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週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 | 日経 xTECH(クロステック)
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06325/
98w





記事によると


 日本マイクロソフトは8月の1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。対象の正社員約2300人は金曜日5回分を「特別有給休暇」とし、通常の年次有給休暇とは別の休暇を付与。



社内システムのアクセス履歴や社員へのアンケートなどで調査した結果、8月の就業日数は前年同月比で25.4%減った。休業日は原則としてオフィスを閉鎖したことから、電力消費量も前年同月比で23.1%減った。

 8月の労働生産性(社員1人当たりの売上高)は前年同月比で39.9%増えた。短時間で効率よく働くために会議時間を短縮したり、移動時間を節約できる遠隔会議が増えたりしたことが寄与した。「週休3日制」に対して社員の92.1%が「評価する」と答えるなど、定性的な満足度も高かった。










この記事への反応


   
弊社の会長の目に止まりますように🙏

マイクロソフトは金曜日を特別有給休暇としてるからいいんですけど、
悪い会社は週休3日になればその分給料減らして、
かつ生産性向上が狙えるって企みそうです。


「水曜辺りで休みたいな」と思うのは、
生産性向上への天からの啓示なのかもしれない。

  
でも日本国はケチケチケッチーだから無理だと思います
  
むしろ、働く時間が短いほうが生産性は高くなります。
EIRFsBpW4AA6Bqz


生産性ってのは 労働者の頑張りの数字ではなくて
経営手腕で変えられるもんだからな
極端な話だけど 労働者が1日で作る製品の数を半分に減らしても
それを10倍の値段で売れる仕組みを経営者が作り
給料も10倍に上げれば
生産性は上がってるという事になる


???「正社員は週休3日制だけど、
派遣社員や契約社員、パートやアルバイトは従来どおりね^^」
???「正社員の休日が増える分、非正規の人たちが頑張らないとね^^
非正規の人たちにとっては、
勤務日数が増えて収入も上がるから文句ないよね^^」


やったぜ!週休3日でオッケーやん!
みんなで休めるといいな!
・・・ブラックに悪用されなければの話だけど


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コメント(298件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:31▼返信
日本人は怠けるから無理
2.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:32▼返信
会社でやってた仕事を自宅でやらされてるだけでしょ
しょーもな
3.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:33▼返信
労働時間が減らされてるんだから生産性は上がるだろ
4.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:33▼返信
>マイクロソフトとうちは違うみたいな言い訳はいらないぞ!!


漁に出たら5日は海上なんだけど💢
5.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:33▼返信
日本マイクロソフトって仕事あるの?
6.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:34▼返信
それベーリング海でも同じこと言えるの?
7.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:35▼返信
職種によるだろ
生産業なんて1日減ったらその分生産が減るに決まってるw
8.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:35▼返信
XBOXONEが死にそうだろ
仕事しろよ日本マイクロソフト
9.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:35▼返信
生産性がどう結びついてるか考えないで週休3日とか言ってる馬鹿が多い
企業が働いても労働時間にカウントしなくなるだけだぞ
10.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:35▼返信
日本版箱1の製造ラインは暇そう
11.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:35▼返信
有能が集まってるだけじゃん
12.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:35▼返信
営業とか宣伝ぐらいしか仕事無いだろ?
13.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:36▼返信
フル稼働の工場は3日働いて3日休むけどな
途中で昼夜ひっくり返るけど
14.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:36▼返信
※7
出勤するんだよ、もちろん無休でな
ほら生産性は上がったろ?
15.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:36▼返信
家で仕事しろ
16.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:36▼返信
凡人が頭良いやつのマネしたら死ぬぞ
17.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:37▼返信
マイクソ仕事しろ!
糞みてーな商品ばかり出しやがって
18.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:37▼返信
ディズニーランドで仕事する連中と一緒
19.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:37▼返信
生産性上がっても企業は賃金上げないから結果手取りが減って労働者が死ぬ
労働者が週休3日でも企業が週休3日なわけでもない
休みは増えても不規則なシフトで別の仕事と掛け持ちできる余裕もない
20.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:38▼返信
大多数の人は給料が下がるだけ
有能なら有能を手厚くもてなしてくれる会社に行けばいい。有能でないなら身の丈にあった生活すればいい。
21.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:38▼返信
ぶっちゃけ、休みの日に仕事の準備してるんだと思う
まあそれでも精神的には楽になりそうだけど
22.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:38▼返信
こういうのが適用できるのは上位職だけだけどな
末端作業員は純粋に時間に比例しかしない
管理職になって暇な時間ネット見て過ごしてるような暇人を3日休みにするって話や
23.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:38▼返信
自営ワイ震える
24.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:39▼返信
いやまず週休二日制すら全く実行されてないってのをどうにかしろよ
25.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:39▼返信
そいつら休んだつけが協力会社という下請けに負担がかかってない証拠をお願いします。
26.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:39▼返信
マイクロソフトのエリート社員と底辺リーマンが同じだと思うなよ
27.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:39▼返信
生産性を上げようとすると「幹部連中が要らない」っていう事実に突き当たるので、日本企業ではまだまだ浸透せんだろうな
28.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:39▼返信
こういうの通じるのは上層のメーカーだけだよね。時間ギリギリで必死こいて働いてる下請けに適用できる話ではない。
29.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:39▼返信
 
 
会社が潰れるわ
 
 
30.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:39▼返信
週休3日はマジでいいとおもうわ
5連勤の金曜なんてヘロヘロでぶっ倒れそうだもん
水曜休みになったらマジでいいと思う
31.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:39▼返信
あのさぁ生産性ってIT企業とほかの製造業一緒にしたら駄目よ、、
32.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:39▼返信
派遣、非正規だらけの時給職の日本企業じゃ無理だろ
33.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:40▼返信
ライセンス独占してれば寝てても儲かるだろうが糞4ねアホ
34.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:40▼返信
年俸制ならいいだろうけど
大体時給制の日本にとっては無理だろ
「給料下がったからそれ相応の仕事しかしません」って人が増えて終わり
35.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:40▼返信
社長「そうだ! 週休3日制の生産性で週6勤にしたらもっと会社の業績が伸びるぞ」
36.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:40▼返信
 
 
じゃあ休んだ分は無給でいいですね^^
 
 
37.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:40▼返信
基本給減った上に休日サービス出勤させられる予感しかないんだが
38.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:41▼返信
>今から日本全体で週休3日にしよう!!!!!!
こういう事言う馬鹿結構いるけど、これって自分らは給料下がるってことだからな
39.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:41▼返信
完全週休4日で頼む
40.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:42▼返信
何言ってんの、4日目と5日目は休出にきまってるじゃない!!
41.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:42▼返信
ただしオフィス系のクリエイティブ職に限る
42.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:42▼返信
三連休にしたところで残業当たり前みたいな働き方してたら何も変わらんから
43.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:42▼返信
週休3日より1日の労働時間を減らしてほしいがなぁ
通勤1時間の奴が夜ごはんの時間に帰れるくらいじゃないと不健康だよね
44.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:42▼返信
週休3日じゃ給料足りなくて副業始めてむしろ生産性下がりそう
45.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:43▼返信
は?休むな
なおかつ生産性は上げろ
46.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:43▼返信
MSってOS、サーバー、サブスク企業だろ
軌道にのった今なら寝てても金が入ってくるからガチで参考にならんw
47.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:44▼返信
土建屋とかいまだに週休1日なの何とかするべきじゃね
48.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:44▼返信
底辺ブラック企業でデータとらないと意味ない気がするw
49.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:44▼返信
出勤日数減って給料減るだろ。その上でノルママシマシになって地獄になる未来しかないな
50.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:45▼返信
週休3日になっても給料が5分の4に下がるなら今のままの方がいい
51.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:45▼返信
非正規がその分働いてんだろうなw
52.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:45▼返信
仕事がないんだろ日本のMSてw
53.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:46▼返信
家で仕事してるだけだけどな
IT系は家でも仕事してるから
54.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:46▼返信
 
極端な事言えば働かなくても給料もらえる人達
 
日本は休みが増えると餓死する
 
55.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:47▼返信
それって1ヶ月のお試し期間で成果が出れば「お試し」じゃなくなるから
その期間「だけ」頑張ったってことじゃないの?
56.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:47▼返信
※5
ビジネスでマイクロソフトのソフトウェアに全くかかわらずに仕事できる会社があると思ってるの?
57.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:47▼返信
残業で稼ぐのも限界があるからな、副業なり投資したほうがまとも。
今務めている会社いつまでもあると思うなよ?
58.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:49▼返信
3日の次は4日、その次は5日

どんどん生産性が失われていくな

そんなことよりサビ残規制を徹底せよ
59.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:49▼返信
プライベートの時間が圧倒的に少ないから
稼げても消費行動ができないって人は多いから週休3日は是非実現して欲しいわ
土日に加えて水曜も休みなら丁度2日働いて1日休むサイクルになるで
60.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:49▼返信
仕事持ち帰りとかセキュリティガバガバやん
61.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:50▼返信
>>49
日払いなわけじゃねーんだから、、、、バイトか?
62.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:50▼返信
水曜休みが良い
63.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:50▼返信
4勤(9時~21時、固定残業有り)
3休(固定休出1日有り)
ですね判ります。
64.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:50▼返信
隔週で週休3日にしてくれるだけでいいから導入してくれ・・・。
65.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:51▼返信
効率上がっても削られた1日分の仕事量を4日間で分散して終わるかっていうと
無理だと思うからやっぱり週休2日で仕事せなってなりそうだよね日本企業だと
じゃあその分をバイト雇えばって意見は出るだろうが雇用者が来なくて無理ゲーだよね
66.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:51▼返信
日本の場合まず残業と定時退勤の意識改革からですな
まぁ昭和末期以降の世代が経営者にならんと変わらんだろうけど
単純に「長時間労働=勤勉」みたいな古臭い意識は捨て去るべき
67.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:51▼返信
>短時間で効率よく働くために会議時間を短縮したり、
>移動時間を節約できる遠隔会議が増えたりしたことが寄与した。

それ週休2日でも実施出来るわけで
週休3日にしたから出来たわけじゃなくね?
68.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:51▼返信
とりあえず建設業界はいい加減完全週休二日制にしろ
いつまで昭和で止まってんだ
69.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:52▼返信
本当に今どきの若者は情けない!
俺が若手だった頃は休日は休めと上司から言われても「土日祝日も働かせてください」と頭下げて懇願したというのに
70.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:52▼返信
もう週休6日制でいいだろ
休めば休むほど仕事の能率があがるんだろ
71.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:52▼返信
Amazon、アップルを抑えて世界時価総額一位になった企業だけの事はある
ソニーは50位にも入れません
72.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:53▼返信
いまやマイクロソフトは寝ていても毎年何兆円もの収入があるからな
働く必要すらないんだよあの会社は
73.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:53▼返信
なぜ分からない! 白人と同じ合理的な方法を採用しても 日本ではうまくいかないと
74.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:53▼返信
てことは週休4日にすればさらに向上して週休7日にすれば・・・
75.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:53▼返信
外注に何点か丸投げしてるだろこれ
76.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:54▼返信
どこぞの国会議員は審議拒否で数週間も休みましたが効果ないのでダメです
77.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:54▼返信
そもそも休みたい時に休める会社に就職すれば良かっただけの話

夏も年末も毎年休んでるしそれが当たり前だと思ってるけど、世の中そうじゃない会社もあるんだろ
そんな会社にしか就職出来なかったくせに、入った後から権利だけは主張するとか迷惑な奴らだな
78.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:54▼返信
※71
 
 
任天堂・・・(´;ω;`)
 
 
79.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:54▼返信
俺、非正規で手取り14万…
週休3日だけどねw
80.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:55▼返信
IT系はこうはならないだろうな、人として扱われてない所多いし
労働時間長ければそれだけ会社の利益が増えると思ってるだろうし
81.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:55▼返信
>>72
BtoBが主力なのにカスタマーサービス怠って稼げるほど甘くねーよ
82.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:55▼返信
>短時間で効率よく働くために会議時間を短縮したり
ウチの場合上司がこういう考えをしようとしない時点で破綻してる
83.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:55▼返信
未だに休ませるのは損
労働者だって日給が上がって喜ぶはずだ
とか馬鹿な考えをしてるやつも多いからな
84.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:56▼返信
働き方改革に賛成しているけど
みんな働きたくないだけ
欧米人たちが短時間で最高の効率を出そうとしてるのとは
見た目は同じでも 性質が全く異なっている
85.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:56▼返信
産油国の国民「4勤3休?仕事は労奴がやるものだろ?」
86.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:56▼返信
調整休暇で来週6連休だわ
87.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:56▼返信
これ雇う人数も増えるから雇用促進にもいいよな
88.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:57▼返信
単純に考えて月20日労働を月15日労働に減らして売上が上がるわけねえだろ
それで本当に上がるなら今まで怠慢で働いてたと言う証拠だろ
89.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:58▼返信
あくまでも「マイクロソフトは」
馬鹿な夢見てないで働け
90.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:58▼返信
 
なるほど
 
交代制にして薄給にすれば解決だな
91.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:59▼返信
最低賃金が「時給」で決まってる段階でもう効率アップうんぬんは破綻してる
92.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:59▼返信
※87
増えた分の給料払えるといいね。どこから持ってくるんだろうね。あと厚生年金と退職金も用意しとかなきゃね
93.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 11:59▼返信
韓国見ればわかるが
働く時間減らしても生産性上がるどころかこれまでサービス残業で持ってた会社が業務悪化して非正規切りしてる
日本もサービス残業だらけなので生産性上がらんと思う
94.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:00▼返信
4×1.4でも5.6だろ
7日働かせとけ
95.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:00▼返信
※88
そりゃ頭脳労働だけの話であってそれなら休んでる間に計画も練れるし
この三日の休みを守るために頑張れるだろ

そして実働は下請けに丸投げして又休むんだよ
体動かして移動して現場確認してみたいな泥くさい作業一切なく作ったものをメールで送ったり
書類出したりするだけならそりゃ効率あがるわ
96.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:01▼返信
実話 真話 信話 神話 心話 身話 新話
創話 想話 象話 像話 造話 印象話 想像話
魂話 精神話 力話 空間話 時間話 現実話 理話
非話 情話 意話 知話 値話 天話 地話
血話 質話 能話 歳話 才話 品話 器話
格話 間話 感話 空話 運話 運命話 お金話
土地話
97.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:01▼返信
交代制にして薄給にし 人数を増やすのもアリだとは思うが
正社員一人を雇うのにかかるコストとリスクが釣り合わない
結果 人数を減らされる (または非正規雇用を利用)
そういうやり口に切り替えて行くなら まず
終身雇用時代に作られた 正規雇用に対する社会保障優遇制度そのものを見直さなければ
98.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:01▼返信
営業以外仕事がない日本マイクロソフトで生産性あがってもなぁ
99.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:01▼返信
>>1
というか、東大生や京大生がセンターで9割取れるから普通の人も9割取れるってことにならないわけで…
マイクロソフトとかの超優秀な人がいる企業じゃなくて、普通の人がいる企業で試して欲しいな
100.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:02▼返信
> むしろ、働く時間が短いほうが生産性は高くなります。

単位時間あたりの生産性とは言ってなくて、「社員1人当たりの売上高」と書いているよ。
それに、同じ仕事量をこなしているなら長時間労働するより短時間労働する方がよくない?
残業することが前提だと、最初からダラダラやろうってしまう。
問題は会社の出方。時短分を相殺するだけの賃金アップしてくれるのか、それとも効率が上がった分だけ仕事量を増やしてくるのか。
101.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:03▼返信
実話 真話 信話 神話 心話 身話 新話
創話 想話 象話 像話 造話 印象話 想像話
魂話 精神話 力話 空間話 時間話 現実話 理話
非話 情話 意話 知話 値話 天話 地話
血話 質話 能話 歳話 才話 品話 器話
格話 間話 感話 空話 運話 運命話 お金話
土地話 鬼話
102.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:03▼返信
※19
賃金上げないような会社さっさと辞めて他行けばいいだけじゃん。
103.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:04▼返信
肝心のマイクロソフトもその限定のテスト終わって結果出たけど、結局戻すんやろ?
104.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:04▼返信
>>99
マイクロソフトが超優秀?
優秀だったらあんなバグだらけのアップデートなんて定期的に出してねえよ
105.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:04▼返信
やはり 終身雇用 + 年功序列 が日本人の気質にマッチしていて正しかったのだ
若いうちは薄給かもしれないが 年金を会社が運用するようなものだ
サラリーマンは将来の不安なく働けたし 安心して家が買えるし 結婚もできた
楽園だったのだ
106.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:05▼返信
週休3日なら生産性が上がるのかー
せや!週休3日と同じ働き方で働かせて5日出勤にしたら生産性もっと上がるやんけ!

日本は割とマジでこの発想をやる
107.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:05▼返信
※102
キミのパパは君が居るのにさっさと辞められると思うかい?
或いはキミが子供を育ててる立場なら言ってる通りに辞められるかい?
108.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:06▼返信
確かに納期が変わらないけど休みが増えるなら、生産性は見た目上がる。
二月とか稼働時間を確保するためにホントキツいもん。
109.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:06▼返信
つーか、マイクロソフトと他の会社を一緒にするのはどうかと。
MSの社員なんて、一流大学出の頭のいい奴ばっかりだろ。
110.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:06▼返信
>>104
終わりのないバグとの戦いの中で
とりあえず出して 後から修正する戦術 に変えたんだろ
それでもリリースしたは良いがまともに動かないので一旦リリース停止 みたいな
某ソフトメーカーなんかより遥かにマシなわけで
111.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:07▼返信
※102
まるでほかの企業は賃上げしてるかのような提案はNG
112.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:08▼返信
みんな辞めて他の仕事に就くか続けるかで常に葛藤してるだろ
113.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:09▼返信
日本では企業体質がクソなので導入するわけがない
114.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:09▼返信
日本では糞箱の管理をする必要がないし
115.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:09▼返信
どうせ週休3日が当たり前になったら、週休2日とかわらないか休んでる分落ちるとかになってくるんじゃ。一時的には休みが増えたことでモチベーションも上がるだろうけど。
休みが必要なこと自体は間違っちゃいないが
116.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:09▼返信
※110
某社のソフト評価やってるけど
日本は評価に掛ける金額異常だしな
MSはもう細かい評価はユーザーがやるって考え方なんだろう
日本はそれをやるのは日本ブランドの恥って思ってる部分が強い
117.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:10▼返信
給料そのままで労働時間が減れば生産性が上がるのは当たり前じゃん
実際は給料が減る
118.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:10▼返信
※111
お前がブラック勤めなのは分かった。
でも俺は違うし、102もきっと違うんだよ。
まあ、3連休はゆっくり休んで、涙でも拭けよ。
119.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:12▼返信
週休3日で生産性が上昇したなら週休0日ならもっと生産性上昇するって事だなって言う事をやるのが今の日本の企業だから
120.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:12▼返信
時給、日給、日給月給制のやつが生きていけなくなるだけだろ
どこも完全月給制でってなら話は別だが
121.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:12▼返信
車とか色んな部品系を製造してるところは時間=生産数だし就業時間減らせないんだよなぁ
122.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:14▼返信
普通の人の2倍3倍仕事ができる優秀な人が集まってるから実現するけど凡人集団の日本の中小企業でこれやったらまともに利益あげられなくなってあっという間に倒産する。
実際に休み増やしたことで会社が機能不全起こして倒産した例あるしね
123.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:15▼返信
根気 根実 根能 根話 根質 根才 根感
根間 根性 根的 根系 根化 根風 根器
根品 根魂 根精神 根力 根空間 根時間 根現実
根理 根非 根情 根意 根知 根センス 根実力
根実気 根能力 根能気 根才能 根技術 根技能 根知性
根知能 根頭脳 根知力 根感性 根感覚 根感受性
根感度 根運 根運命 根金運 根仕事運 根恋愛運 根健康運
124.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:16▼返信
遠隔会議と会議時短がでかいって
会議が無駄に多くてながいって日本の昔からの悪習だからな
125.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:16▼返信
そりゃMSに採用されるような奴は真面目に働くからな
126.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:18▼返信
でもXBOX売れてないじゃん
127.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:18▼返信
そりゃそうだよ金曜だけでもきついのに土曜の仕事なんて疲れ果ててて全く集中できないもん
日曜だけじゃ疲れなんて取れないから月曜日はまた集中できない
ゴミ老害だけが無駄な仕事をやりたがる
128.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:19▼返信
生産性上がっても作業量減ったら損しかない仕事も多いんでな
129.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:20▼返信
下請けにしわ寄せが多くなる素晴らしいシステムですね
130.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:21▼返信
>8月の労働生産性(社員1人当たりの売上高)は前年同月比で39.9%増えた。
>短時間で効率よく働くために会議時間を短縮したり、
>移動時間を節約できる遠隔会議が増えたりしたことが寄与した。

それ週休3日にしたのとどう因果関係があるの?
週休2日でもそう働けばええやん
こんなインチキレポートを誰が信用するんだ
131.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:23▼返信
生産性上がってもその分の人手不足を会社が人材増やして採用するわけない人件費増やすなら少ない人材で人がひーひー言うまで使うってる状態がコスパ良いし
132.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:25▼返信
無理です。365日24時間の業界なので…
今月の出勤は14日、130時間労働で苦しいです
日本はブラック企業が多すぎ
133.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:26▼返信
働く側も必死やな
134.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:26▼返信
無理だよ
日本の経営者ってのは大凡「従業員は使わなきゃ損!」って考えだから
寧ろ従業員の怠慢だと逆に締め付けを厳しくしそうだな
135.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:27▼返信
今までのパターンから学習するに
実装すると余計しんどくなる奴
136.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:27▼返信
日本のMSなんて何もやる事無いだろw
137.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:28▼返信
煮詰まると能力が10%?~50%?くらい低下するからねー。
煮詰まらないようにしないといけないと思う。

今日の疲れとストレスの次の日の朝までに取った方が良い。
138.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:28▼返信
※78
ソニーは全部門合わせてもその程度って事だからね
139.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:30▼返信
そんな優秀な人材集まってたら、そら出来るよ
140.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:30▼返信
要は低価格で下請けに押し付けたってことでしょw


文系バカとアホ学生の考えそうなことだわw
141.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:30▼返信
上の会社はそれで良くなるだろうな
下の方のことは知らんな
142.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:30▼返信
でもこれ仕事を振られる存在が無いと成立しない。
仕事を振られた人は金曜は在宅ワークだし、金曜だけで終わるかなぁ。

みんなよく考えた方が良いけど、2000年以降日本企業の社員に対する待遇は悪化の一途を辿ってる。
何か変革が起きる時は一見してメリットがある様に見えて実はデメリットしかないから。

これは資本家が自分の利益しか考えてない欧米資本家スタイルをまねるしかない世界状況がある為だが、それが何を意味しているのか想像もつかない。
143.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:31▼返信
8月トータルの売上は上がったのか?
あと休み増えても問題ない部署や社員を選んでるよね
144.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:31▼返信
行き詰まる 煮詰まる
大大大大大大大行き詰まる
超超超超超超超行き詰まる
巨巨巨巨巨巨巨行き詰まる
大大大大大大大煮詰まる
超超超超超超超煮詰まる
巨巨巨巨巨巨巨煮詰まる
145.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:32▼返信
トヨタとか工場は昭和式だから長期残業こそ美学だからまずならん 残業しないと生活出来ないし
146.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:33▼返信
生産性が高く要領のいい有能だけが許される施策であって休みたいだけのお前らには向いてないぞ
カリカリ働け
147.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:33▼返信
個人ならともかく、団体でこれはやっぱマイクロソフトみたいな有能が多くないと無理だろうね。ただ休みが多いってだけで終わる人が多そう。そゆ会社は無駄も多そうだけど。
148.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:33▼返信
ゴミ箱なら
年間350日休んでも良いだろwwwwww
149.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:34▼返信
無理だよ
日本企業は効率とか生産性向上よりも
「変化することを嫌う」からな
150.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:34▼返信
有給と病休をフル活用でそんな感じ。だいぶ楽よ。
151.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:35▼返信
そりゃWindowsにおんぶに抱っこで
胡坐掻いて仕事してても収益出る会社は違いますなあ

一般企業なら潰れますわ

152.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:35▼返信
やりがいがある仕事に入るから、自分のやりたい仕事に入りたいから残業あってもって言って就職したい人は残業あるのは普通でしょって風習ありそうだな、それ一番悪そうだけど
153.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:35▼返信
一方日本は月休2日
154.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:36▼返信
xbox部門は週休6日
155.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:37▼返信
これ管理職が有能で仕事の振り分けと量の調整を完璧にこなしてるからでしょ
普通の会社の無能上司じゃ無理だよ
156.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:38▼返信
箱は月1出勤かな
157.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:38▼返信
今でも休み年間100日以下の企業もあるのに、そんな夢みたいなこと実現できるわけがない
それにそもそも日本人は奴隷飼うのが大好きだし
158.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:38▼返信
有能な奴は自分で仕事と休みを区別して短い時間で効率よく成果だすからこれは妥当
でも殆どのお前らは無能なカスだから5日間以上指示のもと働かせた方が成果でる
159.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:39▼返信
※138
 
 
PSNだけで跡形もなく消し飛ぶ任天堂・・・(´;ω;`)
 
 
160.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:39▼返信
法律やらで無理やり休ませないと浸透しない
まあ、かつて週休二日を法制化した時も経営者団体から猛反発あったけど
161.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:41▼返信
>>159
 
こらこらwそれを言っちゃあ豚の逃げ道無くなっちゃうだろw
162.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:41▼返信
多分その出勤する4日が濃密にスケ詰められてるってオチだろうね
163.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:41▼返信
まあアメリカは仕事とプライベートは分けるからなそれでプライベートを脅かされたって会社を訴えるだろうし
日本じゃあまずやれないことだな、プライベートでも何かあったら出社しなきゃいけないし
164.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:42▼返信
週休二日ですら守れてないとこ一杯あるのに法律ができても格差が広がるだけだろうな
まあアホを馬車馬のごとく使うのは歴史的にも伝統だしまあいいのか
165.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:43▼返信
生の食品系はそうもいかないんじゃない?
シフト制になって平日休みとかにされても全然嬉しくないし…
166.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:44▼返信
シリコンバレーの企業は休みつっても仕事持って帰ってくるし、休日の半分は仕事に関する勉強をするものだ
でなきゃ首の世界だってのをまずは知っとけ
167.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:44▼返信
次は週休6日で実験してみよ
168.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:45▼返信
3日めの休み分の仕事が下請にいくやで
169.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:45▼返信
俺はデスクワークバイトの8時間勤務で月火と祝日は振替で休みにしてるけど、繁忙期以外は土日もみんな休みなので月半分以上は休み
副収入で生活費は自動で入って来るから、今の会社はちょっとした小遣い稼げればいいと思ってる
別に働かんでも収入は入ってくるから生活だけは出来るしな
といっても制限だらけの生活保護とかじゃないぞ
一般社員よりは合計で俺の方が金銭的にも時間的にも余裕あるはず
不労所得の構築と働き方改革が出来るまでは結構苦しかったから、今後はご褒美人生にする予定
まあ大切なのは余暇だよ
170.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:45▼返信
日本MSKKなんてもともと大した仕事してねーだろ
171.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:45▼返信
週休3日でも労働4日間を全力投球でやらないといけないなら
そっちの方が嫌だわ
172.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:46▼返信
※169
隙あらば自分語り
173.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:47▼返信
中国企業が努力と根性をモットーにがんがん伸ばしてる時に
こんな事してたら速攻抜かれるだろ
174.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:49▼返信
4日間徹夜になるだけ、納期が変わらないからな!!
175.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:52▼返信
>>104
じゃあ優秀な人ってどこにいるんだよ…
176.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:52▼返信
※174
それな、人も増えないから結局時間が減るから限られた時間をフルに使って必死に納期に間に合わせるってな
それで限界を感じた人は辞めて行く
177.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:52▼返信
週5日で目標を500%としたら1日100%
週4日で目標を500%としたら1日125%
週1日休みが増えたところで1日25%UPはありえない
178.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:53▼返信
>>4
なんで漁師がこんなとこにいるんですかねぇ…
179.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:54▼返信
定時7時間労働目指してたけど取り下げた会社に勤めてるけど労働時間短縮するのマジできつい
冗談じゃ無く1分単位のスケジュールが必要になってきそうだった
キーエンスかよと
180.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:54▼返信
マイクロソフトの優秀な人間ならできるというだけで
181.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:54▼返信
日本が生産性悪いのはコンビニのせいやろ

あんな効率の悪い店舗の建て方したらそりゃ生産性も落ちるわと思うわ

逆にコストコとかは生産性高い
182.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 12:59▼返信
※88
そうだよ、日本の労働者ってだらだら長くサビ残で働いてただけ。
183.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:01▼返信
こんな事してるから
そりゃ日本でXboxが売れる訳が無いだろ
184.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:01▼返信
うちの会社はようやく勤務時間が30分短縮の方向になっていってるから
あと100年くらいしたら週休3日導入してくれるかなあ
185.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:02▼返信
うちの会社は有給取ったら給料減らすとか言ってるし無茶苦茶やで
皆勤賞込みなんですって
186.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:03▼返信
土日の2日の休みって足りない。
土曜日に、月~金の疲れをとって、
日曜日に、翌日に疲れが残らない程度のことをしたら、終わる。

日本は3連休が多いほうだけどね。
187.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:04▼返信
※104
超優秀な人たちがストックオプションで超大金持ちになって早期リタイヤしまくったのが現状。
188.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:05▼返信
短期的に見ればそうなるけど、週休3日制にして、数ヶ月もすればそれに慣れて、結局は週休2日制より生産性下がるやろ
人は低きに流れる生き物やから、最低2年はデータ取ってからじゃないと正しい判断はできんやろ
189.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:06▼返信
※105
マッチするどうこう以前にあれは大量の若い人を安くこき使って
少数の老人を優遇するシステムだったから
人口ピラミッドが崩れた以上維持不可能。
190.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:07▼返信
日本の箱1は死に体だから、その分暇なんだろうね
191.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:08▼返信
週休三日でも仕事に対しては真面目で優秀な人材を面接で適切に調達する人材がいないとな
192.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:09▼返信
※185
有給で皆勤賞削るのは違法だから記録とって労基なり弁護士事務所に。
193.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:12▼返信
8月丸々休暇にすりゃええ
くそ暑い時期に通勤して生産性もへったくれもないわ
194.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:12▼返信
金も時間もあるとか真の勝ち組やな
195.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:14▼返信
しわ寄せがいく現場のブルーカラー勢には全く関係ないことだし
取引先や親受けが3日休みなら納期が早まるだけっていうね
196.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:15▼返信
オリンピックでの通勤ラッシュの対策でも各社が出社時間ずらせばいいってあったけどどこも承認してないみたいだしな、週休3日も無理だろうな
197.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:16▼返信
日本ではだらだらサービス残業してる方が評価高いんだから無理
???「24時間365日死ぬまで働け」
198.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:17▼返信
斜陽のマイクロソフト真似してどうすんだよ?
昔とはうってかわってテクニカルサポートも日本語が出来るだけの無能しかいない状態の馬鹿企業に落ちぶれてんのに
199.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:19▼返信
馬鹿だなあ
日本人は労働効率が悪いから24時間働くんだぞw
管理者の仕事割り振りもいい加減だしなw
200.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:21▼返信
※107
それな
誰もかれもがどこでも通用するスキルを持ってるわけじゃないし
持ってても転職には当たりハズレもあるから博打要素もある
家族いてそんな賭けに出られる奴は少数だよ
201.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:24▼返信
こんなもの業種によるとしか
202.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:24▼返信
>>197
事実、韓国が日本を圧倒していたときや今の中国で元気の良い企業は死ぬほど働いているぞ
そもそも儲かる仕事が唸るほどある好景気企業では効率とか言ってる場合じゃ無いしな
鶏卵の関係かもしれんが日本人は働きすぎと言って労働時間短縮をやり始めてから不景気になった
韓国も労働時間短縮と最低賃金増加を始めてからふけいきになった
これが事実
203.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:27▼返信
※200
若者でもあるかもな、やめたくても生活のために続けるしかなく転職したくても大した職歴経験ないから転職無理だろうしって結局居続ける事になる
204.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:27▼返信
否定的な意見が多い辺り日本だなぁ...って実感させられる。こんなんだから落ちぶれて当然か
205.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:28▼返信
日本は無休・長時間労働で丁度いいとか、竹中と小泉が工場派遣解禁した時こぞって派遣屋が言ってたな
206.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:32▼返信
Windows売ってるだけで勝手に天文学的な金が入ってくる企業が何を偉そうに語ってんだ?
MSなんてWindows以外の部門クソの塊じゃねえか
スマホのOSでアンドロイド抜いてみろよ?Surfaceどうした?
家電屋のプレステに勝てずおもちゃ屋のSwitchに抜かれそうな無能集団のくせによ
207.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:33▼返信
※203
仕方ないよそれが根底に付いちゃってるし、休み?ふざけたこと言ってんなよ雇ってあげてるくせにこれ以上休みくれとか、そんなこと言うと首切るぞ?だし
208.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:34▼返信
ビル・ゲイツの脛をかじってるだけのくせに偉そうにw
一般企業にこいつらが入ったら速攻で首だろ
209.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:35▼返信
マイクロソフトが優秀とか冗談は顔だけにしてくれ
AppleやGoogleがいうならわかる
こいつらWindowsがなかったら3秒で会社潰すだろ
210.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:36▼返信
わかったわかった
まずはWindows10のアプデのたびに問題起きるのを直そうか?
211.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:37▼返信
>>178
漁に出てないんでしょ
212.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:45▼返信
当てはまるのは知的労働者だけだぞ
例えば工場なら、1日営業日減らしたら1日分生産性落ちるからw
213.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:45▼返信
日本人じゃ無理だよ
マイクロソフトの能力高い人が緻密に分析して可能な限り最適解に最も近い形で数値化出来るから効果が分かるし、目に見えて効果出る形に出来るんだよ

日本人の大半はそんな複雑なこと出来る能力がそもそもないよ
214.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:46▼返信
>>会議時間を短縮したり、移動時間を節約できる遠隔会議が増えたりしたことが寄与した

生産性がなんなのか知らんが会議時間を潰して働かせただけの結果だろ
会議のあるホワイトカラーじゃなくブルカラーで週休3日やったら確実に生産性落ちるだろな
215.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:52▼返信
毎回不具合ある更新プログラムを何とかしてから休んでくれよ
216.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:57▼返信
たった1日増やすにしても年間でみたら莫大なロスが生まれる
その帳尻合わせで結局バイトや非正規や関連企業の仕事が増えるだけ
217.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 13:59▼返信
>>1
社内全体が有能だからだろこれ
218.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:02▼返信
一つの成功例が全てに当てはまると思っとる馬鹿いるかーーー?
219.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:13▼返信
サーフェスに強制的にOfficeをバンドルする事で売上を増やしました
220.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:13▼返信
まあ職に就きたい人は不平等でも雇ってください、週休2日で自分は大丈夫です雇ってください、週休3日なんていりませんで変わらないんだろうな
221.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:13▼返信
>>200
反社企業で働き続ける奴は反社の手先だし
ブラック企業で働き続ける奴はブラック企業の手先です。
222.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:15▼返信
これは会社によるだろうなあ。
IT系で優秀な人が集まってれば効果絶大だろうけど。
223.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:18▼返信
余裕あるなら日本のxbox事業どうにかしろ。
224.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:18▼返信
>>202
某自動車会社、シー○現象とか言われてた頃は
月曜から土曜まで昼勤で働いて日曜から土曜まで夜勤の繰り返しとか言ってたな。
残業代どれぐらいついてたんだろ。
225.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:20▼返信
※222
ITも同じだぞ、同じ作業量なら開発頻度は一定だし納期は変わらないし1日休んだからって作業スピードが上がるわけじゃないし時間かけてなんぼの業界だから
226.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:21▼返信
日本人の性格からするとどっかにシワ寄せが行くんだろうからやめとけ。
227.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:24▼返信
労働時間が長いことを美学としているから聞く耳持たないよ
228.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:25▼返信
※224
サビ残でダンピングして競争してたんだからつかないよ
儲かれば一時金では出すけどね
儲かった金を設備投資して会社が大きくなるのが報酬って意識
229.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:27▼返信
いくらマイクロソフトが検証したって日本の企業がこれを取り入れるわけがないだろう!期待すんな!在日本の日本人はもっともーっと苦しみぬかねばならんのだ!あと消費税10%の影響は今からが本番だからな!震えて眠れ!
230.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:32▼返信
つまりマイクロソフトは元から週休3日でできる程度の仕事しかやってなかったとも言える
231.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:33▼返信
ストレスと疲労をなめてるからな

仕事の効率悪すぎ
232.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:33▼返信
※230
233.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:37▼返信
>>175
ドワンゴ
234.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:43▼返信
生産性をあげる為のシステムの改善と
労働者の意識改革がセットだ。
ギリギリまで働くのではなく
6時間の実業務と2時間の業務改善をする。

ウチの会社はコレをやって4年目前の1.5倍の利益がでた
235.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:48▼返信
生産性4割向上って言ってるけど
日本でXBOXの売り上げ4割も上がってないぞ
むしろ落ちてるだろ
236.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:53▼返信
日本人に課せられてる12時間労働週6じゃないと終わらない業務量はさすがに効率上がっても週3じゃ終わらない
237.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 14:54▼返信
MSKKは暇か
238.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:16▼返信
朗報もクソも社員の質が違うだけじゃん

受験勉強なんてしなかったが東大受かったレベルのな
239.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:18▼返信
※236
ニホンガーは労働生産性アメリカの3分の2しかない現実知ろうね

日本人が週40時間働いたら同じ時間で
60時間の成果を上げてんだよ、アメリカ人は
240.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:18▼返信
>>228
お前のような妄想で馬鹿すぎる話する奴ってなんなんだろ。
241.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:19▼返信
現場に必要なマンパワーは時間か人数でしか解消出来ない
指示する側はそら効率化するやろ、現場に投げてんだから
242.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:25▼返信
大手は人間いらんやろ、全部AIにしたら効率100%上がるぞ
本当に労働が必要なのは常に現場や
243.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:27▼返信
製品売るための発表やし、内情は悲惨
244.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:30▼返信
マジでほんとに週休三日にしてくれーーー
245.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:32▼返信
>>233
昔はいたかも知れないけど、今はもう…
246.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:32▼返信
中小は無理だろ
やるなら法律かなんかで一斉にしないと
247.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:34▼返信
※244
おはニート
248.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:37▼返信
んなわけあるかよ。
下請けにやらせてるだけだろ。
249.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:56▼返信
頭脳労働なら、週休三日制は合理的
目的は集中力の確保だから

職種による(当然w)
250.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:56▼返信
給料据え置きなら休暇増えるのは良いが
その分給料下がるなら政府のやってる馬鹿政策と一緒だよ
251.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 15:58▼返信
だから、職種によって一番効率性、生産性があがる体制はなんなのか、だ。

一律にこうだ、といえるわけないだろw
252.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 16:01▼返信
それはね
社員が優秀だったからなんだよ
253.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 16:24▼返信
週休3日にしてXboxの販売数は伸びましたか?
254.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 16:24▼返信
>>24
週休二日制と完全週休二日制の違い分かってる?
255.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 16:25▼返信
なんで8月しかやらないんですか?
256.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 16:28▼返信
あほくさ
おまえらエンドユーザにもっと優秀な人材まわすようにしてくれや
257.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 16:31▼返信
1日に働く時間を多くして週休4日にするのが丁度いいってはっきり分かんだね
258.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 16:42▼返信
>>8
国内の糞箱展開を蔑ろにする事で社の生産性が向上しました^_^
259.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 16:46▼返信
今三交代で週4日勤務なんだけど
残業前提だと心が壊れるぞ
260.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 16:48▼返信
スマン・・・製造業だけど、俺らには無理なので勝手にやってください。
261.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 16:55▼返信
その日本マイクロが自社製品やルール理解していない上、
そのミスをソフト会社のせいにするから、日本のソフト会社はソフト作りたがらないんだけどな。
262.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 17:16▼返信
>>259
週4勤務だと法的に10時間定時(週40時間までだから)に出来るんで残業は少なくなるよね。
263.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 17:24▼返信
4日分の効率と給与で6日働けばもっと利益出るんじゃね?
終わらなければ休日出勤で終わらせられるでしょ?

ってのが日本の経営者。
264.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 17:30▼返信
ぶっちゃけ労働時間守らせるより働かせられるだけ働かせるけど
残業代をきっちり出させる方にシフトしたほうがいいぞ
あと有給の現金化な
昔はこれが出来たからこそ裕福だったんだぞ
日本人が貧しくなったのは法律のせい
265.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 17:59▼返信
プレミアムフライデーすら浸透しない日本で週休3日とか出来るわけ無いやん
266.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 18:11▼返信
全企業を週休3日て
アホか
267.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 18:11▼返信
日本マイクロソフト?
ああ客の要望をガン無視するようなところね
そりゃあ仕事ないから労働時間減らせば効率が上がるでしょ
268.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 18:20▼返信
年取ってくると、水曜日化木曜日辺りに休みもらえた方がありがたい
269.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 18:26▼返信
まぁ実際
定年なんて無いに等しく、死ぬまで働けな社会になるなら
週休3日の勤務形態の方が少し楽かもね
270.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 18:32▼返信
そもそも日本マイクロソフトって元から仕事してねぇだろうと
糞箱を見てきた俺らは思ってしまうわけだが
271.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 18:38▼返信
MSみたいな優秀な人材が集まってるとこの成果を他の企業も同様に出せるとは思えんなー
272.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 18:55▼返信
※271
マイクロソフトは優秀な人材が世界中から集ってるだろうけど、日本マイクロソフトはむしろ日本の大手企業で採用もらえなかった中途半端な凡人レベルしか居ないだろ
273.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 19:25▼返信
実践する企業は1%も無いでしょうね
274.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 19:27▼返信
そりゃすぐに必要でない仕事を後回しにしてるだけでしょ。
装置のメンテとかが後回しになって
後でツケを払うパターン。
275.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 19:43▼返信
会議時間や移動時間を減らしたからだと?
それだけで効率化出来たら苦労は無いわ。
276.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 19:57▼返信
ただ日本マイクロソフトは就職先人気がくっそないけどな、グーグルはダメ元で受けてたりで人気あるけど

それはマイクロソフトの人事評価・査定がホワイトどころかブラックかってぐらい厳しいかららしいよ
277.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 20:02▼返信
アメリカのヤフーはオンライン会議を逆にやめたぐらいだけどな、オンラインでやるほうが効率が悪かったってさ
278.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 20:59▼返信
エリートが出来るからニートも出来る理論
279.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 21:34▼返信
収入激減
280.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 21:49▼返信
民度の低い日本人はこの情報を知っても理解できないんだろうな
281.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月02日 22:57▼返信
いやいや その代わり給料もその分減らされるんやで
生産性が上がるってのはそういう事やぞ
282.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月03日 00:01▼返信
自分で時間管理できる優秀なMS社員と無能のお前らを同じと考える奴は誰もいない
283.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月03日 00:02▼返信
多分コメでも出てると思うけどサービス業でも可能だし向上する可能性は高い
ただ、システムを変える事と日本のサービスに慣れた自分の事も自分で出来ない雑魚がうるせぇから
結局変わらないだろうな
284.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月03日 00:05▼返信
あと、週休3日にしただけで良くなったわけじゃなくて
それ以外の仕事のやり方についてもちゃんと色んな研究を通して実践して積み重ねたものがあっての成果だから
コレだけ取り入れても両極端な結果であまり有能でないとこがやっても・・・うーん。どうだろうね。
285.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月03日 02:40▼返信
週休4日にしたら箱1も売れますか?
あ、売れてないからだめかw
286.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月03日 06:41▼返信
日本MSって何してんの
287.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月03日 08:05▼返信
>>286
毎日モンスト
288.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月03日 08:26▼返信
時間めいいっぱい動いてて終わらない企業もありますが・・・
しかも有給くれないのだろうし

289.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月03日 08:28▼返信
まずは工場や物流など24時間稼動禁止にするだけ
290.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月03日 10:02▼返信
ちゃんと考えてる企業と、ガワだけ真似る企業とでは同じ結果は得られない
クールビズとかひどかったよね
291.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月03日 14:29▼返信
元々短縮できる仕事(会議とか)をダラケテしてる業種しか無理やろ
運送やタクシーとか運ぶ量減るし
建築業だと工期のびる
292.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月03日 20:27▼返信
日本はスーパー値引き国家だから無理
293.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月04日 01:27▼返信
日本マイクロソフトって何の仕事してるんだろ?
294.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月04日 11:40▼返信
いや、普通にバイトが死亡するじゃん
295.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月04日 16:03▼返信
当然だけど、能力が高い優秀な人材と優秀な企業だけがどんどん楽できる世界になっていくだろうな
296.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月04日 17:03▼返信
いやいや、どれだけ下請けや取引先が迷惑しているかも公表しないと。
日本の大手企業も同じで、お盆、年始になると"海外に行ってきましたー"
なんてニュースで言っている親会社社員の裏で子会社の一部の人達は
休み無しという状況。
特にIT系子会社や取引先。
297.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月05日 08:52▼返信
革新的なことは置いておいていいから、とりあえず労働基準法守ろうや
それだけでも全然違うはずなんだが
298.はちまき名無しさん投稿日:2019年11月20日 12:58▼返信
とりま有給=給料が出ないクソみたいな会社は反社会勢力としてこの世から消す法律作ってほしい

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