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話題のツイートより





育休の話もあるけどさ、
旦那リストラされました。
旦那は毎日終電で帰宅だから、
娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。

そしたら、会社から 月5万給料減らされ、
それでも頑張ってやりくりしていた。
給料減らされた理由は
フレックスで4時に帰ってるからだって。




他の社員が不公平だって言ってるから減給。
訳分からん。
4月末に早期退職を募りだし、
旦那は手を上げてないけど無理矢理何回も面談。
旦那は上司に相談。
上司は今辞めないと次は月10万給料減らされる、と。
暮らしていけない。
泣く泣く退職しました。
6月末で退職。
息子保育園入ってるのにいきなり








ちなみに不公平を唱えたのは、独身の方達です。
独身の方達は9時位に仕事を終え帰ってる。
その仕事の内容を確認する為に旦那がいる。
だから帰宅は遅くなる。
内容確認は明日朝で大丈夫なものばかり。
すぐ内容確認して欲しいのにいないから、やってさ。
労基とか入ってよ。
旦那、サービス残業してた






次の職場も決める暇がないくらいスピード退職させられた。
40歳でどんな人もリストラ。
こんな会社、真面目に働く人がいなくなるよ。
一部上場企業なのに。







パタハラとは何ですか?(人事労務Q&A)|人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ

パタハラとは、
パタニティ・ハラスメントの略です。
パタニティとは、Paternity(父性)の意味。
男性社員の育児休業制度等の利用に関して、
上司・同僚からのいやがらせを指します。

具体的には、育児休業取得を拒んだり、
育児休業取得を理由に降格させるなどといった
行為が典型です。


  
  
  


この記事への反応


   
フレックスってことは労働時間の過不足は合ってるってことやんね?
ていうかサビ残あるなら全然時間的にはプラスなのに、
週に2日早く帰るだけで減給ってこと…?
意味わからん。
そしてリストラ??ほんま意味わからんよ。

 
辞めさせられた経緯や長時間労働の状況も含め
労基にご相談されてなければ必ずしてくださいね。
自己都合退職であっても、
失業給付が待機期間無しで
給付される可能性がありますので。

  
ブラック過ぎますね。
退職後でも残業代請求できますよ

  
勝手に給料減らす時点でアウトなのでは(´・ω・)
単なるパワハラ追い出しのような。

  
部下が上司を査定、 それはおかしくはないです
おかしいのは 「遅くまで一緒に会社に いなくてズルい」という感覚。
仕事内容で査定できていない所が
頭おかしーやつだな。と思いました

    
一刻も早く、弁護士に相談されることをお勧めします。
  
独身の人の苦情っていうことですが
それを聞き入れる会社がおかしいと思います。
またその同僚の人も脅かされた可能性がありますよ。
会社からの未払いの残業代、慰謝料から
弁護士代をはらえるところがあるので
お願いしたらいいと思います。







これまでサビ残もしてて
労働時間が減った訳じゃないのに!?
フレックスの意味無いじゃねえか!
訴訟したら絶対勝てると思うけど
経済的にそれどころじゃなさそうで辛い



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コメント(394件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:31▼返信
若者の未来を断つ
それが長寿の秘訣じゃ
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:32▼返信
嘘だけど
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:32▼返信
ブラック企業だな
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:33▼返信
リフレを使ってたならしゃーない
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:33▼返信
優しい国日本にこんな話あるわけないだろ
嘘松
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:33▼返信
企業名いえよ
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:33▼返信
幼稚園リフレで月5万!?
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:34▼返信
一部上場のどの会社だよ
名前晒して株価暴落させろよ
それが復讐だよ
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:34▼返信
他にも問題があって、きっかけにされたとかじゃねぇの?
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:34▼返信
嘘松

上場企業なら組合あんだろ?
5万減給って結構大きいペナルティだぞ
なにか旦那側に他に言ってない問題がある
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:34▼返信
社名晒せよ
12.投稿日:2019年06月04日 10:35▼返信
このコメントは削除されました。
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:35▼返信
う~ん嘘松
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:35▼返信
んで、そこはどこの会社?
会社名出せないんだったら、嘘松
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:35▼返信

企業名出さないなら
嘘松

16.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:35▼返信
いつの話だよ。オリンピック公式スポンサーなとこだが改正労働者基準法でガッツリMH削られてて余暇はできたがダブルワークいれんときついわ
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:35▼返信
勝手に給料5万も減らしていいものなんか?
そもそも3カ月くらいで貯金がなくなるんなら子供産んで結婚なんてすんなよ
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:36▼返信
グチグチ言うくらいなら会社の名前書けや
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:36▼返信
まーた便乗嘘松
会社名だせよ
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:37▼返信

ただの使えないヤツの
リストラの話にも見える

21.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:37▼返信
日本らしさ
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:37▼返信
また社名明かせばええやん
株価下げたれよ
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:38▼返信
仮にリストラや減給なかったら上手くやっていけたんか?
たった三ヶ月ニートなだけで保育園の費用も払えないような財政なんやろ?
奥さんもツイッターやってる場合じゃないだろ。
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:38▼返信
日本は日本は言いながら社名出せない理由はなんだ
社名出して叩きつぶさないとこいつの言う「生き辛い育て辛い」は変わらないんだが
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:38▼返信
日本死ねと同じ匂い
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:38▼返信
こういうのはもう社名晒せよ
嘘松認定もされなくなるぞ
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:38▼返信
会社名挙げろよ
あっちは挙げたぞカネカって
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:38▼返信
嘘松。
ほんとなら行動してくれ
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:39▼返信
なんで会社名出さないのか
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:39▼返信
これがこの国の真実です
政治家や企業の上など一部の人間が他の大多数を搾取する
こんな国で子育てなど出来るはずもない
滅びへの道を進むだけ
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:39▼返信
国じゃなく会社の問題じゃねえか
法整備しても企業が聞く耳持たないブラック体質なら意味ねえだろ
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:39▼返信
え?こんな一次ソースも曖昧なツイート信じて記事にしちゃうの?
ホント、はちまってバカだなぁ(笑)
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:40▼返信
社名晒しても事実なんだから問題ないだろ?ん?
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:40▼返信
企業名出さないなら意味ないわ
ただの構ってちゃん

35.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:40▼返信
ツイッターを遡って行けばただのパヨさんだったってオチじゃないだろうな
それも共産党系の
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:40▼返信
まぁ子供持つような年になったら賞味期限きれたようなもんだしな
いらなかったんだべ
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:40▼返信
前のカネカと同じく社名晒せばいいのに
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:40▼返信
旦那が言うならともかく嫁が不満言うなんて嘘だろ、会社の内情も知らねーのに旦那の話鵜呑みにしてんじゃねーよ、仮にぜんぶホントでもホワイト企業で働きたいなら転職は必須
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:41▼返信
>>23
そもそも会社都合退職ならすぐに失業保険出るだろっていう
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:41▼返信
だらだらと不満を言いながら結局人任せなんなー
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:41▼返信
文句言うなら結婚も子供も作るな
無理だってわかってるから行動しない人が多いでしょう
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:41▼返信
家を建てたりフレックスやら早抜けやら使う必要があればいろんな人に相談してから決めた方が良さそうだな、所謂オフレコなんだけど実際どうなのよってとこで
ここは不味いと思えば着々と転職の準備するか何かするか諦めるかな、実際「おいおいほんとに使ったよ」って標的にされてからでは手遅れだからね
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:42▼返信
このくらいで文句言ってどうするよ。これからもっと日本は堕ちていくのに。
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:42▼返信
嘘っぽいけど、日本企業や日本自体が狂ってるのは事実
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:42▼返信
既にガバガバ感が滲み出てるけど、指摘されて鍵垢になるまでどれくらいかな
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:42▼返信
で、その会社って本当に実在するの?
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:42▼返信
どいつもこいつも潰れちまえ
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:42▼返信
フレックスって勤務の時間を自分で調整できるだけで清算期間中の総労働時間は変わらないよね?
それで給料下げたらヤバイんじゃ
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:42▼返信
はちまや刃で見た事あるネタやたらリツィートしてるしたぶん嘘松
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:43▼返信
こういう時の為に労働組合があるんじゃないのか?
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:43▼返信
不当な減給なんだから労基に言えばいいんでないの
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:43▼返信
男の陰湿さは女なんかの比じゃねーわ
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:43▼返信
上級国民優遇っていう政治形態である以上、泣き寝入り
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:43▼返信
こういう糞会社は山ほどあるな
少子化は100%こういう奴らが原因だ
こういう糞社会にした頭昭和たちは責任を取れ
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:44▼返信
実話で給与迷彩もリストラ通知書もあるんだから社名出していいと思うな
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:44▼返信
>>1
嘘松
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:45▼返信
足引っ張り合い国ニッポン
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:46▼返信
中年独身に優越感もってるんだから
いいじゃん

59.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:46▼返信
典型的なブラック
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:47▼返信
当たり前。日本の伝統的企業では育児は専業主婦の仕事。
老害高給取りおじいさんの常識やぞ
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:47▼返信
嘘に決まってんじゃん
フレックスで不公平言い出すって、フレックスの会社で実際に働いた事ないだろこの女
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:47▼返信
嘘松ww
本当松なら超メシウマww
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:47▼返信
>>10
上場企業ってだけで信頼するのも今時おめでたい
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:48▼返信
これは嘘松。
そんな不当な減給してたら労基入って大炎上してる。
それをやらないなら、その旦那がバカなだけ。
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:48▼返信
毎日終電サビ残の時点で夫婦で転職について話し合うレベルだけど
こいつにとっては旦那の苦労とか他人事だったんだろうな
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:49▼返信
ロマンスの神様かな?
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:50▼返信
まさか専業主婦様か
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:50▼返信
>>64
今のご時世、この手の話を嘘と断定できるほど企業を信頼できるなんておめでたいな
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:51▼返信
こんなもん会社名出したら終わりじゃないの
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:51▼返信
だから子供は国営の工場で生産しろって
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:52▼返信
またカネカかよ
カネカ最低だな
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:52▼返信
※61
フレックスの意味を分かってなさそうだよな。
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:52▼返信
正社員制度と解雇規制を無くさない限り労働環境は良くならないだろう
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:52▼返信
国はルール作ってて相談するべき場所も作ってる。そんな理由で給料減らされたりリストラされたりすれば訴え出たら100%勝てるのに何もしないで国に文句を言うの?
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:52▼返信
船長が時化の船酔いで早退け
文句があるなら外に出ろ🚢
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:52▼返信
それでも復讐せず従う奴隷根性の日本人
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:53▼返信
>>74
日本人は労働問題を自己申告制なのを分かってないからね
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:53▼返信
国じゃなくて企業の問題です
で終了
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:53▼返信
全部読んでないけど、フレックスの意味わかってなくね?
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:53▼返信
がっつり空売り仕込んでから社名出すつもりなんだろ
まあ嘘松だけど
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:53▼返信
>>76
正社員制度と解雇規制で保護されたいだけなのが日本人だから仕方ない
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:53▼返信
>>76
奴隷が一番楽だからな
83.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:54▼返信
※68
誰も企業を信頼してるなんて言ってないぞ。
ただこの発言主を信用してないだけ。
こんなアホな事してる企業が本当に存在するなら、労基にチクって弁護士入れて訴えれば大勝利確定。
それをやってないなら旦那がアホなだけ。
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:54▼返信
企業に自浄能力がないからには行政が立ち入る必要はある
が、それをしない
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:54▼返信
>>17
無知な君のタメに教えると、
両親ともに働いてないと、保育園から追い出される仕組みなんですよ。
次の職が決まるまでの待機期間が3カ月という事でしょう。
86.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:54▼返信
この件を国に文句言うの筋違いじゃありませんか?
ああ文句ですらないな、ただのでっかい独り言だもんな
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:55▼返信
フレックスを単なる早退だと思ってるなこれ
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:55▼返信
企業名などあげずに女性がツイートするとどーにも嘘松w
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:55▼返信
※68
今の御時世、一次ソースがツイッターなのに鵜呑みにしちゃうその頭大丈夫か
今時の端末はカメラが付いてて給与明細等の証拠を撮影して気軽に拡散出来るなぜ、知ってた?
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:56▼返信
部下に嫌われてる上司が部下にいらんって言われただけの話しやんけ
なんでこいつらがいい人だっていう前提でしゃべってんだ?
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:56▼返信
嫁の話って家庭円満>仕事だと思ってるよね、このご時世、家庭事情で仕事に支障出るなら解雇したがる会社にとってありがたいんだろうね辞めさせる理由になるから、業績悪い会社は人件費削りたくてうずうずしてるからね
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:56▼返信
国って言い出したからブロック
国とかいう前にその前のクサレ勤め先あいてにしろよ
93.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:56▼返信
嘘松でちやほやされないと生きていけないのか?
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:56▼返信
そうだね、日本死ねだね
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:57▼返信
組合無能すぎw
何のために組合費払ってると思ってるんだ
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:57▼返信
美しいリストラ、安倍晋三。
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:57▼返信
>>4
これ
時短勤務ならそりゃあ給料減るよ
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:57▼返信
そこまで言うなら企業を隠す義理なんてないんだよ
ほらさっさと企業名出すんだよ
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:58▼返信
それが事実なら社名を出せ
さもないと自分の子供が大人になっても生き辛い国のままだぞ
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:59▼返信
>>92
日本人口を減らして外国移民を推進して低賃金化を最終目標にしてるから、国の問題ではあるだろうよ。
101.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:59▼返信
社名とか全部まとめて暴露せえよ
102.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:59▼返信
少子化待ったなしだね
103.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:59▼返信
ニートの子供部屋おじさんが斜め上から目線でコメントする地獄のようなコメント欄
104.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 10:59▼返信
今度は企業名晒してないの?
晒せよ
105.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:00▼返信
※35
この手の話題で何故か「国が悪い」を付け加える奴は大抵パヨクです
大体この問題って「企業vs(元)社員」の話だろ?
それなのに何で国が悪い日本が悪い世の中が悪い政府が悪いとか拡大講釈されてるんかが意味判らん
真っ先に賛同したりRT大目にしてる奴の垢見てみ?
殆どがどっかで9条信者かアベガー系RTしてる偏差値28以下っぽい奴だらけやぞ(今回もほぼこれに該当)
そしてこういうバカサイトが無差別に拡散させて楽しんでるだけの愉快犯でしかねぇわ
106.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:01▼返信
途中までは真面目に読んだが、国だの日本だの言い出した時点でお察しだな・・・
107.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:02▼返信
そんな企業はないけど日本は批判したい精神
108.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:02▼返信
だったら日本人の給料今の三倍位にしないとね
リストラしまくりの状況、
バイトやパートばかり雇う
子供の事気にかけて欲しいなら
給料三倍は欲しいとこだね
109.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:02▼返信
そもそも送迎なんていらんやろ。
110.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:02▼返信
一部上場企業でもこの有様
日本は男は外で仕事して女は家を守るって生活スタイルを続けてればよかったんよ
111.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:02▼返信
その旦那が独身の頃に子育て真っ最中の既婚者にどう当たってたのかな?
因果応報なんじゃないの?
112.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:02▼返信
9時すぎに帰ってたのが4時帰りになったら労働時間相当短くなるので給料減るのは当たり前
減給云々は旦那がやらかさない限り組合が許さない
嘘松
113.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:03▼返信
明確な証拠も一緒に上がって無い場合のツイッターソースは話し半分でも多い
114.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:03▼返信
※64
労基なんて屁でもねえぜ
大きいとこ強いとこは上司が弱腰で見て見ぬふり
弁護士の居ない様な零細企業や女性ばっかの職場を狙い定めて件数稼ぎしてるだけ
115.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:03▼返信
>>68
これはないだろ
5万だぞ
10万だぞ?
組合あってそんなのが通る会社なら異常だわ
116.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:03▼返信
低賃金のくせに
他人の子供まで気をつかってられるかよ
アホじゃねーの
批判したいなら給料上げろよ
117.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:04▼返信
>>110
家で家事と子供の面倒見るいうてもまんさんバカだし分数の計算とか子供に教えられんだろ
118.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:04▼返信
周りは内情を知ってるんじゃないの?
知らないなら言われても仕方ないが、ちゃんと残業とかでカバーしてるみたいだし、文句付ける必要は無いと思うが
俺的には二つの人間が居ると考える
1つ▶︎記事のように早く帰れて羨ましいなって妬む奴
2つ▶︎友人的な感じで早く帰れて羨ましいなって素直に受け入れてくれる奴
119.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:05▼返信
>>4
リフレは女子高生にかぎるよなあ~
120.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:05▼返信
日本の企業のがめつさが日本を滅ぼすんだよなぁ
121.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:06▼返信
会社晒さないのは嘘末
122.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:06▼返信
>>102
いや、現在進行形ですがな
123.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:07▼返信
それフレックス制を周知してない企業のせいであって国がどうこうの話じゃないのでは?…あっ(察し
124.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:07▼返信
またこういうのか・・・
ソースはTwitter
実はその企業はファーウェイの下請けかもしれんし
これだけの情報で何がいいわるいって言い合ってるのってどうなの?
125.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:07▼返信
ただの時短勤務にしてその分減りましたってだけやん
126.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:08▼返信
会社名公開したいけど、次の転職に響きそうで言えないのかな
育休やフレックス嫌なら、どっちかが専業で子育て専念できるくらい給料上げろって思うわ
127.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:09▼返信
>>1
嘘松没
128.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:09▼返信
給料がどんどん減ってバイトの収入みたいな金額になっていくのは草
129.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:09▼返信
引きこもりニートに教えてやるけど
今の日本の法律は腐れ企業以上に腐れ社員が守られてるんだぞ

社会にでるならアメリカ式になる前の今がチャンスだ!!
130.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:09▼返信
※118
フレックスって早く帰ることも出来るけど最終的な勤務時間は皆一緒だからなぁ
それを理解してないっぽいし企業側から社員に対してフレックスの説明したほうが良いと思うわ
131.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:09▼返信
会社もブラックだし、社員もかなりバカ揃いやな
フレックスを不公平とかアホ過ぎるやろw
逆にさっさと辞めて正解だろ、こんな会社
132.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:10▼返信
フレックスって、コアタイムずらすだけで8時間労働は必須だったと思うんだけど

フレックスだから4じにかえったって、あそれ裁量労働と間違ってねえか?
133.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:10▼返信
韓国にでも移住すれば?
134.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:10▼返信
嘘松でした
135.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:11▼返信
フレックス=労働時間はこれまでどおり一定のままで
136.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:11▼返信
>>3
マタハラがあるんやからパタハラぐらいあるやろ
137.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:11▼返信
>>133
それなら北の方がいいっしょ
138.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:12▼返信
本当なら不当解雇だから、労基いけ。本当ならな。
139.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:13▼返信
上司「う~ん、キミ5万減給ね~」


これは実際にあったらブラックだがこんなのが通るはずがない
それでも本当なら辞めて良かったよ
140.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:14▼返信
社名を出さない内部告発は嘘松と相場が決まっている
141.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:15▼返信
> 「遅くまで一緒に会社に いなくてズルい」

昔から「右に倣え」の悪平等が大好きで、「俺がそうなんだからお前らもそうしろ!」「皆働いてるんだからお前も平等に働くべきだ!(俺たちが残業してるんだからお前も一緒に残業するのは当然だ!)」「俺が大変なのにお前だけずるい! こいつも”道連れ”にするべきだ!」という思考が当たり前の人は結構多い。

会社側としても会社の利益が最優先で基本「個人の都合等一々知るか! 会社のために働け!」がモットーで、理由や都合等一切関係なく「働いてないから減給するね。 お前の事情とか知らんしどうでもいい。働いてないのが悪い」だから。おそらく「厄介な社員が一人居なくなったし、人件費も削減でした。良かった良かった」程度にしか考えていないのではないかと。
142.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:15▼返信
>>2
このクズゴミ夫婦、相当自分たちが良いように、さも一切落ち度がない感じでつぶやいてるけど実際は問題ありまくりだったんだろうな
よく内容読むとナチュラルに見下してるし
一生苦しめざまあみろ
143.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:16▼返信
だが、事実松ならこんな会社二度と働きたいと思わないだろう
いくら会社側に不手際があって退職を取り消す事になっても
144.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:16▼返信
ここの他の記事でもあったけど、少子化を止めたいの?日本を滅ぼしたいの?
待機児童ゼロを目指して!とか選挙で言ってるけど、その前に待機する必要がある子どもが居なくなるわ
145.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:17▼返信
>>2
嘘っつーか毎日終電だった奴が週2フレックス使ったら残業代だけで数万減っても当たり前だよな
146.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:17▼返信
旦那が普段からパワハラ・セクハラしまくりの糞上司だったら、「これ幸い」ときっかけにされたのかも知らんな
147.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:17▼返信
嫁が娘の送迎してれば良かったんじゃね?
嫁自身が専業なのかフルタイムなのか書いてない時点で嘘松だわ
148.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:17▼返信
一部上場でも組合ないところもあるぞ
うちの会社はアットホームで社員全員家族みたいなもんだからだとさ
マジだぞググればわかる
149.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:18▼返信
>>141
そういう思考の奴らが就職難で無職の奴を叩く傾向にある
150.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:18▼返信
そんなクソ企業の名前晒して社会的制裁加えちまえ
151.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:19▼返信
そやな、男が育休とか育児参加とかありえんし、嫁に押し付けときゃいい話
専業主婦万歳だな
152.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:19▼返信
社名書けるなら書いてみろよ
虚言癖背乗りクズ女
153.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:19▼返信
なんで社畜って待遇を改善するのではなく、引きずり下ろそうとするんだろ。
うちは組合が物凄く強いから助かってるなぁ。
154.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:19▼返信
>>147
専業主婦で大変なんだろ!
仕事するより大変なんだしさ
155.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:19▼返信
次の選挙でせめてが全くないから
「日本○ね」よ再び運動がMLで呼びかけられとるぞ
156.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:20▼返信
社名は出さない言ってることは穴だらけ
その上でニホンガー
これで正体わからないやつはネット絶った方が幸せになれると思うぞ
157.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:20▼返信
嘘松とまでは言わないけど盛松の臭いが凄い
社名言わない辺り一部上場→実は中小とか
減給の額を盛ってるとか
実はそれ以外にも旦那の落ち度があったとか。
158.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:20▼返信
定時守れない無能な会社は滅びるべき
159.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:20▼返信
※140
確か日本の法律だとそれが本当か嘘か関係なく、迂闊に実名を出すと相手に訴えられるんじゃなかった? 「風説の流布」? とかなんとかで。

この法律のせいで「内部告発で企業の悪いことを暴露したら、反対に自分が企業側から訴えられた」とか問題なってたような・・・・

160.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:20▼返信
>>1
子育ては甘え
161.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:22▼返信
>>85
へぇーそりゃええな
162.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:22▼返信
>>128
これが嘘じゃないならバイト以下なんだか
163.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:22▼返信
>>8
見栄張って使ってみただけに決まってんじゃん
それか東一上場企業(したうけ)とかな
164.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:23▼返信
部下を21時まで居させる旦那がおかしいだけだろうが
会社から長時間勤務を指摘されたら自分だけ時短w
どこまで身勝手なのやら
165.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:23▼返信
>>47
母娘はひき潰れましたぜ旦那w
166.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:23▼返信
いつもの松
167.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:24▼返信
弁護士に相談して不当解雇で訴えよう
会社名晒して労基行け
168.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:24▼返信
企業の名前すら出さないとか信用の欠片も無いわ
169.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:25▼返信
便乗嘘
普通に労基に駆け込めば余裕で会社が潰れるレベル
当然そんな馬鹿な事やる会社ない
170.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:25▼返信
足の引っ張りあいが大好きな低能国民だらけだし嘘松とも言えんな
171.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:26▼返信
上司に相談したらもっと威圧的なこと言われた
みたいなのは基本全部嘘だな。自分都合のストーリー語るときに最も都合のいいシチュエーション並べてるだけ。
172.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:26▼返信
Twitterで愚痴るより労基行ったほうが良いぞ
あとはそういうのを支援してる団体とか...

物事を大きくして、無視できないようにしてやれ
173.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:27▼返信
>>145
減給の意味分かってる?
174.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:27▼返信
給料減らすって結構難しいからな
5万減らすぜーとか中学生かよってレベルの嘘
175.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:27▼返信
部下とのコミュニケーション怠った駄目上司の自業自得話じゃねーか
子育てなら何をしても許される訳じゃない
部下に負担を掛けるならせめてフォローのコミュニケーションは上手くやれよ
176.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:28▼返信
企業体質と上司の頭の中は昔のままだから
177.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:28▼返信
毎日終電が本当松と仮定して週二日定時で無理やり帰ったら基本給150%x6時間x2日x4週で-5万は妥当なラインだし、実際問題残業で生活を維持してるのを改善したいが為の改正労働者基準法だし妥当なラインでしょ
178.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:28▼返信
今後も子供のためと休まれ効率が悪くなるから首!みたいな?
179.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:29▼返信
>>148
完全に社畜ワロタ
上場企業ほど大きいかったら会社の力が強くなるのに組合なかったら社員を誰が守るんやろな
ああ、守られてないのか
180.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:29▼返信
で?社名は?
181.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:29▼返信
先進国最底辺な日本人労働者の地位が向上しないのは、大半の日本人労働者自身がアホだから
戦う相手を間違えすぎ
182.投稿日:2019年06月04日 11:30▼返信
このコメントは削除されました。
183.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:31▼返信
時短勤務という制度はなかったのかな?勤務時間は短くなるかわりに給与は安くなる。そうすれば同僚からの不満もなかった・・・かも。
184.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:31▼返信
残業しなきゃ仕事捌けないとか無能極まりない
185.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:31▼返信
能力あって多言語が堪能なら日本は捨てたほうが幸せになるよね実際
186.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:32▼返信
社名出してないから嘘だろ
187.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:33▼返信
内容からいって嘘としか思えん。
フレックス制度導入してる会社でフレックスで減給した時点で労基案件。
そもそもそんな会社がわざわざフレックス制度なんか導入せんやろ。

減給がホントなら旦那が単にサボってたとしか思えん。
188.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:34▼返信
国は分かってるのかって文句言ってるのが意味不明なんだが
189.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:34▼返信
何言ってんの
残業しないから残業代が貰えなくなっただけだろ
190.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:35▼返信
>>175
何をしても良いわけではないけど、本件ではして良い範囲内だったと思うけどね?
191.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:36▼返信
フレックスって働く時間変わるんだな
192.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:37▼返信
社名出さない時点で嘘くせえんだよな
193.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:38▼返信
フレックスだったらその分早く来て仕事してるんだよね…?
単に早く帰ってるだけなら減給も止む無しじゃ…?
194.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:40▼返信
いい流れだからどんどん告発すればいいよ、、
195.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:40▼返信
※189
100回読み直して来いよ
196.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:40▼返信
叩くために嘘話つくるやつはなんとかした方がいい
197.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:41▼返信
で結果は出してたの?
まあ、世の妻なんて夫が何の仕事してるか理解してないチンパンだらけだし
198.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:41▼返信
嘘松
199.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:41▼返信
子供作れるのは金持ちとDQNだけだって証明されたわけだ
200.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:41▼返信
社名言えとかいう人いるけどSNSでおいそれと言おうものなら間違いなくこのブラック会社から名誉毀損で訴えられる
逆に社名言わないからSNSで言えるんだと思う
裁判で勝てる証拠あり 労基に相談済みでいつでも公にできるのなら話は別だが
201.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:42▼返信
大体、フレックスでサビ残って意味が分からないんだが?

裁量労働制に残業の概念はありませんよ
202.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:45▼返信
また嘘松に騙されるはちま
203.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:46▼返信
>>200
いやまずは労基に相談しようぜ
SNSで呟くよりも前に公にできるようにしようぜ
204.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:46▼返信
なんか色々とおかしい話やな
零細企業と違って一部上場企業くらいのデカイ会社で減給がこんな簡単に通るもんじゃなかろうし
中間管理職らしき旦那が減給されるくらいなら奥さんが子供に集中すればいいんでないのって感じやし
失業手当の存在も知らんぽいし
205.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:47▼返信
なんでこういうのは社名晒さないんだろうか
そこ書いてくれないと信用できんわ
206.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:48▼返信
働いてる方はサービス残業してやった~って思ってても、
職業によってはみなし残業ってことで固定で払われてたりするからな。
問題があったら辞めるよりもまず相談しよう。
207.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:48▼返信
※195
何度見ても同じ

会社から 月5万給料減らされ→残業しなくなった
給料減らされた理由はフレックスで4時に帰ってるからだって→残業しなくなった
208.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:49▼返信
きちんと勤めた事の無い奴が考えた嘘だな
209.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:50▼返信
>内容確認は明日朝で大丈夫なものばかり。
こいつアホだろ
話の内容見るに夫は管理責任者
仕事に不備がありおk貰えなかったら居残ってやり直せばいいが、
次の日にしてダメだったら仕事がどんどん溜まってく
そら迷惑扱いされるわ
210.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:50▼返信
便乗嘘松国叩きかぁ…壊れるなぁ
211.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:51▼返信
労働ユニオンにかけこめばいいだけだ
月1000円の組合費だけでそのブラック会社から根こそぎこれまでの残業代と慰謝料を踏んだくれるぞ
212.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:52▼返信
本当に遅くまで仕事があるなら仕方ないが
携帯弄ったりくだらねーテレビの話とかしながらダラダラやられると付き合ってるのマジ辛いわ
ほんと早く帰って娘の掛け算九九聞いてやったり縄跳び付き合ってやる方が楽しいんだよ
何だよ「先輩どーせガンダムオリジン観るためでしょ?」とか
んなもんとっくに観たわ
213.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:53▼返信
じゃあ日本から出て行けばいいじゃん定期
214.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:53▼返信
ジャーーップを滅ぼすのは何時だってジャーーップ自身
215.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:53▼返信
結婚している雑魚おる?
216.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:54▼返信
基本給を下げるのは違法だから、役職手当を削られてんだろ
自由に働きたいなら、薄給の平社員でもやってな
217.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:54▼返信
…フレックスってなに?
218.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:55▼返信
自己責任なので一人で死んでください
219.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:56▼返信
金銭的に余裕ないと日本で子供産むのは無理
妊娠した途端辞めるように圧力かけられ
産まれてからも預け先の不安、会社からは理解されない、一緒に働く人も休むな、早く帰るな
220.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:56▼返信
44年後に刺殺するハメになるので産まないで下さい
221.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:56▼返信
そんな理由でいきなり給料を5万も10万も減らしたりできません
本当にされたとしたら普通に訴える事が可能です
いくらなんでも世の中を知らなさすぎるか単なる作り話かのどちらか
222.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:56▼返信
4時に帰ってるんだから減らされて当然だろ
223.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:56▼返信
独身まんさんの妄想
224.名無しオレ的ゲーム速報さん投稿日:2019年06月04日 11:57▼返信
上場してんなら名前出せばいいのに…辞めたんだろ?ならなんの不都合ないやん
なのにこう言う連中って何故か頑なに口閉ざすよなぁ?
225.名無しオレ的ゲーム速報さん投稿日:2019年06月04日 11:58▼返信
子育ては無理でも子供は作るのが日本人の特長なんだよなぁ
万年発情期
226.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:58▼返信
独身の同僚達も自分達が結婚し出産育児する際、同じように残業なんか当たり前に求められても1つも文句言えないよ、分かってるのかな、自分達で首締めあってる
227.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:58▼返信

リストラちゃうやんw
自主退社じゃんwww

減給されても留まれば良かったのに
そして労基に連絡して会社と戦わなくちゃ
退職するのはその後でもいい
228.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:58▼返信
パタハラって日本語じゃないよね?
んじゃあ世界どこにでもあること
229.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 11:59▼返信
※201
フレックスと裁量労働は別でしょ
230.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:01▼返信
この内容で尚「国はどうにかして」って言い出すのホント草
労基連れて企業と話し合えよ
231.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:01▼返信

妻が夫の話を盛りまくってるだけだろwww

232.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:02▼返信
その会社は在日の社長のブラック企業
233.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:02▼返信
はよ帰ってたらそら臭い顔されるだろ
残当
234.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:02▼返信
管理職は社員ではない
235.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:02▼返信
そりゃ、会社のためにならない社員を優遇する必要なからね。

万年赤字でも潰れずに責任も取らず満額の給料もらえて特に辞めされられず普通に勤めていれば退職後の職場も用意されていて退職金2重以上取り、3階建ての年金もある人が決めたルールを民間に押し付けられてもねぇwww
学生バカは頭お花畑すぎるんだよ。そもそも働き方改革自体が国民の義務違反なんだよ。勤労の義務はどうしたの?こんなの韓国の万年ストライキと同じで会社も社会も疲弊するだけだわw
左翼思考は人類の糖尿病だって言ってるのはこういう事だよ。
236.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:03▼返信
一刻も早く日本から出て行かれる事をオススメ致します
237.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:05▼返信
またまんさんの嘘松
238.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:06▼返信
育児推進したいなら政府はこういう企業を厳罰化するために法整備すべき
239.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:06▼返信
急に10万の言及とか法律に引っかかるw
まんさんの嘘松またかよw
240.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:07▼返信
いや、妻の夫の仕事への無理解が招いた悲劇じゃん
部下や同僚に迷惑かけて仕事と家事の両立できてなかったんだから
241.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:07▼返信
>>68
ツイカスの方が胡散臭いんだよなぁ
242.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:07▼返信
基本給が減ったとは書いてないからな
243.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:08▼返信
だから、企業名出せよと
それが無ければ嘘松だわこんなん
244.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:09▼返信
会社の名前出せよ
嘘松じゃないならな
245.投稿日:2019年06月04日 12:09▼返信
このコメントは削除されました。
246.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:10▼返信
嘘松!日本は過ごしやすい国だから・・・そうだよな・・・?
これに通じるものがある→あいつだけスポーツを理由に学校の授業休んだり早退するのずるくね?
要は他人が得するのが許せない心の狭い日本人ならでは
247.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:11▼返信
旦那がうんぬんかんぬんで国が何とかしろとかw
散々公的機関の学校に凸るまんさんはいても一企業に凸れないんですか?w
結局まんさんは反撃されないところにしか強気に出れないw
248.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:12▼返信
世の中なんて、所詮そんなもんだよ 
他人の家族なんか知ったこっちゃない、それどころか死んでしまえとすら思える 
家族より仕事を優先してこその社会人
249.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:12▼返信
早く帰ったら減給とかバイトじゃねえんだぞ(笑)
250.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:14▼返信
そこまで酷いなら会社名晒せよ
じゃないと嘘松だわ
251.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:15▼返信
会社名出せよ
252.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:16▼返信
長文嘘松
フレックスタイム理解してなさそう
253.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:17▼返信
立憲民主党の村田・謝=蓮舫と同じでブラック企業そのものが少子化推進を特定アジアの為にやっているのが現実だろ????
254.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:17▼返信
それはフレックスとは言わんw
早退扱いやんけ
255.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:18▼返信
なんで、日本が生きづらいねん。
お前の旦那の会社やろ、生きづらいのは。
256.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:18▼返信
フレックスなら部下も周知してるだろうし自分も使うだろ。
それを理由に上司をつきあげるなんて信じられない。
嘘松か旦那が無能を理由に解雇させられそうになったのを
見栄をはるために奥さんに嘘をついたとかじゃないのなあ。
257.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:19▼返信
国のせい?
258.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:19▼返信
どうせ便所に書くなら社名くらい晒せよ
259.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:20▼返信
嘘松だな
260.兄ケン投稿日:2019年06月04日 12:22▼返信
嘘松
261.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:22▼返信
良いよなニートはw
社会に出たこと無いから分からない事は全部嘘松
それでも良いけど、通り魔殺人せずに一人で死ねよw
262.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:23▼返信
>>209
部下の業務管理しないで、自分だけ権利を主張し先に帰ったら不満に思うのは、当たり前だよ。
263.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:24▼返信
早期退社ファイヤー 
264.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:24▼返信
もう終身雇用も無いのに社畜でい続ける理由もなし
サラリーマンが一番の将来不安定な職種になる日も近いな
265.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:25▼返信
この会社がおかしいだけなのに「日本は~」って、どっかの政党の嘘松記事では?はちまさん旗持ちやらされてない?
266.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:26▼返信
会社名晒せよ
出来ないなら嘘松と見なす
267.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:27▼返信
この夫の会社の仕組みが分からんけど、
残業手当込みの給料制だったら、
フレックス使ってる人の減給はありえると思う減給も基本給じゃなく、残業代から差し引いてるから

ただ、リストラは怪しいね
268.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:28▼返信
5万減給ねって言われて理由に納得できない時点で告発すべし
269.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:28▼返信
早く帰ることを「当然の権利」として帰るのではなく
上司として部下に納得させられなかったことが無能なんだよ

無能な部下を納得させるのも上司の役目
270.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:28▼返信
労基とかもう関係ない
さっさと弁護士事務所に駆け込んで訴訟すべきですわ
どのみち辞めることに変わりは無くても賠償くらいさせてやれ
271.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:29▼返信
いろいろ不当なことされてますけど、なにもしないとかバカなの?
272.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:30▼返信
>後、3ヶ月で次の仕事見つけな息子は保育園退園。


旦那が面倒見りゃ良いじゃん
そして嫁は水商売に行けよ
273.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:30▼返信
子供なんか作るからこうなる

子作りするな
274.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:30▼返信
会社によるけど管理職はみなし残業で一定金額の残業代しかでないからどれだけ遅くまで働いても給料は上がらないケースもある。
もともと残業代もらえていたけど定時で帰る様になったら給料が減るってのは当たり前。
定時で帰るから基本給から5万引くってのはありえない。
275.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:31▼返信
終電からフレックスに変えたら普通減ると思うが
サビ残って言ってるから裁量でもなさそうだし
276.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:31▼返信
カネミ油カネカの話かと思ったら…



ただの便乗嘘松かよ!!!!
277.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:32▼返信
便乗嘘松だよな
明日でもいいって判断はてめらー夫婦の判断で
まわりはそれをよしとしなかったんだろ?
278.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:32▼返信
>>261
これが本当松な訳ないだろうがw
279.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:33▼返信
まぁ、こんな訴訟リスクありまくりなリストラは、中小以外しないよww
大手はずる賢く合法的にしてくる。

嘘松
280.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:34▼返信
metooみたくどんどんやれ。
組合が昔ほど機能しないんだから告発してどんどん炎上するといいよ。
281.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:36▼返信
結構日本の社員は甘やかされてるぞ
仕事できなくてもしがみついてれば金もらえるんだもん
普通はクビだよ
282.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:37▼返信
これから夏に向けてこういう真偽がわからないこの手の話が沢山出てきそう
283.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:37▼返信
この女は働いてるの?
今はこんなん言ってるけど仕事見つけられなかったらこの旦那捨てられるんだろうな
そしてすぐ別の男と結婚するんだろうな
284.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:37▼返信
労基で我慢出来なかったワシは厚生労働省まで行って退職までのいきさつ言って無事毎月の生活費ゲット
もう二度とトヨタ車は買わん トヨタの孫会社だけど
285.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:39▼返信
子育て楽したいなら核家族やめりゃいいのに最近のまんさんは我儘通してなにがしたいんやら
286.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:40▼返信
こういうのでも会社名を晒したら逆に会社側から訴えられちゃうの?
287.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:41▼返信
また老害かと思ったら老害の問題だけじゃないのか
ガキ育てる環境作らんと自分の首締めるのと同じだと何故わからんかねぇ
288.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:42▼返信
こういう話が雨後の筍のように出てくるけど会社名がいつも匿名だから企業側も危機感全然ないでしょ

本気で変えたいなら企業も巻き込んで本気で戦わないと変わらんよ

セブンイレブンですら実名でたたかれてやっと変わってきたところだし
289.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:42▼返信
コアタイム部分を理解してなかったというオチな気がする
290.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:49▼返信
※132
フレックスはコアタイム以外の勤務時間を自由に決めれる制度。
コアタイムの終了が4時以前なら、4時退勤で何の問題もない。

勤務開始時間変動で労働時間固定になるのは時差出勤制度。
291.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:50▼返信
減給とか当たり前じゃね?
嘘松かもしらんが
292.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:50▼返信
一行でまとめてやる

木金は残業しないけど先月と同じく残業代は同じ金額を寄越せ


おしまい
293.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:50▼返信
でもこいつ許したら他の遅くまで働く奴隷社員の不満がたまって辞めてくじゃん
会社なくなったらどの道クビだぞ?
294.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:52▼返信
明らかにフレックスの意味もリストラの意味もまともに理解してない奴の作った嘘松だろ
295.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:52▼返信
子供を保育園に入れてるなら嫁も働きに出れば何とかなるんじゃないの
296.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:55▼返信
嘘松じゃないんだったらつぶやいてないで証拠そろえて労基に行ったら?
297.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:58▼返信
>>226
全員結婚する時代は終わってる。
298.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:59▼返信
>>285
なぜそこで女だけ責めてるんだ?夫婦なんだから夫婦で話し合って決めるもんだろ?
核家族とはいうが、今の時代頼りになるじいちゃんばあちゃんがめちゃくちゃ働いてて家にいない、頼れない状況の家庭多いぞ。
地方じゃ稼げないから都市部で働いてる夫婦も同様に頼れない。
上も下も、お金が無い。50過ぎて深夜にダブルワークしてるっていう祖父母多い。自分達の生活と、息子娘夫婦の為に頑張ってる人沢山いる。
299.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 12:59▼返信
社員になると、制度の選択すらペナルティーになんのか?
変な社風だよ。
300.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:00▼返信
フレックスで減給は意味わからん
あと、ずっと上司がいないと何もできない部下が
無能過ぎる
301.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:04▼返信
フレックス使ったら女は使うなって叱られたことあるわw
育児とか妊娠だけフォーカスされてるけど色々とおかしいんだよね
早く50代以上の頭かたい自己中おっさんたち抜けてくれないと改善されないよ
302.投稿日:2019年06月04日 13:07▼返信
このコメントは削除されました。
303.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:08▼返信
嘘松だと思うが減給で労基、組合がーって言っているけどどちらも動かない
大手商社のやり方だと所属変更とか統合でなどで基本給のリセットとか日常茶飯事
304.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:09▼返信
労基が役に立つとか本気で思ってる奴が多くて幻滅するわ
クソの役にもたたんかったぞ
305.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:11▼返信
育休とって遊んでる旦那様も居るのだからそう言う人にパタハラしろ
306.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:11▼返信
100%純度の嘘松
307.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:14▼返信
嘘松だろうがなんだろうが、隙を見せた企業はどんどん日本の出生率に貢献しない反日・非国民企業って言う叩き方していこう
こういう叩き方のが日本企業に勤める役員役職のおっさんには効くだろう
308.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:20▼返信
旦那が無能なのを嫁に隠してるのに一票
309.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:21▼返信
で?訴えるなり行動した?
しないのにただネットで泣き寝入り自慢?
おまえみたいなのばかりだからパワハラは無くならない
310.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:26▼返信
減給するべきは他人の足を引っ張るウェーイだってのに真逆に重宝するべき人間にばかり罰を与えるっていうね
311.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:27▼返信
あーいるいる。そういう契約しても上司が気に入らないという理由で退職を迫るっての。
昔働いてたとこで月曜日だけ休日貰ってた人が辞めさせられてた。マジふざけんなよって話だ。
製造業だから人減ると負担が増えるってのに上司の気分で退職させられたら溜まったもんじゃないわ。
312.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:31▼返信
無能が勤めてたブラックの例を日本一般に広げるなよ
ああ、そんなバカの相手だから腐れブラック企業にしか就職できなかったのか
313.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:32▼返信
まあ嘘松だな
上の立場の人間がそんな簡単に降ろされるほど人員足りてない
もしそうならそもそもの評価が駄目だったんだろう
314.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:34▼返信
>その仕事の内容を確認する為に旦那がいる。

独身かんけーねぇ....
会社によって違うっつーの
315.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:38▼返信
額面通りのパワハラが起きてるなら労働基準監督署が動き出すに足る案件だわな
ただ、悲しいかな
労基署もあまりにも通報が多くて人手不足のブラック企業化が著しい有り様である
男手が悉く戦死してる戦時でもないのに・・・
316.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:42▼返信
>4月末に早期退職を募りだし
そもそも会社の経営がやばい
317.投稿日:2019年06月04日 13:46▼返信
このコメントは削除されました。
318.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:49▼返信
終電帰りの人間が4時に帰ってたら朝何時に出社すれば釣り合いが取れるんだよ。
他の日に回すにしても同じだろ。
単に労働時間が減ってその分減らされただけだろこれ。
319.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:54▼返信
とても日本らしいね

奴隷たちは必死で会社に媚売れw
そしてそれを一生続けろw
320.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:58▼返信
つりだろ
321.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:59▼返信
>>290
フレックスには月毎に所定労働時間があるから
他で帳尻合わせてなかったら給与減るな
322.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 13:59▼返信
お国自体が子供産むな減らせやって言ってんのに産むほうが悪いわ
こんな国子供が減り続けてさっさと滅びたほうがいい
323.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 14:00▼返信
こき使えない奴隷はいらないってことか
会社ってほんとにクソ
324.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 14:18▼返信
結局は雇う側は全人格労働を求める
その気持ちの部分が理屈や制度で変わるわけがない
325.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 14:19▼返信
他の社員に皺寄せが行ってたんだろうな
326.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 14:36▼返信
金額じゃなくて割合で話せよ! ドンッ!!
アホくさい作り話
327.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 14:40▼返信
まるで他人事だね。5万減給してまで大事な用事ある嫁まんさんは凄い稼いでるんだろうなぁ
328.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 14:42▼返信
このツイ主はすこし間違ってる、旦那さんだからかばいたい気持ちもあるんだろうが、企業側がリストラする場合はある共通点がある
それは、リストラされた人は業績不信の可能性が高いということ
通常会社側は、多少出てる杭だったとしても会社にとって利益を感じる社員の場合はリストラはまずしない。リストラをされた人の大部分は何かしら、実績面での落ち度があった可能性が非常に高かったということ
このツイ主は、時代は今実力のある社員を求めてることを理解した方が良い
329.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 14:51▼返信
企業名出せばいいのに
名誉毀損だとか言われて訴訟起こされても、こんだけ情報網発達してるんだから真っ黒会社だったら逆に大金ふんだくれるだろ
330.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 14:51▼返信
会社の名前言わないなら便乗嘘松
331.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 14:54▼返信
なんともいえんなぁ…
今はどこも人手不足なのに切られる不思議
仕事で皆の足引っ張ってたんじゃないの?
332.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 14:58▼返信
つか嘘松なら普通に独身社員ハラスメントしてるだけじゃん
こいつらの税金使って子育てやってるんだろ?
何言ってんだよクズ親共が
333.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:04▼返信
>給料査定の面談で「アイツ早く帰ってる」って言われてるぞと上司に言われ。

こんなこというわけねーだろ
こいつは便乗
334.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:06▼返信
なんの仕事やってるかわからんけどフレックスタイム制で働くって他の人に合わせて仕事がしにくいから人事異動なんかも考えると減給もやむ無しでは?
給料も変わらず自分の好きな時間選んで働けるんなら皆フレックスタイムの方が良いって言い出して仕事が回らんでしょ
335.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:06▼返信
奴隷根性の染み付いた爺さんどもが上にいるとこはろくなことないよ。辞めてよかったと思ってさっさと次行くべし。
336.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:12▼返信
専業主婦まんさんの妄想嘘松w
337.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:13▼返信
ここまで言っておきながら企業名を出してない時点で怪しい
暴露してしまえや!!
338.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:13▼返信
忙しい職場で普通に役立ってるんなら周りの人間もやめさせようとはしないよね
339.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:23▼返信
会社としてフレックス制を導入してるなら他の独身社員が文句言うから減給されたってのも意味わからんな
人事部も介せず文句言われて下げるってあり得るか?減給やクビになるような事があった場合うちは人事部が内情を詳しく調べて不貞行為が確認されれば当人と面接後処分って感じだが旦那が他になんか問題あったのを黙って嘘ついてるとしか思えん
340.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:23▼返信
足の引っ張り合い社会
341.投稿日:2019年06月04日 15:25▼返信
このコメントは削除されました。
342.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:27▼返信
これは日本を貶めるための嘘松。
フレックスの意味を知らないアホ女ですね
343.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:32▼返信
必要な社員は多分リストラされないんじゃないか?
ソコは触れちゃダメな事なのかねw
344.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:43▼返信
本当にフレックスなのか?
もしかして他の曜日で残業してるから他の日は早く帰っていいとか思ってんじゃないの
345.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:50▼返信
一部上場企業づとめなのにだったのにたった3ヶ月無職なだけで保育園退園ってどういうことだよ
一部上場企業の40歳でそのレベルの貯金しか無いってのもおかしいよ
もちろん会社はクソやけどな
346.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 15:54▼返信
で、どこの会社なん?
347.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 16:01▼返信
給料下げられてから、フレックスもあかんって言われたし一応終電より少し早めに帰るようにしてたから、労働時間はめちゃくちゃ長かったはず

とかいってるし、なんでフレックス導入されてる会社でフレックスだめなんだよww
絶対フレックスじゃねえよwww
348.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 16:16▼返信
どこと言ってないから便乗だろうけど同僚からクレーム来たんだろうなと予想
349.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 16:17▼返信
なんか建設業の方が健全に思えるな・・日が暮れたら帰宅は普通やし大体4時ごろになると片付け入る。
350.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 16:18▼返信
日本企業らしい
351.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 16:36▼返信
ふざけるな安倍
なにが少子化対策だ
安倍責任を取れ
責任を取れえええええええええええええええええええええ
352.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 16:53▼返信
部下から~って、まず最初に
「子供のためにフレックスつかって週2日だけ早めに帰るけど協力たのむなすまんな」
っていっときゃ済む話だし
そもそもフレックス制度がある会社とは思えんな
353.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 16:54▼返信
そこまで言うなら晒さないと嘘松認定されるぞ
354.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 17:04▼返信
そもそも何名かは知らんがリストラ確定している状況だったなら別に育児とかフレックスとか関係ないだろ
旦那さん以下の人が居なかっただけのようにしか見えない。
あと当たり前だけどそういう状況なら海外でも普通だから、日本が~とか言われてもね。
355.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 17:11▼返信

そら毎日終電当たり前の会社ならそうなるやろ
むしろフレックス導入してることの方が不思議
まぁ証拠もないけど
356.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 17:15▼返信
この手の奴はやたら国に責任問いたがるけど会社が悪いだけでは?
357.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 17:18▼返信
会社名晒せよ某カ◯◯みたいに
358.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 17:24▼返信
それ、お前の旦那が嘘をついてるんじゃないか?
第三者のツイートとか、信頼できんな。
本人でさえ信用できんのに。
359.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 17:42▼返信
>>351
ナチス民主党やヒトラー枝野を抹殺すれば良いのかな?w
360.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 17:44▼返信
絶賛不景気経済破綻寸前の南朝鮮のことを言ってるんじゃないか?w
日本語不自由なま〜んは主語を抜かすからw
361.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 17:54▼返信
>>1
まんさんななびょーし(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
まんまんまん✌︎('ω'✌︎ )
まんまんまん( ✌︎'ω')✌︎

まんまんまんまんまんまんまん✌︎('ω')✌︎
ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ
362.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 17:57▼返信
>>322
ほんとそれ
少子化ブームにのらない方が悪い
363.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 17:58▼返信
>>1
だから妊婦税と専業ニートの年金半額にして対応しろって
364.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 18:30▼返信
中間層のいないその会社いずれ潰れるよ独身連中に全部しわ寄せ来るからざまwwww
365.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 18:43▼返信
これが本当であるのなら社名を公表すべき
でなければ注目集めの嘘松といわれても仕方がない
366.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 18:48▼返信
会社名だせやwwwww
367.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 19:13▼返信
まぁ、サビ残も不当減給も、まず労基に相談しろよと
そして泣き寝入りのまま退職とか、いろいろと浅はか
368.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 19:27▼返信
ざ ま あ み ろ w w w w w
369.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 19:36▼返信
やめたなら会社名さらせばいいのに。
370.ネロ投稿日:2019年06月04日 19:58▼返信
メス豚と老害が相変わらず、目立ったな
弱い男も少々
二個くらいか
ま、酒の摘みになれただけ人生の幸いやったな
371.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 20:04▼返信
>>1
覚悟完了
372.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 20:19▼返信
これはさすがに嘘松
こんな理由で減給してたら労基が動く
373.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 20:50▼返信
日本に居ないのは労働者じゃなくて、有能な経営者や管理職
374.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 21:08▼返信
今まで労働時間の長さだけで評価されてた人が長時間労働しなくなったらそりゃ評価下がるわな
重要な資格等持ってて会社が辞めさせたくてもやめさせれられない人材ならともかく
代わりはいくらでもいたってことだろう
375.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 21:18▼返信
情報が偏りすぎていて、是非が判断できん
・まず、娘の習い事の送迎は旦那じゃないとできなかったのか?月五万あれば、普通にタクシーが使えるのではないのか?近所の時間のある人に頼むとか、いくらでもやりようがあるのではないのか
・仕事を進める上では、最終確認者に途中経過を報告することはよくある。そうしないと、最後の最後で後戻り作業が発生することがあるからだ。部下達はこれを不満に思っていただけではないのか?
376.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 22:00▼返信
病気でとかならともかく習い事でってそら不満も出る
377.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 22:18▼返信
どう考えても会社が悪いのに、なぜか国が悪者にされてんな
378.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 22:22▼返信
無職なら保育園はいらんやろw
379.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 22:50▼返信
しゃーない
高給取りの無能のおっさんをどうやって辞めさせるかが
これから日本企業の生き残る道だからな
380.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 22:59▼返信
そんなあなたには韓国か北朝鮮への移住をお勧めします
381.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 23:13▼返信
何が 国は分かっているの? だよ。調子良いんだよ都合いいんだよボケ
382.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 23:25▼返信
普通に弁護士に相談だな
一部上場企業だからって悪質すぎるわ
カ○カみたいに企業名を出すまで盛り上がってくれることを願う
383.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月04日 23:29▼返信
>Twitterってそう言う為にあるよね。
こういう文章見ると寒気がする。
384.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 01:29▼返信
なんでチームを権力ってだけで壊すのか?
働いても、何のためかわからぬ。
385.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 02:34▼返信
実名をそっと教えてほしい
社会的にその企業を終らせてしまわなければ被害者は増えるので徹底的にぶっ潰すべきだと思う
386.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 02:35▼返信
372は社会にでたことがないのかな?こんな会社はざらにあるわあまりにも世の中知らなさ杉・・・
387.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 02:35▼返信
※352
理由が必須でもない習い事の送迎やろ
部下から反感買って当然や
388.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 02:49▼返信
会社名書けって!
389.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 07:19▼返信
働き方改革の有給消費のあれ、辞めてくんねーかなー。
有給使うと給料下がるんだよなぁ。
390.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 07:39▼返信
娘の習い事ってw
そりゃクビになるわ
391.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 08:41▼返信
総勤務時間が少なきゃ、そりゃ減給やろ(笑)
資本側は時間と成果に対して金を払ってんだから。
392.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 08:43▼返信
まんさんには理解不能やろなぁwww
393.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 17:25▼返信
N◯C関連会社やろ
40退職でピンときた
あそこホント滅茶苦茶やってるからなぁ
394.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月05日 19:07▼返信
一連の流れ、追ってみたけど
一社員の暴走じゃなくて
そういう社風なんだって事が良く分かった。

似た業種の社員だけど
カネカにだけは絶対転職しない

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