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大正製薬、業績堅調でも「人員大削減」の波紋
https://toyokeizai.net/articles/-/236810




記事によると
・大衆薬最大手、大正製薬ホールディングス(HD)の大幅な人員削減が話題に

・同社は5月に早期退職優遇制度の実施を発表しており、8月末にその結果を公表した。応募は948名。10年以上勤務、40歳以上の従業員約3000名が対象で、そのおよそ3割が手を挙げた計算

・大正製薬HDの2018年3月期の営業利益は前期比16%増の369億円。非常時とは言えない中での大量退職だ。会社は「想定内」と言うが、同業関係者からは「普通では考えられない」という声

・今回の早期退職は上原茂社長によるショック療法によって社員の意識改革を促す意味合いがあるようだ

・利益のピークは18年も前。利益は長期低下中なのに、従業員は増え続けた。従業員1人当たり利益は半分以下になっている。





この記事への反応



ショック療法というより自己崩壊と称した方がよいのでは。

慶応卒のボンボン文系野郎に創薬開発は理解できないだろう?

この手のことをやると優秀な人間から真っ先に辞めていくからねえ…

同族企業の弊害が出てきた感じ。

MBAホルダーの若手後継者が経営理論を振りかざして組織を弄り回すってどっかの家具屋で見たようなw

なにやら大塚家具と同じ感じを受けますね












また40代が空洞になっちゃう・・・





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コメント(115件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:33▼返信
おつかれさま
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:34▼返信
「大正」と聞いて発狂する、植民地支配された民族がいるらしい
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:35▼返信
どこの企業ももう日本人採用しないバカばっかだから一度痛い目見た方がいいんだよ
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:37▼返信
製薬会社がショック療法て
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:39▼返信
でもオマエラ働いてないじゃん
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:41▼返信
あーこれはまた中国韓国に人材が流れるパターンですわ
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:42▼返信
現状のままだと将来的に業績が悪化すると読み切って先に手を打つ経営の鑑
ショック療法は副産物として期待してる程度や
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:43▼返信
数千人規模削減はソニーを思い出す
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:43▼返信

大食やのゥ。
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:43▼返信
この業界って40でもう窓際なの?
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:44▼返信

野菜増してるゥ…
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:44▼返信


焦げ付き債権の…
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:44▼返信
性善説主義の終わりということか
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:44▼返信


肉野郎この野郎🥩
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:45▼返信
どうでもええな
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:45▼返信


辞めて貰おうか。
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:46▼返信
栄養ドリンクって効果ないんだよな
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:46▼返信
Lalaテラス南千住になるタコスのファーストフード店です。
日本にはタコベル(アメリカで一番メジャーなタコスのファーストフードチェーン)がないので、久しぶりにこういう店を見た気がします。汐入公園へ行った帰りに、つい、ブリトーとナチョスを買ってしまいました。感想を言いますと、味は普通においしいです。ただし、高い。ブリトーは15cmくらいの通常サイズで600円以上、ナチョスもミニサイズで400円くらいしました。ちょっとつまむ程度にはいいですが、値段は半分くらいが妥当だと思いました。業務用と称してトルティーヤも販売しているようです。フラワーとコーンの2種類。トルティーヤを買って自分で具を作ってもいいかなと思いました。
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:47▼返信
育毛剤販売してる手前、薄毛ハゲた40代は削減
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:48▼返信
で、おまえさん、コーヒーが、シュウ酸溜まって、尿路結石になるの知った?
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:48▼返信
>この手のことをやると優秀な人間から真っ先に辞めていくからねえ…
希望退職は建前 本当は使えない社員を「説得」して辞めさせてゆく
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:50▼返信

カリカリだね。トルティーヤ
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:51▼返信


辞めてくださいとは、癒えず。
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:53▼返信


おたべみたいな、渡部のシナモンチップス
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:58▼返信
それで中年ニート?を大量発生させるのか💢
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:59▼返信
ショック療法じゃなくて薬で解決しろよ
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 04:59▼返信
文系の営業上がりがトップになると理系企業は落ちぶれる
ほんま文系は害悪
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:04▼返信
新卒ここに入社したいのかな?w
自分が老いないと信じてる自意識過剰の人は別としてここに入社したいと思う人いるのかな
40以上とか今の黒字化の基盤に貢献した人達なのに
真っ当な人なら入社したいとは思わないねだって体力落ちたら切り捨てるんでしょ忠誠心なんて皆無になるだろうね
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:04▼返信
久美子リスペクト
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:08▼返信
スクエニも和田が社長の時にベテラン勢をクビにして新人を雇えば問題の大半は解決するとか言って
想定以上に開発力が落ち過ぎてやばすぎなんだけどとかアホやってたな
優秀な人間がいなくなって使えないのしか残らないw
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:10▼返信
誓約害社
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:11▼返信
大阪ナオミのアナ、ル
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:13▼返信


潰れてから、解雇しろ
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:16▼返信
創業者でもないやつが、同族会社にしてるとか、アホみたいな企業だな
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:18▼返信
※27
いや理系は「合理的」だから数字見て簡単にリストラするだろ
文系は角が立つことを恐れてリストラをぎりぎりまでしない
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:23▼返信
※30
ベテラン勢解雇したのがアホなだけであって惰性で生きてるだけの底辺切り捨てるのは重要やで
就職しただけで一生涯安定とか溜め息漏らしてる無能なんかいくら切っても問題ない
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:24▼返信
上の役職が無能だから業績低迷するのに命令聞いて働いていた人がリストラ・・・
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:29▼返信
製薬と銀行が人員削減してるらしいな。
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:30▼返信
新卒採用で正社員として採用したら、その先40年以上に渡って会社が面倒を見るという制度自体が限界に達しているのに、未だに会社に定年まで居られることが当たり前だと思っている奴らの多いこと多いこと...
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:33▼返信
アホな経営者になると実務労働者は大変だよね
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:35▼返信
今の20代も段階消えた40代くらいでみんなリストラされるよ
この世代消えたら日本終了だから
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:42▼返信
社内ニートみたいな奴らやろ
定期的にケツ蹴飛ばしてやらんとすぐ甘えるからな
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:45▼返信
お前のような小さき無知な者が日本を語るな
ああ、無知だからこそ語るのだな
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 05:55▼返信
業績が堅調なのは製品が売れてるからじゃなくて組織変更により無駄な部分を削ったからでは?だから業績が堅調でも余剰人員が出てリストラをする。そういう分析が出来ない人は頭が悪い証拠w
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 06:08▼返信
いつも、日本は無能を解雇できないから落ちぶれたとか言ってるやつ居たけど、解雇できてるじゃん 業績堅調でも。
ただの言い訳だったか
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 06:11▼返信
やっぱり、日本は全然好景気じゃないね
どこの企業も華やかさが減ってる
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 06:14▼返信
上位1000人やめさせるこの手法しか取れないのは
そうゆう法律があんのか?
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 06:15▼返信
社内ニートが希望退職するわけなく、会社に見切りつけたできる奴から辞めてくからなぁ
40代で転職してステップアップ出来るヤツでないと退職に応じない。
結局、幹部候補生とチヤホヤされた奴と成績中の下以下のお荷物が残る。
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 06:23▼返信
リストラは一番やってはいけない手段だよな
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 06:27▼返信
創業者でもない奴が自分の家族引き入れてるのか
そりゃ辞めるわな
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 06:30▼返信
中堅製薬はこれから厳しいんだよ
会社も社会も余裕のあるうちに先手を打ったのは良い経営判断だわ
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 06:34▼返信
製薬なんて高コスト体質だから仕方ない
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 06:36▼返信
業績堅調なのにショック療法を試みる必要がどこにあるんですかね・・・
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 06:48▼返信
カプコンみたいに上をきって若手に好きにやらせたほうが業績UPするんじゃね?
だから40以上高給取りを切りたくてしょうがないんだろ
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 07:01▼返信
ジェネリック薬なんて普及させるからヤクザ医師の収入が減った
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 07:02▼返信
製薬は安泰、不況関係ない
ってきいてたがこれからきついのか?
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 07:05▼返信
※53
大正製薬 特許切れ で検索してみろ
当然のリストラってわかるから
製薬会社の場合は入社20年以上後の業績展望って、
その年代の社員が現役としてちゃんと開発してきたかどうかの通信簿みたいなもんだから、
埋め合わせる物を作ってなければ、こうなるのはしゃあない
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 07:10▼返信
※56
安泰なのはNTTやドコモなどインフラ関連だろ
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 07:16▼返信
こんな真似したら今の若者が「20年後には俺も切られるのか…じゃあ行くのやめよ」ってなるだろ
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 07:28▼返信
>>45
日本の解雇規制ナメんな
本当の意味で社内整理を行おうとしてもリストラ中は新規採用は出来ないし、どんなに経営が厳しくて年配の中堅が必要だとしても若者から先に解雇することは出来ないし、今日中にでも辞めて欲しい奴にも解雇通告から30日間の間は給料を出す必要があるしetc
最近はブラック企業がどうのとか騒ぐ奴も多いけど、日本の労働環境は経営側にとっても十分ブラックなんだよ
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 07:29▼返信
会社から無能社員を直接首にできないから削減計画もまともに出来ない日本のバカ法律何とかしろよ
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 07:35▼返信
業績堅調とはいえ、今年の猛暑で生態系のバランスまで崩れて害虫の繁殖期間まで崩れてたからな
殺虫剤の売上が大きい会社としては看過できん事態だろうよ
新興勢力の外来種を退治する新型殺虫剤の開発にリストラで生まれた余力を振り向けるにしても時間が掛かる
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:03▼返信
リポビタンDのとこか。
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:06▼返信
>>60
全部労働者の生活のために必要な当たり前の事だろ お前はただ甘えてるだけ
今日中にやめて欲しいとか、言ってる事バカすぎ
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:07▼返信
真っ先に辞めなきゃいけないのは、そういうクズ経営をしていた老害なんだが。
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:08▼返信
40〜50を退職させたり、雇用しなかったら給料と同じ額だけ税金取れ
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:16▼返信
「10年20年後、俺たちも・・・」
若手社員もビクビクやろな
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:18▼返信
文系馬鹿がトップに立つとこういう事が起きる。いい面も有れば悪い面も有るけど全ては結果にコミットだお
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:22▼返信
じゃあまずお前が辞めろよ(笑)
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:24▼返信
※45
お金一杯払うから誰か辞めてくれない?
というだけだぞ
勿論辞める多くは優秀なやつ

左遷とか部署移動で下位ランクの部署に落とすのは会社が頼むから辞めてくれという意思表示だけど無能は絶対やめないからな
年収下げても一定以上はあげないといけないから最初に入ったもの勝ちだし
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:25▼返信
製薬業界は10年単位の時間と兆ぐらいの単位の金かけないと新薬を作れないからね
特許切れたら今までのドル箱はドル箱じゃなくなるし
合併を繰り返さない製薬会社は生き残りに必死
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:27▼返信
10年かけてテコ入れなら40代はいらんな
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:27▼返信
ホント、これやると見事に優秀な人から辞めていって、仕事できない人はしがみつくからなあ
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:31▼返信
これは数年後に中国企業に買収されて潰れるパターンww
絶対に何か裏で負債を抱えてるな。
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:32▼返信
声優風情が生意気にリストラだと?
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:32▼返信
※74
数年後、中国がそんなに元気ならな(笑)
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:34▼返信
好条件で進んで辞めるのが約1000人という話を
勘違いして叩くあほばかりでわらた
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 08:54▼返信
※76
シナは既に死にかけだけどカイジには理解出来ないんやで
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 09:08▼返信
これが無能を選んで千人辞めさせたなら将来的に会社のためになるけど、自社だけでなく他社でもガンガンやって行ける人間が千人辞めたってところがミソだな
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 09:15▼返信
無能が辞めるなら良いけど優秀な人が外資にジョブチェンジするだけじゃね?
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 09:20▼返信
ここで手を上げられる人は他社でもやってけるってことだから、大正には無能が(比較して)残ったってことにならないか?
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 09:20▼返信
株板民なら誰でも知ってることだけど
大正製薬の稼ぎ頭の抗生物質の特許が次々切れてるから
どうしても先細りになるのよ
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 09:26▼返信
相変わらず不況だな
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 09:35▼返信
優秀な人から去るのは事実だけど、無能って理由だけで簡単に首切れないし、本当に必要な人は報酬上げて引き止めるでしょ。

とはいえ、このレベルの会社ならベースはそれなりの人間が多いんでない。
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 09:37▼返信
こういうので手を上げるのって有能社員ばかりだから…
潰れそうな時に止むを得ず整理するのは分かるけど、業績好調なのにやるのは頭おかしくね?
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 09:46▼返信
給与が安くなっても定年までは雇用を保障する事はできないのかね
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 09:46▼返信
【速報】スパイダーマン国内ミリオン確定!
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 09:51▼返信
40代前半は昔から企業の調整弁の不遇な世代なんだよね 入社も酷かったのに、その後半からが問題なのに
だから社畜になる必要も、愛社精神も要らないでいい世代なのに変に無理しちゃうと

好条件というのは餌だろ、それで失敗してきたんだよ、多くの企業で早期退職した人は
もう次が決まっているような、引き抜かれるレベルならいいだろうけどね
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 09:53▼返信
ステップアップなんてものは日本には無いが
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 10:11▼返信
早期退職は優秀なやつから抜けていくからな、これでトドメになりそう
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 10:26▼返信
業績が好調だから早期退職募集するわけで優良企業じゃないか
普通なら無能には金払わないでいいように、自主退社する方向に追い込むでしょ
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 10:29▼返信
>>90
優秀な奴は早期退職に応募しても引き止められるよ
待遇改善してでも会社に残したいからね
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 10:39▼返信
※87

成りすましやりたいならアニゲー速報かやらおんいけよ豚。
あそこは常にSONYの知的財産に粘着して見出しでファンを装って抽出レスで批判してコメント欄でバイトライターと某社員がネガキャンしてるぞ
コメント
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 11:23▼返信
ワシが育てた
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 11:26▼返信
M&Aもどんどんするし
製薬会社は今どこもこんな感じ
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 11:28▼返信
※64
明日から来なくていいとあっさり切れるアメリカと比べると日本の労働者甘えすぎ。
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 11:30▼返信
※88
某自動車会社で早期退職して半年ぐらいで派遣社員として戻って来たおっさん見たことあるわ。
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 12:02▼返信
トップを変えるのが一番大事なのにね
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 12:04▼返信
大正の代名詞で稼ぎ頭のリポDがレッドブルやらモンスターに客層かっさられて
自身も遅れてエナドリ出したけどすぐに陳列されなくなったの見て業績堅調は無い
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 12:20▼返信
GDPが上方修正というニュースだけど、とても信じられないわ
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 12:21▼返信
どこもスルガ銀行みたいな事やってるんじゃないかと疑ってしまう
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 12:22▼返信
所詮、他人の金で作られた他人の会社だ
その会社に食わせてもらってる
この感覚は日本人から消えはしない
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 12:24▼返信
※101
あそこまでストレートにむき出しってのも珍しいが
どこも本音の部分は同じだよ
そういうもんだと思って立ち回らないと酷い目に合うのが社会人だ
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 12:28▼返信
カロリーメイトあざす
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 12:30▼返信
ナチスマークの
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 12:39▼返信
和田「やっぱり、俺は正しかった。」
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 13:08▼返信
この慶応卒社長はめちゃくちゃ有能だぞ
大正製薬はもうすぐ特許切れのオンパレードの時期を迎えるから退職金払えるうちに先手を打ってあげたんだぜ? なんも知らない無能理系はぎゃーぎゃー喚いてないで有能な文系の奴隷として働いてりゃいいんだよ〜w ほんとお前らって無知だなw
「何!?リストラだと!?許せん!!!」
「技術流出が〜」
↑wwwwwwwww

頭悪すぎて笑えるわwww
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 13:14▼返信
日本人が大将に求めるのは学歴や頭の良さじゃねぇからな
義理人情を最重視だからな
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 13:43▼返信
バブル崩壊、就職氷河期で苦しんだ40代をリストラ対象にするとかね
ベテランの流出で、これ将来経営傾くだろう
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 13:54▼返信
年齢層が歪になってるのを解消するためには仕方ないんでないの?
辞めた人たちだってそのまま無職になるわけじゃないんだろうし。
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 17:23▼返信
というか、日本の製薬会社が全体的に創薬で負け組くさい

タケダ製薬が無茶な高値で外資を買収するのも新薬を開発するのに必要な経験値が足りなくて課金沼に嵌まってる状態だもの
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 18:55▼返信
業績が良い内に先を見越して人員を整理しておくことも
なしではないんでない
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 19:00▼返信
業績がそこそこ好調だったものだから人を増やし続けた
それを止めて収益改善を図った上でM&Aによる拡充をしようとしているんだろうな
大衆薬がメインだからこの路線のままでは後発に負けかねないのは十分予想できるわけだし
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月11日 20:40▼返信
ブラック企業まっしぐら
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月12日 15:01▼返信
※114
ブラックでもなんでもない
40、50代での待遇は自分達が30代で開発主任とかで主力として働いてるときに
稼げるもんをモノにできたかどうかで決まるんだ
自業自得ってだけ

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