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悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え
https://www.asahi.com/articles/ASL7N4D3TL7NULFA00K.html

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記事によると
・中小企業125万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が19日、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した

三村会頭は「各地の人手不足は悲鳴にも近い」、「多くの企業で業績が改善していない。我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調

・働き方改革関連法への懸念も表明された。残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという

・年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた





この記事への反応



いやいや、頭おかしいでしょ。残業代、賃上げは「人手不足」なら当然でしょ。なに「やむを得ず」って。安倍憎しで狂った?

低賃金労働者不足と正しく言え!

それが市場原理というもの。いままでどれだけ労働者を苦しめてきた?

やむなく賃上げに踏み切ってる?ふざけんなよくたばれ。所属企業まとめて潰れろ。

やむを得ずってなんだよ?賃上げすれば人手不足が解消されると明確に分かっているのにやらないと言う自業自得だろ。人手不足じゃ無く、奴隷不足。

日本人を適正給与で雇えない企業が悪いので、潰れるべき。

安く買い叩ける奴隷に甘えて非効率な経営を続けた結果だろwww
業績が良くなる為に売上を伸ばすよりも楽で1番金のかかる人件費を削って楽してきたツケじゃねーか


適切な対価を払ったら維持できないとか、
労働者に犠牲を強いて破綻状態を延命してたがバレただけだわな。


あれ??
派遣社員を正社員にするのが嫌で、クビ切りしてたのは無かった事にしてるのか?
「悲鳴に近い安い給与で働く人の不足」だよね。


防衛的賃上げというパワーワードが爆誕した。一揆が多発して困っているので、しかたなく五公五民にしましたとさ。日本は中世。

選り好みしてるから人手不足なだけでしょ。年齢制限や学歴やら拘らなければいいのに。あと保証人制度も無くせ。保証人いてもクズはクズ、いなくても有能な人はいる

自業自得だろ?若手が新しいことをすれば批判し、移住すれば嫌がらせ。そりゃ地方は座して死を待つようなもの。
都心部でも安くコキ使うことしか考えないから逃げられる。それだけのこと。


はあ?今まで生活保護支給額に近い低賃金で長時間こき使いやがって、ちょっと賃金上げた位で人手不足で「苦しい」だと?総需要に対して企業数が多いから労働需要と均衡するまで淘汰されればよい。







日本商工会議所 - Wikipedia

日本商工会議所(にほんしょうこうかいぎしょ、略称:日商、英: The Japan Chamber of Commerce and Industry, JCCI)は、日本各地の商工会議所を会員として組織される団体。日本経済団体連合会、経済同友会と並ぶ「経済三団体」の一つである。

商工業の振興に寄与するため商工会議所間の意見の総合調整や国内外の経済団体との提携を図る機関である。









まともな賃金も払えない、残業しないと競争できない企業がそれだけあるってこと?












コメント(261件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:17▼返信
好きにしろ!
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:18▼返信
日本人ってなんで馬鹿なの?wwwwwwwwwwwwwwwww

生まれつき?wwwwwwwwwwwwww
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:19▼返信
安倍「外国人で代用してください」
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:19▼返信
正に、地獄なり
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:19▼返信
働かないと生活できない分際で文句言うな
死ぬまで働け
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:20▼返信
おまえがなw↑ ↑ ↑ ↑(^0^)
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:21▼返信
それもう運営できてると言えないわ
潔く潰れろ
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:21▼返信
安倍「せや、移民受け入れや!」




バカウヨちゃんどんまいwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:21▼返信
潰れてどうぞ
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:21▼返信
奴隷採用を前提とした生産性の低い企業は死ねってことだよ
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:21▼返信
経営者なのに需要と供給という概念を知らないらしいw
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:21▼返信
まともな賃金払わない会社に存在価値なんかねえだろ
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:21▼返信
餌を与えず働かせて業績が上がるわけないじゃんほんと無能だわ
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:22▼返信
自ら無能って言ってるようなもん
正しく運営できてりゃ問題ないのにな
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:22▼返信
残業前提で働かせられるから人手が足りないんだろうが
どうせ残業するならと考えたら仕事のペースも落ちるわでいい事は何も無いのになんで規制しようとしないのやら
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:22▼返信
残業とは
会社が決めた定時に間に合う人員を確保できず、その人員に見合った仕事量を調整せず、自社を把握できていない恥ずべき行為である
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:22▼返信
昔みたいにお金をかけて新人を教育してこなかったツケがきてるんだぜ
今は兎に角即戦力を求めて自社で教育するってことを放棄してるし、教育するようなところでも外部に委託するようなクソ企業が多いからな
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:23▼返信
パヨクこれどないするん!?
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:23▼返信
IDとパス使ってログインして作成者の名前が表示されていても認め印が必要だったり
20分ほど「俺の話をキケェ!俺SUGEEEEEEEEEEEE!カッケェー!」って朝礼したりそういう無駄を省けばいいんでは?
老害は時間は自分で作り出せるし、無限に湧き出すと思ってるみたいだけど。
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:23▼返信
経営者の脳みそがこの程度って事がそもそも終わってるわ
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:23▼返信
>>6
お見事ッw
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:23▼返信
雇う側からすれば、安く使えればそりゃ良いわな
オブラートに包んで発言できんもんかね。とは思うけど
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:24▼返信
加藤も選挙区の真備町に一度は顔出せや
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:24▼返信
人件費削減を「企業努力」とか言っちゃう連中だからな
それによるデフレ、そこから続く景気低迷を生み出した元凶は滅んどどうぞ
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:25▼返信
結局、原因は「日本人が馬鹿」だからでしょ?

潔く滅べばいいんじゃね?w

自業自得っていう言葉を知ってるか日本猿ども
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:25▼返信
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:26▼返信
潰れチ前
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:26▼返信

「やっぱりおかしいのは日本二ダーー!!」



え、実際おかしいしw
こんなバカやってるの世界で日本だけw
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:28▼返信
潰れる前に畳めよ!
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:29▼返信
継続出来ない運営を、何とかせねば…って無理に続けたツケでしょ。
日本は弱小零細企業が多すぎんだよ。
経営出来なきゃすぐ潰せよ。
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:29▼返信
人手不足というがボーナスが出ない会社に行こうと思うのか?

頭おかしい奴か前科持ちぐらいでしょ
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:30▼返信
人手ないなら仕事とってくんなって話
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:30▼返信
賃上げない会社は淘汰されるだけです
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:30▼返信
残業規制のせいで無理な休みを取るようになって仕事が回らなくなるってのは実際問題あるからね誰か応援来てもらうにもやる場所によっては他の人に任せにくいのが多い
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:31▼返信
会社として成り立たせるために努力するのがお前らの仕事だろう
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:32▼返信
労働者派遣法が労働者を低賃金で雇う風潮を作り上げた
基本的に自民党は支持してるが、小泉と竹中コンビだけは許せん
今の経済格差を作り上げた諸悪の根源
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:32▼返信
日本猿は所詮猿でしかないからなw

目先の利益しか見えなかったんだろうww
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:32▼返信
賃金上げた所から人が埋まっていきやすいってのは間違いないとは思うけど
元々高めだった賃上げれる所はさらに上げるわけだから、人手不足は延々と解消されないと思うんだわ
働き手が減少しているからなんだし
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:34▼返信
刑務所やローマ時代の奴隷より遥かに待遇の悪い奴隷だからな
現役労働世代は
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:34▼返信
求人出しても人が来ないってことは存在価値がないってこと

消えればいいだけ

簡単だろ?w
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:34▼返信
厚労省と懇談して「人手不足だから賃金上げてます なんとかして」と相談して
いったい厚労省にどうしてほしいんだろうな
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:35▼返信
パートでも平社員でもできる人間はそれ相応の給料を貰えるのは当然の権利だろ
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:36▼返信
人手が足りなくいくらい仕事があるのに
賃金が払えないとはこれいかに
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:36▼返信
>>38
働き手の人間の物理的な減少が原因ではなく
そんな条件では働きたくないヤツが増えた ってのが 人手不足の本質では
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:36▼返信
従業員に金を払わない企業を潰れる
世の中が良い方向に向かってんな
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:36▼返信
結局経営者が欲しいのは不満を言わない奴隷ってことやね
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:37▼返信
残業規制じゃないと、
ノルマが達成できない理由として、
時間がないという理由に出来ないからな。
一日は24時間あるだろ、とか平気で言う奴が今でもいるからな。
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:37▼返信
人www手www不www足www
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:38▼返信
地方は企業、住民もろとも絶滅するまで待つべし
老害共がくたばってから地方創生だ
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:39▼返信
>>38
健全な社会やん
小銭で奴隷とか悲惨すぎるだろ
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:39▼返信
従業員の賃金が上がるってのは良いことばかりでもないで
一人を雇うのにかかるコストが増えたら 企業は雇用に対し慎重な姿勢になる
高い賃金に見合うだけの有能な人材しか要らん つまり 無能は不要 という事だからな
おまえやおまえの父ちゃんは有能なん?
有能なら良いんだけど
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:40▼返信
賃上げして、それでも人が集まらないなら、店を休日にすればいい

賃金が下がった時代を引きずって、不採算時間や不採算な仕事まで手を出している現状を見直して
選択と集中すればよい

賃上げ・選択・集中、昔は自然にそうしてたし、
その程度の経営判断をせずに、愚痴だけ言うのは甘え
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:42▼返信
そもそも1日の仕事量をサービス残業込みで考えてるから
人手不足で反動が出てくるんだろう。

低賃金で安くこき使ったツケが回ってきただけで嘆いてんじゃねーよ。

甘えんな。
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:42▼返信
賃上げしたら人手不足が解消するってアホかな?短期的に、1企業にフォーカスしたらそうかもしれないが、社会全体で人材不足の現状は賃上げしたところで変わらないんだよな
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:43▼返信
どんどん移民をいれるしかないな…
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:43▼返信
>>37
おまえはどこのサルだ?
サルじゃなくブタだろうけどw
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:44▼返信
客の要求ならやむを得ないつって何でも聞くくせにな
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:44▼返信
クソ無能経営者の悲鳴が心地いい
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:45▼返信
一人の人間が出せる成果は一人力でしかない。
一日の時間は24時間と決まっているし、それ以上の成果は絶対に出ない。
寧ろ、残業をさせればさせる程、仕事の効率は下がり、一人力の成果も出なくなる。
残業をさせて無駄に残業代を払うぐらいなら、賃金を改善して人を増やせるような状態にしなければならない。
それもわからず、ただ労働者の首を絞め、業績が向上しないと抜かす輩は、経営者としての手腕が無い。
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:45▼返信
それは無駄な会社って意味だよ
労働法守ってない会社ってのは、延命を繰り返してる末期の癌患者なの
延命に金がかかるも体は自由が効かないので価値を生み出せない
結果周りの人だけが消耗する状態なの
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:45▼返信
>>55
安くこき使える都合のいい移民なんていませんよ^^

日本人より忍耐力ある奴なんていねーからすぐにスト起こるぞ(笑)
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:45▼返信
この問題は難しい
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:46▼返信
>>55
移民「ブラック企業なんかお断りだ」

ブラック企業「あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!! )」
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:46▼返信
派遣で正社員になりたいやつが五万といるのに
人手不足?
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:46▼返信
人材の国外流出待った無しですねぇ…
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:47▼返信
もっと人件費あげていけばコンビニやスーパーの店員は全部機械化されるがそれでいい
設備投資になって製造業が潤うし心を必要としない職業は人間がやる仕事じゃない
人力車みたいな仕事がなくなったって誰も悲しまないだう
むしろ進歩だ
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:47▼返信
底辺の移民にすら拒否される日本企業wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

日本猿は国家畳んで森へ帰ればいいんじゃね?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:48▼返信
凄いなぁここまで国民を天然で馬鹿に出来るのか
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:48▼返信
シャドーボクシングしすぎ
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:51▼返信
ゲーム業界でも転職希望者に対して「実績は確かでも学歴がAラン大以上でSPIテスト8割以上じゃないとヤダヤダヤダヤダ!」みたいなこと平気でやってるからな。
特に業績落としてるとこには顕著な傾向。
自分で何も生み出せないオッサン連中に権力持たせちゃダメよ。
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:52▼返信
そうやってブラック企業ばかり増やしたから失われた20年になったんだけどな
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:52▼返信
中小の経営者ほど我が社の財産は人材ですとか言うよねw
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:54▼返信
賃金がだの言っている企業はガンガン潰していけ
存在そのものが悪であり、それで生活していた人もコラテラルダメージとして犠牲になってもらう必要がある
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:55▼返信
残業規制されると間に合わない?
なんで許容範囲内で受注しないの?
コップ買ってきて2リットル注いだら溢れたぞ!てクレームつけるの?
アホなの?師ねよ
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:55▼返信
当たり前の市場原理や最低限の法律を守ったら潰れるような企業はそもそも経営していけるだけの素養が無いのでとっとと消えた方がいい。
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:56▼返信
需要がマイナスなのは何をどうやっても好転しないんだなと改めて思った。
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 22:57▼返信
もう日本は捨てて他の国に行くしかないってのがわかるだろ?
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:02▼返信
アベノミクス 残業規制撤廃

でググってみよう
安倍自民党がブラック企業を合法化している
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:03▼返信
日本はちゃんとした競争原理が働いてなかったから停滞していたと良くわかる
経営者も労働者も意識が変わらない限り未来はない
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:03▼返信
さぁ崩壊せよ、今乗り切ったところで未来はない
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:05▼返信
潔く倒産した方が世のため
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:06▼返信
奴隷商人「いやならやめろ、代わりはいくらでもいる」
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:07▼返信
製造業あたりは人雇うより機械の方がマシって感じになってるな
今までは梱包とか人間の手でやってたが来年からは機械に全部やらせてその分
リストラするみたいだし
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:08▼返信
淘汰されて残るのは金払いの良い企業だけ

ブラックは潰れる運命
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:08▼返信
いうて労働者も終身雇用を餌に奴隷を受け入れてたんだけどな
それが出来なくなったから経営者も労働者も
これからは実力社会、格差社会となる覚悟が必要
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:09▼返信
※77 そうは言っても外国語ろくにしゃべれんわ!しゃべれたらさっさと出てく人多数だろうけど。
外国語の教育方針がスカスカなのは国家の策略かもな、出て行こうにも出てけん
まぁ20年もすれば今の日本に出稼ぎ来てる外人との逆転が起こるだろうから、団体出稼ぎするようになるんだろうな・・(言葉しゃべれなくても大丈夫)
しかも君達の大好きな中国の可能性高。
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:10▼返信
日本企業の7割がなくなっても良いゴミ企業だもんな
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:10▼返信
>>83
機械にやらせるようになると、機械が止まったりしたときに大損害になる。
機械は故障がつきものだと思ってない経営者はテスラみたいに大赤字になる。

機械はあくまで人間の補助
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:11▼返信
おたくら役立たず共の役員報酬をギリギリまでお下げになってからものを言うべきでは?
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:12▼返信
もう間に合わないでいいんじゃない?24時間営業も必要ないし
TVも0時終了でいいだろ
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:12▼返信
>>78
ググらなくても自民が経団連とズブズブの時点で
労働環境を改善する気がさらさらないのはわかり切っている事
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:12▼返信
はいはい企業叩き
日本人は乗せられんなよ
日本の企業が弱れば日本人全員が貧しくなるんだからな
お隣の国はその分シェアを奪って儲かるわけだが
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:13▼返信
>残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性

見積もりの段階で破綻してる。
自分は仕事取ってきたことだけで評価されるからと現場に丸投げしてするバカ。
中小でコレやってると人材全員辞めていって居なくなるけどな。
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:14▼返信
役員のボーナスカットすれば?
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:18▼返信
普通の先進国は、最低賃金時給1500円位が普通で、
それで、成り立たなければ無能扱いだからな
日本の経営者は甘えすぎなんだよ

中国賃金やイケア賃金、オーストラリアでの日本人経営者のブラック企業問題で
少しだけ知られるようにはなってきたが
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:18▼返信
>>92
逆だよ。リソースの奪い合いが激しくなって結果として品質の低下と生産性の低下を招いている
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:19▼返信
淘汰されゆく運命だろ
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:22▼返信
朝鮮猿がキーキー鳴いてはしゃいでるけど棄民がどんなに鳴いても日本人になれんから
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:27▼返信
 

ブラック「氷河期奴隷が少なくなって来た・・・また氷河期来ないかな・・・」

100.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:27▼返信
本当は組合がこいつらの暴走抑えるんだけど、今は全く機能してないからな
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:27▼返信
最低賃金1800円を掲げた米国や
欧州や豪州ニュージーあたりで、こんな事を
経営団体が言おうものなら、ドン引きされて
無能集団扱いされて、引きずり降ろされるよ
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:28▼返信
まともにやってる企業の足引っ張ってんだからはよ潰れろ
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:28▼返信
賃上げなしの会社なら、今いる従業員もいずれ
見限るだけだぞ、新入社員はもちろん入ってこねーし

やむなしなんて言って上から目線でいられる時代は終わったんだよ
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:28▼返信
給料が安いから無能しか来ないし、
無能しかいないから業績も上がらない
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:29▼返信
>>96
正確に云うと、自由な時間が取れて比較的楽だけど賃金が安い所に行く人が多くなってる。
なので、キツイ仕事だけど賃金が高くなっても人は来ないから更に上げざるを得ない上、人手不足で潰れる所もあって悪循環中。
今の若い人の賃金が安いんじゃなくて、賃金が安い=人手の代わりは幾らでも居る程度の所にしか行かないだけなんだよな。
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:30▼返信
安倍政権は2015年に最低賃金1000円を公言しているけど
達成できるんかな?
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:31▼返信
潰れた方がいい。
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:33▼返信
潰れろ
時代に取り残された残骸は消える運命だ
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:33▼返信
人手不足や人件費を増やすのは同情するところも無いことも無いが
「取引先への納期が遅れたり」って
そりゃ打ち合わせ段階で納期の設定が間違ってんだろうが!
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:33▼返信
無能すぎー
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:36▼返信
>>105
確かにその通りだな
事務職なんか給料は安いけど志望者はめちゃくちゃ多いからね
人手不足って言われてるけど、事務職だけは応募者が多いし派遣が溢れてる

今の就活ベリーイージーモードで就職決まらないアホは、だいたい事務職希望してるやつだからね
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:36▼返信
安倍首相「最低賃金を、毎年3%程度ずつ上げて、時給1000円にする。最低賃金を引き上げることで消費が生まれ、名目国内総生産(GDP)600兆円を達成する。」(2015年11月)
(単純計算で東京は2019年度に、全国平均では2023年度には1000円に到達予定)
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:37▼返信
間に合わない、できないって事は人手不足とか以前の問題だろ。
そこまでしないとできないのは単純なキャパオーバーなだけだ注文減らせよ。
それで立ちいかないなら元から無理だったってだけだおなしく潰れろ。
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:38▼返信
>>106
そういや、そんな話もあったね。
達成してくれれば良いんだけどな。
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:41▼返信
ツケが回っただけ
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:44▼返信
賃金上げずに人手不足とか言う企業は潰れちまえ
そして無能な役員どもは借金抱えて死ねや
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:44▼返信
>>112
東京は2017年に958円にあげてるから、今年986円に上げて、来年に1000円まで上げられたら達成か

東京はたぶん2019年に達成出来そうだな
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:46▼返信
国がガンガン公共事業とかやってお金流してやればいいのに
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:46▼返信
>やむを得ず賃上げ
こりゃまたとんでもねぇパワーワードが産まれたなw
120.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:47▼返信
人手不足で15時間夜勤明けからの9時間勤務を数回?
しゃーーーーーーーーないから残業代30時間まで払ったるわ
あ、明けでも休日出勤扱いにはしないからその辺よろぴこ☆
しん○うふどう○んびるまね
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:50▼返信
人手不足なんだろうけど日本人がいないわけじゃないんだよなぁ
多分いま無職の日本人を仕事にあてがえば人手不足は解消する
要は仕事内容と賃金が合ってないんだろ
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:50▼返信
今でこそ人件費が微増してるけど2014年までは
2001年→2014年にかけて
営業利益 160%も増加
株主配当金 276%も増加
人件費 2%しか増加していないからね
エコノミスト・ストラテジスト・レポート 2016年3月25日がソース
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:50▼返信
最低賃金 1850円 アメリカ NY・シアトル
最低賃金 1502円 アメリカ カリフォルニア州
最低賃金 1312円 平均 1562円 フランス
最低賃金 1534円 平均 1909円 オーストラリア
最低賃金 1917円 デンマーク
最低賃金 1160円 平均 1382円 ドイツ
最低賃金 1245円 平均 1350円 イギリス (1728円に上がる予定)
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:50▼返信
自己防衛・・・日本脱出だよね!
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:52▼返信
人件費が高くなれば、設備投資で自動化出来る大手が有利になって中小は倒産するだろうな
で、中小の売上を吸い上げた大手は更に売上を伸ばすけど、自動化で人件費を圧縮してるので新たな雇用は発生せず
結果的に、無能は無職になる

設備投資よりも人件費を高くするって言うのは、産業の発展には良いし、有能な人には、有利に働く施策
ただ、間違いなく失業者は増える。身近なところでは韓国。ヨーロッパやアメリカでも同じような事が起きてた。
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:52▼返信
払う給料以上の仕事を生み出すのが経営者の仕事だ
できないならやめればいい
127.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:55▼返信
需要供給バランスの真っ向からの否定www
暑さで頭おかしくなったかな?
128.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:55▼返信
>>122
株主配当が増えてるから庶民にも恩恵あるやん
株式投資なんて誰でも出来る事だしさ

リスクを取らないやつにリターンが少ないのは当たり前だと思うよ
129.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:57▼返信
>>127
寒い時からおかしいという…
130.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:57▼返信
年収4〜500万の奴に証券投資進めてるアホがいるぞw
131.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:57▼返信
>>127
供給過多の業種もあるけど、そこが賃金下げようとしたら文句を言うだろ?

需要と供給だけでは賃金は決められないんだよなぁ
132.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:58▼返信
※128
何も分かってない
増収のほとんどが株主配当に回されて、人件費に転化されてないって話だぞ
133.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月21日 23:59▼返信
>>131
言わねーよ、そもそも下方硬直で下がらないだろ。
下げないんじゃなくて、下げられないが正解。
134.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:00▼返信
在日 クソ チ.ョンども 昔のように奴隷として働けるぞ!なんて幸せなんだ!よかったな チ.ョン
135.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:02▼返信
>>130
年収500万でも年間120万くらいは貯められるでしょ
NISAの上限は年間120万だから、毎年120万ずつ投資するのも効率良いと思うよ
5年もあれば1000万くらいは貯まるぞ?
136.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:03▼返信
>>132
だから株主になれば良いじゃん
株主の利益を優先するのが間違ってると思ってるの??
137.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:04▼返信
>>132
それの何が問題なんだ?
138.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:05▼返信
インフレ率と解離が有るから上げて当然だが?😡⚡
139.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:06▼返信
>>133
そう
下げられないから上がりにくい
そんな単純なことも分からないアホが多いらしいよ
140.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:08▼返信
>>135
するわけねーだろ、年収380万の生活とか。
141.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:10▼返信
>>139
>下げられないから上げにくい
嫌なら上げなくていいじゃん。
142.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:10▼返信
日本が嫌なら出ていけばいいじゃん。
むしろ文句言ってるような底辺は減ってくれると
助かるんだが?
143.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:12▼返信
>>139
これが上がるんだよなぁ、アホってwww
144.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:12▼返信
>>140
頭悪いな
年収に対する平均貯蓄率は20%なので年収500万の人が100万の貯金をしても
年収500万の平均的な暮らしは出来るよ?
145.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:13▼返信
>>143
まぁ、実際に上がってないって答えが出てるんですけどね
146.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:15▼返信
このままいけば近い将来には大企業のある都会にしか若者がいなくなって
遠い将来にはそのまま老人になったかつての若者たちが都会に残って
田舎は住める場所じゃなくなるか外国人タウンができあがるだけだから政府は対策とらないとダメなんだけどな
147.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:16▼返信
>派遣社員を正社員にするのが嫌で、クビ切りしてたのは無かった事にしてるのか?
>「悲鳴に近い安い給与で働く人の不足」だよね。

>・選り好みしてるから人手不足なだけでしょ。年齢制限や学歴やら拘らなければいいのに。
>・はあ?今まで生活保護支給額に近い低賃金で長時間こき使いやがって、ちょっと賃金上げた位で人手不足で「苦しい」だと?

↑ほんまこれ ブラック企業大国 日本
148.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:18▼返信
・パワハラは当たり前、有給は取れない
・ゴミみたいな低賃金
・物価は上がりまくり、多額の税金、増税しまくり
・派遣は3年目で「クビ(直接雇用など絶対にしない)」

ブラック企業大国 日本
149.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:20▼返信
>>144
年収500万でコンスタントに毎年100万貯蓄してる奴なんてそんないねーよ。
妄想もたいがいにしろよハゲ。
150.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:20▼返信
>>146
大企業が子会社を地方に作るようになるだろうね
ニアショアってIT業界では既にチョロチョロあるよ
人件費が安い沖縄や北海道みたいな地方に依頼する案件な
沖縄のIT求人調べたら、ほぼ大手の子会社でニアショアメインの企業ばかりだと思うよ
151.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:23▼返信
>>149
あくまでもデータ上の話だからな
お前が考える普通とは違うかもな

俺は独り暮らしだが、年収の4割は運用にまわしてるし、2割が多いとは思わないけどな
152.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:26▼返信
そりゃ多少の残業はいいわ、ちゃんと金満額払っていればだけど。
153.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:29▼返信
とっとと潰れろよ。
給料の4倍働いて貰わないと駄目とか言い出してた社長も60で亡くなった。
低賃金で搾取してる企業なんぞ潰れてしまえ。
154.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:31▼返信
>>148
リスクヘッジ大事だと思うよ
インフレを心配するのなら不動産や金やプラチナの実物資産に一部変えておいたり
株式投資や外貨預金をするとかさ

労働や現金の預金はデフレに対するリスクヘッジで、資産運用はインフレに対するリスクヘッジ
預金が価値の変動しない安定資産だと考えてる人も居るみたいだけど、インフレを考えたら預金も目減りするしリスク資産なんだよなぁ
155.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:32▼返信
少子化もコイツらのせい
156.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:36▼返信
>>151
もうそういう事でいいよ。
ちなみにどこからのデータよ、お前の数字だと可処分所得でなく、税金引く前から20%掛けてるけど。
157.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:36▼返信
市場原理は「ダメな経営者を排除する」為のシステムなんだから
ダメな経営者を延命する行為はしてはならない
誰がダメな経営者を決めるために、労働環境は同じにしなければならない

今までの自民党は経営者に甘すぎた、
かつては強いアメリカとの競争のため、経営者に甘いも姿勢も理解できるが
今は通用しない。
158.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:39▼返信
賃上げできるなら最初からやれ
159.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:39▼返信
>>148
派遣社員は直接雇用にする方がかなりコスト削減出来るよ?

派遣会社が中抜きしてた4割弱が無くなる訳だからね
直接雇用でも非正規には出来るから契約社員にしてるところも多いし、総合職と一般職みたいに、給与テーブルの違う社員の制度を用意しておいて、正社員にしても、派遣から正社員になった人と元から正社員の人を別の扱いにするところもたくさんあるよ
3年おきに別の人を雇うって効率悪いし、守ってるところなんて少ないと思うよ
160.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:40▼返信
じゃあ潰れたらいいじゃない
161.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:42▼返信
どうしようもなくて最後に賃上げって終わってね?
最初にやるべきことだろ
162.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:43▼返信
物の価値は需要と供給のバランスで決まるのは資本主義の基本だろ
人手が不足したら賃金が上昇する。そんな事も理解できてないバカは経営者になるな
163.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:43▼返信
単純に40歳以上の高収入の人達から給料削れば問題解決するよね?
月40万とか貰えてるのを他の若い世代にも少しでもいいから回せよ
164.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:45▼返信
年功序列と終身雇用制度のせい
165.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:46▼返信
こんな老害がのさばってるから子ども増えない
若者が働かない
166.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:46▼返信
>>156
適当に調べたら出てくると思うよ?
20代と30代の平均貯蓄率だけどね
167.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:48▼返信
上がクズ思考だと大変だな。
168.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:51▼返信
会社経営もしたことがない社畜ごときが吠える吠えるw
お前らが望む賃金や労働環境を全て受け入れてたらどんな企業でも1年もたんわw
だいたい出来る人間が吠えるならまだしも無能社畜まで便乗してんじゃねーよって話w
条件良くして欲しいなら成果出してから言ってこい
それが嫌なら辞めてもらって結構!
169.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:52▼返信
>>156
まぁ、そういう本筋とは関係ない部分にしかツッコミを入れられないのは可愛そうになるな

NISAで年間120万円の非課税の投資が出来るのに利用しないのが情弱で
国がちゃんとそういう制度を用意をしてるのに資産運用せずに、株式の配当に文句を言ってるんだから更にアホらしくなるよね
170.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:55▼返信
>>163
40過ぎて月に手取40万は低所得者だろ…
てか、若者に対する投資って意味では、20代の給与を増やすより40代の給与を増やす方が投資になるよ
40代の子供はほとんどが10代だからね
171.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 00:56▼返信
しかしまあ、要らないときは理不尽にリストラ祭りで切り捨てて人手がいるから
給料は安くてサービス残業もある良い職場なのでお前ら使ってやるから来いよと
言われて来る人の方が正気を疑うよ・・・
172.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:02▼返信
残業しないと存続できない会社は消えて行く運命だと思う
173.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:03▼返信
>残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという
経営能力ないじゃん・・・
174.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:07▼返信
※168
そういうのは自社の社内会議で言えよ
おめーんとこのカビ臭え会社なんか知ったこっちゃねーし、社名も出してねぇから誰も志願も退職もできんだろ?
「オーブが見えます」とかそういう系の会社か?(笑)
175.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:15▼返信
サビ残しないと追いつかない?
そんな会社はビジネスモデルが崩壊してるんだよ

淘汰されて当然

176.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:16▼返信
>>168
どうでもいいけど
社畜って会社大好きな会社側の人間の事では?
177.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:22▼返信
残業ありきのスケジュールに賃上げすると利益でないって単なるマネジメントの能力不足だろ
178.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:25▼返信
>>176
自分から進んで他人の会社に入ってる時点で社畜じゃね?
会社の事が好きだろうが嫌いだろうが、会社から餌をもらって飼い慣らされてるんだからな
179.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:28▼返信
>>163
すでに回してるよ
30後半〜40代は他の世代と比べて
賃金の上げ幅が昔より圧倒的に低い
それでも足りない
180.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:34▼返信
どんどん潰れて淘汰されてどうぞ
181.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:36▼返信
淘汰されろ
182.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:43▼返信
いや、曲解しすぎでしょ?
業績が伸びないから給料を上げる原資がないけど給料を上げているって話であって
給料を上げたくないけど上げているっていってるわけじゃないよ、これ。
183.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:45▼返信
>>179
正直、30後半~40代50代って子育てで一番金の必要な世代だからそこを削って若者の待遇改善するってのは本末転倒だと思うよ
184.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:46▼返信
>>182
中小は業績のわりに上がスゲェ取ってたりするからな
上の取り分減らしたくないだけやぞ
185.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:46▼返信
あと数年もすりゃ自民党が高プロの範囲広げてくれるからそれまで耐えような
サビ残させ放題や
あと移民推進政策もちゃんと進んでるから待っとりや~

イキってるクソ労働者どもは震えて眠れ
仕事作る能力もない、口開けて餌待ってるだけの糞どもが調子のんじゃねえぞ
186.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:55▼返信
ブラックはどんどん潰れてどうぞ
ブラックの存在は誰も幸せにならない
187.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:56▼返信
いやならやめろかわりはいくらでもいるぞ
188.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 01:57▼返信
底辺量産する施策まだ?
189.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 02:14▼返信
奴隷がいなきゃ存在できない企業は潰れろ!!!!
190.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 02:25▼返信
めっちゃ辛そうに仕事してるディスカバリーチャンネルの一攫千金系の番組の方がまだホワイトって言う
191.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 02:35▼返信
潰れろって事だ
潰れて困ったら内部保留たんまりある大企業が締め付け緩めるか買収するので問題ない
192.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 02:46▼返信
今まで労働者を低賃金で働かせて甘えてたツケが回ってきたんだろうが、これが現実
193.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 02:47▼返信
そもそも最低賃金ってパートタイムで働く高校生の小遣い程度に設定されてんだよな
フルタイムでその程度しかもらえない現状がおかしいんだぞ
194.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 03:01▼返信
人を大切にしない企業は潰れればいいと思うよ
195.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 03:08▼返信
人手不足で賃上げって普通じゃんw
デフレ脱却に必要なプロセスだろ
196.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 03:08▼返信
ブラックは潰れた方が良い
197.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 03:25▼返信
はあ?
やむおえずってなんだよ!
低賃金しか払いたくないってことかよ
潰れろ糞企業!!
198.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 03:48▼返信
デフレ時代でもインフレ時代でも業績が悪化したと同じ会社が言い続けているならその会社は商売センスが無いけど、実際は別の会社というパターンだろうね
企業の集まりが発信するメッセージってそういうことなんだよ
199.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 03:57▼返信
低賃金で雇うから経済が回らなくなってきて現状があるんじゃん
200.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 03:57▼返信
>>183
同世代だから同世代優遇したくなる気持ちは分かるけど
論理的に考えて、お前らよりただでさえ少ない世代を優遇しないでその下の10代を優遇したところで
今の0歳時から今後生まれてくる10年に圧倒的に溝ができる事は分かってるのか
201.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 04:06▼返信
>>2
日本は低価格支持者や底辺に優しすぎなんだよ
低価格にするために従業員の給料が増やせない
底辺を保護するために一般人からの税金を上げる
こんなんばっか
202.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 04:07▼返信
>>197
お前が安いものばっかり買おうとするから代わりに従業員に金が行かないだけだよ
経済規模が大きくならない以上、両方増やすか両方減らすかしかないんだから
203.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 04:16▼返信
日本商工会議所と経営者達はみんな頭おかしいね
つぶれちまえよ
日本経済なんて知ったこっちゃねえ
アナーキーインザジャパン
バカばっかりの経済界
204.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 04:21▼返信
中小大企業でハッキリいて、今の世代の幹部が屑揃いなんだよ、口だけで自分達がいい思いする事しか考えてない連中だから、暴走族とか舎弟の世代だぜ、猿みたいな知恵しかないような奴等の、そりゃ奴隷制度当たり前になるわ、仕事を増やすだけで不必要な作業を消して業務整理出来ないような会社ばかりだからな、低賃金で束縛時間も長い勤務時間守れないんじゃあ当たり前現象です。
205.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 04:41▼返信
185
経営者だろうと政治家だろうが、人との関わりで、お金が発生する以上、全てお前の言う地球で生き抜くための社会システムの労働者だからな所詮、綺麗事で国は金でもない民だってよくいうだろ、
そんな事いうならお前は新しく星にいって秩序を築き上げる開拓者なんだろうなー凄い
206.投稿日:2018年07月22日 05:17▼返信
このコメントは削除されました。
207.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 05:32▼返信
>「建設業が厳しい。日給でしか人を雇えず、月給制度にもできない。現場での働き方改革は無理がある」

日給でしか人を雇えないならおとなしく潰れろよ
そもそも建設業なんて労働環境、労働条件が劣悪すぎる業界だから適用除外とかいってないで真っ先に改革しなきゃいけない業界だからね
208.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 05:37▼返信
・パワハラは当たり前、有給は取れない
・ゴミみたいな低賃金
・物価は上がりまくり、多額の税金、増税しまくり
・派遣は3年目でクビ(直接雇用など絶対にしない)

ブラック企業大国 日本
209.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 06:56▼返信
これだけ非正規労働者使い倒す社会にしておいてよくほざけたものだな
経団連のゴミクズども同様てめえらの私利私欲だけで物を言うのが日本の無能経営者ども
まずは無能な自分たちの給料やボーナスから削ってみたらどうかね
210.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 06:58▼返信
ブラックというか、まあそう言うもんだろとしか
企業が人件費あげるのは常に「仕方なく」だよ
一般消費者の中にも、値上げや内容の減少とか「ぼったくり」「詐欺」とか言うやついるけど、根本的にはこの人と同じこと言ってることに気づいてるやつ、どれだけいるのかね
たしかに正直すぎるとは思うが、「外国人労働者を入れて人手不足を解消しろ」とか言うのと別個に考えなければいけない

211.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 07:52▼返信
非正規労働者がいないと経済が成り立たない日本だからね
低価格競争した結果
212.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 07:55▼返信
中小だと下請けだらけだろうから、大手に買い叩かれ、経営者・役職者の給与確保してたらその他社員の給与なんて雀の涙になるでしょ
まあ、こういうところが潰れたら、技術の消失や流出に繋がる場合もあるから難しいところ
213.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 08:03▼返信
3年前にさんざん言われてたことだよなあ。
経団連も、同友会も、日商も、新経連も、「移民」のために安倍政権支持を表明してたんだよね。
安倍自身も、日本で外国人が多数派になる多民族国家を目指すべきって著書でも主張してるし。
214.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 08:06▼返信
人材をコストとして捉えている証左。
安く使い捨てられる部品が少なくて困るって?
215.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 08:09▼返信
潰れればいいよ。労働者もそれを望んでるわ。
サービスの単価を上げて給料をあげる世の中にしないと
216.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 08:16▼返信
そーいうのを含めてあんたらの好きな市場原理でしょうが?
まさかダブルスタンダード?
217.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 08:19▼返信
選り好みするな、人はいくらでもいる
218.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 08:23▼返信
>>207
デスクワークですら残業上限にないし、協定の適用もできないし、
過労死が最も多い業界なんだよなあ。
もちろん、安倍首相が主導する働き方改革でも除外でしたね。
219.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 08:29▼返信
これは正論
これをおかしいとか言ってる奴がおかしい
220.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 08:32▼返信
ここ潰れたら貿易業も大ダメージ受けるんですが
221.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 08:35▼返信
別に賃金上げて赤字になるなら商工会議所全体で賃金上がった分商品の単価上げればいいだけの話。なんのための商工会議所だよ。
222.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 08:45▼返信
いや意味もなく賃金あげる方がよく分からんわ
223.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 09:17▼返信
日本は慢性的な人材不足なんだよ
底辺や奴隷・労働者層から支配層に認められるレベルの人間様以上に引き上げるチャンスや窓口が
アメリカ以上に非常に狭くてほぼ皆無だからね
224.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 09:39▼返信
需要と供給、原価と利益の意味が分からないで商売してる人が多いのかな?
225.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 09:58▼返信
ちゃんと法律守ったり採用する人を選びすぎなかったらいいんじゃね?
226.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:00▼返信
経営者の報酬を雇用者並みにすれば解決
227.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:06▼返信
60万人も求職者いるのにこいつらバカなの?
最低賃金で生活出来ると思ってるのか
228.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:16▼返信
日商は経団連と違っていわゆる中小企業の集まりだ
つまり数だけは多いが烏合の衆だ
数の力を頼みにしてきた連中が数を誇れなくなってるということは日本が健全化しつつある証拠でもある

いい傾向だと思うがね
229.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:20▼返信
>>227
出来るやろ
家賃3万円で食費は1食200円におさえたら
水道光熱費含めて6万くらいで生活出来る
スマホやネット回線含めても7万や
時給800円で160時間働けば13万円。そこから税金引かれても10万はのこるし余裕だろ。甘えすぎ
230.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:28▼返信
賃上げして人が来るなら
その値段が妥当な賃金ってことだ
231.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:35▼返信
役員、社員の給与を3分の2くらいに減らして人増やせば?
232.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:41▼返信
>>231
日本全体で人手不足だから増やせないでしょ
233.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:42▼返信
>>230
なるほど
賃上げせずに人が来るならそれも妥当な賃金ってことだな
234.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:43▼返信
>>233
せやで
235.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:46▼返信
さっさと潰れろ
邪魔だ
236.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:52▼返信
早く潰れろよ
237.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 10:58▼返信
外人と日本人が底辺仕事を奪いあう状態にするのが理想
238.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 12:42▼返信
残業しないとまわらないほど仕事抱えてんじゃねえよ・・
239.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 12:43▼返信
大企業が値上げになかなか応じないって部分はスルーか?
240.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 13:06▼返信
日本は韓国で就職難に喘いでる若者が喉から手が出るほど欲しいでしょうね……
ホントなんとかして呼び込めないかな
241.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 13:11▼返信
実際問題、企業としてみたら人件費が上がるだけだからねぇ
残業しないと回らないのはおかしいけど
中小企業に対する、大企業様の圧力がそれだけ強いのかな
242.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 13:27▼返信
安心しろネトウヨ
愛する安倍ちゃんがただでさえ爆増してる外国人労働者を更に日本に入れようと躍起になってる
期せずして賃金は減るだろう
243.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 14:30▼返信
会社立ち上げた俺が、好きなこととはいえ毎日8時間は働いて休みは月1で年収400万以下だからな
これを聞けばお前らがいかに贅沢を言っているかがわかるだろう
244.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 15:45▼返信
景気がいいなんて大ウソなのがよくわかる。
大手で完全に賃上げストップして、それ以下は終わってるしな

上がる気配がまるでない、あべのみくす(笑)
245.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 15:49▼返信
コネ社員だらけで誰も仕事しなくて、バイトにやらせてたツケがやっと回ってきたな。
これからずっと無限地獄だから。因果応報乙。
246.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 16:14▼返信
※245
地震や洪水でビビって出社しない
原発事故から逃げるために仕事があるのに辞めて国に帰る外国人労働者を予備人員がまったく居ない中小が雇うのはやばいだろ
247.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 18:08▼返信
>「残業規制されると仕事が間に合わない」
じゃあ間に合わないでいいんじゃない?お前の責任だし
248.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 18:09▼返信
こういうクソ企業が潰れてくれれば他の企業に利益周って良い方向にいくのになぁ
即刻に潰れろ、今すぐ潰れろ、早く 早く
249.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月22日 19:13▼返信
景気は良くないです。
250.投稿日:2018年09月18日 15:03▼返信
このコメントは削除されました。
251.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月18日 15:03▼返信
山のようにブラック企業がはびこってるからなあ
252.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月01日 23:31▼返信
単に、今まで労働者に対しておこなってきた真っ黒な仕打ちを、そのままそっくり反されてるだけだろ
まぁ日商がこれなんだから、加盟の企業は同じ穴の狢と思われても潔く受け入れて、諦めて淘汰されろな
253.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 21:12▼返信
働いたら負けだった
親がくたばるまで寄生して、死ねば遺産受け継いで海外生活するのが最強の道
254.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 21:14▼返信
もっともっともっと人手不足になって地獄まで悩まないと改善しないだろうからな。
じゃないと未来永劫ブラック大国
255.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月15日 11:31▼返信
奴隷不足を人手不足とか・・・

誰がそんなところで働くかっての!!
256.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月06日 21:37▼返信
人手不足=つまり儲かってるという事
なぜ賃金上げない?
257.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月06日 21:40▼返信
マスコミもスポンサーのご機嫌取りにハッキリ奴隷が足りないと言えないんだね
258.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月10日 09:56▼返信
やむなく賃上げwwwwww
頭沸いてんのかwwwwww
259.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月22日 16:52▼返信
やむおえず、この言葉から日本の経営者がクズしかいないことかがよくわかる
260.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月18日 09:49▼返信
最低賃金で働くようなやつがいるから、
いつまでも企業が調子に乗るんだよな・・・
自分を安く売るなよ
そんなんだから企業にいいようにずっと扱われるんだぞ・・・?
261.はちまき名無しさん投稿日:2019年04月11日 15:16▼返信
ベトナム人すぐ物盗むからな。モラタトオモタとか臭い言い訳しやがって

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