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この記事への反応



会社名が知りたいです。転職希望

羨ましい

転職したいです。




静岡の会社らしいが素晴らしいな!!


ゼルダの伝説 夢をみる島 -Switch
任天堂 (2019-09-20)
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コメント(74件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:01▼返信
安倍腹痛ワロス
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:02▼返信
ねぇねぇゴキちゃん

今日任天堂スイッチライトの発売日だけど覚悟出来てる?
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:02▼返信
こういう金どういう名目で払ってるんだ?大抵税金保険引かれるだろ
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:03▼返信
うちもこんな感じだわ
ちなバイト
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:03▼返信
>>2
メガドラミニより売れないと予想してるよw
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:04▼返信
↓ブラック社畜嫉妬の嵐wwwww
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:04▼返信
好きなタイミングで使わせないで
本来休みの日に一斉に有給使わせる
金も払うので文句言えるやつはいない
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:05▼返信
普通だろw
えっ、貰えない底辺いるの?
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:05▼返信
給料低い可能性もあるから一概に良いかわからんけどね
まあ違法ブラック企業よりかは良いけど
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:05▼返信
仕事してないけどババアから金貰える勝ち組でごめんなさないねwww
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:06▼返信
税務署「その3万円にもちゃーんと税金かかりますから!」
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:07▼返信
毎日休みですけど何か?(プッ
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:13▼返信
有給5日間取れって会社は増えてるとは思う。うちもそうだし
休んだからお金あげるよって名目では無いがボーナスはきちんと出てるし不満無いなぁ
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:13▼返信
暇でも二日以上取るなって言ってたゴミ屑を思い出した。
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:14▼返信
>>1
ハロオタ
16.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:16▼返信
うちの会社は労基署の目を欺くため
有給取りたくないのに強制的に使わされます・・・
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:19▼返信
うちは有給を祝日に勝手に当てられてるわ笑

残りも意外とあっさり取れるけどね
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:20▼返信
こういう会社って社長が変わると糞になるよねw
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:20▼返信
逆ブラック良いなw
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:21▼返信
>>10
死んだらどうするの?
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:21▼返信
いい話だけどいちいちツイッターで自慢するのがキモい
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:24▼返信
記事のタイトルがおかしい
わかりづらい
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:24▼返信
>>1
日本の会社だったのか
台風来てんのに駅に並ぶような日本の生産性を下げてる奴らこれにどう答えるの?
東京オリンピックもリモートワーク推進だよ?
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:25▼返信
少ないな
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:26▼返信
従業員何人いるんだろ
10人ぐらい?
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:26▼返信
源泉漏れてね?
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:30▼返信
普通の会社はカレンダーで有休消化推奨期間は設けてあるが、業務の進捗を考えるととても休んでる場合じゃない。
ってのが実情だからな。
問題は上の人間が部下の仕事をきっちりマネジメントできてるかどうか。
休むことによって仕事が詰まっちゃ本末転倒だからね。
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:33▼返信
>>16
休めるだけまだマシじゃないか
うちなんて休もうものなら、村八分みたいな扱いになるぞ…
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:34▼返信
晒してくれ!
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:34▼返信
>>12
屁こいてんじゃねーぞニート
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:35▼返信
>>21
いちいち突っかかるヤツのがキモい
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:35▼返信
有給消化97%の企業だけど月残業30超えたり、有給消化しきれなければ人事考課の進捗管理の項目で担当も上司も双方とも減点されるわ
役員や社長の意向でホワイトな職場にしたくても現場に行き渡らせるにはこういう強制力が必要なのよね。
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:35▼返信
ジョンテって韓国人みたいな名前だな
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:36▼返信
>>13
今年から法定だから年間5日間とらなければ罰則規定あるよ
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:39▼返信
静岡の企業は手堅いのが多い
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:41▼返信
一時所得なら(取得費用は差し引いて)50万円まで税金かからないって聞くがコレもそうかな
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:46▼返信
こういうのネットに上げない方がいいんじゃねーの
税金関係大丈夫か
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:50▼返信
はいはいらしいらしい
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:56▼返信
※3
もちろん税金やしこれで住民税あがったら大損やで
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 12:59▼返信
パートももらえるとかすごいね。
どんな業種職種なのだろう?
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:02▼返信
3万円とかってインセンティヴみたいなものじゃない?
多分、給料の中に含まれて税申告されてると思うけど。
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:02▼返信
基本給やボーナスまで書いてくれないと判断できない
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:07▼返信
年5日有給とらないと国から30万?くらいしょっ引かれるからな。
それよりは少額でも渡したほうがモチベも上がるし会社も損しないし、win-winよ。
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:10▼返信
忙しい時期に有給取られないようにさっさと消化させるだけやぞ
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:12▼返信
※43
winwinではないわ
損切やね
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:21▼返信
>>39
+3万程度で住民税で大損なんかしねーから
お前の国はどんな税システムなんだよw
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:32▼返信
計画性持って有給使わない奴が一番迷惑だからな
滅茶苦茶忙しい時期に有給消化しなくちゃいけなくなって
周りが大迷惑みたいな
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:33▼返信
5000連休ですまない
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:35▼返信
でも有給取りすぎて転職するとき残ってないと悲しい気持ちになるよ俺みたいに
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:35▼返信
>>44
そんな考えだとしても
5連休を年1回でも全職員にさせれる
そんな会社がどれだけあるのだろうか、、、
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:38▼返信
小寄りの中小企業やろなぁ
大企業になったらコスト大爆増で出来ないだろうし
なんにせよ良い社長だ
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:39▼返信
静岡の企業ってことで大体想像がついた
たぶん就活で行った所だわ
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:43▼返信
どんだけ優良企業なんだよ
こんな会社に就きたかったぜ!
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:47▼返信
俺も有給使って5連休取れっていわれた
しかしそれがお盆休みになる
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:48▼返信
リフレッシュ休暇って有給とは別に5日~10日もらえるけど普通の会社はそうじゃね
さすがに小遣いは無いけど
ただ今年は会社創立節目の年ってことで10万円の寸志が出た
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 13:56▼返信
リフレッシュ休暇5日あるけど必ず連続でとってバラバラに使うなと言われてるので逆に使いどころが難しい
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 14:11▼返信
現金でもらうあたりシステム化できてなさそうな底辺企業っぽいんでどうでもいいです
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 15:24▼返信
中小企業確定。
今どき現金ってwwww
59.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 15:28▼返信
うちは毎年25000円分のポイントもらえる、
程度使いみちは限定されるけど、領収書出せば給与に手当がつく
旅行の宿泊代に使えるんで毎年使ってる
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 15:59▼返信
この金でガチャ回してる社員がいるようなら、
会社も長く続かない・・・
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 16:01▼返信
社長「ちょw 税金対策でやってんのバラすなよ!!」

税務署「ぴんぽ~~ん」
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 16:03▼返信
5連休で3万じゃ畜側に損しかないんじゃ?
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 16:19▼返信
取っ払いでお小遣いって、税金どうすんの?
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 17:38▼返信
某大手自動車メーカーの工場でも似たような事やってたな
深夜勤務の派遣でも金額はもっと大きかった
なのに貰える直前に20代の若い連中は急辞職・連絡断絶とかする奴がいて
上司がのし袋を片手に「若いのは何考えてるのかさっぱり分からん……」と呻いてたw
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 17:42▼返信
※62
有給を取った上で別途3万円だろ
まず有給の意味分かるか?
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 18:47▼返信
中小の社畜が中小煽りしてて草ぁ!w
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 18:54▼返信
>>63
もちろん脱税やで
会社側は特損計上で税金逃れ
ゴミ日本の会社が歩み寄るわけ無いやんけ
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 18:57▼返信
>>46
日本の金融リテラシーの低さがよく分かるよな
株式会社の仕組みさえ知らないのがほとんどだしもう詰んでる
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 19:16▼返信
うちの会社は○○活動に参加したらクオカードくれるけど
これも脱税だよな
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 19:18▼返信
本当なら求人情報の福利厚生のとこに書いとけばいいのに
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月20日 19:45▼返信
これが本当の働き方改革だ
見てるか?安倍
なあ、安倍よ

安倍責任を取れ
責任を取れえええええええええええええええええええええ
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月21日 21:22▼返信
うわ、気持ち悪い
逆にこういう会社は信用出来んわ
こういうのを見ると会社勤めじゃなくて良かったと思う
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月22日 15:18▼返信
税金対策としてはいい案。
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年09月23日 09:35▼返信
ホワイトは枠があかない。

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