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話題のツイートより

  
  


   
  
   
退職日当日に、
引き継ぎ用の資料を作ってた時間は残業に含まれないと言われた腹いせに
全ての引き継ぎ用マニュアルをシュレッダーにかけたとき、
あのときの私は輝いていたし、隙をみつけてまたやりたい。

 
  
   

  
   
   
私の私物ですからね?って言いながら
外に元上司を締め出してシュレッダーに次々と書類を送り込んでいたときの、
上司が必死に扉叩いたり鍵を探しに走りに行ったりしてるの
本当に最高だった。

 
  

   
   


   


   
疑問なのですが、そこに賃金が発生しなくても会社のものになってしまうのですか?

   


   
マジレスすると、業務命令を受けたわけでもないのに、
会社内で勤務時間外に善意で作った
引き継ぎマニュアルをシュレッダーにかけた場合、
仮に会社から訴えられたとしても、認められるのはせいぜい、
むだにした紙とトナー代(数十円か?)くらいでしょうね。

  
  
  
  


この記事への反応


  
そういう話嫌いじゃ無いです。むしろ大好物です(悪い笑み)
  
転職に伴い、本日最後のご奉公😇
  
退職当日に、
自分のパソコンの中のNTFSアクセス権だけ全部抜けるだけ抜いて
ドメインも外して帰ったの、最高にどきどきしたの思い出した

  
小さなウェブデザイン事務所でバイトしてた時期がありまして、
大変ブラックな環境でした。私以外のスタッフはゴミ出し等の、
職場環境保全の為の雑務は全くやらない人たちだったので、
辞める時に「ゴミ出しカレンダー」を壁から剥がして捨ててった。
お給料をもらいに顔を出した時、ゴミ屋敷になってた。

  
爽快ですね……!
  
カッコいい
   
そうだよな、
「ど~せ引き継ぎの必要もない簡単な仕事やってんだろm9(^Д^)プギャーーーッ」
とか思われてたんだったら、
一から全部てめ~らでやれってもんだよな?(´・ω・`)

  










引き継ぎって最後の仕事だし、
会社や上司のための最後の思いやりでもあるのに
この言い草はねえわなww
仕事関係ない私物なら仕方ないねwwww








コメント(203件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:02▼返信
ばんなそかな・・・
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:02▼返信
紙ベースてw
もう少し考えようよww
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:03▼返信
嘘松
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:03▼返信
嘘松wwwww
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:04▼返信
嘘松かなんかしらんが、こういう人材は信頼性がないので転職しようにも採用されない
ヤケクソすりゃいいって話じゃない
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:04▼返信
俺も自宅で作って会社で使ってた資料やデータ、退職時全部引き上げたなぁ懐かしい
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:05▼返信
引継ぎ資料をシュレッダーて・・・・
なにそれ、シュレッダーかける為にわざわざプリントアウトしたの???
全部手書き???

嘘松書く奴って基本無職とかで全部想像で書いてるんだな。
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:05▼返信
引継ぎ資料だとしても私物だとしてもそれを会社の備品で処理するのはどっちにしろ糞やろ
死んでわびろ
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:05▼返信
今日の切り返しが最高にクール記事か
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:05▼返信
いつの時代だよ(´・ω・`)
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:05▼返信
ゴミ社員つかまされてほんと気の毒やな
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:06▼返信
はいはい拍手喝采
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:06▼返信
もっと上手く嘘つけよ
そもそも上司がこんな事言うメリットないだろ
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:07▼返信
予防線張ってるから嘘松
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:07▼返信
がんばってこの話を考えたんだろうなー
俺は評価するぞ
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:08▼返信
また脳内の話か
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:08▼返信
会社のデータ預かったり用品使ってるんだから私物ってわけでもなくね?
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:08▼返信
で、その後会社はどういう反応したの?
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:09▼返信
居合わせた人達が立ち上がって拍手してないからこれは本当松
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:09▼返信
紙に手書きしたのか
やるなあ
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:09▼返信
※2
※3
気持ち悪いからネット上に出て来ないでくれるかな。
ゴミ袋に入って燃えないゴミの日にゴミ捨て場に行ってくれたら完璧なんだけど。
ゴミみたいな君達でも人の役に立つチャンスだよ。
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:10▼返信
いい嘘松ですね 次回が楽しみです
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:10▼返信
データ保存してるPCは会社の財産だから意味ないだろ
HDD破壊しない限り復旧も楽だし
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:11▼返信
>隙をみつけてまたやりたい

いつまで居んだよ
辞めるならさっさとやめろ
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:11▼返信
無職のオッサンは紙で手書きでマニュアル作ってるんか……(´・ω・`)
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:11▼返信
分かりやすい嘘松
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:11▼返信
正論くんダッサ
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:11▼返信
会社の休憩室でPV勝手に流していたら15人が購入を決めてそのうち6人がゼノブレから始めだした。
モノリスから表彰されてもいいと思う

普段ゲームやらない人にもエルマさん人気あった
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:12▼返信
>上司を部屋の外に締め出して

どうやって締め出したんだろう。
上司が外に出たときに鍵かけたのかな?
文脈からすると追い出した感じだよね。
他の社員は部屋にいないの?
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:12▼返信
※5
おまえはこいつのこんなエピソードをいちいち転職先の人事が暴いてくれると思ってるのか?
時代劇じゃあるまいし
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:12▼返信
客観的には業務に該当してる以上、こんなことしたらアウトに決まってんじゃん

業務なのに残業代出さない会社もアウトだし、業務で作成した文書を毀損するのもアウト

これがアウトじゃないなら、そもそも残業代出さないのもアウトじゃなくなるからね
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:13▼返信
>もう潰れた会社の話だから時効

しっかり保険かけてるwww
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:14▼返信
そもそもなんで残業でマニュアル作ってんの
勤務中にやれよ
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:15▼返信
「もう潰れた会社の話」って設定なのに
>「隙をみつけてまたやりたい。」
新しい職場でもやるって事?
嘘松って短い文章でも事実ではない分
整合性取れない事多いよね。
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:15▼返信
存在しない会社を潰すのは簡単だよなあ
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:15▼返信
イキリト
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:15▼返信
外人も姪もマックで食べてる女子高生も出てこないから事実の嘘松だな
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:15▼返信
>>31
残業代請求するの諦めたからシュレッダーにかけたんだろ
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:15▼返信
タイトルからの嘘松余裕
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:15▼返信
またやるとかブラック社員
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:16▼返信
※40
働いてないからブラック無職やで
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:17▼返信
※29
完全密室のシュレッダー部屋があるのだろう
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:17▼返信
おい!遠藤!
実はデータのバックアップちゃんとしてあったからなwww
無いって答えちまったよ!www
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:19▼返信
お前らにはこんなエピソードすらないんだ
どうするよ糞ニート共?
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:19▼返信
嘘松自体は良いんだ
問題はその嘘松をネタではなく本気で信じてリツイートする奴が大量にいる事なんだ
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:19▼返信
潰れた会社だから時効っていうのが最高
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:19▼返信
以上、底辺リーマンの妄想でした
実際はやる勇気なんてなかったとさ、トホホ~
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:19▼返信
もう潰れたんなら社名書いていいじゃん。
何で書かねえんだ?
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:20▼返信
ただ上司のほうが確実に顔が広いからそういうことするとのちの転職活動や転職先でやりにくくなる可能性があるんだよね。
わざわざ暴かなくても自分の転職先の上司が「普前の会社のだれだれと知り合いでさー」っていうのは結構ある。
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:21▼返信
嘘松にマジリツイwww
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:21▼返信
訴えてくるほどのクソブラック企業じゃなくてよかったな
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:21▼返信
これは痛い話だ

しかも自分はドヤれると思ってるのが余計ね
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:21▼返信
目糞鼻糞
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:22▼返信
というかコレ普通に威力業務妨害案件だぞ。
訴えられんとかありえないから。

トラブルになってない時点で完全嘘松。
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:23▼返信
残業しないと引継ぎ用資料作れないぐらい普段から資料作成してない無能か。
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:24▼返信
でもお前無職じゃん?
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:25▼返信
上司だけに限ってみればざまぁwって感じだけど引き継がされる同僚が不憫だわ
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:26▼返信
残業代諦めるのは勝手だけど
それによって免責されるわけじゃないから

会社から訴えられても紙代ぐらいでしょ?みたいなこと言ってる奴のことは鵜呑みにしちゃダメ
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:26▼返信
今日も暑いからお前ら熱くなるな
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:26▼返信
こんな嘘松でストレス発散するくらいの無能具合は分かった
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:26▼返信
上司は別に残業代出ようが出まいがどうでもいいと思うんだがな
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:27▼返信
いまどきそんな大事な資料ならデータで残ってだろ
昭和生まれは嘘松もまともに考えられないのか?
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:28▼返信
電子計算機損壊等業務妨害罪、私用文書等毀棄罪、威力業務妨害、器物損壊罪かな
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:28▼返信
私物じゃないんだよなあ
働けよ
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:28▼返信
※62
き、きっと手書きなんだよ……(´;ω;`)
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:29▼返信
時効でしょ?(え、やばいリツイ飛びすぎやろ)
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:30▼返信
この手の嘘ネタ松はマジレス闘争にプラスして隙あれば自分語りも入って面白いなw
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:30▼返信
これがかっこいいと思っちゃうやつは頭やばいぞ
自分の時間無駄にするなよ。
シュレッダーかけるなら会社に買い取らせろ。
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:31▼返信
数年ぶりに元職場に顔出したら新人が俺の作ったマニュアル見ながら
仕事してて嬉しかったわ
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:33▼返信
30年前の話なら分からんでもない
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:34▼返信
嘘松なんだから面白ーいとかつまんなーいでいいのに
正義漢ぶりたいツイカス多すぎィ!
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:35▼返信
バレバレの嘘松ばっかりだな
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:40▼返信
嘘松
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:41▼返信
また脳内バトルしてんのか。
現実でもそのくらい強く生きてみろよ。
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:42▼返信
こういう明らかな嘘松も認定しないで乗ってあげなきゃだめなの?
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:42▼返信
ん?私物ではないだろ
会社もので作ったんだし
家で作ったら私物だが
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:47▼返信
王道の嘘松
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:54▼返信
いい加減にしろ嘘松
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:54▼返信
もう嘘を楽しむためのスレだとなぜこやつきがつかないでごさるか
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:56▼返信
つぶれたなら会社名だしてもいいのにださないのなw
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:57▼返信
※76
家でつくってても会社のもの
おめぇさては無職だな
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:58▼返信
働いたこともないキッズかニートのおっさんが考えましたってとこやな
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:58▼返信
書類をシュレッダーかけてもデータあるやろ。全部手書き?
上司になんやかんや言われる前に既にPCのデータは全部消してたの?

話考えたけどPCのデータ消すではさすがにまずいと思って、紙をシュレッダーにしたのかもしれんが状況がおかしいような
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 14:59▼返信
嘘松だろうけど。こういうのは嫌いじゃない。
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:01▼返信
というか、読んでるとこのTwitterに関しては返答も嘘松を前提でマジレスしてるのに笑った。
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:04▼返信
訴えられるとかマジレスしてるやつは民法で契約とか勉強したほうがいいなw
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:05▼返信
この手の妄想で自分を慰めて犯罪だと指摘された途端ビビりだすやつwww
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:05▼返信
なぜこうも承認欲求の化物が生まれるのか
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:07▼返信
私物にはならんぞ
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:08▼返信
まずは嘘話作る前に仕事探そうや。
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:10▼返信
まぁ、最近は証拠がないツイートは全て作り話になってしまうんですけどね。
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:10▼返信
嘘松さんだな
退職当日に準備するやつは無いだろw
というか、無言で退社しても責任取る必要も無い
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:14▼返信
大嘘松
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:16▼返信
社会経験ゼロのニート「退職日当日に、引き継ぎ用の資料を作ってた時間は残業に含まれないと言われた腹いせに全ての引き継ぎ用マニュアルをシュレッダーにかけたとき、あのときの私は輝いていたし、隙をみつけてまたやりたい。」
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:17▼返信
退職するのに、隙を見つけてまたやりたい。ってなんや?
会社に侵入してやるんか?

最後まで徹底して嘘つけよ
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:17▼返信
擁護してるのは間違いなく全員ニートかバイト
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:19▼返信
最後の残業で作っても誰にも引き継げないだろw
遺書かよ
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:21▼返信
元上司を外に締め出してって時点で嘘だな
どんだけ狭いんだよw
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:30▼返信
うぜーけど夏休みか
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:32▼返信
一生懸命考えたんだろうな
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:33▼返信
業務に致命的な支障が出た場合は普通に損害の賠償を求められると思う
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:34▼返信
144文字のものに詳細が書かれてないから嘘松断定とかw、ツイッターなんてそういうもんで楽しむもをやということを大人や社会人はわかるねんけどな。
はよ部屋からでろよ
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:38▼返信
留飲下げる為のスカッと嘘松

切ないなぁ
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:40▼返信
脳内イキリ系嘘松
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:43▼返信
こんなんが上司になれる会社なんだし、潰れるべくして潰れたとw
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:45▼返信
これは作り話じゃないなきっと
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:45▼返信
2ちゃん生活板のネタパクった嘘松だぞこれ
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:47▼返信
今日の嘘松
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:51▼返信
いつかやってやるっていう妄想でしょ
授業中にテロリストがきて倒してヒーローみたいな妄想
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:53▼返信
突然語り出すあたり、完全に嘘松w
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:56▼返信
朝ドラのワンシーンなみのおおげさなリアクション よって嘘松
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:57▼返信
う〜ん、醜い争いだ…
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 15:59▼返信
上司に切れるのはわからんでもないが、これ最終的に困るのは上司じゃなくて引継ぎしないといけない同僚じゃないか?
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:02▼返信
業務時間外に個人が勝手に作成した資料ならあくまで私物だし、所有権は制作した個人に帰属するから
本人の判断のみで廃棄したり、損壊したとしても器物損壊罪や威力業務妨害罪の構成要件を満たす事は
できないと思う。おそらく企業が警察署に行って刑事告訴しようとしても警察は受け付けてくれない。
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:08▼返信
嘘松ってなんでどれもこれも読んでて痒くなる文章なんだろう
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:09▼返信
痛快か?これ
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:10▼返信
今時紙とか昭和かよww
データだろうが

はい嘘松
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:12▼返信
※113
完全にそれ
こんな腐った武勇伝みたいなことはしてないけど
辞めるからって適当な引き継ぎしてった奴がいたが
上司は笑い話にして同期連中からは憎しみの対象になってたよw
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:23▼返信
まーた妄想スカッとかよ
120.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:24▼返信
「痛快」→コレだけでわかんだね
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:36▼返信
これをいい話としちゃう今のはちまはおかしいと思う。
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:39▼返信
嘘松に食いつくはちまが最高にグール(死人喰らい)過ぎる
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:45▼返信
働いたことない奴の妄想?
業務時間にも資料作成してたらどうなの?
引継ぎ資料を残業して作るのはそもそも「残業は会社からの指示で行う」という建前にも違反してる
締め出してシュレッダー?
そもそも今時引継ぎ資料が紙にしかないなんてありえないし
本当だとしたらツイ主がアホすぎる
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:46▼返信
妄想スカッと嘘松ジャパン
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:47▼返信
仕事で作った会社の資料は会社のものだからシュレッダーかけたら犯罪だよ
ドカタで働いてるやつが辞める時に自分が建ててた家に放火したら捕まるのと一緒
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:48▼返信
>>123
俺5年前に引継ぎ資料作った時に既にPDFとテキストだった
127.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 16:55▼返信
>もう潰れた会社の話だから時効でしょ。
逃げてんじゃんw
嘘松だっさwwww
128.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 17:05▼返信
嘘松の中でも最低レベルの嘘松
129.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 17:08▼返信
もうタイトルだけで嘘松だと分かる
130.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 17:19▼返信
まーたニートが見当違いで絶賛するやつか
131.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 17:26▼返信
訴えられたら・・・とはいっても、大体こういう会社って人手足りねーからそんな余裕ないのよね
訴えるのってスゲーめんどくせーからねー
132.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 17:36▼返信
ちょっと日本でも異世界転生の話みたいでよくわかんないです
133.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 17:50▼返信
武勇伝!武勇伝!武勇デンデンデデンデン!嘘松!
134.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 17:53▼返信
(一応保険かけとこ)もう潰れたとこなんで時効でしょ
135.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 18:01▼返信
締め出したらだめだろ
136.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 18:02▼返信
引継ぎ資料がいまどき紙か?
社会人かさえ怪しい
137.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 18:04▼返信
嘘松にしても、もうちょっと話の整合性を取れよ
138.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 18:14▼返信
クズ同士の戦い
139.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 18:15▼返信
まーた嘘松
140.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 18:20▼返信
俺も嘘松考えようかな
141.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 18:25▼返信
引継資料が紙ってのは割とあって
底辺だと雑務にPC使えるのが高度なことっていうスキル扱いで
PCデータだと引き継ぐ人や上司本人が見れないっていう世界……
142.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 18:44▼返信
マジレスすると、「引継ぎ」自体は業務の一部であり、退職するなら業務時間内に完了させておかないとダメだから
書類とどうこうするのは自由だが、書類を破棄するなら口頭ででも引継ぎを「業務内で」完了させないと職務放棄でコイツの負けだわな
143.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 18:45▼返信
引き継ぎの時に罠仕込んどくと楽しい。
144.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 18:54▼返信
こんな嘘松して悲しくないんだろうか・・・
145.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:00▼返信
退職当日まで引き継ぎしなくても平気な仕事をしてたの?
1ヶ月くらい引き継ぎは必要だと思うけどな…
146.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:07▼返信
マジレスして悪いんですけど嘘松
147.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:12▼返信
つまんねえ上に嘘松
148.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:12▼返信
勤務時間外だろうが、会社内で作ってたらそりゃ負けるわな
引き継ぎのためのマニュアルを作れまでとは言わないが、引き継ぎのためのアクションは必要だし、それがマニュアルであればやはり負ける
もちろん会社も負ける
149.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:19▼返信
そんな会社はないし
そんな上司もいないし
そんなシュレッダーも書類もない
150.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:24▼返信
まあ、アカウント名だけでふざけたやつだとわかるな
151.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:26▼返信
>>上司が必死に扉叩いたり鍵を探しに走りに行ったりしてるの本当に最高だった

もうこの一文でおなか一杯嘘確定
152.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:32▼返信
痛快ないい嘘松
153.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:35▼返信
正論くんとかいう痛々しい名前はやめといた方がいいと思う(正論)
154.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:35▼返信
※149
この手の嘘松は
会社と上司の存在までは本当で
シュレッダーにかけるとか必死でドアを叩く上司が脳内妄想ってパターンだろ
実際にはシュレッダーにかけずに素直に引き継ぎ書類を渡してたと思われる
155.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:48▼返信
まーたキモオタの「社会的権力者に言ってやったぜ」シリーズ?
156.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:50▼返信
とっくに死語の嘘松とか使ってる奴うけるw
あと、自分も同じ事言われて引き継ぎを放棄して辞めた事あるぞw
そんなら定時で帰るんで退職日までの就業中に聞きに来れば口頭で答えますよ、って言って聞きに来た人に聞かれた事には答えたんで問題はない
まあ、自主的に作った簡易マニュアルは頼まれなかったんで全部破棄して辞めたけどなw
157.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:52▼返信
嘘松だろうけどスカッとするのは確か
158.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 19:58▼返信
デジタルの時代に紙・・・
嘘松爺さんか???
159.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 20:30▼返信
まぁ松やけどな。
160.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 20:33▼返信
なんで退職日までに作らなかったの?
161.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 20:42▼返信
いつの話か言及されてないからな
20年前とかなら紙でも別におかしくないやろ
PCは私物持ち込みまであるぞ
162.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 20:49▼返信
普通じゃね、賃金が発生しない=私物
163.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 20:57▼返信
嘘松、それは犯罪です
164.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 21:05▼返信
業務時間外に作成したものだから確かに破棄しても問題ないな
165.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 21:35▼返信
嘘松
166.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 22:01▼返信
シュレッダーかけるよりも、出さないって言い切るほうが大罪だろうしな
167.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 22:22▼返信
※154
そうじゃなくて、恐らく私物といわれたので渡さずに破棄してると思うよ。
上司がドアをたたいた云々は別として

渡す渡さないの話だと渡してない。
168.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 22:26▼返信
引継ぎの資料は、あとになってトラブルが起きた時に困るようなシロモノだろうと推測する
周りの人間もいるわけだし通常の業務を行う上では引継ぎの資料がなくてもなんの問題ないと思う


んでそういう状況になったときに、責任が明確にはならないので(誰が悪いとかの話でもないので)
特に問題も起きない。
あると後任の人は便利ではあるが、なくてもどうにかなるようなもんではある。
169.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 22:29▼返信
※113
いや特に、問題はないよ。ただ時間がかかるだけで
困るのはやっぱり人員が不足して業務が回らなくなる上司の側かな・・。

それと実は引継ぎ資料を残さない方が、「xx君がいなくなったら途端に仕事が上手くいかなくなった」みたいになるので、引継ぎを残さない人のほうが評価が上がる・・・。

仕事自体は上手くいかなくなるが、その人個人に対する評価はあがるよ。
170.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 22:32▼返信
よくある「xxさんが居なくなったとたんに業務が回らなくなった」ってのは

その人が、有能で周りが代わりを勤められなかったからってのはあるんだけど
単に引継ぎに関する資料を全く残さなかったので、誰も代わりが出来なかったというだけという話もある。

なんにしても、会社自体の損失は発生するかもしれないが、誰の責任にもならないよ。
171.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月08日 22:35▼返信
製造系だと引継ぎをしない人も多いよね。
いや引継ぎって資料上のものだけじゃなくて、例えば現場でモノを作るときのコツとかそういう技術を
会社に残る人に伝えるか否かってのもあるじゃん?

当人が苦労して体得した技術だからあとの人に伝えないことも多いわけよ。
そうなった場合、20年前に作れたものがいまは作れなくなったとかそういうことも起きる。
172.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 00:23▼返信
※171
うちの会社でもすごいオッサンがやめてから
修理ができなくなったり、加工中のミスの修正が出来なくて数百万円のものを損失として計上したりとかザラに有りますよ

俺も偶に修正お願いしてたからいなくなってからわかる偉大さ…
いや、いなくなる前からヤバイヤバイ現場が回らなくなるとか言われてたし、案の定酷いことに…
173.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 00:29▼返信
※171
ちなみにちゃんと教えてくれてたんだけど上手すぎて俺のレベルじゃ全く参考にならないし
自分で部署から作業の手順まですべて自分で作り上げた人だから「こういう場合はこう修正する」っていうのをどうやって導き出したのか理解できない・・
174.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 02:57▼返信
正論くん(笑)
175.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 06:38▼返信
マニュアルは個人で作ったものならシュレッダーにかけても問題ないけど、辞めるときにきちんと引き継ぐのは業務の一環だからそれが無くなって引き継ぎに支障がでるなら出るとか出たら負けるよ?
残業代の話とは別問題。
176.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 06:51▼返信
スッキリ話としては良くできてるけど、今どき紙ベースでしか資料を作らないところなんてあるの?データがあるんじゃないのかねぇ。
177.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 07:14▼返信
何年前の話か分からんのに、紙で引き継ぎを馬鹿にする奴は頭悪いな。
15年くらい前だったら紙資料も十分ありえる。今でも現場の装置の側にラミネートされた簡易マニュアルがぶら下がってたりする。紙資料を印刷するためのデータ(もしかして一太郎?)がどうなったかは知らん。
178.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 07:46▼返信
嘘松にリプとか頭おかしなるで
179.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 07:52▼返信
別のサイトの記事タイトルでもこのシュレッダー行為を「ロック」などと賞賛していたが
明らかに「DQN」に分類される行為

しかし、よくユチュブに転載投稿されてる「相手は熱くなっていたが自分だけは最後まで冷静に
大人の対応を貫いて撃退した」みたいなのよりは信憑性があるw
180.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 09:14▼返信
なんか同じようなネタをどっかでも見たわ。
破壊するのがUSBメモリだったり、私用のノートPCだったりで。
181.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 13:16▼返信
久々にこんなに酷い嘘松を見た!
182.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 13:50▼返信
今ウチが請けてる現場の、前に入ってた請負業者は切られるときに機械の設定全部初期化して辞めたらしい…笑 復旧に3日ほどかかったとか…(^_^;)
183.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 14:14▼返信
正論くんwwwwwwww
184.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 15:44▼返信
またイキリオタクですか
185.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 17:10▼返信
パソコンとか、ファイスサーバ上のパーティションなんかは業務実施のために会社から貸与されているものだから、
退職時には原状復帰させるものじゃないの?
186.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 17:36▼返信
しょーもな。
187.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月09日 21:36▼返信
あー、俺も辞めるときにサーバーにトラップでも仕掛けりゃよかったかな。一年後くらいに起動するような
188.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月10日 03:52▼返信
下請けから引き揚げたら、資料なしソースコードも
コメントが全部消去されてたってやつなら見たことある

どうして人はしょうもない嫌がらせをするんだろうね
…不当な扱いを受けたからかな
189.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月10日 06:06▼返信
自分で書いたこと読み返す癖はこいつには無かったんだろうな
突っ込みどころ満載だし仕事できなさそう
190.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月10日 07:07▼返信
業務じゃないならやる必要ないですねって言って帰れよ
191.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月10日 07:24▼返信
巻物に筆で引き継ぎ資料をしたためたのかな?
一子相伝っぽい
192.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月10日 09:29▼返信
嘘松だろうけど、させた仕事を辞めるからって金払わんなら無しにしてやっても構わんわ
どんどんやれ
193.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月10日 11:58▼返信
本当に残業しないといけないレベルの資料を求められていたのか?
194.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月10日 12:00▼返信
>>171
だから、機械に覚えさせるんだろうな。
195.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月10日 13:56▼返信
社会経験ないなら、会社の嘘松なんて作らなきゃいいものを…
しかもこんなアホみたいな性格晒すとか…ツイッターでフォロワー増えても、企業案件貰えないよ?
196.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月10日 13:59▼返信
こうやってネット上でイキってんのが哀れすぎてなあ
現実は何もできずにヘコヘコしてるか引きこもってるんだろ?
197.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月10日 15:31▼返信
うそまつ寄稿
198.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月10日 19:21▼返信
次その仕事に就く人に申し訳ないと思わないのかなあ?短期的思考の人はこれだから
199.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月11日 07:03▼返信
日本がダメになった原因
200.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月11日 09:19▼返信
これ釣り餌で「自分もこんな武勇伝ある」って自分語り引き出すためのものでしょ
201.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月11日 11:41▼返信
紙ベースで生きてきた世代はまだ死滅してないので紙ベースもありえるのでは?
後任がすぐ手配できないからパソコン使えない上司が一旦預かるんじゃないの?
202.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月14日 05:10▼返信
>>198
申し訳ないと思うべきは残業代払わず引き継ぎ資料作らせない会社側であって私物を捨てたツイ主ではないだろ
203.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月15日 14:30▼返信
なんの仕事かしらんか引き継ぎってかなり大事だと学生ながら思う
個別塾のバイトとか引き継ぎ資料ないと最初の一コマ全部無駄になるし生徒も不信感持つしな...

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