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割と信頼してる転職エージェントに「GW明けてから転職市場どうなん?」って聞いたら「『安い人件費で即戦力となる伝説の人材』を探している企業が多いイメージです」って返ってきてワロタ











この記事への反応



人材業界で働いてますが共感すぎます
その方天才ですね😇


大前春子みたいなってことですかね…?

やっぱり…今回コロナの件もあいまっていそうですね…

普通の人だと若く無いと雇ってもらえないんですよね

見飽きた求人。(ロストジェネレーション)


関西人オーナーあるあるですね。笑
賃金安けりゃ安いなりの仕事しかしないのがフツー
小生、それで痛んだ会社を弊社にとっては別格扱い、世間的にはフツーのお金で建て直し頼まれたくちです。笑
フツーにやれば業績上がりましたが、3年連続黒字にしてもまだマグレだと思われてるくちでも有ります


企業の発想は岡村発言と何も変わらない




そら即戦力ほしいのはわかるけどさぁ・・・



コメント(101件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:22▼返信
いつも多いよ
2.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:24▼返信
何も変わらないなこの国の求人は、即戦力経験者のみ募集、人手が足りませんwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
馬鹿かと
3.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:24▼返信
ナマポで食う飯とガチャは楽しいぞ
4.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:26▼返信
すべての人に言えるが安売りはいかんわ
5.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:27▼返信
人材育成には手間かかるからしゃーない
6.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:28▼返信
よしんばホントに伝説の人材が来ても使いこなせるんか?
7.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:29▼返信
コロナ前と何一つ変わらない‥‥
8.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:30▼返信
 
 
嘘松バレてる時点でオマエは無能
 
 
9.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:32▼返信
ずっとそんな感じじゃね?
10.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:34▼返信
若いやつの求人ほんと少ないよな
逆に3~40代の即戦力求むみたいなのはめっちゃ多い
11.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:34▼返信
転職エージェントとずっと繋がってるやつってヤバいやろ
12.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:35▼返信
育てる余裕のない企業はすでに終わってるやろ
行く価値ない
13.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:35▼返信
さてこれを求める彼氏彼女に当てはめてみましょう。何も変わらない。
14.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:36▼返信
雇用者に戦力外通告して人員減らした人件費で転職希望者雇おうってんだから
まぁ無茶苦茶とは言わんが高い能力を要求はしてくるだろ
雇用調整助成金も支給までの書類審査のハードル高すぎて機能しない様なので
15.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:36▼返信
若いのを育てる余裕がないんだろうけどそんな人材ホイホイ来るわけねーだろw
16.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:37▼返信
人を育てる努力をしないような会社はその時点で既にボロが出てることに気づいていない
17.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:37▼返信
価値の高いものを値切ろうとするから、日本は出遅れてるんだがな
労働市場では優秀な人材はオークションだから安く雇えんよ
18.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:38▼返信
安いなら無能、有能なら高い
そんな当たり前も分からん奴はつぶれてしまえ
19.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:38▼返信
>>15
転職以外でも、要求に対してそれ相応の対価を払うって考えがない会社、人多すぎだよな
まぁ経団連があれだしな
20.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:38▼返信
>>10
若い奴は無垢な新卒を入れた方が自社に染められるし、中堅なら実力者を入れて即戦力にしやすい、あと今の40代くらいは氷河期でどこの会社も人が足りないから補強したいって思惑もある。
21.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:39▼返信
>>15
転職以外でも、要求に対してそれ相応の対価を払うって考えがない会社、人多すぎだよな
まぁ経団連があれだしな
22.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:42▼返信
それ岡村じゃん
23.投稿日:2020年05月26日 10:45▼返信
このコメントは削除されました。
24.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:52▼返信
でも未経験OKも怖い
25.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:53▼返信
それって常に一番欲しい奴じゃん
26.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:55▼返信
日本のほとんどの企業において人材とは「部品」であって、育てるものでは無く、安く使い倒すことです。
経営側はコスト重視で数字しか見ませんし、末端の現場は取り換え可能で安く使いつぶされ離職率転職率が半端なく、中間管理職が上からの指示命令と下からの不平不満で潰れます。
27.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:57▼返信
これって何時もと変わらないってことじゃあ?
28.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:58▼返信
これの何が天才なのかわからん。
29.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 10:58▼返信
そんなもん常に求められてることやろw
30.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:00▼返信
新人を雇っても育てる余裕がないって事か
今年新卒で入った子は会社が合わなかった時に次探すの大変そうだな
31.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:00▼返信
客も会社も値段に対して「それなり」って事を自覚しない。立場が違っても望むものは全部「お値段以上」
32.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:01▼返信
この時期とか関係なく昔からだろ
毎回見てて馬鹿だと思うわ
33.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:03▼返信
企業は謙虚さが足りない
34.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:03▼返信
もうずっと新入社員とか採ってないし、派遣を雇うときも安い新人じゃなくて高くても仕方ないから
社員以上に仕事が出来る即戦力になるような人しか採らない。
35.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:11▼返信
そして人材確保出来ずに、仕事が回らず倒産するんでしょうね…
36.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:12▼返信
面接は嘘を言って自分を売り込めばいい
嘘に自分が近づけばいいからね
ただ近づけそうにないやつはダメ
37.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:14▼返信
ハケンの品格
38.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:18▼返信
つまり、本来は大前春子みたいに出来る人間は高給であるべきだけれど
日本は昔も今も変わらず採用される側が安いサラリーで働いてくれるから普通と普通以下の能力だと
更に安く買い叩かれてるってことでしょ。まあちゃんとした会社に転職する人のが多いけど。
安いとこ行く奴が社畜馬鹿って話だな。日本にとっては損失だけど。エージェントは良い仕事したと
信頼をクソ会社から得られるわけだ。クソだな。
39.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:20▼返信
そんな伝説の人ならいつでも欲しい
40.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:25▼返信
※16
新卒採用ならともかく転職などの中途採用なら即戦力求めるのはしゃーないよ
低賃金はどうにかしてほしいけどな
41.ねちねちねち男💩投稿日:2020年05月26日 11:31▼返信
ユーチューバーに転職したら
42.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:37▼返信
エージェントって何だよww

アメドラじゃあるまいし
43.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:39▼返信
そんなんで安く働いてくれるのは
経歴はあるので現場慣れだけはしてけどあまり使えない人
やぞ
44.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:44▼返信
婚活女子と発想が変わらんな
45.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:50▼返信
謎の年齢制限な
バラバラに働いてきてそれなりに実績もあるけど35歳超えているから門前払いとか、キャリアチェンジだと30歳未満じゃ無いと書類落ちとかアホくさ
46.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 11:55▼返信
氷河期ゴキには無縁の話だったなw
47.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:03▼返信
本当に有能な人材は、安い金で取れません
48.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:03▼返信
いつまで人手不足の気でいるんだか
コロナの影響で雇い止めや休業手当不支給も多いし名ばかり解除で従前の売上回復までは程遠いし
今は仕事がなくて人手が余ってる状況だろ
夏過ぎにはまた逆転するかもだけどいい会社ならそれまでに優良な人材確保して採用枠埋めちゃうだろな
49.投稿日:2020年05月26日 12:03▼返信
このコメントは削除されました。
50.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:05▼返信
>>2
安いお金で即戦力になる人材が来るわけないだろだからこそ高い給料出てるんだから。
51.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:11▼返信
そんな人は転職活動するわけないんだよなぁ
52.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:16▼返信
選ばなければ仕事はいくらでもあるだっけ?wwww
53.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:18▼返信
ビズリーチ!
54.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:20▼返信
有能な人は転職エージェントなんて使わないわ
普通に取引先や過去に仕事をした人から声がかかって転職するからな
55.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:20▼返信
>>51
なんで?
56.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:21▼返信
そりゃ人事部門って日本じゃほとんどが役立たずの掃き溜めにされてんだからそういう募集になるわ
57.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:22▼返信
コロナで完全に事情が変わったな
もう売り手市場は終わり
不満があれば即退職なんて甘えたことをやってたやつは不況になって仕事を貰える有り難みをはじめて理解するんだろうな
58.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:23▼返信
>>51
むしろ優秀な奴ほど事業ごとに数年単位で渡ったりしてるだろ
底辺とホワイトカラーでは少し常識が違うのかな?
59.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:26▼返信
>>58
転職エージェント使うと思ってるの?w
普通に実力で作ったコネで転職だぞw
60.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:27▼返信
>>58
底辺の考えるホワイトカラーは数年おきにハロワや転職エージェント利用してると思ってるんだなw
61.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:30▼返信
>>45
どこも30超えたおじいちゃん一から育てるよりは幹部候補として新人から育ててできるだけ長く働いて欲しいからな
仮にお前が未経験でもなんとかなるほどの能力があると言い張っていたとしても、それを説得できるほどの年齢相当の実績がないからどこも雇わないだけ
62.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:30▼返信
アニメアイコン嘘松速報
63.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:33▼返信
>>59
ん?※51は転職活動としか書いてなくね?
エージェントどうこうとか後付けでマウント取られてもw
64.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:34▼返信
>>60
ハロワなんて使わないけどエグゼクティブ層専用のエージェントは使ってる奴多いだろ
やっぱり常識が違うみたいだね
65.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:35▼返信
>>45
謎でもなんでもないぞ
脳の働きは30過ぎたら低下していくし新しいことは覚えにくくなっていく
肉体的にも衰えて、健康診断で正常な範囲を越える項目が出てくる。当然、体調不良にもなるリスクも高くなる
更に、年齢が上がると既存のメンバーとの人間関係もあるから、教える側よりも低い年齢が好まれる
まぁ、大手からの転職でコネがあって即エース級の働きが出来るような人なら、いきなり課長や部長での採用もあるけどね
66.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:36▼返信
>>64
底辺の妄想激しいなw
67.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:38▼返信
>>63
お前はバカか?
この記事を読んでないのか?w
前提条件すらまともに読み取れないアホとは会話になりませんわw
68.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:38▼返信
婚活市場も似たようなもんじゃね。
年収600万以上、大企業か公務員勤務の非ヲタのイケメン。
69.投稿日:2020年05月26日 12:38▼返信
このコメントは削除されました。
70.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:38▼返信
安さを求めるなら、お値段相当のガバガバなヤツを使えよ。
71.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:39▼返信
>>64
ハロワの利用は転職活動だけではないけどなw
本気でバカだな
72.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:39▼返信
伝説の部屋にいる伝説の鈴木さんを探そう
73.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:41▼返信
>>66
検索すれば自分が間違ってることにすぐ気付けるのにアホだな
74.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:42▼返信
>>71
ハロワなんて人生で一度たりとも利用したことないから知らんわ
底辺が行くとこだろあれ
75.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:44▼返信
同業種内の転職ならそんなもん
他業種への転職ならブラックとかホワイトとか考えるな
業務経験つけることだけ考えろ
で、そこからが本番だブラックも踏み台としては価値あるしそこで何するかだな
76.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:45▼返信
>>75
うーん
それは底辺にしかなれないぞ
転職活動では前職の年収や前職の会社のランクは非常に重要
基本、底辺からは底辺にしかなれない
77.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:46▼返信
>>67
この記事は転職市場がどんな感じか転職エージェントに聞いたという内容だけど、有能な人材は転職活動しないという主張とはなんの関係もないじゃん
78.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:47▼返信
サラリーマンである以上、会社に利用され続けるのか
もう嫌だ、もうこんな社会...
耳と目を閉じ、孤独に暮らそうかな...
79.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:51▼返信
>>45
現行のルール下で社会的信用を獲得してこなかったお前が悪い
ルールを変える側にいない以上はルールの中でうまく動くしかない
文句だけ垂れるなんて生産性皆無だしもってのほか
80.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:54▼返信
>>74
ニートかな?
81.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:55▼返信
※76
それなーまあでも職種にもよるかな
俺は運送業いた事あるがあそこでは近距離から長距離やってるとこに転職して収入アップとか多かったし
82.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:56▼返信
>>77
バカ過ぎw
>有能な人材は転職活動しないという主張とはなんの関係もないじゃん
じゃあ、なんでこのコメント欄でその事を話してるんだよw
少しは頭を使えよ底辺
83.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 12:57▼返信
>>80
え、お前マジでハロワとか行っちゃう層なの?w
84.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:14▼返信
>>45
マウントありがとうございます!
ウケる🤣
85.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:25▼返信
実力相応なら経歴詐称してもヘーキヘーキ
86.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:28▼返信
即戦力って変な話だよな
その会社の仕事とほとんど同じ内容のものをすでに経験したことがあるって話なんだから
そんな人材不足の下位互換みたいな会社いらんやろってなるんだが
87.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:29▼返信
>>80
ニートじゃないからハロワ行かないんじゃないのか?
ハロワが何する場所か知らないのか?
88.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:31▼返信
ぶっちゃけ今仕事に困ってる人は運送会社にいった方がいい
現時点でも需要高すぎるし、おそらく増え続けるから確実に仕事はある
普通自動車だけの免許でもできるような運送もあるから
89.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:32▼返信
>>77
おもろw
90.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:33▼返信
>>45
それなりに実績ある、の意味がわからない
資格のこと?
91.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:35▼返信
>>88
業界としての需要は高くなっても給料は上がらん
更に、経験が増えても働く人の給料は上がらんぞ。なんなら若い頃の方が需要が高くて給料も貰える。

小売で働く人が減って物流に移ってくだけだな
92.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:36▼返信
不景気の頃からずっとそうだろ
会社起こせるくらいの人材を非正規で募集とかそんなのばかり
93.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:38▼返信
>>91
収入0よりはよくね?
ここでいう仕事に困っているってのはコロナとかで仕事を失った派遣みたいな人たちのことだから
まともな会社に勤められてる人には、今の仕事を辞めてまで運送業行けとはさすがに勧めたりしないよ
94.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:43▼返信
>>91
追加で書くと、今はコロナの影響でネカフェ難民がネカフェを追い出されてホームレスが増え続けてるんだよね
ホームレスしながら求人広告を探し続けるよりは運送業の門をたたいた方が早いんじゃないかな?
現在の求人状況だと元派遣で真っ先にクビを切られるような人材が行くところは無いからな
このままだとホームレスしながら生活保護まっしぐらよ
だったら運送業、最悪の場合田舎に行って農業法人にでも雇ってもらうほうがまだマシな生活をおくれるよ
95.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 13:48▼返信
このまま行くと30社1内定レベルになりそうなので成立金がない紹介媒体に変更を視野に入れよう
96.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 14:26▼返信
企業「安い投資で働いてくれる伝説の勇者を探しているんだ!!」
97.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 14:40▼返信
>>96
なにげに結構来るんだよなぁ
出産で一時的に離脱してパートとして働きたいって人で優秀な人はけっこう居るからね
98.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 15:56▼返信
30歳超えたら求人応募しても、もうかなりキツいよ


40歳超えてたら求人応募しても無駄、年齢で弾かれてどこも採用してくれないのが現実


人生終了だね
99.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 16:42▼返信
企業が求めているのは、経験豊富で即戦力になる新卒の新人
100.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 16:46▼返信
超勉強して医者なるんだな
101.はちまき名無しさん投稿日:2020年05月26日 22:41▼返信
>>1
僕は中卒で10年以上引きこもりのニートですがそろそろ働いた方がいいですか?

ちなみに30代です

職歴、資格、何も持ってません

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