https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64644750V01C20A0EE9000/
記事によると
証券大手の野村証券は2021年度入社の新入社員を1年間程度、コールセンターに配属する。
対面営業が難しくなるなか、顧客との接点がとりやすいコールセンターに配属して営業をする方が効率的と判断した。大手金融で同様の取り組みは珍しい。
野村すげえなお前ｗｗｗｗｗｗ新入社員全員やめるぞこんなもんｗｗｗｗｗｗ ＞野村証券、新入社員を1年間コールセンターに配属へ：日本経済新聞 https://t.co/GqvRjGvKO9
— さとっち (@30calclub) October 5, 2020
野村すげえなお前ｗｗｗｗｗｗ
新入社員全員やめるぞこんなもんｗｗｗｗｗｗ
新規採用する気がないなら採用しなければ良いのに…
— kenzeaux@愉快な日々 (@kenzeaux) October 5, 2020
新規採用する気がないなら
採用しなければ良いのに…
野村マジで10月内定式終わってから「来年の新卒は一年コールセンター勤務なw」とか言い出すの邪悪すぎる
— ぴのこ (@pinokotere) October 5, 2020
野村マジで10月内定式終わってから
「来年の新卒は一年コールセンター勤務なw」
とか言い出すの邪悪すぎる
※画像はイメージです｜野村証、新入社員をコールセンターに配属 営業手法が変化＝関係筋 https://t.co/D8ZZotmb8i pic.twitter.com/kfMVd8agPv
— 遊撃部長F/S&RWAs (@fstora) October 5, 2020
辞めろ、と(笑)
— ぢろう (@DiLo8800) October 6, 2020
1年コールセンター？
— さわきin名古屋 (@takeshi_sawaki) October 5, 2020
内定辞退でない？
内定出しすぎたのかな？
野村証、新入社員をコールセンターに配属 営業手法が変化＝関係筋 | Article [AMP] | Reuters https://t.co/u6OrgsaQ3O
この記事への反応
・うわー。。いい勉強にはなるだろうがキツイな。
社員研修兼下働き。
他から雇うより合理的。
・野村入ってコールセンターってこれ雇用調整なのかな？
・追い出し部屋やん
・うっわー！
能力に関係なくやめる人多そう。
まあ、そもそも野村だから
特にメンタルが強くないたと生きていけなそうだけど。。
・野村證券新卒配属初日
「飛び込み100件、名刺30枚集めるまで帰ってくるな！」
と言われてスーツが塩吹くまで走り回って
足で稼いでいた日々がもう無くなるんですね。
いや、むしろ気付くのが遅過ぎたくらいか。
・ 香川照之が物凄い顔で
「君達にはっ！これから１年間っ！コオォ〜ルセンタァ〜で頑張ってもらいたいっ！！」
って言ってる絵が浮かんだ。
・ コールセンターってこんな被差別職みたいな扱いなの？
・内定式が終わり、他社の内定辞退が済んだタイミングで発表。最低。
・欧米なら訴訟もんだな。まあ、配置転換じゃなくてクビにするだろうけど
生き残った社員は強そうだけど
こんなん大量脱落不可避ですやん……
ヒエッ……
こんなん大量脱落不可避ですやん……
ヒエッ……
大西亜玖璃(出演), 相良茉優(出演), 前田佳織里(出演), 久保田未夢(出演), 村上奈津実(出演), 鬼頭明里(出演), 楠木ともり(出演), 指出毬亜(出演), 田中ちえ美(出演), 矢野妃菜喜(出演), 矢立肇(監督), 河村智之(監督)(2020-12-24T00:00:01Z)
レビューはありません
無理矢理辞めさせたいんだろ
イメージ通りで間違いないと思っていいよｗ
社員教育にはもってこいかもねえ
業務はクレーム処理が殆どになるからねえ
自分から電話切ったりしちゃいけないのがコールセンターよ
ゲームサイトだろ
なにも問題ないだろ
ち
初任給上げずにこれｗｗ
日本の会社がいかにクソか分かるな
つべでPS5分解しとるよ
コールセンターなんてバイトですらすぐ辞める仕事なのにどんまいw
口調がキモすぎる
20の新人が追い出し部屋って
最高の職場だな
無敵じゃねーか
電話対応の勉強も兼ねてるならいいだろ
前々楽だぞ？
厄介客の対応だけを抽出して煮詰めたような仕事だからなコールセンター
それをコールセンターに配属って顧客はイラついてしょうがねえだろ投資してる奴らは遊びでやってんじゃねえんだぞ
多分対面の方がきついぞ
職業差別するなと言っておいてこの反応はどうなの
電話なんかに1年って無駄すぎ
新入社員は割の良いアルバイトやりたくて応募したわけじゃなくて
野村の正社員なんて昇進欲や仕事のやり甲斐求めた意識高い連中の集まりやぞ
野村「コロナで経営ヤバイから辞職しろ」
まー、電話以外のスキルが身につかんのは結構ヤバイけどｗ
耳がつらい以外は普通の仕事だったわ
無能の証明だよな
マジかよ…！？
精神鍛えるとかそんな意図はねぇよ
追い出し部屋みたいな辞めさせるための配属
当たり前だろ。1日中精神異〇者とお電話だぞ。気が狂うわ
新卒も残る奴らは歴戦の強者になってるでしょ
コールセンター＝アルバイトって発想がよくわからんが
働いたことある？
パ○ナルームだっけ？
新入社員なのに悲しいwww
少しでも顧客に同情したら壊れる
あそこにかけてくる奴らははちま民がまともで誠実な奴らの集まりに思えるくらいキチガイの巣窟やで
なら会社の方針に従うべき、甘えるな
仕事なんて選ばなきゃいくらでもある
こんなんで泣き声いう弱い奴はどっちみち使えない
社員のが居ねえだろ
コールセンターにその企業の正社員が集まってると思ってるなら
学生やニートとしてもバカすぎるけど
電話してくるのはまともな人の方が少ない
まあ頑張って続ければ得られる何かがあるんじゃないかな
俺なら辞めるけど
これくらい普通じゃね？
うまいこと減らせるやろうな
一般企業のコールセンターみたいにキチ○イばかりを相手にするわけじゃないぞ
能力に対して過小な要求をするのもパワハラだよ
非正規で回してるような仕事やったって正社員のキャリアにはならない
は？バカなの？両方叩くのが正解だろ
鬱は甘え！自己責任！しょうがないね
年収1000万なんて当たり前レベルの集まりが
1年間コールセンターなんて時間の無駄以前に経歴として恥
ガセなら逮捕される奴やんw
0か100でしか考えられないの？
それ野村 に聞いてみよう♪
コールセンター上がりの上司にクソな奴は1人も居なかったから同感。
むしろ対応力の鬼ばかりで有能な奴しかいない。
～1年後～
22年度新入社員「本社内勤(出世コース)でーすｗ先輩ちーっすｗｗコルセン頑張ってください」
21年度「…」
そんなもんどこの会社だってそうだわ
むしろ銀行・証券会社・商社は他の業界や企業に比べたら3年以内離職率はかなり低い
主語が抜けてるからガセも糞も無いのでセフセフ
今のガキって本当に文句ばっかの無能だな
来年以降は有能な人はまずこの会社を選ばなくなるね
1年2年の話ではなく10年単位で人来なくなるよ
こんなことやってのけるのなら
野村証券レベルなら間違いなく年々加速度的に年収上がってくから辞めるなんてアホの極み
コミュ障には絶対無理だし、きっちり聞いてハキハキ喋って完璧に受け答えしないといけないし
さらにゴミみたいなクズからのクレームや暴言にも毎日耐えなきゃいけない、相当キツいぞ
覚えることメチャクチャ多かったような
コルセンにかけてくる層がどんなのか知ってるかい？
自分で調べることを知らず
ホームページで明確な文章で問い合わせることもできず
そもそもPCもスマホもろくに扱えない
時代に取り残されて半分ボケたジジイとババアばっかなんよ
まじで虚無だよ
俺なら辞めるわw
そうかもしれんがそれは内定前に予め伝えてあることで
野村証券の悪質さには変わりないよね
日本語が理解できて流暢に日本語が話せるなら誰でも良い仕事だからな
ここで残留してもこの先ずっと不遇になることを受け入れた頭も意志も弱い連中として使い潰されるだけ
すっぱり辞めたやつとせっかく野村に入れたからとぐずぐず辞められなかったやつで１０年後大きな差が開くよ
上のいわれるがままに滅私奉公すればいつか報われるみたいな甘っちょろい会社じゃない
んなことねーよ
数日の研修と一年の業務を同列に語るな
下働きも知らないで偉くなれるわけないだろ
この新入社員達が1年後にコルセンから脱して各々やりたい職種ができる保障も無く
むしろ会社の業績悪化を「社員の能力不足」として切り捨てられる可能性すらある
詳しいね。働いたことないのに
＞「社員の能力不足」として切り捨てられる可能性すらある
切り捨てられた結果がコレなんじゃないの？
コルセンで1年とか窓際ってレベルじゃねえぞ
利用者はコールセンターだと思って高圧的な態度とると後で仕返し食うかも
昨年の野村証券の新入社員は1年間コルセンをやりましたか？
って話
ごめんねきみの仲間じゃないんだよｗ
1年間とか労働者舐めてんじゃねえぞと
どうせ屁理屈しか言わないからコールセンターはおあつらえ向き
離職率の高さなんて周知だろうし
利用者目線に立った仕事ができる人材が育つかも
キ●ガイはこれを考えた野村の幹部経営陣のほうだったな
最低なことしやがるなまじで
そしたら今度はブラックって嘆く癖に
エグいことすんな
KONMAIとどっこいどっこいだな
新卒切り捨ててどうすんだよw
客からしたらなんも知らねーやつに話しても通じないからイラつくが
最近のコールセンターはどこも話通じないからいいんじゃない？
何も分からん新人なんかにやらすなよ。
暗に転職しろって言ってるんだろ
自分で動かなくても仕事の方からやってくる分楽
それで電話での応対ができないまま社会人になる奴が多すぎるから教育するんだろ
そんなの比べ物にならないぐらいひでえなｗ
～系仕事の経験を積みたいみたいなつもりで応募するだろうし、
俺も企画職で応募したのに最初はバイトからでいいかなみたいに言われて真面目にやってたけど一向に企画職どころか正社員にすらさせるつもりないだろみたいに使い潰されて辞めたし
頭がおかしくなる
なるわけ無いじゃん電話担当が出世するための業績残せるかよ
電話の業務ばかり覚えて通常業務ほとんど覚えれないだろうしな
野村の社員の扱いが一番やばいと当時から有名だったのに
正職員賃金で雇ってることになるから、正規雇用の拡大に貢献していることに
なりはしないだろうか（震え声
電話の方が時代遅れだからいらねぇんだよ電話なんて
新入社員使うより外注のが安いだろうに大変だな
お前は上から言われたら人間サンドバッグになれるのか？
殴られ屋は1分1000円だけどコールセンターは違う1時間でやっと1000円前後
その間馬鹿なクレーマーやクソみてえな要望をしてくる客がひっきりなしに電話をしてくる
気付けば殴られ屋の1分1000円が羨ましく見えてくるんだ割に合わないとな
それ以外は死ぬ
それ、違法ですね
1.経営上の高度な必要性がある
2.解雇を回避する努力を会社が十分行った
3.人員選定に合理性がある
4.説明・協議を十分行った
この４つの条件を満たさない「整理解雇」は違法
解雇もしてないし、一律の処遇だから不当とも言えない。
1ヶ月の研修が終わると、いよいよ支店配属！
飛び込み営業」です。
支店の周りの住宅街に出かけ、1軒ずつインターフォンを押して、地域のお客様に挨拶をする」という営業です。
私の時は、1日で200軒ほど地元の方の家を訪問させて頂いていました
変な客もいるかもしれんけど、電話を受けるだけで高給取りだなんてコスパ最強やんw
コールセンターだって大事な業務だろ。
勤め上げたら30歳で年収1000万円超えるよ
そりゃ少々のこと乗り越えなきゃ貰えないよ
先に口座作れよニート
１年経てば別部署行けるんでしょ
本来のコールセンター要員である派遣やバイトとはやはり違うよ。
むしろ本来の派遣やバイトでも出来る部署で音を上げる社員なら証券会社とか続かんでしょ
貼られてるソースではそんな事は書いてないけれど、ソースはどこ？
氷河期の苦労に比べたら屁みたいなもん
営業に必要な話術極めるにはいいんじゃね？
電話越しだと資料見せれないし相手の顔色も見えないし何より、このサイトのコメ欄のように顔見えない事によって相手が攻撃的になってキッパリ断ってくるってことは多々あるだろうし割と大変だから
まあ機会は対面以上にあるだろうけどね
それ以前に大企業の正社員内定貰えて安泰なのに一時のコールセンター業務すら出来ない！って奴はそもそも証券会社で営業なんて無理だろう
その日の成績悪かったら激詰めされる奴か
オレオレ詐欺でもやった方が学べるやろ。
野村は今度から新入社員にコールセンター任せる気かもよ
悲しいです。
そうか？証券会社のコールセンターなんて「お前のとこの金融商品で大損こいた」みたいな殺気立った連中しかかけてこなさそうだけど
特に新人は
同期と一緒なら支え合えるし愚痴れるし、例年より離職率低いかもよ？
全員ディーラーにして稼げないやつを馘にしていけばいい
「野村ほどの大手なら顧客も一流」みたいな事を書いてる奴は根本的な勘違いをしてないか
>>170 みたいにコールセンターを「電話営業グループ」と思い込んでる奴の多さ
そうだよ
気付いちゃった？
会社のお偉いさん達が見たら弁護士に訴えられるのでは？
そんな約束無かった様になるのも普通だからな
＞証券大手の野村証券は2021年度入社の新入社員を1年間程度、コールセンターに配属する。
１年が１０年になることもあるかもｗ
そもそも証券はAI化で人員整理が進む職業筆頭やしな
今現在はともかく将来性は全くない
コロナがあろうとなかろうと遅かれ早かれ大半がリストラ
リストラされなくてもコルセンや清掃業務に回される運命
AIでの自社取引のロジック開発ができる所に行くべき。そんな能力がなければ証券行っても10年後には大リストラで失業するから、今のうちに別の業界にしておけ。
うちもこの案採用するわ
働いてもいないのに、非正規より優秀っていいたいの？この馬鹿はw
業務内容何てどうでもいいでしょ
そもそもお前、東証一部上場会社の社員だよなw
お前みたいな雑魚に１年無駄ってなんで言えるの？
お前は、ニートルームじゃん
やったことあるの？
無能は継続。有能は異動
他の部署も同じだろw
本当に馬鹿だな
でもお前、中小企業じゃん
何で？頭おかしいの？
一言で言うと、会社とお客全ての歪みを押し付けられる部署。
同じ期間マグロ漁船にいたほうがメンタルやられない分まし。
企業側が多めにとってふるいにかける時代かぁw
忍耐力なくて辞めたやつ可愛そうだが、早く辞めない奴は遅かれ早かれ辞めるやろうし良いんでね？
新卒が早々耐えられるもんじゃねぇよｗ
何言われても自分個人に言われてる訳じゃないからって割り切ったらヘーキヘーキ
だんだん下手に出て申し訳ありませんって演じてるの気持ちよくなってくるで
このご時世就職できて良かったよな
考えすぎず気楽に頑張ってな
新卒が適当な受け応えして、逆上したお客さんを尻拭いさせられるんか…
金額がでかい分より恐ろしそうなんですが。
営業周りできないから電話営業するんだぞ
コールセンター＝問い合わせ受付ではない
電話営業しろってことだぞ
営業電話かけまくるやつや
そもそも1年目は飛び込み営業やりまくるのがコロナでできなくなったから電話営業に変えただけ
本文よみゃわかるだろうに読まないやつ多すぎ
平時に戻っても使えるスキルだし。受電お問い合わせ対応の場合は自社商品や顧客特性、時代のニーズに詳しくなれるし、発信営業の場合電話固有の技能も多いけど、少し方式を変えればそのまま訪販でも使える技能が見に付く。
電話で決裁まで出来る環境だと訪問より時間掛からない分契約率が高い事も有る。地方だとまず訪販が来ない所に本社やドデカイ営業所が有ったりするから大型案件も自分から狙えば取れる。先輩方が培って来なかった能力が手に入る訳だからその分この世代固有の強みにもなる。良い判断だと私は思う。
野村なんて地獄のイメージしかない
だよね。騒いでる奴は何なんだろ。
これがモノ作って売る会社で、開発とか技術系現場に配属される予定がコールセンターかよ！ならまだわかるけど
野村證券なんて対人間で、客からいかにカネを出させるかってだけの会社なんだからさ。対人スキルを磨く練習にもなるし商品知識も増えるし、新人にコールセンターは良いと思う