料上げろ
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:47▼返信
業務時間外と言いながら報告書出せってアホだろw
それ業務じゃねぇか
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:48▼返信
逆だ馬鹿
なんで時間外に上司と飲みになんて行かなきゃいけねえんだよ
おごりでも行きたくねえわ残業代も出ないのに
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:48▼返信
いやならやめろかわりならいくらでもいる
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:48▼返信
嘘松。
新人がどんどん辞めて行くような中小の人事部にそんな権力はない。そもそも人事部がない。
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:49▼返信
頭がおかしいからブラック企業になるのか
ブラック企業に居続けた結果頭がおかしくなったのか
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:51▼返信
>>お悩み相談やらで最低月2で飲みに連れてけと。

これでいけると思うのがもう古い世代やな
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:51▼返信
まじでブラック企業は従業員を安い金で扱って社長や身内には仕事しないのに高い給料払うし、本当に糞みたいな。会社もあるからな
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:52▼返信
なんで老害って「飲みに行く⇒絆深まる⇒解決」とアホな考え方に固執してるんかな
苦労を未来にツケたバブル期に飲み食いに使って何も残らなくしたうえ、学んだものもないとか無用どころか癌でしかない世代だわ
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:53▼返信
つーかさ、身バレ覚悟の上で社名晒さない時点でこの手のツイートなんて全部嘘やと思っとくわ
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:54▼返信
程度は違えど大体の企業がこうだけどな
人が辞めていく本当の理由に気付かないだけじゃなく、アホな対策取り始める。
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:54▼返信
>>34
それな
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:54▼返信
無能の極み
月2で飲みに拉致なんてされたらそれだけで退職を考えるわ
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:54▼返信
報告書まで書かせるって完全に業務なんだから手当必要だろ
労基案件
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:55▼返信
アホすぎる
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:56▼返信
これはサビ残!報酬も無ければ厳罰もないなら
やる必要ない
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 12:59▼返信
老害
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:00▼返信
中堅が逆に愚痴を言って若手に慰めてもらう飲み会になるな。むろん自腹
まぁいいんじゃね
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:01▼返信
飲み会=残業なのに
誰も得しないシステム
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:01▼返信
ちょっと前話題になったスール制って奴?
家族制度だっけ
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:03▼返信
時代錯誤の無能が上役だから辞めてるんでしょ
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:05▼返信
中堅まである奴は辞めないとでも思ってる証拠。
退職金でる内に辞めるが吉
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:05▼返信
給料を上げて残業を減らせば人員を確保できるんだよ
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:06▼返信
年2回ある賞与を上げるとかやれよ
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:08▼返信
普通、社内の飲み代は会社持ちだろ?

まさかお前らそうじゃないくそみてぇな会社で働いてんの?
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:11▼返信
今の若い子はお酒飲めません
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:11▼返信
ノミニケーション大っ嫌いな俺は100%辞めるわ
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:11▼返信
なんて会社?
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:15▼返信
やっぱ馬鹿だから
非効率だらけになってブラックになるんやな
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:17▼返信
もう会社という制度自体が限界だろみんな何かの組織に属したくなくなってる
国民総自営業社会を目指したほうがいい社会保障も大幅に削減出来るし弱者は完全なる自己責任で切り捨てが容易になる
競争力の向上で強いものはより強くなるし個々の力が集団の力を上回ればより能動的な時代に即したイノベーションも可能となる
多くの国民が誰にも関わらず生きることを望んでいるのだからむしろ歓迎されるべきシステムで反論は問題としないだろう
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:17▼返信
そういう事するから人が辞めるとわかってない無能上層部&人事
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:22▼返信
なんで辞めないの?
バカなのアホなの?
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:22▼返信
松松松松松
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:27▼返信
>>53
それな
こいつのツイちょっと読んだけどたまに日本語がおかしかったりする
まあそのレベルでも入れる会社やからしゃーない
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:34▼返信
あほすぎてコメントもない
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:34▼返信
ホントのことなら
まさにそういうとこだろっていう
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:35▼返信
中堅はもう相当なことがなければ辞めんだろ、と足元見られてるな
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:36▼返信
ぜってー嘘だわ。コンプラ案件二重三重でひっかかるだろ。
今日日の人事がそんな感覚な訳がない。
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:47▼返信
ひでえな
お前ら新人のしっかり面倒見とけよ
金はお前ら持ちな
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:49▼返信
さすがにここまで空気読めない人事部なんていない

よって嘘松
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:50▼返信
金は出さんが時間外に契約外である就業場所以外で働いて報告書出せって
普通に労基法違反で犯罪やん
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:52▼返信
オペレーションハラスメントすぎる
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 13:54▼返信
そうそう。 この新人らは正しい。
掲示板でブラックブラックとうだうだ言ってないで自己責任で割に合わないと感じたら辞めたらいい。
無論、その後どうなるか。
技術のある人はいい会社に出会えるし、自らの力量も知らんまま辞めただけの人はまたブラックしか入れないし。
何にせよこれからは会社側も変わっていかないといけなくなるよね。
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 14:14▼返信
この人、会社ネタ嘘松っぽいのしかないな
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 14:17▼返信
報告書を求める業務命令なのに時間外手当が出ないのは明らかな労基法違反
きっちり証拠を揃えて辞めるときに訴えれば未払い残業代としてもらえるよ やったね
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 14:21▼返信
いやならやめろかわりはいくらでもいるぞ
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 14:27▼返信
人事が無能卑劣だともれなく組織全体がじわじわダメになってくという典型例っすね
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 14:47▼返信
北海道を拠点にした自称アニメーターのクソイカレ豚ヒゲ野郎かよwwww
「俺はお前らのドラえもんじゃねぇ!!!!」
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 14:50▼返信
あるあるwww
変なやつが部長になると、一気にベテランが減るよねwwwww
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 14:55▼返信
酒飲まない人間からすると飲み会とか唯々苦痛
話も合わないし、気も使わなきゃならん
今の若者と感覚がズレ過ぎててやることなすこと裏目裏目
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 15:06▼返信
こういっちゃあーなんだが、上司の変わりもいくらでもいる、経営者でもない限り、そろそろ上司になる奴も部下の選挙みたいなので決めていいんじゃないかな?だって罵声浴びせるだけで、的確な指示でもなく命令しか出すだけとか誰でもできますからね、
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 15:10▼返信
月2で上司に付き合わされるなんて会社普通にやめるで若者は
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 15:14▼返信
賞金有りのゲーム大会を月2回の方が利口。社長の自腹マネーでな。
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 15:42▼返信
こんな会社があるから働き方改革とか国が意味不明なことしなきゃならんのだろうなと
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 15:46▼返信
てかもう飲み会って今の時代的にいらないでしょ
やりたい奴らだけで金だして勝手にやっててくれよと思う。

飲み会時の給料だしてくれんなら考えてもいいが
何で気を使って金まで払って出たくもないの行かなければならないんだか
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 15:53▼返信
>>79
ほんとそれ
昔はどうなのか知らんが今の若者だと飲み会って殆どマイナスポイントにしかならんと思うわ
このサポーター役の30代ですら飲み会=煩わしいと思ってる年代なんじゃないかな
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 16:08▼返信
「中堅には負担が増えるが、業務内容以外のスキル(飲みニケーションw)アップに繋がるし、飲みやから楽しんで仕事ができるからやりがいにも繋がるし良いことだらけ!!!」
とか思ってるんやろなぁ。
無能後方部署&老害経営陣のウチも同じようなことしてきそうw
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 16:18▼返信
マジレスするとブラックに人事部なんてもの置くわけがない
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 16:36▼返信
吐き気がする
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 17:07▼返信
業務命令で部下サポートするなら仕事の時間内にやればいいだけ
勤務時間内に部下つれてどうどうと飲みに行け
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 17:57▼返信
飲み会ってのが同調大好きな体育会系文化なんだよな。
強要してるの間違いなくそっち方面の人だから
そういう人達が同類を率先して雇用するから永遠にこの風習は無くならんよ、日本では。
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 18:03▼返信
滅べ 漆黒のブラック企業共
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 18:08▼返信
もう会社は、そんな遠回しに言わないで、社員に
「毎月100万円を会社に納めること」って言えば
良いんじゃないかな。
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 18:47▼返信
飲み会月2回とかおかしいやろ
せめてランチとかじゃない?
飲みニケーション()なんて老害が考えてそう
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 19:53▼返信
「これ自腹で人事からやれって言われてんだぜw
 この会社クソだろw」
とか新人に言ってさらに退職が加速しそう
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 20:40▼返信
こういう会社に長くいる理由があるのか分からんな。
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 20:52▼返信
どんだけ頭悪い人が人事やってんだろーねw
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 23:17▼返信
質疑応答AI作っとけ
社内の情報検索を劇的に短縮するAIチャットボット、IBM Watsonと連携した「AI-Q(アイキュー)」木村情報技術
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月25日 23:23▼返信
うちの会社も同じことやってるわーw
ブラックだったんだー( すっとぼけ
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月26日 00:53▼返信
>人事部の命令なので断れない。
これが嘘だな、いやなら断ればいい
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月26日 02:29▼返信
>>62
ブラック企業にコンプライアンスなんてあると思うのか?ww
無いからブラックなんだろ
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月26日 04:35▼返信
うちの会社もエルダー制度初めて、面倒見てた奴も新人もどっちも辞めたわ
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月26日 19:08▼返信
前にいた会社では似た制度あったけど、先輩社員に月額1万円程度を渡してたが(それでも赤字だった
それすらもないようだと、ちょっとねー
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年05月30日 19:11▼返信
さすがに1万を超えるのは本人が無能だよ
数十人の新人を任されてたのか?

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