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【【明日は我が身】損保ジャパン、従業員4000人削減へ!AIに仕事を奪われる : はちま起稿】
損保ジャパンえげつねえな
— 外資系コアラ (@KoalaFinance) 2019年6月26日
①200億で不人気な介護会社を買収
②4,000人のリストラ対象者に介護事業への異動通知を出す
③多くの人は移りたがらずそのまま退職
④自己都合退職なので割増退職金(1,000万/人→計400億)を支払わず済む
誰だこの200億も得するスキーム考えたFAは。
この記事への反応
・損保ジャパン頭良すぎる発送ですけれど、これは怖いですね。 全く思いつかなかったです😭 やっぱり雇われてる限り安息はないってこと。 雇用されつつでも、自分で収入を少しでもいいから得れる状況にしとかないと詰む。
・
会社が配置転換しただけなので辞めれば自己都合退職、退職金半分てやっですね(-_-;)
・これはちょーブラック会社作って社員から搾り取り、大規模リストラ予定の会社に移動先用の会社として高額で売りつけるという2重にエグく儲ける商売の需要があるということでしょうかw
・損保ジャパン、これで顧客からの信用を失うんじゃないですかね・・・こういうやり口で退職金を削減する保険会社が、自分(達)に何かあった時に真っ当に保険金を支払うとは思えない、と考えるようになるでしょうし。
・その介護事業で介護を受けている人々のことは考えているのか?人にあらずの所業だ!
・追い出し部屋ならぬ、追い出し会社といったところか。
・窓際族や北海道の札幌以外の場所に左遷されるよりは介護の仕事を与えてやってるんだから良心的な会社だよ
【最近、日本企業がリストラした人数が話題に!○万人もクビになってるのか・・・ : はちま起稿】
怖すぎるよ・・・
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ありがとう任天堂😊
今後は無しに変えればいいだけ
営業もいらなくなるか
嘘松としか言えなくなった自分が1番悲しい
こんな糞みたいな方法取らないと解雇出来ないのが問題なんだろ
退職金制度無くして、その分を給料に回せばいいだけ
でも企業は労働者を縛るものが無くなるからそれも嫌なんだろうけどな
エリートから介護逝きとか最高にクール
正社員だろうと首切れるようにしてもらったほうがいいわw
手段が陰湿なだけで結果は同じ事だし
国会審議するレベル
実体は放置の施設が大量に出まくるけど
人手が無いし誰も文句言えないので姥捨て所みたいになるんだろうな
バレないと思ったのかな
就職氷河期からこれと似たようなことはあっただろw
今更すぎて特に何も感じない
SNSが普及してこういう手段が公になりやすくなっただけです
こんな手段取るぐらいなら法改正してもらったほうが良い
パソナルームは労基や週刊誌に駆け込まれると厄介だが
これは合法的な異動だから訴えられない
退職金も見えないだけで毎月引かれるは嫌なんだよね
ぜぼっとキョウモウゴカナイ
スープ サメタ ツクリナオシ
そのまま続けてればいいのね
ライザップがやった会計対策がコレ
ライザップはCEOバカなので本業をプラスに出来ずボドボドになった
損保ジャパンは人事異動の出汁に使ったけど介護は特定支援の儲け大きいから伸び代はある
支援打ち切られる可能性もあるが
保険なんて先がないじゃん
頭いい判断
買収してまで人減らしとか
誰だこんなアホなスキーム考えたのは
結婚や子供を作ることだけはしちゃいけないわ マジで
それも信用だけで商売してる損保が行うとか悪手もいいところだろ
普通の神経してたら解約するわ
できない言い訳はいいから
こんなのが頭いいとか言われる社会は人として終わってる
こんな保険会社は保険金も難癖つけて削減してくるだろうよ
俺もその辺が不思議だった。数字の上では一時的に得するんだろうが
実際の現場で長期で損失出てたらあんまし意味無いと思うんだが
その辺どうなのか詳しい人に教えて欲しい
現実みろよ
言い訳って事にして見えない聞こえないしてるのはお前
一時的に得をして旨い汁をすすったあとは退陣するだけの上層部の老人連中が
会社の後先なんか考えないでゴリ押ししたんだろ
実に日本らしい話じゃないか
異動を受け入れるか退職かをせまるのがそもそも何か法にひっかかりそうなんだけど。
だってそれが通るなら介護事業でなくてもいいよね。原発作業員でも何でも。
無能社員辞めさせるのに割増とかいらんだろ
買い取った介護事業は適当に切り分けて再度売り飛ばすんじゃない?
リストラしたい他社にノウハウ込みで
こういう会社がいざという時に払い渋りしないか、ちょっと不安になるな。
建前が通るなら通るけどこの場合どういう建前用意したのかが分からん
一応キャリアが違いすぎる職場への配置転換or退職の2択は出来ないはずだけど
希望通りの部署に配属されないことなんて今までもあったこと それと同じ
そんなに介護は嫌か?介護バカにしてんのか?
退職させるってのは昔からある手法
えぇwそんな後に押し付けエンドだったのかw
こんな会社の保険入るバカwwwwwwwwwwwwwwwwww
4000人の無能な人間を世に放ってそいつらがどこぞ人手不足の企業に再就職するんだから
「ここに留まるくらいなら介護でもやって人の役に立て」ってことだろ?
やりたくなけりゃ辞めればいい
一企業としては最も恥ずべきやり方だけど
AIにできることはAIにやらせればいい
今回は介護とかいう誰もやりたがらない底辺職へ約4000人も送るというインパクトがデカすぎた
会社側がAIによって要らなくなった人材に
ちゃんと仕事を用意したのに
異動せず拒否って退社したのは自分やろ??
AIの登場で仕事を無くしたという事は
転職先を探しても、同じく要らない人材なのに
こういう義理人情で左右されるバカほど無能
保険の審査をAIに任せる効率の良い
保険会社の方が俺は入りたいわ
良い教訓になったね
ほんとそれ、仕事用意したのに「介護職だから左遷だ!」みたいな表現してる奴らは全員介護職差別者。
これが事務職ならいいのか?工場勤務ならいいのか?
45歳転職活動者「保険の審査をしてました」
面接官「………」
↑
介護職くらいしかなくね?
こういうのって、全部泣き寝入りなんかね?今までの経験を全無視した不当な異動ってことで
なんで?リストラ対象者のみに通知だぞ?
イオナズンよりマシな気がする
専門職じゃなければ45歳なんてどれも同じだしな
その言い方は人間否定に等しいぞ
AIに出来る仕事に人間が敵うはずもないけれど そのうち大概は置き換えられるんだから無能有能言ってる人は自虐でもするんだろうな
いや好きでやってる人には申し訳ないが大半の人は
ぼけ老人の相手や見知らぬジジババの下の世話なんかしたくないのが本音だろ
じゃあ君に問うが暑い中建築現場で重たいものを運び続けたいか?今の仕事やめて
これがバブル以来の好景気だ
ハナからいかに出す金を抑えるかしか考えてない。
保険会社なんてどこもそうだけど、ここは特に。
仕事柄、保険会社と毎日やりとりしてるが絶対に俺は入らん。
って思われるよな
俺は入ってないけど入ってて今回のニュースみたら即解約だわ
なんでこんななるんだ?
もうすぐ最大ボリューム層の
団塊世代がバタバタと死に出して
保険会社は対応に火の車になるよ
※82いや人権は守られてるわ、だからこそボンクラのクビを切るのに
こんな無駄な手間をかけてるんじゃないか
米国なら、即日即解雇できるのにな
介護は儲からない
大手が手出してるけど^^
将棋とかチェスやってるんじゃないんだからさあ…
底辺職になりたくなければ辞めるしかないと、、
別に製造業とかならまあいいかも知らんが(本当はよくないが
信用商売の会社でこれはあかんで
頭脳労働はAIに職奪われるって散々言われてたろ
雇用守るためにAIに奪われない職を用意しただけ
カス老害社員は切り捨てていけ
社員に対してこんなことする会社がまともに保険降りるとも思わんし介護にしても預けだらどんな扱いされるかわかったもんじゃねぇよ
目先の金に目が眩んで全ての信用失ったな
あと介護って募集しても人全く来ないぞ派遣に頼らないと人員すら揃わん状況オワオワリ
考え方が腐ってるわ
介護労働を提案してあげてるのにw
介護職だと給料大幅に下がるよな
致命的な影響が今日日までないヤベぇ有効な手段ってことじゃねえか
やっぱいまだに何も変わってねえんだな
ま、いまだにしてる馬鹿がいるからだけど
AIに仕事を奪われる保険の審査員を雇ってるより
介護市場は今後も伸びる事業だし
感情だけて介護への異動を不当と言えば
職業蔑視になるし
お前は利用される側のゴミなんだから好きにしろよwwwwww
長年経験してきた業務と全く異なる業務への異勤を命じたり、ってのは不当になる場合もあるみたいだな
でも、証明が簡単じゃないから裁判するしか無いっぽいね
スーツ着てニコニコしてるけど
ようは、金融屋と同じ業界やん
今更やな
頭脳労働はAIがガンガン職を奪っていくことになる
それでもまだ職用意してくれるだけ日本はマシだろ
海外なら明日から来るなで終わりだよ
介護の問題は給料が安いってのも大きいし。
最近ネットで安く出来る保険が山程あって
そこと張り合うには人件費削らなきゃ絶対に
負けるんだよ。
一民間企業に対して外野がとやかく言うことじゃない
AI様が楽で高給取りみたいな仕事は一つ残らず潰してくれる。
辞めたくなけりゃ介護頑張ればいいじゃん
自分一人で前任者26人分ほどの仕事抱えてるけど楽勝だもん
無職で良かったわ
弁護士必須だぞ
怖い…
給料据え置きなら喜んでする人も多いのでは?
介護は薄給なのでブラックであり、損保のような一流企業の
給料だったら天国だよ。嫌な客の相手より老人の方が扱いやすいと思う
そんだけ無能でかつ仕事を選り好みする社員やったってだけやし。
ドラマで見た。
配置転換で雇用を守るとか神企業か
営業のセールスは色々言ってたけど、この件を出したら、そのまま黙って向こうから電話切った
何か社内でも色々ありそうだが、二度と利用する事はない
目先の利益を欲して社会的信用を失う典型例
会社の都合は一切無視でそんな正義ぶって嘘ついて何が楽しいんすか?www
そういえばワタミも介護事業参入したが、そういう使い方はしなかったのかな。
あそこの場合飲食もブラックだから介護に転籍させられても嫌がる人少ないか…
感情的な馬鹿が多い
終身雇用制が崩壊してるのが如実にわかる例だよなあ
いらない奴はばかばか切らないといかんでしょ
自分が切られる側になったとしてもスキルがあれば今なら転職は容易だし
たかだか一つの会社から出ただけで路頭に迷うような無能なら切られて当然
無作為に切られるわけじゃなくて要らない奴が切られるんだぞ
ググれば悪評めちゃくちゃ出てくるぞ
会社の数だけこなせる半永久機関やんけ
人減らししたいときは無茶な異動で自ら辞めさせる
「野へ放り出す」のとは違ってるしな
「営業へ行って新規契約を取って来い」よりずっといいw
これをまだ良心的でマシと評価した人を社畜だの訓練された奴隷だのと言ってる奴、
そんな純粋培養じゃこの先を生きて行けないぜ!
今の時代、悪事はみんなが見てるからな
出て行った連中が外で次々と出世して目も当てられなくなったけど
そうなんだ
AI化も進むし、大変やね
アメリカみたいな即日クビよりはまだ
こうなるよね
まあこの件担当した人はもう自社がどうなろうと目先の儲けが出ればそれでいいんだろうが
一番悪事を働いてるのはぶら下がり無能社員やぞ
真面目にやってる人達に対して失礼過ぎるよな。これから先絶対に必要な職だってのにどういう神経してんだろうか…あるいは何も考えず生きてるのだろうか…
子会社に移るならそもそも「異動」じゃなくて「転籍」か「出向」だろ
転籍は本人の同意が必要だし、出向も期限なしだと転籍と同じ扱いになるぞ
そら余った人員をそちらへ回すのは正しいんじゃないか
でも「余った従業員」扱いしてるのは草
子会社への異動って窓際左遷より強く法規制されてるし
辞令拒否したからって懲戒や自己都合退職にはならん
「出向」⊂「異動」
「転籍」⊂「異動」
つまりお前さんが言ってるのは、「2や4を整数なんて言わないよ。普通は偶数って呼ぶんだよ」みたいな理屈
「保険会社だから」だろ
社用車運転する人は保険会社の人間は悪魔だとみんな知ってる
事故を起こしたら保険会社には連絡せず、まず必ず会社に連絡しろと最初に口酸っぱく言われるからな
冷静な判断力を失ってる人たちを手玉に取って、人生を滅茶苦茶にするのが奴らの仕事だ
これからはリストラ用の3Kの企業の関連会社持つ時代だな
低賃金で酷使されても良かったのは終身雇用のシステムがあったからでしょう?
欧米みたいに簡単にきれるならこんなことはないんだが
代わりに簡単に再就職もできないんだけどな。
欧米みたいに転職しやすければリストラに応じるんだが
介護施設に異動通知を出された人間って言うのは要は今まで首を切りたくてしょうがなかった無駄飯食らいの役立たずな連中ってことだろ?
半分でも退職金が貰えるんならむしろ恵まれてるだろ
人の心を感じない保険会社を誰が信用するんだ?
リストラなんてあるわけないもんなあ、それともAIのせいにしちゃうの?
国は介護の労働力が欲しいから、法整備はしないと思うよ。