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この記事への反応



証拠集めて警察へゴーですね
もしくは直接トップに送付やな


ひでー上司ー

先生とかにもよくいるけど、
加害者が相手によって態度を変えてることに想像がつかないと。


物理的に首が飛べば良いのです。

うちの会社のセクハラ&パワハラの人は 私のロビー活動のおかげで 自主退社しました。周りから攻める 仲間を増やすで成功しました

う~ん考えさせられます。男が思っているのと女性が思っているセクハラは、明らかに罪の意味で解離してますね。そして部下が上司に相談する時の気持はなみではないはず。まあまあは、更に罪を拡大しますねきっと。気を付けて護らないとですね。

そんな詭弁を駆使し続けて部長になった人なのかも。








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コメント(87件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:01▼返信
警察を
2.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:02▼返信
社長「部長もいい奴だから許してやれ」
3.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:03▼返信
裏垢?
4.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:04▼返信
これはホント松
5.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:05▼返信
セクハラの内容も記載してよ。
判断のしようがない。
6.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:05▼返信
ほんと男って性犯罪者ばっかだな
7.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:06▼返信
>友人の悲痛な話

本人の話ではない、以前の職場の話等々
予防線が張られているのが嘘松のテンプレです☆
8.投稿日:2018年12月05日 18:06▼返信
このコメントは削除されました。
9.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:07▼返信
※6
その通りだから男の職場に就職しない方が良いよ。
10.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:08▼返信
オメーにとっては「いいやつ」でも
俺にとっていいやつだとは限らんだろう、って話になるよな
11.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:08▼返信
またツイッターかよ
12.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:10▼返信
まんさんってギャーギャー喚く癖に肝心の社名だったり店名は頑なに晒さないよね
13.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:10▼返信
気に入らなければ殺せばいい
14.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:12▼返信
セクハラなんて只の幻想やで
好みの男に迫られたら喜んじゃうんだから♪
15.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:13▼返信
お前より有能な奴だから許してやれ
こういう事やぞ
16.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:14▼返信
友人の話すっきやなぁ
17.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:14▼返信
TVに出したろw
18.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:14▼返信
 
 
またフェミババアの嘘話か
 
 
19.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:14▼返信
※5
無いものは書きようがないだろw
20.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:15▼返信
※2
警察「面倒くさいんでみんな許してやれ」
21.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:15▼返信
○○くんって彼女居ないの?

えーー、いつから居ないの? これやめろ
22.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:17▼返信
課長の顔がセクハラですぅ
23.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:18▼返信
※12
そりゃ実在の社名使って嘘松すりゃまずいだろ
まんさんもそれくらいは理解しているってこった
24.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:18▼返信
友達が〜知り合いが〜の話はほぼ嘘
25.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:18▼返信
いつもの嘘松
26.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:20▼返信
ちまきちゃんの泣いた顔に精

ちまきちゃんに涙は似合わない
27.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:21▼返信
セクハラ被害には同情するが
警察なり無料法律相談に目を向けるべきで
プライバシーのかけらもないネットで同情を引く必要はない
それと裏垢とか臭すぎる
28.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:22▼返信
~(第三者)の話なんだけどとかいう予防線いらないっす
29.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:23▼返信
ボイレコ録って裁判すればいい
弁護士と労基に行って訴えれば勝てるよ
会社は労基から改善命令出されるし
今後同様のハラスメント事案あったら締め付けられる
30.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:26▼返信
罪の無い男も男というだけでセクハラ扱いされかねない状況を、セクハラハラスメントと言う(たぶん)
31.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:27▼返信
ハラスメントは、周りの理解も得られなくて、二次被害がひどいんだよ。
その言葉、自分の家族、特に子供が被害に遭った場合にも言えんの?
32.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:28▼返信
よくわかんないけど
とりあえず俺はラピュタ王になりたい
33.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:30▼返信
いいやつの判断基準が部長へのゴマすりって可能性も捨てられない
とにかくセクハラ内容がないからな
34.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:31▼返信
もうその会社に居たくないなら証拠集めて弁護士雇って警察に被害届だして慰謝料と退職金貰ってサヨナラ
辞める気ないなら証拠を社長に渡して部長ではダメだったことも伝えて課長に慰謝料貰え
社長もダメなら警察へゴー!

労基はセクハラには全然対応してくれないそうなのでやめておけ
35.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:32▼返信
友人の~ 知り合いの~
36.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:39▼返信
ならツイッターで愚痴ってねーで出るトコでろカス
37.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:39▼返信
証拠集め頑張れ
部長も追い詰めてやれ
38.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:41▼返信
で、具体的にナニをされたの?同情されたいだけで問題解決を望まない女性の鑑か?
39.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:51▼返信
なんだこの記事。記事?
40.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:52▼返信
こいつ嘘松前科あるやつじゃなかった?
41.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:54▼返信
また嘘かよ
42.投稿日:2018年12月05日 18:55▼返信
このコメントは削除されました。
43.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:57▼返信
会社「女雇うのやめるわ」
44.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 18:57▼返信
何とも分かりやすい嘘松
45.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:06▼返信
上司に相談なんか普通せんわ
然るべき所に言え
まともな会社なら窓口がある
46.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:11▼返信
世界よこれが日本だ
47.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:15▼返信
女さんはすぐこれだから、会社に女さんを採用するのは躊躇っちゃうわ
48.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:17▼返信
>うちの会社のセクハラ&パワハラの人は 私のロビー活動のおかげで 自主退社しました。周りから攻める 仲間を増やすで成功しました

有能すぎるw
49.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:19▼返信
嘘松からの嘘
50.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:27▼返信
シラネーヨ馬鹿
私不幸でしょ!!!!自慢してねーで自力で解決しろハゲ
51.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:29▼返信
>友人の悲痛な話
でたでたw
52.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:29▼返信
友達の話とマックのJKの話は99.999%嘘松
53.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:38▼返信
>>48
つかこれ、法的にセクハラやパワハラが認定されてないのであればただのイジメのような…
逆にパワハラとして訴えられかねない案件じゃないか?
54.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:51▼返信
「友人の話」「ずっと前の話」「聞いた話」
この枕詞みたいなのが並んでるともうげんなりする
ソースもなしに妄想乙としか
55.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:51▼返信
これだから女は距離を置かれるんだよな
56.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:55▼返信
こういうのってなんでみんな友人とか知り合いなんかな
57.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:56▼返信
>>31
レイ◯されたならともかくセクハラならまず第三者に介入させんと黙ったままにしてレ◯プに発展したらどうするつもりやねん
子供がいたとして守ろうとせず黙らせるつもりなんか?お前は最近あった保父が幼稚園児に乱暴した話でも子供にこれは恥ずかしいし君が傷つく事だから黙ってようで終わらせる奴なんか?
58.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 19:57▼返信
>セクハラ課長が「いいヤツ」なわけ無いし
そんなもんセクハラとされてる行為のレベル次第だわ
人に寄っては日常会話レベルでも可愛い~だの髪型が~的な女性としての部分に関しての話題になった途端にセクハラだ!って言う人も居るんだし
そのレベルなら相手は嫌がらせじゃなくただの日常会話のつもりで言う本当に「いいヤツ」の可能性あるじゃん
59.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 20:06▼返信
課長は悪くないだろ
女もそんくらい我慢しろよ
利用価値がそんくらいしか無いんだし
性欲処理班として雇われてる自覚をもて
ま~ん(笑)
60.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 20:13▼返信
「そうすると外部に相談せざるを得ないんですけど・・・」
って言えばいいんじゃねえの?
61.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 20:15▼返信
まんさんこういうのもういいよ。
62.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 20:15▼返信
まんさんは同情引いて欲しくていつもこういう事ばかり言ってる
63.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 20:18▼返信
嘘松および冤罪セクハラの可能性も否めない
普通の企業ならセクハラ報告は人事なのに上長に相談かぁ
64.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 20:18▼返信
世界よ、これが日本だ!
65.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 20:21▼返信
キチガイとまともな人間がいたらまともな方に自制を促すのは全国共通やで。
こっちは冷静に対応しているのになぜこっちに言うって毎回思うわ。
66.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 20:46▼返信
>>15
これ
67.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 20:46▼返信
それはそれ これはこれ
68.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 20:48▼返信
いい人はセクハラしません
69.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 21:03▼返信
越権行為って批判した口でクビになれって
70.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 21:05▼返信
作り話はもう止めろ
71.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 21:09▼返信
これだから女は・・・
女雇うのやめときな
何がセクハラだよ
72.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 21:11▼返信
このアカウントいつもはちまに取り上げられてんな
73.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 21:14▼返信
お前らは話しかけるだけでセクハラだから気をつけなさい
74.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 21:26▼返信
学校の教師もそうだけど相談相手にするべきじゃない
証拠集めてとっとと警察へ駆け込め
それ以外は揉み消される可能性が特大だ
75.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 21:53▼返信
嘘かどうかは置いといて
こういう職場の問題から逃げ回る上司ってほんと迷惑
何のためにその役職を与えられてるのかと
76.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 22:08▼返信
警察も内部の人間が不祥事起こしたらこういうことだよな?
77.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 23:26▼返信
なんでまーん一匹のために部長課長クラスを切らないといけないの。お前が去ればいいだけの話
78.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 23:29▼返信
自意識過剰すぎるおばさん(笑)
79.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月05日 23:31▼返信
セクハラか、同じ部署で彼女と一緒に、付き合ってる事は秘密にして働いてるが、最近少し50後半ジジイ上司が、俺の彼女が少し優しくして、仲良く話してるからって調子に乗ってんのか、最初は片腕軽くタッチするだけだったんだが、この前は足の下を、足で蹴って触ったり、今日なんか、後ろから何回も両肩に両手でタッチしてるの見て殺意が芽生えたね、痛いから辞めて下さいって彼女が言っても、またやってるし、流石に彼女と話し合って彼女自身注意促しといたが、しっかり拒否の言葉を言えと、彼女どんな人にも優しくて笑う奴だから、どうしようないんだが、正直これはセクハラになるんだろうか、俺が勝手にそう思ってるだけなのか?彼女自身も疑問に思ってるらしいが、少しはゾーンを作らない、お前も悪いと言えないしな。
80.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月06日 01:02▼返信
>>75
何のために、ってその役職の仕事をするためだろ
セクハラなりパワハラなりがあったなら内部調査をやってる部署に報告しに行くべき
その人本来の仕事ではないんだから、「なんで問題に対応してくれないの!」って憤る気持ちはわかるが客観的に見れば、「いや、なんで業務より優先してお前個人の問題に対応しないといけないんだ。そんなに嫌なら監査や人事に言えよ」って思われるのは仕方ない
81.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月06日 01:34▼返信
何がセクハラになるか明確な指針も無いので
とにかく女性従業員には近寄らないほうがいい
82.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月06日 04:01▼返信
私も目撃者がいるのに上司のセクハラ不問にされたよ。
未だに思い出すけど、ぶっ殺してやりたい気持ちになる。
はちまにもたまに登場する会社だよ。
83.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月06日 06:29▼返信
※12
ただの愚痴なんだから絶対にアドバイスとかしない方がいいやつw
84.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月06日 10:38▼返信
「いい奴」ってのは「都合のいい奴」の略だからしゃーない
85.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月06日 10:39▼返信
「何をされたか」を1つも書いてないセクハラ話は怪しい
身近に「社内セミナーでアタシの隣に座ったからセクハラ」と言った馬鹿がいる
86.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月06日 12:53▼返信
実際問題、下ネタ言ってもゆるされるキャラいるよな。ほんと不公平。
人によって社会的に抹殺されることもあれば、スルーされることもあるっておかしいだろ。
誰にでも適用される明確な基準を作れよ。
87.はちまき名無しさん投稿日:2018年12月06日 13:06▼返信
女のいうことは9割嘘松

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