話題のツイート
この採用広告すごいな、、 pic.twitter.com/1TiDZJGkOs
— tomo@マーケティング🤓 (@saetomo1225) June 17, 2020
これは2013年の採用広告
全グレードの給料を公開！ユニクロの採用広告が攻めすぎている件 | BUZZmag
https://buzzmag.jp/archives/13545
記事によると
・ユニクロの2013年の採用広告「第一志望、ユニクロ」では全グレードの社員の給料が公開されました。そして、「1億円役員はいます。1億円店長はまだか。」というメッセージ。
・グレードで平均年収だけではなく、最低年収と最高年収も表示されており、文字通り給料が丸裸になっています。
確かにこの形であれば、数字を意識する人にストレートなメッセージが届くため、志望の時点で、ある程度意識の高い人が集まるような気がします。
この記事への反応
・わかりやすいっちゃわかりやすいですよねw
・インパクトある広告ですね。
・確かに目を惹くけど年収公開すると低い人の満足度激烈に下がるみたいな研究があった気が、、
・インパクトの内容が、ネガティブだ、という評価でいいんじゃないでしょうか？
・Kランクに登ったときの世界線が変わりすぎて…
😲
ある意味、夢を持てますね
‼️
・これを鵜呑みにしちゃう人がどれだけいるのだろう
・やっぱり夢がないとね(^-^
・これが事実だったらすごい。。。
年齢関係なく上下してるのがわかるよね
今年のは？
すげーな
体力があって結果出せる自信がある人にとっては良い職場だと思う。
あと、残業代込みでこれだろうから、平均残業時間も出してくれないと
時間あたりどれくらい稼いでるかわからんぞ
M-1以上って1割いるのかね
そもそも金欲しいやつがアパレル行くとは思えんが
年功序列で勝手に上がってく制度ならいいけど
特に人も集まらなさそうだし
という意思表示カード
大型店とか旗艦店の店長のことやろな
ある程度のお金は貯めておいてくれないと怖いよね。
99.9%はそこに到達できないってことやで
ソレ執行役員じゃなくて役員じゃね？
一握りだけであとは奴隷だよ
日本貧乏だもん
店舗社員とここに載ってないアルバイト店員が大半で
こうやって格差を一望できると疑問に思えてくるわ
30で1000万近く稼ぐ？
出世がまず厳しいもん
ユニクロに入ってもコネがないと搾取されますよってのを伝えたいのか？
働き方改革前の話だし今は同一労働同一賃金で事情違うからグレード低いのは非正規合わせで下振れしてそう
役職・年齢層ごとの平均出してくれないと行こうだなんて気になれない。
使い捨てアパレルの仕事なんか年収高くないとやりたくないってのが本音だよ。
今の自分の会社ポジション主任で年収800万だけど、ユニクロで800万ていうと店長クラスでしょ。
無理だよ、行けない。
何か勘違いしてらっしゃる？
今のユニクロはレジ無人化 配送センター無人化 社員イラナイ。
想像って言うかK4は社長
同期でも翌年度には200万の差が出ることもしょっちゅう。
外資のカルチャーに慣れてる人ならそこそこいけると思う。
なんだ、かなり前のネタか
何か年齢で自動的に上がれるような書き方はずるい、一番下のクラスでも事実かどうか
グレードを設定して公開するだけなら誰でもできるぞ
そこから上は平均年齢がガタガタだからごく少数の誰かの年収を書いてるだけ
そこから先は最初からエリートのやつしかいけない領域ってやつだ
これ見てユニクロに入って最下層からでも頑張ろう！みたいに思うやつはおらんやろ
2億のやつが1000万下がっても生活に何の支障も無いだろうが、500万のやつが100万上がったら食える肉のグレードが変わる
ほとんどの社員はｊクラス、出世できてSクラス止まりだろ。
個人商店(もしくは無限責任会社)じゃないんだからそれはないだろ…
背任、横領とかでもして、わざと損害を出せば別だが
んで、自分は評価されてると考えるわけだ。
他の日本企業が安すぎるだけ。
K-4は柳井 正(社長)のことだよ
そこだけ平均じゃなく64歳って断定されてるだろ
店舗社員は希望がなさすぎるな
店長になるしか無いけどそのポジションは相当ババ引く仕事なのが想像できる
そりゃそうだろう。どこの会社も一般兵で構成されてるわ。
店舗社員は結婚できないな
スター店長になってやっと、ちょっといいとこのサラリーマンくらい？
そこから上は二桁人数の超エリートだけだろ
そりゃ誰でもいいってわけじゃないから。
努力と能力の差
一番下から3つくらいが99%なら夢も希望も無いよね…
そのスキルあったら別の仕事した方が稼げるかも
社員３００万がマシにおもえてくる
確かに社員の待遇はどんどん悪くなっていくと思うわ
実際は400万程度
店舗ナンバーワンの店長で600万台
そして本社は平気で店長賃金超えていくと
コンビニとかと同じ店舗は本社太らす奴隷契約
毎日地獄の残業が続くよ
重労働だしアルバイトでも出来るような仕事内容
大学出てまでユニクロ入るって、大学で何してきたのと思ってしまう
でもこれを公表したって事は沢山払ってると思ってるってことだよね
ユニクロって
平社員及びバイトの平均年収をアフリカ水準に合わせるとか言ってなかったっけ？
職務ランク一番下のパートも語る
「確かに自分はある意味ランク最上位」
似たような商品は違いのポイントを明確にして
５年以内に同期入社の８割超が、主に体や心の異常から辞めていく、という人材「排出」企業・ユニクロ。レジのリードタイムから挨拶の言葉ごとのお辞儀角度まで事細かに決める徹底したマニュアル化で、人間が工場の機械のように精密に動くことを求められつつ、過酷な長時間拘束と「絶対なくならない」サービス残業で実労働が300時間を超える月も。「有休は毎年20日ずつ捨てる」という休みなき環境で、肉体的に疲弊していく。上からは「内部監査」、下からは「ホットライン」の監視ストレスで精神的にも疲弊。昨年まで4年超にわたって在籍し、複数店舗で店長も務めた元社員に、「そこまでやるから儲かるのか」という納得の仕組みについて、詳細に聞いた。
YouTuberに馬鹿にされるレベル
根拠ない偏見否定だな
こういう組織は現場出身からの抜擢も普通にあるよ
両輪揃わんと上手く回らんから
とてつもなく狭き門ではあるだろうが
半分くらいか？
それで正しいと思うよ。
でも、1%が抜擢されると仮定して(それでも多いが)、残り99%の意見としてはそれはそれで間違ってはいないと思う。
自分がその1%なんだと自惚れている奴の意見なら、それを糧に希望を持てばいい。
人は自分が実現可能と考える範囲内の夢に希望を見出すもの。
転職するかな、ユニクロに
超一流企業の社員の年収を調べてみてください
今自分がやっているタンポポを乗せるお仕事と同等のことをユニクロでやったとして、いくらもらえるのか考えたのか！？
もし減るならタンポポを乗せ続けた方がいいぞ！
雇われがうちってｗ
何の自慢か知らんけどそこから大して伸びないだろ
なんのイキリかしらんけど、「うちの会社」は会話の中で普通に言うだろ…
友達いないんか？
大して伸びなくても割といいと思った
半導体素材ってことは地方じゃない？
地方の500万は都心の800万くらいの価値がある
どんなに上らなくても40代で650〜700は行くよね
ちょっと考えたくなる
コレ見たら奴隷たちはどう思うのかね
資本主義社会だから先進国の勝ち組だからとかゆう銭ゲバ理論で全て封じ込めるから格差は広がるばかり
店長になるだけでは年収一千万を超えることは出来ないってことか
各ランクの全従業員数に占める割合とかも出してもらいたかったな
やはり本部社員になれるかどうかがデカいんだな・・。
つとめ先っていうかな
で、1年目で500超えて最終的にどこまでいけそうなんですか？ｗ
社内の雰囲気も推して知るべし
インパクトあるし、話題になる
お前がいきってるやんｗ
そんな負け犬の自慰でしかない数値を出す理由を述べよ
知らねえよ85に聞いてｗ
てかお前が何を言おうが「うちの会社」っていっただけでマウント取りに来る奴はキモイという世間の常識は変わらんし、最終年収は会社や初年収に左右されないんじゃない？
ふつうでは
上の方の年収は高め。
能力のある人ほど夢があるよ、って事じゃないかな
平均月収2万くらい年収30万にも満たない超絶搾取ぶり
奴隷たちのおかげで無能低能なクズどもが上級国民気取りしている恥ずかしい現実
やっぱ日本企業って糞だわ
世間の常識ｗ
「うちの半導体メーカーは」とか言い出して、500万とか普通の数字だされても
恥ずかしい奴だと思うのが世間の常識なので気を付けようね
平均と両方記載されてるぞ
嘲笑う前にちゃんと読め
だってさ
なんか傷つけたみたいだから反省しなよね
マジかよ
広告なんだから当たり前やろ雑魚の給与公開してどうすんねん
この表からしても下から4番目だから傷付く所ないんじゃね
小売だから服とか声かけて売りまくりゃいいのか？
この規模で５割役付きだったらおかしいでしょ
0.1％もいると考えられない雑魚
そんならムキにならなくてもいいんじゃ…
横から突っついただけなんだけどなぁ
まあ、独立してやってるもんからすると
3桁万でマウント取るとか可哀想ではあるな
根拠はあるだろ
最近変わったファミマの新社長は旧セゾングループ出身だが、一時期ファーストリテイリングの役員になってて数千万の報酬をもらってる
現場からの叩き上げで役員や部長クラスになった例なんて古くからいる側近中の側近だけ
その0.1％すらも叩き上げじゃなく、外部からの役員に過ぎないんやで
幾ら貰ったかじゃなくてどう仕事をしたかが重要に感じるようになる
もっと上行きゃいいだけの話だろ
年齢にもよるけど一応上場企業の平均年収と近いかもしくは上
役員じゃないと1000万もらえないってのも大概だよ
大きいとこなら部長クラスでも普通に行く
くそ暑い・寒い倉庫で朝から晩までピックして時給1ｋ
コンテナ荷下ろしでも1.2ｋていう低賃金っぷり
カルロス・ゴーン「せやで、分かっとるなお前」
人間って今の状況に慣れると不満しか感じない悲しい生き物なのよ
新卒初のボーナスで喜んでた過去の自分に戻りたい
業種にもよるからな・・・一概に言えんがね
年収だけで全て選べる訳じゃない
ただ、自分で選んで入社しておいてブラックだの給料低いだの叫ぶ方がおかしい
その業種も、年収も、一人前の大人の自分が選んだわけだから
愚痴程度ならいいけどそこら中で叫び散らすのはどうなのって思う
おれこれの半分以下なんやけど。。。。
こいつら何人いるんだって感じ
後グレード下でも上のグレードより給料高いって歩合制なのかな。
変わったのかな
俺保険の営業だけど多分ユニクロで1千万以上もらえる奴は保険業界来たら5倍は稼げると思うで。
ブラック企業でよくある月収○○万円も可能！みたいな
有名無実の制度だけが存在する可能性もあるわけで
ユニクロ転職しようかな
社員数が何人で1000万以上の年収貰ってるヤツは何人居るんですかね？w
それぞれのグレードの割合明かさないと意味ねぇ～わw
主任で800かー
どこもしょぼいんだな。
俺は今のまま自営で稼ぐわ
色々言われることはあるが少なくともグローバルマーケット相手に最適進化を続けている点は
本当に評価すべき。給料はその結果叩き出せているという事。
本部社員の実態は管理職以上であって欲しいな
社員がどう思ってるかは知らんが、どう考えても名乗りたくないｗ
本社の社員数1400人で平均年齢38歳平均年収900万
３～４割くらいの社員が1000万越えてる感じやろ
ユニクロかホワイトなのは10年前くらいから有名だろ
ITにかなり投資をしていて自動化により倉庫内の9割を解雇したり、RFIDを使ってバーコードを読まずに会計が出来るセルフレジとかドンドン効率化が進んでる
その結果がアパレル業界では高い年収と勤続年数に繋がってるんだよ
そういうバカな妄想止めた方が良いですよ^^;
本当だったらもっと安く売れよと言いたい
ゴミの癖に高すぎってのしかないから買わなくなったわ
そんなことをこんなクソみたいな場所で聞かなければわからないような人間に
這い上がるチャンスがある訳がない。
10年前の地方の店舗だが新卒で入った知人が300行かないって言ってたぞ
個人情報が混ざってるなｗ
その割にはFRのITって無能多いんすよ…
実際は☆1評価が8割なんだけどね
もしくはそれぞれのグレードに何人在籍してるかやな
極論一番下を除いて各1名ならどうするねん
局所化された値は参考にならん
一部の人間だけ高給なブラックなんて掃いて捨てるほどあるわ
社員がレジなんてやるわけないだろ
本屋でもスーパーでもやらないのに
誰でもできるとは言え理不尽すぎる。
上のやつらはさぼっててもいいから、給料安くしろよ
アホか
脊髄反射していて脳を使えてない。
一番労働量が多いのはSS店長だぞ？
憶測で物言うのやめようよ
だから所得税があるんやで
足軽などの雑兵はずっと雑兵のままやで
平均350万くらいだったぞｗアパレルでそんなもらえるのかと思ってたけど
嘘やな
海外工場の劣悪労働問題は？
平均は公開するが個別はしないぞ、何言ってんだ？
で、お前の年収は？w
は？ならなんの意味もないじゃん。
で、お前の年収は？w
で、お前の年収は？w
ちなみに↑で書いてる工場は年収200万くらいなので今の若者は間違っても工場なんかで仕事するなよ
特に夜勤がある工場は寿命縮めるから絶対にいくな
現場舞台は10年働いてもJ3とかだよ
だよな
俺も一部上場企業に入ったんだが学歴と試験の結果でランク付けされてて低ランクな人間はゴミみたいな扱いされる
離職率なんだよなぁw
幹部クラスが年収高いなんて、どの会社でも大体そうだろ。
と、言いますと？
まさにこれ。
その心は？