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話題のツイートより

  


    
社内に社労士(私)がいるのに、
働き方改革に対応するためのミーティングから外されている。
なんで!?って聞いてみたら、
「法律を守ることしか言わないから、いても意味がない」との仰せ。
  
会社が不利益にならないように、アドバイスしているつもりだが、
向こうはそもそも法を守る気が無いらしい。

  

  
  
  


この記事への反応


  
「うちはちゃんとした社労士がいますので」
という盾にする気で雇っているのかも…。
「社労士がいながらどうしてこんな状況になった!」
と責任を押し付けられないようお気をつけを…。

  
働き方改革は、法を守ってこその改革なのに、残念ですね。
身近に社労士の先生がいるというだけでも
とても有り難い事だと思うのですが

  
お気持ちお察しします。
ですが、勤務社労士にはままあることです。
外部の専門家には頼りますが、社員が専門家になった場合、
逆に警戒されて人事から遠ざけられることが多いのです。
大企業だと特に。

  
タチ悪いのは会社に法律の抜け穴を教えて
グレーゾーンスレスレかアウトな労務管理教える
悪徳社労士やなあ。割といるんだよなあ最近

  
企業お抱えの社労士って
気に入らない社員をクビに追い込む方法
を幹部に教えるためにいるんじゃないの?

  
法律を守るのが大前提のはずなのに、
もうどう法律の網の目をすり抜けて
今まで通り働かせようかが目的になってしまっているんですね。
法律と社員をなんだと思っているんですかね。

  
残念ながらほとんどの企業が
法の目をかわしながらブラック体制を維持する目的で
士業を頼ってると思うよ。
実質脱税のために雇ってる税理士なんかその代表。

  





  


  



働き方改革とは一体なんだったのか
社労士あるあるらしいけど
「法律を守るから意味がない」って言い方…












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コメント(100件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:31▼返信
ララ💖
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:31▼返信
「女湯に男児がいる」とは逆に「男湯に女児がいる」ことの困惑を指摘する声も。「男湯に女児がパタパタと走り回ったりしていると目のやり場に困りますね」「女の子はお父さんと来ていたようなのですが、 小学校中学年くらいでした。 何気なく振り返ったときに陰部が丸見えで困りました・・・」(30代男性)
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:32▼返信
小2女子の母親(40代女性)も、「まだまだ2年生なんて自分のことキレイに洗えません。もし私が生理で一緒に入れなかったら、仕方なく夫に頼む→男湯に行くしかないと思います。私の祖父母宅は風呂がなく銭湯でした。私はお父さん子だったので小4くらい?まで男湯に行ってました。就学前で切るのは早すぎます」
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:33▼返信
働くことがなによりの幸福一度入社したなら会社に骨を埋めるそれが美しい国の民だよ
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:33▼返信

✊中身は?
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:33▼返信
Twitterまとめサイトはちまゴミ起稿
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:33▼返信
✊お金❓それともH❓
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:33▼返信
嘘松
とも言い切れないよねこの国の労働環境だと
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:34▼返信
俺が法だとかわけのわからんことをぬかす輩が多いからなぁ
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:34▼返信
🇷🇺1コメばっかとらすなゃ
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:35▼返信
法律の範囲内でどうするかの提案もせず、それもダメあれもダメしか
言わない無能は確かに必要ない。
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:35▼返信

🇹🇭タイサン、タイサン、、はちまバイト
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:36▼返信

✊バイトゆるんでない?
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:36▼返信

✊まだ、当ててナカッタシ!
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:37▼返信
業種によっては労働法に完全に対応できない事象があるから
ただ「法律を守る」って言うだけなら
お前が給料泥棒の役立たずじゃね!?
16.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:37▼返信
求められてるのはギリギリのライン
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:37▼返信
それ政府のせいとちゃうやん
経営層がksなだけやん
何でもかんでも政治のせいにすんなや
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:38▼返信
>>1
会社名言わないから嘘松だよなぁ^^
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:40▼返信
いるんだよねー
資格取っただけで実務をこなせないヤツ
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:41▼返信
ハナっから法律を守る気がゼロの企業。
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:43▼返信
※15
企業は唯一、法で成り立っている人、つまり法人だから、労働法が守れませんは完全にアウト。
「契約を守る。守れなかったら罰則がある」を定めてるのも法律だから。契約も出来なくなるよ。
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:44▼返信
※19
実務=脱法、という企業が多いからな
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:46▼返信
経営者どころか、日本の娑婆に存在する価値すらない犯罪予備軍だな
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:48▼返信
どんどん会社を潰そうぜ
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:50▼返信
奴隷は低賃金で一生働くから奴隷なんだぞ
黙って金持ちのために働いとけよ、奴隷ども
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:52▼返信
ルール教えるだけならルールブックで十分だから
そのルール上で有効な手段を提案できなきゃ意味ないよ
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:55▼返信
アベ政権になってからこんなニュースばっかり
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:55▼返信
立憲民主党政権ならば日本に蔓延る悪を、たちどころに一掃できるのに・・・。
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:56▼返信
法律を守った上での、いい案を出さないからやろ。すぐに法律、法律言う奴は信用出来ないのは分かるかな。
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 11:59▼返信
社労士ごときが士業を名乗るなカス
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:02▼返信
ブラック企業は海外に会社移せばいいのに
日本に拘る理由でもあんのか
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:03▼返信
他のツイートもクソすぎるな
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:03▼返信
正論ではなく屁理屈が求められるこの時代
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:04▼返信
日本の闇というか、日本の恥だな
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:05▼返信
カルロスゴーンも自分は罪を犯していないといいつつ巧妙なマネロンで自分の横領をごまかしていた
これは確実にそういう案を出す法律に詳しいのがいるはず
企業が求めているのはそういうやつでは?
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:08▼返信
存続が主目的になって社員のしあわせとか社会的な意義とか考えない会社はどんどん退場していいんじゃね?
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:10▼返信
まあ法律そのものが現状とかけ離れすぎていてどーしょうもないからねw
働き方改革で法令順守させて賃金上げようっていうのはわからないではないけど
だったら法令守っていない企業を市場から排除しないと(もちろん輸入品も含め)価格に
転嫁できなので無理って話なわけで、最低賃金の話もそーだけど
日本の市場から日本企業だけを締め出してどーすんの?って話よw
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:13▼返信
>>31
外国語ができる奴は日本のブラックなんて選ばないから…
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:13▼返信
このまま突き進めばぜーんぶプロ契約
残業なんて関係なく死ぬまで働かせて使い捨てられることになるよw
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:13▼返信
最近の記事のタイトル臭すぎて
一同驚愕、涙が止まらない……
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:13▼返信
自分から法律違反していくのか……(困惑)
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:14▼返信
そいつは法律をわかりやすい説明で周知させたり
今の業務と擦り合せをして改善して行くことを求められてるのでは?
法律を守れと叫ぶ事なんてサルでも出来るんだよ
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:17▼返信
これで会社名ばれたらスーパーネガキャンだ
専門家のプライドだけ高くて
クライアントの役に立つ意識が低いから外されるのも分かる
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:18▼返信
脱税と節税を一緒に考えてる奴いてなんだかな。
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:18▼返信
公務員の天下りで士業についているやつには気をつけろよ。
ブラック企業でなくとも中小企業には損をさせることばかりしか言わないやつが多いからな。
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:19▼返信
働き方改革ってさ、ほとんどは効率が悪いやり方なんだよな。ほら、メモ取りとか、紙の依存で山積み、作業が大変で時間ロス、無駄に多い働き方。だから、無駄な作業を省くすることで、効率が向上するのに、頭が頑なに昭和のやり方を引きずってる老害どものせいで、ブラックになってるんだよ、実際は。
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:31▼返信
開いた口が塞がらないが驚く事でもないのが悲しい
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:31▼返信
俺の勤め先も出てきた案(お偉いさんGo済み)がもろアウトだったな
弁護士資格持ちやらいいとこの法学部出もたくさんいるのになぜ法律なりを確認する作業を行わないのか
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:34▼返信
法律を守ると会社が潰れるやったね日本
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:37▼返信
正直者は損しかしない

屑だけが笑う時代

そんなもんだ
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:37▼返信
良い方に改革するとは誰も言って無いからな
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:42▼返信
まるでポリマテックですね
再建中に在庫隠しは当たり前、スト-カ-OKだし遵法意識が0
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:44▼返信
面と向かって言われてる時点でただ嫌われてんじゃない?
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:48▼返信
法律よりも空気とか思惑とかを優先するっておかしいと思うの。だって互いに価値観の異なる人間の間の権利や優先関係を決めるのが法律だから。それが本人にとってハッピーかどうかは関係のないことよ。
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:51▼返信
社名言わなきゃ意味無いじゃん
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:53▼返信
事情を知りもしないのに一方的な意見を盲信してもう一方を批判出来る人って不思議。
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 12:58▼返信
馬鹿正直にやっても綺麗事で上手く行くわけじゃねぇからな
車の運転でもそうだろ
いつでもどこでも速度制限をきっちり守る人ばかりじゃないのに自分だけ流れに逆らって意固地に守ってたら逆に危ないわ
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 13:00▼返信
こんなことSNSで言っちゃう信用ない人間だけら外されてるんだろ
59.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 13:04▼返信
こういうのツイートしていいんかね?
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 13:11▼返信
働き方改革で実労働時間が減ると賃金も減るのでは?
NoワークNoペイの原則
同一労働同一賃金の原則から行ってもそうじゃないのん?
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 13:13▼返信
有休取るのも結局書類だけだからね
社労士はそれだけ見てればいいんだということ
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 13:17▼返信
※59
業務内容漏洩だからアウトっちゃアウト

まぁぶっちゃけこれだけじゃ法律守る気がないのかどうかはわからないわな
道路にたとえてる人がいるけどこの人が制限時速が50kmならその速度で走るべきでつかまらないからと意図的に9kmオーバーするのはいけませんとかいってるだけなら本おいときゃタダだしね
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 13:19▼返信
実際この時代に法律なんか守って良い子のふりしてたって競争には勝てないからね
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 13:26▼返信
社労士資格ある奴が不正ほう助だと
3年以下か200万円以下の罰で重罪だぞw
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 13:32▼返信
業務上知り得た情報を正当な理由なく漏らすことは守秘義務違反になるから
下手したら資格剥奪までいくよこの社労士
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 13:51▼返信
順法精神が欠如した企業は潰れてどうぞ
結局昔から利益追求のためには何してもいいという昭和からの風潮は変えられないんだな
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 13:52▼返信
働き方改革も諸外国に比べたら経営者にかなり有利な内容なのに
それすら守れないのね
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:03▼返信
社労士とったけど全然役に立ってない意識高い系か。ご苦労さん、会社やめて独り立ちしろよ。
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:05▼返信
法人会社のクセに法は守りませんとかwwww

氏ねよwww
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:06▼返信
え、じゃあ社労士なんかより弁護士でも雇った方がよくね?
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:08▼返信
そもそも社労士自体が会社の為に従業員をどれだけコキ使うかを考えるゴミ職業なのに
その社労士すら外すってどんだけその会社腐ってんの
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:08▼返信
あからさまに違反する気は無いがギリギリグレーのとこを狙いたいんだろ
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:11▼返信
だから言ったろ
こんな社会一旦潰せって
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:12▼返信
文章見る限りじゃこいつ自身に問題あるとしか思えないんだが
 
しかも自覚していない
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:13▼返信
法律を守っても会社の利益にならないと短期的思考でしか考えてない奴が上にいるんだろうな
ちゃんと法律を守った働き方が社員が守られて離職を防ぎ愛社精神をもてるようにすることで
みんなが働きたいと思う会社にするのが会社にとっての利点だと思うが
そんな簡単なこともわからない、捨ててしまう会社ははっきりいって俺は要らない。
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:14▼返信
これって社内からは法を笠に来て威張り散らしてるだけの無能と認識されてるのでは?
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:15▼返信
そしてその後
何故うちの会社の離職率が高いのか?
新入社員が募集しても来てくれないのか?
を何時間もかけてミーティングすれば完璧だね
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:50▼返信
社労士は外に対するモーションの為に居るだけ
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:50▼返信
だったらその会社さらせよ
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:53▼返信
合法的に社員を奴隷にする方法教えてくれるのが社労士でしょ?
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 14:54▼返信
その会社やめたほうがいいぞ
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 15:17▼返信
ははぁ・・・さては同族企業が節税目的で作ったダミー会社ですね
83.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 15:51▼返信
働き方改革とは
如何に低コストで会社に有益な働かせ方を
法律の隙間をぬってさせるか
である・・・と勝手に解釈してる経営者が多いんだな。
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 16:03▼返信
昔会社の法務部にいたときに社長から「アウトをセーフにするのがお前達仕事だ」ってのを言われたので、数ある証拠をシュレッターにかけたな。
法律的にアウトなものはどう足掻いてもアウトです。やる前ならセーフになる方法をアドバイス出来るけど、事後は無理。
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 16:24▼返信
逆に言えば「会社の利益になれば法を守らなくてもいい」って言ってるのと同じか。
正真正銘のブラックだろ。
自分たちのやってることに疚しさを自覚してるからそんなことをするんだし。
ツイッター主は自分の転職先見つけたら企業名挙げてつるし上げてもいいんじゃね?
86.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 16:42▼返信
社労士に絶対権限を与えないと何の意味もない
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 16:43▼返信
さすが大不況時と同じ低賃金の日本だぜwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 17:29▼返信
いや、法律守れや!
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 17:41▼返信
同席させといて、あいつが悪いと言われるよりいいでしょ
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 17:41▼返信
※88
それならバイトがばっくれたらその都度損害請求するようになるし
コピー用紙1枚であっても私用につかったら通報しないといけなくなるけどいいのか?
1分単位で残業代を払わないといけなくなったら
1分でもサボったらその分給料を減らすけどいいのか?
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 17:59▼返信
実話なら、すがすがしいブラックさ。
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 18:34▼返信
わろたwww
潔いwwww
93.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 18:35▼返信
資本主義大企業「法令違反やらかしても、お抱えの社労士の首を差し出せばいいだけですわwww」
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 18:52▼返信
ブラック会社名晒せば誰も入らなくなるのは確実になるかもしれませんね。
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 18:55▼返信
働き方改革のおかげで仕事キツくなり給料減るわ
さすがアベノミクス
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 19:26▼返信
法律を守る気がないっていうより
法律に書いてあることをそのまま言うだけなら
法律を読めばいいだけだしな。
こいつが無能なんだろ。
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 19:28▼返信
底辺は大変ですなぁ(笑)
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 23:50▼返信
東京五輪中止しろ
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 23:51▼返信
任天堂ファン馬鹿
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年02月08日 23:52▼返信
安倍最低

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