悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え
https://www.asahi.com/articles/ASL7N4D3TL7NULFA00K.html
記事によると
・中小企業125万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が19日、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した
・三村会頭は「各地の人手不足は悲鳴にも近い」、「多くの企業で業績が改善していない。我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調
・働き方改革関連法への懸念も表明された。残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという
・年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた
この記事への反応
・いやいや、頭おかしいでしょ。残業代、賃上げは「人手不足」なら当然でしょ。なに「やむを得ず」って。安倍憎しで狂った?
・低賃金労働者不足と正しく言え!
・それが市場原理というもの。いままでどれだけ労働者を苦しめてきた?
・やむなく賃上げに踏み切ってる?ふざけんなよくたばれ。所属企業まとめて潰れろ。
・やむを得ずってなんだよ?賃上げすれば人手不足が解消されると明確に分かっているのにやらないと言う自業自得だろ。人手不足じゃ無く、奴隷不足。
・日本人を適正給与で雇えない企業が悪いので、潰れるべき。
・安く買い叩ける奴隷に甘えて非効率な経営を続けた結果だろwww
業績が良くなる為に売上を伸ばすよりも楽で1番金のかかる人件費を削って楽してきたツケじゃねーか
・適切な対価を払ったら維持できないとか、
労働者に犠牲を強いて破綻状態を延命してたがバレただけだわな。
・あれ??
派遣社員を正社員にするのが嫌で、クビ切りしてたのは無かった事にしてるのか?
「悲鳴に近い安い給与で働く人の不足」だよね。
・防衛的賃上げというパワーワードが爆誕した。一揆が多発して困っているので、しかたなく五公五民にしましたとさ。日本は中世。
・選り好みしてるから人手不足なだけでしょ。年齢制限や学歴やら拘らなければいいのに。あと保証人制度も無くせ。保証人いてもクズはクズ、いなくても有能な人はいる
・自業自得だろ?若手が新しいことをすれば批判し、移住すれば嫌がらせ。そりゃ地方は座して死を待つようなもの。
都心部でも安くコキ使うことしか考えないから逃げられる。それだけのこと。
・はあ?今まで生活保護支給額に近い低賃金で長時間こき使いやがって、ちょっと賃金上げた位で人手不足で「苦しい」だと?総需要に対して企業数が多いから労働需要と均衡するまで淘汰されればよい。
【日本商工会議所 - Wikipedia】
日本商工会議所(にほんしょうこうかいぎしょ、略称:日商、英: The Japan Chamber of Commerce and Industry, JCCI)は、日本各地の商工会議所を会員として組織される団体。日本経済団体連合会、経済同友会と並ぶ「経済三団体」の一つである。
商工業の振興に寄与するため商工会議所間の意見の総合調整や国内外の経済団体との提携を図る機関である。
まともな賃金も払えない、残業しないと競争できない企業がそれだけあるってこと?
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生まれつき?wwwwwwwwwwwwww
死ぬまで働け
潔く潰れろ
バカウヨちゃんどんまいwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
正しく運営できてりゃ問題ないのにな
どうせ残業するならと考えたら仕事のペースも落ちるわでいい事は何も無いのになんで規制しようとしないのやら
会社が決めた定時に間に合う人員を確保できず、その人員に見合った仕事量を調整せず、自社を把握できていない恥ずべき行為である
今は兎に角即戦力を求めて自社で教育するってことを放棄してるし、教育するようなところでも外部に委託するようなクソ企業が多いからな
20分ほど「俺の話をキケェ!俺SUGEEEEEEEEEEEE!カッケェー!」って朝礼したりそういう無駄を省けばいいんでは?
老害は時間は自分で作り出せるし、無限に湧き出すと思ってるみたいだけど。
お見事ッw
オブラートに包んで発言できんもんかね。とは思うけど
それによるデフレ、そこから続く景気低迷を生み出した元凶は滅んどどうぞ
潔く滅べばいいんじゃね?w
自業自得っていう言葉を知ってるか日本猿ども
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
「やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!」
え、実際おかしいしw
こんなバカやってるの世界で日本だけw
日本は弱小零細企業が多すぎんだよ。
経営出来なきゃすぐ潰せよ。
頭おかしい奴か前科持ちぐらいでしょ
基本的に自民党は支持してるが、小泉と竹中コンビだけは許せん
今の経済格差を作り上げた諸悪の根源
目先の利益しか見えなかったんだろうww
元々高めだった賃上げれる所はさらに上げるわけだから、人手不足は延々と解消されないと思うんだわ
働き手が減少しているからなんだし
現役労働世代は
消えればいいだけ
簡単だろ?w
いったい厚労省にどうしてほしいんだろうな
賃金が払えないとはこれいかに
働き手の人間の物理的な減少が原因ではなく
そんな条件では働きたくないヤツが増えた ってのが 人手不足の本質では
世の中が良い方向に向かってんな
ノルマが達成できない理由として、
時間がないという理由に出来ないからな。
一日は24時間あるだろ、とか平気で言う奴が今でもいるからな。
老害共がくたばってから地方創生だ
健全な社会やん
小銭で奴隷とか悲惨すぎるだろ
一人を雇うのにかかるコストが増えたら 企業は雇用に対し慎重な姿勢になる
高い賃金に見合うだけの有能な人材しか要らん つまり 無能は不要 という事だからな
おまえやおまえの父ちゃんは有能なん?
有能なら良いんだけど
賃金が下がった時代を引きずって、不採算時間や不採算な仕事まで手を出している現状を見直して
選択と集中すればよい
賃上げ・選択・集中、昔は自然にそうしてたし、
その程度の経営判断をせずに、愚痴だけ言うのは甘え
人手不足で反動が出てくるんだろう。
低賃金で安くこき使ったツケが回ってきただけで嘆いてんじゃねーよ。
甘えんな。
おまえはどこのサルだ?
サルじゃなくブタだろうけどw
一日の時間は24時間と決まっているし、それ以上の成果は絶対に出ない。
寧ろ、残業をさせればさせる程、仕事の効率は下がり、一人力の成果も出なくなる。
残業をさせて無駄に残業代を払うぐらいなら、賃金を改善して人を増やせるような状態にしなければならない。
それもわからず、ただ労働者の首を絞め、業績が向上しないと抜かす輩は、経営者としての手腕が無い。
労働法守ってない会社ってのは、延命を繰り返してる末期の癌患者なの
延命に金がかかるも体は自由が効かないので価値を生み出せない
結果周りの人だけが消耗する状態なの
安くこき使える都合のいい移民なんていませんよ^^
日本人より忍耐力ある奴なんていねーからすぐにスト起こるぞ(笑)
移民「ブラック企業なんかお断りだ」
ブラック企業「あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!! )」
人手不足?
設備投資になって製造業が潤うし心を必要としない職業は人間がやる仕事じゃない
人力車みたいな仕事がなくなったって誰も悲しまないだう
むしろ進歩だ
日本猿は国家畳んで森へ帰ればいいんじゃね?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
特に業績落としてるとこには顕著な傾向。
自分で何も生み出せないオッサン連中に権力持たせちゃダメよ。
存在そのものが悪であり、それで生活していた人もコラテラルダメージとして犠牲になってもらう必要がある
なんで許容範囲内で受注しないの?
コップ買ってきて2リットル注いだら溢れたぞ!てクレームつけるの?
アホなの?師ねよ
でググってみよう
安倍自民党がブラック企業を合法化している
経営者も労働者も意識が変わらない限り未来はない
今までは梱包とか人間の手でやってたが来年からは機械に全部やらせてその分
リストラするみたいだし
ブラックは潰れる運命
それが出来なくなったから経営者も労働者も
これからは実力社会、格差社会となる覚悟が必要
外国語の教育方針がスカスカなのは国家の策略かもな、出て行こうにも出てけん
まぁ20年もすれば今の日本に出稼ぎ来てる外人との逆転が起こるだろうから、団体出稼ぎするようになるんだろうな・・(言葉しゃべれなくても大丈夫)
しかも君達の大好きな中国の可能性高。
機械にやらせるようになると、機械が止まったりしたときに大損害になる。
機械は故障がつきものだと思ってない経営者はテスラみたいに大赤字になる。
機械はあくまで人間の補助
TVも0時終了でいいだろ
ググらなくても自民が経団連とズブズブの時点で
労働環境を改善する気がさらさらないのはわかり切っている事
日本人は乗せられんなよ
日本の企業が弱れば日本人全員が貧しくなるんだからな
お隣の国はその分シェアを奪って儲かるわけだが
見積もりの段階で破綻してる。
自分は仕事取ってきたことだけで評価されるからと現場に丸投げしてするバカ。
中小でコレやってると人材全員辞めていって居なくなるけどな。
それで、成り立たなければ無能扱いだからな
日本の経営者は甘えすぎなんだよ
中国賃金やイケア賃金、オーストラリアでの日本人経営者のブラック企業問題で
少しだけ知られるようにはなってきたが
逆だよ。リソースの奪い合いが激しくなって結果として品質の低下と生産性の低下を招いている
ブラック「氷河期奴隷が少なくなって来た・・・また氷河期来ないかな・・・」
欧州や豪州ニュージーあたりで、こんな事を
経営団体が言おうものなら、ドン引きされて
無能集団扱いされて、引きずり降ろされるよ
見限るだけだぞ、新入社員はもちろん入ってこねーし
やむなしなんて言って上から目線でいられる時代は終わったんだよ
無能しかいないから業績も上がらない
正確に云うと、自由な時間が取れて比較的楽だけど賃金が安い所に行く人が多くなってる。
なので、キツイ仕事だけど賃金が高くなっても人は来ないから更に上げざるを得ない上、人手不足で潰れる所もあって悪循環中。
今の若い人の賃金が安いんじゃなくて、賃金が安い=人手の代わりは幾らでも居る程度の所にしか行かないだけなんだよな。
達成できるんかな?
時代に取り残された残骸は消える運命だ
「取引先への納期が遅れたり」って
そりゃ打ち合わせ段階で納期の設定が間違ってんだろうが!
確かにその通りだな
事務職なんか給料は安いけど志望者はめちゃくちゃ多いからね
人手不足って言われてるけど、事務職だけは応募者が多いし派遣が溢れてる
今の就活ベリーイージーモードで就職決まらないアホは、だいたい事務職希望してるやつだからね
(単純計算で東京は2019年度に、全国平均では2023年度には1000円に到達予定)
そこまでしないとできないのは単純なキャパオーバーなだけだ注文減らせよ。
それで立ちいかないなら元から無理だったってだけだおなしく潰れろ。
そういや、そんな話もあったね。
達成してくれれば良いんだけどな。
そして無能な役員どもは借金抱えて死ねや
東京は2017年に958円にあげてるから、今年986円に上げて、来年に1000円まで上げられたら達成か
東京はたぶん2019年に達成出来そうだな
こりゃまたとんでもねぇパワーワードが産まれたなw
しゃーーーーーーーーないから残業代30時間まで払ったるわ
あ、明けでも休日出勤扱いにはしないからその辺よろぴこ☆
しん○うふどう○んびるまね
多分いま無職の日本人を仕事にあてがえば人手不足は解消する
要は仕事内容と賃金が合ってないんだろ
2001年→2014年にかけて
営業利益 160%も増加
株主配当金 276%も増加
人件費 2%しか増加していないからね
エコノミスト・ストラテジスト・レポート 2016年3月25日がソース
最低賃金 1502円 アメリカ カリフォルニア州
最低賃金 1312円 平均 1562円 フランス
最低賃金 1534円 平均 1909円 オーストラリア
最低賃金 1917円 デンマーク
最低賃金 1160円 平均 1382円 ドイツ
最低賃金 1245円 平均 1350円 イギリス (1728円に上がる予定)
で、中小の売上を吸い上げた大手は更に売上を伸ばすけど、自動化で人件費を圧縮してるので新たな雇用は発生せず
結果的に、無能は無職になる
設備投資よりも人件費を高くするって言うのは、産業の発展には良いし、有能な人には、有利に働く施策
ただ、間違いなく失業者は増える。身近なところでは韓国。ヨーロッパやアメリカでも同じような事が起きてた。
できないならやめればいい
暑さで頭おかしくなったかな?
株主配当が増えてるから庶民にも恩恵あるやん
株式投資なんて誰でも出来る事だしさ
リスクを取らないやつにリターンが少ないのは当たり前だと思うよ
寒い時からおかしいという…
供給過多の業種もあるけど、そこが賃金下げようとしたら文句を言うだろ?
需要と供給だけでは賃金は決められないんだよなぁ
何も分かってない
増収のほとんどが株主配当に回されて、人件費に転化されてないって話だぞ
言わねーよ、そもそも下方硬直で下がらないだろ。
下げないんじゃなくて、下げられないが正解。
年収500万でも年間120万くらいは貯められるでしょ
NISAの上限は年間120万だから、毎年120万ずつ投資するのも効率良いと思うよ
5年もあれば1000万くらいは貯まるぞ?
だから株主になれば良いじゃん
株主の利益を優先するのが間違ってると思ってるの??
それの何が問題なんだ?
そう
下げられないから上がりにくい
そんな単純なことも分からないアホが多いらしいよ
するわけねーだろ、年収380万の生活とか。
>下げられないから上げにくい
嫌なら上げなくていいじゃん。
むしろ文句言ってるような底辺は減ってくれると
助かるんだが?
これが上がるんだよなぁ、アホってwww
頭悪いな
年収に対する平均貯蓄率は20%なので年収500万の人が100万の貯金をしても
年収500万の平均的な暮らしは出来るよ?
まぁ、実際に上がってないって答えが出てるんですけどね
遠い将来にはそのまま老人になったかつての若者たちが都会に残って
田舎は住める場所じゃなくなるか外国人タウンができあがるだけだから政府は対策とらないとダメなんだけどな
>「悲鳴に近い安い給与で働く人の不足」だよね。
>・選り好みしてるから人手不足なだけでしょ。年齢制限や学歴やら拘らなければいいのに。
>・はあ?今まで生活保護支給額に近い低賃金で長時間こき使いやがって、ちょっと賃金上げた位で人手不足で「苦しい」だと?
↑ほんまこれ ブラック企業大国 日本
・ゴミみたいな低賃金
・物価は上がりまくり、多額の税金、増税しまくり
・派遣は3年目で「クビ(直接雇用など絶対にしない)」
ブラック企業大国 日本
年収500万でコンスタントに毎年100万貯蓄してる奴なんてそんないねーよ。
妄想もたいがいにしろよハゲ。
大企業が子会社を地方に作るようになるだろうね
ニアショアってIT業界では既にチョロチョロあるよ
人件費が安い沖縄や北海道みたいな地方に依頼する案件な
沖縄のIT求人調べたら、ほぼ大手の子会社でニアショアメインの企業ばかりだと思うよ
あくまでもデータ上の話だからな
お前が考える普通とは違うかもな
俺は独り暮らしだが、年収の4割は運用にまわしてるし、2割が多いとは思わないけどな
給料の4倍働いて貰わないと駄目とか言い出してた社長も60で亡くなった。
低賃金で搾取してる企業なんぞ潰れてしまえ。
リスクヘッジ大事だと思うよ
インフレを心配するのなら不動産や金やプラチナの実物資産に一部変えておいたり
株式投資や外貨預金をするとかさ
労働や現金の預金はデフレに対するリスクヘッジで、資産運用はインフレに対するリスクヘッジ
預金が価値の変動しない安定資産だと考えてる人も居るみたいだけど、インフレを考えたら預金も目減りするしリスク資産なんだよなぁ
もうそういう事でいいよ。
ちなみにどこからのデータよ、お前の数字だと可処分所得でなく、税金引く前から20%掛けてるけど。
ダメな経営者を延命する行為はしてはならない
誰がダメな経営者を決めるために、労働環境は同じにしなければならない
今までの自民党は経営者に甘すぎた、
かつては強いアメリカとの競争のため、経営者に甘いも姿勢も理解できるが
今は通用しない。
派遣社員は直接雇用にする方がかなりコスト削減出来るよ?
派遣会社が中抜きしてた4割弱が無くなる訳だからね
直接雇用でも非正規には出来るから契約社員にしてるところも多いし、総合職と一般職みたいに、給与テーブルの違う社員の制度を用意しておいて、正社員にしても、派遣から正社員になった人と元から正社員の人を別の扱いにするところもたくさんあるよ
3年おきに別の人を雇うって効率悪いし、守ってるところなんて少ないと思うよ
最初にやるべきことだろ
人手が不足したら賃金が上昇する。そんな事も理解できてないバカは経営者になるな
月40万とか貰えてるのを他の若い世代にも少しでもいいから回せよ
若者が働かない
適当に調べたら出てくると思うよ?
20代と30代の平均貯蓄率だけどね
お前らが望む賃金や労働環境を全て受け入れてたらどんな企業でも1年もたんわw
だいたい出来る人間が吠えるならまだしも無能社畜まで便乗してんじゃねーよって話w
条件良くして欲しいなら成果出してから言ってこい
それが嫌なら辞めてもらって結構!
まぁ、そういう本筋とは関係ない部分にしかツッコミを入れられないのは可愛そうになるな
NISAで年間120万円の非課税の投資が出来るのに利用しないのが情弱で
国がちゃんとそういう制度を用意をしてるのに資産運用せずに、株式の配当に文句を言ってるんだから更にアホらしくなるよね
40過ぎて月に手取40万は低所得者だろ…
てか、若者に対する投資って意味では、20代の給与を増やすより40代の給与を増やす方が投資になるよ
40代の子供はほとんどが10代だからね
給料は安くてサービス残業もある良い職場なのでお前ら使ってやるから来いよと
言われて来る人の方が正気を疑うよ・・・
経営能力ないじゃん・・・
そういうのは自社の社内会議で言えよ
おめーんとこのカビ臭え会社なんか知ったこっちゃねーし、社名も出してねぇから誰も志願も退職もできんだろ?
「オーブが見えます」とかそういう系の会社か?(笑)
そんな会社はビジネスモデルが崩壊してるんだよ
淘汰されて当然
どうでもいいけど
社畜って会社大好きな会社側の人間の事では?
自分から進んで他人の会社に入ってる時点で社畜じゃね?
会社の事が好きだろうが嫌いだろうが、会社から餌をもらって飼い慣らされてるんだからな
すでに回してるよ
30後半〜40代は他の世代と比べて
賃金の上げ幅が昔より圧倒的に低い
それでも足りない
業績が伸びないから給料を上げる原資がないけど給料を上げているって話であって
給料を上げたくないけど上げているっていってるわけじゃないよ、これ。
正直、30後半~40代50代って子育てで一番金の必要な世代だからそこを削って若者の待遇改善するってのは本末転倒だと思うよ
中小は業績のわりに上がスゲェ取ってたりするからな
上の取り分減らしたくないだけやぞ
サビ残させ放題や
あと移民推進政策もちゃんと進んでるから待っとりや~
イキってるクソ労働者どもは震えて眠れ
仕事作る能力もない、口開けて餌待ってるだけの糞どもが調子のんじゃねえぞ
ブラックの存在は誰も幸せにならない
潰れて困ったら内部保留たんまりある大企業が締め付け緩めるか買収するので問題ない
フルタイムでその程度しかもらえない現状がおかしいんだぞ
デフレ脱却に必要なプロセスだろ
やむおえずってなんだよ!
低賃金しか払いたくないってことかよ
潰れろ糞企業!!
企業の集まりが発信するメッセージってそういうことなんだよ
同世代だから同世代優遇したくなる気持ちは分かるけど
論理的に考えて、お前らよりただでさえ少ない世代を優遇しないでその下の10代を優遇したところで
今の0歳時から今後生まれてくる10年に圧倒的に溝ができる事は分かってるのか
日本は低価格支持者や底辺に優しすぎなんだよ
低価格にするために従業員の給料が増やせない
底辺を保護するために一般人からの税金を上げる
こんなんばっか
お前が安いものばっかり買おうとするから代わりに従業員に金が行かないだけだよ
経済規模が大きくならない以上、両方増やすか両方減らすかしかないんだから
つぶれちまえよ
日本経済なんて知ったこっちゃねえ
アナーキーインザジャパン
バカばっかりの経済界
経営者だろうと政治家だろうが、人との関わりで、お金が発生する以上、全てお前の言う地球で生き抜くための社会システムの労働者だからな所詮、綺麗事で国は金でもない民だってよくいうだろ、
そんな事いうならお前は新しく星にいって秩序を築き上げる開拓者なんだろうなー凄い
日給でしか人を雇えないならおとなしく潰れろよ
そもそも建設業なんて労働環境、労働条件が劣悪すぎる業界だから適用除外とかいってないで真っ先に改革しなきゃいけない業界だからね
・ゴミみたいな低賃金
・物価は上がりまくり、多額の税金、増税しまくり
・派遣は3年目でクビ(直接雇用など絶対にしない)
ブラック企業大国 日本
経団連のゴミクズども同様てめえらの私利私欲だけで物を言うのが日本の無能経営者ども
まずは無能な自分たちの給料やボーナスから削ってみたらどうかね
企業が人件費あげるのは常に「仕方なく」だよ
一般消費者の中にも、値上げや内容の減少とか「ぼったくり」「詐欺」とか言うやついるけど、根本的にはこの人と同じこと言ってることに気づいてるやつ、どれだけいるのかね
たしかに正直すぎるとは思うが、「外国人労働者を入れて人手不足を解消しろ」とか言うのと別個に考えなければいけない
低価格競争した結果
まあ、こういうところが潰れたら、技術の消失や流出に繋がる場合もあるから難しいところ
経団連も、同友会も、日商も、新経連も、「移民」のために安倍政権支持を表明してたんだよね。
安倍自身も、日本で外国人が多数派になる多民族国家を目指すべきって著書でも主張してるし。
安く使い捨てられる部品が少なくて困るって?
サービスの単価を上げて給料をあげる世の中にしないと
まさかダブルスタンダード?
デスクワークですら残業上限にないし、協定の適用もできないし、
過労死が最も多い業界なんだよなあ。
もちろん、安倍首相が主導する働き方改革でも除外でしたね。
これをおかしいとか言ってる奴がおかしい
底辺や奴隷・労働者層から支配層に認められるレベルの人間様以上に引き上げるチャンスや窓口が
アメリカ以上に非常に狭くてほぼ皆無だからね
最低賃金で生活出来ると思ってるのか
つまり数だけは多いが烏合の衆だ
数の力を頼みにしてきた連中が数を誇れなくなってるということは日本が健全化しつつある証拠でもある
いい傾向だと思うがね
出来るやろ
家賃3万円で食費は1食200円におさえたら
水道光熱費含めて6万くらいで生活出来る
スマホやネット回線含めても7万や
時給800円で160時間働けば13万円。そこから税金引かれても10万はのこるし余裕だろ。甘えすぎ
その値段が妥当な賃金ってことだ
日本全体で人手不足だから増やせないでしょ
なるほど
賃上げせずに人が来るならそれも妥当な賃金ってことだな
せやで
邪魔だ
ホントなんとかして呼び込めないかな
残業しないと回らないのはおかしいけど
中小企業に対する、大企業様の圧力がそれだけ強いのかな
愛する安倍ちゃんがただでさえ爆増してる外国人労働者を更に日本に入れようと躍起になってる
期せずして賃金は減るだろう
これを聞けばお前らがいかに贅沢を言っているかがわかるだろう
大手で完全に賃上げストップして、それ以下は終わってるしな
上がる気配がまるでない、あべのみくす(笑)
これからずっと無限地獄だから。因果応報乙。
地震や洪水でビビって出社しない
原発事故から逃げるために仕事があるのに辞めて国に帰る外国人労働者を予備人員がまったく居ない中小が雇うのはやばいだろ
じゃあ間に合わないでいいんじゃない?お前の責任だし
即刻に潰れろ、今すぐ潰れろ、早く 早く
まぁ日商がこれなんだから、加盟の企業は同じ穴の狢と思われても潔く受け入れて、諦めて淘汰されろな
親がくたばるまで寄生して、死ねば遺産受け継いで海外生活するのが最強の道
じゃないと未来永劫ブラック大国
誰がそんなところで働くかっての!!
なぜ賃金上げない?
頭沸いてんのかwwwwww
いつまでも企業が調子に乗るんだよな・・・
自分を安く売るなよ
そんなんだから企業にいいようにずっと扱われるんだぞ・・・?