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GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/
名称未設定 6


――会社のラグビー部「シャイニングアークス」の部長も兼ねているとか。人事の仕事とつながりますか。

「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです。割と反響があってNTTファシリティーズやNTT西日本営業部などにも呼ばれて行きました」

「体を動かすのは健康経営につながりますし、そういうイベントがあれば会話が生まれるじゃないですか。雰囲気を動かすというか。ラグビーチームは我々の会社の財産です。試合に勝つのも大事ですが、チームの価値は何かと考えたときに、会社組織への貢献も必要だという議論になり、メンバーが考えた企画です」

「こういう活動を冷ややかに見ている人もいると思います。一生懸命仕事をして稼いだお金をチームにも使っているわけですから。でもこのチームがあることで会社を誇りに思う気持ちが生まれたり、子供を試合に連れて行けたりするということもある。仕事ではない場面で何か補ってくれているのかなと思っています」





この記事への反応



絶対いやだ。 これが良いことだと思う人とは、決して分かり合えないような気がする

Googleにラグビー部が突撃して人材奪還するとかそういうギャグかと思って記事読んだらガチでNTT社内にラガーマン突撃させてて意味不明。これ人材流出止まるんですかねえ、、

ラグビー部員じゃ弱い。相撲部員とかフーターズとかスペツナズとか毎週いろんな集団が職場に突入してきたらGAFAに勝てる

この30分は集中してクライアントのクレームフォローすると決めて、 数字もきついし、時間もないし、想定外の質問来る事にヒヤヒヤしながら、手汗かきながら、さあ電話しよう!!と、フローを必死に確認してる時にボールきたら、、と想像しただけで、、(泣)

これ不評コメントが目立つけど、ワイがこの会社のリーマンだったらうれしいけどなw

みんなこぞってバカにしてるけどこの規模の日系企業でなんだかんだ変えようとここまで実行しているのだから純粋に実力ある人だなとは思っている。良いか悪いかは別として

これ読んで正直NTTコムには行きたくないと思った。 GAFAに入れる実力はないけど( ^ω^ )

ラグビー部解散して給料上げよう👍

前勤めていた会社も多様なキャリアパスとか、15年位前に言っていたな、あまり上手く行ったとは思えないが、 その前に、若い頃は下積みをなんとかしないとね。 人材に見合った、賃金出さないと

押しかけラグビー部はNTTがやるからダメに感じるだけで、仮にGAFAがやっていたら、さすがGAFA様ってなるから結局誰がやったかで印象が決まるのでは? と3秒くらい思ったけど、それはないな。普通に意味不明だし万が一GAFAがやっても何コレ?ってなっただろう...







突然乱入といってもある程度話は通してから行くんだろうけど、人材流出のためになってるんだろうか・・・






コメント(110件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:02▼返信
頭がおかしい
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:02▼返信
うぁぁぁ無理。
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:02▼返信
いやGAFAだったとしてもなんでラグビー部…?とはなると思う
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:06▼返信
これがウケるほど仕事がホワイトなんだよ
言わせるな恥ずかしい
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:11▼返信
普通に頭おかしいだろ。GAFAがやっても頭おかしい。

6.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:13▼返信
※4
事実そうなんだろうな。ブラックほどこんなことしてる暇はないと思うわ
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:13▼返信
よくわからん
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:14▼返信
人材流出が加速するなコレ
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:14▼返信
悪手
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:16▼返信
村社会の同調圧力と同様、否定的な意見言おうものなら村八分にされるから肯定意見しか言えない地獄やで
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:16▼返信
なんかズレてるなー
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:18▼返信
忙しい時に押しかけられたら困るぞ
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:25▼返信
なにこれ?いやがらせ?
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:26▼返信
下手の考え休むに似たり
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:26▼返信

意味が分からんw
これラグビー部の人だって嫌だろw

16.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:26▼返信
仕事の邪魔じゃね?
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:27▼返信
なぜラグビーなのか
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:28▼返信
コム 笑笑
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:29▼返信
滅び行く運命なんだな日本って
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:29▼返信
転職の一番の目的が給与や待遇だと思うんだが
この企画で転職しなくなると本気で思ってるのだろうか
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:29▼返信
コレで人材流出が止まると思うものは手を上げろ
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:30▼返信
行くならクレーマーの家だろ
玄関にトライしろ
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:31▼返信
きっついなぁ
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:32▼返信
いかに金をかけずに仕事をするか(効果は度外視)という考えが日本企業らしいわ
社員の給与を上げることが流出を防ぐ一番の手段なんて事は理解してるけど
そのために金をかけたくないから金のかからない方法を模索する
そりゃ海外企業に勝てないわ
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:36▼返信
余計なことばかりして社員同士の交友を深めようとする典型的運動部脳
いかに居心地を良くするかが重要なのに不快にしてどうすんだ
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:36▼返信
>一生懸命仕事をして稼いだお金をチームにも使っているわけですから。

最悪だろwww
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:36▼返信
お前ら底辺の無職は馬鹿だし理解できないと思うよ
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:36▼返信
子供を試合に連れていけたりって
結局会社で応援しにいかないといけないから迷惑すぎるよな
賃金や残業などのほうに気を配れば人材流出なんてしないよ
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:37▼返信
これはラグビー部の都合じゃないのか
会社の役に立ってるから廃部にしないでねアピール
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:41▼返信
陽キャって実はコミュ障だよね、人が嫌がる事してるって自覚持った方が良いよ
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:42▼返信
人材流出不可避
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:42▼返信
NTTとかいう競争力皆無のゴミが日本のITのトップにのさばってるせいで
日本のITはいつまでたってもゴミだし、NTTグループをいきなり全て潰すくらいしないと回復の見込みはない
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:45▼返信
記事みたけど人材流出阻止の為にやってる訳じゃないだろ
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:45▼返信
よく分らんがスポーツチームがその会社にいることの誇りになんのかね?

まぁ給与で勝負しても外資に勝てるわけないし、時代の流れとしか言いようがないんじゃ・・・
一番やっちゃダメなのが、士気向上を名目に外部のコンサル会社とか余計な所に金を使うことだと思う
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:47▼返信
どうせそのラグビー部も自分の部下や自分より若い社員にしか投げないんでしょ
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:52▼返信
※33
底辺は馬鹿だから目先だけの情報で簡単に転がされるんだよ
なんせ馬鹿だからね
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:58▼返信
これがまかり通る職場はホワイトだから人材流出は結果的に防げるかもしれない
それだけ余裕があるってことだからね
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 02:58▼返信
流出不可避
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 03:00▼返信
体育会系のブラックって感じでわかりやすいっすな
過労死で話題になったの忘れたか
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 03:02▼返信
米国人「日本人は頭がおかしい」
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 03:06▼返信
俺だったら嫌だって人生やり直しても就職出来るかよ
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 03:25▼返信
>>24
また海外と比較してる…
そんなに外国がいいならそっちいけよw
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 03:26▼返信
ええやん!楽しそう
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 03:38▼返信
>>人材流出のためになってるんだろうか・・・

ためになってるだろ 人材流出防止のためって言いたかったんだろうが
元記事読むとただの余談というか蛇足なのにそれが主旨みたいにまとめるのは悪意あるのか読解力がないのか
人材流出のためとか言い出してるから後者だろうな
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 03:41▼返信
これにGOだす発想がやばい
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 03:43▼返信
これにNOと言えない社会の雰囲気だもの
そりゃ日本も衰退するわな
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 03:53▼返信
こんな頭おかしいのが企画通る時点で上の立場の老害が好き勝手やってる証明じゃない
しかも頭おかしいと思う下が止められない証拠でもある
そりゃ止めていくだろうな
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 03:59▼返信
暇なんだな
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 04:06▼返信
すぐに批判するような頭の固い人間じゃなくてよかった。
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 04:14▼返信
馬鹿でしょ
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 05:00▼返信
日本の光通信速度、全世界で23位

先 進 国 な の に 2 3 位

NTTは日本の恥
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 05:03▼返信
やはり高卒が集まる会社は、発想が貧困
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 05:13▼返信
★「天皇が謝罪を」 韓国国会議長、慰安婦問題で主張繰り返す

●韓国の文喜相(ムン・ヒサン)国会議長は韓国紙ハンギョレのインタビューで「慰安婦問題の解決には天皇の謝罪が必要」とした自身の発言について、「真意が歪曲(わいきょく)されたのか」との質問に「歪曲というよりも、真意が伝わっていない」と答えた。
●文氏は「誠意ある謝罪が最も重要だ、安倍(晋三)首相、あるいは安倍首相に準じた日本を象徴する国王(天皇)が元慰安婦に『ごめんなさい』とひと言、言えば根本的な問題が解決されるという話だ」と従来の主張を繰り返した。
●また、「歴史の法廷で、戦争犯罪や人倫に関する罪には時効がない。ドイツが敗戦国でも欧州のリーダーになった理由は、全ての問題について謝罪し、現在も続けているからだ」と強調し、日本の謝罪の必要性をあらためて訴えた。
●文氏は、米ブルームバーグとのインタビューで天皇陛下に元慰安婦への謝罪を求め、天皇を「戦犯主犯の息子」と呼んだ。発言に日本が強く反発した後も、韓国メディアに対し「戦時の日本国王(天皇陛下)の息子という意味だ」「日本側は数十回謝罪したと言うが、そんなことはない」などと主張した。
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 05:30▼返信
頭おかしいな
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 05:51▼返信
絶対に無理だわ
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 05:55▼返信
※51
それ、何を基準にするかで全く変わる。
キャリアによってもプロバイダによってもプランによっても地域によっても機器によっても違う
平均なのか中間値なのか50パーセンタイルなのかでも変わるが、
平均だとすると有象無象の平均に意味はない
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 05:58▼返信
NTT系列なら腐る程金あるんだから
GAFAより厚遇で迎えたら流出しないんじゃね?
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 06:07▼返信
違う!そうじゃない・・・下の人達の意識を変えるのでは無く、上の人達の意識を変えろ!それが全てだ。
59.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 06:07▼返信
お  わ  り  
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 06:23▼返信
それよりもGAFAに劣らない報酬を渡せばいいだけだと思うけどな
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 06:23▼返信
むしろ逆効果だと思うが・・・
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 06:30▼返信
NTTは派遣社員のことを馬鹿にすんのやめてくれないかな?
特に新卒の連中を大名行列みたいにつれてきて、ろくでもねえことするの
マジでさついわくから、ほんとに
氷河期世代が多いの知っててやってる? 派遣の職場に?
本当に迷惑、ていうかNTT滅びろといつも思うわ
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 06:30▼返信
この企画を3か月くらいやった後に不評だったので使っていたコストを分配します。おいくら円です。って通達して配ったら凄いモチベ出るかも
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 06:40▼返信
陽キャパリピ社員が考えそうな企画だな
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 06:40▼返信
賃金を上げるのは絶対に嫌でござる!という気概を感じる
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 06:40▼返信
なんも面白くないって言うかこんな職場いやだってなるが
給料よければ別かもだが
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 06:49▼返信
そういうことじゃない。
方針が精神論で決まったり、年功序列で意味不明な習慣を押し付けられて、自分の可能性を潰されるのが嫌なんだよ。
自分が仕事でスキルをアップできるとか、自分の能力が正当に評価されるとか、職位に関係なく自由に意見を言えるとか、そっちの制度を整えるべき。
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 07:03▼返信
>>51
ま~だ先進国だと思ってたのか
とっくに後退国だというのにw

でもNTTが日本の恥なのは完全に同意する
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 07:13▼返信
この手の間接部門が考えたくだらない施策って、毎度結果の定量化が出て来ずに終わるんだよねw
なんでだろうね?w
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 07:16▼返信
技術屋の俺からしたら
こういうイベントの方が苦痛
強制参加ならなおさら苦痛
給与増やしたほうが根付くと思うんだうん
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 07:23▼返信
こりゃ駄目だろ
子供を連れて休日に応援に行くってのもどうせ半強制なんでしょ
最悪だよこれ
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 07:30▼返信
 
 
 
そりゃ辞めるわ
 
 
 
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 07:48▼返信
ごめん意味が分からない
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 07:54▼返信
なにこの宇宙人みたいな価値観
誰か00ガンダム持ってこいよってレベル
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 08:11▼返信
日本企業って馬鹿だよなぁ
そりゃあ他国に置いて行かれる
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 08:12▼返信
その予算を臨時ボーナスにして配った方が確実に生産性あがる
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 08:18▼返信
いいよ、金次第だよね。
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 08:19▼返信
仕事部屋にラガーマンを突撃させると人材流出が防げる←???
なんの儀式だよ
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 08:30▼返信
>>78
はちまのフェイクニュースだからちゃんと本記事を読んだ方がいいよ
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 08:43▼返信
まぁちょっとした息抜き程度の効果はあるだろうな
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 08:49▼返信
奇抜さで勝負するの辞めろや
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 08:59▼返信
>>42
ネトウヨ「嫌なら日本からでてけ!」
83.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 09:04▼返信
相手方は結局「Aさんのスキルを現在より高く買う」と言ってるんだから
それを防ぐ手段って「相手方より高くA君を買い直す(=昇給)」以外に有り得るかってのw
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 09:22▼返信
GAFAいきてえええ
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 09:34▼返信
これができる余裕がある仕事をしたい。
86.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 10:28▼返信
どうせ陽キャしか採用してないだろうしみんな楽しんでるだろ
文句言ってる奴らは自分視点でしか物事を考えれないのかよ
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 10:32▼返信
定時に帰れる楽な仕事なら楽しめそうだけど
忙しい時にやられたらキレてボール全力で頭にぶつけたくなると思うわ
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 11:05▼返信
おしかけラグビーの良さが理解できないというのは同意だが、はちまのこの記事は偏っているだろ。
人材流出阻止の為の改革は他にも書かれている。
ラグビーの件はこんなのもあると最後に言っているだけだし、「こういう活動を冷ややかに見ている人もいると思います。」と認めている。
必要以上に騒ぎすぎ。
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 11:30▼返信
そんなんだから研修センターの周囲で社員がぞろっぞろ邪魔な歩き方をしてひんしゅく買っても
一向に気にしないようなメンタリティが醸成されるんじゃねぇか
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 11:42▼返信
うひょーー!!
これは面白い!!
会社を続けたくなるわー!
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 11:43▼返信
辞める奴は、力ずくで阻止!
もうこれしか無いんやね。
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 11:45▼返信
うんうん、
これならGAFAなんかよりも良いキャリアが積めるし将来性があるね!
93.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 12:18▼返信
こんなことやってられる余裕ある職場ってことだろ
超絶ホワイトやんけ
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 12:26▼返信
ちょっと何言ってるかわかんない
まあ給料ええんやろ
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 12:31▼返信
窓からボール投げ捨ててしまえ。
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 12:42▼返信
本当のブラック起業はこんな事すらやらない
新しい歯車を交換するだけ
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 12:51▼返信
できる若手は日本にはいない
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 13:10▼返信
GAFAは技術力(実際に実装する力、実際に実験器具を作る力、実際に論文を書く力)を求める
残りが日本企業に行くから、どうしたって実際に作る能力がない人材が集まる
そういう人がコンサルタントみたいな状態になって下請けを使ってる
それが日本企業の実態
これが打破できない限り、絶対に欧米のIT企業に日本は勝てない
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 13:53▼返信
せめてかわいい新体操部とかじゃないとジャマでしかない。
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 14:11▼返信
NTTの経営陣に脳筋バカおるん?
101.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 14:17▼返信
ラグビー部員の押しかけサイコパスと名付けよう
102.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 15:13▼返信
自称陽キャ奴ほど虚しいもんはないなw
103.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 15:37▼返信
NTT社員がデマ記事流すなって切れてるぞ
はちまも記事訂正しとけ
104.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 16:08▼返信
・・・で、このラグビー部強いの?
105.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月28日 18:13▼返信
「やめようとしている社員には、半裸のラガーマンが説得に行きます」 ってこと?
106.ネロ投稿日:2019年03月28日 21:17▼返信
弱い者虐めばっかの人生か

ま、仕方ないか
107.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月29日 00:03▼返信
森元首相がラガーメンでワールドカップまで誘致したラグビーバカなのは周知だがNTTも体育会系の派閥が強いぞ!
いわゆる日大閥だな
108.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月29日 02:56▼返信
こういう企画を受け入れられる時点で大分環境が良いわな
実際社内での反響は良かったみたいだし
109.はちまき名無しさん投稿日:2019年03月29日 15:01▼返信
これで人材流出が止まってたら笑えるな
110.はちまき名無しさん投稿日:2019年04月04日 03:32▼返信
>>62
派遣なんてクソしかおらんやん
だって派遣だし

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