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「退職認めない」 悪質な慰留横行、解雇相談上回る
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35486420Y8A910C1EA1000/

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記事によると
人手不足により、「転職したいのに会社が退職を認めず、離職票さえ渡さない」という退職トラブルが全国で多発している

・営業職の女性(25)は転職予定先から内定を得て、首都圏の大手専門商社を退職しようと上司に報告。しかし上司は「絶対辞めさせない」と面談を拒否し、退職届すら出せないまま2週間放置されたという

17年度に全国の労働局に寄せられた自己都合退職のトラブル相談は3万8954件。解雇相談を17%上回った

・引き留め相談の件数が多いのは、東京や福岡など労働力人口の多い大都市を除いた41道県





この記事への反応



バイトでも辞めるときに代わり見つけてこいとか言われるんだから、高校で労働関連の法律といざというときの駆け込み先は必ず教えてほしい。違法だって知らなければ損害賠償なんて言われたら怖いと思う。

憲法(職業選択の自由)違反では?相当に重い罪な気がする

退職代行サービス始めた奴の先読み能力凄い

(´・ω・`)ガンオンから逃げるな、艦これから逃げるな、wowsから逃げるな、私はFF14を続けるよ!。ネトゲ界隈でも悪質な引き留めが流行ってます。恐らく自分と同じ苦痛を味合せたいのでしょう

認めようが認めまいが、法に則り自由に辞められるという事実は広く認知されるべきだ。

辞めたい人引き留めても双方にメリットないよね...。しかし離職票はどうにかならんもんかね。

当然こうなるだろうね。ブラック企業が究極に求めるのは従業員の「退職権利」剥奪。そのうち法案として国会にも提出されるだろう

日本って国は、つくづく労働者に不利に出来てるんだなと。労働者が首を切られて困った時代から、辞められなくて困る時代へ絶賛移行中。

辞めたいのに辞めれないというは、本当にキツイ。

大手でもこういうブラックが多い。メンツなんだろうけど。特にライバルに転職する場合。1年とか平気でひっぱる。

上司が部下引き止める理由は、会社や部下のためではなく自分の点数が下がるからだよ。

つか、働く気のない社員を辞めさせない理由がわからない。そして「辞めさせてくれない」という理由で出社する社員側も理解不能だ。行くなよ。仕事すんなよ。

退職代行サービスが重宝されるわけだ







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【すげえ】ブラック企業から逃げられない社畜のための『退職代行サービス』 爆 誕 !! → 辞めたい人が実際に使ってみた結果・・・


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リストラよりこっちのが恐ろしいかもしれない
完全に奴隷じゃん











コメント(205件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:27▼返信
やる気

やりがい

感謝の気持ち
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:27▼返信
転職は甘え
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:27▼返信
クズほど会社を辞める
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:27▼返信
どこかの監督みたいだな。
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:28▼返信
行かなきゃいいじゃん
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:28▼返信
人生100年死ぬまで現役。
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:28▼返信
ブラック企業「絶対やめさせない」ってただの犯罪じゃねーか



訴えろよ
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:28▼返信
どんどん会社名晒しあげないと犠牲者が増える一方だな
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:28▼返信
辞めたいなら会社に行かなきゃいい
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:29▼返信
中年にはどんどん自主退職を迫るというのに
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:29▼返信
やる気
元気
岩鬼
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:29▼返信
うるせぇ!いこう!
ドン!
麦らぁ…
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:29▼返信
車のローンが完済する迄は働く
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:29▼返信
アホが政権にいる限り良くならない
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:29▼返信
離職票はハロワに言うと対応してくれるよ
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:30▼返信
本物のブラックは社員を辞めさせないからな
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:30▼返信
来年大増税するだろ?不況の足音そろそろ聞こえてきてるから慎重にな
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:30▼返信
一発目退職認めない給与振り込まない保険の手続きしないブラック飲食に勤めたおかげで退職のプロになったわ
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:30▼返信
金出さないのに辞めさせないwwwwゴミ企業氏ねよwwww
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:30▼返信
日本人はなぜ弁護士に頼るという発想がないのか
いじめもこんな問題もすぐ解決するじゃんねえ
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:31▼返信
退職は甘え。24時間死ぬ気で働かないからそんな気持ちになる。ニートでも必死に働いてるというのに。
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:31▼返信
※9
俺もそうやって辞めたわ
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:31▼返信
※9
その場合は、最終的に給与は出ないし再就職もできないという、最悪の事態になりかねない
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:31▼返信
弁護士山盛りいるのにね。
まだまだ敷居が高いんだろーねー
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:32▼返信
ブラック企業減らなすぎだろ・・・ この国何の問題も解決しないな
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:32▼返信
辞めさせてもらえないなら出勤しなければいい
無理やり連れていかれそうになったら誘拐になるから即刻警察呼べばいい
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:32▼返信
宝くじ一等が当たれば
今のとこ今すぐに辞めたい
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:32▼返信
会社行かなければいいじゃん
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:32▼返信
バックレたらどうなるの?
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:33▼返信
>>9
無断欠勤で損害賠償要求しますね^^
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:33▼返信
今日も1人でも多くの方が不幸に見舞われましたように🙏🏻
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:34▼返信
この国もうダメだあああああああああああああああ
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:34▼返信
よくわからんけど、そんなことした時のダメージの方が大きくない?
ナメられてるんだよ。
あいつならそう騒ぎ立てないだろうって。
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:35▼返信
意志弱くない?
内容証明で退職届出して
指定した日になったら出社しなければいいだけじゃん
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:35▼返信
ワ○ミの骨と皮だけになってる社員インタビュー、ドン引きしたなあ
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:35▼返信
給料 仕事 仲間
当たり前だと思ってませんか?
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:36▼返信
>>31
相変わらずパヨニシは日本語不自由だな
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:36▼返信
就職難を作ってるのはこういう人たち
嫌になったらすぐ辞めるって人を会社は採用できないからね

辞めさせない企業側も労働基準法的に問題だが、傍から見ると目くそ鼻くそとしか言いようがない
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:38▼返信
ネットで辞め方なんていくらでも書いてんのに
なんで実践しないのかな
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:39▼返信
弁護士に相談して書類作成して終わりでしょ
数万と1~2時間で済む上に、会社側に不備があれば訴訟して金もふんだくれるおまけ付きやぞ
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:39▼返信
行かなきゃいいじゃん
真面目だなぁ
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:39▼返信
行かなきゃいいって言うけど、離職票出してもらわないと税金が払えない
税金が払え無いと給料計算が出来ないから転職出来ない
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:40▼返信
1ヶ月以上前なら口頭で離職の意思を伝えた時点で効果は発揮する
ただし口頭だけだと言った言わないの話になりかねないから、内容証明郵便を送る方がいい
到達した時点で意思表示したと見なされるから(単なる郵便だと破棄されてしらばっくれられるおそれあり)
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:41▼返信
>>41
無断欠勤で損害賠償請求されたらどうするの?
バイトの話?
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:41▼返信
行かなきゃいいだけ
本当に面倒くさいかつ現実的なのは離職票関連だな
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:42▼返信
引き止めたいならそれ相応の待遇を用意しろって話
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:42▼返信
スーパーのバイトでも人足りてないからって辞めるのに半年待たされたわ
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:42▼返信
面接で判断できない人事やつなぎ止めれない待遇しか出せない経営陣の無能さを
辞める人に転嫁してるだけだからな
入れ替わり激しかったいまは人不足な会社の基本思想だものね
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:42▼返信
最近友人から会社辞められないと愚痴られたけどマジであるのか…
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:43▼返信
おめこ
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:43▼返信
>>38
嫌なことをやらせないって発想がないから人が来ないんじゃないですかね・・・
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:44▼返信
地上ビルだと労基署にバレルからカイジの「地下強制労働施設」のように地下で労働させるのを過去に見たような…
逃げ口を塞いだ袋のネズミ状態のゲームもどこかで見かけたような・・・
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:44▼返信
やはり田舎が多いのか
人手不足が深刻だな
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:44▼返信
仕事の手を抜けばいいんじゃねえの?
「やめるって言ったじゃないすかあwやる気ないんすよおw」
とかやってたらやめさせてくれるんじゃね
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:45▼返信
そういう会社に限って離職率とかそういう数字を会社の売りにしたがりそう
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:45▼返信
生まれてこなければよかった
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:45▼返信
行かなけりゃいいだけだろアホか
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:46▼返信
>>57
無断欠勤で損害賠償請求されたらどうするの?
バイトの話?
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:47▼返信
辞めさせないじゃねえんだよ マジで精神がクソガキじゃねえか
まともな大人どころかまともな人間のする判断じゃない
辞めさせない権利なんてないんだよバーカ
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:47▼返信
業績悪化したら勝手にリストラしてた癖に
どんだけ労働者を舐め腐ってるんだ
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:48▼返信
職によっては前職調査もあるだろうからなあ
辞めようと思えば辞めれるけど誰だって円満退職で済ませたいよ
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:48▼返信
一人辞めたくらいで本当に回らなくなる場所なら端からいる価値がない
大抵は抜けた穴を埋める為に労力を割きたくないだけ
人手不足の一言で留まってくれるなら何度でも言うわな
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:48▼返信
出社拒否するとスラップ訴訟で脅すんだろ
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:48▼返信
普通に犯罪だから。
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:49▼返信
退職に雇用側の同意って必要だっけ?
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:50▼返信
辞めさせないのもどうかと思うが、 昨日今日で急に辞めようとするのもどうかするだろ
普通は 半年くらい前には一言 「半年くらいしたら辞めたいので 自分の代わりを探しておいてください」とか
言っておくのが礼儀じゃないの?
 ある日突然 転職先決まったので辞めます。なんて通らないだろ
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:50▼返信
よし、モスに転職しよう^^
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:51▼返信
ブラック企業に勤めてる奴は無職より負け組
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:51▼返信
>>・(´・ω・`)ガンオンから逃げるな、艦これから逃げるな、wowsから逃げるな、私はFF14を続けるよ!。ネトゲ界隈でも悪質な引き留めが流行ってます。恐らく自分と同じ苦痛を味合せたいのでしょう

すまん。これ必要なんか?
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:51▼返信
いやいや…だから辞められないはおかしい
本当に辞めたいなら普通に労監に言えばいいだけ
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:52▼返信
認めない?馬鹿じゃない?
職安に行けよ。
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:52▼返信
大人の対応ではないが、
行かなきゃ良い、次探して無視しろ
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:53▼返信
出社拒否すればいいのに。
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:53▼返信
普段から辞めたい辞めたい言ってるようなやつは辞めないと思うけど
辞めると決めたなら、上司蹴っ飛ばしてでも実行するべき
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:55▼返信
>>25
お前みたいに金のない奴らが24時間営業やら格安飲食店やらを利用し続ける限りなくならないよ
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:55▼返信
先日上司にさっさと辞めてくれないかなぁと愚痴られました
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:55▼返信
>>70
簡単に労基に訴える奴は 雇用してもらえなくなるぞ
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:55▼返信
これやから、関東に日本全体を仕切られたくないねん。
地域の事は、地域で決めさせろや。
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:59▼返信
まあ、労基自体もパワハラサビ残ありまくりのブラックだからね
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:59▼返信
新しく雇用しようとしてる会社は、その人が以前勤めてた会社をなぜ辞めたのか、絶対調べるけど、
その時に会社や労基とトラブルになったような人は絶対取らない
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:59▼返信
催促しても離職票送ってこない場合は素直にハロワで相談。
電話かけて「調査するぞ」と脅してくれるから、零細はビビってすぐに書く。
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 22:59▼返信
行かなきゃおk
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:00▼返信
ブラックなんて言葉を濁していたツケが今になって表面化してきているんだよ
違法も非合法だろう?
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:01▼返信
日本は終わってる

若い奴にマウント取りたい病の団塊のバカがダメにした
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:04▼返信
まー筋通さないで「やめます」が通用すると思ってる人が多いのも事実だけどな
さすがにそれは困るよ
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:04▼返信
能力も知能もないのに働くなよ
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:05▼返信
辞める半年前から徐々に社長に内緒で部下に仕事引き継いでたわ
営業や人事に根回しして転職先にも相談してスムーズに転職できた
急に辞めると他の人に迷惑かかるからちゃんと準備するやで
そしたら無理な引き留めはされないはず
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:05▼返信
>>80
そりゃ労基に話持ち込まれたら困るブラックの話でしょ
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:06▼返信
警察が介入できるように法整備したらいいじゃない
捜査で踏み込まれたなんて企業にとって致命的なんだから
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:07▼返信
辞めさせてくれないのがブラックなんじゃなくて、 最初に入社を決めるときに
「嫌だったら辞めればいいや~」なんて安易な気持ちで仕事を選ぶからこういう目に合うんだよ
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:08▼返信
離職票って無いと困るの?
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:09▼返信
その怒りの矛先は経営者に向けろ!
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:09▼返信
>>81
そうなんだよね
何で自分で調べもせず、働き続けるのか理解出来ん(笑)
馬鹿じゃね?
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:09▼返信
すまん勝手に送信された
違法・非合法もしくは反社会的組織だろう?
事実、法律を無視した時点で会社法人だって893とかわりない集団となるんだから……
そういった現実から景気が何だと目を反らし続けた結果、反社会的組織の理屈が悪貨が良貨を駆逐し社会全体を腐敗疲弊させ続けた事実を、そろそろ直視するべきだろうよ(嘲笑
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:10▼返信
>>89
国自体が企業の今年か頭にないんだからそんな法整備する方向に向かうわけない
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:11▼返信
ちょっとググれば確実に辞められる方法分かるのに、スマホは何のために持ってんだこいつら・・・
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:13▼返信
弁護士付きの内容証明で退職届けを送り付けとけば大丈夫
費用も数万程度で納まる
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:13▼返信
労基法でも一番重い罰則出るやつ
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:13▼返信
クビを狙ってみるとかは?
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:15▼返信
※91
無いと雇用保険受けられないゾ
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:16▼返信
ハロワや労基が常に従業員の味方とは思わない方がいい
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:20▼返信
バックれろよそんなクソみたいな会社
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:23▼返信
離職票はホンマ嫌がらせしてくるのよなぁ
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:23▼返信
>>102
正式に退職しないと 次の会社で保険証が作れなくなる
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:24▼返信
弁護士に任せろよ
どんだけ無知なんだよ
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:25▼返信
引き留めたいならそれなりの待遇を「普段から」(ここ重要)してないとダメ
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:26▼返信
ちゃんと辞めてから転職活動しさない
少なくとも具体的に活動し始めたら表明しなさい
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:28▼返信
生きてるだけで丸儲け!辞めさせてくれないならいきなり音信不通でもええよ。

自分の命を大切にしてくれ
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:30▼返信
企業はいい加減、買い手市場の時代が終わったのを認識しろよ。この20年のルールはもう通用しない
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:31▼返信
会社的には迷惑だろうが辞めたい時はどんな手を使ってでも辞める
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:33▼返信
>>100
働きたくない奴を雇い続けるがおかしいからね
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:33▼返信
こう言うのは、労基か職安に駆け込め
職安に駆け込めば、労基に報告上がるから
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:33▼返信
なんでそんなとこ入ったんだ?
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:36▼返信
>>108
それじゃダメなんだよなぁ
働いた分の給料が支払われないから
一番効果的なのは、労働基準局に相談しに行け
職安に、相談の行っても良いぞ
職安から労基に報告が上がるから
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:38▼返信
>>114
弁護士に相談した方が確実だね
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:41▼返信
内容証明か何かで送ったら
会社に拒否権ないだろ
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:43▼返信
なんで行くんだよ
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:49▼返信
法律上は2週間たったら強制的に有効
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:51▼返信
>>114
働いた分社員に給料払ってたらその会社は何か失敗したら一瞬で潰れる
もちろん、1人でも退職者が出たら潰れてほかの人間も露頭に迷う
120.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:52▼返信
法律を盾にすれば 無理やり 離職することは可能だけど、無職になるのは覚悟した方がいいぞ
次の会社内定してたとしても、 「どうせうちのとこもすぐ辞めちゃうんでしょ?」って内定取り消しになる
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月19日 23:57▼返信
法律上、退職は自由に行使できます
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:00▼返信
>営業職の女性(25)は転職予定先から内定を得て、首都圏の大手専門商社を退職しようと上司に報告。



退職する前に転職先決めていいの?
仕事によっては後釜決まらないと困るところもあるのでは?
それでも転職活動終えてから退職する旨を伝える順序も正解なの?
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:01▼返信
※122
いまいちどこに引っかかりを覚えてるのか分からないんだが
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:03▼返信
ゲームは続けてる自分を誇るための自虐風自慢だぞガイジ
職場のと一緒に語るな知能障害者が
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:03▼返信
※122
悪いわけねぇだろ
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:04▼返信
大事なのは録音もしくは録画できる機器で、受け取らないって証拠を残すことだろうね
相手はトチ狂ったゴミなんだから、単に労基行ってもややこしいことになるだけ
127.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:05▼返信
確実辞めにしても未払い係争とかあるしな
まあそんな職場に就職したお前が悪いで自尊心勝ちできるが
128.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:07▼返信
安倍からこっち再就職楽なのは脳死年齢上の救いだわ
昔はそもも希望がなかった
129.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:07▼返信
あまりに酷いと辞めたくなるね
まだ救いがあればやれる
130.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:07▼返信
>>122
普通に転職先を辞める前に決めるよ
辞職を伝えてから2週間後には辞めれるが、普通は一、二ヶ月前から辞職伝えて、引き続き作業だね
131.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:08▼返信
やめちまえぇ~♪
132.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:09▼返信
>>126
弁護士に頼めば解決だよ
悪質なら損害賠償取れるかもだぜ
133.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:11▼返信
弁護士ステマ湧いてて草
実際使うと時間食われてトントン程度や
134.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:11▼返信
>>119
そう言うのは社員て言わないで奴隷って言うんだよ
135.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:11▼返信
※IT土方に多い
136.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:13▼返信
辞めさせねーなら机蹴飛ばせばいいよ。
すんなり済むから。
137.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:14▼返信
>>130
勤続年数にもよるが、失業保険入ってりゃ2ヶ月ぐらい猶予があるぞ
会社が自己理由だって言っても、職安が会社理由っt
138.137投稿日:2018年09月20日 00:15▼返信
書いてる途中で送信してしまった
職安が会社理由って確認したら、即失業保険払ってくれるぞ
139.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:15▼返信
インキャァが机蹴った程度でリリースする職場ならそもそも労基必要ない定期券
140.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:24▼返信
※17
そんな程度でダメになる日本ならいっそダメになってもらっていいよw
1円玉とか小銭かさばるから10パーセントにしてくれ
電子マザーやクレカ使える場所ばかりじゃなくて辛い
141.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:38▼返信
時給換算したら結構なもんになるし、
ストレスやらもかなりのもんになるのが退職ってもんだ。
おとなしく代行使ったほうがいいぞ。時間も体も大切にな。
142.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:41▼返信
労基に行けよ
行かないで辞められないとか言ってるうちは間抜けでしかない
143.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:41▼返信
労働基準違反には厳重な罰則を!
144.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:44▼返信
※35
あれ怖いよな
145.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:46▼返信
たぶん俺が勤めてる会社も離職問題で揉めてんだろうなぁw最近怒涛の退職者でたぶんそろそろ本格的に危ない
さらに上が適切な人員補給や大量離職の原因解明等の対策してなさそうだから自滅しそうwww
146.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:47▼返信
はたから見たらなんでブラックで働いとんねんって思うけど、
本人に思考能力なくなってることが多いからな
仕事で完全に脳のキャパシティが専有されてるっていうかさ
147.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:48▼返信
ちなみに、法律よりも就労規則の方が優先される。

このことについて、ググってみると、ほとんどの解説サイトは
「就労規則よりも法律の方が上」
と解説してるけど、それはあくまで、単純比較した場合の話。

ほとんどの場合、就労規則の内容に同意してるから、同意した以上は、法律より就労規則が優先される
148.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:51▼返信
週2日しか働かずに遊びまくってる俺だが、
お前らもう少し余裕持てよと思う
まあ親の残した土地を貸して不労所得があるからこんな生活できるんだけどな
149.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:51▼返信
むかしはリストラを恐れたのに
退職のほうがピックアップされる世の中って
150.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:51▼返信
>>84
もうどうせ辞めちゃうんだから、
年中求人だしてるようなところの人事も採用活動やめちゃえばいいんだよ。
そもそも根治しなきゃいけない問題すっぽかしてるんだから、改善するはずもない。
151.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:52▼返信
そんな権限会社には無い
堂々と辞めてしまえばいい
152.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:54▼返信
※124
ゲームでも組織の一部として動いてる奴が引き継ぎしないで辞められるとクソ迷惑なんだが?
特にギルド同士の会談に出席してるようなのが辞めるって言ったら引き止めるに決まってるだろjk
153.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 00:57▼返信
退職した後も人が居ないから戻って来てくれて電話が来るよな
154.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:03▼返信
会社行かなくてもくびにならないのかな
155.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:23▼返信
辞めさせてくれないなら、2ヶ月くらい行方くらませて、またひょっこり現れればいい。
知り合いがそうやってブラック辞めたww
156.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:38▼返信
マジレスするなら、認められる必要はない。
退職届を、内容証明郵便で送付すればいい。
157.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:41▼返信
※147
バカかアホかどっち?
就業規則に、人を殴ってもいい、って書いてあれば殴れるんけ?
158.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:43▼返信
録音して社労士へGO
159.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:53▼返信
もうこの国は一回完全に滅びた方がいい。そうしないとこの負の連鎖はなくならない。
160.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:53▼返信
この国オワコンだな。
161.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:54▼返信
やっぱアメリカの方が日本よりも断然いい国だわ。こんな中国と大差ないカス国なんか住んでてもなーーんもいい事なんて無い。
162.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:55▼返信
どうか南海トラフト地震で日本が滅びますように🙏
163.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:56▼返信
朝鮮の奴らマジで日本にミサイル飛ばしてくんねーかなーーー
164.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:58▼返信
安倍は習近平と同じくらいバカだからこんなのが無くならないんだよ。
165.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 01:59▼返信
ローソンがそうだったなぁ
変わり見つけてこいじゃなきゃ辞めさせないと
166.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:08▼返信
逆に考えろよ
遅刻してもサボってもクビにならず給料もらえるなら良いじゃん
167.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:09▼返信
退職代行サービス

バカなネタ企業かと思いきやまさかのガチ企業になっちまったwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
株がストップ高wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
168.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:14▼返信
辞めさせる時は、あの手この手で辞めさせるんだから
あの手この手で辞める手を打てば良い
169.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:16▼返信
※23
それでも精神ぶっこわれるよりマシじゃん
余力あればそのまま労基にGOすりゃええ

こういう時はどこまで自己中になれるかで危険度が変わる
170.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 02:46▼返信
辞めたくなるような環境作ってる側にも問題あるけど社畜が退職を「甘え」だの「ゆとり」だの言い出すからやっかいだわ
自殺者出てるぐらい酷い環境にならないと味方してくれないんだから。
自殺者出てないだけで自殺したくなるような環境で働いてるやつたくさんいると思うよ
バイトやってた頃は連絡とれなくなったり失踪した人いたし、社会人になってから窓から飛び降りた人や鬱病になった人とかいたけど、毎日いつ死ぬの?って上司から言われ続けて精神的に追い込まれてる俺みたいなのたくさんいるだろ。
弁護士に相談しろ、労基行けとか、言うやついると思うけど、そもそも休日がないだろうし、残業しないといけなくて家帰ったら夜中の3時とかそういうのもいるだろ。

もう限界だよ
171.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 03:10▼返信
退職は許可いらねえから
172.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 03:11▼返信
辞める意思があるにも関わらず引き止める企業はカス以下です
今の会社がそれだわ
173.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 05:01▼返信
ないない
お前らみたいな無能さっさと辞めてくれ
174.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 06:04▼返信
>退職届すら出せないまま2週間放置されたという
2週間のラグあったにせよ退職できてるんだし、想定できるトラブルだな
届け出から退職まで2か月くらいは見込むものだよ
175.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 06:25▼返信
辞めますと意思表示して出勤しなけりゃいい
176.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 06:25▼返信
企業が基本的人権の職業選択の自由を
軽んじてるのは危機的な状況
そんな企業を企業として認めてはいけない

企業として法を破るまた
管理するものが辞職を認めずとした時には
手早く業務停止命令をすべきだ
177.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 06:28▼返信
>>147
同意してようと人権を侵害するような内容は無効だから何の効果もない
178.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:02▼返信
給料やボーナスが出たタイミングで行かなきゃいいだろ
179.投稿日:2018年09月20日 07:15▼返信
このコメントは削除されました。
180.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:50▼返信
うちの会社もこんな感じだ。
181.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 07:59▼返信
入れ替わりの激しいブラックは労基にちょっかい出されるとアウトな前科あるから
そうならないために揉めそうな場合はさっさと辞めさせるし無断欠勤でバックレられても
辞めさせはするけど違約金とかで問題にできない状態だけどな
182.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 08:10▼返信
それこそ代行サービス利用しなきゃ
183.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 08:40▼返信
二週間前までに内容証明で退職届を人事に郵送。何か言われても出社しない。
離職票が届かない場合は催促(録音)する。それでも届かない場合は、ハローワークから請求してもらう。
自己都合でも、残業時間(就業8時間以降)が①45時間以上が3カ月②80時間以上が2カ月③100時間以上が1カ月
であれば、会社都合にできる。
パートであれば、労働条件通知書に残業の記載がなく残業させられていたら、会社都合。
184.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 09:03▼返信
・(´・ω・`)ガンオンから逃げるな、艦これから逃げるな、wowsから逃げるな、私はFF14を続けるよ!。ネトゲ界隈でも悪質な引き留めが流行ってます。恐らく自分と同じ苦痛を味合せたいのでしょう
→今のFF14は休止と復帰を自由にしてくれってスタンスを公式が取ってるからそんな引き止めるやついないぞ
185.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 09:44▼返信
そういうときの共産党
186.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 09:45▼返信
退職代行サービス使えばええねや。
法律の下に胸張ってやめられるで
187.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 09:47▼返信
「みんなに迷惑かかるぞ」「無責任だぞ」という名の下に縛るんだよなあ
しかし考えてみて欲しい
そんな事わかってても辞めたいと思わせたのは会社側だという事を
188.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 10:38▼返信
会社休んで労基いけ!!以上!!
189.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 11:05▼返信
※187
ブラック企業定番の台詞やね。
日常的に「さっさと辞めろ」とか言ってたのに辞表突き出した途端にそれ。
190.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 11:27▼返信
やめると決めてからも会社行く奴は結局かまってほしいだけだろ
普通いかない
191.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 11:35▼返信
実際、よっぽど狭い業界で同じ業界に転職ってんじゃないなら
嫌われたって何だって、どうって事ないんだよ
会社の外の人になった時点で大したことはできない
人を追っかけるのも時間や金かかるからな
192.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 12:14▼返信
辞めたいのにやめられないなんてことはあり得ないけどな
本人が馬鹿すぎるか辞める気がないかのどちらかでしかない
193.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 12:15▼返信
「所詮は他人事」で好き勝手に言いたい放題。今更だけど。
194.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 12:20▼返信
※190
独身独り暮らしで良くも悪くもステレオタイプ的な意味での「今時の若者」であれば「行かなきゃいい」で済むだろうけど、多くの人々は残念ながらそういう訳にはいかない。家族や家庭の問題や生活費の問題に転職に関する問題とか色々あるから。
195.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 12:23▼返信
※192
貴方にとってはあり得なくても、他の人にとってはあり得る話。
貴方が「あり得ない」からと言って、他の人も「絶対にあり得ない」とは限らないから。
生活費をどうするかとか転職先をどうするかとか家族の説得とか、人によっては色々あるから。
196.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 12:35▼返信
駆け込まないと辞めさせてくれないって話やぞ?
辞めても仕事の電話かけてくるバカは普通に居るし自慢話にする団塊も居る
197.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 13:22▼返信
行かないで給与だけ貰えばいいじゃん
198.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月20日 21:32▼返信
行かなきゃいいじゃん。そして給料だけはもらい続ける。向こうが「あーコイツもう絶対来ねーわ」と思えばクビにしてくれるやろ。
199.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月21日 02:19▼返信
これふざけてるからな
最近はやめるときは事前何カ月にいったあとじゃないとやめれないみたいな誓約書書かせるところまで多数
200.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月21日 02:20▼返信
そろそろ買い手市場の勘違いやめないとブラックに未来ないよ
201.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月21日 04:07▼返信
辞めたくなりますよ〜部活ゥ〜
202.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月21日 10:58▼返信
暴力彼氏と別れようとすると、お前が必要なんだよ。と言われてズルズルいくやつと同じかな。
203.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月22日 16:20▼返信
ちゃんと内容証明なりで事前に辞意を伝えとけば、退職日以降は出社しなきゃいいだけの話だろ。文句言ってきたら労基か弁護士に相談しろ
離職票は「会社がくれない」ってハロワに相談すればちゃんと発行してくれるよw
204.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月22日 21:37▼返信
ちょっと調べればわかるのに、なんて調べ用途もしないの?
一生奴隷やってろ
205.はちまき名無しさん投稿日:2018年09月27日 20:42▼返信
俺が新卒で入った会社がそうだったな。株式会社ウィルってところ。
退職希望日の1ヶ月前に相談すれば辞めれると規則に書いてあるのに3ヶ月居ろって言われて面倒だったので、その場では納得したフリして実際には1ヶ月以降は出社しなかった。
でも、ちゃんと離職票は貰えたし特に何も言われなかったからやっぱ行かなきゃいいだけだよ。

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