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この記事への反応



そこまでして人件費を上げない企業とは


日本の企業は「給料上げるより、人手不足で潔く潰れる」方を選んでしまう呪いにかかっているから、さっさとジャップの企業はグローバル化の中で淘汰された方が世界平和に繋がるたま~~

基本給下がるのでボーナスも下がるという😔 実質賃金値下げ

今までのエピソードは「間違いなく労基署ホイホイ案件ですねえ。でも外野が口を挟むべきでは…」と思ってもいましたが 今回は外野だろうが迷うことなく「うん、訴訟だね」と言わずにはいられません

これ、ひろしの前の前の会社が同じこと言って今は更地になってます。お早目の転職活動をお勧めする次第です。。( ;∀;)

転職を勧めている方もいるけれど、労基署と弁護士さんまたは個人加入の労働組合に相談するべき。また、就職した時にハロワを通しているなら、ハロワに相談した方が良い。基本給5万円の減額は大きい。年額60万円マイナスを受け入れなければいけない道理はない。ご存知かと思いますが、基本給が減額されると、失業保険金の給付額もその分少なくなるし、ローンの査定限度額も見直しで少なくなる。年額60万円のマイナスは大きい。

社員の給与(待遇)はそう簡単に引き下げられない筈なんですけどね。これ弁護士さんに相談する案件では?

私なら会議の途中で、労基に電話しますね。勿論、「電話しますが、宜しいですか?」と聞いた上で ですが。
















ブラックこわっ・・・









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コメント(121件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:01▼返信
ブラック企業と言えばディズニーランド
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:01▼返信


  これ少し前に記事にしただろ


3.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:02▼返信
ハッハッハ
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:02▼返信

 本当バイトばかだな ちゃんと調べとけ
 2018.11.10 20:30
 広告会社「サビ残が問題になっとる…せや!社員の基本給5万引き下げてバランス取ろう!」


5.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:02▼返信
はちまで見た。昨日の記事だろw
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:03▼返信
久しぶりに来てるけど
まだ同じ記事出すとかいう無能なことやってるんだな
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:03▼返信


  しかも以前に記事にした時のほうが内容も目くそ鼻くその中でも盛り込んでるぞ
  誰だこのクソ記者は


8.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:03▼返信
ブラックというか
中小の経営陣ならどこも
この話し合いしてるやろな
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:03▼返信
ちまき痴呆
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:05▼返信
話を出すだけだったらいいじゃん。

すぐダメだろという話で落ち着くのが見えている。
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:05▼返信
はちまで観たんだよー
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:06▼返信
身近な所で引き算しかできない会社の業績が、足し算や掛け算式に良くなると思えない。
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:06▼返信
はまち頭
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:07▼返信
どした?
はちま記憶でも失ったんか?

昨日のネタやろ。
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:07▼返信
ブラックで働き続ける奴って何なの?
弱みでも握られてるの。
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:08▼返信
ちなみに実施すると営業が商品の値段をその分下げて仕事取ってくるまでがデフォです
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:08▼返信
パナいって何?パナソニックの事なの?
半端ないならパないだからパナソニックだろうなやっぱ
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:09▼返信
糞松
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:09▼返信
はちまバイトは池沼
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:10▼返信
重複記事にガチコメする奴って相当バカだな
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:13▼返信
はちまの糞バイトこれからどうすんの?
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:13▼返信
ゴミ痴漢サイトで見た
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:14▼返信
はちまで見た嘘松

さっさとやめろ無能バイト
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:14▼返信
基本給爆下げしたら、問題は別の方向に向かうのに…。(-_-;)
労基は社員を守れてないなぁ…。
夜から朝まで勤務させて『夜勤』扱いにしたくないから『出張』扱いにする。窯を扱ってるトコじゃザラだし。
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:14▼返信
同じミスなんどやっても許されるホワイトな職場うらやましいな
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:14▼返信
無能バイトこわっ・・・
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:14▼返信
別にいいけど辞める人続出した後に会社に新人来なくなるだけやろ?
ブラーワークにある昇給ボーナス無し退職金無しの求人みたいに塩漬けなるだけやろ?
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:15▼返信
※15

引き継ぎが難しい環境にされて、辞められなくさせられるんだよ・・・・
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:15▼返信
慰安婦、徴用工、日本は奴隷が大好きだからな
ほんとマジクソ
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:16▼返信
はちまで見た
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:16▼返信
転職一択ですね。
社長の器でない人が、簡単に社長になれてしまうから仕方ない。
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:16▼返信
働き方改革(笑)
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:17▼返信
※27


それ、ブラック企業から逃げるタイミングを失って残されたら怖いことだね。
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:17▼返信
>>28
労基いけ証拠つけて一月前に辞めるってやっとけばブッチしてええんやで!
昇給ボーナス無し退職金無し皆勤無しのナンチャッテ正社員より派遣やらパートのが儲かりそうな気はする安定はなくなるやろうけどな?
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:17▼返信
もっと各国に慰安婦像を立てて日本の鬼畜っぷりを世界に広めないといけないな
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:18▼返信
無能こわ
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:19▼返信
※20
ばんくんおこなの?
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:19▼返信
なんでその会社に勤め続けるんだろう
答えは簡単だよね
自分に能力がないからだよね
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:20▼返信
ブラック企業は内部から破壊する
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:21▼返信
ブラーワークの昇給ボーナス皆勤退職金無しの塩漬け求人票とか毎月ブラック社長が出し直すんか知らんけど毎月新しいNewマーク付きで前面に出てるけど誰も触らないのに御苦労ですブラック企業社長って感じもっと別なとこに労力捧げろよw w w
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:22▼返信
ハチまで見た最悪な記事
42.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:23▼返信
だったら辞めろ
代わりはいくらでも居るんだからな
そのうち移民も雇えるようになるし安倍政権バンザイw
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:23▼返信
>>38
◯つりちゃんの件見てたら日本総ブラック化してんじゃないかとしか思えないけどな?
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:23▼返信
※38
違うよ夢見る処・女のように白馬の王子様が迎えに来てくれのを永遠と待ち続けているだけだよ
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:25▼返信
>>42
移民受け入れたことないんやろな国の習慣やらなんやら大変やし基本移民に真面目に働いてもらうにはホワイトじゃないといけなくなるし結局楽チンでブラックできる日本人へのブラック企業がなくならんのだよw
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:26▼返信
ブラック企業かそうじゃないかは分配率でしか測れないのにいつまで赤字しか産まないのに報酬だけ上がっていく公務員の嘘に洗脳され続けてんだよアホガキはw
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:27▼返信
賃金云々より単純に人がいなくなって会社が潰れるだけだから安心しろ
結局転職して給料下がったほうがまだ貰えるって判断されたら終わり
残った奴等は新しく奇跡的に入ってきた新人や中途に会社のヤバさゲロって終わり
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:28▼返信
>>46
でも天下の◯◯K様が日本の七割が健康診断すら受けさせないブラック企業って何年か前に報道してたじゃないですかやだー😫
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:28▼返信
本来の皺寄せは、第一に株主(投資した人間や法人)、第二に経営者へ向かわないと。
もちろん管理側の戦略が問われるのは会社内部では第一義になるが。
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:29▼返信
>これ、ひろしの前の前の会社が
唐突に本名で友人の話し始めたの?
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:29▼返信
2018.11.10 20:30
広告会社「サビ残が問題になっとる…せや!社員の基本給5万引き下げてバランス取ろう!」

2018.11.11 11:00
とあるブラック企業で行われた「最悪な会議」の内容が想像以上にパナい・・・「サービス残業が問題だから基本給をさ~」
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:30▼返信
病院ですら残業200ごえだかで過労タヒしてた人がいたんじゃなかったっけ?
終わってんな日本ェ‥
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:30▼返信
嫌ならやめろ、代わりはいくらでもいるんだぞ?

今時これはないわw駄目なとこは人が寄り付かないし来てもすぐに消えて仕事が回らなくなり破滅しかない
時代設定が古過ぎる
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:32▼返信
>>53
これ!
でもまだ過労タヒする人いるしやめさせないないようにバイトにすら損害賠償裁判ちらつかせたり暴力したりするブラック企業いっぱいあるんやろなぁ?
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:33▼返信
どこだったっけ学生バイト辞めさせないために肩だかを包丁刺しただかのブラック?
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:37▼返信
嘘松記事サイト
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:37▼返信
そういう会社はその給与でしか存続できないんだろう。嫌ならしがみつかずに辞めればいいのにと思うけど。

安定志向の労働者とそこに甘んじる経営者の構図なんだから、どっちかが変わらないと何も変わらないでしょ。
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:37▼返信
>>53
辞めるならお前が代わりの新人連れて来いとか辞めるなら店への損害賠償を請求裁判するとか辞めれると思うな就職先連絡して就職できなくしてやるとかいうのが最先端ブラック企業だもんな?
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:38▼返信
%表示で自動で決めろ
社長だけ金持ってる会社は糞必ず潰れる
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:39▼返信
>>56
来ないと住所に押しかけて騒ぐブラック企業あったわちなその社畜アパート先から夜逃げして辞めてたわw
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:40▼返信
バイト辞めさせない為にバイト包丁で刺したって事件なかったか?
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:41▼返信
>>54
共産主義じゃないんだから、競争社会で立ち向かえない人は、搾取されてくたばるしかないんでない。

そんな温室育ちを保護しても、この先の時代の変化に適応でないし、お荷物にしかならんやろ。どうせ死ぬなら噛みつけっていうのを徹底して鼓舞したり教えたりするべきとおもうがね。
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:43▼返信
>>62
だからブラック企業なくならないってことだけどね!絶対に日本からブラック企業なくならないって思うわオレオレ詐欺と一緒で手を替え品を替えあり続けるとオレは確信してる。
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:48▼返信
会社が倒産しても転職で済む社員と
借入れリスクを背負っている社長や役員を
同じ目線で語る世間知らずの多いこと
グダグダ言うなら全ての責任を背負って自営しろ
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:48▼返信
>>62
ブラック企業を存続させるために価格据え置きで質を悪くしたり減らしたりしまぁすw
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:48▼返信
※56
そう思うなら利用しなきゃええやんw
嘘かどうか自分で確かめる事ができない事に
そんな嘘嘘いってても何も変わらんぞw
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:49▼返信
>>64
知るかなら黙って倒産してろやカス
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:51▼返信
>>66
ほとんどがブラックだから利用しないとか無理だし特に食費とか値段そのままで量質↓とかだもん?自給自足や霞食ってるなら別だけどさ
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:53▼返信
無能の経営者と社長なんか消えろよ
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:54▼返信
重複記事が目立つな
バイトさんどうしたんだ?
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 11:55▼返信
※67
底辺丸出しの反応だなww
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:03▼返信
某パネルメーカーもみんなサビ残中
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:04▼返信
編集デスクがないからこうなる。一度鉄Pが見てチェックするとかそう言うのがないから何回も同じ記事上げる。
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:06▼返信
はちまループ説
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:06▼返信
2回も同じ記事書くな
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:08▼返信
人手不足人手不足って言ってるけど、根本的な問題はコレである
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:10▼返信
そこまでしてアフィを欲しがる企業とは
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:10▼返信
>>71
お前の脳ミソは底辺以下だけどなwww
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:14▼返信
そうかパソナいとか言い難いもんな。パナいだわ
または、盗人竹中しいとか平蔵しちゃうだわ
ディズニーに因んでキングダムハーツスリ
ミッキーハウス王陵でブランド品に囲まれるとかね
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:17▼返信
本日2個目の重複記事
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:20▼返信
そんな企業に勤める人いるから、ってのがブラック大国たる所以だよな
サービス残業するのは人の勝手というが、そういう我慢強い人たちが社会に害悪をもたらしてないか
いや、もちろんモチベーションがあるからってなら分かるが、ビビって何もできない状態、あるいは空気読んでるだけだろ?
学校の部活みたいだよな。センパイに気を使ったりしてさ。日本の教育が悪い
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:21▼返信
はちまでみた
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:21▼返信
これからの時代、会社に固執せず自分の能力で食っていく時代なので
ヤバいと思ったらすぐに他の場所で働ける状況を見に付けておく事が大事。
AIや海外の安い労働力にとって代わられるような仕事はやっていくべきじゃない。
本人が病気になったりした時すぐにクビを切りにかかってくるので守ってもくれない。
会社に対して大きくしていこう、社長を支えて行こうという人柄を感じない会社は
所詮相手も数ある補充の効く人材としか見てないし
こっちも踏み台として見ておかなきゃならない。
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:24▼返信
こいついつも最悪な会議してんな
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:33▼返信
はちまの記事ってさAIで自動生成出来るよな
ライターは全員クビ

はちま自体も要らなくなる

つまりはちま氏ね
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:40▼返信
ホワイト企業勤務 → ブラック怖えw
ブラック企業勤務 → 分かるわw許せんよな!

無職ニート → はちま攻撃

分かり易いw
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:43▼返信
はちまちほう
88.名無しオレ的ゲーム速報さん投稿日:2018年11月11日 12:49▼返信
そして何時もの『会社名』は言わないTwitterマン

嘘松茸
89.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 12:58▼返信
労基法を律儀に守ってたら日本のすべての企業は破綻しちゃうよ
それでもいいの?
90.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 13:02▼返信
パナいってパナソニックのことか?
組織改革しないと家電メーカーの中で一番真っ先にくたばりそうなところだけど
91.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 13:11▼返信
はちまは最近の深夜アニメのように
定期的に総集編を入れるからな
92.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 13:21▼返信
何やってんのはちま。記事の管理くらいまともに出来ねぇのかよ?
93.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 13:32▼返信
だが待ってほしい
ここのバイト並の知能しか持ち合わせていなければ下げたくもなるだろう
94.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 13:39▼返信
>>89
なぜ全て?
95.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 14:04▼返信
>>86
はちまバイト → はちま攻撃批判

分かり易いw
96.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 14:10▼返信
労基法を少しかじるだけでもブラックは
無数に違法な事してるって分かるんだけどね
97.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 14:13▼返信
※96
逆にブラックかと思ってたらこんなのも合法なのかよっていうテクニックもたくさんあるがな
98.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 14:23▼返信
社長夫人ワードが出て来た時点であ察しだわw
99.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 14:26▼返信
クロネコヤマトじゃねーかw
100.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 14:29▼返信
なんでコメントにたまべぇが…
101.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 14:31▼返信
つーか引き下げられるなら最低賃金より5万は高いってことか
違ったら超やべぇけどなw
102.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 15:49▼返信
ブラック企業って違法行為してる企業の事でしょ
この記事の企業が、批判されるのは分かるけど

元々、基本給低くして残業前提のモデル年収を求人に出してるところってたくさんあるし、そういうところは合法で違法性がないからブラック企業では無いんだよね
103.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 15:54▼返信
思うんだけど、基本給が低くて残業代が全額出る会社よりも、サービス残業あるけど基本給が高い会社で、同じ年収だと
後者の方が待遇としては良い会社だよね
でも、前者は合法で後者は違法なブラック企業

残業した方が手取が増えるって理不尽な会社の方が合法ってのがおかしいよね
104.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 15:56▼返信
>>97
確かに会社で使う備品(パソコンや文房具など)を労働者の負担にするのが合法って結構知らない人が多いよね
105.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 16:00▼返信
はちまはもうちょっとブラックでもいいな。被った記事載せたバイトは罰金で。
106.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 16:01▼返信
>>89
この記事にあるみたいに、同じ待遇で、違法な状態のものを合法な制度に変える事は出来る

既存の社員にいきなり適用するのは難しいから、新規の採用する人から変えてくとかね
昇給無しやボーナスカットなど、残業代と相殺する手段はいくらでもあるし
労働基準法を守ったところで会社はつぶれないし、待遇が良くなるなんて事もないよ
107.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 16:04▼返信
既存の役職で基本給を引き下げるから問題なんだよ
新しい役職を作ってもともと低くすればいい
郵便局は新一般職ってのを創設して手取り12万だ
108.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 16:07▼返信
そこまでして仕事しないといけないのか?
109.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 16:13▼返信
基本給下がるのでボーナスも下がるという😔 実質賃金値下げ

そもそもボーナスも、基本給を低く維持して残業代節約するためのカラクリだということに気付こう
110.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 17:07▼返信
地方はどこもそうだから
基本給13万~残業で20万になる
111.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 19:01▼返信
優秀な、人ほど抜けるシステムやね。
この企業は衰退確定
112.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 19:36▼返信
>日本の企業は「給料上げるより、人手不足で潔く潰れる」方を選んでしまう呪いにかかっている
不法就労を違法に雇って生き残る企業との競争だからね。
そこで不法就労を止めさせるという話にならないのが、日本の政治、経済の終わっている所。
このままデフレしか知らない長い中世が始まりそう。
113.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 20:23▼返信
うちサビ残ないけど基本給元々低い・・・。
114.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 20:45▼返信
ウェストンさんが、「賃銀額は固定してるから賃上げのためのストライキは駄目」だと述べて、それに対してカールが「仮に賃銀額が固定であるとしても、資本家が賃下げをした結果が今の額なら、本来固定の値に戻すための賃上げストライキは当然」みたいなことをなんかの本で読んだことを思い出した。

まあ、カール自身はそもそも賃銀額は固定されていないという主張だったと思うけど。
115.ネロ投稿日:2018年11月11日 20:48▼返信
パねぇのは、お前らゴミクズ
生かされてる意味すら理解できんゴミクズたち笑

弱肉強食
せいぜい、俺の為に生きろ、人間
116.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 22:00▼返信
※115
つ鏡
117.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 22:02▼返信
「経費削減のためにまず人件費を削る」とはよく言ったもので。
これで”末端”のみ削って”お偉いさん”はそのままだから凄く質が悪い。
118.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 22:05▼返信
俺が前勤めていた会社は基本給が下がって業務手当が増えた
つまりボーナスがアホほど下がった
119.はちまき名無しさん投稿日:2018年11月11日 22:35▼返信
※112
そういう会社は人員流出が止まらなくて事業継続不可になり潰れるのが本来なので介入しなきゃ潰れない日本の社会がおかしい。
120.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月21日 11:22▼返信
建築資材発注配送の事務でボーナス分給料削ってるとこなら知人が勤めてるな
会社がお得意先作る為に赤字でokして社員の給料から引いて補填するとかなんとか
上の給料は基本的に変化はないとかなんとか
121.投稿日:2019年10月28日 08:02▼返信
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