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話題のツイートより









旦那様の会社がまさにそうで、
中小企業なんだけどめっちゃインターン育成に力入れてる。
一人前に育てた後、大手企業に就職していく子達を見て、
最初なんでそんなことできるんだろうって思ってたんだけど。

何年か後にその子達がさらに超絶成長して
取引先やパートナーとして戻ってきてたのね、
しかも全国に就職していった沢山のインターン生たちが
履歴書にインターン実績として社名を書いて
「ここの会社で育ててもらった」と口コミで広げたことで、
いろんな企業の間で噂として会社名が広がっていった。
ちゃんと誠意をもって教育したおかげで
何年も先に大きな利益として返ってきたというお話。




  


この記事への反応


   
良い恩返しですね。

現代日本の昔話みたいな教訓みありますね

まさに「損して得取れ」
  
中小企業でそれを実践できているところは凄いと思います

こううまくいくといいなぁ・・・ 
育てて抜けられて次の育てるの相当労力いるんよ


たしかに、お世話になったここなら仕事を頼んでも安心だろう、
って思ってくれる味方が外に増えるのは強いよなー。


自分が成長できる環境を用意してくれる会社は、
その時もらうお金よりも将来の財産に繋がるからな。
こういう企業沢山増えてほしいね。




同じ事した企業が全部
こうなる保証はないけど
とても良いお話だった!
確かに良くしてもらうと伝えたくなるしね




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コメント(124件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:42▼返信
ワシが育てた
2.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:43▼返信
フェミ松「旦那様...?」
3.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:43▼返信
具体的な話が全くなくて完全に嘘松
4.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:43▼返信
長い
多分ステマ
5.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:44▼返信
その会社が大企業に成長してないのなら、ただのデマじゃん
6.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:44▼返信
嘘松
7.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:44▼返信
竹●平蔵「なるほど!これは新たな奴隷育成システムとして使えるな!(中小騙せるな)」
8.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:45▼返信
9.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:46▼返信
どこの会社?
10.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:46▼返信
旦那の話…
11.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:46▼返信
もうウソもここまでくるとびょうき
12.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:47▼返信
という嘘松
13.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:47▼返信

こんな内部情報出しちゃっていいの?
14.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:47▼返信
ロ虚
木公
15.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:47▼返信
お前の旦那、中小企業
16.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:48▼返信
受けた恩はそれ以上にして返すってことを分かってないやつが多い世の中でそれは丁半博打にもならんよ。
受けた恩を当然と思って享受してるアホがどれだけ俺の周りにも居ることか。
奢ってもらったら同額程度のもん奢り返すのが当たり前なのにそれすら出来んからな
17.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:49▼返信
なんか嘘臭いな…2020年イチ嘘臭い
18.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:49▼返信
>>1
何言ってだこのババア死んでくんねぇかなぁ
19.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:49▼返信
まぁ嘘松だな。あと昔ながらの体育会系的世界観の時代を生きてきた奴らはともかく今のゆとり悟り世代がそんなことするとは思えないね。
20.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:50▼返信
あのね、大手いった奴がたった数年でそんな地位得られるわけないのよ
大手を馬鹿にするんじゃないよ
21.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:51▼返信
働いたことなさそうw
22.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:52▼返信
恩を受けたと思ったまま転職する奴がいったい何人いるんですかねえ
23.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:52▼返信
嘘松認定員会全会一致
24.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:52▼返信
2ツイート目と3ツイート目の間だけ不自然に時間空いてるね
25.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:53▼返信
返してくれりゃいいけど
中小がそれやって返してくれなきゃひっそり潰れるだけじゃん・・・
26.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:53▼返信
コレがお局様脳です
優秀な人材がドンドン消えていくだけ
27.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:53▼返信
嘘松

そんな超有能企業がなんでずっと無名の中小なんだよ
28.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:53▼返信
松柱
29.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:53▼返信
だいたいは二度とあんなブラックに関わり合いたく無いだからな。
30.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:55▼返信
受けた恩もあると思うけど、
実情をよく知っているのであの会社は信用と実力があるわと
取引先としても信用の観点からも話が通しやすいっていうのもあると思うのよね。
31.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:56▼返信
まぁ大半の中小企業は社員を使い潰すばかりなんだけどね
32.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:56▼返信
あったとしてもほんの1握りだろう
33.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:56▼返信
悲しいなぁ
34.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:56▼返信
無い。現実は非情である
35.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:57▼返信
前職の会社は「〇〇社専門学校」と言われるくらい転職率が高かった。
同業他社に移った連中も別に恩返しとか無かった。

ただ、業界全体にウチの作法が広がって業界標準になったのは面白かった。
36.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:58▼返信
こんな事出来る中小がいまどれだけあるのかね?
37.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:59▼返信
インターン生の踏み台にされる底辺企業に勤めてる旦那ww

インターン生はそこに就職するつもりで来てないから、こんなゴミみたいな中小で働いてる負け組を絶対見下してるよw
38.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 12:59▼返信
宝くじ確率のお話でした
39.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:00▼返信
>>36
たった数ヶ月の恩で仕事を発注したりしないやろなぁ
40.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:00▼返信
そんなうまくいくのなんて、稀でしょ
そもそもインターン程度で一人前になんか出来ないってのw
41.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:01▼返信
なのに未だに中小企業なの?w
42.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:02▼返信
社長なのに旦那雇ってあげてなくて草
43.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:03▼返信
いても1人か2人だわ
遠回しの旦那自慢松
44.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:05▼返信
>>40
それな
それに、その人がそれなりの権限を持つまで10年はかかるし
その権限を持った時に10年前に数ヶ月世話になった会社の事を憶えていて恩を返すか?って話よな
てか、その10年間の中で付き合いの有った発注先の会社の方が恩が有ると思うし、それを蹴って10年前のインターン先を優遇するやつは、それはそれでヤバイと思うよね
45.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:06▼返信
ウソくせぇ。
自己啓発好きな管理職が話しそうなエピソードだこと。
46.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:07▼返信
そこまで良い育成先なら大手が出資位するんじゃねーか
おだてられていいように使われてるだけのような
47.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:09▼返信
しょーもない嘘だなおいw
大体一流大企業は中途なんて殆ど取らんし取ったところでそいつが私的に取引先選別出来るようなことはないわ。
アカウントすら開けんつの。
48.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:10▼返信
これを国単位で行うと…
49.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:11▼返信
そんな不確実性の高い話が会議で通るわけねーだろボケ
50.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:11▼返信
盛りに盛って何百倍とか言ってるが恩恵はそれで終わり
収支は結局マイナスになるのがセオリー
大企業はクソの温床
51.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:16▼返信
実名で出せない時点で嘘確定
52.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:23▼返信
辞めていくのは給料が安いからだろ
美談にしすぎ
53.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:25▼返信
ノウハウだけとって別の所に行くようなやつは古巣に思い入れなんて無いから縁なんて無いはずだがなぁ
54.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:28▼返信
でも、他所がイイ!って辞めて出ていくんでしょ?良い話、とは言えないような
55.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:28▼返信
具体的企業名の無い話は噓松
56.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:30▼返信
インターンぐらいで育てるも何もあるかよw
57.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:35▼返信
>>47
お前バカか?
大企業は新卒でとってるだろw
だれが中途の話をしてるんだよw
58.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:36▼返信
>・まさに「損して得取れ」
>ワシが育てた
せやな

人材が宝だと知ってる企業が報われる様に祈りたい
59.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:36▼返信
嘘の呼吸 嘘の型 情報流出!
60.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:36▼返信
嘘なんて言いきってしまうなら、カキコなんてする必要ないだろうに
ある程度の誇張は許容範囲だろうと思うし、育成のご苦労も察して余りある
ましてや一中小企業が、インターン制度を活用できた事は喜ばしいことだと思います
私はインターン制度を人材確保の篩(ふる)いにかけてるだけかと思ってましたので
61.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:39▼返信
育成というか営業というか
62.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:40▼返信
大企業様から評価されてるって、そんなの下請けですらよく評価されてるじゃんw
63.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:41▼返信
嘘松 会社辞めた時点でよっぽどのことが無い限りその会社との縁はそれで切れてるから

恩返しなんて起きるわけなかろうに
64.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:47▼返信
誇張しのぶ
65.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:49▼返信
ホントなら凄い

嘘ならタヒね
66.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:51▼返信
インターンの企業名なんてそんなに目にしないけど
67.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:54▼返信
※57
いや誰も新卒の話をしてないだろ。。。

もの凄いキチガイに絡まれた気分w
68.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 13:59▼返信
そんな長期に先を見て人材に投資できるのだから
中小とはいえ元から経営の安定した優良企業なのだろう
69.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:07▼返信
社名出してからどうぞ
70.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:07▼返信
知名度は上がった
売り上げは?
71.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:09▼返信
やめるとき恨みがましく送られるのが大半だろw
取引先になったところで、他より優先して使ったりなんてしないよ
あくまでも利益に合致するかで選ぶ。
新人育成ばっかしてる会社と、即戦力で固めた会社があったら、いくら昔世話になってようが後者を取る。
72.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:09▼返信
中身は統一教会か何かなんだろ
73.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:11▼返信
会社が凄いんじゃなくてたまたま教育係に有能な人材がいただけやろ
74.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:12▼返信
なんか悲しくなるわ
生きてくの辛いんだろな
75.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:20▼返信
人間なんだからそういう恩を感じるのは当たり前なんだけど、
今の会社側は人材をただの使い捨てみたいに考えてるから一人一人を人間として見てない
当然、恩返しするわけない
見てるか?アホ経営者
76.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:20▼返信
氷河期世代「滅せよ」
77.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:26▼返信
これは嘘松
中小企業と大企業では同じ職種でも「システム」や「やり方」が全然違う
大手→下請けの管理
中小→現場作業
エンジニアや開発者でもA社とB社では使っているシステムや「蓄積」「癖」が違うから、A社で優秀でもB社では使えない、ということが起こる
78.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:26▼返信
間違いなく嘘松です
79.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:26▼返信
嘘松すぎるwww
80.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:29▼返信
芸能人もその時売れていてADを大事にしてると売れなくなった時に出世してPになった時に仕事貰えるんだよな
逆だとテレビから干される
恩も恨みも一生忘れんよ
81.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:45▼返信
んな綺麗事あるか
82.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:45▼返信
育てた人材が将来取引先として発注って何年後に何%の確率?
83.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:50▼返信
嘘松だろうけどたかだかインターンくらいでワシが育てたとか恩着せがましいにもほどがあるだろ
84.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:51▼返信
将来恩恵があるかもしれない、程度の杜撰な理由で会社の金を動かすような社長がいれば
むしろその会社は危ないので辞める事をお勧める
ビジネスっつーのは基本悪いことを考えてる奴が勝つ世界だ
85.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:54▼返信
中小企業と大企業じゃなくベンチャーと自分より大きいベンチャーの話だろこれ
86.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:56▼返信
大企業の給料はよく下請けに投げる金は少ない
87.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:58▼返信
嘘松
88.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:59▼返信
現実的ではない
嘘松
89.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 14:59▼返信
あの会社に理不尽にシゴかれたから仕返ししたろwってなったらどうするんや
90.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:04▼返信
インターン後の行き先なんて分かるもんなの?
91.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:07▼返信
コストかけて育てたやつが出ていくからもとの会社にはうんこしかのこらんよ。
そんな会社がでがかくなれるわけがない。
92.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:08▼返信
恩も怨みも忘れはしないからな・・・・・
93.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:16▼返信
日本だと経営陣が近視眼的なモノの見方しかできないからなかなかこういうのは難しいだろうな。特に今はコロナのこともあるから自分達の高給の確保で精一杯だろうし。
94.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:21▼返信
嘘松
95.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:34▼返信
心の声(インターンってなんや・・・? 医者か・・・?)
96.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:38▼返信
>>93
中小にとって近視眼的なモノ以上は妄想でしかない
社員を巻き込んでその選択はできんよ
97.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:42▼返信
会社勤めしたこともなく、する能力もなく、できたとしても役に立てないやつらがああだこうだ書きこむコメント欄の愉快さよw
98.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:42▼返信
無い無い
インターンで育ててもらったなんていうほど濃く関わらないし
期間も精々数ヶ月、送り出してもらったなんていうほどインターン企業は大手と関係が全く無いし
そもそもいくら大手と言ったって新規顧客の所に大学卒業したての新人が来るわけ無いじゃん
99.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:42▼返信
当時のゲーム屋にはインターンシップなんかやってる会社がなかった(俺も知ろうとしなかった)ので

インターンなんかやったことねえや
100.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:44▼返信
恩を返したいと思って、大口の契約を持ってきてくれるって別に普通にあると思うけどな
同級生同士でもそういうツテで契約を持ってきてくれることあるし
101.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:47▼返信
同業の営業同士で、
うちでは受けられないからそちらの会社でって回してくることは結構ある
こういう時に回してもらえるのが人脈
102.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:47▼返信
そもそもはちまの保証に何の価値が
103.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:49▼返信
※100
インターンで恩なんか感じねえよ
保険の契約じゃねえんだから
104.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 15:58▼返信
なお日本の中小企業を潰そうとしてる白人様に潰される模様
105.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 16:09▼返信
恩を返したい時にその企業が無くなってないと良いけどね
106.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 16:15▼返信
何もかも、わらしべ戦略的なのが全てなのが悪いよ
はじまりのわらを持ってないレールから外れてる人間は負け続けるしかない社会
だから中小企業は踏み台にしかされない
107.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 16:35▼返信
だいたいは「感謝してます」だけで契約はまた別の話ってパターンになるけどな
大企業なんてそいつ一人の意思じゃ動くわけもないし
108.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 16:41▼返信
ま、コロナで潰れるんですけどね
109.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 16:53▼返信
嘘松
110.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 17:01▼返信
儒教「恩は仇で返すものアルよ?」
111.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 17:03▼返信
経団連「つまり優秀な人材は中小企業と言う名の畑から採ろうって話だよw」
大企業「恩返しするかしないかは個人の自己責任さw」
112.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 17:04▼返信
まーた創作かよきめえな
ふわふわしとんねん
113.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 17:15▼返信
なお同調してるやつらは思うだけで育てる立場にすらなれん模様
114.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 18:18▼返信
何で辞めんの?
115.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 18:22▼返信
聞いた話wwwwwwwwww
116.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 18:24▼返信
感謝の情は働く意欲に繋がるしな…。(-_-;)
「あんなクソの為にやってられっか」ってのが離職理由だろ…。信頼と信用が商売の基本。会社の中と外に必須。
117.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 19:49▼返信
氷河期世代を切り捨てておいてよく言うぜ
118.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月21日 20:03▼返信
リクルートのCV職も似たような感じだね
119.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月22日 01:18▼返信
話がうますぎると思うけどなあ
120.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月22日 01:37▼返信
良い話なんだし本当なら社名出せば良い
121.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月22日 19:50▼返信
教育だけ受けて他所へ行くなら、教育とかのやり方が合って無かったとか、教育以外でついて行けない事があったとか、本人がクズで元々他所へ行くつもりだった、とかもあるんじゃないの?
それだと接点を持ちたくないってなるかもしれない
122.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月23日 02:13▼返信
日本に人を育てられる会社なんて存在するの?
ましてや中小企業とかありえないわ
123.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月23日 20:08▼返信
>>1
おじさんは中卒の引きこもりで職歴は有りません
おじさんはお仕事したいです、誰か助けて下さいお願いします
124.はちまき名無しさん投稿日:2020年11月25日 06:55▼返信
インターン受け入れは補助金がもらえる

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