【【炎上】カネカ、社員の育休取得二日後に単身赴任命令!転勤を利用した嫌がらせだと話題に → 公式サイトの育休ページ削除】
育休の話もあるけどさ、旦那リストラされました。
— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日
旦那は毎日終電で帰宅だから、娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。
そしたら、会社から
月5万給料減らされ、それでも頑張ってやりくりしていた。
給料減らされた理由はフレックスで4時に帰ってるからだって。
育休の話もあるけどさ、
旦那リストラされました。
旦那は毎日終電で帰宅だから、
娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。
そしたら、会社から 月5万給料減らされ、
それでも頑張ってやりくりしていた。
給料減らされた理由は
フレックスで4時に帰ってるからだって。
他の社員が不公平だって言ってるから減給。
— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日
訳分からん。
4月末に早期退職を募りだし、旦那は手を上げてないけど無理矢理何回も面談。
旦那は上司に相談。
上司は今辞めないと次は月10万給料減らされる、と。
暮らしていけない。
泣く泣く退職しました。
6月末で退職。
息子保育園入ってるのにいきなり
他の社員が不公平だって言ってるから減給。
訳分からん。
4月末に早期退職を募りだし、
旦那は手を上げてないけど無理矢理何回も面談。
旦那は上司に相談。
上司は今辞めないと次は月10万給料減らされる、と。
暮らしていけない。
泣く泣く退職しました。
6月末で退職。
息子保育園入ってるのにいきなり
後、3ヶ月で次の仕事見つけな息子は保育園退園。
— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日
どうしたらよいのか、毎晩旦那と話してる。
こんな世の中じゃ、子どもを育てていけない。
— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日
国は分かっているの?
ちなみに不公平を唱えたのは、独身の方達です。
— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日
独身の方達は9時位に仕事を終え帰ってる。
その仕事の内容を確認する為に旦那がいる。
だから帰宅は遅くなる。
内容確認は明日朝で大丈夫なものばかり。
すぐ内容確認して欲しいのにいないから、やってさ。
労基とか入ってよ。
旦那、サービス残業してた
ちなみに不公平を唱えたのは、独身の方達です。
独身の方達は9時位に仕事を終え帰ってる。
その仕事の内容を確認する為に旦那がいる。
だから帰宅は遅くなる。
内容確認は明日朝で大丈夫なものばかり。
すぐ内容確認して欲しいのにいないから、やってさ。
労基とか入ってよ。
旦那、サービス残業してた
毎日終電まで仕事していたら、会社から労基引っかかるって言われ。
— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日
旦那、計算して木金フレックスに。
で、給料査定の面談で「アイツ早く帰ってる」って言われてるぞと上司に言われ。
旦那の会社のおかしいところなんやけど、部下が上司の査定するねん。
その理由で部下が辛い点つける、会社はしめしめ
次の職場も決める暇がないくらいスピード退職させられた。
— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日
40歳でどんな人もリストラ。
こんな会社、真面目に働く人がいなくなるよ。
一部上場企業なのに。
次の職場も決める暇がないくらいスピード退職させられた。
40歳でどんな人もリストラ。
こんな会社、真面目に働く人がいなくなるよ。
一部上場企業なのに。
リツイートありがとうございます。
— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日
ほんと、誰にも話せなくてとても苦しい。
子ども達には話しておらず、でも気付いているかな?変わらない可愛い笑顔を私たち夫婦に向けてくれます。
この笑顔を守りたい。
日本は生き辛いし、産み辛いし、育て辛い。
ある企業のパタハラをツィートした奥さんの気持ち分かる気がする。
— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日
復讐してやろう、とか改善して欲しい、とかでなくて辛くて誰かに話たかったんだと。
Twitterってそう言う為にあるよね。
辛くてどうしようもなくなったらまたつぶやきます。
パタハラとは何ですか?(人事労務Q&A)|人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ
パタハラとは、
パタニティ・ハラスメントの略です。
パタニティとは、Paternity(父性)の意味。
男性社員の育児休業制度等の利用に関して、
上司・同僚からのいやがらせを指します。
具体的には、育児休業取得を拒んだり、
育児休業取得を理由に降格させるなどといった
行為が典型です。
この記事への反応
・フレックスってことは労働時間の過不足は合ってるってことやんね?
ていうかサビ残あるなら全然時間的にはプラスなのに、
週に2日早く帰るだけで減給ってこと…?
意味わからん。
そしてリストラ??ほんま意味わからんよ。
・辞めさせられた経緯や長時間労働の状況も含め
労基にご相談されてなければ必ずしてくださいね。
自己都合退職であっても、
失業給付が待機期間無しで
給付される可能性がありますので。
・ブラック過ぎますね。
退職後でも残業代請求できますよ
・勝手に給料減らす時点でアウトなのでは(´・ω・)
単なるパワハラ追い出しのような。
・部下が上司を査定、 それはおかしくはないです
おかしいのは 「遅くまで一緒に会社に いなくてズルい」という感覚。
仕事内容で査定できていない所が
頭おかしーやつだな。と思いました
・一刻も早く、弁護士に相談されることをお勧めします。
・独身の人の苦情っていうことですが
それを聞き入れる会社がおかしいと思います。
またその同僚の人も脅かされた可能性がありますよ。
会社からの未払いの残業代、慰謝料から
弁護士代をはらえるところがあるので
お願いしたらいいと思います。
労働時間が減った訳じゃないのに!?
フレックスの意味無いじゃねえか!
訴訟したら絶対勝てると思うけど
経済的にそれどころじゃなさそうで辛い
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それが長寿の秘訣じゃ
嘘松
名前晒して株価暴落させろよ
それが復讐だよ
上場企業なら組合あんだろ?
5万減給って結構大きいペナルティだぞ
なにか旦那側に他に言ってない問題がある
会社名出せないんだったら、嘘松
企業名出さないなら
嘘松
そもそも3カ月くらいで貯金がなくなるんなら子供産んで結婚なんてすんなよ
会社名だせよ
ただの使えないヤツの
リストラの話にも見える
株価下げたれよ
たった三ヶ月ニートなだけで保育園の費用も払えないような財政なんやろ?
奥さんもツイッターやってる場合じゃないだろ。
社名出して叩きつぶさないとこいつの言う「生き辛い育て辛い」は変わらないんだが
嘘松認定もされなくなるぞ
あっちは挙げたぞカネカって
ほんとなら行動してくれ
政治家や企業の上など一部の人間が他の大多数を搾取する
こんな国で子育てなど出来るはずもない
滅びへの道を進むだけ
法整備しても企業が聞く耳持たないブラック体質なら意味ねえだろ
ホント、はちまってバカだなぁ(笑)
ただの構ってちゃん
それも共産党系の
いらなかったんだべ
そもそも会社都合退職ならすぐに失業保険出るだろっていう
無理だってわかってるから行動しない人が多いでしょう
ここは不味いと思えば着々と転職の準備するか何かするか諦めるかな、実際「おいおいほんとに使ったよ」って標的にされてからでは手遅れだからね
それで給料下げたらヤバイんじゃ
少子化は100%こういう奴らが原因だ
こういう糞社会にした頭昭和たちは責任を取れ
嘘松
いいじゃん
老害高給取りおじいさんの常識やぞ
フレックスで不公平言い出すって、フレックスの会社で実際に働いた事ないだろこの女
本当松なら超メシウマww
上場企業ってだけで信頼するのも今時おめでたい
そんな不当な減給してたら労基入って大炎上してる。
それをやらないなら、その旦那がバカなだけ。
こいつにとっては旦那の苦労とか他人事だったんだろうな
今のご時世、この手の話を嘘と断定できるほど企業を信頼できるなんておめでたいな
カネカ最低だな
フレックスの意味を分かってなさそうだよな。
文句があるなら外に出ろ🚢
日本人は労働問題を自己申告制なのを分かってないからね
で終了
まあ嘘松だけど
正社員制度と解雇規制で保護されたいだけなのが日本人だから仕方ない
奴隷が一番楽だからな
誰も企業を信頼してるなんて言ってないぞ。
ただこの発言主を信用してないだけ。
こんなアホな事してる企業が本当に存在するなら、労基にチクって弁護士入れて訴えれば大勝利確定。
それをやってないなら旦那がアホなだけ。
が、それをしない
無知な君のタメに教えると、
両親ともに働いてないと、保育園から追い出される仕組みなんですよ。
次の職が決まるまでの待機期間が3カ月という事でしょう。
ああ文句ですらないな、ただのでっかい独り言だもんな
今の御時世、一次ソースがツイッターなのに鵜呑みにしちゃうその頭大丈夫か
今時の端末はカメラが付いてて給与明細等の証拠を撮影して気軽に拡散出来るなぜ、知ってた?
なんでこいつらがいい人だっていう前提でしゃべってんだ?
国とかいう前にその前のクサレ勤め先あいてにしろよ
何のために組合費払ってると思ってるんだ
これ
時短勤務ならそりゃあ給料減るよ
ほらさっさと企業名出すんだよ
さもないと自分の子供が大人になっても生き辛い国のままだぞ
日本人口を減らして外国移民を推進して低賃金化を最終目標にしてるから、国の問題ではあるだろうよ。
晒せよ
この手の話題で何故か「国が悪い」を付け加える奴は大抵パヨクです
大体この問題って「企業vs(元)社員」の話だろ?
それなのに何で国が悪い日本が悪い世の中が悪い政府が悪いとか拡大講釈されてるんかが意味判らん
真っ先に賛同したりRT大目にしてる奴の垢見てみ?
殆どがどっかで9条信者かアベガー系RTしてる偏差値28以下っぽい奴だらけやぞ(今回もほぼこれに該当)
そしてこういうバカサイトが無差別に拡散させて楽しんでるだけの愉快犯でしかねぇわ
リストラしまくりの状況、
バイトやパートばかり雇う
子供の事気にかけて欲しいなら
給料三倍は欲しいとこだね
日本は男は外で仕事して女は家を守るって生活スタイルを続けてればよかったんよ
因果応報なんじゃないの?
減給云々は旦那がやらかさない限り組合が許さない
嘘松
労基なんて屁でもねえぜ
大きいとこ強いとこは上司が弱腰で見て見ぬふり
弁護士の居ない様な零細企業や女性ばっかの職場を狙い定めて件数稼ぎしてるだけ
これはないだろ
5万だぞ
10万だぞ?
組合あってそんなのが通る会社なら異常だわ
他人の子供まで気をつかってられるかよ
アホじゃねーの
批判したいなら給料上げろよ
家で家事と子供の面倒見るいうてもまんさんバカだし分数の計算とか子供に教えられんだろ
知らないなら言われても仕方ないが、ちゃんと残業とかでカバーしてるみたいだし、文句付ける必要は無いと思うが
俺的には二つの人間が居ると考える
1つ▶︎記事のように早く帰れて羨ましいなって妬む奴
2つ▶︎友人的な感じで早く帰れて羨ましいなって素直に受け入れてくれる奴
リフレは女子高生にかぎるよなあ~
いや、現在進行形ですがな
ソースはTwitter
実はその企業はファーウェイの下請けかもしれんし
これだけの情報で何がいいわるいって言い合ってるのってどうなの?
育休やフレックス嫌なら、どっちかが専業で子育て専念できるくらい給料上げろって思うわ
嘘松没
今の日本の法律は腐れ企業以上に腐れ社員が守られてるんだぞ
社会にでるならアメリカ式になる前の今がチャンスだ!!
フレックスって早く帰ることも出来るけど最終的な勤務時間は皆一緒だからなぁ
それを理解してないっぽいし企業側から社員に対してフレックスの説明したほうが良いと思うわ
フレックスを不公平とかアホ過ぎるやろw
逆にさっさと辞めて正解だろ、こんな会社
フレックスだから4じにかえったって、あそれ裁量労働と間違ってねえか?
マタハラがあるんやからパタハラぐらいあるやろ
それなら北の方がいいっしょ
これは実際にあったらブラックだがこんなのが通るはずがない
それでも本当なら辞めて良かったよ
昔から「右に倣え」の悪平等が大好きで、「俺がそうなんだからお前らもそうしろ!」「皆働いてるんだからお前も平等に働くべきだ!(俺たちが残業してるんだからお前も一緒に残業するのは当然だ!)」「俺が大変なのにお前だけずるい! こいつも”道連れ”にするべきだ!」という思考が当たり前の人は結構多い。
会社側としても会社の利益が最優先で基本「個人の都合等一々知るか! 会社のために働け!」がモットーで、理由や都合等一切関係なく「働いてないから減給するね。 お前の事情とか知らんしどうでもいい。働いてないのが悪い」だから。おそらく「厄介な社員が一人居なくなったし、人件費も削減でした。良かった良かった」程度にしか考えていないのではないかと。
このクズゴミ夫婦、相当自分たちが良いように、さも一切落ち度がない感じでつぶやいてるけど実際は問題ありまくりだったんだろうな
よく内容読むとナチュラルに見下してるし
一生苦しめざまあみろ
いくら会社側に不手際があって退職を取り消す事になっても
待機児童ゼロを目指して!とか選挙で言ってるけど、その前に待機する必要がある子どもが居なくなるわ
嘘っつーか毎日終電だった奴が週2フレックス使ったら残業代だけで数万減っても当たり前だよな
嫁自身が専業なのかフルタイムなのか書いてない時点で嘘松だわ
うちの会社はアットホームで社員全員家族みたいなもんだからだとさ
マジだぞググればわかる
そういう思考の奴らが就職難で無職の奴を叩く傾向にある
専業主婦万歳だな
虚言癖背乗りクズ女
うちは組合が物凄く強いから助かってるなぁ。
専業主婦で大変なんだろ!
仕事するより大変なんだしさ
「日本○ね」よ再び運動がMLで呼びかけられとるぞ
その上でニホンガー
これで正体わからないやつはネット絶った方が幸せになれると思うぞ
社名言わない辺り一部上場→実は中小とか
減給の額を盛ってるとか
実はそれ以外にも旦那の落ち度があったとか。
確か日本の法律だとそれが本当か嘘か関係なく、迂闊に実名を出すと相手に訴えられるんじゃなかった? 「風説の流布」? とかなんとかで。
この法律のせいで「内部告発で企業の悪いことを暴露したら、反対に自分が企業側から訴えられた」とか問題なってたような・・・・
子育ては甘え
へぇーそりゃええな
これが嘘じゃないならバイト以下なんだか
見栄張って使ってみただけに決まってんじゃん
それか東一上場企業(したうけ)とかな
会社から長時間勤務を指摘されたら自分だけ時短w
どこまで身勝手なのやら
母娘はひき潰れましたぜ旦那w
会社名晒して労基行け
普通に労基に駆け込めば余裕で会社が潰れるレベル
当然そんな馬鹿な事やる会社ない
みたいなのは基本全部嘘だな。自分都合のストーリー語るときに最も都合のいいシチュエーション並べてるだけ。
あとはそういうのを支援してる団体とか...
物事を大きくして、無視できないようにしてやれ
減給の意味分かってる?
5万減らすぜーとか中学生かよってレベルの嘘
子育てなら何をしても許される訳じゃない
部下に負担を掛けるならせめてフォローのコミュニケーションは上手くやれよ
完全に社畜ワロタ
上場企業ほど大きいかったら会社の力が強くなるのに組合なかったら社員を誰が守るんやろな
ああ、守られてないのか
戦う相手を間違えすぎ
フレックス制度導入してる会社でフレックスで減給した時点で労基案件。
そもそもそんな会社がわざわざフレックス制度なんか導入せんやろ。
減給がホントなら旦那が単にサボってたとしか思えん。
残業しないから残業代が貰えなくなっただけだろ
何をしても良いわけではないけど、本件ではして良い範囲内だったと思うけどね?
単に早く帰ってるだけなら減給も止む無しじゃ…?
100回読み直して来いよ
まあ、世の妻なんて夫が何の仕事してるか理解してないチンパンだらけだし
逆に社名言わないからSNSで言えるんだと思う
裁判で勝てる証拠あり 労基に相談済みでいつでも公にできるのなら話は別だが
裁量労働制に残業の概念はありませんよ
いやまずは労基に相談しようぜ
SNSで呟くよりも前に公にできるようにしようぜ
零細企業と違って一部上場企業くらいのデカイ会社で減給がこんな簡単に通るもんじゃなかろうし
中間管理職らしき旦那が減給されるくらいなら奥さんが子供に集中すればいいんでないのって感じやし
失業手当の存在も知らんぽいし
そこ書いてくれないと信用できんわ
職業によってはみなし残業ってことで固定で払われてたりするからな。
問題があったら辞めるよりもまず相談しよう。
何度見ても同じ
会社から 月5万給料減らされ→残業しなくなった
給料減らされた理由はフレックスで4時に帰ってるからだって→残業しなくなった
こいつアホだろ
話の内容見るに夫は管理責任者
仕事に不備がありおk貰えなかったら居残ってやり直せばいいが、
次の日にしてダメだったら仕事がどんどん溜まってく
そら迷惑扱いされるわ
月1000円の組合費だけでそのブラック会社から根こそぎこれまでの残業代と慰謝料を踏んだくれるぞ
携帯弄ったりくだらねーテレビの話とかしながらダラダラやられると付き合ってるのマジ辛いわ
ほんと早く帰って娘の掛け算九九聞いてやったり縄跳び付き合ってやる方が楽しいんだよ
何だよ「先輩どーせガンダムオリジン観るためでしょ?」とか
んなもんとっくに観たわ
自由に働きたいなら、薄給の平社員でもやってな
妊娠した途端辞めるように圧力かけられ
産まれてからも預け先の不安、会社からは理解されない、一緒に働く人も休むな、早く帰るな
本当にされたとしたら普通に訴える事が可能です
いくらなんでも世の中を知らなさすぎるか単なる作り話かのどちらか
なのにこう言う連中って何故か頑なに口閉ざすよなぁ?
万年発情期
リストラちゃうやんw
自主退社じゃんwww
減給されても留まれば良かったのに
そして労基に連絡して会社と戦わなくちゃ
退職するのはその後でもいい
んじゃあ世界どこにでもあること
フレックスと裁量労働は別でしょ
労基連れて企業と話し合えよ
妻が夫の話を盛りまくってるだけだろwww
残当
万年赤字でも潰れずに責任も取らず満額の給料もらえて特に辞めされられず普通に勤めていれば退職後の職場も用意されていて退職金2重以上取り、3階建ての年金もある人が決めたルールを民間に押し付けられてもねぇwww
学生バカは頭お花畑すぎるんだよ。そもそも働き方改革自体が国民の義務違反なんだよ。勤労の義務はどうしたの?こんなの韓国の万年ストライキと同じで会社も社会も疲弊するだけだわw
左翼思考は人類の糖尿病だって言ってるのはこういう事だよ。
まんさんの嘘松またかよw
部下や同僚に迷惑かけて仕事と家事の両立できてなかったんだから
ツイカスの方が胡散臭いんだよなぁ
それが無ければ嘘松だわこんなん
嘘松じゃないならな
これに通じるものがある→あいつだけスポーツを理由に学校の授業休んだり早退するのずるくね?
要は他人が得するのが許せない心の狭い日本人ならでは
散々公的機関の学校に凸るまんさんはいても一企業に凸れないんですか?w
結局まんさんは反撃されないところにしか強気に出れないw
他人の家族なんか知ったこっちゃない、それどころか死んでしまえとすら思える
家族より仕事を優先してこその社会人
じゃないと嘘松だわ
フレックスタイム理解してなさそう
早退扱いやんけ
お前の旦那の会社やろ、生きづらいのは。
それを理由に上司をつきあげるなんて信じられない。
嘘松か旦那が無能を理由に解雇させられそうになったのを
見栄をはるために奥さんに嘘をついたとかじゃないのなあ。
社会に出たこと無いから分からない事は全部嘘松
それでも良いけど、通り魔殺人せずに一人で死ねよw
部下の業務管理しないで、自分だけ権利を主張し先に帰ったら不満に思うのは、当たり前だよ。
サラリーマンが一番の将来不安定な職種になる日も近いな
出来ないなら嘘松と見なす
残業手当込みの給料制だったら、
フレックス使ってる人の減給はありえると思う減給も基本給じゃなく、残業代から差し引いてるから
ただ、リストラは怪しいね
上司として部下に納得させられなかったことが無能なんだよ
無能な部下を納得させるのも上司の役目
さっさと弁護士事務所に駆け込んで訴訟すべきですわ
どのみち辞めることに変わりは無くても賠償くらいさせてやれ
旦那が面倒見りゃ良いじゃん
そして嫁は水商売に行けよ
子作りするな
もともと残業代もらえていたけど定時で帰る様になったら給料が減るってのは当たり前。
定時で帰るから基本給から5万引くってのはありえない。
サビ残って言ってるから裁量でもなさそうだし
ただの便乗嘘松かよ!!!!
明日でもいいって判断はてめらー夫婦の判断で
まわりはそれをよしとしなかったんだろ?
これが本当松な訳ないだろうがw
大手はずる賢く合法的にしてくる。
嘘松
組合が昔ほど機能しないんだから告発してどんどん炎上するといいよ。
仕事できなくてもしがみついてれば金もらえるんだもん
普通はクビだよ
今はこんなん言ってるけど仕事見つけられなかったらこの旦那捨てられるんだろうな
そしてすぐ別の男と結婚するんだろうな
もう二度とトヨタ車は買わん トヨタの孫会社だけど
ガキ育てる環境作らんと自分の首締めるのと同じだと何故わからんかねぇ
本気で変えたいなら企業も巻き込んで本気で戦わないと変わらんよ
セブンイレブンですら実名でたたかれてやっと変わってきたところだし
フレックスはコアタイム以外の勤務時間を自由に決めれる制度。
コアタイムの終了が4時以前なら、4時退勤で何の問題もない。
勤務開始時間変動で労働時間固定になるのは時差出勤制度。
嘘松かもしらんが
木金は残業しないけど先月と同じく残業代は同じ金額を寄越せ
おしまい
会社なくなったらどの道クビだぞ?
全員結婚する時代は終わってる。
なぜそこで女だけ責めてるんだ?夫婦なんだから夫婦で話し合って決めるもんだろ?
核家族とはいうが、今の時代頼りになるじいちゃんばあちゃんがめちゃくちゃ働いてて家にいない、頼れない状況の家庭多いぞ。
地方じゃ稼げないから都市部で働いてる夫婦も同様に頼れない。
上も下も、お金が無い。50過ぎて深夜にダブルワークしてるっていう祖父母多い。自分達の生活と、息子娘夫婦の為に頑張ってる人沢山いる。
変な社風だよ。
あと、ずっと上司がいないと何もできない部下が
無能過ぎる
育児とか妊娠だけフォーカスされてるけど色々とおかしいんだよね
早く50代以上の頭かたい自己中おっさんたち抜けてくれないと改善されないよ
大手商社のやり方だと所属変更とか統合でなどで基本給のリセットとか日常茶飯事
クソの役にもたたんかったぞ
こういう叩き方のが日本企業に勤める役員役職のおっさんには効くだろう
しないのにただネットで泣き寝入り自慢?
おまえみたいなのばかりだからパワハラは無くならない
昔働いてたとこで月曜日だけ休日貰ってた人が辞めさせられてた。マジふざけんなよって話だ。
製造業だから人減ると負担が増えるってのに上司の気分で退職させられたら溜まったもんじゃないわ。
ああ、そんなバカの相手だから腐れブラック企業にしか就職できなかったのか
上の立場の人間がそんな簡単に降ろされるほど人員足りてない
もしそうならそもそもの評価が駄目だったんだろう
独身かんけーねぇ....
会社によって違うっつーの
ただ、悲しいかな
労基署もあまりにも通報が多くて人手不足のブラック企業化が著しい有り様である
男手が悉く戦死してる戦時でもないのに・・・
そもそも会社の経営がやばい
他の日に回すにしても同じだろ。
単に労働時間が減ってその分減らされただけだろこれ。
奴隷たちは必死で会社に媚売れw
そしてそれを一生続けろw
フレックスには月毎に所定労働時間があるから
他で帳尻合わせてなかったら給与減るな
こんな国子供が減り続けてさっさと滅びたほうがいい
会社ってほんとにクソ
その気持ちの部分が理屈や制度で変わるわけがない
アホくさい作り話
それは、リストラされた人は業績不信の可能性が高いということ
通常会社側は、多少出てる杭だったとしても会社にとって利益を感じる社員の場合はリストラはまずしない。リストラをされた人の大部分は何かしら、実績面での落ち度があった可能性が非常に高かったということ
このツイ主は、時代は今実力のある社員を求めてることを理解した方が良い
名誉毀損だとか言われて訴訟起こされても、こんだけ情報網発達してるんだから真っ黒会社だったら逆に大金ふんだくれるだろ
今はどこも人手不足なのに切られる不思議
仕事で皆の足引っ張ってたんじゃないの?
こいつらの税金使って子育てやってるんだろ?
何言ってんだよクズ親共が
こんなこというわけねーだろ
こいつは便乗
給料も変わらず自分の好きな時間選んで働けるんなら皆フレックスタイムの方が良いって言い出して仕事が回らんでしょ
暴露してしまえや!!
人事部も介せず文句言われて下げるってあり得るか?減給やクビになるような事があった場合うちは人事部が内情を詳しく調べて不貞行為が確認されれば当人と面接後処分って感じだが旦那が他になんか問題あったのを黙って嘘ついてるとしか思えん
フレックスの意味を知らないアホ女ですね
ソコは触れちゃダメな事なのかねw
もしかして他の曜日で残業してるから他の日は早く帰っていいとか思ってんじゃないの
一部上場企業の40歳でそのレベルの貯金しか無いってのもおかしいよ
もちろん会社はクソやけどな
とかいってるし、なんでフレックス導入されてる会社でフレックスだめなんだよww
絶対フレックスじゃねえよwww
なにが少子化対策だ
安倍責任を取れ
責任を取れえええええええええええええええええええええ
「子供のためにフレックスつかって週2日だけ早めに帰るけど協力たのむなすまんな」
っていっときゃ済む話だし
そもそもフレックス制度がある会社とは思えんな
旦那さん以下の人が居なかっただけのようにしか見えない。
あと当たり前だけどそういう状況なら海外でも普通だから、日本が~とか言われてもね。
そら毎日終電当たり前の会社ならそうなるやろ
むしろフレックス導入してることの方が不思議
まぁ証拠もないけど
第三者のツイートとか、信頼できんな。
本人でさえ信用できんのに。
ナチス民主党やヒトラー枝野を抹殺すれば良いのかな?w
日本語不自由なま〜んは主語を抜かすからw
まんさんななびょーし(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
まんまんまん✌︎('ω'✌︎ )
まんまんまん( ✌︎'ω')✌︎
まんまんまんまんまんまんまん✌︎('ω')✌︎
ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ
ほんとそれ
少子化ブームにのらない方が悪い
だから妊婦税と専業ニートの年金半額にして対応しろって
でなければ注目集めの嘘松といわれても仕方がない
そして泣き寝入りのまま退職とか、いろいろと浅はか
弱い男も少々
二個くらいか
ま、酒の摘みになれただけ人生の幸いやったな
覚悟完了
こんな理由で減給してたら労基が動く
重要な資格等持ってて会社が辞めさせたくてもやめさせれられない人材ならともかく
代わりはいくらでもいたってことだろう
・まず、娘の習い事の送迎は旦那じゃないとできなかったのか?月五万あれば、普通にタクシーが使えるのではないのか?近所の時間のある人に頼むとか、いくらでもやりようがあるのではないのか
・仕事を進める上では、最終確認者に途中経過を報告することはよくある。そうしないと、最後の最後で後戻り作業が発生することがあるからだ。部下達はこれを不満に思っていただけではないのか?
高給取りの無能のおっさんをどうやって辞めさせるかが
これから日本企業の生き残る道だからな
一部上場企業だからって悪質すぎるわ
カ○カみたいに企業名を出すまで盛り上がってくれることを願う
こういう文章見ると寒気がする。
働いても、何のためかわからぬ。
社会的にその企業を終らせてしまわなければ被害者は増えるので徹底的にぶっ潰すべきだと思う
理由が必須でもない習い事の送迎やろ
部下から反感買って当然や
有給使うと給料下がるんだよなぁ。
そりゃクビになるわ
資本側は時間と成果に対して金を払ってんだから。
40退職でピンときた
あそこホント滅茶苦茶やってるからなぁ
一社員の暴走じゃなくて
そういう社風なんだって事が良く分かった。
似た業種の社員だけど
カネカにだけは絶対転職しない