• 3日ランキング
  • 1週間ランキング
  • 月間ランキング



関連記事
【炎上】カネカ、社員の育休取得二日後に単身赴任命令!転勤を利用した嫌がらせだと話題に → 公式サイトの育休ページ削除

報復転勤で炎上中のカネカ、原因は育休ではなくマイホーム購入ではないかと話題に「住宅ローン組んだ直後は乱暴な人事異動でも辞めないだろう」





カネカ企業サイトの育休関連ページ「故意に消したのではない」「旧サイトが見えていて誤解を招いた」担当者説明
https://news.careerconnection.jp/?p=72544

200x150


記事によると
・「カネカで働いていた夫がパタハラに遭った」という趣旨のツイートが話題になっている問題

・キャリコネニュースがカネカに取材

・同社はツイートを受けて育児休業や男性の育休取得に関するページを削除したという噂が広がった

・広報担当者は「ツイートの内容を受けて故意に削除したわけではない。旧サイトのページが見られるようになっていたことで誤解を招いた。弊社の不手際だった」と噂を否定した

・同社には現在、ツイート内容に関する意見や問い合わせが来ているという

・一連のツイートについては、「現状、弊社宛の書き込みではないので、コメントは差し控える」と述べた





この記事への反応



火消下手くそ過ぎないか?それとも新手の炎上商法?

広報としてあまりよくない対応。逃げるにしても「後日あらためてご説明します」くらいにしておけばいいのに。素人?

また新たな反面教師が現れたか……

ちょっと言い訳へたですね……

「誤解を招いた」って、「あたかも育休を取得しやすい会社であるかのような記述で、誤解を招いた」って意味?

故意に消したわけではないって何嘘言ってるんだ。日曜に消えるってだれか操作しない限りありえないだろ。

お手本のように火にガソリンそそいでる

カネカの報復転勤の件、やっと記事っぽいの出てる。
でもこれ読むと自分たちのことじゃないってしらばっくれて、ダンマリを決め込むつもりみたい


こんな言い訳誰が信じるんだ

後ろめたさ全開ですね。こんな反社は日本にいらない。

どうやって火消しするのかなと思ったらしらばっくれて燃料追加するスタイルだった

対応見てると待遇に真実味が増してくる…

一番言っちゃいけない言い訳だし、わざわざ土日にやる作業じゃないよねwww
一連の炎上はやっぱり本当だったとしか思えないわ














いやいやいやいや
NGT運営並みにヘタ打ってるよ











コメント(215件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:31▼返信
1だったらみんなに寿司をおごる!
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:33▼返信
※1
ゴチ
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:33▼返信
爆笑
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:33▼返信
さすが無能揃いだな
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:33▼返信
素直に謝れない大人ってやだね
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:34▼返信
じゃあもっぺんアップしよう
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:34▼返信
※1
ウェーイ!!
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:34▼返信
育児休業なんかする馬鹿が悪い
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:35▼返信

要は全部知ーらない!ってか
なめてるだろwネットの炎上www

10.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:35▼返信
どうどうとアイツは無能だから辞めるように人事異動だしたって言えば好感度上がるのにぃ
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:35▼返信
日経が旦那の名刺入りでインタビューしてるな
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:35▼返信
>>1
ゴチ
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:35▼返信
>>8
逆張りする俺って
カッコイー!って感じ?
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:36▼返信
週刊なんちゃらさん!!イイ仕事を期待してますぜwww
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:36▼返信
今の時代、火消ししたけりゃ初動がすべて。
早急な事実確認と徹底した謝罪、これに尽きる。

ここで中途半端なことをするともうお終い。
後から平謝りしたところで「じゃあ最初のあの態度はなんだ!」で鎮火はしない。
16.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:36▼返信
嘘でも鎮火させろよw
無能すぎる
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:36▼返信
美しい国、日本
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:36▼返信
彼には本店で頑張ってほしかったのですが…折り合いが付かず残念ですって嘘でも良いから言えよ
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:37▼返信
辞めた旦那の奥さんがTwitterで全部暴露wwww
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:37▼返信
大企業ほど打たれ弱かったりするのかね
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:37▼返信
こんな理不尽なんて社会にそれこそ腐るほどある。
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:38▼返信
育休の間に会社の状況も変わり、彼にはどうしても関西で任せたい仕事ができた
人事異動が結果的に彼と彼の家族を悩ませてしまって反省している

これでどうだ!?
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:38▼返信
「そんなことはしていない」「正当な理由があった」とは言えないのね
罪を認めてるようなもの
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:38▼返信
>>22
まあ、最低ライン
25.投稿日:2019年06月03日 20:39▼返信
このコメントは削除されました。
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:39▼返信
結局金かw
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:39▼返信
よし、上級国民の次はコイツらがターゲットだ
さあ行けお前ら、日頃のストレスをぶつけてやれ
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:40▼返信
カネミ油症関連の会社だし、まぁそういう事でしょ。
人を何とも思わない金儲けの為なら何やってもいいって会社。
客も従業員も金儲けのための道具であり捨て駒。
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:40▼返信
ただただ糞だなぁ〜
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:40▼返信
終わったな。
TVで取り上げられて更に叩かれる。
糞野党議員が取り上げてもっと叩かれる。
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:40▼返信
本店への栄転は受け入れられると思っていた
彼の能力をかって人事を決定した

育休の前にこの人事は決めていた
嘘でもこうやって言えばまだ印象いいだろ
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:40▼返信
国に金返せよ
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:41▼返信
上司より良い車を買ったら転勤
結婚したら転勤
子供が出来たら転勤
家を買ったら転勤
育休取ったら転勤
これが日本を代表する東証一部上場会社たちですよ
日経平均も30年間上がらないですよ
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:41▼返信
日経のインタビューより
「組織に属している以上、転勤は当然だが、今のタイミングは難しいので1〜2カ月延ばしてもらえないか」と相談するも会社側は却下。有給休暇の申請も却下され、夫は泣く泣く5月31日付で退社した

おお? 有給を却下したら違法じゃないですかねえカネカさん
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:41▼返信
ブランド価値下げる対応で草

何か握り潰したい事情があるのだろうな
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:41▼返信
もうカネカはネットの炎上対応にはちま民を雇え(さらに炎上)
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:42▼返信
>>1
四谷三丁目・和さび予約してきました!いつ行きます?
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:42▼返信
悲しいけど、これが日本企業
まさかこれが珍しい案件だと思ってる奴もおるまい
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:42▼返信
AKSとかいう黒い物差しw
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:43▼返信
>>33
マジでクソだわ
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:43▼返信
>>34
有給却下だけじゃないぞ。退職日を会社が決めるのもNGだ
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:44▼返信
>>2
最近カネカのcm見ねぇなぁ^^
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:44▼返信

「社員の願いは叶えません。」

株式会社カネカ


44.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:44▼返信
>>8
まず部屋から出なさい
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:44▼返信
バカだねえ
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:45▼返信
やっぱ金か
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:45▼返信
慣れすぎてるから気づかない事も増えたが
日本の会社って酷ぇよな
良いところもあるが、その100倍は底辺が苦しめられる
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:45▼返信
HP削除せずにほっときゃいいのに
なんでこんなアホな対応しかできないんだよ
これで株価下がってりゃ世話ないわ
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:45▼返信
新しいおもちゃか
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:45▼返信
>>34
もう辞めてんのか。この話訴えるんだろうな。人権屋の弁護士が大挙するんだろうな。
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:48▼返信
異動だけなら問題なかったのに
じゃあ辞めるわって言った社員の退職日決めて有給も却下したらそらアウトだわ
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:48▼返信
日経インタビューへは
「全くの誤解。ウェブサイトのリニューアルで当該ページを削除したのであって、今回の件を受けて削除したものではない」

キャリコネニュースには
「ツイートの内容を受けて故意に削除したわけではない。旧サイトのページが見られるようになっていたことで誤解を招いた。弊社の不手際だった」
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:48▼返信
コメント書いた奴は下手くそか
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:49▼返信
※43
すき
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:49▼返信
大きいとこなら転勤なんて当たり前だろ
他の企業に迷惑だから余計なことすんな
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:49▼返信
カ 金で
ネ 願いを
カ 壊す会社
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:49▼返信
おまえらニートには関係ないやん
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:50▼返信
爆笑
59.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:51▼返信
※57
関係あるぞ
飯がうまい
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:51▼返信
※8
実績のために育児休業して♡って言われた結果やぞ
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:51▼返信
家を買ったとたんに転勤、新築の家は会社が借り上げ、ほかの社員に貸し出すなんて良くある話だからな。
十数年ぐらいしたら帰ってくるんだが、其のころには家はボロボロになっているというw
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:51▼返信
隠してる不法行為全部明るみに出て
2年以内に倒産してほしい
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:51▼返信
ブラック企業の鏡だな
そのまま突っ走って破滅しろ
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:52▼返信
対応間違えすぎw
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:52▼返信
まあカネミ油症のとこだし人を人とも思わない会社なんだろ
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:53▼返信
※55
だから辞めたんだろ
でも会社が有給却下して退職する日も勝手に決めたのは悪手過ぎるわ
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:54▼返信
社長は日本会議所属か?
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:55▼返信
お前ら全力でいけえええええええ
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:56▼返信
カネカって国内最大級の食品公害
カネミ油症事件から
何も変わってないんだな

さすが大阪企業だわ
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 20:57▼返信
カネカが糞組織なのはもう十分わかったと思うけど
問題はこういう国民の生活レベルを低下させる売国企業が社会にありふれているということ
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:03▼返信
カネカ潰したいやつが広報でわざと下手打ってるくらいひどいな。
人を大事にとか言ってる会社は大抵ブラックだな。
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:03▼返信
まぁ日本の企業は育休どころか普通の休みすらまともに貰えないところがほとんどだから
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:04▼返信
こういう企業をどんどん叩いていくのが大事
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:04▼返信
じゃあさっさとページ元に戻せよな
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:04▼返信
労働環境の話ならこんな育休だの有給だの当然ある大企業よりも地方零細企業を取材しろよ
そんなところで働いてるヤツが悪いって言うならカネカで働いてるヤツが悪いって言ってるだけだぞ
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:05▼返信
カネカねえ
任天堂の「独創」しかり
会社内に書で「絆」とか書いて
飾ってある会社にロクな会社ない
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:06▼返信
就活は売り手市場だというのによくもまあ…
内定辞退が続出しないといいね
…そもそも受けに来る学生が激減するかな
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:06▼返信
育休する奴は飛ばすと言う化学
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:06▼返信
>>76
当たり前よ!

「絆」ってもともと家畜をつなぐ綱だからな
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:07▼返信
カガクの力ってスゲー!
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:07▼返信
来年度中には民事再生法適用を申請する願いをかけといた
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:07▼返信
かねがねかねがねえ
83.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:07▼返信
消火下手だなあw
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:08▼返信
SNSって知ってますか?
今の時代無駄な言い訳は傷痕拡げますよ
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:08▼返信
陰険で陰湿な国民性が企業ぐるみで表に出ただけやろ
嫉妬で転勤だからな
86.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:09▼返信
昭和でも通用しない下手くそ過ぎる火消し対応
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:10▼返信
日本企業はどこもモラルがねえな
海外企業が関わりたくないわけだ
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:11▼返信
カネカ「〇〇君!!くるみん認定の為に育休取ってくれ頼む!!」⇛「おつかれさん〇〇君、2日後に君転勤ねw」

※くるみんに認定されるメリット
・優秀な人材の確保・採用につながる
・企業イメージの向上につながる
・生産性が向上する
・税制や公共調達で優遇措置を受けられる
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:11▼返信
>>5
旧にあって現サイトにない
育児に優しくありませんとか言えないわな
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:13▼返信
株主にとっては「やってくれたなテメェコノヤロー」案件
会社を長生きさせたいならもっと賢くやり過ごすべきだったな
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:14▼返信
日本の文化だぞ誇れよ、な?w
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:14▼返信
カガクでなんとかせーよ
93.投稿日:2019年06月03日 21:15▼返信
このコメントは削除されました。
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:15▼返信
なんで隠蔽できると思ったんだ
今の時代に、バカなんじゃないの
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:15▼返信
取引先に電凸しまくった方が有効
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:16▼返信
面接で全国転勤あるけど覚悟してるよね?って当然聞かれるしそれに見合った給料出してるのにできませんじゃそりゃなんだよってなりますわ
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:16▼返信
※71
会社でいう「人」とは客と株主と執行役員のこと
社員は「人」ではなく体のいい「奴隷」
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:18▼返信
厚生労働省 雇用均等・児童家庭局 都道府県労働局雇用環境・均等部(室)に、
株式会社カネカに対し、通報及び調査依頼出しておいた
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:20▼返信
カネカw 「俺たち、馬鹿です」って自称してるのと全く変わらんww
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:21▼返信
カネカが炎上するのほんと草
101.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:22▼返信
※76
いや並べてるもんがおかしい
独創は金になるが絆は金にならない
102.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:22▼返信
>>96
そんなもんで報復人事が許されるわけねぇーだろ
逆張りも大概にしとけよ
103.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:24▼返信
>>44
おいやめろよ。外に出たら人を殺し出すだろ。
104.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:27▼返信
典型的頭昭和の日本企業らしいムーブでわらうw 昔はこれでよかったんだろうなあ・・・w
105.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:29▼返信
悪手ッスなあ
学ばんなあ
106.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:31▼返信
ワシらの時代じゃ普通じゃ!!
何を言っとるんじゃ!!
107.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:32▼返信
糞企業の見本だな~
弱い社員への攻撃力は高いが、世間の攻撃には予想以上弱い・・・
108.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:34▼返信
そこそこ大きな企業なのにリスクマネジメントとか全く無いんだね
109.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:35▼返信
投稿者への取材でカネカの事だって断言されたから明日にはコメント出すだろ
名指しされたんだからな
110.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:38▼返信
細谷に匹敵するレベルで炎上対策下手だな
111.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:38▼返信
人を大事にするのは当たり前の事
それをわざわざ広告でアピールするって事は実際は大事にしてないって訳だ
112.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:39▼返信
犯行を自白したようなもん
113.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:40▼返信
下手くそ過ぎて草
体質が古臭過ぎてインターネットについて行けないおじいちゃんやんけ
114.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:41▼返信
上層部「育児サポートすれば免税してもらえるから育休取って♡」
男「おかのした」
現場「はい報復人事」
男「は?じゃあ辞めるわ有給消化させろ」
現場「ダメです」
115.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:41▼返信
ページ消して逃げてる時点で怪しかったが、完全に対応ミスってて草
今の時代にこんな無能おるんやなぁ
116.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:41▼返信
内閣府に問い合わせしてみ
お宅がくるみん認定した企業が認定に反することをやってるぞって
117.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:41▼返信
カネミ油症事件か
三つ子の魂百までだな
118.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:43▼返信
ネット対策まったくしてない企業の対応ってこのレベルか
笑うわ
119.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:43▼返信
カネカの商品は買いません!!
ってか、何の会社?

まずい対応すると泥沼にはまるのはNGTとか見て知ってるだろうに、当事者になると気づかないんだね。
120.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:45▼返信
育児休暇制裁か人質人事かと割れてたけど、
こりゃあ両方という最悪のパターンじゃないかw
121.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:46▼返信
他人事な話だけど、良くも悪くもSNSの影響力を全く理解していないのではないかと思う。
多分、経営者や役員たちが悪い意味で旧体制過ぎて「えすなんとかって何?」「ハイハイ、どこかの馬鹿な誰かなんか騒いでるだけだろ? あんな奴らなんかほっとけ」とかすごく楽観的に考えて無視してるような状況ではないかと。そして手遅れ同然の状況になってようやく今更のように何とかごまかそうとするか、「ドウモモウシワケアリマセンデシタ(機械音声のような定型文)」で終わらせようとするのでは。
122.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:50▼返信
○○「今回の件は風紀を乱しましたが不問にします、以上」
123.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:51▼返信
ぶっちゃけ炎上したところで売上が減るような商売でもないしな
来週には誰もが忘れてるから
気にしてもないでしょ
124.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:51▼返信
化学企業(特に製薬ではない化学工業)は
一般消費者と関わる機会ほとんどないからな。
こういうときの対応のしかた知らないんだろ。
125.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:52▼返信
金か? 金が欲しいのか? みたいな? カネカ
126.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:52▼返信
※119
おそらくNGTとか言われても全く知らないのではないだろうか。
知ってる人は当然のように知ってるけど、反対に知らない人は「何で知らないの!?」と思ってしまうほど知らなかったりする。「アイドル=キャンディーズとかピンクレディー」止まりの中高年層とか。
127.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:53▼返信
カ 株主の
ネ 寝首も
カ 掻く会社
128.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:53▼返信
※123
ブラック企業とわかれば、就職したいと思う奴は少なくなるだろ。人材不足なのに優秀な人材はますます来なくなる。で、将来的に潰れる。
129.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:56▼返信
知ってっか?
人事部って、ヒトゴト部って読むんやで。全部他人事や。
130.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 21:59▼返信
こんな会社だとは知りませんでした。後輩には推薦出来ません。
131.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:00▼返信
※128
育児休暇取らせても国から補填してもらえるような仕組みだから安心!!って看板立てていざ育休取ったらコレで看板隠すって最悪手だもんな
補填だけもらってポイってただの1個人の揉め事じゃすまんぞ
132.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:00▼返信
転勤はいくらでも言い訳できるけど、有給休暇拒否は難しいかな。
133.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:00▼返信
カネみ油事件
134.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:05▼返信
いやいや、カネカに意見しようと思って「ご意見・お問い合わせ」ボタンをポチっとしたけど何度やっても「ご意見」のページに飛んで行かない。これは何言い訳言おうと故意に決まってるやろ。
こんな小細工して迄誤魔化そうとする。これじゃあ隣国のやってることと一緒だろ。
こんなんだから日本の企業は闇が深いって言われるねん。

「ご意見・お問い合わせ」がリンクしないの これ拡散頼むで!
135.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:06▼返信
有給を許可しないってその時点で事案
136.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:09▼返信
こんな会社いくらでもあるのにw
137.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:10▼返信
で、何を不買すれば良いの?
138.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:16▼返信
ちなみにカネカ大阪本社が入ってるビルは朝日新聞の奴な。捏造当たり前の反社会組織に忌避感を抱かない程度の意識しか持ち合わせていないし、この件もまぁ妥当かなってwww
139.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:18▼返信
これパワハラの事実云々の前に名誉毀損になってるな
訴えられるぞ
140.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:19▼返信
カネカ名誉毀損で訴えろ
141.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:20▼返信
>>137
コエンザイムQ10かな。
142.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:21▼返信
ただの転勤命令が炎上する意味がわからん
DQN雇ったのが間違いだったのか
143.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:23▼返信

 本 当 に 悪 い や つ ら だ な

144.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:24▼返信
転勤命令伸ばしてもらうとかとんだ駄々っ子だな
会社に所属してんなら命令に従えや
145.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:26▼返信
カネカ「〇〇君!!くるみん認定の為に育休取ってくれ頼む!!」⇛「おつかれさん〇〇君、2日後に君転勤ねw」

※くるみんに認定されるメリット
・優秀な人材の確保・採用につながる
・企業イメージの向上につながる
・生産性が向上する
・税制や公共調達で優遇措置を受けられる
146.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:26▼返信
>>144
日本国に所属してんのなら国の法律守れよ
有給休暇使わせないのは違法だぞ
147.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:28▼返信
クズすぎて笑う(笑)
148.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:32▼返信
こんな嘘か本当かもわからない投稿でよく一方的に批判できるな
149.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:33▼返信
一流会社でも危機管理能力は低いんやな
150.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:34▼返信
これは初期に指摘してるコメントがあった、HP最近変えたからそれだろって
ただそこじゃないわけでwww
151.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:34▼返信
土日に変更は流石に草
ここまで無能でよく今まで存続できたなぁw
152.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:35▼返信
燃料大量投下だな…。経営陣から管理職まで腐ってるのがよくわかる。
153.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:35▼返信
有給は義務化されたがいつ休むかは労働者と会社の承認だろ
労働者の意見が一方的に通る訳ないやろ
154.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:36▼返信
>>148
【カネミ油症事件】
1968年 公害で1万4000人の被害者と多数の死亡者や自殺者を出した

前科があるんだよなぁw
155.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:36▼返信
>>97
だから私は、少ない資金ながらも投資を始め、株主となりました
ただの奴隷で一生過ごすんやなくて、多少なりとも企業から金を奪ってやらんとな
156.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:37▼返信
社員への待遇の気質は客に対しても表れるというマニュアル通りな事例。
こんな会社と知れ渡ってむしろ良かったな。

頭がいいから絶対切り抜けられるって信じてるんだよな幹部は。
そうやって事実を隠蔽出来るとしんじている。
この時代に揉み消す事は不可能なのに。
そういう態度が逆効果なのも分からない程、実際には低脳。
157.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:40▼返信
なんでニュースは信じないのにこういう一般のツイートを疑わないんだろ
取り沙汰されたからといって信憑性にはなんの関係もないからな
158.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:42▼返信
カネミ事件の会社を信じるほうがどうかしてるわな
火消しで雇われたの?
159.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:45▼返信
>>157
そら例のページを消したからやで
160.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:45▼返信
50年前の事件となにが関係あるんだ?
161.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:51▼返信
このクソ企業どんどん追い込め
162.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:52▼返信
火消しチーーッスwwwwwwww
163.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 22:56▼返信
ただの転勤命令だけで労働組合や労働局に行ったのか
ハズレ労働者引いたな
164.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:02▼返信
社員じゃねーなら関係ねーだろ
社員でそれが嫌なら辞めればいいじゃん
それだけの話しでしょ。
一々キモいんだよ公務員のためのルールと左翼思考の話ばっかりは。

ウンザリだね。そんなに働くのが嫌か?国民の三大義務の一つだぞ
165.マスターク投稿日:2019年06月03日 23:05▼返信
炎上人間 カネカ
166.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:09▼返信
※164
法律は守ろうな。育児休暇はともかく、有給は消化させるべきだったな

従業員を軽視する会社は報復されるべきだと思うんだ。内需が拡大しないだろ。
167.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:12▼返信
鐘淵化学工業「カネミ油おいしいれすw」
168.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:14▼返信
株保有者とカネカで働いてる人は災難だな
転職先も考えないとな
169.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:17▼返信
これが日系企業が倦厭される理由
170.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:17▼返信
株価どこまで下がるかなー^_^
171.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:24▼返信
人事がカネミライスオイルを飲み過ぎたばっかりにこんなことに・・・
172.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:29▼返信
>>164
それ相応の賃金を払ってるならともかく、共働き前提の安い賃金で
子育て軽視はもう社会的に許されないだろ
173.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:34▼返信
もえろもえろー
174.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:46▼返信
火消は初動が大事だなぁ
175.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:46▼返信
流石に火消しが下手ってレベルじゃないでしょ
まともな企業ならクビになりそう
176.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:51▼返信
ハズレ労働者だな 切り替えてガチャ回していけ
177.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:53▼返信
カネモウケデ
ネルマモ
カケサセナイ
金かwwwwww
178.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月03日 23:56▼返信
カネカが何やってる企業か知らないけど
批判してる奴、報復人事されて憤ってる奴よりよっぽど社会に必要
179.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 00:05▼返信
>>178
せめて調べろよ。税金詐欺してるかもしれん案件なんだぞ。
180.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 00:08▼返信
>>178
知られてない企業なら別に必要はないだろ。
181.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 00:17▼返信
>>21
その通り。
どんどん理不尽をなくしていって、より良い社会にしような。
182.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 00:19▼返信
※145

「くるみんマーク」取得するまでは、育休推進して、「くるみんマーク」取得後は、優遇税制と助成金などの旨味だけ吸っといて、育休取った人間はポイって事件だったとしたら大問題になるが本当?
183.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 00:20▼返信
良かった。燃えそうだな
しかもこれ系の助成金とか貰ってるから大問題だぞ
184.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 00:35▼返信
何がほしいんや
金か!?
やらんでwwwwww
185.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 00:47▼返信
カ カコに
ネ ネタを
カ カカエル会社
186.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 00:48▼返信
まず引っ越さないと無理な距離の転勤が時代遅れになりつつあるわな

それで子育てとか地方定着とかムリムリ

アピールするなら転勤なし家補助アリの方向が今の時代よ
転勤させるにしても家を新品で買い取り、新築全額補助くらいしねーと
187.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 00:55▼返信
そんなんじゃあ信越化学に一生勝てないぞ
188.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 01:12▼返信
鳥山明「脱税王におれはなる」
189.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 01:32▼返信
これはとんぼ鉛筆の佐藤コース
190.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 01:42▼返信
これは厚生労働省か
大臣の事務所に抗議した方がいいんじゃね
191.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 01:56▼返信
子供部屋おじさんみたいな社員しかいない企業
192.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 02:16▼返信
節税のために制度を使わせて実績を上げ、実績を上げた社員に報復するなど以ての他
カネカに加えて人事や上長の名前も世に出してネット上に永久に残すべき
193.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 03:33▼返信
もう全国規模のニュースになってるのに、逃げれると思ってるのかな
さっさと謝らないと、取引先との信用回復とかも出来なくなるんじゃない?
194.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 05:27▼返信
社員の願い叶えてやれよ
195.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 05:48▼返信
追いうちかけてくれと言わんばかり
196.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 05:49▼返信
※194
そもそも転勤あると分かってて入社した本人の責任やん
197.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 05:55▼返信
カゾクの
ネガイは
カナエナイ

198.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 06:21▼返信
>>196
有給取得も拒否されてんのは本人の責任じゃないだろ
199.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 06:46▼返信
鎮火させるかと思ったらまさかのガソリン追加
200.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 07:35▼返信
ページ消さなきゃ半信半疑だったのに
201.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 07:40▼返信
ネットで痛い目を見てる企業が多いのに学ばないんだな
経営陣ってまだまだネットの恐ろしさを本当の意味で理解してないんだな
今の若い世代がいらいらするのがよく分かるわ
202.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 08:10▼返信
問題なのは転勤どうこうじゃないってくらい問題どんどん出てきてるのが
有給拒否(違法)減税、補助金制度だけ受けて実質制度自体は行わないとか真っ黒やん
203.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 08:44▼返信
昨日の株価が昨年クリスマスと同じ程度まで下がったな
204.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 09:05▼返信
その調子で良い、お花畑ども相手に引く必要なし
205.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:11▼返信
これ有能な弁護士つけて裁判出来んかな
カネカからすればイメージの低下は避けたいだろうし、もう辞める人からすれば慰謝料もらえるかもしれないし
206.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:27▼返信
育休支援をうたっておいて全く支援になってないのが露見したから会社の体制に信頼性がないって株価瀑下がりしたからねw
207.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:50▼返信
※191
というか、某名探偵コナンでよく〇される典型的な「昭和世代のワンマン系悪徳社長」タイプではないかと。
208.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:19▼返信
法だなんだなんて一旦無視して
「日本の出生率上昇に貢献しない反日企業」って叩き方が
経営陣に1番効くやり方なんじゃないかね?
これで効かないような連中なら半島関連なのが逆に分かるしw
209.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:08▼返信
企業は表向きと実態が同一でないときは、刑事罰な?
210.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 14:49▼返信
カネカすげーな
あんたさすがだよカネカ
世界に誇る一流企業、これぞカネカ、ステキなカネカ
学生達や転職を考えてる人達にものすごく広めるべきだね、このニュース
211.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:05▼返信
パタハラwwwwwwwwwwwwww
212.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 20:43▼返信
カンゲンガターw カンゲンガターw コエンザイムキューテンw
かねかです
213.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 03:26▼返信
会社としては適切に対応してきましたし今後もそのつもりですでおk
214.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月06日 18:16▼返信
転勤制度、子育て制度、有給制度について今一度社内で考えます、くらい言ったら良いのに・・・
法的に問題ありませーんってそんなの分かっているし、広報的にも一番不味い手打ったね
自民党の議員がくるみん取り消し検討しているらしいね
215.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月06日 20:22▼返信
たむけんディスった幼稚なラーメン屋レベルwww
こんだけ馬鹿で無能だと、マジで潰れるなwww

直近のコメント数ランキング

直近のRT数ランキング

×