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週休4日OK=育児や介護対象―ヤマト
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180918-00000095-jij-bus_all

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記事によると
・宅配便最大手のヤマト運輸がフルタイム勤務で1年以上在籍している従業員が育児や家族の介護に携わる場合、週休4日を容認する制度を導入したと発表した。

・家庭の事情に配慮することで、人材流出を防ぐ狙い。

・新制度では、週20時間以上働くことを条件に、1週間の労働日数を3~5日、1日の労働時間を4~8時間から選ぶことができる。50歳以上も、体力の低下を理由に新制度を活用できる。





この記事への反応



いいね〜
制度に合わせて仕事量もちゃんと考慮されるといいけど


ワークシェアリングと言う見方で良いのかしら

保険関係気になるけど、とりあえず、いいね!

人材流出防止は企業の永遠の課題ですね。

その空いた分の労働もきちんと補えていれば良いけどな ただ改善するだけではブラックな印象は消えない

育休とか関係なく、普通に週4日休む働き方を提供したら?週5日働かなきゃいけないって考え方自体、やめてみればいい。

家族介護に配慮する大企業が増えてくるといいですね!








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良い試みだね!人手不足がすごいし、他の企業もこういう制度を導入しはじめるかも







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コメント(89件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:32▼返信
バカかクソ会社
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:33▼返信
シロネコになろうと必死にアピールしてるな
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:33▼返信
まぁ休み増える分、どこかが余計に締められるんだがな
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:33▼返信
ネトウヨ気持ち悪い
怠け者は、早死にするのにw
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:33▼返信
抜けた分はどうやって穴埋めするんかね…ただでさえ人で足らないだろうに
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:34▼返信
>>4は美人じゃないのに薄命とはなw
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:35▼返信
認める、認めるが現場には適用せず使わせるとは言ってない
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:36▼返信
要は末端のアルバイトレベルの仕事だからって事だろ。
人手が足りないからアルバイトみたいに勤務形態を緩くして人数を確保したいわけ
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:38▼返信
他の企業も見習ってほしい()
ブラックの代名詞なんですが
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:39▼返信
まあ休めないんですがね
現場無視して上っ面だけホワイトアピールしてヘドが出る
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:40▼返信
ブラックヤマトの汚名をすすごうと必死だな
ポーズだけだと思う存分けど
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:40▼返信
※4
じゃあお前もう死んでんじゃん。
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:41▼返信
引っ越し凍結で暇だからね
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:42▼返信
体制がどうなっても現場は休めないんだよなぁ・・・
週4以上出勤したら罰則設けるくらいやんないと無駄。
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:43▼返信
育児や介護がない人に関係ないじゃん
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:43▼返信
給料安いんだろ
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:44▼返信
今でもフルタイムで人手不足状態なのにほんとに休めると思ってるのかね?
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:46▼返信
なに週4が正義みたいに決めつけてんだ
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:50▼返信
見習ってどうすんだよ
 
働かないのが良い事みたいになってんぞ
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:52▼返信
いいやん、ブラックの汚名を晴らす手段としてホワイトにならなきゃならない流れができた
その時点でいい方向に向かっている
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:54▼返信
いっそやめてくれた方がありがたい
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:57▼返信
休み増えても給料減るやん
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:58▼返信
どうせ所得減らしたり別の日にアホみたいな労働時間になってんだろ
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:59▼返信
金よか時間が欲しいから週休3日に出来るもんなら是非して貰いたいけど
人手の問題でどう足掻いても無理があるしな
必要最低限の労働者で回して利益出すのが日本の企業な訳だし
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:01▼返信
なんかクロネコヤマトってネットの旗色気にしすぎだよな
昔ベースで契約社員やってたけど本当に劣悪な環境だよ
働いてる誰に聞いてもここで働けるなら何だってやれると答えてた
深夜勤務で1年位いた間にバイトのオッサンが2人死んでるからね
一人は冷凍庫で意識不明になってもうひとりは休憩室で倒れた
もちろん災害になるのが嫌なのか救急車なんて呼ばずに社員が病院に運んでいったようだった
もう時効だけど佐川と大して変わらんよここの企業体質
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:01▼返信
ヤマト運輸は基本給めちゃくちゃ安いからなー
集配達の歩合無くなったらエライことになる
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:04▼返信
収入が減るんだったら嫌だな
あくまで金稼ぎプラス暇潰しと考えてるから
週休4日でも5日分と残業代加算した給料なら喜んで賛成だけど
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:05▼返信
クロネコさんにはいつもお世話になってるからなぁ
無理せずお仕事して欲しいぜ
高速とかで、クロネコ長距離トラックとかが車線変更したがってたら、チョット速度差が有ってもツイ譲っちゃうんだよなぁ
長距離クロネコさんも事故に合わないで頑張って欲しいなぁ
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:06▼返信
学生は勉強だと思ってヤマトでバイトしてこいw
時給も良くないくせにめちゃくちゃしんどいからな
最後の掃除のときには底が硬い安全靴のせいで足の裏の感覚なくなってるからな
何千という荷物の仕分けで軍手で手の皮が擦れてベロベロになるし夏場なんてクーラー無し
今なんて通販が流行ってるから想像を絶する仕事量だろうなぁ
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:06▼返信
ようはパートと同じような条件で働けるってことでしょ。
それだったらパートの改善待遇もしたほうがいいんじゃない
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:07▼返信
バイトより契約社員になるほうが諸々の天引きで給料が減ると有名なヤマトさん
これもっと減るだろ
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:07▼返信
制度があっても実際に取らなきゃ意味無いぞ。
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:09▼返信
バイトはアホか
働き過ぎは論外だが、好きな時間だけに働ける国なんてどこにもねえわ
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:10▼返信
クロネコ批判する奴いるけど、俺結構留守がちで、アマの荷物で時間指定するんだが、サービスプロバイダとか、変な時間に来るんだが
クロネコさんはチャンと指定時間に来てくれるんだよなぁ
だから、俺はクロネコさん応援するぜ
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:11▼返信
働いてみるとわかるけどあの会社いろいろ終わってるからね
何をしても今更感があると思うが



36.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:13▼返信
但し収入も4割減という落ち。
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:15▼返信
俺はヤマトの社員じゃないのでどうでもいいです
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:22▼返信
>>36
普通の事を何言ってるんだ?
労働対価ってのは、能力掛ける時間が普通の事なんだが
どんなに能力が有っても、その能力を時間で有効活用しなけりゃ給料が下がるのは当たり前の事
普通の人の2倍の能力が有る人が、普通の人の1/4しか働かなければ、給料が1/2なのは当たり前の事なんだよ
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:25▼返信
クロネコヤマトのバイトって二か月働いて一ヵ月休みなんだろ?
これって日雇い扱いなのか?
次の仕事を見つけるまでの繋ぎで雇ってやってる的な?
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:29▼返信
休みが増えても仕事量は自然に減るわけじゃないんだよなぁ
休みじゃなくて人手を増やせよ
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:32▼返信
TMG便最悪
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:37▼返信
こういう働き方がないって勝手に決めつけてるだけなんだよな
考えが狭くなってる奴が多い
働き方なんていろいろある
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:37▼返信
公務員「ズルい!我々も導入しよう!」
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:44▼返信
休みが増えた分給与も下がるんだから羨ましいとは全く思わん
でも人によって事情は異なるから選択肢が増えるのは良い事だ
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:49▼返信
休み過ぎだろ
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:55▼返信
週休4日(3夜勤)
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:56▼返信
運送業はしばらく無くならんだろうからな
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:59▼返信
週に働く日数って4日くらいで丁度いいと思うんだけどなー。
お金そんな使わない独身も増えてるし
もう一日くらい減らしたい
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:00▼返信
その分給料も減るけど
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:07▼返信
これその分の給料減らすだけだと思うけど、いい試みとは思う
ただ生活できなくなったら元も子もないからなぁ
でも選択肢が増えるのはいい傾向だよね
さて、Amazonぽちー
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:10▼返信
ブラック払拭のため導入するがつかえるとはいっていないパターンじゃなくて?
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:16▼返信
>>46
3夜勤なら夜勤手当付くから、4日働く人より給料良さそうだな
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:19▼返信
つーかなんで多くても週休二日なのかねぇ
3日でも4日でもいいやろ
その分給料やらは減るだろうが、副業容認な世の中になってきたわけだしさあ
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:21▼返信
副業的にやれる人も出てくるかもしれんし
人材不足にはいいんじゃないか
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:21▼返信
※53
練度が高い人間を長時間働かせた方が作業効率良いからだよ
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:22▼返信
休みとは言うが、自分の好きな仕事に時間が使えるとも言える
生活を支える最低限の仕事をしつつ、自分の夢も追えるわけだ
日本って自分のやりたいことしようとすると仕事辞めるの前提だから、自殺者多いんやろ
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:24▼返信
いやこれ普段からじゃないからな?
あくまでも育児やらのとき限定。
結局仕事の自由度は何ら変わってないよ
週4日勤務の正社員ってのすら出来ないんだよなあ日本とかいう国は。
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:33▼返信
※57
まぁ社会保障が手厚すぎる弊害だな
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:49▼返信
落とし穴ありそうな気がするがとりあえず悪くないんじゃないでしょうか
俺は人間の労働は1日5時間で週2日くらいが丁度いいと思ってる
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 03:09▼返信
お前らが通販しなければええんやで
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 04:59▼返信
でも4日休んだら普通に食っていけないと思う(直球)
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 06:20▼返信
クロネコは仕事ないからって終日予定を勝手に切り上げて
しかも給料払わなかったからなぁ
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 06:24▼返信
給料はどうなんの
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 06:49▼返信
クロネコやるやん
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 06:49▼返信
そうは言ってもお中元やお歳暮の繁盛期は除く、じゃねーの?
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:10▼返信
>>62
けど郵パックみたいに荷物何にもねーのに空のトラック走らせるとか
仕事ねーのに出勤とかのが問題だと思うがな
民間なら仕事ないなら切り上げるのは当然
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:28▼返信
よくねえよ。使い捨てしまくり有給無しじゃねえかこれ。
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:32▼返信
羨ましいわ
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:37▼返信
>>53
どこが副業容認な訳?
大手でそんなとこないですけど?
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:43▼返信
※69
横だけど、それは無知すぎるわ
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:44▼返信
※70
じゃあ実例10個以上上げてみろよ
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:45▼返信
歩合制だから、休むと損になるんじゃない?

昔と比べて給料も、ハードワークのくせに一般企業と変わらない。
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:47▼返信
認めるとは言ったが休めるとは言ってないってパターンだな。
だいたい社員扱いなら社保関係で人員増やすたびに経費かかるのに
シェアして人増やすとかやらんだろ。
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:47▼返信
>>72
お前らみたいな結婚もしない意識の低いゴミクズみたいなのにはいいだろ?
一人で生きてく分あればいいって言うね
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:52▼返信
別に4日もあった所で家から出ず腐ってる奴らには何の意味もないわな
ゲームやアニメみたいな消費型の趣味しかない奴は終わってるよ
中身がない
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:52▼返信
※71
めんどくせー奴だな。以下、ぐぐってすぐ見つかったやつな。
サイボウズ、ソフトバンク、ヤフー、ロート、
ユニ・チャーム、コニカミノルタ、リクルート、HIS、丸紅、
新生銀行、日産自動車、セガサミー
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:55▼返信
>>75
マジでこれ
はちま民って休みだなんだ言う癖にそれを有効活用しようともしないんだよね
ただただ無駄に過ごすだけ
だったら仕事してる方がマシ
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 08:20▼返信
社畜大国が見習う訳ないじゃん
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 08:26▼返信
※78
面倒臭い奴だな。オマエは無職だろ
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 08:31▼返信
あと10年したら、ベテランドライバー年齢が高齢者で引退するから。クロネコヤマトに若者入らないし。

契約社員1ヶ月給料10万円くらいだぜ。夜の8時近く働いて、出会いなく遊ぶ友人失う職業。

正社員なかなかなれないクロネコヤマト。
正社員のクロネコヤマト給料倍以上でネチネチいびりを受けるのアルバイトと契約社員。
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 10:03▼返信
ある程度昇進した奴が利用する分には、ね
平社員が手を出したら一生平社員確定
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 10:27▼返信
その分給料減るからアルバイトの上位版だろ
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 13:42▼返信
その分他の人に仕事量回されてその人達が道具として消費されるんだろうな
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 15:11▼返信
取り敢えずアピールだけど実際は無理だろうなぁ
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 16:53▼返信
「事情があった場合に週休4日を容認する」制度では、意味がないw
働き方改革としての一歩前進と見るべきか
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 20:42▼返信
完全週休4日にしようぜ
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月21日 02:47▼返信
休み過ぎ
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月03日 12:11▼返信
週休3日に増やそうが週休4日に増やそうが 「賃金や福利厚生がゴミなら人は集まらないよww」 休みなんかこれ以上いらないから賃金をもっと増やせやボケ!!
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 00:12▼返信
現場しってるのか?休憩まともに取れない。早く退勤しろ。汚客の約束守れ。営業しろ。荷物は減らない。人はいない。毎日、地獄だわ。ただのアピールに過ぎない働き方改革。これがヤマト運輸の現実だわ

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