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この記事への反応



権利を訴えるのが最近の流行りのようですね。 義務を果たしてから権利は行使しないとね。 権利とわがままを間違って捉えてる人が多い。なんでも経営者の責任、手柄はみんなのもの。 こんな奴に高い時給あげたい経営者いる? まー経営者ならない人に言っても意味ないんだけどね。

現場ではそうもいってられないですよね。。社員が過労死するかも。。ワークシェアが一番いいと自分は思います。

法律は無くとも契約書がありサインすれば義務が発生するのでは? 社員が偉いということもアルバイトが偉いということもありません。 経営者側は働いてもらっているという考え、 アルバイト側は働かせてもらっているという考えを持てばいいと思うんですけどね。

まぁ、歩行者の信号無視はダメだよって言うのと同じね。 分かっちゃいるけど、現在の体制じゃ無理ってのが、8割の飲食店だと思う。

バイト、パートであっても契約した期間においては仕事を優先せねばならず、無断欠勤や無断遅刻は懲罰の対象になります。また、プライベートより仕事を優先して欲しいと経営者が言うことには違法性はありません。その要求に従わないことを理由にして労働者が不利益を被る対応をして初めて違法となります


バイト休むと、休みだった社員が出るハメになって、結果的に社員が休みなくなってブラック的になる…という感じのところはありますね。でも日本の企業だと、海外みたいにゆったり働いてても利益でないところが多いのも事実。

こんにちは(^-^) 憲法がどうとか以前に、メインは自分でバイトはオマケ!という位が丁度いいですね いてくれてありがとう😊ですよ

私のバイト先には社員がいません。給料は15分計算。タイムカードを59分に切られることとか結構あります。交通費は5ヶ月間支払われないこととかありましたし、お給料も3ヶ月払われないこともありました。 高校生の時は22時でタイムカードを切って、それ以降の時間は手渡しで貰ってました。













まぁでもだからどうしろ!って話もないよなぁ









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コメント(188件)

1.犯させよう!投稿日:2018年07月28日 10:31▼返信
君が好きだ。さぁS>E>Xしよう!
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:31▼返信
どうせキミもS>E>Xしたいんだろう? さあ!やろう!!スグやろう!S>E>Xしよう!
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:31▼返信
窒息死するまでS>E>Xしよう!
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:31▼返信
未完成のS>E>Xを一緒に試そう!
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:33▼返信
そうだ、バイト呼び出してS>E>Xしよう!
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:33▼返信
憲法w
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:33▼返信
こんな糞みたいな社会行使できる権利はどんどん行使したほうがいいよ
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:35▼返信
違法な契約は契約書があっても無効
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:35▼返信
まぁ要するに社員を増やしてバイトや派遣で誤魔化すなってことですな
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:35▼返信
こんな事言い出したらほぼ全てのコンビニとかは閉まる事になるんだけど
それで誰が得するんだろ
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:36▼返信
バイト君は休んでもいいけど
事前に言ってくれ
仕事して金もらってるなら自覚してくれ
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:36▼返信
なんだ最初の青コメは
権利は法律で守られてる約束事であって、社会で生きる以上は恣意的に捻じ曲げてはいけない
法律より個人の考え方を優先すべきと言うなら経営者になる資格はなく、社会で生きていく資格もない、
不満があるなら政治家にでも訴えて法律のほうを変えろ
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:37▼返信
バイトありきで仕事組むのは当たり前の事なんだけど
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:37▼返信
なんという ゆとり脳
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:37▼返信
>現場ではそうもいってられないですよね。。社員が過労死するかも。

社員増やせよw
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:38▼返信
>義務を果たしてから権利は行使しないとね。
こういう勘違い野郎は死んだほうがいいよ。
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:38▼返信
koskin
@koskin9

明らかに経営者ではないし、今後もなれなそうなアホが何か言ってるwww
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:38▼返信
500人以上の生徒の個別指導に対して社員の割合1パーセントあとバイトっていう塾は違反? 休む時は代わりの先生見つけないと休めなかったんだけど
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:38▼返信
憲法上?

馬鹿がなんか言ってんな
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:39▼返信
>バイトはあくまでも補助、社員で店を回す事、という考え方が憲法は定められています。

情弱はこの程度の直ぐにわかるウソでも信じてしまうんですねwww
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:39▼返信
憲法が保障?
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:39▼返信
プライベートなら仕事サボって良いって風潮作るなよ
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:39▼返信
これで日本が回らなくなるな
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:39▼返信
パートだろうがバイトだろうが店を支える為に雇われた訳だから当然店に協力を頼まれたら応じる義務がある
拒むようなら即日解雇してもいいんだよ
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:39▼返信
>>15
社員を増やさない為のバイトだろ
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:40▼返信
>>10
誰か得すりゃそれでいいの???
損得の話を持ち出した方が人を説得しやすいのはわかるけど、それだけでしょ。
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:40▼返信
ツイッター寄稿
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:41▼返信
権利を訴えるのが最近の流行りのようですね。 義務を果たしてから権利は行使しないとね。 権利とわがままを間違って捉えてる人が多い。なんでも経営者の責任、手柄はみんなのもの。 こんな奴に高い時給あげたい経営者いる? まー経営者ならない人に言っても意味ないんだけどね。


え?
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:41▼返信
プライベートで休むなら事前に言ってくれ
たったそれだけの話だ
当日勝手に休むなよ
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:41▼返信
>>権利を訴えるのが最近の流行りのようですね。 義務を果たしてから権利は行使しないとね。 権利とわがままを間違って捉えてる人が多い。なんでも経営者の責任、手柄はみんなのもの。 こんな奴に高い時給あげたい経営者いる? まー経営者ならない人に言っても意味ないんだけどね。

まず経営者の義務を果たしてからお願いしろよw
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:41▼返信
>>24
正当な解雇理由が無けりゃそれこそ違反行為だろw
シフトに入ってなきゃ義務なんてないぞ
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:43▼返信
条文は?
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:43▼返信
>>25
バイトは安くてすぐに解雇出来る正社員やぞ
今度同一労働同一条件の法律も出来たから更に正式にそうなる
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:43▼返信
>>31
シフトをサボってるて話じゃないのか?
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:43▼返信
日本の憲法でアルバイトのこととか書いてあるの?
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:44▼返信
>>24
社員すら確保できない雑魚が何言ってんだろうなw
バイト、パートだけでしか回せない利益のくせに笑えるよな
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:44▼返信
学生は真面目な子ほど飲食バイトやったらいけんよ
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:44▼返信
まあ理想論というか机上の空論というか。
現実ではそれで回るなら苦労はないし、
そもそも社員だけで回せるならバイト要らないですね。
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:44▼返信
>>35
憲法に無免許運転しちゃいけません、とか書いてあるの?
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:45▼返信
>>35
書いてないだろなぁ
あれって抽象的な基本文だけだし
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:45▼返信
こういう権利は義務を果たしたものにしか与えられませんって思想の源泉って儒教なんだよな
ホント大陸ってろくな事せんわ
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:45▼返信
臨時雇いをメインにしないといけないのが問題だわな。
で、その臨時雇いが少ないと喚いてるだけなのが、今の人手不足。
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:45▼返信
後は休むときには代わりの人を見つけろというのも違法
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:46▼返信
安倍ちゃんにお願いして憲法を改正してもらえばいい
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:47▼返信
憲法のどこに書かれているかは明示無し
何でも憲法といえばいいと思っているのだろうか
具体的な事例を書いているだけに悪質なのか思慮が足りないのか
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:47▼返信
憲法 と 法律 をまずごっちゃ混ぜにしてないか
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:47▼返信
憲法?全然わかってないなこいつw
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:48▼返信
>>41
日本の神道なんて、もろ儒教の変形というか、
明治維新以後に儒教参考にいろいろ再整備して、教育勅語などのように儒教メインの
教育施してきた結果やんけ。
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:48▼返信
労基の話がいつのまにか憲法で定められてるとかになってるし
そもそもバイトもパートも労基上は社員や契約社員共々同じ「従業員」だ。
「バイトだけで回してる現場はおかしい」という意見はわからんでもないが
それを無理矢理憲法まで持ち出してねつ造するのは関心しない
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:48▼返信
憲法w
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:48▼返信
>>41
神道と儒教は全く関係ないwちゃんと勉強した?
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:49▼返信
条文よりも判例や法理を言ってくれなきゃ適切に判断できないと思うんだが
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:49▼返信
すごく頭の悪そうな文章です
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:49▼返信
>>36
社員を確保できないのと確保しないのとは全く違う
より良い利益の為に確保しないだけだ
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:49▼返信
憲法なんて書くツイッター主も相当だけど何も考えず転載するはちまはどうなってんだ・・・一目でおかしいってわかるだろ・・・
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:50▼返信
バイトに泣き言言ってる時点で経営者のプライド失ってるよな
プライド無いやつの店なんてたかが知れてる
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:50▼返信
け、憲法wwwwwww
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:51▼返信
拳法やぞ
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:52▼返信
権利を主張するなら義務をってブーメラン刺さってる
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:52▼返信
あれ?
うちの会社9割以上バイトだけど…やばない?
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:52▼返信
>>54
その場合不足が無いようにバイトを確保していればこんな事言わないぞwwww
人員確保も経営者の仕事なのにねぇw
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:53▼返信
社員は責任があるから給料か高い
バイトは責任が無いから給料が安い
文句があるなら社員になるといいよ
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:54▼返信
そもそも権利とは勝ち取るものであって与えられるものじゃない
蟹工船、女工哀史に代表されるように、かつての労働者は今のブラックがドン引きする劣悪な環境下に置かれていた
コンプライアンスや労働者の安全管理などという概念すらなかった。ほんの数十年前の話だ
肉体的や精神的に壊れたら廃棄、病気や事故による死者も多かった。まさに部品だよ
そんな悪徳経営者と先人達が戦って権利を勝ち取ってきた先に今があるということを考えるべき
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:54▼返信
こんな感じだから経営者有利にもっていかれてしまうんじゃないかなあ
流されるままの実態で愚痴言って反発してるだけでなく
トラブルになる前に折り合いつけて導線を自分側に手繰り寄せ続けないと
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:55▼返信
>>56
ブラックバイトの意識凄いけどな
無断欠勤当たり前タイムカード押してすぐ帰るとか勤務中に抜け出すとか
シフト書けと言われたら前日休日とかざら
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:55▼返信
あのさあ仮に憲法に違反してたとして、それは違法ではなくて違憲だろ?
こういう馬鹿は一生使われる立場のままだろうな
一生ブツブツ意味不明な文句言いながらバイトしてろよw
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:55▼返信
>>60
それは率直に言ってヤバいだろw
まぁ、割と大きな会社でも9割派遣社員とかたまにあるんだよねぇ……。
しかもそういうところに限って、属人的なものに凄く頼ってたりするし。
どういうつもりなんだろう……。
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:55▼返信
>>61
確保していての話だろ
補欠バイトとか雇うわけないだろ
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:56▼返信
違法をせざるを得ない経済状況が悪い
つまり安倍が悪い
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:56▼返信
>こんな奴に高い時給あげたい経営者いる? まー経営者ならない人に言っても意味ないんだけどね。
この記事の中でこいつの勘違いっぷりが一番面白い
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:56▼返信
ちん菌あっぷ。
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:56▼返信
>バイトさんで欠員が出ると店が回らない、と言うお店。
>それ労働基準法違反です
コンビニ、居酒屋をはじめとしてほとんどの店が全部アウトじゃんw
そもそも世の中の店が全部バイトなしで回るようになったらバイト求人ほとんどなくなって
学生を中心に困るヤツ大量に出るんじゃねぇのw
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:57▼返信
ガチガチに法律を守った社会なんて働き辛くなるだけ

今回の例も社員がいるの前提だし、個人経営みたいなとこや小さい会社ならパートアルバイトだけなんて当たり前だし、そのアルバイトやパートか休んで店が回らないのは違法です、社員を入れなさいなんて横暴でしかない

学生が夜働けないから手渡しでとか主婦が扶養の範囲越えるからあとはタイムカード押さないで別払いとか他にも違法なんて山ほどあるけどそれをやるなってなったら困る人がどれだけいることか
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:57▼返信
>>61
バイト雇うのがタダだと思ってるバカ
ただ雇うだけでもかなりの金がかかるのにブラックバイト想定した人数雇える訳がないだろ
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:58▼返信
嘘松起稿
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:58▼返信

痛薬💊
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:58▼返信
憲法知らない人がトップにいすぎ問題な件
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 10:59▼返信
違法なのに是正されないのは国がおかしい
法治国家のフリしてるだけだからな
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:00▼返信
憲法を持ち出すのは大抵ニート
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:00▼返信
【みなさんに質問】
ヤフオクで取引ナビなしで、いきなりメールやり取り(住所 名前 電話)など記入してメールで送るように。

キャンセルしたら、警察に被害届けだすなど長文がきました。

これは、詐欺ですか?
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:00▼返信
koskin@koskin9
権利を訴えるのが最近の流行りのようですね。
義務を果たしてから権利は行使しないとね

意見ありがとうございます。
会社は経営してます。労働基準で訴えれたこともありません。
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:01▼返信
これ実際にあったヤOOOの工場の深夜アルバイトの話で、勤務初日にバイトの先輩に「ここのバイトって無断欠勤しても何も文句言われんから。適当に頑張れよ」と言われていやいやそんなのあり得んだろと当時は半信半疑でしかしある時、不覚にも寝過ごして気が付いたら朝で、結果的に無断欠勤してしまった。そして次の日出勤してみると言われた通り何ひとつ文句言われなかった。それからというもの気が緩んでしまい無断欠勤のオンパレード。このままでは駄目だと思い新しいバイトを見つけそこは辞めた。備品等を返却する時に担当者の人にさすがにクッソ文句言われるだろうなと覚悟してたら「お疲れ様。またうちで働きたくなったらよろしくな」と暖かい言葉をかけて頂いた。何だあの職場、天国じゃねえか!!!!

因みにその時のバイトの先輩というのはオートレーサーの稲O聖Oくんです
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:01▼返信
労働について憲法という場合は、憲法27条に基づく労働基準法のことを指すのが常識
んで、根本的に言えば正社員とパートの待遇面に法律上の差はない、というか差をつけてはいけないとされている
社員の全てをパートで固めても別に問題はないけど、実態としては社会保険が未加入だったり、退職金や有給が与えられなかったりする

つまり「社員全員、ちゃんと労基に則った待遇にしろよ」ということを言ってるに過ぎない
憲法のどこに書いてある、とか。正社員とパートなんて言葉がどこに出てくる、なんて意見は本質からずれてる
このツイ主の言い方も悪いけどね
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:01▼返信
koskin@koskin9
ダイエットや筋トレ、音楽、写真やMinecraft、ボディピ愛好家!右耳2g,8g,8g左耳6g,8g,14g×4,口は16g×2鼻は16g×3個開けてます❗全部で14穴。 フォロ100%! #フォロー100 #相互フォロー #フォロー募集 #フォロバ

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楽しい情報を男目線で広く浅く発信できたら、嬉しいです!i
独身でアニメや音楽、スキンケア、ダイエットその他いろいろな事に興味あります。マインクラフトに使用してる画像はフリーです。ご自由にお使いください。
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:01▼返信


それが猿で、、いっしょに🐒🐒
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:02▼返信
>>68 >>74
一人欠員出た程度で回らないなら足りていないからなw
ギリギリで回すならそれこそ社員の方がいいに決まってんだろアホかw
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:02▼返信
>>法律は無くとも契約書がありサインすれば義務が発生するのでは?
契約書にあっても無効なるぞ
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:03▼返信
ツイートよりリツイートの方が圧倒的に多い奴って
他人の発言も自分の意見かのように現実拡張する機能ついてるよねw
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:03▼返信
>>78
まぁ、フリしてるだけなのはその通り。
で、獅子身中の虫も山ほどいるんだよ。
>>73みたいなのとか。
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:05▼返信
バイト、パートなんだから
休みたい時は
「休みます」って言って有無を言わさず休めば
OK

そういう権利を持ってるんだから
店が回らなかろうが気にする必要もない
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:05▼返信
バイトが足りないから、じゃないんだよ
余裕があるように社員を雇うのが当たり前
補助としてバイトなんだよ
とにかく安くあげようとしてる経営者側に問題がある
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:05▼返信
>>73
個人経営とかそういうのこそ社員から揃えなきゃ
なんか勘違いしてるけど、それが出来ないようなレベルであれば経営する必要ないんだよ
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:07▼返信
>>88
俺は割と思うんだけど、リツイートってした時点でもうその人の発言なんだよ。
まぁ、辿って行って元の発言を追うのは結構だし、それができるようなシステムの方がいいけど、
いくら元の意味を知っても、引用やリツイートの意味とそれとが一致する保証はどこにもないからね。
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:12▼返信
権利を勝ち取るというのは初期段階の話だよねー
革命や労働争議を語るときも、経営者の悪徳が本当に悪徳なのか、どのレベルかによるかな
経営者それほど悪くないのに労働者が徒党を組んで蹂躙するとそれは問題
先人にしても現役にしても功罪ある意識が前提
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:13▼返信
憲法とか言って馬鹿丸出しだな。
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:14▼返信
【みなさんに質問】
ヤフオクで取引ナビなしで【メール】直接やり取り記入されてました。
【内容】住所名前電話をすべて記入してヤフオクID記入する事。【キャンセル】したら警察に被害届けだすと記入されてました。
【メール】送れない場合、手数料がかかるので20%支払っていただきます。支払わない場合、営業妨害で警察被害届けだします。
【2ちゃんねる】書き込みしたり、【メール】情報だしたら、警察被害届けだします。

↑↑↑詐欺ですよね?
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:14▼返信
>>90
そんな権利は無い
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:15▼返信
法を破らないと経営なりたたないなら経営者が無能なんだよ
非正規が従ってやる理由もない
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:16▼返信
>>78
該当国を全てあげてみれば?
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:17▼返信
契約書より法律が優先される
法的にグレーでも片方だけが一方的に不利な契約も無効になる
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:19▼返信
無駄に意識高い奴なのな経営者なのか
経営者有利だからこういう法律があるのにな、働かせてもらってるて...

バイトで成り立つ商売はサービス業ならほぼそうだろから、
ある程度は短期社員みたいな扱いにしないといけないてことか
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:21▼返信
社員だけで運営したらコンビニの商品値上がりするだろ
バイトは黙って働け
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:21▼返信
>>94
悪徳かどうか誰が判断するの?
経営者自身の自己判断?
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:22▼返信
>という考え方が憲法は定められています。

憲法w
ダメだコイツ。
バイトで店を回すこと自体は違法ではない。
ただ、シフトの責務を負わせるのは、別途特別に契約でも結んでないと違法。
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:26▼返信
>>83
そんな前置きや認識ありそうなツイすればいいだけなのにね
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:32▼返信
>・権利を訴えるのが最近の流行りのようですね。 義務を果たしてから権利は行使しないとね。 権利とわがままを間違って捉えてる人が多い。なんでも経営者の責任、手柄はみんなのもの。 こんな奴に高い時給あげたい経営者いる? まー経営者ならない人に言っても意味ないんだけどね。

なるほどブラックが無くならないわけだ
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:33▼返信
欠員で回らなくて他要員に強要した、あるいは代わりに出ないとクビにすると脅された
・・・なら違法なんだろうけど、欠員で回らないから出るように言われただけだと
単に「折衝」の範囲で終わっちゃうオチ
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:34▼返信
>>106
ブラック言ったもん勝ちみたいな
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:36▼返信
そしてバイトの穴埋めで平社員の負担が増すばかり
サビ残で時給に換算したらバイトより給料低いってね
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:36▼返信
労働基準法なんかに書いてあったとしても憲法に民法や商法に関わることが書いてあるわけないだろ
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:37▼返信
>>107
真面目に争ったら、多分終わんないでしょ。
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:38▼返信
バイトのいない仕事に転職してまじ平穏だわ
皆責任感あるし
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:41▼返信
>>103
悪徳という言葉にはならないけど違法性を確定させるのは裁判なんでしょ?
その前段階でいろんな人があーだこーだメディアに踊らされて騒ぐだけ
(まさか革命や労働争議なんて言葉に反応したわけではないと願うよ)
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:45▼返信
>>111
で、不真面目に争うのは何やるのかな
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:45▼返信
ちなみに近いうちに最低時給が平均25円ぐらい上がる予定なんだけど
これで潰れる程度の会社はいらんからな
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:47▼返信
>>112
そしてそんな職場に迫る派遣社員の影
奴等バイトより悪質だから気をつけろよ
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:47▼返信
>>109
職種によってはバイト気付かないのかも
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:50▼返信
>権利を訴えるのが最近の流行りのようですね。 義務を果たしてから権利は行使しないとね
奴隷の極みだな
権利が保障されるから義務を果たすのであって権利が保障されないなら義務を果たす理由もない
さらに言うと義務を果たさないからと言って権利を保障しなくて良いわけでもない
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:50▼返信
正社員だろうが派遣社員だろうがバイトだろうが同じ職場なら負う責任は何一つ変わらないと思うけどな
そうでないと現場の雰囲気が悪くなると思うが
120.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:50▼返信
118
だってお前働いたこと無いニートじゃん
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:51▼返信
知識教養の伴った意識高い人とそのへん薄い意識高い人で差が出るとこ
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:51▼返信
そんな事言ったらバイトいらなくなるだろ

バイトの不祥事があれば店やグループ全体の損害にもなるし、バイトも社員と同じ感覚で働くべきだ
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:51▼返信
>憲法は定められています。

こいつ法律と憲法の違いがわかってないだろw
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:52▼返信
数年前から言われてることを今更言われてもね。
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:54▼返信
>>107
出るように言われた時点で違憲。
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:55▼返信
>>119
良い意味でとらえれば職場のモチベ上がる
悪い意味でとらえればツイート主と同じレベル
127.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:57▼返信
なら程々にサボっとくかしとこうぜ
どうせ仕事辞めたくなるなら変わらないだろ
128.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 11:58▼返信
>>125
交渉もできないバイトばっかりだと労働者の行く末は闇
129.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:00▼返信
バイト・パートの仕事の大変さや責任ばかり重くなるのに


時給は低賃金の底辺のままwwwwww
そりゃみんな辞めるに決まってんだろ バカ丸出し
130.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:00▼返信
条項を言えよ
131.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:03▼返信
憲法www
頭悪いなこいつwww
132.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:08▼返信
以前バイトしていた所は
・夕勤は有給or休みをメモ書いて貼っておくだけで例え翌日でも取れる、夜勤は用紙書いて直接渡して休み無しの有給(代わりに出る人は夜勤内で相談しろ)
・夕勤は忙しいから(実際はずっと喋ってるだけ)仕事は夜勤に残して良い、夜勤に仕事をほぼ丸投げされるので少し仕事が残ると嫌味を言われる。
・夕勤は希望通りのシフトにいつでも変えれて人が足りなくなると夜勤が入らされる、夜勤は最初の一ヶ月だけ週6入るように頼まれるが半年経っても週6のまま。

なので夜勤は一ヶ月経たずに辞める人ばかりでした。
嘘みたいですが実在する店なので夜勤バイトを考えてる人はお気を付け下さい。
133.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:08▼返信
>バイトはあくまでも補助、社員で店を回す事、という考え方が憲法は定められています。
>本来は働いていない時間も定時までは給料の一部を支払う義務が憲法上は経営者にあるんですよ。

こういうこと言ってるやつはコキ使われてもしょうがないと思うw
頭悪すぎw雇ってもらえてるだけで感謝しろよw
134.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:10▼返信
>>109
正社員にサビ残なんてさせている時点で経営者が無能だと晒しているって判んないのかね
135.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:10▼返信
暇だからと言って
提示したシフトより早上がりは拒否できる、
休憩も「忙しくなったから呼ぶからバックヤードに居て」の場合は給料が発生する

この点に留意して上手くやらないといけないんだよ
つまり、こういうヤツは雇わない
136.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:13▼返信
120
お前もニートだろkz
137.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:13▼返信
正しい法知識なのに何故か発狂するニート
138.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:17▼返信
一人馬鹿が騒いでるだけで、みんなこの法律には納得してるよ
139.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:18▼返信
>>136
おまえがなw(^0^)
140.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:21▼返信
経営バイト代上げない→バイト出なくなる→店長恥かくので無理やり出させる→バイト辞める→何も知らない新人が入ってくる→経営バイト代上げない→…の繰り返し
141.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:24▼返信
持ちつ持たれつの精神は既に日本から巣立って海外に行ったよ
今の日本は「サービス=無料」の精神でお送りしますってなもんだ
そら中韓を笑えないほどの後進国になるわな

それでも礼賛を続けるネトウヨはパヨチンに洗脳されて売国行為を働いてると気付くべき
142.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:26▼返信
憲法にそんな定めは無いぞ!
ちゃんと条文示して書けよ、バ~カ
143.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:27▼返信
一番最初に取り上げられてる記事※が、まんまお前の事だよって言う
義務を果たないクソ経営者が権利(本来は存在しない)を主張してる
144.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:27▼返信
違法労働は厳しく取り締まらないとどんどん杜撰になっていくぞ
145.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:28▼返信
唐突に出てくる憲法で笑うしかない
わかってないやつがテキトー言わないほうがいいよ
146.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:29▼返信
経団連「い(遺憾の意)
安倍総理「御意のままに…
147.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:29▼返信
これだからフリーターしかしませんみたいな底辺は口ばっかりでろくに仕事しないんだよな
休日なのに出ろならバイトも社員も拒否すりゃいいけど
決めたシフトまで別にバイトだからとさぼったら法律以前にみんな迷惑するんだよ
企業もいい加減バイトはバイトで大して期待できないことを理解した方がいいな
148.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:32▼返信
つまりバイト予算も無く無償ボランティアがいないとまわせない東京オリンピックは国家絡みの違法行為・・・?
149.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:34▼返信
憲法ではそういうことを定められておりません
労働基準法と憲法をごっちゃにしてる時点で言ってる本人の頭のレベルがわかる
まあ、労働基準法の内容で都合のよくなることだけ必死にネットで探したんだろうけど
150.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:37▼返信
時給通りの仕事したらいくらでも金払ってやるよ
151.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:45▼返信
バイトなんか変形労働時間制ならほぼ100%労働基準法違反してるし深夜業務が含まれてるのに特定健康診断やってないとか突っ込みどころがたくさんあるから2年働いたら不良弁護士と組んでたかれば大手のサラリーマンより稼げるんじゃないかな
152.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:45▼返信
仮にそうだったとしてだから何?って話だろこんなもんw
じゃあ「僕のアルバイトしてる会社はバイトが居ないと回らないんです!!」って基準局駆け込んでこいよw
で、どうなったか呟いてくれw結果は火を見るより明らかだがな。
153.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:49▼返信
ろくに仕事もしないやつに限って法律を出せばいいと思ってるよな。
だったら辞めればいいだけだろ。
パートやバイトならいくらでもあるんだからさ、正社員と違うんだよ
154.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:53▼返信
よく社員並みの仕事云々って言うけど
売り上げ低迷の責任なんか取らんだろ
会議でドヤされるんならバイトなのに可哀想、とか思うけどさ
155.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:53▼返信
バイト無しで会社回せばこんなん言う奴出て来ないでしょ
正社員だけでやってみたら?
156.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:55▼返信
そもそもバイトはどんなにいい加減でもいいなんて法律はありません
お金が発生している以上バイトにはバイトなりの責任があります
バイトが考えてる正社員並み程度の責任はあると思っておいた方がいい
157.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:55▼返信
バイトより派遣アルバイターだらけの会社に気をつけろよ?
上から下まで馬鹿ばっかだから
158.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 12:56▼返信
>現場ではそうもいってられないですよね。。社員が過労死するかも。。

こんなもん経営者が考えるべきことであってアルバイトが気にする事ではない
シフト安定させたいなら正社員にして厚待遇で囲い込めばよろしい
最低賃金で雇われていつでもクビ切られるようなバイトが会社に対して義理とか感じる必要は全く無いよ
159.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 13:01▼返信
>>156
だから正社員だけで回せよ
バイトなんて適当にやってる奴が大半なんだからさ
会社の為に献身的に〜なんてそんなお花畑いねぇよ
160.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 13:11▼返信
雇う側も
言い方悪いけど所詮バイト程度で使わないといけない
時給分はちゃんと働けよ、提示したシフトには遅刻すんなよ、ぐらい
それすらも出来ないヤツもいるけど、
それはそんな奴を見抜けない社員がダメだ
161.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 13:36▼返信
>>158
流石働いた事のないニートは言う事が違うね
全部経営者に丸投げしてバイトはまともに働かないろくに出勤しなくてもいい
そんな訳あるか
162.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 13:56▼返信
歩行者の信号無視とかほざいてる奴は何言ってるか理解不能だからタヒねよ
163.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 14:07▼返信
使えるバイトがいたら正社員にするのが一番なんだけどね
まあ正社員になりたくないって奴もいるけど
164.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 14:08▼返信
ラーメン屋〇〇〇(新興宗教団体)これにどう答えるの?
165.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 14:18▼返信
元から回ってねぇーよ
166.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 14:39▼返信
たまに契約書>法律の思考回路のやつを見かけるが頭大丈夫か?
167.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 14:55▼返信
まあね
でも短期間で事前確認してるにもかかわらず
バッくれる奴もいるからね
現場知らない人間の中小イジメも人としてどうなの?
168.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 15:04▼返信
>>166
さらに言うと、その法律を作るのは俺らですからね。
そういう意味では、この国で一番偉いのは俺ら自身ですよ。
そう思って傲慢に生きていかなきゃ。
169.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 15:35▼返信
>憲法で定められています

どこの条文だよw
170.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 15:37▼返信
そんなに法律が大事なら赤信号渡ったりするなよ
171.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 15:47▼返信
信号は守りますよ。通勤途上災害なんか起こしたら面倒なので。
172.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 15:50▼返信
>バイトはあくまでも補助、社員で店を回す事、という考え方が憲法は定められています
バイトの立場まで憲法で定めてるのか
173.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 16:09▼返信
それ守ったら全てのコンビニが潰れるよね
174.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 16:58▼返信
バイトに出てくれないと現場が穴あくとよく言ってますね自家用車運行代行会社のシダックスグループ
175.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 17:10▼返信
こういう話が広まって嫌ならやめて他探す人が増えてくれれば良いんじゃない?
176.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 17:14▼返信
>>163
バイト雇ってるような事業所なんてクソみたいなとこばっかだから正社員になってもしょうがないんだろ
177.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 17:42▼返信
>>161
いやいや、バイト使って会社経営するならバイトがまともに働くようにシステムを作れよw
178.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 17:45▼返信
要は飲食や小売なんてブラックで働くなってことだよ
やっすい給料でこき使われて、休めば店長や説教おじさん達に「権利の前に義務果たせ」とか言われるからな
大体食い物屋多すぎだし、何割か潰れても誰も困らねーよ
179.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 18:45▼返信
ここは日本だぞ?
いくら違法でも発動してないなら無いのものと一緒
180.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 21:03▼返信
義務を果たしてから権利を叫べって言ってる奴、法律がどう言うものか知らないのか?
181.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月28日 22:31▼返信
今台風で早上がりもいると思うけど、催促しないとダメだろうか。
182.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月29日 01:13▼返信
若いやつはだまって搾取されろよ
それが日本の文化だぞ
183.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月29日 03:12▼返信
経営者はそりゃ搾取するだろうさ
無能なのは経営じゃなくて経営者を正しく監督できていない行政
搾取されるのが嫌なら搾取の無い会社で働けばよろし
脱法行為って知って働くのも本当なら違法だろ、相互契約に則って働くわけなんだし
184.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月29日 03:12▼返信
憲法にそんな瑣末なこと書いてあるかよw
185.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月29日 06:47▼返信
もうみんながそのあたり学ぶべきなんかな。知らなかったでは通せなくなるし
186.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月29日 15:16▼返信
.......憲法に????
労働基準法とかじゃなく、憲法だって?
187.はちまき名無しさん投稿日:2018年07月30日 02:51▼返信
日本大学くらいのレベルの奴って頭いいぶるけど憲法が何か理解できてないよな
188.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月08日 21:40▼返信
店が回らないなら定休日にして休みにすれば。なんでこんな小学生レベルのことができないかな。

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