昨日の会社のパーチーで最も栄えある賞を頂いた(`・ω・´)ゝ pic.twitter.com/2wQ3bkZ281
— カート (@kurt_pawapuro) 2018年9月22日
定時ダッシュ賞
あなたは本年度下半期において
限られた業務時間で成果を出し
残業を最小限で抑え帰宅するという
高い生産性を発揮いたしました
よってここにその功績をたたえ表彰いたします
たくさんの反応ありがとうございます(*´∀`)
— カート (@kurt_pawapuro) 2018年9月24日
これからも限られたリソースの中でタスクを消化し与えられたKPIを達成するよう励みます٩(ˊᗜˋ*)و
そしてこのツイートが目に入った管理職の方は残業前提で工数を組むのは(できるだけ)やめてあげて下さいね(;´ω`) pic.twitter.com/5k32G4eEgg
残業が少ないと逆にお金がもらえるみたいな制度もあるん?
— ふーじ@とっとこハム太郎 (@fu_ji0911) 2018年9月22日
ノー残業の人と残業してる人で残業手当の額は変わらないから実質お金もらえてるのと同義かなと
— カート (@kurt_pawapuro) 2018年9月22日
残業しすぎると始末書
素敵な賞だわ!
— angel1 (@angel1210_1223) 2018年9月22日
ってか、素敵な会社だわ!
たまに、残業を譽れにする会社もあるし、、。
あれ、意味わかりませんよね?
やることやらずに帰るのは問題だけど、やることやって帰るのが一番です!
やることないのに残る人は最低。
これは貰える貴方も、あげる会社も素晴らしい^_^
— ゆう@心の純白度【0%】驚きの黒さ (@cefiro966) 2018年9月27日
この記事への反応
・残業せずに定時帰宅を続けると褒められる優良企業だ
・時間厳守の精神、素晴らしいです!
始業では時間厳守が鉄則なのに、
終業ではガバガバすぎなんですよ 笑
・定時ダッシュ賞の響きがグッド👍
・素敵な会社ですね!こういう考えの会社羨ましい。。
・これはホワイト企業
・いいですね~!
簡単そうに見えて、この賞は受賞難しいですよね!
・(  ̄▽ ̄)スゲェェェ
うちの会社は残業してる程よくやってる感、
無駄に残ってるようで仕方ないҨ(´-ω-`)
定時で上がるヤツほど暇なんもしてない的な(ヽ´ω`)トホホ・・
ナイス働き方改革!
やっぱりやることやって定時に帰るのが
一番健全なんだよなぁー!
やっぱりやることやって定時に帰るのが
一番健全なんだよなぁー!
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これが当たり前くらいになるまでならないと
だから、結果的に世の中にお金が巡って
経済良くなって、会社や自分に返ってくるんだよなぁ
定時ダッシュ賞?
人事評価が高く、残業が少ない社員を「定時ダッシュ賞」として、昨年度から社内表彰している通信インフラサービスのオールコネクト(本社福井市)。
西原萌人事部長(29)は「会社の残業時間は3年前に比べ半減した」。一方で売上高や利益は伸び続けているという。
まあ別途に褒賞金は出るだろ
これは仕事ができるから定時で帰れるんだ。
お前らが定時で帰ったら、ただの給料泥棒だ。
そして人がやめ人員不足→より終わらなくなるという悪循環
もっと残業代稼がせろって意味らしい
せめてその課全体を対象とかにしないと1人が他の奴に仕事押し付けて定時退社だって出来る訳だし。
この人みたいになるのは無理なんだよね
仕事遅い奴、効率考えないで仕事する奴ほど
時間給が下がって損する仕組み
要は残業代なしで成果を上げてくれてありがとうってことだろ
本当だったら給料アップで応えるところを表彰状で済ませたってことだ
そこは
「おまえらだったら定時で帰れない」
では。
日本が滅亡寸前だってことに
部下に仕事・雑務おしつけてさっさと帰る上司がいて、俺は効率的な仕事していると言われてもな・・・
お前の面倒ごとを残業しているみんなが押し付けられているんだよ、と
残業代無しと一緒じゃん・・・体よく騙されてるだけだろ・・・
まぁそんなこともわからないから定時で帰るんだろうけど
こんな表彰されたら仕事なくても残業するわ
名前からして馬鹿にしてる方だろこれwwwwwwwwwww
労基法の18条の2として、「解雇は、客観的に合理的な理由がなく、社会通念上相当と認められない場合は、その権利を乱用したものとして無効とする」
の負の遺産を解消できる素晴らしい案件だ
こんなのありがたがってる連中ってどんだけ低脳なの?
ネットには、とにかく批判しかしないカス野郎「ヘイター」が大量に存在しているらしい
はちま起稿 2015年6月4日
批判ばっかしてる奴は低所得者になる事が判明wwwお前らだいじょうぶかwww
もしくは仕事を平等に振り分ける事なんてできるの?
働いたことないけど
これからツイッターのアカウントを会社や同僚から監視されるってわかってんのかな
とりあえず有能だのホワイト企業だの評価するのは自分の利益しか考えない乞食野郎。
べちゃくちゃ喋って手動かしてないから残業してる奴のほうが定時に帰る俺よりよく働いてるみたいに上司に言われて心の中でキレた
ってことだぞ
外資なら、仕事遅い給料泥棒は能力不足を理由にクビにすりゃいいだけだけど、
日本では、労働基準法「そんな理由では不当解雇だからダメです」になるからな
休みもボーナスも出ないから正社員もすぐに辞めてブラック企業認定か
表彰するなら「最高能率賞」だのにするはず
会社にとってもいいことだらけ
こんな企業がもっと増えてほしいわ
社内での賞状を得意げにツイートする辺り秘匿義務は守れてないようだな
たくさんの反応ありがとうございます
だ
病気かよ
優秀な人が残業するしないの差は、仕事が好きで打ち込んでるか仕事以外に打ち込んでるかなんだよな
馬鹿ってすぐ餌に釣られるよなwwww
これ要するに定時の時間内にノルマ達成してるってことやぞ
めっちゃ大変だぞこれ
どっちも選んだのお前だろ。
言うだけ無駄
って警告でしょ
ほんらいは残業なんてそんなもんだから
20世紀のリーマンは残ってくっちゃべってるだけで残業代つけてたのもいたくらいだ
効率よく仕事をこなせる人だけが定時に退社しても意味がないだろ?
クソ上司を持った課員が可哀想やろ。
公平性がなく逆にブラックだわ。
はちまは馬鹿。
そこに公平性が保たれてる保証はないよね。少ない仕事を完璧にしたほうが評価されるわけで。
追い詰められておかしくなってるよ?日本の闇
これって部署とか場合によっては
残業になるだけの仕事がある→パワハラ→残業代の辞退
って流れに繋がるんじゃね?