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話題のツイートより









女性転職あるある

23~26歳
経験が足りない。

27~30歳
結婚してるのか、すぐ産休かねぇ…

31~35歳
あー、お子さん小さいんですかぁ…

36歳以上
この年齢で未経験はちょっと…

いつだったらいいんだよ。
視野狭すぎやしないか。









この記事への反応



30過ぎると親の健康状態も聞かれますよね。

ほんとです。
なのに、働かないの?とか言われる…
働いてないと保育園に預けれない。
でも、働けない…


まさに、これです。面接でお子さんいくつですかーって聞かれると…終わったなってなります。

男に「子供作る予定ある?」という質問はまずないし、逆に面接官に「お子さんはいらっしゃいますか?」と聞いてみるといい。

友人27歳、案の定面接で「結婚の予定ある?」の質問にぶち当たる。

男性も育休取るし遠足で休むし運動会で休むこの時代に逆行してる企業はさっさと滅んだら良いと思います。これからの若い男性は男性だから社畜確定とも思わないで女性(母親)と同等の扱いの方が会社も傷が浅く済むかと思います。
社畜は滅べ。自分を大切に。


男女とも定年まで務められないと正社員採用しない、過剰な年齢制限。これが問題なんだよ。

この国、年齢差別ばっかりしてるけど、もったいなすぎ。どっかの国みたいに年齢明かさなくていい事にしよう

働け働けっていう癖に、じゃあいつどうやって働けばいいんだよって感じですよね。
ほんとこういう女性のライフイベントにそぐわない働き方の事情、嫌になります。


御社は、まだ古風なお考えをお持ちなのですね。って言ってやりたい



視野の狭い企業が未だに多い現実


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コメント(491件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:02▼返信
男も同じだぞ
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:02▼返信
能力不足ですって言うと逆恨みでTwitterにあることないこと書かれるから
差し障りのない内容でお断りしてるだけやん
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:03▼返信
男も変わらんだろこの辺の話は
結局、企業が何が何でも欲しがる人材にならなきゃ駄目って事だよ
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:03▼返信
>>1
好きです韓国
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:03▼返信
>36歳以上
>この年齢で未経験はちょっと…
男も断られると思うが?
どのへんに女性要素あるんだ?
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:04▼返信
女は男と比べて労働力として見劣りするから採用したくない
でも体裁を保つために表向きは女の求人を出してるだけ
いい加減悟れ
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:04▼返信
今日はフェミバイト出勤日かwwwwwwwwwwwwwww
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:04▼返信
うんちしたんだけど紙がない
どうしたらいい?
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:05▼返信
俺はもう…働かん…🐖
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:05▼返信
男でも30超えて未経験だと決まりにくくなるわバカまん
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:05▼返信
自分が無能だから採用されなかっただけなのに
性差別と論点すり替えてる所がとても女さんらしい思考

こいつ採用しない企業は人を見る目があるってこと
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:06▼返信
本当の人手不足ならば誰でもウエルカムなんだけどね
昔の高度成長期とかそうだったからな
今は人材不足で人余りかつ不景気なだけ
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:06▼返信
雇ってもらえるだけでありがたいのに、マウント取ろうとしてる時点で企業の方から願い下げなんだよな
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:06▼返信
そもそも20代の経験が足りないって何?w
逆に20代なら余裕で転職できるんだけど本当に転職したことあるのかこいつ
てかなんで全世代の転職事情知ってんだよw
転職は1年単位で状況変わるんだぞ
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:06▼返信
結婚はいつ頃したいと思っていますか?と質問されたら
30歳ごろと考えていますって答えろって女子版就活本に書いてあった
16.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:06▼返信
差別しときながら人がいないとほざいてる訳だから
日本の企業なんぞ潰れて当然

この国は物理的に痛い目みないと目が覚めんらしい
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:07▼返信
>>8
そのまま出ちゃえ
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:07▼返信
Twitterで文句言ってる時点で採用しなかった企業の勝ち
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:07▼返信
※16
フェミ婆さんちーーーーーーーーっす
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:08▼返信
男も一緒だが実績がないからやぞ
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:08▼返信
※16
不景気なだけだよ
人は足りませんけれど賃金は出せませんだからね
だから移民という話になってくるが賃上げが完全にストップしてしまったので移民もしばらくしたらできなくなる
逆に日本人が海外へ出稼ぎor移民する時代が10年後くるよ
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:09▼返信
こいつ採用しなくて正解だな
うちに来てもお断りするレベル
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:09▼返信
でもお前らすぐ長期休暇とるやん?
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:09▼返信
男なんて理由など聞かれず有無を言わさずなのだが
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:09▼返信
>逆に20代なら余裕で転職できるんだけど本当に転職したことあるのかこいつ

ホントこれだよなww
嘘松だろこれ
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:09▼返信
※21
性差別の次は景気のせいですか?
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:10▼返信
経験足りないのは男女共通事項

子供関連はそらそれ理由で休んだり辞めたりするからしゃーない
これは会社が嫌がるだけじゃなくて、仕事を回される同僚が嫌がる
女でも文句言うんだぜ
最悪、取引先や客が文句言ったりする
どうしようもないわ
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:10▼返信
※22
かなりの世間知らずだわな
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:10▼返信
採用されなかったことだけは本当松だぞ
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:10▼返信
まんさんって絶対話を盛るんだよね。
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:10▼返信
27〜30歳
31〜35歳
ようするにこの働き盛りの10年間未婚で仕事してれば問題ないってことだろ
女性が男性と同等の社会人として仕事したいならあたりまえじゃないか?
それが嫌なら結婚して専業主婦してろよ、本来それが人の営みとして正常なんだから。
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:11▼返信
まんま津田大介みたいなこと言ってんな
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:11▼返信
解雇規制って足枷つけられてんだからある程度は仕方ないだろ
じゃあ今すぐ能力主義で無能は即解雇な社会にしますか?って話
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:11▼返信
教えてやるよ
だから働くなって話だ
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:11▼返信
※1
男も妊娠できたの?????!!!!
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:11▼返信
あれもしたいこれもしたいじゃ社会は回らんってことですかねぇ
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:12▼返信
清掃業ならガチの経験年齢不問なのに
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:12▼返信
>>14
嘘松の楽園と化してるツイッターだぞ?
何言ってもアホが信じていいねしてくれるよw
39.投稿日:2019年08月07日 17:12▼返信
このコメントは削除されました。
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:12▼返信
30超えて未経験を非難してるけどそれは子育てが忙しかったからだろきっと
やっと学校通うようになって時間があいたから働こうと思ったってところだろ
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:13▼返信
男女関係なく産休でも育休でも会社と社員が負担してその人の穴を埋めるわけですよ
金銭的には補助がカバーすると言っても人的リソースはどうにもならんわけで
取れて当たり前と思うのはまぁ自由なんだけど根本的に他人の善意に乗っかってることは忘れてはならないと思うんですよね
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:13▼返信
男女関係なく産休でも育休でも会社と社員が負担してその人の穴を埋めるわけですよ
金銭的には補助がカバーすると言っても人的リソースはどうにもならんわけで
取れて当たり前と思うのはまぁ自由なんだけど根本的に他人の善意に乗っかってることは忘れてはならないと思うんですよね
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:13▼返信
そりゃ#metoo問題のおかげで世界的にも女は採用しない流れだし
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:14▼返信
>>3
いつも思うことは日本は会社が多すぎるんじゃないかなと…
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:14▼返信
フェミガイジが暴れた結果
自業自得だろ
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:14▼返信
極左パヨフェミバイト記事ばっかやんけ
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:14▼返信
実際のところ30代後半なんてもう人間のしての能力が落ちてるから
同じ未経験なら若い方が良くなる
だから若い内の苦労は本当にしておいた方がいいんだよ
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:14▼返信
あたり前のこと言われてるだけじゃん?
パートでもやってろよ
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:14▼返信
※40
30超えて未経験で不採用になりやすいのは男女関係ないし
20歳で経験不足で決まらないとかありえねーだろアホ
と非難されてるだけなんだが馬鹿なの?
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:15▼返信
なんでこの女は自分が企業を選ぶ立場にあると思い込んでるの?
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:15▼返信
歳いってりゃ男も女もキツくなるよ、ただの被害妄想です
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:15▼返信
実際速攻で産休育休時短希望のコンボ決めてくるし
その間の仕事消えるわけでもないんだから自然な考えだろ
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:16▼返信
フェミニストのせいで女を雇うと害悪にしかならないイメージ付いちゃったし
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:16▼返信
まあ、縁だよ。縁。
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:16▼返信
※44
飽和しすぎて賃金が上がらない
競争が起きないからな
安売り合戦はあるが人件費の
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:16▼返信
能力がないんだから我慢しろ
休みを取ろうが構わない能力があるならホワイトで働ける
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:16▼返信
>>29
なんだよくあるニートの妄想か
そりゃ雇われんわこんな香ばしい持論をsnsで展開するメルヘン野郎は
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:17▼返信
でも実際問題多いんだよ。
産休、育児休暇を連発で数年休んだ挙句、そのまま復帰せず退社とかほんと多い。
そのせいで仕事回される人の事考えないのは何でなの??????
59.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:17▼返信
※37
運輸介護も
低賃金かつ休みもないしブラックだがw
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:17▼返信
>>3
男はその辺理解してるから何も言わないけど
ことあるごとに差別だなんだ騒ぐ勘違い女多すぎる
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:17▼返信
>>48
ヒント:プライド
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:17▼返信
産休育休の女性を支えられない企業があるのは仕方ないだろ
そんな企業潰れろっていうのは勝手だけどさ
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:17▼返信
そりゃ産休や育休って条件面が改善されるようになったんだから
会社だって収益を維持するためにより優秀な人材を厳選するようになるだろ

そこに文句言うのはおかしくね?
なんで無能が福利厚生しっかりした会社に無条件で入れると思うの?
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:17▼返信
だから若いうちから専門的な腕を磨けって言ってんだよ
ただ生きてきただけの人間はブラックで働くんだよ
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:18▼返信
ただ実際問題こういう質問しようとするような企業がグッとその質問を堪えたとしてもいいことないと思うんだよな。
いざ女性が入ったとして、ライフイベントにぶつかった時に会社からはいい顔されないだろうし。
雇用するかどうかはその会社次第だから面接の質問だけを修正すると今度は女性の採用に消極的になる可能性も。
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:18▼返信
雇った後の苦労は周辺の社員に行くからな
視野の問題じゃねぇよ
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:19▼返信
※65
でもデカい企業はそういうわけにはいかんから
女ねじ込まないと国から目を付けられるはず
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:19▼返信
20代の女って引く手数多だぞ。
それでも落ち続けるのはお前が無能なだけ。
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:19▼返信
こんな珍獣(♀)でも就職できるところがあるとはな…
あ、だから転職することになったのか
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:19▼返信
今日はほんとフェみ記事ばっかだなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:19▼返信
昨日か一昨日あたりでた「入社初日3時間で会社辞めた新卒の言い草」って記事よんだ?あれはさすがに仕事なめすぎてる
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:20▼返信
今まで働いてた世代がそういう事してきた結果だろ?
入社して数年下手したら当年に寿・おめでた退社
雇う側からしたらそんなリスク負いたくない
今まで違うって言われるだろうが実績があるから評価はそうそう覆らない
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:20▼返信
>>5
それ以上考えると自分を否定することになるだろ?女さんにとってそれは死ぬのと同じ屈辱らしいからな。
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:21▼返信
現実問題付いて回ることなんだから聞くのは当たり前じゃないの
聞かないで採用しろっての?
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:21▼返信
どんな仕事を希望してんだよ。

言っとくが男で手に職持ってない状態ならもはや選択の幅はほとんど無くなるが、女は結構幅広く仕事はいくらでもあるでしょ。
どうせ無茶な条件掲げてるんじゃねーの?
たしかにこの国というか世界の分配率は可笑しいんだけどねぇ、文系バカばっかりの社会を容認してる以上、変わりゃしないんだよ。職人が優遇される社会の方が本来良いと思うけどね、肩書優先だからなぁ
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:22▼返信
36で未経験は、性別関係なくね?
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:22▼返信
>>62
まあ働けない人を養う余裕がないよな。
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:23▼返信
雇ったら
女であることをいいことにやりたい放題してきたから嫌われる。
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:23▼返信
起業しちゃえ
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:23▼返信
なんか勘違いしてないか?
大切な社員たちに負担与えて収益減らすような人材を民間企業が雇うわけないだろ
お前食わせるために会社経営してるわけじゃねーんだから
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:23▼返信
※75
求人を見れば女向けばかりだものな
女性活躍中!ばっか
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:23▼返信
実際結婚して辞められても困るし、子供できて長期休まれても困るし
そういったリスクがあるからしょうがないんだよ
83.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:24▼返信
23〜26歳
経験が足りない。

ここで経験と「実績」積めばよかっただけ
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:24▼返信
ニートも働こうとしたら大体こんなしょうもない理由で落とされるぞ、結局ニートに逆戻りってね
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:24▼返信
東浩紀「どんどん(批判者の)実名出していこうよ。名前出せ名前」
津田大介「あいちトリエンナーレが決まった時に、津田がやるんだったら絶対つまんなくなるだろうってツイートした人を全部もちろんリスト化していて、『コロス』ってリストに入れている」
86.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:24▼返信
※76
まったくもってその通りではあるけど、その年令だと男の場合は仕込める可能性が高いから選択肢は多いのは間違いない。
だけど年を取れば取るほど女性の方が働き口は多くなる。だから男の場合歳を取るまでに手に職を付けることが重要なんだよね。
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:25▼返信
>>82
本これ、雇う側は選択権ないのか?
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:25▼返信
>>67
大企業はそうだろうな。
中小はどんどん非正規に変わってってる。
それは男性にもいえることだけど。
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:25▼返信
>>84
企業側からしたらリスク回避は当然なんだよなぁ
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:26▼返信
なに今日はま~んTwitter記事ばかりだなw
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:26▼返信
まぁあれだ
若いうちに頑張っておこうね
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:26▼返信
出来る人が限られてる仕事なら、育休や子育てに協力的になるんで
是非無理のない範囲で仕事続けてください、お願いします!ってなるけど
換えの効く仕事なら正社員で雇うのに慎重になるのは仕方がない気もするけどなぁ
今後は男性も同じように転職しにくくなるんじゃないかと、育休が広まれば

パートでいいやってなるよね
93.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:27▼返信
男と何も変わらないじゃないか
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:27▼返信
実際子供出来たら問答無用で休むでしょ
そんなリスクあるやつをかんたんに採用できるかよ
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:27▼返信
>>84
ガチで人手不足かつ低賃金な業種なら余裕で入れると思う
そこを踏み台にするとよいぞ
まあちゃんと務まるならな
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:28▼返信
会社には会社の事情があるんだよ?社畜ども
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:28▼返信
採用後半年で育児休暇申請するんだろ?
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:30▼返信
さすがに36で無経験は男女関係なく論外だろ
おとなしく婚活しとけ
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:30▼返信
>>4 糞食らえ韓国
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:30▼返信
男女関係なく落とすときの常套句でしょ
有能な人は年齢とか度外視で即採用するよ
無能不能を社会のせいにするというのはしんどくなるだけじゃないか?
101.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:30▼返信
>>13
お前みたいな性格悪いクズババアなんて何処もお断りだけどねww
102.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:31▼返信
会社は会社で現実に苦労してるからな
理想で飯が食える人たちとは違うんだよ
103.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:31▼返信
早く企業が人材選ぶんじゃなくて人材が企業選ぶ時代になんねーかな
104.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:31▼返信
まぁ働く大変さは男女変わらんと思うけど
人生設計は男以上にしっかりしておかないと駄目かもな
それをちゃんと説明できるなら採用はされるでしょ
105.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:32▼返信
36歳以上で未経験どうのこうのは男女同じ
他はちょっと酷い
106.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:33▼返信
そういうとこじゃない?
107.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:34▼返信
雇う側は選ぶ立場なんだからそりゃそこらの事情参考にするでしょ…
小さい子供いる、なんて女性は突然休むことなんて珍しくないし使いたがらないのは当然
108.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:35▼返信
※103
その前に大倒産時代来るぞ
2~3年後だと思うが
そのあと起業ブームが来るかもな
零細がたくさん
109.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:35▼返信
原始の時代から女は外で働くことに向いてないんだよ
生物としての役割の違いを受け入れろ
110.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:36▼返信
スレタイを女神転生と誤読してしまった
ゲームサイトじゃあるまいし
111.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:36▼返信
文句あるなら自分で経営して男雇わずにそう言う人達ばかり雇ってあげればいいw男は馬鹿で女は優秀!!っていつも言ってる癖になぜやらないの?ww
112.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:37▼返信
この手の話題で企業の事や社会の事を悪く言う人多いけど、そんな中でも子育てもして育休もとって未経験でスタートしても、自分のポジション作ってる女性は現実的にいるけどね。
認められないのが自分の能力の低さという現実を見ずに女性と言う立場の弱さを武器にしてる部分もあるな~と感じる
113.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:38▼返信
子供が居るとか年齢だけで判断されるのだとしたら、ちゃんと説明できてないって事だよ
出来る人はそこからどうしたいかをちゃんと伝えて了解を取るまでやってるんやで
114.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:39▼返信
ブスでババアだからじゃね?wこいつらいつもイケメンに限る!!wイケメン有能!!ブサイクしね!とか言ってるじゃんww
115.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:40▼返信
育児を言い訳にする女が、生理を言い訳にして休む女程度に存在するからしょうがないんじゃない?

116.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:40▼返信
もっと相応しい仕事があるんじゃないか❓
主婦を積極的に雇ってるところもあるだろう
117.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:40▼返信
てか太古の昔から女は男に比べて外で働くのには向いてないと分かってるだろ

男社会が嫌なら女主導の会社を受ければいいし、なんなら作ればいい
118.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:41▼返信
女の採用とかその時点でリスクだしな
順法の建前があるから仕方なしに採用の門戸開けてるだけやぞ
119.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:41▼返信
女だけの会社立ち上げればいいだけじゃん。おかしいと言ってるから上手くやれるんだろ?ww
120.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:42▼返信
はちま民という働いてない奴が労働に口出す最大の謎
121.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:42▼返信
社会進出が当たり前になって何十年も経ってる

未だにそう言われるのは土台を作った過去の女性が悪いとも言う
122.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:42▼返信
>>103
選ぶ能力のある人材は自分で選んでるよ
時代じまなく能力の違い
123.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:42▼返信
>>119
女尊男卑って叩き出すだろw
124.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:43▼返信

女は働くな!

これで解決だね(笑)
125.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:44▼返信
平たくいうと、会社にカネがないからね
社員のための福利厚生とかいうと取引銀行が貸し剥がしを強行する
126.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:44▼返信
男主体の会社を自ら受けておいてこの言い草である

こんなだから「ま〜ん」とか言われるっていい加減気付きなさい
127.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:44▼返信
いつもこいつらイケメンで金持ち見つける為の腰掛けだの子供の為に休むただの産休で長期働きもしないのに金貰うとか会社にとって何のメリットないじゃんww男みたいに何あっても休めないほぼ一生会社のために働く位になってから文句言えよゴミww
128.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:44▼返信
これさ、女って結婚して辞めるパターンが多いから聞かれてるだけだろ
戦力1増やして即1減ったら雇用する意味が全くないからな
129.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:46▼返信
※123
そんな会社に入ったチンさんが悪い
130.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:46▼返信
美人なら社長の愛人として雇われるよwブスは草むしりでもしてろw
131.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:47▼返信
働いてる女性はちゃんとその辺努力してるんだろ
努力もせずにいつ働いたらいいんだとか、そんな事言ってるやつが受かるつもりなのかっていう
132.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:47▼返信
>>107
夫婦二人の子供なのに、病気になると母親が休んで当然って思ってる時点で駄目だと思うわ。こういう考え持ってる人普通に多いから、働く母親が働きにくくなるのは何となく想像出来るやろ。
妻を妊娠させてすみません。子供が病気になって妻を欠勤させてすみません。なんて言う男性はおらん。

133.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:48▼返信
>>129
チンさんじゃなく男女平等だから働けよゴミw男女平等なのに人のせいにするなゴミ女ww
134.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:49▼返信
>>121
女性進出のせいで少子高齢化が加速しているけどな
135.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:49▼返信
人事に携わっていれば分かるけど、差別しないで採用すると結局自分の首が締まるんだよな。上司になんか言われるとかお金がとかじゃなくて、単純に仕事が増えて非効率になる。
136.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:49▼返信
自分が経営者としたら辞める確率が高くて生理だの産休だの言う奴とずっと働く奴どっちとりたいかって話よ
137.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:50▼返信
これだからまーんはアホなんだよ
結婚もしたいし仕事もしたいとか身勝手の極み
二頭追うものは一頭も得ず
138.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:50▼返信
まあ気持ちは分かるが、そういう社会にしたのも女自身。

やれ出産休暇、寿退社だのされたら
プロジェクトとして成立しない。 
精神論・感情論でビジネスは成り立たないからね。 
同じスペックなら男を取ろうってなるわな。
「結婚して家庭に入るまでのつなぎ」感覚でそういう事をし続けた先輩女さんを恨むしか無い。
139.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:50▼返信
>>31
こう言う奴って、専業主婦叩いたり社会人じゃねぇってイキり散らす男は全く視野に入れないんだよな、問題直視出来ずに弱者にしか文句言わないクズ
140.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:50▼返信
>>136
可愛ければ前者だし、ブスなら後者選ぶわ
まぁこいつは…
141.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:50▼返信
でたでたw
女だけ差別されてるーってか
142.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:51▼返信
普通のサラリーマンは給料の3倍以上の利益だせてようやくペイ。残業も出来ない、子供産まれたら長期休暇、子供に何かあったらそっち優先やれめば雇ってくれるかもね。男と同じ事出来ない癖に何因縁つけてるのやら。
143.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:51▼返信
男女平等に考えて、一般男性程度労働出来る人が欲しいだけだよ。
144.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:51▼返信
>>39
男も家事育児放り投げて飲み会やらゴルフに興じるからなんも言えねぇよ
145.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:51▼返信
男女平等に考えて、一般男性程度労働出来る人が欲しいだけだよ。
146.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:52▼返信
あとは男女同権を訴えるくせして 「女」を盾にしすぎる点だよね
やれセクハラだのパワハラだのSNSでの情報拡散だの
そんなリスキーでめんどくせえ相手をするなら女は取らないほうがいいってなるよね
既にウォール街がその傾向に。
147.投稿日:2019年08月07日 17:52▼返信
このコメントは削除されました。
148.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:52▼返信
仕事と家事の両立なんて不可能だって事位どんな馬鹿でも分かるやろ
149.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:53▼返信
女だけど、子供の予定は聞かれて当然だと思うし聞いてほしい。
子供がほしいと思ってるのに、産休育休を保障してない会社に就職しちゃったらどうするの?
子供の予定を聞くのがセクハラなら、産休育休をとるのは逆セクハラだよ。
150.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:53▼返信
>>134
残念ながら何十年も経ってるけど科学的な根拠が未だに全くないんだよなあそれ
じゃあ日本より女性の社会進出が進んでる諸外国はどうですかって話だよね。
151.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:53▼返信
で何か資格ないしキャリアあるの?持ってれば何処でも雇うでしょ。看護師とか会計士とか。何も無いなら男でもアルバイトだわ。
152.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:53▼返信
全部他人せいにしてる時点で無能だよ
153.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:54▼返信
有能な女は普通に働いてるよw
なんのスキルも無い女が働きたいって言っても採用したいとも思わないわな
154.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:54▼返信
面接で重視されるの転職でも「人柄」らしい
人柄がダメだったんでしょ
155.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:54▼返信
マジレスすると男を敵視してる女性は全ての人が不幸になるので男の会社には入ってはいけない
小さくても女性が経営に携わってるところをお勧めする

より良い選択ができるのも大切な能力
156.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:54▼返信
こうやって文句言ってる奴に限って
逆の立場になったら雇わないんだから困りもんだよな
157.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:54▼返信
韓国人じゃないんだから、感情論や精神論じゃなく「現実」を理屈で考えようよ

仕事に従事するなら、妊娠に関して徹底的に管理して「できちゃった」とかせずに
男顔負けに体力や性別を言い訳にせず、バリバリやる人はちゃんと優遇されるし出世もする。
入り口でハンデがあるのは女を理由に、男に比べて色々めんどくさい結果を残してきた先輩女のせい
158.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:55▼返信
昔よく言われたのは新人の子を給料払って教育、経験積ませて
二年、三年目でようやく稼ぎ始めると思ったら逃げられた~って言う・・・

そんな不安を抱えちゃうからね、女性だと特に
子供が居ると不確定要素増えるから零細、中小じゃ抱えてられない
159.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:55▼返信
>>148
日本という後進国にいるからそう感じるだけだろ
共働きなのに父親の家事育児参加率が恐ろしく低い国だしな
160.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:55▼返信
>>149
抜けるって事はその分誰かが出勤したり負担がかかるって話しだからね。本人はしょうが無いでしょ!!かも知れないが周りからしたら良い迷惑。
161.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:55▼返信
>>154
面接で重視されるのは金になるかならないかだけやぞ
人柄とか見てないから
162.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:55▼返信
男なんて、年取るとマネージメント経験はありますか?とかもあるあるだぞ
男にしろ女にしろ、キャリアプランと人生プランはしっかり考えておけという話だな

男女平等=実力主義=実績主義でもある、男女不平等の方が、男だから女だからと押し付けはあっても守ってもらえたんだけどね
163.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:56▼返信
視野が狭いの意味がわからん、事実だろうが
明らかに男女で違いがあるのに平等にやろうとする方が間違いなんだよ
164.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:57▼返信
別に選ばなければ介護でも飲食でもいくらでもあるけど?楽して儲けたいとか虫がいい。
165.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:57▼返信
※150
先進諸国が軒並み出生率2以下なことも知らないの?
166.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:57▼返信
知るかブス
167.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:57▼返信
>>159
すまん
朝から晩まで働いてるのにいつ育児に参加出来んの?
168.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:57▼返信
AIに採用判断をさせたら基本女性を選ばなくなったという話もありましたね
169.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:58▼返信
>>132
女が男を養えばいいだけだよ
男に大黒柱を押し付けて
自分が家事育児を引き受けてるだけ
170.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:58▼返信
会社からしたら、仕事しないやつとりたくねーからな
仕方ないやろ
171.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:59▼返信
>>119
女だらけの資生堂で既婚子持ちVS独身子なしで戦争になったのを見ると無理なんだよなぁw
172.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:59▼返信
>>123
そう言う社会を造り上げた男が悪いって言ってるなら自分たちでやれよ。叩かれるからなんなの?
173.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:59▼返信
男女同権を声高に訴えてきたのは女性のほうなんだから
男社会でやれセクハラだのパワハラだのめんどくさい事言ってちゃ誰も優遇しないでしょ
男だって結果が出せない奴はねちねち言われる事もザラ
それをいちいち訴えるのが女。 だから煙たがられ、雇用されなくなる。
ソレが嫌なら女性経営者の仕事に就くといい。
174.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:59▼返信
>>144
統計にそんなゴミクズみたいな反論しか出来ないから馬鹿にされるんだよ
はよ首○れ
175.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:59▼返信
>>162
これからはAI時代突入で専門職以外全滅だぞ
誰でも出来る営業事務販売に就いてる連中は覚悟しておくんだな
176.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:59▼返信
結局、性格と能力だよ
性格が悪いやつと能力の低いやつはいつまで経っても低所得
しかも、それを周りのせいにしたり、自分の能力は高いと勘違いしてたりするから最悪
177.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:59▼返信
いやあ実際さあ子供がうんたら親がうんたらって辞めよるのよ女性は
辞められたしね本当に

旦那の稼ぎがあるから一時的に給料なくなってもいいのか知らんがさ
男はそんな簡単に辞めれないじゃない
家族の生活抱えてるから
だからその「違い」はどうしてもあるよ差別じゃなくてね「区別」ね
178.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:59▼返信
>>150
どこの国も子供減ってるぞ?
増えてるように見えるのは移民で補ってるだけ
179.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:59▼返信
※155
いや、この手のタイプは女性だけの職場に行っても
今度はそっちに矛先が行くだけだから
自分の思い通りに行かなきゃ誰であろうと憎しみの対象になるだけ
180.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:59▼返信
なんで新卒気分引きずってんだ。
中途採用って相手がどこに不満や不安感じてるか、それにどう解決手段提示するかの話じゃないの?
181.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 17:59▼返信
※161
人柄は金になるぞ
182.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:00▼返信
>>171
介護でもそうだが女はいつも足の引っ張り合いww自分だけのエゴイストだから無理だろww
183.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:00▼返信
男性と違って女性は年齢以前に美人ならかなり優遇されて採用され易いという特別扱いを受けておきながら
経験も技術もビジュアルも全部持ち合わせない残念な女性がやんわりと断られ続けてるだけの話し。
結局は恵まれなかった人間が不満ぶちまけてるだけでしょ。
金持ちの家に生まれただの、皆に憧れられる場所が実家だの、不満そういう部分でも不満が無い人は何も思ってないけど
恵まれなかった人は意識しまくったり不満ぶちまける物だよ。
親が社長だからって~ちょっと美人だからって~東京なんて~…もう聞き飽きました。
184.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:00▼返信
他人のせいにしてるのは余裕があるんだよなあ
余裕がなくなってきたらそんなこと言ってられない
マジで逃げ場が無くなったらやっぱり他人のせいにするしか無くなるけれどもw
185.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:00▼返信
せっかく雇ったのに即産休とかやられるとどうしてもね前例がある以上警戒さぜるを得ない
結局女の敵は女なんだよ
186.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:00▼返信
男でも年齢差別は変わんねーよ
187.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:01▼返信
男と女で身体のつくりも担う責任も違うのに「平等!」とか言ってるからそもそもおかしいし
そういう先進国ほど例外なく「少子化」になるのは当然。

男は家庭を支えるためにバリバリ働いて出世を目指し
女はいい人を見つけて家庭に入るまでのつなぎに働いて、あとは家庭に入って支える
・・・そういうスタンスが崩壊した以上、どうしようもないわな。
188.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:01▼返信
だからパートが多いのか、納得
189.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:01▼返信
 
 
ブスはいらん
 
 
190.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:02▼返信
てか女性て基本「受け身」だよね
相手から条件示されて相手から拒否されたら終了って
ありのままの私を「受け入れてください」じゃなくてさ
私はこれができるから御社の為にこれこれこういう役に立てます!
だから採用してください!って言わないとさ転職なんて
191.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:02▼返信
もうこの国滅ぼそうぜ
192.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:02▼返信
男女関係なく年食った未経験はとらんだろ
193.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:02▼返信
だって女と働くのスゲーめんどくさいんだもん
男同士のスキンシップのノリで股に手を突っ込んだら犯罪になるし
194.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:02▼返信
>>173
男同士でセクハラってあるんだ?大変だね〜。
195.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:03▼返信
23〜26歳
経験が足りない。

36歳以上
この年齢で未経験はちょっと…

これは男でもあるだろ
196.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:03▼返信
>>193
いや男同士でもともだ〇んこするなw
197.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:03▼返信
で、こいつはどういう能力があるの?

仕事出来る証拠だせば引くて数多だぞ
198.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:03▼返信
まーんは自分勝手な生き物だからな
少子高齢化の一番の原因は間違いなく女性の社会進出のせい
199.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:03▼返信
とりあえず元女子高生社長の会社でもうけてみれば?
200.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:04▼返信
年収低い人って性格が悪いやつばっかだよね
平均年収下回るやつは基本的に性格がヤバイ
28歳男平均年収400万
30歳男平均年収440万
35歳男平均年収500万
201.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:04▼返信
男はもっとひどいよw
202.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:04▼返信
>>167
それ共働きなら女性側も同じだろ
別に今はまともな企業なら男でも時短勤務や育休は取れるだろ
少なくとも産前産後の2ヶ月間は余程のどブラックじゃなけりゃ夜中まで働かすような企業は余裕で指導対象だけど
203.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:04▼返信
※194
あるんだよなあ…
204.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:04▼返信
>>9
ソニー信者さん何でや…
205.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:04▼返信
だってさ女性しか産めないじゃない赤ちゃんは
男が代わりに産休取れならいいけど物理的に無理じゃない
だから雇っても子供作るなら確実に長期間「いなくなる」予定の人材を
わざわざ新たに中途で採るかって話よ
206.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:05▼返信
>>177
ロジハラ!そんな正論言わないでっ!
だって仕事するの面倒くさいんだもん!
朝起きるの大変なんだもん!
207.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:05▼返信
女性の方々には大変申し訳ないけど
20代の子が面接来たら結婚や産休したらって考えるんだよね、
企業としてはそれは地味に痛手、ほとんど生産性もないのに賃金あげてるわけだからさ、
逆に男は産休なんてないからそんな心配はいらない
仮に揉めたらセクハラマタハラとか言われて面倒くさいからだったら不採用でいいじゃんって結論でる
208.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:05▼返信
27〜30歳
結婚してるのか、すぐ産休かねぇ…

31〜35歳
あー、お子さん小さいんですかぁ…

童貞の屁理屈かな?
209.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:05▼返信
>>200
大手企業だけのデータの平均なんて何の役にも立たんぞ
マスコミに踊らされすぎやろw
210.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:06▼返信
16時間労働とか出来る?一日20トン手摘み出来る?大型持ってれば運送業なんて何処でも雇ってくれるよ。
211.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:06▼返信
>>195
男なら30過ぎて未経験に転職なんてしないでしょw

女性は子育てで働いてない期間があるから、30過ぎの未経験って人がそこそこ居るけど
212.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:06▼返信
>>208
仕事に童貞とか関係あるの?wオバハンww
213.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:06▼返信
一部上場企業でもないのにそんなもん気にしてるわけねーだろw
そういうトコ行ける奴だけの特典だっつーの
底辺まで恩恵あるわけねーだろ
自分のスキル見てから言え
214.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:07▼返信
>>103
脱ニートしたけど自分で求人選べるくらい余裕あったょ
215.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:07▼返信
>>209
大手企業だけの数字では無いけどなw

まぁ、中央値はこれより20万くらい下になるけどね
216.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:08▼返信
※207
それな
実際うちの嫁さ1人目産んで産休育休取って復帰したと思ったら半年で
2人目産まれるってまた2年産休だよw
足かけ4年席だけおいて給付金も受け取ってぬくぬくだよ
ありゃあ会社側からしたらたまったもんじゃないと思うわ正直w
217.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:08▼返信
結婚して妊娠したら会社辞めてパートでもやったら?
218.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:08▼返信
※207

ほんとこれよね
今の女性環境の不遇は、女性自身で作り上げてしまった結果だよ
韓国人がそうだったようにね。 守られると思って好き放題イキがれば見切られるのは当然。
219.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:08▼返信
結婚して子供つくればいいんじゃねそれが女という生物が唯一誇れる部分なんだし
220.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:08▼返信
女性枠に元男の女性が面接に来ればみんな幸せw
221.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:09▼返信
※21
10年後なんて経済が疲弊しすぎて資産が無い日本人はビザ取れなくなってるだろうから移住するには手遅れなんじゃないかな
222.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:09▼返信
>>207
今は男でもパタハラで揉める時代だぞ
223.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:10▼返信
まどかの親はオカンが会社勤めで親父が家事やってるんだよな
224.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:10▼返信
頼むから平均2人産んでくれ
225.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:10▼返信
ねぇねぇ

今年は何人の人が日本社会に絶望して自殺するのかな?
226.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:11▼返信
>>216
その間全く一円も利益出して無くて他の従業員が仕事負担してるんだからな。ただの迷惑。
227.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:12▼返信
子持ちの男は給料UPってマ?
228.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:12▼返信
※221
おいおい、韓国の話は他でやってくれ
229.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:12▼返信
この世で信じられるのはお金のみ
結婚に逃げる愚か者は大物になれない
230.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:12▼返信
>>227
家族手当なんて昔からあるだろ
231.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:13▼返信
そら絶対5時に帰らないといけない夕飯の支度しないといけない人に会社の重要な事任せられないでしょ。
232.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:14▼返信
>>165
日本とおなじ1.42以下の国見ればわかると思うけど女性の社会進出度が高くなくて、子育て関連の社会保障が薄い国だろ
諸国が少子化に転じた時期と女性の社会進出が急速に拡大した時期との連関性もデータから読み取ることは出来ないんだよなあ
233.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:14▼返信
※216
産休は制度が悪い
全額を国が出すべき
234.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:15▼返信
男社会でも女性でオーナーシェフになってる人もいるだろ?
甘えて文句ばかりで「だから女は!!」という逆風の中で歯ぁ食いしばって夢を手にしてる女性もいるわけよ
韓国人のようにデモやったりSNSでぎゃあぎゃあ喚いたりするばかりじゃあ
いつまでも女性の地位は向上しない。
実力見せて「結果」を出して認めさせるしか無いんだよ。
235.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:15▼返信
無能のテンプレやな
236.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:16▼返信
>>209
これが大手企業のデータ?(嘲笑)
237.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:16▼返信
男も女も年収低いやつは性格が悪いクズばかり
中央値下回るやつなんて相当ヤバイよね
男性の年収中央値
30歳 400万円 31歳 420万円
32歳 430万円 33歳 440万円
34歳 450万円 35歳 480万円
238.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:16▼返信
※232
目くそ鼻くそやぞ

2以上無いとなんの意味もない
239.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:16▼返信
パートは行けるやろ甘えるな
240.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:16▼返信
>>233
どこが出してると思ってるの?
241.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:17▼返信
トラック、警備員、介護、飲食。仕事なんていくらでもあるけど?
242.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:18▼返信
感情論抜きにして、女性も考えてみたらいい。
自分が小さいながらもカフェとか自分の店をもって経営者になったと。
その時に、従業員は女性がいいわと雇用した人が
「生理なんで休みます」「妊娠したので休暇くだざい」「結婚したのでやめます」「人には得手不得手あるのにパワハラです!」
とか、そんなんばっか続いたらどう思うよ? 
人件費出す代わりに楽になる筈の雇用がストレスでしかないだろ?
243.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:18▼返信
>>233
まさか会社が出してると思ってる?
244.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:19▼返信
男は馬鹿で女は優秀なんだから子供は旦那に預けて自分が働けばいいんじゃね?
245.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:19▼返信
男は正社員
女はパート
以上で解決するだろ、だいたい女の仕事は保育士介護士か看護師か事務かサービス業ぐらいしか無いだろ
246.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:20▼返信
>>99
こうやってSNSに呟いちゃうような地雷だから、丁重にお断りされだけだよなぁこの女
247.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:20▼返信
吉本興業で女芸人にでもなれば?w
248.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:20▼返信
>>223
まどマギで草
249.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:20▼返信
まぁ女は使えない人多いし
250.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:21▼返信
>>242
男でも育休取るし、パワハラの被害を言うし、退職代行で気楽に辞めるやつも増えてるね
251.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:21▼返信
※232
一夫多妻制の国は出生率が高い
252.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:22▼返信
※250

だから非正規雇用も増えてる現実。
法律で守られてるので正社員はクビに出来ないからね。
各々が軟弱な姿勢で仕事に臨むなら、経営者はリスクを避けるようになる。
253.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:22▼返信
男で育休産休取れるところなんて極々一部だぞまだ
市役所や教員、公務員ですら取れるからって取ったら白い目で見られて村八分だ
そういう世の中なんだよ
254.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:22▼返信
>>249
お局とかパワハラしまくりで喋ってるだけだもんなww
255.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:23▼返信
>>242
その結果、男性は有給使いにくくなって、育休取ったら報復人事されたりするんだよね
256.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:23▼返信
婚期と出産期は被るから仕方ないね…
257.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:23▼返信
>>202
一家の大黒柱と片手間働きを共働きで一括りにするなよ
258.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:24▼返信
>>236
地方の中小勤めのサラリーマンが35で500もいってるわけないだろ
259.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:24▼返信
>>250
そんな奴いねえよww女の何分の1だよwお前らみたいに当たり前みたいに育休なんてとってたら中小企業なら潰れるわww
260.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:24▼返信
>>238
女性の社会進出が少子化の原因かどうかって話でしょ?論点わかってる?
結論は女性の社会進出度合いと特殊出生率の2データ間に連関性は認められない、だろ。
261.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:24▼返信
※255

そう。 男はそんな社会で頑張ってるのに
女性はもっと幼い理由でぎゃあぎゃあ言ってるから、そりゃあいつまでも認められないわなあ
262.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:25▼返信
>>232
日本は世界の中でも手当に厚い国なんだよなぁ
263.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:25▼返信
まあうちは年収同じくらいの2本柱だから家事も半々くらいでやってるけどね

400万と350万とか300万同士とかそういう夫婦多いんじゃない?

世帯年収600万超えようと思ったら正社員同士しかないでしょ低収入は
264.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:25▼返信
>>253
産休は無理だろw
産めないからw

男の育休は確かに取りにくいけど、それで良いと思ってるのかねー?
265.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:25▼返信
単純な話。

男でも女でも、会社に結果として貢献できてないくせに
「権利」だけ主張する奴は、どこでも煙たがられる 給料泥棒って奴だ。
だれも結果の出てない「だけど私がんばってます!」なんて望んでない。
266.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:27▼返信
>>241

果たしてどんな子に育つのだろうか?w
267.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:27▼返信
>>232
女のハイキャリアが多い国では、出産直後の不安定期が終わったら赤ん坊をシッターに預けてすぐに復職するからねぇ
日本みたいに長期の産休育休なんてもらえないのよ?
268.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:27▼返信
35過ぎて未経験で子供の為にしょっちゅう抜けるオバさん雇って何かメリットあるの?ただの迷惑じゃんwパートかアルバイトで充分だろw
269.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:28▼返信
※243
あれ?国が全額負担してる?!?!
男もか?

だったら産休で休んでも文句ないやん
270.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:28▼返信
こないだ宅配業者がちっこい可愛らしい女性でびっくりした
おどおどしながら「お届け物です・・・サインを・・・」って恥ずかしそうに頑張ってる様がなんか健気だったな
人手不足で時給がいいからかもしれんが、・・・がんばってほしい。
271.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:29▼返信
たかがパートでも愚痴垂れてるBBAが正社員の仕事なんて務まるわけねぇだろw
あいつらはパートで低賃金で飼いならすのが1番よ
それが嫌なら自営しろ
272.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:30▼返信
>>259
ところが中小企業なのに男性の1ヶ月以上の長期にわたる育休取得を義務付けて、残業禁止にしてるのに増収増益して、社員の平均給与が上がってる事例もあるんだよなあ
273.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:32▼返信
※267

日本ではベビーシッターって感覚が希薄よね
まあ赤の他人に任せられないって事とか泥棒されたりとか実際過去にあったし任せられないんだろうけども。
でもそうでもしないと「出産」と「仕事」の両立なんて不可能だなわあ
274.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:32▼返信
男も女も社会が欲しい人材ならば年齢関係ない

ようするに必要ない理由を年齢で遠回しにいわれてるだけ
275.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:33▼返信
>>144
その飲み会ゴルフでお前のお茶代かせいでたらそう言える???
276.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:34▼返信
>>272
どうせその会社が独占してる分野があるとかなんとかで
ガワは中小企業だけど中身は勝ち組企業だろ
生きるか死ぬかでヒイヒイしてるほんとの中小企業にそんな余裕があるわけねえ
277.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:34▼返信
これに関しては男も似たようなもんだからなぁ
278.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:34▼返信
>>258
お前にとっての平均値ってそんな非正規と大差ない底辺のことなの?w
279.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:35▼返信
当たり前
勘違いして男女平等を叫んだ結果ってだけ
30年も経済が成長しない理由の一つ
280.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:36▼返信
>>278
ハイハイ分かったからニートはアルバイトから始めようか?
281.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:37▼返信
>>160
大半の女性はしょうがないでしょ!じゃなくて、産休とれることを有難い、申し訳ないと思ってないよ。
でもごく一部のしょうがないでしょ!という自己中の女のせいで、女全体が煙たがられる。
282.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:37▼返信
でも実際、視野が狭いのは女様でしょう?

まっとうな人も視野が広いのは男より少なく前線で働く人も少ない
男に対しなんだかんだ言ってくるわりに女の特権のようなものを振りかざして楽しようとしたりもっともらしい事を並べてギャンギャン五月蝿くなるでしょーよ

男ばかり叩いてないで自分達、女サイドもなんとかしてみてはどうなんですかねぇ
283.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:38▼返信
独身ならええやんけ草
284.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:38▼返信
関係ないがハロワにクレームいれたら、
ちゃんと対応されたみたいでワロタ。
285.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:39▼返信
>>284
ハロワなんてブラックしか無いからやめたほうがええぞ
286.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:39▼返信
いや未経験は正論やろ
287.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:40▼返信
>>246
まあ嘘松なんですけどね
288.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:40▼返信
>>262
女性が職場に復帰できる環境づくりが出来てるかどうかの話でしょw
手当とは具体的に何をさしてるんですか?
首都圏では0~2歳の保育の受け皿がないから結局女性が見ることになって退職せざるを得ないケースが多いんだよなあ。
289.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:41▼返信
アホやろ
経営者の立場になれよ。
未経験、即転職組、即妊娠組
雇おうと思うかよアホ!!!
290.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:43▼返信
※144
ワンオペで家事育児にかかる金を全額かせいでるなら許されるやろ

てかそう思えない奴は結婚に向いてない
共働きなら勝手にしろ
291.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:43▼返信
すぐ転職した男
未経験で30代の男
これが転職余裕の世界線が女性様の中では存在するんか………
男はまず育休申請で飛ばされんねんぞ。女性みたいに休ませてくれんのや
クルミンマーク取得某超大手化学メーカーでさえそうだったろ
292.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:44▼返信
※288
なら育児サービスのビジネス立ち上げろや
293.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:46▼返信
>>267
シッターが一般化してる国と違って子供の預け先が無いことが女性の復帰を阻害してる最大の原因でしょ。
制度改正されて最長2年にまで育児休業の期間が延長出来るようになったけど結局2年たって戻っても、子供がまだ小さくて手がかかるから主要なキャリアへの復帰が出来なくて泣く泣く退職するってケースが無数にあるんだよ。
294.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:46▼返信
男も女も変わんねーだろ
転職で求められてんのは若くて安いスーパーマンだぞ
295.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:47▼返信
はぁ、また悲劇のヒロイン気取ってるよ
あんたらの要望いちいち聞いてたらこっちにシワ寄せくるんだよ
あんたらの分まで仕事しなくちゃいけないこっちの身になれっつーの
あんたたちだけが大変じゃねーんだから
296.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:48▼返信
働いたらわかるけど
「人による」
何歳だろうが性別がなんであろうが有能なら採用される。
297.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:48▼返信
働け働け言うてんちゃうで
お前らが働かせろ働かせろ言うたんやで
298.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:48▼返信
※293
なぜそれをビジネスチャンスとおもわないのか??
299.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:49▼返信
仕事を甘く舐めすぎやろ。
現実は厳しい、どんなに頑張っても1000万円稼いてみろは無理がある。
300.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:49▼返信
35こえたら経験アリでもよほどじゃないと採用されないけどな
35超えてリストラされたら死ぬしかない
女は生活保護おりやすいしいいじゃん
301.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:49▼返信
でも妊娠したら辞めるか休むんだろwwww
302.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:49▼返信
雇いたくない奴を切る理由なんぞは
何でも意味はないんだよ
303.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:50▼返信
これ妊娠以外は共感できるとこ一個もないやん

未経験高齢とすぐ転職するやつが厳しい就活になるのは男も同じ。「女性だから」と思い込みたいんだろうけど「無能だから」の間違い。
304.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:50▼返信
>>292
「なら」ってのは何に対してかかってるの?
意味不明な文章書くなよ
仮に俺がビジネス立ち上げても無限の受け皿を用意出来るわけじゃないから大きな図体の行政が働きかけ、企業が積極的に配慮して男女ともに子育てしやすい環境作らないといけないんじゃないの?
少なくともここ数年厚労省はそういう方向性で動き始めたところだけど
305.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:50▼返信
無能とは言えないからな
306.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:50▼返信
女は雇わないが正解、会社が荒れる
307.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:51▼返信
そりゃおしゃべりばっかで働かねーもんな
308.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:51▼返信
>>280
反論出来ずに、発狂してニート認定してるけどニートなんてお前以外にここには居ないぞw
309.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:52▼返信
>>264
◯◯カ「育休申請?転勤させるんごwwww」
こういう会社もあるしな
日本を代表する大企業でこれだからな
310.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:52▼返信
男も女も年収低いやつは性格が悪いクズばかり
中央値下回るやつなんて相当ヤバイよね
男性の年収中央値
30歳 400万円 31歳 420万円
32歳 430万円 33歳 440万円
34歳 450万円 35歳 480万円
311.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:52▼返信
※304
一人で全て対応しろよ
1000万顧客の超巨大企業やんけ
312.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:53▼返信
薬剤師とか看護師なら余裕で就職ある
零細企業の企業の事務とかも探せばある
まともな企業の事務とか求めてるからないんだろ
そんなの俺だって入りてーよ
313.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:53▼返信
>>298
??????
論点が急カーブしすぎてついていけないんだけど。
俺がそれをビジネスチャンスと捉えるか否かってどこから湧いて出た話なんだよ。
314.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:53▼返信
>>260
いやあるだろ。
なんで正の相関で関係ないって結論なんだよヤバすぎ
315.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:54▼返信
>>269
国では無いけど会社が全額負担してるわけでも無いよ
316.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:56▼返信
まずね女性に事務職が大人気って時点で分かるやろ
男は辞めるって選択肢が無い状態で入社するやつがほとんどに対して、女は結婚退職を夢見てるやつがほとんどやん
今年入った新入社員の女の子ですら、もう彼氏と結婚して退職したいですって言ってるがな
男でそんなやつはいない
317.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:57▼返信
20〜80こんな思考回路のやつと仕事したくないなあ
318.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:57▼返信
これ男だったら27〜30の時点で未経験お断りに
なってるよね
319.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:58▼返信
いつも年収600万以下の男はゴミwww男は馬鹿!wwwとか言ってる優秀なマンさんが採用されないなんて嘘だよw
320.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:58▼返信
>>314
うん。だから時期が全然マッチしてないし、そもそも連関性を示す因子感の結合要素が見つからないじゃん。
有意なデータ一つでも示してみなよ。
「うなぎの稚魚が減少していることと少子化は関係がある。なぜなら両方減っているからだ。」
お前の言っていることはこれと同じ。
321.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:59▼返信
感情論抜きにして、女性も考えてみたらいい。
自分が小さいながらもカフェとか自分の店をもって経営者になったと。
その時に、従業員は女性がいいわと雇用した人が
「生理なんで休みます」「妊娠したので休暇くだざい」「結婚したのでやめます」「人には得手不得手あるのにパワハラです!」
とか、そんなんばっか続いたらどう思うよ? 
人件費出す代わりに楽になる筈の雇用がストレスでしかないだろ?
322.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:59▼返信
経験が必要な職場で働いたことないから
いつでもOKだったで?
323.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 18:59▼返信
※313
需要があるのに放ったらかしとか勿体ないと思わん?
324.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:00▼返信
男に最低でも年収600万以上とかいつも言ってるから最低でも1000万は楽勝でしょw
325.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:01▼返信
>>257
昭和のお父さんかな????
お前には子供もいなけりゃまともな企業で働いたことすら無いってのも分かったからこの話題には関わらなくていいんじゃない?
326.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:01▼返信
工場で働いてるけど、交代制の深夜もあるやつとか全部男。

これで女をメインで雇ってたら会社終わるわ。嫌なら深夜も男と同じように働けと言いたいわ

だいたい転職してる時点でなんなの?自分で退職しといてつぎの仕事見つからんってアホか。
327.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:02▼返信
>>321
でもカフェならおっさん雇うより多少ブスでも女雇うやろ
328.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:03▼返信
そりゃ前の会社で支社長やってましたとか資格もキャリア沢山あるんでしょ?何もなければただの年くったババアだろw力も無いしうるさいだけだからいらんわww
329.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:03▼返信
※315
企業に1円でも負担させたらダメじゃね?
330.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:04▼返信
>>327
腕のいい職員雇うねw35のオバハンとかいらんw
331.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:06▼返信
>>323
子育てビジネスなんてもはやレッドオーシャンだよ。
ただ、当然のことながら子育てや教育は現状規制がかなり厳しくて民間事業者はなかなかうまくいってるケースが少ない。
それに隙間ビジネスをするしかない民間には限界がある。
国の根幹に関わる教育子育ては国家がニーズを吸い上げ積極投資や旗振りをすること、民間企業各々が努力をすることでしか解決しない
332.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:07▼返信
雇う側からすれば使える人材が欲しいのは当然の反応でしょ。
社会奉仕で雇ってるわけじゃないんだから。

あと、この人は5年ごとに転職してるかな?
まさか妄想でツイートしてるわけじゃないよね?
333.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:07▼返信
女性が活躍していますって遠回しに男性はちょっとねーみたいな求人も結構あるしこいつが選んでるだけだわ
334.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:07▼返信
>>330
喫茶店の従業員に腕いいも悪いもないやろw
バリスタとかなら独立してなんぼや
335.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:08▼返信
>>266
どんな子って失礼じゃね?優秀なら会計士でもなんでも応募しろよwお前みたいな性格の子供の方が可哀想だけどwお前なんかどこも取ってくれないゴミだろww
336.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:08▼返信
これからは男女平等の時代なんて意気込んで女を雇った結果、
ボロボロになって地獄を見た企業なんて山程見てきたからな
百貨店業界なんてその先駆者みたいなもんだったけど、業界ごと目も当てられない状況になってる
337.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:09▼返信
あまりに日本女性的は自己中心的すぎる
逆の立場で考えるという癖をつけてほしい。
あなたが書いた人材を欲しいと思うか?
いらないだろ。
会社は生活保護じゃないんだぞ?
338.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:09▼返信
女の人って女性ばかりが集まる職場を避けるよね
まあ理由は何となく分かるけど、うん
339.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:10▼返信
>>291
プラチナくるみん取れてない時点でゴミ
340.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:10▼返信
>>334
お前みたいな性格の悪いブスババアはいらないよwピチピチの二十歳の子雇うわww
341.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:10▼返信
>>336
百貨店はもともと女の仕事だし
百貨店が落ちぶれたのは普通にit化とかでしょ
342.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:11▼返信
>>338
パワハラ、悪口、お局の温床w離職率ナンバーワン介護とかw
343.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:12▼返信
普通、次の仕事見つけてから転職するよね
この人が無能、もしくは忍耐力がないだけでは?
なぜ転職決める前に前職を辞めたんだい?
344.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:12▼返信
余裕ある会社なら女も雇うけどな
社内恋愛させて男を奴隷にできるから
そういう意味で既婚はむずいかも
345.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:13▼返信
>>276
そんな下層まで降りて行かれるとなんとも言えないんだけどな
そんなの日本でもひと握りの底辺界のエリートじゃん
結婚すること自体が間違いなんだよ
346.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:13▼返信
※309
大企業だからこそってのもあるけどな
伝統ある企業なんて表では女性に気を遣ってても内では男尊女卑なのは当たり前だろう

新しい企業もITエンジニア業界なんてめちゃくちゃ男尊女卑だけどさ
そうじゃないと企業は成り立たないからそうなってる
347.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:13▼返信
「男女平等!」っていいながら、感覚は「仕事はいい男ゲットするまでのつなぎw」って女が大半。
そのうえやれセクハラだのパワハラだのSNSで拡散する! とかあれば
まともな企業程雇用は避けるようになる 無能の受け皿はいつだって「ブラック」
348.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:14▼返信
結婚の予定を聞かれたが、明日にでもしたいぐらいと答えたところなぜか、採用になったことある
349.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:14▼返信
※331
そんな言い訳してるから進まないんじゃね

補助金出るならますますチャンスやん
国が金出してもなり手がいなきゃ砂上の楼閣やん
それこそ女さんの得意分野やん
ビルのテナント借りて保育所作ろうよ
350.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:14▼返信
>>325
正論には反論できないからレッテル貼りして人格否定するしかないという見本
351.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:14▼返信
>>4
著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害
352.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:15▼返信
>>246
著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害
353.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:15▼返信
>>340
さっきの発言と矛盾してるやんw
それとも腕のいい20歳の子を頑張って探すんか?ww
354.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:15▼返信
著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害はいている?
355.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:16▼返信
>>10
引きこもりと一緒にすんじゃねえ
転職の話だよ
356.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:16▼返信
※341
百貨店業界は女性の幹部比率が日本トップクラス
末端の店員だけじゃない

でもその結果どちらかといえば女性の幹部比率が低い小売業に競争で負けて、業界ごと消滅しつつある
時代についていけなかったのはむしろIT化とは関係ない
357.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:16▼返信
男女同権!!!が声高な世の中になり
男も男で 「あ、なんだ。 じゃあもう男としてバリバリ結果残さなくてもいいんだ。 結婚しなくていいんだ。」
ってなって、男も女も省エネな連中ばかりになった
まあそこはAIや機械、外国人労働者に換えが効くわけだけども。
358.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:17▼返信
単純な話。

男でも女でも、会社に結果として貢献できてないくせに
「権利」だけ主張する奴は、どこでも煙たがられる 給料泥棒って奴だ。
だれも結果の出てない「だけど私がんばってます!」なんて望んでない。
359.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:18▼返信
>>27
そうなんだよな
「子供が病気で休みたい」と言われたら
拒否出来ないので何処かにしわ寄せがいく
からな
360.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:18▼返信
くるみんマーク「男性の育休制度があるけど取得実績0?しらねえよ!子育てに優しい企業認定!!!!」ドン!!!!

ホワイト500「え、ホワイト500のために残業360越えたらサービスの温床になってる?知らねえよ!!!認定!!!!!」ドン!!!!!!
361.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:20▼返信
1985年の男女雇用機会均等法成立
思えばこの時から5年ほどで日本の失われた30年は始まった
362.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:20▼返信
>>285
ハロワなんて行ってる時点で人生半分終わってんだろ
363.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:22▼返信
視野が狭い?
実害が出ないように聞いてるんだからむしろ広くね?
364.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:23▼返信
男でも女でも歳とってから未経験で就活は地獄だよ、体も思考も凝り固まってる奴より柔軟でかつ上の指示に従順な若い奴取るほうがメリットある。
365.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:24▼返信
お前ら経営者目線で女いらんとかいうけど
俺は女がいない会社では働きたくねえわ
モチベ上がんねえし
366.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:25▼返信
※365

はいセクハラ!!!
367.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:25▼返信
>>365
はい、セクハラ
368.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:26▼返信
そんな小言をいちいち全身で受け止めてたら生きてて辛くならない?
369.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:27▼返信
ここのコメント欄見てて思ったけど、男側でこの話題に文句たれてんのは育児休暇すら取れないブラック底辺のゴミ野郎で、悩んでる女側は総合職のハイキャリアなんだよな
そら噛み合わない訳だ
370.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:28▼返信
>>285
ハロワでもしっかり探せばいいとこあるけどなぁー
371.投稿日:2019年08月07日 19:28▼返信
このコメントは削除されました。
372.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:28▼返信
つまりこの記事の何かが、はちまの童貞共の逆鱗に触れた、って事やな
年取った童貞は扱いが難しいな
373.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:29▼返信
※369
ソースは?
374.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:30▼返信
※371
競争に負けたのと時代についていけなかったからってことじゃん
その根本原因が女を雇ってしまったから
375.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:30▼返信
※373
男叩くのにソースが必要なの?w
376.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:31▼返信
※365
ワイも女いないとむさいし男子校みたいになるから嫌やけど途中で産休になって仕事増えたりするとそれ以上に嫌になるし社内恋愛のもつれとか私情で仕事滞ったりするからやっぱいらね
377.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:31▼返信
>>356
男女平等参画とか言われだした頃から女性比率が急激に上がったとかでない限り
その主張には無理があるかと
378.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:31▼返信
※365
実際、女性が半数近くを占める会社は作業効率がいいというデータがあるらしい

ソースはない
379.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:33▼返信
>>376
痴情のもつれはたしかにだるいが
仕事きついときにおっさんだらけだとまじ辞めたくなるからな
380.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:34▼返信
だって・・ねぇ
産休しそうな奴や子供がいるから早上がりしまーすなんてのに何の仕事与えんの?
一人分に数えられてもってのが正直なとこ
だから昔のように女進出させずに男に高い給料やりゃ問題無かったのにな
結婚できない女は・・・うーんそうねぇずっとこどおばやってれば?
381.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:34▼返信
女がいないとに続く言葉がセクハラ目的以外にない時点で終わっとるな。
自分で何言ってるのかわかってねんだろな。
職場は仕事する場であって男女がイチャイチャする場所じゃねえよアホ
382.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:34▼返信
※369
ツイ主はただ嘘か本当かも分からん文句を日本企業に垂れてるだけで自分では何もアクションを講じてないけどな
383.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:35▼返信
>>373
コメ欄見ててって言ったでしょ
男は辛いよ、家事は時間なくて出来ないよ、女の育休のしわ寄せが〜

こんな発言出てくんのはブラック底辺だからなんだよね
大手の俺からすりゃ有り得ねえことばかり
384.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:36▼返信
※375
叩くならせめてムチとヒールとロウソクは用意してくれ
385.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:37▼返信
そういや最近では大東建託が2016年頃の記事に女性が活躍する企業No.1みたいに取り上げられてたけど、
2019年の現在とんでもない状況になってるな
386.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:39▼返信
※383
大手が全部ホワイトだと勘違いしてる専業さんチッス
387.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:39▼返信
>>326
わいも工場民やが女いねぇなw
わいは日中勤務やけど
388.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:41▼返信
※383
大手企業は男尊女卑思考が強いもんな
俺も大手だから分かるわ
男は女に仕事押し付けて楽できる
389.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:41▼返信
>>381
そういう公私混同しない真面目に働く奴がいてくれればいいんだけどね
390.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:42▼返信
>>386
高橋まつり以降大手で男の育休取れない企業なんてどんどん減ってんだよなあ
ゴリゴリの男社会の鉄鋼メーカーの俺でも定時退社、育休取得、有休MAX消化が当たり前になってるし
391.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:44▼返信
>>335
それがさ沢山内定貰ってて困ってるんだよなぁwww
人気者は辛いよ、、、、
392.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:44▼返信
少なくともエンジニアでは男性の能力が女性の能力を圧倒的に上回ってるからなぁ
男女平等が進んでる海外ですら、IT業界を牽引した人物に女性は一人もいない
現在進行系で差別受けてる有色人種にはシリア人とかインド人とかイラン人とか優秀なITエンジニアたくさんいるのに
もちろん全て男性ばかり
393.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:46▼返信
※390
ぶっちゃけ育休なんて大手かどうかなんて関係ないよ
底辺食品メーカーに務めてた自分でも育休はちゃんと取れてたし
逆にカネカなんて超大手なのに育休取れない会社もあるんだからさ
394.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:47▼返信
年齢差別とか男も露骨にあるだろ何言ってんだ腐れまん共が
395.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:51▼返信
>>393
男性の育休取得率は2016年度が3.16%、2017年度が5.14%となっており、2年連続過去最高記録を達成しています。取得しやすい業種としては金融・保険業(15.76%)、情報通信業(12.78%)の育休取得率が高く、サービス業や娯楽業は1.19%。とかなり低い数字になっています。

上位2つの業界と最下位の業界のちがいはなんだろうなあ????
396.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:52▼返信
じゃまだっつってんだろ
397.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:53▼返信
>>393
そしてなぜ中小企業向けの育休支援なんてもんが厚労省の事業としてあるんだろうなあ
398.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:53▼返信
全員保育士目指せ
選択の自由はお前らには無い
399.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:53▼返信
早上がりするにしても休むにしてもその分の仕事終わらせろと言いたい
400.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:55▼返信
ようやく女も男の辛さが分かったか
401.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:56▼返信
>>398
冗談抜きに年収300万未満の奴らは去勢手術をして脳の欲求を司る回路を焼き切ってから保育士にさせるべき
402.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:57▼返信
男女共同参画とかいう自民党の詐欺に騙されたお前らが馬鹿なだけやんけ
子供も作れないような低賃金クソ労働をするだけの人生を選んだのは自分自身やぞ
犬猫でも飼って不幸を誤魔化しながら一生を終えろ
403.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 19:58▼返信
元々女は社会で働く生き物じゃないのに
女性の社会進出ガーとかやってるからその歪みが出てるだけだろ
404.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:01▼返信
※395
>上位2つの業界と最下位の業界のちがいはなんだろうなあ????

知らんけど、金融業やIT業はブラック企業だらけだから労働環境は余り関係なさそう
405.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:02▼返信
>>403
満足に家族も養えないお前みたいな底辺の男連中が増えたのがそもそもアカンのやで
406.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:05▼返信
※405
じゃあ欧米の先進国も含めて世界は全部ダメじゃんw
407.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:06▼返信
>>392
女性エンジニアはこれから増えていくんじゃないか?
シリアやインドは男尊女卑すごくて女性がまともな教育受けてない。
408.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:06▼返信
>>338
看護師なりたがる女多いけど。
409.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:07▼返信
※405
男が大黒柱として家族を養ってるのが正義なら、日本流の男尊女卑(必ずしも女性が不幸なわけではない)が一番正しいってことだ
欧米に合わせる社会の流れは間違ってるな
410.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:07▼返信
>>390
制度としては取れるけど…って感じじゃねえの?
ウェルカムなとこは少ないだろ
411.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:08▼返信
※407
白人にもまともなITエンジニアは生まれてないんですよ
文盲さん
412.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:09▼返信
>>381
つまんねえこと言うなよ
どうせ大した給料もらってないんだろ?
女いるとパイチラとかあって楽しいよ
413.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:12▼返信
>>406
自身の底辺ぶりをいきなり世界に広げて責任転嫁しちゃダメ
お前が女に働くなと主張したいんだから、ならばまずお前が結果出してないとな
414.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:12▼返信
※407
アメリカではむしろ#MeTooと反フェミの流れで女性を新しく雇用する企業が減ってるから、これ以上女性エンジニアが増える機会は無いと思う
あとイギリスですらトランプみたいな女性差別発言で国民人気ナンバー1政治家になったボリス・ジョンソンが首相になっちゃうくらいだし
415.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:14▼返信
※404
それな
そもそもカネカがくるみんとか取れてる時点で
416.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:14▼返信
※413
だって女性が男性に比べて無能なのは客観的事実だし
津田大介みたいなフェミ男は世界中でバカにされてるぞ?
417.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:15▼返信
見るからにDT拗らせてる奴多いなぁ
今からでも捨てられないもんなの?
418.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:16▼返信
自分達が女代表みたいな感じで「女性のあり方は我々フェミニストが決める」みたいなやり方、一般の女性がホント迷惑してる
419.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:17▼返信
履歴書の性別と年齢を書く欄を廃止すればOK
420.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:18▼返信
働く女が少数だった頃は、男尊女卑の仕組みを利用する女だけが活躍できたんだけど、普通の女も働くようになると、男尊女卑の仕組みを利用して生きる女をぶん殴る女の集団が出来てきて、最近こういう感じの炎上が増えてるんじゃないかな
421.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:19▼返信
女「男女平等にしろ!男が養え!」
422.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:19▼返信
※414
ほんとかよw
アメリカでそんなことやってたら速攻で訴えられそうだけどな
アメリカこそ終身雇用じゃないんだから首切りゃいいだけだし
423.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:20▼返信
典型的な馬鹿女だな
なんで物事を客観的に見れないのか理解に苦しむ
424.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:21▼返信
まじで男も一緒ですw
425.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:21▼返信
>>422
多分データが出て来ないやつだよそれ
426.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:21▼返信
そうは言うけど法律で2年までは育児休業取れてしまうから
会社からしたら当然の対応だろう
入社して1年後に産休入って2年間休業されてそのまま退社って
どうしろっつうねん
理想と現実がミスマッチに過ぎる
427.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:22▼返信
※422
アメリカは訴えられても最強の弁護士軍団を雇えばどうにでもなるからなw
OJシンプソン事件とかまさにそれ
428.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:22▼返信
全員ではないと思いますけど、女の人って馬鹿なんですね
429.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:23▼返信
>>427
普段、任天堂最強法務部とか言ってそうw
430.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:24▼返信
※407
フィリピンとかルワンダとか男女平等指数でトップ10に入るくらい女性の教育が進んでるのに国自体は貧しいのはなんでだろうな
431.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:26▼返信
※414
アメリカで起こった変革がイギリスに伝わってヨーロッパ大陸にも流れ、日本や他の大陸に上陸していくいつものパターン

日本に伝わるまでにはあと10年くらいかかるかもしれないけど、トランプみたいな政治家が日本でも生まれるかな
432.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:29▼返信
>>409
その正しさが底辺には実証できないんだから、底辺がそんな説いくら主張しても無駄、っていうだけの話だよ文盲
433.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 20:45▼返信
まんさん、素直に働かずに毎日ゴロゴロしてたいって言いなよ…w
434.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:00▼返信
女は細かいところまで平等平等うるさいんだよね
ちょっと片方が楽で有利な状況になっただけで文句言ってくる
そんなの時の運だろうが、そんな偶然なとこまで管理できんわ
男でそんな文句言ってくるやついないぞ
435.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:03▼返信
女に限らねえんだよなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
436.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:04▼返信
工場勤務すりゃええねん
なんで倍率高い事務職でスキルも無いおばさん雇わにゃならんのか
437.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:05▼返信
たぶん中の下ぐらいのレベルの人なんじゃない?女子でも優秀なら少しはちがうんじゃないの?年収1000ぐらいの女の人の体験談が聞いてみたい。
438.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:15▼返信
男は働くって選択肢しかないけど、女はどっちも選べるんだけどね。
どっちが恵まれてるかは見方次第だね。
439.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:18▼返信
>>27
なんでそこを当然女が仕事休む前提になるんだよって話だろ。ちゃんと読んでんのかよ
440.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:18▼返信
>>2
能力不足と言ってくれた方が何倍も嬉しいよ
441.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:19▼返信
専門的なスキルが必要な仕事ならそんな事二の次になる
誰でも良い事務だからどれだけ長く働けるかが評価点だし当然
442.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:22▼返信
>>275
お茶代くらい女だからってしのごの言われずに採用されれば自分で稼げるって話だよ
443.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:26▼返信
気持ちはわかるけど男も似たようなもんだしな

解雇規制があるから企業は手軽に社員を雇わないんだよ
そのせいで実力ある人ですら年齢や立場で採用切られたりするものだし
444.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:34▼返信
私は悪くない男が悪い環境が悪い社会が悪い日本が悪い

勝手に言ってなさい
445.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:45▼返信
男も同じだろ
446.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:46▼返信
これが男も同じだってことをわからないのは、
働いてない証拠だよなぁ。やっぱ甘えてる。
447.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:57▼返信
まんさん……(笑)
客観的に自分の価値を見られないんだな。
448.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 21:57▼返信
体の都合以外は男も同じこと甘えるな
449.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:05▼返信
>>446
ここで女叩きしてる連中に跳弾が当たるような発言はやめたれ
450.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:08▼返信
ここにいる野郎どもだって独身で頑張ってるぞw
451.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:09▼返信
まんさん甘えすぎ
452.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:12▼返信
>>4
つかさ、本来結婚して子供増やして子孫繁栄させるのが人以前に生物の宿命だっていうのに一部の馬鹿マソコ共が「女性ニモ働ク権利ガー」とか「男ト平等ニー」って言っときながら、いざ社会にでたら偏見()だらけでどうしろと?とか笑わせんな。
仕事も育児も出来る人間なんて男女共に一握りしかいないのに、まるで女性は全員出来ますよと言わんばかりにギャーギャー騒いでおきながらコレとか無責任にもほどがある。
453.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:14▼返信
>>3
何が何でも欲しがる人材=なんでもこなすスーパー奴隷マン
454.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:18▼返信
いやなら日本からでていけ
だまって老人の介護しろ
455.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:22▼返信
女である自覚があるならこんなことは言わんだろ
子育てちゃんとする気無いだろこいつ
456.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:28▼返信
>>440
言われたらどうせTwitterで拡散する癖に
457.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:29▼返信
>>355
うわ、リアルニートだ
458.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:29▼返信
>>101
何言ってんだこいつ
459.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:30▼返信
>>35
バカは黙ってろ
460.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:33▼返信
>>58
ちゃっかり育休手当貰ってからすぐ辞めるやつとかもいるからな
461.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:34▼返信
>>449
???
462.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:37▼返信
条件は男でも一緒ですが?
将来働く気があるなら、若い内に結婚出産せずに何年か働いて実績を作っておくべき。
自己都合で家庭に入っておきながら、社会の所為にするとかw
ニートだった奴が、働きたいのに雇ってくれる会社が無いとかほざいてるのと一緒
463.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:53▼返信
当たり前
子育て中に資格とるくらいすればいいよ
産休が長すぎ
464.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:54▼返信
>>446
女だけど同意
465.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 22:57▼返信
女が悪い。会社からしたらただ使いにくいゴミなんだよ。責任感ないしね。都合が悪くなったらやめる

女の0.3%にも満たない年収1000万以上あるキャリアウーマンは除く 
466.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 23:01▼返信
>>378
選別された上位5%くらいの有能だから
うちの女上司は産む3日前まで働いて一週間後には働いてた
467.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 23:02▼返信
>>358
男女関係ないよな
女を言い訳にするなよ
468.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 23:05▼返信
知らんがな
良い会社が見つかるまで延々と転職すれば?
469.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 23:10▼返信
>>422
そもそもレジュメ送るとこまで行き着かないんじゃない
470.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 23:15▼返信
>>392
インドや中国のエンジニアの方が優秀でコスパがいいから日本人は要りません
営業は若くて可愛い高学歴な女子社員を揃えます

こういうことだろ
471.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 23:20▼返信
会社ごとに求める人材が違うだけじゃん
まんさんの視野の狭さは異常
472.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 23:22▼返信
実際問題中小でカツカツな所は産休とかされたらたまったもんじゃないからね
自分の懐痛まない奴らはやれ平等だのなんだの言うけど綺麗事が過ぎる
平等にしても業績アップはないし給料も上がらん
働きたい人に働かせる環境作りをするのはいい事だが子供を産みたいと考える女性にまでそれを押し付けてる今の世論もどうかしてると思う
473.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月07日 23:56▼返信
いや実際雇う意味がないじゃん
すぐさま産休とか地獄やぞ
負債なんだよ実際。
大手なら余裕もあるだろうし、女性は頑張ってキャリア積んでね
474.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 00:51▼返信
地雷を掴まされた夫がかわいそう
475.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 00:54▼返信
寿退社に妊娠出産の休職に子供関連の休みが「普通の権利」として定着してて、それらを行えなかったら大騒ぎする女性を雇うのにその予定を聞かないわけがない
そのリスクの少ない野郎だって結婚云々聞かれて仕事の量や出張云々できるかどうか言われるのによ
476.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 01:27▼返信
>>61
これに当てはまらない女もいる

けどそれを認めたくないから
女はってことにしてんだな
477.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 01:30▼返信
>>47
30代後半なんてサラリーマンなら専門職以外は
マネジメント
決裁責任者
ができないと男でも転職できないのに
478.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 01:32▼返信
>>40
自分の都合だけに応じて会社や社会は動かないよ
そんなの何年も前からわかってるんだから
資格とるとかしとけばいいじゃない
子育てしてました何のキャリアアップもしてません給料くださいって無理だよ
479.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 01:33▼返信
>>33
そうすると生意気な有能が切られたり
邪魔な有能が切られるのが日本社会
480.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 01:36▼返信
>>139
問題直視するとこうなるけど
事務職なんか特に
481.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 01:39▼返信
>>403
国や文化によっては
働くのは女で男はゴロゴロしてるよ
482.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 02:16▼返信
23から26で転職する輩についてはこらえ性の無いゴミ率がクッソ高いんだから当然だろ
483.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 07:12▼返信
>>326
えー。
女だけど夜勤してたよ。製薬会社だけど。
同じ工場でも扱う物による気がする。薬品関係は、むしろ女性が多い気がするな。
484.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 07:36▼返信
>>169
押し付けてって、そもそも稼ぐ気のない男性が結婚するか?
結婚したし、もっと頑張ろうって自然と思う人がほとんどだと思うけど。男女共にね。
結婚とかで女が辞めてしまうって、会社にそれ以上迷惑かけられないってのもあるからなぁ。今はあまり余裕のない中小でも産休とるのが当たり前になってきてるから、色んな問題が出てきてる気がする。
485.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 08:57▼返信
女さん「23~はダメって、いつだったらいいのよ!!!!!」
企業「新卒だよバカ」
486.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 11:22▼返信
>>452
でもお前さ、
専業主婦希望の女には顔真っ赤にして叩くじゃん
487.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 12:10▼返信
何が何でも報告者叩くの大好きマン多いな
488.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 12:23▼返信
>>486
そら専業主婦の癖に生意気言ってれば誰だって文句言うだろw

お前条件反射で米してそうだなw
489.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月08日 13:31▼返信
※481
少なくとも日本の文化は男が働いて女は家でゴロゴロしてテレビ見てるんで
490.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月09日 00:44▼返信
※1
それな
491.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月09日 01:37▼返信
この女は36歳にもなって人を雇う側になれないの?
視野狭そう

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