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1年間の育児休業が職場に与えた影響が「破壊的」だったとしてビル&メリンダ・ゲイツ財団が制度の見直しを決定
http://gigazine.net/news/20190324-paid-parental-leave/
名称未設定 11


記事によると
・先進国の中では唯一有給の育児休業が認められていないアメリカだが、ビル&メリンダ・ゲイツ財団は約1年間に相当する52週間の有給育児休業を認めている。

・しかし、同団体の人事部門の責任者はLinkedInで、この育児休業が職場にもたらした影響は「あまりにも破壊的だった」と述べている。

・例えば、育児休業を取った従業員の埋め合わせの一部は外部から採用するものの、大半は内部で調整することになるため、埋め合わせを担当している従業員が休暇を取ると「埋め合わせの埋め合わせ」を探さなくてはならない事態が発生したという。

・別の事例では、チーム全体の50%が育児休業を取ってしまい、業務の継続ができなくなることもあったそう。また、職場の管理職は埋め合わせとなる従業員を見つけてきて訓練し、1年が過ぎたら今度は復職してきた従業員のブランクを埋めるための訓練をしなければならないため、負担があまりにも大きかったことも理由としてあがっている

・氏は同じ投稿の中で、「育児休業の効果を見極めるための聞き取り調査では、育児休業が家族との会話の機会や質の高い育児につながり、従業員のキャリアにとっても素晴らしい効果があった」と認めつつも、「52週間の育児休業制度がビル&メリンダ・ゲイツ財団の『世界中の人々が健康で生産的な生活を送るのを助ける』という使命を妨げている」と結論付けている。

・代わりに新しく導入する育児休業プログラムでは、休暇の期間は1年間から半年に短縮され、代わりに復職時には2万ドル(約220万円)の給付金を与えるとのこと。






この記事への反応



せやろな、以外の感想がなかった

これ結構話題だったのに、上手くいかなかったのか

アウトソーシングとかアドバイザーとかで完全に仕事から離れない形態はどうなんだろう。何か良いモデルケースがありそうな気がする。

難しい問題ですよね

完全な休業じゃなくて、半日とか在宅とか柔軟にできない?

育休に関しては線引きが難しいですね

属人化しないこと、引き継げるようにすること。自分の仕事がなくなる心配は全く別の大波で変革される。どんどん引き継げた方が良いと思う

これな、休みよりも、あるいは休みと、シッター、とくに臨時のシッターがありがたいと思う。220万円で雇えるのかな?

う、うーん…関係ないとまぁそうだろうなって思うけど、嫌な調査結果だなあ…

当事者はたまったもんじゃなかろうけど、面白いデータだね。これを言ってしまうとポリコレ棒で社会的にミンチにされたりするけど、やはり出生育児層と労働層を兼用しようとすること自体が色々と無理がありそうだなぁ。







やっぱり育児休暇取る人が増えると仕事にならなくなっちゃうんだなぁ・・・



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コメント(228件)

1.コギ介投稿日:2019年03月25日 00:33▼返信
PS4最高ですよ!
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:33▼返信
無計画にやるから・・・
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:33▼返信
理想を並べても世の中は回らないのよ
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:34▼返信

アズレンもペルソナ5ザ・ロイヤルもイースIXもFF7リメイクも

PS4で出来ますよ

5.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:34▼返信
フェミさんなんでや・・・
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:35▼返信
そりゃ1年丸々休んだら連携できんでしょ。
しかもIT企業だし
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:36▼返信
何だ感だ行っても、母ちゃんが子育てしないと結局人類社会は回らんのだけど、
その母ちゃんをガンガン働かせるとどうにもならん。
しかし働かないと金が得られないので子育てが厳しいという。
完璧な回答なんて今の人類では作れない。
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:36▼返信
なんやそれアホの集まりかよ
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:37▼返信
女は家に閉じこもってろよ
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:38▼返信
アホの師匠
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:38▼返信
ざまあでえす
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:39▼返信
子供産むからだろ、気持ち良い事した責任は取るべき
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:39▼返信
>>1
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14.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:39▼返信
そらそうよ
育休が終わればその社員は戻ってくるから、いなくなった穴を中途採用で埋めることもできんからな
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:40▼返信
>>13
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16.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:40▼返信
>>2
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17.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:40▼返信
>>3
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18.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:40▼返信
日本だと育児休暇を2度取ってから退職する裏技が横行しとる
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:40▼返信
>>4
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20.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:40▼返信
※4
FF7リメイクはPS4じゃ出来ないんだよなぁ…
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:40▼返信
>>6
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22.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:41▼返信
こんなのずっと前から指摘されてたろ
育児休暇って要するに無職になるってことだから1年も無職になって復帰できんの?って
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:41▼返信
>>20
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24.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:41▼返信
>>12
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25.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:41▼返信
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26.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:41▼返信
2人を一人に・・・・
ワンオペじゃねーかよw
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:42▼返信
>>9
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28.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:42▼返信
>>26
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29.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:43▼返信
現実とは惨い
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:43▼返信
>>29
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31.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:43▼返信
ゲイツでこれだからな
世界中で不可能ってことが証明された
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:43▼返信
>>30
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33.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:44▼返信
>>31
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34.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:44▼返信
アメリカは育児休業後進国なんだよな
日本は法律で子が満1歳になるまで育児休業を取得することができる
その間は無給だけど休業前の賃金の半分を給付金として受け取れて社会保険料も免除される
育休中に妊娠して3年以上も職場にかえってこない人もいる
ゲイツ財団は育休中も給料出るとはいえ1年だけで崩壊するって
ドイツやフランスなんかは子が満3歳になるまで育休取れるんやで?
健康保険もそうだけどアメリカの社会保障って本当レベルが低い
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:44▼返信
馬鹿wwwwwwwwwwwwwww
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:44▼返信
>>33
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37.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:44▼返信
向こうの企業は結婚して育児に向かえるいい労働環境ですな・・・
これが日本ときたら・・・おわっとるがやwww
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:45▼返信
ポリコレフェミガイジの意見聞いた末路
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:45▼返信
アホでしょ
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:45▼返信
>>34
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41.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:45▼返信
>>35
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42.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:45▼返信
>>37
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43.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:45▼返信
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44.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:46▼返信
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45.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:46▼返信
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46.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:46▼返信
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47.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:46▼返信
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48.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:47▼返信
ホワイトすぎて羨ましい
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:47▼返信
>>15
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50.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:47▼返信
>>49
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51.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:47▼返信
世界よこれがポリコレだwwwww
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:47▼返信
>>48
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53.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:47▼返信
>>52
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54.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:47▼返信
ただの怠け者じゃん
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:48▼返信
>>51
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56.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:48▼返信
>>54
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57.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:48▼返信
中小で女採用すると会社潰れるって言われるのが育休だからねえ。
だから、女性の社会進出がーとか言いたくなるのはわかるんだけど、人手の問題はどうにもなんないわけよ。
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:48▼返信
>>56
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59.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:48▼返信
そらそうよ。
理想論ばっか語っても物理的な限界はある。
出産・育児・仕事は両立は難しい。
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:48▼返信
こんな所でも育児休暇による会社へのダメージが出るんじゃ日本は尚更無理やな。
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:49▼返信
当たり前だろこんなの
従業員1万人とかならともかく
例えば従業員5人の会社で一人が育休取ったら間違いなく会社潰れるわな
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:49▼返信
>>34
移民で食ってる国だから、社会保障を手厚くすると破綻しちゃうからね。
移民を幅広く受け入れるということは、弱肉を切り捨てないといけないということで。
これは元から移民が作った連邦だから成り立つのであって、土着の民が長い事かけて維持発展させてきた国家で同じことやると、移民がデカい顔して元の国民に不満がたまり、ナチスが生まれるという鉄板ルートができあがる。
今移民で大失敗している欧州もそのうちナチス復活すると思うぜ。
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:49▼返信
フェミマンは考えが浅はかだなぁ(笑)
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:50▼返信
フェミとかパヨクの理想主義者って低能だよな
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:51▼返信
>>57
かけがえのないポストでかけがえのない人材に育てて育休取られたら、中小じゃダメージデカすぎるんだよな。
ないものはないっていう悲しい現実や。
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:51▼返信
ヨーロッパでは成功してんのはなんでやろ
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:51▼返信
休暇取らせないと訴訟だしどっちにしろこんなの受け入れたら最後
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:51▼返信
これだからま~んは劣化品なんだよ
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:53▼返信
バイト仕事しろよ
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:53▼返信
ビル・ゲイツもネトウヨだな
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:56▼返信
ビル・ゲイツはATM
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 00:59▼返信
子供なんて産むモンじゃねぇんだな
妊娠したやつ周りの迷惑考えては解雇ね
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:00▼返信
当たり前だろ
だから自然の男女の役割ってもんがあんだし
区別と権利だの平等だのを勘違いしてんだから当然の結果
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:02▼返信
実験は失敗
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:02▼返信
女性の社会進出を推進した結果がこれ

日本も既に滅ぶまで秒読みだし
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:03▼返信
育児休暇は必要だろうが、もうちょっと期限を考えろと
生後3ヶ月までは親の目が無いと命の危険になるわけだし、その期間は必須
それ以降は病気に合わせて無条件で休ませるようにしたらいい
もちろん病気が完治したらすぐに出社とかでな
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:04▼返信
まあビル・ゲイツはよくやったよ
机上の空論で感情的に理想ばかり声高なバカには超大手が実践して『ダメでした』という現実を見せるしかない。
よくわかっただろ。
誰だって子は欲しいわ仕事もしたいわって思ってるんだよ。
でも両立は無理。
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:04▼返信
仕事に対して甘ったれすぎ
日本人を見習え
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:04▼返信
女性の社会進出とか育休産休の整備とか全部無駄
男1馬力で家庭養えるようにするほうが現実的で実用的
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:05▼返信
うちの会社にも育休を悪用してる女がいるけど
なんかいったらマタハラ扱いするだろうから周りは不干渉の方針を示している
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:06▼返信
※75

ほんとこれ。
男には男の、女には女の役目とか一長一短あるのに
「男女平等」を履き違えて、それぞれが責務を放棄した「自由」の代償がこの少子化だ
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:07▼返信
半日だの在宅だの
そんなもん埋め合わせが余計難しくなるだけでしょ
働かせたら金払わないといけないんだし
83.投稿日:2019年03月25日 01:07▼返信
このコメントは削除されました。
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:09▼返信
片方が育児やりゃいいだけの話なのに両方で世話しようとすりゃそりゃ破綻するに決まっとるわ
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:09▼返信
半年に調整したから大丈夫だろ
86.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:12▼返信
だからって真夜中にほぼ無関係のアニメ画像貼り付けんなよはちま野郎‼💢
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:12▼返信
うちの知り合いの部署も女がみんな育休とって残業は男1人になってたぞ
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:15▼返信
※66
元から育児とか関係なく長期休暇とる習慣があるからだな
誰かが休んでるの前提の社会
アメリカは競争社会が極まりすぎてて休むやつ少ないのでそういった土壌自体が弱い
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:16▼返信
東京医大は偉大だった
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:18▼返信
そりゃそうだ今の社会で子供を作るやつは無責任な考えなしか自殺志願だけだ
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:19▼返信
ゲイツ財団でこれだと厳しいな
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:21▼返信
太古の昔より女は育児をして男は狩りをするって生態だったのに
女が育児が大変だのなんだのと甘えを言って自己中心的になった結果
これだよ

女は育児したくないなら狩りをしろ、そして男に育児させろ
93.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:26▼返信
人の倫理あてにやったらこうなったのね…
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:35▼返信
男女平等とか言って勘違いしたバカ女が調子乗った結果だな
男と女で別の生き物なんだから区別しなくちゃならんのに
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:36▼返信
大企業ですら綺麗事だけでは仕事が回らないって事か
まぁ俺は休むけど
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:37▼返信
そもそも育児休暇というのは一時のブランクを与えてでも
会社に残って欲しい有能人材のための制度であって
別け隔てなく与えたら破綻するのは当然の帰結ですわ
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:38▼返信
会社内に託児所を作るのが完全正解なんだよなあ
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:38▼返信
いや待て
育児休業を認めていないのは先進国で米国だけだ
他の国は認めた上で回しているんだから米国の社会的欠陥だろう
日本関係無い
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:42▼返信
なんだろうなぁ資料整理とか在宅で可能かつ緊急性の低い仕事をふるとかできればいいね
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:42▼返信
>>94
同時にとるからこうなる
男と女で時期ずらしてあわせて1年にしたほうがうまく回る
まあ差別と区別の違いもわからん君みたいな馬鹿もんにいうても理解できないよなすまん
101.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:43▼返信
女が社会に出てきて何かいい事あった?
ないだろ
102.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:44▼返信
米国って有給とかも法的には無いんだよな
そう言うのは会社と個人的にだったり組合が経営者と話し合って取ってるだけ
103.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:44▼返信
>>92
うーん。君に君のために命かけてこども産みたいって思う女ができるとは思えないなあ。でもそれは女のせいじゃなくて君自身の問題。
君は女のことをどうこういう前にまずは自分のことを見つめ直した方がいいよ。
まずはそこからがんばれ。
104.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:44▼返信
>>92
うーん。君に君のために命かけてこども産みたいって思う女ができるとは思えないなあ。でもそれは女のせいじゃなくて君自身の問題。
君は女のことをどうこういう前にまずは自分のことを見つめ直した方がいいよ。
まずはそこからがんばれ。
105.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:45▼返信
みんな通勤して顔付き合わせて仕事するってスタイルが限界なんだろうね
106.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:46▼返信
>>84
男と女で育休時期ずらしたほうが絶対効率いいのにな
107.投稿日:2019年03月25日 01:48▼返信
このコメントは削除されました。
108.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:51▼返信
>>75
歴史勉強しなおせw
女が社会進出したいだけじゃ社会進出できねーよ
日本がだんだん貧乏になってきた結果一馬力じゃ家庭を養えんくなってきて少子化になり労働人口が減って税収も減ってきたからいまあわてて女も働け!老人も死ぬまで働け!てか国民全員働け!税収のために!ってなったんだよ

109.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:52▼返信
>>103
まんさん(笑)
こいつのために子供産みたい女がいるかどうかの話なんかしてない。
110.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:53▼返信
>>72
おまえの発言きいてるとほんまに女は生むだけ損だわ
女が誰もこども生まない世界になって人類なんて滅びたらいい
111.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:53▼返信
子供産みまくって5年位育児休暇取られたらかなわんだろうな
112.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:54▼返信
>>68
ちゃうで
ちーんこそまーんの劣化品なんだぞ
そんなん医学会では常識だぞ
113.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:54▼返信
>>63
おまえのその発言は浅はかというより池沼
114.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:55▼返信
日本だったら会社が叩かれて日本の闇とか言われるんだろうな
115.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:56▼返信
福利厚生が手厚くなるとみんなヤりまくりってことだよ
少子化を食い止める方法が判っただろ日本政府よ
116.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 01:57▼返信
>>61
いやそれ育休どころか誰かひとりでも病気事故したら潰れるやつ
しょうみ育休なんて復帰時期と休む期間決まってるだけ予定たてられるからましだぞ
最悪なのがいきなり病気で長期休暇パターン
117.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:00▼返信
人間は基本大抵伝統重視の怠け者。厚遇してもそれを基準にして怠けを求める。経済でやった
118.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:01▼返信
>>22
一番いいのは母親と父親の順に半年づつ育休とる方法
しょうみ女側からしても一年は長すぎるしその分出世にふりになる
時短やこども関連の突然の欠勤も基本日本は女がやらされるからいつまでたっても管理職の女の割合は増えない
もっとベビーシッター制度を増やして男女ともに時短せずにすむようにすることと異常な労働時間を短縮するとかすればいい
119.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:02▼返信
>>18
二度とれるくらいこども産んだんならそれ以上の社会貢献はないわな
120.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:03▼返信
>>12
ほんそれ
男も女もちゃんと自分で子育てしろ
121.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:05▼返信
>>9
そうなっても君のいまの悲惨な現状は変わらないしそれは女じゃなくて君のその下(だと思っている)をみようとする精神のせいなんやで
君の敵は女ではなく上にいる男なんやで
君が比べられてるのは女じゃなくて上にいる男やで
そんなやからそんなしょうもないひねくれた人間になるんや
122.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:06▼返信
>>5
いやこの制度作ったんは男やん
女嫌いやからっていくらなんでも感情的すぎやろ
123.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:07▼返信
まぁそらなぁ
今も基本的に会社で育児休暇取るまで働いてる女性が少ないから辛うじて成立している制度ではある
124.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:08▼返信
>>9
君はそろそろ家からでなさい
125.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:08▼返信
>>9
男は家からでろよ
いつまで閉じ込もっているつもりだ
甘えるなよ
126.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:09▼返信
まんさんなんでや・・・
127.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:10▼返信
>>111
いまの時代にめちゃくちゃ社会貢献してくれてるからしょうみ税金払ってやってほしいわむしろ
128.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:10▼返信
他人のガキなんてどうでもいいのに、
育休とるクソ野郎のせいで仕事の負担が増えてつらい
129.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:11▼返信
そらそうなるよ
130.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:12▼返信
>>101
おっさんだらけの会社とか勘弁してくれ
だいたい女が社会にいなかったら学生のときに恋人作って継続させておかないと積むぞ
まあおまえはそういうの関係なしに恋人できたことなさそうだがな
131.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:12▼返信
>>128
おまえもとったらええやん?
132.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:13▼返信
>>126
ビルケイツが女と思ってるお前はどんだけ世間知らずなんだよ
いい加減社会に出ろよ甘えるなや
133.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:15▼返信
>>38
自己紹介乙
134.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:17▼返信
※126
産休じゃなくて育休だから、男性も女性と同様に休みを取ってるんだから、ちんさんのせいでもあるよ!
135.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:20▼返信
>>131
だから、それをしたら業務が崩壊するって記事だろうが
136.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:21▼返信
>>57
期間が予め決まっている育休すらとられたら潰れるような会社なんてよく勤められるわ
事故で入院したとき1年くらい休ませてもらって復帰できたがこれが中小だと退職になっていたと思うと恐ろしい
若いやつにはわからんだろうが育休と復帰実績がちゃんとしている会社のほうがのちのち自分にとってもいいぞ
結局法律で決められている福利厚生がまともにとれんような(こういったら批判をくらうだろうが女が任されているような仕事ですら)会社はどうせどっかで潰れるか体か精神どっちかやられて辞める羽目になる
137.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:23▼返信
>>64
たいがい低能な文章かくよな
138.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:23▼返信
子供産めば働かなくても給料出るって思ったらそりゃ後ろ暗さもなく作りますよね
139.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:24▼返信
>>73
これがいわゆる勘違いした人間の一例ですね
140.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:25▼返信
育休とか騒ぐ前のが子育ては大変だから専業でやるねとちゃんと向き合ってた説
141.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:26▼返信
>>80
育休を悪用している人間がいるんならそれは制度を作った人間が悪い
制度を作ったやつは男
そもそも育休は女だけじゃ制度利用できねーよ池沼
142.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:28▼返信
そりゃ産休で女が居なくなる上に育休で男まで居なくなったら仕事にならんわな
143.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:31▼返信
ちょっと働いたら給付金バラマキてアメリカらしいな
144.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:32▼返信
>>109
こんなしょうもない煽りにのっかるなよ。同じレベルに落ちてどうする。
145.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:33▼返信
まんさんが足を引っ張る社会が実現!
146.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:35▼返信
>>135
えーでも俺は育休とりたい
でも日本じゃ父親はほぼ育休とれないって悲しくなるけどな
せめて子育て期間中休むは無理にしても週4で仕事とか認められてほしい
いまの日本人男は働きすぎ
147.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:37▼返信
>>140
家族のあり方が違うからな
しょうみ専業なんて昭和の時代だけの話でそのまえは農業やってたから性別関係なく働くのが当たり前だったからな
子育てもじじぱばという担い手がいていまほど母親の負担がなかったから核家族のいまとは比べられん
つうかいまだって乳児の世話はワンオペなんてほぼしていない
里帰りするのがふつう
148.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:39▼返信
>>145
女が育休とるはめになった男の存在無視はなんで?頭悪いからか?
おまえもしかして精子提供で生まれた父親不在のやつ?
149.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:40▼返信
>>145
いやこの制度作ったのは男
足引っ張ったのは男
頭悪いからそんなこともわからんなるんや
150.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:41▼返信
育児休暇とるにはそいつが休暇中のときだけ働いてくれる代わりの人
つまり犠牲者が必要なわけだが
まーんさんは育児のために勝手に抜けて育児が終わったから戻って元いたポストに今いるやつに辞めてくれって言えるの?
151.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:41▼返信
まーたまんまんうるさいLGBTがさわいでる
おとなしく同性愛サロンにかえれよ
152.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:41▼返信
取り組みをしたって事だけ大きく報じて
失敗したという結果はスルーするんだろうな
メディアもフェミも
153.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:42▼返信
病気だ休暇とるにはそいつが休暇中のときだけ働いてくれる代わりの人
つまり犠牲者が必要なわけだが
ちーんさんは病気のために勝手に抜けて病気が治ったから戻って元いたポストに今いるやつに辞めてくれって言えるの?
154.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:44▼返信
>>150
おまえがホモでこどもできないからって子育てしてる男女に嫉妬すんなや
これだからまんまんうるせえホモはうぜえ死ねよゴミクズ
155.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:45▼返信
>>152
スルーしてないから表にでてるんだぞ
これだから頭悪いやつは笑
156.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:45▼返信
そりゃ不労所得したいもんね、システムの穴付くわな
NHKのアナウンサーも育休継ぎ足して結局退社した奴いたし
まんさんは狡猾っすな
157.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:46▼返信
有給でやるからじゃね
158.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:46▼返信
※155
認知されなきゃスルーも同然です
159.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:47▼返信
いくらでも時期や計画に調整が効く育児と病気を一緒くたにするとか、頭沸いてんのか?
そもそも病気は性別関係ねぇし
160.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:51▼返信
何かをすれば何かが失われる
全員が幸せなんてありえん
161.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 02:55▼返信
どこぞのアナウンサーみたいな奴が量産されたらそらそうなるわ
162.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 03:09▼返信
主婦だけで育児しようとするからじゃないの?
プロがいるだろ
実家に帰れば、暇を持て余したプロがいる
163.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 03:13▼返信
結局、独身、無趣味に負担を負わせてるだけだよね

結婚や出産適齢期の人間を雇うほど会社が回らなくなる制度とか
ギャグでしかない
164.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 03:15▼返信
まあ、当然だわなw
分業しないのは非効率に決まってる
165.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 03:18▼返信
>>79
なかなか熱いこと言うじゃねーか。女も本当は男に食わせてもらえるなら、それを望むんだろうけど、
実際のところ、男1馬力で家庭養えるようにするのは、残念ながら理想的であって、現実的ではない・・・
子どもを育てるとなると、世帯年収は最低でも700〜800万は欲しいからな。
男1馬力だと、今は年収500万もいかないケースが多いので、とても厳しい・・・
だから、みんな結婚も恋愛もする余裕がない。
166.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 03:19▼返信
一年病欠したらポスト失うし、そんなケース稀だからな
病気と一緒にするのは難しい
167.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 03:22▼返信
一時的に全く別の仕事に就くとか非効率の極みだもんな
収入低い方が家事育児分担した方が効率的に決まってる
168.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 03:29▼返信
※162
昔、三世代世帯を嫌がったのは女だからな
ワンオペ育児って女が身内からの自由を求めた結果そうなったもんだからな
169.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 03:42▼返信
育児休暇復帰後復職訓練終わったらまた育児休暇に入ったパコパコ女なら職場にいたな
ホント糞ゴミだった
170.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 03:46▼返信
当たり前だけど
検証したことは評価に値するわ
あほすぎるけどw
171.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 03:50▼返信
そりゃねぇ…
172.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 03:53▼返信
やらなくてもわかるとは思うが
理想論に現実を突きつける為には実証が必要って事だな
173.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 04:00▼返信
金だけ出して家事子育てをアウトソーシングした方が圧倒的に効率的やもんな
174.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 04:05▼返信
>>169
子ども複数作ったって特別なことじゃないじゃん。
童貞には眩しすぎるか?
175.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 04:10▼返信
>>168
女が自由求めたってどこの話?妄想?単純に地元から離れて就職する人がいて、離れた場所で結婚して、どこにでも転勤させる会社が多いからでしょ?
176.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 04:13▼返信
>>162
今どき年寄りもバリバリ働いてるの多いからそれは時代遅れ
177.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 04:18▼返信
やっぱ白人はアホだな
178.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 04:21▼返信
>>92
育児も狩りも協力しあいやってたんだよ。
お前は一人きりで狩りができたとおもってんのか?リス一匹捕まえられないんじゃないの?
179.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 04:24▼返信
男女平等を目指すなら専業主夫を増やす方向でも良いのに
180.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 04:24▼返信
>>80
どうせ子ども二人目が2年後にできてまた育休ってやつでしょ?それは悪用とは言いません。
181.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 04:35▼返信
出産や育児を理由に退職出来る権利
女性なので重大な責任を負う仕事につかなくていい権利
そんな女性だけの特別な権利を与えられているのにサベツダーケイシダーと喚く勘違い馬鹿ま~んw
コレが現実だぞwいかに日本が恵まれた職場環境か理解したかw
182.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 04:47▼返信
>>181
コレがはちま民の思想なのか
狂ってるな、やはりこんなサイト潰れた方がいい
183.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 04:52▼返信
>>181
それを「権利」と思ってしまうレベルに君がいるということだね。
184.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 05:00▼返信
ま~んの理想をおうと破滅するってはっきりわかんだね
185.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 05:13▼返信
育休取る方の話がどうしても主眼になりがちだけど
「期間限定の代理人を用意する」という部分があまりにも無理ゲーというのを証明してしまったのがマズイね
金に糸目をつけない所でさえこうなったんだから産休育休対応不能論に大義名分がついた
186.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 05:16▼返信
>>162
爺さん婆さんの事言ってるなら定年は65になりつつあるし66からは契約切り替えて給与半分くらいでもまだ働いてるから無理だぞ
187.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 05:22▼返信
やっぱり失敗か
当たり前だよな
188.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 05:38▼返信
まーんは社会に要らないって事だね
189.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 05:45▼返信
生物のあり方を無視した歪み
190.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 05:52▼返信
当然の結果
仕組みが元々破綻してるが、休暇を貰う方も自分の事しか考えてないからこんな事になる。
191.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 06:07▼返信
管理職は過労で倒れるでこれ
192.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 06:25▼返信
本当に馬鹿だよね
当たり前じゃないか
193.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 06:50▼返信
1年間有給で休めるとか
そりゃバンバン使うだろw
何の考えもなくやってたのかよ
194.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 06:54▼返信
※6
財団の事をIT企業とか何言ってんだこいつ
195.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 07:12▼返信
>>7
子育て休暇とろうとした瞬間に完全にクビでいい
196.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 07:26▼返信
やっぱ今はクズファミリーが多いんだな(笑)
197.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 07:27▼返信
案の定、フェミさんたち「アメリカは育休をきちんと考えてデータをとって実施している!それに比べて日本は何周遅れてるんだ」っていってるわ。有給育児休暇の無い国の世界でも有数の資金を持つ企業の話なのにな
198.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 07:27▼返信
NHKの青山アナみたいなのが増えたら最悪だしな
199.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 07:33▼返信
称賛してた馬鹿居たなよな。こういう話題を満ちだして日本企業をサゲてた奴ら
200.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 07:49▼返信
難しいからやらない、というわけにもいかなかったんだろうが…

普通に無理があったと
もっと余裕を見ないといけないんだろうね
斜陽の日本企業にはそんな余裕はないだろうけど
201.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 07:53▼返信
うちの会社も何かと理由つけて簡単に休むの女ばっかだわ
雇う側になったらなるべく避けようと心から思う
周りに迷惑かけてんのにわかってんのかね
202.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 08:05▼返信
誰かが休暇をとるとしわ寄せがくる
穴埋めで非正規を雇うとその人を短期間で切らなければならない
仕事しなくても旦那の給料だけでやっていけるのが一番だね
共働きしないと駄目なくらい苦しいのが駄目だわ
203.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 08:13▼返信
働いて死ね
204.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 08:35▼返信
弱者にすり寄り過ぎれば破滅を招くという良い例
205.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 08:44▼返信
※201
この制度男も出来るようになってたりしてるんですよ海外って(会社によって違うけど)
本当にこの頭の悪い奴らの声を反映すると碌な事にならないっていう多くの中の一つの例だわ
結局レベルの高い所でしかこの代わりの人間がいないから必要な制度なんだろうけど
レベル高い所で1年間の差があると新人雇ってるのと大差ないから金等考えるとマイナスでしかないと思う
206.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 08:57▼返信
育児休暇を取るためにやってくる社員が多すぎるから、絶対こうなる
地方の学校教員と同じようなもん
207.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 09:23▼返信
会社に託児所が必要なんだろうな
208.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 10:37▼返信
ゲイツのバックボーンがある財団でもこんなもんよ
日本の中小がまともに育休与えられないのも当然
209.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 10:38▼返信
会社の中かすぐ横に保育園でも作った方が早そう
210.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 10:49▼返信
ポリコレの求める綺麗事だけじゃ世の中回らんってことだなw
211.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 10:49▼返信
夫婦どちらかがフルで働いて片方は育児か託児所に預けてパートが理想ということだ
212.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 11:11▼返信
ゲイツ財団のメンバーが概ね移民出身で出生率が高い母国からやって来て母国の難民支援をやってる関係で
どうしてもメンバーの家庭が子沢山家庭になってしまうらしいね
宗教的に
213.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 11:21▼返信
休みが取れなさ過ぎる日本と取れすぎる海外で別の悩みか
214.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 11:30▼返信
任豚という名前なのに障害独身なぶーちゃん
215.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 11:45▼返信
必要な制度だとは思うけど実際運用するのは思い負担と高い制度運用レベルが求められるんだね
海外の人権意識が高くて積極的にコストを支払う用意がある組織ですら難しいときたら安易に企業や市民病院なんかに求めても仕方がない気がする
一足飛びに諦めるのは努力が足らんとか女性の社会参画を妨害する差別主義者とか言っちゃう人たちにはわからないんだろうけど制度改革にかかるコストって馬鹿にならないんだよ絶対理解しようとしないだろうけど
216.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 11:47▼返信
※200
社会的な圧力というかリベラルの思想的圧力で始めざるを得なかったことだからなぁ
自業自得というか
217.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 12:16▼返信
そりゃそうよ
休職中の穴埋め雇うと最終的に休職者も穴埋め者も解雇できなくて人件費ばかりかさんでくし
こんだけ金のある財団ですらこれなんだから普通の営利法人じゃ到底無理だろ
218.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 13:57▼返信
産休→育児休暇→妊娠→産休→育児休暇で6年くらい休んでる議員いたよな
219.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 15:04▼返信
これはなかったことリスト入ですわ
220.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 16:08▼返信
全体の50%だから・・・通常はあり得ない数値
日本みたいな出産直後とかの条件じゃなかったのかな
221.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 16:25▼返信
管理人は中途半端なフェミだから

これを根拠に専業主婦になりたい自分を正当化したいんだろ

でも、性格も顔も腐りきってるおまえが結婚できるわけないw
222.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 16:59▼返信
一方、日本は
1日も働いてないのに権利を主張した女性ら
223.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 17:00▼返信
アメリカだから、最初から決めちゃうと弁護士がくるからでしょ
アメリカはアメリカで穴がある
224.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 20:13▼返信
育児休業はその人物が優秀であるほど空く穴が大きい
急遽に空いた穴を埋めるにはその人物よりもさらに優秀な人材が必要で、そんな人材が都合良く手が空いていることは稀だからしわ寄せがが職場に波及しまくる
いい加減に子供は授かり物だという古い認識は改めて、代行できる人材の育成と共に計画的に子作りを制御するようにしないとダメだろ
225.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 20:36▼返信
当たり前だろ
回らなくて当然の結果
226.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 20:47▼返信
有給の育児休暇という存在のほうが本来おかしい。いや、企業ではなくて国が育児休暇期間の生活費の一部を補助金として出すというならわかる。そうではなく雇用主の企業に対して制度として有給の育児休暇を取らせるという例はおかしいと思う。本来、国がやるべきことを民間に押付けているに過ぎない。
227.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 20:49▼返信
だいたい社員が年子を三人続けて生んだらどうするんだ?年子を産むなと言えば憲法違反になるだろ。かと言って、三年も育児休暇を有給で取られていてビジネスになる訳がない。
228.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月25日 20:52▼返信
社員が子供を産めば国はやがてその子供が育つと税金を払ってもらえるから得になる。しかし企業にとっては社員が子供を作ったからといって何の役に立つわけではない。

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