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「出産退職で1.2兆円の損失」民間シンクタンクが試算 | NHKニュース
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180820/k10011582451000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180820/k10011582451000.html
  



記事によると

出産を機に仕事を辞めてしまう女性は年間20万人に上り、これにともなう経済的な損失はおよそ1兆2000億円に達するとする試算がまとまりました。
  
  
そのうえで、こうした女性たちが仕事を続けていれば得られたはずのおよそ6000億円の収入が失われるほか、キャリアを持った女性が退職することで企業の生産性が低下する影響などでもおよそ6000億円の損失が生じるとしています。
  
また、子育てが一段落してから再就職しても、収入の低下に直面するケースが多く、そのことも経済の成長力をそいでいると指摘しています。
 
  
第一生命経済研究所は「女性が出産後も働き続けられるよう、育児休暇のさらなる充実や保育施設の整備などの環境づくりが重要だ」としています。
  

  
  
  
  


この記事への反応


  
なんだこれ?子どもが生まれ、増えることの、
経済的、社会的メリットや、
国としての底上げの重要性が全然加味されてないだろ。

  
社会の戦力を担う女性がそれだけ多く、そのうえ子供を出産するって
本来は素晴らしい事で二重の経済的プラスになるはずなのに、
日本の企業は育児しながら働く親を冷遇してすぐ切ってしまう。
最悪なのが出産を理由に能力関係なく女性の出世を
最初から閉ざす悪習が“日本企業の当たり前”になってしまっている事。

  
「女性が出産後も働き続けられるよう、環境づくりが重要だ」が、
「損失を出さないために女性の採用を絞り、
キャリアを形成出来ないようにしよう」ってなりそうで怖い。

  
出産後復帰に必要なのは、
何よりも「保育園に入れること」と、「パートナーと育児できること」だと思う。
育休は、現実には産休後から4月一斉入園までに
つなぎになっている状況。

  
ここで「採用時の女性差別は正しかった、仕方がないんだ」と
またまた世界に恥を晒すんじゃなくて
男女が子供も育てながら働き続けられるように抜本的改革をしないと
日本はジリ貧だぞ。

  
産休と育休の区別ツイてない無知らが、
何故出産を期に退職する人が多いのかも把握せず
適当な事を書いてる。
保育園増設、マタハラ罰則化と男性の家庭参加率向上を促す
働き方改革でしょう。

   
女性が働き続けるために男性の長時間労働はやめさせてください。
育児と仕事の両立は夫婦が家庭に帰れてこそ成り立つもので、
どちらか一方の負担で成り立つ現状がある限り
辞める人は減らない。

  





  
  
  
  
育休だけじゃなくて、
保育園を増やすとか家事育児分担のために
男性社員の長時間残業も改善しないと
アカンのだろうね

  
  
  








コメント(172件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:02▼返信
【魔法使いと黒猫のウィズ】

新イベント【覇眼戦線4】開催中!

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2.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:02▼返信
そもそも女を仕事に出すのが損失
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:02▼返信
女性って出産後仕事復帰できるとしたらしたいのか?
ぶっちゃけ働きたくないのでは?
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:03▼返信
安倍「嫌なら生むな!」
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:04▼返信
日本オワコン
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:04▼返信
大半が別に働きたいわけでもないから損失でもなんでもない
もともと発生しなかったお金
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:04▼返信
日本の労働法は先進国では最下位!女性促進にも同様
悔いを改めよ!
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:05▼返信
つまり、最初から男性が仕事すれば解決するんじゃ?
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:05▼返信
仕組みを歪ませたんだからそうなるのは当然だろ
アホか
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:05▼返信
男女同列で試算してる時点でお察しレベル
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:05▼返信
ジャパニーズちん「なに?それはいかん!よしならまんのテストの点数下げて追い出したろ!我ながらナイスアイデア!」

なぜなのか・・・
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:06▼返信
ギリギリまで働かせればいいよ
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:06▼返信
なんでこれ男女の問題として男は関係ないみたいな話にしちゃうんだろ?
そもそも有給すらまともに取れない日本社会全体の問題だろ?
育児休暇が悪ではなく休暇そのものが悪なわけで性別関係ない問題
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:07▼返信
最初から雇わなければ経済損失も無いのでは?
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:07▼返信
※13
関係ねーよばーかw
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:08▼返信
ニュースでみたけど、正直すごく都合の良い算出してるんじゃないかって思ったわ
少なくともこの数字はちょっと胡散臭く感じる
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:08▼返信
してこなかっただけ。
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:08▼返信
余剰人員雇うほど余裕のある会社ばかりじゃないんだよな
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:08▼返信
金勘定の話じゃねぇんだよ。
人一人の人生の話やぞ。
お前ひとりが不幸になればみんな幸せになれるんだって言われても、俺はごめんだよ。
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:09▼返信
訳のわからんシンクタンクの試算に正当性があるのかね
世論操作の為の仕込みじゃねーの
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:09▼返信
🤰
💥ドーン!
🧠
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:09▼返信
給与増やせ
育休増やせ
長時間残業増やせ

無い袖は振れませんので
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:09▼返信
ネトウヨ「男女平等というのは妄想です!」
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:10▼返信
結局、分散されてわかりづらいけど
育休の分を独身者や男が負担してるんだよな
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:10▼返信
台湾ってなんで少子化なの?
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:10▼返信
だから経営者は女を雇いたがらないし、大事な仕事もさせないんだよ
折角仕事を教えて育てても、結婚するから辞めまーすワラ、ってんじゃ育てる気が起きるわけない
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:10▼返信


膿だす。
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:10▼返信
辞めた分は新たに人を雇うだろうから、「こうした女性たちが仕事を続けていれば得られたはずのおよそ6000億円の収入が失われる」ってあまり関係なくないか?
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:10▼返信

🇯🇵ナチス卍
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:11▼返信
妊娠中の女はなかなか雇えないわね
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:11▼返信
いや、退職を選んでるのは女性だろ
今時よほどの小企業でない限り産休普通に取れるから
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:11▼返信
優秀な外国人経営者を入れるべき
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:12▼返信

いく時、3分

育児、1分
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:12▼返信

🍅 マックス!
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:13▼返信


4000BPM
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:13▼返信
確かに嫌なら子供作るなって話は今の日本で正しいかもしれない
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:13▼返信
とくに地方では魅力のない仕事が多すぎる
出産・結婚すると仕事辞めて子どもと過ごしたいって思うようになる
だから仕事を辞める人もいる
育児より仕事を優先できるようなやり甲斐にあふれ、子育てに関する会社の協力や理解があり、なおかつ給料が超いい会社なんて一部しかない
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:13▼返信
辞めた女性が受け取れなかった分は後釜の人が受け取るんだから
6000億円は単純に失われるわけじゃ無いんじゃね
それに代わりが居ないほどのキャリア持ちって男女関係なくそうそういないだろ
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:13▼返信
主婦業が年収換算すると1200万とか言ってた奴と同じ胡散臭さを感じる
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:14▼返信
🌀(火)ぁ
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:14▼返信
出産後の復帰より先に産休中のフォロー体制が整わないと無理なんだよなあ
産休だけじゃなくて本人以外含めて環境整備しないといけない
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:15▼返信
優秀な女性なら産休育休の負担を会社が負ってでもその会社に復帰してもらいたいと思うけど
復帰してくれるとは限らないし
産休育休の会社側の負担に荷合わない女性も居るし
性別で一括りにできないと思う
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:15▼返信

南無阿弥陀、南無阿弥陀、墓マイリー貯めた?
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:16▼返信
新たに雇った人間が即戦力になるなら、その通りだな
現実はそうじゃないけど
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:17▼返信
女性社会進出とか言ってたらこれかよ
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:17▼返信
31
そんな小企業もやまほどあるよ
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:18▼返信
妊婦は戦力外!
ビジネスはスピードが命!
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:19▼返信
女を雇わなければ1兆以上の損失は発生しないということだね
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:22▼返信
じゃあ産まなきゃいいじゃん
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:22▼返信
搾取できる金こんなにあったんやなw
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:23▼返信
そこまでして女を働かせないと駄目な方がヤバイわ
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:24▼返信
一体なにが損失なのでしょうか
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:24▼返信
介護士とまるで同じ
移民を保育士にして増やしましょうってなるやつですね!
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:25▼返信
試算?
なんちゃらフライデーだかも試算は大分薔薇色の数字でしたねw
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:25▼返信
※26
そもそも前提として、男だろうか女だろうがいつ辞めるかわからん。
引継ぎとか言ってる馬鹿が存在する限りはこの国は駄目だわ。
そんなことできずに、ある日交通事故で死ぬかもよ。
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:27▼返信
女性の代わりに働く男が生み出す収益は考えてないの?
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:27▼返信
復帰しない女性が多いんじゃね?
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:29▼返信
私キャリア無いから損しかしないな
子供産むのやめるわ
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:29▼返信
給料をもっと上げて、女が専業主婦とか別の仕事に切り替えても問題ないくらいにすれば大半は済む話だと思うんだが
出せない企業は潰れてもいい
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:31▼返信
全員が出産後も働きてぇー!ってなってるのか?って部分はどうなってんの?考慮されてんの?
無職が全員働いた場合の経済効果はみたいな頭の悪い計算してない?
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:32▼返信
ん?
社会全体で女さん雇用しないように働き方改革すればいい話でしょ?
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:33▼返信
子供が増える事に大してのメリットはないのか。
この論法の上だとじゃあ誰も子供を産まなければ経済が活発になってガッポガッポやな
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:33▼返信
女性が「働ける」社会?騙されちゃあいかんよ?
女性が「働かないといけない」社会なのが問題。
家計の事情的に共働きでないとやってけない。
そりゃ本当に働きたい女性の機会は奪ってはいけないしその意欲は尊重すべきだけれど、大半は「生活にお金がかかるから働かざるを得ない」と思ってる人が大半。

で、肝心な子供の気持ちはどうなのさ?
家に帰った時に親がいてくれた方が幸せなのは間違いないと思うけどね。
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:34▼返信
男が働いて女が家任せる昔スタイルのがええんやろか?
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:35▼返信
えっじゃあ子供産まない方がメリットあるじゃん
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:35▼返信
その損失と引き換えに子供が失われるんだが?
育児休暇とっても結果損失してるんだが?
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:36▼返信
※55
お前、頭大丈夫か?
女はそれ以上に無駄になる理由があるって話だろ
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:37▼返信
育休ねぇような企業に就職するな。
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:38▼返信
最初から女性を雇わなければいいのでは?
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:39▼返信
女性の社会進出が声高に叫ばれる前の方が豊かだったという事実
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:39▼返信
いやいや、女性が働かないからじゃなくて、子供産まないからでしょ!?
なにをどう計算したらそういう結論になるんだよ。
ほんと日本ってクズだな。
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:40▼返信
31
一時的に退職扱いにして再雇用って形にしてる企業はよくあるな。
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:40▼返信
医療現場はもう欧米と同じく休めるから損失なんて0やで、
受付ですら同じ待遇、必要な会社はちゃんとしてるで、辞めろとかやめざるをえない会社はもともと独身女性以外要らなかったということやでwww
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:41▼返信
※67
そういうのが腹立つんだよ。
日本人には○○の傾向があるとか言われても、俺は知らんよってなるんだよね。
そういう森を見るばっかりで木を見ようとしない雑語りが俺は本当に嫌いなんだよね。
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:42▼返信
このスレにも産休と育休の区別がついてないやつがいるな
産んで終わりじゃないんだぞ
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:44▼返信
完全にセイの法則を基にしている
こういう需要と供給を無視したデータが何の役に立つというのかね
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:45▼返信
プレミアムフライデーやサマータイム等をおこなった場合の
スゲエー経済効果をうたったポンコツの第一生命じゃんか・・・・・
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:46▼返信
安部「大したことないさ、こんな端金。出産を禁止したほうがもっと丸儲け出来るだろ!そう思わないか?昭恵w」
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:48▼返信
73
日本 も休めるとこは休めるがな。特別手当てくれるとこもあるで。
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:48▼返信
核家族やめろと
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:51▼返信
※74
経営者はお前みたいにミクロな視点で考えないから、お前の社畜的感情論なんてどうでもいい
まあ、お前は社畜として頑張って生きればいい
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:51▼返信
嘘吐け
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:53▼返信
また第一生命経済研究所
サマータイムで7000億の経済効果があると吹いてるしもうダメだなここ
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:53▼返信
片方だけ試算してどうすんだ?
それによる業務の停滞や人員補給のマイナス分はいくらなんだ?
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:54▼返信
最初から女性を雇わなければいいだけでは
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:54▼返信
キャリアのある女性って本当に一握りでほとんどは穴埋め業務ばっかりだし
穴埋め要員と税収入増やしたい政府はニートどうにかしろと言いたい
コミュ障でもやれる単純作業とかぶっこんでやれや
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 12:57▼返信
育休のねぇ企業にいるのに子供作る奴の問題。調べて就けよ。
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:02▼返信
こういうときに海外は比較しないよねぇ
そりゃそうだよね
産休なんて3ヶ月以内に帰ってくるのが普通の海外じゃねー…
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:03▼返信
その前に無駄な会議ばかりやりたがる老害と議員どもを排除しろ。
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:04▼返信
義務教育中に出産済ましとけば産休、育休で損失でないんじゃね
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:05▼返信
でも子供を産んだらそれを免罪符に社会復帰を拒んで主婦ニートをキメつつ「旦那が家事育児をしないのはクソ」とかいうダブスタぶちかますのが女性なんですよねぇ。
バブルが終わってブラック企業が台頭すると「外に出て働くのが女性の権利」から「男に養ってもらうのが女性の権利」に手のひら返したのが女性なわけですが、結局どうしたいんですかねぇ?
そんなに働きたくないなら「オトコガー」とか言う前にみんなでベーシックインカムでも推進すりゃどうですか?
政府も「女性様特権棒」を振り回すクズの意見はよく聞いてくれますよwwww
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:10▼返信
産休、育休が長いと職場に復帰はしにくいし新人に戻ると言われてるのになぜか日本は産休、育休を長く取ればいいとか思ってる。
海外みたいにさっさと復帰させる方向で進めるべき
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:12▼返信
※81
そこには人がいるんだぜ、ということをいつ何時でも忘れてはいけないよ。
見ればただの数字かもしれない。
でもその下には常に人間がいるんだ。
全体から見れば1%でも、俺の人生にとっては100%なんだ。
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:16▼返信
一人っ子に最適化されたルールで固めようとすんな。3人生んでそれなりに育てたら6年はかかる。育休を整備じゃなくて整備するなら出産&ある程度の子育て後の復職だろ。
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:16▼返信
復活しないでどんどん産んで子だくさんの方が経済効果は高いよ
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:23▼返信
どうせ女は辞めさせる・下っ端仕事だけさせて昇進させないつもりなのに
何故「働き続けたとしたら」の金額を勘定して考えるのかがサッパリ判らない
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:24▼返信
この試算の嘘に気が付かないやつらがいるのが不思議だ。出産で退社した人間がいるのなら、その代わりに職を得て給与を得ている人間がいる。出産で退社した人間がいなかったら、その代わりに職を得て給与を得たはずの人間もいない。だから出産で退社した人間がいようといまいと関係が無い。
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:29▼返信
医師の件でも厳しい労働環境の中で女性であることをかさに面倒な当直などの仕事を嫌がり、男性医ばかりに負担を押し付けている女性医師も多いと指摘されていた。そうした事から男性医のなかに不公平感が募っていると。

それ以外の仕事でも、いわゆる「きつい、汚い、危険」と呼ばれる仕事を女性ははなからやる気がない。彼女らが働きたいという時、通常、多くの男性にとっても憧れである、きれいな服を着て安全で快適な職場で行うオフィスワークだけを指している。そしてそういう仕事に採用されない時、彼女らは仕事が無いという。

これってすでに無条件の労働を強いられている男性にとっては不公平極まりないふざけた労働観である。そのくせ、男女平等などといって女性に有利な条件だけを欲しがるのだからたまらない。
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:30▼返信
男女の雇用均等化推進した結果
一人あたりの給料が減って夫婦共働きでないと
育児をしながら生活できない世の中になったって
近所の爺さまが言ってた
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:33▼返信
国民にグダグダ言わないで、自分等(国家公務員)の人口減らして更に減給と有休、ボーナス、退職金廃止すせば経済効果100パーUPするんじゃね??
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:33▼返信
経済学なんて信用すんなよ
プラスならプラスだけ、マイナスならマイナスだけしか計算してないんだから

例えば今回は退職したことで女性が貰えなかった給料と生産しなかったものの価値を足してるんだ
6千億が退職した女性じゃなくて次に入ってきたやつに流れてトントンって話なのに「女性の給料と生産物で1兆2千億円の損失だ」ってみょうちくりんな超理論算数してドヤってる謎学問

こんなの指標にする価値ないだろ
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:37▼返信
産んですぐ働きたい人もいるし産んだらしばらく育児に専念したい人もいる
産んですぐ保育園に引き離して仕事したい人ばかりじゃない
働く機会を奪うのも良くないけど、育児に専念したい人のサポートももう少し考えんかね
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:38▼返信
昔に戻せば解決する
つまり社会から女を弾けば良い
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:38▼返信
女性が就職しないで出生率上げまくってくれたほうが経済的に有利そうだが?
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:41▼返信
そもそも育休請求の時点で企業に損失・負担が出るという
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:42▼返信
時期的に見ても女の社会進出が不況の原因の一つだろ
さっさと軌道修正なりしないとじり貧だぞ
もう手遅れかもだが
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:48▼返信
コストが6000億減って、利益も6000億減るんだからトントンじゃないすか?

なんで足すんですか?
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 13:51▼返信
単純に子供を育てるのに3000万円だとして
20万人もいれば出産及び子育て関連の経済効果は60兆円くらいあんだろw
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:00▼返信
現場でもいつ長期休暇取り出すかわからん女性社員にそんな居なくなったら致命的な仕事最初から任せないからそんな損失無いよ
男性社員と同じで考えてるでしょ?
あと今は割と育休認められているしそれでも辞めるのは休みが身体に染み付いて働きたくなくなるからでしょ
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:05▼返信
再雇用による経済損失のほうが大きいのでこのままで良いです
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:06▼返信
うちの会社でも一年育休で居なかった人が復帰半年後にまた子供出来たからって一年育休取ってるな
子供生むのは良いことだしこの人も悪くないが結局子育てと仕事なんて両立出来ないんだから片方に集中させた方が良い
それに育休は権利として認められていても自分の意思でつくった子供の為の休みだからそれでしょっちゅう休まれると流石に忙しい時には他の人からヘイト溜めるぞ
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:09▼返信
現場的には子供孕む度に長期休暇取る奴になんか仕事やらせたくないっすよ?
単純にいつ消えるかわからん不安定戦力って時点で女性社員じゃなくても無理
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:13▼返信
最初から採用しなきゃ損失0だぞ
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:19▼返信
つまり女はババアになってから働けってことだな
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:33▼返信
これ、女性が退職した後の穴埋め全くなしで計算してないか?
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:34▼返信
結局女は誰かに負担を押し付けなければ仕事を続けられないって事だろ
なら最初から雇わなくていいわ
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:40▼返信
夫婦どちらかが子供の世話をし、どちらかが働いて金を稼ぐ方が良いのではないでしょうかね?
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:53▼返信
鍵っ子の寂しさを感じた事がない奴が言ってるだけ
小学校から帰宅したらいつも親がいない幼少期は悲惨だわ 単に奴隷不足を煽ってるだけだろ
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:55▼返信
今までも同じってことでしょ、だったら良いんじゃね、めんどくせーし
120.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 14:57▼返信
結婚妊娠しましたで戦線離脱
長くいれば徒党を組んでいじめだす
どう見ても不良債権なんだよ
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:00▼返信
女教師が妊娠したときのために単年契約の臨時講師って身分が必要だとかみたいに
社会に歪みをうんでるだけにしかおもえん
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:07▼返信
>>こうした女性たちが仕事を続けていれば得られたはずのおよそ6000億円の収入が失われるほか、キャリアを持った女性が退職することで企業の生産性が低下する影響などでもおよそ6000億円の損失が生じるとしています。
経営者「・・・最初から雇わなきゃ損失0じゃね?」
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:10▼返信
この記事は
「女は子供産んだら人生終了wwっw」つってるのと同義だな

まあ、もうどん詰まりだしどうでもいいけど
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:12▼返信
※122
女を雇うのは経営的リスクだからね
必要最小限度に留めなきゃ
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:12▼返信
といってもどこもそんな余裕ないんだよな
今の日本って寄ってたかって吸い上げられて干からびた老人みたいだ
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:15▼返信
仕事しない主婦になりたいっていう女いっぱいいるが?
127.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:29▼返信
産休とかで抜けた分の穴埋めするのも大変なんだが簡単に埋められるわけないだろという意見は無視ですか?
128.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:36▼返信
この試算の根拠だと育休とったら給料出ないから育休取らせても経済的損失は変わらないままだけどな
むしろ男性が育休取るようになって経済的損失が増えるんじゃね
129.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:37▼返信
男は正社員で仕事。
女はアルバイトかパートと育児家事。
これでいいじゃん。
130.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:38▼返信
女性の代わりにAIに仕事させるのがいいな 女性はもういらない
131.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:47▼返信
男まで加わったら間違いなく破綻するんじゃないかな
132.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 15:51▼返信
来年には中国に合併されて日本とかいう国は無くなってるから気にすんなw
133.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 16:11▼返信
外国の言いなりになって、ふと気付くと弱体化してる日本。
134.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 16:22▼返信
女性を社会で働かせれば働かせるほど出生率下がっとらんか?子供が生まれない損失の方が大きいと思うが
135.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 16:32▼返信
最初から女を雇わなければ未然に防げるな
136.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 17:15▼返信
※135
それだと競争力と労働力の低下が、雇わない以上に発生するからよろしくない。
すくなくとも5年前にも同じような話は聞いたことがある
137.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 17:42▼返信
>>136
今よりはマシになるよ
138.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 17:59▼返信
こういうのって一番悪い数字を出すから
最近、家事・育児をやる男性を女性は好きにならない、なりにくいという話があるのに男性の育児休暇や労働時間の短縮を訴えても解決になるのだろうか?
今やることがない高齢者が増えていると言うし、2世帯住宅・同じ敷地に住む家が増えていくのも解決の一つな気がするが
139.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 18:01▼返信
その金で子供が増えてんだから、ありがてぇこったろ
140.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 18:11▼返信
違和感があるよな。
男が働けばいいんでしょう。
141.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 18:15▼返信
効率重視で量を軽視してきた結果だからしゃーない。
その効率も今となっては海外より生産性が低いらしいことが分かってきた。
結局は質も量も時代に追いついていないと認識すべきなんだよ。今の日本は。
だから諦めろじゃなくて、それを前提に改善できるところを直していけって話。
142.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 18:19▼返信
女性が子供を産まなくなった経済損失の方が大きいやろ
143.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 18:54▼返信

盛りすぎでしょ
144.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 19:00▼返信
夫の給料を上げればいい話
145.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 19:09▼返信
経済効果で言うならその出産で辞めたり休んだりする女性分の労働力を最初から男性で埋めておけば最も良いという結論にしかならないので、もし女性の労働環境改善を推進したいという意図なら経済効果は持ち出さない方がいいんじゃねえかなあ
146.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 19:11▼返信
計算がおかしい
条件良ければ以前と同じように働きたいって女がどれほどるんだよ
そんなもん仕事が好きでやり甲斐のある仕事についてる人か経済的に厳しい人かだけだ
147.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 19:14▼返信
そもそも女性が働きやすい環境とやらの為にどれだけ損失があるのかを無視してるからなあ
とは言え女性にも人権があるし社会進出するなとか言わないがこういう狂った計算で正当化しようとするのは頂けない
148.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 19:24▼返信
配偶者控除のことが全然眼中にない童貞野郎が多くて困る
149.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 19:33▼返信
環境整備って具体的に何をするの何を目指すの?
因みに民間目線でものガンがえろよ無責任の極みクソ公務員
150.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 19:40▼返信
そのまま働ければ家庭の収入が増えてその分消費も増える
151.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 19:49▼返信
言いたい事は分かる現実的には難しい
保育設備作るにも金、設備、人が必要になるしかも子供に何かあったら当然親に連絡がいくそうなると自然に母親にいく以上仕事中断して迎に行くしかないその状態で仕事が出来るならいいけど無理だろ
152.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 20:16▼返信
※151
よしわかった。
社会の事を語るときに「自然に」とか言ってる奴はそこで何かを不当に主張しているんだ。
なぜなら、社会は完全に人工的で不自然なものだからだ。
153.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 20:33▼返信
最初から男性を雇用していればこの損失は発生してなかったということだな
これで女性を優先的に採用しろというのは無理があるわ
154.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 20:36▼返信
共働きを推奨する社会とかもう死亡寸前だな
少子化で子供をもっと生みましょうって言ってるのに女性は働くのをやめちゃいけませんなんて無茶苦茶なこと言ってるとわからんのだろうか
155.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 20:55▼返信
右寄りは変化を嫌うから破綻する将来が見えても、
見ないふり、考えないふりをするんだよね
156.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 21:37▼返信
こんなに損失が大きいなら、子供なんて作らない方がいいよね。
157.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 21:43▼返信
これ、歪曲記事だよな
1兆2000億円の価値が女にあるみたいに書いてるじゃん

むりくりゴリ押しで男の席を制度で奪って
挙句に男にケツ持ちまでして下さいって流れなだけ 女が悪
158.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 21:46▼返信
子供を理由に仕事止めたいだけだろ
んなことより労働基準法を厳守させるほうが先
159.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 21:53▼返信
1998年前後から急激に強まった「男墜とし・女アゲ」のメディアの成果が
出てきたって感じかな、電通かなんか知らんが女性週刊誌もTV局も良くやったよ
男女は憎しみ合い、結婚も避け、女性の社会進出で生産性も落ち
経済も傾いて挙句にその副産物で少子化の加速もしてる
何故かこの時期に寒流が人気に・・・ さぁ、この全体の流れは何処が一番得してるんでしょうな
160.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 22:12▼返信
意味解らないけど居たら一兆稼ぐ?取らぬ狸だろ
現状会社が被る被害がデカすぎるわ
まずさ言われた事をやるだけの人間から何をやるべきか自分で判断出来る人間に成る前に休み辞め
経験活かして転職なんて出来る訳が無いし、そんな人を雇う会社も無い
最低限判断出来る人間に成ってから子作りや寿退社しなさいよ
161.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 22:43▼返信
※32
外国の制度を入れて、国内がぼろぼろになったんじゃが
162.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月20日 23:46▼返信
定年退職による経済損失はこれの数倍上だろうから、定年退職の上限を90まで引き上げような
163.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月21日 00:06▼返信
まぁ日本に公の文化はないからな
164.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月21日 00:23▼返信
いい加減、妊婦、育児のみ優先やめてくんないか。早く帰る、休むの穴埋めを余儀なくされる人達がたくさんいる。それも無償で。ボランティアで働いているわけではない。妊婦どもは会社側の問題と権利を主張する。産休、育児を推奨するならその煽りを受ける人達を守る法律も並行で整備しないとこの問題に出口はない。
165.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月21日 00:39▼返信
少子高齢化が問題になってるのに、ずっと環境も意識も変えない会社が不思議
会社を作っている人間一人一人の意識も低いんだろうな
166.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月21日 03:56▼返信
企業の利益にはならないからな
結論ありきないい加減な試算だし
167.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月21日 09:51▼返信
育児休暇は長期化すると復職率が下がるから、どちらかというと夫の育児休暇と、育児しながら働ける環境の整備に重点を置いたほうが良いと思う
168.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月21日 10:32▼返信
女の人って、そんなに働きたいの?
純粋に聞きたい
169.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月21日 10:34▼返信
むしろ出産したら働かなくていいぐらいになった方が良くね?
170.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月21日 10:54▼返信
※168
働かなくても年に1000万円くらいくれれば多分文句は出ないのでは?
試しにやってみたら?
171.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月21日 21:16▼返信
社会が招いた損失みたいな書き方されてるけどこれ要は男がやるべき案件を女が担った事によって発生した損失ですよね?
172.はちまき名無しさん投稿日:2018年08月22日 13:35▼返信
これ以上人増えなくていいから、妊娠禁止でおk

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