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インフルエンザで5日欠勤、減収を補う「傷病手当金」|WOMAN SMART|NIKKEI STYLE

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO96061080T10C16A1000000
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO96061080T10C16A1000000
  



記事によると

  
Aさんはある日、身体がとてもだるく寒気もするので、早退して病院に行ったところ、風邪だと診断されました。しかし、薬を飲んでも一向に良くならず、高熱でますます具合が悪くなるばかり。再度病院に行って検査したところ、インフルエンザと診断されました。結果として5日以上も仕事を休んでしまいました。
  
年次有給休暇を充てようと総務部に申請したところ、わずか1日しか残っていなかったことが判明。5日分が欠勤控除されてしまいました。その額およそ5万円、医療費もかかって、散々な年末となってしまいました。
  
中略
  
業務外の病気やケガのために仕事を休み、会社から十分な給与を受けられない場合に請求できる給付金があります。それが「傷病手当金」です。加入している健康保険組合に請求しますので、請求する本人が健康保険の被保険者であることが前提です。
  
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ポイントは、連続する3日間を含めて、4日以上仕事を休んでいるということ。この最初の3日間を「待期」といいますが、この期間中は残念ながら給付は受けられません。4日目から仕事に就けず給与も支給されない期間が対象となります。
  
また、「待期」には、有給休暇や土日・祝日などの公休日も含まれます。
  
Aさんは、金曜日に気分が悪くなり、早退して受診しました。このように就業時間中に発生した病気やケガについて仕事ができない状態となったときは、その日を待期の初日として起算します。
  
つまり、日曜日で連続3日間の休みを満たすので、月曜日から日曜日までの7日間について傷病手当金をもらうことができるわけです。待期期間中は傷病手当金がもらえませんので、このときに年次有給休暇を充てるのがよいでしょう。
   

  
  









  
  


この記事への反応


  
そもそも、インフルで会社から出社しなくていい旨を伝えられたら、
会社は給料を出さないといけないらしいです。
今日の「ひるおび」でやっていました。

  
傷病手当は待機期間が3日あるので、
4日休んでも1日分しか貰えないのでは。
しかも手当金額はその60%かと。

  
↑一週間(5営業日)全部年休使うよりはマシって程度ですが、
年休の残りが心許ない人には非常に助かる制度です。
まぁ年休残しまくりの人は使った方が得。
パート労働者にも年休は労働時間に比例して付与されます

  
インフルエンザは法定伝染病なので、
刑罰はありませんが、
法律上、完治するまで休もう・・という事になっています。
もっと言ってしまえば、ウイルスを拡散する行為は、テロに近いです。
(「出てこい」という無知上司には、うつして一家絶滅に追い込み、
その威力を教えてあげてもいいかもしれません。)

  
インフルになった場合は特別休暇になるので
有給は使わないです。給料にも影響しません。
うちの職場は

  
↑知らなかった… 去年、一年分の有給、半分つぎ込んだ😭
旦那は、有給使って休めないから
ここぞとばかり全部つぎ込んだ😭

  
こういう病気になったときはこれが出るとか
社会保障や制度のお話は、
就職前の高校時代に授業で入れて欲しいですよね……。

  





 


  
  
  
  
本当にこういう情報は
就学時に教えて欲しいよな
社会人はしっかり休んで手当もらおうぜ

  
  
  



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コメント(51件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:01▼返信
ララ💖乾いてます
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:02▼返信

ララ💖濡れて来た。
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:02▼返信
ありがとう自民党
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:02▼返信
ラッ、ラ、ラ、ラッラッラッ
ラッ、ラ、ラ、ラ、ラー
ラッ、ラ、ラ、ラッラッラッ
ラ、ラ、ラ、ラッ、ラッ、ラ〜
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:03▼返信

叙々苑
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:05▼返信
ふ~ん・・・・で?
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:06▼返信
なんで高校で教える必要があるんだよ
無能が損をすることでなりまってるんだからこれでいいんだよ
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:07▼返信
インフルエンザで、病院以外の用事で外に出るやつはテロリストと同じ
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:12▼返信
この制度はうちの会社はキチンと説明されてるから知ってたけどうちは出勤日数でボーナス削られるからこれ使ったらボーナス減るんだよね
だから有給あるうちは有給使ってる
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:14▼返信
確かに病気休暇は取れるけど、数日の病気休暇は最終的に損するんじゃなかったっけ
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:23▼返信
そら肉からは、何も産まれんでげす
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:24▼返信

コンビニ弁当を食べ過ぎた豚の生姜焼き
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:25▼返信
こういう知識はどんどん広まれ
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:26▼返信
ブラック企業はその穴をつきます
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:28▼返信
有休は「休みます」で終わりだけど
病休は制度上、沢山の申請書類を出さなきゃならんし、診断書(5000円から10000円)が要るぞ
ただでさえ年休余らせる日本人にインフルエンザくらいでこれ使う奴はおらんわ
16.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:30▼返信
有給?あるかそんなの!と一蹴された
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:31▼返信
※10
病気休暇は公務員とかだけやろ
これは一般企業の話
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:35▼返信
これに限らず知らなきゃ損な事は山ほどある
政治や役所が、一部のうるさい相手に対するポーズとして
みんなに知られて、多数利用されたらひとたまりもないから
なるべく知られないように告知するんだよ
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:38▼返信
一部伏せ字の重大必要性あるのぉ?💢
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:42▼返信
これ知ってても傷病欠勤の社内申請がクソ面倒で
結局有給使うケースがほとんどなんだよなぁ
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:57▼返信
周知されてないから、インフルで無理して仕事して病気を拡散させるんだよなあ
日本の政策は何にも機能しない
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 09:59▼返信
>>18
必要性があるから法律になったのに使わせないって、そりゃ効果でませんわ
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 10:05▼返信
インフルと病院が認定してくれんとな…
発症前に身体が感知→病院はノー→インフル発症動けない→会社激おこ
病院の検査精度を上げてくれ。
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 10:26▼返信
先に教えといて欲しいとか抜かす奴いるけど

まず自分で知ろうとする、こういうときなんかないのかな?と
調べる努力しろよ
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 10:37▼返信
インフル程度で休むなって会社が八割
日本終わってる
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 10:43▼返信
インフルでも働かされるから関係ないね
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 10:43▼返信
みんなが来る前に早朝出社してエアコンの前でくしゃみ数百発百中浴びせて集団感染させて会社機能麻痺させてやろうずw
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 10:59▼返信
というかインフルごときでどんだけ休むねん
3〜4日で完治するやろ
長くても土日の休み入れれば、5営業日休めば余裕すぎるやん
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 11:20▼返信
自営業のワイ低みの見物
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 11:48▼返信
修学時に教えてほしいとかどんだけお上に依存すれば気が済むんだ
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 12:23▼返信
勝手に休まれた会社への補填は?
最近労働者の権利ばかりクローズアップされて義務についてあまりにもおざなりな気がするぞ
制度にあるから請求していいと言うのは間違いだ
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 12:24▼返信
>>8
全員がインフルで休まないようになれば問題無い
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 12:55▼返信
伏字クソバイト
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 13:13▼返信
そもそも病気で有給使うってあほの考えだから
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 13:27▼返信
自営と最小限でやってる中小は厳しいんだよねぇ
よそから応援頼めればいいけど…
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 13:34▼返信
有給がたくさん残ってるので有給で良いです
ってかたくさん有給残ってるの見ると悲しくなるのでドーンと使いたい、、、
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 15:03▼返信
事務職の俺から言われてもらうと、
傷病手当や労災の申請書類は、本人が書くのが原則だからな。

いくら休もうが、手当いくら貰おうが勝手だが、自分で書いてもってこい。
忙しい時期なんだから仕事増やさないでくれ。
2年くらい申請猶予あるんだから、糞忙しい時にせかすんじゃねーよ。
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 15:25▼返信
>>34
寧ろ病気で有給使うのすら悪言われるのおかしいやろ・・・
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 15:27▼返信
>>31
一回休まれた程度で破綻する職場環境を見直せ
規則正しく生活していても不幸にも外的要因で会社これなくなることもあるんだからな
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 15:30▼返信
>>28
そう思って3日で復帰してきた奴の部署がその後半数以上感染して麻痺したのは見た

以降うちの会社じゃ三日目で回復しても5日は休めってなったわ
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 18:30▼返信
福祉の為に大量の税金徴収しているくせに
福祉のことを全然、国は教えてくれないよな
会社に一人、社労福祉士みたいな役職を必須配置してくれないかな
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 18:35▼返信
>>37 甘えんなよ
ガキみてえなこと言ってんじゃねえぞ
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 18:45▼返信
国民健康保険から出るから入ってないやつはもらえないからな
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 18:47▼返信
有給もとれない社畜だとどっちにしろ健康保険も入ってなくね
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 21:00▼返信
5日休んだとしても傷病手当金で支給されるのは約1.5日分
それくらいなら5日間を有給にした方がマシだぞ
休みまくって有給が全然残ってません~って時にちょっと使える小技程度の話だな
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月11日 23:19▼返信
欠勤ついたらボーナス減るやん。ないわー。
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月12日 00:42▼返信
インフルで病休制度がない会社とか終わってるわ
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月12日 06:26▼返信
そもそも有給が一日しか残ってないような馬鹿な状況を作るなよ
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月12日 13:03▼返信
こういう情報を拡散することで
ただでさえ財務状況悪化している保険機構をさらに悪化させるのか
流石炎上速報
ゲーム業界腐らせただけじゃ飽き足らないようだな
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月13日 10:59▼返信
※7
黙れよ無能
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年01月22日 16:11▼返信
昔、有給すら使わせてくれなかった…もうその会社は辞めたけど

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