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「正論マン」をやっていたら会社内に居場所がなくなった
https://anond.hatelabo.jp/20191021211409
fedhnjtrj



「正論マン」をやっていたら会社内に居場所がなくなった

新入社員時代の研修で、「社内規定に違反するようなことがあったら通報するための手段があるよ」ということを教わった。

なので、配属されてから2年以上立つ現在までに、50件くらいは通報したと思う。

社内規定上やってはいけないこと、みたいな研修が定期的にあるんだけど、その中の例文で出てくるようなことが周りには結構あったので、自分のチーム内の話でないことでも、どんなに細かいことでも見つけるたびに徹底的に通報してきた。

おかげで、通報した内容がもとで懲戒処分を受けた人もいた。誇らしい。

なのに、最近ふと気づくと、打ち合わせという打ち合わせに参加が求められなくなった。

メールも敢えてCCに入れられることがなくなり、本当に事務的な話しか自分には降りてこなくなった。影では「正論マン」と呼ばれていることをつい最近知った。

なんで?

社内規定に違反しているのは通報された側のはずなのに、なんで通報した俺が不利益を被らないといけないんだ?

この前面談があった人事にそのことを言ったら「君はうちの会社に向いてないかもね」みたいなことを言われたので、俺はそれをパワハラと受け取った。なので、また通報するつもりである。

少しでも、会社がいい方向に向かうことを願って頑張る。


この記事への反応



いいぞ、どんどんやれ

規定は守られるべきだと思うが、自分がよっぽど被害にあってない限り、通報とかいちち面倒くさい、って思うんだけど

儲けに繋がるなら正論マンでも経営層には好かれるぞ 単に上と現場のルールすり合わせ不足を指摘するだけなら全員に嫌われるぞ 会社はルールありきじゃないぞ 社員と儲けありきやぞ

形式だけやって満足してるような連中からは逃げるべき

名ばかりの社内規定とか、いらん(笑)
正論マン君エライ!


嘆きの文章かと思いきや、今までの成果報告と清々しいまでの決意表明だった…ある意味すごい…

そういう君は間違ったことは絶対にしていないんだな?

徹底的に刺し殺していかんと己が死ぬぞ。あと身の回りは綺麗にしとけ

人事総務のレベルまで腐敗していないのであれば、まだ幸せなほうかもしれないぞ。

流石に釣り



正論言う人が迫害される現実が悲しすぎる




コメント(442件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:31▼返信
ユーチューブバカ
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:32▼返信
チクリ魔やん
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:32▼返信
自分で会社立ち上げテロ
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:33▼返信
こういう奴、男より女に多いだろ
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:34▼返信
既得権益をぶっ壊す
ただ人間は飽きやすいからな
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:34▼返信
これ発達の特徴だぞ
なんでも書いてある通りやらないと駄目だってやつ
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:35▼返信
自分だけがお利口さんは嫌われて当然だな。周りも真っ直ぐ君だと話も説明もめんどくさいからよほどの道徳に反することない限りは妥協も必要。
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:36▼返信
無能の頑張り屋に近い存在
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:36▼返信
またはてな民かよ
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:36▼返信
内容によるなぁ、身だしなみとかわりとどうでもいい事でも主張し始めたら流石に業務に支障出る
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:36▼返信
ヒヤリハットすら知らんバカばっかりか、学校並の意味のない規定ばっかり並べてる会社か
どちらにしてもゴミ会社に在籍するゴミ
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:36▼返信
空気読めないウザキャラか
最低だな
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:37▼返信
本当ならまあ向いてはないんじゃない
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:37▼返信
いや、これ皮肉じゃないの?
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:38▼返信
コンプラとか法律にひっかかるようなものであれば正しいんだが、形骸化してるような服装規定みたいなので通報してるんだろうな

まぁ釣りだろうけど
16.富山県に住んでる顕正会員だァーッ💢投稿日:2019年10月23日 09:38▼返信
朝っぱらから伏せ字すんなよ悪質はちま野郎‼💢アクセス稼ぎは言い訳でホントはてめぇが正論怖いから伏せ字すんだろが💢そんな薄汚いはちま野郎には日蓮大聖人様の正しいすごいすばらしい仏法妙法が絶対絶対絶対絶対絶対絶対必要なんだよ正論なんだよ‼
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:38▼返信
邪魔くせぇ
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:39▼返信
正論を煙たがるやつは後ろめたいことがあるやつだ
もっとやれ
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:39▼返信
正論ティーでも飲んで一息つきな
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:40▼返信
そりゃ事務的に周りに接してたら、周りからも事務的に対応されるだろうよw
てか、コイツはそれが望みなんじゃないの?
何が不満なんだ?
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:40▼返信
アスペだな
この会社どうこうというか社会で働くのに向いてない
自分で考える気が全くない
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:40▼返信
世の中綺麗事だけでは回らないんですよ
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:41▼返信
正論マンしかいない会社にしよう
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:42▼返信
なんでって、そういうとこだからとしか…
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:42▼返信
チクリ野郎が周りから好かれると思ってるのかね
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:42▼返信
正論マン改めアスペマン
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:42▼返信
社会なんてそんなモンよ
正直に生きるのなんてアホらしいから
仕事も報告書も適当でいいんだよ
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:43▼返信
人に効率的に嫌われる方法が正論を唱え続けることって漫画で見た
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:43▼返信
従順することに慣れてて協調性も生産性も無さそうな人材やね
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:43▼返信
匿名ブログなんてtwitter以下なんだけど
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:44▼返信
面倒臭そうな人ではある。
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:44▼返信
過激な事、頻繁にやると嫌われるからね
証拠集めだけに留めといて通報や密告は堪忍袋の緒が切れた時の最終手段
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:44▼返信
あれ?消費税脱税正義マンの時は正義マンを叩いていたのにスタンスどうなってんの?
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:44▼返信
社内規定は経営者の味方であり社員の敵
敵に味方する奴に不利益を食らわせるのは当然だろう
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:45▼返信
本来なら正しい行動なのだが、社会はそれを煙たがる
そのくせ、人様には正しいことを言う
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:45▼返信
社内規定は経営側の責任回避の根拠だもんな
もうちょっと社会経験積んだらわかる
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:47▼返信
いいじゃん
余計な仕事も回ってこないだろうし、無駄な付き合いもなくなるだろうし
そもそも違反報告書く暇があるほど暇なのが羨ましい
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:47▼返信
まあ異性からモテないタイプだね
と言うかみんなから距離置かれるタイプだね
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:48▼返信
大した不利益うけてないっぽいじゃん
この程度だったら許容範囲だろ
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:48▼返信
正論を通した結果、仕事が進まず儲けが出ないなら無能の部類かな。
規定が妥当かどうか検証して業務に支障があるならそこを直すようにすべき。ここまで通報するほど規定に通じているなら出来るはずだ
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:49▼返信
自分に利益が無いのにやるとか草
この人には刑務所みたいなところの方が居心地良さそう
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:49▼返信
チクリ無能
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:49▼返信
真面目にやっているのに!
なんてのが美徳だったのは昭和までだろ
処世術も仕事の能力の内だわ
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:50▼返信
刑務所とか居心地良さそう
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:50▼返信
正義が絶対ってわけじゃないんだよなぁ
大事なのは協調性よ
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:51▼返信
通報のせいじゃなくて無能なだけだろw
結果も出さずに通報ばかりじゃそりゃ呼ばれないわ
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:51▼返信
そりゃ常にパトカーが後ろを走ってたら嫌だろ。
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:51▼返信
嘘松
 
と言いたい所だけどこの手のキチガイは結構な割合でいるんだろうな
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:52▼返信
実に日本らしい話でええやん
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:52▼返信
本人に直接伝えろ
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:53▼返信
暗黙の了解にするくらいならその規定撤廃したら?
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:55▼返信
釣り前提レベルの話。マジなら社内規定が間違ってる。そこに手を付けない全社員、つまり会社無能なだけそこの商品は買わないようにしよう
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:55▼返信
誰も彼もに好かれたいと思わなければいいだけ
その正しさで会社に利益をもたらせられるくらいになったら
「雇われ社員」全員を向こうに回しても「雇用主・経営者」には
絶大な支持を得られるようになるから頑張れ

不真面目な従業員を従える経営者としては、そういった嫌われる
立場に立ってくれる人間てのは喉から手が出るほど欲しいから
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:55▼返信
まあだいたいが情報セキュリティや
ちゃんと社会通念守ってますよー
のポーズだからなー会社で本当に重視してるかは
会社の規模で変わるからなー
中小なら糞が多いし仕方ない
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:55▼返信
社内規定にすらユルい会社は業務上や財務上でもユルいから
そういうのを調べて爆弾を見つけたらSNSで公表すればいいのよ
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:56▼返信
どんなのを通報したかによるよなー。

社内いじめ セクハラ とかを通報して、これなら、この会社は園児の溜まり場だが。 雑談してたーとか、本当に細かい事なら、こいつもこいつ。
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:56▼返信
>>6
内部通報制度自体は前からあるのに、今になって?というのはあるな
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:56▼返信
残念だがこの世界は
迎合によって生きていけるシステムとなっている
59.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:57▼返信
※50
直接言った人事をパワハラで訴えるそうです^^
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:57▼返信
こういうのが嘘松っていうんだよ アホかよ 文体でバレるわ
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:57▼返信
当たり前だ。正義マンってのはある種で問答無用で殺す殺人快楽者となんらかわらない
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:58▼返信
頭固すぎ
ゆうずう利かなそうでダメなやつだな
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:58▼返信
>配属されてから2年以上立つ
はい誤字発見
通報しておくか
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:59▼返信
アスペかよ
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:59▼返信
会社という法律がおかしいと疑う脳みそのないクズだよ
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:59▼返信
>>63
勃つが正しいよな
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:59▼返信
釣りだと思うけど答えるわ
なんでツイ主が責められてるの?
それだけ違反している従業員が多い会社ってことだろ?
正論マンとかバカにするのは結構だが、見るべき視点が違うんじゃないの
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 09:59▼返信
嘘松。くっだらね
正論のみが正義になるのは裁判所だけ。
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:00▼返信
>>1
こんなの電車の優先席でスマホ使ってるやつをかたっぱしから通報しているキチガイと同じレベルやで
重症アスペなんやろうけど
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:00▼返信
懲戒レベルの他の、些細な事は見逃しても良い。
その方が、隙が生まれますよ
71.投稿日:2019年10月23日 10:00▼返信
このコメントは削除されました。
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:01▼返信
>この前面談があった人事にそのことを言ったら
>「君はうちの会社に向いてないかもね」みたいなことを言われたので、
>俺はそれをパワハラと受け取った。なので、また通報するつもりである。
禿げ上がるほどのネタ臭
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:01▼返信
過ぎた正義は害悪でしかない
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:02▼返信
※53
正しさが利益をもたらしてくれるかと言えばあんまり関係無いしね。

数字を出した上で、人を集め、まとめることが出来るのならそりゃ助かるし理想。

ただ、多くのそこそこ真面目、ちょっと不真面目な人で会社は回ってることが多いから
それをただ壊すだけの人間は、義憤に駆られた正義マンのただの自己満足。
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:02▼返信
規定は守られるべきだと思うけれど、
現実問題としてどうしようもないことも多いし、
仮に改善を促すとしてもよほどの重要な違反でもない限りいきなり上に報告とかせずに、
まずは本人に直接注意を促せばいい
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:02▼返信
内容による
会社の個人PCでネット禁止ではちま見てたのを通報とか
そんな細かな感じなんかな
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:02▼返信
大人になるとは人を許せること
でも7年経っても地獄の安倍政権は許さないぞ!
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:02▼返信
まあまたはてなダイアリーだからソースがアレだけど
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:03▼返信
>>67
こんなところで、まともな話を期待すんな。
みんな適当に言ってるだけだから。
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:03▼返信
行きすぎた正義は悪と変わらない
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:03▼返信
自分の仕事ではなく、通報が目的なってしまったんだろう
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:04▼返信
社内規定なんて作んなって思うわな
こんなもんの大半の理由はうちはきちんとやってますって
社外アピールだからね
83.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:04▼返信
どんどんやりましょう
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:04▼返信
ああ、これワザとホントに通報ばっかしてるヤツとかネットでよく見る
「とにかくルール守れ」って煽るバカへの当てつけで書いたのか・・・w

ブラックなとことかだったら話は全く別だが ささいなことでも事情があって
やむなく違反になってるのも全く考慮せず正義マンなんてやってたら実際は
みんなから確実にシカとされてとっくに居場所が無くなってるはずだ
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:05▼返信
仕事すら無くされた奴が「正論マンだと言われている」という情報までたどり着けるわけないだろ嘘松
86.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:05▼返信
FGOアニメに英霊として出してやれ
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:05▼返信
こういうやつは、車でスピード1km違反しても通報するタイプ。
正義の名を借りた拳でぶん殴って気持ちよくなってるだけで、何のためのルールかを理解してない。
会社経営すればわかるけど、会社の利益にならない過度な行為はマジでやめてほしい。
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:05▼返信
ワイなんて昼の出前で天丼ばかり頼むから天丼マンなんだよなぁ
笑われていこうじゃねえか(KRHG並感
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:05▼返信
広汎性発達障害
 
①他人との関係を作ることが苦手
②他人に意志を伝えること・理解することが苦手
③変化に対応することが苦手 ルール違反を極端に嫌う
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:06▼返信
日本昔話みたいな話だな
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:07▼返信
ダブスタマンワラワラじゃん
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:08▼返信
通報ではなく社内規定の改善を目指せよ
こんなの煙たがれるの当たり前だろ
93.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:08▼返信
社内規定を学校の校則に置き換えればわかりやすい
いちいち買い食いとか、ゲーセンに行ってたとかを通報されたら
クラスで孤立するだろw
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:08▼返信
※89
世の中、広汎性発達障害だらけだなw
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:08▼返信
クビにならなきゃいいんじゃね?
なんだかんだで厳しい正論言う嫌われ役は必要なんだよ
その人居なくなったら皆好き放題やってまとまり無くなる
好き勝手やればあちらこちらで従業員同士でいがみ合いも始まってギスギスしだす
厳しい人が辞めた後になってあの人は今思えば良い人だったってなる
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:08▼返信
※67
社内規定がどれ程の数があって、どんなものなのか知らないけど
逐一報告するような、スパイみたいなやつは敬遠されるでしょ
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:09▼返信
社内規定って、会社が儲かるため、社会が良くなるためにルールを定めて考えることを少なくしようっていうものだから、破ったから罰にするわけでわないんだよなぁ

それを、通報しまくって仕事が回りにくくしてるんだから、お荷物と思われても仕方ない。全体を見て、この規定破りはいけないってことなら通報すりゃいいけど
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:11▼返信
学校でもいちいち校則違反を指摘する奴がいたら嫌われるだろ
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:11▼返信
建前と本音とかくたばれって話じゃないんか
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:12▼返信
普段から横やり入れまくってそう
101.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:12▼返信
※88
オレ昼にトンカツばっか食ってるからトンカツマンって陰口叩かれてる ヒドい!差別だ!
助けてくれ天丼マン! おいしんだから仕方ないのにいつも泣きながら食ってるんだ!

※天丼マンがトンカツマンを助けてくれる確率=̠-0.5%
102.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:13▼返信
この話し、何かの漫画でみたぞ
103.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:13▼返信
村社会のルール守らない奴も嫌われてイジメられて然るべきだしな
104.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:13▼返信
白河の 清きに魚も 住みかねて もとの濁りの 田沼恋しき
なんて句があってだな
ずっと昔から清廉な社会というのは人間という生き物に向いていないのだよw
でも濁りに屈しない君を美しいとは思う。身近にいたら応援するだろう
ぜひ負けないでほしい
105.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:13▼返信

チクリと呼ばれないだけまだマシかなw

ま、会社勤めに合わないと思うな
弁護士にでもなったらいいのかもね
106.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:14▼返信
これ自分からチクってるからあれだけど
クソみたいなワンマン社長の会社とかだと、上からの指示で随一報告しろって言われる場合もあるからな
107.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:14▼返信
こんなクズは人生終わるべき
だって通報して後を人任せにして全てを解決した気になってるじゃん
本当の正論ってのは、自分でその状況を解決に乗り出すこと
半端に指摘してやった気になってるから、正論マンって馬鹿にされるんだよ
108.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:15▼返信
>>103
嫌うのはいいけど、どんな理由あれ、会社でイジメは絶対ダメよ。 学校と違うんだから、もし客とかの目に付いたら、マジで怒られるだけじゃ済まん
109.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:15▼返信
正論言って稼ぎ減れば会社潰れるだけやぞ
110.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:16▼返信
綺麗事だけじゃやっていけないのが世の中だよ
111.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:16▼返信
コイツは一体どんな学生時代を送ったのか気になるな
社会に出て会社に入ってこうなった訳でもあるまいに
まぁ釣りだと思うけど、まずは学生時代からの設定を作らないと説得力が無さすぎるな
112.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:19▼返信
小説の絶対正義みたいな人だな
113.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:19▼返信
これは労基も苦笑いだろ
法律だってお巡りさんの裁量で小さなものは見逃されたりするし、
結局物事を円滑に進めるためにはある程度目をつむる事も必要なんだよ
114.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:20▼返信
打ち合わせという打ち合わせに呼ばれないのは仕事出来ないのに、正論って言いながら屁理屈ばっか言ってたからじゃない?
なぜ自分が悪いとは思えないのか?
115.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:20▼返信
ふざけた事放置すると、会社が死ぬんやぞ
116.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:20▼返信
はちま正論言って欲しいの?
自殺行為だと思うけど
117.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:20▼返信
法律違反を通報するならともかく
社内規定ごときを聖書のようにあがめて通報とかちっちぇぇ人間だなってのがわかる
そりゃ遂行能力が無い仕事できない人間と思われて外されるのも当然だわ
118.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:20▼返信
分かって書いてる感がありすぎる
明かな釣り
119.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:21▼返信
>>4
いや男の方が多いでしょ
一般男性数人が誤認で人捕まえて殺すとかよくあるじゃん
120.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:21▼返信
そら共産主義の密告社会みたいなことしてたらね
121.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:21▼返信
会社に損害を与え得る、もしくは会社が損をするような事ならいくらでもやれば良いけど、そういう訳じゃない軽微なやつなら見逃してやるとか、違反の実態が多いならルールの改正提案するとかじゃ無けりゃ、そら煙たく思われるでしょうよ
122.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:23▼返信
この場合、社内規程の方が現状の会社業務と整合していない可能性があるから、何とも言えんな。
123.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:23▼返信
赤信号渡ったことぐらいあるやろ
ガイジやで
124.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:24▼返信
>おかげで、通報した内容がもとで懲戒処分を受けた人もいた。誇らしい。


この誇らしいにすべてが詰まってる
125.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:25▼返信
一緒に仕事はしたくないよな
126.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:25▼返信
神戸の教師イジメレベルの事が日常的に行なわれてたらいざ知らず
どうせ下校中の買い食いレベルの事を片っ端からチクリまくったんでしょ?
127.投稿日:2019年10月23日 10:26▼返信
このコメントは削除されました。
128.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:27▼返信
雪印倉庫問題もそうだけど、やっぱり面白くないよね
129.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:27▼返信
正直者がバカを見るの好例
130.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:28▼返信
>>67
登場人物全員が核の問題を変えない。正論マンは規定自体に問題がある可能性があるにも関わらず、その中で正論()を振りかざす、他社員も含めて必要の無い規定の変更、改善を試みない。等の理由でツイ主だけじゃなくその会社全部を俺はバカにしているぞ。
131.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:30▼返信
工場なら安全部門で全工員へのヘイトを一身に受けるという天職があるわ
そっち進めばよくね
132.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:31▼返信
>>129
正直者の馬鹿は無能って話だろ
133.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:31▼返信
嘘松のテンプレみたいな話だな
134.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:33▼返信
通報して処罰されるだけましだと思うけど
135.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:33▼返信
労基ならともかく、社内規定で正論マン?
会社の犬なだけじゃん
そりゃあ社員からは反感買うだろ
136.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:33▼返信
曲がらねば世は渡れず。正しき者に安らかな眠りをだっけ?
137.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:34▼返信
厄介者は退社するように当たり強くなったりするから退社してないこいつは嘘松
138.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:34▼返信
うっかりミスレベルまで通報してそうだからなぁ
そりゃ相手されなくなるでしょうよ
139.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:34▼返信
これ褒めてる連中は危険だわ
行き着く先は相互監視社会のディストピア
140.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:34▼返信
どんどんやれ。
141.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:34▼返信
日本人は集団になるとルールを破る、渋谷なんかいい例でないの
外国人からの評価で
日本人はルールをきちんと守る等とあるけど
上っ面だけでその実、何も守っちゃいない
外面だけのハリボテ民族なんです
142.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:35▼返信
役員会に議題として上げてもらえば?
143.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:35▼返信
これアスペやろ
144.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:35▼返信
社内規定に違反している事が常態化している企業て、なんか怖いわ。
145.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:36▼返信
自分のチーム内の話でないことでも、どんなに細かいことでも見つけるたびに徹底的に通報してきた。
「君はうちの会社に向いてないかもね」みたいなことを言われたので、俺はそれをパワハラと受け取った。なので、また通報するつもりである。

いや、単に頭がおかしい奴なだけじゃん
そりゃ誰も近寄らんわ
146.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:36▼返信
>>14

正論を揶揄した投稿だよね
お前ら正論で人を追い詰めるの大好きな割に正論マンとは仲良くしたくないんだろって言いたいのかな
この内容をそのまま本当にあったこととして受け取っちゃう人はヤバイと思う
147.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:37▼返信
>>139
おう俺が歩きタバコしてても黙っててくれるよな
148.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:39▼返信
通報する前に直接言えよ。それでもダメなら通報しろ
149.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:39▼返信
美少女風紀委員でなければ許されない所業
150.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:40▼返信
>>144
でもこいつ部内の歓送迎会や忘年会とかの参加募集のメールとかも
メールの私的利用禁止ってなってる、歓送迎会は業務じゃないから違反
通報!!通報!!とかやってそうじゃん
151.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:40▼返信
授業始まってるのに先生来ないから呼びに行くやつと似てる。
152.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:43▼返信
正論マンでなくてチクリンだろこれ・・・・

153.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:44▼返信
もっとも善人なのはきちんと善を良しとし悪を理解する人間だけだよ

悪は当然悪だとして、法を絶対基準として悪を理解しようともしない正義マンは絶対悪なんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
154.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:44▼返信
※149
顔良くても許されないんだよなぁ
155.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:45▼返信
せーんせいにいっちゃーおー
156.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:46▼返信
正しいからと言ってそれが好意的に受け取られるわけではない
それを理解出来ず、自分の味方を作ることができなかったのがこいつの失敗
157.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:47▼返信
企業はチーム活動だしな
ルールって言うのはそれを円滑にするためにあるわけで
あまり細かく守りすぎると逆に害が出る
手段と目的を見間違えたらあかん
158.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:48▼返信
散々無断転載ブログって言われてるのに正論マンの肩を持つ意味がわからない・・・
159.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:48▼返信
結局会社なんていじめっ子社会と一緒だからな
160.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:49▼返信
そらパヨクは正論マンの肩を持つだろ
日本企業の和を乱すのが日々の目的なんだし
161.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:49▼返信
>>67
世の中皆が規則をキッチリ守って成り立ってないから。
多少の違反も空気を読んで上手く回ってるんだよ
それをぶち壊すような融通の効かない馬鹿は
こうなって当たり前
162.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:50▼返信
自分が正論を言うのは好きだけど、相手から正論を言われるとキレるよね
163.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:50▼返信
まあ、はちまにいる奴なんていじめっ子側だからな
164.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:50▼返信
正論は論理的に正しいだけで
人として正しい訳じゃ無いしな
165.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:50▼返信
>>150
やべえやつじゃん!
166.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:51▼返信
>>147
黙ってるよ
167.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:52▼返信
ルールの下に出来上がるのは「ルールを盲目的に遵守する者」「ルールを全く守らない者」
「自身の価値観とルールを摺り合わせて可能な限りルールを守る者」の三者のみ。
人間が作る以上そのルールに普遍的な正しさが確信出来ないのは当然であり個人個人の価値観に合わず蔑ろにされるものも一つ二つあるだろう。それらを余さず守る事はそれはそれで尊いかも知れないが、他人にそれを押し付けるのは相手の価値観を安易に否定する事に繋がりかねない。人が語る「正論」は所詮無法者にしか通用しないのであってそれ以外にひけらかしたところで価値観の相違と反発しか生まない。
168.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:52▼返信
社内規定が現実に即してない事もあるからなあ
169.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:53▼返信
正論マンというか原理主義者ってやつだな
典型的な
170.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:53▼返信
正論だけで世界が成り立つかよ
171.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:54▼返信
これに肩持ってるひと正気?
ルール通りに仕事しないといけないなんてなったらいくら残業しても仕事終わらないよ
172.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:54▼返信
※154
お前が正論マンか
173.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:55▼返信
これで仕事ができりゃいいけどそうじゃないから居場所がないんだろ
174.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:55▼返信
人間が作るルールにそもそも絶対的な正しさは担保されていない。
175.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:56▼返信
これがダメって…
人間はホントゴミ屑だな
滅んじまえ
176.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:58▼返信
これは具体的に各々の事案を見てみないと、なんとも言えんやろ。
177.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:59▼返信
正論マンが悪いとも言えんなあ
通報されて懲戒処分になるようなことってよっぽどだろうからなぁ
178.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 10:59▼返信
単に告げ口にかまけて業務を疎かにしてたからじゃないの?
179.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:00▼返信
※150
大阪かどっかの役所で実際にそれやったのがいてはちまで記事になってたなw
180.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:00▼返信
別にいいだろ
目的は会議とかの参加じゃなく楽して給料が正解

通報するだけして定時に帰れ
181.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:01▼返信
スポーツじゃないからな
ルールなんて建前
出し抜いて稼いだ方が評価される
182.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:02▼返信
通報した内容が分からないから何とも言えんけど、
正論が正しいとは限らんからな
183.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:02▼返信
こういう正論キ○ガイって他人がちょっとでもズレてたら許せないくせに
自分が大幅にズレてても「自分は正しい」「間違えてるのはお前ら」と指摘されても一切悪いとも思わないバカだろ

そういえば一時期話題になってた正論ジジイってまだ生きてるの?
184.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:02▼返信
※180
職場で孤立したら悲惨やぞ
185.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:03▼返信
こういう人って目が死んでる印象。
186.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:03▼返信
お前バチカンやエルサレムで同じような事起きたらこんな騒ぎじゃ収まらないぞ
187.投稿日:2019年10月23日 11:04▼返信
このコメントは削除されました。
188.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:04▼返信
道路だって法定速度多少破ってるからから成り立つ
189.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:04▼返信
間違ったことをしてないから通知するんじゃない
お互いに間違ったことがあったら指摘しあう事で改善するんだよ
自分が間違いを犯したから指摘する権利が無いと言い出したら
一回でも間違いをしたら何してもいいという世界になってしまう
190.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:04▼返信
※186
誤爆しちゃった
191.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:04▼返信
※177
素行と懲罰の帳尻が合わないケースも無くはないから額面通りには受け取れないかな。
社内に居場所失うほど只の一人も賛同者がいないなら尚更。
192.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:04▼返信
制限速度守ってたら邪魔なだけなんだよな
193.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:05▼返信
じゃあ、その正論を実現するためにどうしますかって案まで出せないから、
ただいても邪魔ってなったんじゃね?
194.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:07▼返信
言うだけなら無料っていう間違った認識があるが
真に受けて言いまくったんだろね

現実には言葉ほど高くつく物はない
人間は群れで生きる生物だから群に嫌われたら人生が詰む
195.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:07▼返信
これ擁護してる奴自宅警備員だろw
196.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:09▼返信
世渡り下手やな
目障りな奴がやらかした時だけ通報すりゃいいんだよ
197.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:09▼返信
あと左翼な
企業と労働者を対立させようとして
労働者の権利を拡張させ続けてるんだから
198.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:09▼返信
ガンガンやれ
知らない人、知らない立場だがそれは当然正論だ
199.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:10▼返信
嘘松
200.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:11▼返信
直接注意せずにチクってるなら嫌われて当然やろ
201.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:11▼返信
※198
おはニート
202.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:12▼返信
まあ直接言ってダメなら通報だわな
順序がおかしい
203.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:13▼返信
仕事が出来て少し違反してる人と、
仕事が出来てなくて違反してない人。
会社にとってはどちらが利益になるでしょう。
204.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:14▼返信
他人のアラ探ししてるやつが自分の業務真面目にやってるとは思えない
はい、自分自身が業務違反だって通報するべき
205.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:14▼返信
アスペぽいな。
清濁合わせ呑むってことのさじ加減がわからないというか。

結局は正しいやつじゃなくて器用なやつが生き残る世界よ。
206.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:14▼返信
そういう手段があるよって、不利益を被りすぎる時に使ってねって話だろ
こんなことしてたらそらハブられますわ
207.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:14▼返信
>>203
職場で一番大事なのはチームワーク
208.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:15▼返信
学生気分が抜けてない典型。会社は金儲けが目的で集まってるのであってお行儀学校ではない。
既定に違反して何がどう会社に不利益かまで理論立てて説明しないとね。
209.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:16▼返信
殺人は悪、死刑は必要悪
裏切りは悪、密告は必要悪

基本的には悪いことだと認識しろよ
210.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:17▼返信
正しいことだけが全てではない。実は人間ってどうしようもないんだから、そんなのと上手くやるには多少融通はいる。会社の規定も完璧に正しいとも限らない。なのに言われるがまま実行するのも 言われた事しか出来ない現代人らしいっちゃらしい。
211.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:19▼返信
世界中のあらゆる国あらゆる団体にいたるまで
どこにも正論だけで成立してる組織など存在しないのに
会社で正論が通用するとなぜ思うのか・・・
そこまで幼稚な思考で大人になった人間ってどういうゆとり人生を送ってきたんだか。
212.投稿日:2019年10月23日 11:20▼返信
このコメントは削除されました。
213.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:21▼返信
人に嫌われるには
正論を言い続けることって誰かかが言ってたな
214.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:21▼返信
※212
密告社会の筆頭は中国
古代から現代までずっと
215.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:25▼返信
※213
『聖人ばかりの世界があるなら、そこは地獄と呼ばれているだろう』
216.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:25▼返信
不満に思って弁護士等に相談なんて考えてる人に言っておくが、稼いでる弁護士は弁護士法や倫理規程なんて守ってないからな
217.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:27▼返信
深夜、見通しの良い交差点、交通量は皆無
立場としては歩行者、信号は赤
これで横断をすることを糾弾するか否か
何のための法なのかって話だね
218.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:28▼返信
正社員、バイトに限らず『労基に訴えてやる!』って捨て台詞を残して辞めていくのはいいが
コイツラの訴えで実際に労基が動いた試しがない
219.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:29▼返信
学校の延長感覚でチクりは空気読めないとか、人格に問題あるんじゃないかとかいう意見はどうかなあ

会社はrule of manが慣習だから、ルール<人間になる。だから、ルールは都合よく使われるものにしかならない。そこでルール>人間でルールを最優先していても、それは周囲とは違う道理で行動してるんだから浮くに決まってる

ルールを都合よく使うだけの会社の場合は、ルールに柔軟性がありすぎるか、そもそも見直す必要があるという感じで、ルール自体の性質に問題がある。せめて、ルールが正確に適切な運用が出来るものか懐疑的になってから正論マンになるべきやな。ルールは守るものという意識は思い込みで自己中だったりする

ルール>人間の会社でそんなんなら終わってるわな。組織自体が矛盾していて成立してない
220.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:30▼返信
単なるチクリ魔じゃん。
チクる材料血眼になって探すよか自分の仕事しなさいよ。
221.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:31▼返信
本当のことなら、ある意味すごいな
どういう育ち方をしてきたのか興味ある
222.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:31▼返信
※217
同じこと書こうと思ってた
俺はちゃんと信号守るマン。規範意識云々じゃなくて
信号ぶっちぎったときに限ってどっかにパトカーがいるんだよ・・・
223.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:31▼返信
>>177
懲戒処分にならないようなことまで通報しまくってるから
ハブられるんだろ正論マン
224.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:32▼返信
代案、改善案もなしに指摘だけしていたら会社潰れるだけ
225.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:32▼返信
通報ってのは人間関係に対する暴力やしな
柔らかく注意せずいきなりぶん殴ってくる奴は孤立して当然やろ
226.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:32▼返信
処罰せずに規定を変更すれば良いのに
最も規定がないと増長されるから有るんだろうな

でも刺されると上手く回らない規定、って事は社内のアカ系が作ったのかも?
227.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:33▼返信
>>218
働いている時は労基署に訴えたいぐらいストレス貯まってるんだろうけど、
辞めたらその職場がどうなろうが知ったことじゃないからな
どんどんブラック化していっても辞めてしまえば何の影響もない
だからわざわざ他人の労働環境のためだけに労基署に行かないんだよね
228.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:38▼返信
正義マン現わる!
どっしょっこい!はよっけい!のこった!(笑)
229.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:38▼返信
社内規定が厳しすぎて 現実的にそぐわなくなって放置されてるのが原因だと思う
230.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:43▼返信
というか通報者バレてるのが問題だと思うんだけど
この会社って規定違反は誰々からの通報で発覚しましたとか報告あるの
231.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:44▼返信
利益衡量とか考えずに機械的に運用し始めるのがいるから
ルールの目的として何故規定を設けているのか明確にしておかんとダメやろな
232.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:45▼返信
数が多いし一般生活では問題ないレベルのささやかなミス等を全部潰していったんじゃないかな
そんなんやられたら周囲はビクビクするわな
233.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:48▼返信
北海道の役所で不正を告発したら匿名だったにも関わらず
特定されて飛ばされた話を聞いたなw
234.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:48▼返信
中学生辺りからやり直してこい
235.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:49▼返信
管理職とか幹部も通報したんかね?
236.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:50▼返信
上の人間が労基法改善すれば一発なんだけどなぁ

上がアレだから下も倣うんだよな
237.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:50▼返信
少なくとも関わりたくはない
238.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:51▼返信
会社には不要な奴だな。会社は個人プレイではないからね。納得いかないなら起業すれば?まぁ誰もついてこないと思うけど。
239.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:54▼返信
>>76
この感じだと昼休みは1時間なのに5分遅れて戻ってきた!程度でも通報してそう
240.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:57▼返信
懲戒処分ってよっぽどの事やらかさない限り受けないよな。この件関しては評価されてもいいのでは?
241.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:57▼返信
やってる事が建設的で無いからな
まだこの項目有名無実化してるから止めませんかと会社に提案するなら理解するが
ルールに盲目的に従うだけの原理主義マンは関わりたくねぇ
改善行動取れないやつは実社会でははじかれて当然だと思うわ
242.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 11:59▼返信
第二次世界大戦においては日本という国は悪の手先そのもの側だった(正論)
243.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:00▼返信
ニートにはわからんだろうから、賛成意見が
出るんだろうな。
こいつは会社の犬にしか見えない。
労基なり社外の機関に訴えて会社を良くしたいって
ことなら納得する。
だが、会社が作ったローカルルールを徹底とか
気持ち悪い。学級委員きどりかな?w
244.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:01▼返信
>>1
日本語人に善は存在しない事案
245.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:01▼返信
>>95
居なくなったらというがそもそもコイツいなくても回ってた会社だろ?
異物が入ってきてギスギスしただけだし、いなくなっても誰も良い人だったなんて思わんよ
246.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:02▼返信
NHKをぶっ壊す!
247.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:04▼返信
正直者がバカを見る世界なぞ破壊してしまえ
248.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:04▼返信
ずいぶんちんけな正論ですね
249.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:05▼返信
世の中、白と黒だけで回ってんじゃねぇんだよ
グレーや玉虫色にぶち当たったとき、正義マンのアイデンティティーが崩壊する
250.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:06▼返信
政治家目指せ
251.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:06▼返信
そういう風潮がなくなるまで徹底的にやればいい。
根本的に変わらなければ、根付かない。
252.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:09▼返信
社員に求められているのは、会社の規則にしたがって、歯車のように動くこと。
規則には理由があり、社員の裁量で勝手に判断していいものじゃない。
この正論マンのしていることは、間違ってはいないだろ。
253.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:11▼返信
規定違反を通告できるシステムがあるのに
使ったらハブられるとかおかしいでしょ。
通告をしないと組織内の自浄作用が働かないぞ
254.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:13▼返信
マジなら懲戒になった事柄が気になる。
255.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:13▼返信
労基に訴えてなんて言っている人が居るけど
訴えたことないだろ。
労基に実名で通報しても労基は積極的には動かないぞ。
実際に経験したから間違いない
256.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:14▼返信
まぁ物事を額面どおりに受け取る融通が利かない頭の固い奴はどこにでもいるもんだよ
当然、ソイツに関わると色々面倒な事になるから他人はどんどん離れていく
本人は自分の何が悪いのか判らないから変わる事も無いしね
257.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:15▼返信
規約違反の通告システムが在るのに
通告が全然ない方が異常だ。
明らかに変な違反が有ってもだれも指摘しない。
そういう組織の方がやべぇ
258.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:17▼返信
正義を行えば、世界の半分を怒らせる。
259.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:17▼返信
通報繰り返したせいで不利益を被ってるってのはこの人の思い込みでしょ
単純に能力に応じた評価をしているだけやろ
260.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:18▼返信
>>253
通報したせいでハブられてるってのはこの人の勝手な思い込みでしょ
261.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:19▼返信
通報した結果上が改善策を考えてくれれば良いんだけどね。現状違反することが1番効率良かったりするから違反するのであって通報しても意味のないトリプルチェックだのなんだの増えるだけ増えて結果面倒くさくなってまた違反する。
262.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:21▼返信
まず自身で解決しようとせず、速攻で他人の力を頼るあたりがもうね…
263.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:21▼返信
それは上司の説得を頑張ればいいだけだろう。
改善を求める多くの声が有れば、上司も方法を変えるだろうし。
面倒くさいからなんて自分の無能の棚上げだよ。

それに効率が良ければ何してもいいってわけにもいかんぞ。
安全のために、あえて不効率な方法を取ることはいくらでも在る。
264.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:23▼返信
2年で50件は凄い
こんな奴と仕事したくねえわ
265.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:24▼返信
俺だったらそれだけ違反に気付けるやつなら
その能力が発揮できる部署にするね。人事とかな。
266.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:26▼返信
ルール絶対!みたいな人か。この人はやり過ぎたね。
267.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:27▼返信
正論て字面は良さそうに見えるけど、思考を放棄したバカが使うモノ
268.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:27▼返信
ただのチクリ魔じゃん
どうでもいい事までチクってたんだろな
そんなのと一緒に仕事したくないわ
269.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:28▼返信
この人は違反を通告してるだけだろ。
実際に違反だと判断したり、
処罰するのは会社だったり上司だろう。
よっぽど変な違反をしないかぎりは気にしたりしない。
270.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:29▼返信
>>230
50件も関わったらどんなに勘の鈍い人間でも分かるぞ
通報される時に誰が隣や近くに居たか洗い出せば2、3件で分かる
271.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:29▼返信
俺はこれいいと思うよ
世界で負けるなあなあの駄目日本企業文化を駆逐して
世界で勝てる企業にしていく第一歩
272.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:29▼返信
通報した結果の冷遇は問題だけど、これだけでは本人の能力不足も考えられるしなぁ
最低限の連絡はされているわけだし付き合いづらい人間から距離をとるのは自然な流れでは
273.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:30▼返信
指摘されるのがそんなに嫌なのか。
お前ら普段どんだけ自分ルールで仕事してるんだよ。
こえーわ。
274.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:30▼返信
>>119
ねーよ
275.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:31▼返信
正論言ったら会社潰れるってのを、さも当然のように言ってる人多いけど
それって所謂ブラック企業の経営者の常套句じゃね?
真面目に残業代払ってたら会社潰れるけどいいのか!?って脅してるのも一緒
276.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:31▼返信
やり方を変えたきゃ上司に普通に相談すれば良いんだよ。
相談も出来ない社風で仕事してんのか?
処罰されるほどの規定に違反するってよっぽどだぞ
277.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:32▼返信
>>269
通報された時点でストーリーが出来上がるんやで
安全やコンプライアンス遵守を司る人間hq現場の人間じゃねえし、それを仕事してるから嬉々として取り組む
278.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:36▼返信
実情はわからんが文面からはたまにいる発達障害系に見えるな
例えば身なりへの規定で少しシャツ出してただけでチクるとかそういうレベルの人
279.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:36▼返信
>>273
この書類提出して承認されてからじゃないと動けない、しかし短納期で今から少しでも動かないとあかん、そんな状況でいつ判を押して貰えるか分からん状況でボケっと待てるだろうか?
280.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:36▼返信
社員のチクリはやってたのに会社は訴えないんだなw
281.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:36▼返信
>>244
べんきょーになるなー

真面目な話、日本は結果を重視され過ぎて、その過程でルールを厳守する事が軽視される傾向が多いだけ

コイツも通報する結果ばかり大事にして、何故そうなっているのかを軽視してるから同類
282.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:38▼返信
>>279
そんなに緊急なら待つなよ。
承認の判を押せる権限の在る上司を探して
多少強引にでも連絡しろよって。
なんで待つのさ。柔軟に仕事しなよ。
283.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:39▼返信
上司にめんどくせーなって顔ぐらいはされるかもしれないが
仕事が止まるよりは良いだろ。
そういう時はガンガン上司を探して判を貰うのよ。
いちいち待たない。仕事を待つな。奪いに行け。
284.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:39▼返信
後ろ暗い政治家を全員辞職させたら国会が回らなくなるのと同じやん
285.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:41▼返信
まず守れないルールがあることがおかしいからな
286.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:41▼返信
俺が入社して最初に習ったのは
誰かが仕事をくれるのを待つなだったよ。
最初は手伝いでも良い、自分で出来ることを見つけろ。
次がマニュアルやスキルを覚えて出来ることを増やす。
287.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:44▼返信
社内規定違反しまくりなのもすげぇけど
これやるとチクリ魔言われるのも分かるわ
288.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:45▼返信
>おかげで、通報した内容がもとで懲戒処分を受けた人もいた。誇らしい。

この時点で目的を履き違えてるじゃん
289.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:46▼返信
>>1
世にも奇妙な物語でこういうのありそう
警察「またあなたですか!?あのねえ!こっちも暇じゃないんですよ!」
通報マン「へへ……俺は正しい……間違ってないんだ……」
290.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:47▼返信
懲戒処分を受けるほどの社内規定の違反を通報したなら
良いことじゃないか。目的が何か知らんけど。
291.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:48▼返信
くうきよめ
292.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:48▼返信
妄想しすぎだろうw
通報するだけで必ず罰則を受けるわけじゃないだろうに。
罰則を与えるかどうかは上司が判断する事よ。
293.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:49▼返信
俺の空気嫁が見たいのか?可愛いぞ。
294.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:51▼返信
>>252
社員に求めるのは利益を出すこと損失を出さない事
ルール違反すると損失が見込まれるからルール設定してるだけ

コイツは独善的遵法闘争やって損失出してるからアウト
295.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:52▼返信
人事と営業が一番社内規定どころかガバナンスすら守らない部署だからな
その調子でどんどん追い込め
296.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:53▼返信
形だけのルールなら通報しても上司は処罰しないだろ。
処罰されてるなら、それは会社に損失を与える行為で
規定違反だったということじゃん。
別に独善じゃないだろう。
297.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:55▼返信
有象無象にグレーでも処罰するクソ上司なら独善はわかる。
でもこの記事の人は通報してるだけだ。
実際の違反の判断や処罰の実行は上司や会社なんだよ。
独善には成りえないよ。
298.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:57▼返信
>>1
協調性のない奴から順番に弾かれていくのが社会
299.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:58▼返信
>>119
一般男性の方が働いてる人数が多いだけでは😨
300.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:58▼返信
効率重視、俺ルールで仕事するぜっ。
会社にチクられるのは困るうううううう。

社内規定違反を通告しまくるなんて許せるかああ。
通報は悪だ悪だ悪だ悪だ悪だ悪だ悪だ悪だ。
そんなのやったら規律も何もめちゃくちゃだよ。
301.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:59▼返信
池沼が自分は正しいと思い込んでるっていうよくある話やん
302.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:59▼返信
>>282
うん、だから普通待たんやろ?
そしてそれが通常のルーチンではないって言われて通報されたらどう思うよ?
303.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 12:59▼返信
>>146
皮肉とかじゃなくて嘘松やろ
304.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:00▼返信
>>146
正論で追い詰められてる描写なんてあるか?
305.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:01▼返信
>>302
通報されても困らないよ。
それで通報されても上司は処罰はしないでしょ。
306.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:02▼返信
通報されるぐらい構わんよ。
仕事が止まって、うだうだするぐらいなら
上司の判断を早く貰う。普通のことよ。
307.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:04▼返信
ウルトラ・スーパー・デラックスマンじゃん。
308.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:05▼返信
処罰されるのは嫌でも通報は別に嫌じゃない。
変な仕事の仕方するから処罰されるんだよ。

臨機応変に仕事をするという事と、
規律を違反してまで俺ルールで仕事するのは意味が違う。
309.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:10▼返信
自分の任されてる仕事を全うせず、口だけは一人前
通報と言う余計な業務に専念するので本業は疎か
本業の遅れに対して注意や残業を指示すればパワハラ
310.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:15▼返信
本業をおろそかって、この記事のどこに書いてあるのよw
それらは、ただの妄想だよ。

この記事の人の望みは酷い規定違反の人が減り
会社が良い方向に向かえば良いなって事でしょ。
311.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:16▼返信
文章が気持ち悪い。
312.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:17▼返信
下手にベテランぶった人が俺ルールで仕事してて
それを社内の規定違反だと指摘されるのに
怒ってるだけだな。
313.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:23▼返信
小学生のお硬いクソ真面目学級委員長かな
314.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:24▼返信
逆だろう、社内の倫理が崩壊してるんだと思うね。
少しずつ大きな違反者は処罰して改善するしか無い。
315.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:26▼返信
監査法人に転職したほうがいいんじゃない?
316.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:26▼返信
※310
妄想と言えばそうだけどこういう人は結果を出せない場合多いよ
通報だけでなく本人が自覚していないそれ以外の事でも
異常に融通がきかなくて周囲から孤立した可能性大
典型的な発達障害の言動
317.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:27▼返信
いきなり通報するんじゃなくて、穏やかに改めさせるようにしろよ
318.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:29▼返信
場合が多いとか、可能性が大きいとか言われてもな。
そんなのどんな記事のどんな事象でも言えちゃうよ。
319.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:30▼返信
通報するだけなら構わんだろう。
クソ上司やワンマン社長が独断で処罰して
いきなり社員を切りまくってるわけじゃないぜ。
320.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:32▼返信
後ろ暗い違反をしてない人なら
いくら通報されようが問題ないのだから。
321.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:33▼返信
クソ迷惑マンwwwwwwwww
322.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:34▼返信
そういう会社ってもうすでに倦怠期にはいってるのであまり伸びない。
暗黙のルールが蔓延しててそれが会社の成長を妨げてることに気が付いてないので
会社がそういう状態になったら経営者はいったんぶっ壊して新しく作り直さないとダメ。
323.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:36▼返信
私なんか間違ったこと言ってる?
324.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:37▼返信
少しでも会社の状況を改善したくて
規定違反を通告できるシステムを社内に作ったんだろ。

経営者だって今居る社員が大勢違反しまくってる・・・。
だからって全員、首だ首だ首ダーッ。なんて普通はしたがらない。
変な違反はやめよう。ちゃんと仕事しようって社員に増えてもらいたいものだよ。
325.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:37▼返信
規定より協調性()が求められる。仕事がツレーのはこういうのがあるから。なのでこいつはこの職場向いてない。
326.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:38▼返信
うちも仕組みはあるけど匿名通報だからこんなことにならんと思う
まあ利用したことは無い
327.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:38▼返信
私さんがどのコメントを書いた人なのか
俺達にはわからないのだ、すまんの。
328.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:40▼返信
協調性が好き勝手に社内規定を違反しても仕事進めば良いよねって事に働いたら、
それはダメだろう。
だから通報して処罰される人が出てるんだろ。
329.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:49▼返信
トヨタだと組合に言うと逆に目をつけられるけどな
330.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 13:56▼返信
トヨタにも良い社内システムが構築されると良いね。
君が出世して打診してみたらどうかな。
今は無理でも数年後には可能かもしれないよ。
331.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:01▼返信
故意ではなくたまたま一時忘れた服装等の些細な違反や
お互い本当に仲が良くて冗談言い合ったりしてたのを
空気読めない第三者であるこいつがセクハラ・パワハラとして通報してたんだろうな
332.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:02▼返信
内規はともかく、労基違反はどんどん然るべきとこに通報すべし
過労死が見えてくる残業やサビ残早出が無くなるから
上は「誰が通報したんだ!」と激怒するがバレっこないし、改善されなければ御の字でされなくても通報を続けたら改善指導が改善命令になるしな
333.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:02▼返信
正論はいてもブーメランにならないちゃんとしてるやつならいいよ
実際はお前が言うなってパターンが多いからな
334.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:05▼返信
トラブル時は機械を停止させる→止めてられるかアホ
決められた時間に休憩に行く→止めてられるかアホ
体調が悪い時は報告を行う→止めてられるかアホ
335.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:07▼返信
誰でも通報できるシステムだろうから
記事の人が適当なやつなら、とっくに逆に通報され返されて
首になってると思うね。
そうじゃないって事は、
わりとまともなやつなんだろ。
336.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:08▼返信
留めてられるかアホじゃなくて
トラブル時に止めないと機械が壊れたり
不良な製品が大量にできちゃうかもしれないから
そこは止めようぜ
337.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:09▼返信
腐敗した会社で孤立することは悪いことではない
338.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:10▼返信
※335
逆にそれを守るしか取り柄のない奴なんだと思う
本人もそれを無意識コンプがあるから余計に他人が目について通報する
339.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:11▼返信
それが取り柄なら良いんじゃないか。
俺なら人事に抜擢するよ。
340.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:12▼返信
何の取り柄もなく仕事もしないやつよりは良い。
コンプレックスや短所が部署によっては長所になることも在る。
341.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:20▼返信
>社内規定上やってはいけないこと、みたいな研修が定期的にあるんだけど、
>その中の例文で出てくるようなことが周りには結構あったので

これからして高確率でハラスメント関係の規定
最後もこれはパワハラって言ってるし
こいつ自身が融通きかずになんでもかんでもハラスメント言い出したハラハラ野郎と予想
342.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:21▼返信
※339
でもお前無職じゃん
343.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:23▼返信
まぁ普通に通報関係なく、仕事出来ないやつなんだろう
ということがわかるから面白いw
344.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:23▼返信
>>342
俺が経営者だとか投資家だとか宇宙飛行士だとか
石油王とか宇宙ステーション勤務で
宇宙から日本を見てるとか言っても意味ないだるぉ?
345.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:25▼返信
仕事できるできないとか
ドコからそんな書いてない事ががわかるのか
教えてもらいたいもんだね。
俺は書かれてる事しかわからんな。
346.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:36▼返信
一切の不純物無く決まりごと通りに出来るとしたらそいつは人間じゃなくて機械だよ
347.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:38▼返信
まぁ機械でも事務は出来るって
348.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:38▼返信
社内規定に大幅に違反しないぐらい
高校生ぐらいでも出来るよ。
機械並の精度は要らないでしょ。
349.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:41▼返信
そもそも「規定」の定義というか
絶対に順守するものなのか
あくまで基準のガイドラインに過ぎないのかっていう
法定速度とかだって誰も守ってないしょ
350.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:44▼返信
記事の人は通報するだけで
罰則に値するほどの規定違反かどうかは判断してないからね。
通報から先の判断は上司と会社の役目
351.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:46▼返信
機械並みの精度を求められる規律の在る職場って
自衛隊の特別儀仗隊ぐらいでしょう。
ミリ単位の動作と規律の厳守が求められる。
352.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:51▼返信
社の利益を考えられないんだろうな
353.名無しオレ的ゲーム速報さん投稿日:2019年10月23日 14:53▼返信
誰も何も言ってないが、記事名伏せ字とか記事閲覧数稼ぎにしか見えない
しかも、今度はこれで死者も出ているのに、全く無関係のアニメキャプサムネ不謹慎すぎる
以前から、人を死なせたor殺した記事、であっても全く無関係の記事のサムネとして多用するもので、2019.10.19 13:30記事が最新の確認で2019年内にこのサムネにした記事はこれで13記事目
しかも、はちまと対をなす「オレ的ゲーム速報」が、2019年04月09日08:30・2019年06月20日21:00・2019年07月25日12:00記事のサムネにしていた
こっちでサムネの権利者に報告した結果、効果があったのなら、このサムネは品種・亜種・変種を含めて、もう見ることは無いと思った
354.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:55▼返信
社内規定を無視して俺ルールで仕事しまくる方が
会社の利益の損失だと思うよ。
社内の倫理崩壊を助長するしね。
現行のルールに不備が有って効率化が図れる別の方法が有るなら
俺ルールで勝手にやるまえに普通に上司に打診すれば良いんだよ。
355.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 14:56▼返信
>>353
コピペする場所間違えてますよ
356.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:01▼返信
>>350
通報受ける方の身にもなってみろよ
またコイツかよ暇人としか思われんぞ
件数や言動的にどう見てもシステムを悪用した嫌がらせ
357.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:02▼返信
自分に後ろ暗いところがなければ
いくら通報されようが処罰されないんだぞ。
そんなの気にしなければ良い。
嫌がるのは何か変なことをしてる人だけだよ。
358.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:05▼返信
件数が多いのは社内倫理が
崩壊してるんだと思うね。
多くの人が適当な仕事の仕方しすぎてる。
新入社員研修で通報システムの存在を聞いてたから
通報してるって事じゃないかな。
359.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:09▼返信
正論だけじゃ乗り切れないことも有るって
こったよ
360.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:13▼返信
俺は自分が不正をしておきながら
自分の子供に悪い事はするななんて
自信を持って言えないからな。

不正を働かなきゃまともに仕事できない職場なら
こちらから願い下げだね。
仕事の仕方やルールを変えたきゃ普通に上司と相談するよ。
361.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:15▼返信
正論マンを馬鹿にする風潮が日本企業をダメにしてきた
いい加減カエルベキ
362.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:17▼返信
正論マンは自分で会社立ち上げて頑張れば?
363.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:20▼返信
会社を立ち上げる必要なんてないでしょう。
関連も見い出せない。
364.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:20▼返信
起業しろなんて論理のすり替えだよ。
まったく別の条件の提示じゃないか。
365.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:28▼返信
※そういう君は間違ったことは絶対にしていないんだな?
ソレは他のやつが報告する事だろ
366.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:29▼返信
正しい正しくないの2要素だけで世の中成り立ってる訳じゃないからな…
人を退職にして気持ちよくなってるこいつは正しかろうとクズだわw
クズは嫌われて当然
367.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:31▼返信
※356
通報されて面倒くさいと思う程度の事なら規定の方を無くして報告しなくていいよとすればいい
368.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:32▼返信
不条理含めての社会

善くしたい気持ちが強すぎて拗らせると、結果として何も改善されないなんてことも
押したり引いたり距離を置いたり避けたり弾いたり
受け止めたり吸収したりで少しずつ変えてゆけばいいよ
もちろん集団も個人も一様でないし、うまくゆかず決意が揺らぐこともあるけど度合いは人それぞれ
頑な過ぎると先鋭化してゆくだけで何も生まない「やりたかったことはそれなの?」と
369.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:33▼返信
今現在のルールを絶対に守るだけが正しいことだと
ルールの改善が行われないよね
370.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:34▼返信
正義をしたいなら偉くなれ
偉くなりたきゃ悪いことをしろ
371.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:35▼返信
>>366
通報されて退職になるほどの社内規定違反をしている人が屑だよw
通報されても普通に仕事してれば処罰されない。
372.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:35▼返信
悪いことしないと偉く慣れない会社は普通の会社じゃないぞ。
373.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:36▼返信
正義のヒーローってのは孤独なもんだよ
これからも正義を貫き通してくれ
374.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:37▼返信
正しい事を言うと嫌われる
正しくない奴が会社には多いから
375.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:37▼返信
ルールの改善がしたいなら上司と相談すればいいだろ。
打診が正当ならすぐルール変更されるよ。
自分で社内のルール変えたこと無いのか?
ちゃんと通るよ。
376.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:38▼返信
ただの釣り松
リアルさがまったく伝わってこない中学生の作文
377.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:39▼返信
場末のまとめサイトの記事にリアリティを求めるものじゃないぞ。
飴のステマだろうが楽しんで書き込む気概がないとな。
378.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:41▼返信
>>371
どっちがとか関係ないわ
そもそも退職になった人間とかもう関わりなくなるし
残されたのはこっちのクズだけ
379.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:41▼返信
正しくないやつが多い職場で
正しいことを言って孤立するなら悪いことじゃない。
380.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:43▼返信
社内の通報システムを正しく使ってるんだから
問題なかろう。通報されて困るやつがおかしい。
381.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:48▼返信
まあ何やったか知らないけどそれで困るのは会社であって
現場レベルではただ人手が減って迷惑被るだけだからそりゃ嫌がられるぞ
382.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 15:50▼返信
また嘘松かよ
383.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:00▼返信
会社も仕事が回らなくなるほど急に処分しないだろ。
通報しました→翌日クビとか普通はならない。

人を確保してから。はい、あなた社内規定違反ですね→クビ。
経営者だってそんな馬鹿ばっかりじゃないよ。
384.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:02▼返信
引き継ぎだって有るだろ。
いきなりクビにするほど規定違反て
犯罪レベルの事態だと思うぞ。
385.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:04▼返信
やだなぁ、いきなり即日クビには成らないなんて
こんなこと説明させないでよ。
皆も働いたこと有るんでしょ。
386.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:04▼返信
嘘松か自分に都合の悪い部分は書いてない定期
387.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:07▼返信
ここは場末のはちまだぜ。
嘘松でもステマでも楽しんでいけよ。
茶は出ねーけどな。
388.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:08▼返信
清濁併せ呑むことも必要なことがある 別に通報するのは間違っていないが長い目で見れば会社内の職場の雰囲気ぶち壊して仕事の効率悪くしているのも事実
389.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:12▼返信
そうかねぇ、社内規定違反しまくるのが当たり前
みたいな風紀が蔓延してる方が
いずれ崩壊する危険をはらんでると思うけど。
390.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:12▼返信
応援するぞ
391.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:13▼返信
不正を当たり前にするような雰囲気なら
いっそぶち壊した方が良いよ。
392.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:14▼返信
空気読める奴が1番まともな奴
393.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:14▼返信
本来は経営者や上司がぶち壊さなきゃいけないんだけどな
記事の人が汚れ役を請け負っているとも言える。
394.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:16▼返信
多分、自分なら通報する前に、本人にこっそり「それ、違反なんで辞めた方がいいですよ」って警告して、それでも辞めないで、違反繰り返すようなら、通報するな。
記事見る限り、コイツはただチクってるだけな気がする。
395.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:18▼返信
社内規定違反を報告するぐらい良いんじゃねーの?
変にベテランのお局達なんて無いこと無いことチクるぜ。
396.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:19▼返信
知らず知らのうちに第2の正論マンが出てきて迫害されて欲しい
397.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:21▼返信
社内システムで通報しまくってれば
記事の人が不正してれば通報され返されるぐらい
日常的に有るだろうから
正論マンJrが出ても何も起こらないと思うぞ。
むしろ通報数が2倍になるかもな
398.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:22▼返信
50件で済んでたのが100件か。
人事部は大変だな。入れ替えの社員を確保しなきゃな。
399.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:46▼返信
ただの融通の効かん無能アスペが
組織に必要ないって判断されただけのことじゃん
400.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:50▼返信
無能なのはクビになったほうだけどな。
401.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 16:57▼返信
これ世にも奇妙な物語のねたに出来そう
402.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 17:16▼返信
切ないと言うより本人が「賢く立ち回ってない」だけでしょ
悪いけど世の中はそんなもんだ
403.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 17:17▼返信
神さま、ありがとうございました。
健康と愛情と財産をお与えくださり感謝します。
404.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 17:19▼返信
でも残業代はちゃんと1分単位に払って欲しい
405.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 17:31▼返信
バカで融通がきかないから嫌われてるだけちゃう?(笑)
406.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 17:33▼返信
社内規定違反するような連中に
嫌われないほうがバカだよ(笑)
407.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 17:46▼返信
懲戒処分される様な事なら通報すべきだろ
まぁ嘘松だろうけど
408.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 17:49▼返信
こう言う奴って例外なく必ず無能だからな
関わったら通報されなくても全くいいことがない
409.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 18:02▼返信
仕事少なくなって良かったじゃん。
410.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 18:15▼返信
こういう奴に関わったらいつ自分が訴えられるかわからんからな
近付きたくなくなるわな
411.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 18:16▼返信
こいつの出してるパワハラの例が、全くパワハラじゃねえからして
気に入らないことは何でも通報するおかしな奴なんだろうけど
412.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 18:23▼返信
いい加減気づけよ
お前の周囲は不正マンしかいないんだよw
413.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 18:23▼返信
めっちゃええやん。

応援してる人もきっといるぞ、もっと頑張れ。
414.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 18:31▼返信
※131
無理無理
こういう発達障害は、自分が興味持ってることにしか注意がいかん
そして発達は工場の安全点検みたいな、実際に役に立つ事柄には
必ず興味を持てない
415.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 18:34▼返信
規律違反をする不正マン達を駆逐するのだ。
ゆけ通報マン。
必殺技の通報ビームからの懲戒免職コンボを放て。
416.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 18:35▼返信
通報されそうな適当に仕事してる
やつらの悲鳴は心地が良いな。
417.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 18:35▼返信
自分も頭にくる話だと心から思うが、残念ながら今の日本社会では当然の結果だなって思う。
だから軽減税率の件でも同じ様に「税率誤魔化してますよ」って態々報告する正直者を貶したりするからな。
418.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 18:43▼返信
>>119
少なくとも女は正義気取って体当たりしたりしたり無差別殺人なんか起こさないしな
419.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 18:47▼返信
>>1
何事もやりすぎは病気だよ。フェミやヴィーガンと同じだよ。
420.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 19:12▼返信
事務的なメール以外を送ったら、それも批判するんだろ
421.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 19:28▼返信
一種のサイコパスなんだろうなあ。
数年後には会社なくなってそう。
422.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 19:28▼返信
>>418
女は直球じゃなくて陰湿だよね
423.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 19:53▼返信
素晴らしい。
424.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 20:05▼返信
ほんのちょっとしたミスで揚げ足取られて辞めさせられそう
425.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 20:33▼返信
徹底に攻撃してくる奴がいたら避けるのが普通。悪いけどこんな奴うちの職場に居たら俺だって近づかないってか一緒に仕事したくないわ!
ルールやマナーは守るべきだがそれに固執し過ぎるのは違う。
この人は単純に人としての何かが欠けてるし、不器用過ぎる。多分職場を転々とする人生になるだろう、いやそうなって欲しいと切に願う。
426.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 20:41▼返信
重大インシデントに繋がったり安全に関わる工程をすっ飛ばしてるっていうのは報告して然るべきなんだけど、例えば「業務中無駄にお喋りしないようにする」って教育されて、大半の人は手を止めて何十分も話すのは良くないが、すれ違ったりして調子どう?とか仕事の話からからちょっと膨らんでちょっと話すくらい問題ないと思うだろうし、他がそうしててもいつもそんな調子のお喋りさんでもなきゃお互い様で気にしないんだよね
この人は、文面通り一切のお喋りをしてはいけない、してる人は絶対報告って脳みそなんだろうな
そういう人でまともに仕事出来る人見たことないわ
なぜならこの報告することを目的に仕事してるから本業の方が伴ってないからね
427.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 20:55▼返信
正論必ずしも真ならず
428.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 21:12▼返信
まず注意して改善を促す
それで駄目なら通報でしょ
429.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 21:28▼返信
>>427
じゃあ何で「正しく論ずる」って書くんだろうね?
ニホンゴムツカシイネ...
430.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 21:56▼返信
一言で言えば、アスペが孤立しましたってだけの話でしょ?
431.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 22:09▼返信
世間知らずのバカじゃん
432.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 22:41▼返信
こういうタイプって大抵融通が利かないから面倒くさいんだよな
433.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月23日 23:57▼返信
事情とか背景を全く考慮しないからそうなる。
本当に正しいことと自分が気に入らないことをごっちゃにしてるやつ結構いるよな。
434.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月24日 00:02▼返信
>>67
どうせ重箱の隅をつつくようなことしてたんだろ。
435.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月24日 00:09▼返信
注意しても直らなかったら通報したらエエねん
436.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月24日 01:20▼返信
正論を貫け、社内規定違反は悪だつぶせ
437.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月24日 03:00▼返信
通報の内容の良し悪しはおいといて、どういう風にして身元特定されたんだろう
身元特定されるなら、通報の仕組み自体がナンセンスだろ
438.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月24日 05:32▼返信
会社の内情を漏らすのはコンプラ違反にならないんだろうか
こいつもまた正論マンでもなんでもない
439.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月24日 06:29▼返信
底辺は大変ですなぁ(笑)
440.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月24日 09:37▼返信
嘘松ですね
441.はちまき名無しさん投稿日:2019年10月24日 23:13▼返信
仕事しろよ発達障害
442.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:06▼返信
けっこうボコボコにされてっけど、なんにでも白黒付けなきゃ・ルールを守らせなきゃ気が済まずに色々攻撃するネットイナゴと変わらんように見えるけどな。お前らも似たようなもんじゃ無いの?と。

車であれば制限速度やハイビーム、コンビニの18歳以上の認証問題やイートイン脱税。実際にはどうでも良いことだったりグレーでうまく回っていたものが、実情とか無視してうるさくいうからどんどん窮屈にストレスフルにそしてなにより非効率になっていってる。

思考停止。決められてるから守る。確かに正しいんだけどな。
でも、その正義のクレーマーが多すぎるが故に、そいつらから身を守ることしか考えない役人や企業がこの国を殺すんだと思う。

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