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【追記あり】おっさんが「静かな女性差別」に気づいた話
https://anond.hatelabo.jp/20201012175534






記事によると


自分は30代後半の男で、中規模ベンチャー企業勤務の管理職なんだが、最近になって自分の働く会社が女性差別をしていることに気付いた。

そこは社員の男女比率が3:7くらいでむしろ女性の方が多数だった。

女性が活躍している職場だと思っていた。

自分は女性差別=セクハラかパワハラだろうと思っていたから、平穏な自社には無いと思っていた。

最初に違和感を感じたのはマネージャーに昇進した時だった。

マネージャーは偉い立場なので「経営会議」と呼ばれる、会社の方針を決定する重要な会議にも呼ばれるようになった。

だが、いざ出席してよくよく見渡したら見事に全員おっさんだった。

社長、おっさん

営業マネージャー、おっさん

総務経理マネージャー、おっさん

エンジニアマネージャー、おっさん

カスタマーサクセスマネージャー(オレ)、おっさん

しびれるくらいのおっさん5連ガチャだった。



その時はじめて、この会社の意思決定に女性は1ミリも参加していないとわかった。

うちの会社に女性のマネージャーは複数存在する。「広報」や「人事」だ。

でも「経営会議」には出席していない。

彼女らの部署はいずれも1~3人くらいの小さいチームで、彼女に裁量は与えられていない。

結局「女性にも役職与えてますよ」っていう対外的なポーズにしか過ぎなかった。


それすら自分は「経営会議」に出るまで気づけなかった。

今となっては「うちの会社は女性マネージャーも活躍してるからね!」なんて大企業の友達に自慢していたのが恥ずかしくて仕方ない。

それからというもの、ずっとこの違和感が自分の心の中で広がり続けている。

いくつか気づけたことはあったので例を少し書いてく。

・社員の女性比率。

これは言っちゃ悪いけど、中世の「貴族に対して農民が多い」ってのとまったく同じ状況だ。

比率が多いから強いってわけじゃない。

むしろ少数のおっさん達が、出世させる気のない存在、つまり「愛玩労働者」としての若い女性を採用している。

愛玩労働者に求められるのは、業務遂行能力と愛嬌と、良い感じに働いた後に転職してくれることだけだ。


ちなみに男性が採用された場合は「厳しく鍛える前提のサンドバッグ新卒枠」か「幹部候補の中途枠」のどちらかになる。

・女性社員の昇進。

たまに「女性は堅実に仕事をするけど、圧倒的な結果が出せないから出世ができない。良くも悪くも保守的なのかねぇ」みたいな主張をするおっさんもいるけど、因果関係が逆だ。

女性を出世させる気が無いから「大きな仕事」を任せない。そのせいで「圧倒的な結果」とは無縁の存在になる。

彼女らはスキルアップしないのではなく、させてもらえないのだ。

それだけならまだしも、たとえ大きな仕事を任せてうまくいっても、その功績を認めない場合も多い。

功績をあげた女性社員には月例の優秀賞とかを贈呈する。商品は大体amazonギフト券かガラス素材でできたトロフィーだ。

男性なら昇進か昇給のところ、女性はアマギフ3000円。報酬の還元率が違いすぎる。


・自分が出世した理由。

上記のようなことをかんがみると、自分が昇進した理由って単純に「自分が男性だったから」というだけなんだと思う。


昇進当時は自分の実力がやっと認められたんだと思って喜んでいたけど、今は素直に喜べない。なんならちょっと気が重い。

お客さんのことを真摯に考えて、日々業務にあたっていた女性メンバーからしたら、自分って後から来たくせに性別ボーナスで昇進の可能性が高い、嫌な存在だったんだろうな。


・働くママを応援!のしらじらしさ。

これは最近一番衝撃だったんだけど。

総務経理マネージャーが「バックオフィス業務の手伝いしてくれる人欲しいけど、社員雇うほどじゃないし、派遣は高いし、出産終わって暇してる元バリキャリママを安めの時給で雇えねーかな」

ってぼやいてた次の週に「働くママを応援!積極採用」って見出しの求人募集を出しててドン引きした。


他にも例を挙げればきりがないけど、

最近、自分が男性であることに後ろめたさと安心感を感じる。

安心感なんてほんとは感じちゃいけないのだろうけど、それでも自分が今と全く同じ仕事能力をもった女性だったとしたら、

はたして今と同じ地位、給料でいられるのだろうかと考えてしまう。


いくつかリプライを返したいコメントがあったので、noteにまとめて書きました。

「女性は結婚して辞めるかもしれない。いつ産休に入るかもわからない。」

これ、そもそもで結婚も産休も、別に女性に限った話ではないんですよね。

それなのに「男性も結婚して辞めるかもしれない。いつ子育てに専念しだすかわからない」とは言われない現状が、そもそもアンフェアなのかなと思います。


たとえばですが、お子さんがいながら働く女性を一般的に「ワーママ」と呼ぶのに対して、その逆を「ワーパパ」とは呼ばないですよね。これって「子育ての主体は女性である」という暗黙の了解が、社会通念になってしまっていることの証拠の1つなんじゃないかと思うんです。

あと、この暗黙の了解が女性に対して区別なく全体適応されてしまっているがゆえに「この人も結婚したら辞めるだろう」「この人も育休入ったらそのまま辞めるだろう」といった風に、個々の主義や理想は無視された状態で、「かもしれない運転」みたいな判断で、出世を望む女性が出世から遠ざけられているのだとしたら、これもまた悲しいことだなと思います。

https://note.com/zombiesoda/n/nbe92d471487a




この記事への反応


   
男女比3:7で女性管理職が複数いる状況で
会社の意思決定に関わる会議参加者が
全員おっさんだったら流石に誰が見たって作為的なおかしさを感じるわな。
女性は全員幹部にしろって話じゃなくて、
女性の可能性と金を搾取した上に
男性の盤石のイージーモードが出来ている事に気づけという話。


男女平等ランキング2020で日本は121位、
史上最低G7でダントツ最下位って言われても
「俺はセクハラしないから関係ない」程度の感想のオッサンがほとんどなんだよね。
虐げられている側からしか見えないことは多い。


医大入試の女性差別から何も変わってない。
男性なら無能でやる気なくても無条件に履かせてもらえる高下駄を、
優秀な女性の脚を切り落として作ってる。


「女性が輝く社会」の正体。
医学部入試試験の不正問題は、ある意味、点数という
はっきりした指標があったから差別が可視化されたケースで、
実際にはこういう点数として表に出ない差別多いよね。


昔いた職場もみんな契約社員で、
リーダーは女性が多かったけど、正社員になるのは男性ばかりで、
「男は結婚すると、これからの生活があるから」と。
これからの生活は女性だって続いている。


結婚して出産して人生ステージ進めるたびに
総合職から事務職、正社員から非正規になった。
出産後に1000円満たない時給しか選べなかったとき本当に虚しかった。
「貴族と農民」「愛玩労働者」という表現が、妙にしっくりくる。


ここまで明快に言語化されてるのに
「女尊男卑で女社員ばかり入れる会社!俺達男は女に迫害されている!」とか
本文を歪曲して女叩きしてるアニメアイコン男さんが割と多くてビビる。
これほどまでの馬鹿でも、並以上の女の倍の地位と権力と金を与えてもらって
勘違いさせてもらえる日本のシステムは害悪だ。


「自分が男性であることに後ろめたさと安心感」
↑この矛盾に苦悩するの、同じ男性としてすごく共感。
でもこの苦悩を抱えないと見えない女性差別も絶対あると思うので、
この矛盾に安住する勇気も必要なのかもとは


現場の女性達からずっと言われてたのに
「ヒステリーw」「フェミw」「実力不足の言い訳w」
と揶揄して放置してた国だからな。
この記事は男性読者にも肯定的に響いているが
筆者が女性だったらクソリプ男性の嵐だったのではないか。




表向き「女性が活躍する職場」言うてても
正体はコレ…って企業多そうだよね
「貴族と農民の比率」「愛玩労働者」「働くママを応援」
のくだりが特に生々しい



B08GFL4F68
吾峠呼世晴(著)(2020-10-02T00:00:00.000Z)
レビューはありません







コメント(760件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:40▼返信
女さんが無能だから定期
2.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:40▼返信
何が女性差別だ
くたばれクソ女
3.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:40▼返信
能力が低いから仕方ない
4.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:40▼返信
なら辞退でもすれば(´・ω・`)
5.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:41▼返信
差別されたくなかったら
まず容姿良くしろよブス
6.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:42▼返信
適当に女性を役職につければ平等ってことか
7.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:42▼返信
吐き気がする記事だな
8.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:43▼返信
親戚も同期が出世する中万年副部長っていってたな
9.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:43▼返信
女性社員側に昇進欲のある人が少ない印象はあるかなー、ガチガチに仕事したく無いみたいな人多いし。
10.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:43▼返信
増田で書くんじゃなくて上司に言えよ
11.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:43▼返信
だってまんさん役に立たないし
12.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:43▼返信
個体の能力差を無視して横並びにすんのが平等ではないぞ
13.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:43▼返信
女が管理職やると職場の空気が悪くなる
女は下っ端に据えておくのが正解
14.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:43▼返信
意欲がある人には仕事与えてるはずだぞ。
ただ、あいつらすぐ休むからな。
会社に余裕がないと任せるのは難しい。
15.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:44▼返信
女さん「仕事」だろうと嫌いな相手には仕事中でも嫌がらせするし派閥作って敵対・追い出しが男より顕著だから経営陣が女ばっかになると大変だよ
16.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:44▼返信
Twitterかと思ったら匿名の自称男性の日記かよ
その場その場で架空の設定作れないだけソースとしてはTwitterの方がまだマシだわ
17.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:44▼返信
>>1
単純に能力が低い可能性もあるよな
18.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:44▼返信
男女平等ランキング、他の機関がどっちが有利でどっちが不利って研究したら
日本は実は女性の方が有利って結果あったよね。潰されてたけど
19.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:44▼返信
だから会社の投資家向け情報では役員や管理職の女性割合が一つのアピールポイントになっている

社員の女性の割合なんて殆どアピールになっとらんのよ
20.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:44▼返信
いや・・・だから「差別」とかそういう話じゃなくて
実際「男は女の生理のキツさがわかってない!!!」とか「妊娠を祝福出来ない国!!!」とか吠えるやん。

会議に出席する幹部クラスが生理で調子悪い、妊娠で休む、結婚で辞めるとかで成立せんでしょ。
リスクヘッジする意味でも、そういうものに影響されない男だけになるのは当然なんだって。
この構図を変えたいなら、生理を言い訳にせず、妊娠にも仕事とのバランスで責任もって
男顔負けの「成果・実績」を遺して行けば、吠えなくても女性が主役になってくんだってば。
21.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:44▼返信
男にも生理休暇寄こせ
22.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:44▼返信
「ひと月ごとに体調が悪くなり」「場合によっては長期で離脱し」「人道に配慮して声高には言われないが脳の大きさが一般男性よりも平均的に小さい」
という「男性」がいたとしたら絶対に意思決定には選ばれません
23.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:44▼返信
それをネットで言われてもな…
24.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:45▼返信
もう企業しろよ
25.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:45▼返信
女にとって地獄だこの国…
26.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:45▼返信
マネージャー位までの年齢は女性が多いけど管理職になる前にやめてってるだけじゃない
27.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:45▼返信
起業だった
28.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:45▼返信
>>25 自分の星へ帰るんだな
29.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:46▼返信
逆に広報なんかおっさんより女の方がいいだろうよ
30.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:46▼返信
女みたいな劣等種と平等になりたいと思う方がおかしいって
31.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:46▼返信
じゃあ独立して起業しろよ
優秀なんだろ
32.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:46▼返信
>>25
生きづらいならさっさと死ねば?
33.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:47▼返信
使えるヤツを選択していったら そうなったというだけの結果論
34.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:47▼返信
結局人事や広報、同じ括りで言えば庶務事務なんかに人気が集中して上目指すバリキャリが少ないってだけだろ
自分の意識変えてみることから始めたら?
35.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:47▼返信
>>25
早くお星様になっちゃえよ
36.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:47▼返信
女だけの会社作ってうまくいくか試してみたら?
37.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:47▼返信
ついには女の子がご機嫌なのは月に一週間だけなんだゾ!とか言い出す連中だぞ、男と平等に行くかよ
38.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:47▼返信
女性枠を作れええええええ!!!
女性を総理大臣に!!!!!!
39.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:47▼返信
マジなら会社名出しなよ
40.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:47▼返信
いや、こういうのを求めるなら
男女年代別比率と、それぞれ会社に何年勤めているかを求めないと駄目だろ
女性がほぼ20~30歳とかだったら、全く意味ないじゃん
41.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:48▼返信
顔が気持ち悪いから
けむたがられてんじゃねえの
42.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:48▼返信
女性に管理職になりたいかと尋ねてみれば皆断るよ
43.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:48▼返信
>>30
そういう思い上がってるチー牛キモオタ汚物こそ劣等種やぞ🤮
44.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:48▼返信
Note? いやなんというかはてなよりはマシか?
45.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:48▼返信
じゃあ、女の人がもっと起業していけばいいんでは。
46.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:48▼返信
きっしょ
優秀な女がいればそれなりのポストにはちゃんとつけるよ
47.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:48▼返信
受験の段階で無能な男を不正で合格させて優秀な女性たちを理不尽な理由で落とす国だからな
無能男ばかりのさばってるんだもの他国に負けるわな
48.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:48▼返信
ワロタ
女が無能なだけだろ
49.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:48▼返信
「愛玩労働者」としての若い女性を採用している。
50.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:48▼返信
女性を昇進させるべきだという結論ありきで始まる記事ってなんなんだろうね
結婚したら休職するし退職も充分あるから責任ある立場に就かされるなんて嫌なんだけど
51.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:48▼返信
自分で起業しろよ
なんで男が初めた会社乗っ取るの前提なんだよw
52.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:49▼返信
俺は男だけど(女)
53.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:49▼返信
>>1
女さんは欠陥品や
54.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:49▼返信
身体的な性差がある以上はある程度難しいんじゃないかな、体調の変化も顕著だし
逆に超大手なら余裕あるからそこら辺はカバーできるかも?
55.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:49▼返信
感情だけで生きてる奴が経営に口出ししたら終わりだろ
56.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:49▼返信
僕はぁ!フェミニズム男子です!!
57.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:49▼返信
と思ったら記事一つのダミーで内容ははてなだったw
58.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:49▼返信
なら自分で起業しろよと
昇進して偉ぶりたいならそれ相応の能力と社畜精神が無いと男だろうが女だろうが無理なんだよ
59.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:49▼返信
見ていて涙が止まらなかった

本当に女にとって地獄だ この国
60.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:49▼返信
歴史は男性が中心に作らてきた
女性が中心になる方が違和感ある
61.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:49▼返信
>>17
要するに「俺マネージャーだからすごいでしょ?女性の皆さん、オ.フパ募集します!」ってことだよ
62.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:50▼返信
男って、ハンディキャップもらって働いてるのに、実力があると勘違いしてるマヌケばっかだよな
63.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:50▼返信
まぁ適材適所でうまく成り立ってるならそれでいいと思うけどねぇ
今のバランス崩して責任取れるか?っていう所で上のオッサン連中も悩んでる所だろうよ
そう軽々しく切り込んで社員全員路頭に迷わすわけにはいかんだろ
64.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:50▼返信
男が書きそうにない言葉選びだなぁ、という感想
65.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:50▼返信
>>47
日本は地獄マン
66.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:50▼返信
>>58
論点ずらしおつ
男ってこんなに頭が悪いのか
67.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:50▼返信
男女比は政治家見ればわかるじゃん
で、いざ女性政治家で記憶の残っているのは、
二重国籍おばさんと「このハゲー!」と「そうでしたっけ?ウフフ」とか
68.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:51▼返信
性別だけ見て上に据えるのか?10年くらい前にやってこりてないの?
69.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:51▼返信
>>30
ハート連打とか笑うわw🧀🐄
70.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:51▼返信
>>30
たしかに
71.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:51▼返信
>>17
それ以外にないよ
大きなチームを与えると自分こびてくる奴らを贔屓してそれ以外は敵としていじめる
だから小さいチームに置いておいて愉悦を感じさせるだけでいいのよね

男性に比べて女が勝てら要素なんてないんだもの
72.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:51▼返信
>>64
信じたくない事はウソ松 統合失調症の妄想癖なので精神科に行こうね
73.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:51▼返信
>>66
レンホー!ツイッターに帰れ!
74.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:51▼返信
自分で会社経営すればいいんじゃねーの?
女性が会社立ち上げたら駄目って法律あるっけ?
75.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:51▼返信
※66
ちゃんとした日本語使え
76.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:51▼返信
完全な平等などありえない それを認識するべきなのだ

77.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:51▼返信
おっさんへの差別がひどい
おっさんという言葉がマイナス要素としてしか使われていない
差別する人間が悪いのであっておっさんが悪いわけじゃないよね?
78.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:52▼返信
※55おまえ どっかの掲示板でイスラム奴隷みたか?
感情なんかないって顔してたよな
日本は昔から場所違いトリックの飲酒運転みたいなもんが文化として根付いているようだが
おまえにこどもがいれば 少しは感情的になるんだけども
思った通り「桝田系」はいなかったよなあ こどもがさ
79.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:52▼返信
>>13
めちゃくちゃわかる
80.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:52▼返信
>>49
チー牛が頑張って女叩きしてて愛おしい🥰
81.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:52▼返信
女さんが社長になって経営危機になった会社がありましたね
82.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:52▼返信
日本だけだよ 未だに女が能力低いとか言ってるオカルト国家は
83.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:52▼返信
女みたいな劣等種はいらんのや
84.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:52▼返信
まあ女性陣も役員リストみて「男ばっかじゃん!」と日頃から文句言ってるだろうねw
今更気が付くとか不自然だろ
85.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:52▼返信
女さんで実力と責任感兼ね備えてる奴なんてマジで少ないからな。
大多数がただのまんさん
86.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:52▼返信
今があるのはそのおっさん達がこれまで苦労した結果であってお前の考えは何もしてない成果と言ってもレールの上での実績だけで会議に出席させろってことだろ?
87.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:52▼返信
自分じゃなんにもしないけど権利だけ与えて欲しい
って事かね
88.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:52▼返信
20年くらい前にすでに役職につく女性の増加で
平均給与すら女性の方が上になったって特集見た記憶があるが
89.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:53▼返信
>>70
ついに自演かチー牛🐮
90.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:53▼返信
小学生の読書感想文みたいな文章
91.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:53▼返信
重要なポストについている女性が、妊娠したから1年休みますみたいなのが何度も続くとみんな困るでしょ
だから完全な平等なんて無理なんだよ
92.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:53▼返信
>・資生堂の女性役員が4割という話をこの間知った。
>女性が9割でも良さそうな会社でも男性が決定権を握っているのだ。
こいつは逆に男性差別してるじゃん
93.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:53▼返信
マジで女性ってすぐに癇癪おこすよな
怖くて一緒に仕事し難いよ
94.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:54▼返信
>>72
それ全部受け売り?
95.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:54▼返信
ガラスの天井っつって古いフェミの考えだけどな
全然新しくないよ
96.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:54▼返信
※85
男が社長になって潰れた会社のほうが遥かに多いんじゃね
97.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:54▼返信
実際結婚したら辞めるのは女性の方が圧倒的に多いやろ
使えなくなる道具にコスト割くのは無駄でしょ
98.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:54▼返信
では、女性が圧倒的に多い職場、例えば保育士などはどうでしょうか?
男性ばかりちやほやされ、女性は冷遇されてますか?実際は逆ですね?
性差による仕事の向き不向きは確実にありますし、それを踏まえて評価されるなら人一倍努力しなければいけません
もし本気で上に就きたいという場合ですが
99.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:54▼返信
※66
はい差別
女も男も頭悪くない
人による
お前は頭悪い
100.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:54▼返信
てめーの会社で勝手に改善してろ定期
101.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:54▼返信
あまり幸せそうには見えないけど
経営会議ってそんなに出たい?
102.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:54▼返信
※60
お前男だけど中心にいないね
どうして?
103.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:54▼返信
>>59
生きづらいならさっさと死ねば?
104.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:55▼返信
女性差別があるって事は男性にとっても良くない部分ってのが確実にあるんだよ
バランス壊れてるって事なんだから
どちらの為にももうちょっと現状を改善した方がいい
働きすぎも嫌だわ
105.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:55▼返信
>>94
都合のいい事は本当松やぞ
106.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:55▼返信
実力主義やその他の要因で現状そうなってるかもしれない事も考えるべきなんだよな
こういう男だから女だからみたいな短絡的な考え方のほうがむしろ差別
107.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:55▼返信
実際に会社にいると意欲がある女性は少ない。
結婚して家庭に入りたいってのがほとんど。
そもそも、男女平等とか言ってるのは
極一部の女性と、この記事の男性?みたいな
女様ーって崇めてる奴だけ。
それこそ、働くのは男の役目って考える女性が
多い。
108.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:55▼返信
>>74
ほならね理論おつ
労働者と経営者って全然能力が違うだろし、現実的に簡単に転向できないってことくらいわからないの?
頭が悪すぎるよお前ら
109.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:55▼返信
能力が無いただそれだけ
これは差別じゃない
ごり押しするのは女性優遇という名の女尊男卑
110.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:55▼返信
既に通った道なんじゃないの。その上でやっぱダメだってなったんでしょ
社員が女性オンリーの乙女ゲーブランドがあった気がするけどあれどうなったんだっけ
111.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:56▼返信
「させてもらえない」って見方にまず根拠なり証拠なりがない
112.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:56▼返信
 
こういう結果平等しか考えてない間は一生比率が半々になる事は無いな
113.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:56▼返信
まあ優秀なら性別関係なく使うと成功しやすくなるんじゃね?

前にいた会社は女社長だったけど、優秀な部分と悪い部分がめっちゃ併せ持ってたわ…
まあそこは性別関係ないかな。生理とか出産周りだけだろ問題は
114.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:56▼返信
>>70
ほらほらもっと>>69連打して!
1000まで頑張って!
115.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:57▼返信
会社に文句があるなら起業して好きなように運営しろってのが結論だよね
男女関係なく
116.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:57▼返信
見ていて涙が止まらなかった

本当に女にとって地獄だ この国
117.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:57▼返信
能力が無いのに性別を理由に登用しようとするのは機会平等ではなく結果平等という差別です
118.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:57▼返信
ま~た始まったw
119.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:57▼返信
※108
つまり女には経営者能力がないって言いたいわけだ
120.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:57▼返信
※108
ネットで愚痴書いているだけの奴らより案出すだけましだと思うけど、頭が良いあんたはいい案あるの?
121.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:58▼返信
※103も生きづらそうだね
せっかく男に生まれたのに
122.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:58▼返信
>>69
まーん発狂してて草
図星やもんな劣等種
123.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:58▼返信
>>71
でもお前それ未満じゃん
124.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:58▼返信
男女役職ごとに向き不向きがあるんだから仕方ない
対外的なストレスに晒されるのに強かったり、上下関係の問題解決には男の方が向いてたってだけだろう
そんなに無理してまで女性に苦手な事をやらせたいか?
125.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:58▼返信
>>115
ほならね理論じゃん そんな詭弁に騙されてんの?w
126.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:58▼返信
そういう立場になる前に辞めてるだけやろ
127.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:58▼返信
>>1
この元記事書いてるの、女臭い…
クサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクサイクッッッッッッサ!!!!!
128.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:58▼返信
女の実力がないだけでは??
129.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:58▼返信
というか連投して自分と会話しているのかこれ
変な仕事だな
130.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:59▼返信
>>89
統合失調乙
131.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:59▼返信
理想だけ語って現実見えてなさすぎだろ
本当に能力あるなら評価されるぞ
132.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:59▼返信
自分の会社を社会の縮図と考えることに疑問を持たない傲慢さがすっごい
133.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:59▼返信
「女性は結婚で辞めるかもしれない」、ではない
「結婚で辞めていった女性が多い」という過去の事実の話
それに対して男性だってリスク同じじゃんというのは筋が通ってない
134.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:59▼返信
>>120
ストライキの方が良いかな 労働組合とかね そのためにも女性差別撤廃運動を声高に主張していかなきゃね
135.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:59▼返信
男性が活躍できる分野もあるし、女性が活躍できる分野もある
全ての分野で男女平等にしろなんてのはナンセンスで
それぞれの分野で活躍してる人を同じように評価することが重要なのでは?
136.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:59▼返信
>>30
至言
137.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:59▼返信
自営業になって性別を明らかにしないようにしてからすごく仕事が楽になった
こんな時期だから在宅自営業やってみようかなって思っててあんまり人と直接会わない人なら
性別を明らかにする必要に迫られないから在宅自営業いいよ
138.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:59▼返信
>>7
女ってここまで狡猾(騙し切れてはいない)なのかと
こんなんもうサイコパスやん…
139.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:59▼返信
ハリウッド映画みたいに主役を黒人にしないと納得しないんだな
クソフェミくたばれ
140.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 11:59▼返信
経営云々はともかく、それだけ女性が多い会社だということは
女性にとって働きやすい会社ではないのだろうか?
141.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:00▼返信
見ていて涙が止まらなかった

本当に女にとって地獄だ この国
142.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:00▼返信
何がダメって変えられない正社員制度でしょ
143.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:00▼返信
>>1
重要ポジ与えてから産休期間取られると
困るんだよ。
144.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:00▼返信
>>13
評価されてると勘違いして調子乗っちゃうからね
145.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:00▼返信
女性が求めているものは女性が自分で作らないとどうしようもない
映画とかでも思ったがたいてい被差別の側の人間は自分たちの映画を作れと言っていた
これがまず過ちだ
女性が作りたい世界は女性が作らなければならない
146.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:00▼返信
男女平等というなら男に主夫させた方が現場の男率減らせて自分たちの活躍チャンスも増えるのでは?
147.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:00▼返信
>>120
いい案もクソも能力身につけるしか無いだろ
あるいは女性が自分で会社興せばいい
148.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:01▼返信
こういう時(ネット工作)だけ男になるフェミまんさんの臭いがするw
149.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:01▼返信
男性の生理休暇も認めないと・・・
150.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:01▼返信
いいからしゃぶれ
151.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:01▼返信
>>15
うち女性少ない会社だけど
女性社員に、女性増やした方が相談相手とかも増えていい感じですか?
って聞いたら
逆にめんどくせえから増やさないで
って言ってた
女の敵は女
152.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:01▼返信
>女性を出世させる気が無いから「大きな仕事」を任せない。そのせいで「圧倒的な結果」とは無縁の存在になる。
無い無い、優秀なやつは小さい仕事でもクオリティかコスパが高いからすぐわかる、そしてそれはいわれたままをいわれただけでやる奴には無理、とくに女性はな
経営や運営の仕事というのは、他人に仕事をもらってやるのではなく、他人に仕事を与えて継続していくことだからな、いわれてやる仕事を会社の経営だと思ってるバカにはわからんことだわなw
153.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:01▼返信
まず第一に能力がなければ性別関係なく役職にはつけない
あとそもそも女は責任のある役職につきたがらない
だからこの状況は必然だよ
154.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:02▼返信
>>53
月間日にお前が言うなよ
155.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:02▼返信
各々の能力等に言及せずに比率だけしか考えない知能。
156.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:02▼返信
フェミ担当は相変わらずだな
なんでも男女平等なら良いってもんでもない
157.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:02▼返信
>>25
息子「ねぇ、僕のママはどこにいるの?」

男性「君を産むことなくお星様になったのさ」
158.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:02▼返信
静かな男性差別もやめてもらっていいですか
159.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:02▼返信
無能に仕事は与えられないのは事実。
産休で休まれちゃ大事な仕事を任せられるわけがない。男は育休など取らないのが常識なので任せられる。
世の中を見てみろ。一流の料理人もバレエやフィギュアのコーチも男だ。そもそも仕事に対する責任感、向上心が違う。努力を重ね他人を蹴落としてでも成果を出そうとするのが男。馴れ合いで仕事するのが女。これは偏見ではなく紛れもない事実。
DNAレベルで違う生き物なのだから、物の捉え方が違うのは当然。差別ではなく区別。
160.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:02▼返信
>>20
文句垂れる前にやれって事だな
161.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:03▼返信
女が社会進出して男と同じことをすると
対ストレスとして体内の男性ホルモンが強くなる
結果
・生理不順
・若年で閉経
・ヒゲや腕毛すね毛などが濃くなる
162.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:03▼返信
男がフェミを拗らせて己が目立ちたいために女性を利用することこそ差別そのものであろう
男が割り込んで幅を利かせるなど男上司と同じことをしているだけではありませんか
163.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:03▼返信
>>13
女だけどわかる
164.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:03▼返信
>>122
どうした?とうとうキレちゃったのか?w
ごめんごめん🙏許してちょ🤪
165.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:03▼返信
これだけじゃ何も言えん
有能な女性がいるのに昇進させてもらえてないというならわかるけど
166.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:03▼返信
女の多い職場見ること多いけど
あいつら勤務時間中仕事しないで延々と愚痴って
時間過ぎたら帰るだけだからなぁ
マジでゴミだよ
167.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:03▼返信
思っただけで何もしないなら同罪だな、変えなきゃって思ったらブログに書くのは自分が行動して変革した後に書け…って思った
168.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
noteの方も読んだけど5人中3人は立ち上げ時のメンバーなのかよ…
つまりお前が入るまでは4人中3人はそうだったってことだろ
それで男女比3:7で女性は多く役職についてて、経営会議に女性の意見が一つも入ってない!うちの会社では女性差別が起こってたんだ!ってアホかよ
169.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
昇進するまで気づかない縦割り構造の方がヤバく感じる
170.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
男性社会に女性がいるのが問題。
女性は女性社会を正しく機能させるべき。
171.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
>>3
結婚して辞めたいが三割だろ
172.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
>「子育ての主体は女性である」という暗黙の了解が、社会通念になってしまっている
いやいやいや、子育ての主体が女性じゃなかった時代って人類史上にありますか?
子供は母乳で育てるんですよ。父乳なんてものは通常出ないんです。
メスが子育てして、オスが子供とメスを守るために外で活動する
そうやって人類は命を繋いできたんです、何百万年もの間。
その歴史を否定してはいけません、その歴史の中で培われた役割分担も否定してはいけません。
これを変えていくには、同じくらいの期間、つまり万年単位での時間が必要だと理解しましょう。
173.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
女だけの大企業を作って男社会の企業を潰せばいいじゃない
174.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
いろいろ抽象的だな
業種ぐらい書けよ
175.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
「出産するときにはどうあっても3カ月ぐらいは会社に来なくなる時期があるから、そういう重要な役割を任せられない」「他の人に割り振れるサポートを用意しない会社が悪い」「用意するぐらいなら最初から男を雇った方が安上がり」「男女差別だ」「会社はボランティアじゃない」

大抵これに終始するし、女性が勝てる要素がない。あるとしたら唯一の最適解は「子供は代理母に産んでもらう」以外にないと思うんだよね。
176.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
女が自主的に「私は定年まで退職する気ないんでガンガン昇進させてください」と直訴するぐらいのやる気を見せればいいんじゃない?
現実問題として、男より女のほうが辞めやすいのは否定しようもない事実なんだから、昇進したいならそこまでの気概を見せないと難しいでしょ
177.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
いうて、実際、生理が重い人とか、それでホルモンバランスが崩れがちな人は重要なポストにつけるのには慎重になるのも仕方ない気がする
178.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
複数人女性幹部なんて立てたら、本格的に内部で冷えた派閥争い始まるよ
今がうまく回ってる会社ならそういう会社ほど良い事なんて起きない
179.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:04▼返信
>>138
ひろゆきに男性に成りすましてましたってイキるアホやもん
成りすましするような奴誰が信用すんねん、と
180.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:05▼返信
>>130
ごめんごめん🙏許してちょ🤪
181.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:05▼返信
うちの会社は女性だけ出世が早いぞ
5倍位早い。
平等にしようとするとこうなるからアカン
182.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:05▼返信
女流棋士と同じだろ
そもそもパイが少ないから圧倒的にレベルが低い
役職に就いてる女の数が少ないのだから当然そのレベルも低い
183.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:05▼返信
会議のメンバーが全員おっさんばかりだったからと、自分の昇進は男だったからだとかそこまで自分を下げる必要あるか?すげえ断定的に女性差別だって言い切ってるが、結論ありきでシチュエーション考えてないか?
184.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:05▼返信
私は結婚して子供ができても辞めませんってはじめから言えばいいのでは?
185.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:05▼返信
>>136
高橋名人って凄えんだな
186.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:06▼返信
うちの会社も女性役員とか役職者は総務とか人事とか秘書しかおらんわ
要は女でもできる仕事。お情けでおいてる
187.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:06▼返信
実際ロクな事にならないから
188.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:06▼返信
まんさん…w
189.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:06▼返信
一概に言い過ぎててこいつが無能なんだなとは思った。
190.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:06▼返信
読んでて違和感あるんだけど本当に男で本当にその企業が存在するのだろうか?
191.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:07▼返信
感情で物事を判断する女に管理職は向いてないからな
192.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:07▼返信
>>175
サポート用意しないとか男が病気とか怪我したらどうするの?
何がこれに終始するだよ ただアホなだけ
193.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:07▼返信
>>61
それ以前に出世意欲や役員になりたい考えが無い女が多すぎる
当人の意思無視して数字で見るとかガイジなの?
お飾りお〇んこ役員を置いたら満足してくれるの?
194.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:07▼返信
でも大きな仕事与えると今度は生理で辛い、疲労で生理不順、肌荒れ、パワハラとかって騒ぎ始めるじゃん?
195.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:07▼返信
ガンガン昇進したいと思ってる女性が居るならどんどん仕事取っていくし昇進してるよ。
差別あるあるだけど、一番特別視して差別してるのは差別批判してる張本人なんだよな。
196.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:07▼返信
おっさんのふりしたフェミ定期
197.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:07▼返信
なんで嘘つくの
198.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:07▼返信
そもそも有能な女性なんているのかと
せいぜい中間管理職ぐらいまででそれより上だとかえってやりづらくなるぞ
感情的でヒステリックな女ばかりだし
199.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:07▼返信
ほなお前が代わったれ
「出来るのにやらせてもらえない」とは言ってないが馬鹿がそう勘違いするように仕向けてるあたり糞
200.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:07▼返信
>結婚も産休も、別に女性に限った話ではない

これなら別に男だらけの管理者になるのも限られた話ではないと思う
結局見たい景色しか見れてない
201.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:08▼返信
力作の妄想作文ですねw
202.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:08▼返信
フェミ女が書いた嘘松
203.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:08▼返信
だったら女性さんが企業すればいいだけの話では?
男さんが作った会社で男さんに助けてもらわなきゃ経営に関われないの?
少しは自分の力で何とかしようって気はないわけ?
204.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:08▼返信
平等平等って共産主義者かと
205.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:08▼返信
>いつ産休に入るかもわからない。
これはお腹に直接子供を宿せるのが女性だけである以上仕方ないでしょ
能力云々は言う気無いけど、身体機能的な違いは確実にあるのだから
それをこういう議論に載せてしまうのは愚策
206.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:09▼返信
>>193
著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害
207.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:09▼返信
>>206
著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害
208.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:09▼返信
>>207
著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害
209.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:09▼返信
会計士やってて監査法人→証券会社を経験してるんだけど、女性差別とかあるかな?監査法人時代にも能力ある人ならインチャージとかバンバン任せられてて、今の職場の女性同僚も俺と給与と裁量全く変わらないよ。自己研鑽が至らないのを環境のせいにしてるとしか見えないんだけど。
210.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:09▼返信
>>30
これ
障害者と同じとか無理
女だけのひまわり学級街で起業してて欲しい
211.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:09▼返信
>>208
著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害
212.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:09▼返信
結局いざとなったらめんどいことは男に任せりゃいいで楽ばっかするからな
213.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:09▼返信
>>211
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214.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
>>213
著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害
215.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
んじゃ男女一緒の仕事させてみたらいい。

適材適所

当たり前です。
216.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
>>136
👉💥🍉🍉🍉🍉🍉
217.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
女だから女の気持ちが解るって妄想じゃないかなあ
ワンマン系の女が上だと自分基準に考えがちだからかえってないがしろになる
218.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
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219.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
これ書いてるのフェミか女じゃね
220.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
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221.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
男女平等はどう足掻いても無理、同性同士でさえ能力や考え方違うんだから
男尊女卑があってそれを補うように別の形で男卑女尊があるからなんとか均衡を保ってるようなもんじゃん
222.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
二千年前に中国に住んでた人が言いました「隗より始めよ」
自分の部下を「女性と言うだけで」役職と責任を与えてあげればいいのに
223.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
だからそれは実力で取れと。名誉男性とか呼ばれたりフェミの大家と呼ばれる人等も一応は自分の力で成り上がった人でしょ
それともそういう人等ですらこういう活動なしではその役職に立てなかったとでも言うつもり?
224.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
女でガッツリ働きたがらんやつ多いから仕方ない
大概は結婚して育児しつつ事務をぼちぼちやりたいってのが本音だろ
独身おばさんも別に家庭背負ってるわけでもないし
225.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害受け
226.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
>>210
ここまで>>30の自演
227.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害エビ
228.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:10▼返信
役員に女性がいない?
株主に言えよ
229.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:11▼返信
著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害 著 作 権 侵 害おり
230.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:12▼返信
女性のことに思いを馳せるまではまだいいと思うけど
それで自分の昇進が気が重い、自分は男だからという理由だけで昇進したんだなとか
まるきり自分の仕事に自信持ってない、そこまでなる男なんて居るか?
仮に居たとしたらだいぶアレなやつだな
231.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:13▼返信
>>204
自由資本主義社会においても平等性というものは信奉されてるけど
平等=共産主義ってどんな思考回路だとそうなるの?
232.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:13▼返信
おはクソフェミバイト
233.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:13▼返信
>>30
一人で話して一人でハート連打して
勝ったつもりになってるチー牛キモスギィ🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮
234.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:14▼返信
>>230
本当に中身が男な訳ないからな
235.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:14▼返信
フェミさんさぁ、あんたらが差別してばかりじゃねえすか
差別集団、ファックスだね
ガーピー!キョリキョリキョリ!カッコカッコカッコ!シュパッ
236.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:14▼返信
>>210
頑張れ!👉
237.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:14▼返信
>>13
なんで空気悪くなるかちょっと考えれば猿でもわかるだろ。お前ら無能アホオスが根底で女性を見下してるから女性が自分より上にいる環境が悔しくて認められないからだろw
脳みそチ⚪ポのお前ら無能オスが有能な男性と女性両者の足を引っ張ってるんだよ。
つまりお前ら無能オスが淘汰されればもっと良い環境になるってわけ。てわけではよ4ね社会のゴミ
238.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:15▼返信
そもそも管理職やりたがらないじゃん
239.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:15▼返信
男女関係なく人事や広報が経営会議に参加してないのがおかしくない?
人件費はコストの大きな割合だし、昨今のコンプライアンス重視から広報は最前線とも言える。会議の人数絞るのは良いことなんだけど。
240.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:15▼返信
※219
よく気がついたね
241.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:15▼返信
???「本当にモチベーションがないのよ。先輩とかにこういう練習しなって言われてもさ、練習したところで何になるの?って」
???「私は結婚して、それまでにスキルをつけて、適当な事務所入って土日だけ働くつもり。やばいよね、絶対に誰も長く働く気ないから」

働きたくて、実績作って上に行って経営に携わりたいと考えている女性の足を引っ張っているのは
本当におっさんか?
242.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:16▼返信
>>234
あいつが昇進したのは男だったからだ
私が昇進しないのは女だからに違いない
という嫉妬の言葉にしたら、なんとしっくり来ることよ
243.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:16▼返信
大塚家具は悲惨だったね・・・
244.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:16▼返信
てめぇで起業してそういう会社作れば?
なんで日本でそういう会社が無いか直ぐにわかるよ。日本の女には問題がある。
245.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:16▼返信
こいつキモいわ
昇進が後ろめたいなら辞退しろよカス
口だけインキャキモすぎ
246.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:16▼返信
女なんて欠陥品の障害者やん
女だけのひまわり学級街作ってそこで起業ごっこでもしてろよ
247.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:16▼返信
こいつキモいわ
昇進が後ろめたいなら辞退しろよカス
口だけインキャキモすぎ
248.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:17▼返信
なら自分で会社作れば?
249.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:17▼返信
>>184
言ったところで発言ひっくり返すやつ良くいるからな
信用できんよ
250.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:17▼返信
>>1
早く寿退社した〜いって言ってる女性従業員も多いんですが
男ばかり悪者にしてるけど、女側の意識にも問題は沢山あることを棚に上げてませんかね
251.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:17▼返信
でも大きな仕事の大事な当日に生理休暇申請しちゃうんでしょ?
こないだ女さんがそれは正当な権利なんだから当然だって記事あったよな
252.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:18▼返信
女性に経営権を与えた家具屋がどうなったか思い出せよ
253.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:18▼返信
「女性は1ヶ月の内に元気なのは1週間しかない!」だったっけか

あれも一緒に載せてやれw
254.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:18▼返信
女性の待遇が良くないとしたら
仕事を腰掛け程度に考えてる女性層のせいであって
男のせいじゃありません
255.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:18▼返信
今は知らんけど、昔のデパートはもっとひどかったぞw
比率は2:8くらいかな
売り場は基本女、マネージャー以上は男
裏の経営フロアに行けば事務に女が数人、役員は男ばかり
256.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:18▼返信
女性社員増えたのは最近なんじゃね?
正社員のおばさんも多いのかな?
257.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:18▼返信
>>197
まーんだから
258.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:19▼返信
そういや資生堂の社長は男だな。
259.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:20▼返信
>>1
女なんて欠陥品の障害者やん
女だけのひまわり学級街作ってそこで起業ごっこでもしてろよ
260.投稿日:2020年10月16日 12:20▼返信
このコメントは削除されました。
261.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:20▼返信
能力ある人は男女問わず昇進するし結局残るのって仕事できない声だけ大きい人なんだよな
262.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:20▼返信
で、経営というのは性別で優劣が決まるんですか
263.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:20▼返信
短期的にだったらいい結果残すかもしれないけど
抱えてる社員の事考えたらそれじゃダメでしょ
そういう事を諸々考慮した結果、そういう体制になってるんでしょ
女性幹部増やしたら女性社員減ったり男女とも働き辛くなっても満足なの?
264.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:20▼返信
>>123
社会で働いてから意見しような社会不適合者は黙ってろよ
265.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:21▼返信
これがそもそも違う意味での女性差別だよな
男女平等、女性差別ってのは本来女性であることがなにかをやる時に妨げになってはならないって意味であって、なにかの枠組みに女性が入っていなければならないってことではない
266.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:21▼返信
差別されてる女さんは是非集団ストライキを起こしてほしい それが民主主義だ
267.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:21▼返信
男だから昇進したんだと心痛めながら
女だからという理由で会議に入れろってこと言ってて草
268.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:21▼返信
女性に合わせた「平等」な会社なんかすぐ潰れるよ、生産性が下がるんだから
運用コストの安い男を酷使することで出来上がった社会で女性を扱うコストは重すぎる
非正規やバイトならともかく、平等な権利を与えたら崩壊するわ
269.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:21▼返信
でも女ってすぐ結婚していなくなっていくじゃん

そうじゃないなら行動で示してよ
270.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:22▼返信
>>259
その欠陥品の障害者の股から出てきたお前ってなに?wもう人ですらないよねw資源の無駄だからさっさと氏んだら?w
271.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:22▼返信
> いくつかリプライを返したいコメントがあったので、noteにまとめて書きました。
「女性は結婚して辞めるかもしれない。いつ産休に入るかもわからない。」
これ、そもそもで結婚も産休も、別に女性に限った話ではないんですよね。

ここめっちゃフェミっぽい
272.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:22▼返信
仕事できる男なら実力を掛け算でお得だけど、無能に近くなれば掛け算で得られるお得も女性並みになり結局サンドバックも加算されてむしろマイナスになる。

その点女性は良くも悪くも仕事が軽いので出来る人には辛く出来ない人には優しい。

良し悪しは性別と実力による。
273.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:22▼返信
女だから昇進させろというのも差別だけど
274.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:22▼返信
>>214
それ貴方の感想ですよね
275.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:22▼返信
女なんて欠陥品の障害者やん
女だけのひまわり学級街作ってそこで起業ごっこでもしてろよ
276.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:22▼返信
コメ欄の非モテ男の女叩きが汚すぎて、むしろ女性差別を証明してるやんw
277.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:23▼返信
個人的にはどうしたって男性女性それぞれの得意分野があるのだから(仕事の能力だけでなくて、子供を出産出来るのは女だけとか)男女で仕事条件の違いが出るのは構わないと思う
その代わり、男だから女だからって言い訳はなくしてもらいたい
ぶっちゃけゴリゴリの男女差別があった昭和時代の方が世の中は上手く回っていた気がする
278.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:23▼返信
>社長、おっさん
そりゃ創業者が男なら自動的にそうだろwそもそも入社した時点で普通は知ってるんだから記載する必要も無いだろアホ松w
279.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:23▼返信
男でも全員昇進出来る訳じゃないんだから能力の差でしかない
280.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:23▼返信
機会の平等を求めるのであって結果に平等を求めるのは間違い
黒人を何割以上雇うようにしましょうとか
ドラマには黒人枠を作りましょうとかおかしいと思わないのか
もしこの会社に機会の平等がなかったとしても
上役がおっさんしかいないという結果から考察するのは絶対に間違っている
281.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:23▼返信
そりゃ重要なポストに体力ない上に子供が風邪引いたからとか体調悪いのでとかで定期的に休む確率多い人種は選ばんだろ
自分で会社建てて女性幹部だけで維持させてみればいいんや
282.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:23▼返信
有能な女性の管理職は本当に有能だよ。
女性平社員におっさん無能管理職だと言いづらいこともズバッと言ってくれるし、
決断やアドバイスも的確だから助かるね。
下っ端の女性は責任感ないのが多いからすぐ休んだりするのに同じ女性でも一体何が違うのか。
283.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:24▼返信
>>265
「差別だ!」って騒いでる奴が一番差別してるのはいつもの事だな
284.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:24▼返信
>>277
得手不得手あるのに不得手な女性無理矢理突っ込んだせいで効率悪化してるのはある
285.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:24▼返信
女さんが劣等種だとよくわかる話だ…
286.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:25▼返信
>>276
そのコメント男性差別に溢れてるって理解出来ないから昇進出来んのやろ
287.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:25▼返信
で、そういう考えの君が経営会議に参加できるようになったんだからあとは君次第じゃないのかい?

変えられる立場にいるわけだよね
288.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:26▼返信
>>2
まあ女性役員がいないのは女性差別って意識が既に性差別だからな
枠に必ず入れろって考えがおかしい
そもそもこいつは女性同僚の仕事ぶり理解してないのか?
自分より優秀な人がいてそれでも自分が先に昇進した時に疑問もてや
289.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:26▼返信
女だけのひまわり学級街は草
290.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:26▼返信
>>269
とりあえず女性全体で、結婚しても辞めませんよって実感できる状態を30年くらいは続けてくれないと
社会の認識変わるわけないよね
291.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:26▼返信
※277
24時間会社に捧げるような昭和社畜に逆戻りはごめんだな
292.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:26▼返信
>>282
ち〇ぽの無い男と雌犬
293.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:26▼返信
でも元気な期間月1週間なんでしょ?
294.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:27▼返信
>>271
出産は間違いなく仕事に穴空けるから女さんの方が会社として使いにくいのは当然よな
295.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:27▼返信
男なんか仕事できない無能のくせに年食ったから上に居座ってるだけ

・・・というネットでよく見る無能どもの便所の落書きと変わらん
296.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:27▼返信
>>171
定年近くまで管理職以上で仕事続けたいって女性が社内で何割いるのかって話だからな
297.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:27▼返信
女だけで会社立ち上げて回してりゃいいじゃん
マトモに回れば御の字だろ
298.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:27▼返信
>>282
まぁほとんどおらんけどな
299.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:27▼返信
>>264
そうだね。でもお前それ未満だよね?そこは変わらないよね
300.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:27▼返信
そもそも起業しない株主にならない女性が悪いだけなのでは?
301.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:27▼返信
単純に経営に関われるレベルの有能な女性社員がいないだけかもしれないのに、何で経営陣に女性が入っていない=差別になるんだ
302.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:27▼返信
女がいればいいなら飾りのマネキンでも置いとけよ重役に女性がいないのは女性達に問題もあるのでは?そこを無視して男性社会と言われてもな
実際たくさんの女性が部下を持ってるし政治家にも学者にもなってる今の社会で言うことじゃない
303.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:28▼返信
逆に女さんもやたら男に払わせようとするやろ
自分で稼ぐ気がない、対して稼げないって証拠だろ
304.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:28▼返信
大事な会議や客先対応を子供が○○なので参加出来無いとか、生理で体調優れませんなどの理由で代役立てないといけないのは流石に対応し続けるのも会社的にきつい
仕事優先でそれらを全て何とかします、位の仕事人間であるなら構わないけど平等と言っても男と女はやっぱりまったく同じには出来ないって理解して欲しい
305.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:28▼返信
まあ言いたいことはわかる。
実際その通りなんだろうなとも思う。
ただ産休だー育休だー生理休暇だーとドンドン認めていくとなんで大事な日にいないの?長期で休むなよ…て意見になるのは当然だと思う。
24時間365日働けます!て人の方が会社としては欲しいんだよね。
306.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:28▼返信
性差による能力の差は確実にあるのだからそこは仕方ない
それを無視して女性なんだからと優遇するのはそれこそ差別に繫がる
オリンピック競技が男女別に分かれてるのは男女で元々の地力に差があるから
それを女性差別だと騒ぐ人はまずいないだろう?(そういうフェミニストも居るけど)
307.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:28▼返信
つってもまんさんって専業主婦でニートみたいな生活が理想なんだろ
308.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:29▼返信
そういやトヨタだかどっかの女性の部長が指揮をとった車ってどうなりましたっけ❔
有能なら意見を聞く、無能ならお飾りにするくらいでよいのでは?
309.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:29▼返信
私たち女性が社会で働く期間なんてせいぜい10年くらいなんだから
その10年で男性と同じだけの生涯収入が欲しいと思うのは別に贅沢ではないと思う
310.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:29▼返信
その会社作ったのがおっさんなら仕方ない
女性が作ったのなら女性は使えないってわかってそうだから有能だけどな
311.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:29▼返信
毒されてるなー
人それぞれ色んな生き方をしてもいいと思うけどね
312.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:29▼返信
だったら企業して、そういった社会を構成すれば良い👶今のいままで出来ていない事に答えは出てるよね
社会が悪いって?
ニートみたいな言い訳してるんじゃないよ🤪
313.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:29▼返信
女が書いてそう
314.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:29▼返信
重要ポストについたあと「結婚するので辞めます」「育休で数ヶ月いません」なんて言われたら会社だって困るだろ
315.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:30▼返信
>>270
欠陥品の障害者で劣等種更に統失だと大変そうやな君
316.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:30▼返信
女性社員が手柄を横取りされたという話に作り替えて書き直せ
無駄に長いし困難書ける余力があるなら相当楽な会社だわ、それだから務めてるんだろう女も
317.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:31▼返信
でも女性を管理職にすると差別しかしないからなぁ・・・
318.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:31▼返信
>>309
頑張って体でも売って稼いでね!
319.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:31▼返信
試験受けて能力上げて結婚したから離職しますって普通にあるから、差別的かどうかじゃないよ。現実的にハードル高い。自身が意思を示さないなら何も変わらない。
ついでに言えば、オッサンは職務上で女性スタッフに話をしても、人事に女性を配置してる辺りに線引きして距離開けてる。ライン越えて出世希望しないで「差別!」ってディスは届きません。
320.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:31▼返信
つーかおっさんが起業した会社でおっさん優遇だったとして何が悪いんや
気に入らないなら自分で起業してそこで好きな人たちに好待遇与えてやればいいだろ
321.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:31▼返信
劣等種の統失ちゃん大発狂してて草
大丈夫?鬼滅見てお膣こう?
322.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:32▼返信
>>6
なんか何の意味もない役職名だけつけただけの企業とか出てきそうだなw
そう言う流れに持っていってるのはフェミだが
果たして本人達はそれでいいのだろうか?w
323.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:32▼返信
男女差別とか関係ない
上司が扱いやすい奴を部下に推薦するので、その割合が男が多いってだけ
出世しないのは差別差別と煩くて扱いにくいからだと気付け
そんな面倒くさいやつは一生出世しない
324.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:32▼返信
フェミの夢見る社会
女性「もっとバリバリ働きたい!経営にも参加したい!それだけの能力はあるし会社の利益のために私生活は捨てます!」

現実
女性「30までには寿退社で楽したい。管理職?残業代出ないし社畜状態になるじゃん。絶対嫌」
325.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:32▼返信
最近わかってきたけど、そもそも女性は管理職につきたがらない
管理職に女性がいないのはそういう側面がある
無理に女性を登用するのは間違い
326.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:32▼返信
>>171
経営者からしたらいつやめるか分からん女性よりも10年20年いてくれる男を重宝するのは合理的だからな。女性差別ではないだろ。これこそ適材適所だろ。
327.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:33▼返信
>>320
ほんとそれ男性が男性に快適な空間作ってたのにいらんもん(女)ねじ込まれて迷惑すぎる
328.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:33▼返信
でも男は死ぬまで働かなくちゃいかん生物だからな。定年になったからと年金に頼ろうはやめたほうがよい。即認知症にまっしぐら…。だから女を除外はやむ終えない。
日本がこうなったのは女が社会に出たからだと言う男は無視してよい。それ言う男は専業主婦は甘えだともバカの一つ覚えのように口にしてる
329.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:33▼返信
あたりめーだろ。今更何言ってんだ??
330.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:33▼返信
>>237
違うよ、お前みたいな奴が多いからだよ
答え合わせありがとな
331.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:33▼返信
女性社長のとある会社は男性差別して男性を入社させないことについてどう思いますか
332.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:34▼返信
能力が足りないからそうなってるだけなんだよなあ
333.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:35▼返信
>>325
未だに専業主婦希望者多いしな日本女性
そもそも女性自身責任背負いたがらない
社会で働きたい女性が本来喧嘩してるのはそういう女性層だよ
334.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:35▼返信
男だって昇進出来るのはほんの僅かだぞ、役員の椅子が100も200も有ると思ってるのかよ
335.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:35▼返信
今まで散々産休、育休、寿退社で引っかき回されてきたんだろうな
そんな女どもに育成リソースや大型プロジェクトを回せと?
社会なめすぎだろこの嘘松くんは。
336.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:36▼返信
生理の女がヒステリー起こさない確約がなければ無理だな
337.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:36▼返信
>>3
能力の問題よりやりたくないってのが多いんだろ
338.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:36▼返信
>>20
女を理由にグダグダ言ってる奴等はそもそも上を目指してないよな
そういう女性は文句言わずに頑張ってるんだわマジで
そうやって頑張ってる女性の足を引っ張ってる自覚ないからアホすぎ
339.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:36▼返信
はちまコメ欄って平均年齢高そうなのに世間知らないのはなんでなの
340.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:37▼返信
無能で寿退社ですぐ辞めていく無責任な女なんて管理職にするわけないわな
341.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:38▼返信
女性の多くは専業主婦を望んでるよ…
みんな楽して生きたいんだよ
専業主婦だって辛いって意見もあるけど正直贅沢な悩みだよ
仕事で管理職になる方がよほど辛いだろう
管理職が圧倒的に多い男性の方が自さつ率が圧倒的に多いのだから
342.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:38▼返信
鬼滅の刃は女作者でスゴいとかいうけど
男の編集長の元で男の経営してるアニメ会社で作ってるからな
いわゆる赤木リツコ親子問題やな
ばあさんはしつこいとかばあさんはようずみだとか
343.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:39▼返信
>>307
それはちんさんも同じだろ
344.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:39▼返信
起業したら?としか言えん。
女性オンリーの会社で女性が男性と同等であるなら
現状で女性の方が給料が安いのはアドバンテージになるわけで会社を大きくしやすいだろ。
345.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:40▼返信
比率が同じでなければ差別って頭おかしい理論がなんでまかり通ってるのか不思議
コレを女側から否定する風潮がない時点で、フェミは利用価値なしって分かるわ
346.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:41▼返信
男と女のどうにもならない性差を盾にいろいろ強要してくるのが嫌
生理のつらさをわかってないというけどわかるわけないのが当然でわからないものだから反論できないのをいいことに自分の理屈を押し通そうとする性根が嫌

関係ないただの愚痴だなこりゃ
347.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:41▼返信
年功序列だろ
348.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:41▼返信
で、その状況について
女性社員はどう言ってんの?
長く働く気も責任負う気も無いから
役職いらないと思ってる可能性は?
349.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:42▼返信
女社長「会議します。みんな女子トイレに集合~」
女社員「は~い」
350.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:42▼返信
>>288
経営側とか管理職はそれ専門のスキルがある人がなるべきで、性別や仕事の報酬としてなるべきじゃないよな
昇進ってより給与金額アップが正解
宮本武蔵に武田信玄の代わりが勤まる訳がない逆もしかり
351.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:43▼返信
>>345
まんさんにそんな知性を求めちゃいかんとわかる
352.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:43▼返信
起業して会社を大きくした女社長を知ってるけど
最初は女優遇してたんだけど、大きくなるにつれて幹部は男ばかりになっていった。
優秀な一部の女はいるけれど平均から上の会社貢献度となると男有利になるんだろう。
353.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:43▼返信
>>335
嘘松まん(♀)だぞ
354.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:43▼返信
女性は生理がある以上信用面はどうしてもマイナスしかない
あとせっかく昇進させても寿退社の可能性も高いし正直プラスになる面がないのよねえ
あとそんな女性が多い職場で昇進させたら他の女性からの陰口とかも凄そうだし
そういう環境でまともにやっていけるかが疑わしいし重圧であっさり会社辞めるかもしれない
個人的には有能な女上司とか最高なんだけど
355.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:44▼返信
トラブルがあった際に融通が利かない。
男なら徹夜作業でも応じてくれるけど女性は断ることが多いのよ。
それは会社の都合でしょ?と言われればそうだけど、会社の都合に合わせてくれる人を出世させたいのよ。
356.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:44▼返信
なんでもそうだけど「男だけなのはおかしい、女もいないのはおかしい」
という理屈がビタイチわからん
357.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:45▼返信
差別?区別だよなあ。
358.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:45▼返信
何釣られてんだよ、、、
こんなの無職か非正規のフェミニババアが男になりすましてるだけじゃん
書き方がもろにそう
まともな大企業は人事の管理職にお飾りは置かない そんなことも知らないのか

359.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:45▼返信
実力で計ると男性になる
…とよくいわれているけど、実力のたりない人をそんないっぱい雇ってるわけないだろ
さすがに実力発揮したら幹部にだってなれるくらいの女の人いるだろ
360.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:45▼返信
あの女に管理職やらせるとかまじきち
361.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:45▼返信
うちの事務所の女社員は定時で帰りたいだの責任かかる仕事は男に任せる、役職持ちでももう歳だから、つって新しい事何もしない、そんなのばっか
対して給料変わらない男を重用したがるのは当たり前だよ。あくまでハズレ引いてるうちの事務所限定の話かもしれんけど
362.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:46▼返信
育休産休はいいけど専業主婦求めてる女どもが自ら地位低下させたんだよ

将来お嫁さんとかいってる花畑まんにきつくいうべき
363.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:46▼返信
仕事のできる女性はたくさんいるし、女性の方が向いている仕事もたくさんあるが、仕事に感情を持ち込む方が多いので女性対女性の対立が多い

生理不順とか更年期障害とかでイライラすることがあるのかもしれないが、そのイライラを仕事仲間にぶつけるのはやめて欲しいな
364.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:46▼返信
でもまんさんって、何かを決めたり責任をとったりするようなことやりたがらないじゃん。
365.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:47▼返信
そんだけおっさんばかりだったんなら
若い人も居ないのは差別だよね
ってな風にカテゴライズの仕方を変えればいくらでも言えるよな
そのすべてを均一の比率にするのも無理だしそんなものはおかしい
366.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:47▼返信
一個の会社の例だけで日本が~男が~
主語がでかすぎるんじゃ
367.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:48▼返信
>>36
化粧品以外は10年持たずに潰れてってるぞ
368.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:48▼返信
>>15
実はそれの実験が海外で行われたが
男のが他者への嫌がらせが多く陰口が多かった
そして無能を可愛がり、有能への足を引っ張るというのも男に多いのも判明
逆に女は有能の人のサポートをみんなでするなどが多かった
が、社内での競争率が激しく有能の人が現れやすいのが男性の多い職場
女性の多い職場は有能も無能も実力が並びやすくなるのが判明してる
369.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:48▼返信
これ自称おっさんの嘘松女じゃね?
370.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:48▼返信
じゃあお前が会社作れよ
全てにおいて常に50:50の会社を作れ
能力も50:50にしろよ、能力違うのに権利だけ同じは不当に優遇、不遇を作ってる差別だからな
371.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:48▼返信
大丈夫です。
むしろ男だからころの馬鹿さ加減に呆れがくる。
表面すら見れない屑は男女関係なく馬鹿にされます、ご存じ無いようですけどw
372.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:49▼返信
一部フェミさんは男を憎んでるけど
実際職場でギスってんのは圧倒的に女VS女の構図だぞ…
男は「そうか~それは困ったね…」って乾いた笑いで見てるだけ
373.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:50▼返信
>>21生理休暇をとってる女が当たり前の国ならそれを言ってもいいよ
生理休暇なんてただの欠勤扱いだからな実際は
生理休暇欲しいなら欠勤すればいい
374.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:51▼返信
>>369
数も数えられない奴だし、男女と言うか特別雇用枠やろ。
375.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:51▼返信
おっさんを騙った女の書いた記事だな

おい、フェミババア
中年男性をおっさんと呼ぶのはセクハラだからな
376.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:51▼返信
親父の会社が女性を正社員で雇って、会社の金で資格とらせたり
研修にも力いれてそろそろ戦力として頑張ってもらおうという時に結婚するからって辞められたらしい
もう一人の女性は入社してそうそう会社の妊娠とか育休制度?をたっぷり使ってほとんど会社に来ず、
それでも正社員は簡単にクビにできんからなんとか頑張って辞めてもらったそうな
二度と女性を正規では雇わないってぼやいてたわ
377.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:52▼返信
>>372
海外の実験で女性同士のほうが仲良く、仕事も効率的だと証明できてる
男同士のほうがいじめ、足の引っ張り合いが多い
これは事実なのであんまり適当なことを言わないほうがいい
378.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:52▼返信
無能な女性でもその場にいた方がいいんだろうかね
男女関係なく優秀な人を役員にしてほしいんだわ
379.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:52▼返信
『違和感を感じる』に違和感を覚える
380.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:53▼返信
前の会社の人事も「女性社員か~。前はいたんだけどねえ~」って何やらトラウマがあるようでなかなか採用したがらなかった
381.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:53▼返信
※377
海外じゃん
382.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:54▼返信
男なら黙って辞めて自分で会社立ち上げるもんだが
文句を言いながら留まるのはメスの証
383.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:54▼返信
能力の有無もあるだろうけど、女の出世って出産子育て捨てなきゃいけない場合が殆どだから出世したくないって人もいると思う。
384.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:54▼返信
実際女がバリバリ管理職で働きに出て男が主夫しますって言ったら
女さんて絶対やな顔するでしょ
それなら今のままでいいんじゃね?
385.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:54▼返信
>>377
その実験がどんなものか知らんけど、女は集団対集団になるんだよ。
そうなると手がつけられないのよ。
386.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:54▼返信
女性に権利を与えるという話なのに比率とか数字ばかり見てる奴多すぎるわ
本当に能力ある人を性別で決めずに認めましょうってことだろ

女が入る前に優秀だけど昇進できてない男がごまんといるんだからそいつらに勝った上でさらに上に立っている(昇進するだけの実績とかコネを持った)男を超えて初めて認められるんだからそりゃ女は少ないだろって思うんだが

なんかズレてるぞ
387.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:54▼返信
まーた男叩き
388.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:55▼返信
本当にそこまで上り詰めたんなら現実分かってるやろw
有能な奴がいるなら囲えばいい
389.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:55▼返信
一度女性も参加させてみたらいいじゃん
理屈だけで人を納得させるのは難しいんだから
390.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:55▼返信
まんさん臭さを感じる文
391.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:55▼返信
>>377海外と日本では働き方が違うだろ。嘘つくな。
日本の場合男女どちらも足を引っ張り合う。女同士で協力なんて表向きだけで裏では嫌い合ってるから。

だから働く女性が増えた瞬間に自殺する女性が増えてる
392.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:56▼返信
どんなに遅くても高校や大学に通ってるくらいの年齢から、女はとっくに、か弱くて傷つきやすくて守ってもらうべき存在、として自分たちの立場を構築してる。そんな子たちが社会に出たからっていきなり人の前に出てばりばり成果出そうとするハズがなくて、なるべく責任のない立場でみんなと同じような成果しか出さなくて済むカドの立たない社員でありたいと願ってる。そのへんからもう日本は、社会的性差の影響が出ちゃってるんだよ
一方の男はやはり幼少期から競争原理と上下関係が働く中でもがいているし、ましてや社会に出たら使えない奴と認定されたら軽蔑しかされない。そういうのも「男だから当然」なのが日本。女と男とどっちが大変かは一概には言えないが、記事の男性はまさに男性的思考のもとに後ろめたさと安心感を覚えているのは間違いない。
けどそういう社会的性差って害悪なのか? 男も女も、そんな差別を跳ねのけてしまう人間は一定数いるし、でもそういうバイタリティを同性一般にまで広げようと活動するのはやはり煙たがられる。男と同等の権利を求める以上は男と同等の義務と責任を進んで背負い込まなければならないが、それを喜んで甘受しようという主張を果たして大部分の女性は受け入れるだろうか。あるいは社会人としての責任や義務を逃れたいと願う男性が、現実に女性が背負い込んでいる別の義務や責任を負わされることに耐えられるだろうか。
女はほぼ常に化粧と衣服に多大な金額と労力と時間をかけなければならないが、同じことをできる男というのは多くない。女からちやほやされて可愛がられる男の数は、男からちやほやされる女の数よりたぶん圧倒的に少ない。社会的性差はそういうところからすでに発生しているかなり根源的な問題なので、なくそうと言ってなくせるものではない。男と女はやはり違う生き物なのだから
393.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:56▼返信

これ女の成りすましだろ、男らしさが全く入ってない
394.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:56▼返信
独立して自分で会社作ればいいだけ

395.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:56▼返信
ノーチャンスなのはあれだがチャンスが平等にある中でそういう状況なら、そういうことなのでは?
396.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:56▼返信
あーはいはいそうだねたいへんだねー(鼻ホジー ピッ)
397.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:57▼返信
女は起業して、自分達で女性が働きやすい職場作れよ。国から補助金も出てるんだし。何でもかんでも他人任せで自分達で積極的に動かない癖に、ポストや権利だけ欲しいなんて甘すぎ
398.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:57▼返信
>>82
能力低いって言うのはネットだけ。
職場では能力どうこうではなく肝心な時に体調崩したり産休取っちゃうからめんどくせぇて会話がほとんどだ。
399.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:57▼返信
数だけで見てるだけでその会社の女性が全員無能かもしれないじゃん
400.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:57▼返信
まぁ会社うぬん以前に社会や家庭の方の女性差別のせいで、周囲の目や時間的余裕だったりをもとめて女性側が昇進を望まないというのもあるから会社だけを責め立てても解決しない。日本社会全体が変わらないと。
401.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:57▼返信
表現が男のものではない。女が成りすまして書いたもの。
402.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:58▼返信
>>377
事務で働いていたけど、圧倒的に女性同士のいざこざが多かったよ
グループができていていっつも気に食わないグループの悪口言ってた
それをこっちにも強制してくるから質が悪い
男が多い職場はそんなことなかったけどなあ
403.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:58▼返信
うちの会社は専務が社長の奥さんだったけど
これからは女の時代だから女をとれって女を多く取り出したら
その女の仕事ぶりに奥さんがぶちぎれて女はもう取らないって言い出してたからなあ
女がダメってよりも性別で選ぶのはダメって話なんだろうけど。
404.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:58▼返信
>>379
このレスの陰キャ臭すげぇ
405.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:58▼返信
女性が活躍する環境が作られてるなら作っているのが男でも女でもいいと思うんだが何なんだろうこの違和感
406.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:58▼返信
>>377
なんて実験?
407.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:58▼返信
サンプルが少なすぎて意味がない

女がいないからどうだってんだ

テメーは顎で使える女が欲しいだけだろ
408.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:59▼返信
※402
ハブられてただけじゃね?
409.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:59▼返信
>>381
海外じゃん、とかそういう以前に

試行回数とか圧倒的に足りなくて普遍的なデータになり得ないものをドヤ顔で提示してるのが問題外だよ
410.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:59▼返信
結婚しても妊娠しても定年まで働きます。っていう契約書書いていいなら能力に応じた昇格あっても良いんじゃない? 全ての女性が出来るとは思わないけど。
411.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 12:59▼返信
結婚して育休取れるだけとってやめてく男とか早々おらんもんな
412.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:00▼返信
※377
ていうか実験でいくら結果出したってな
じゃあ現実にどんどん女性だけの会社を作って成果を出していったらいいけどそうならないし出来ないじゃん
そういう実験って始めから結論ありきで
望むデータが出たパターンだけ自分の持論の補強に使ってるだけでしょ
結局世の中の通説や共通認識ほどに普及するものって全然少ない
413.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:00▼返信
子育ての主体が女性であっても構わんのよ
ただ一馬力で家族を養っていけるだけの収入が男性側にないケースが増えている
つまり給料を上げてくれ
414.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:00▼返信
まぁ色々と突っ込みどころが多すぎる記事だけど
1つだけ確実に言えるのは、これを書いたのが「自分が賢いと思ってるバカな女」だってことだな
415.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:00▼返信
>>339
お前見たいのがいっぱいいるって考えたらわからんか?
416.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:00▼返信
仕事は男だろうと女だろうと出来る人がやればいい
結果男ばかりになったからと言って女を差別してることにはならない
417.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:01▼返信
文句あんなら会社作れば?
418.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:01▼返信
男とか女とかマジでどうでもいいな
419.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:01▼返信
>>410
男だって同じ会社で定年まで働く奴そうそういないだろ今は
420.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:01▼返信
能力あっても辞めていくリスクがあるんじゃなあ
421.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:02▼返信
こういうのって、「昇進したいと思ってない」人の存在無視して語ってない?
422.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:02▼返信
てか、女がわざわざサラリーマンやらなくて良くね?
不定期でも働ける職場行けよ
423.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:03▼返信
女性が男性より優秀なら自然と女性主体の社会になってると思う
人類の歴史が何万年あると思ってんの
長い時間かけて役割が分かれてきたのは伊達じゃないと思うよ
424.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:04▼返信
※419
でも、結婚とか妊娠したら休む辞める女性多くない?
425.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:05▼返信
もてない女だけがっつり働けばいいじゃない
426.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:05▼返信
数字だけ揃えれば良いってもんじゃないと思う。
今の社会システムでは男性がメインで働いて収入の部分を担い、女性がサポートする方が生活が回るからそれを積極的に選んでいる人だっているでしょ。そういう女性がは経営を担うより現場を担った方が都合が良いと判断して積極的に選択してる人だっているし。
第一会社で働くことも専業主婦として家を守ることもパートしながら家事をすることも等しく尊いと思う。こういう事言う人は無意識に家事や経営以外を馬鹿にしてるんだよ。
427.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:05▼返信
正体もわからない呟きに反応して大騒ぎとかネットリテラシーとやらはどうした?
不確かな情報に踊らされて云々言ってた自称ネットに詳しい識者はこれみてどう思うよ?
428.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:06▼返信
※419
結果論で辞めることになったとしても
5年10年とか近い将来辞めることになるだろうって予想が立ってる結婚とか出産とはちょっと違うと思う
429.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:06▼返信
↑ほんこれ
女はヒスで自己愛強すぎ陥れ得意とかもう女子校でうんざりなんだわ
中には本当に体使って周囲のバカ男服従させるのもいたから男もバカ多いけど
430.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:06▼返信
女が管理職になりたいなら
まず世の中全体の女の意識を変えていくしかない
年収〇〇以上の男は〜とか男が払え〜とか
途中で結婚して辞めればいいや〜とか
男の稼ぎに寄生することばかり考えないで
自分でバリバリ稼ぐことを考えないと
そりゃなれるわけないでしょ
431.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:07▼返信
なげーよ
まとめブログなら3行でまとめろ
432.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:07▼返信
男には男なりに優秀な部分があり
女には女なりに優秀な部分がある

それを生かすのが社会的には一番効率がいいと思うけどね
433.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:07▼返信
女がバカだからなれないだけでは?
434.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:07▼返信
男女同率という比率にこだわる人なんだろう
でも「現場が女性だらけで男性が差別されてる」と思わないのはなんで?
現場に女性が多いことは称賛してるのにおかしいな
435.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:08▼返信
※430
ほんっとそれ
結婚相手の年収は~じゃなくて
自分が稼ぐ年収は~ってセリフ吐く方が多くならない限りムリ
436.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:08▼返信
※415
勝手にお前の仲間にするなよ
437.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:09▼返信
無能だから上に立てないんだよw
438.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:09▼返信
まんさん半狂乱で草
439.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:10▼返信
実力もなければ責任取る気もない
顔採用の向上心のないそんな女が上にいけるわけないじゃん
440.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:11▼返信
なんでも押し付けられちゃうおっさんかわいそう
おっさんにとって地獄だこの国
441.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:11▼返信
上に女がいないから差別!とかアホじゃね
上に上がりたい女の数が絶対的に少ないってのはあると思うけど、当然その辺も調べて言ってるんだよね?
442.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:13▼返信
実力も学力もないし努力もしないし家事もしたくないけどとりあえず男が悪い❗
443.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:14▼返信
で、結局あなたは改善しようとひとりでも動いたんですか?
444.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:15▼返信
大体本当に能力同じなら
わざわざ意図的にそうなるよう整えてやらなくたって
今までの人類の歴史で勝手にそうなってるよ
そうなってないってことは同じじゃないってこと
445.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:15▼返信
女性が立ち上げた会社なら話は別なんだろうけど
それじゃ会社がまわらないんだよな
まず出世したいって人が少ない
出世したいってギラついてる女は後先考えずに物言うやつ多いから危なくて役員なんぞに出来ねえし
その手の女は仕事ができたとしても大体がプライド高くなっちゃって言葉や物言いがキツイから役職与えても部下が着いて来ない
446.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:15▼返信
親族経営の親族対非親族と同じ
別に男女でそうなったわけではない
447.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:15▼返信
>>377
そういうの~引用するのって条件がとても大切で、条件が違うものは全く参考にならないってことでその道に詳しい人ほど使わないんだよね
多分だけど日本と同じ条件でやってる訳がないから、必然的にお前はその道に詳しくない素人ってことがわかる訳だけど、その素人が間違った方法で引用してきた物に何の価値があるのかな?
448.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:16▼返信
プロ将棋棋士に女がいないのは将棋界の問題!ってきれてるのと変わらん気がする
相応の時間をかけて努力すれば実力あればちゃんと平等かと
449.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:16▼返信
これだけ騒がれてチャンスも貰えてるはずなのに、女性幹部が増えないのは女性は勉強しないからでしょww
450.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:17▼返信
だったら自分で会社起こせば良いわけで
人のせいにすんなよ
451.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:17▼返信
>>368
単に望んだ結果が出たから公表しただけで
逆の結果が出たら実験自体を無かったことにしたと思う
今のご時世で「女は他者への嫌がらせと陰口が多く、有能への足を引っ張る」
なんて言おうもんなら袋だたきだろ
452.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:18▼返信
女は学力なくて力もない弱者だけど子供と家庭には必要不可欠

それでいいじゃん
453.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:18▼返信
>>409
こいつら間違いなく実験の種類とか知らんでドヤってるからな
454.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:18▼返信
すぐに女性優遇は無理。どこかの企業がそれで成功を収めてモデル化させないと何処の企業もやらないよ。

てか文句言う前に、黒人同様に自分で起業しろや。
455.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:19▼返信
「女性が輝く社会」の正体。
医学部入試試験の不正問題は、ある意味、点数という
はっきりした指標があったから差別が可視化されたケースで、
実際にはこういう点数として表に出ない差別多いよね。

西川女史が女性は力がないから無理言ってたじゃん。美容や整形ばかり増えて外科が減るから無理とも言ってたよな?
蒸し返して来るのは良いけどその度に都合良く解釈して現実を見てないと騒いでる自覚ないやろ?
456.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:19▼返信
東大の男女比 8:2
以上!
457.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:19▼返信
そこの役職に着いてたおっさん達が課長辺りから、いきなり役員に飛び級してる訳でもないだろ。ある程度の実績を積み上げ段々と役員になっていってる訳だから、女性もそのステップを辿ってる途中なんじゃないの?昇進止まってんの?
女性活躍社会だとそこの実績積み上げを無視して役員になれんの?
458.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:21▼返信
この会社がこうだって話なだけでこれを一般論にすり替えたがるのがまんさん
だいたい女性自身が責任のある立場になりたがらないじゃん
激務に耐えられる覚悟がある女性がいるならためしに登用したらいい
女性だからと甘やかさず男と同じように働かせて、失敗したら男と同じように責任も取らせろよ
459.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:21▼返信
集落に獲物を持ち帰るという目的のため、男性同士は協力し問題解決する能力がある

対して女性は、我が子を守るため瞬時に敵味方を判断し、集落で孤立しないためにグループをつくる

原始時代より、これらに長けた者が生存し子孫を残してきたので本能にプログラムされている
460.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:22▼返信
男に嘆願して男から役員の椅子与えてもらっても
それ圧倒的に下の立場ですやん
自分で勝ち取って本当に対等の立場だろうに
461.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:23▼返信

単に能力ないだけだろ
462.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:23▼返信
この訴えを見て、会社経営者や株主が
「これはいけない。我が社も役員人事を男女半々にしないと」
と思うわけがない
463.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:24▼返信
女が致命的に管理職向いてないのは責任取れない所だな
いつだって私は悪くない!だもん
464.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:25▼返信
偉そうなこと言ってはいるが、貴様は未だにマネージャーとして経営に参画しているのだろう?
おっさんばかりの中文句だけは一丁前に、女性を参画させるべく動きをみせているのか?
何も行動もしていないのなら同じ穴の狢なんだよカス
悟っている分尚悪いまであるわ
465.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:27▼返信
※463
都合悪くなったらすぐ泣く、も追加で
良くも悪くも感情優先でしか行動できないから上に立っちゃいけない生き物だよ
466.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:30▼返信
同じ能力の人がいたとして、出産の1-2年キャリアが止まった人とそうでない人だと確実に休んでない方が能力高くなるからなぁ。男にしろ女にしろ仕事し続けるために色々犠牲にしている人が上になってる感じする。
女性は出産というイベントで脱落していく人が多いからしゃーないよこんなん。
よくわからん男女平等で能力低くても女性を上にあげないといけないとか本末転倒の逆差別。
467.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:30▼返信
ヤバくなったら女を前面に出して逃げ始めるから
468.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:30▼返信
>>125
この場合、平等を訴えてるんだから同じこと出来なきゃダメだろ
出来ないんなら同じ能力ありませんって認めてることになるw
469.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:31▼返信
またhtmk711のフェミ記事か
女が責任ある仕事やりたがらないからだろ
Twitterから転載するだけの楽なバイトしてる馬鹿にはわからないだろうな
470.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:31▼返信
まず女性みんながバリキャリでいたい訳じゃなくて、その方が都合が良いからとフットワークの軽さで仕事を選んでる人間もいるんだよね
そこはもう女同士でも意見の隔たりがあるから良いとも悪いとも言えん
理想は男女関係なく1馬力でソコソコ働いて子育ての時間と収入が得られる事だけど、そんなの不可能でしょ
471.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:31▼返信
>>445
女の場合過保護にされやすいって点もある。上司からも同僚からも後輩からも。
チヤホヤされやすいから仕事の知識は備わっても、自身の改善点がわからないから人間的に成長出来ず上に立つ者としての器が備わらない。
だから役員になっても部下を乱雑に扱ってしまって信用が得られない。
472.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:32▼返信
会社役員って株式保有率も関係してくるから、お金も出してないといけない
会社規模にもよるけど数百万、数千万、はたまた数億、出せるかどうか
歴史の浅い会社だと立ち上げメンバーかどうかも関わる
立ち上げメンバーの女性が幹部をやってる知り合いの会社もあるけど、
会社を作る時って腹を割って話せる仲間内で飲んでるときに話が出ることが多いよね、飲みを断りがちな女性が入るのは難しいんだと思う
473.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:33▼返信
実力のある女が居ないだけだろ。
男は実力で評価されて、女は女だからだってだけで下駄はかされて能力以上の役職に着くのが男女平等なのか?
男差別を正当化するのやめてよね。
474.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:35▼返信
なんで女が意思決定力のある座を勝ち取れない社会みたいな話になってんの
なんで個の問題を全体化してんの
なんで主張に女性自身の意思が入ってないの

こんなローレベルな主張する上位ポジションとかそっちのほうが会社として危険だと思うけどな
475.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:35▼返信
でもお前らは女上司ものAVは好きだろ?
476.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:36▼返信
この人の文章を読んでも女性の主張が一切出てこないので胡散臭くてかなわん
そもそも「全ての人間が昇進を望んでいる」と言う考え方が間違っている見当違い。
昇進したらそれだけ責任も増えるんだしそれなら適当にそれなりの金額貰えるポジがいい人も多い。
こいつは静かな差別と言うけど女性側が何も主張しないならこいつ自信の割とヤバめの妄想ということになる。
うちの職場の女性は給料上げてーとか休みくれーとか言うからちゃんと相応になっているよ。
477.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:36▼返信
能力の高い女性は、わりと多いけど、思うに男女の性差として男は目立ちたがりが多いから
上の目に留まりやすく、女は目立ちたくないから自ら埋もれてる気がするわ。
478.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:37▼返信
※25

「女の幸せ」を求めず、スペック無視で「平等」って言葉を追っかけるからそうなるんでしょ
479.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:37▼返信
本当に力があれば自然と女性キャリアは増えるよ
やれ差別だなんだ言ってごり押ししてくんな
480.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:39▼返信
医学部入試の件は年齢差別も騒いでくれ
481.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:40▼返信
うちのバカ会社が女性の昇進をサポートとかやってるけどそもそも女性は出世したいのかね
男性をサポートしないのは女性が1人では成長できないと考えているのではないのかね
わざわざ性別を条件付けてる時点で男性と女性は別のもの
482.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:41▼返信
※82
「事実」じゃん。 お前みたいな感情論で国も人も社会も動かんよ。

動くのはグウの根も出ない「目に見える実績」だけ。
女がそれを証明すれば自ずと「男より女のほうが有能じゃね?」ってなる。
でも実際どうよ? 男女平等といいながらすぐに不平不満を垂れ流し、女を理由に甘えと言い訳。
実際、言い訳でなくキツいにせよそんなもん会社にとってはどうでもいいこと。 そこで「持ち出すことが甘え」なんだよ。
483.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:43▼返信
>>481
ていうか男性の昇進をサポートとか言ったら
確実に差別企業!って叩かれるだろうってのが既に
484.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:43▼返信
※479

ほんとそれ。 ギャアギャアと煩い連中って、部活でもよくいた「無能のセンパイ」と同レベルなんだよ
能力無いから、ポジションで先輩風ふかして偉そうにする。

でも実際に慕われる人って「実績」を出してるんだよね。 言い訳しないでさ。
485.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:45▼返信
それは女が無能だからだろ
昇級できるかどうかは性別関係なく能力だからな
486.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:45▼返信
いや、嫁の方が大黒柱やらないからだろw

487.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:45▼返信
下駄はかせなきゃ同じ高さにならない者が
同じ能力持ってるわけがない
小学生でもわかる理屈
488.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:46▼返信
>>299
でもお前それ未満だよね?そこは変わらないよね
489.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:48▼返信
>>資生堂の女性役員が4割という話をこの間知った。
>>女性が9割でも良さそうな会社でも男性が決定権を握っているのだ。
この人こそ差別だろ・・・
化粧品は女の物って考えが強くて男性化粧品や男女共に必要な衛生用品も扱っている事も分からないらしい
490.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:49▼返信
そもそも女は「生物」的に、子を宿し家庭を守っていくようなポジションだったのに
社会進出を希望してる時点で、持ち合わせた「身体的スペック」に反した行動してるんだから。
感情でモノいって喜怒哀楽激しくノルマこなせなきゃ「無能」扱いは必定。
そういうハンデ乗り越えて男顔負けの「実績」を残すから女の社会的地位は上がるんだよ。
諸外国で活躍してる女はちゃんと「実績」残してるから、産休も育児休暇も手厚いし、「いつでも戻ってきてくれ」って言われる。 アタリマエ。 「実績」残せ。

491.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:49▼返信
>うちの会社に女性のマネージャーは複数存在する。「広報」や「人事」だ。

これが答えだろ
広報や人事みたいな責任の軽い楽な仕事ばかりやりたがって会社の主軸となる仕事をやりたがらない
492.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:51▼返信
文章からもう無能女のそれ
493.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:51▼返信
>>432
でも男も女もその中でかなりの数のイレギュラーが存在するから個人単位でみないとだめだろうね
男と女での差別だけじゃなくて男同士、女同士の差別も潰さんと
494.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:51▼返信
30年持つかわからない起業で、そんなリスク犯さないよな
495.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:51▼返信
「地球を大切に」だの「子供のため」だの「男女平等」だの
普遍的でふわっとした反論できない言葉に自分の利益を包み込んで
相手に飲み込ませようという根性が気に入らない
496.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:54▼返信
単純に男の方が労働時間長いからな
長く働く方が評価されるというか
役職が上がるほど拘束時間長くなるから男が多くなる
497.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:55▼返信
昇格出来なかったらなるように努力するのが当たり前。
なのに何十年も女性の上司が居ないのは、昇格出来なくても良いっていう逃げ道があるから。
498.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:55▼返信
アニメ業界なんかは作画監督やキャラデに女が多いから
単にやる気の問題なんだよな。
一般事務職に行く女はアニメーターほど人生捨てる気合いが入ってないだけ
499.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:56▼返信
男から役職奪っても、結果あなたの旦那さんの収入が減るだけなんですけどね
500.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:57▼返信
しかし全体的に気持ち悪い文章だな
完全に妄想入ってるし、まるで女のそれじゃん
501.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:57▼返信
女性差別があるわけでもないのに女性棋士が生まれないのは脳の使い方が違うからとか
競技人口が違うからとよく言われるけど会社でも同じようなもんだと思う
502.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 13:59▼返信
でも女は1ヶ月に1週間しか精神まともじゃねーんだろ?
それ以外常に機嫌が悪いとか不安定すぎて経営には向かんやろ。
503.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:00▼返信
※497
スキルアップしなくてもいい仕事内容で、新人男性と同じ給料貰えてるのが凄いよな。

採用もスキルじゃなくて容姿と女性枠(笑)があるって贅沢だなぁwww
504.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:02▼返信
※501
どんな服でも似合いやすい幅広い女性の顔があるからモデルは活躍してると思うけど、他の職で女性がトップ取ってるのってある?笑
505.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:02▼返信
ぶっちゃけ結婚して辞めるか時短労働になる奴が多いから
怖くて管理職に出来ないだけだろ
506.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:04▼返信
そもそも女性というだけで雇ってもらえるなんてその時点で優遇されてんじゃん
507.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:04▼返信
管理職になりたいのはいいけど上にいくなら責任も発生するからな。
ヒスって「私のせいじゃない、アイツが悪い」とか言い出すような奴は向いてないよ。
508.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:05▼返信
こんなことに今気づく時点で無能の極みだな
509.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:06▼返信
女性社員の多い職場って楽な事務だから女が多いというパターンが多いからな
昇格して激務になるのは嫌われて当然だろ
510.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:06▼返信
女は男と違って色々大変!を散々アピールしてきたんだからさ、そんなに辛いなら男と同じように仕事は出来ないねって思われても仕方ないじゃん?
自分らで首絞めてない?
511.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:07▼返信
男であることが後ろめたいってそれ親の前で言えるん?
親に感謝しろよ意味わかんねぇわボケ
512.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:08▼返信
マネージャになるまで経営陣が誰かも知らないくらい興味がないのに
「今マネージャとなった君が気にすべきはそこなのか?」
って言いたくなるな
513.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:09▼返信
呆れた。はてなダイアリーの特命記事じゃん。
内容が完全に活動家が唱える、男女比率の平等化だ。
しかも明らかに男性の時点じゃない。
514.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:09▼返信
フェミ思考の奴ってとことん頭悪いよな
女を出世させない男社会が悪い、って主張するけど女だけで会社立ち上げて女だけで会社を運営すればいいだけなのにそれをやらないでおいしい思いだけしようとか朝.鮮.人と一緒じゃん
515.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:10▼返信
本当に単なる差別で会社回してたから潰れてるよ
厳しい仕事を与えても大丈夫な奴を選別していけばそうなるんだよ
516.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:11▼返信
フェミバイト生きてたのか
男叩き記事ラッシュ来るー?
517.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:12▼返信
自分は女性経営者の会社で働いてるが社長は気に入らない女性をリストラしまくり気に入った男性社員しか出世させてない
その気に入った男性社員と仲良くする女性社員は切られる
518.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:13▼返信
>>516
毎日書いてるぞ
頭の悪いフェミ記事ばかり
519.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:13▼返信
男尊女卑は継続している、破壊せよ!
520.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:14▼返信
女性に仕事任せようとしても色々理由つけて断られるんだが?
こっちとしては男と同程度の仕事してくれるならいくらでも任せるんだが、あいつら楽して甘い蜜だけ吸おうとしてるだけだからな、まじで
521.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:14▼返信
冷静に考えてめちゃくちゃ優秀な人がいて重要なポジションについてほしいと考えてる会社が
「女性だからやめとくか」なんて判断すると本気で思ってるの?
そんなことして会社になんの得があるわけ?
522.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:14▼返信
結婚して育児に集中してたから管理職が勤まらないからだろ
常識で考えたら分かる
523.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:18▼返信
※520
これな
そのくせ雑用とかを率先してやって男は仕事しないとか言いやがる
524.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:19▼返信
産休や育休とる男はどうせ出世できないんだから平等じゃない?
合理的に考えて管理責任放棄する人に管理職任せると思う?
525.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:19▼返信
あーもうめんどくせぇから

男ミナゴロシでいいわ!
526.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:20▼返信
うちの会社は女も普通に出世してるが
そういう人は自主的に休日も働いてるような人ばかりだ
女の管理職のいない会社はそういうバリキャリ的な人間が少ないんだろ
527.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:21▼返信
10時出社の15時退社の時短勤務で管理職できるかな?俺は時間足らないと思う
528.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:23▼返信
僕は女性の心情を理解出来ると言わんばかりのことを公で主張する男って
ネットでは好評価されることが多いけど
現実に攻撃的で二面性のある奴が多いから信用出来ん。
裏で出世の為にパワハラしたり、女作って家庭崩壊してる奴が多い
529.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:23▼返信
結婚して時短になる人が多いからでしょ
530.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:25▼返信
管理者になりたいと思う女性がどれだけいるかにもよると思う。
531.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:26▼返信
女性が有名な企業は検索程度しか知らないけど
ア〇ホテルの様な代表男性、社長女性の企業なら女性部長級以上が多いか否かって感覚だけど
知らんけど男ばっかなんでそ
532.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:27▼返信
自分が客の立場で接すると女性担当者の方が能力が低い人が多いと思う
仕事が雑なんだよ
533.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:28▼返信
まず、カッコいい女の人の服って仕事の後用事あるって格好だよな。

そんな奴仕事貰えると思ってんの?
534.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:28▼返信
まんさんって感情でもの喋るから会議出しても邪魔やろ
535.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:29▼返信
オレ男だけどの典型やん
536.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:30▼返信
男性だってなりたくて管理職になってる人ばかりじゃないのにな
女性管理職増やして苦しむ人も増えれば理想と現実の差が色々分かるよ
537.投稿日:2020年10月16日 14:35▼返信
このコメントは削除されました。
538.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:40▼返信
男がこんな馬鹿な記事書くわけないだろ
はてな匿名ダイアリーなんか5chの書き込みと変わらんのになぜ信じる
っていうか便所の書き込みを記事にするなよ
539.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:40▼返信
男も管理職の激務は嫌いだけど、家族を養う為に無理してやってんだよ
女は大黒柱にならないからそれを避けられるってだけ
540.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:41▼返信
そう思うならまんさんが自分で会社作ったらいいよ
いっぱいいるじゃない、優秀な女社長さん
男に頼らないで自分の力だけで頑張ってみなよ!
541.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:42▼返信
そもそも「男女平等」なんて言葉がおかしい
男と女じゃ身体のつくりも脳のつくりも違う
男と女に同じ仕事を与えたら、「その仕事に向いてる方」が優秀に決まってんじゃん
「向き」「不向き」があるものを、一部のバカなフェミ女の「男女平等!!!!」なんて言葉に感化されて、無理に平等にしようとするから、当然歪みが出てくる
平等、じゃなく「区別」が必要だと、いつになったらバカ共は理解出来るんだ?
542.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:42▼返信
>>538
はでま奇行って言われてるんだぞここは
543.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:43▼返信
※528
メディアでもフェミこじらせた男性ライターとかは全方位から嫌われたりしてるねw
544.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:47▼返信
別にいいじゃねえか、進んで男の真似をしたがってるのは女の方なんだからよ
545.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:48▼返信
意外と欧米でもこの手の話はあるらしい。
546.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:49▼返信
>>543
フェミは頭が悪いから味方の振りをすれば簡単に騙せる
最近だとヒステリックブルーのメンバーが話題になってたが左翼系の反政府組織も上手く利用している。
女性の味方とか言っとけば勝手に政権叩きをしてくれる
547.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:55▼返信
じゃあそいつらが別の会社行って管理職になれるのかという
548.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 14:55▼返信
たとえばですが、お子さんがいながら働く女性を一般的に「ワーママ」と呼ぶのに対して、その逆を「ワーパパ」とは呼ばないですよね。これって「子育ての主体は女性である」という暗黙の了解が、社会通念になってしまっていることの証拠の1つなんじゃないかと思うんです。
 ↑
当たり前じゃん。体がそうできてるんだから。男女で役割は違う。当然だよね。
549.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:01▼返信
>>548
じゃあ女が男を主夫として養えよって話なんだよなw
自分より上の収入の男を求めずにさw
550.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:02▼返信
女は大黒柱にならないから仕事に専念しないって百万回突っ込まれてるだろ
551.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:03▼返信
女はいざとなったら結婚という逃げ道がある時点で優遇する必要性がない
嫌なら子宮摘出しろ
552.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:04▼返信
単純な話、男性が作った会社に入って役員が男性ばかりなのは当たり前なのでは?
女性は結婚や出産を機に退職するってことが「寿退職」なんて言葉が浸透するほど一般的になったのは先人の負の遺産だとしか言えない
男女という枠を取り払っていち経営者として考えてみれば、突然辞める可能性が高い社員なんて扱いが悪くなるのは仕方がない
553.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:07▼返信
>>326
性差別というか女性の意識も変わらんと無理だと思う
女性の中で出世してバリバリ仕事したい人といい時期に辞めて家庭に入りたいって人が同じ仕事してたりするんだから
554.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:07▼返信
ツイッターですら嘘が横行してるってのに
はてなが元ネタとは…
555.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:08▼返信
無能だからだろ
本当に有能ならリサ・スーみたいにAMDのCEOに登り詰める
556.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:08▼返信
ここで生き生きと女を叩いてる奴ら全員無能だろうな
557.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:09▼返信
>>528
前職場のボンボン二代目を思い出すわww
これからは女性の時代とか格好つけて
女(愛人含む)を無理やり役員にさせてそいつがミスると何故か女を庇って部下の男たちを恫喝する
558.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:22▼返信
女にその座譲れば?
559.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:24▼返信
ってか数十年やそこらで平等が浸透するわけないだろ
急変で歪みが出てる時代になってんじゃん
560.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:26▼返信
自分の地位が女性社員に脅かされても同じこと言えるかどうかだな
561.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:30▼返信
※560
優秀で継続的なら良いんだけどさ、能力無いのにすぐ辞めるのに上に立たれても女も会社側も損失大きいだろ。
562.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:31▼返信
で、女性を幹部に上げて業績良くなった企業はあるの?もしかしてまだ起業してないの?
563.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:32▼返信
長い
文句があるなら同志で起業しろ
そうすりゃ自由だ
564.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:33▼返信
>>299
屁理屈ニートは早く仕事しろ。
565.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:35▼返信
早速女さんPMSで生理辛いって記事出てますけど…笑笑
566.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:37▼返信
>>270
しねとか平気で言える君も、もう人じゃないね。
あと氏ねとか化石言葉良く知ってるね30代以降の人かな、時代に追いついてないね。
567.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:38▼返信
>>7
リプも男女平等ランキングとか言ってる時点でお察しだろ。ジェンダーギャップランキングは男女平等ランキングじゃないからね。

それなら日本よりランクの高いフィリピンやアフリカの国の女性は幸せなのか?と。女性に優しい国ランキングみたいな海外の別のランキングがあったが、それでは日本は割りと上位だった。
568.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:38▼返信
>>237
いつもの被害者マウンティングありがとうございます。
569.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:40▼返信
>>368
ソースはよ
570.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:40▼返信
>>237
君みたいなのは出世しても他から蹴落される系だね、憐れだねぇ。
571.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:40▼返信
だって女って能力低いじゃん
572.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:44▼返信
これは難しいけど差別ではないね
経営陣クラスであれば有能な人間をわざと蚊帳の外に置いて会社がうまく行くとは思っていない
単に本気で男性の方が会社を上手く動かせると思ってるだけ
それが完全に間違いかというと現在の社会環境においてはそうでも無く・・・
573.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:46▼返信
気付いてない無能が昇進する会社な方がやべえよ
女性差別とか関係ねぇよ
574.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:48▼返信
まあそれで違和感を覚えた優秀な人はさっさと起業するわけですよ
女性をターゲットにしたビジネスはやはり女性起業家が多い
575.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:50▼返信
害悪オタク 害悪オタクが得意 害悪オタクが苦手 害悪オタクが超得意 害悪オタクが超苦手
利善オタク 利善オタクが得意 利善オタクが苦手 利善オタクが超得意 利善オタクが超苦手
害悪一般人 害悪一般人が得意 害悪一般人が苦手 害悪一般人が超得意 害悪一般人が超苦手
利善一般人 利善一般人が得意 利善一般人が苦手 利善一般人が超得意 利善一般人が超苦手
576.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:50▼返信
害悪有名人 害悪有名人が得意 害悪有名人が苦手 害悪有名人が超得意 害悪有名人が超苦手
利善有名人 利善有名人が得意 利善有名人が苦手 利善有名人が超得意 利善有名人が超苦手
害悪タレント 害悪タレントが得意 害悪タレントが苦手 害悪タレントが超得意 害悪タレントが超苦手
利善タレント 利善タレントが得意 利善タレントが苦手 利善タレントが超得意 利善タレントが超苦手
577.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:52▼返信
女が書いた文章っぽいなぁ
男性目線で書かないと響かないって計算をせざるを得ない状況が問題ってのも分かるけど
次は男性の立場を騙って男にばかり責任負わせすぎって記事を書いてみて欲しい
578.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:53▼返信
社長、おばさん(有給)
営業マネージャー、おばさん(育休)
総務経理マネージャー、おばさん(体調不良(生理))
エンジニアマネージャー、おばさん(寿退社)
カスタマーサクセスマネージャー、おばさん(産休)

女性だとこうなるからな、しゃあない。
579.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:56▼返信
経営に関わるにはある程度の迫力や狡猾さも必要になってくる
例えば取引先会社に対してどう優位な立場を築くかみたいなことも考えて実行していく必要がある
女性はコミュ力が高くて勤勉な人が多いんだけど経営方面ではあんまり成長しないんだよな
580.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 15:56▼返信
※553
男も若い奴の中には昇進しなくていいっていうのが増えてる
責任重くなるより給料横ばいでいいから残業転勤したくないってさ
プライベート優先で低賃金共稼ぎ家庭を築くんだろう
581.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:01▼返信
じゃあお前が女に席を譲ってやれば良いんじゃねえの?
これで会議に女が参戦できるな。めでたしめでたしwwwwwwww
582.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:06▼返信
「人から良く思われたい」ということに人生の8割の労力を注いでいる女性にはシビアな仕事は難しいってことだよ
583.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:07▼返信
何がおかしいのか理解出来ない。
女性は肉体的理由や生活の都合で働けなくなる時期もあるので会社の中核を男性社員で固めるのは仕方ない選択。
もし意志決定が必要な時に、決定を判断する女性社員が会社を休んでいたらどうなるのか?
それだけで会社の収益を減らしてしまう。
労働の継続性から考えれば男性を会社の中核に据えるのは妥当な判断。
584.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:10▼返信
本当に男女平等なら別に上役が男だけでもなんの問題もないじゃん
男女半々じゃないとおかしいとかそう言う発想が差別だよ
585.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:12▼返信
女性の起業家って異常に少ないし、そもそも女は経営者になんてなりたくないでしょ
他人が決めた方針に従順ではあっても自分でかじ取りできる女なんてそうそういないよ
586.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:18▼返信
このアホが一番わかってないのは、脳の構造上、男と女で向き不向きが間違いなくあるっていうこと
経営に関しては、マジで女は向かない人が多い
587.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:19▼返信
htmk711ははちまの私物化をやめろ
ゲームブログでフェミ活するような奴に管理職任せられるわけねえだろ
588.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:20▼返信
資本主義が間違ってるといい加減に気付かないとな
589.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:27▼返信
分かった事は、フェミ拗らせた男ってキモいって事。
590.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:29▼返信
女が会社たちあげて、差別のない会社作ればそれで終わりなんだけどな。
女はみんなそういう会社行くようになるから
女性差別のある会社もそっちに合わせなきゃいけなくなる。
なんで女はこうしないの?
591.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:31▼返信
女は優秀だよ。ただ馬鹿なふりして敢えて後ろにいる。
男を後ろからコントロールしている。
592.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:33▼返信
>>589
男なわけないだろ
はてな匿名ダイアリーだぞ?
593.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:33▼返信
なんだかんだ言って結局「男に変わってもらわないと自分たちでは何もできません」
て立場のままだからそりゃ変わらんよ。
グダグダ言いながらもその会社にいつづけてるんだもの。
女が全員やめて自分で会社作るくらいでないと。
594.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:34▼返信
>>589
文章のところどころが女っぽいよな。
「悲しい」とか感情を混ぜてくるあたりとか特に。
595.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:42▼返信
まーん発狂で草
596.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:46▼返信
責任がかかる事全般やりたくないやつって女にかなり多いんだけど、女ばっかりの環境にいるのになんでそれが理解できないの?
597.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:47▼返信
>女性社員が多くて平等だと思ってた

出発点から間違ってるやんw
598.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:48▼返信
割合とかどうでもいい話
優秀かどうかだけ
経営に向いてなきゃ上に据える意味がないんだから
599.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:54▼返信
>>597
単純な力仕事の職場は勿論、感情が優先して論理的な思考が苦手とされているマンさんが
大量に採用されている時点で、平等のワケないよね・・・。
600.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 16:59▼返信
女が起業すりゃいいだけやろ
男が気を遣ってどうにかしてやるなんていう時点でズレてんだよ
というかそういう報告者自身がなんかしたのか?
多分、上との反りが会わない奴が上に不満をぶつけるために
適当な理由をつけて文句垂れてるだけだろw
601.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 17:06▼返信
深夜のコンビニの方が時給が良いのにやってるのは殆ど男のように
キツい仕事から逃げるからやろ
602.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 17:12▼返信
>>591
それじゃ責任ある仕事はできないね。
しょうがないね。
603.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 17:20▼返信
女性に男性と同じだけ仕事に対するやる気があるのなら
起業する女性も男性と同じだけいるはずなのでは

なのに女性の起業家が少ないのはなぜなんだろー(棒
604.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 17:31▼返信
それだけいてもつかえない女ばっかりだから仕方ない
いい加減そこに気付け無いの?自称優秀な女性陣は
605.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 17:38▼返信
ほんの少しでも歴史を振り返ればすぐに理解できる話でしかない
わずか30年かそこらの間に、旧態依然の頑迷固陋男尊女卑日本人も大勢いる中で変われると思うか?
対外的に「変わりました!」と見せかけてるだけで、日本社会の陰湿さは今も昔もなにも変わっていない
606.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 17:45▼返信
女性は責任取る立場に立ちたがらないでしょう
やっぱり女は女だよ
607.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 17:46▼返信
女性は男性と比べるとあまり起業しないよね
それがすべてじゃね
それとストレートに言うけど男女平等はありえないから
女性はいい男捕まえて家庭を守って元気な子を産む
それでいいのよ
608.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 17:53▼返信
育休でいきなり穴開けられたら困るじゃん
609.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 18:04▼返信
女は結婚したら退職するからしょうがないだろ
結婚しても辞めないでくれと言ったら差別団体が押し掛けてくるわ
610.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 18:09▼返信
なんかなあ
同じ立場で働き始めたらよく分かった
611.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 18:16▼返信
書いてる奴絶対女やん
612.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 18:36▼返信
上の人間が出産するんで当分の間休みます、結婚するんで会社辞めますなんて通らんからな
女を捨てるってんなら上に就けてもいいんじゃね
613.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 18:45▼返信
その会社で女性が存続していられるのだから、別に差別しててもいいじゃん
614.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 18:47▼返信
そんなことで言ったって女は仕事の範囲狭いじゃん
単純に出来ること少ないしやりたがらないんだから仕方ないでしょ
615.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 18:52▼返信
無能オバハン乙
616.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:09▼返信
これを因果関係が逆というなら
女性の起業家や経営者がいないのが一番の理由ということになるんじゃないか?
617.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:11▼返信
こういうの語る男に限って
女大好きスケベ人間だからな
口だけなんだよ
618.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:14▼返信
>>605
女がいつまでも甘えてるからだぞw
女自身が起業して成功すりゃすむんだよなあ
男社会とやらのせいにして女がサボってた報いよ
619.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:22▼返信
>「うちの会社は女性マネージャーも活躍してるからね!」なんて大企業の友達に自慢していたのが恥ずかしくて仕方ない。
>「愛玩労働者」

どうせ元からフェミだろw
620.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:24▼返信
女性差別の根元はこういうことだけど、改善しない理由はツイ主みたいに気付いても上に意見できないことだろ。
621.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:24▼返信
女性差別の根元はこういうことだけど、改善しない理由はツイ主みたいに気付いても上に意見できないことだろ。
622.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:24▼返信
渥美由喜とかが浮かんだ>>589
発達障害の自分は母親とか周囲の女性に助けられたから女性は尊敬しないといけないみたいな
ことを言いまくってあげく精神バランス崩したりしているという
623.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:27▼返信
企業の執行役員、取締みるとほぼ100%男だからな
プロジェクトリーダー(笑)で満足するのが女
624.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:30▼返信
出世したり上の立場にいる女性を色目使ったとか
よくわからない嫉妬で退職させるのも女性ですよね
625.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:44▼返信
>>534
それは中高年の時代だから
626.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:45▼返信
いや、女の管理職未来は増えるで。
リモートが進めば育休取得も改善
627.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:46▼返信
>>624
それは中高年の時代
628.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:51▼返信
>>384
そういう時代ではない
629.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:52▼返信
ほとんど妄想で草
630.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 19:57▼返信
いや、産休で長期休暇する可能性あるから基幹職になれんだけだろ。
631.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 20:01▼返信
一番昇進ブーストかかる頃に結婚出産で出世街道から落ちるか
婚期失った分、仕事への余計なプライドだけが肥大化してお局化するかの2択しかない。
632.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 20:19▼返信
自分は女性だが出世したくないなあ、いろいろと面倒だから
残業するのは夫だけで十分
自分は定時退社して睡眠時間を確保すれば、それでもやれることは限られる
出世を望む女性ばかりでもないと思う
633.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 20:30▼返信
結婚しないか主夫を養って仕事に専念すれば出世出来るだろ
634.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 20:47▼返信
出世意欲がなさすぎなんだよなぁ
635.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 20:54▼返信
結構、キャリア目指してない、責任負いたくない(絶対に怒られたくない)って人は多そうかな?
あまり男女関係なく仕事をお願いしたりするけど、客先行って欲しいというと嫌がられることがある。
プライベートよりも仕事最優先なんて人はほとんど見かけない気がするし。
636.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 20:55▼返信
でもみんながみんな出世した訳じゃ無いからな
特に今は出世欲が無い人増えたしそこそこの責任で時間ぴったしに帰れて
そこそこの給料貰いたい人からしたら管理職につけなんか言われたら嫌だろうね
男でも管理職なんて絶対になりたくないわ
男は男で上にならないと無能って扱いなんだから男が羨ましいか?と言われたらそんな事も無いでしょ
はっきり言って仕事なんか給料貰えたらどうでも良い プライベートの方が大事でしょ
637.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 20:56▼返信
管理職の女同士はバチギスする確率が男同士よりダントツで高い
だから無理
男社会を覆したいなら能力云々より批判精神や合わない人間をすぐ敵視する性格を本能レベルで直さないとな
相当時間かかるか不可能だと思うよ
638.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 20:57▼返信
女にも仕事が出来る人と出来ない人がいる。
めちゃくちゃ仕事が出来る人で、接客対応も上手く記憶力も良く、子育てが一段落したからバリバリ働きたいっていう同僚の女性がいる。
会議中にノルマやパワハラや恫喝などがあって何回も問題になっている体育会系の会社なので、他の社員や顧客から信頼の厚いその女性が会議に出て欲しい。
639.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:06▼返信
欧米だって女性の進出とか言ってるけど実際はこんなもんだろ
だから今でも欧米で女性の地位が低すぎるって問題になってるからな
でも文句言われるから女性を幹部にしてるけど、やっぱり女性は頼りない所があるし
出産や生理など安定して無いからな
元々男の方が力が強く基本は一年中元気で身長も高いから仕事するのに向いてるからな
だから人類が誕生して男は狩りなどの仕事 女は子育てって役割に自然となるんでしょ
640.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:09▼返信
実際問題、女って結構体調不良で休むよね
整理なのか他の理由なんか知らんけど
641.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:12▼返信
ホントに優秀なら上に行くよ・・・
男だ女だで差別にして会社に何の利益があると思ってんだよ
民間企業が利益追求しないと思ってんのかこの馬鹿は
大学病院みたいな特権で飯食える社会とは違うんだよ民間は
642.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:17▼返信
※641
それはさすがにお花畑だろ
おっさんからしたら男社会で生きて来たから女は男より下って思い込みが激しく最初から出世なんかさせない
実際そんな奴は多い 高学歴や金持ちの連中だって選民思想あるだろ
いくら優秀でも家柄が合わなければ結婚は駄目ってあるじゃん
あの小室だって親の借金ってだけで結婚に反対されてるし庶民ですら皇族に入れたく無いとか言っちゃってるからな
643.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:20▼返信
こういう事気づいてくれる男性がいてくれるだけで助かる。女から見ても扶養だからか手抜きで働いてる女いてイラってするけど中には仕事できる女性もいる。まぁ常習化してる差別で上にはいけないしいかない(いっても責任の割に給料安)
644.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:27▼返信
※641
民間は利益重視とか言ってるけど日本の企業の無駄な事を昔からやってるからやるって所あるからな
飲食店などのサービス業なんか人手不足だって嘆いてる癖に未だに朝礼なんかやってるからな

アルバイトやパートの人をいちいち全員集めて売り上げ報告や企業理念や挨拶など毎日やってるけど
あれでサービス向上にはならんし一人5分から10分の時間を無駄にしてるから6人やれば一人分の時給を無駄にしてる事になる それなのにどこの飲食店でもやめようとしない 本当に利益重視なら全国で朝礼をやめただけでどんだけ人件費コストを減らす事ができる そんな連中が上にいるのが日本企業
645.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:28▼返信
※642
お前の考えこそ只の妄想だろ、お前みたいな底辺にはわからんよ
利益追求する会社ならそんなバカげた価値観持った奴は淘汰される
役所かどっかと勘違いしてんじゃいのか?
あと昔の女性はまだ生涯働くなんて思想を持ってるのは一握りだったから現状経営層足りえるのは、ほぼ男しか残ってないというのが実態。大企業の経営層に女が増えだすにはあと10年はかかるだろうさ。若い企業なら別だけどな。
646.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:30▼返信
※643
男も出世もしたく無いし仕事もそこまでしたく無いって奴が多い事に女性も気づいて欲しいけどな
結婚だってなんで男の稼ぎで選ぶんだ?
欧米みたいになりたいのなら日本の女性も欧米みたいに二人で暮らせば光熱費や家賃など折半できるから得じゃねぇ?ぐらいにならないとな 最初から年収300万以下の男なんか相手にせもせんだろ
その考えが無くならない限り男社会も無くならんよ
647.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:35▼返信
※645
人の意見も聞かずに自分の意見を押し付けて人を底辺扱いするお前みたいな奴が上にいるんだろ
お前自身が俺の言ってる事を証明してるよね

民間企業は半沢直樹みたいな奴が出世すると思ってるのかな?
648.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:43▼返信
労働生産性がG7の中で最下位の日本の民間企業が利益重視で馬鹿げた価値観を持った奴が淘汰されるなんて言っちゃう時点で経済ニュースとか読まないんだろうな

本当に馬鹿げた価値観を持った奴が日本企業から淘汰されてたら糞長い会議や無駄な残業とか無くなってるだろ
ドイツ並みになってから言えよな
649.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:45▼返信
>>医大入試の女性差別から何も変わってない。

だーかーらー女医 診療科 割合でググれ。
見事に眼科、皮膚科ばっかで外科、救急などのキツいけど必要な科に見事に女医いねえから。
女医増やしたら外科、救急が増えると思うか?

受験生は大学に文句言う前に、先輩女医に文句言えや
650.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:48▼返信
これで良いんだよ。
651.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:49▼返信
※649
どこにも外科や救急の事書いて無いのになんでそんな事で怒ってるんだ?
同じ点数でも落としてた事を問題視してるんだろ?
652.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:55▼返信
身体的に無理が効かないからしゃーなし。
653.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 21:55▼返信
※647
はぁ、選民思想があるからなんだよ。そんなのは女にだってある奴はあるだろ。
大体なんで男が男は優秀じゃなきゃいかんなんて思想になると思ってんの?
優秀な男もいればそうでないのもいる。そんなの社会で働いてたら馬鹿でもわかる。
自分の株を上げたけりゃ、男でも女でも優秀な奴を重用するに決まってるやろ。
お前はポリコレを御旗に掲げて、正義振りかざす前に当たり前の思考をしろよ。
654.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 22:07▼返信
>はぁ、選民思想があるからなんだよ。そんなのは女にだってある奴はあるだろ。
大体なんで男が男は優秀じゃなきゃいかんなんて思想になると思ってんの?

女にだってあるのなら男にだってあるって事だろ?
そして実際日本の企業は昔から男社会 そもそも女性進出とか言われたのは最近の事で男社会で生きてきた奴がおっさんになって幹部クラスになってるんだから、まだまだ男が出世して幹部になるって考えが主流だよね
で前にも言ってるけどお前が言ってる事が事実ならなんで日本は労働生産性がG7の中で最下位なの? ドイツみたいに無駄を省いて労働生産性上げれば良いじゃん 優秀な奴が上になるのが普通なのに優秀な奴はそんな事もできないのか?
655.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 22:15▼返信
例えばシャープは上が無能だらけで台湾企業に買収されたけど、買収後に無能なトップ排除して中国人がトップになって一気に業績が回復した
あれだけの大企業ですら無能が上になれたんだから民間企業が利益重視で女でも男でも低学歴でも使える奴をどんどん上に上げるってのは眉唾だよね
本当にそんな優秀な利益追求型の奴が幹部になってるのなら日本の労働生産性は一気に先進国並みになってるよ
未だに残業は当たり前 朝礼や手書きの履歴書・ハンコを無くさない時点で優秀な奴は上にはなって無い
656.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 22:19▼返信
>>651 ググったか?
なんで医大が同じ点数で男とってたか想像したか?
何も考えず男女平等にすれば外科医、救急医不足がさらに悪化するのは目に見えてるだろ。
必要悪だったんだよ。さっきも言ったが文句あるなら外科、救急にならない先輩女医に言えや
657.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 22:20▼返信
最終的には男VS女ではなく、モテない仕事女VS女 になる
658.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 22:20▼返信
※653
さっきから俺は具体的な例を出して反論してるのにお前は一切出して無いよな
自分がそう思うからそうなんだって言われても反論になってねぇよ

一部ベンチャーなら優秀な奴なら性別や年齢関係無く出世する実力主義な会社もあるのかもしれんけど
年功序列が当たり前の日本の民間企業はそれこそお前が言ってる役所みたいなもんでしょ
659.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 22:25▼返信
※656
こいつ何言ってるんだ?
人が何になろうが人の勝手だろ
なら男性は強制的に外科や緊急やらせたら良いじゃんってなるよ
そもそも入る前から勝手に決めつけで落としてたのなら大問題じゃん
お前は親が底辺だから学費払えそうじゃ無いから合格ラインだけど落としたなんて言われて納得できるのか?
660.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 22:31▼返信
※656
なら最初から女性は外科や緊急医にならないから点数取っても落とすよって書いとけよ
点数で取りますよなんて言ってるから駄目なんだろ
落とした女性の中で外科や緊急医目指してる奴がいてその女性を落とした結果受かった男がそれ以外目指した場合最悪だろ
それこそ女性男性で落とすんじゃ無くて最初に将来なりたい希望を合格基準に入れるって説明すれば良いんじゃねぇのか
661.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 22:46▼返信
だから女は責任のある立場になりたがらないだけなんだって
下から上に文句いってるだけで済む楽なポジションを選びたがる
たまに出世欲の強い女がいてもだいたいサイコパス気味の異常者なんで
女の政治家は左翼さえ嫌悪するようなクソが多い
662.ななしのごんべぇ投稿日:2020年10月16日 22:49▼返信
※7
吐き気がするコメント欄だな。
663.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 22:51▼返信
管理職のくせにものの考え方が若手平社員のそれだな
試しに管理職の女比率上げてみませんか、
問題が増えたら今後は諦めますのでって提案してみたらどう
664.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 22:56▼返信
男の責任者が全員立派にこなせているかというとそんなことは100%ないが、
じゃあ女が偏りなく、身体的・精神的に男と同じ働きができるかというとそんなこともない。
それを自覚できている人はその辺の男以上に立派な責任者として働けるけど。
665.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 22:57▼返信
とある東北のJR駅。ある時期から女性駅員さんがふと増えた。はっと思った。そういえば
ほとんどが男性だったな。そのある時期って、医大の性差別がニュースになったときと被ってる気がするんだけど関係なかったかな
666.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 23:01▼返信
ないない。うちも女性が多い職場だけど、文句は多いくせにいざとなったら「女」を使って責任から逃げる奴ばっかりだもん。絶対に管理職を任せたくない。
667.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 23:03▼返信
有能な女性管理職の下で何度か働いたことありますが、
全員が男勝りか芯のある性格ですよ。
そうじゃないと部下に信頼されませんから。
女性管理職は中庸がおらず、有能少なく無能多しではっきり分かれます。
ただし、有能は腹が座ってますから何かあったときは、部下をしっかり守りますし、
色々相談に乗ってくれます。
そんな気概のある管理職候補は非常に少ないですが。
668.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 23:14▼返信
>>47
受験の段階で差別をした背景には病院の運営・経営面でのリスクヘッジの観点があるわけなので、
たとえば医師なら60歳くらいまでの医師としての経歴の男女差をいくつかのチェック項目別に調査して統計的に比較すればいいかと
項目はたとえば、
実働年数、夜勤をした時間数、専門分野(内科・外科など)の偏り度合いなど
優位に男女差があり女性の方が病院の運営・経営的な視点でのリスクが高い傾向があるとしたら、その原因をまた調査して分析し、改善策を講じていく必要はあるが、少なくとも現時点で男性を多めに合格・採用・昇進させる根拠にはなる
文句を言われないように、いずれはAIがそれら調査や判定をすることになると思うが
669.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 23:15▼返信
おっさんを騙る女性が書いてそう
670.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 23:15▼返信
※659、660
医療は人の勝手じゃ済まんだろう。外科救急無くなったらオレらが困るやん。
そこで何で男が強制で外科救急やねん。660の志望科に合わせて下駄ってのがまだわかるわ。そんなもん誰でも加点される科志望です言うてあとでやっぱり変えます言うようになるだけだけど。
落とした女が外科志望だったらってのは、だから割合的にそれで男と女どっちかだったら男とった方が外科救急になる割合が高いって話だろ。
勝手に決めつけるも何も厚生労働省のデータやから。この割合が女医の数増えるだけで突然変わると楽観視出来るやつのが凄えよ。
671.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 23:16▼返信
>>668
有意
672.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 23:23▼返信
オッサンを語る女の創作やね
嘘松すぎて笑うw
673.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 23:23▼返信
そもそも性別違うのに平等求める事自体ナンセンス
違う生き物だから分かり合えない
お互い尊重し合えばいいだけの話し
674.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 23:44▼返信
>>627
女の陰湿さに時代なんぞ関係ないわ。
675.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 23:48▼返信
>>642
ちょっと言いたい事が先行し過ぎて何がいいたいかわからん
そう言うとこだぞ
676.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月16日 23:51▼返信
何か返信の仕方もわからない馬鹿が何回も書き込んでて見辛い。
677.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 00:00▼返信
自分の体験談でアレだが
俺がいる会社で「私出世して幹部になりたいです!!」とか言ってた女がいてそこそこ期待されてたんだけど、無計画に子作りして周りに迷惑かけまくって辞めたの見てから"そう言う生き物なんだな"と思うことにしたよ。
なんか妊娠したら仕事とか全部どうでもよくなったみたい。
678.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 00:07▼返信
生理だとかで休むとか出産だから休むとか、挙句に旅行行くから休むとか、そんなもん任せられるわけない
ちゃんと現実見ろな
679.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 00:17▼返信
女ってふざけた嘘つくやつ多いからなぁ。
私生活なら多少は周りはみんな許してくれるだろうけど、企業で無責任な言動するやつなんて上司にいたらデメリットしかないから。
680.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 00:33▼返信
昇進しようがしまいが所詮は奴隷労働者だろ?
仲良くしとけ
681.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 00:55▼返信
何もかも納得させる圧倒的な能力か
理不尽飲みこんで上の意図を汲んで、隔てなく下と調整する能力が
組織の中間には必要なんだが
出世欲がある女性って、一部の能力がある人間は存在するけど
飄々として清濁併せ吞むタイプって少ない気がする
なんかピリピリしてるの多くない?
682.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 00:55▼返信
男性と同じ位に会社で結果残したら厚遇するべき
はなから性別ありきで話を進めるなら意味が無い
683.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 01:07▼返信
男さんは人生イージーモードだからね
お前らネット民は認めないけど
684.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 01:11▼返信
性別ありきと言うが
そもそも同じ出世争いに乗ってこようとする分母が少ないのが原因だよ
女性としての優遇を一切無しで同じ結果残すなら問題ない
逆に性別でどうこうってのを言わないでほしいものだよ
男性社員だって台風来そうなときは帰りたいんだよ
685.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 01:12▼返信
>>683
自分の中で完結してないでソース出して、どうぞ
686.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 01:49▼返信
必ず姫が出てくるから不思議だよな。
687.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 05:12▼返信
うちの会社のことかと思った
一部上場だし、女性比率が高い会社だけど、まさにこういう現状だよ
女性比率が高いせいか、よけいに男性同士で固まって身贔屓してる傾向がある。男が少数なせいか、ノリが高校生の仲良しグループみたいな感じなるだよな
688.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 06:40▼返信
まあこういうのはバカ向けの宣伝だから
689.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 07:16▼返信
有能な女性が少ないんだから男女同じ社員数にするには至難の業では
690.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 08:00▼返信
化粧品会社とか女性向け下着会社が上記に結構当てはまるね
691.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 08:11▼返信
差別にも構造があってね
1層目の直接的差別に始まり、その下に階層が存在するわけだ
そういった構造に目を向けない表面的な差別記事は価値がない
人の感情を煽るだけですよ
ほんと差別問題に触れてる側からしたら迷惑
692.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 08:35▼返信
能力はちゃんと伴ってんのか?女の増やすって事に拘って無能を大量に雇ってないか?見かけの数を増やしても出世する奴が少ないなら、むしろちゃんと競争があるって事じゃん。
こう言う話は男を雇う場合と変わらない仕事を女ができるってのが前提だろ。それができてないってだけや
693.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 09:00▼返信
リスクマネジメントを理解してないアホだろ
694.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 09:20▼返信
はいはい男が悪い男が悪い
695.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 09:22▼返信
両極端な例がキャッチーなだけだろ、冷遇にせよ優遇にせよ
696.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 09:52▼返信
会議に出るまで中小規模でいながら、意思決定の組織に気づけなかったって、あほすぎるだろ。
697.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 09:54▼返信
じゃあ女が起業して好きにしたらええやん
698.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 10:22▼返信
シンプルな内容をダラダラと長文書いてる時点でお察し
699.名無しオレ的ゲーム速報さん投稿日:2020年10月17日 11:50▼返信
誰も何も言ってないが、全く無関係のアニメキャプサムネが、はちまと対をなす「オレ的ゲーム速報」も亜種・変種を含めて人が死んだor殺した記事であっても全く無関係の記事のサムネにするもので、
このサムネをはちまでは2018.5.12 12:00記事以降2019年には2018年11月から月に1度は必ず14ヶ月連続_2日連続2度_人が死んでいる状況_2019.3.29に2日連続+1日に2記事、オレ的では2019年07月23日12:40・2019年01月12日21:30自殺記事とあって、
2020.9.18 12:20・2020.9.17 18:30と2日連続が最新の確認でmtmblgsmnmtmWiki個別ページ化サムネ年内単独8位の25記事目_月内1記事目_2日連続2度_2020年5月から6ヶ月連続_人を死なせた例が関わるor例の肺炎記事2記事_削除済2記事、亜種も2020.10.8 16:00記事などでサムネにしていた
こっちでサムネの権利者に報告した結果、効果があったのなら、このサムネは品種・亜種・変種を含めて、もう見る事は無いと思った、識者は権利者への報告を頼む、こっちでサムネor記事の権利者に報告した結果サムネが変わったり2020.8.14 17:00記事のように記事が削除された例があった、mtmblgsmnmtmWikiも参考になる、以下詳細
アニメ製作:アスリード、作品名:未来日記、キャラ名:我妻由乃、セリフ:不明、話数:4話
700.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 12:41▼返信
医大のアレって女性差別なの?そうしなければ現場が回らないからやってるだけでしょ?人命優先してるだけじゃん。
メジャーの海堂高校野球部が線の細いテクニシャンはいらないと言っていた様に、医療の現場も線の細いテクニシャンより体力馬鹿の男の方が役に立つんだろ。
701.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 13:11▼返信
これ逆だと思うんだよね表だけ平等だからこそ会社がうまくいくのであって
重度のフェミが表だけじゃ飽き足らず裏まで女性押し付けようとした途端会社が血吐いてブッ倒れる
表だけちゃんとうまくいっているってのは一番ベストなのにこの下手くそ新人マネージャーは自分の無知を棚上げして経営者を程度の低い誹謗中傷してるだけなんだよなぁ
こいつの未来は決まってるね女性問題で不祥事起こして首切られる
702.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 13:14▼返信
こういう「女性問題を持ち上げて権力争いする男性」ってのはかなりの確率で女性近寄りたい+女性とヤっても黙認な状況が好きな場合が多いから必然的に女食いという最大の女性の敵になりやすいんだよなぁ
まあ自然の摂理だな、とっととクビになれ
703.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 13:22▼返信
※677
一般的な心情だと自然とそうなるよね
普通に考えて経営陣に女性が少ないのは無計画に子供作っていきなりやめて経営に傷が付いた経緯があったからなのに
そのことを考えず「経営陣に女性が少ないのは裏は女性差別してるからだ!」ってアホな考えのまま文章書いてて恥ずかしい記事だよなぁw
女性経営者がやらかして経営陣から入店拒否された話がいつの間にか女性差別にすり替わってて下心と野心丸出し新人マネージャーは人間としてこえーなぁw
704.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 13:39▼返信
※63
軽々しく切り込んで会社がメッチャ傾いて会社を中国に売るはめになった家具会社がありましたねw
経営陣に軽々しく女性ぶち込んで路頭に迷う羽目になりたくないよなぁ、誰だってそうする俺もそうする
705.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 14:48▼返信
>>704
田中眞紀子が正しい
706.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 16:41▼返信
※1
こいつよりはましそう
707.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 17:37▼返信
ヤクルトかな?
708.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 18:12▼返信
まとめサイトのコメント地獄説
709.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 19:43▼返信
またフェイク記事で男性批判かよ。
参るね。全く。
710.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 20:46▼返信
それで会社の経営が上手くいってるなら無問題だろ。この馬鹿がとやかく言う事じゃない。文句を言う権利があるのは当事者たる女性陣だけ。

昨日、駅前で「ジェンダーに権利を!」とか街頭演説してたけど昼間だから旗振りしてたのどう見ても時間的余裕のある70超えのジジイとババアばかりだった。あなた達は本当にジェンダーですか?って聞きそうになったわwww
なんで日本って当事者どころか何の関わりにもならない様な奴らが率先して騒ぐんだろうね。
711.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 22:04▼返信
もう起業しちゃえばいいじゃないの
712.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 22:39▼返信
>>685
お前の恵まれた現状がソース
713.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 22:40▼返信
女性差別?しーらねっとw
714.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 22:40▼返信
>>682
同じ結果残しても報酬が性別で違うからどうしようもない
715.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 22:42▼返信
>>673
男が家庭を守る仕事を奴隷扱いしてきたツケだ
男の自業自得
716.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月17日 22:55▼返信
普通に自分が経営者やればわかるんじゃない?要は理論より感情を優先してトップ決めてんだろ!っていちゃもんでしょ?笑
717.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 00:03▼返信
女は感情で動いて自分の行いを第3者視点で見れないから組織運営決定の場には要らない
うちの職場は女が動かしてるけど会議という名の雑談と愚痴をいつまでも続けて通常業務すら満足にこなせない毎日だよ
718.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 01:19▼返信
>>696
みんな知ってるよねこんなの
でもコメ欄見るとこんなもんなのかも
719.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 01:20▼返信

>>717
そんな底辺とマネージャークラスを一緒にしても
男も底辺になるとおんななじ

上級の話に底辺の例を持ち出すよね
720.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 01:22▼返信
>>614
派遣社員の話してない?
マネージャーって言ってるからには
総合職正社員だよ
721.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 01:25▼返信
日本で経営って基本的には
経営者=おじいちゃんたちと向き合う仕事だから
事業をするとか売り上げを作る仕事とは
全く別のベクトル
私は自分の事業部持ってるけどそういう意味の経営はやりたくない
722.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 02:57▼返信
>>1
学生の頃、特に中学以下は男女の能力は変わらなかった
でも年を経るにつれて男女間の能力の開きは増していくように思う
その原因はやはり言語にしにくい差別により、上を目指ざす効率の悪さに女性が気付くからじゃないかな
北欧では女性指導者も多く、男女平等を実現出来ている、引いては有能な女性が男性と同数いるということになるやろ?北欧人と日本人で先天的な女性の能力の違いがあるとは思えん
723.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 03:02▼返信
>>553
出世してバリバリ働かないでも生きていける状況自体が差別的なんじゃないの?
俺は男だけど逆玉して退職してえわ
でも無理だからバリバリ働いとる

女性にも平等に過酷な労働環境目指そうぜ
724.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 04:48▼返信
でも女性は男性に安定した社会的立場と収入を求めるでしょ?
それに男性目線、女性目線の話はよく出るけど企業目線、経営目線の話は蔑ろにされがちだよな
725.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 05:29▼返信
女性だってそれで満足してるならいいんじゃない?
その問題点に気が付いてるのだって男性なわけだし
726.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 05:33▼返信
これ書いてるの女だろ
727.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 07:30▼返信
爺と向き合うのが嫌だとか平等に扱えだとか
結局甘えやおねだりでしかない
上には男だっていきたくたっていけない奴ばかりなんだから
そんなぬるい事いってたら当然行けないんだよ
728.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 08:05▼返信
だって女って仕事の本質理解できずに手順だけで仕事覚えるじゃんw
システムの一部が変わると手順書を作ってあげないと自分で仕事組み立てられないのほんと不思議
729.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 09:08▼返信
>>6
記事内容と真逆の受け止め方で草
730.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 09:09▼返信
書いてるのミサンドリーオンナサマ
731.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 10:04▼返信
男と女を憎しみ合わせて争わせる
女性の人権の皮を被りながら正義面して。
争わせながら分断して弱体化して
金を盗む 利権を盗む すべてを奪って貧困化する。
先導して誘導する 悪魔の指先
732.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 10:30▼返信
※654
俺のコメントの内容を全く理解していない。あほなのか?
選民思想で男が優秀なんて思ってるアホは経営陣におれん。アホは淘汰されるだけ。そして淘汰は自然の摂理です。
あと、日本が労働生産性が低い理由は自明だろ。生産性より品質と納期を優先していたからに他ならない。
なんでそんなことをするかと言えば、それが重要とする価値観があることもあるが、それ位しか価値を提供できないから。それを無能のとらえ、全ての経営陣のせいにするならそれはそうかもしれんが、別に男女は関係ない話。できるというならその価値を示せばよかっただけ。できないから今がある。
733.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 13:05▼返信
建築現場でくっせー作業してるから女性も奮って参加してよ!!今ならどこの業者も枠空いてるよ!
734.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 13:10▼返信
>>722
伝統的に配偶者の社会的地位や経済力に寄り掛かりたい人が多かった結果だろうな
個々人の意識が変わらなければ社会も変わらない
国によって、マスクしたがらない国民性が変えられないように
しかし、ラクして生きたいのは本能だから、経済力のある人にぶら下がって生活したい風潮は変わらないなw
735.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 14:28▼返信
男は親権取りにくいってよく言うだろ?裏を返せばこういう結果だからな。女性も男性と同じように出世させれば同じように親権も平等になるだろうな
736.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 14:34▼返信
>>683
「妊娠することがありえない」これって出世には絶対的有利だよね
737.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 14:44▼返信
>>641
どうかなー。自分が起業して人を雇おうとおもうとき、全く同じ能力の男女がいたとしてどちらをとるか。任せる仕事内容にもよるだろうけど、今の日本なら女が頭一つ能力が抜きん出てなければ男とるやろうな
738.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 15:42▼返信
仕事できるつもりで無能な女はほんと多い
739.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 16:08▼返信
役職、中間管理職、みなし残業、
女さんが好きでストレスと責任多い職につくかよ
面倒と責任押し付けられてんの気付けよ
740.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 16:46▼返信
女性を昇進させるためには、当然そのための経験を入社時から平等に与える必要があるから、本当の意味で男女平等な昇進が実現できるのは世代交代が進んでからだね
741.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 18:20▼返信
>>38
滅びるわ!
742.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 18:20▼返信
>>39
マジじゃないから出せません
743.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 18:36▼返信
能力的結果

深夜まで残業休みなく働く そんなことしたい?

面倒ごとは嫌ってなって押し付けた結果男で固まっただけ
744.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 19:54▼返信
男だってさ、女が優秀なら仕事してもらいたいよ
人手が増えるわけだからな
でも任せらんないじゃん、大事な仕事をさ
朝になって体調悪いから休みます、とか
結婚するからやめますとか、だぜ?
任せられる?
745.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 19:55▼返信
>>733
整備士も人足りてないから女性どんどん来てよ!
746.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 19:56▼返信
>>731
中の国かな?
747.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 19:56▼返信
>>726
臭いよね
748.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月18日 23:21▼返信
>>687
女の仲良しグループよりは仕事するだけマシ
749.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月19日 03:17▼返信
本来労働者と経営者は別れている者、日本は番頭の伝統があるから課長が社長になる事もあらが、英語圏は可能性ゼロだ。女性が経営者になるには起業するか金持ちになるしかない。
750.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月19日 12:45▼返信
>>744
経営レベルの話なんだから
そういうルーチンの派遣業務の話じゃない
751.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月19日 16:03▼返信
>>749
カサノバ社長は?
マテルの社長も女だったよ
752.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月20日 12:21▼返信
女を重用してはならない理由こいつ全部自分で理解してるじゃん、それを無理に捻じ曲げて社会進出させようとする必要が無いんだって。
753.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月20日 17:42▼返信
すぐ有給取って海外行くようなやつは上にはいけない
社畜みたいなやつが出世していくんだから女は振るい落とされるわな
754.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月21日 13:57▼返信
ポジティブアクションかな
能力を無視して性別で管理職を決めさせようとした過去があったね

755.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月22日 12:26▼返信
男の方が就職簡単なのは確かだがな
756.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月22日 12:32▼返信
>>683
生理がないだけで勝ち組だからな
力も体力もあるなんて仕事に有利だな
あと小便するのにいちいち上着脱いだりカバン置いたりしなくていいトイレも有利だ
757.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月23日 12:02▼返信
>>717
それ。感情論主体の生き物に会社の生き死に任せられるわけがない
758.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月23日 15:00▼返信
結婚する前にいた会社まんまだなー うちのは社長の愛人だけ正社員になれたけどね
759.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月23日 16:08▼返信
出世することが働くことのすべてか?
スタッフとマネージャーなんて役割の違いでしかないのに、経営に参加できない人を見下してるみたい
760.はちまき名無しさん投稿日:2020年10月24日 23:33▼返信
当人に聞くとそんなプレッシャーな席座りたくねーよハゲって言われる
男だって昇進したくねーよって割合増えてる
数だけが問題じゃない

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