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財務大臣政務官、衆議院議員、いさ進一氏より

日本の量子力学のショッキングな話

日本が基礎理論を構築したのに、実装段階で海外に持っていかれる












農業研究者の篠原信氏より

日本の大企業が新しい技術を開発することができない理由を考察

大企業ほど経営陣は近視眼的で、研究の担当者をコロコロ変えてしまう

結果、開発力が衰えて実用化ができなくなってしまう


























私の同僚に、ノーベル賞も夢ではない人がいる。一部研究を手伝ったこともあり、授賞式には会場で拍手を送るのが夢。しかしそんな技術がどうしたわけか実用化しない。原因は「担当者がすぐ異動する」。

組織幹部は大企業と共同研究したがる。開発力があると信じてるし、大企業なら資金提供もしてもらえるし、何より大企業と共同研究してると鼻が高くなるし。
しかし、今の日本の大企業は開発力が相当衰えてるように思う。その大きな原因が、「担当者をコロコロ変える」ことによる粘り腰のなさだ。

共同研究を申し込んできた最初の担当者は熱心。技術にホレてるから、是非とも、と。研究開始すると実によく働く。分からないことがあればどんどん質問。コミュニケーションも密に取れて、開発がどんどん進む。
ところが。

一年か二年ですぐ担当者が変わる。すると、ほとんどの場合、次の担当者は面倒くさそう。前任者がツバつけたテーマをやるのは二番煎じのようでイヤだ、という、研究者にありがちな気持ちが働くから。自分が今までやってきたテーマを継続するため、いかにダメかというデータ採りさえすることがある。

こちらが「新技術なんだから古い技術のやり方じゃダメ」と言ってるのに聞かない。質問は一切してこなくなるし、何をしてるのかの連絡さえ来なくなる。
やがて、共同研究終了。大企業はみんなそんなところばかり。私もこれまでに20社以上と仕事してるが、似たような感じ。


私もコッソリ、ノーベル賞を狙ってる。ノーベル農学賞がないから無理だけど(笑)。土壌という、誰も人工的に製造できなかったものをゼロからデザイン・製造できるのだから、農業を根幹から変える可能性があると思ってる。けれど、大企業ほど、近視眼的。一年でモノにしようとする。粘り腰なさすぎ。

少なくとも、大企業でも、担当者をコロコロ変えることがなければ、様々な技術が花開くと思う。けれど開発という時間の要する職業で、短期間に異動させるのは、自らクビを絞めてる。発芽したばかりの苗を頻繁に移植し変えるようなもの。環境が落ち着かず、枯れてしまう。

私の技術は、かなり腰を入れる必要があるのである程度仕方ないと思っていたが、天才同僚の技術さえモノにできない日本の大企業の体たらくには呆れる。
安易に人を動かすな!研究は植物と同じで、根を張らないうちに移植を繰り返せば枯れるのだから。




この記事への反応



そんなこんなで人が入れ替わるのもあって意思決定に時間がかかる。もう会社というもののシステムを一から作り直さないとダメだと思う。

いつもの日本だよねぇ、こういうの。
だいたい基礎を作ってもビジネスに乗せるのは他国企業だし、この国で才能を振るう事に何の意味があるんだろうかとつくづく思うね。


コロコロ変わることではなく継承されないことが問題なのでは。縦割り組織を横に動くことはコネクションを作る(残す)という事ができれば有効だと思うけど、まぁ(業務的には)切れちゃうんでしょうね…

産学共同って、企業はすぐにでも収益を上げたいけど、大学は担当教授の生涯テーマにしてだらだら研究しがち。利害が一致してるようでしてなくて上手く行かないケースが多いよね。

これ、なんの仕事でもそうだけど担当がポンポン変わるの!その原因は大体待遇悪いとか環境が悪いとか結局ブラックなのが問題なんだけどねー

要は経営者層が近視眼的過ぎる。まぁ経営者層に限らないけど、トップがそうだと下もそうならざるを得ない。

ジョブローテは大いに結構なんだけどキャリア構築のための経験を積むという目的じゃなくただたんにジョブローテが目的になってしまっているというのが悪なのではないかと思う。

人事ローテーションは悪い文明

日本って結局0から1を作るが国自身も企業含めて苦手なんだよなーと思う。国民性なのかなぁ。

そうなんだよな。20年30年のスパンで物事を考えられる企業がなさすぎる

mp3プレイヤーつくれたのに、音楽部門に配慮してつくらなかったり そういう馬鹿なことをやってるから日本企業は潰れていくんです

研究関係無く、大企業だとローテで人コロコロ代わるから派遣や下請けの出向者が一番長く居て物知ってるとかあるからなー、あれほんと良くない

そう。大企業って技術に限らず担当をすぐ変えてしまうので信用できないんだよね。お前が頼み込んできてやってる事業でなんでケチつけはじめるんだよ、ということが起こる。












単純に投資しない企業が多いってのもあると思う








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コメント(325件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:32▼返信
基礎理論ってそう言うもんやぞ
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:32▼返信
プロフェッショナルを育てるか癒着を防ぐみたいな話はどこでもあるな
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:34▼返信
高学歴なのにアホって終わってんな日本
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:34▼返信
バカサヨ「日本は無能が居座ってるから!」
現実:人の入れ替えが激しい
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:34▼返信
単純に金かかる 成功する保証もない
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:35▼返信
ドンナハンダンダー

でFAだから
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:35▼返信
能力が無いだけやろ、他人のせいにするな
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:36▼返信
結局ずっと貧しいんだよこの国は
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:36▼返信
現実的に、人間が開発できる画期的な技術なんてもう存在しないんじゃないの
量子コンピュータなんて何年やってんのよ、ほんとにできるのかよ
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:36▼返信
I P根こそぎ企業がもぎ取って研究技術者にスズメに涙の報酬しかやらんのも問題
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:36▼返信
憐れ小日本
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:36▼返信
日本の企業は技術職や専門職を下にみて
変わりなんていくらでもいると思ってるからな
それじゃ人も育たなければ技術も出てこないよ
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:37▼返信
上層部が目先の金しか頭にない頭の悪い文系で固められてるところが多いから、研究開発は早期に打ち切られやすい
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:37▼返信
単純にスパイが経営陣にいるから
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:37▼返信
「所さんの目がテン!」

ニホンウナギめぐる世界初の実験に成功
16.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:38▼返信
そういえばリニアモーターカーも1974年9月に運用開始しているのに
45年かかってもまだ実装しておらず、
2016年に韓国と中国が先に運用開始しちゃっているしなぁ。
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:38▼返信
伏字タイトルしね
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:39▼返信
面接もそうだけど科学的に否定されてる方法をこいつらバカなのか?
ってくらい何の疑問ももたずにやり続けてるので、まぁしゃーないっすね
近視眼で視野狭窄的でもあるって盲目に近いよね。中小なんてそんな比じゃないし
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:39▼返信
基礎理論が凄いのも今のうちだけ
全体的に研究費の捻出ケチり過ぎ
便座みたいな国立競技場に2500億出すのに
iPS細胞研究も資金繰り大変な日本って終わってる
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:40▼返信
どうしても昨年対とかで結果見ちゃうからな
研究は長い目で見て欲しい
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:40▼返信
そりゃ30年もデフレで企業が投資より
内部留保優先だからな
長い目で戦略を立てる事もできなくなってる
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:40▼返信
アニメは誇れるもんな

アニメはな
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:40▼返信
※17
伏せ字とかJINっぽくて駄目だよな
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:41▼返信
魔の川すら乗り越えられない。
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:41▼返信
東芝のNANDメモリ作った人も上司が亡くならなければ続けられて東芝が今のサムスンだったかもしれないんだよなあ
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:41▼返信
>>コロコロ変わることではなく継承されないことが問題なのでは
最先端の研究となれば継承はほぼ不可能
同じ専門分野でも継承していくには数年その人の元で勉強が必要
トップを変えるとゼロからスタートと思ったほうがいい
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:42▼返信
じゃあ技術者だけで独立すればいいじゃない
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:42▼返信
そりゃ物言う投資家みたいなバカが出しゃばるんだもん当然よ
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:42▼返信
経営陣が営業あがりばかりで開発力を軽視してるせい
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:42▼返信
日本は企業内の派閥争いが酷いからなあ
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:42▼返信
大企業「儲かるものだけ投資したら儲かるばかりやん」
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:43▼返信
結局は人間がやってる事なんだから担当者を異動させてないがしろにするような事すりゃやる気も出んわな
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:43▼返信
>>27
特許は企業の物だからなにもできないよ
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:44▼返信
それもあるけど研究できない&基礎技術も落ちてきているもあるよ
知り合いの大学はその部門が予算9割カットされてアメリカに引っ越したわ。
研究すらまともに出来ないっていずれは後発国になることを意味してるとか理解してるのかね上は
頭おかしいよ
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:44▼返信
研究はさせても責任取りたく無いのでGoサインが出ない日本企業
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:44▼返信
研究は10年で何か1つ花咲けば良い方と大学の教授は言ってたな
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:45▼返信
極端に損失恐れて原価計算に逃げて市場を作ろうとしない。
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:45▼返信
>>4
その入れ替えさせてるのが研究成果を理解出来ない上に居座ってる無能だぞ
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:46▼返信
日本は保護主義強すぎるし世界で勝負する気なかったしな
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:46▼返信
技術を金に結び付けることが出来ない日本
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:46▼返信
国益と思って研究開発を大事にしないと次々抜かれるぞ
今世紀中盤以降はノーベル賞でなくなるかもね
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:47▼返信
先々までを見る余裕が無いんだろうな
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:47▼返信
日本の企業はバカでないと出世できないからなあ
ソースは東芝
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:47▼返信
日本に固執する必要はないでしょ
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:48▼返信
日本の経営陣は目先の利益しかみない連中ばかりだもんな
育成もしないで即戦力ばかり求めて人手不足とか言い出すガイジまみれ
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:48▼返信
ゲーム的に例えるとコナミと小島の関係と同じ。
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:48▼返信
リスクマネジメントなんて言う言葉を鵜呑みにしてノーリターンハイリスクをしょい込んでしまっているのが今の企業経営陣

自分らでつくることができないから机上の空論の絵に描いた餅を信仰し続ける
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:49▼返信
文系とか研究とはなにかわかっていないやつが上にいるから無理でしょ
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:49▼返信
すぐ結果を求めようとする所がまさに今のクソみたいな日本そのものだよな
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:49▼返信
海外だと程々で製品化する
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:50▼返信
一年で画期的な成果出せって難題
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:50▼返信
実に日本らしい、PSより珍ハードとか言ってるバカしかおらんもんな
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:50▼返信
経営陣の奴らは、他人を蹴落としてのし上がるしか能がない
自分の任期中に早く結果が出ることしか眼中にない自己中無能
こんな馬鹿が大半を占めてるから長期研究が必要な技術が蔑ろにされる
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:51▼返信
※19
国立競技場も最新技術の実証品だろ何言ってんだ?
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:51▼返信
>>28は株式会社の仕組みを勉強してこいや
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:51▼返信
上でふんぞり返ってる老害ほど、今すぐ成果を出せなんて妄言を吐くからなあ……
そのくせ自分の責任になると分かると逃げ出すし

請負派遣で大企業や官公庁に関わると分かるけど、そこのブランドがなければゴミなヤツが多すぎる
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:51▼返信
不景気が悪い
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:51▼返信
すぐに結果が出るようなことは誰かやってるよ
それくらいもわからないのか
59.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:51▼返信
アホーダム逝きます!
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:52▼返信
無能集団ソニーは潰れてどうぞ
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:52▼返信
本庶佑さんも言ってたけど、今の日本でヤバいのは『基礎』研究費が落ち込んでいること
そうすると有能な日本人は海外に流出するし若手が育たない

基礎研究を侮ってると足を掬われるぞ日本よ
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:52▼返信
一定期間内(一年とか短いスパンで)に成果を出せないと即座に研究補助金を打ち切る日本政府に多くの原因もあるんじゃないだろうか?
企業としては補助金の打ち切りは困るから簡単に結果を出せる「わから範囲」での研究しかしないし
そんな研究は意味がないけど打ち切りは困るから計測結果を改竄したりするんだろうし「
そんなことやってたら本当の究なんか誰にもできやしない
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:52▼返信
開発力のない大企業といえばソニー
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:53▼返信
1年ごとに組織変更しなきゃいけない暗示にかかってるやつの多いこと多いこと
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:53▼返信
いくら日本の技術者や研究者のレベルが高くても、日本の経営者がクソだからな。
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:53▼返信
ファーウェイは国が助けてくれないから社員が株持って運営してるんだよなあ
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:53▼返信
「研究成果が出ないなぁ……。せや!娘とペットの犬でキメラ作って喋る犬にしたろ!」
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:53▼返信
宮廷の工学部院でたけど、すごい後悔してる。
技術職とか終わってるよ。
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:54▼返信
日本の異動の文化はまじで糞だとは思う
ノウハウ持ってるやつを他に移して成功した
だからみんなやれ
いやいやいやいやいやいやいやいやいやいやいやいやいや
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:54▼返信
基礎研究すら費用搾り上げられてるからなあ
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:54▼返信
単純に馬鹿なんだろ
「優秀な人間はすぐに結果を出せる」
この頭の悪すぎるガイジ思考がなくならない限りどうにもならん
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:54▼返信
>>62
そうなんだよね
さらに欠陥を報告する文書の作成にも偉い時間かかるから、余計に研究を進める時間が限られてくる

もっとフットワーク軽くしていかないとね
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:55▼返信
>>1
日本だけに限らず、新しい技術作れてなくない?
って思うがね
中国って事もあるが、シンセンもパクリ品のオンパレードだし
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:55▼返信
わかる
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:55▼返信
※21
結局デフレ脱却できないと企業開発はおろか基礎研究も衰退していく一方だ
政府はいい加減、緊縮増税路線をやめればいいのにな
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:56▼返信
真っ先にソニーが思い浮かんだんだが
みんなそう思うだろ?
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:56▼返信
横のつながりがどうとか相手方の機嫌がどうとか、技術部と関係の無い机にふんぞり返ってる老害がいなくならん限り日本が成長することはないだろ
革新よりも保守ばかりに目を向けてるお蔭で下の世代が出て来れないし上の世代も責任を取ろうとしないしあまつさえ若者の○○離れやらと転嫁してくる始末
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:56▼返信
>>日本企業を弱体化させる人事異動制度
>>人事異動は、専門的な人材を育てず、ビジネスの阻害になることで、日本企業を弱体化させる、というのが私の考え方だ。

こんな記事もあったな。
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:56▼返信
>>72
ミス 欠陥じゃねえ結果だ
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:58▼返信
生産性が低いのもこれが原因だよね
引継ぎが多い上に中途半端だから担当が変わるごとに生産性が下がってくる
生産性が下がったのを担当のせいにしてさらに別の人に担当を変える
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:58▼返信
アメリカみたいに絶対いる技術を掌握してる国じゃないと保護主義は意味ないからなあ
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:58▼返信
もともと派閥大好きな国やし。
派閥固定化を嫌がって、大企業ほどコロコロと担当者かえて異動させていく。
だからやりたい仕事ができず、モチベ維持できず大企業ほど有能が辞めていく。
無能が残るだけだから、自分の権力が脅かされるのを嫌がって派閥化防ぐために異動させる。
この悪循環よ。
83.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:58▼返信
だったらお前がやれよ!
口だけ野郎
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:59▼返信
※75
デフレ脱却した、と首相自ら公で嘘までついて消費税8%引き上げにGOサイン出したのに・・・
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 21:59▼返信
決算とか株主とか気にしてるのかね。
86.投稿日:2019年06月02日 22:00▼返信
このコメントは削除されました。
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:00▼返信
中国にはもう追い付けないな 自分が有能だと思う人は今すぐに中国に行くべき
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:00▼返信
最新技術は把握も利用も勉強するにも最低限の知識が要求されて最低要求が上がってるのに
ころころ担当変わったらそもそもの知識が浅すぎで何も出来ないんだよな
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:00▼返信
民主党政権時代にワザと円高放置されたせいで、企業の国際競走力がなくなっちゃったから。
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:01▼返信
嫌なら日本から出て行け!!!!!!!!!!!!

嫌なら日本から出て行け!!!!!!!!!!!!
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:01▼返信
>ほとんどの場合、次の担当者は面倒くさそう。
>前任者がツバつけたテーマをやるのは二番煎じのようでイヤだ、という、研究者にありがちな気持ちが働くから
わかりすぎる
実際やりたくないし、可能な限り労力さかないし、かける労力も潰そうとする方向で動く
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:01▼返信
>>76
ソニーはゲーム関連VRとかの特許出願してる報告見るしそんなことはないだろ

それよりも研究論文の投稿数が年々減っていってることの方が末期感ある
93.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:01▼返信
数年前にした仕事なんて、役所の担当が3か月で変わってたから、変わるたびに最初から説明しないとダメなので仕事全然進まなかったな。
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:01▼返信
老害を早く排除せんと
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:02▼返信
そりゃ経営者が欲しいのは簡単に儲かる商品だからね。
そんな悠長に5年も10年も待ってられんよ。
今日本でハケンと言う名の奴隷業が盛んなのもそのせいだしね
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:02▼返信
ニシくんなんでや
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:02▼返信
は?研究なんてしてないで、普通に就職しろ!
日本では会社の犬になれる人がエリート!
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:03▼返信
論文って人類への貢献であって個人の利益追求の為にやるもんじゃなかろ
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:03▼返信
やっぱり金よ、金、マニーが足りてない
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:04▼返信
※92
去年、ソニーの新方針で、どんどん人材を他業種間で異動させて
効率化をはかるってのを出して株価下げてたがね。
101.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:04▼返信
昔、講演でDr.中松が磁気ディスクを発明したけどどこも採用してくれず
結局IBMと契約したって言ってたな
102.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:04▼返信
日本のエリート(笑)経営陣はバカしかいないよ
目先の小銭しか考えられないのばっか

発展や未来なんてある訳が無い
103.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:04▼返信
ジョブローテーションとかいう黒カビの生えた思想のせい
104.投稿日:2019年06月02日 22:05▼返信
このコメントは削除されました。
105.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:06▼返信
>コロコロ変わることではなく継承されないことが問題なのでは

これ、典型的なクソ。
日本企業はとにかく属人性は悪だと思っていて、恐ろしいことに研究開発でさえそれが適用できると思ってる。
106.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:06▼返信
ああ…あるあるこちとら普通のサラリーマンだけど上の連中って担当変えた方が本人の為にもなるってコロコロ人事移動させるけどアレ本当に考えてやってるの?っていつも不思議に思ってる。部下を手足の様に扱ってただの自己満足に浸りたいだけじゃねえか?って常々思っている。
107.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:07▼返信
足りないゆうて量子コンピュータとか金になったの棒にふってるからじゃ
108.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:07▼返信
今の日本は、聴き心地の言葉を並べて自己満足してるのが多いからなあ
109.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:07▼返信
失敗を極端に恐れて目先の利益に飛びついたり結果をすぐに出そうとするとこうなる
確実で安全なところで小銭稼ぎしたって大してランク上がらんやろ
110.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:08▼返信
まあ上の連中の馬鹿な行動を下の者がフォローするのは江戸時代からの日本の伝統だけどな。
111.投稿日:2019年06月02日 22:09▼返信
このコメントは削除されました。
112.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:09▼返信
最先端で頑張ってるソニーを後ろからぶっ叩く愚か者多いからなこの国には
ほんとどうしてこうなった
113.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:10▼返信
基本後乗りで食い荒らされてるとこにいって爆死か
それを見越して結局参加しないってオチだろ
我先にって考えがないからな
114.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:10▼返信
アホ朝○人の日本下げを真に受けるバカども
115.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:10▼返信
全く見当違いですねw
理由ははちま民(お前ら)のようなクズが足を引っ張っているからですw
116.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:10▼返信
経営者「だって半年おきにやる株主総会で何らかの研究成果出せないと共同研究に金をつぎ込む意味無いんだもの…」
117.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:11▼返信
村田レンポウ「2番じゃ駄目なんですか?」
118.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:11▼返信
※85
決算と株主「しか」見てないのよね
技術部門なんてのは成果が出るまでに時間が掛かるから、
目先の利益ばっか出すことを考えて先の事を考えてる経営陣が少ない
種を撒いて育てる事をしなきゃ収穫出来る実はどんどん無くなっていくのに
119.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:12▼返信
ま、成功していたであろうことなら後から何とでもいえるけどね

逆に企業が金出して失敗した研究の数字を出して欲しいよ

それと比率で比べればどれだけ開発に費用を出すのが難しい決断か理解できんじゃない?
120.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:12▼返信
日本は研究費が少ないって言うのはウソらしいぞ
ヨーロッパとかと比べると、大学の研究費や教授の数は多いらしい
ただ、大学院生の数が日本は少ないらしい あと企業から大学への研究費も少ないらしい
大学教育がゴミって事なんかね
121.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:12▼返信
文系がコミュ力だけでのし上がれるのが問題

122.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:13▼返信
いや昔からそうだから
第二次世界大戦の八木レーダーとか有名じゃん

日本は本田総一郎やら松下やらトップが自分で発明したり作っちゃうのが多い
123.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:13▼返信
政治家も経営者も目先の金しか見てないんだから残当
124.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:13▼返信
文系はろくなことしないな
125.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:13▼返信
無能が昇進して有能な新人欲しがる社会構造だからね
126.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:13▼返信
日本が25年間マイナス成長なのは、
森永卓郎が言うように、多くの無能経営者が経営に失敗し優良債権を不良債権として外国にタダ同然で渡したから。
日本式経営を、見直しリストラする時期に来ている。
127.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:13▼返信
量子力学と量子コンピュータはあまり関係がないというか・・・
128.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:15▼返信
※120
文系のゴミみたいなものに金かけすぎてるだけだよ
129.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:15▼返信
日本は小保方さんのSTAP細胞の研究にもちゃんと税金つぎ込んで研究進めていたんだぞ!!
130.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:15▼返信
技術力もない、会話力だけの文系が経営陣を占めてる日本では当然。
技術力がないから、評価できるわけない。
131.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:15▼返信
今アメリカに行っても子供が孤立するから日本人なら中国がいいな アメリカの下にいる限り日本がアメリカと同等になれる事はないから。同じミスをした企業からは逮捕者が出ずホリエモンが逮捕されたように日本のITが大きくなる事を危惧している。
132.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:16▼返信
短いスパンで考えるのは経営者だけじゃなくて株主やマスメディアもだからな
つまり日本全体が終わってるって話だよ
黒字転換させた平井体制の時のソニー叩きなんか異常だったからな
133.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:19▼返信
実際は、経営者のせいにする研究者が多いのが問題なんだよね
134.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:19▼返信
変えなかったら変えなかったで叩くからなw
「海外はこんなにフレキシブルに人材が適材適所で配置されてるのに…」とか言って
135.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:19▼返信
※130
理系が作った使えないゴミみたいな製品を口八丁手八丁で売ってお金にして
実際に稼いできてるのは文系の皆さんなんやで
理系こそいらんわずっと下働きの奴隷で充分
136.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:19▼返信
人事ローテーションを研究職でやるな。頭ハッピーセットのアホしかおらんのか
137.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:21▼返信
※128
こういうバカがいるから日本の官僚や教員やサラリーマンの学歴が上がらないわけだ
138.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:21▼返信


政府や企業がそれを良しとしてるアホな国、日本。


139.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:22▼返信
上に行くほど個人の名前も責任も少なくなり、現場ほど個人名と責任が増すのが日本式。
下が働き、中間が頭を下げ、上が政治ごっこで遊び、儲かった金は海外買収
140.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:23▼返信
※135
理系が居なきゃそんな仕事振ってもらえないからなぁ
141.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:23▼返信
※19
金になりやすい部分には金を掛けれるのがエリート公務員の特徴です。
エリート公務員は文系バカばっかりだから目先のことしか考えてませんし自身の利権に関わる部分に金を投入するわけです。天下り先とか自分たちの利権に絡む団体と関わりのある部分で自分たちの意見の後押しをしてくれる研究者つまりは御用学者っていうクズ学者ですね。
そもそも学校の一般教育程度のお勉強バカがなんの研究もせず、いきなり官僚になるって研究費の割当を行うから本当に必要な研究かどうかすら見抜けないんですよね、彼らは国の運営を任されてるのに何一つ運営に成功したことがない団体ですから関わったら絶対に負けるわけです。
官僚とはこの様なド素人による絶対権限の無責任濫用する異常な団体ですわ。
思い出してください。アベガー問題も全て官僚絡みのものばかりでしたよね、例えばあからさまに反日活動を行ってる韓国人教授のいる文系学部に異常なまでの研究費を払ってるのですが、当然反日活動に利用されてるんですよw官僚とはそう言う団体ですわ。
142.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:23▼返信
世界中どこもそんなもんやで
当時発明されたアメリカではまるで評価されなかったトランジスタを
ソニーが目をつけ買い取って成長させ
結果ソニーは巨大企業にまでのし上がる事ができた
143.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:24▼返信
文系がゴミってのはあると思うけど、じゃあ理系が経営者になれよってのもまた事実
特に今は、AI技術の価値を評価できない経営者ばかりで国としてやばいらしいしやるべき
144.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:24▼返信
かっこつけて英語で論文など書くから外国人しか内容を知らない
145.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:27▼返信
日本企業はコミュ力重視してどんどん落ちてってくださいw
146.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:27▼返信
全文文系の悪いところな
自らやると言うことを知らない
147.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:30▼返信
研究費自体は言うほど少なくはないらしいのは聞くよね
あの日本あるあるのひとつ元が出してる金額はけっこう凄いのに現場に届く時には
10分の1くらいになってるてあれ、あれがこういう研究開発のシーンでも起きてるんだよなたしか
148.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:30▼返信
他人の研究なんてやりたくないって心情を理解できない上が無能
テーマはその個人と心中させなきゃだめよ
後任は他人の研究だからいかに自分がダメージ受けず合法的にテーマクローズさせるかしか考えないものだよ
149.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:32▼返信
会社起こすのは自由なんじゃん?
だったら、研究者天国の会社作ればいいんじゃん?
なんでないんじゃん?

そういうことじゃん
150.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:32▼返信
一年でモノにしようとする
どっかのクソエニさんはこの言葉、見習わないかんとちゃうんか???
151.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:32▼返信
日本は技術貿易収支、世界2位なのれす
訳のわからないことをいうのはやめてくらさい
152.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:32▼返信
長い
3行で
153.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:34▼返信
>>135
売り物が作れないのに何を売るの?
154.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:35▼返信
※151
1国だけグラフの伸びが鈍化してて、あと1、2年で6位くらいまでに転落しそうですけどね。
155.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:36▼返信
>>151
それは過去の遺産で食ってるだけ
10年で日本は技術後進国になる
今の時代の流れに経営者が付いていくのは不可能
156.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:37▼返信
技術力ないのは理系が無能だからだろ
お前ら文系に責任転嫁してんじゃねえぞ
157.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:37▼返信
老害共が日本をダメにしていってるんやな
まじで氏んで?
はよ、はよっ
158.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:38▼返信
経営者は目先の業績で評価されるからね
10年後の利益より自分の業績が第一
物作りと金転がしの違いがよくわかって無い
みみっちくて小物なのよ
159.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:39▼返信
まあでも最初に掲げられた例は東大だからNECだからで説明付くよなw
160.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:39▼返信
しょっちゅうこういう記事出すけどさ、考察しようが指摘しようが変える気も無ければ変わる事も無いのだし
一体何のために言っているのかと。指摘するだけの指摘なんか何の意味もない結局こいつらも同じでしかない。
上がどうだの何が悪いだの言いながら何年経っている?何十年経った?変える気もないのに何を言っているのかと
161.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:39▼返信
>>112
いきなり理由もなく月額850円に値上げするような企業だし、好かれるわけねえだろ
162.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:39▼返信
まずは

こういうテーマを取り上げる「はちま起稿」を賞賛したい

この「幅の広さ」好きですw

この記事の内容はそのまま同感です
163.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:41▼返信
上ってすぐ結果求めようとするからなあ
あと同じ仕事をするのはマンネリ化してよくないから配置を定期的に変えるって考え方があるんだがそれの悪いところがモロ出てるな
研究、開発は長期的に見ないと駄目なんだろうな
164.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:42▼返信
安倍なんでこういうのは放置してるんだ?
安倍責任を取れ
責任を取れえええええええええええええええええええええ
165.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:43▼返信
上場企業はマジで無駄な異動が多い
166.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:43▼返信
本田宗一郎、松下幸之助、井深大、、昔の日本には今も尊敬を集めるような経営者がいたが今はどうだ?誰か歴史に名を残すような大企業のトップがいるか?世の中に夢を語れるか??そんなんじゃ優秀な技術者も付いてこないんだよ。外注、外注、また外注で技術を育てる気もない。滅亡寸前の平家と同じだよ。今の大企業はね。
167.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:48▼返信
日本の記者の質問のレベルが低いのは、担当部署がすぐに変わるからと言われていると聞いた。
168.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:48▼返信
>単純に投資しない企業が多いってのもあると思う
 
アホだろ、国際調査初めて以来金額も利益に占める割合も日本企業が一貫してトップだ
     
ちなみに嫌韓って言葉ができるずっと前に韓国が来るって言われてたのはこのままのペースだと20年15年で日本を追い越すって勢いで投資してたから
169.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:49▼返信
人事ローテは本当に悪習だと思う
年月をかけて構築したノウハウよりも「幅広い人材」「営業等の癒着」だのという幻想に踊らされ、中堅もベテランもあちらこちらに転属させ続ける愚行…
これでは素人が仕事を仕切る状態が横行し、かつてできていた仕事も改めてマニュアルを作らなければならないほどに効率が悪い。

おまけにこの流れは現場の仕事にも波及していて、大事な現場の人間の平均経験年数が7年程度と、専門性を欠いた状態に。
結果ここ十数年で会社の競争力はガタ落ちしてるよ、上から下まで素人ばかりだもんな。
やっぱり現場の人間は動かしたらダメだ。
170.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:50▼返信
だいたいバブル世代のせい
171.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:51▼返信
けものブレンズ2だな
172.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:53▼返信
だから他国の理論を実装する方に回れよ、マネシタ電器に戻れよ
173.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:54▼返信
※166
本田宗一郎とか、気に入らない工員をスパナでぶん殴ったり、気分屋で公衆の面前で
怒鳴りつけたりと、かなり気難しく乱暴な人間。
ぶっちゃけ、部下側もそういう人間についていけるやつがどれだけいるのかって話よ。
174.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:54▼返信
日本の企業は大小問わず技術や人材面での投資ができないからね
175.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 22:57▼返信
日本の経営者は国際比較で任期が長い、特に製造業は
目先とか言ってる奴は何を指してるんだ
176.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:02▼返信
外部から呼んでるのも多いし現場や技術の事が分からないんだよ、それで結果だけ求められるから如何にも改革、改善してますみたいなポーズに走る
銀行やサービス業ならそれでもいいかもしれない。けど技術は駄目だ、優秀な若いのからドンドン逃げ出して行く。残るのは大企業のプライドだけの無能
177.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:05▼返信
>>175
そいつらが優秀ならこんな事になって無いんだろうね
178.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:05▼返信
移動すぐさせられるし目先の利益が見えないと投資させてもらえないからな
179.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:10▼返信
>>166 >>173
そういう「ハングリー系の天才=優秀技術者を引っ張る存在」はたまたま時代環境が生んだともいえる。幕末に政治の偉人が沢山輩出されたように

つまり、環境に左右されずに「天才技術者=説得力あるビジョナリー」が継続的に輩出される国家システムを創る必要がある。

それには政権が技術者以上に「柔軟でアイデアの価値をかぎ分けられる=重要なビジョナリーを発掘して重用するセンス」が必要。USA民主党はそういうセンスがあるため、天才技術者を発掘(支援)し国家の進化を成し遂げてきた。USAの「有能2大政党システム」はそういう成長持続性を担保できる
180.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:10▼返信
上はすぐに結果を求め、下は足を引っ張るしか能がない。
要は日本企業は上から下までアホだってこった。
181.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:12▼返信
日本の上層部って無能しかいないな
経団連のゴミクズども、ボンクラ政治家見てると本当そう思うわ
182.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:12▼返信
金をださないから。金をかけずに、儲けようとするから。要は金しか見ていない。それが日本人。
183.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:13▼返信
日本企業の老害どもは形になっていない、自分のよく分からないものには投資したがらない。
すぐに結果が出ないなら尚更。才能を育てられる環境じゃない
それでいて新卒を奴隷化することにはご執心。
なんの根拠もなく期待して、そこには投資する。多分下を作って威張りたいだけ。
そりゃあね、こうなりますよ
184.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:14▼返信
まぁ確実に文系の馬鹿が多いせいだろw
大学入っても文系のゴミども遊んでばかりでの研究
何てしたことねーもん、マジでプライドだけ一流の
典型的ポンコツ日本人の出来上がりwww
185.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:14▼返信
※181
日本人が欲しいのは、奴隷。開発した物では無いし、金を生み出す物が欲しいわけでも無い。
金を直に生み、用が無ければ捨てられる。
186.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:14▼返信
多分それ、見込みのない研究なんじゃないかなあ・・・
187.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:17▼返信
※186
最初は全て、例外なく、見込みのない研究しかない。最初から見込みのある研究なんかない。
最初は、興味だけよ。
188.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:17▼返信
政府自体に物造りに対する保護が無いからね
中国、韓国に盗まれ捲りだよ
189.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:19▼返信
>>156
無駄な異動で邪魔すんなって記事なんだけど
190.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:19▼返信
※186
電話や通信技術も最初は見込みのない研究だって日本では捨てられたんですよ・・・そして海外が先に開発した。
191.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:22▼返信
でも、現実はこうだよね
世界の知的財産権等使用料収支(特許等使用料)2018年
日本 世界2位(黒字)


韓国 146位(赤字)
中国 158位(赤字)
192.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:22▼返信
上役がジョブローテさせたがるのは替えのきく人材にしたいから
替えのきく人材は文句言っても脅せるからね
193.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:23▼返信
※188
ついこの間、安倍ちゃんがトップセールスで海外にそうりゅう型の技術流したばっかりやし・・・
194.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:23▼返信
※76
東芝だろ
NANDフラッシュメモリを開発しながら、その潜在的な価値を
見出せずにサムスンに遣ってしまったクソ経営陣
195.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:24▼返信
小野薬品「で、開発したらいくら渡せばいいの?」
196.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:26▼返信
>>108
エンタメもそうだね、とにかく軽い
197.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:27▼返信
ドクター中松がフロッピーディスク発明したと思ってそうな連中だなw
198.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:28▼返信
NECの中に居る奴は本当に凄い、経営側がクソでもどんなにパソコンで落ち目になろうとも俺は一目置いているぞ
199.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:29▼返信
※108
で残りは
「社会がー政府がー」って言ってるんだろw
200.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:30▼返信
>>76
ソニーがこの20年で閉鎖した研究所や配置転換した技術者の数は凄いからねぇ、別の会社みたいになってしまった
201.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:30▼返信
※75
毎年莫大な国債発行してる超積極財政なんですけど
202.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:31▼返信
ごちゃごちゃ書き連ねなくても
日本の経営陣ホンくそで終わる話
203.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:32▼返信
>>114
少しは危機意識をもて
204.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:32▼返信
国家に先進的技術を重用するセンス(IQ)がない→企業も技術開発資金を継続できない→技術者が短期に移動

USA民主党自体超IQ→新規開発事案が国家の進化にとって重要かどうか判断→重要と判断されれば国家資金投入(最初は軍事開発だったりw)→開発継続

「意味のある技術」者の研究持続性の担保には、その上司というより更にその上位の「国家の意志=国家のスマートさ」が大変重要
205.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:35▼返信
※120
学問を大事にしない国だもん
大人になるまでに何回、「学校の勉強なんて社会では役に立たない」って言われた?
206.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:37▼返信
日本の企業なんて目じゃない超巨大企業が金と時間を湯水のように進みこんでいるから差は開くばかり。
207.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:38▼返信
人類の発展の為に喜んで基礎理論をやればいい

我々は関係ない
208.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:39▼返信
経営者が数年ごとに別の会社いったりするのって
よく考えたらうまくいくはずない仕組みだよな
209.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:39▼返信
目先の利益ばかり追い求めて進むべき道を見失ってる感じ
210.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:40▼返信
短期的な投資回収になりがちだからなぁ
ワンマン社長や理解力のある上司の独断とか
プロジェクトXみたいな話は今の日本じゃ難しそう
211.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:40▼返信
>>204
追加
なぜなら、1企業の研究継続判断は市場性に左右されるから。経営幹部には限界がある

5年スパンで市場価値が見出せなくても10年スパンで見出すには、企業以上のビジョナリーが政権側にいなければダメ。そして企業へ後方支援する必要がある

IPS細胞はそういう理由で日本国家が支援。量子は日本国家がそのレベルの支援しなかった(ノーベル賞受賞していないから?日本政府もバカ)
212.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:41▼返信
基礎理論はすごくても実装までには莫大な投資が必要なんだろ?その投資をやってくれるのが海外の企業なら、当然見返りも海外の企業だわ
当たり前の事やで
213.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:42▼返信
それでも基礎研究に金を落としてくれていた時代だからそれですんだ
いまはその基礎研究にも金がおりない
もうこの国は終わってる
214.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:45▼返信
ジャンプのアンケシステムじゃないんだからさあ
そんなすぐ切り捨てんなや
215.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:45▼返信
粘り腰って精神論みたいな言い方だけど金やろ要するに
資金力の違いってだけよ
216.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:45▼返信
儲からんからだろ
217.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:46▼返信
滅びるべくして滅ぶ。
218.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:47▼返信
自称理系による文系叩きの幼稚さ。この国の理系()のレベルが知れる
まるで子供部屋おじさんが自分を助けろって子供部屋の中から喚いてるみたい
219.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:47▼返信
ノーベル級の発明しても企業に属していれば権利は全部会社に持って行かれるし
ボーナスも大して出ないから開発者もやる気なくすだろ
220.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:47▼返信
頻繁に異動させて応用力を高める
その考え方がもう常識化しちゃってるもんな

後に管理職になるのなら色んな現場を知れて有効なのはわかるが
専門性の高い分野でまでやらされるからスペシャリストは生まれんわな
221.投稿日:2019年06月02日 23:47▼返信
このコメントは削除されました。
222.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:48▼返信
最終的に日本の企業はどうなる?
223.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:50▼返信
※222
お前が知らないだけで
日本の企業は結構各分野で世界一のものを持ってる会社は非常に多いんですよw
224.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:50▼返信
>>218
お前その文章力で文系なの?
225.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:51▼返信
まあ政治家官僚共々自分の代が儲かるなら後はどうでもいいって考えの連中ばかりだからな
研究者はもう海外で成功して日本の現状をほくそ笑んで遊んでた方がいいよ
226.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:52▼返信
経産省や文科省がろくな所に研究費をバラまいてるからでしょ。

自分たちのミスをことさら国民のせいにばかりするんだよなぁ堪らんわ。
227.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:52▼返信
管理職はスペシャリストが嫌いなんだよ
人事をてこに、言うこと聞かせられないからね
228.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:53▼返信
※223
その過去の遺産が尽きる前に未来への種を植えなくてはね
229.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:54▼返信
学歴ハイエナが上に立っている現代の縮図
230.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:58▼返信
じゃあチョ.ン猿に何ができるのと言う話
231.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月02日 23:59▼返信
※219
企業の金で社員として成果が出て無くても給料貰って手にしたものでしょ?
そりゃ、企業のものでしょ。そしてそれを実用化し、生産し、販売するのもその企業な訳で別に開発者だけが圧倒的に美味しい思いをするのが正義だとは思えませんが。
それまでの研究は他の社員によって支えられてきたんじゃないの?
個人主義に洗脳されてるバカはこの辺のことが抜け落ちてる。
特許裁判でもそうなんだけどそれでこれだけ儲けたんだから払えよと言って手に入れた額に対して生産販売してくれたその企業の社員に給料払うべきだと思うんですよ。だから白人の考えるシステムって納得しがたいものが有るんですよね。
232.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:00▼返信
>>220
仰る通り

脳のキャパシティにも限界がある。不要な知識を詰め込めば「閃き領域=余裕領域」まで使われてしまい、応用力や気づき力も奪われイノベーションに発展しない
233.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:00▼返信
ポケモンみたいななまえのひとか!?
234.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:04▼返信
※231
0か100かでしか考えられない典型
個人に行く割合を増やすだけでいいのに
235.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:05▼返信
八木アンテナもだ!
236.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:07▼返信
は? こいつ馬鹿か?

俺達企業にとっては今すぐ金になる都合のいい実が欲しいんだよ

数十年とか待ってられるか腑抜け小僧め、要は見積もりも経たないけど社内ニート飼って下さいって事でしょ?
そんなの拾う馬鹿は日本的じゃないの、分かったら消えろカス、身の程知れよ
237.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:09▼返信
まあ、すべてにおいてだけど、大企業は冒険しようとは絶対しないからね
全世界的に、勢いあるところに追い抜かれるのは当たり前
238.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:10▼返信
なぜ経営陣が近視眼的になってしまったのか?まで掘り下げると、理由は2つ。
・創業経営者が減って、サラリーマン経営者が増えた
・金融ビッグバンなど様々な契機により株主の発言力が大幅に増した
つまり、2000年代以降の日本企業が短期的な株価の値動きだけを追うような経営をするようになってしまったから。
社内で出世してポストを得ただけのサラリーマン経営者からすれば、自分の持ち物でもない会社なんか自分がその地位に就いている間だけ好調であればそれで良く、また株主受けを考えてもそれがベストだから。
そりゃ意思決定者に長期的視点を持つ人間が誰もいなければ、こうもなりますわな。
239.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:10▼返信
※236
で、成果は出ているのですか?
240.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:12▼返信
※239
中国だのに追い越されそうだわ
今の日本人社員はすぐに結果持って来れないしほんと無能ばっかりでうんざりだね
241.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:15▼返信
事業仕分けとか言う神采配

研究の為に長期的な目で見る事と研究費が必要なのに削ったおかげで日本国内の技術研究出来なくなって新しい物を見いだせなくなってるw
242.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:18▼返信
大企業だから技術があると思うのは大きな間違い。

だって、大企業は優秀な技術のある下請けをたくさん持っているだけで、大体下請けに仕事丸投げで終わりだから。

今まで早くて安い仕事ができる下請けを選ぶだけで良かった感覚の奴(特に経営陣)が、数十年単位の開発を待てる訳がない。現場はいい技術者がいても上司に理解されないよ。一生無理。
243.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:18▼返信
>>218
文系や経営者を無能とか叩いといてじゃあその無能の説得すら出来ないお前は何なの?という話だよな
お互いに持ってる知識、見てる時間スケールが全く違うのに理解してくれると期待する方がおかしいわ
244.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:19▼返信
※236
なんか馬鹿が「私は馬鹿です」と自己紹介しているだけにしか見えないのだけど。気のせい?
245.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:19▼返信
>>236
言い方w
でも現実はまさしくその通り

だから、短期ビジョンの判断担当は企業自身が
中長期ビジョンの判断は国家が「対象技術」を選んでするべき。
日本は「技術の目利き力」がない。アメリカの成功事例のマネがせいぜい。IPS細胞はノーベル賞取ってしかもその将来性は誰でも分かるから国家が支援w
246.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:23▼返信
研究者のプレゼン能力不足って風潮もあるけど
別途サポート付けるなりして本来の研究をのびのびやって欲しいよね
247.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:23▼返信
中韓他海外みたいに技術盗めばえーやん
例に出してるIBMもいわば技術盗んで先に実装したようなもんだろ
248.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:35▼返信
「(基礎研究から始めて)3年で利益出せ」とか言われてもなぁw
249.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:40▼返信
SONY設立趣意書 第一番目の文

一、真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設

今のソニーに当てはまるかはともかく、結局こういう事なんだと思うよ
経営者が専門家並に技術に明るい必要は無いが、金の卵を産む技術者の性質を知っておく必要がある
ポンポン配置換えされるような安心して研究に没頭出来ない会社では逃げ出してしまうわ
250.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:46▼返信
5年計画ってのを基本的にプランニングして失敗した場合の計画もあるから失敗を前提に動いているだけ
251.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:47▼返信
※28
村上何某みたいのが台頭するようになってからおかしくなったもんな
252.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:49▼返信
>>3
設計図書いて未完成て
ドイツ艦これかな?
253.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:51▼返信
中国は、基礎理論もなく、膨大な資金をつぎ込んで実装までこぎ着ける努力もなく

ただ出来上がった成果のデータを盗むだけでいい、これが1番効率的
254.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:52▼返信
全員理系じゃダメなん?
255.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:54▼返信
個々の兵隊が優秀でトップが使えん馬鹿って、旧日本軍の頃から変わらんな。
256.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:55▼返信
韓国のネトゲみたいだな
プロデューサーが変わると根本的なゲームシステムから変更される
前任者のやってたこと全部ぶち壊さないと自分が評価されないんだってね
257.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 00:56▼返信
つまり日本人は人の上に立つ器が根本的に無いということだな
島国だからしゃーない
258.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:05▼返信
自分が日本と敵対してたら腹を抱えて笑い転げそうな状態だな
259.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:06▼返信
20年以上の間、コストカッターが一番評価されている国だから当然よ
260.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:08▼返信
遠くの金より目先の金を取りに行ってしまうということか
261.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:09▼返信
横やり入りまくりの人事が無能
262.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:13▼返信
上司も人事も末端の奴らも全員日本人だろうがそもそもw
それが日本の限界というだけの話だろこれって
263.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:14▼返信
経営陣なんて所詮ヤンキー上がりのコネ入社組なんだから当然の結果よ
264.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:15▼返信
そもそも現在進行形で十分な利益を出せている大企業は革新的な技術を生み出す必要がない
革新的な技術は大改革に迫られた赤字続きの大手や新規参入の野心的な企業から生まれるのが普通
大手の癖にひどいワンマンで経営者がリスクを恐れなければ新しい技術は生まれるけど常に大きなリスクがつきまとう
265.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:15▼返信
社内派閥抗争を勝ち抜いてきた上層部が研究畑にすら敵がい心剥き出しで人事に口出ししては転勤させてっからねぇ
そりゃ研究成果なんて生まれねぇべ?
バーカ
266.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:17▼返信
>>4
その2つは別に相反してないけど
267.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:18▼返信
衰退して行くだけ
一生給料も上がらない
268.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:23▼返信
バカッターで呟くバカ相手にするかバカ
269.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:24▼返信
日本の企業なんてあてにせず、海外の企業と共同研究すればよいのでは?
270.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:38▼返信
※269
実際それで人材も技術も流出してるらしいからヤバイんだよなあ
271.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:39▼返信
すぐに結果が出るもんしか日本の経営層は金ださんからしゃーない
ゲームだってそうだ
272.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:44▼返信
???「同士討ちさせた後で金で引き抜けばいいアル」
273.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:51▼返信
いや日本初なんていくらでもあるやん。無知を棚に上げて日本批判かよ。
日本の超大型ドローンダンプなんて10年以上前に商業実用化されて24時間鉱山で働いてるぞ。
未だにマルチコプター飛ばして遊んでる中国が最先端とか寝言言ってるが、勝負にならん。
274.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 01:52▼返信
国内企業に技術はあっても、海外への営業力がないんだよな
技術開発が利益につながらず赤字で倒産しそうになってるところを
営業力の高い海外企業に技術や人材を買われて、すぐ黒字化しておいしいところをもってかれて
日本がどんどん衰退していってる・・・
275.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 02:05▼返信
技術貿易収支世界で2位なんだけどな
276.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 02:07▼返信
老害は大局が見えていない
277.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 02:10▼返信
※256
ラジオやテレビ局で人気番組が突然終わるのもそれ
前任者が築いた物を壊す所から始める
なお壊した後は考えていない無能
278.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 02:15▼返信
日本の経営陣が金の使い方を理解してないところはあると思う。
金ってのは10年先を見据えて使うべきで、目先に転がってる金は種銭でしかない。
279.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 02:23▼返信
日本企業って大きくなったり成熟すると
良い物を作れる・作りたい人間じゃなく学歴や派閥で出世する人間が決まってしまう
そういうのが増えると競争力が失われて緩やかな衰退が始まる
富士通NECシャープなんてその典型だし、これは戦前からずっと続いてる
一体いつになったら学習するんだろうな
280.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 02:40▼返信
人間は3年で研究は1年なんだな
281.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 02:45▼返信
ほら堀江社長!
出番ですよ
282.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 02:46▼返信
創業社長でもなきゃ経営陣が10年も首つながってないからな
自分が席に座ってるときに成果上げなきゃいけない連中なんだから、責めるのお門違いだろ
283.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 02:55▼返信
日本企業「開発者は奴隷」
284.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 03:02▼返信
文系はカルト宗教と同じ
文学部、心理学部、精神医学部はデタラメ学問だし有害なだけなので廃止しろ
285.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 03:08▼返信
邦画とかもそうだよね
目先の利益だけしか見てないから
ジャニタレ使って宣伝費かけて
でも演技や撮影技術はさっぱり育たないから世界から置いてけぼり
286.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 03:13▼返信
じゃあアメリカなんかはそうなってないってこと?
雇われ社長や株主が近視的になりがちってのは変わらなさそうだけど。
287.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 03:22▼返信
現代の日本社会は悪手の宝石箱みたいな状況だからな
人事ローテなんて非効率が許される状況じゃなくなって来た訳だし
パイプ役の人間が色んな現場知るのは大事だけど専門の人間が専門ほったらかしで色んな部署行くのは謎だわ
288.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 03:25▼返信
日本は一度地に堕ちないと自覚出来ない馬鹿経営者が多いんだろうな
289.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 04:11▼返信
社内で技術開発しても内容を理解していない上司から「利益はどれくらいになるのか?」「集客率はどうなるのか?」と技術屋に答えられない質問が来るので、頓挫するか中止せざる終えない。
と、ニートの俺が妄想で書き込んでみる。
290.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 04:13▼返信
もうだいぶ前から日本の経営者は長期的な目は持ってないよ
もう仕方がないんだよ新技術開発したところで特別大きな報酬貰えるわけじゃないし海外にじゃんじゃん売って技術者にお金入るほうが健全
291.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 04:38▼返信
老眼の年寄りたちが自分だけなんとかなれば良いって感覚で適当に運営してるからな
老害国家ニッポン
292.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 05:42▼返信
経営者も株主や銀行に知り叩かれて、10年先より今年の利益だからなぁ。
293.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 06:13▼返信
>>75
それはわかった上でわざとそうしているんだが
だから止めるわけないし止めさせようとする普通の人間は外される
294.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 06:15▼返信
経営陣は自分を特別視し過ぎなんだよ。
何でも自分の成果だと思ってる。いつも気にしているのは財布の中身だけなのに。だから必要性のあるリストラには積極的に取り組むし、金を掛ける改善案は握りつぶす。
295.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 06:26▼返信
液体窒素漬
296.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 06:27▼返信
任天堂のことだな 世代ごとにハードウェアのギミックが変わって結局何も身につかん
297.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 06:28▼返信
老害は自分の代さえ良ければそれで良いから
298.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 06:37▼返信
飾りだけの学歴とコネ入社だからだろ。
299.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 07:08▼返信
>>219
その発明の為の莫大な研究費はどこから出てると思ってるんだ?
300.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 07:49▼返信
>>296

ゲームの話しかできない人かわいそう
301.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 08:03▼返信
中小は中小ですぐに結果が出ない内容には消極的だし
302.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 08:16▼返信
既に指摘されてるけど問題は「担当者が変わること」じゃなくて「担当者間の引継ぎができてないこと」だよ
担当者を変えるなってやると最終的に担当者に一任することになってその人になにかあった時に誰も後を継げなくて技術と知識が途絶えるからね
303.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 09:02▼返信
>>7
個の問題と組織の問題は分けるべきだよ
優秀な選手をたくさん集めたスポーツチームだって、しょっちゅう監督変えてチーム方針変わってたら、チームは迷走するでしょ
304.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 09:44▼返信
日本企業は担当はコロコロ変えるわ
海外視察は相手の時間を無駄にするゴミだし
やる気ねーな
305.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 10:22▼返信
立憲民主党政権になれば改善してくれそう
306.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 10:24▼返信
外国も全部がAppleやGoogleじゃねえだろ
こういう海外を盲信してる人達ってノキアとかモトローラみたいな負け組企業をどう捉えてるんだろ
307.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 10:56▼返信
産学共同はアメリカみたいに軍を入れなきゃ機能しないだろ
308.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 11:01▼返信
人事ローテーションは本当いらんよな
送られてきた人が使えるとも限らないのにベテランが抜けていく
309.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 11:16▼返信
日本は無いモノを作る能力は乏しく、
元にあるものを発展させるのに特化した国だからな。
勿論全く開拓する能力がない訳じゃないが、
日本のパイオニアとして成功した偉人たちは皆スポンサーをちゃんと見つけていたが
今の時代は開拓する為の資金面での投資を行ってくれるスポンサーがそういない。
310.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 12:20▼返信
日本はもうダメだな。
311.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 13:14▼返信
※305
「2番じゃだめなんですか?」w
312.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 14:03▼返信
新しい技術を理解してないアホ経営陣が、研究者の印象と費用だけ見て判断してるからな~
ノーベル賞取れるそうな研究者も、普通に追い出いしているし・・・
313.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 14:33▼返信
これベンチャーがんばれって話よな
D-Waveなんかはそれ専用に会社立ち上げて作ったもんでしょ?

日本の量子コンピューター開発する人らにそういうのがいなかっただけじゃないかな
314.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 14:44▼返信
会社が挑戦的な失敗許さないと無理だよな
315.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 15:40▼返信
>>314
一部の大企業以外、それやる体力ないねんな。
それやって会社傾いたら意味無いし。
316.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 15:41▼返信
>>311
ダメです。
消えてなくなって頂かなければなりませぬ。
317.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 15:42▼返信
>>305
事業仕分けやった連中がなんだって?
318.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 17:59▼返信
企業が搾取しやすいのは顧客でも国でもなく社員だから
とある研究室は私生活がないぐらい研究してるけど
とある研究室だと予算がなく残業なんて考えもしない
両方同じ大企業のことなんだけど
前者に予算があるかは知らないけど後者に努める研究者が大きな成果を出したとしても
"普通の大企業の社員相応"の生活しか用意されてない
319.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 17:59▼返信
最近のノーベル賞受賞者も基本海外拠点っぽいしな
真面目・熱心=いちいち突っ込んでくる・金がかかるってところじゃないの
なんでも教えちゃうザルな日本に、今となっては海外が魅力を感じなくなっていることに危機感を持っていないのだろうね
320.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 18:14▼返信
科学者を真面目にやるなら日本国籍捨てなさいって大真面目に言われる状況が二十年以上続いてるらしいからね
321.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:44▼返信
え?効果がない?嘘だと言ってよ、アニーリング
322.投稿日:2019年06月03日 20:46▼返信
このコメントは削除されました。
323.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:34▼返信
先を見据えてとか言うけど
実際に見てるのは目先の事だけ
324.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 03:35▼返信
聞いてるかバンダイ?
325.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 09:06▼返信
もっとマクロな話なんだけど、もう引火し掛けてて爆発直前のプロジェクトがあると
何も知らない営業とかが人事に掛け合って人を増やすんだよね
新しく来た人は何も分かってないわけだから、仕事をしてもらうためには仕様なんかを教えなきゃいけない
でもそれやってると自分の仕事が出来なくなる
結果納期近くになるとデスマーチになる

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