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話題のツイートより






「仕事は自分で100%を目指してはいけない。
70~80%から効率は悪くなる。
自分で70%に到達したと思ったら、一度私に見せなさい。
私が加速させる。」
と言ってくれた上司がいた時が、人生で最も仕事の生産性が上がった。
自衛隊生活で唯一定時帰りが出来てた時期。

上司は部下の仕事を変えられるんです。





  


この記事への反応


   
仕事の本質を分かっている理想の上司ですね。
上にあがるのならそのような人間を目指したい!!参考になります。


まさに私の上司(係長)もそうでした。
自分で完璧だと思っても上司(部長・課長)のクセ(好み)がある、
そこは俺が直すから、はよ企画書持ってこい。って感じでした。
そのかわり主旨がずれてたらメチャメチャ怒られましたけどね。
今は私も後輩に同じ事言っています。


かっこいい大人に出会えたんですね
なかなかいないから
貴重な経験ですね

  
幕僚補佐やっててよく思いますそれ。
補佐の自分が頭捻るよりある程度叩き台作って
経験豊富な幕僚から指導もらう方が
スピードも仕上がりも良くなりますもんね…。


すごい。こんな人、いるんですね。
うらやましい。。
メールの文言がきにいらないと
一語一句なおしてくる人にあたったことがあります。。


あー、これわかる
何でも細部の詰めに入った途端効率がガクンと落ちるんですよね


激しく共感できます。
部下の能力は上司に比例すると痛感します。
有能な部下でも、無能な上司だと力が出せません。
仕事を上司が加速させることを理解していて、なおかつ実行できる。
素晴らしい上司ですね、見習いたいものです。




「あとは私が加速させる」ってかっけえ!
そのやり方で最効率達成してるし
エリートビジネスマン達が支持してるし
最適解なんやろなぁ




B08V8YH139
桜井のりお(著)(2021-02-08T00:00:00.000Z)
レビューはありません



4088824237
尾田 栄一郎(著)(2021-02-04T00:00:01Z)
レビューはありません





コメント(136件)

1.投稿日:2021年02月03日 13:01▼返信
このコメントは削除されました。
2.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:01▼返信
うちの会社は減点方式だからなぁ(´・ω・`)
3.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:02▼返信
どれくらいの仕事かにもよるが、普通進捗は報告するよね
4.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:02▼返信
ダメ出しばかりする上司は無能ってことでオーケー?
5.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:02▼返信
速さが足りない!
6.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:02▼返信
70%じゃ遅いだろ。20%ぐらいで見せるべき。
7.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:02▼返信
前の会社の上司は仕事が早く終わると怒る怠け者だったからすげーストレスだったわ。
8.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:03▼返信
どれだけ日本が終わってるか分かるな
9.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:03▼返信
でもお前ら無職じゃん
10.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:04▼返信
70%だと手遅れのことが多い
11.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:04▼返信
もはや部下ってよりも子守りじゃねえかバカだろ
12.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:05▼返信
現実は部下の思う70%を認められない上司が大半。
13.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:05▼返信
>>9
コメントを書き込んでいる時間だけで決めつけるな
14.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:05▼返信
できる奴はできないこと初めから配らない、自分からこまめに見に来る
できたら持ってこいなんて言うことはない
15.投稿日:2021年02月03日 13:05▼返信
このコメントは削除されました。
16.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:06▼返信
>>11
今の日本にはまともな親が存在しないからしょうがない。大人はゴミばかり
17.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:06▼返信
※13
でも効いてるってことはあってんじゃん
18.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:06▼返信
報連相にうるさいくせに100%のものしか持ってくるなという矛盾の塊のような上司。
19.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:06▼返信
困るのは30%の出来なのに、90%だと勘違いして持ってくるゆとりでしょう
20.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:06▼返信
>>17
「効いてる」ってこれは決めつけている証拠だよね?
21.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:07▼返信
逆に自衛隊って残業とかあるんか
時間通りに色々やってくイメージがあったわ
22.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:07▼返信
本人が100だと思ってても実は50って事もあるからな
確認は大事
23.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:07▼返信
7割行く前に進捗確認くらいしろよ。
24.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:08▼返信
その上司以外は自衛隊もブラックなのか
25.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:08▼返信
自営業だけどわかるわ~
70ならすぐ出来上がるんだ
100点出そうとすると途端に遅くなる
やっちゃいかんって分かってるのだがこだわってしまう
26.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:09▼返信
7割までしか仕事ができない奴が上に行ったら残り3割できないことを部下のせいにするクソ上司になるんだろうな
27.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:09▼返信
なんでも70から100にできる奴ならこんなゴミ部下の上に居ないでもっと上に行ってると思うんだが
28.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:10▼返信
※9
うち首都圏近郊のそれなりの地主でお前は恥だから家から出るなって言われて
月20万くらい貰いながらニートしてる無職だがそれがどうしたって感じ
29.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:10▼返信
部下の面倒みない上司が多いからね
管理するのが仕事とか言っちゃってさ

挙句の果てには、口出しせずにウザがられない良い上司だと自分のことを勘違いまでしちゃってる

過干渉は良くないだろうが、ある程度の助言や的を射たアドバイスはすごい価値があるんだよなぁ
30.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:10▼返信
ちょいちょい湧く海外マンは何なんやろ。いっつもアンテナ張ってるとかキモ過ぎやろ。
31.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:11▼返信
これとそっくりのセリフを某漫画で読んだ記憶しかない
32.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:11▼返信
どんなに指示しても隠して見せない部下ばかりなんだよなぁ
33.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:11▼返信
100%でだしても絶対手戻りがあるからな
何%で確認しておくべきかは職種で違うけど相談はできるうちにしといて損はない
34.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:12▼返信
※28
首都圏近郊でそれなりの地主ははちまなんて見ない
35.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:12▼返信
要約すると
面接でイジメられてブラックに受かった俺は誰にも相手にされない新入平社員だったけど転生したら会社の上司で有能過ぎてホワイトにしてしまった
って事か…凄いな
36.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:14▼返信
※35
まだ長いから2文字でまとめて
37.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:15▼返信
無能上司は部下の能力を計れない

無能だからね
38.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:15▼返信
上司に意見を聞くのはほんと大事
39.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:16▼返信
他人に求めすぎてイライラしてるやつは自分で片付けた方がいいかもね
40.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:16▼返信
※34
地主は親父な俺はその愚息
昼間からネットに入り浸ってるやつとかそれなりに時間がある
時間がある=金もあるじゃねえの?ここの奴らも金持ちそれなりにいるだろ?
41.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:16▼返信
>>34
それなりの地主なのは親で本人は他人には見せられない程の恥ずかしい出来の人物ははちまを見るだろう
42.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:17▼返信
うちは工程50%消化したら内容検討するから来いだった
まぁ加速もクソも無くこの感じならB班のヘルプに人員さけるよね?みたいなビチグソ減速検討会だけど
43.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:17▼返信
上司「なんでも相談してくるな」→「なんで相談してこなかった」

これはよくある話よな
44.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:17▼返信
上司にケツ拭かせて、自分だけ定時上がりとかw
45.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:19▼返信
そんな上司になりたいもんだ
46.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:19▼返信
そもそも上司って部下をバックアップするための存在だろ、部下は上司をバックアップする為に居る存在じゃないぞ
47.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:19▼返信
Twitterで意識の高いツイートしてる人間の10割が無能のポンコツであるというデータが出ています
48.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:19▼返信
自衛隊にもこんな人がいたのか
俺の時は完璧にやれとか無理な注文されて22時でも23時でも無意味に残されたわ
当然すぐ病めたけど
49.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:19▼返信
こんなの普通のことで出来ていない会社の方がおかしいわ
だが、社長は70%のものを勝手に観るな
部署も違えば想像力も乏しく的はずれな巻き戻しがおこる
50.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:20▼返信
結論が上司は部下の仕事を変えられるんですなのか?
51.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:20▼返信
※41
お、よく分かってるね親が凄いだけで俺はゴミだよ
一般的な家庭に生まれてたら死んでるんじゃね
52.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:20▼返信
※上司が有能な場合に限ります
53.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:22▼返信
>>36
転生
54.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:22▼返信
部下をしっかり育てないと引き継ぎすら出来ないからな、最初から有能な部下など存在しない
55.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:25▼返信
上がるのは上司が超絶優秀マンな場合だけであって
それ以外は、今何やってるの?コレ何?俺が思ってたのと違うから最初からやって!で生産性もクソも全く無くなるという
56.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:27▼返信
単にコイツがいつまでも出さなくてイラついてただけじゃね?
57.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:31▼返信
仕事多すぎてどれが70%に行ったか分からん
58.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:31▼返信
本当に70パーで出したら

誤字脱字だらけ、ガバガバで上司が死ぬ思いでチェックするだろうね
59.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:32▼返信
100%なんて言葉は100%の仕様と支持を出してから言ってくれよな
60.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:33▼返信
具体的に何をやったのか言ってみろよ。
61.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:33▼返信
業種にもよるが、内容を修正ができる段階でチェックを入れるのがいい。ゲーム業界なら〇〇%ぐらい
62.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:34▼返信
なろう小説の更新が早いのは70%以下の出来で投稿している作者が多いからだろうな
誤字脱字等は読者が報告してくれる場合もあるしね
63.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:34▼返信
※58
仕事したことないやつが言ってるから仕方ないんじゃね。
64.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:35▼返信
中国メーカーみたいなクオリティで商品販売して爆発しそう。
65.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:37▼返信
>> 私が加速させる

よくある手柄横取りのパターンだし最後のツメやらせないと育たないんじゃね
他にもなにか手打ってんのかもしれんけど
66.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:40▼返信
100を目指さないはおれがいつも思ってることだわ
求めすぎてはいけない
67.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:40▼返信
>>65
あまりにも遅いからじゃねえの?
加速なんて言わないだろ普通。
いつまでもまだなんですまだなんですパターンにブチ切れて、後は俺が進める(自分や他の部下に投げる)って意味にしか思えん。
68.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:43▼返信
これは上司が楽をするためだからなあ
大体教育する時間がないとか部下が覚えないとかすぐやめるとか言ってるやつはこれが出来てない
放置して100%を待つ方法だと期限ギリギリまで出てこなかったり
間違っている部分がリアルタイムでわからないから学習効率も悪いし
結局大きくなったミスの尻ぬぐいを上司がすることになり
そして注意すると反発されて余計にホウレンソウがなくなってしまう
管理職を育てるときには100%を求めるような性格のやつにはそれじゃお前が大変になるだけだと教えてやらないとな
69.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 13:43▼返信
わかる
完成に近づくと誤差レベルの調整になってしまい
そこに時間をかけるのが効率悪くなるってところをちゃんと見てるんだな
70.日本に住んでる顕正会員投稿日:2021年02月03日 13:46▼返信
タイトルに真理つけるなら伏せ字すんな‼💢はちま野郎は閲覧数欲しいは言い訳でホントは数字怖いから害悪カルト宗教以下な伏せ字タイトルするのかよ⁉そんな悪質メンヘラ野郎はちまには日蓮大聖人様のすごいすばらしい仏法妙法が功徳感激生命力あふれる顕正会員の真心こもった折伏がガッとガッとガッとガッとガッとガッとガッとガッと滅茶苦茶激しく吠えるほど絶対必要なんだよ‼
71.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:02▼返信
どんなに頑張って完成に近づけても、上司にチェックしてもらうと大体細かい所指摘されて直すはめになるから、大体出来上がったらその時点でチェックしてもらって時間に余裕のあるうちに修正点出してもらう。
まぁ酷い上司だと指摘通り直しても、自分が指摘したのを忘れたのか直した箇所にまた指摘が入るんだけど。
72.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:03▼返信
100までこだわって全然進捗報告しないやつは本当に仕事遅い。
出来上がるものも完璧じゃない。
ソースは俺
73.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:03▼返信
>>11
実際部下に対しては子守だよ、上司に対しては子供あやすようなもん。
精神的に幼い人が多すぎる。
74.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:05▼返信
何が間違ってるか、何が物足りないのかがわからないのに一人で悩んでても時間の無駄なわけで、ならさっさとそれを解決して学び次の段階に進んだ方が仕事も早く終わるし変なストレスも抱えないので双方にとって有益
75.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:06▼返信
はちまもバイトに記事書かせる時は70%で進捗見てやれよな
76.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:06▼返信
この手の話題ってやたら共感勢が沸いてくるよね。わかるわかる。
77.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:08▼返信
>>75
同感
伏せ字タイトルしてる場合じゃないだろ💢
こっちは文句言うのにコメントしてんだよ、でなきゃ誰がそんな記事読むかよ⁉
78.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:08▼返信
その代わりに上司が定時で帰れてないんだろうな
79.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:12▼返信
うちは120%で持ってこい!
持って行った結果 0点!!本当クズだな!!

・・・そんな上司はパワハラで更迭です
80.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:17▼返信
建前の使い方が上手な上司だな
本音は、どうせミスしてるから早いうちに確認しに来いってところでしょう
81.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:19▼返信
こんな上司はすぐ出世してすぐいなくなる
そして独立
82.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:30▼返信
つまり足が付いてないようだが?と咎めたシャアは無能上司ということか
83.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:38▼返信
たしかにノルマ達成(それも激務ではない)した時点で
「よし、今日はここまで!みんなお疲れさん!」って帰り支度を勧められると
何故か「よしっ!明日も頑張るぜ!」ってなってたな
84.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:44▼返信
結局上司が手助けしてるだけなので部下が成長しないんだよなぁ
85.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:48▼返信
あとは任せた
86.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:50▼返信
俺飲食バイト(底辺)
有能な上司(店長)は独立か転職で直ぐいなくなるんだよな
87.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:54▼返信
今のご時世、0%で持ってくるヤツばっかりだよ
88.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:54▼返信
>>59
それを明示されないとイメージできないのは発達やろ
89.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:56▼返信
>>84
お前手助けされたら成長しないの?
90.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 14:57▼返信
トヨタ式ですね
わかる!
91.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 15:04▼返信
>>87
0パーまで行くと完全に無能なのはおまえの可能性が半分くらいある
92.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 15:22▼返信
リモートワークの打刻システムってダメだよなー
成果では無くいかに時間を掛けたかでしか評価出来ないシステム
そりゃーダラダラやった方が得ならみんな生産性を下げるわ
高速化自動化なんて無意味だもん
監視システムはゴミ
93.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 15:44▼返信
※18
報連相ってそもそも部下に強要するものじゃなく、管理職が報連相をしやすい環境を作れって事でしょ
94.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 15:46▼返信
こういう連中って、そのせいで周囲の人が困っててもスルーだよね
95.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 15:51▼返信
自衛隊なら100%目指せや
96.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 16:05▼返信
頑張って書いた議事録、レビュー後10%くらいの出来になる
97.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 16:15▼返信
いい加減な物を出すな。
いちいち確認とか面倒なんだよ。

大体の企業はこれ。
98.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 16:18▼返信
分かりづらい
一度出来上がったら見てやるから持ってこいで済む話
99.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 16:25▼返信
内容がまったく具体的ではないので、嘘松。
100.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 16:39▼返信
自己啓発本でよく見た考え方
今気づいたけどツイッターて自己啓発がはやるよな
101.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 16:55▼返信
あたりめぇだろ、何を今更
なんだったら30%で一回会話しようって伝えてるわ
70%まで作って方向間違えてたら最悪だしな

でも最近の子マジホウレンソウ出来ない奴多くてだいたい手遅れっていうね
102.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 17:16▼返信
みんな上から目線すぎて草
103.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 17:34▼返信
あら捜しする馬鹿がいるとどうにもならない
104.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 17:37▼返信
バッテリーの持ちも7・80%マックス充電を維持すると長持ちするというしな
105.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 17:51▼返信
いや普通だろ。
むしろ完成させるまで見せない人とかいるのか?
20%→50%→80%のところで2パターン→完成と段階踏んで見せるだろ。こんなもん指示されなくても当たり前のこと。
それで信頼を獲得して全て任せると言われて初めて一人前。
106.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 17:52▼返信
巧遅より拙速でトライ&エラ―を重ねて洗練するってやり方は教わった
まぁ巧遅でも拙速でもバカだのアホと罵ってくる上にダメ出しはしても改善点を言わねー糞パワハラ上司だったけどな
107.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 18:01▼返信
抽象的でよくわからない
70%で効率が悪くなる理由が不明瞭
上司に見せたら解決する理由も具体性に欠けて不明瞭
よくみんな納得できるよねw
みんな働いているの?
108.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 18:07▼返信
>>105
あなたの周りはまともな人ばかりと思いますが、実際はそういう事も理解していない人がほとんどなんですよ。
109.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 18:29▼返信
ものによる
110.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 18:33▼返信
ワイの課長もこのタイプだな。
最後にプラスαで完成まで持って行ってくれる。
111.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 18:46▼返信
>>6
ほんとそれ。
どんだけ仕事サボってんだよw
112.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 19:21▼返信
見せてる余裕のあるほど時間はない
113.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 19:57▼返信
100%?甘い
1000%全速全力でやれ
そして天国へゴー(笑)
114.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 20:00▼返信
結局上司側の判断で意地でも入れたり、聞かれない限り載せたくない内容があるから
最初から必須は全て支持しておくか、途中で見せる様に言っておくかのどっちかだよな
丸投げで完璧に仕上げてから見せろと言いながら
自分はそのイメージなくて見せるたびにやっぱこれ入れろって奴が意外といるからね
115.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 20:02▼返信
>>84
「この案件は最後までやってから持ってこい」(難易度は確認する)
「次の案件は途中で確認を取るかどうかの判断も任す」(難易度の確認もさせる)
「部下の育成を任せる」

みたいに段階を踏ませてひとり立ちさせたらいいんだよ
そんなに上手く案件が来てくれないのが現実なんだけどね
116.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 20:04▼返信
仕事の横取りにしか聞こえないけど?
117.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 20:04▼返信
普通だと思ってたわ
118.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 20:18▼返信
そりゃ70%で終われるから定時上がりできるわなw
上司お気の毒に…
119.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 20:18▼返信
自分の責任になりそうな事柄を嗅ぎわけてしれっと逃げたり、部下に理不尽に叱りつけてあやふやにする上司もいれば、ちゃんと仕事する人もどこかにはいるのね。
年功序列では駄目なんだろうな。向き不向きもあるだろうしなぁ。パワハラ常習の上司も、もともと指導する立場が負担になる器なのかなと思うわ
120.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 21:51▼返信
ゲームで全体の70%しか出来てないまま販売したらどう思う?
121.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 23:10▼返信
ダメ出しばかりするなら過干渉上司っていうパワフル対象になる。百害しかねー
122.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月03日 23:24▼返信
※7

こいつ、ずれてね?
話の趣旨を理解してなくね?
123.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 00:09▼返信
今は無能な部下、忙しすぎる中間管理職が多いんじゃないか
70%で見せろ、俺の勤務時間は既に150%だがなというパターン
124.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 00:15▼返信
>>86
こんな使えない奴等ばかり集めてやってられるか!
ってことじゃない
125.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 00:22▼返信
何度か転職したが、正社員の時は有能な上司に当たった事がない。逆に派遣の時は有能な上司が一人だけいた。(年功序列は無能でも上に行くから仕方ないのか…)
126.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 01:08▼返信
ん?70%で見せられてどうせーつうの。とっととやれ。
127.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 02:17▼返信
無能な部下が多くて相手してられないんじゃないか
最近は超過勤務に対して厳しい時代だしな


128.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 03:27▼返信
70%は遅い。20%くらいでしょ。
129.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 06:32▼返信
普通じゃね。はやいうちの最終的な成果物の擦り合わせが疎かだからいかんのだよ
俺は新人のときから仕事の取っ掛かりほど頻繁に相談してる
軌道修正は早いほどお互いのメリットになる
上司だって人間だから打ち合わせの度に方向性がぶれることもあるからな
130.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 06:37▼返信
仕事の基本過ぎて草

こんなんで目から鱗とか言ってる程度のやつが普段他人を無能とかよく言えるなあ
131.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 11:16▼返信
ここにいるような人は100パーセント出ない時点で残りの1パーセントをネチネチ叩きだすから、なかなか調子が良くないとうまくいかないよな
132.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 11:17▼返信
>>120
ゲームでも100パーセントでない出来のものをデバッガーに渡して近づけるようなことはしてるが
仕事は1人ではなかなかできない
133.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 11:19▼返信
>>102
仕事ができない人ほど自分だけはできてると思ってるものだからな
だから成長がない
134.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 11:34▼返信
もっとやればできるだろで終わる上司が多いからね
ちゃんとやり方や指示、切り口教えられる上司は滅多にいない
135.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 11:41▼返信
>>121
パワフル対象(笑)ちょっと誤字笑うじゃん
136.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月04日 14:00▼返信
50%で見せてるわ。残り半分は誤字脱字やフォント修正だけやからな。

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