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佐野サービスエリアが廃墟同然!?店内には「従業員は社長の方針についていけない」と張り紙


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佐野SA再開 新たなスタッフ集め名物ラーメンも復活
https://news.livedoor.com/article/detail/16935926/
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記事によると



・従業員のストライキで営業を停止していた東北自動車道上り線の佐野サービスエリア

社長側は新たなスタッフを動員して16日午前7時から売店の営業を再開した

・ケイセイ・フーズの岸敏夫社長は「大変、ご迷惑を掛けて本当に申し訳ございませんでした。また新たな思いで頑張ってやります」と謝罪した


この記事への反応



もう新たな従業員集めてんのかwwwww
既存従業員はもう切り捨てだよわろてwwww


新たなコマを手に入れたのか…
経営者を入れ替えろよ


何にも解決してないよな。
まぁ利用する側の私達は、ありがたいけど・・・。


インタビュー見たけど無能の塊を体現したパワハラ社長でしたわ
全然問題解決してないしw


代わりはいくらでもいますからね。

どうしてこんなことで営業再開が許されるのか
ネクスコ東日本も営業停止処分を出せよ


労使交渉する気なし!、って経営者か。
真正面からの労働争議になるな。


まさか全部くびとばしたのかしら

ボイコットした経験者は切り捨てて、取り敢えず充てがわれたスタッフの提供する物ねぇ・・・

と言うことは、従来のスタッフはクビ?なんだかなぁ。この会社の資金繰りがどうなっていくのかが見物です






ええええ
これストの対応としては最悪じゃね?



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コメント(606件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:01▼返信
そうか
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:02▼返信
切り捨てww ひでえな
3.マッスルウィザード投稿日:2019年08月16日 22:02▼返信
>>1
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4.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:02▼返信
ごめん、これは笑うわ
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:02▼返信
こいつも安倍トモか
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:02▼返信
会見みたけど、あのアスペ社長じゃこの先も大変やなここ…
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:02▼返信
逆らうものには死を
まるで悪の組織
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:03▼返信
ちうごくかな?
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:03▼返信
根本的な問題が解決してるわけでもないのに当たり前やろ。ストライキ起こした奴らほんとアホだな
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:03▼返信
代替可能な労働力しか提供出来ない無能が悪い
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:03▼返信
代わりがきく職業だとこうなるんだな
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:03▼返信
無能社長「あなたが辞めても代わりはいるもの」
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:03▼返信
失業しただけ。殉職ですね
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:03▼返信
派遣に金でも積んだんじゃね
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:03▼返信
俺の会社だから俺が思うようにやってなにが悪い!
16.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:03▼返信
絶対トラブるわコリャ
(`・ω・´)
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:04▼返信
お前の代わりはいくらでも居る
を実行した結果
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:04▼返信
そうなると思った。経営者舐めんなよな。
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:04▼返信
お前らの代わりはいくらでもいるんだよwww

をここまでスパッと実行する経営者とか久しぶりに見たわー
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:04▼返信
時給¥2200らしいな
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:04▼返信
派遣なんかで回したら余計に人件費かかるじゃん
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:05▼返信
日本らしいな
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:05▼返信
>>20
あほやw
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:05▼返信
じゃあの お疲れ
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:05▼返信
 
新 た な ス タ ッ フ
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:06▼返信
弱い者は踏みつぶすだけ、弱肉強食の日本では当たり前のこと

これを酷いと思う人間は今後日本じゃ生きていけない
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:06▼返信
社長「逆らう奴隷は首っ(笑)」
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:06▼返信
どうせもともと潰れそうだったんでしょ
遅かれ早かれスタッフは無職になったわけだしいいんじゃね
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:06▼返信
この社長有能だな。これくらい強くないと会社は維持できない。
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:06▼返信
技術職でもない誰でもやれるような仕事でストライキ起こす意味の無さよ
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:06▼返信
経営者がクソだからこそそんな手段取ったらこうなるのはわかりきってたろうに
「この時期だから一時的にでも頭下げてくるだろう」とたかをくくって足元見すぎたんだろうなぁ
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
ストライキ従業員「え!?」

ざまぁw
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
いつまで持つかなここw 業者も即金でしか納品してくれんのやろ?w
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
嫌ならやめろwww
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
「サービスエリア使えればなんでもええわwwwwww」

これが日本人
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
人件費高騰ワロタ
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
お前らの変わりなんかいる~

派遣会社に電話~!

あ、これ絶対潰れるわ
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
ざっこwwwwwwwww
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
資金繰りヤバイみたいだし、どーせ潰れるやろ
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
ゴミクズの極み

経営どころか現世に関わる資格無し
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
まあー、ストライキの人を思って佐SAは通るから使わないことにしますよ
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
>>20
なんや欲が出過ぎたか
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:07▼返信
これで社長有能とか言ってる奴さすがに草
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:08▼返信
代わりはいくらでもいるもんな
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:08▼返信
今日テレビで会見の様子を映してたけど
あの社長は確かにヤベぇわ
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:08▼返信
なかなかこういう決断って出来ないだろうからある意味凄いな
今後どうなるのか楽しみだわ
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:08▼返信
別のところで働いてたスタッフをここに連れてきたらしいよ
ということは別のところでは休業中w
自転車操業ってやつですわ
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:08▼返信
低賃金で経営者天国の日本
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:08▼返信
替えがきく連中のストなんてなんの意味もないからな
能力不足の単純労働力に人並みの人権がないのは当たり前の話
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:09▼返信
どうせ急遽派遣会社に頼んだんだろ
自分で首締めてるわ
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:09▼返信
派遣は人件費かかるし素人だしいいことないぞ
早く謝った方がいい
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:09▼返信
誰でも出来る職業の悲しさだなw
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:09▼返信
※43
日本だから仕方ない
騒ぐ奴は被害者でも叩く
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:09▼返信
社長も変えて心機一転しろよ
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:09▼返信
まさにお前のかわりなんていくらでもいるってやつか
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:09▼返信
さて、親会社に事実確認してもらいましょうかね。
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:09▼返信
そもそもの支払い遅れに関してもはっきりしてないんじゃないの
どっちも胡散臭い
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:09▼返信
繰り返されるだけで、何も解決してないw
59.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:09▼返信
>>47
ああ、それ連鎖的にきつくなっていくやつや
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:10▼返信
こりゃこのあと絶対なにか問題起きるわ、おれの予想は当たる
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:10▼返信
技術職でもあるまいしこうなるわな
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:10▼返信
この人員どっから連れてきたんだ・・・?
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:10▼返信
資格がいるとか技術職でもない限り無意味
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:10▼返信
ニュースで言ってたけど社長の知り合いに掛け合ったらしいぞ
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:10▼返信
これこそ炎上案件
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:10▼返信
欧米でもよくある対応
代わりが効く人材なんてどこの国でもこんなもんよ
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:10▼返信
そんなすぐ即戦力を集められるような人でも状況でもなさそうだった
このままだとダメだろうな
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:10▼返信
資金繰りヤバイ会社の末路やな。

給料払えない→人員大幅削除→ストライキ&退社で会社が回らない→派遣で補充(当然順件費上がる)→倒産
持って1か月かな。10月にはもう会社無くなってそう。
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:10▼返信
蟹工船に習って経営者が悪。労働者は善という図式はおかしい。時給2200円って払い過ぎだろって思う
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:11▼返信
従業員を駒のように扱った社長
本当に駒だから簡単に集まる
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:11▼返信
「パパ、今日は仕事行かなくてもいいの?」
「パパはね、今偉い人と戦ってるんだよ」
「新たなスタッフを動員しました」
「・・・え?」
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:11▼返信
どうせ混雑してるんだろ?
即席チームでスムーズに行くもんかね
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:12▼返信
経営者が変わらないと、何も変わらない。
新たな社員も、不満を言い出して、辞めてしまうことのなるけどねー。

社員の代わりが居るけど、同じ環境、同じ状態、同じ状況なら、同じ結果になってしまう。
つまり、新たな社員の不満が溜まったら、また、ストになっても、おかしくないってこと。
環境、状態、状況を変えないと、社員の不満が、溜まって、繰り返し、スト化していくことになる。
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:12▼返信
社員はクビでーすw
補充は無限にできるからな
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:12▼返信
代わり一杯おった
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:12▼返信
正式なストライキじゃなくてただのボイコットなんだろ
結局争いは同じレベルでしか起きないんだよな
中小企業のこういうおっさんはなんだかんだで生き残るよ
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:12▼返信
経営陣が碌でもないんなら、またすぐ辞めるんじゃないかと
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:12▼返信
そりゃあ時給2200円も払えば代わりはいくらでも湧いてくるよ
その体制でいつまでもつか知らんが
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:12▼返信
ブラック企業しかない日本とかいう国
終わってるな
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:12▼返信
※43
自分に辞めろとか言い出してるスタッフの対応なんてこんなもんだろ
辞めろじゃなくて改善しろならまだ交渉の余地くらいはあったが
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:12▼返信
 
代わりが効く人材なんてこんなもん!経営者大勝利!
 
なお時給2200円w
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:12▼返信
まさに日本企業って感じだな
従業員は奴隷
83.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:12▼返信
結局人件費上がってやんのw
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:13▼返信
時給2200円…
マジかよ…
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:14▼返信
スト中も給料払われる韓国って素晴らしいな
86.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:14▼返信
3000円でもいいぞ、どんどんストライキせーや
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:14▼返信
よくやった経営者!
まさかスト中も給料出るとか思ってたのかこの馬鹿どもは
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:14▼返信
スタッフの気持ち考えろとか言うけど、普通の飲食と違って
SAっていうのは日本の大動脈をケアする、公共性の高いものだからなあ

いくらストが起きたからって当面禁止なんてできんよ
長距離を運搬、郵送と頑張るドライバー達を誰がサポートするんだ?
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:14▼返信
営業再開を優先するなら当然の対応だろ
この時期にそれだけに人手を集められるなら、それなりに能のある経営者だと思うが
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:14▼返信
>アルバイト募集:佐野SA販売スタッフ
>時給2200円~
>交通費支給(車通勤可ガソリン代別途支給)
>夏季以降も継続して勤務可

やべぇw
時給2200円かよw
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:15▼返信
サービスエリアのバイトの時給なんて知らんけれど
以前より3~4割増しくらいになってるんじゃねーの?

切り捨てられた側も社長もどっちも敗北じゃねーか
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:15▼返信
>>90
交通費支給w

アルバイトでw
93.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:15▼返信
>>89
この時期にスト起こされる時点で無能の極みだろw
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:15▼返信
まぁ辞めろと言われて素直に辞めたらそれはそれで社長がアホなだけやと思う
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:16▼返信
交渉ガン無視の社長
スト中の募集に応じるバイト
この状況で利用する客

登場人物みんなクソ
だけどこれが通用してしまうのが日本
労働環境改善、労働者の権利なんて守られるわけないよなw
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:16▼返信
ニホンハーさんはもう少し世間を知った方がいいと思うよ
目の前の便利な箱で海外の事例を調べることすら
できないようではねえ
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:16▼返信
これ既存のスタッフが経営面や労働環境の内情暴露したら余計炎上するんじゃないの?
ストライキという交渉を切り捨てという形で答えたんだから、関係修復は絶望的だろ
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:16▼返信
>>66
資格もなんにも要らない業務なら
従業員を一辺に総入れ換えで
今まで通りの営業出来て、風評も抑えられるって思えるのって、
よっぽど社会経験無いか、無能経営者かのどちらかだよなw
引き継ぎって何のために有るんだってなwww
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:16▼返信
お前の代わりなんぞいくらでもいる、を体現しているなw
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:16▼返信
連れてこられた奴らは奴隷かな
101.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:16▼返信
経営陣に歯向かったらクビにされたでござる〜wwwwwwwwwwwwwww
組合なんてあったところで無駄なんだよなぁwwwwwwwww
102.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:16▼返信
>>89
これは無能
103.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:16▼返信
お前の代わりなんぞいくらでも居るをそのまんまやっちゃうとはなぁw
104.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:16▼返信
結局やってる事がパートのおばちゃんレベルというかそのものなんだろう
あの人どうにかしないと辞めますなんて基本的に通じないからな
それやると毎回やってくるようになるし辞めるとか言う奴はどうせそのうち辞めるから放置だよ
105.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:17▼返信
>>101
でも給料は払わなきゃいけないんだなあ
106.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:17▼返信
借金払えなくて仕入れまともに出来なくてスト起こったんじゃん

ストは解雇できないから、人件費重ねて小銭儲けてもすぐ破産ルートだろこれ
107.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:17▼返信
>>92
交通費は2キロ離れてたら普通じゃね?
108.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:17▼返信
ひと月やれば30万ぐらい貰えるじゃん!
109.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:18▼返信
>>97
もうクビにしたんだから無関係やろ
職務放棄の懲戒で終わり
110.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:18▼返信
スト褒めてた世間知らずのバカサヨ
111.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:18▼返信
>>95
客は関係ないでしょ
112.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:18▼返信
ストライキとゆうのは利用者に最小限の迷惑しかかけてはいけない。
113.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:18▼返信
誰にでも出来る仕事やらせてもらっといてストとか頭おかしすぎだろこの雑魚達ww
114.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:18▼返信
コメ欄の奴らは経緯を知らずに書くから困るな
完全に無能社長じゃねーか
115.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:18▼返信
 
とりあえず、この盆休み連休に刈入れしたくてしょうがないって感じだな。
 
116.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:18▼返信
>>105
んなもん懲戒で終わりやろ
ストって言えばそれっぽいがただの無断欠勤やぞ
117.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:18▼返信
>>73
それ以前に取引先からの評判が、
経営者据え置きなら、そっちも据え置きな時点で
今まで通りに行くわけ無いのに。
118.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
ほんとに払われるんか?
夜逃げでバイト代踏み倒すから時給2200円ちゃうの?
119.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
>>107
どんどん単価上がっていってワロタ
時給1000円ぐらいの仕事だろこれ
120.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
※74
無理無理
そのうち中国人とかベトナム人とかになるぞ
121.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
コンビニとファミレス系の経験者をとりあえず通常より多めに雇えば回せるからこうなるのは仕方なしか
ただ、金はもつのかね、今までの貯え吐き出せば余裕だろうけど
122.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
これだけ時給高いのにゴネたらそら替わり用意されるわ
123.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
新しく集まった奴等も所詮捨て駒
124.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
取引先もってなると相当なんだろな
125.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
ただこれ一時的には解決かもしれないが高額時給維持なんて出来ないだろうから行き着く先は地獄じゃね
126.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
社長に対してのストライキだから、金は関係ねーんだよ。
社長が代わりの人材を見つけるか、社長が辞めるかの2択。

つまり、このストライキは従業員の負けで社長の勝ち。
127.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
>>113
これだけ注目されたら完全勝利だろ
明らかに社長の無能っぷりが全国に放送されたぞ
128.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
※88
SAなんて10㎞毎にあるんだから休むなら佐野の手前か10㎞先まで頑張れば良いだけやろ
佐野だって店が利用出来ないだけで休憩することはできるし
129.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
元は会社の資金繰りがやばいらしいという情報で取引先が商品卸すのを控えるようになったのが原因だろ?
取引先との不和が解消されてないなら何にも変わらんし、遅かれ早かれだわ

130.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:19▼返信
次ストライキしたら3000円くらいになるかしら
131.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:20▼返信
自分の無能を棚に上げてストってのが一番ダサいわ
何故自分がサービスエリアの従業員とかいう底辺になってしまったか考えな
132.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:20▼返信
>>106
無断欠勤を理由に懲戒解雇すれば終わりやろ
133.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:20▼返信
>>126
いいからちゃんと金払えよボケ
134.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:20▼返信
再開できたんだから朗報だろ
135.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:20▼返信
※114
社長は無能だとは思うがストした方も経営陣一新しろとかいう折り合い付きそうにないこと提示してる時点で
ダメだろ
136.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:20▼返信
>>92
職種とかにもよるしもちろん上限はあるだろうが交通費は基本出るもんだぞ
バイトした事ないのか?
137.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:20▼返信
元従業員頓死w
138.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:20▼返信
>>122
安いので集まらないから急募で高騰したみたいだぞ
139.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:20▼返信
>>98
表面上は良く出来てるだけで事務作業とか内部では大混乱なの知らんのかね。

流石ニートの言葉は軽いわ。
140.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:21▼返信
最近アメリカでも同じようなことがあったな
アメリカでも身の程を知らなかった従業員側の
自業自得という論調が大半だったけどな
141.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:21▼返信
集めた従業員もすぐ待遇削られて不満ぶつけてクビ
それ繰り返してるうちに会社終了やな
142.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:21▼返信
無能かどうかお前は知らんし興味ないだろ
143.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:21▼返信
>>122
元々この時給だと思ってるのか?
144.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:21▼返信
技術職でも無いくせにアホかよ
んで首切られてるとか笑うしかねーな
145.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:21▼返信
飲食チェーンとかロボットの導入が進んでもう日本語のできない外国人に教育もろくにせず仕事させられるレベルで切り捨て容易になっているけど
同じような流れになっていくんだろうか
146.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:21▼返信
働いてくれる人達を大切にしない会社なんて早晩
同じことが起こっても何も不思議じゃない
147.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:21▼返信
綾波状態で草
お前が辞めても代わりはいるものwww
148.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:21▼返信
>>136
あるけど片道支給ぐらいだったわ
ガソリン代とかあるのね
SAなら高速料金とかもか
149.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:22▼返信
また繰り返しそうじゃない?
150.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:22▼返信
てかそんなに会社じたいヤバいのならもうストとかやらずに辞めて新しいとこ探した方がいいんじゃないの
151.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:22▼返信
ストやった身の程知らずざまあw
路頭に迷え!!
152.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:22▼返信
この社長は有能。
アホは切り捨てでいい
153.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:22▼返信
>>116
そん時は有給使うに決まってんだろ
154.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:22▼返信
>>108
実際に給料払われればな。
倒産した時、給料未払いがあると最大8割に減額される。
155.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:22▼返信
※106
解雇できなくても、スト中は給料払わなくていいんだから関係ないじゃん。
156.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:23▼返信
※20
1ヶ月で契約切りそうだなww
157.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:23▼返信
「ワイらが抜けて困っとるやろなーw」

営業を再開しました。

「…え?」
158.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:23▼返信
本当にやばいんだったら、その上の会社が契約切るだろ
159.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:23▼返信
日本に労働者の権利など存在しない
経営者の権利を守れえええええええええええええ
160.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:23▼返信
これでついでに新規店員にクレームでもみんなで入れてさらに社長追い込めばいんじゃね
161.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:23▼返信
>>89
すぐ再開するならその給料をスト起こしてる奴向けにするだけでいい
奴隷のつもりで使ってた奴らを得させたくない感情だけで経験や育成費用を無視して結局損する無能経営者の鑑
162.投稿日:2019年08月16日 22:23▼返信
このコメントは削除されました。
163.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:23▼返信
>>89
お前は黙って就職して働こうな(^^)
164.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:23▼返信
ストやらずに別探した方が建設的だろもう
165.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:23▼返信
別にメインバンクとの取引一時停止しただけで他から融資受けて商品入れ始めてたんだろ?
無断欠勤で解雇だよw
166.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:23▼返信
中国人やベトナム人は、日本人より、もっと頻繁にストとかしそうだけどねー。
ストしない場合は、黙って逃げて、他の良い条件の会社に、鞍替えしそうだけど。
167.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:24▼返信
いや、たぶんこれ「どうせ潰れるなら思い切ってストライキだ!」て思惑が透けて見えるわ
168.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:24▼返信
>>90
本当に支払えるのかね(笑)

何も知らずに行ったやつ涙目だな(笑)
169.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:24▼返信
※126
いや、急募したバイトは高額賃金に釣られただけで高額賃金終わったら全員やめるだろ
スト中の従業員も帰ってこないだろうしその後の営業出来なくね?
170.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:24▼返信
取引先から仕入れできない状態なんだろ?
たぶん今働いてる人に給料振り込まれる前に潰れるだろ
171.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:24▼返信
行っても当事者同士の問題だしな。
172.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:24▼返信
こんなところに集まるやつの頭もおかしいって
取り巻きの社員も社長の味方してて頭おかしいw
173.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:24▼返信
まぁ、言うこと聞かない士気を落とす兵士はいらんわな。
174.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:25▼返信
別にこれで回るんなら待遇改善なんか不要でしたってことになっちゃうよな
175.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:25▼返信
軽くググってみたがSAのパートアルバイトは休日期間でも1000~1200円がいいとこやな
176.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:25▼返信
働くのも博打だなこりゃ
177.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:25▼返信
現場の売り子なんて所詮パートなんだろ
そりゃ出勤しなきゃクビだろw
178.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:25▼返信
>>165
メインバンクがダメって赤字ってことだろ?
担保もないってことだしもうダメじゃん
179.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:26▼返信
メディアの放送にも問題あるよね。
180.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:26▼返信
営業を再開しました。

「…え?」

時給が2200円になりました。

「ワイらもストしたろw」
181.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:26▼返信
正直ワロタ
利用客にとっちゃ関係ないもんな
182.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:26▼返信
コンビニより楽だし、時給もいいから代わりはいくらでもいるよねw
183.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:26▼返信
>>108
アルバイト程度しかできない奴らなんて倒産しそうとかの情報知らんのだろうな…

お金払われるのかね(笑)
184.青葉真司”死刑囚”をガス室送りに!投稿日:2019年08月16日 22:26▼返信
無能社長だな


死んで詫びろ、これは神の命令
185.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:26▼返信
サービスエリアで働くくらいならスーパーで良くねと思うんだけど
あそこまで行くのも怠いだろ
186.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:26▼返信
このボーナスタイムはいつまで継続してくれるの?
187.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:26▼返信
>>165
それをやって営業できるようにした人間を勝手なことしたってクビにしたからスト起こされたんでしょ
188.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:27▼返信
今の時代にこれは代償は高くつくな
189.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:27▼返信
>>152
逆張り?
テレビみたらダメそうだったよ
190.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:27▼返信
>>182
場所が遠いんじゃねSAって
191.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:27▼返信
>>122
アホだろお前
192.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:27▼返信
>>88
佐野はもう片方あるから停止はしてないぞ

そしてそういう考え方が奴隷を使う経営者にとって都合がいい馬鹿な考え方な
この経営者はすぐ元のまま再開させるよりも客に迷惑かけてまで反逆者を全てクビにして無経験スタッフのみで繁忙期やりきろうなんて甘い考えしてる
193.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:28▼返信
仕事放棄したんならクビは当たり前だろ
194.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:28▼返信
社長のクビとかどう考えても正式なストじゃねえだろ
みんなで結託してサボってるだけのような気がする
それならこの対応は当然
195.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:29▼返信
>>126
社長の完全敗北だぞボケ。ぶどうの粒しかない脳みそでもわかるだろアホが。
196.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:29▼返信
元々金がなくて資金繰り厳しいのに人件費上げるとか馬鹿じゃんかw
197.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:29▼返信
飼い犬に手を噛まれたらこうするのが普通
イキッてる低所得の負け組に合わせる必要一切ない
利用価値のなくなったゴミが消えただけ、替わりはいくらでもいるんだから
198.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:29▼返信
>>175
それくらいの時給なら首になっても惜しくないわな
199.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:29▼返信
ただの販売員だと他の人でもつぶしはきくよな
せめて特別な工程でもある工場とか以上の専門性無いときついな
200.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:29▼返信
そりゃ一番やってはいけない主張しちゃったんだから当然、そうなるわw

とは言っても会社側の資金難な時点でのゴタゴタ騒ぎ。糾弾もいいけどさ、何も一番のかきいれ時にやる事がストライキなんでしょうかねぇ
それじゃ潰れても可笑しくないしそもそも経営陣が変わったとしても資金難じゃ変わりませんよね?
稼いだ上での話なら分からんでもないですがねぇ
お前らは赤字でも満額の給料もらえる公務員(そもそもそれもオカシイんだけどね)じゃねーんだよ。
201.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:29▼返信
果たして、新しく入った従業員はいつまで続くかな・・・
202.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:30▼返信
社長ナイスやん
203.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:30▼返信
>>189
夏休み坊やか人間未満のニートのコメントじゃね?
204.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:30▼返信
ニュース見たけど典型的なワンマン社長でわろた
あれならこれくらいのこと平気でやるわ
205.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:30▼返信
※201
それ以前に会社が続くかどうかの瀬戸際なんだよ。
206.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:30▼返信
元は納品業者に代金払ってないからなんだろ
どうせ長くない
207.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:30▼返信
金が無いのに従業員クビにして更に高給で新しいスタッフ雇ったのか
208.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:30▼返信
>>200
公務員はもともと労働運動できない縛りあるから
その代償なんじゃね
209.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:30▼返信
>>155
ゆうきゅう←知ってる?
210.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:31▼返信
>>69
新しいやつだけだろ

211.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:31▼返信
会社がどうなるかはわからんが少なくともこの会社の社長も自分含め経営陣辞めろと言われて
それを受け入れるわけにはいかないだろ

これ受け入れたら本当の意味での負け犬じゃん
212.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:31▼返信
人余りだしこうなるわな
213.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:31▼返信
社会の歯車なんて代わりがいくらでもいる恒例だね

悔しかったら経営者になりなさい
214.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:31▼返信
客はバカだからこれで許されるもんなw
極悪経営者を育てるのは醜悪な顧客ってね
215.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:31▼返信
会社は株主のもので株の半数を社長が持ってるなら社長が選べばいい
それが経営判断
その結果人が離れて新しい人を雇った
潰れるかもしれないしやり過ごせるかもしれないが
それらもすべて経営判断の結果
216.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:32▼返信
このSA行くやつ非国民だな
217.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:33▼返信
>>198
切った替わりは時給2200円やけどなw
218.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:33▼返信
鉄道会社ならまだしも、販売員じゃねー
ストライキの意味無いわw
219.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:33▼返信
>>213
高級な歯車でワロタ
220.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:33▼返信
※195
社長が諦めて辞任する事が、社長にとっての完全敗北だろ。
従業員がそれを求めてるんだから。

だから、時給2200円で代わりを見つける行為は、
少なくとも従業員にとってはダメージある行為なんだよ。
それが完全敗北行為ってのはわからんな。
221.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:33▼返信
※216
無茶言うなよ
引きこもりは発言権無いよ。
222.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:33▼返信
>>197
手どころか首噛まれてるんだけど(笑)
その上に狂犬病移されてるんだけど(笑)
223.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:33▼返信
別に資金繰りが悪化してるが払ってないわけじゃないんじゃなかったっけ
新規融資が断られた情報で納入業者が商品入れなくなったって話だよね
現金仕入れになって再開してなぜかボイコットされたんだろ
従業員側も不安なのはわかるが社長のクビ求めてボイコットとか飛躍しすぎだろ
224.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:33▼返信
何となくこうなるような気はしていた
225.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:33▼返信
>ただ、店頭に立ったのは運営会社「ケイセイ・フーズ」のストライキを起こした従業員たちではなかった。関係者によると、お盆休み中の同社社員や付き合いのある関係者で、佐野ラーメンを提供したのも別業者だという。

急場凌ぎじゃん
お盆休みが終わり次第従業員と交渉するでしょ
226.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:33▼返信
仕入れ先から止められるってよっぽどだろ
そんなんでどれだけ続けれるん
227.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:34▼返信
クソすぎてわろたw
228.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:34▼返信
社長「お前らの代わりなんていくらでもいる(給料倍払い中)」
229.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:34▼返信
※211
社長を辞めさせる権限を持っているのはスポンサー(銀行と株主)だけだしな
たかが従業員が会社の社長辞めさせられるわけないやん
普通は従業員が辞職して誰もいなくなって倒産だろ
230.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:34▼返信
代わりは幾らでもいるねん
231.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:34▼返信
新しく動員された人達はそれなりの覚悟が出来てるってことか。
232.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:34▼返信
>>74
そんな風に考えてた時代がおっさんどもにはありました
多分こいつはこの後社員からバイトにした恐ろしさを味わうことになると思うよ
233.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:35▼返信
>>212
…とりあえず家から外でよ?
234.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:35▼返信
代わりなんかいくらでもいる
235.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:35▼返信
ストとか手に職付けてからやれよ…
236.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:35▼返信
>>217
何度見ても笑える額だw
237.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:35▼返信
※225
その従業員が一切電話に出んのですわ
238.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:35▼返信
社長からすれば自分が辞めてそれで会社の経営がその後成り立っても自分にとっては全くの無意味だしな
239.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:35▼返信
 
ここアホ社長おる?
240.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:35▼返信
これ派遣の賃金払わずに計画倒産だろw
241.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:35▼返信
※223
現金仕入れになって社長が最後の最後で交渉してた人間首にして
現金払いも辞めたってしようとしたからストライキに至った
242.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:35▼返信
MEGWINTVみたいやなw
243.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:36▼返信
今まで1200円だった時給を2200円にするでー

これはみんなハッピーやんか!
本当に払われるんなら
244.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:36▼返信
>>220
元社員時給見て祝杯上げてんじゃね
245.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:37▼返信
>>69
夏季以降も継続勤務可能
(辞めさせるけど)
246.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:37▼返信
まぁ、きちんとした組合もないなら、ストライキっていうか職務放棄だからな
下手したら、会社が損害賠償を辞めさせた社員側に求める
247.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:37▼返信
※233
人手不足ならこんな対応できねーからなw
ばか?
248.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:38▼返信
テレビで社員の解雇は撤回したとか言ってなかったっけ?
249.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:38▼返信
吉本と言い、今回の社長と言い、ほんと最悪だな
250.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:38▼返信
>>246
社員の誰かが労働組合ググれば作ってんじゃね
251.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:39▼返信
どうせバイトにも未払いで終わるよ
だって根本的解決されてないんだもの
252.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:39▼返信
※220
従業員は現場に復帰させたくば俺たちも時給2200円にしろって話になるからな
タダでさえ、経営苦しくなって人件費を削らなきゃいけないときに逆に人件費UP
ほぼ会社の行く末は見えているようなもんでしょ
253.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:39▼返信
※244
ストライキって事は元従業員じゃなくて、現在進行形の従業員だぞ。

社長が時給2200円で2か月とか粘ったらどうすんの?

従業員はずっと無給で2か月家で遊んでんの?
254.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:39▼返信
事情知ってる客なら食わんわな
255.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:40▼返信
まだ会社に現金が残ってるなら海外に高飛びが一番だな
256.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:40▼返信
技術職のストライキならまだしも2日で補充出来るようなパート・アルバイトがストライキしてもなw
自分を高く見積もりすぎだわ
257.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:41▼返信
>>253
無休で遊ぶ設定どっからきたの?
258.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:41▼返信
人手不足×
賃金不足〇
不景気なだけ
259.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:41▼返信
不覚にもワロタw
首切られまいとたかくくってたやつw
260.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:42▼返信
これ時給2200円で集められた奴らの給料が支払われるかが問題だな
商品の業者にもお金払ってないんでしょ?完全に一時しのぎだわ
261.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:42▼返信
※252
2200円なら即集まるって事分かったんだから、
社長に反抗的な人間に2200円払う必要ないよね?
262.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:42▼返信
てかサービスエリアの従業員って8割以上バイトかパートだろ?
ストとか言ってるけどバイトとかなんじゃないの?
263.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:42▼返信
>>246
正当な手続きを経てなければ当然請求されるだろうな
264.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:42▼返信
日本って労働者のくせに、経営者側気取りの奴多いよね。絶対的中立者気取りの奴も。自分の立場で意見言えばいいのに何かに怯えてるんだろうね。
265.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:42▼返信
元社員もう別の仕事してんじゃね
266.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:43▼返信
>>63
日本では意味あるよ
世界的に下層向け接客能力をここまで求めるのは日本人くらいだし
高速のSAなんてクレームつけるの大好きなおっさんドライバーの巣窟
267.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:43▼返信
※256
人手不足ではなく賃金不足を象徴するような結果ですな
お前の代わりはいくらでもいる
268.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:43▼返信
要は経営難になってたってことか?
家族持ちも車持ちも減ってる時代で今まで通りSA続けるってのも難しいわな
おまけに日本人は価格にうるさいから無理に値上げもできないし
でも利用者のためにって赤字上等で続けていたいのかもな
まあボッタ価格でも利益出していいよという客としての度量のない日本人自身が招いた悲劇だな
269.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:43▼返信
クビにしたってことは 厚生労働省が経営者に対して
従業員の解雇許可を出したってことだ
つまりそう言うことだよ
270.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:43▼返信
これ社長がダメなだけだろ

経営者として向いてない
271.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:43▼返信
※254
客は会社の内紛なんて知ったこっちゃない
むしろ客はストライキして買えなくした従業員の方が迷惑
昔国鉄がストばかりしていて、その迷惑をこうむった利用客の不満がむしろ国鉄労組に集中して、
国鉄解体時に労組幹部の連中らがJRに再就職できなかったとき、多くの人が自業自得と思っていたぐらい
272.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:43▼返信
正直、従業員も倒産する前にさっさと有給使って転職したほうがWin-Winだな。

遅かれ早かれ倒産する
273.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:43▼返信
まあでも上がバカだとまた同じことになるからね
だって下がついてこないもん
274.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:44▼返信
>>262
正社員とかの一部が組合作って
他のパート・バイトとかの構成なんじゃね
275.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:44▼返信
※265
その方が賢い
276.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:44▼返信
※257
無休?無給と言ったんだが?
277.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:44▼返信
客も客で、解決してないのに利用するなよ…
278.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:44▼返信
※269
従業員の解雇に国の許可とかいらんぞ
パートなら日給払いだから、来なかったら払う必要ないし、明日から来なくていいよで終わり
279.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:45▼返信
 
雇われが偉そうにした結果wwwwwwwwwwwwwwww
 
280.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:45▼返信
>>276
誤字ったが
バイトレベルなら他で仕事してんじゃね
281.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:46▼返信
>>259
いやテレビだと社員がクビ切られた状態で働きたくないって感じで言ってたからクビでよかったんやないか
win-win
282.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:46▼返信
客に迷惑をかけるストをすると、むしろ従業員側が批判される
当たり前だがストは客を巻き込む形ですんな
283.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:46▼返信
>>269
こういう経営者は俺がクビだといえばクビって思考だと思うよ
だから人員は新しく雇ったから元の奴らには金を払う必要ないと「自分の中で決めている」はず
マジでそういう経営者がいるのが日本の中小
284.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:47▼返信
人手は余って凄まじいからなまだ
新卒は足らんが
人手不足ではないと労働市場が証明している
わかってないやつはいくら何でも世間知らずすぎる
285.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:47▼返信
会社も社員も替えのきく時代だな
286.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:47▼返信
首にしても給与の支払い義務はあるし・・どうすんだこれ
287.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:47▼返信
サービス業は、従業員の替えがいくらでも可能だから賃金安いからな

生殺与奪権握られない職業選ぶんやで
288.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:47▼返信
※33
納品は即金でって社長が約束したはずなのに、納品されてから「やっぱなし」とか社長が言い出したよ。
ほぼ確実に今季内で不渡り出す。
289.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:48▼返信
>>286
契約が違うと言ってごねるんじゃね
290.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:48▼返信
なんならお盆だから休みたかったまである
291.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:49▼返信
全員クビとか前代未聞すぎるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
292.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:49▼返信
どっちにしろ、この会社はつぶれるだろ
293.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:49▼返信
たぶん下りの運営会社に任せて、ケイセイフーズは契約終了って感じだな。
294.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:49▼返信


当たり前だバーカwwww
 
 
295.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:49▼返信
>>282
客を巻き込まないストってどんなんやー
仕事はどんなのも客おるやろ
296.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:49▼返信
>>244
ストじゃなくて職務放棄ならその金請求されんの自分達なんだけどな
部長とか辞めさせられてるらしいししっかり手続きしてるとは思えない
297.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:50▼返信
>>296
むしろ裁判でスト側に有利そうなネタだな直前に部長や支配人辞めさせている
298.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:50▼返信
事の経緯はこの会社の親会社の信用不安問題が外部に漏れ、それまで食材など納品されてから1ヶ月~1ヶ月半後に支払われて回っていた所、信用不安問題で納品されなくなった
そこで話し合いの上、前金払で一旦は収まったものの社長側が内容を変える旨を担当者に指示、先方はこれを断り即金で話をまとめようとした所頭にきた担当者が先方に内情をゲロ。
この時点で担当者は会社が潰れることを確信していたと思うんですよね。で、解雇それに頭にきた社員がストライキって流れ。だけどうちは潰れすよなんてバラしてるんだから解雇は当然というか辞めるつもりだったんじゃないの?
結局の所、この会社が営業を続けるには利益を上げるか、親会社の信用が戻るかしないと無理なんじゃないですかね。そのうえでこの時期にストライキなんだから元社員は会社が潰れるから全員辞める気だったんでしょ?違うの?
299.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:50▼返信
 
 
客からしたら再開してくれればどうでもいい
 
 
300.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:51▼返信


  俺もSAで働いたことあるが
  昼の12時は地獄だったな
  いつも

301.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:51▼返信
お盆の時期が過ぎるまではなんとかのらりくらりとかわせば良かったのに
302.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:51▼返信
とりあえず書き入れ時逃したのはめでたい
303.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:51▼返信
経営回るんかいな
304.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:51▼返信
>>256
世間的には求人に人が来ただけのことを補充とは言わない
305.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:52▼返信
つまり、君らの大半が思ってるような金に意地汚い社長と報われない社員でこの一番のかき入れ時にストライキをするのほほんとした話じゃなくて、全てなくなるか存続できるかの瀬戸際の話なんだよ。
306.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:52▼返信
>>252
社長自ら払えることを証明してしまった無能
307.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:53▼返信
やっちゃったなぁ・・・
岸社長、もう長くないね
308.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:53▼返信
ぶっちゃけ夜逃げする気満々過ぎてビビるわ
新しいバイトにも給料支払わねえだろな
309.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:54▼返信
>>295
人事部「俺たちもストやろうぜ」

異動のない平和な世界
310.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:54▼返信
最後の一稼ぎで計画倒産までありうるな
311.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:54▼返信
無能経営者だから仕方ないねw
312.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:55▼返信
えぇー、倒産寸前との報道だったのに
新しく雇った店員に給与でるのかな
313.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:55▼返信
>>309
それ経費も計算するやついなくなるんじゃね
314.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:56▼返信
何日締めの何日払いか知らんけど今月分の給料がちゃんと払われればいいね
315.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:56▼返信
ケイセイフーズの岸敏夫社長ってヤクザなの?
こんなのが社長でしかもワンマンとか。
マジでくたばれ
316.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:57▼返信
お前らこの問題の発端を知らないだろ
金ないから新しい従業員なんて雇えないし
無理を通して条件付きで取引してもらってるのにその条件を一方的に社長が破棄しちゃったから
退陣を求めて従業員がストライキを起こした
この社長だと遅かれ早かれ潰れる
317.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:57▼返信
こんなんだから日本社会はいつまでたってもいい方に向かわない。無能が上に立ち続けてるとこばっかなんやもの
318.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:57▼返信
新しい従業員を雇ったの?まあいいんじゃないの
問題改善はしてないんだから、どうせ同じことになるでしょ
人手不足なんだし
319.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:57▼返信
>>225
なんの経験もない奴が作る佐野ラーメンw
320.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:58▼返信
>>282
社長の回し者
尻尾見えてんぞ。正々堂々と戦え卑怯者
321.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:58▼返信
>>316
他記事見ていたから知っているぞ
322.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:58▼返信
関連会社から寄せ集めたみたいだな
あれで金取るの?ってくらい手際の悪い不味そうなラーメン作ってたわ
323.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:58▼返信
ストライキにはロックアウトで対抗する
そして新しい消耗品を仕入れる

これが資本主義企業のやり方よ
324.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:58▼返信
基本的に
お前らの代わりはいくらでもいる
ってのは同じ条件で人を補充していう言葉
325.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:58▼返信
社員は会社が潰れても給料未払いはあっても借金背負う事はないから余裕余裕

社長は大概銀行から借金するときの保証人だからね
これは破産コースかな
326.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:59▼返信
>>324
いいこといった!
327.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:59▼返信
>>282
客に迷惑かからないと会社にいつも通り金入って経営者困らないじゃん
328.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:59▼返信
無情
嫌ならやめろ、代わりはいくらでもいる
って奴か
329.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 22:59▼返信
裁判起こしてこの社長を徹底的に追い詰めろ
330.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:00▼返信
新たな従業員もすぐに辞めそう
331.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:00▼返信
>>325
金持って逃げるんじゃね
332.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:00▼返信
>>20
時給は支払われてこそ時給
甘い話には罠がある
333.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:00▼返信
他の系列会社から人手を回してきたらしいけど
特勤手当はつくんですかね?
異動指示書は?吉本と同じ口頭契約ですかあ?
334.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:01▼返信
人手不足と言われてるのによく集まったな
人手不足ってやっぱりウソなのかな
335.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:01▼返信
>>323
資本主義はこんなアホなことせんわ
一定の能力を保有する人員は無尽蔵ではないからまた育成する経費と時間を考えたら消耗品扱いするのは数字よりも感情優先するアホ
336.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:01▼返信
>>332
派遣なら派遣会社が払ってくれるが
直接雇用だとあぶねえな
337.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:02▼返信
そもそもこのストが予告してたのかとか組合の総意なのか組合があるのかとか
ちょっと判断しかねる
SAの運営会社に組合があるとも思えないしな
従業員達が損害賠償請求される流れはあると思う
338.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:02▼返信
親会社の信用不安情報が事の発端らしいが
不渡りでも出したのかね
339.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:02▼返信
社長が問題で従業員は逃げ出したんだから新しい従業員も逃げるんじゃね
頭を変えないと同じ事が繰り返されるだけ
340.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:02▼返信
※334
正しくは賃金不足な
新卒や一部人材が足りないのは事実
賃金増やせば殺到するからね人が
341.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:03▼返信
※335
派遣会社「頼まれれば奴隷なんていくらでも派遣しますよーwww」
342.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:03▼返信
そもそも経営状態が悪いという話だしどっちにしてももたないだろこれ
343.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:03▼返信
>>337
誰かが組合の成立条件ググれば作るんじゃね
倒産瀬戸際の会社だし
344.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:03▼返信
双方痛み分けってところかね
従業員は要求は却下され職を失った社長の酷さが世間に知られて悪評というダメージを与える事はできた
社長は退任要求をつっぱねる事はできたが評判が悪くなり新従業員に前より高い給料を払う羽目になった
  
あとは世間の判断次第かな、なるべくこのSAで利用を控える動きが出て潰れれば従業員側の勝利
結局前と変わらぬ利用状況で通常営業が維持されるなら社長の勝利ってところか
345.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:04▼返信
>>341
裏では派遣会社と社長の金の攻防が繰り広げられるけどな
346.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:04▼返信
そんな簡単に人集まるの?
俺のとこバイトの求人出してて、周りのとこより時給150円高いけど全然来ねえぞ
347.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:04▼返信
今頃、社長は手形割ってもらう為に銀行やサラ金を巡って金策に走ってそう
348.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:04▼返信
新しいスタッフなんて慣れもないだろうし長く持つわけないな
349.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:05▼返信
※18
利用者舐めんなよ。行いを見てるからな。
350.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:05▼返信
>>334
金払いが悪過ぎるだけで人はなんぼでも居るからな、はちまを見ればわかるだろw
351.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:05▼返信
2200円言ってる奴、ソースどこだ?
調べても1150円としか出てこないんだけどなぁ

※20
どこで言ってるんだろう
352.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:06▼返信
新しく入った連中が頭悪すぎる
353.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:06▼返信
※346
500円くらい高くないと
この件の場合+1000円やぞ
354.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:06▼返信
>>341
派遣会社「中抜き出来るだけの金もらえて、頼まれれば奴隷なんていくらでも派遣しますよーwww」
やぞ
355.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:06▼返信
※344
事業が続く限りは社長の勝利だぞ
会社一つ潰しても、また次の会社作りやがるタフな社長もいるしな

下についてる社員やバイトは会社が変わるたびに日産の2万人みたくポーイよ
356.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:07▼返信
商品降ろす会社からしたら取引するの危ないのは変わらないだろうな
357.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:07▼返信
食品衛生管理者は残ったんか? 他店舗と兼任はアウトやぞ
358.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:09▼返信
利用者には関係ないからね
359.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:10▼返信
>>353
500は無理
くっそ簡単な覚えれば楽な単純作業なのに
それでも来ないからあと100円上げようかって言ってて戦慄したよね
360.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:10▼返信
2200円のソースは?
361.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:10▼返信
まぁこのSAを利用しないようにするしかないわな
362.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:10▼返信
>>357
そらもう社長の経営方針によってごにゃごにゃよ
363.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:11▼返信
>>356
とは言いつつも何年も経営はしてたんだよな?

何だ突然不振におちいったのか?
364.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:11▼返信
新しく入ったバイトに給料がちゃんと支払われるのか怪しいな
仕入れだって信用無くして現金でしか業者に売ってもらえなくなったのに
バイト終わったら現金手渡しで貰わんと踏み倒されそう
365.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:11▼返信
>>346
1000円上げるんだ!
366.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:12▼返信
※2
だってなんの後ろ盾もなしにストだからなぁ
ダウタウンの松本が仕事をしませんと言うのとはわけが違う
替えがきく人材ということを忘れてはならない
367.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:12▼返信
>>346
NEXCOが手配したんじゃね
SAは公共的なサービスだからお店が潰れるのとは訳が違うし
368.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:12▼返信
信用不安情報の問題だし
存続のカギを握るのは従業員や納入業者より
銀行だな、この場合
369.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:12▼返信
さっさと集団訴訟すれば良い。
370.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:13▼返信
>>363
メインバンクから融資凍結されたとか見たな
371.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:13▼返信
交渉もする気ないって事は同じこと繰り返す可能性しかないな
372.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:14▼返信
奴隷の代わりなんて幾らでもいる
力こそ全てを解決できる唯一のソリューションということを奴隷達は知るべき
373.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:15▼返信
>>372
社長の力(金)が人件費で今まさにそぎ落とされてんじゃね
374.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:16▼返信
>>237
>名物ラーメン再開も従業員無念「違う味」佐野SA 8/16(金) 20:48 日刊スポーツ
>岸社長がストを起こした従業員と連絡が取れないと語ったことを伝え聞くと、首をかしげ「経営陣にはコンタクトを取っていますが、交渉は出来ていない」と断言。
375.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:16▼返信
奴隷共分かったか?
代わりはいくらでも居るんや
しょうもない考え起こしてもジブンらの首絞めるだけやぞ
376.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:17▼返信
>>375
奴隷「代わりの会社はいくらでもあるな」
377.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:17▼返信
でもストした連中らもクビ覚悟だったろうしなぁ
378.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:19▼返信
49>とろくに働いたことすらもないニートが言っておりますまるw
379.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:19▼返信
サービス業のくせにストライキとか言って盆に休むような従業員なんか要らんわな
380.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:20▼返信
「こんな会社もうやってられませんわ、ほなさいなら」じゃ生ぬるいねん
こうなると御互いやるかやられるかや
堅壁清野ぐらいのこと覚悟せえへんとアカンで
381.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:21▼返信
解雇撤回とは何だったのか
382.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:21▼返信
この会社辞めて別の会社の奴隷になっても
時給大して変わらなさそう
383.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:22▼返信
大事なのは労働組合ってはっきりわかんだね
384.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:22▼返信
※362
てことは、食品衛生管理者を置かずに飲食営業してんのか。はえ~怖っ。
385.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:22▼返信
まぁこういう経営者ならストも断行されるわな
386.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:22▼返信
>>1
社長がナニワ金融道の中小企業のおっさんにしか見えない
387.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:23▼返信
>>1
別に職務を放棄したやつを首にして
募集で集まった人間やとって再開は普通だろ

社長に問題があるなら人は離れて自滅するだけ、しないならそういうもんってことさ
388.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:23▼返信
※384
誰か所管の保健所に刺せば一発で営業停止だな
389.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:24▼返信
>>379
香港空港「せやな」
390.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:24▼返信
小遣い稼ぎならまだしもこれで生活してた奴らはどうするんだろ?まぁ、知ったこっちゃねーけど
391.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:25▼返信
対話の道を自ら蹴ったね…経営者としては最悪の部類
392.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:25▼返信
流石だね。日本式経営の手本。どうせ大した罰則もないし客は流動的なもの。良い対応
393.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:25▼返信
>>360
えっ嘘なんか~
394.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:26▼返信
>>390
別の職を探すんじゃね
生活ってそんなもんだ
395.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:26▼返信
※389
あんさんのはストやなくで暴動に巻き込まれて動けなくなっただけの事や
396.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:27▼返信
>>392
馬鹿なの・・・
従業員にはストをする権利があるんだよ
397.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:27▼返信
後先考えて無さそうな経営しかもう出来んのだろう
398.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:27▼返信
※383
それは共産党の思う壺クラブですよ。
嫌ならやめて他へ行け
399.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:27▼返信
ヤバいところから金借りてなければ良いが
400.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:27▼返信
労働組合って二人いれば作れるしな
401.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:28▼返信
本当に変わりなんて幾らでもいる単純労働者ならそうなるわなぁ
402.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:28▼返信
>>394
そうだろうけど来月生活大変だろうなと
今の時期学生でいっぱいだろうしすぐ決まるもんかね?
403.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:29▼返信
>>402
直前に二人首切られているし
時間の問題だったんじゃね
404.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:29▼返信
どのみち長くは続かないよ
早いうちに会社変われて良かったと思えばいい
405.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:29▼返信
労働者風情に人権なんて与える必要がないと思ったから自民に入れたんやろ?
上級国民だけが上手い汁を吸うお望み通りの世の中やぞ
もっと喜べよ
406.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:30▼返信
>>18
せやな
SAみたいな美味しい所は手放せないよな
どや羨ましいか!
407.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:30▼返信
※399
いまフロント企業に頼むと、お金(借金)と人(構成員)もセットで付いてくる!!
SA利権ぶっこみキャンペーン実施中!
408.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:30▼返信
まぁ長い目でみたらプラスに働くことはないな
409.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:31▼返信
そりゃ駒が何したって影響ないわ
総入れ替えで事が済んじまうこの世界なんて無くなればいいのに
410.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:31▼返信
こんな会社見たことねえ
最高!!
411.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:31▼返信
どうみても、誰でもできる仕事にしか見えないから、誰でもいいんだろう・・。
412.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:32▼返信
>>409
普通の会社は新卒が消えただけで騒ぐけどな
この会社じゃなくてよかったと思うわ
413.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:32▼返信
新しい従業員もすぐやめると思いまーす
414.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:32▼返信
>>29
有能なら取引先から現金取引要求されない
415.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:33▼返信
でもまぁ取引先が手を引いたらすぐだろ
416.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:34▼返信
悪役として申し分ないね
417.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:34▼返信
どっちが悪いのかわからんが・・。やっぱ簡単に入れ替えできるような仕事ってことなら
既得権にしがみついてたのは、スト起こしてたほうだったという話になるんだけど・・?
まぁ社長のほうが悪いのかもしれんので、一概には言えないんだけど、案外、なんも働かないくせに文句ばかりいってた従業員だったのかもしれないし・・。まぁ当事者でしかわからないからなんともいえないけど。
418.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:34▼返信
こんなポッとでの従業員集めただけでまともに仕事出来るのか?
ただでさえ話題になってて野次馬とか増えてそうだが
419.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:35▼返信
まぁ誰にでもできる仕事だろうけど
教える人が一人もいなくて回るのか?
420.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:36▼返信
全員新人ならどこになにがあるかすらわからんよな
421.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:36▼返信
まぁ問題を先延ばしにしただけで
この後利権を失うまで落ちて行くだろ
422.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:37▼返信
まぁ結局、これがいいのか悪いのかはわからないけど、資本主義ってのはこういうもんだなぁ。社長が無茶ばかりいってひどい職場だと、本当にそう信じるのならば、別の職場にいけばいい。
そこで「ああ。昔のほうが楽だった」というか「昔の職場はほんとうにひどかった」っていうかはやってみないとわからないし。どちらの話も聞いたことある。前のほうが給料もらえてたとか、いや逃げ出した先はものすごく待遇良かったとか。当人しかわからないことだ。
423.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:37▼返信
>>417
労働者の利権って給与しかないんじゃね
バイトやパートならなおさら
424.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:37▼返信
>>168
即金じゃなきゃ納品して貰えないって業者相手に不払いやってたんだろ?
従業員の給料なんて額面通りに払うわけがないなw
425.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:37▼返信
ぐっだぐだだろうな
すごい社長だ
426.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:38▼返信
こういうの技術職じゃないと効果がないって分かるなw
代用が効くと普通に補填で終わる
427.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:39▼返信
>>417
それラーメン発見伝でまったく同じ話しあったわ
経営者が大きく改革しようとしたらパートだ大反対して社長を脅して止めさせようとするけど
結局悪かったのは新しい物を受け入れると自分のポジションがグラつくんじゃないか?と不安にかられたパートだったってやつ
428.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:39▼返信
※426
いや、むしろ技術職のほうが入れ替え効くんだよ。単に技術の話だからな。意外と軽視されがちな経営とかそっちは替えがマジで効かないのでどうにもならない。
429.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:39▼返信
※312
儲けれる次期に儲けれればね

430.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:40▼返信
替えは利くけどこの手のは地方じゃ長期やりたがる人少ないくらい激務だろうからな
1年後どうなってるやら
431.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:41▼返信
>>427
話の出所が銀行の融資凍結ってとこで
始まりからそれとは違うんじゃねえかな
432.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:41▼返信
人手不足のご時世に短期間で人を集めたのはすごい
よくこんな場所で働く人がいたな
433.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:42▼返信
>>413
つか本当に給与でるの
434.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:42▼返信
>>432
派遣か別店舗からかき集めたんじゃね
商品含めて
435.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:42▼返信
>>428
理系の技術職はユーザーごとの仕様覚えるだけでも数ヶ月かかるぞ
436.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:42▼返信
※427
そういうのもあるのなー。
437.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:43▼返信
本来こういうのが無理だからストが成立するわけでね
系列店とか持ってるようなところじゃ無意味なんだよなあ
438.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:43▼返信
取り敢えず臨時スタップを入れてしかも注文に張り紙をしてラーメン以外は注文
出来ませんで他の注文カウンターは電気が消えて無人だからな・・・
439.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:43▼返信
よく人集まったな
440.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:43▼返信
防火管理者も食品衛生管理者も、よその店から借りられるもんとちゃうけど、申請登録終わってんのか?
441.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:43▼返信
他に何の仕事してるか知らんけどサービスエリアの仕事どっかに売却とかできんもんなの?
ラーメンとか有名なんだったらそこそこで買ってくれる解釈あるんじゃね
その金で別の仕事するとか
442.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:43▼返信
※435
それ「技術」じゃなくて「仕様」じゃん。
443.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:44▼返信
>>437
経営側にダメージはあると思うぞ
それで回るなら盆の最初からやっているだろうし
444.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:45▼返信
※435
何年もかけて人材を育成するのに比べりゃ大したことないからそんな程度だったら首切って
高卒にでも仕様覚えさせたほうが人件費安上がりだな・・。
445.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:45▼返信
>>153
有給には申請と許可が必要だろ
この社長が許可するとは思えないなぁwww
446.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:45▼返信
>>428
技術が抜けると単純にライバル社が強くなって、あまりにあっさり競争に負けるだけだからな。
447.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:45▼返信
労力を安売りする社畜が労働者の市場価値を落とすせいで環境が改善されない良い見本だな
448.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:47▼返信
たぶん年末年始時期は乗り越えられないな
449.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:47▼返信
>>445
有給は「とります」と従業員が通告すればそれで成立する。
本来なら会社の許可は不要。というか会社がそこでゴネたら労働基準法違反。
450.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:47▼返信
>>441
NEXCO東日本から経営委託されているのが
この会社なんじゃないか
451.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:47▼返信
社長が保身に走ったコメントしてて今までの従業員はどうでもいい感じだったので印象がかなり悪くなった
452.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:47▼返信
>>442
論点がすぐ替えがきくって事じゃなかった?
453.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:47▼返信
※18
お前こそ労働者舐めんなw
この経営者のやったことは悪手で人員代替えすりゃいいってもんじゃない
こんなもん一時しのぎしかならんし、直ぐに首まわらなくなるぞ
抑々資金難なのに新たに人員雇う余裕どこにあんのよ?
454.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:47▼返信
ストが遵法ストの場合、経営側がどっかから新たに人を調達して営業するのは違法じゃなかったか?
455.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:49▼返信
>>441
ここまでトラブル起こしたら、ネクスコはもう別の委託契約先に打診してると思う。
最有力候補は下りの運営会社。そこは何の問題も起こしていない別会社でノウハウがある。
ケイセイフーズは、遅かれ早かれサービスエリアの運営からはご退場させられるだろう。
456.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:49▼返信
日本の労働環境が改善されないのがよくわかるコメント欄
素晴らしい社畜JAPAN
457.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:49▼返信
※422
事の発端はこの会社の親会社に問題があったからです。それで信用を失ったって訳
458.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:50▼返信
まぁどっちにしろこんな事で有名になった会社はどうにもならんよ
459.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:50▼返信



ストやった雑魚どもざまあwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


460.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:50▼返信
>>456
最近の社畜は会社変えるのもいるけどな
461.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:50▼返信
>>1
まるでSONYだなぁ
462.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:51▼返信
>>455
それでいいやん!
463.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:51▼返信
>>169
繁忙期にガッツリ稼いで夜逃げすんじゃね?2200円に吊られたばかを笑いながらとんずらしそうwww
464.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:52▼返信
ケイセイフーズがサービスエリアの運営からパージされて別会社が運営するとなったとき、
あら不思議、上り線の運営をしていた人材が沢山あぶれてますな。
ノウハウ丸ごと吸収できて、取引先もツテがあると来た。
乗っ取り出来るじゃんねこれ。
465.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:53▼返信
※444
プログラムも社によって仕様あるけど流石に高校生には出来んと思うわ
466.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:53▼返信
仮に経営が赤字ならば繁忙期のお盆にストするなんて自分で自分の首をしめるようなもんだ
467.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:54▼返信
ラーメン屋優秀で感動したわ。
468.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:54▼返信
※453
ソコまでは誰でも言える
で、この条件でお前ならどうするの?案はあるのかな?
469.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:54▼返信
>>464
そのころ元社員すでに別の仕事してね
470.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:54▼返信
そら時給2200ならいっくらでも代りは居るやろな
471.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:54▼返信
>>462
都合のいいことに、そこを運営していたノウハウのあるスタッフが、引き抜くまでもなくまるごと確保できそうなわけだ。
事に寄っちゃ、漁夫の利を得られる会社があるだろう。
472.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:55▼返信
>>417
報道では仕入れ業者が現金取引を要求…つまり銀行不渡りか
それに近い状態の噂が立ったのだろう
そんな噂聞いたら社員は今月の給料でるかもわからないのに働くか?
ストはあくまで口実だと思うよ
でもSAの運営は旨味あるからどっからかスポンサー付いて行き吹き返したのかもな
473.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:56▼返信
※464
そんな簡単な話だろうか?
かきいれ時にストライキを起こし会社を決定的なタイミングで潰そうとした社員を誰が使うの?
ギリギリの交渉時に内情ゲロった人をだれが信用するの?
474.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:57▼返信
>>470
大手の期間工並の、下手したらそれ以上の待遇なんだがw
475.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:58▼返信
チャオズの自爆を思い出す悲しい展開
476.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:58▼返信
>>473
ケイセイフーズっていうと
ああこの事件かって納得されそうな気もするな
477.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:58▼返信
>>465
いったん自社の技術者解雇して派遣で賄うと、どんどん自社技術が確保できずに派遣だよりになっていくよ。
そして気づくと仕様書しか残っておらず、ノウハウとユースケースは無くなっている。
こうなるとジワジワと競合他社に差を付けられて、メーカーから下請けに、下請けから孫請けにと転落していく。
自社パッケージを作れないシステムインテグレータのほぼすべてがこれ。
478.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月16日 23:59▼返信
>>470
ドラッグストアの薬剤師とかの時給みたいだな
479.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:00▼返信
>>473
そもそも取引先との信用を守ろうとした側なんで、人材としちゃまっとうだぞ。
480.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:02▼返信
※469
普通はそうだよね、潰れそうだから起きた事件だし、とどめを刺す次期にストライキしてるんだから
潰れると思ってるとしか思えないのになんか呑気だよなこの社員wだから不思議。

尤もこんな時期に採用もなにもないだろうけどなァ
481.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:03▼返信
新たな犠牲者か
482.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:04▼返信
そもそもこの社長、変に粘らず他社に事業譲渡すれば借金も何も背負わんで済むのに。
483.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:04▼返信
>>3
ステマ
484.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:05▼返信
>>10
お前友達いないだろ?
485.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:06▼返信
>>310
むしろこれ以外ないだろwww
486.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:07▼返信
※477
その手口はシナの手口。気づいたときはシナがしっかり持っていってる。
特にコピーしやすい仕様だとごっそり行かれるね。
AIとか電子マネーとか仮想通貨とかそういったものへの誘導もシナがパクる気満々の部分。

日本の強みは分かっていてもコピー出来ない技術が非常に多いって所だね。信用信頼のない社会では到達できない部分こそが強みなんだよね。
487.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:07▼返信
>>480
経営変わるってかなり時間かかるんじゃね
ケイセイフーズとの契約期間どのくらいか知らんが
488.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:08▼返信
現金取引させられる会社を信用するバカなお前ら
489.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:09▼返信
※482
だからキーとなるのは始めから親会社なんだって。
この社長が単独で同行できないってことでしょ。


これだから世間知らずで漫画とか短絡的な事ばかりの文系バカはわからんのだよ。
490.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:12▼返信
>>486
派遣に頼りすぎたSIerはやがて価格競争力を失い、最終的にコストだけ見てシナへと発注するようになるね。
こうなるともうエンドロールで、シナへと発注するんだけど自社技術なんかもうないから単なる管理するだけになる。
シナ側もこの会社から物に出来る技術などなく、お互いが不幸になってシャンシャン。
さらに不幸なのは、このコンビにシステムを発注してしまった会社。
大勢を巻き込んで大爆発する。このパターンでシステム開発が成功した例を俺は見たことが無い。
491.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:13▼返信
>>376
職場放棄したヤツをほいほい採用するならそこの会社もヤバいんじゃねw
492.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:16▼返信
>>491
調べようにも会社調べて倒産してたら納得するんじゃね
493.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:17▼返信
>>489
親会社に提案すれば済む話でしょ。どこにもそんな動きが無い上に、業者を罵ったりもしている。
突如の契約不履行を咎めたら不当解雇をしたりと、碌な対応してない。
世間知らずは、この状況は社長は何にも出来ないと思っているだろうけど、雇われ社長ではなく子会社の議決権をもった役員なわけでさ。
その権限があれば、出来ることはたくさんあるんだぜ。そっちが世間知らずでしょ。
494.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:23▼返信
発端は親会社だろうけど、これ社長がサインした契約を自ら反故にしようとした背任が事を大きくしている。
部長などはその背任を止めないと連帯責任になってしまう。夜逃げする気満々だもの。
社員に責任はないけど、世間的には色々言われるだろう。はれのひみたいに。
なので全員でもって社長の背任を止めようとしたのがこの事件だろ。
495.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:23▼返信
ストライキは労働者の権利でがあるけれど、それなりに条件とか手続きあったはず。 それらをすっ飛ばして示しあわせて休んだりしたら解雇どころか損害賠償されることもあったような。
496.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:23▼返信
現代はまだ中途半端だな。少子高齢化の加速が足りない。
人員不足が深刻になるまで企業のホワイト化はありえない。
497.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:25▼返信
ストライキにも手順あるのに団体交渉してなさそうだし名ばかりストだろ
要求内容も労働条件・環境改善じゃなくストやっちゃダメとされる特定労働者の人事に関する事項だし
なんならストした連中が違法行為で訴えれる可能性すらあるよ
498.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:25▼返信
不評で何億円か損失を出した挙げ句に訴訟を起こされる感じですねw
499.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:27▼返信
そもそもこれ労使交渉のストじゃないからね
500.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:34▼返信
※9
ストをアホとか言える精神って何だろうな?…。
501.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:36▼返信
経営擁護の声が見えるけど、ネトウヨが経営側を擁護する理由はなんなん?
502.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:37▼返信
切り捨ては出来ないよ、労働法違反になるから
恐らく高い金出して派遣を雇ってるんだと思う
長くは続かないよ
503.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:40▼返信
>>502
社長が法律守る気ならそういう風に考えるんだろうな
504.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:41▼返信
そりゃそうなるよな
505.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:41▼返信
ドラマのようにはいかないなwww
506.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:41▼返信
※495
リアルにこれ
ただ裁判起こす費用もないし、所詮パートだし、明日から来なくていいよで終わり
507.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:42▼返信
免許も何もいらず代わりがいくらでもいる仕事はストに向かないなー
508.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:43▼返信
ネクスコはこのバカ社長の会社とは契約解除する予定だし、最後の悪あがきだよね
509.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:45▼返信
※501
単なる社長が嫌いだからの嫌がらせだから
上にもあるが正規のストでないし、帰省客への迷惑行為にもなっている
やるなら夏休み以外でやれ
客に迷惑かけんな
以上
510.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:46▼返信
クーデターが失敗するほど切ないものはないな
511.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:47▼返信
社長さんよー無能なパワハラ感が顔に出てるよ。
すべては人相に出るんだよ
512.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:53▼返信
※482
もともとある取引を部長が質問したら有無を言わさずクビで、その部長擁護派が出勤拒否という流れだろ
事業譲渡なんてしたら、それこそ譲渡先に帳簿は全チェックされるから
513.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 00:59▼返信
出来合いの物出すだけだから誰でも出来るよ。
ラーメンもレシピ通り作れば良いだけだし。
514.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:02▼返信
※502
勝手に集団で休んで会社に損害を与えた場合はわからんぞ。
515.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:04▼返信
※497
人事に関するものはケースバイケースであって
全部通らないってわけじゃないぞ
このケースは経営戦略上の判断ではなく不当解雇なので
これを撤回させるのはスト目的として通りそう
516.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:04▼返信
新しい従業員に給料未払いで訴えられる未来が見えた
517.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:04▼返信
どうせ店舗の販売員って正社員じゃなくてパートでしょ?
それが休んだからって、明確な責任をとらなきゃいけないわけないじゃん
責任を取るべき現場指揮官を社長が切ったんで一斉に辞表を出したんじゃね?
バイトが辞めました、そのためにバイトに任せていた仕事がとん挫したのでバイトに損害賠償請求します?
そこまでしたいなら正社員で雇うべきだろ、何のためのバイトだ?
低賃金の代わりにいざとなったときに会社が無理を言えないリスクを背負っての雇用形態だろう
本来、突発でもない限り休みの申請は却下できないのがバイトだよ。穴を埋めるのは社員の仕事だ。
518.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:08▼返信
というか、盆に休んだら駄目でしょ(笑)
俺でも他の奴ら雇う
519.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:11▼返信
コメント欄ヤベー奴めっちゃいてワロタw小学生からやり直した方がいいんじゃない
520.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:14▼返信
>>519
この会社の状況ほどやばくないんじゃね
521.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:16▼返信
繁盛期にストされても変わりはいるということだな サービス業は誰でもできるから足元見られがち
522.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:19▼返信
>>521
用意するまでに盆の上りのピーク過ぎたけどな
523.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:19▼返信
引き継ぎなしで何とかなるならそれでもいいんじゃね?
俺だったらこんな内情で作られた食い物なんてレンチン食品でも嫌だけど
524.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:22▼返信
いや、ストやるならこうなる覚悟も必要でしょうよ。
鉄道員とか技術が必要な職業じゃなくてただの販売員なんだし
525.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:23▼返信
>>29
決断早いのはいいけどそもそも有能ならストされないんだよなぁ
526.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:26▼返信
ケイセイフーズの他の現場スタッフが…ってことは…親会社の片柳建設の…あからさまにヤ〇ザじゃんか。
俺ヤ〇ザが作ったラーメン食べたんだ…。
527.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:27▼返信
>>501
擁護じゃないけど、ぶっちゃけまだ内輪揉めの域でしかないしな。
この事件?自体、善悪の話というより、傾いてきた会社の内部はこうなるってことの一端でしかない気が・・・
この後どうなるかは知らんけど、外野が騒いでもしょうがない気がしますな。
528.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:31▼返信
>>524
会社の最期を見る覚悟ぐらいしかいらないんじゃね
やってもやらなくても行き着く先は同じだろう
529.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:33▼返信
正統な手続き踏んでないくせに被害者気取られても
相手次第なら何してもいいなんてガキまで
530.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:38▼返信
>>529
取引会社に即金で払うと言って
やっぱやめたって言う社長のことかな
531.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:38▼返信
こんなブラック確定したところでも人が来るってのがもうこの国はどうにもよくならんって感じ
532.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:44▼返信
こんな時期にストライキするほうも頭おかしいし、仕方ないね
どっちにしろ長くは続かないし好きにすればいい
533.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 01:46▼返信
※531
いや、どんなブラックだろうとそれに見合った金積めば来るから
ただそれってブラックではなくキツイけど給料がいい仕事ってだけなんだよな
真のブラックは給料も安い
534.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:03▼返信
ザマァ w w w
代わりがいくらでも効く仕事しかできん分際で上にたてつくんだから当たり前の仕打ちだわな。
底辺は底辺なりに身の程を知れ。
535.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:04▼返信
>>526
多分お前もヤクザが作った道路そうとう走ってるぞ
536.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:08▼返信
ソースが一切提示されてない時給2200円という情報を

いとも簡単に信じ切ってしまう

いつもの哀れなはちま民であった
537.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:15▼返信
ブラック企業大国 日本


パワハラ大国 日本


ゴミみたいな国 日本
538.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:15▼返信
※527
それな 顔真っ赤にしてどっちか叩いてる感情移入し過ぎの奴は
関係者か?て思うわ
539.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:19▼返信
この期間の稼ぎがないと傾きかねないんだから当然の対応だろ
NEXCOも上納金ゼロでは困るから黙認ですわ
540.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:23▼返信
>>526
あんた地元民?
541.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:27▼返信
※509
やるなら先にストやる日程を掲示して、かつ客に迷惑かからないようにやるんだけどな
これ繁盛期を狙ったドタキャンだもん。少なくともストやった側が違法
社長が違法行為してるなら何らかの形で記録してSNSで拡散して同情票を集めてから事前通達の上でスト行動起こせば良かったのに。労働組合が無いなら少しは考えて行動すべき
542.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:30▼返信
即金でないと仕入れできないような状況でこの悪手
これ典型的な焦げ付きであぼんのパターンやでw
銀行もこの有様じゃ借してくれるワケないしなw
543.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:36▼返信
>>127
3日もすれば誰も覚えてないぞ
544.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:42▼返信
ストは団体行動権として法で認められてるのでストを理由にした解雇は明確な不当解雇
これはまかり通るのは労働者の権利を蔑ろにするもの
ただ労働者側もストとして段階踏んだのか不明
単なる無断欠勤として扱われる行動だったのでは意味がない
545.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:43▼返信
こんな解決策があったのか
目から鱗
いや、最悪か
546.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:44▼返信
>>170
取引先も変更だろうな
最近だといままでの取引額の5倍の取引無いと打ち切りますとか舐めた事言う業者もいるし
547.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:46▼返信
世論を動かせば底辺が束になれば何でもできる方がおかしい
548.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:51▼返信
>>501
マジで佐野SAという恵まれた立地で経営難なのだとしたら
クビにされたという社員というかSA切り盛りしてたヤツの無能が確定するから

クビにされた社員が従業員と取引先を巻き込んだテロだぞ
549.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 02:59▼返信
下り線は使える訳だから、新規に雇うメリットは経営陣にしかない
でも資金繰りが悪化しているのであれば、普通に考えて給与も払えないと思うけど
そんな状況で新規求人に応募する方もどうかしてる
550.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 03:03▼返信
小並感みたいなインタビューだったな
「良い人と思われるようになりたい」ってなんだよ
お前の印象なんてどうでもいいんだけど
海外ならともかく日本でストライキ起こされるなんて異常だからな


551.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 03:32▼返信
>>2
しょうがないよ、時期が悪いって。
営業再開が最優先。
こうゆうバイトとかすぐ集まるし。
取引先との話し合いがうまく行けば後は替えがきく
552.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 03:34▼返信
>>483
ゴミオブゴミ

経営者どころか社会の一員としてはならない人外
553.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 03:36▼返信
いつまでもつのか分からないな。
代わりはいくらでもいると言うのは間違ってるかもね。
554.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 04:06▼返信
>>1
ストライキなんかやる底辺無能社員なんて全員解雇でok
555.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 04:12▼返信
いくらなんでもこんな短時間に新規スタッフ集められないから他の部署かもしくは家族とか引っ張って来たんじゃないの?
556.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 04:15▼返信
夏なのに雪だるま。どんだん赤字がふくらむよ〜
でも俺は社長だ。そんなことは気にしない。
あとは納品業者をいかに騙すかが腕の見せ所〜
557.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 04:46▼返信
多分時給2200円も踏み倒すだろこの社長w
558.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 04:53▼返信
ヘルプで入ってるだけらしいからな
フードコートは佐野ラーメンだけになってるのもその影響
でも、食材さえ入ればメニューを徐々に元に戻していくことも可能だろうし、奇跡の軟着陸の可能性もありそう
SAだから外面でも回復すれば内情なんてどうだっていいしな
559.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 05:49▼返信
客がどちらを選ぶかでしょ
外野がとやかく言う物でもない
560.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 06:21▼返信
上が糞なのがよく分かるやり方だな
561.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 06:32▼返信
いざこうなると実際に困るのはストした従業員だからな
562.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 06:34▼返信
現状で佐野SA使う奴は社長と同罪
563.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:22▼返信
>>132
ストを経営者が勝手に無断欠勤扱いにすることも出来ねぇよ。
ストを理由に解雇は無効だし、経営者の都合でストライキを無効にするのも出来ねぇ。
564.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:36▼返信
社長の会見みたけど、典型的なブラック企業の
自分のことしか考えない社長だったな。
スト起こした従業員のことに触れることもないし
謝りもしないで開き直ってたしな。
こんなクソ老害が蔓延してるのが日本。
565.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:37▼返信
>>200
昔は公務員はバカがやる仕事って今でいうフリーターに近い扱い受けてたんだよ。警察や防衛、海保や刑務所なんかは労働基本権全てないんだよ。その代わりだよ。逆に散々馬鹿にしてたくせに今になって文句いうのがおかしいんだよ。
566.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:38▼返信
>>213
売るもの買えなくて今回の事態に陥ってるのに?
567.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:39▼返信
経営陣を変えろっつったって、平気でスト起こす従業員がいる会社なんか
引き継ぎたい奴いないしなww

というか、この短期間で従業員も業者も全部入れ替えられるツテを持ってるとかスゲーわ。
勝てるわきゃねー。
568.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:40▼返信
ストライキとか舐めたことしてんなよ使い捨て共www
569.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:47▼返信
>>287
流石にいっぺんにいなくなられたら替えはきかない。社会人ならすぐわかるはず
570.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:48▼返信
ストライキ民「ほぁ」
571.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:48▼返信
とっとと社長のクビ飛ばせよ。(物理で
572.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:51▼返信
スト起こしたクズども涙目ww
573.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:53▼返信
>>392
労基って違反したら懲役もあるくらいの罰則だぞ。
574.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 07:58▼返信
利用者的にはストしたアホどもが敵だからな
575.投稿日:2019年08月17日 08:50▼返信
このコメントは削除されました。
576.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 08:59▼返信
>>554
それ
傍観者としては最高のオチw
弱者どもはのたれ死ねwww
577.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 09:00▼返信
これからはここで飯食おう
無能の叫びで飯がうまい
578.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 09:02▼返信
弱者は死んでろw
579.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 09:09▼返信
>>564
ハッキリいって人を雇う権利が無いよな、人間は物ではない感情を持った生き物だよ、それを踏まえて労働者に歩み寄る気がないなら、一人でやってろって話だ。大量に自動販売機でも置いときゃいいのさ
580.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 09:12▼返信
会社に実害を与えたんだから、解雇にするには十分な理由だと思う
581.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 09:24▼返信
まあ社長も長く続ける気はないんだろ
日本の経営者って老人ばっかになってから
「自分が引退するまで持てばいいや」か「もう終わりだから形だけでいいや」って
人が増えすぎた。少子化も1970年代から始まってるけど結局同じ理由で
放置されてきたようなモンだし、なんかもう斜陽だよな
582.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 09:25▼返信
まぁSAじゃ客が利用しなくなるって事はないからな
少しくらい無茶しても客足は途絶えないよねぇ
そこ以外は数kmは無いんだから
583.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 09:53▼返信
可哀想だが客側からすれば内情とかどうでもいいわけで
せっかく着いたSAがストとか怒りがこみあげるかも
584.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 09:55▼返信
ストを美談とか頑張れとか言ってた世間は、今度は不買運動するんだよね?これで今まで通りの売り上げやら出たらクソ社長の思うツボじゃんね。
585.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 10:05▼返信
労基出動!
586.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 10:44▼返信
NEXON東日本から見たらこの社長も替えのきく駒だよな
587.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 10:46▼返信
おっとスペル間違えたNEXCOか
588.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 11:07▼返信
いきなりストライキで会社に損害を与えた従業員が悪い。
それも経営状態を認知して被害を与えるなんて最悪の従業員だわ

労使交渉の中で予告ストならまだ許せるが、、、、、、、、、?
589.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 11:09▼返信
あそこそんなことになってたんか
590.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 11:17▼返信
ストライキするなら当然覚悟の上だよな
591.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 11:31▼返信
現場の業務は全てマニュアル化されててすぐ代わりが入れる状態だったのかな?
従業員が仕事を回すために必死に考えたマニュアルが仇になったかもしれないと
考えると、やりきれないな
592.投稿日:2019年08月17日 12:05▼返信
このコメントは削除されました。
593.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 13:07▼返信
これ経営側も損しかしないけどね
594.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 13:36▼返信
※585
労基「忙しいから 後 で ね ♪(はあと)」
595.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 13:40▼返信
※547
おいおい
革命後にギロチンand各種処刑祭りになったフランスをディスるんじゃないよ
破壊活動という点で民衆の右に出るモノはないぞ
596.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 13:53▼返信
運営がどうであれサービス業の場合消費者側が迷惑でなければ会社は継続する
客は直接関わらないからな
597.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 16:02▼返信
ストライキでは解雇は出来ませーん
598.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 16:35▼返信
引き継ぎなしで誰でも出来るような仕事だったのか。
599.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 16:37▼返信
これって取引先もストに賛成っぽかった気がするんだが
なんにも解決してない応急処置にもならんやり方なんだが
従業員入れ替えただけじゃ意味なくね?
600.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 20:26▼返信
倒産危機になって、商品入荷しなくなったのが
そもそもの要因。
給料支払いも無い様子。
まさに長野県のしらびそハイランドの再来。
こういうブラック企業が、増えているんだよ。
601.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 21:15▼返信
せめて暴動起こせよ。最初から暴力を以て社長をぶっ〇せ。以上!
602.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月17日 21:43▼返信
その日払いじゃなきゃ相当なアホしか集まらねえよな
603.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月18日 13:24▼返信
必要な手続きも踏まず従業員を扇動したサポタージだろ
会社の内情暴露したり、勝手に取引先と契約したり犯罪者だぞ
経営陣退陣って株主でも無い癖に何様だよ
そんな連中が会社設立してネクスコと契約したいとか笑わせんなよ
業務威力妨害で刑事告訴されてから泣くなよ
604.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月18日 13:29▼返信
>>554
それがまだ正式に解雇出来てないんですよ。
給与の二重払いしなきゃね。
多分弁護士から連名分の支払い請求来るよ。
605.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月18日 13:48▼返信
ストライキじゃないからなサポタージだからな
弁護士から逆に損害賠償請求来るからなwww
606.はちまき名無しさん投稿日:2019年08月19日 15:50▼返信
損害賠償なんて来るわけ無いだろ妄想症のバカウヨジジィ

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