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話題のツイートより





精神科の先生から、
ソニー系列のITベンチャーは放任主義で自由だけど
サポートがないので発達障害者は病みやすく、
松下系列のITベンチャーはメンター制度がしっかりしているので、
発達障害でもカミングアウトせずに
安心して働ける傾向がある、
という転職エージェントより1000兆倍有益な情報を得た。







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この記事への反応


   
本来リクルート社が調査して集めるべきだった情報だ
… 企業側の論理ばっか見てたら
人材ぜんぶダメになった


ベンチャーだから、道なき道を切り開いていくのが
デフォルトのような。手取り足取りでなきゃというのは、うーん。
元請を質問攻めにして、シアトルに出向してる奴を
質問攻めにして、MSFTが面倒だからと、
開発サーバーのアクセス権限をもらいました(苦笑)


自分も慣れてくれば
自分のペースで自由に働きたい部分はあるけれど
サポートが無いのは駄目だな…

  
JTBも働き易い、とASDの人が言ってたな。
  
たぶんうちの会社はほったらかしで
自分で勝手に調べてやれ、というけど
自由ではなく、1番メンタルやられるくらい最悪だと思う。

    
今から思えば松下系列に派遣されていた時は楽しかった。
怖かったが人情もあったし社食も安かった。
派遣元が契約違反をしなければ今も働いていたかも。

  
これすげぇ分かるwww
まさにソ○ー系なので
うちの部署でも精神的な理由でお休み中が3人もいる
でも、自分はわりとこの手の働き方好きなので
いいんだけどなぁ



精神科医の先生が
そういう方面も抑えてるのすげーな!
それだけ患者さんが多いんだろうか




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コメント(144件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:32▼返信
働いたら負け
あいつは天才過ぎて理解されなかっただけで、今の時代を予測していたんだよ
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:33▼返信
松下系は派遣社員や業務委託でも社内常駐の医者にメンタル相談できたりしたね
今もそうかはしらんが
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:34▼返信
こんなのを本気で真に受けるアホがいるってマジ?
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:35▼返信
ちょっとまて
その画像やばいだろ
守秘義務に入らんのか?
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:35▼返信
なんで一般の転職エージェントが精神病抱えたやつを想定した営業しなきゃなんないんだ。
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:35▼返信
松下は病み→ケア→病み→ケアのゾンビアタックができるようになる
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:36▼返信
 
 
おっしゃあああああああああああああああああ
 
チョニーを叩き潰せええええええええええええええええええええええ
 
 
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:37▼返信
※1
補足すると”無能”は働いたら負けだろうな。生活保護の方がいい生活出来る。
能力ある人は働いたほうが良いに決まってる。
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:38▼返信
ソニーサイテイだな
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:39▼返信
簡単に1000兆倍とか使うほど定量的に考えれないからまともに仕事できねぇんだよ
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:40▼返信
こんなん鵜呑みにするやつが精神病む(笑)んだろうな
自分のことくらい管理しろ
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:40▼返信
病んではちまに入り浸ってるゴキブリはこれにどう答えるの?
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:40▼返信
何が何と比べて兆倍だって?
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:40▼返信
え?
自分の居場所は自分で作るのが社会人ってもんじゃないの?
何もわからないのに最初からっていうのはあんまりだから
OJTっていうスタートラインまで用意してくれてるのになにいってんの?
上げ膳据え膳じゃなきゃ仕事出来ませんってwww 会社がお前を必要とする理由はなんだよwww
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:41▼返信
精神科医?
ああ、何かそれっぽいことをもっともらしく言って患者(笑)から金をだまし取る奴らのことか
目に見える怪我や病気じゃないから気楽なもんだ
16.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:42▼返信
こんな簡単に社内情報開示しちゃうようなやつ雇うのは嫌だろうな
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:44▼返信
何の責任も取らないアマチュアの断片的な情報をありがたがるなんて。
精神科医としてはプロかもしれんけど、転職に重要な情報てそれ以外に沢山あるのに。
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:44▼返信
【ありがてえ】病んだ○○を沢山みてきた○○科医が「○○○にオススメの○○○○」を教えてくれたぞ! ○○○○○の皆さんは○○に○○しろおお
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:45▼返信
ソニーは自由とか最低だな
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:46▼返信
人材使い潰すことしかしないし、
プライベートの時間が業務に割かれるのは当然と考えてるし、
下の面倒見ない癖に、上を上げ奉れの精神だし、
自分らはさっさと先に帰って、現場の問題に知らん顔だし、

自分の異動も職務も昇進も会社にコントロールされ、何のためか分からない
愛想が尽きた
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:46▼返信
リクルート社の悪事
就職活動中の学生の個人情報(内密にすべき情報に至るまで全て)を企業に売った
企業は内定者を足切りした
他沢山
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:49▼返信
そんな一流どころに入れたら苦労いねぇんだわ
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:50▼返信
全く同感💢
昼過ぎに伏せ字で転職しろぉぉぉぉと上から目線タイトルすんな馬鹿悪質押し付けがましい伏せ字野郎はちま野郎‼💢
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:51▼返信
まじかよソニー最低だな
スイッチ買うわ
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:53▼返信
リクルートの存在意義って何だろうな
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:55▼返信
環境がブラックだというならともかく、そうじゃなければ人それぞれ合う職場は違うだろ
職場を選べないような人間が病んでいくってだけで
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:57▼返信
IT技術者であり続ける限り健康に暮らせる訳ねーだろ。
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:57▼返信
>>1
ゴキくんイライラ
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:58▼返信
ソニー松下系列って日本のitのなかではトップクラスに福利厚生整ってるところじゃん
そんなとこ1割もねーよ
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:58▼返信
いいとこに就きたいなら資格取ろうねブーちゃん。
努力もしないでホワイト企業に入れるほど世間は甘くないよブーちゃん
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 13:59▼返信
>>25
天下り先という重要な意味がある
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:00▼返信
結局自分にあった環境を見つけられるかが全てなんだよな
それができたら苦労しないが
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:00▼返信
採用してくれるかもどうかもわからないのに何言ってんだこいつ
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:01▼返信
そもそも松下グループ系列に中途採用されるレベルにいる人、って話
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:11▼返信
放任主義が悪いとは思わないけどね
自分で調べて自分のやり方でやって文句を言われないなら良い事だと思うけどな
放任主義で何も出来ない無能には向かないだけだろ
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:14▼返信
ソニーのソフトウェアって全部ゴミクズだからマトモな人材がいないのは確か
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:15▼返信
リクルートはゴミ
自社の利益のために就活を複雑化せた死の商人
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:20▼返信
どちらにしても健常者の負担は大きい
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:25▼返信
この手のツイートでいい企業と悪い企業名をそれぞれはっきり出してるのは珍しいな
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:26▼返信
社畜関係ねえw
発達障害者なんてどこだろうと困るだろw
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:26▼返信
合う合わないはあるだろうね
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:26▼返信
発達障害者の時点で・・・
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:27▼返信
松下も病んでる奴多いけどなw
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:28▼返信
手取り足取り教えてくれてメンタル面も面倒も見てくれるところはパッと見良く見えるけど
出来る事しかやらせないから成長が遅くなるし、マニュアル人間になる
会社として新しい事に取り組む姿勢も低くて、いわゆる老害企業になりやすい

「今」働く分には楽かも知れないけど、将来的に技術者として無能扱いされてリストラされ安くなるやろ。会社としての競争力も低くなるよね
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:28▼返信
社畜要素はどこに?
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:29▼返信
ソニー以外には発達ガイジが紛れ込んでるゆうことやな
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:31▼返信
障碍者の転職先?
そもそも松下に転職できる技量ある前提だよな
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:35▼返信
そら大学までに学んだものの殆どが仕事に全く役に立たないことに気づいて
「自分で方法を見つけて常に100点満点の結果がでるようにしろ」って言われたら病むよ

自己研さんができるようにするって部分は日教組の教育方針から完全に外れているものな
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:41▼返信
メンタル弱いやつは邪魔だからドカチンでもやってろ
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:41▼返信
おれは松下系列への派遣は最悪だと派遣社員から聞いたことあるんだが
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:41▼返信
任天堂とセガで健全な競争関係だったのに
電気屋のソニーが何故かゲーム業界にしゃしゃり出てから
おかしくなったんだよな
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:46▼返信
>>48
そういうまともに大学までまともに勉強してこなかったやつがアカンだけやろ
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:48▼返信
>>51
初心会がよかったと?
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:49▼返信
これ特定企業に対する誹謗中傷レベルの事案なんじゃないのか?
なんの根拠もねーし
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:50▼返信
IT土方なんてやる気しねぇわ
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:52▼返信
俺の親戚は心臓やってポックリ行ってしまったけど たぶん座り続けて運動不足で血が固まりやすくなってたと思う。
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:58▼返信
精神的な理由でお休み中の補償があるかないかで良い悪いを決めてるじゃん
イベント事で会う金回りのいい人達がみんなこんな感じだったよ
休みなく遊び回ってる人しか会ったことないのに病気だなんて言われても理解なんかできなかったわ
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 14:59▼返信
>>57
傷病手当てなんてどこでもあるでしょ
59.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:02▼返信
でも落ち目の松下系列は嫌だ...
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:02▼返信
20代前半(20~24歳)の平均年収は339.7万円で、400万円には届きません。若いうちはSEとしての経験も実績も少ないため、年収が低いのもやむを得ないでしょう。
20代後半になると441.1万円とやや増えますが、ここで年収をグッと引き上げるためには、スキルを習得して自分の付加価値を高めることが求められます。
30代後半では539.7万円となり、500万円台に到達します。
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:03▼返信
>>60
男性システムエンジニア(SE)全年齢の平均年収は最大667.8万円。
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:07▼返信
IT業界の時点でブラックだからな
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:07▼返信
ITはノルマなしコミュ力は営業より必要なし
営業のように数字に追われることがないから精神的に楽だよ
しかも屋内で空調が整った部屋で座って仕事ができるから最高!


>>1
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:08▼返信
そんな有名企業の系列に入るのは発達障害持ちでは無理なのでは?
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:09▼返信
労災が認められると会社に労基の査察が入るから
人事が労災手続きを滅茶苦茶嫌がるんだよな
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:09▼返信
>>4
何が?
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:09▼返信
※64
親 の コ ネ(はあと)
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:10▼返信
>>62
ITって人によってはかなり楽だけどね
見積りが、一般的な10年経験のあるSE基準になるから、無能にはキツイだけで
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:13▼返信
>>62
平成初期の時代からタイムスリップしてきたの?
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:16▼返信
因みにN ● C は、系列、協力、派遣、中途をサンドバック扱いする今時珍しくわかりやすいパワハラぶちかましてくるので、行ってはいけない
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:16▼返信
>>64
発達障害なら障害者雇用枠で採用有利やん
糖質や池沼を雇うよりリスクが少なく労働力にもなるから、そこそこ需要あるよ
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:17▼返信
>>63
バリバリのプログラマーじゃないと全く逆だよ
営業じゃないのに金稼げといわれて、チームまとめ、納期こえたら土下座の世界
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:21▼返信
>>68
人によっては楽なんてどの業界でも一緒だろ
うつ病地獄のIT業界が他よりブラックなのは明白だよ
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:22▼返信
>>70
毎回NECがブラックってコメントあるよなw
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:23▼返信
>>70
NEC系はかなり待遇良いだろ
工場持ってる企業は労働組合が強くて会社全体の休みが多い
残業も少ないしね
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:26▼返信
>>70
NECって系列集めた技術研修があったり新人研修も系列会社集めて3ヶ月やったり、社員研修が豊富で放任主義とは程遠い感じだけどな
まぁ、デカイ組織だからパワハラするやつが居るのかも知れないけど、組織の問題ではなく個人の問題だろ
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:28▼返信
>>51
ソニーが出てこなくても松下電器とかも参入しようとしてたみたいだしいずれは同じ道になってたと思うけど
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:32▼返信
SONETは働きやすかったけど
放任主義てのは何となく分かる気がするベンチャーでは無いけど
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:36▼返信
>>73
ブラックだから病むんじゃないよ
優秀な人と無能な人の差が明確に出るから病むんだよ
同じ仕事が1日で終わる人も居れば一週間かかる人も居る
例え、人から責められなくても、自分の無能さを自分で責めるから病んじゃうんだよ
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:37▼返信
発達障害はどの職種でも危なくて使えない。現実見ろ。
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:41▼返信
>>79
だからそれブラックじゃん 病んでんだから
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:42▼返信
>>73
分かって無いなw
ブラックな人材だから、ブラックに感じるだけ
無能なやつが良く見積りがおかしいって言うけど、その見積り通りに出来ない自分の能力をどうにかしろって感じ
そういう勘違い野郎も年数重ねる事で自分の無能さを理解して辞めてくけどねw
83.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:42▼返信
>>81
お前、ブラックの定義おかしくね?ww
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:44▼返信
>>82
結果が全てだろ言い訳バカ
他業界より病む人が多く、辞める人が多い
これがブラックじゃなくてなんなのか
お前は屁理屈と詭弁でごまかしてるだけ 論より証拠
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:46▼返信
>>81
実力差が明確に出ることで無能な社員が病んだら、会社がブラックになるのか?w
研究職や開発職みたいな、能力差が成果に明確に出る仕事は全部ブラックか?w

ブラック企業も随分拡大解釈されるようになったな
86.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:48▼返信
>>84
だから、お前のブラックの定義はおかしいよw
能力差が出る業界では病む人や離脱する人は多くなるのは当然
ブラックってのは違法残業やサービス残業させてるかどうかだろ
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:50▼返信
>>85
病む人が多ければブラックになるわな 労働者の幸福が最大の目的なんだから
そもそも使い捨てが多いのに、何とぼけた事いってんだか
そういう屁理屈と詭弁で言い訳ばかりしてきたんだろうなお前は
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:52▼返信
>>84
君が思う、ブラックの定義を是非書いて欲しい

オリジナルの定義で会話をされても、ちょっと理解出来ないからw
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:54▼返信
>>86
別に病人が出るのが多くなるのは当然じゃないけどな
放任せず管理してりゃそもそも病人は減らせる
放任を実力主義とすりかえてるブラック企業が、その落ち度で病人を作ってるのが現実
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:56▼返信
>>88
うつ病発生率が高い、離職率が高い、で良いよ
そんな奇抜な定義でも無いだろ
ブラック企業のサビ残業がどうたらって定義は、明らかに漏れが出る欠陥定義だからな
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:58▼返信
>>70
ユーチューバーでも、NECの派遣でひどい目にあったって動画あげてる人いたわ
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 15:59▼返信
>>89
だから、何度も言うけどブラック企業の定義がおかしいよw
93.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:00▼返信
昭和生まれが悪い
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:00▼返信
>>90
見事にオリジナル定義で会話するキチガイでした
自分の常識が世界の常識だと思ってるんだろうね
いやー無理っすわw
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:03▼返信
>>90
厚生労働省の「平成 29 年上半期雇用動向調査結果の概況」によると平成29年度上半期の離職率平均は全体で8.5%です。

情報通信業離職率5.8%
全体の離職率平均を下回ってるけど?w
君の定義だとブラックでは無いんじゃ無いかな?
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:04▼返信
>>94
最初からブラック企業とは一言も言ってねーよ 形式的な話しかできないアホ
うつ病発生率って指標がどれほどおかしいのか言ってみろよ無能w
お前逃げてるだけじゃん
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:05▼返信
※75
N系とデータ系のシステムはね・・
母体が無能なので、子がゴミ、それを短納期で請け負いっていう
伝統的なアレが今でもはびこってるよ。
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:08▼返信
>>90
では、離職率がどれだけ高くて
うつ病発生率がどれだけ高いのか教えてくださいw
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:09▼返信
>>96
意味不明
屁理屈こねるゴミカス君
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:11▼返信
>>90
うん。
分かった
君のオリジナル定義に合わせて会話してあげる
IT系の離職率が高いってのはどこの統計かな?
当然、他の業種よりも高いから、言ってるんだよね?
101.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:11▼返信
>>95
それIT業界じゃないだろ
通信インフラとかまで入れてだろ
102.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:14▼返信
>>90
横からだけど、世間と違う定義で話をするのはやめた方が良いと思いました(小並感
103.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:14▼返信
>>101
通信インフラがITではないと?w
104.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:15▼返信
おすすめできるがそこに入れるとは言っていない
105.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:16▼返信
>>101
だから、お前のオリジナル定義やめろww
吹き出すわw

通信インフラがITじゃないとかさすがにアホすぎるわw
106.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:20▼返信
>>103
そりゃあ基地局のインフラ仕事してるやつは、この記事のIT業界には入らんだろ文脈的に
電話、テレビ、NHKとかお硬い仕事が入ってるっぽいぞ その情報通信業5.8%には。そりゃ離職率ひくいわな
107.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:31▼返信
>>106
厚労相の定義見た?w
108.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:33▼返信
>>106
どの部分から違うと思ったんだ?
君は、オリジナリティある理解するから、ちゃんと説明してw
109.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:36▼返信
そこに入って成果を出せるだけの実力があれば、他でもそれなりにやっていけるはず
どんな業種でもそうだろ
110.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:38▼返信
>>106
人の出す情報に自分の思う○○とは違うってケチばかりつけて
自分ではなんのデータも出さない
君は民主党みたいな人だねw
111.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:38▼返信
発達障害隠そうとするなよ
112.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:44▼返信
今の下請けITってかなりホワイトだぞ
自社でソフトウェア開発してる夢を追う企業と違って
大手に常駐する良くある下請けの場合、時間管理は完全に大手がやるし
時間超過は追加料金が発生するから、よっぽどの事が無ければ追加は無いし、追加が発生したら、自社の売上が上がるから、残業無かった事には絶対しない
例外的に、大きな瑕疵がある場合には、無償で超過する事もあるけど、損害賠償されるクラスの時だけだ
113.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:51▼返信
>>112
今の下請けの標準的な契約は準委任
準委任の場合は、完成責任も無いし瑕疵担保責任も無し
単価は20代で月額60~80万
30代で月額70~120万
更に残業発生したら追加の売上がある
114.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 16:55▼返信
>>113
数百人程度下請けの管理職だと年収800万程度で頭打ちだけど、他の同規模の業種より単価が高い分、待遇は良い
115.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 17:02▼返信
>>107 >>108
厚労省は、日本標準産業分類使ってて、これをウィキペディアで見るとわかるけど
情報通信業は、放送業とか入ってるよ
ソフトウェアは極一部でしかない
116.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 17:04▼返信
人それぞれ合う合わない会社はあるから、一概に言えんだろ
117.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 17:13▼返信
まあどんな環境でもたった一人のクソ上司のせいでズタボロにされるからな
118.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 17:14▼返信
>>115
ソフトウェアの話を誰がしてるんだ?w
お前はITって言われたらソフトウェアを思いうかべるのか?w

ちなみに、放送業はかなり離職率高いから、放送業が離職率引き下げてるから、平均離職率を下回ってるなんて事は無いぞw
119.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 17:14▼返信
病む奴はどこいっても病むが正解だよ
120.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 17:14▼返信
松下塾禄なの居ない印象があるけれど企業としてはまだまだ捨てたモンじゃ無いんだな
121.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 17:15▼返信
>>115
人の出す情報に自分の思う○○とは違うってケチばかりつけて
自分ではなんのデータも出さない
君は民主党みたいな人だねw
122.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 17:20▼返信
>>115
見てみたけど、放送と新聞や出版以外はITだね
平均離職率を放送や出版が下回るとは思えないけどなぁ
123.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 17:27▼返信
>>118
うん そりゃITって言われたらソフトウェアを思い浮かべるよ
じゃあお前は何を思い浮かべてんの?
124.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 18:02▼返信
※119
お前には正解
125.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 18:34▼返信
IT企業に転職出来るだけマシでしょ
126.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 18:35▼返信
>>123
ITでソフトウェアってアホすぎw
ITベンチャーって言われるところでソフトウェア開発やってるところ少なくね?w
127.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 18:42▼返信
>>123
5Gなどの通信技術開発、Web開発、ソフトウェア開発、ハードウェア開発

得に最近、5G関連のITベンチャーは注目されてたよね
128.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 18:50▼返信
>>126
記事のアカウント
>@nepinepimate3
>ベンチャー情シス(1年)→SES(1年)→SES(2年)→SaaSベンチャー

ハイ残念
129.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 19:21▼返信
こういう根拠のない情報を鵜呑みにしちゃう奴がブラック求人に騙されちゃんやろな
130.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 19:50▼返信
>>128
ソフトウェア開発ってどこに書いてるんやw
131.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 19:54▼返信
>>128
それがITの全てだと思ってるのがアホすぎひん?
132.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 20:05▼返信

全ては上司や人間関係次第やで
133.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 20:07▼返信
ゴキブリ顔面ブルーレイw
チョニーはブラックwww
134.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 20:29▼返信
ソニーは内面からも最低の会社だね
135.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 20:32▼返信
ソニーはマネジメント職が無能
136.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 21:37▼返信
個人的な経験で言ってしまうと都心の企業はほとんどブラック
地方の企業でのんびりやるのが実は色んな意味でホワイトかもね
ステイタス重視、キラキラした場所そういったところはほとんどがブラック
どっちを犠牲にするかだよね情熱があればいいんだけど
そうでないなら苦しくなる前に選択するべき
137.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 22:34▼返信
リクルートもパソナも表に出るはずの求人を自分とこで牛耳って隠して
困った求職者たちを右から左へ流して金をくすねるだけだからな
そりゃ現場に即した知識もってる先生の方が信用できる
138.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 23:19▼返信
>>1
任天堂信者は自宅警備員だし
139.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 23:19▼返信
>>28
熱くなるなよ。焼豚になるぜw
140.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月10日 23:20▼返信
>>3
任天堂信者は100%信じるだろう
141.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月11日 01:05▼返信
俺もソニー系で仕事したことあるけど、死ぬかと思ったw
142.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月11日 04:04▼返信
適当に話聞いて薬出すだけの簡単な仕事です
143.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月11日 13:32▼返信
病んだ社畜を生みだす病理となる企業は、燃えてしまった方が、
疲弊した日本社会と労働者にとって都合がいいですよね。
144.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月12日 11:05▼返信
※2
昔、松下系のIT企業にいたが、産業医に相談できたり休職制度がしっかりしてるというだけのメリットで、当時SE・PGの7人に1人は長期休職中とか酷い状況だった。

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