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話題のツイートより





4~6月は残業をしない方がいい……。
健康保険と厚生年金は4月~6月の標準報酬月額で決まるのだ。
厚生年金はレベル1からレベル31まで。
健康保険はレベル1からレベル50まであって、
天引きされる額がかわるのだ……。
何度言っても、誰も帰ってくれない……😭




実は私は経理の者ではなく、
人事の者なので超勤時間を減らすおまじないとして
この言葉を使っております……。
「こういうシステムがあるんだよ。怖いからね、早く帰ろうね」
で超勤を出さず早く帰ってくれることを願っているのです。









  
  
  


この記事への反応


   
正確には4~6月に支給される給与になるので
月末締め翌月10日払いの人などは注意が必要ですね

 
大事なお話ですよね!
以前3・4月の残業が増える部署に何年かいたときは…(;´∀`)
4・5・6月の残業の件、知らない方も多いです!

  
経理総務担当です。
こっちは数字を間近で見るので実感あるのですが
どうしても現場は実感がないようで…
残業代もらえるなら~って言うのですが年間通すとかなりの金額ですし、
私的には会社負担もあるので胃が痛いです😭
忙しい日は残業するなとも言えず、しょうがないのですが…

  
私はかなり抗議しましたが
会社側が修正してくれませんでした。

  
そうは言っても決算……
    
でも4~6月はベテランが異動し、
新人が配属され、GWも控えているんです…
残業せざるを得なかった…
管理職になってからは
部下をなるべく早く帰すようにしてましたが
中々帰ろうとしない奴らが…

  
そもそもこの仕組み事態がおかしいんですよ。
総報酬制にすべきものです。
総じてこの時期忙しいから、国からしたら保険料が高くとれる。
最低の仕組みです‼️






なんとエグい搾取システム…
つらいなぁ









コメント(237件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:31▼返信
いや常識だが
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:32▼返信
搾取される方が悪いなんて当たり前だよな
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:33▼返信
帰れたら帰ってるだろ
頭おかしいのか?
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:33▼返信
ありがとう任天堂😊
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:33▼返信
クソだな
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:33▼返信
知らないの派遣ぐらいでは?
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:33▼返信
こんなもん知らんバカは底辺ブルーカラーくらいなもんだろ
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:34▼返信
いまさら
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:34▼返信
>>7
知ってて何もしないゴミは黙ってろよw
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:34▼返信
こんなん超がつくほどの常識やろ
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:36▼返信

学生ならまだしも、働いていて知らないとか、知る気が無いだろwww
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:36▼返信
>>7
ありがとう任天堂😊
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:37▼返信
人事「つまり4~6月はサービス残業しろって話だよw超勤予算も節約できてwinwinだろwwwww」
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:37▼返信
職なかったとき保険料が減額されて驚いたのを思い出すわ
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:38▼返信
厚生年金に入ってる人なら普通は知ってる
16.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:39▼返信
帰りたくても帰らせてくれないんだもん
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:40▼返信
それでも働かなきゃならんのがリーマンやねん
好きで残業してるんちゃうで
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:44▼返信
>>1
社会人経験してたら入社すぐに話題になるよね
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:44▼返信
今は相手側も調整してくるってみたことあるけど
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:46▼返信
1年中残業してるし
関係ないわ、給料へるだけ
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:46▼返信
>>2
どんどん残業して年金保険料払ってくれ^^
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:47▼返信
ぜんぶ新卒のせいだぞさっさとなくせ
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:47▼返信
>もらえる年金額は増えるので、必ずしも損をしているわけではないのです。

年金先延ばし
支給額縮小の危機すらあるのに、アホか
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:47▼返信
超過支払い分は確定申告で戻ってきたりはしないのか?
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:48▼返信
常識では?
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:48▼返信
>>18
初耳だったわ
金の事よう知ってるんやなー
煽りじゃなく
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:49▼返信
まぁた無職の俺が勝っちまったか。
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:49▼返信
>>7
まさにそれ俺じゃないの
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:50▼返信
※26
いやいや、普通、新入社員研修で教えられるよ

ま、新入社員研修等が無い所では知らんけどw
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:51▼返信
うちらは違う月を言ってるぞ
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:54▼返信
割と常識だろ
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:54▼返信
いや当たり前だろ
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:55▼返信
コレ何でかというと4月~7月までの期間中の収入の額によって1年間の健康保険料が決まるのだ。
そして8月1日~15日の間に健康保険の減額または免除申請が出来るのだが
8月以降の10月までの3ヶ月間の間の収入のある無しによって
健康保険料の免除または減額申請した場合、申請が通るか通らないか決まるのだ。
年金と違って免除すると後々減額されるなどデメリットは無いので収入が少ない又は学生の為など様々な理由で収入が無い人は8月1日~15日の間だけ市役所に申請に行くと減額又は免除が可能なので
やっておくことに越したことは無いし、序盤で長く働いて収入が増えるほど税金として引かれる額も多くなる。
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:55▼返信
残業代が出る会社でうらやましいデース
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:56▼返信
差がありすぎると後で調整出来るやん
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:56▼返信
話聞かせてもらった!よし、残業代ゼロ目指すため法整備します。
ブラック企業「万歳!一票入れます!」
???「ほう?入れてくれるのか?珍しいね。だって、残業代0目指すというのは、定時で帰られさせてもらいます。過ごしたら罰則しますよ。」
ブラック企業「な、なんだってぇえぇ!?それは困る困るよ!」
???「は?タダ働きで、売上が上がらん状況では何も言えないよなぁ?ん?」
ブラック企業「…」
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:56▼返信
前年度よりも額が上がってるとテンションダダ落ち
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:57▼返信
マジレアル 久保移籍で年俸2億
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:57▼返信
残業代沢山出てるくせにブラックとか言ってる奴は頭おかしいな
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:59▼返信
※24
は?お前社会保険料を税務署におさめてんの?
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 10:59▼返信
年末調整で結局一緒になるって聞いた
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:02▼返信
これ無駄だぞ
企業側が敢えてその間残業させないようにしてるところは結構あるが
年金事務所の調査入ったりすると高い方に是正される
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:03▼返信
人事はそりゃあ残業する程の仕事量なんて無いから気楽だよな
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:06▼返信
※43
なんで人事?
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:07▼返信
それでも頑張ってしまう理由は他のメーカー、お得意さんも忙しいから
つまり保険屋は一番金の動きが激しい時期を基準にしようと暗躍してる、って事
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:08▼返信
いや帰れるのに帰らない奇特な奴なんてそんなにいないだろ
会社が帰らせてくれねーんだよ
残業代がないと生活がーとか言い出すアホは死ねばいいのに
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:08▼返信
従業員の社会保険料を会社が大幅に肩代わりしてるという基本常識を知らん奴の方が多いだろ
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:09▼返信
本当にちまきのコメントさえなければ更新も早いし楽しめるのに。
なんでこんなに知遅れのようなコメントを書くんだ。
算定基礎届を毎月出させたいのか。そっちのほうが人事担当者にとって地獄でないか?
12ヶ月チェックするのが無理なら、ある月を基準にするのは合理的である。
12月決算の企業も増えたが、まだまだ3月決算の会社が多い、何より3月が学校の卒業式。
4月からの入社が間違いなく一番多い。
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:10▼返信

(つづき)そして多くの会社で、4月の給与は1年間の基準になり得る。もしくは4月が最も高給というパターンは少ない。社会保険の算出としてはメリットになりうる。
だけど1ヶ月だけだと、流石にブレが大きいし、締め日が月中だったり5月入社もあるから、
4~6とした。
何がエグい?
どんな算定基礎の算出方法が辛くない?
言ってみろ
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:11▼返信
働いてないはちま民は知らんだろうな
標準報酬月額には随時改訂の規定もあるけど、昇進でもない限りは適用されない
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:11▼返信
普通だが製造業はそうはいかんからなぁ…
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:12▼返信
その分、一応は将来の年金受け取り額が若干増えるんだが
但し、年金制度が今後破綻してなければなw
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:12▼返信
6月下旬、6月末に入社の場合はどのように健康保険、厚生年金の金額が決まるの?
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:12▼返信
>>48-49
はちまバイトに何言ってるんだ?
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:13▼返信
※46
会社もその時期は帰ってほしいぞ
従業員の社会保険料が増える=会社の社会保険料負担額も増えるから
企業側も帰ってほしいのに忙しい時期を敢えて年金事務所が狙い撃ちしてるだけで
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:13▼返信
普通に明細に書いてあるだろ
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:15▼返信
社会人2年目以降なら誰でも知ってる常識だろ…ネット上ってどんだけ無職多いんだよ。
58.投稿日:2019年06月14日 11:17▼返信
このコメントは削除されました。
59.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:19▼返信
マジで日本終わってるやんけふざけんなや!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:20▼返信
フリーターには関係ない定期
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:24▼返信
これ知らん奴おらんやろ
知ってても帰れねえんだよ
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:25▼返信
>>17
ほんこれ
なーんか「ダラダラと無意味な残業がー」とかばっかり言われて、残業=ダラダラって風潮を何とかして作りたいんだろーな
んなのが出来るのは、残業代を何の足枷(無能な上司やケチケチ思想の役員とか)もなく出せる余裕の有る会社で、なおかつ一部だろうに
んでこの人だってそれをわからないなんてありえないんだし、なのに何故かあんまり触れない感じなのが特に悪質だわね
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:25▼返信
節税の常識だよね
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:26▼返信
いや、大体のサラリーマンは知ってる事だろ?
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:27▼返信
>>48
無職のバイトに多くを求めるのは流石に酷
バイトへのツッコミはネタとしてならOKだけど、ガチでダメ出ししたらかわいそう
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:27▼返信
多く払っとけばそのぶん貰える年金は増えるで
払う金額が少ないと将来貰える金額が少なくなる

まぁお前らが貰う年齢になったときに年金制度が残ってるかわからんがな
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:31▼返信
これは残業したら残業代が出るホワイト企業の話
大多数の企業には関係ない
今日もサービス残業
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:31▼返信
>>60
あるだろ
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:33▼返信
でも厚生年金は企業側が半分負担だから金額多い方がもらえる金額増えるじゃん
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:34▼返信
でも別に、年末調整で帰ってくるからええやん
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:34▼返信
帰れって言われてるのに残業する奴なんているのか?好きで残ってんじゃねーよ。
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:37▼返信
繁忙期なんて変えられないし年度始めに忙しい職は本当に損
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:37▼返信
なんで搾取なん?当たり前では?
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:40▼返信
理の理 理の非 理の情 理の意
非の理 非の非 非の情 非の意
情の理 情の非 情の情 情の意
意の理 意の非 意の情 意の意
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:40▼返信
理人の理人 理人の非人 理人の情人 理人の意人
非人の理人 非人の非人 非人の情人 非人の意人
情人の理人 情人の非人 情人の情人 情人の意人
意人の理人 意人の非人 意人の情人 意人の意人
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:41▼返信
リーマンなら誰でも知ってる
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:44▼返信
給料は先月分の勤怠から計算されるから3,4,5月の勤務時間やぞ・・・
誰も突っ込んでないって大丈夫か

それとそこ乗り越えても調子に乗って残業しまくると789月で二階級特進して結局随時改定食らうから意味ないぞ
これも誰も知らんのか?
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:47▼返信
「常識だよね」
「リーマンなら誰でも知ってる」
「割と常識だろw」

平日昼間のはちま民のコメントをごらんください
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:48▼返信
※77
ゲハブログのコメント欄に何を期待しているの…
ふだんクチ半開きでゲームしてる御仁達ぞ
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:48▼返信
>>78
平日休みの社会人はいくらでもいるし、仕事中でもスマホいじれる人も沢山おるぞ
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:50▼返信
ここの住民ってシュールだよな
どんだけ知識のプライド高いんだよw
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 11:59▼返信
あと10年ぐらいしたら安らかに死にたい
83.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:02▼返信
これがあるからうちの会社は4月に昇給があるんだが
4,5,6月のアップ分は7月にまとめて支給になってるわ
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:04▼返信
>>70
返ってこねえよ
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:05▼返信
>>77
締め日によってちげーから
頭悪そう
86.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:08▼返信
>>1
常識だし、こいつ年末調整を知らないんだろうか
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:09▼返信
知らん奴はバカだろ。文句たれる奴って大概無知のバカ。バカは損するのはしゃあない。だって無知なんだもん。
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:09▼返信
>>53
初任給で決まります
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:09▼返信
仕事終わってないならまだしも金のために残業するバカw
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:11▼返信
>>24
するよ。その為の年末調整
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:12▼返信
>>78
ニートよ、お家へお帰り
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:13▼返信
残業する側だって好きで残業してるんじゃないんだよ。
残業しなきゃ仕事が回らないからやってんだ。


93.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:13▼返信
年末調整「 」
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:14▼返信
昔はこの時期たくさん働いて年金増やそうって言ってたんだぜ?
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:15▼返信
失業保険や傷病手当もこれが基準になるから、少し高くなっても払っておいた方が辞めた時の不安は少ないよ
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:16▼返信
月額変更届の特例で回避余裕だろ
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:16▼返信
※29
住民税とかと同じで前年の収入で決まる、と勘違いしてる人間は割といた。
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:16▼返信
>>93
年末調整が何か知ってる??
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:16▼返信
こんな常識レベルの事も知らない社会人なんていないだろ
ま、はちまのバイトは知らなくて当然か
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:16▼返信
>>89
それが日本の会社員だからな
基本給安いから残業代も含めて生活設計に入ってる家庭も多い
101.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:17▼返信
おまえらの、こんなの常識だってのは分かったからよ
まず働けよw
102.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:18▼返信
>>98
103.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:18▼返信
※95
失業保険は最後の6ヶ月の給料で決まるから全く関係無いぞ。
104.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:21▼返信
え?年末調整で返ってくるんじゃないの?
105.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:22▼返信
年末調整なんて全く関係無いわ。
106.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:22▼返信
こう言う事を広めると保険料が上がるぞ
107.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:23▼返信
>>102
社会保険に年末調整による還付は無い
108.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:24▼返信
貰える年金減るだけやぞ
109.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:24▼返信
>>106
消費税上げを延ばした分を社会保険料上げで補填しまくったから既に大変な事になってんだよな。
110.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:25▼返信
>>104
年末調整で調整するのは何か知ってる?
111.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:26▼返信
そのうち

4月〜6月だけ残業少なくして手取り少なくする
→国「保険料・年金対策でこの月だけ手取り少なくしてるの腹立つから3月の給与額参考に天引き額決めますね」
ってなりそう
112.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:26▼返信
>>95
辞めるの決まってる時はこの時期残業しまくれって言われるな
113.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:26▼返信
当たり前すぎて草
114.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:27▼返信
帰れないんだよ
115.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:28▼返信
残業代が出ない肩書の人、出ない会社の人はどんどん働いてokay
116.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:30▼返信
年金増やすために残るという選択もある
117.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:30▼返信
これはシステムがおかしい。プログラム化して人間の手間を減らせ。
118.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:32▼返信
>>86
年末調整が何か関係あるのかな?
年末調整は、所得税の調整だけだぞ?
119.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:35▼返信
>>117
当然だが既にプログラム化されてるわw
120.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:38▼返信
残業代なんてでないんで全然関係なかった\(^o^)/
121.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:40▼返信
知ってた
ただ最近はレベル変わる程収入差が出たら逐次修正するのが普通になってるけどね
122.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:40▼返信
仕事するの好きだから余計なお世話
123.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:41▼返信
4~6月に残業減らして手取を減らしたら
会社が、4~6月と他の月で残業が増えた合理的な説明を求めて、4~6月の基準でしか残業を認められなくなる
124.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:42▼返信
そもそも、生活残業で必要ない残業をしてるやつだけしか対象にならないよな...
残業を減らせるなら常に減らせよw
125.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:49▼返信
上司「みんな残業するなー。はいこれ資料。今日中によろしく」
126.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:51▼返信
バイトも同じだぞ
127.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:55▼返信
残業増えて給料増えたときは保険料上がるけど残業減って給料下がったときは保険料据え置きの外道システム
128.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:56▼返信
月変の手続きで面倒になるだけじゃないか
129.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:56▼返信
>>26
仕事が大好きなだけなんだけど?
嫌なら日本から出ていけ
130.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:56▼返信
その時期たまたま忙しいなら申請出せば下がるんだけどね
131.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 12:57▼返信
>>18
は?何お前俺の先輩馬鹿にしてんの?
132.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 13:01▼返信
最近知ったけど
どうにもならん
133.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 13:25▼返信
>>129
コイツいきなりなに切れてんの?
やばくない?
134.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 13:33▼返信
いや普通の会社員は知ってるから・・・
知らないのはニートと新卒1年目くらいのもの
135.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 13:45▼返信
>>86
うわっ恥ずかしいガキだってことバレバレじゃんw
136.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 13:48▼返信
>>60
えっお前の会社健康保険とかないの?
137.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 13:53▼返信
これマジ
138.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 14:19▼返信
普通の会社員ですが、知ってます。
139.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 14:22▼返信
※68
ないだろ
フリーターの健康保険額は確定申告で1年分の合計から算出する
4~6月の収入は関係無い
これは会社が一部負担して収めている社会保険と厚生年金の話だ
140.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 14:28▼返信
会社が払う金が変わるの?
そうじゃないなら自分で選んで帰らないんだから余計なお世話では?
141.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 14:28▼返信
決算時期で週3泊りをやってたら「通常の3倍勤務なので船舶勤務と同じ3倍云々」と言い出して切れた
それ以降定時でタイムカード打ってサビ残してる
142.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 14:29▼返信
帰れと言っても帰らないんじゃなくて
帰れない空気にしてるの、特に言ってるお前本人が
143.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 14:31▼返信
こいつの言ってることって456は残業なしで帰れ
それ以外の月は死ぬほど残業しろってことでいい?
144.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 14:43▼返信
嘘松だよ、これ

残業代は基本給与に含まれないから、残業時間の多少で給料が増えたり減ったり、4~6月が繁忙期で残業してるけどそれ以外の月は残業は少ないです~って場合は、4~6月の残業代は計算に含めません
145.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 14:48▼返信
これやってもいいけど、4~6月だけ残業を減らして意図的に保険料を下げても「他の月の給料明細を見せて」って言われて「4~6月だけ残業がないのはどうしてですか?」って追及されて指導くらう上に、最悪さかのぼって保険料請求されるから泣けるぞ
146.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 14:52▼返信
常識
147.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 14:55▼返信
ウチは残業代でないからか問題ない(問題】
148.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 15:02▼返信
あーこれツイ主の会社は保険料収めてないわ
標準報酬月額は3ヶ月で等級が2変わったら
速やかに日本年金機構か健康保険組合に届け出ないといけない
だからこんなやり方は本来は無意味
これ6ヶ月以下の懲役50万円以下の罰金がつく犯罪だよ
差額の保険料分はどうしてんだってことで税務署にタレこんでも動くだろう
犯罪広めてなにがマジ大事なんだ
149.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 15:34▼返信
厚生年金は将来の年金額が増えるだろ。
150.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 15:44▼返信
マジかよアベノミクス最低だな
151.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 15:51▼返信
知ってるけど帰れない
一年後仕事暇になってるのに税金が多いという罠
152.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 16:07▼返信
普通のことなんだが
何この砂糖は甘いです みたいな記事は・・・
153.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 16:15▼返信
常識やんけ
154.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 16:17▼返信
というか、月に残業代何十万円も付けてるんじゃないかぎり些細な量だろ
残業代5万くらい乗せたとしても2千円くらいか
厚生年金は、国民年金と違って多く収めればそれだけ年金額上がるんだぞ(貰えるかどうかは別問題として)
しかも納める額の50%を会社が負担してくれるんだぞ
逆に7~3月だけ残業しまくってたら働いている割に年金上がらねぇぞ(貰えるかどうかは別問題として)
155.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 16:26▼返信
退職してちょっとブラブラしてる時の税金の方がやべーわ
156.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 17:11▼返信
だからゲームソフトは4~6月は閑散期になってるんだな、ちくしょーめ!
157.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 17:31▼返信
年末調整は無視か?
158.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 17:40▼返信
知ってた
159.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 17:42▼返信
>>157
は?
アホがでしゃばるな
160.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 17:47▼返信
今更とか常識だろっていう奴はそれであきらめちゃってる社畜なんだろ
このシステムを変えるべく立ち上がれよ(他力本願
161.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 18:04▼返信
三号被保険者の方がヤバいだろ。
財源がないのに大盤振る舞いとか
狂ってるがな(´・ω・`)
162.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 18:16▼返信
常識じゃん
163.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 18:20▼返信
>>160
いや、なんで変える必要があるんだよw
164.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 18:24▼返信
役場の税務課、別名季節労働者
住民税申告事務の時期3~5月はくそ忙しく、6月そこそこ、それ以外はあまり忙しくない
税務は残業休日出勤の手当支給率優遇されてるので、中堅になると3か月で車が買える
ただ他の月はほぼ定時なので、若い奴等の平時の給料が社会保険で可愛そうなことに……
165.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 18:29▼返信
こんな常識知らない人いるの?
166.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 18:38▼返信
それを6月に言うなよ
167.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 18:52▼返信
>>144
お前嘘つきだな
168.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 18:52▼返信
>>145
はい、これも嘘
169.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 19:01▼返信
たくさん働けば税金たくさん払えるってことでしょ?
国が良くなっていいことじゃん!
170.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 19:23▼返信
わりと有名なことだと思ってたけど
そうでもないのか?
171.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 19:34▼返信
こんな常識を知らないゴミがいることにびびった
172.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 19:37▼返信
7月の定時決定かね?
173.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 19:41▼返信
>>169
社会保険料の等級だろ。税金ではないでしょ。
174.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 19:44▼返信
※148
随時改定に該当するかどうかは、結構見落とす可能性があるから、じっくり見てた覚えがある。
175.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 19:47▼返信
>>65
俺はバイトを使っても、家族にやらせても、自分でやっても、外注しても、AIがやっても構わないし、興味もない
サービスに対する文句は、更新者でもなくて、さあとオーナーでもなくて、スポンサーに伝えないと変わんないぞ。
176.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 19:49▼返信
>>71
残業は事前承認制にしろよ、管理側の問題だよ
177.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 19:58▼返信
普通は3-5月だろ
178.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 20:15▼返信
※154
人事の人間がこれ言ってるんだもんな
意図的に残業減らしても会社と会社の犬に得させるだけ
そもそも残業代を出さないブラックとは闘うべきだが、社員を守る側と闘ってどうするって話
179.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 20:41▼返信
自公が政権だと困難ばっか
180.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 22:25▼返信
はいじゃあ帰りますってなるか?ならんだろ
人事って本当に頭悪いのな

やらなきゃいけない仕事があるから残業してんだよw
181.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 22:53▼返信
税金が増えた分を1年分足しても、4ー6月に残業で稼いだ金には達しないぞ、つまり損はしない
簡単に言うと4-6月の残業時間は若干時給が下がると思っておけば良い
182.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 22:56▼返信
>>145
嘘つくな!
あっ、ニートだから分からないのか?
183.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 23:01▼返信
3月〜7月も残業しないほうがいい理由ありませんか?
184.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 23:06▼返信
産休育休はこの時期仕事してた方が多くもらえると知ってたけど、その分多く取られるとは知らなんだ
185.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 23:13▼返信
は?

年末調整を知らんのか?
186.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 23:14▼返信
>>171
年末調整知らんお前が言うな
187.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月14日 23:22▼返信
※1
これ
188.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 00:06▼返信
そのための年末調整だと思ったんやが違うんけ?
189.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 00:34▼返信
随時改定しろや
190.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 00:36▼返信
人事なのに年末調整のこと社員に伝えなくていいのか?
191.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 00:58▼返信
税金じゃないから年末調整関係ないのに、年末調整って言ってる奴は池沼なのか
192.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 01:23▼返信
等級が上がれば将来的に貰える金は増えるだろ。
193.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 02:53▼返信
ヤバイ、残業しちゃった。
5、6月の残業で多分+18万位多いはず。
くっそう!でも下っぱじゃコントロールなんて出来ないぞ。
194.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 03:07▼返信
>>191
年末調整って覚えたての言葉使いたいだけだよ
195.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 07:21▼返信
たくさん天引きされた方が、将来貰える年金増えるから問題ない。
厚生年金は会社が半額負担してるので、いくら年金制度がヤバイって言われてても、将来のリターンが減ってマイナスってことはない。早死にしたらしょうがないけど。
まあ、労務管理する部署としてはこの時期の残業は控えてほしいから、不安を煽るんだよ。
って言っても、年末調整とか言ってるレベルの人には理解してもらえないんだろうな。
196.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 07:58▼返信
どうせ、年末に払い過ぎたぶんとして、戻ってくるじゃねぇか?ここの経理は無能?
197.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 08:16▼返信
年末調整…
もう少し勉強したほうがいいと思いますよ。
198.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 08:18▼返信
どのへんがエグい搾取システムなのか分からない
199.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 08:38▼返信
4〜6無収入で7〜働く自営業だとどうなるんだろう?
200.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 10:28▼返信
大きく変わるくらい残業したら最終的に年末調整で戻ってくるだろw
総務の仕事が多くなるだけで一般従業員には関係ないぞ
201.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 11:02▼返信
年末調整の存在知らんてやばない
202.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 11:48▼返信
年末調整とか言ってる人がたくさんいて驚いた。
働いたことないのかな
203.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 11:56▼返信
サラリーマンだと年末調整の意味がよくわからんわな。
保険とかの控除と同じで年末調整でいいやんけと思ってたんだが....
204.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 12:33▼返信
>>148
残業代は随時改訂の対象になりませんよ
205.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 13:27▼返信
これ戻ってくるんだが、誰も突っ込まないのは何で?
206.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 13:54▼返信
>>202
いや、むしろだった働いて上手いこと飼いならされているんだろうね?

年末調整という言葉は色んな機会で聞くけど、随時改定と定時決定という言葉は職場で一切聞かないからな。
なら、月変とか算定という言葉なら聞くだろと思うかもしれないが、こちらも聞かないな。
207.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 14:41▼返信
アベノセイダーズガーはこれも安倍に一切責任ないって言うのか!
安倍は一応現職の総理大臣だぞ!
安倍責任を取れ
責任を取れえええええええええええええええええええええ
208.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 16:44▼返信
へぇ、俺が残業しなかったら仕事回らず会社潰れるぜ?下っ端には分からんか
209.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 16:47▼返信
>>205
それなー
むしろ4~6月残業しません、その月以外たくさん残業しましたなら年末調整で本来貰えるのが逆に引かれるだけだわ
210.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 16:51▼返信
年末調整は給料引きされる税金?全般が対象なんだと思い込んでたわ…
納め先で還付ありなしが違うとかやめてほしい。

ちなみに17万のときと20万の時でどれくらい違うのか誰か計算して?
211.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 17:38▼返信
残業をコントロールできるならいいけど無理だろ?
それと会社辞めるときも気をつけろよ
収入無くなっても社会保険の請求だけはキッチリくるからな
212.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 17:40▼返信
んで?

ますちき@ @masterchicken_g

こいつ働いてんの?ツイートばっかやってる気がするんだけどw
213.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 20:08▼返信
去年残業で保険料が高くてこまる。年末調整でかえってくるんですかねー(´・ω・`)
214.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 22:08▼返信
>>210
社会保険料や雇用保険料は税金ではない。

あなたの勤める会社が協会けんぽであれば、協会けんぽのサイトに等級表がある。
215.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 22:24▼返信
等級ズレたら修正されるからほぼ意味なくなったんでしょ?この小細工
216.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 23:22▼返信
>>90
税金じゃないから戻らないんじゃないっけ?
217.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月15日 23:33▼返信
マイナンバー制度で月々の収入も行政には筒抜け!徴収が捗るね!
ってなったはずなんだから4-6月で年間の収入推定するのいい加減やめろ
218.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 03:32▼返信
いや、結構頻繁に保険料は変わるだろ
一年の間に4~5回ぐらいは変わる
ずっとそのままっていい加減な市町村だな
219.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 05:56▼返信
残業代出ないから問題ないわ
220.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 07:00▼返信
繁忙期が5、6月やから本間キッツイ仕様やで、、、
221.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 08:55▼返信
算定基礎届対策って結構やられてる気はするが
222.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 09:20▼返信
丁度その期間が忙しくて毎年稼いでしまう…。
他の月より四万は違うけど困るんだよなこれ…
223.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 09:52▼返信
でも、4~6月以外でも2ヶ月以上?とか給料が標準より2段階上だと、標準月額報酬の引き上げがあるよ
平均的に仕事するのが一番。
224.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 10:12▼返信
わかるんだけど、帰れるなら帰っているわけで……
225.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 12:37▼返信
こういうツイートを6月過ぎてからする人て何がしたいのか全くわからん。対策してなかった人にマウント取りたいの?
226.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 16:05▼返信
というかこんなの社会人1年目に教わったよ
227.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 17:22▼返信
バカなシステム多すぎないか日本
228.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 20:15▼返信
>>6

正社員の方が知らん人多い。
私の周りは知らない人ばかり‥そもそも明細見ないし(ドヤァ
と言われたわ
229.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 20:31▼返信
当年4月から6月と前年7月から当年6月の計算で2等級差があれば後者の計算期間が使えるんだよなぁ
230.無しさん投稿日:2019年06月16日 21:04▼返信
※49
定時決定なくして、資格取得時決定と随時改定で基本回るだろ。
231.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 21:51▼返信
社会人なら誰でも知ってるでしょ。
232.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月16日 22:50▼返信
標準報酬月額の対象は固定的賃金だけだろ
残業代は固定的賃金じゃないから残業しようがしまいが関係無し
人事や経理を自称してる奴が残業代も算定基礎届に記載する!とか言っているのが引くわ
233.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月17日 13:51▼返信
会社の決算をずらす等、繁忙期を変えれば解決する問題だろ。
こんなことのために、わざわざそんなことしないと思うが。
234.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月17日 18:46▼返信
>>1

常識すぎて草
235.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月17日 21:03▼返信
別に年中残業してるから変わらんわ。
236.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月18日 00:15▼返信
随時改訂ないの?
237.はちまき名無しさん投稿日:2019年06月19日 18:49▼返信
稼いだ残業代を税金が上回るなんて事はないし多く払った分あとで自分に返ってもくるから安心して働け

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