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「初任給40万」中国企業が日本の学生をかっさらう | Web Voice
https://shuchi.php.co.jp/voice/detail/5572?p=1

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記事によると
・私は週に一度、明治大学で約300人の学生を相手に、東アジア国際関係論を教えているが、2017年の春学期、学生たちの間で大きな話題になったことがあった。

・それはファーウェイが、「初任給40万円」を謳って、日本の優秀な大学生に入社を呼びかけたことだった。大学生たちには「初任給は20万円」という固定観念があったため、その2倍もくれる会社とは、いったいどんな会社だろうと興味を抱いたのだ。

・ファーウェイは2002年に、大卒新入社員の月給を5000元、大学院卒を6000元に定めて、全国から優秀な若者を集めていった。そうやって優秀な人材を確保して、世界中に進出していったのである。

・2005年に東京に設立されたファーウェイ・ジャパンは、2012年から大卒の定期採用を開始。いまでは大手町の特等地にオフィスを構え、横浜の研究所など計7カ所の拠点を持っている。すでに1000人もの従業員を抱え、うち75パーセントが日本採用組だ。






この記事への反応



日本企業はもう「奴隷が欲しいって正直に言えよっ!」ってくらい腐敗してますよ そりゃ優秀な人ほど海外行きますわ

中国は使い捨て、日本人は比較的長く雇用 給料に関して言えば、最初に沢山貰えるか少しずつ貰えるかの違いなんだよなぁ

金だけではないぞこの世の中 ある程度守ってくれる所もあるから 税金や治安の良さなんて 日本国民でなし得る事が大事で 国が本気出したら 月収40万円でも家直したりして経費の方がかかる場合もあるし 簡単に足が出る場合の方が多い そもそもの文化を考えなきゃ 日本人は騙される一方だなぁ

うちの母さんは国家電網(日本の東京電気見たいなもの)で30年ぐらい務めていたけど給料は月1万しかない(17万円)。もしニュースは本当のものたとしたら恐らく一発給料だと思う。ちなみに、地域は上海でありんす。あと日本語食べませんのでご了承下さい

案の定、中国に行ったこともないような連中のコメントが散見されてワロタ。いつまでステレオタイプで消耗してるの? 今の中国を見誤るとヤバいよ。

中国はああ見えても労働の時間管理に厳しいですからね。















派手なことやってんなー。

それだけで中国スゲェ!日本はクソ!っていうのはちとあぶなそうだけど












コメント(278件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:31▼返信
余裕が無い日本には真似出来ない
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:31▼返信
こんなんで騙されて行っちゃう奴はどう考えても無能だろ
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:32▼返信
中国企業に使い捨てられるだけ
って意見でるけど現在の日本企業も同じよな
どうせ使い捨てられるなら給料高い方に行くわ
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:34▼返信
数字は分かりやすいからしょうがない
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:34▼返信
ベンチマークブーストしてたファーウエイさんがなんだって?
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:34▼返信

 たった40万かよ
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:35▼返信
優秀な奴は中国企業に捨てられてもすぐ拾われる
8.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:35▼返信
大抵は中国人の勤勉さにはついて行けず潰される
そしてファーウェイは世界的に禁止される
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:37▼返信
高待遇なら優秀な人間がそっちにいくのは当たり前だよなぁ
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:38▼返信
日本人こそ日本人の使い捨てしまくってんだろ
この世の何を見てるんだ?
11.投稿日:2018年10月04日 08:38▼返信
このコメントは削除されました。
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:38▼返信
中国のほうが仕事いい加減だし楽だぞ
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:39▼返信
40万でなびくって事は日本企業はその程度の報酬すら与えてないって事やな・・・
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:39▼返信
つか日本の企業ってなんでこんな安いの?
うちは家族経営で他社で働いた事ないが報酬ってモチベーションに直結するのに
若い人のモチベーション上げないでその会社に将来性無いやろ
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:39▼返信
知り合いの中国人がいるが
午前中は適当に雑談したり飯食ったりして
昼から仕事始めて定時に帰るらしい
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:40▼返信
お前らの謎の愛国心は、人生に何を与えてくれただろうか?
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:40▼返信
だけど日本には四季があるから
18.投稿日:2018年10月04日 08:40▼返信
このコメントは削除されました。
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:40▼返信
SHARPも一瞬で立ち直ってるしな
外国人経営者が有能なのか
日本人経営者が無能なのか
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:40▼返信
日本もIT系なら超大手かコンサルなら35万超えるけどな
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:40▼返信
普段威勢の良い事言ってるお前ら行けよ
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:40▼返信
ノーベル賞撮った人が日本人の学力低下嘆いてなかったっけ?
それならそんな能力低い日本人雇うなんてことあるの?
ただの日本クソ!それを知ってる俺すごいオナ二ーじゃないの
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:41▼返信
※14
新人の時点だと実質何も出来ないからだな
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:41▼返信
>>14
経営学を学んだことないのですか?
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:41▼返信
中国企業で働くなんてリスクしかないんだから、一桁少ないだろ。
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:41▼返信
いいんじゃないの好きににすれば
あとで思ってたのと違ったって泣きつくとかなしでな
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:42▼返信
※17
夏は要らねえんだよ夏は
夏死ね
むしろ冬だけで良いああいよいよ冬間近快適な季節がやってくる
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:42▼返信
何の問題も無い
日本の会社も優秀なの欲しかったらもっと金だせよ
当たり前のことだぞ
いつまで安い給料で働かせてるんだ
考え改めろ
29.投稿日:2018年10月04日 08:42▼返信
このコメントは削除されました。
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:43▼返信
盗聴携帯機w
31.投稿日:2018年10月04日 08:43▼返信
このコメントは削除されました。
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:43▼返信
ファーウェイと比べるならトヨタとかソニーみたいな超大企業と比べなきゃな
お前らは底辺ブラック企業しか入れないんだから、「俺も中国企業に就職したら40万円もらえるのか!?」みたいに思ってたら馬鹿だぞ
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:43▼返信
使い捨てがどうとか言ってるやつ素直に
羨ましいって言えば?自分の給料が少ないからって逆恨みしてんじゃねえよ
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:44▼返信
海外人材招き入れるために家賃無料且つ社会的福利付きがスタンダードだよ、家直しとか無知すぎる
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:45▼返信
使い捨てのコメはないわ
優秀な奴は転々しても問題ないわけだし
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:45▼返信
日本大企業でもブラック 大手だけどパワハラ横行しててやめたんごねえンモ!!!!!ンモモモモ!!!パワハラやめなさーい!
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:45▼返信
※24
無い高卒やし
オヤジからイロハは叩き込まれてる最中だから心配は無い
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:45▼返信
>>14
日本企業は社員を簡単に首にできないからだよ
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:46▼返信
これを否定できるほどの日本のメーカーないしなぁ
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:47▼返信
日本の大手は採用したら辞めさせ難い
ここが大きな違い
反日企業なので、日本出身者と言うだけで、社内から常に刺すような目線に晒されるという意味を入社前に分かると良いですね
ちなみにレノボ、ファーウェイは西側だと危険な製品扱いなので、公務には採用されません
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:48▼返信
ファーウェイって今は良くても5Gで締め出し食らってるから数年後にはヤバくねーか
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:48▼返信
上げたら上げたで格差拡大したって騒ぐくせにな
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:49▼返信
>>32
それ視野狭くねえ?これ個人がヤッター!って話じゃなくて
タダでさえ少ない日本の人材が減っていくって話じゃねえの?
トップが腐れば下まで影響出まくりな訳だし
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:49▼返信
優秀な人材だけだぞ
しかも、ただの優秀じゃなくて超が付くからな
45.投稿日:2018年10月04日 08:49▼返信
このコメントは削除されました。
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:50▼返信
どうみてもステマ
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:50▼返信
そら優秀な人材は海外に出てくわな
こんな泥舟国家から救い出してくれてしかも好待遇とか
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:51▼返信
でまた中国SUGEEEE日本死ね!!!!!が始まるわけか
勝手に言っとけばいいけど
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:51▼返信
コストコがど田舎に進出してきて時給1500円とかで募集出したら地元の最低賃金並みの企業共が
従業員取られるって徒党を組んで抗議したとか前に話しであったなあ
日本って良い国だが会社はケチで狡いところ多いイメージ
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:54▼返信
全盛期のグリーみたいな感じだな。
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:54▼返信
企業が払う総人件費は決まっている
要は、従業員の有能と無能の分配割合をどうするかという話でしかない

アベのせいで格差拡大したーってニホンガーは騒ぐくせに、
なんでファーウェイ肯定すんの?
相当の馬鹿か、ダブスタなんだろうなwww
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:54▼返信
日本の5G網にHUAWEI・ZTEを参入させようと画策していた某議員が
政権から没落したのは日本にとって国益でしかない。
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:55▼返信
日本の会社の内部留保が過去最高を記録
なお従業員には還元されてません
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:55▼返信
トヨタとSONY入っても新卒で40はねえな
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:56▼返信
まあ使い捨てだろうけどファーウェイくらいの大きな企業に居たなら世界中で再就職は余裕だろうな
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:56▼返信


優秀な人間は全部海外に行って日本にはバカウヨみたいなカスしか残らないなwwwwwwwwwwwwww


57.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:58▼返信
日本の会社は金より働き甲斐って言わないと入れないからな
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:58▼返信
中国賛美はいいけどファーウェイはアメリカとオーストラリアで販売禁止だし
中国貿易戦争で経済傾いてきたから数年後が楽しみだわ
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:59▼返信
優秀なやつは中国が買っていく
そりゃ正しい
日本の企業は残り滓しか雇えない
給料たくさん払えばいいだけなのにやれやりがいだの愛国心だの社会貢献だの
そういうモヤッとしたまやかしの言葉はいいから十分な報酬だろ
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 08:59▼返信
給料が多い=仕事が激務だぜ
金と仕事は比例する
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:00▼返信
※54
トヨタとソニーなんか新卒給料20ちょっとだろ
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:01▼返信
正しい資本主義だと思うよ
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:02▼返信
いくら大金掲げられても、払われないってオチが付く事もあるのが中国
一概にひっくるめてどうこう言えんわな
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:03▼返信
ボーナスなんてない年俸制だから、
日本の初任給の定義に照らせば実質30万円だけどな
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:06▼返信
※57
働き甲斐はお給料に依るんだよなあ
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:06▼返信
家電、スマホで世界2位の企業にまで成長したしなにも言えんわ
アジア圏ではもう生活にも欠かせない企業になってる
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:06▼返信

簡単なこと
今度は日本人のボスが中国人になるだけ
仕返しされるぞw

68.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:07▼返信
日本の企業はやりがいを与えたり毎月飲み会開催したりしているから日本の圧勝だぞ
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:07▼返信
日本にもこういう企業あるけどね
まぁエリートしか入社できないけど
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:07▼返信
いや、これは(40万出すような)中国企業が正しいだろ
どうせ中国だろ!?俺は騙されないぞ!なんて息巻いて20万の日本企業に就職して環境は恵まれているのかなんて先人たちをみれは火を見るよりも明らかなのに
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:07▼返信
ファーウェイの製品は買ったことないな
何か自然と買う気がおきない
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:07▼返信
 
 
 
           チベット漫画 「慈悲と修羅」で検索 

 
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:08▼返信
 
 
 
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74.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:08▼返信
 
 
 
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75.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:08▼返信
 
 
 
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76.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:08▼返信
 
 
 
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77.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:08▼返信
 
 
 
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78.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:08▼返信
で、昇給はあるの?
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:08▼返信
米中貿易戦争が泥沼化してるのにこれに乗るのはリスクあると思う。
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:09▼返信
※57
ほんまその風潮ってなんなんだろうな
断言したらダメだがお金が一番だろ
他者と比べて給与が良かったからですの何があかんねん
まだしたこともない仕事にやりがいなんてあるはずないだろ
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:09▼返信
使い捨てられたら転職すれば良いだけやろ?
なんでそこで終りみたいな奴らばっかりなんやw
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:10▼返信
使い捨てって現実見えてないやつ多過ぎだろ
金もろくにくれず奴隷の如く働かされる事を考えりゃ大金出してくれるところの方が良いに決まってる
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:10▼返信
 
 
2018年9月7日にファーウェイ(Huawei)の
一般用端末とベンチ用制限解除端末では最大47%差に開くベンチマークスコア不正が発覚
3DMARKはいくつかのファーウェイ端末スコアをBAN除外した
ファーウェイは開き直る「どこでもやってることだ」
 
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:10▼返信
※70
あんな国家の企業で働くなら20万の日本企業で働く方がいいの俺は
こんなこといえばネトウヨか
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:11▼返信
金出せば長く続けると思ってるのは相当な頭お花畑だぞ
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:13▼返信
優秀ならそもそも使い捨てられないしな

結果さえ出せばいいだけ
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:13▼返信
これで中国企業叩くから日本は衰退したんだなってよく分かる
88.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:13▼返信
ファーウェイジャパンって大卒20万で雇ってたら去年から台湾本社の人がふざけてんのかってブチ切れされて40万にしたところだろ?
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:14▼返信
まあ日本が不景気を言い訳に長年給料据え置きしてきたのは事実だけどな
その不景気もとっくに終わってるが都合が悪いのでまだ不景気ってことになってる
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:14▼返信
中国の躍進を認めたがらないネトウヨが発狂してて面白いw
いまだに日本がナンバーワンだという幻想から逃れられないんだね
現実にはもう斜陽どころか落日なのに
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:15▼返信
ファーウェイより高く給料出す日本企業もあるのになぜか日本批判するあほ
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:16▼返信
アメリカ、中国はシビアだから結果出せなきゃ1年でクビってのも普通にあるらしいから安易に決めつけるのは危険やで
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:16▼返信
えっと・・・ファーウエイ調子良かったのはついこの前までの話で、今はアメリカ制裁で大変な事になってるのにこんな良い会社だと誤解させて大丈夫?????
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:16▼返信
※68
それなw日本企業には飲みニケーションがあるからすごいとゆうのに
オマケに履歴書は必ず手書き、ハンコは斜めにしてお辞儀をしてるように押すというすばらしい文化があるぞ
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:17▼返信
日本は技術者冷遇してるけど、無能なやつにもたくさんお金くれるしトイレに篭ってソシャゲやってても捨てられないから日本企業の方が優秀だぞ
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:17▼返信
それはスパイによってリスト化された連中だろw
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:20▼返信
※95
はちま民(お前ら)の100%は無能だから日本企業の方が絶対よさそうだよねw
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:20▼返信
年収で見ると日本の大手はボーナスある分割りと差がなかったりするんだがな
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:21▼返信
日本に進出して優秀な人材が欲しいなら金を出すでしょ
日本の企業からすれば将来使えるかどうかわからない人材に40万も出さないだけでしょ
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:21▼返信
※95
それなw能力の有る技術者を徹底的に冷遇して
そのお金で一円も生み出さない無能文系を養ってくれるんだから、こんないい国はないぞw
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:21▼返信
初任給で????言ってみろ、はy履歴書買いに行くから!!!!wwwwwww

102.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:21▼返信
これから中国経済は悪くなる一方なのに、中国行くバカいるの?
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:22▼返信
中小だと基本給少なく謎の技術手当で水増ししてるからボーナスも少ないよなぁw
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:23▼返信
※99
ついでに将来使えるかどうかわからない研究にも金を出さないよなw
その結果有能な研究者はみんなアメリカに行ってしまったもよう
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:23▼返信
使い捨てなのは日本も変わらないんだがw
いつまで終身雇用信仰持ってるんだよ
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:23▼返信
日本は無能を養うのに必死だから有能に豊富な賃金払うことはできない
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:24▼返信
※1
馬鹿なの
中国は年金、医療補助、保障が全く無いから給料が高いだけ
この会社の日本支社も年金の保証が無いし
将来的にとんずらする危険性がある
108.投稿日:2018年10月04日 09:24▼返信
このコメントは削除されました。
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:24▼返信
中国に限らず能力があるなら海外の企業のほうが絶対にいい

結果さえ出せば切られることはないし報酬もすごい

あと自分の仕事を終わらせたらあとは自由だったりするし

日本企業みたいに仕事を早く終わらせたら無限に仕事を追加されることもない
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:24▼返信
日本企業は残業させまくるし、残業代払わんし、有給使わせないしでロクな扱いしないじゃろ
こういうのを「いいように使われてる」って言うんじゃ
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:25▼返信
※105
終身雇用を排除しろ!能力評価しろ!って言ってた奴らが今現在終身雇用をあてにしてるのが笑いどころだよなw
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:25▼返信
無能高卒のお前らには関係ない話だなwww
涙拭けよwww
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:26▼返信
※95
それは愚かなだけだろ、そういう人には最低賃金でいいんだよ
数々の共産圏が崩壊した原因やろがそれが、トイレでサボってるやつにも同じ給料て
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:28▼返信
>>110
お前が入るような中小企業と違って、ファーウェイと比べるような日本の大企業だと有給取得は義務だし、
残業は申請しないとできなくて厳しいし、福利厚生もアホほど充実していて色々違うんだよw
115.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:28▼返信
極一部でいいなら日本にだって同じくらい貰える所あるだろ
日本下げする意味がわからん
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:29▼返信
※114
などと大企業にいたことのない下級労働者が夢みておりますw
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:29▼返信
そりゃ高いほうがええやろ。現実問題金だし。
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:30▼返信
※113
日本も潰れかけの大企業を潰さないために国が全力で支えてるから同じ道を歩みそうだなw
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:30▼返信
聞いた話そのまま鵜呑みにして「中国すげぇ!日本はやっぱ糞」とあっさり信じるのも危険だろうけど、日本の「雇う側」の奴等が「求めてるのは奴隷ばかり」というのも間違ってないと思うしなぁ。
そんな企業ばかりでも無いんだろうけど、イメージとしては8割方はそんなカスどもばかりってイメージだわ。
120.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:30▼返信
中国の有給休暇って10年勤めても5日だからな
アメリカは有給休暇が法律で義務じゃなかったりするし
121.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:32▼返信
有名、合格難関大学の人間すべてもってっていい
日本には技術者だけでいい
122.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:33▼返信
日本特有文化の住宅控除とか厚生年金払ってくれるんやろか?
米国と経済戦争中で必ずしも将来安泰業界とは言えんし
そもそも情報抜いてると巷で話題の会社やし
下手したら「ファーエイで働いてました」ってキャリアが足引っ張る気がする。
123.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:33▼返信
中国の産業都市だったか工業都市は第2のデトロイトとか外国の情報誌でも最早世界が中国をコピーする時代が来たって言ってるほどだからね
ただ徹底した管理社会だから日本と中国での自由が違くてこれから更に面倒くさくなるらしい
124.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:33▼返信
そして唐突に始まる奴隷の鎖自慢
125.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:33▼返信
有給も祝日も中国に合わせてるから少ないが旧正月とか長期休暇になるで
丁度今も国慶節やし
126.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:35▼返信
>・うちの母さんは国家電網(日本の東京電気見たいなもの)で30年ぐらい務めていたけど給料は月1万しかない(17万円)。もしニュースは本当のものたとしたら恐らく一発給料だと思う。ちなみに、地域は上海でありんす。あと日本語食べませんのでご了承下さい

中国人が頑張って日本語話そうとしてるのか?
月1万(元)かな?
127.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:35▼返信
旧正月はすげーよね
向こうの取引先完全に止まるし
128.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:35▼返信
日本よか中国のがマシ
129.投稿日:2018年10月04日 09:36▼返信
このコメントは削除されました。
130.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:36▼返信
日本は管理職の給料が極端に低いからこういうのきっかけで是正されるならどんどんやってほしいわ
131.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:36▼返信
>>125
祝日の日数だと日本は中国の倍近くあるぞ
132.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:36▼返信
>>案の定、中国に行ったこともないような連中のコメントが散見されてワロタ。
って中国に行ったこともないようなやつが言ってるんですねw
133.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:37▼返信
>>120
日本では有給休暇なんて飾りだし
134.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:37▼返信
技術者に金を出さずに没落した斜陽国家は二度と先進国に戻ることはない
135.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:38▼返信
お前らは日本の底辺なんだから、中国の底辺と比較しなさい
日本の底辺なのに中国のトップと比較しても意味がないでしょ
136.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:38▼返信
※126
一発給料ってのは「初任給だけ高く見せかけてる」って意味だろう
日本だと初任給から基本給が下がることはないが中国ではよくあること
137.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:39▼返信
でもゴミ端末しかないよね?w
138.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:40▼返信
ファーウェイと他の中華企業を同等に考えてるアホ
やってる事は黒いけど働くぶんには関係無いからな
139.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:40▼返信
※136
なるほど、解説サンクス
140.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:41▼返信
※137
カメラに関してはもうどこも勝てない。一年くらい先を行ってる
あとバッテリー持ちもかなりいい
141.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:41▼返信
ネトウヨ顔真っ赤wwwww
142.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:44▼返信
中国企業スゲェ
143.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:45▼返信
すぐ壊れるからな
シナ畜の脳みそと一緒
144.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:51▼返信
日本企業は生殺しってイメージが強い
145.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:51▼返信
まあ少なくとも良い人材を集めるために投資をしてる時点で日本企業よりもはマシなんだがな
勿論技術を盗むために集めるというのも裏にあるわけだが。
少なくとも低賃金で言いなりの奴隷が欲しいという日本企業にはその気概すらない
146.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:52▼返信
勘違いしてるのか単純に知らないのかだが中国はアメリカとかと同じくいつでもクビにできるからな
だから給料が高い
日本の場合は定年雇用がデフォだから会社の経営悪化によるリストラやパワハラセクハラとかしない限り無能でも基本クビにならない
そこが違う
有能でかつコミュ力が高くて転職が大丈夫ならいいんでない
147.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:53▼返信
中国のトップ企業なんだしそりゃそうだろうさ
ただ問題はこの国上の一声で地盤がひっくり返るんだよ…
148.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:54▼返信
いいですか?みなさん
みなさんいつものように知ったような口ぶりで海外上げ日本下げしてますが
国の批判、他人の批判の前に就職しましょう

就職もしてないみなさんがファーウェイはー
日本はーなどとチャンチャラおかしい
149.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:55▼返信
ファーウェイはスマホのイメージしかないんだが
Appleが周りに見せびらかしたいやつ
サムスンが安いが使いやすいやつ
ファーウェイは安いやつ
ってイメージなんだが
150.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:56▼返信
文句言う奴って
新卒の段階でそれだけ貰える実力があったのかね
そんな自信があるなら相手に求めずに自分で実現すりゃいいのに
151.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:57▼返信
大分前に、そんな感じで中国や韓国に行ったけど経済が悪化した途端に速攻で切られて、外国人だからと言う理由で法律の保障もなく無一文になって国に帰れなくなった人の話を聞いた
152.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:58▼返信
40万貰えても中国に住まなきゃいけないんだったら日本で20万の方が良いな
153.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 09:59▼返信
Huaweiとか関係なく、普通に日本は先進国で最低賃金最下位で伸び率も最下位
154.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:00▼返信
※143
日本人雇って壊れなくしたらシェアとられそう
155.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:01▼返信
優秀なエンジニアの卵を月収40万円で青田買い。お買い得なのか、まぁ使えるかどうか…。ギャンブラーだな
156.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:01▼返信
使い捨てとか浅はかだな、まず有能な人材は発揮できる環境と自分の成長性を求めてる、結果同じ金額でも当然短い方を選ぶ、むしろ効率の悪い長い方選んでで何喜んでるの
157.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:02▼返信
日本も今は選択と集中で使えない分野は速攻で切り捨てられる
ならまだ金出す向こうに行ってしまうわな
成果と待遇が直結するのは中国のみならず欧米系外資だってそうだし
158.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:02▼返信
電通に依頼するより費用対効果が抜群なステマ
159.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:03▼返信
使い捨てとか言ってる無能がいるけど、Huaweiでの実務経験があるだけで次もすぐ見つかるからね。
有能は金の払いが良い数個の企業を渡り歩くんだよ、スキルを以てして流行りに乗って人生遊ぶんだよ
160.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:04▼返信
実際iPhone買うくらいならファーウェイのスマホ買えって言われるくらいには安くていいスマホ作ってるからな
161.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:05▼返信
>日本の場合は定年雇用がデフォだから

いつの時代で認識止まってんだよ
日本企業は解雇せずとも辞めさせられるよう表面上は自身都合にできる退職勧奨のテクニックも進んでるぞ
162.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:08▼返信
P20 PROがスマホカメラで最強だと言われているが、撮影した時点で色を編集しまくりで中国的で大味だから苦手。
GalaxyやXperiaの写りのほうが好きだ。
163.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:09▼返信
そりゃクソみたいな待遇の日本で少ない給料で働く位ならファーウェイ行くわな日本の企業は一部以外カス
164.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:09▼返信
日本オワコーンw
165.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:10▼返信
世界水準から言うと、40万円は安すぎる。
166.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:12▼返信
問題はこれだけしても中国からヒット商品が出ないって言う謎はあるけどな
韓国のサムスン製爆弾スマホ以下の物がゴロゴロ転がってんのが中国企業。
正直どれだけ頑張っても低所得者向けの妥協スマホポジションから上がることは無いだろうね
167.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:12▼返信
※148
就職したら意見言う時間や労力もなくなるだろ
そもそもHuaweiやら先進国の平均賃金やらを知ることもなくなり、意見を抱くこともなくなるだろう。
そうしてみんな、目の前の仕事に必死で、日本を良くしなければならないという発想や働きが生まれないんだろうな
168.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:14▼返信
一方日本は海外支社に本社の新卒給料より高くするなと命令したら
その金額では新卒は誰も来ませんと言われた。
169.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:14▼返信
※98
ボーナスって変動が激しいから基本給の方が安定してるんだよ
170.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:16▼返信
※165
世界水準からしたらいくらなら安くないんすか?w
簡単な理由もそえてw
171.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:16▼返信
なお本当に40万もらえるか誰も証明できない模様、色々ケチつけて減給されるかもよ
172.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:18▼返信
中国企業なんんて相手の国事情知ってたら就職しないだろ
拘束はともかく、資産凍結とか難癖付けられるのが落ちだ
173.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:20▼返信
勘違いしてる人多いけどファーウェイとかは二子玉勤務だったりするぞ
174.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:21▼返信
さすが中国


ブラック企業大国のゴミみたいな日本とは大違い
175.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:21▼返信
ファーウェイは中国人より外国人が多い
176.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:22▼返信
※170
横だが、物価を考慮してないんだろ
スイスの平均年収は日本の1.7倍。生活物価は3倍とかだから給料だけで安易に比較はできんな
177.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:24▼返信
正しい戦略だよな・・・・・


大学初任給は一律00万円!!ってやってる日本の会社はお高く留まっている
178.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:25▼返信
※93
情弱w
アメリカで売ってないのに世界シェア2位だぞ
現実見ろカスニートエセ愛国者
179.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:28▼返信
日本の新卒市場ってこれまで国内の基準としか競争してないからな。
最近は特殊な技術や才能持っている人には新卒でも高給待遇する所もあるけど。
180.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:30▼返信
>>日本人は比較的長く雇用 給料に関して言えば、
>>最初に沢山貰えるか少しずつ貰えるかの違いなんだよなぁ

それがもう信用できないから、
「先のことが分からないなら今高い金をもらえるほうがいい」ということになるんだろう。
今まで中国から来るばかりだったのが、こちらから中国に攻め込むのだ。
勇敢な日本人を称えよう。
181.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:30▼返信
大卒を大量に採用したのに活かせてないNって企業もあるからねぇ…
182.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:31▼返信
※152
日本で40万じゃないの?
183.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:32▼返信
アジアやアフリカにどんどん攻めている中国企業に入れば、
将来的に退社しても学ぶことは大きい。
失敗するにしても、守るより攻めた経験のほうが有利だ。
184.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:33▼返信
でも中国ってお金たくさんもらえる代わりに週末の飲み会文化がないんだろ?

クソじゃん!
185.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:34▼返信
※184
お、おう…
186.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:36▼返信
※184
たぶん社員は接待ゴルフにも連れて行ってもらえない。
187.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:38▼返信
※166
少人数の金持ちより、世界中にいる貧乏人を相手にしたほうがもうかると
割り切ったから中国は強いんだろ。
質もどんどん追いついているし。
188.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:39▼返信
質の高い人材集めて、さらにそこで競争があって
勝ち上がった人がコアとなっていく。
そうやって生み出されたモノで世界と戦う。

人件費あげると国際競争に負けると言ってる
企業、国とは大違いじゃない?
189.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:39▼返信
40万もらってもシナで生活するってゾクッとするなw
190.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:43▼返信
習近平は安倍を10倍くらい濃くした奴だからな。
結果を出す独裁者。
191.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:46▼返信
ファーウェイはベンチ詐欺やってAIが勝手にやったって言い訳したけどそれも嘘ってばれた赤っ恥企業やから
初任給だけは40万だすけどそのあと急に減給されたりしても驚かんわ
192.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:57▼返信
すぐ捨てられるけどなwww
193.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 10:58▼返信
朝三暮四
194.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:00▼返信
日本は奴隷の上に使い捨てだろ
同じ使い捨てなら最初から給料高い方行きますわ
195.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:01▼返信
これが中国だからって理由で「どうせ」って言い出してるネトウヨは脳死しすぎだろ
じゃあこれが米英欧だったら何て言ってた?
196.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:02▼返信
>うちの母さんは国家電網(日本の東京電気見たいなもの)で30年ぐらい務めていたけど給料は月1万しかない(17万円)。もしニュースは本当のものたとしたら恐らく一発給料だと思う。ちなみに、地域は上海でありんす。あと日本語食べませんのでご了承下さい

文章おかしくない?
197.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:04▼返信
日本企業の給与の上がらなさは確かにクソ
でもHuaweiは内部で競争させて使えなきゃすく切るからな
198.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:04▼返信
会社が地震等で潰れたら安否確認もされずに埋められるんだろ?
199.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:05▼返信
かっさらうって表現が意味不明だなw
200.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:06▼返信
やっぱ社員のスマホはファーウェイなのかな?
201.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:06▼返信
新卒で入社したホンダを3年で退職しましたって検索してみ
202.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:08▼返信
最近の日本企業はすぐ切るというか追い出しが早い段階で始まるけど給料は上がらんからな
だったら給料高い海外企業の方がメリットしかない、優秀な人間はみんな米国か海外企業に行く
203.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:08▼返信
こういうの見て日本の文句言ってる奴は自分が優秀だと勘違いしてる人間なんだろうなぁ
204.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:11▼返信
そして、現状の体制に不満は言わないが無能な人間しか日本には残らないと
205.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:15▼返信
会社入ったら40年とか働くからなぁ。
40年前、20年前、10年前の中国企業を思い浮かべれば
10年後、20年後、40年後の中国企業が想像できるからな。

って言うか、アメリカから締め出された時点で、中国IT企業なんて未来がないだろう。
206.天邪鬼投稿日:2018年10月04日 11:23▼返信
※205
何を言ってるのか?斜陽国家なのは日本
中国はGDPで2025年にはアメリカを抜く
日本は今でさえGDPで三倍以上差をつけられている、国家が豊かになれば
中国の軍拡はますます進む、現実を直視し思考停止を断つべし
207.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:29▼返信
優秀な学生ってなんすか
技術開発トップレベルの知識と経験を学生が持ってるんすか

勤勉な学生が最善の企業や研究機関に入り、経験をつんで一流の研究員になっていく。

話題作りだろ。
208.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:38▼返信
日本の場合、有能も無能も劇的に給与変わらんからねぇ。
そのおかげで比較的雇用が安定しているといえる
209.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:46▼返信
良い事じゃん
もっと外資に人材流れて欲しい
それで人手不足が更に深刻になって待遇改善するっていう流れになってくれ
それでも治らないならほとんどの日本企業は淘汰されて消えるだけだし自業自得
210.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:49▼返信
※205の馬鹿さに驚くわ
人口減ってるのしってる?
211.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:49▼返信
アホか
中国人の下で働くなんて40万でも割合わんわ
あいつらの思考は戦前の日本より古いんだから、まじで従業員なんて奴隷だとしか思ってないからな
今の軟弱な日本人に耐えられるわけがない
まじで騙されんなよ
212.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 11:58▼返信
政府が観光立国なんて後進国政策を
アベノミクスの柱、とか言ってる時点で
斜陽どころか、日没間近やぞ。
213.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 12:10▼返信
中共さん、素性割れてんのにこんなところで火消しに必死になっても意味ないっすよー

うちのお得意さんはアメリカさんなんでね
214.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 12:14▼返信
中国でなくても実力あれば認めてくれるよ。
215.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 12:26▼返信
給料40万、ただし中国共産党の匙加減ひとつでスパイ容疑をかけられ全財産を没収され日本政府から金をゆすり取るための人質にされます。その覚悟をもって中国に行きましょう。
216.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 12:26▼返信
金を得て
健康を失い
金も失う
 
理解してないのはアホ
217.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 12:30▼返信
同じ量貰うにしても若いときにたくさん貰ったほうがいいよな…
218.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 12:37▼返信
文句だけは人一倍出そうだから日本みたいに大人しくってことは無いんだろうな
219.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 12:39▼返信
そもそも日本のボンクラじゃ入れんだろ
220.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 12:45▼返信
>>160
ゴミペリアなんてもはや眼中にもないゴミだもんなww
221.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 12:54▼返信
上手い話なんてない
良さげに聞こえるけどこういう話には裏がある
222.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 13:04▼返信
ここを見ている来年、新卒大卒予定は書類選考も通らない雑魚だから安心しろw
223.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 13:10▼返信
大学との伝手をつけスパイするための餌だから
224.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 13:15▼返信
イラストとかのクリエイティブなのも、日本の企業の何倍もの金額出されたみたいな事言ってる人もいたな
後、日本の地方だと給料12~15万辺りだぞ
225.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 13:17▼返信
※207
考えが古い
エンジニアは学生時代に力つけられるっての
226.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 13:21▼返信
この手の話は多くとも、多額の給料で雇用やヘッドハンティングされた後の話が全くされないのは…まぁねぇ。言えるわけないよね
227.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 13:25▼返信
末端の現場の社員にも給料を払ったれよw
日本はそこには中国よりお金払ってるからな
228.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 13:27▼返信
※225
そうかw
早く社会に出ろよ
マジで新入社員では使えんから育成が大変だわ
229.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 13:27▼返信
40万っていう額面に色めき立ってるような俗物はそもそも採用されないだろうがな。
230.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 13:28▼返信
その後の転職先にも困らない人材なら良い話だろ
231.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 13:30▼返信
日本も使い捨て

それどころか電通みたいに命取られるからなw
232.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 13:43▼返信
初任給40万
これ、初回限定特典で、2ヶ月目からは少ないってことじゃないの?w
233.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 14:06▼返信
※232
お前働いたこと無いだろ??

無職すぎる
234.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 14:09▼返信
日本 20万で使い捨て
中国 40万で使い捨て←

どっちにしろ使い捨てなら俺は報酬の高いほうを選ぶぜ!
235.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 14:14▼返信
日本は終身雇用年功序列があったから若手が安くても我慢してたんだが
それが無くなれば目先の金に行くのは当たり前
236.投稿日:2018年10月04日 14:33▼返信
このコメントは削除されました。
237.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 14:43▼返信
これから中国はアメリカに徹底的に叩かれるんだから
優秀な奴はアメリカに行け
238.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 14:51▼返信
まぁ行くなら若手のうちに行ってくれたほうが良いよな
日本企業で修行して特許とかお土産にしてシナへ渡られるほうが日本にとって害の度合いがでかい
239.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 15:45▼返信
日本だって使い捨てられるんだからどうせ高いなら中国のほうがええわな
240.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 15:53▼返信
外国か給与が高いのでなく日本が低すぎるだけ
まるで談合の横一列賃金
能力求めるなら能力に合わせて天井しらずで報酬出す義務がある
むしろ中国国内ですら日本人程度の賃金だすのに
いちいち日本に来ようとする外国人は怪しい

241.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 15:54▼返信
※78
昇給もあるけどバリバリの実力主義だから、手柄上げられなかったらあっさり切られもする。
242.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 15:55▼返信
そもそも昔から日本人が外国に働きに行く危険性は指摘されていたが
自公と経団連が対策を怠った
自公支持者らの責任は重大だ
243.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 15:59▼返信
一方、経済がドン底で就職難の韓国人共は日本に出稼ぎにくるのであった
244.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 16:18▼返信
外資企業に行くのはいいけど切られるのもはやい
給料高いのはそのため
その覚悟をしておくようにね
245.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 17:04▼返信
>>中国は使い捨て、日本人は比較的長く雇用 …

終身雇用なんてない時代だから全然違う
長く勤めたら給料上がるなんて思ってたら大間違い
キャリアアップ狙うなら最初に勢いのある会社に入らないと

246.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 17:06▼返信
人口は多いけど人材が居ないから
やたら白人や日本人を雇うのもしゃーない
247.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 17:07▼返信
言っていい?
どうせクビになるにしてもシャー○の薄暗い自習室で燻ってたと自虐的になるより
ベトナムやトルコやカナダで外勤してたって言える方が再就職も箔はつくよ?
248.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 17:28▼返信
欧米市場から追放された企業なのにな
ZTE見ろよ、アメリカの一時の制裁で即赤字で潰れかけた脆さ
今からウイ・グル制裁で第4弾が発動だぜ!!
249.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 17:29▼返信
これからウイグル制裁で潰れんのにね
250.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 17:36▼返信
完全実力主義だから常に結果を出し続けなければいけない、当然簡単に切られる。
会社内で名称ありのランク付けがあり見下し見下される環境が日本より強く、下は下なりのものしか与えられない。
俺はそんな息苦しい職場は居たくないなぁ、片田舎でのんびり駄弁って遊びながら仕事して15万貰ってる方が良い。
251.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 17:37▼返信
※232
ニートだとそんな理解の仕方してんのか
252.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 17:38▼返信
これずっと会社に居続けられるかどうかはスパイにできるかどうかで決まってそう
253.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 17:52▼返信
単に初任給高い中国系企業で職歴作って、中途で日本の大手企業に移る人も多い
254.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 17:56▼返信
外資で切られる切られるってアホやろw
そも簡単に切られるような人材は入社できねーよ
255.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 18:39▼返信
ネトウヨの中国への嫉妬ひでーなwwwwまあGDPで3倍以上の差だからなwwwww
さぞチンケな自尊心が傷ついただろーよwwwww
256.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 18:46▼返信
あのアリババですら共産党の一存で存続の危機に陥ってるってのに
257.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 19:14▼返信
※250
そんなんだから日本は負けてるんだよ。
有能にとっては完全実力主義のほうが楽しいしシンプル。
そもそも実力主義じゃないと日本自体が終わる、だから養われているだけの無能はさっさと退場して有能に給料やポストを譲りなさい
258.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 19:54▼返信
使い捨てられるかもしれないけど、金もたいして貰えず使い捨てられるブラック企業よりはマシでは
259.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 19:54▼返信
米中貿易戦争で無職になると・・・
260.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 20:03▼返信
何の実績もない優秀な筈というレッテルが貼られた文系馬鹿を大金で釣ってどうするの?

261.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 20:18▼返信
中国が使い捨てとか馬鹿なの?
次の会社に移ってるだけ
首になったら飢え死にでもしてると思ってるの?
262.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 21:00▼返信
同じ会社で40年も勤めたいみたいな昭和脳は雇われないから心配しなくていいよ
263.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 21:02▼返信
※257
勝ち負けとか気にしてどうすんの自分がやるべき事をきちっとできてもいない人間ほど
そんなくだらない途中結果に拘る。実力主義が良い人はそれで良いじゃん?好きにすれば?
俺は俺が楽しく人生生きられればそれで良いんでどうぞ有能とか無能とか面倒臭い事の中で生きてください。
264.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 22:11▼返信
日本も中国くらい規制緩くて社員のクビすぐ切れるなら良いけどね
社員は業績出なくても守れ、給料は中国トップ企業並みにしろってのはさすがに虫が良すぎる
265.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 22:13▼返信
シャープだったか?
経営が中国に変わったら一瞬で立ち直ったのには呆れたわ。
日本の経営陣無能すぎじゃないですかね?
266.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 22:28▼返信
※263
俺は日本と世界の良い状態で存続させたいんだよ。だからそれを害する存在を敵と定義し、そいつらと勝負して勝たなければならない。
お前がどう思うとか関係ない、日本はとりあえず中国に負けて取り込まれるのを免れないといけない。
つーわけで、実力がない無能は邪魔なのでどいてくれ、有能が中国倒してくれるから
267.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 22:29▼返信
中国人のやり口を知っている人間なら距離を置くなw
口から出まかせとか日常茶飯事。契約書の意味すら薄い。
日本国における日本国憲法であれば多少は救いようがあるが(法の抜け道を使う犯罪普通)、中国における契約であればあきらめよう。君たちは騙されたのだ。
268.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 23:19▼返信
※267
中国企業でもこういうでかい企業は違うやろ。特に日本法人作って日本人社員が多いところはさ
そもそも中国の大企業って優秀な人は高額で雇って使えない人はさっさと切る外資の典型みたいなのが普通らしいしただの外資企業だと思えば不思議でも何でもないのでは?
269.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月04日 23:28▼返信
※6
中国国内なら高い方だぞ
270.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月05日 01:02▼返信
独裁国家に買われるリスクを背負い込むのは馬鹿だけ
日本で買い殺されるよりリスキー
スパイウェア仕込んで国際的に絶賛閉め出し中のファーウェイとかアホかと
海外行くならアメリカ行けよ
271.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月05日 02:46▼返信
日本は無能を首にできない法律のせいで首が回らない、火の車経営、腐ったミカンは周りを腐らすの三重苦に陥ってしまっているからね。
272.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月05日 04:00▼返信
どうせ、結果を出せなかったら、即クビだろwwww
273.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月05日 04:00▼返信
★Huaweiスマホがベンチマークのときだけ性能を爆アゲするチートモードを使っていると判明

・スマートフォンの世界シェア2位のHuaweiが、ベンチマークアプリを検出すると一般モードとは別の「裏モード」を起動してスコアを爆増させていたことが判明
・Huaweiのベンチマーク・チート行為を指摘したのはAnandTech。なお、AndandTechは、これまでにもSamsungのGalaxy S4でのベンチマーク・チートを摘発している
・検証の結果、Honor Playでは特定のベンチマークアプリが実行されていることを検出すると、消費電力アップや高発熱を理由に通常用途では行われないほどのハイパフォーマンスモード(BMモード)が起動して、ベンチマーク結果をかさ上げしていることが判明した
274.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月05日 04:31▼返信
※265
マジで日本の経営陣は腐ってるとこ多いと思う
275.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月05日 10:52▼返信
これ大分前に聞いた話だな
今は各国の締め出しで状況が全く違うだろう
276.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月05日 17:46▼返信
新卒を引っこ抜くのは凄いな
完全に勝ち組が海外に流れていく
277.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月05日 17:47▼返信
※274
日本の経営者は奇跡的な無能って外国人に言われちゃってるくらいだからな
278.はちまき名無しさん投稿日:2018年10月05日 21:53▼返信
韓国企業元気な時に同じように騙されて転職してすぐ切られた連中多いのに
まだ懲りてないのか

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