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みずほ、12月から週休最大4日 3休なら基本給8割、4休は6割



記事によると



みずほフィナンシャルグループ(FG)は6日、希望する社員を対象に、週休3日や4日の働き方を認める制度を12月に導入する方針を明らかにした

・週休3日以上の本格導入はメガバンクで初めて

基本給は週休3日で従来の80%程度、週休4日で60%程度になる

この記事への反応



面白い取り組み。まあでも週休2日でいいかなあ。

テレワーク、ハンコと同じでコロナを境に今までできなかったことが変わる。
対面での人手仕事が減っていることもあるだろうけど、雇用を守って給与を下げるにはこういう流れは必然か。


逆に元の給料が高いなら、週4休みでも十分暮らせるのかもな。。

平均収入は700万ちょいなので、3休8割500万程度。4休6割400万程度。よさげ。

集計5日勤務が当たり前ではなくなる
可能な範囲で他社も追随してほしい


人の必要性がなくなってきたってことですかね🤔

副業できるとしたらこの働き方はありがたいな。
ただ金融機関だから難しそう。


まぁ日本の会社は法律的に中々リストラできないからね。

リストラされるよりはコチラの方がいいのかな。

選択の自由はいいね
個人的には週休3日の方がパフォーマンス出る気がしてる


ターゲットは若者ではなくおじさん、おばさんなんだろうな。

今の銀行にとっては、いかに人件費を下げるかが勝負だけど、首を切ろうにも切れないから、こういう形をとったんだろう。
でも、複業が認知されてきている中で、こういった取り組みは賛成。








給料を取るか休みを取るか
選択肢が増えるのは良いことだと思う



4046800267
真田 つづる(著)(2020-11-12T00:00:01Z)
レビューはありません










コメント(94件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:01▼返信
 
そりゃそうだろ

休んだ分の給料まで寄こせって乞食じゃねえんだから
 
2.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:04▼返信
週休4日で給料60%とか貯金ガン減りしそう
3.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:04▼返信
休んだ代わりに副業でクソみたいなアフィブログでクソ記事がネットに今以上に溢れ、転売屋だらけになるけど、よろしくな!!!!
4.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:06▼返信
>>2
(40%では...?)
🤔
5.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:06▼返信
みずほならそもそもの給与が高いから6割でも問題ないだろ
まあ男でこんなのガチで使ってたら出世できなさそうだが
6.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:06▼返信
今の日本の副業って手軽にできる詐欺まがいなものばっかじゃん
7.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:07▼返信
ある程度の給料貰えてるなら休み多いほうがいいな
8.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:07▼返信
>>4
よく見ろ
9.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:08▼返信
まあ当たり前だわな
10.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:08▼返信
>>3
それなら銀行やめるか休暇減らすわ😠
11.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:09▼返信
俺は金が減っても休みが欲しい人間だから20%減なら全然ありだわ
これを契機に休日数を選べる社会になってほしい
がっつり稼ぎたい人は働けばいいし
ほどほどでのんびり暮らしたい人は休めばいい
機械やAIが人間の仕事を奪ってるんだから人間は働かなくていい頃合いだろ
12.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:09▼返信
水曜日休みになれば人生は豊かになる
13.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:11▼返信
週休4日で60%程度
みずほの給料は800~900万
ボーナスを引いて月収50万程度
週3日勤務の週4日休みで月収30万円
勝ち組じゃん
14.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:11▼返信
ニートのぶーちゃんには関係ない話w
15.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:13▼返信
玉袋かゆい←はちまのバイト投稿
16.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:14▼返信
仕事の総量は変わらんから休みの人が増える分
出社してる時の仕事量は増えるのに給料は下がるわけだから微妙じゃね
17.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:14▼返信
>>12
月曜 休み明け 火曜 明日は休日!
水曜 休み!
木曜 休み明け 金曜 明日から二連休
土曜 休み     日曜 休み

まじでこうすべきよなあ
18.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:15▼返信
>>16
最近の銀行なんて仕事の全体量だいぶ下がってるんじゃね
19.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:16▼返信
そもそも銀行業がお先真っ暗というのがね
20.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:16▼返信
週5で働けよ…
21.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:20▼返信
まあ週3で働く奴は確実に昇給も出世もしないだろうな
上長が週4日休みとか会社として成り立たんやろ
22.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:21▼返信
給料そのままにしろ
23.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:22▼返信
元が高そうだし全然ありじゃなかろうか
24.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:22▼返信
悪くないと思う
給料はいいからもっと休みくれって人も多いだろ
まぁ今の日本はめちゃくちゃ働いてるのに安月給の人も多いから
それじゃ生活成り立たなくなる人も多いのが問題だが…
25.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:22▼返信
休出にしたら昇給じゃん!
26.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:23▼返信
でも仕事できる奴らはなぜか週休二日しか選べないんだろ
27.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:23▼返信
>>21
最近は出世したくない奴ばっからしいしそこは問題ないんじゃね
28.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:24▼返信
俺は人間らしい生き方するには週休5日くらいが丁度いいと思ってる
働くために生きてるんじゃないんだからさ
29.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:25▼返信
基本給低いから問題無いやろwwwwwwwwwwww
30.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:26▼返信
経営あやしくなって来たかー?
糞転がしがよーw
31.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:27▼返信
20%も落ちるとか無理だろ
32.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:27▼返信
誰も休まねーだろ
普通に年休で3連休申請したほうがマシ
33.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:30▼返信
長く続けるには休みが必要だ!
34.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:32▼返信
逆に週6日にして欲しい
35.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:35▼返信
さぼるんだから給料下がるのは当たり前
36.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:36▼返信
これが可能なら逆に今までどんだけ無駄な労働力があったんだよって思うな
窓口は相変わらず15時で閉まるし、銀行って暇なんだな
37.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:36▼返信
お金が欲しい人は沢山働けばいいし、逆にお金よりも自由になる時間が欲しい人は休みを増やせばいいしで自分で働き方を決められるのは良いんじゃない
38.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:41▼返信
俺、週休3日

すまんな

39.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:42▼返信
ただし、仕事量が減るとは言っていない
40.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:43▼返信
まーた老害に若者は摂取されるのか
41.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:43▼返信
6割だと、30万なら手取り10万ちよっとやん…
42.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:44▼返信
>平均収入は700万ちょいなので、3休8割500万程度。4休6割400万程度。よさげ。

生活レベルは容易に下げられないからな
年収700万で休日はいつも外食・ショッピングしてる奴が
400万になったから辞められるかと言われれば無理な話
ましてや休日が倍になりゃ破綻一直線だわ
43.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:47▼返信
うーん有給使うかな
44.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:50▼返信
独立したりする準備しろよってことやろ
45.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:51▼返信
節税効果もいれると、もっと魅力的
46.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:51▼返信
じつは金をあきらめて休みをとったほうが人生幸せになるんじゃないの
47.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:52▼返信
若いのは休みたがって年寄りは毎日出勤したがるから働かねえ年寄りにだけ給料いっぱい払うってなるかな
48.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:54▼返信
平社員は辞めるしか無いな。週休3日をデフォにされたらそれ以上の出勤は申請して許可が出た場合だけで、まず許可されなくなる
元々年収高いやつは良いけどそれ以外は生活が苦しくなるだけ
実質リストラだ。しかも社員から辞めると言わせるタイプで退職金も少なくて済む。地方への異動とかとやってる事は一緒
49.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:54▼返信
まぁそういう働き方したい人は別にいいんじゃないかい?
50.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月06日 23:58▼返信
足りなかったら、休日ほかになんかやって稼げば良いんじゃない?
安定した仕事しつつ、自由にできる時間が増えるのってすごく魅力的だと思う
51.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:01▼返信
ある程度変更可能なら最高だと思うけどな
ちょっと辛くなってきたと思ったら休み増やしたり、いけそうなら戻したりとか出来るなら十分だわ
52.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:02▼返信
まあ重要なポストにはつけなくなるから出世コースからは外れるけどな。
53.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:04▼返信
これ普通に病欠した場合に給料カットできるようにするためじゃないか?
54.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:09▼返信
5日で100%、4日で80%、3日で60%、均等に見えるけど
有給日数も賞与も退職金も年金も減る訳で受けるデメリットは遥かに大きい
副業して穴埋めするならそもそも週休4日にする意味が無いからな
55.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:14▼返信
ええやん
56.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:19▼返信
まぁ考え方によってはええんちゃう❓
働く方も選択肢が増えるわけだし…
怖いのは勝手に🐿🐯候補にされることだが…
57.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:30▼返信
体の良い賃下げというか窓際族の新しい呼び方もとい働き方になるだけだろうね
実情が見えてくるのは5年先、10年先だろうけどそれまでみずほが生き残ってるかね
58.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:34▼返信
まあ大反対やな
銀行は知らんけど上司・部下・他部署への確認が必要な時に
この人は週休3日で休みですこの人は週休4日で休みです
それだけで業務が停滞する
物理的にありえん
59.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:38▼返信
通帳有料化、振込手数料もATM利用料も発生しやすくて手続き費用も高い、社員には副業と勤務日数を減らすことを勧める
この銀行ヤバすぎだろ
60.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:42▼返信
休み多いのはひたすらに羨ましい…
61.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:46▼返信
週休7日ってやついっぱいいそうなんだが、ここ
62.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:48▼返信
休み増やした場合って休む曜日とか自分できめれんのかな?
63.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:54▼返信
> まぁ日本の会社は法律的に中々リストラできないからね。

いつまでそんな幻想を抱いてるの?w
64.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 00:56▼返信
休日増やしてもいいから
もうちょい遅い時間まで窓口開いてる銀行が
あってもいいんじゃないかと思ってる
65.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 01:06▼返信
まあ妥当だな
色々面白い人生設計もできるだろ
66.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 01:07▼返信
400万で4日休めるならそっち選ぶわ
今の日本は2日も毎週じゃないのにそんだけもらえない中小が多すぎる
67.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 01:31▼返信
銀行業界はどんどん人員削減したいと思ってるけど
会社都合で一方的にクビにできないからな
こういう削減方法もありかもしれない
68.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 01:32▼返信
>>1
4日(無給の在宅勤務)
69.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 01:32▼返信
休んで欲しいおじさんは週休2日で、来て欲しい若い人は週休4日ってなりそう
70.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 01:48▼返信
じゃあいいです~
71.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 01:52▼返信
給料減るって当たり前だろ
働いてるから給料貰えるんだよ
そんな事も分からない奴っていんのかね?
72.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 02:04▼返信
まずそんなに休んでもあまり楽しく無い
俺の人間関係は職場中心だし
73.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 02:09▼返信
週休3日で趣味に時間かけて暮らしたいもんだな
74.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 02:37▼返信
子育て世代の共働きにはいい制度かもね
退職と違ってフルに復帰もできるだろうし
75.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 03:06▼返信
税率とか下がる分、労働時間当たりのコスパは休みが多いほうが良いな。
76.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 04:08▼返信
一部の正社員だけだろ?
ほとんどが請負・協力・派遣ばかりだし。去年あたりからメーカー常駐も切って自社待機にしている
そもそも正社員以外と低給料社員は休みが取れない位置に配属されているしw
77.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 04:32▼返信
20%減されるなら結局休めないじゃん…
78.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 04:34▼返信
水曜とか半ばに休みたいわ
79.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 04:38▼返信
意味ないじゃん💢😠💢
80.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 05:52▼返信
他で稼げるなら会社勤めは週3で一種のベーシックインカムみたいな位置づけにしたりするのはいいかもしれないね
81.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 06:11▼返信
今後の昇進や昇給に影響でそうだから、普通の正社員はまず取れないよね
リストラ候補を選定するのに使われそう
82.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 06:21▼返信
きっとこれ半強制的に週4日にさせられる奴や
83.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 06:36▼返信
>>1
そうだよね
週5日間勤務で100%なら4日間勤務で20%減るのは当たり前のこと
仕事単価は一切変わっていない
84.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 06:58▼返信
週休増やした分副業で減った給料分以上を楽に安定して稼げるならいいけねえ
85.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 07:18▼返信
テンポ行けば何もしてない行員が突っ立ってる
不良人員減らせよ
86.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 08:42▼返信
役職付は適応外なんじゃね?
87.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 09:27▼返信
一日10時間勤務にしても週3日休めると思うのだけど
88.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 09:57▼返信
企業全体で週休増やしても売上維持できるなら給料減らすのはNG
89.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 10:20▼返信
>>4
(?????????)
🤔
90.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 10:39▼返信
>>88
なんで?
91.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 10:42▼返信
週3勤務は暇すぎで4は物足りないんだよな
92.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 11:17▼返信
>・面白い取り組み。まあでも週休2日でいいかなあ。
結局こういうとこなんよな
選択肢を与えたところで選ばない
93.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 19:50▼返信
毎日午後半休でもいいよね
94.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月07日 20:06▼返信
手取り減らしてまで休む奴なんて仕事出来ないやつだろ、結局出勤した方が偉いって会社が判断するようになるよ

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