• 3日ランキング
  • 1週間ランキング
  • 月間ランキング


「感染疑わしい人とは働けない」 陰性証明の要求相次ぐ



記事によると



新型コロナウイルスの感染が拡大する中、風邪などで休んだ従業員に対し、会社がウイルスに感染していないことを証明する書類を求める事例が相次いでいる

関東地方に住む40代の女性は介護施設に常駐する看護師だったが、新型コロナ感染の疑いをかけられ、追い出されるような形で退職した

・病院では「風邪」と診断され、他の病院でも「コロナの疑いはない」と診断されたが、介護施設から「陰性証明書」を出すよう指示された

・検査を受けた医療機関は証明書を発行していなかった

・医療機関から施設に直接説明してもらって4月上旬に勤務を再開したが、約1週間後に上司から4月30日付での退職を勧告する「退職勧奨通知書」を手渡され、「感染が疑わしい人とは働けない」と告げられた

この記事への反応



こういうのが差別なんじゃないの?つか、マスコミも変にPCR煽ったツケだろが!

検査の精度もアレだが検査した後感染する可能性0じゃないんだぞ

これは争えば何らかの金銭的な補償は受けらるんじゃないのか?

こんなことになるだろうと予想はしていたが、いざ現実になるとゲンナリする。PCRが伝家の宝刀みたいな伝え方をするメディアや自称専門家の責任が重い。

知性が疑わしい経営者のところでは働かない方がいいぞ。

今日陰性でも明日陽性になることだってある、なんの意味もない。そもそも感染しててもしばらくは陽性反応でないし。
そんなの要求する会社、世間に公表してやればいいんじゃないですか。


これだと熱でても報告なんかできんな。黙っておこう。

これ地位の確認を求める訴訟が社会問題化しそうだな。下手したら集団訴訟もあり得る。

SNSの誹謗中傷と一緒
自分が同じ立場になったらって考えないのか?
風邪で休んで辞めさせられるってあり得ない


この会社の名前や住所は公表しても良いと思う。
あと、この職場に残った連中は今後体調が悪くなっても休めないし、それが感染者だった場合はクラスター発生だな。








風邪ひいただけで退職とか差別じゃねーか
労基署報告していいのでは?



B086GRKKR9
任天堂(2020-06-05T00:00:01Z)
レビューはありません




コメント(148件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:33▼返信
上が馬鹿な会社はどんどん潰れるだけ
2.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:33▼返信
嘘松だぞw
3.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:34▼返信
労基案件やな
頭おかしい
4.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:35▼返信

陰性証明書なんて発行する医療機関があるのか?
5.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:35▼返信
常識がなさ過ぎな会社ってスゲw裁判起こしてガッツリ制裁して欲しい!そんな倫理観欠如している職場に長くいる必要性も未練もないだろうが
6.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:35▼返信
今コロナじゃない事を証明できれば2週間は感染者ではないのだから
2週間ごとに調べればいい。無駄ではない
7.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:36▼返信
不当解雇になるから労基GOだな
でもこういう会社はやめたほうがいいぞ
ここ数年で金融関係激変する可能性高いからこんなアホなとこいる意味がなくなる
8.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:36▼返信
キャリアが大事なとこならともかく、このレベルなら会社都合で失業保険長くもらえた方がよくね
9.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:37▼返信
介護施設ならこれくらいの対応でも仕方ないやろ
入植者に感染させたら終りやし
10.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:38▼返信
これ……幹部や社長がコロナになってたら、自ら身を引くんか?w
11.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:39▼返信
いっそ1回全員でやめてやれば?
経営陣に分からせた方がいい
12.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:39▼返信
いい時代になったなあ
13.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:40▼返信
こんないう事聞く従業員も社会常識無さすぎだろ
余裕でアウト過ぎて100パー会社が負ける案件じゃん
14.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:40▼返信
人手足りるのかしら、にわかに信じがたい記事なんだけど…
15.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:41▼返信
あー、介護施設か
感染=死だからなぁ
命に関わる問題を普通の労働問題と同列にするのは違うと思う
こういう事こそ政治が力を発揮するべき問題
16.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:41▼返信
大丈夫なんかこの会社
SNS時代なめすぎてない?
17.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:42▼返信
ただの風邪でもインフルでも陽性になる検査をどこまで信頼しとんねん
それっぽい人は自宅待機、完全回復してから職場復帰で十分対応可能だろ頭弱すぎ
18.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:43▼返信
アホだな。 検査後に感染するなんてちょっと考えれば分かるだろ。
クビにするとか怖がってだんまりや虚偽申告で事態を悪化させるぞ。
19.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:43▼返信
と言うよりコロナにかこつけて退職させたかったんじゃないのか?
職場の人間関係とか年齢に対する給与とか別の問題がありそうな話だ
20.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:45▼返信
そもそも陰性証明書なんてドコの保健所も病院も発行してないよ。
21.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:45▼返信
看護師を切るとかこの介護施設は余裕あるんだな。
22.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:47▼返信
陰キャじゃだめでしょうか
23.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:47▼返信
※19
万年人手不足の介護業界のしかも看護師資格持ってる人間をクビにしたいって
相当やぞ
24.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:47▼返信
辞めさせて人足りなくなってまた雇う際の費用とか
足りない間のスタッフの疲労増加に対するリスク上昇とかその他諸々考えないんだな
金しか見てなさそうなのに金すら計算出来て無さそう
25.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:48▼返信
>>20
病院で発行してもらえるよ。
海外でもそうだもん。
26.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:50▼返信
検査しないでコロナ疑いは無いって感染してた例もたくさんあるしな
検査した所で判定率低いし
介護施設でクラスター発生したらかなりしゃれにならんのも事実
27.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:50▼返信
>>25
コロナ、陰性証明でググってみなよ。
病院のホームページが一杯出てきて
証明は出していないって注意ページに飛ぶよ。
検索すらしたこと無いんだろ、お前。
今すぐ検索しろ、秒ですぐわかる。
証明書は出してない病院が多い。
28.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:50▼返信
こんなアホな茶番のために医療リソース割くのか
29.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:52▼返信
病院で陰性証明を出しました。
1週間後に、その人の会社でクラスターが発生しました。
病院と医師が起訴されました。そんなことを医師はされたくないから
陰性証明なんて出さないよ。
30.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:52▼返信
正しい
31.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:53▼返信
クルドの件のフェイクニュース酷すぎだろ
巡回するまとめサイト変えるわ
流石にあれは無い
32.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:53▼返信
マスコミは責任を取らない
33.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:54▼返信
政府はこういうクソ会社をなんとかするべきじゃないかね
不当解雇だろ
34.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:54▼返信
医者が言えるのは陰性の判断で退院に成りますが
しばらくは自宅で療養してください。
すぐに外出や元の生活はしないでくださいと
口頭で言うのが関の山だよ。
35.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:54▼返信
これ訴えたら勝てるのでは
36.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:54▼返信
>>27
そうだよ調べてないよ。
日本の事情知らんし。
アメリカでも証明書を出すことになって(一部会社やクルーズ予約時など)こっちでは病院でやってくれる。
日本も後追いでそのうち同じ様になるさ。
37.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:55▼返信
毎日熱を測らせて、37度以上あったら出勤禁止にしてる会社もあるからな
で、休んだらクビだぜ
もっと酷い所は沢山ある。どこもコロナ不況で社員減らしたいんだから
38.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:55▼返信
次は人手が足りないとか言い出すんだろw
39.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:56▼返信
>>1
迷惑ロボットは即、粗大ゴミ行き!
40.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 01:58▼返信
>>36
調べてすらも居ない現状とは異なる情報を真実であるかのように書き込むなよ。
迷惑だ。
41.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:00▼返信
クラスター発生させまくったから過敏になるのは仕方ないにしても首は行き過ぎだな
42.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:00▼返信
>>40
異なる情報ではないだろ。海外でもそうだからってちゃんと書いてる。
43.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:01▼返信
会社名を公表していいと思うね。
44.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:02▼返信
>>42
海外でそうだからって今の日本では
そうじゃないんだよ。
勘違いして陰性証明出してくれてるってネットで観たって
病院に苦情をしまくる人が増えるから辞めろ。
45.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:02▼返信
差別というのは生まれ持った地位で不当な扱いをすること
コロナで辞職させるというのは差別というよりは不当解雇の問題
46.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:02▼返信
コロナが理由の場合は労働法では規制されないと決まっているんでなあ
仕方ないね
47.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:02▼返信
>>29
通常、証明書を出す時は○○日時点では陰性みたいな感じの内容になるから訴えることはできんよ。
どんな病気でも病院は将来の保証はしないもの。
48.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:03▼返信
そもそも検査してくれないからな
49.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:04▼返信
看護師ならすぐ次見つかるやろ
50.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:04▼返信
コロナの全件検査って意味ないと思うんだよね
結果が出るまでに何日かかるのよ
半日の間に感染する場合もあるんだし、陰性が出たから安全だって出かけて移してくる事もあるでしょ

確率が低かろうが0%ではないのだからそこに時間と金を使って無駄な安心を買うのは意味ないと思う
51.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:04▼返信
労働法はそもそも疫病が蔓延した状態なんて
想定してないからな。
52.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:05▼返信
しんコロ陰性証明書って笑
証明書でるまでに感染してる可能性もかんがえられんのか笑
53.投稿日:2020年06月01日 02:06▼返信
このコメントは削除されました。
54.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:06▼返信
毎日PCR検査するんか?笑
無駄な金つかわすなボケが
55.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:09▼返信
普通に無理なので嘘松だろ
56.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:11▼返信
頭おかしいのか?
検査で陰性だったからって偽陰性かもしれないし、その後かかる可能性もあんのに。
他に首にしたい理由があったんだろ。
労基案件じゃん。絶対勝てるわ。
57.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:11▼返信
下等生物日本人の世界じゃ日常茶飯事ですよねwwwwwwwwwwww


良かった日本人に産まれなくてwwwwww

58.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:12▼返信
解雇じゃなくて退職っていう圧かけるのが酷いな
この2つの違いが理解できずに嘘松認定してる奴は無職
59.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:13▼返信
自己責任
60.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:14▼返信
所長、今私と直接会話してますけど、私がコロナならとっくにあなたにうつってますが?
61.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:14▼返信
つまるところコロナ騒ぎはただの集団ヒステリー
死者数も例年のインフルエンザ未満だし外出制限はもはやほとんど意味を為さなかった
62.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:15▼返信
「介護施設に常駐する看護師」←介護対象が感染したらどうすんの?
「陰性証明書を出すよう指示された」←介護施設だから当然じゃね?施設によってはインフルですら証明書の提出あるぞ
「医療機関から施設に直接説明してもらって」←この手の連絡案件で口頭のみって逆に舐めてねぇか?
 
あと知ったかデマ太郎湧いてるがちゃんと検査したなら「陰性証明書」ぐらい出して貰えるわボケ
63.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:15▼返信
>>57
シナチョ.ンに生まれるくらいならコロナで死んだほうがマシだもんなwwwwwwwwwwwww
64.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:19▼返信
>>23
例えばだけど、その人が新人いびるせいで職場に人が居着かないとか、こういうのは直接そこで働いてる人でないと分からん部分があると思う
第三者の俺にとっては現時点で情報もないのに単純にこの記事だけで判断せずに色んな可能性も考えた方が良いと思うんだよ

65.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:22▼返信
※62
Q.18: インフルエンザにり患した従業員が復帰する際に、職場には治癒証明書や陰性証明書を提出させる必要がありますか?
 診断や治癒の判断は、診察に当たった医師が身体症状や検査結果等を総合して医学的知見に基づいて行うものです。インフルエンザの陰性を証明することが一般的に困難であることや、患者の治療にあたる医療機関に過剰な負担をかける可能性があることから、職場が従業員に対して、治癒証明書や陰性証明書の提出を求めることは望ましくありません。
出典:厚生労働省 インフルエンザQ&A
66.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:24▼返信
嘘くせーけどなぁ。
代わりがいくらでもいる単純労働力ならともかく
人手不足と言われてる業界で看護師を切るとか
67.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:27▼返信
そんな会社ねえよw
68.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:32▼返信
当然だろ
ウィルス持ち込めってのか
69.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:39▼返信
介護施設や病院は厳しい
院内感染発覚ダァァァは洒落にならんからな
70.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:42▼返信
労基に行ったところで、弁護士斡旋するから自分で金払って裁判してくださいで終わりだぞ
この国は糞
まともな奴はさっさと出ていったほうがいい
71.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:45▼返信
※69
病院がクリーンだとおもってるほうがイタイぞ
72.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:48▼返信
これコロナ言い訳でその看護師前々から切りたかったんと違うか?
73.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:48▼返信
「陰性証明書」これ存在するの?陰性でもその時点のことで明日にはかかってるかもしれないよね?
どこからそういう知識を得てるんだろう?
74.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:51▼返信
そんなものあるわけねぇじゃん、コロナのことつい最近まで誰も知らんかったのに
75.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 02:58▼返信
陰性証明書要求の話は3月上旬時点で記事になってたし各保健所も証明書は出せないと発表してる
そもそも検査時点で陰性証明できても翌日以降に感染していないことにはならないし無意味
退職勧奨だから突っぱねることもできたろうが同僚らの署名もあるし職場に戻っても辛いだろうし
泣き寝入りだわな 政府の周知不足が悔やまれるね
76.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 03:01▼返信
雇い主は夜道には気をつけるんだな
77.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 03:10▼返信
一方的な解雇案件は労基の出番ですよ
そんな基本的なことも理解出来てない会社がまだあるのか
78.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 03:19▼返信
自粛中に遊び歩いたとかなら分かるが
普通に生活してて感染すること自体を悪にするとか馬鹿なのかね
そんなん症状あっても黙ってるから余計拡大するぞ
79.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 03:25▼返信
いや明らかに違法でしょw
さっさと裁判で叩き潰せ
80.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 03:35▼返信
こういうのこそメディアで取り扱って欲しいね
81.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 03:36▼返信
いきなりクビはどうかと思うけど、介護施設じゃ神経質にならないのもまずいだろ
クラスター発生したら即数十人単位で死者確定だし病床も一気に埋まる
82.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 04:14▼返信
小池のBBAが五輪開催できない腹いせでパニック煽った結果がこれよ
おかげで中止の責任取らんわ横文字で煙に巻こうとするわやりたい放題よ
どうすんだこれ都や国がこういうこと辞めさせないとエスカレートする一方だぞ
83.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 04:19▼返信
バカの極み
84.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 04:24▼返信
陽性なのに会社に虚偽申告をしていた とかならともかく
さすがにこれは 理不尽すぎるし労基案件やろ
85.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 04:30▼返信
※81
いや孫の口の中には肺炎球菌が2割から5割いる
孫の肺炎球菌から肺炎で死ぬやつが年間10万人いる
800人のコロナぐらいでガタガタいうんだったら孫にあわんようにするほうがよっぽどいい
86.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 04:48▼返信
はちまによる日本中国共産党化計画
87.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 05:00▼返信
無知が生み出す悲劇だなこりゃ
陰性証明書なんて何の意味もないのに
せめて現場での定期検査を強制付けるとかならともかく…
88.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 05:01▼返信
除外検査はかなり精度が高いから
陰性はほぼほぼ証明出来る
ただ、その瞬間の陰性証明にどのぐらい意味があるのかは不明だが
89.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 05:23▼返信
頭おかしい
90.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 05:24▼返信
イイハナシダナー
91.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 05:44▼返信
※19
介護現場で働いてるけどそう思うわ
92.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 05:51▼返信
静かに、そして確実に二波は蝕んでいくよ
93.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 05:55▼返信
>>39
おまえもなw↑ ↑ ↑ ↑
(^0^)
94.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 05:55▼返信
※92
玉川・岡田「コロナはまだ流行していない」
95.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 06:00▼返信
でも、咳をゴンゴンやられたら
やっぱイヤだわ
96.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 06:03▼返信
>>63
おまえがなw↑ ↑ ↑ ↑
(^0^)
97.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 06:07▼返信
介護施設はむしろコロナ歓迎すべきやろ?w
98.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 06:11▼返信
不当解雇でしょ
99.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 06:19▼返信
やったじゃん裁判で定年までの給与と退職金もらえるぞがんばれw
100.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 06:28▼返信
>>19
元々辞めさせたかったんだろうな。
年齢に対して昇進してなかったら辞めさることもある
101.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 06:29▼返信
陰性証明書ってネタで言ってるのかと思ったわ
102.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 06:59▼返信
でもこういう会社ってコロナに限らず普段からキチガイ経営者の気分ひとつでおかしなことをしてんだろ
103.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:04▼返信
この上司はもちろん風邪ひいた時点で退職してくれるんだよね
104.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:04▼返信
バカって怖い
バカがいる集団ってほんと怖いね
105.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:09▼返信
PCR検査結果で陰性だとしても、偽陰性の可能性が十分あるのですがそれは
106.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:11▼返信
上司に唾でも吐きかけてやれ。それで死ぬって思ってんだろ
107.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:11▼返信
その看護師が風邪ひく前に休日旅行とか遊び回ってるSNSがあったとかなら言いたいことはわかるけど、その辺どうなんだろう。
108.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:16▼返信
事実がそのままなら労基案件
言ってないだけで本人が別に何かやらかしてたら知らん
109.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:21▼返信
>>2
事実なら労働基準監督署に連絡すれば良いだけだしな。それでうつ病認定されたら金も貰えるし
110.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:21▼返信
>>4
上の連中がアホなだけだろ
111.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:25▼返信
pcr信者と扇動者の功罪は大きいわ
112.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:28▼返信
馬鹿が検査検査煽るから...
113.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:38▼返信
21世紀最大の大差別時代、到来─────。
114.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:41▼返信
事実なら間違いなく違法
そのため労基に通報すれば一発でアウト

しかもこれが横行すると不要不急のPCR検査が続発し、本来受けなければならない人が受けられないと言うPCR検査の目詰まりを引き起こす事になりかねない
なにせ、どう検査数を改善しても無限大には出来ないため、1日の検査数には限界値はありますからね
まずはそう言う不要不急のPCR検査と、症状があって、必須なPCR検査とを分けて優先度を設定する必要があります
まあ、それ自体は医師が判断可能なので、ランクみたいなものを設ければ意外と簡単なのですが……
115.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:42▼返信
馬鹿が騒いだ結果なのになんでコイツらを責められるのか
116.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:44▼返信
>>95
お前の方が転職すればいいだけ
117.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:48▼返信
こういうブラック職場は労基局にでも通報してさっさとやめるに限るけどね
長居してもロクなことないよ
118.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:51▼返信
会社名出せ
119.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 07:58▼返信
まず大前提として陰性証明書に法的根拠や法的な責任は一切発生しない
なので、間違っていても誰も責任は取れないし、証明書を出した機関を訴えようとしても無理
そのため証明書を持っていても意味はないので完全に会社の自己満足の世界

これは抗体検査結果も似たような状況で、抗体があっても再感染しない根拠はないので
こちらの診断結果も根拠や責任はなく、経済を回す上での参考資料程度にしかならない
120.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 08:04▼返信
これも中国と安倍ちゃんのおかげ
121.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 08:06▼返信
この紙適当に印刷して売ったら儲かるんじゃね?
122.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 08:16▼返信
※121
それは偽造なので普通に犯罪ですね
検査結果が私文書なのか公文書なのかが微妙なので罪状はどっちになるかわかりませんが、
どっちの方向に向いてもアウトです
123.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 08:28▼返信
社畜とか奴隷なのが証明されたな
まあこれから氷河期時代に逆戻りだから
正社員ですら気に入らないならやめろよ圧力
124.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 08:29▼返信
差別じゃ無く区別だっちゅーの
125.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 08:42▼返信
>>42
あからさまに気違いで草
126.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 09:14▼返信
※6
こういう間違いをする奴がPCR信者になる
今日検査して明日感染したら、7日後には無症状でも感染者側になってるだろ
127.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 09:26▼返信
>>124
差別主義者の常套句
128.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 09:40▼返信
普通に不当解雇だろ
訴えろよ
129.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 09:41▼返信
>>124
風邪が怖いから追い出すって原始人かよお前
130.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 09:56▼返信
PCR検査は感染していないことの証明にはならない
アホな会社だなぁ
131.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 10:45▼返信
安倍辞任しろ
辞任しろおおおおおおおお
132.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 11:05▼返信
で?どこの会社なんですか?
133.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 11:15▼返信
安倍政権の責任はあるんじゃないの
134.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 11:18▼返信
狂ってる
上がバカだと下が苦労するな
こんなとこ退職したほうがいいよ
135.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 12:04▼返信
ヒャッハー、感染者だ
136.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 12:15▼返信
そんな会社なら、辞めて正解
137.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 13:52▼返信
コロナだったら会社潰れるからね・・・経営者も頭おかしくなりますわ
138.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 13:59▼返信
愚痴ってないで労基に訴えろ。
139.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 14:25▼返信
これ会社の考えじゃなくて、上司が怖いだけだろ
140.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 14:43▼返信
非正規雇用を雇い止めする会社都合に新型コロナを言い訳にしてるだけなんだよなぁ・・・まったく
141.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 16:38▼返信
パワー系池沼の認定証を出してやろう
142.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 17:03▼返信
そもそもそんな事が無くてもクビにするところはクビにするのでその会社に居続ける理由はない。
会社都合による強制退職なのですぐに保険は出るし、寧ろ会社が潰れかけているとしか言いようがない。
会社に固執しなくて済むのが看護師などの国家資格だが、
介護の現場の看護師はヘルパー以上にクビ切ってはいけない立場なので
本当ならそもそも経営が維持できていないと言える。
143.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 17:07▼返信
左翼の狙い通り
144.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 19:49▼返信
この会社の役員が集団感染したら面白いことになるな
145.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 20:15▼返信
中小企業だとこういうの判断する部署も無かったりでブッラックな対応になっちゃうんだろうね
俺も自分でなんとかするしかなくって厚生労働省に問い合わせたら

「医療機関によるPCR検査不要という診断結果はPCR検査陰性と同等に扱って問題ない」というのが厚生労働省の見解です、とのこと

こんなん電話で答えるんじゃなく大々的に公示するべきことだよな
146.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月01日 22:18▼返信
こういう会社に限ってテレワーク出来るのに許可してない
147.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月02日 15:07▼返信
どうせまた嘘ネタなんでしょ
事実ならどこの会社なの
148.はちまき名無しさん投稿日:2020年06月03日 08:07▼返信
労基署に訴えよう

直近のコメント数ランキング

直近のRT数ランキング

×